Manual de Mayordomía

MANUAL
DEL
PROGRAMA
ANUAL
DE
Mayordoma
Cristiana
MISIN NOR PACFICO
LA
MAYORDOMIA
CRISTIANA
Cada uno es mayordomo de Dios. A cada uno confi el

Maestro sus recursos; pero el hombre afirma que estos
recursos son suyos. Cristo dice: "Negociad entre tanto que
vengo." (Luc.19:13.) Est acercndose el tiempo en que Cristo
requerir lo suyo con inters. El dir a cada uno de sus
mayordomos: Da cuenta de tu mayordoma." (1JT 365).
As, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todo lo que

posee, no puede ser mi discpulo. (Luc 14:33).
NDICE
1. Hagamos mayordoma total
2. El Director de Mayordoma de la Iglesia
3. La Comisin de Mayordoma
4. Pasos para una campaa eficaz de mayordoma
5. Programa Anual de Mayordoma: Fase Preparatria e intensiva
6. Siete pasos bsicos en la administracin eclesistica
7. Desarrollo de la fase preparatoria e intensiva de la campaa Anual
8. Planes Sugerentes para el Departamento de Actividades Laicas
9. Planes Sugerentes para el Departamento de Dorcas
10. Planes Sugerentes para el Departamento de Escuela Sabtica
11. Planes Sugerentes para el Departamento de J.A.
12. Planes Sugerentes para los Conquistadores
13. Planes Sugerentes para el Departamento de Diconos
14. Ancianos de Iglesia: Diagnstico de las actividades del ao anterior
15. Diagnstico del Departamento de Mayordoma
16. Secretara: Diagnstico
17. Tesorera: Diagnstico
18. Diconos: Diagnstico y anlisis
19. Diaconisas: Diagnstico y anlisis
20. Anlisis de las Actividades Laicas
21. Anlisis de las Actividades de Escuela Sabtica
22. Anlisis de las Actividades J.A. y de los Conquistadores
23. Sociedad de beneficencia dorcas: Diagnstico de las actividades del ao anterior
24. Educacin: Evaluacin parcial y anual
25. Autoevaluacin individual de cada feligrs al fin de ao
26. Hoja de planes y presupuesto
27. Una visualizacin de la fidelidad de los miembros bautizados de la iglesia en su
servicio de adoracin a Dios
28. Plan de trabajo
29. Calendario de Actividades Mayordoma
30. Modelo de carta al pastor departamental
31. Carta Confidencial
32. Carta I
33. Carta II
34. Plan de visitacin en la fase intensiva del plan Anual de Mayordoma
35. Continuidad del programa de visitacin
36. Lista Confidencial

37. Visitadores del Programa de mayordoma
38. Textos seleccionados para la visitacin
39. Cmo organizar y desarrollar las semanas de mayordoma
40. Cupones para datos personales
41. Rol de participantes de cada da
42. Orden del programa de domingo a viernes
43. Informe del trabajo realizado
44. Hoja control de asistencia
45. Numeracin para el control de asistencia
46. Esquema de un Plan de Accin
47. Conociendo el mundo de nuestro alrededor
48. Plan Anual de la Iglesia
49. Presupuesto oficial de la iglesia
51. Distribucin de los diezmos y ofrendas
52. Cmo llevar la Tesorera de la Iglesia de una manera eficiente
53. Lo que debe realizar y no faltar en su iglesia o congregacin
54. Proceso de evaluacin de los diezmos y los pactos al concluir el ao
55. Informe final del ao
56. Plan de Desarrollo
INTRODUCCION
El presente Manual del programa anual de mayordoma se ha preparado para ayudar a las
iglesias a crecer en forma armoniosa y con objetivos claros. Cada Comisin de Mayordoma,
deber consultar frecuentemente este material para conocer con claridad las funciones,
actividades y estrategias a seguirse para llevar a cada feligrs a la experiencia de ser:
Fiel diezmante y pactante.

Fiel observador del sbado.
Fiel en la oracin y en el estudio Palabra de Dios.
Fiel cuidador de su salud fsica y espiritual.
Fiel ganador de almas.
Fiel a Dios y a su iglesia.
El trabajo de la Comisin de Mayordoma es permanente durante todo el ao, sta es una de

las comisiones ms importantes de la iglesia. Las iglesias que han alcanzado una experiencia
saludable de madurez espiritual, de unidad y un crecimiento sostenido, son aquellas que
funciona eficientemente esta comisin. Un secreto del xito de esta comisin, a parte de su
fidelidad al Seor, es la reunin mensual del equipo para evaluar el desarrollo integral de la
iglesia.
Este manual ser una herramienta importante para ayudar a la iglesia a cumplir con sus
objetivos y preparar un pueblo fiel y leal para el encuentro con nuestro Seor.
Mayordoma es la sabia administracin de la vida.
Muy cordialmente,
Pr. Alberto Pea Salvatierra

MAYORDOMIA CRISTIANA - MNP
PRIMERA PARTE
1.
Propsito de la Mayordoma.
2.
El Director de Mayordoma de la
Iglesia.
3.
La Comisin de Mayordoma
4.
Pasos para una campaa eficaz
Objetivos
PROPSITO
El Departamento de Mayordoma fue organizado para ayudar a los miembros a ser
mayordomos fieles y para implementar el plan divino de la benevolencia sistemtica:
Ofrendar porcentualmente como resultado de mi compromiso con Dios y no por necesidad.
Cuando sus miembros despierten y pongan sus oraciones, sus riquezas y todas sus
energas y recursos a los pies de Jess, la causa de la verdad triunfar (3TS, 345;
t.4, p. 475)
OBJETIVOS
Lograr que la hermandad:
Crea:
1. Comprenda el inmenso amor de Dios demostrado en el sacrifico de la encarnacin y la
crucifixin del Seor Jesucristo.
2. Acepte a Jess como su Salvador personal y se entregue a l sin reserva.
3. Reconozca que Dios es el Creador, Sustentador y Redentor.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Refleje:
El amor a Dios.
Coloque a Dios en primer lugar.
Que ame a su prjimo como a s mismo.
Practique la dadivosidad sistemtica.
Desarrolle la abnegacin y sacrifico en su servicio a Dios.
Una vida consagrada a Dios en el cuidado de su cuerpo, talentos, tesoros y tiempo.
Una vida santificada y dedicada a Dios.
Herramientas:
Para llevar a la hermandad a la conversin del nuevo nacimiento usar todos los recursos
disponibles: Semanas de oracin, visitacin, folletos, libros, sermones, charlas, festivales, etc.
EL DIRECTOR DE MAYORDOMIA DE
LA IGLESIA
El Director de Mayordoma es nombrado en ocasin de las elecciones anuales de la iglesia, y
es miembro de la junta de la iglesia. Desarrolla su trabajo, en unin con el pastor, la junta de
iglesia y la junta de cada departamento.
SU IMPORTANCIA.El Director de Mayordoma de la iglesia local desempea un papel vital como educador y
motivador. Trabaja en cooperacin con el pastor, prepara programas sobre mayordoma
durante el ao. Planifica con el pastor, los ancianos, y otros dirigentes de la iglesia los planes,
objetivos y estrategias de mayordoma.
CARACTERISTICAS QUE DEBE REUNIR
1.
2.
3.
4.
Liderazgo espiritual.
Practicar los principios de la mayordoma cristiana.
Conocer ampliamente el programa financiero y espiritual de la iglesia.
Tener disposicin a dedicar el tiempo necesario para planear, organizar y dirigir los
diversos aspectos de las responsabilidades que en conexin y cooperacin con el
director de Mayordoma de la Mision o Asociacin, el pastor y la junta de la iglesia.
SUS DEBERES.a. Educar, instruir a los miembros sobre la necesidad de que nuestra vida este
fundamentada en los principios de mayordoma.
b. Promover el plan de benevolencia sistemtica llamado plan de dadivosidad personal.
c. Poner en prctica la mayordoma a nivel personal, a fin de hablar con autoridad moral.
d. Planear o coordinar anual o semestralmente la semana de mayordoma de la iglesia.
e. Establecer objetivos especficos para aumentar el porcentaje de los miembros que
devuelven un diezmo fiel y ofrendas sistemticas.
f. Educar a los miembros a cumplir con el calendario de das y ofrendas especiales.
g. Dirigir el programa de visitacin por parejas.
h. Trabajar junto al pastor, los ancianos, la junta de iglesia para la semana anual de
mayordoma y en la visitacin para la respuesta anual de cada miembro.
i. Promover el uso de los sobres de diezmos y ofrendas de parte de los miembros,

incluyendo a los nios.
LA COMISION DE MAYORDOMIA
La comisin de mayordoma redactara y sugerir una declaracin de misin, describiendo el
propsito fundamental de la iglesia local, evaluando los recursos espirituales, humanos y
financieros disponibles para cumplir su misin; estudiando los desafos que confronta la
iglesia, y recomendando objetivos estratgicos y planes de accin.
Al final del ao la comisin evaluara los logros alcanzados con respecto a los objetivos y
planes estratgicos de la iglesia.
LOS MIEMBROS DE LA COMISION

El nombramiento de los miembros de la comisin esta supeditado al tamao de la iglesia. Los
integrantes de esta comisin deben poseer un espritu de equipo, y tener un conocimiento
profundo de la naturaleza, y propsito de la iglesia. Son elegidos en ocasin de los
nombramientos de la iglesia. Debe incluir las siguientes personas.
1. El Director de Mayordoma que en el mejor de los casos debe ser el primer anciano u
otro de los ancianos de mayor capacidad. Porque mi papito solo duerme!!
Caractersticas: Debe estar bien informado en cuanto a los conceptos bblicos con
respecto a la mayordoma, as como de la mision y organizacin de la iglesia. Su
liderazgo debe ser slido y debe tener la habilidad de llevarse bien con la gente.
Deberes: Recibe puntos para la agenda, convoca y preside las reuniones, y trabaja
con los otros dirigentes de la iglesia para poner en marcha los acuerdos tomados por
la comisin.
2.
3.
4.
5.
El tesoro de la iglesia.
El secretario de la iglesia.
Los ancianos.
El pastor (es miembro ex oficio y acta como consejero).
CARACTERISTICAS DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION DE

MAYORDOMIA.
1.
2.
3.
4.
5.
Deben ser personas dedicadas al cumplimiento de la mision de la iglesia.

Deben tener experiencia en la administracin y planeacin estratgica.
Deben estar dispuestos a dedicar tiempo y esfuerzo.
Deben tener influencia entre los miembros de la iglesia.
Deben ser mayordomos fieles
FUNCIONES Y DEBERES DE LA COMISIN

a) INSTRUIR.- Hacer que la feligresa desarrolle y comprenda el concepto bblico de la
mayordoma individual y colectiva. Llevar a cabo actividades de instruccin en forma
regular y permanente, celebrar seminarios durante todo el ao.
b) PLANIFICAR Y PRESUPUESTAR.- Elaborar y coordinar los planes y presupuesto
general de la iglesia y procura aumentar el espritu de espontaneidad y confianza entre
los miembros de la iglesia y los dirigentes de la misma. Rendir informes financieros

trimestrales sobre diezmos y ofrendas a la iglesia en conjunto con la junta de la
misma.
c) PROMOCION.- Motivar a los dirigentes de la iglesia para que lleven adelante los
planes trazados, e informen en cuanto al progreso de los mismos. Trabajar con el
pastor, la junta de la iglesia y los departamentos de acuerdo al plan anual de la iglesia
local.
d) DECLARACION DE MISION.- Elaboran y recomiendar una declaracin de mision
concisa del propsito principal de la iglesia a la junta para su aprobacin. Luego se
comunica a la feligresa en una reunin administrativa.
e) ANALISIS Y DIAGNOSTICO DE LOS RECURSOS.- Investigar el potencial de
dadivosidad de la iglesia es un cometido sagrado. Debe considerar los recursos
disponibles-espirituales-humanos y financiero para cumplir con la mision y objetivos
estratgicos trazados.
f) LOS OBJETIVOS.- Recomendar blancos y objetivos que sean alcanzables y
medibles en coordinacin con la junta, dirigentes y departamentos de la iglesia. Estos
objetivos reafirman la mision de la iglesia, y estn diseados para cumplir los
objetivos de atencin espiritual, adoracin, confraternidad, mayordoma, y actividades
de avanzada.
g) EL PLAN DE ACCIN Y CRONOGRAMA.- Proponer las fechas para alcanzar los
objetivos, blancos, y el plan de accin, a la junta de la iglesia y la reunin
administrativa de la misma.
h) UN ESTIMADO DE LOS INGRESOS QUE SE NECESITAN.- Estudiar el
potencial financiero y recomendar un porcentaje promedio de las donaciones
necesarias para llevar a cabo los objetivos estratgicos de la iglesia. Rendir informes
regularmente a la junta, y en reuniones administrativas sobre el progreso de los planes
y objetivos.
i) EDUCACION CONTINUA DURANTE EL AO CALENDARIO DE LA
IGLESIA.- Orientar y ayudar a los miembros para que sean mayordomos fieles y
cristianos. Formular planes y celebrar anualmente la semana de nfasis sobre la
mayordoma en la iglesia, en cooperacin con el pastor, la junta, y el director de
mayordoma de la iglesia.
j) RESPUESTA ANUAL DE CADA MIEMBRO DE IGLESIA.- Organizar en
cooperacin con el director de mayordoma, la repuesta anual de cada miembro. Este
contacto tiene como propsito familiarizar a cada feligrs con la declaracin de
mision, los desafos, objetivos y planes de accin, presupuesto de la iglesia y lograr la
participacin de la membresa en general.
k) EVALUACION.- Supervisar y evaluar la fidelidad de la feligresa en la devolucin de
los diezmos y liberalidad en sus pactos y ofrendas, para lograr los objetivos de la
iglesia, y del presupuesto.
PASOS PARA UNA

CAMPAA EFICAZ DE MAYORDOMIA
I. FELIGRESIA
a. Revisar los registros y saber donde esta cada miembro de la iglesia
b. Poner la feligresa al da.
II. VISITACION
a. visitar, buscar a los perdidos y desanimados.
b. Aplicar disciplina preventiva.
c. Visitar a todos los interesados.
III. PROGRAMACION
a. Reuniones con cada junta o concilio de los departamentos de la iglesia.
b. Trazar planes, proyectos, programas, campaas y blancos.
c. Aprobar el plan de accin. La programacin total por medio de la junta de la
iglesia.
IV. PLAN FINANCIERO
a. Elaborar el presupuesto de la iglesia a travs de la comisin de finanzas.
b. Explicar el presupuesto y rendir informes peridicos (trimestralmente) a toda
la iglesia en reunin de negocios.
c. Preocuparse por el mantenimiento y conservacin del edificio, equipo,
materiales, etc.
V. SEMANA DE ENFASIS ESPIRITUAL
a.
b.
c.
d.
Presentar una serie de temas de Mayordoma

Enfatizar los conceptos bsicos.
Dar a los temas un enfoque totalmente espiritual.
Visitar los hogares en esa semana.
VI. SEGUIMIENTO
a. Peridicamente estar presentando mensajes cristocntricos de Mayordoma.
b. Mantener el plan de visitacin a cada familia una vez por mes y no
descuidarlas por motivo de la evangelizacin.
SEGUNDA PARTE
1. El Plan Anual de Mayordoma

2.
Siete pasos bsicos en

administracin eclesistica.
la
PROGRAMA ANUAL DE MAYORDOMIA

FASE PREPARATORIA E INTENSIVA
a. Los 52 sbados del ao se realizarn la lectura de los diezmos y las ofrendas.
b. Cada primer sbado del mes se realizar los 10 minutos de mayordoma o algn otro plan.
c. Cada tercer sbado del mes ser predicar un sermn de mayordoma.
OCTUBRE
1. Hoja de autoevaluacin de cada miembro de la iglesia.
2. Comisin de nombramientos.
3. Iglesia aprueba los nuevos oficiales.
4. Comisin de Mayordoma: Hace anlisis de recursos: espirituales, humanos,
financieros, de territorio y elabora el presupuesto general de la iglesia.
5. Reunin de planificacin de los Ministerios (Departamentos) de la iglesia.
NOVIEMBRE
1. Junta de Iglesia estudia los planes, objetivos de accin de los ministerios y sus costos
para elaborar El Plan Maestro de la Iglesia que nos lleva a un presupuesto de los
Ministerios de la iglesia.
2. Feligresa al da.
3. Instruccin a nuevos oficiales de Iglesia.
DICIEMBRE
1. Visitacin por las parejas visitadoras.
2. En reunin administrativa, la iglesia vota El Plan Maestro de la Iglesia con el
presupuesto de los ministerios.
3. CAMPAA ANUAL DE MAYORDOMIA (semana de Mayordoma en diciembre)
4. Respuesta de cada miembro al Plan Maestro de la Iglesia en el da de la visitacin por
parejas.
FASE POSTERIOR O EJECUTIVA

