CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

FICHA DE REGISTRO N _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

FECHA: _ _ _ _ _ _ _ _

I.- ESTUDIANTE:
Cdigo de
Matrcula

Apellidos y Nombre(s)

Ciclo

FOTOGRAFIA
ACTUAL

Direccin

D.N.I.

Correo Electrnico

Telfono Fijo

Telfono Celular

II.- EMPRESA:
Razn Social

Telfono

Direccin

R.U.C.

Distrito

Regin

III.- CARACTERSTICAS DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES:

Inicio de las Prcticas Pre Profesionales

Fin de las Prcticas Pre Profesionales

Horario de las Prcticas Pre Profesionales

rea de las Prcticas Pre Profesionales

Evaluacin Final:

APROBADO (

DESAPROBADO (

Observaciones:

------------------------------------------------------------Firma del Practicante

----------------------------------------------------------------------------Firma y Nombre del Docente

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

EVALUACIN DEL PRACTICANTE
I. DEL PRACTICANTE:
APELLIDOS Y NOMBRES:
Marque con un aspa (x) el valor de los aspectos que correspondan al desempeo
logrado por el practicante.
ASPECTOS
CONOCIMIENTOS:
1. Conocimiento en el rea de: Produccin/Contabilidad
Superior.
2. Conocimiento en el rea de: Marketing/Costos y
presupuestos.
3. Conocimiento en el rea de: Finanzas/Estados financieros y
Finanzas.
4. Conocimiento en el rea de: Personal/ Tributacin.
5. Conocimiento en el rea de: Logstica y Auditora/ Auditoras.
HABILIDADES:
6. Realiza con calidad los trabajos encomendados.
7. Iniciativa en sus labores (Proactivo).
8. Capacidad de trabajar en equipo.
9. Capacidad para la bsqueda de informacin que necesita en
el desarrollo de sus tareas.
10. Manejo de equipos e instrumentos.
11. Capacidad de anlisis en el planteamiento de las actividades
asignadas.
12. Comunicacin e interrelacin a distintos niveles jerrquicos.
13. Se integra rpidamente en el mbito laboral.
14. Creatividad para elaborar propuestas de solucin a problemas.
ACTITUDES:
15. Muestra actitudes de liderazgo en el rea de trabajo.
16. Asiste puntualmente a la empresa.
17. Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o
trabajos encomendados.
18. Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor.
19. Honradez y manejo ptimo de recursos.
20. Respeta los procedimientos y normas de la empresa.
TOTAL
NOTA: El aspecto valorativo del nivel de desempeo:
MALO
: 2 puntos
REGULAR
: 3 puntos
BUENO
: 4 puntos
MUY BUENO : 5 puntos
(El calificativo se obtiene sumando todos los valores marcados)

NIVEL DE DESEMPEO
MALO

REGULAR

BUENO

MUY
BUENO

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

II. RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.
Seor empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a:
Cmo mejorar la relacin Universidad - Empresa?

Cmo mejorar el Nivel del Practicante?

Cul es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?

JEFE INMEDIATO SUPERIOR: DOCENTE SUPERVISOR:

Firma:
Firma:

Coordinador de Administracin
y Sistemas / Contabilidad y
Finanzas
Firma:

Nombres y sello:

Lugar:

Fecha:

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

FICHA DE SUPERVISIN N _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ FECHA: _ _ _ _ _ _ _ _

FOTOGRAFIA
ACTUAL

I. DATOS PERSONALES DEL ESTUDIANTE:

Apellidos y Nombre(s)

Direccin

Cd. de
Matrcula

D.N.I.

Telef. Fijo/Celular

Ciclo

Correo Electrnico

Docente:
II. EMPRESA O INSTITUCIN DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES:
Razn Social

Pblica

Privada

Direccin

(
)
R.U.C.

(
)
Telef. Fijo

rea de las Prcticas Pre Profesionales:

III. DATOS A TENERSE EN CUENTA EN LA SUPERVISIN:
Aspectos Personales

NO

Manejo de Aspectos Cognitivos

Desarrolla su capacidad cognitiva
Demuestra limitado conocimiento de sus tareas
Desarrolla sus capacidades motrices
Desarrolla sus habilidades y destrezas
Es eficiente logrando resultados

NO

Manejo de Organizacin en sus Trabajos o Actividades

Organiza su trabajo
Mantiene orden y buena organizacin en su trabajo
Se ve desordenado en su trabajo
Ordena su trabajo parcialmente
Dosifica el tiempo en relacin a sus actividades
Resuelve imprevistos con creatividad
Resuelve imprevistos con dificultad

