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95-114
El trabajo reproductivo
Pilar Carrasquer
Teresa Torns
Elisabet Tejero
Alfonso Romero
Universitat Autnoma de Barcelona. Departament de Sociologia
08193 Bellaterra (Barcelona). Spain
Resumen
La investigacin ha analizado cada uno de los mbitos antes de elaborar una tipologa global de articulacin entre ellos. Si bien los datos disponibles de la encuesta social no eran
ni sufientes ni los ms pertinentes para elaborar una tipologa de trabajo reproductivo, se
ha realizado un esfuerzo en dicha direccin y sobre todo se ha visto la necesidad de mejorar y afinar los indicadores de las grandes encuestas que se refieren a esta problemtica. Por
ello, en un segundo trabajo de campo ms dirigido al examen de actitudes y representaciones, se ha solicitado adems a los encuestados una informacin ms especfica y propia
para analizar el mbito reproductivo, por ejemplo atendiendo y considerando datos ms
relacionados con el cuidado de la persona y los miembros del hogar, con las responsabilidades en la familia, con la decisiones ante determinadas situaciones, etc.
Este artculo es parte de una investigacin cuyos resultados aparecen en este mismo
nmero de PAPERS. El artculo tiene autonoma y entidad por s mismo pero la lectura del
resto de los artculos de este nmero facilitar su contextualizacin.
Palabras clave: tipologa del trabajo reproductivo, cuidado de la persona, responsabilidad
familiar, vida cotidiana.
Abstract
As was announced, the research project analysed each area before producing a general typology of their articulation. Although the available data of the social survey were neither
sufficient nor the most relevant for producing a typology of reproductive work, an effort
was made in this direction and above all the need was detected to improve and to adjust the
indicators of large surveys dealing with this problem. Therefore, in a second field work
that was more oriented at examining attitudes and representations, the interviewees were
also asked to give more specific and individual information in order to analyse the reproduction environment, for example by taking and considering data more related to care of
persons and the members of the home, family responsibilities, decisions taken in response to certain situations, etc.
This paper is part of a research work whose results are in this PAPERS volume. The paper
is autonomous but the reading of the other papers of this volum can help to contextualize it.
Key words: typology of reproductive work, care of persons, family responsabilities, everyday life.
Sumario
1. Qu es el trabajo de la reproduccin
2. Las caractersticas principales
del trabajo de la reproduccin
3. El origen del concepto
trabajo de la reproduccin
5. Conclusiones
Bibliografa
1. Qu es el trabajo de la reproduccin
El trabajo de la reproduccin comprende las actividades destinadas a atender
el cuidado del hogar y de la familia. Se le denomina trabajo de la reproduccin
para diferenciarlo del trabajo de la produccin (de bienes y servicios), puesto
que ste es el nico reconocido, ecnomica y socialmente como trabajo, en las
sociedades industrializadas.
Tambin se utiliza el lema trabajo de la reproduccin en lugar de trabajo domstico por considerarse que este lema tiene un alcance mayor al atribuido habitualmente a este ltimo tipo de trabajo. As las cosas, puede
afirmarse que el escenario del trabajo de la reproduccin es el hogar y la
familia. De este modo se destaca que sus actividades y su espacio fsico y
simblico no se reducen exclusivamente al hogar o mbito domstico. Al
tiempo que se recuerda que su alcance abarca las actividades relacionadas
con la gestin y el mantenimiento de la infraestructura del hogar y las derivadas de la atencin y cuidado (en su ms amplia acepcin) de los miembros
de la familia, en la conviccin de que todas esas actividades toman nicamente ese significado y esa concrecin en las sociedades urbanas e industriales del mundo occidental.
2. Las caractersticas principales del trabajo de la reproduccin
Las caractersticas principales del trabajo de la reproduccin son: no estar remunerado mediante un salario (a pesar de poderse discutir la existencia o no de otro
tipo de remuneracin), ser un trabajo eminentemente femenino y permanecer invisible incluso a los ojos de las personas que lo llevan a cabo. En primer
lugar, ello significa que, al no estar salarizado, queda fuera del mercado de trabajo y por lo tanto no se debe confundir con las actividades usualmente realizadas por mujeres en alguna de las modalidades de la denominada economa
sumergida o informal. Ya se trate de las tareas que realizan las profesionales
del servicio domstico, ya sean las actividades que llevan a cabo las trabajadoras a domicilio o incluso aquellas actividades relacionadas con el amplio abanico del denominado relax.
