Jess Palomino Cervantes

Derecho Laboral y Seguridad Social

Revisin: Agosto 2013

Jess Palomino Cervantes

ABOGADO
Corporacin Universitaria de la Costa, CUC, Barranquilla
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL,
Universidad Libre, Barranquilla

AUDITOR INTERNO OHSAS 18001

CONSULTOR ARLs, CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
CATEDRATICO POSTGRADO:
Especializacin en Salud Ocupacional: Universidad de Cartagena, Cartagena
Especializacin Gerencia en Salud Ocupacional: Fundacin Universitaria del Area Andina, Valledupar.
Especializacin Gerencia en Salud Ocupacional: Corporacin Universitaria de Ciencias Empresariales,
Educacin y Salud CORSALUD, Barranquilla.
DOCENTE DIPLOMADOS SALUD OCUPACIONAL
Universidad del Atlntico, Barranquilla
Universidad de Crdoba, Montera
Escuela Superior de Administracin Pblica, ESAP
Universidad Popular del Cesar, Valledupar
Universidad del Magdalena, Santa Marta.
Director Jurdico HEALTH AND LAW

www.laborando.jimdo.com

e-mail: jesus.palomino@hotmail.com

Cel. 310 6403928 - 315 3934251

SUBPROGRAMA
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

COMPONENTES DEL
PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL
(Resolucin 1016 de 1989, artculo 5)

SUBPROGRAMA
HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

FUNCIONAMIENTO

COMIT PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL

COPASO

LEY 9 DE 1979

Podr exigirse la creacin de Comits de Medicina, Higiene y

Seguridad Industrial con representacin de empleadores y
trabajadores.
(Ley 9 de 1979, artculo 111)

COPASO

RESOLUCION 2400 DE 1979

Artculo 2o. Son obligaciones del Patrono:

d) crear los Comits Paritarios (patronos y trabajadores) de

Higiene y Seguridad
e) El Comit de Higiene y Seguridad deber intervenir en la
elaboracin del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su
defecto un representante de la Empresa y otro de los trabajadores
en donde no exista sindicato.

COPASO

DECRETO 614 DE 1984

Artculo 24. Responsabilidad de los patronos o empleadores de

permitir la constitucin y el funcionamiento de los Comits de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
(literal c)
Artculo 28. Elementos del Programa de Salud Ocupacional:
Actividades de Medicina Preventiva.
Actividades de Medicina del trabajo.
Actividades de Higiene y Seguridad industrial
Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.

COPASO

RESOLUCION 2013 DE 1986

Organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial

Artculo 2. Composicin del Comit

Artculo 3. Empresas con menos de 10 trabajadores (Modificado por el Dec. 1295 de 1994, art. 35)

Artculo 4. Empresas con varios establecimientos de trabajo

Artculo 5. Escogencia integrantes del Comit
Artculo 6. Perodo del Comit (Modificado por el Dec. 1295 de 1994, art. 63, lit. a)
Artculos 7 y 8. Reuniones del Comit
Artculo 9. Directiva del Comit
Artculo 10. Asuntos prohibidos al Comit
Artculos 11 al 13. Funciones del Comit
Artculos 14. Obligaciones del empleador
Artculos 15. Obligaciones de los trabajadores
Artculos 16. Concurrencia de empresas en un mismo lugar- acciones conjuntas Comits.

COMPOSICION COPASO

INTEGRANTES COPASO ()

# TRABAJADORES

Menos de 10

Viga Ocupacional

10 a 49

Un representante por cada una de las `partes

50 a 499

Dos representantes por cada una de las `partes

500 a 999

Tres representantes por cada una de las `partes

1000 o ms

Cuatro representantes por cada una de las `partes

() Con sus respectivos suplentes

Resol 2013/86

QUORUM REUNIONES COPASO

El qurum para sesionar el Comit estar constituido por la

mitad ms uno de sus miembros. Pasados los primeros
treinta (30) minutos de la hora sealada para empezar la
reunin del Comit, sesionar con los miembros presentes y
sus decisiones tendrn plena validez.
(Resolucin 2013 de 1986, artculo 8)

Resol 2013/86

COPASO

RESOLUCION 1016 DE 1989

Organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional

Artculo 5. Elementos del Programa de Salud Ocupacional:

Subprograma de Medicina Preventiva.
Subprograma de Medicina del trabajo.
Actividades de Higiene y Seguridad industrial
Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

COPASO

DECRETO 2222 DE 1993

CAPTULO III
Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial

Artculo 9. Todo explotador que desarrolle actividades mineras, debe

conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya
organizacin y funcionamiento se regir por las normas vigentes expedidas
por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.

COPASO

Artculo 10. Son funciones del Comit, entre otras, las siguientes:
(...)
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la
solucin de los problemas relativos a salud ocupacional.
Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.
Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado
en las resoluciones de los Ministerios de Salud y Trabajo y a lo estipulado en el
presente reglamento.
Elegir al secretario del Comit.
Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades
desarrolladas, el cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los
trabadores y las autoridades competentes.
Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud ocupacional.