ENERO
1. Vacaciones de los pastores y misioneros distritales.
2. Cada uno de los ministerios (departamentos) de la iglesia local revisan sus materiales
evangelsticos existentes y harn el pedido de lo que necesitaran.
FEBRERO
1. Comisin de Mayordoma funcionando.
M AR Z O
2. Comisin de Mayordoma educando a la feligresa.
3. Reunin Administrativa.
ABRIL
1. Semana santa.
M AYO
1. Comisin de mayordoma educando a la feligresa.
JUNIO

2. Reunin Administrativa.
JU LI O
2. Semana de mayordoma.
AG OSTO
1. 10 minutos de mayordoma, el primer sbado del mes
2. Sermn de mayordoma.
3. Lectura de los diezmos y ofrendas cada sbado
S E PTI E M B R E
2. Reunin administrativa.
SIETE PRINCIPIOS BASICOS

EN LA ADMINISTRACION ECLESIASTICA
PREPARACION
1. Planeacin
2. plan anual
3. presupuesto
I.
FASE INTENSIVA
4. Motivacin
OBRA POSTERIOR
5. Ejecucin
6. Supervisin
7. Evaluacin
PLANEACION
Toda iglesia se establece con un propsito espiritual y misionero. A fin de alcanzar los
objetivos espirituales y materiales se debe definir lo que es necesario hacer con el
propsito de llenar el vaci entre el punto donde estamos y el punto donde queremos
llegar.
La mejor ayuda que nuestros predicadores pueden dar a los miembros de nuestras
iglesias, no consiste en sermonearlos, sino en trazarles planes de trabajo (SC, 89).
II.
PLAN ANUAL
La elaboracin del plan anual de la iglesia es el proceso por medio del cual se define
QUE, CUANDO, DONDE, COMO, Y QUIEN realizara los programas y proyectos
preestablecidos.
Un programa bien equilibrado, sea en la iglesia local, en una institucin o en una
asociacin, incluir cada departamento, a cada miembroMucho antes de la
terminacin del ao, un dirigente capaz analizara cuidadosamente el programa de la
iglesia para los doce meses siguientes. (Para usted que quiere ser dirigente P. H.
Pierson, Pgs. 36-37).
III.
PRESUPUESTO
Es una herramienta til que nos permite saber cuanto es posible hacer en un periodo
determinado.
Porque quien de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula
los gastos a ver si tiene lo que necesita para acabarla? (Lucas14:28).
IV.
MOTIVACIN
Tanto el plan anual como los costos de su realizacin requieren la participacin de los
miembros de la iglesia y por ello es necesario inspirarlos y motivarlos, repasando los
ideales que Dios tiene para sus hijos y para su iglesia. Los temas que se presentan durante
la serie de nfasis espiritual deben ser positivos.
V.
EJECUCION
Es el periodo durante el cual se lleva a la prctica lo planeado.

VI.
SUPERVISION
Es el acto por medio del cual se verifica constantemente la ejecucin del plan para
detectar las desviaciones y aplicar los correctivos necesarios; por ello se requieren
reuniones peridicas para revisar y ajustar lo planeado en realidad. La Reunin
Administrativa Trimestral permite que la iglesia se entere como marcha el programa
espiritual y financiero.
VII.
EVALUACION
Es el proceso por medio del cual se constatan los resultados finales con lo planeado.
TERCERA PARTE
1. Pasos para una campaa eficaz de Mayordoma.
2. Desarrollo de la fase preparatoria e intensiva.
3. Planes sugerentes para los departamentos.
4. Hojas de anlisis y diagnostico de los diferentes
departamentos.
5. Una visualizacin de la fidelidad de los miembros
bautizados de la iglesia en su servicio de adoracin a
Dios.
6. Formato para el plan de trabajo de los departamentos.
7. Calendario de actividades - MAYORDOMIA
8. Carta Confidencial
9. Carta I
10. Carta II
DESARROLLO DE LA
FASE PREPARATORIA E INTENSIVA DE LA

CAMPAA ANUAL DE MAYORDOMA
I. EN EL MES DE OCTUBRE
A. Hoja de Autoevaluacin
Cada feligrs debe llenar la hoja de autoevaluacin con respecto a su
fidelidad en todos los aspectos.
B. La Junta de Nombramientos
Se elige a la junta de nombramientos.
C. Los nuevos Oficiales
Los nuevos oficiales para el siguiente ao son elegidos y aprobados .
D. Eleccin de la comisin de Mayordoma
1. La comisin de Mayordoma se elige al mismo tiempo que se hace la
eleccin de los nuevos oficiales de la iglesia. (Esta comisin es una subjunta de la junta de iglesia).
2. La iglesia aprueba los nombres de la Comisin de Mayordoma, entre los
cuales deben figurar:
a.
El director de mayordoma
b.
El tesorero de la iglesia
c.
Los ancianos
d.
El secretario de la iglesia
II. EN NOVIEMBRE
A. Instruccin a los nuevos oficiales
Los nuevos oficiales son instruidos acerca de sus responsabilidades .
B. Hoja de planes y presupuesto, anlisis de recursos
La comisin de Mayordoma entrega la hoja de pedido a cada director
de departamento y hace un anlisis de los recursos espirituales,
financieros, humanos y de territorio.
C. Planes y presupuestos de los departamentos
Los directores de los diferentes departamentos de la iglesia se renen con su
respectiva junta, elaboran su plan de trabajo con su respectivo presupuesto y
lo entregan al presidente de la comisin de mayordoma .
D. Elaboracin del presupuesto general de la iglesia
1. La Comisin de Mayordoma analiza todos los presupuestos de los
departamentos y luego elabora el presupuesto general de la iglesia
debidamente balanceado.
2. La Comisin al revisar los planes financieros y espirituales del siguiente
ao de los diferentes departamentos, cuidar que estos apunten al objetivo
general de la iglesia.
3. Finalmente, la comisin presenta el presupuesto general de la junta de la
iglesia.
E. Junta de iglesia se rene
1. Revisa, analiza y vota el presupuesto general de la iglesia para
presentarlo a la iglesia en su primera junta administrativa.
2. Vota la iniciacin de la fase intensiva de mayordoma con sus gastos de
operacin y las fechas de actividades del programa.
3. Se vota el horario de juntas
4. Fija la fecha de la primera reunin administrativa de la iglesia
F. Feligresa al da
La comisin de mayordoma pone la feligresa al da.
G. Se convoca a la Junta Administrativa

El ltimo sbado en los anuncios de la maana se convoca a la iglesia para
una junta administrativa en el primer sbado de diciembre para aprobar el
plan maestro, el presupuesto general y la fase intensiva del plan anual de
mayordoma.
MODELO EN EL PROCESO DE ORIENTACION Y

PLANIFICACIN EN LA FASE INICIAL DEL PLAN ANUAL DE
MAYORDOMA
SABADO
DOMINGO
LUNES
MARTES
MIERCOLES
JUEVES
Orientacin a
los nuevos
oficiales.
Responsabilida
des por escrito
Departamentos
elaborando su
plan y
presupuesto
Departamentos
elaborando su
plan y
presupuesto.
Comisin de
Mayordoma
elabora
presupuesto
de la iglesia
Comisin de
Mayordoma
elabora
presupuesto
de iglesia
Junta de
iglesia vota
el
presupuesto
III
VIERNES
Orientacin
de las
parejas
visitadoras
SABADO
Orientacin
a los
nuevos
oficiales y
a las
parejas
visitadoras
EN DICIEMBRE
A. Primer sbado de diciembre
1.
En la maana:
Se recalca el anuncio de la junta administrativa para una hora.
2.
En la hora citada:
Programa sugerente para la junta administrativa:
a.
De 10:00 10:30 p.m.
1. Saludo de bienvenida
2. Oracin
3. Meditacin sobre mayordoma (10 a 15 minutos)
4. Msica especial
5. Oracin
b. De 10:30 11:00 p.m.
* Planes misioneros:
Los directores de los departamentos presentan sus planes misioneros
para el siguiente ao.
c. De 11:00 11:30 p.m.
* Planes financieros:
El pastor y el tesorero presentan el presupuesto para el nuevo ao y lo
Someten a votacin.
* Himno
* Oracin final.
B. Ejecucin de la fase intensiva del Plan Anual de Mayordoma
1. Inmediatamente despus de la reunin administrativa, el pastor
pondr en ejecucin la fase intensiva de mayordoma. Ese sbado:
a. Temas de mayordoma en las 4 reas de sbado a sbado, y todas las
noches de domingo a viernes.
b. Todas las parejas visitadoras durante la semana visitando a todas las familias.
c. Las parejas visitadoras explicarn claramente el plan de la iglesia para
el siguiente ao.
d. Las parejas visitadoras concientizarn a cada familia y a cada persona
que tanto su apoyo como el sostn financiero asegura la aceptacin de
Dios a su pacto voluntario como socio con El.

e. Las parejas estimularn a las familias a asistir cada noche e informarn
de los detalles del servicio especial de pacto que se llevar a cabo el
sbado siguiente, y de la importancia de no fallar.
f. Concluir cada visita con un canto y una oracin pidiendo la bendicin
de Dios para el feliz desarrollo de los planes de la iglesia.
MODELO DEL PROCESO DE EJECUCIN DE LA FASE INTENSIVA
DEL PLAN ANUAL DE MAYORDOMA
SABADO
DOMINGO
LUNES
MARTES
MIERCOLES
JUEVES
VIERNES
SABADO
TEMA:
1.Sobre el
cuerpo.
2.Parejas
Visitando.
TEMA:
1. Sobre el
cuerpo.
2. Parejas
Visitando
firman
Pacto.
.TEMA:
1. Sobre el
tiempo.
2. Parejas
visitando.
TEMA:
1.Sobre
el Tiempo
2. Firman
Pacto.
TEMA:
1. Sobre los
Talentos.
TEMA:
1.Sobre
los
talentos.
2.Firman
Pacto.
TEMA:
1. Sobre los
Tesoros.
TEMA:
1.Sobre
los
tesoros
2.Firman
Pacto.
PLANES SUGERENTES PARA

EL DEPARTAMENTO DE MIPES
Blanco de almas: ..
3. Evangelizacin en nuevos lugares
4. Clases bautismales: para adultos..., para jvenes
a. .., para intermediarios.
5. Suscripciones a la Escuela Radiopostal.
6. Estudios bblicos por mes., por miembro..
7. Miembros bautizados que estarn activos durante el ao.

EL DEPARTAMENTO DE DORCAS PARA EL AO _ _ _ _ _
1. Blanco de almas No
2. Asistencia a los necesitados de la comunidad...
.
3. Asistencia a los necesitados de la iglesia...
.
4. Cursos de corte y confeccin..
5. Cursos de arte culinario..
6. Otros:
a. .
b. .
c. .
7. Obtencin de equipos de trabajo para la confeccin de ropas
8. Obtencin de equipos para el arte culinario
2. Establecimiento de nuevas congregaciones mediante la

actividad del departamento.
10. .
PLANES SUGERENTES PARA EL

DEPARTAMENTO DE ESCUELA SABATICA
PARA EL AO_ _ _ _ _ _
1.
Blanco de almas
2.
Incentivar el estudio diario de la Biblia y del folleto de escuela sabtica los

das.. ....
3.
Realizar el consejo de preparacin para los lderes de escuela sabtica los

das: ............
4.
Realizar el da de las visitas una vez por trimestre
5.
Organizar y mantener la divisin de extensin
6.
Blanco de filiales.., nios.
7.
Registrar las direcciones de las visitas para visitarlos en su hogar
8.
Incentivar la generosidad en las ofrendas de escuela sabtica tanto semanal

como en los dcimo tercer sbados.
9.
Utilizar los 5 minutos especiales para promover filiales, inversin y

mejoras.
10.

EL DEPARTAMENTO J.A. PARA EL AO _ _ _ _ _
1. Blanco de almas
2. Organizar las coinonas..
3. Iniciar el ao bblico: Fecha:., L a Voz de la Juventud.;
campamentos., cursos de temperancia
4. Organizar los grupos de amistad para rescatar a los desanimados.
5. La mayordoma en la juventud: orientacin sobre sexo, la vocacin, salud, primeros
auxilios, etc.
6. Nmero de centros de predicacin para semana santa nmero de
predicadores.
7. Temperancia: enseanza de fisiologa e higiene de los alimentos y del cuerpo; estudio y

prctica de remedios naturales; impulsar el reavivamiento y la reforma en la iglesia
iniciando con la piedad personal.
8. ......

LOS CONQUISTADORES PARA EL AO _ _ _ _ _ _
1. Blanco de almas
2. Inicio de actividades: Fecha:
3. Organizar 7 especialidades para menores y 4 para mayores.
4. Realizar campamentos: fecha: .
5. O r g a n i z a r
l a s
m a n u a l i d a d e s
d e:
...........................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
6. Realizar una investidura: fecha:..........................................................
7. Organizar una clase bautismal de los conquistadores.
8.
PLANES SUGERENTES PARA EL DEPARTAMENTO

DE DIACONOS PARA EL AO _ _ _ _ _ _
1. Blanco de almas
2. Velar por el orden y el cuidado del templo.
3. Visitar y velar por enfermos desprotegidos de la iglesia
4. Velar por el orden. La limpieza y el mantenimiento de los utensilios para su
uso en los ritos del bautismo y la Santa Cena.
5. Estar atentos como equipo en el desarrollo de los ritos del bautismo y la
Santa Cena.
6. Organizar una actividad de limpieza en todo el predio del Templo

bimensualmente.
7. ...........
ANCIANOS DE IGLESIA
DIAGNSTICO DE LAS ACTIVIDADES DEL AO ANTERIOR
Iglesia de: ___________________ Primer Anciano: ____________________
(Responda a cada pregunta con un SI o NO. Todas sus respuestas traern una clara idea de las
necesidades y prioridades para los ancianos en este nuevo ao)
1. Los ancianos nombrados recibirn capacitacin de sus funciones por parte del pastor?
_____________________________________________________________________
2. Los ancianos se organizaran y elaboraran un programa de trabajo para el ao, siendo
aprobado por la Comisin de la Iglesia y por la iglesia? ________________________
Porqu?_______________________________________________________________
3. Establecido el Consejo de Ancianos, se ha reunido por lo menos una vez al mes?
_____________________________________________________________________
4. Los ancianos trabajarn en armona con el plan de Trabajo del Pastor? _____________
5. Usted cree que la cantidad de ancianos nombrados es suficiente?__________________
6. Hubo algn retiro espiritual para anciano?____________________________________
7. Hicieron una buena distribucin de responsabilidades entre los ancianos, considerando
las siguientes actividades:
a) Que un anciano se encargue de las finanzas de la Iglesia?____________________

b) Que un anciano presida las comisiones de la Iglesia? _______________________
c) Que un anciano sea el consejero de uno o dos departamentos de la iglesia? ______
d) Que un anciano planifique los servicios de Culto y Adoracin? ______________
8.
Bajo el liderazgo del Pastor, los ancianos organizaran estas actividades?

a) Las Semanas de Oracin para el ao:____________________________________
b) Las Santas Cenas del ao (Fechas y Lugares): ____________________________
c) Los Programas de Bautismo:
_________________________________________
d) El calendario de Predicaciones: ________________________________________

e) El Programa de Visitacin a los miembros de la iglesia: _____________________
f) Reuniones Administrativas ____________________________________________
9. En el pasado, cada anciano se encarg de pastorear cierto nmero de familias a su
Cargo? ________________________________________________________________
10. Hubo algn programa de orientacin de responsabilidades de los ancianos durante el
ao?___________________________________________________________________
11. Fue desarrollado algn programa de evangelismo distrital, en el cual tuvieran participacin
directa los ancianos?_______________________________________________________
NOTA: Ahora reuna a los ancianos y elaboren su plan de trabajo bajo la direccin del pastor, para
este ao.
DIAGNOSTICO DEL DEPARTAMENTO DE MAYORDOMIA