En segundo lugar, ello tambin significa que el trabajo de la reproduccin
es la actividad a la que se dedican la gran mayora de mujeres, a lo largo de su
ciclo de vida, de manera total o parcialmente. Este hecho conduce a categorizar como amas de casa a quienes se dedican al trabajo de la reproduccin de
El trabajo reproductivo
manera exclusiva y a considerar a las mujeres que deben compartirlo con una
actividad laboral, como protagonistas de una situacin de doble jornada o de
doble presencia1.
Sin embargo, se debe precisar que esta dedicacin no es idntica para todas
las mujeres, porque vara segn los distintos momentos de su ciclo de vida y
segn su clase social. Asimismo, esta variacin aumenta si se vive en rgimen de dedicacin exclusiva o de doble presencia, tal como ya se ha comentado. Tal matizacin resulta obligada porque las diferencias entre los
contenidos, las intensidades e incluso la ejecucin directa y las actitudes frente al trabajo de reproduccin resultan evidentes, segn la mujer sea hija,
madre, esposa y/o abuela. Esa misma evidencia se incrementa si en este punto
entra adems en juego el que la mujer sea de clase obrera, media o pertenezca a la gran burguesa. Y si, finalmente, a este conjunto de caractersticas se le aade el que la situacin de doble presencia se viva desde la perspectiva
de una profesin de prestigio o de una actividad laboral considerada como
poco cualificada.
En tercer y ltimo lugar, la invisibilidad que caracteriza al trabajo de reproduccin significa que la actual organizacin social no reconoce su existencia
como trabajo. Incluso que la gran mayora de mujeres que lo llevan a cabo,
especialmente aqullas que se dedican a l en rgimen de exclusividad, no son
conscientes de que realizan unas actividades que son trabajo necesario para el
funcionamiento de la sociedad. O que, en el caso de que esa conciencia s exista, no suele ir acompaada del correspondiente reconocimiento de su importancia econmica y social. Todo un conjunto de caractersticas configuradoras
de un trabajo que ha sido tambin denominado como trabajo de cuidados,
segn la tradicin escandinava e italiana (Balbo, 1987), pioneras en su reconocimiento.
No obstante, la caracterstica a destacar por encima de todas es que la
dedicacin femenina al trabajo de la reproduccin no es el fruto de un innatismo biolgico, sino el resultado de la construccin social de las diferencias
de gnero. Esa construccin que, en sntesis, convierte a las hembras en sujetos femeninos, orientados centralmente hacia el trabajo de la repoduccin y
a los machos, en sujetos masculinos, centrados bsicamente en el trabajo de
la produccin. Tal proceso de socializacin condiciona las posibilidades materiales de vida, las actitudes y las representaciones simblicas de ambos gneros y posiciona a las mujeres en situacin de subordinacin respecto a los
hombres. Ya que en esa socializacin diferencial de gnero se consigue que esas
diferencias devengan desigualdades y que, adems, stas permanezcan invisibles.
1. El lema de doble presencia, acuado por la sociloga italiana Laura Balbo (1978), expresa
mejor la realidad de una doble carga e intensidad de trabajo vivida sincrnicamente en un
mismo espacio y tiempo. Una situacin distinta de la de doble jornada que puede ser fcilmente asimilada a la diacrona con la que puede ser vivido el denominado coloquialmente
pluriempleo.
Esta ocultacin se hace posible porque con ese proceso se logra la naturalizacin de un conjunto de rasgos que se han construido social y culturalmente, consiguiendo hacer olvidar que el gnero no es lo mismo que el sexo. Y ello
se hace viable porque esa socializacin se lleva a cabo, principalmente, en el
mbito del hogar y la familia. Un escenario siempre oculto al mundo pblico, donde s se manifiestan las restantes desigualdades sociales que afectan tambin a las mujeres (las de clase social y etnia, principalmente).