NO

Es puntual
Es comunicativo
Es colaborador
Tiene iniciativa
Practica valores

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Utilizacin de Recursos y Tecnologa
Utiliza equipos, mquinas o herramientas
Evidencia de desconocimiento o falta de habilidad en el manejo de equipos,
mquinas o herramientas
Tiene dificultad para manejar algn equipo, mquina o herramienta

NO

Cumplimiento de Instruccin de su Jefe

Comprende las instrucciones de su Jefe
Consulta con otras personas antes de realizar sus tareas o actividades
Sigue con seguridad las instrucciones de su Jefe

NO

Indicadores de Limpieza y Seguridad en el Trabajo

Cumple las normas de seguridad y limpieza
Domina la aplicacin de normas de seguridad y limpieza
Cumple parcialmente las normas de seguridad y limpieza

NO

Huancayo, . . . . . de . . . . . . . . . . de . . . . .

Docente Responsable
de la Supervisin

Jefe del rea de

Prcticas

Practicante

Firma

Firma y Sello

Firma

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ANEXO N 1
PRACTICAS PRE PROFESIONAL I
DENOMINACIN
Generalidades de las empresas organizacionales
DURACIN
3 meses, con un mnimo de 3 horas diarias o 15 horas semanales, acumulando 90 horas
efectivas de prcticas.
REAS DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES

ADMINISTRACIN
Produccin
Marketing
Finanzas
Personal
Logstica y Auditoria

CONTABILIDAD Y FINANZAS
- Contabilidad Superior
- Costos y Presupuestos
- Finanzas y EE.FF
- Tributacin
- Auditorias

OBJETIVOS
Describir a la organizacin como sistema organizacional.
ESTRATEGIAS
Analizar a la organizacin enfocndose a las unidades funcionales.
REQUISITOS
Carta de presentacin, abonando el costo por trmite documentario.
Ficha de matrcula del VII ciclo acadmico refrendado por el coordinador de
asuntos acadmicos.
PRACTICAS PRE PROFESIONAL II
DENOMINACIN
Diagnstico situacional de la organizacin
DURACIN
4 meses, con un mnimo de 4 horas diarias o 20 horas semanales, acumulando 240 horas
efectivas.
REAS DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES

ADMINISTRACION
Produccin
Marketing
Finanzas
Personal
Logstica

CONTABILIDAD Y FINANZAS
- Contabilidad Superior
- Finanzas
- Estados Financieros
- Tributacin
- Auditorias
- Costos y Presupuestos

OBJETIVOS
Identificar y desarrollar la estructura organizacional de las empresas.

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ESTRATEGIAS
Analizar a las organizaciones enfocndose en las unidades funcionales de las
empresas.
REQUISITOS
Carta de presentacin, abonando el costo por trmite documentario.
Haber aprobado las PPP I.
Ficha de matrcula de VIII ciclo acadmico refrendado por el Coordinador de
Asuntos Acadmicos.
PRACTICAS PRE PROFESIONAL III
DENOMINACIN
Prcticas de Gestin Empresarial
DURACIN
4 meses, con un mnimo de 4 horas diarias o 20 horas semanales, acumulando 240 horas
efectivas.
REAS DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES

ADMINISTRACION
Produccin
Marketing
Finanzas
Personal
Logstica

CONTABILIDAD Y FINANZAS
- Contabilidad Superior
- Finanzas
- Estados Financieros
- Tributacin
- Auditorias
- Costos y Presupuestos

OBJETIVOS
Promover proyectos de diseo de mejora de la organizacin.
Proponer soluciones a problemas organizacionales.
ESTRATEGIAS
Anlisis de documentos cuantitativos y registros.
Determinacin de las funciones que debe cumplir el nuevo diseo de
mejoramiento organizacional.
REQUISITOS
Carta de presentacin, abonando el costo por trmite documentario y otras tasas
educativas.
Haber aprobado las PPP II.
Ficha de matrcula de IX ciclo acadmico, refrendado por el Coordinador de
Asuntos Acadmicos.

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ANEXO N 2
EVALUACIN DEL PRACTICANTE
I. DEL PRACTICANTE:
Encierre en un crculo el valor de los aspectos que correspondan al desempeo logrado
por el practicante.

CONOCIMIENTOS:
01.- Conocimiento en el rea de: Produccin/Contabilidad Superior

0.5

0.8

02.- Conocimiento en el rea de: Marketing/Costos y presupuestos

0.6

0.9

03.- Conocimiento en el rea de: Finanzas/Estados financieros y Finanzas

0.6

0.9

04.- Conocimiento en el rea de: Personal/ Tributacin

0.5

0.7

05.- Conocimiento en el rea de: Logstica y Auditora/ Auditoras

0.6

0.8

06.- Realiza con calidad los trabajos encomendados.