Ao que termina en _________________ de___________________ de______________
Iglesia o Grupo de ________________________________________________________
Distrito: ______________________________ Asociacin /Misin__________________
01.
Usaron semanalmente la lectura del Plpito?
02. Tuvieron los minutos de Mayordoma en el primer sbado de cada mes?
03.
Fue presentado el sermn de Mayordoma Cristiana?
04.
Se realiz la Semana de Mayordoma?
05.
Realizaron el programa del Da Mundial de Mayordoma?
06.
Utilizaron el sistema de presupuesto operativo?
07.
Otro programa adicional?
08.
Cuanto de Diezmo fue enviado a la Asociacin/Misin en el ao pasado?
....
09.
Cuanto de Pacto fue enviado a la Asociacin/Misin en el ao pasado?
10.
Mencione el nmero de miembros que devuelven el diezmo.
11.
Mencione el nmero de hermanos que dan el pacto.
12.
Presentaron algn informe financiero trimestral (escrito u oral) a la iglesia durante el

ao que paso?
.
Cuantos temas sobre mayordoma fueron presentados en las reas de: SALUD...
13.
SABADO..
DIEZMO....
DONES ...
14.
Tienen un manual de funciones y los conocen?
..
15.
Hicieron el programa anual de Mayordoma el ao que pas?
..
16.
Efectuaron el programa de Visitacin Trimestral?
17.
Est actividad la Comisin de Mayordoma?
18.
La iglesia realiz las Revisiones Administrativas trimestrales?
..
_________________________________
Firma del Director de Mayordoma
SECRETARIA DE LA IGLESIA
DIAGNOSTICO
Nombre:__________________ Iglesia de:____________________
(NUEVO SECRETARIO)
Ud. como Nuevo Secretario (a) de la Iglesia complete este cuestionario de Diagnstico
con la ayuda del secretario anterior. Tome nota de todo lo que necesita mejorar.
1. Cuando Ud anot los acuerdos en el registro de Actas, tom en cuenta la fecha, hora de
reunin, nmero de personas y el informe con las decisiones tomadas?________________
2. Su Iglesia tiene un archivo, tarjetero o libro especial para decepcionar nombres de los que
se bautizan, o de los que son excluidos? __________________
3. Cundo algn miembro de la iglesia falleci, Ud lo registr en el Libro de Actas la fecha
de su deceso frente al nombre del feligrs? ___________________
4. Ud. llev la correspondencia de los miembros individuales con respecto a su traslado de
feligresa? __________________
5. Ud. mantuvo correspondencia durante el ao que pas con los miembros ausentes de su
iglesia, para informarles sobre las actividades de la Iglesia? _________________
6. Ud. recibi los informes trimestrales de cada departamento de la iglesia, y los envi a la
Asociacin/Misin? ___________________
7. El ao anterior Ud realiz la actualizacin de los libros de la Secretara, para saber
cuntos miembros regulares hay, cuntos estn en abierta apostasa, otros en operacin
recate, otros para ser trasladados y por ltimo, otros que estn en paraderos desconocidos?
________________
8. El Primer Anciano de la Iglesia lo (a) apoy a Ud. en las tareas de secretario?__________
9. Cmo secretario recomend a la Junta de la Iglesia que deben visitarse los hogares de
aquellos que han sido borrados?______________________________________________
10. La Iglesia tiene el archivo organizado de Certificados de Bautismos, Certificados de
Matrimonios; de Cartas de Transferencias, de Cartas a los Miembros de la Iglesia; de los
interesados?
11. Ud. fue la persona que llev las fichas de bautismo con los nombres votados por la Junta
de Iglesia?_______________________________________________________________
12. Usted tiene un inventario de todos los muebles y objetos importantes que pertenecen al
templo?__________________________________________________________________
______________________
Secretario (anterior)
TESORERIA
DIAGNOSTICO
1. Todos los fondos (Conferencias de Iglesia, Organizaciones Auxiliares) estn en una
Cuenta Bancaria en nombre de la iglesia?
Resp.: SI ______ NO ______ si fuere Si, decir en que banco:___________________
2. Si los fondos estn depositados en una Cuenta Bancaria, A nombre de quin est?
Resp.: _______________________________________________________________
3. Los fondos de la Conferencia estn siendo enviados a final de cada mes?
Resp.: ________________________________________________________________
4. Estimul alguna vez la fidelidad de los miembros de la Iglesia sobre la devolucin de los
diezmos?
Resp.: SI ________ NO ________ Porqu? _________________________________
5. La Iglesia mantiene al da el Libro de Tesorera? SI _________ NO ________
6. El tesorero informa sobre las finanzas en las Reuniones Administrativas?
Resp.: ________________________________________________________________
7. Usted sabe como el diezmo de la Conferencia es administrado?

Resp.:
SI
______
NO
______
Gustara
______________________________
de
saber?
8. Hay algn fondo en la iglesia que est en el banco con el nombre ECONOMIA?
Resp.: SI _______ NO ______
9. Recibi alguna vez a un auditor de la conferencia General?
Resp.: ________________________________________________________________
10. Como tesorero, qu cambios usted piensa que precisan ser realizadas en esta rea?
Resp.: ________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
11. En qu aspecto usted encuentra que el tipo de educacin acerca de los mtodos de
recaudar fondos debera ser mejorado?
Resp.: ________________________________________________________________
12. Para orientar mejor a la iglesia sobre los diferentes tipos de ofrendas y sus diferentes
destinos? Qu idea u opiniones usted ofrece?
Resp.: ________________________________________________________________
13. El tesorero mantuvo informado a la iglesia sobre como se distribuyen y son aplicados los
diezmos y las ofrendas que van dirigidas a la Asociacin/Misin?
Resp.: ________________________________________________________________
DIACONOS
DIAGNOSTICO Y ANALISIS
1. La cantidad de diconos es suficiente para atender todas las necesidades de la iglesia?
Responda: SI ______ NO______ Porqu? _______________________________
2. Los enseres para Santa Cena y del ritual de Lavamientos de Pies son suficientes?
Considere que en la iglesia podran participar 350 personas, las copitas deben ser 1 por
persona, las toallas tambin y la palangana para dos personas.
Resp.: ______________________________________________________________
3. Las batas de Bautismo, existen en suficiente cantidad y diferentes tamaos? (Adultos,
Jvenes y Nios).
Resp.: ______________________________________________________________
4. Qu parte del edificio de la Iglesia y del patio necesita ms cuidado y mejora?
Resp.: ______________________________________________________________
5. El programa de Visitacin a los miembros de la iglesia fue realizado el ao anterior?
Resp.: ______________________________________________________________
Si no se realiz, usted cree que esto es importante? ___________________________
Porqu deben empearse en visitar? _______________________________________

6. Es suficiente la cantidad de diconos para cuidar la reverencia los das de culto?
Resp: _______________________________________________________________
7. Que tipo de reparaciones deben ser realizados en su iglesia? Cuales cree usted que son los
ms urgentes?
Resp.: _______________________________________________________________
8. Se renen los diconos atienden las necesidades de los pobres y enfermos de la iglesia?
Resp.: _______________________________________________________________
9. Los diconos atienden las necesidades de los pobres y enfermos de la iglesia?
Resp.: _______________________________________________________________
10. Han recibido algn tipo de orientacin de los diconos del ao anterior?
Resp.: _______________________________________________________________
Porque los que ejercen bien el diaconado, ganan para s un grado honroso, y mucha confianza en
la f que es Cristo Jess. 1 TIMOTEO 3: 13.
DIACONISAS
Diagnstico y anlisis
1. Es suficiente la cantidad de diaconisas para atender las necesidades del templo?
Si ( ) No( ). Si es no, Cuntas ms faltaran? N _______
2. Estn organizadas en un junta de diaconisas, con su presidenta y secretaria?
Si ( ) No ( )
3. Se rene una vez por mes la junta de Diaconisas? Si ( ) No ( )
4. Tienen inventario de todos los enseres que usan en el templo como por ejemplo de las
copitas, lavatorios, toallas, fuentes, mquinas de cocer, tijeras, maceteros, floreros,
tnicas bautismales y otros? Si ( ) No ( )
5. Colaboran estrechamente con los diconos en:
a. La reverencia en el templo?
Si ( ) No ( )
b. La visita a los miembros de iglesias?
Si ( )
No ( )
c. La atencin a enfermos y pobres?
Si ( )
No ( )
d. En los ritos bautismales o la cena del Seor? Si ( ) No ( )
6. Considera que la esttica o adorno de la plataforma est bien? Si ( ) No ( ). Si es no,

entonces diga en qu debe mejorar? ____________________________________
_____________________________________________________________________
7. En la atencin a los pobres y enfermos de la iglesia, en que aspecto cree usted que debe
mejorarse? _______________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
8. Creen ustedes que las diaconisas deben recibir mayor capacitacin? Si ( ) No ( ). Si
es s, Cundo sera el mejor momento para darse esta capacitacin? ___________
_____________________________________________________________________
9. En qu aspectos del trabajo y la vida espiritual de la diacona, Cree usted que debe
mejorar? _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________
IV.
Anlisis de las Actividades Laicas
1. Cuantos miembros estn dando Estudios Bblicos? ________________

2. Cuntos participan en la distribucin de literatura? ________________
3. Qu actividades misioneras estn siendo promovidas por este departamento?
4. Porqu razn muchos miembros no estn envueltos en las actividades misioneras?

_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
5. Cuntas personas fueron bautizadas el ao Pasado? _________________
6. Qu Planes fueron presentados el ao pasado a fin de invitar a los hermanos a envolverse
en el trabajo misionero?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
7. Este departamento tiene un registro de las actividades desarrolladas?
_______________________________________________________________________
8. El programa de la Recoleccin es apoyado por los miembros?
_______________________________________________________________________
9. Hay algn registro o estadstica que indique los que apoyan el programa de la
recoleccin?
_______________________________________________________________________
10. Cmo puede este departamento envolverse ms directamente en la conquista de almas:
Dentro de la Iglesia? _____________________________________________________
En la Comunidad?
_____________________________________________________
III. Anlisis de las Actividades de la Escuela Sabtica

1.
Cuntos miembros hay en la Escuela Sabtica? __________
2.
Cuntos asisten regularmente a las reuniones?
__________
3.
Cuntos NO acostumbran asistir?
__________
4.
Qu estn haciendo para que los que NO asistan ya comiencen a hacerlo?

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
5.
Cuntas personas NO bautizadas asisten a la Escuela Sabtica? ______________
6.
Esta funcionando la Clase Bautismal en la Iglesia? ______________
7.
Las Salas de los departamentos son atrayentes, y despiertan el inters para que los
nios vengan con alegra? _____________
8.
Cuntas filiales de Escuela Sabtica atienden? _______________
9.
Cuantos Miembros fueron bautizados el ao pasado a travs del trabajo directo de la

Escuela Sabtica? _____________
10.
Cmo puede la Escuela Sabtica envolverse en un programa mas directo en la

ganancia de almas:
Dentro de la iglesia? _______________
En la Comunidad? ______________
II. Anlisis de las actividades de J. A. y de los Conquistadores.

1. Cuantos jvenes tiene la iglesia? ____________________________________________
2. Cuntos participan en las actividades J. A. y de los Conquistadores? _________________
3. Cuntos jvenes se apartaron de la iglesia durante los ltimos cinco aos?_____________
4. Qu se est haciendo para mantener a los jvenes en la iglesia? _____________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________
5. Desde el punto de vista de los jvenes:
Qu actividades hay en la iglesia que nos interese, responsabilice y desafe?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________
6. La Iglesia apoya activamente el programa de J. A.? ______________________________
________________________________________________________________________
7. De qu manera podra ser ms efectivo el programa de ganar almas de los J. A. y

Conquistadores?
En la Iglesia:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________
En la Comunidad:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________
8. Es suficiente el programa que la iglesia tiene para convencer a los jvenes de que esta
tiene verdadero inters en terminar la Obra de Dios, ahora? ________________________
________________________________________________________________________
SOCIEDAD DE BENEFICIENCIA DORCAS

DIAGNOSTICO DE LAS ACTIVIDADES DEL AO ANTERIOR
Iglesia de: _______________ Directora: _____________ Fecha: ___________
(Responda a cada pregunta con un SI o NO. Esto le dar una idea de lo que es necesario
hacer para el prximo ao. Esta hoja ser completada por la nueva directoria con la ayuda de
la directoria anterior).
1. Exista una directoria de su sociedad en el ao anterior, tal como: Directora ____________
Vicedirectora __________________ Secretaria Tesorera ________________ Otros N ___
<
2. Se reunirn una vez por mes para evaluar las actividades? __________________________
3. Realizaran un plano de trabajo con su presupuesto respectivo, siendo este aprovechado por
la Comisin de la Iglesia o por la Iglesia?
4. Las actividades que mencionamos aqu, Cuantas de ellas fueron realizadas?
a) Adquisicin de ropas nuevas ____________ Confeccin de ropas __________
b) Cuntas personas pobres de la iglesia fueron atendidas? ______________
c) Cuntas personas pobres de la comunidad fueron atendidas?____________
4.
5.
Hay una lista de nombres y direcciones de los miembros que precisan de ayuda?
________
Las Dorcas deben visitar las viudas hurfanos y enfermos
Cuntos fueron atendidos el ao pasado? ________________________________________

7. La Sociedad organiz algn programa de ayuda con trabajos domsticos a los miembros
necesitados de la iglesia?
8. Cuntas personas enfermas fueron atendidas en sus hogares por la sociedad realizando
trabajo de limpieza como alimentos, orando por ellos, comprando y llevando medicamentos
con recetas medicas?
9. Su sociedad posee un manual de dorcas? ________________________________________
10. Estudi en el manual de dorcas las tareas y funciones de cada miembro de la comisin de
dorcas? __________________________________________________________________
11. El Director de Accin Misionera o Ministerio Personal se reuni con la directoria de dorcas
por lo menos una vez por trimestre? ____________________________________________
12. Recibieron algn curso de entrenamiento a fin de ao?_____________________________
NOTA: Responda con seguridad total todas las preguntas y de acuerdo con esta evaluacin
usted sabr cuales actividades exigen mayor apoyo, y las prioridades para su sociedad.
(Este formulario fue elaborado de acuerdo con el Manual de Iglesia)
EDUCACION
EVALUACION PARCIAL Y ANUAL
I.
Anlisis Educacional
1. Numero de nios que frecuentan la Escuela de la Iglesia

1 a 8 aos ___________
9 a 12 aos ___________
2. Nmeros de nios que NO frecuentan la Escuela de la Iglesia.

1 a 8 aos ___________
9 a 12 aos ___________
3. Porqu motivo algunos nios no frecuentan la Escuela de la

Iglesia?
1 a 8 aos __________________________________________
9 a 12 aos _________________________________________
Universitarios _______________________________________
4. La Iglesia tiene un plazo de ayuda para los estudiantes que quieren

frecuentar la Escuela Adventista? ____________________________________________
5. La Iglesia tiene un Director de Educacin interesado en la
educacin cristiana? ______________________________________________________
6. Es estimulada la educacin cristiana en la Iglesia? ______________________________
______________________________________________________________________
7. Qu es lo que fue realizado durante el ao anterior para promover
la educacin cristiana? ____________________________________________________
_______________________________________________________________________
8. La Iglesia tiene un programa de apoyo para financiar la escuela a
los alumnos? ____________________________________________________________
(Apellidos y Nombres).
(Direccin e Iglesia).
AUTOEVALUACION INDIVIDUAL DE CADA FELIGRES AL FIN DEL AO
1. Cuntos aos de edad tienen a la fecha?
2. Est creciendo continuamente en amor y fidelidad a Cristo Jess?
3. Mantiene una relacin permanente con Cristo o en forma espordica
...
4. Est suscrito al folleto de la Escuela Sabtica y la estudia diariamente?
..................
5. Asiste regularmente a la Escuela Sabtica?
6. Se identifica en su Unidad de Accin participando y narrando sus experiencias

misioneras?
7. Asiste regularmente al Culto Divino?
8. Est suscrito a la Revista Adventista?
...
9. Asiste regularmente al Culto de Oracin?
...
10. Qu cargo ocupa en la iglesia?