COPASO

DECRETO 1295 DE 1994

Organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales

Artculo 35. Las ARPs deben capacitar los miembros del Comit Paritario
de Salud Ocupacional (en las empresas con 10 o ms trabajadores) o al
viga ocupacional (en las empresas con menos de 10 trabajadores)

Comentario:
El pargrafo de este artculo seala que los vigas ocupacionales cumplen las

mismas funciones de los Comits Paritarios de Salud Ocupacional)

DECRETO 1295 DE 1994

Organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales

A partir de la vigencia del presente Decreto, el comit paritario de medicina

higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit
paritario de salud ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013
de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y dems normas que la
modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
a) Se aumenta a dos aos el perodo de los miembros del comit.
b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas
semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus
miembros para el funcionamiento del comit.
Decreto 1295 de 1994, artculo 63

COPASO

DECRETO 1295 DE 1994

Organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales

Artculo 67. En las empresas de alto riesgo el COPASO debe avalar la

evaluacin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
(artculo no reglamentado por el Ministerio de la Proteccin Social)

EVIDENCIA FUNCIONAMIENTO COPASO

(Decreto 1295 de 1994, artculo 63, literal b.)
Actividades realizadaS ao: 2014

Nombre Integrante COPASO: __PEDRITO PEREZ__

ENERO:
SEMANA

Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4

ACTIVIDAD

Charla prevencin accidentes a trabajadores Taller Automotrz.

Preparacin Campaa de Salud
Inspecciones de Seguridad a Oficinas Administrativas.
Revisin extintores Planta 1
Diseo y elaboracin Cartelera de Salud Ocupacional
Asistencia Seminario Prevencin Acoso Laboral
Divulgacin Poltica SYSO
Reunin mensual COPASO

Horas

Firma

4
4
4
4

FEBRERO:
SEMANA

Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4

ACTIVIDAD

Charla Riesgos consumo del tabaco dictada a trabajadores Area Administrativa

Preparacin Campaa No Alcohol No Droga
Inspecciones de Seguridad a Talleres.
Revisin Plan de Emergencia
Administracin Cartelera de Salud Ocupacional
Asistencia Seminario Trabajo en altura
Divulgacin Poltica SYSO
Reunin mensual COPASO

Horas
4
4
4
4

Firma

COPASO

RESOLUCION 1401 DE 2007

Investigacin Incidentes y Accidentes de Trabajo

Artculo 4. Obligaciones de los Aportantes.

5. Implementar las medidas y acciones correctivas recomendadas por el COPASO

o Viga Ocupacional . . .

Artculo 5. Obligaciones de las ARPs.

5. Capacitar al aportante, al equipo investigador y al COPASO, en la investigacin

de incidentes y accidentes de trabajo.

Artculo 7. El aportante debe conformar un equipo para la investigacin de todos

los incidentes y accidentes de trabajo. En este equipo debe participar como mnimo,
un representante del Comit Paritario de Salud Ocupacional o el Viga Ocupacional.

EQUIPO
INVESTIGADOR
(Resolucin 1401
de 2007, art. 7)
(Resolucin 1401 de 2007, art. 7)

Coordinador
Programa Salud Ocupacional
Jefe inmediato o
Supervisor trabajador accidentado
o rea donde ocurri el accidente

Profesional con licencia en Salud

Ocupacional, propio o contratado
(accidente grave o mortal)

Representante COPASO o
Viga Ocupacional

Responsable diseo normas,

procesos y/o mantenimiento
(accidente grave o mortal)

LAS DEMAS QUE CONSIDERE EL

EMPLEADOR

MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

(Ley 1010 de 2006, art. 9, num 1)

Los reglamentos de trabajo debern prever mecanismos de prevencin del acoso

laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, para superar las que
ocurran en el lugar de trabajo.
Los comits de empresa bipartito, donde existan, podrn asumir funciones
relacionadas con acoso laboral en los reglamentos de trabajo.

SUPERVISION EMPRESAS ALTO RIESGO

(Ley 1562 de 2012, art. 7)

El empleador ser responsable de los gastos en que incurra la ARL por causa de las
prestaciones asistenciales, as como del pago de los aportes en mora con sus
respectivos intereses.
La liquidacin que realice la ARL, prestar mrito ejecutivo.
La ARL enviar comunicacin constituyendo en mora al empleador, con copia al
representante de los trabajadores al COPASST

CAPACITACIONES
(Decreto 723 de 2012, art. 15)

Permitir participacin del contratista independiente en las capacitaciones

realizadas por el COPASST

CAPACITACIONES
(Decreto 2851 de 2013, art. 10, lit b)

Las empresas que en desarrollo de sus actividades

posean, fabriquen, ensamblen, comercien, contraten o administren
flotas de vehculos automotores o no automotores superiores a 10
unidades o contraten o administren personal de conductores
debern,
a travs del Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO- y su
Administradora de Riesgos Laborales ARL-

implementar mecanismos de capacitacin en Seguridad Vial que cuenten

con personal tcnico experto, que realice estudios del estado general de
salud de sus empleados con la forma y periodicidad que establezca el
Ministerio del Trabajo.

Jess Palomino Cervantes

www.laborando.jimdo.com
e-mail: jesus.palomino@hotmail.com
Cel. 310 6403928 315 3934251
Barranquilla, Colombia