0.6

0.8

07.- Iniciativa en sus labores (Proactivo).

0.6

0.9

08.- Capacidad de trabajar en equipo.

0.5

0.8

09.- Capacidad para la bsqueda de informacin que necesita en el desarrollo de sus tareas.
0

0.5

0.7

10.- Manejo de equipos e instrumentos,

0.5

0.7

11.-Capacidad de anlisis en el planteamiento de las actividades asignadas.

0.5

0.7

12.- Comunicacin e interrelacin a distintos niveles jerrquicos.

0.5

0.8

13.- Se integra rpidamente en el mbito laboral.

0.5

0.8

14.- Creatividad para elaborar propuestas de solucin a problemas.

0.6

0.9

15.- Muestra actitudes de liderazgo en el rea de trabajo.

0.5

0.8

16.- Asiste puntualmente a la empresa.

0.5

0.8

17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos encomendados.

0

0.6

0.8

18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor.

0.5

0.8

19.- Honradez y manejo ptimo de recursos

0.5

0.7

20.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa.

0.6

0.9

HABILIDADES:

ACTITUDES:

TOTAL

NOTA: El aspecto valorativo del nivel de desempeo:

MALO
: 2 puntos
REGULAR
: 3 puntos
BUENO
: 4 puntos
MUY BUENO : 5 puntos
(El calificativo se obtiene sumando todos los valores marcados).

MUY
BUENO

BUENO

MALO

ASPECTOS

REGULAR

Nivel de Desempeo

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ANEXO N 03
ESQUEMA PLAN DE TRABAJO
1. Ttulo de la Prctica.
2. Marco terico de la prctica.
3. Metodologa.
4. Cronograma.
5. Presupuesto.
6. Bibliografa.

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ANEXO N 04
FICHA DE REGISTRO N_____________________
1. ESTUDIANTE:
Apellidos y Nombres del(a) Estudiante:
_______________________________________________________________________________
Cdigo: _____________________ Ciclo: _________________________________________
Fecha: _______________________________________________________________________
Carrera Profesional: _______________________________________________________
2. EMPRESA O INSTITUCIN:
Razn Social: _______________________________________________________________
Direccin: ___________________________________________________________________
Telfono: ____________________________________________________________________
Distrito: _____________________________________________________________________
Dpto.: ________________________________________________________________________
3. CARACTERSTICAS DE LA PRCTICA:
Inicio de la Prctica: _______________________________________________________
Fin de Prctica: _____________________________________________________________
Horario: _____________________________________________________________________
Renov. Ampliacin: ____________________ Hasta: ____________________________
Gerencia: ____________________________________________________________________
Dpto. Oficina: _______________________________________________________________
Jefe de rea: ________________________________________________________________
Remuneracin/ Mes: ______________________________________________________

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ANEXO N 05
PRESENTACIN FINAL DEL INFORME DE PRCTICAS
* La portada del Informe deber considerar los siguientes datos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Escudo de la Universidad en la parte superior izquierda.

Universidad Peruana Los Andes (en la parte superior central).
Logo de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (Parte superior derecha).
Nombre de la Facultad.
Ttulo del Informe (en la parte central entre comillas).
Autor (parte derecha inferior).
Informe de Prctica Pre-Profesional realizado en (Centro de Prcticas).
Da, mes, ao (parte central inferior).

Tener en cuenta el modelo de cartula adjunto al presente segn su carrera profesional.

* La presentacin del Informe tendr en cuenta los siguientes aspectos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Papel bond 80 gramos, formato A-4.

Espacio interlineal 1,5.
Margen izquierdo 4 cm, margen derecho 3 cm., margen superior e inferior 3 cm.
Numeracin de pgina en la parte superior derecha.
Tipo de letra arial (10 c.p.i.).
Empastado.
Color celeste para Administracin y Sistemas y color rojo para Contabilidad y Finanzas.