Y si no por qu?
11. Desempea fielmente el cargo que la iglesia le ha sealado?
..
12. Qu ramo de obra misionera ha escogido?
...
13. Qu elegir para el nuevo ao?
14. Hace fielmente la obra misionera que ha elegido?
15. A cuntas personas ha conducido al bautismo en este ao?
16. Se lleva bien con los dirigentes y con todos los hermanos?
17. Tom parte en el ultimo Servicio de Comunin?
18. Es fiel en la devolucin del Diezmo al Seor?
...
19. Firm su Pacto para el presupuesto de Ofrendas Locales que mueven los Ministerios
de Iglesia?
.
20. Es fiel en el cumplimiento de dicho Pacto para los Ministerios de su Iglesia ....................
21. Realiza diariamente su culto familiar?
...
22. Asisten sus hijos a las Escuelas Adventistas?
23. Ha ledo un libro sobre la Justificacin por la Fe o del Don Proftico, este ao?
24. Realiza diariamente su culto personal?

...
Si despus de sta, su AUTOEVALUACION, ha encontrado que necesita tomar nuevas
decisiones. NO ESPERE, HAGALO AHORA.
NOTA: Conserve esta autoevaluacin con usted.
HOJA DE PLANES Y PRESUPUESTO
Ao
MINISTERIO DE: . IGLESIA:

INSTRUCCIONES:
1. Conozca sus responsabilidades. Consulte con:
a) El Manual de Iglesia
b) El Director del Dpto. de la Asociacin/Misin, acerca de los planes que tiene la
Misin.
c) El Pastor de la Iglesia.
2. Convoque una reunin de los oficiales del Departamento o Ministerio y haga todo lo
posible para que estn presentes el pastor de la iglesia y el director del departamento
correspondiente de la Asociacin/Misin.
3. Entregue una copia al pastor y otra al Director de Mayordoma de la Iglesia.
_____________________________________________________________________
PLANES QUE NO DEMANDAN GASTOS FINANCIEROS
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
PLANES QUE SI DEMANDAN GASTOS FINANCIEROS

___________________ S/. ___________ ______________________ S/. ______________
___________________ S/. ___________ ______________________ S/. ______________
___________________ S/. ___________ ______________________ S/. ______________
___________________ S/. ___________ ______________________ S/. ______________
___________________ S/. ___________ ______________________ S/. ______________
___________________ S/. ___________ ______________________ S/. ______________
___________________ S/. ___________ ______________________ S/. ______________
TOTAL GENERAL PRESUPUESTADO: S/.
________________________
UNA VISUALIZACION DE LA FIDELIDAD

DE LOS MIEMBROS BAUTIZADOS DE LA
IGLESIA
EN SU SERVICIO DE ADORACION A DIOS
DISTRITO:
IGLESIA/CONGRAGACIN: ..
DIEZMO:
Nmero total de miembros bautizados

Nmero de miembros activos
Nmero de miembros en condicin de diezmar
Nmero de miembros que diezman regularmente
Nmero de miembros que diezman ocasionalmente
Nmero de miembros que nunca diezman
...
...
...
...
...
...
PACTO:

Nmero de miembros que pueden pactar
Nmero de miembros que pactan regularmente
Nmero de miembros que pactan ocasionalmente
Nmero de miembros que nunca pactan
...
...
...
...
...
...
ESTUDIOS BIBLICOS:

Nmero de miembros que pueden dar estudios bblicos
Nmero de miembros que dan estudios bblicos regularmente
Nmero de miembros que dan estudios bblicos ocasionalmente
Nmero de miembros que nunca dan estudios bblicos.
...
...
...
...
...
...
ASISTENCIA A LA ESCUELA SABATICA:

Nmero de miembros que pueden asistir a la escuela sabtica
Nmero de miembros que asisten regularmente
Nmero de miembros que asisten ocasionalmente
Nmero de miembros que nunca asisten.
...
...
...
...
...
...
ASISTENCIA AL CULTO DIVINO:

Nmero de miembros que pueden asistir al culto divino
Nmero de miembros que asisten regularmente
Nmero de miembros que asisten ocasionalmente
...
...
...
...
...
Nmero de miembros que nunca asisten.
...
PLAN DE TRABAJO
Iglesia de______________________________Departamento__________________________
Director ________________________Director asociado _______________ Consejero______
Secretario ______________________Pastor_______________________ Ao____________
1 Objetivo: Ganar _______ almas: 1 T ___________ 2 _________ 3 ________ 4 ______
Cmo? _____________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
2 Objetivo: Capacitacin:
Fecha
Asunto
Responsable
3 Objeto: Actividades
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
Mes: __________________
Fecha
Asunto
Responsable
PRESUPUESTO
MATERIALES
NECESARIOS
EQUIPOS
GASTOS
Cantidad
Valor
Unitario
Valor
Total
CALENDARIO DE ACTIVIDADES - MAYORDOMIA

AO: 199___
MES: _________________________
PROGRAMA CONDENSARIO DE PACTOS EN LAS CUATRO AREAS
Duracin: D o S Semanas
Distrito: ___________________
DOMINGO
LUNES
Nombre del Misionero: _____________________

MARTES
MIERCOLES
COMISION DE
MAYORDOMIA.
- Anlisis de Recursos:
Espirituales, humano,
financieros y de
territorio
EN LA MAANA
Planes y presupuestos de:
- A.L -Diac.
- E .S. Dorc.
EN LA TARDE
-J.A.
-E. Prim.
VISITA PASTOR
Tema:
VISITA PASTOR
Tema:
Decisin Pacto De
Tiempo
VIERNES
JUNTA DE IGLESIA Y C.
MAYORDOMIA.
- Aprueban programa de
Mayordoma.
TEMA:
VISITA PASTOR
Tema:
Decisin Pacto
Templo
JUEVES
Ciudad: _____________________
JUNTA DE IGLESIA
- Aprueba planes de accin
de los Ministerios y
presupuesto.
VISITA PASTOR
Tema:
Decisin Pacto de
Talentos
_________________________________ F A S E
VISITA PASTOR
Tema:
Se entrega y hacen el
pacto de Tesoros en sus
hogares
- Reunin con los

Visitadores.
VISITA PASTOR
Tema:
SABADO
TARDE
Deberes de los Ministerios
o Departamentos.
(Instruccin oficiales de
Iglesia elegidos
En la E. Sabtica
- Planes del Minis.
- Suprime: M. Trim. Inf.
Tema: Misionero
- Planes accin Ministerio.
J.A.
- Planes Ministerio
REUNION ADMINIST.
- Aprobar: Plan de accin
y presupuesto.
Tema Sermn:
- Entrega de Pactos.
- Grupos de oracin
- Oracin de Dedicacin
por el pastor o el anciano
I N T E N S I V A ______________________________
MODELO DE CARTA DEL PASTOR AL DEPARTAMENTAL

______________ de __________ de 200__
Seor
Alejandro Monserrate O.
Ulloa 924 y Atahualpa
Quito.Apreciado colaborador:
Recib su carta anunciando la visita a nuestra iglesia. Como hemos trazado un plan general para
el ao y estamos empeados en promover algunos aspectos de la obra en particular,
agradeceremos enormemente que Ud. Nos ayude en los asuntos que a continuacin indico,
marcndolos con una X en el espacio en blanco.
______ Programa Visitacin, trimestral
instruccin.
______ Operacin Rescate
______ Programacin Distrital.
______ Presupuesto Familiar.
______ Principios de Mayordoma.

______ Evaluacin trimestral, maneras
(formas).
______ Planificacin anual de trabajo,
sugerencias.
______ Mi fin de semana con las
Congregaciones, sugerencias.
______ Mi visitacin pastoral a los
oficiales de mis iglesias y
congregaciones, sugerencias.
______ D otras sugerencias:
______ Centros de predicacin.

______ Filiales.
______ Sermn del Sbado
______ Dorcas y el programa de
Asistencia Social.
______ Planificar programa de
accin con los Ministerios
Directivos de Escuela
Sabtica, Actividades Laicas y J.A.
______ Mi Plan diario, sugerencias.
______ Mi visitacin pastoral a las familias
Adventistas, sugerencias.
______ 3 periodos de retiro con los oficiales
de iglesias y congregaciones, viernes
7 10 p.m. domingo. Hora?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Lo saluda fraternalmente,
__________________________
CARTA CONFIDENCIAL
(Esta informacin es absolutamente confidencial. Le aseguro que nadie ms sabr su
contenido).
FECHA: .
HERMANO (A):
Apreciado(a) Hermano(a):
Tengo la alegra de saludarlo(a) y tambin desearle las ms ricas bendiciones de Dios en su
vida particular.
El propsito de esta carta es hacer una reflexin espiritual con el hermano(a) delante de
nuestros amoroso Seor.
El hermano(a) recordar de aquel lindo da cuando experimento la alegra de entregarse al
Seor Jess, diciendo como San Pablo:
Y ya no soy yo quien vive, sino que es Cristo quien vive en m! Y la vida que ahora vivo en el
cuerpo, la vivo por mi fe en el Hijo de Dios, que me am y se entreg por mi. Glatas 2:20.
Desde este tiempo se inicio una bonita Sociedad entre los hermanos y Cristo, y hasta hoy
hemos continuado viviendo, sobre su dominio. Con todo eso, nos conviene hacer una
autoexamen espiritual en nuestra visa con la ayuda del Espritu Santo, (Salmos 139:23), para
observar como estamos hoy. Uno de los elementos de reflexin en nuestra comunin y
adoracin tiene que ver con las cosas materiales. Si usted y Dios, saben cuanta fidelidad hubo
hasta aqu con los Diezmos y Pactos (ofrendas) dados a la iglesia en estos ltimos tiempos.
Para su observacin, le entrego un informe muy confidencial sobre los Diezmos y Pactos
(ofrendas) dados en estos ltimos 12 meses: 1995 1996:
1995
1996
Mar. Abr. May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov. Dic.
En. Feb.
Diezmos
Ofr./Pacto
L a voz de Dios, a travs del Espritu Santo, debe haber hablado con usted. Si Ud. encuentra
que sus cuentas estn al da con Dios, sintase satisfecho de que esta agradando al Seor.
Si Ud. encuentra que es tiempo ya de hacer cambios e iniciar una conducta de fidelidad con
Dios, hgalo por amor a El. Que nada impida esta sociedad amorosa con El, reconocindolo
como su Seor en todas las cosas.
Su Seor le dijo: Bien, buen siervo y fiel, sobre poco has sido fiel, sobre mucho te
pondr, entra en el gozo de tu Seor Mateo 25:21.
Me despido del hermano(a) diciendo que lo aprecio de una manera muy especial al igual que
la iglesia Estoy a su disposicin para cualquier ayuda u orientacin que necesite.
Que Dios lo bendiga ricamente
_______________________
Pastor de la Iglesia
CARTA I.
Esta carta debe ser enviada a cada miembro con un programa sugestivo de la reunin.
Debe buscar la ocasin en un da en que cada miembro pueda estar presente para oir los
planes de cada departamento.
CARTA MODELO.
Fecha:
Nombre:
Direccin:
Estimado hermano(a):
Nuestra iglesia est progresando! Cuidadosos planes estn siendo hechos para completar las
necesidades que demanda la terminacin de la obra y, sabemos que esto costar algo, tambin
sabemos que eso es lo que el hermano est anhelando.
El pasado _________________, la Comisin de la Iglesia estudi y coordin los planes
espirituales para el prximo ao. Tenemos la seguridad de que el hermano tendr inters en
saber cuales son.
Anexo una copia del presupuesto sugestivo para que pueda cumplir con los planos que su
iglesia traz.
El _______ de _____________ a las __________ hs, realizaremos una reunin especial para
discutir esos planes espirituales que la iglesia sugiere, el hermano podr contribuir con ideas
que posiblemente puedan mejorar estos planes. Por favor, haga el mayor esfuerzo posible para
estar presente en dicha reunin.
Que Dios lo bendiga y guarde en cada momento de su vida.
Atenciosamente,
_______________________
Pastor
CARTA II.
Una vez que el programa y el presupuesto fueron aceptados, invite a cada miembro para
asistir a una serie de predicaciones que lo ayudarn a comprender mejor el significado de la
misin. Esta es una etapa intensiva. Con este propsito, enve esta segunda carta
comunicando los pormenores de la reunin, fechas y predicaciones.
CARTA MODELO
Fecha:
Nombre:
Direccin:
Apreciado hermano en Cristo:
Tuvimos una excelente reunin de negocios. Qu es lo que el hermano opina de los planes
trazados por los departamentos? Esos planes han trado buenos propsitos para nuestro
presupuesto, no es verdad?
La obra de Dios contina su ritmo de una manera cada vez mas acelerada, y as queremos que
suceda en nuestro medio. Para poder conseguir eso, le comunicamos oficialmente el inicio
del Programa de Mayordoma Cristiana que se realizara entre los das ___________ de
_____________ de 199____.
Este programa est siendo presentado en todas las iglesias del mundo y nuestra iglesia debe
tener un profundo conocimiento. Tengo las seguridad de que si el hermano, asiste a una de
estas reuniones, sabr lo que significa ser un(a) adventista de verdad. Muchas Gracias!
Es de gran inspiracin para m saber que podemos contar con su buen espritu y su
cooperacin, asistiendo a cada una de esas reuniones. Su participacin es de gran ayuda para
el programa de la iglesia.
Cuento con sus oraciones para que el Seor nos gue en la preparacin de estas
importantsimas series de reuniones.
Con gran estima cristiana,
_____________________
Pastor
CUARTA PARTE
1.Plan de visitacin en la fase intensiva de la
campaa anual de Mayordoma.
2.Continuidad del programa de visitacin.
3.Hojas para la visitacin.
4.Textos seleccionados para la visitacin.
5.Cmo organizar y desarrollar las semanas de
mayordoma.
6.Cupones de inscripcin para obtener datos
para el control de asistencia.
7.Rol de participantes cada dia.
8.Orden del programa de domingo a viernes en
la noche.
9.Informe del trabajo realizado
10. Hoja de control de asistencia
11. Hojas numeradas de 1 a 500 para marcar la
asistencia.
PLAN DE VISITACION EN
LA FASE INTENSIVA
DEL PLAN ANUAL DE MAYORDOMA.
I.
OBJETIVOS GENERALES
A. Desarrollar el espritu de generosidad de la hermandad.
B. Desarrollar la mayordoma en tres niveles:
1. Del individuo
2. De la familia
3. De la iglesia
C. Sustentar el espritu de fidelidad a Dios en la mayordoma.
D. Mantener siempre clara la misin de la iglesia.
II. OBJETIVOS ESPECIFICOS

A. Que todos los miembros de la iglesia comprendan el plan general de
la iglesia para el siguiente ao.
B. Que cada miembro se proponga nuevas metas o renueve su pacto en
las cuatro reas de la mayordoma.
C. Que cada miembro de iglesia asegure su aceptacin con Dios
pactando voluntariamente con l como su socio.
D. Estimular la fidelidad a Dios en la devolucin del diezmo y las
ofrendas, al firmar la tarjeta de pactos.
E. Animar a cada miembro a asistir todas las noches a los temas de la semana de
oracin y de mayordoma.
III.
LA COMISION DE VISITACION.
Esta comisin esta integrada por el pastor de la iglesia, el secretario(a) de la iglesia
y por el director de mayordoma quien ser el presidente de la comisin.
IV. RESPONSABILIDADES DE LA COMISIN DE VISITACIN