Como ejemplo de esa invisibilidad, podemos citar el hecho de que las mujeres suelen tener, en muchos casos, una formacin menos eficaz hacia el trabajo asalariado y/o profesional, a pesar de tener, especialmente las jvenes, un
mayor nivel de estudios que sus compaeros masculinos, ya que suelen preferir u orientarse hacia estudios y trabajos ms acordes con su socializacin de
gnero femenino. Una situacin que encuentra su contrapartida a la hora de ver
como, tambin los hombres, incluidos los ms jvenes, tienen una nula o casi
nula socializacin hacia el trabajo de la reproduccin, algo fcilmente contrastable tanto material como actitudinalmente.
Otras expresiones de esas mismas desigualdades de gnero se dan, en primer trmino, en la divisin sexual del trabajo que se da en el interior del hogar
y la familia. En segundo trmino, hallamos las desigualdades que las mujeres
deben afrontar en el denominado mundo pblico: en la segregacin ocupacional que caracteriza su situacin laboral en el mercado de trabajo, en las
dificultades por romper los estereotipos en el mundo de la educacin, la cultura y los medios de comunicacin, en la escasa presencia en el mundo de la
poltica profesional, etc. Todo un conjunto de expresiones que dibujan lo que
se ha denominado estructura sexuada de la vida cotidiana (Saraceno, 1986).
Esa estructura que se convierte en desigual para las mujeres porque slo valora
y/o contabiliza positivamente lo que est relacionado con el mundo pblico y/o masculino.
3. El origen del concepto trabajo de la reproduccin
El trabajo de la reproduccin se hace viable como concepto, en primer lugar,
por la aceptacin de la existencia del trabajo domstico como forma de trabajo, tras el debate mantenido, en la dcada de los aos setenta, entre algunas
corrientes del feminismo y el marxismo2. A partir de ah, nace la posibilidad de
contabilizar de algn modo su importancia econmica, pues se reconoce su
intervencin en la reproduccin de la fuerza de trabajo y, por consiguiente, en
la generacin de plusvala, si bien de manera indirecta.
En segundo lugar, por el esfuerzo de algunas especialistas, principalmente
anglosajonas y francesas, que, desde el campo de la historia, la economa, la
sociologa o la antropologa, han ido poniendo de manifiesto como el capita2. Para una ampliacin de este punto, vase un breve resumen de la cuestin en Teresa TORNS,
Mujer, trabajo y clase obrera, en VARIOS AUTORES, Trabajo y clase obrera hoy, Madrid,
Fundaciones Marxistas, 1991.
El trabajo reproductivo
lismo ha reforzado la estructura patriarcal de nuestra sociedad. En sus estudios muestran como el capitalismo ha segregado doblemente el trabajo femenino, al separar el lugar fsico de la produccin de mercancas (la fbrica) del
de la reproduccin de la vida (el hogar y la familia). Eso sucede porque la organizacin socioproductiva del capitalismo industrial ha reforzado la invisibilidad
del trabajo que las mujeres realizan para mantener y dar atencin y cuidado
al hogarfamilia, al mismo tiempo que aprovecha dicha actividad porque es un
trabajo imprescindible para la produccin.
Esa segregacin tambin se hace posible porque tal situacin convierte a las
mujeres en fuerza de trabajo barata, perfectamente funcional para llevar a cabo
aquellas actividades laborales que requieren una produccin con mano de obra
intensiva (el caso del textil y en concreto de la confeccin, de larga tradicin en
Catalua, es un caso ejemplar). O bien, como otras especialistas destacan, las
ubica como ejrcito de reserva que se emplea o desemplea, segn los requerimientos y exigencias del mercado de trabajo.
Por ltimo, en tercer lugar, tambin cabe mencionar como, en estos ltimos aos, otras estudiosas han contribuido a hacer emerger el concepto de
trabajo de la reproduccin a travs de la reconsideracin y ampliacin del propio concepto de trabajo. La perspectiva que aqu interesa destacar trata de mostrar la incidencia de las desigualdades de gnero en esta problemtica. En este
ltimo caso, ello es posible por las propias limitaciones que presenta el concepto de trabajo, nacido con la industrializacin, al ser entendido nicamente como sinnimo de actividad laboral y/o empleo, en los anlisis convencionales
al uso.
Esa nueva acepcin del concepto de trabajo surge de la necesidad de poner
de manifiesto una serie de factores que caracterizan a la actividad laboral femenina (Benera, 1981; Torns y Carrasquer, 1987) y que, por lo general, suelen
olvidarse o menospreciarse. En concreto, se trata de los factores relativos a lo
que Benera denomina funcin reproductora. Y que, segn este nuevo criterio, siempre debe acompaar a todo anlisis de la actividad laboral femenina. Esa funcin reproductora tiene tres dimensiones: la estrictamente biolgica,
la derivada de la dimensin social y cultural y la relacionada con las tareas de
atencin, cuidado, gestin y mantenimiento de la fuerza de trabajo, pasada,
presente y futura.
