TALLER DE DERECHO 3 MOMENTO

Derecho colectivo de trabajo

Caso: Sindicato
Grupu: 113-4AN
Daniel Gonzlez
Sonia Rativa
Lizbeth Sarmiento
Michael Gonzlez
CASO

Los trabajadores de las reas de jurdica - abogados Jose Rojas y Mara Prez, el contador - Luis Castro del
rea financiera y Pepito Rodriguez del rea administrativa, decide constituir un sindicato denominado
"SINTRABEJAS", con la idea interna y comn de no ser despedidos, toda vez que escucharon que se
avecinan grandes cambios en la Empresa.
Pero como su idea requiere de un nmero mnimo de afiliados o asociados, comienzan a buscar la
aceptacin de la formacin del sindicato en otros de sus compaeros de trabajo, obviamente
exhaltandoles los beneficios y fines legales de un sindicato; en su bsqueda algunos de estos compaeros,
una de ellos Sarita, aduce estar siendo presionada para llegar a afiliarse al sindicato; razn por la cual y
ante la premura del tiempo, optan por constituirse sin Sara y slo con un total de 21 trabajadores, a los
cuales se suman ellos.
A cabo de 6 meses, el sindicato presenta al empleador su primer pliego de peticiones, a travs de su
comisin estatutaria de reclamos, solicitndole mejores condiciones laborales, tales como: ampliacin de
capacitaciones laborales, descansos y beneficios extra legales.
El empleador ni siquiera lee el pliego de peticiones, teniendo en cuenta que se enter por rumores, de las
0verdaderas intenciones que en un principio tuvieron los fundadores del sindicato; por tal razn decide
despedir a los fundadores y a todos los miembros de la comisin estatutaria de reclamos - que eran 6, y a
la vez solicita ante la autoridad competente la disolucin y liquidacin del sindicato.

1) Podra Jos, mara, Luis y pepito crear el sindicato?, explique en caso afirmativo
- Si, de acuerdo al artculo 39 de la Constitucin Poltica, y del artculo 353 del Cdigo sustantivo de trabajo, tanto
empleadores como trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, en asociaciones
profesionales, sindicatos y as mismo asociar a estos a federaciones. Adems, cumplan con el nmero mnimo miembros
(25) establecidos en el artculo 359 del CST, y ubicados en la categora de sindicato de base o empresa, cuyos miembros
lo componen trabajadores de diferentes profesiones pero que prestan sus en una misma organizacin (Art. 56).
A) Cul sera el procedimiento para crear el sindicato?
- Para la creacin de este sindicato los miembros debieron realizar una reunin inicial de constitucin (posterior a la
comprobacin de la inexistencia de un sindicato base), en la cual se deber elaborar un acta de fundacin, en la que
quedarn registrados los nombres de los miembros con sus respectivos nmeros de identidad, direccin de residencia,
la actividad que ejerzan y los vincule a la organizacin, y el nombre y objeto del sindicato, en este caso Sin trabejas.
As mismo, en esta misma o en reuniones consiguientes se establecern los estatutos donde se acordarn los

reglamentos administrativos, miembros de la junta directiva y representativa provisionales mientras se establece la

persona jurdica. (Arts 361-362).
B) Ante quin y en qu momento puede inscribirse al sindicato?
De acuerdo al artculo 365 del CST en un mximo de 5 das hbiles despus de la reunin inicial para la constitucin del
sindicato, se debe presentar ante el Ministerio de trabajo y Seguridad social (dichos entes son los encargados de la
vigilancia e inspeccin) la copia del acta de fundacin con la debida informacin suministrada por sus miembros, copia
del acta de eleccin de la junta directiva, copia del acta de la asamblea en la que fueron aprobados los estatutos, un
ejemplar delos estatutos del sindicato autenticada por su junta directiva provisional, la nmina de la junta directiva con
su debido documento de identidad, Nomina del personal afiliado a esta y una certificacin del empleador o inspector de
la inexistencia de otro sindicato. (Art. 366) Al cabo de 15 das hbiles la entidad encargada de la revisin de estos
papeles dar respuesta a la admisin o la formulacin de objeciones o negacin del registro de manera escrita al
sindicato. En caso de que el sindicato no rena todos los requisitos exigidos para su registro, en los das establecidos
para su revisin, la entidad supervisora notificar al sindicato por escrito para que se hagan las respectivas correcciones.

2. Podra haber afectado al sindicato, el hecho de la presin ejercida hacia Sarita para vincularse al sindicato?,
explique.
En caso de imputarse o encontrarse cierta dicha afirmacin de la seora Sarita en cuando hacer presin para que se
vinculara al sindicato, podra haber afectado en diferentes sanciones de acuerdo a tiempos de presentacin de la falta,
como a la reiteracin de la misma.
De acuerdo al Artculo 380 del CST, punto B, se indica que: Es prohibido a los sindicatos de todo orden:
B) Compeler directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar en el sindicato o a retirarse de l, salvo los casos de
expulsin por causales previstas en los estatutos y plenamente comprobadas
En dicho caso donde sarita aduce ser presionada, la sancin correspondiente a esto dado que ya sucedi es de una
multa impuesta por el ministerio de trabajo y seguridad social, por valores que varan entre uno (1) y cincuenta (50)
veces el salario mnimo mensual ms alto vigente y si a pesar de la multa el sindicato persistiese en la sancin en la
violacin, el ministerio de trabajo y de seguridad social podr solicitar de la justicia del trabajo la disolucin y

liquidacin de sindicato.
3. Puede presentar dicho sindicato el pliego de peticiones?, explique.
S puede, dado que una de las funciones del sindicato es propulsar el acercamiento entre empleados y empleadores
sobre bases de justicia y mutuo respeto, buscando asesorar y representar a sus miembros para la defensa de sus
derechos (Art. 373 CST), tambin estn en funcin de presentar los pliegos de peticiones relativos a las condiciones del
trabajo o a las diferencias de los empleadores (Art. 374 CST) con el objetivo de cumplir la primera funcin nombrada
cuando no se hayan podido resolver por otros medios.

4. El empleador puede despedir a los sealados trabajadores, as como tambin, solicitar la disolucin y liquidacin
del sindicato?, explique.
En caso afirmativo, cul sera la causal que debi aducir el empleador para ese procedimiento? (de disolucin y
liquidacin).

SI puede, puesto que en el cdigo sustantivo del trabajo se establece que el fuero sindical solo protege hasta un mximo
de 6 meses a los miembros del sindicato, en caso de que contara con el cobijamiento del fuero sindical, de los 6
miembros de la comisin estatutaria de reclamos solo dos estaran protegidos bajo este fuero de acuerdo al Art. 406 del
CST. Una vez despedidos y liquidados estos 4 miembros el sindicato se encontrara incumpliendo el mnimo de
miembros establecidos para la formacin del sindicato, por lo cual se podra emprender las acciones debidas para la

disolucin y liquidacin de dicho sindicato, desprotegiendo a todos los integrantes y permitiendo el despido de dichos
empleados.

5. En caso de que el empleador, hubiese tenido la obligacin de leer y estudiar el pliego de peticiones, sin
haberlo hecho, como en efecto ocurri, Cul sera la situacin por la que pudiese optar el sindicato,
explicando sucintamente dicho procedimiento?
El pliego de peticiones debe ser ledo por el empleador en un plazo mximo de 24 horas, en este caso donde el
empleador no ley el pliego de condiciones, el sindicato puede optar por anunciar al empleador entran en proceso de
huelga, la cual se emprender pasados dos das hbiles despus de notificado y con un plazo mximo de realizacin de
hasta 10 das hbiles.