A. Organizar a todos los lderes de la iglesia en parejas para la visitacin:
1. A los ancianos de iglesia
2. A los diconos y diaconisas
3. A todos los directores de los departamentos de la iglesia
4. A todos los lderes de la escuela sabtica.
B. Asegurar que en cada pareja visitadora haya uno que sea espiritualmente fuerte y
que hayan hecho su pacto antes de comenzar la visitacin.
C. Asegurar que las parejas sean dos esposos, o dos damas, o dos varones.
D. Preparar las hojas de visitacin por cada familia.
E. Separar las hojas de visitacin en tres categoras:
1. Visitas regulares. Visitar para el pacto.
2. Visitas especiales: aquellos que requieren de ayuda espiritual
3. Visitas fuera de la ciudad: familias que se han residencia fuera de la ciudad pero
que no han trasladado su feligresa.
4. Asignar geogrficamente un mnimo de 4 familias o un mximo de 8 familias a
cada pareja visitadora.
5. Asignar los nombres de las personas ms difciles que hayan en la lista a la
pareja visitadora de mayor experiencia en la iglesia.
6. Fijar la hora y el lugar para impartir la instruccin a las parejas visitadoras antes
de comenzar la visitacin.
7. Asegurar que cada pareja tenga los materiales suficientes y apropiados para cada
perodo de visitacin.
8. Supervisar el seguimiento y la continuidad de la visitacin mensualmente tal
como la sido planeado.
V. PROCESO EN LA ORGANIZACIN DEL PLAN DE VISITACIN
A. Se divide el territorio de la iglesia por barrios o zonas
B. Se elabora una lista de las familias de la iglesia con sus respectivas direcciones por
barrios o zonas.
C. Las parejas visitadoras estarn constituidas por los ancianos de la iglesia, los
diconos, las diaconisas, los directores de los departamentos de la iglesia y todos los
lderes de la escuela sabtica.
D. Al nmero total de las familias de la iglesia se le resta el total de familias que
resulte del grupo de visitadores.
E. El nmero de familias de la iglesia se le resta el total de familias que resulte del
grupo de visitadores.
F. Ejemplo: en una iglesia de 75 familias para visitar y 15 parejas visitadoras se divide
75 entre 15 para una distribucin de 5 familias por pareja (75 / 15 = 5).
VI. RECOMENDACIN A LAS PAREJAS VISITADORAS
A. EL PRIMER DIA DE VISITACIN
Si una familia no se encuentra en el momento de la visita, la pareja visitadora debe
volver antes del da mircoles. Si la familia no puede ser visitada porque est
ausente del hogar antes del sbado cuando se invitar a toda la iglesia en pleno a
firmar el pacto con Dios, entonces devolver la tarjeta de visitacin de esa familia
con la observacin pertinente a la comisin de visitacin para que se haga una visita
posterior.
B. INFORMACIN TIL PARA EL PASTOR
Toda pareja visitadora, despus de cada visita debe observar por escrito en la tarjeta
de visitacin cul fue la reaccin de la familia y anotando cualquier informacin de
utilidad para el cuidado pastoral y espiritual de esa familia.
C. DESDE EL DOMINGO HASTA EL MIRCOLES
Continuando el sbado en el cual se firm el pacto. Al otro da domingo se repite la
visitacin, con el propsito de visitar a las familias que no entregaron la tarjeta del
pacto en el culto divino del sbado anterior.
D. PASADA LA CAMPAA
Algunos miembros de iglesia por haber estado ausentes en el perodo de la
campaa, no han entregado el formulario del pacto, por tal motivo la pareja
visitadora encargada de estas personas deber visitarles tan pronto como sea
posible.
E. MIEMBROS NUEVOS
Las familias nuevas que se van uniendo a la iglesia deben ser registradas en la lista
de una de las parejas visitadoras y ser instruidas en el plan y presupuesto general de
la iglesia presentndole su relacin espiritual y financiera con Dios y con la iglesia
para que haga su pacto con Dios.
VII. INSTRUCCIN A LAS PAREJAS VISITADORAS
A. LAS DIRECCIONES
Establecer con claridad las direcciones de las familias para evitar la prdida de
tiempo.
B. COMPRENSIN DE LOS PLANES DE LA IGLESIA
Cada pareja visitadora debe estar segura que conoce, comprende y est de acuerdo
con los planes de la iglesia.
C. LOS LDERES A LA CABEZA CON EL PACTO
Cada pareja visitadora debe haber firmado su pacto con Dios y entregado al pastor
antes de salir a visitar las familias que le correspondieron. Si algn miembro de la
pareja visitadora tiene cualquier pregunta o desea una visita, comunquese con el
presidente de la comisin de visitacin o con el pastor.
D. ESPIRITU DE ORACION
Pida la permanente direccin del Espritu Santo.
Ore permanentemente por su labor. Su vida personal y pida de manera especfica
mencionando por nombre a cada persona a su cargo para la visitacin.
E. LOS MATERIALES
Cada pareja debe llevar consigo:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Su Biblia
Copia de los planes espirituales y financieros de la iglesia
La hoja titulada, Visitadores del Programa de Mayordoma
Sobres suficientes de diezmos con los formularios del pacto
La hoja de textos seleccionados
Literatura alusiva a la mayordoma en las 4 reas: tiempo, talentos, el cuerpo y
los tesoros
7. La hoja titulada, Lista confidencial

F. ABORDANDO A LAS PERSONAS VISITADAS
1. Conserve buena disposicin y annimo
2. Explique con claridad los planes espirituales y financieros de la iglesia
3. Est preparado para contestar las preguntas que surjan
4. Explique claramente los formularios del pacto. Invite a cada familia o persona a
entrar en un pacto con Dios acerca de su tiempo, sus talentos, su cuerpo y sus
tesoros.
5. Comente acerca de los principios de la mayordoma usando textos de la Biblia o
del libro Consejos sobre Mayordoma Cristiana.
6. Haga que las personas mediten sobre la inminencia del regreso de Jess y de la
necesidad de prepararnos de manera personal para encontrarnos con l en gloria.
7. Cuando la familia o la persona visitada no va a estar en la iglesia el sbado de la
invitacin al pacto con Dios, invtelos a llenar el formulario del pacto enseguida,
colocando en un sobre y sellndolo para entregarlo al pastor.
8. Cada visita debe terminarse con canto y oracin.
CONTINUIDAD DEL PROGRAMA DE

VISITACIN
Despus de la semana intensiva de mayordoma la visitacin puede tener una incidencia en
los planes financieros y espirituales de la iglesia y relacin de la familia con Dios. Debe
recibirse los pedidos especiales de oracin y presentarse a la iglesia, para establecer el sentido
comunitario entre toda la hermandad.
I. RAZONES PARA UNA CONTINUIDAD DEL PROGRAMA DE VISITACION EN
FORMA SISTEMTICA MENSUAL
A. Los miembros de iglesia se resienten por falta de visitacin a los hogares.
B. Anualmente muchos abandonan la iglesia porque sienten que nadie se interesa por
ellos.
C. Cuando las familias son visitadas solamente durante la semana intensiva de
mayordoma en el mes de diciembre, levantan la acusacin que en la iglesia slo les
interesa el dinero.
D. Las familias o las personas nuevas que van entrando en el transcurso del ao a la
iglesia tienen la oportunidad de preguntar, disipar dudas, recibir explicaciones ms
profundas de la doctrina, conocer mejor la mayordoma, y lo ms importante,
sentirse integrados en su relacin con Dios y su iglesia.
II. OBJETIVOS GENERALES
A. Crear un clima de verdadero inters de los unos
B. Estimular el crecimiento espiritual
C. Desarrollar el espritu de confraternidad
III. OBJETIVOS ESPECIFICOS
A. Despertar el reavivamiento y la reforma permanentes en la iglesia.
B. Integrar a todos los lderes de la iglesia local en el plan espiritual de visitacin
permanente a la feligresa.
C. Consolidar y retener a los miembros de la iglesia y reducir la apostasa
D. Que el pastor tenga un mejor conocimiento de los miembros de su iglesia y pueda
satisfacer con mayor precisin sus necesidades espirituales y en lo posible materiales.
E. Lograr que casa feligrs se integre voluntariamente a los planes de la iglesia.
F. Proveer entre toda la hermandad de los grupos e iglesias del distrito un plan de oracin
diario en el espacio de tiempo del culto matutino.
G. Establecer que los motivos de oracin sean:
1. Consagracin diaria a Dios en forma personal
2. Reavivamiento y reforma personal
3. La unidad espiritual de la iglesia
4. Pedir el don del Espritu Santo.
H. Llevar mensualmente literatura a las familias que tenga que ver con la mayordoma y
con la edificacin espiritual en general.
NOTA: Una vez por mes cada pareja visitadora cumple la responsabilidad de visitar las
familias a su cargo cumpliendo tambin los objetivos especificados en la planilla de visitacin.
Mensualmente el pastor recibe el informe de visitacin de cada pareja visitadora en la planilla
elaborada para tal fin.
Las parejas visitadoras se pondrn de acuerdo con las familias con respecto al dia y la hora
convenientes para las visitas.
1. Nombre: Telf.: Cargo:

2. Nombre: Telf.: Cargo:
DISTRITO: ..
CONGREGACION:.
10
9
12
11
13
14
UNIDAD
FAMILIAR
APELLIDOS Y
NOMBRES
CANTIDAD
DE
PACTADO
DEVOLUCION
DIEZMOS A
%
MENSUALMENTE
QUINCENALMENTE
SEMANALMENTE
REGULARMENTE
OCASIONALMENTE
NUNCA
REGULARMENTE
PAREJA VISITADORA:
OCASIONALMENTE
PACTA?
NUNCA
REGULARMENTE
OCASIONALMENTE
DIEZMA?
NUNCA
REGULARMENTE
OCASIONALMENTE
NUNCA
Edad
Rehus hacer el pacto
Estaba fuera de la ciudad
No se logro contactar
Debe visitarse nuevamente
Esta por ser desfraternizado
Se ignora su paradero
Vive fuera de la ciudad
Urge la visita pastoral
Tiene problemas espirituales
ASISTE
A LA
ES
ACTIVO
EN LA
DECIDIO
DIEZMAR
IGLESIA
IGLESIA
Y PACTAR
PACTO TOTAL ANUAL
DIEZMO TOTAL MENSUAL
LISTA CONFIDENCIAL
15
Coloque una x en la columna que corresponda al dato que quiere precisar.

OBSERVACIONES:
Visitador:
1.- Miembro de Iglesia: .
Direccin: .
..
..
Visitador:
1.- Miembro de Iglesia: .
Direccin: .
Observaciones: Indique con una X en el parntesis.
Desnimo en la fe
( )
Activo en la Iglesia
( )
Pobreza
( )
nico Advent. Pruebas ( )
Enfermedad
( )
Estudia su Biblia
( )
Viaj
( )
Tiene folleto E. S.
( )
Apostasa
( )
Da estudios Bblicos.
( )
Problemas de hogar ( )
Problemas de trabajo ( )
Otros.
Otros.
Desnimo en la fe
Pobreza
Enfermedad
Viaj
Apostasa
Problemas de hogar
2.- Miembro de Iglesia:.

Direccin: ...
...
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
nico Advent. Pruebas
Estudia su Biblia
Tiene folleto E. S.
Problemas de trabajo
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
2.- Miembro de Iglesia:.

Direccin:
Desnimo en la fe
( )
( )
Pobreza
( )
Enfermedad
( )
Estudia su Biblia
( )
Viaj
( )
Tiene folleto E. S.
( )
Apostasa
( )
( )
Problemas de hogar ( )
( )
Otros.
Otros.
Desnimo en la fe
Pobreza
Enfermedad
Viaj
Apostasa
Problemas de hogar
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
( )
Estudia su Biblia
( )
Tiene folleto E. S.
( )
( )
( )
NOTA: Esta hoja ser entregada debidamente llenada al Director

ms de Mayordoma de la Iglesia. El Pastor y los ancianos de
de textos Iglesia, atendern los casos especiales inmediatamente.
NOTA: Los visitadores podrn realizar las visitas en el momento

conveniente durante la semana anunciada. Usen la hoja
seleccionados.
TEXTOS SELECCIONADOS
PARA LA VISITACIN
Las parejas visitadoras tendrn por objeto en su visita a los miembros de iglesia, ayudarlos
en su vida espiritual nicamente. Los animarn usando los textos bblicos apropiados para la
situacin que precisa en el momento de la visita y terminar su visita con un canto y una
oracin. Si encuentra una situacin delicada, debe comunicrsela al pastor distrital para que
l de el asesoramiento pastoral correspondiente. Recuerde, la visita es de ndole espiritual y
no social. La visita es de minutos. Preprese conociendo los textos seleccionados para
acertar en el enfocar de cada problema que encuentre.
AMIGO,
Como ser un buen. Prov. 17:17; Lucas 10:25 37; Juan 15:11 17;
Romanos 16:1-2.
LIDER,
Como ser un. Isaas 11:1-9; 32:1-8; 1Timoteo 3:1-37; 1Timoteo2:14-26;

Tito 1:5-9.
VIUDAS, Como cuidar a las. Gnesis 47:1-12; Ruth 1; Prov. 23:22; 1Tim. 5:3-8.
ANCIANOS, Como cuadrar a los. Gen. 47:1-12; Ruth 1; Prov. 23:22; 1Tim. 5:3-8.
NACIMIENTO, Como celebrar un. Salmo 100; Prov. 22:6; Luc. 18:15-17;
Juan 16:16-22.
ADOPCIN, Como celebrar una. Salmo 100; Prov. 22:6; Luc. 18:15-17; Juan 16:16-22.
GRADUACIN, Como celebrar una. Salmo 119: 105; Prov. 9:10-12; Glatas. 5:16-26;
Filipenses 4: 4 - 9.
BODA, Como celebrar una. Gnesis 2: 18-22; Cantares 8: 6-7; Efesios 5: 21-33;
Colosenses2:6 - 7.
ANIVERSARIO DE BODA, Cmo celebrar un. Salmo100:1; Corintios 13.
TEMPERAMENTO, Cmo controlar su. Prov. 14:17,29; 15:18; 19:11; 29:22;
Eclesiasts 7:9; Glatas 5: 16 26.
LENGUA, Cmo controlar la. Salmo 12; 19:14; Prov. 11:13; 26:20; 2Tes. 2:16 17;
Santiago 3:1 -12.
VOLUNTAD DE DIOS, Cmo descubrir la. Salmo 15; Miquas 6:6 8; Mateo 5:14
16; Lucas 9:21 27; Romanos 13:8 14; 2Pedro 1: 3-9;
1Juan 4:7-21.
PRESION DE LOS COMPAEROS, Cmo enfrentar la. Prov. 1:7-19; Romanos12:1
2; Glatas 6:1-5; Efesios 5:1-20.
UNIVERSIDAD, Al entrar en la. Prov. 2:1-8; 3:1-18; 4:1-27; 23:12; Romanos 8:1-17;
1Corintios 1:18-31.
SERVICIO MILITAR, Al entrar al. 2Samuel 22:2-51, Salmo 91; Efesios 6:10-20;
2Timoteo 2:1-13.
MUERTE DE UN SER QUERIDO, Cmo enfrentar la. Job 19:25-27; Juan 11:25-27;
14:1-7; Romanos 8:31-39; 1Tesalonisenses 4:13-18.
ENFERMEDAD, Cmo enfrentar la. Salmo23; Marcos1:29-34; 6:53-56;
Santiago 5: 14-16.
SUFRIMIENTO Y PERSECUCIN, Cmo enfrentar el. Salmo 109; 119:153-160;
Mateo 5:3-12; Juan 15:18; 16:4; Romanos 8:18-30;
2Corintios 4:1-15; Hebreos 12:1-11; 1Pedro4:12-19.
DECISION DIFICIL, Cmo tomar una. 1Reyes 3; Esther 4 -7; Salmo 139; Daniel 2:1423; Colosenses 3:12-17.
DIVORCIO, Cmo enfrentar el divorcio. Salmo 25; Mateo 19:19; Filipenses 3:1-11.
DESAMPARO, Cmo enfrentar el. Lamentaciones 3:34-36; Mateo 25:31-46;
Lucas 4:16-21.
DESASTRE NATURAL, Cmo enfrentar un. Gn. 8:9-17; Job 36:22-37; 13; Salmo 29;
14; 36:5-9; Jeremas 31: 35-37; Romanos 8:31-39; 1Pedro 1:3-12.
VIDA SOLITARIA, Frente a uma. 1Corintios 7:25-38; 12:1-31.
DEMANDA JUDICIAL O JUICIO, Frente a uma. Salmo 26; Isaas 50:4-11;
Mateo 5:25-26; Lucas 18:1-8.
TRABAJO, Perdida del.
Jeremas 29:10-14; Lucas 16:1-13; Filipenses 4:10-13.
POSESIONES O PROPIEDADES, Prdida de las. Job 1:13-22; 42:7-17;

Isaas 30:19-26; 41:17-20; Romanos 8:18-39.
TIEMPO, Como aprovechar el. Prov. 12:11; 28:19; Marcos 13:32-37; Lucas 21:34 -36;
1Timoteo 4:11-16; Tito 3:8 -14.
CASA, Al mudarse a una nueva. Salmo 127: 1-2; Prov. 24:3 4; Juan 14:1 -7;
Efesios 3:14 21; Apocalipsis 3:20-21.
ADICCIN, Cmo sobreponerse a la. Salmo 40:1 -5,11 -17; 116:1-7; Prov. 23:29-35;
2 Corintios 5:16-21; Efesios 4: 22-24.
RENCILLA, Cmo evitar una. Levtico 19:17-18; Mateo 5:23-26; Lucas 6:27-36;
Efesios 2:11-22; Colosenses 3:5-11; Santiago 2:1-13.
ORGULLO, Para aplacar el. Salmos 131; Marcos 9:33-37; Lucas 14:7-16;
1Corintios 1:18-31; 2Corintios 12:1-10
HOY, no dejes para maana lo que puedas hacer. Mateo 22:1-14; 25:1-13; 2 Corintios 6:12.
NIOS, Como instruir a los. Prov. 22:6 Efesios 6:4; Colosenses 3:21.
AUTORIDAD CIVIL, Para respetar la. Marcos 12:13-17; Romanos 13:1-7; Tito 3:1-2;
1Pedro 2:13-17.
PADRES, el respeto a los. xodo 20:12; Prov. 23:22; Efesios 6:1-3; Colosenses 3:20.
JUBILARSE, Al. Nmeros 6:24- 26; Salmos 145; Mateo 25:31-46; Romanos 12:1-2;
Filipenses 3:12-21; Romanos 12:1-2; 2Pedro 1:2.
PERDON, Como obtener. Salmo 32:1-5; Prov. 28:13; Joel 2:12-17; Mateo 6:14-15;
Lucas 15; Hebreos 4:14-16; 1Juan 1:5-10.
AYUDA DE DIOS, Como buscar. Salmo 5, 57, 86, 119: 169-176; 121, 130; Mateo 7:7-12.
JUSTICIA. Dnde buscar. Juan 3:1-21; Romanos 1: 16-17; 3:21-31; 3:21- 31; 5:1-11;
10:5-13; Efesios 1:3-14; 2:1-10.