Esta perspectiva resulta extremadamente importante, porque ha facilitado la
explicacin de cuestiones no consideradas como relevantes a la hora de analizar la actividad laboral femenina. A saber, la persistencia y el aumento de la
segregacin ocupacional, el crecimiento de las discriminaciones laborales indirectas, la creciente precarizacin de la fuerza de trabajo femenina, el paro femenino, la doble presencia, etc. Toda una serie de cuestiones, casi siempre ignoradas
cuando se analiza esa actividad laboral siguiendo tan slo la lgica interna de
un mercado de trabajo pretendidamente asexuado. Finalmente, desde esta perspectiva no slo se ha facilitado la emergencia y visibilidad de las tareas reproductivas, sino que tambin se ha hecho viable la consideracin de la existencia
de los dos tipos de actividades (productivas y reproductivas) como dos esferas
100
El trabajo reproductivo
102
Dimensin
tareas
infraestructura
Dimensin
tareas
cargas reproductoras
Baarles
Vestirles
Alimentarles
Jugar
Llevar y recoger al colegio
Llevar y recoger actividad extraescolar
Atencin viejos/as:
Atender alimentacin
Dar de comer
Aseo personal
Paseo
Dimensin
tareas
organizacin
El trabajo reproductivo
Quien
realiza
actividad
Entrevist.
Limpieza
Hogar
H
M
Preparacin alimentos
Ropa y calzado Desayuno Almuerzo Cena
H
M
H
M
H M
H
M
65,5
Compra
Alimentos
H
M
17,3
69,8
16,0
59,9
36,0
1,7 45,3
1,7
34,7
3,4 50,7
1,7 41,3
9,0 30,7
1,7
21,3
0,9
14,7
6,0
Ambos
12,9
17,3
9,5
8,0
6,9 13,3
46,7
19,0
50,7
33,6
1,3
5,2
2,7
8,6
4,0
4,3
6,0
3,4 16,0
4,3
8,0
3,4 13,3
Otras pers.
2,6
1,7
0,9
5,3
6,9
1,3
NS/NC
0,9
1,3
60,7
Entrevist. +
otros fam.
Total
2,7
2,7
2,6
0,9
2,7
4,0
1,7
8,0
6,9
8,0
1,7
4,3 16,0
4,3 17,3
6,9
6,7
6,0
10,7
5,2
2,6
1,7
0,9
0,9
0,9
2,6
5,3
3,4
2,7
2,6
1,7
0,9
0,9
5,3
1,7
0,9
0,9
1,7
0,9
39,3
60,7
39,3
60,7
Esposo/a
104
Tabla 1. Distribucin del trabajo de infraestructura del hogar segn actividad y sexo (en porcentajes).
Baar
H
Vestir
H
Alimentar
H
M
Entrevist.
29,4
64,7
18,8
64,7
11,8
61,1
6,3
55,8
21,4
76,9
3,6
16,7
Esposo/a
11,8
18,8
29,4
25,0
11,8
14,3
7,7
5,6
Ambos
52,9
17,6
50,0
17,6
52,9
22,2
50,0
17,6
42,9
88,9
61,1
Entrevist. +
otros fam.
11,2
5,9
5,9
6,3
5,9
7,7
11,1
Otros fam.
5,9
5,9
12,5
5,9
5,9
5,6
12,5
14,3
11,1
Otras pers.
7,1
Pers. contrat.
5,9
5,6
5,9
7,7
NS/NC
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
Jugar
H
Total
Llevar colegio
H
M
Quien
realiza
actividad
El trabajo reproductivo
Tabla 2A. Distribucin del trabajo de atencin de cargas reproductoras segn tarea y sexo. Atencin nios/nias (en porcentajes).
106
30,0
54,5
33,3
44,4
33,3
33,3
44,4
26,3
Esposo/a
20,0
4,5
11,1
9,5
10,5
5,6
14,3
21,1
11,1
20,5
Ambos
Otros fam.
