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Las empresas peruanas no saben cmo aplicar la ergonoma laboral | ...

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Las empresas peruanas no


saben cmo aplicar la
ergonoma laboral

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Martes 28
Coloquio De la Crisis

El Dr. Armando Talaverano explica que es

Presente a la Crisis del

fundamental encontrar un equilibrio entre el puesto

Presente / Aula C22

07:00 pm

de trabajo y la persona, de esta manera las


empresas se aseguran de que los trabajadores no
todos los eventos

corran riesgo de sufrir lesiones.


Por Javier Paico. 20 septiembre, 2013

Titulares
Pablo VI advirti al mundo
que el desarrollo es el nuevo
nombre de la paz
+

Pablo VI ya es beato. El Dr.


Federico Prieto coment los
aportes del Sumo Pontfice a la
Iglesia, su doctrina sobre la vida y

su preocupacin sobre el desarrollo

En la actualidad, son pocas las empresas peruanas


que han implementado con xito programas de
ergonoma. El problema no es la intencin de
querer implementarlo, es que no tienen una gua
concreta de cmo hacerlo, sostiene el Dr. Armando
Talaverano, experto en Medicina del Trabajo y

humano.

Premian investigacin que


mejora deteccin de radares
de navegacin
Robinson Lpez gan el Premio

a la Mejor tesis en Ingeniera y

Ergonoma y docente de la Maestra en Seguridad

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y Salud en el Trabajo de la Universidad de Piura.

Tecnologa en la Jornada Cientfica

Indica que faltan profesionales con las

de Jvenes 2014, organizada por la

competencias y calificaciones apropiadas para

Direccin General de Investigacin

elaborar, planificar e implementar un programa de

de la ANR.

ergonoma eficiente.
La ergonoma es una ciencia multidisciplinaria que
busca el equilibrio entre el puesto de trabajo y el
trabajador, incluyendo el medio ambiente laboral,
para evitar distintos problemas de salud. Se aplica
con la finalidad de asegurarse de que los

Educacin ofrece un
diplomado virtual de
alcance internacional
El programa de posgrado sobre

educacin diferenciada rene a


profesores de diversas partes de
Latinoamrica.

trabajadores no corran riesgo de sufrir lesiones


(enfermedades y accidentes laborales) por
desempeo en entornos inadecuados, explica el

La innovacin, el nuevo
paradigma de las agencias
de Comunicacin

especialista.

Juan De Los ngeles,

actividades que causen estrs fsico o por el

presidente de C4E Consulting

Para implementar un buen programa de ergonoma,

Services, explica el paso de las

Talaverano recomienda capacitar a los recursos

agencias de Comunicacin a la

humanos, as como un compromiso por parte de las

innovacin.

organizaciones de querer ejecutar este programa, y


que las recomendaciones que se den estn de
acuerdo a la realidad del presupuesto y del tamao

Temas

de la empresa. No es un programa de
implementacin de un mes, sino de uno o tres

Facultad de Ingeniera

aos, dependiendo de la complejidad de los


procesos de cada organizacin.
Beneficio mutuo
La aplicacin de la ergonoma en el ambiente de
trabajo conlleva un incremento de la productividad y

Ingeniero ocup primer


puesto en certamen
tecnolgico que se
desarroll en Silicon Valley
Egresado de la UDEP dise un
sistema inteligente que controla y
automatiza una vivienda, o edificio,

a la disminucin de los costes provocados por los

de acuerdo a las necesidades de

errores, accidentes y bajas de personal, adems

una persona o del entorno.

influye en la satisfaccin laboral.


El experto seala que la aplicacin de la ergonoma
al lugar de trabajo reporta muchos beneficios. Para

La combinacin de utilizar
tu ingenio para ayudar a
otros es lo genial de la

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el trabajador, unas condiciones laborales

ingeniera

saludables y seguras, para el empleador el

Egresado de la Facultad de

beneficio ms evidente es el aumento de la

Ingeniera de la UDEP cuenta su

productividad. Un empleado sano es ms eficiente

experiencia profesional en el

laboralmente, lo que incrementa la calidad del

extranjero y destaca la formacin

producto y la rentabilidad, y una empresa rentable

humanstica que recibi en la

tiene mayores beneficios para sus propios

universidad.

