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SEGURIDAD INDUSTRIAL
MARCO TEORICO
FREDDY WILSON
INGENIERIA INDUSTRIAL
DIURNO
Marco terico
Cuidados y conocimientos que debe tener el empleado para tener un ptimo en la
seguridad.
Art. 1.- MBITO DE APLICACIN.- Las disposiciones del presente Reglamento se
aplicarn a toda actividad laboral y en todo centro de trabajo, teniendo como
objetivo la prevencin, disminucin o eliminacin de los riesgos del trabajo y el
mejoramiento del medio ambiente de trabajo.
Art. 2.- DEL COMIT INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL
TRABAJO.
1. Existir un Comit Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo que
tendr como funcin principal coordinar las acciones ejecutivas de todos los
organismos del sector pblico con atribuciones en materia de prevencin de
riesgos del trabajo; cumplir con las atribuciones que le sealen las leyes y
reglamentos; y, en particular, ejecutar y vigilar el cumplimiento del presente
Reglamento. Para ello, todos los Organismos antes referidos se sometern a las
directrices del Comit Interinstitucional.
2. Para el correcto cumplimiento de sus funciones, el Comit Interinstitucional
efectuar, entre otras, las acciones siguientes:
a) Colaborar en la elaboracin de los planes y programas del Ministerio de
Trabajo, Ministerio de Salud y dems Organismos del sector pblico, en materia
de seguridad e higiene del trabajo y mejoramiento del medio ambiente de trabajo.
b) Elevar a consideracin del Ejecutivo los proyectos de modificacin que estime
necesarios al presente Reglamento y dictar las normas necesarias para su
funcionamiento.
c) Programar y evaluar la ejecucin de las normas vigentes en materia de
prevencin de riesgos del trabajo y expedir las regulaciones especiales en la
materia, para determinadas actividades cuya peligrosidad lo exija.
d) Confeccionar y publicar estadsticas de accidentalidad y enfermedades
profesionales a travs de la informacin que a tal efecto facilitar el Ministerio de
Trabajo, el Ministerio de Salud y el Instituto de Seguridad Social.
e) Llevar el control de las sanciones que hayan sido impuestas por el Ministerio de
Trabajo, IESS o Portafolio correspondiente, respecto a las infracciones cometidas