FORTALEZA, Dnde buscar. Salmos 46:38; Isaas 40:27-31; 51:12-16; Efesios 6:10-20;
2Tesalonicenses 2:16-17.
VERDAD, Donde buscar la verdad. Salmo 119:153-160; Juan 8:31-47; 14:6-14; 16:4 -15;
1Timoteo 2:1-7.
DONES, Cmo compartir sus. xodo 35:20 29; Malaquas 3:6-12; Lucas 21:1-4;
Hecho 2:43-47; 4:32-37; Romanos 12:9-13; 1Corintios 16:1-4;
2 Corintios 8:1-15; 9:6-15.
TRABAJO, Al comenzar un nuevo. Al comenzar un nuevo. Prov. 11:13; 22:29;
Romanos 12:3-11; 1Tesalonicenses 5:12-18; 2Tesalonisenses 3:6-13; 1Pedro 4: 7-11
RELACION CON DIOS, Para entender su. Deuteronomio 5:1-22; Salmo 139;
Juan 15:11-17; Romanos 5:1- 11; Romanos 8:1 17.
RELACION CON LOS DEMAS, Para entender su. Deuteronomio 18:15- 17, 21-35;
Romanos 14:13-23; 15:1-6; Glatas 6:1-10;
Colosenses 3:12-17; 1Juan 4:7-12.
FUTURO, Confianza en el. Isaas 35:60; Jeremas 29:10 -14; 1Pedro 1:3-5;
Apocalipsis 21:1-8.
VEJEZ, Preocupacin por la. Salmo 37:23-39; Isaas 46:3-4.
DINERO, el afn por el dinero. Prov. 11:7; Eclesiastes 5:10-20; Mateo 6:24-34;
Lucas 12:13-21; 1 Timoteo 6:6-10
MIEDO, Cuando se est. Prov. 15:1; Romanos 12:17-21; Mateo 5:21-24; Hebreos 13:5-6;
1Juan 4:13-18.
ENOJADO, Cuando se est. Prov. 15:1; Romanos 12:17-21; Mateo 5:21-24; Efesios
MUERTE, Cuando se tienen miedo a la. Salmo 23:631-8; Juan 6:35-40; Romanos 8:18-39;
1Corintios 15:35-57; 2Corintios 5:1-10; 2Timoteo 1:8-10.
ANSIEDAD, Cuando tenemos. Salmos 25; Mateo 6:24-34; 10:26-31; 1Pedro 1:3-5; 5:7.
DEPRIMIDO, Cuando se siente. Salmo 16, 43, 130; Isaas 61:1-4; Jeremas 15:10-21;
Lamentaciones 3:55-57; Juan 3:14-17; Efesios 3:14-21.
ENGAADO, Cuando se siente. Salmo 55; 62:1-8; Jeremas 20:7-18.

DESANIMO, Cuando siente. Salmo 34; Isaas 12:1-16; Romanos 15:13;
2Corintios 4:16-18; Filipenses 4:10-13; Colosenses 1:9-14; Hebreos 6:9-12.
DUDA DE DIOS, Cuando se. Salmo 8; 146; Prov. 30:5; Mateo 7:7-12; Lucas 17:5-6;
Juan 20:24 -31; Romanos 4:13-25; Hebreos 11:1; Juan 5:13-15.
FRUSTRADO, Cuando se siente. Job 21:1-16; 24:1-17; 36:1-26; Mateo 7:13-14.
IMPACIENCIA, Cuando se tiene. Salmo 13; 37:1-7; 40:1-5; Eclesiasts 3:1-15;
Lamentaciones 3:25-33; Hebreos 6:13-20; Santiago 5:7-11.
INSEGURIDAD, Cuando se sienta. Deuteronomio 31:1-8; Salmo 73:21-26; 108;
Filipenses 4:10-20; 1Juan 3:19-24.
ESTIMA PROPIA, Cuando se baja la. Deuteronomio 31:1-8; Salmo 73:21-26; 108;
Filipenses 4:10-20; 1Juan 3:19-24.
CELOS, Cuando se siente. Salmo 49; Prov. 23:17; Santiago 3:13-18.
SOLEDAD, Cuando se siente. Salmo 22:42; Juan 14:15-31
TENSION, Cuando se siente con. Isaas 55:1-9; Mateo 11:25-30; Juan 4:1-30;
2 Corintios 6:3-10; Apocalipsis 22:17.
SEXO, Cuando es tentado por el. 2 Samuel 11:1- 12:25; 1Corintios 6:12-20;
Glatas 5:16-26.
CANSANCIO, Cuando se siente demasiado. Salmo 3:5-6; 4:4-8; Isaas 35:1-10;
Mateo 11:25-30; 2 Tesalonicenses 3:16; Hebreos 4:1-11.
COMPLEJO, Cuando se siente. Isaas 6:1-8; Jeremas 1:4-10; Glatas 1:11-24;
Efesios 4:1-16; 1Pedro 2:4-10.
VENGANZA, Cuando se siente deseos de. Mateo 5:38-42; Romanos 12:17-21.
CONSUELO, Cuando se necesita. Job 5:19; 11:16; Salmo 30:5; 103:13; 119:50; 42:5.
PELIGRO, Cuando hay amenaza de. Salmo 20: 6-9, 34; 118: 3-5; 121:126.
HOGAR, Al salir del. Mateo 10:16-20; Lucas15:11-32; Lucas 15:11-32; Hebreos11:8 -16.
ORACIN, Cuando hay necesidad de. Salmo 4 : 6; Salmo 6: 25, 42, 51; Marcos 6:5 -15;
Lucas 18: 1 -14; Juan 5: 14 -15.
COMO ORGANIZAR Y DESARROLLAR

LAS SEMANAS DE MAYORDOMIA
La promocin y organizacin de la Semana de Mayordoma en cada iglesia est bajo la
responsabilidad del Director del mencionado departamento.
1. EL VOLANTE DE INVITACIN: En el sbado que se inicia la semana, en la hora
del culto divino se entregara un volante para invitar a los familiares, amigos y vecinos a
participar con nosotros de los mensajes.
2. HIMNO LEMA: Para cada semana habr un himno lema.
3. LA COMISIN DE MSICA: Es la responsable que haya msica especial para cada
reunin, velar porque todo lo referente a sonido funcione correctamente, har provisin
de un director de canto que al mismo tiempo dirija la pista del himno lema. Puede
valerse de msicos de otros distritos.
4. LA COMISIN DE ORACIN: Estar encargada de reunirse para orar unos 10
minutos antes de comenzar el programa cada da, promover el espritu de oracin en la
iglesia, y en los hogares.
5. LA COMISIN DE PROPAGANDA: Har que a nivel de iglesia y de distrito toda la
hermandad sea informada de las fechas y horas de las reuniones.
6. LA COMISIN DE UJIERES: Llevar el control de asistencia tanto de los hermanos
como de las visitas cada da. Harn provisin de personas que estarn listas en la puerta
de entrada para dar la bienvenida a medida que va llegando la gente.
7. LA COMISIN DE ATENCIN A LOS NIOS: Organizar un programa para
desarrollar cada da con los nios de los asistentes durante el tiempo del mensaje.
8. LA COMISIN DE DECORACIN: Decorar el templo en armona con el tema
general de la semana respectiva. Deber tomar en cuenta el buen gusto, la esttica y el
espacio del templo para que haya simetra.
9. LA COMISIN DE PLATAFORMA: Elaborar un rol de participantes en la
plataforma con suficientes copias para entregar con anticipacin a cada persona que
tomar parte. Una copia debe colocarse en la cartelera de la iglesia y otro en el cuarto
de ministros.
DEPARTAMENTO
MAYORDOMIA
IGLESIA
Nombre:.Edad:
Direccin:..
Barrio o Zona: .Telfono: ...
Fecha:
Miembro de iglesia
Visita
DEPARTAMENTO
MAYORDOMIA
IGLESIA
Nombre:.Edad:
Direccin: .
Fecha:
Miembro de iglesia
Visita
DEPARTAMENTO
MAYORDOMIA
IGLESIA
Nombre:.Edad:
Direccin: .
Fecha:
Miembro de iglesia
Visita
...
DEPARTAMENTO
MAYORDOMIA
IGLESIA
Nombre: Edad:
Direccin: .
Fecha:
Miembro de iglesia
Visita
ROL DE PARTICIPANTES DE CADA DIA

SEMANA DE: ................................................
RESPONSABILIDADES
D IAS
NOMBRES
N
MUSICA
S D L M M J V S
ACOMPAAN
RECEPCIO- DIRECTOR ENCARGADO PLANISTA COORD. DE
ESPECIAL PLATAFORMA NISTAS
DE CANTO SONIDO
PLATAFORMA
ORDEN DEL PROGRAMA

DE DOMINGO A VIERNES
ORDEN DEL PROGRAMA

Nombre: ..
Nombre: ..
Fecha: .
Fecha: .
Bienvenida y anuncios
Oracin inicial
Oracin inicial
Himno Tema
Himno Tema
...
Msica selecta
...
Msica selecta
...
EL MENSAJE
...
EL MENSAJE
...
Himno Tema
...
Himno Tema
...
Oracin Final
...
Oracin Final
ORDEN DEL PROGRAMA

ORDEN DEL PROGRAMA

Nombre: ..
Nombre: ..
Fecha: .
Fecha: .
Oracin inicial
Oracin inicial
Himno Tema
Himno Tema
...
Msica selecta
...
Msica selecta
...
EL MENSAJE
...
EL MENSAJE
...
Himno Tema
...
Himno Tema
...
Oracin Final
...
Oracin Final
DEPARTAMENTO DE MINISTERIO DE MAYORDOMIA

INFORME DEL TRABAJO REALIZADO
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO
..
DATOS GENERALES
Misin/Asociacin:..
Distrito:..
Iglesia: ..
Congregacin:
Pastor Distrital:
Telfono: .
Semana del....al.de..de
Nmero de visitas que quedaron en manos de Ministerio Personal
DIEZMO
CONTROL DE ASISTENCIA
Ex-
Nmero de feligreses que estaban diezmando:.. DIAS

Miembros Visitas Adventista
Nmero de feligreses que estaban diezman:.. Sbado
PACTO
Domingo
Nmero de feligreses que estaban pactando:
1% ..2% .3%............4%...........5%
6%
..7%
.8%............9%...........10%
Nmero de feligreses que decidieron pactar:
1% ..2% .3%............4%...........5%
6%
..7%
.8%............9%...........10%
Totales
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
DEPARTAMENTO DE MINISTERIO DE MAYORDOMIA

INFORME DEL TRABAJO REALIZADO
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO
..
DATOS GENERALES
Misin/Asociacin:..
Distrito:..
Iglesia: ..
Congregacin:
Pastor Distrital:
Telfono:
Semana del....al.de..de
Nmero de visitas que quedaron en manos de Ministerio Personal
DIEZMO
CONTROL DE ASISTENCIA
Ex-
Nmero de feligreses que estaban diezmando:..

Nmero de feligreses que estaban diezman:..
PACTO
DIAS
Miembros Visitas Adventista
Sbado
Domingo
Nmero de feligreses que estaban pactando:

1% ..2% .3%............4%...........5%
6% ..7% .8%............9%...........10%
Nmero de feligreses que decidieron pactar:
1% ..2% .3%............4%...........5%
6% ..7% .8%............9%...........10%
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Totales
HOJA CONTROL DE ASISTENCIA
1 2 3
TEMAS
L
J V S
EX - ADVENTISTAS
NOMBRES
6 7 8
VISITAS
MIEMBROS DE IGLESIA
FECHA:
MISIN/ASOCIACIN:.. S D
IGL/CONG. ..
PR.TELEF
DIRECCIN: ..
NUMERACIN PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA

1
51
101 151 201 251 301 351 401 451
501 551 601 651 701 751 801 851 901 951
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
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118
119
120
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138
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140
141
142
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144
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147
148
149
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160
161
162
163
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170
171
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175
176
177
178
179
180
181
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188
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190
191
192
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194
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197
198
199
200
202
203
204
205
206
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210
211
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220
221
222
223
224
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230
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232
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278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
302
303
304
305
306
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310
311
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332
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334
335
336
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338
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341
342
343
344
345
346
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348
349
350
352
353
354
355
356
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359
360
361
362
363
364
365
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378
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380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
402
403
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405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
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432
433
434
435
436
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439
440
441
442
443
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448
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462
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464
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466
467
468
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470
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472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
488
489
490
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
502
503
504
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506
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578
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580
581
582
583
584
585
586
587
588
589
590
591
592
593
594
595
596
597
598
599
600
602
603
604
605
606
607
608
609
610
611
612
613
614
615
616
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690
691
692
693
694
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696
697
698
699
700
702
703
704
705
706
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744
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778
779
780
781
782
783
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785
786
787
788
789
790
791
792
793
794
795
796
797
798
799
800
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
833
834
835
836
837
838
839
840
841
842
843
844
845
846
847
848
849
850
852
853
854
855
856
857
858
859
860
861
862
863
864
865
866
867
868
869
870
871
872
873
874
875
876
877
878
879
880
881
882
883
884
885
886
887
888
889
890
891
892
893
894
895
896
897
898
899
900
902
903
904
905
906
907
908
909
910
911
912
913
914
915
916
917
918
919
920
921
922
923
924
925
926
927
928
929
930
931
932
933
934
935
936
937
938
939
940
941
942
943
944
945
946
947
948
949
950
952
953
954
955
956
957
958
959
960
961
962
963
964
965
966
967
968
969
970
971
972
973
974
975
976
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978
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980
981
982
983
984
985
986
987
988
989
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991
992
993
994
995
996
997
998
999
1000
QUINTA PARTE
1. Esquema de un plan de accin
2. Conociendo el mundo de nuestro
alrededor
3. Plan anual de la iglesia
ESQUEMA DE UN PLAN DE ACCIN