trabajadores.
En ese sentido, el Dr. Talaverano aconseja a las
empresas tener en cuenta tres campos: el de la
carga laboral, que engloba a su vez carga fsica,
mental y psicosocial; las condiciones y medio
ambiente del trabajo; y diseo y usabilidad de los
lugares de trabajo. Un programa integral debera

Piura an es vulnerable:
hay que atender los puntos
crticos
El Dr. Jorge Reyes explica que las
lluvias espordicas nos hacen
recordar que Piura an no ha
implementado las medidas
necesarias para enfrentarlas.

incluir los tres y no solo la carga fsica, como se ha


hecho en muchas empresas, eso potenciara el
impacto positivo que tendran los trabajadores,
asegura.
Normatividad
Talaverano manifiesta que en el Per existe la
Resolucin Ministerial N 375-2008-TR: Norma
bsica de ergonoma y de procedimiento de
evaluacin de riesgo disergonmico, que tiene por
objetivo establecer los parmetros que permitan la
adaptacin de las condiciones de trabajo a las
caractersticas fsicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar,
seguridad y mayor eficiencia en su desempeo.
Las nuevas normas relacionadas a seguridad y
salud en el trabajo van complementando la
metodologa que se trat de difundir en el 2008 y
que sigue vigente actualmente como requisito para
todos los sistemas de gestin en cualquier
empresa.

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5 Comentarios

Rafael Ramos Cceres

Hay una confusin de trminos entre ergonoma con la salud ocupacional - tan igual como
la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre de las funciones que tiene los
enfermeros y doctores-, es normal porque se interrelacionan sus teoras. Esencialmente la
ergonoma es la adaptacin del entorno y/o artefacto a la movilidad del cuerpo humano y/o
forma de trabajo. Es por ello que no puede haber una ley o normativa al respecto, su
objetivo principal de la ergonoma netamente es la productividad o rendimiento. Esta
equivocacin de trminos hace que las empresas no la tome en cuenta, la aplicacin de la
ergonoma tiene un tope, puede aumentar la productividad hasta un 33%, si alguien le dice
ms, les est mintiendo.

Manuel Escobar

Interesante su definicion sin embargo no estoy totalmente de acuerdo , tal como


menciona la incertidumbre sobre el profesional entre el enfermero y el doctor
ocurre con la ergonomia y la ingenieria en la que cada profesional cree tener la
razon sobre el tema , como bien menciona es una ciencia muy amplia cuya
finalidad es el rendimiento pero no la productividad a costa de la salud si no una
productividad que considere a la persona en sus diferentes dimensiones y no solo
a la movilidad del cuerpo sino a las capacidades reales de las personas y la
dimension del trabajo en el contexto sociocultural , por ello es una ciencia
multidiscplinaria. Claro si solo consideramos a la persona como maquina
productiva a un 33% solo lo traduciremos en capacidades mecanicas , pero es
mucho mas complejo que eso. Por esta razon es que los ergonomos siguen
investigando este tema, le sugiero leer las normas de la IEA y sobretodo el manual
de Ergonomia de Pierre Falzon , es un excelente texto que ilustra el contexto del
tema. Es cierto que la ergonomia no es salud ocupacional y siempre confundimos
los terminos , creo a mi parecer la ergonomia tiene su propia identidad . Saludos

Rafael Ramos Cceres

Si de la lectura concluyes que escrib que la ergonoma tiene la finalidad de


aumentar la productividad a costa de la salud de los trabajadores, no puedo
discutir al respecto, es tu comprensin. Para que se entienda mejor, si puse
el valor del 33% no fue para ver al trabajador como mquina, sino para
estimar el lmite del cambio en la productividad que se puede lograr con la
adaptacin del entorno al trabajador.

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Seleccn del editor

Autoridades de la
UDEP saludan
iniciativa de la
Fundacin Romero

Pablo VI advirti al
mundo que el
desarrollo es el
nuevo nombre de la
paz

Premian
investigacin que
mejora deteccin de
radares de
navegacin

Rescatan la
fotografa familiar
para comprender la
inmigracin china
en Piura

Revive en imgenes
la inauguracin de
las Olimpiadas
Ramn Mugica
2014

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