40,0
22,7
44,4
33,3
55,6
33,3
44,4
26,3
Otras pers.
10,1
18,2
11,1
5,6
11,1
9,5
11,1
5,3
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
Pers. contratada
NS/NC
Total
Ir mdico
H
M
Medicar
H
M
Entrevistado/a
13,3
46,6
14,7
51,7
9,3
44,8
Esposo/a
17,3
2,6
22,7
2,6
18,7
0,9
Ambos
40,0
21,6
36,0
18,1
41,3
20,7
5,3
4,3
6,7
2,6
5,3
3,4
Otros fam.
12
6,9
9,3
6,0
14,7
7,8
Otras personas
Pers. contratada
0,9
0,9
0,9
NS/NC
12,0
17,2
10,7
18,9
10,7
21,5
Total
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
Atencin en cama
H
M
Trabajo domstico
H
M
Entrevist.
20,0
29,3
17,3
25,0
20,0
52,6
47,7
37,0
12,0
44,7
10,7
72,4
Esposo/a
8,0
2,6
6,7
4,3
29,3
8,6
10,7
21,6
20,0
2,6
38,7
0,9
46,7
47,4
53,3
48,3
33,3
31,9
26,7
31,9
56,7
38,9
26,7
14,7
Entrevist. +
otros fam.
9,3
9,5
6,7
9,5
2,7
1,7
2,7
2,6
5,2
1,3
4,3
Otros fam.
4,0
5,2
1,3
3,4
12,0
2,6
8,0
6,0
12,0
10,5
16,0
3,4
Otras personas
0,9
Pers. contrat.
0,9
Ambos
12,0
6,0
14,7
9,5
2,7
2,8
4,0
0,9
6,7
2,6
Total
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
39,3
60,7
NS/NC
Actividad extraescolar
H
M
El trabajo reproductivo
Tabla 3. Distribucin del trabajo de organizacin segn tarea y sexo (en porcentajes).
Quien
organiza
Vacaciones
Fin de semana Dinero
Servicios
actividad
H
M
H
M
H
M
H
M
108
el jugar con los hijos e hijas. Slo las actividades vinculadas a gestiones administrativas o bancarias y, en menor medida, a la organizacin del ocio familiar
tienen a los hombres como principales protagonistas.
Esta distribucin general de las tareas entre ambos sexos presenta algunas
variaciones atendiendo a las caractersticas de las personas y de los hogares. As,
la edad, la presencia o ausencia en el trabajo productivo y la ausencia de hijos o
hijas que convivan en el hogar, juegan en favor de una mayor o menor posibilidad de que el trabajo de la reproduccin sea compartido entre los miembros
del hogar, especialmente entre los cnyuges de la pareja principal. Los jvenes
y los hogares donde la esposa trabaja en el mbito productivo aparecen como los
colectivos donde en mayor medida se comparten las tareas. Aunque siempre
dentro de la pauta general de que el trabajo de la reproduccin recae sobre la
esposa o sobre la persona principal femenina, en caso de ausencia de cnyuge.
Destaca, sin embargo, la influencia de la presencia de hijos o hijas como
factor que acta en detrimento del reparto de las tareas reproductivas. En este
sentido, sera necesario contrastar en ulteriores investigaciones si, efectivamente, los cambios apreciables en la distribucin del trabajo de la reproduccin
que se manifiestan entre los jvenes y las parejas sin hijos, responden a una
situacin coyuntural propia de una etapa inicial de formacin de la familia o,
por el contrario, reflejan cambios estructurales en las formas de organizacin
del trabajo de la reproduccin y de la vida cotidiana (Brullet, 1996).
Por ltimo, la categora socioeconmica influye en la capacidad de delegacin del trabajo de la reproduccin, en particular en su derivacin hacia la
salarizacin de algunas tareas, sobre todo la limpieza del hogar. De hecho, se
puede concluir que la participacin femenina en el trabajo de la reproduccin
slo se ve en parte relativizada, en primer lugar, por la posibilidad de canalizar tareas vinculadas al trabajo de infraestructura del hogar hacia el exterior
del propio ncleo familiar, mediante la contratacin de otras personas. Y, en
segundo lugar, por un cierto grado de reparto de las tareas entre la pareja principal, siempre que no haya descendientes, en cuyo caso, como ya se ha dicho,
tal distribucin tiende a no producirse. La aportacin de otros miembros del
hogar o de otros familiares que es prcticamente nula, tiende a orientarse a
algunas tareas vinculadas al cuidado de personas mayores.