1. ACCIONES:
- Qu es lo que se va a hacer
2. OBJETIVOS A ALCANZARSE:
- Qu esperamos obtener con esas acciones
3. TIEMPO:
- Fecha tope en la que debe darse el objetivo.
4. PERSONA RESPONSABLE DE EJECUTAR LA ACCIN:
- Es la persona que va a realizar la tarea.
5. PERSONA RESPONSABLE DE QUE SE EJECUTE LA TAREA:
- Es la persona encargada de velar porque el ejecutor cumpla la tarea.
6. MATERIAL REQUERIDO:
- Son los materiales que sern usados en la realizacin de la tarea.
7. COSTO:
- Cunto valen los materiales
8. FUENTE DE FINANCIACIN:
- Es la entidad o persona que aportar los recursos financieros.
9. MONITORES:
- Son las fechas intermedias en las cuales se verifica el avance y el logro progresivo del
objetivo.
10. EVALUACIN:
- Son los criterios de los cuales nos valemos para saber si se alcanzaron los objetivos que
hemos programado.
CONOCIENDO EL MUNDO DE NUESTRO ALREDEDOR
# 1
La primera cosa a realizar en la iglesia, una vez ya trazadas los objetivos, es conocer el
mundo a nuestro entorno. Cmo es ese mundo? Quin vive en el? Para ello sugerimos un
cuestionario sencillo. Habr hermanos, miembros de iglesia, dotados de conocimientos en el
rea de ciencias e investigacin social que podrn preparar un cuadro mas detallado, un grfico
mas fiel de la sociedad a su alrededor. Aconsejamos a los pastores aprovechar el talento de esos
hermanos animndolos a realizar una investigacin, comunicando luego los resultados en

trminos comprensibles a la iglesia. El objetivo es que la iglesia conozca la realidad del mundo
a su alrededor.
CUADRO I:
POBLACIN TOTAL:
Agrupaciones:
Nios
Adolescentes y jvenes
Adultos
Ancianos
Crecimiento anual
.
.%
Origen:
Local
Inmigrantes nacionales
Inmigrantes extranjeros
%
%
%
Clases:
Obreros
Agricultores
Profesionales
Estudiantes
Comerciantes
Otros
.
.
.
.
.
.
Debe ser considerada la poblacin del rea de la iglesia: villa, barrio, ciudad, etc. Pueden ser
presentados varios grficos, en el caso de que el rea de la iglesia se extienda por mas de un
barrio o ciudad.
CUADRO # II
SITUACION ECONOMICA CULTURAL
Nivel Econmico:
Clase media superior
Clase media
Clase media inferior
Pobres
%
%
%
%
Nivel Cultural:
Universitarios
Secundarios
Primarios
Analfabetos
%
%
%
CUADRO # III
RELIGIOSA
CARACTERISTICA
Catlicos:
Nmero de templos
Nmero de sacerdotes
Asistencia a las misas: Media (
Alta (
Espiritistas:
Poblacin
Nmero de Centros
Asistencia a las sesiones: Baja (
Alta (
Evanglicos:
Poblacin
Nmero de Templos
Nmero de Pastores
Asistencia a los cultos: Baja (
Alta (
Pentecostales:
Poblacin
Nmero de Templos
Nmero de Pastores
Alta (
Testigos de Jehov:
Poblacin
Nmero de Templos
Lderes
Alta (
Otras Religiones:
Poblacin
Nmero de Templos
Sacerdotes, Pastores o Lderes
Asistencia a los cultos: Baja ( )
Alta (
Destacar cada grupo religioso si es necesario
CUADRO # IV:
SITUACION SOCIAL
Nmero de hospitales: Nmero de camas:...

Crceles o prisiones: Nmero de presos:..
Albergues para menores: Nmero de internos:...........
CUADRO # V:
ESCUELAS
Nivel Pre escolar:

Nmero de escuelas:
Nmero de alumnos:.
Nivel Primario:
Nmero de escuelas:
Nmero de alumnos:..
Nivel Secundrio:
Nmero de Colgios:
Nmero de alumnos:..
Nivel Superior:
Nmero de escuelas:
CUADRO # VI:
Problema:
Nmero de alumnos:.
PROBLEMAS DESAFIOS PARA LA IGLESIA

Desafo:
Desempleos:
Falta de escuelas:
Falta de transporte:.
Falta de seguridad:..
Alcoholismo, drogas:..
Prostitucin:
Nios abandonados:....
Casamientos irregulares: .
Otros (especificar):
En la columna de desafo escribir el grado de intensidad en el rea de la iglesia,
utilizando por ejemplo las palabras mximo grave regular o inexistente, de acuerdo con el
caso.
Otras representaciones grficas pueden ser realizadas como por ejemplo, sobre el grado de
receptividad a la accin evangelizadora o de beneficencia de la iglesia dividida por clases
sociales por grupos religiosos o por reas geogrficas. Con un poco ms de recursos la iglesia
puede proveer los problemas sociales, testimonios de autoridades, fotografas, etc. Dnde
conseguir esos datos?
1. Mediante publicaciones oficiales.
2. Mediante informaciones dadas por las autoridades de cada sector.
3. Por medio de investigaciones que pueden ser realizadas por los jvenes de la iglesia.
En cuanto a la representacin de las graficas, eso depender de cada iglesia. Ahora,
despus de tener bien clarificados los objetivos de la iglesia, y las grficas de las necesidades
espirituales del entorno de la misma, se debe buscar una base bblica para la obtencin de
recursos humanos y econmicos. El fin es alcanzar plenamente los objetivos de la iglesia para
cumplir la misin que le fue entregada por el Seor de la iglesia para este tiempo y para este
lugar.
Iglesia:________________________________ Ao:__________________
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
1- SEMANA
DOM
2 - SEMANA
LUN
MAR
3 - SEMANA
MIER
4 - SEMANA
JUE
5 - SEMANA
VIER
SAB
I N S T R U C C I O N E S
Toda iglesia debe con anticipacin, trazar planes espirituales y financieros para el ao siguiente. En el
trimestre anterior a la iniciacin del ao eclesistico; las diferentes juntas y comisiones de la iglesia
repasarn sus responsabilidades conforme estn indicadas en el Manual de Iglesia captulo 6,7,8 y
elaborarn su plan de accin para el prximo ao.
El plan Anual de la Iglesia es el resultado de la coordinacin de todos los programas y proyectos

departamentales, y de la organizacin del tiempo y los talentos de la feligresa, a fin de que la iglesia
atienda y promueva en forma equilibrada las reas necesarias para el bienestar espiritual y la
evangelizacin interna y externa de la misma.
Organice el ao trimestre por trimestre, el mes semana por semana y la semana da por da. Tome como
base el calendario de das y campaas especiales que promueve la Divisin, Unin y
Asociacin/Misin.
ANUAL
PRIMER SEMESTRE
SEGUNDO SEMESTRE
Campaa de Evangelismo Laico

La voz de la Juventud
La voz de los Menores
Semana de Oracin
Semana de Mayordoma
Campamento de Jvenes
Campamento de Conquistadores
Retiro de Universitarios
Paseo Anual de la Iglesia
Servicio de Comunin
Reunin Administrativa de la Iglesia
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
MENSUAL
Semana
Junta Directiva de Iglesia

Junta Directiva de Actividades Laicas
Junta Directiva de la Escuela Sabtica
Junta Directiva de Sociedad de Jvenes
Junta Escolar de la Iglesia
Junta de Comunicacin
Junta se Salud y Temperancia
Comisin de planes para Evangelismo
Comisin de Mayordoma y Finanzas
SEMANAL
Sociedad de Dorcas
Conferencia Evangelstica
Sociedad de Laicos
Reunin de Oracin
Reunin de Maestros
Escuela Sabtica
Culto de Adoracin (culto Divino)
Obra Misionera
Clases JA.
Clase Bautismal (Adultos/Jv./Nios)
Sociedad de Jvenes
Club de Conquistadores
Club de Aventureros
Club de Guas Mayores
Reunin de Universitarios
___________________
Da
Hora
________________ ______________ __________

________________ ______________ __________
________________ ______________ __________
________________ ______________ __________
________________ ______________ __________
________________ ______________ __________
________________ ______________ __________
________________ ______________ __________
________________ ______________ __________
Da
Hora
_____________________
Domingo
_____________________
Mircoles
_____________________
Sbado
Sbado
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
_____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
PRESUPUESTO OFICIAL DE LA IGLESIA

Iglesia o Congregacin: Ao:..
INGRESOS
1. Por pacto
2. Por otras ofrendas locales..
MENSUAL
..
.
.
.
ANUAL
...
3. Total de ingresos locales

.
MENOS
1. Aporte al plan de desarrollo de
la Misin o Asociacin..
%
..
2. Aporte al fondo de desarrollo
%
..
3. Total de reducciones al ingreso..
..
.
4. Cantidad neta disponible para
distribuir
.
GASTOS DE FUNCIONAMIENTO
%
1. Agua
%
2. Ayuda escuela..
%
3. Ayuda estudiantes meritores

%
4. Flores..
%
5. Gastos de oficina (secretario y tesorero) %
6. Luz..
%
7. Materiales trimestrales
%
8. Mantenimiento general...
%
9. Reservas para Imprevistos.

%
10. Sueldos.
%
11. Seguro del templo e impuestos..

%
12. Telfono
%
13. ..
%
14. ..
%
EVANGELISMO LOCAL
1. Ministerio Personal
2. Comunicacin y Relaciones Publicas
3. Club de Conquistadores (10-15aos)
4. Club de Aventureros (6-9 aos)..
5. Club de Guas Mayores (16-30 aos)..
6. Diaconado..
7. Dorcas..
8. Escuela Sabtica
9. Evangelismo Pblico
10. Fondo para pobres.
11. Hogar y Familia.
12. Mayordoma y Desarrollo.
13. Salud y Temperancia.
14. Sociedad J.A.
...
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
PROYECTOS
1. . ..
2. . ..
3. . ..
TOTALES:
%
%
%
.
.
.
PRESUPUESTO OFICIAL DE LA IGLESIA

Iglesia:___________________________________________ Ao:__________________
<
Ingresos:
Por Presupuesto Combinado................................................
Por otras ofrendas locales..................................................
Mensual
__________
__________
Anual
__________
__________
Total de Ingresos Locales..................................................
__________
__________
Menos:
*Aporte al plan de Desarrollo de la Asoc./Misin20%
**Aporte al Fondo de Desarrollo Distrital.......................
Total de reducciones al ingreso.........................................
__________
__________
__________
__________
__________
__________
Cantidad Neta disponible para distribuir............................... =========
=========
I. GASTOS DE FUNCIONAMIENTO
1. Agua y Luz...............................................
2. Ayuda para el colegio o escuela
3. Ayuda a estudiantes meritorios...................
4. Flores........................................................
5. Gastos de oficina.........................................
6. Gastos generales.......................................
7. Materiales trimestrales (Agencia).............
8. Mantenimiento general..............................
9. Reservas para imprevistos........................
10. Sueldos.....................................................
11. Seguro del templo e impuestos
12. Telfono..................................................
13.
14. ........................................................
Mensual
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
Anual
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
II. EVANGELISMO LOCAL

Mensual
20 25%
15. Actividades Laicas...............................
__________
__________
16.Comunicacin (y relaciones pblicas)... __________
__________
17.Club de Aventureros (7-10aos)
__________
__________
18.Club de Conquistadores (10-15aos)
__________
__________
19. Club de Guas Mayores (816 o mas aos) __________
__________
20. El Centinela (suscripciones de la iglesia) ... __________
__________
21. Evangelismo pblico
__________
__________
22. Fondo de caridad...............................
__________
__________
23. Gastos de Exila Sabtica.....................
__________
__________
24. Materiales promocin de mayordoma... __________
__________
25. Salud y Temperancia __________
__________
26. Sociedad de Dorcas
__________
__________
27. Sociedad de Jvenes
__________
__________
28.
__________
__________
Anual
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
III. PROYECTOS
20 25%
29. Pro Construccin /Remodelacin........ __________
30. Otro __________
Anual
__________
__________
<
<
50 60%
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
<
TOTAL DE GASTOS
100%
Mensual
__________
__________
=========
=========
I N S T R U C C I O N E S
Este formato de presupuesto ha sido elaborado con el fin de que la feligresa se de cuenta de las
necesidades regulares da la iglesia. En esta forma comprendern cuanto cuesta operar y
mantener la iglesia, porque cada gasto ha sido desglosado en trminos que se pueden entender.
Todos los trimestres debe entregarse un informe sobre el estado financiero de la iglesia a cada
miembro. Al celebrar la Reunin Administrativa, se podr explicar a la hermandad cmo
marchan los proyectos espirituales y financieros de la iglesia. Esta comunicacin entre
administradores de la iglesia y los miembros es esencial antes de poder lograr el apoyo de la
feligresa en forma positiva y permanente.
GASTOS DE FUNCIONAMIENTO (EXPLICACION)
1. Agua y Luz. Los recibos que lleguen por este concepto.
2. Ayuda para el colegio o escuela. Es un porcentaje que se destina como ayuda al
presupuesto de la escuela o colegio.
3. Ayuda a estudiantes meritorios. Fondos para ayudar a alumnos de escasos recursos
econmicos que estudian en la escuela, colegios o universidades dentro fuera del pas.
4. Flores. Provisin para el embellecimiento de la iglesia.
5. Gastos de oficina. Incluye el pago del apartamento de correos, estampillas, sobres para
carta, papel, fotocopias, materiales de oficina.
6. Gastos generales. Incluya en este rengln todos los gastos que no han sido
especificados en los otros renglones.
7. Materiales trimestrales. Se incluye aqu la partida para el pago de materiales de la
escuela sabtica y otros departamentos que no se van a vender a la feligresa, pues son
para el uso de la iglesia. Esta partida debe ser remitida mensualmente a la agencia de
publicaciones para que al llegar el final del trimestre los materiales queden pagados por
adelantado.
8. Mantenimiento general. Pago de tiles de limpieza, reposicin de lmparas que se
queman, asuntos elctricos, reparacin de cerraduras, compra de pintura, jabn, papel
higinico, reparaciones generales.
9. Reservas para imprevistos. Provisin que se hace para afrontar emergencias o para
auxiliar a otro fondo en caso necesario, pues no deben aparecer cuentas en rojo en
ningn fondo de la iglesia.
10. Sueldos. Salario del conserje o secretaria pastoral. Debe incluir las provisiones de ley,
como primas, cesantas, etc.
EXPLICACION DE LOS ASTERISCOS (*)
* Aporte al Plan de Desarrollo de la Asociacin/Mision.
Cada iglesia y grupo debe enviar mensualmente un 20 % del total de los ingresos
locales de la iglesia y estos aportes no deben ser inferiores al 1% del ingreso obtenido
por la feligresa.
** Aporte al Fondo de Desarrollo Distrital.
Cada distrito puede decidir conformar el fondo de Desarrollo Distrital con un 10%, o
15%, o 20% de los ingresos locales de cada congregacin.
SEXTA PARTE
1.Distribucin de los diezmos y

ofrendas.
2.Cmo llevar la Tesorera de la
iglesia
de
una
manera
eficiente.
DISTRIBUCION DE LOS
DIEZMOS Y OFRENDAS
I. PASOS EN LA DISTRIBUCION DE LOS DIEZMOS
A. Primer Paso:
La iglesia local no administra el dinero de los diezmos. Tal como el tesorero de la
misma lo recibe de manos de la hermandad, as lo enva en su totalidad a la
Misin o Asociacin que le corresponde.
B. Segundo Paso:
1. La Misin o Asociacin local enva el 20% del diezmo recibido de las
tesoreras de las iglesias a la Unin, 105 de los cuales la Unin enva a
la divisin correspondiente.
2. La Divisin devuelve un 7% de ese 10% recibido a la Unin para
ayudar a pagar los gastos que demandan los aspirantes al ministerio de
su territorio.
C. Tercer Paso:
El 80% del diezmo queda en la Misin o Asociacin para ser distribuido en los
siguientes rubros:
- 9% es enviado a la Divisin como el fondo de reserva para jubilados.
- 6% se dedica como un aporte para subvencionar la educacin secundaria
(Colegio).
- 4% se dedica como un aporte para subvencionar la educacin superior
(Universidad).
- 5% se dedica como un aporte para subvencionar la educacin primaria (Escuela).
Para un aporte total del diezmo de un 45%
D. Cuarto Paso:
La Misin o Asociacin opera entonces con slo el 55% del total del diezmo recibido
de las tesoreras de las iglesias y congregaciones que corresponden a su territorio.
II. PASOS EN LA DISTRIBUCIN DE LAS OFRENDAS MUNDIALES

