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EMPLOI

Atouts

Une industrie aronautique qui embauche, facteurs


professionnelle
Un bassin industriel encore dynamique
arme gnratrice demploi sur le territoire
Secteur dactivit trs spcialis et innovant
Des emplois agricoles non dlocalisable mais en baisses
Dautres emplois sur les services

Faiblesses
Secteurs dactivit
dinsertion

Structures daccompagnement
Prsence dorganisme tels que Pole emploi, mission locale et cap emploi
Des relations avec pole emploi difficile car entit nationale et non territoriale
Charge de mission reprise dactivit et mission REE qui peuvent maintenir
Lenteur de ladministration (ple emploi)
lemploi et le dvelopper
Mauvaise adaptation et donc mauvais accompagnement de ple emploi
Mise en place relais oprateur pour lemploi sur Pays de Sauxillanges et
(manque de ractivit et de synergie avec les entreprises et les collectivits
Bassin Minier Montagne en partenariat avec ADEIT
du territoire)
Qualit discutable de certaines structures : mission locale, greta mais
chantiers dinsertions sur un seul ou 2 secteurs dactivits (espaces verts,
btiments)
Politiques publiques emploi/formation
Des contrats aids renforcs : un moyen de renouer avec le travail et la
Les changements de rgle trop frquents des contrats aids
formation
Des contrats aids insuffisamment ouvertes sur des formations qualifiantes
Rsidence de repreneurs
Segmentation des actifs dans les dispositifs daide lemploi (sentiments
Politique de lARDTA
dinjustice, dinscurit,...)
Politique rgionale forte
Politique rflchie lchelle nationale
Nombreux chantiers dinsertion
Pas de levier des collectivits/emplois
Manque de formation professionnelle
Lorientation en cursus scolaire
Contexte local et national
Beaucoup dactifs sur ce territoire avec profils varis (mais souvent tourns
Hausse du chmage (jeunes, + de 50 ans,...)
sur Clermont ou Issoire mais peu rpartis sur le territoire)
Moins dopportunits pour les femmes que pour les hommes
Des secteurs avec des besoins important en main duvre
Prcarit des emplois au sein mme des structures dinsertion
Manque dentreprises ouvertes lalternance
des chefs dentreprises gs
Conjoncture nationale peu favorable lemploi, notamment industriel
Opportunits

Menaces
Secteurs dactivit

Dveloppement de nouvelles activits (tltravail)


Des mtiers de service la personne revaloris
Exprimenter de nouvelles activits
Dveloppement de services la personne
Dveloppement de filire spcialise Issoire

Un accompagnement personnalis des entreprises


Un site internet regroupant toutes les offres

Structures daccompagnement
Manque de ractivit, une administration trop rigide et asphyxiante
Des structures institutionnelles et des collectivits qui restent cloisonnes

Politiques publiques emploi/formation


Une meilleure considration des stages et des stagiaires
Des contrats aids sans prennisation
Des PME fiscalement et administrativement soutenues (Pacte de
Des contrats aids non pertinents (morcellement)
responsabilit)
Un manque danticipation des mutations conomiques
Refonte du monde de la formation et de lapprentissage (lisibilit et meilleur
Pas de prise en compte de la pnibilit pour les + gs
ciblage, meilleure adquation formation/emploi
Travail spcifique autour de lemploi des jeunes, des femmes et des + de
50 ans
Dveloppement des partenariats locaux public/priv autour de cette
question pour tre ractif face lvolution rapide du march du travail
Installation de nouvelles entreprises sur le territoire
Dvelopper des chantiers dinsertion sur des activits destination des
femmes
Une meilleure continuit ducation scolaire/formation/mtier
Contexte local et national

Une meilleure connaissance des opportunits conomiques dans les


entreprises
La proximit clermontoise (Michelin) comme levier conomique
Un territoire attractif favorable linstallation dentreprises

Des disparits locales qui se renforcent


Dlocalisation, fermeture dusines, vieillissement des chefs dentreprises et
des quipements
Territoire dortoir
Problme de mobilit, pauvret et prcarit
Moral en baisse pessimisme qui casse linnovation
Une non prise en compte de lexprience des plus gs
Chmage en progression
Concurrence des Pays
Mauvaise orientation scolaire
Fermeture de gros employeurs dIssoire (Aubert et Duval, 28 me rgiment ?)
Crise conomique gnrale

MES COMPLEMENTS
Atouts

Faiblesses

Opportunits

Menaces