Por su parte, respecto de la opinin que las personas tienen sobre el trabajo de la reproduccin y su distribucin en el hogar, parece confirmarse la hiptesis de que tal opinin est directamente vinculada a la mayor o menor
participacin de las personas en el mismo: la mayora de las mujeres entrevistadas, sobre las que como hemos visto recae la ejecucin y la organizacin del
trabajo de la reproduccin, se muestra en desacuerdo con la distribucin de
dicho trabajo en sus hogares, aunque la manifestacin de desacuerdo es ms
acusada entre las mujeres que tienen adems un empleo remunerado y, en
general, en las categoras socioeconmicas altas. Es decir, en aquellos colectivos
donde la presencia exclusiva de las mujeres en el trabajo de la reproduccin se
ve matizada, ya sea a travs de un cierto grado de reparto de las tareas entre la
pareja principal (caso de las mujeres con empleo remunerado), ya sea a travs
El trabajo reproductivo
18,4
30,4
22,4
16,2
10,5
21,7
13,8
8,4
34,2
28,3
26,7
16,8
21,1
10,9
23,3
23,6
7,9
2,2
4,3
22,5
7,9
100,0
6,5
100,0
9,5
100,0
1,0
11,5
100,0
de la mercantilizacin de una parte de las mismas (caso de las categoras socioeconmicas altas) ver tabla 4.
Los resultados obtenidos mediante la introduccin de dos casos hipotticos referidos a la atencin de cargas reproductoras (personas mayores e hijos
e hijas) sobre los que las personas entrevistadas deban pronunciarse, permiten apuntar un par de consideraciones finales a nuestro entender relevantes.
La primera de ellas tiene que ver con los propios datos en s mismos, mientras
que la segunda atae a la manera como han sido obtenidos tales datos.
En el imaginario de las mujeres entrevistadas la maternidad parece ocupar
un lugar central, de tal manera que se muestran reacias a delegar la crianza de
los hijos e hijas en una institucin como la guardera o el jardn de infancia.
La mayora de las mujeres manifiesta su preferencia por compaginar el trabajo productivo y el reproductivo, manteniendo un empleo a tiempo parcial o
contratando a una persona para que atienda a los hijos e hijas en el hogar 5.
5. Conviene precisar que cuando las entrevistadas se refieren al trabajo a tiempo parcial presumiblemente lo hacen pensando en trminos de una cierta reduccin de la jornada laboral, sin entrar a valorar el empleo a tiempo parcial en s mismo ni las repercusiones reales que
puede tener para quienes efectivamente disponen de l, tal como muestran los resultados
de la encuesta de poblacin activa que peridicamente publica el INE.
110
Tabla 5. Orden de preferencias sobre cuidado hijos/as por sexo (en porcentajes).
Mujeres
JTP
JC/PC
JC/G
Abuela
36,2
31,0
19,3
11,2
Hombres
JC/G
JTP
JC/PC
Abuela
34,7
30,7
22,7
10,7
JTP: Jornada a tiempo parcial; JC/PC: Jornada a tiempo completo y personal contratado;
JC/G: Jornada a tiempo completo y guardera.
Slo las jvenes sin hijos optaran por mantener su empleo a tiempo completo y utilizar la guardera, mientras que las mujeres en general que trabajan a
jornada completa en la produccin, prefieren contratar a alguien. El conjunto de los hombres, independientemente de su edad o de otros factores, se refiere a la guardera como opcin principal vase tabla 5.
Respecto a la atencin de personas mayores, los resultados muestran que
tal actividad aparece como problemtica. En este caso, la institucionalizacin del cuidado de las personas mayores no es contemplada ni por los hombres ni por las mujeres; como puede observarse en la tabla 6, tal posibilidad
es la que ocupa el ltimo lugar en el orden de preferencias de ambos sexos.
nicamente las personas de categoras socioeconmicas altas reconocen esa
posibilidad. Ambos sexos coinciden en que las personas mayores deben vivir
con los hijos. Pero, y ah est la cuestin ms notable, sta es la opcin que
en mayor medida prefieren las personas que trabajan a tiempo completo en
la produccin, mientras que aqullas ocupadas slo en tareas reproductivas
consideran que es mejor contratar a una persona. Es decir, por parte de las
encargadas del trabajo de la reproduccin, la atencin de los mayores tiende a verse como una carga que es mejor delegar en otras personas fuera del
hogar, a diferencia de lo que ocurra con el cuidado de los hijos e hijas
vase la tabla 7. En este sentido, la relativa conformidad que como se
ha dicho manifestaban las amas de casa con su situacin de cuidadoras
exclusivas del hogar y de la familia, aparece an ms contestada cuando el trabajo de la reproduccin sobrepasa los lmites estrictos del ncleo familiar.