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ANEXO N 06
ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DE PRCTICAS PREPROFESIONALES
DEDICATORIA
Opcional.
PRESENTACIN
Presentacin del informe especificando el rea, empresa y normatividad de la carrera
profesional de Administracin y Sistemas / Contabilidad y Finanzas.
AGRADECIMIENTO
Opcional
NDICE.
Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un ndice diferente para cada rubro.
RESUMEN
El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prcticas y permite
decidir al lector si el documento es de su inters.
Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin
interpretaciones, juicios de valor, ni crticas expresadas por el autor.
INTRODUCCIN
La introduccin es la presentacin clara, breve y precisa del informe de prcticas, no debe
incluir resultados ni conclusiones. Es importante considerar la razn que motivo la
eleccin del Proyecto Acadmico. La importancia de las prcticas en el desarrollo de las
capacidades profesionales y la relacin Universidad Empresa.
CAPITULO I: GENERALIDADES.
1. Descripcin del Sector.
Realizar un anlisis del Sector Industrial donde se desarrolla la Empresa, tomar en
cuenta el estado actual del sector a nivel mundial, as como las perspectivas de
crecimiento y expansin del mismo en el Per. Tomar como referencia los ndices
macro econmicos como contribucin del sector en el PBI. Sustentar sus comentarios,
incorporando grficos estadsticos de evolucin de crecimiento del sector.
2. Descripcin General de la Empresa.
2.1. Breve descripcin general de la Empresa.
Incluir en este punto una referencia histrica sobre la fundacin de la Empresa,
perspectivas de crecimiento, visin, misin, etc. Hacer referencia a la pgina web
de la Empresa, incluir fotos de la Empresa.
2.2. Organizacin de la Empresa.
Hacer referencia a la forma como est organizada la empresa para que pueda
cumplir con sus funciones. Presentar el organigrama de la Empresa, identificando
el rea donde se realiza las prcticas. Realizar un comentario breve acerca del
organigrama.
2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas.
Realizar una descripcin del rea de las prcticas. Incluir un organigrama del rea
o departamento. Analizar la relacin entre los Clientes y Proveedores Internos con
el rea.
3. Funciones del administrador
3.1. Funciones del departamento donde desarrolla la prctica.
Describir las principales funciones que desarrolla el rea o departamento donde se
realizan las practicas, pueden ser especficas referidas al cargo o jefatura del rea o
genricas referidas al departamento.
3.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo.
Detallar, cual es el perfil del profesional que requiere la empresa en el rea donde
desempea sus prcticas, nivel acadmico, experiencia laboral, capacitacin,
especializacin, habilidades tcnicas y actitudinales.

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADMICA
1. Ttulo.
Aqu debe aparecer el Ttulo del Proyecto Acadmico. Si es demasiado extenso se
pueden utilizar subttulos con la finalidad de hacerlo ms especfico.
2. Realidad Problemtica
El investigador debe describir la situacin real en la que se produce el problema
inicialmente en forma general delimitando de manera especfica lo que se intenta
resolver.
3. Definicin del problema.
Descripcin clara del Problema
4. Antecedentes.
Son las investigaciones o experiencias previas de otros investigadores o de la empresa
en relacin al problema a solucionar.
5. Marco Terico.
Es el conjunto de conocimientos y experiencias acumuladas y sistematizadas por
otros investigadores cientficos y especialistas y que se encuentran registrados en
libros, manuales, catlogos, informes de investigacin cientfica, publicaciones
cientficas autorizadas, referidas a teoras que apoyarn la solucin del problema
materia de la investigacin.
6. Objetivos
1.1. General.
Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la
situacin, estado o resultado final que esperamos alcanzar a travs de las
actividades previstas en el Proyecto.
1.2. Objetivos Especficos.
Referidos al proceso mismo del proyecto. El conjunto de objetivos especficos
formulados tiene como propsito contribuir al logro del objetivo general del
Proyecto Acadmico.
7. Desarrollo
Incluir en este punto todo lo referente a clculos, metodologa, esquemas, programas,
etc. Desarrollar las actividades que en forma concatenada responden a los objetivos
especficos para dar respuesta al problema.
8. Anlisis de los resultados:
Anlisis crtico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigacin.
9. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciacin al respecto para cada objetivo especfico y resultado
analizado.
10. Recomendaciones.
Expresar aspectos adicionales, tiles para la empresa, que se encontraron durante la
investigacin, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuras
investigaciones.
Referencias Bibliogrficas.
Anexos.
a. Incluir los formatos de documentos o imgenes que son motivo de la prctica.
b. Incluir documentacin que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el informe,
puede ser: grfico o escrito.

CARRERA ACADMICO PROFESIONAL: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(MODELO DE CARATULA)

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL DE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Consignar el ttulo del Informe y el

lugar donde se realizaron las
prcticas.

INFORME FINAL P.P.P. III

PROCESOS CONTABLES EN EL REA DE
CONTABILIDAD DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS
ANDES

ESTUDIANTE:
LIZETH CAMILA CERVERA PACHECO

DOCENTE:

Consigna el nombre del

docente del curso PPP
III.

Dr. EUTIMIO JARA RODRIGUEZ

HUANCAYO PER
2014 I

Consignar segn el
semestre acadmico
cursado.