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EVALUACION
Tiempo 4 horas
b) Componente Asistencial.
Capacidad Organizativa.
Cultura de Valores.
Director General
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA
Apoyo
Administrativo
Jefatura Consulta
Externa
Jefatura de Ps.
Infantil
Jefatura
servicio
varones 2
Jefatura servicio
varones 3
Jefatura servicio
Damas 1
Jefatura servicio
Damas 2
Jefatura de
adicciones
Jefatura de
Emergencia
SUPERVISORAS DE ENFERMERA
APOYO ADMINISTRATIVO
Realiza actividades de apoyo en
la elaboracin, tramite de
documentos.
JEFATURA DE
CONSULTA
EXTERNA
Organizar y
administrar los
Servicios de
Enfermera en
consultorios
Externos y de las
actividades
preventivas.
JEFATURA DE
PS. INFANTIL
Organizar y
Administrar los
Servicios de
Enfermera en
consultorios
Externos de ps.
Infantil,
organizacin de
talleres
psicoeducativos.
JEFATURA
SERVICIO
VARONES 2
Planificar, organizar,
dirigir, coordinar,
supervisar y evaluar
la atencin integral
de enfermera a su
cargo, en el aspecto
asistencial y tcnico
administrativo del
servicio.
JEFATURA
SERVICIO.
VARONES 3
Planificar,
organizar,
dirigir, coordinar,
supervisar y evaluar
la atencin integral
de Enfermera a su
cargo, en el aspecto
asistencial y tcnico
administrativo del
servicio.
JEFATURA
SERVICIO
DAMAS 1
Programa, dirige,
coordina,
supervisa y
evala el optimo
cumplimiento de
las actividades
tcnico
administrativas,
del servicio de
Enfermera.
JEFATURA
SERVICIO
DAMAS 2
Programa,
dirige,
coordina,
supervisa y
evala el ptimo
cumplimiento de
las actividades
tcnico
administrativa
del servicio de
Enfermera.
JEFATURA DE
ADICCIONES
Planificar, organizar,
dirige, la atencin
integral de
enfermera a los
pacientes con
problemas de
consumo de
sustancias
psicoactivas.
Fomentando el
desarrollo de los
Recursos Humanos
en el Servicio
JEFATURA DE
EMERGENCIA
Planificar, organizar,
dirigir la atencin
integral de
enfermera a los
pacientes en situacin
de emergencia
fomentando
el desarrollo de los
recursos humanos.
Disponer el
cumplimiento de las
normas de bioseguridad.
DOCUMENTOS DE GESTION
GUA DIDCTICA N 3
INTRODUCCIN
La asignacin de funciones al personal de enfermera est basado en normas
tcnicas y documentos de gestin teniendo en cuenta las necesidades de los
usuarios, carga de trabajo y disponibilidad de personal.
Las asignaciones de trabajo al personal de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad, considera los criterios de clasificacin de atencin
de personas segn grado de dependencia, la capacidad resolutiva del
establecimiento de salud, la calificacin del personal y el rea de desempeo.
OBJETIVO
El estudiante ser capaz de:
Internalizar la importancia de los documentos de gestin que sustentan en trabajo gerencial
de la enfermera, y familiarizarse con su uso, demostrado con los conocimientos tericos
prctico adquiridos.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
EVALUACION
Tiempo 4 horas
EVALUACION
Tiempo 4 horas