Cabe plantearse pues que, si el progresivo envejecimiento de la poblacin
Tabla 6. Orden de preferencias sobre cuidado personas mayores por sexo (en porcentajes).
Mujeres
Vivir con hijos
Contratar
Turnos
Institucin
33,6
31,9
20,7
12,1
Hombres
Vivir con hijos
Contratar
Turnos
Institucin
40,0
24,0
20,0
16,0
El trabajo reproductivo
40,9
27,3
17,0
13,6
TJCR
Contratar
Vivir con hijos
Turnos
Institucin
32,6
28,6
28,3
8,7
TJCP: Trabajo a jornada completa en produccin; TJCR: Trabajo a jornada completa en reproduccin.
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tisfaccin que produce intentar medir este tipo de actividades a travs del
uso del tiempo. Ello es as porque resulta difcil asimilar tiempo a horario,
pues el horario responde a una medida de jornada laboral, propia de la lgica productiva que no se corresponde a la lgica del trabajo de la reproduccin.
Por un lado, porque, en el caso de la actividad laboral, el horario responde a
una cuantificacin objetivable, mientras que, en cambio, es un dato procedente de una percepcin subjetiva cuando medimos las actividades del trabajo de la reproduccin. Por otro, porque, tal como resulta evidente a travs
de las situaciones vividas en rgimen de doble presencia, los hombres y las
mujeres viven el tiempo de manera distinta. As, los hombres tienden a vivir
el tiempo de trabajo (slo asumido como actividad laboral) de forma diacrnica y en funcin de s mismos; mientras que las mujeres viven sincrnicamente los tiempos de sus trabajos (la actividad laboral y el de la
reproduccin) y casi siempre en funcin de los dems. Una razn que posiblemente explica el que algunas amas de casa afirmen que trabajan ms de
70 horas semanales o el que las mujeres con doble presencia afirmen no disponer de tiempo libre, o que, para algunas mujeres, una vez sumados los
tiempos dedicados a las distintas actividades, el da acabe por tener ms de
24 horas.
5. Conclusiones
En definitiva, en esta investigacin hemos pretendido mostrar la complejidad
y la diversidad de tareas que incluye el trabajo de la reproduccin, as como la
heterogeneidad observable en la presencia o ausencia de las personas en el
mismo. Una heterogeneidad que, sin embargo, no modifica ni las desigualdades
ni las diferencias con que hombres y mujeres participan en dicha actividad.
Por un lado, entre ambos sexos la desigualdad se expresa porque, objetivamente, el trabajo de la reproduccin est protagonizado por las mujeres, sea
cual sea su situacin social y las caractersticas de la familia con que convive;
mientras que las diferencias entre hombres y mujeres se aprecian, subjetivamente, a travs de las distintas percepciones que unos y otras tienen sobre tal
trabajo y su presencia en el mismo.
Pero, por otro, entre las propias mujeres, tambin es posible detectar una
desigualdad derivada de su capacidad para mercantilizar parte del trabajo de
la reproduccin, pues, como se ha mencionado, la menor participacin femenina tiende a producirse, en todo caso, ms gracias a la salarizacin de algunas tareas que a un reparto ms equitativo del trabajo entre los miembros del
hogar. As como tambin se detectan imaginarios distintos segn sea su posicin en el trabajo productivo y reproductivo.
En este panorama se apunta una posible tendencia de cambio, en el sentido de una mayor redistribucin del trabajo de la reproduccin entre los
jvenes de ambos sexos. La consolidacin o no de dicha tendencia deber
confirmarse segn la trayectoria que sigan estos jvenes en el futuro, teniendo en cuenta que la presencia de hijos e hijas se configura hoy como un fac-
El trabajo reproductivo
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