La iglesia local capta dos tipos de ofrendas: La ofrenda local y la ofrenda mundial.
Debemos recordar que por determinacin divina pertenecemos a una iglesia mundial con
los mismos propsitos, privilegios y responsabilidades.
A. Primer Paso: La ofrenda semanal de escuela sabtica: va al fondo mundial de las

misiones.
B. Segundo Paso: La ofrenda del dcimo tercer (13er) sbado: el 75% es destinado al
fondo mundial de las misiones y el 25% restante es usado para proyectos de la
Divisin.
C. Tercer Paso: La ofrenda de cumpleaos: En su totalidad va al Fondo Mundial de las
Misiones.
D. Cuarto Paso: El Fondo de Inversin: El 75% va al Fondo Mundial y el 25% restante es
usado para proyectos de la Divisin
NOTA: Cada ao la comisin de finanzas de la Asociacin General, se rene para repartir
entre las misiones lo que ha llegado al Fondo Mundial.
III. PASOS EN LA DISTRIBUCION DE LAS OFRENDAS LOCALES
A. Primer Paso:
Ofrendas de primicias: deben ser enviadas en su totalidad a la Misin o Asociacin
en donde son usadas para proyectos especiales del campo.
B. Segundo Paso:
Ofrendas de agradecimiento: de esta ofrenda el 20% debe ser enviado a la Misin o
Asociacin para ser usado en el plan de desarrollo del campo.
C. Tercer Paso:
El presupuesto combinado: son las ofrendas sueltas y el pacto. Debe ser la entrada
econmica ms fuerte de las ofrendas regulares que se recoge en la iglesia. El 20%
de este presupuesto combinado debe ser enviado a la Misin o Asociacin para el
plan de desarrollo del campo.
COMO LLEVAR LA TESORERIA DE LA IGLESIA

DE UNA MANERA EFICIENTE
I. AL RECOGER LOS FONDOS EN LOS DIAS DE CULTO EN LA IGLESIA O

CONGREGACION
A. Una vez recogido los fondos por parte de los diconos, estos deben ser llevados
directamente al pulpito: no al cuarto de ministros.
B. Inmediatamente despus del culto, el tesorero (a) en compaa de quienes han sido
asignados para el conteo sacan el dinero y lo llevan al lugar escogido para ser
contado.
C. Los sobres de diezmos deben quedar debidamente registrados en la planilla de
resumen semanal con el registro de la cantidad anotada y la cantidad rectificada.
D. Cada planilla debe ser firmada por el secretario (a) y los que participan en el conteo.
Esto es un requisito indispensable para dar un mayor reemplazo a la labor del
tesorero de la iglesia.
II. ASEGURANDO LOS DIEZMOS EN EL BANCO
A. Ninguna cuenta de la iglesia puede estar abierta a titulo personal, sino a nombre de la
iglesia correspondiente.
B. Las cuentas de la iglesia en el Banco debe estar respaldada por tres firmas:
- La del tesorero
- La del pastor
- La de uno de los ancianos
C. En las congregaciones:
- La del tesorero
- La del pastor
- La del Director del grupo
D. De las tres firmas dos son vlidas para mover la cuenta.
E. La razn para registrar tres firmas es porque al ausentarse el pastor del distrito ya sea
por vacaciones o cualquier otro motivo, el tesorero tenga la viabilidad para continuar
operando con los dineros de la iglesia.
F. Es imprescindible depositar el dinero recogido en la iglesia en el banco donde esta la
cuenta de la manera mas rpida posible en total registrado en la planilla de resumen
semanal. Adjuntando la papeleta del deposito a la planilla de resumen semanal
correspondiente.
G. Hay que reclamar los Extractos bancarios, hacer la conciliacin y no olvidarse de
anotar la correccin monetaria y los intereses en la cuenta bancaria.
No se puede entregar en el banco la libreta de cuenta de ahorros cuando se solicita
una nueva, pues esta es la constancia de los dineros depositados y retirados, ya que
este es un documento de constancia para la auditoria.
III. EL ENVIO DE LOS FONDOS A LA MISION
A. Los fondos que corresponden a la misin o Asociacin deben ser enviados en los
primeros diez (10) das de cada mes.
B. Al hacer el envi de fondos a la misin o asociacin, debe usar por duplicado la

remisin de fondos, enviando el origen, juntamente con la papeleta del depsito en el
banco, grapando las copias en el libro de tesorera como constancia para la auditoria.
C. El recibo que devuelve la Misin y Asociacin por los fondos recibidos de la
tesorera de la iglesia, debe graparse en el libro de tesorera en el mes
correspondiente.
D. Todo dinero que entra a la iglesia debe ser registrado en el libro de Tesorera. No
deben llevarse cuentas separadas por que dificulta la auditoria.
IV. UNA INFORMACION CLARA
A. Debe llevarse la planilla de balance mensual para poder tener datos concretos de los
fondos de cada departamento.
B. Los sobres de diezmos despus de que ya han sido registrados en el libro de tesorera
con sus respectivas cantidades deben ser devueltos al miembro de la iglesia llevando
impreso al respaldo el sello de la secretaria que se le da la autencidad de un recibo,
comprobando que los dineros depositados en el culto llegaron a su destino.
C. Presentan el balance de la junta de a iglesia y entregan copia del mismo a cada
miembro de la junta de la junta.
D. Presenta un buen informe trimestral de entradas y salidas de los dineros a la iglesia
en pleno, en reunin administrativa.
V. COMPPROBANTES DE GASTOS
A. Todo dinero de los fondos de la tesorera de la iglesia que el tesorero entrega al
pastor o a cualquier miembro tiene que ser respaldado por su respectivo recibo.
B. Los recibos que el tesorero exige por los diezmos entregados constituye la garanta
de su labor ante la auditoria.
C. En el momento de entregar el dinero, el tesorero debe hacer firmar un recibo de la
persona que lo recibi. Luego debe presentar los recibos expedidos en los
almacenes o negocios donde compraron los artculos o donde hicieron los gastos. Y
as, el tesorero devuelve el primer recibo que fue firmado en el momento que
entrego el dinero.
SPTIMA PARTE
1. Lo que debe realizar y no faltar en su
iglesia o congregacin.
2. Proceso de evaluacin de los Diezmos
y
los Pactos.
3. Informe final del ao
4. Plan de Desarrollo
LO QUE DEBE REALIZAR Y NO FALTAR EN SU

IGLESIA O CONGREGACIN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
La comisin de mayordoma: funcionando, educando a la feligresa.

Feligresa al da: saber cuantos son y quienes son.
La instruccin a los nuevos oficiales de la iglesia
El presupuesto de la iglesia en su plena aplicacin
Las reuniones administrativas trimestrales
Visitacin mensualmente por la pareja visitadoras
a. Restaura la importancia eficacia del plan de visitacin a los hogares adventistas.
b. Parejas visitadoras: todos los oficiales de la iglesia, lideres de la Escuela Sabtica
y todo el diaconado.
c. Qu considerar en las visitas?
- El tema de los diezmos y las ofrendas (Pacto Financiero) seria unos entre otros,
como la devolucin personal (El estudio de la Escuela Sabtica)
- El culto familiar: la instruccin y educacin de los hijos
- La participacin de las actividades de la iglesia.
- La accin misionera individual y familiar.
- La lectura de los libros denominacionales, con nfasis en los libros del Espritu
de Profeca etc.
7. SEMANA DE MAYORDOMIA CRISTIANA

a. Sermones enviados para su realizacin
b. Incluirla en el calendario de actividades de la iglesia o congregacin
c. El Programa debe tener vida.
d. Puede invitar oradores de otra iglesia adventista o congregacin
e. Evitar actividades paralelas que perjudiquen el buen desarrollo de la Semana de
Mayordoma Cristiana.
8. LOS DIEZ MINUTOS DE MAYORDOMIA CRISTIANA
a. Lugar en el programa: durante los 10 minutos misioneros del primer sbado de
cada mes.
b. Actividades:
- Material remitido para la mision para el ao (10 minutos de mayordoma)
- Experiencias y testimonios de los feligreses de la Escuela Sabtica
- Informes financieros
- Porciones de la Biblia y del Espritu de Profeca
- Participacin de un feligrs de otra iglesia (adventista)
9. Sermn de Mayordoma mensual
10. Lectura Semanal del Plpito
11. Semana de Mayordoma de medio ao
12. Seminario de Finanzas de la familia
13. DIA MUNDIAL DE MAYORDOMIA, en el culto de adoracin sabtico.
Primer sbado de diciembre. Sermn sugerente ser enviado.
14. Devolucin de los sobres de Diezmos en la Unidad de Accin de la Escuela Sabtica
Tambin ofrecer sobre sin uso.
CAMPAA ANUAL DE MAYORDOMIA

Proceso en la evolucin de
Los diezmos y los pactos
Al concluir el ao
DATOS GENERALES
Misin/Asociacin:Distrito: Iglesia:
Pastor:Telfono
Fecha de iniciacin:........ Fecha de finalizacin:de la
semana intensiva.
INTRODUCCION:
A. ADMINISTRACION DEL PLAN ANUAL
Una esmerada administracin del plan anual acompaado del presupuesto de la iglesia
es revelante para el crecimiento y el desarrollo de la iglesia local. La aplicacin de las
siguientes sugerencias permitirn alcanzar los logros propuestos.
1. La Junta de Iglesia, la Comisin de Mayordoma y todas las juntas y comisiones
que funcionan en la iglesia deben llevar a cabo un anlisis del plan anual.
2. La comisin de Mayordoma debe hacer una revisin mensual del presupuesto
de la iglesia con el siguiente objetivo:
a. Asegurar que los gastos del dinero estn de acuerdo al plan trazando.
b. Hacer recomendaciones a la junta de iglesia en caso que surjan necesidades
o emergencias improvistas.
B. EVALUACION DEL PLAN ANUAL

La comisin de Mayordoma de la iglesia tiene la responsabilidad de desarrollar
mtodos y programas de evaluacin para medir el progreso con el fin de lograr los
objetivos del Plan Maestro. La revisin y evaluacin mensual, trimestral y anual
tomara en cuenta los siguientes puntos:
1. La declaracin de Misin
2. Los desafos
3. Los objetivos propuestos
4. Los planes aprobados en el plan anual
5. Las tendencias del momento en cuanto a la fidelidad de los miembros de iglesia
en la devolucin del diezmo y del pacto. Un informe trimestral del progreso
anual de la iglesia debe ser presentado a la junta de la iglesia y la membresa en
una reunin administrativa.
I. COMISION EVALUADORA: LA COMISION DE MAYORDOMIA
A. En la Iglesia
1. El Presidente (puede ser el director de mayordoma o uno de los ancianos de la
iglesia)
2. El Tesorero
3. El Secretario (a) de la iglesia
4. El Director de Mayordoma de la iglesia

5. Otro si se considera necesario
* El Pastor es miembro ex oficio de esta comisin.
B. En la Congregacin o Grupo
1.
2.
3.
4.
El Director de la congregacin
El Tesorero de la congregacin
El Secretario (a) de la congregacin
El Pastor del distrito
II. ELEMENTOS DE REFERENCIA PARA LA EVALUACIN

A. Lista de los miembros de la iglesia o congregacin que figuran en el libro de la tesorera
del ao que acaba de cumplir.
B. Lista actualizada de los miembros de la iglesia o congregacin que figuran en el libro de
secretaria.
C. Se comparan las dos listas para detectar quienes son los que no estn participando en los
diezmos y los pactos.
D. La base sobre la cual se realiza la evaluacin son los miembros que estn activos y
tienen entradas econmicas.
E. Se registran todos los datos que pide la hoja, una visualizacin de la fidelidad de los
miembros bautizados de la iglesia en su servicio de adoracin a Dios.
III. PASOS A SEGUIR.
A. Durante el ao que acaba de terminar debe haberse llevado el registro individual de
diezmos y pactos de todos los miembros bautizados escribiendo la cantidad de
diezmos y pactos (ofrendas) que deposit cada mes durante todo el ao.
REGISTRO INDIVIDUAL DE DIEZMO Y PACTOS

Nombre:
PARA EL AO
MES DE:
ENERO
FEBRERO
Letra: .........
PARA EL AO
DIEZMOS
PACTO
DIEZMOS
PACTO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
NOTA: Esta tarjeta est de venta en el Departamento de Mayordoma.

B. En otra tarjeta aparte se registran los nombres de adventistas que depositan sus
diezmos y ofrendas, que figuran en el libro de tesorera, pero no en el libro de
secretaria como miembros. Estos se consideran miembros flotantes que necesitan
formalizar su situacin con la iglesia.

Miembro Flotante
Nombre:
PARA EL AO
MES DE:
Letra: .........
PARA EL AO
DIEZMOS
PACTO
DIEZMOS
PACTO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
C. En otra tarjeta aparte se registran los nombres de visitas, simpatizantes que ya estn
establecidas en la iglesia con sus diezmos y ofrendas.

Visitas
Nombre:
.........
PARA EL AO
PARA EL AO
Letra:
MES DE:
DIEZMOS
PACTO
DIEZMOS
PACTO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
D. Al final del ao se totalizan los rubros de cada tarjeta.

E. La evaluacin sobre el total de la feligresa debe llevar a establecer dos grupos:
1. Los que participan diezmando y pactando
2. Los que no participan diezmando y pactando
II. CONSIDERACION DE LA FIDELIDAD O LA INFIDELIDAD EN LA
MAYORDOMIA DE LOS TESOROS:
A. LOS FIELES
1. Los fieles son aquellos que tienen una entrada econmica y diezman y pactan con la
misma frecuencia con que reciben las bendiciones de Dios.
2. Los que no diezman y pactan porque no tienen ninguna entrada econmica tambin
son considerados fieles.
B. LOS INFIELES
1. Los que slo diezman sus entradas y no pactan
2. Los que slo pactan o dan ofrendas de sus entradas
3. Los que diezman y pactan no con la misma regularidad con que reciben sus entradas
econmicas.
4. Los que tienen entradas econmicas, pero que nunca diezman ni pactan.
V. ASPECTOS QUE DEBEN TOMARSE EN CUENTA EN LAS REUNIONES DE
COMISION DE MAYORDOMIA
A. EN LA PRIMERA REUNION
1. Fijar el da y la hora de las reuniones
2. Acordar la regularidad con que se van a reunir (cada mes, cada dos meses, etc.)
D. EN LAS DEMAS REUNIONES
1. Una corta meditacin y oracin (10 minutos)

2. Explicacin del trabajo que se va a realizar
3. Explicacin del manejo de las tarjetas del registro individual de diezmos y
pactos
4. Evaluacin
5. Informar a la iglesia cada trimestre en reunin administrativa, previa
convocacin
6. Reunin con la junta de la iglesia para considerar las estrategias que se van a
Seguir para visitar a los hermanos que no son fieles mayordomos de los bienes
materiales.
7. Sugerencia para la visitacin de las personas que no estn siendo fieles en los
diezmos y los pactos.
a.
b.
c.
Estas visitas requieren de sumo tacto espiritual y sabidura de lo alto. Por

lo tanto, se aconseja que sean llevadas acabo por los ancianos, el director
de Mayordoma, el tesorero de la iglesia y el pastor distrital.
Estas visitas directas a los que no son fieles en diezmar no pactar para
invitarlos a hacerlo sern efectivas si se ha estado cumpliendo el plan de
visitacin mensual.
Recordemos que todo inters en la iglesia es espiritual el resultado material
es simplemente la evidencia del poder de Dios en el corazn humano.
8. Revisar y verificar el cumplimiento de la visitacin mensual que esta bajo la

responsabilidad de las parejas visitadoras, y al mismo tiempo evaluar el logro de
los objetivos propuestos, segn la orientacin del Manual de la Campaa Anual
de Mayordoma.
CAMPAA ANUAL DE MAYORDOMIA

INFORME FINAL DEL AO
AO.
DATOS GENERALES
Misin/Asociacin:Distrito:Iglesia:
Pastor:Telfono
Fecha de iniciacin:......... Fecha de finalizacin: de la semana
intensiva.
FINANZAS
A.
EL DIEZMO
1. Numero total de miembros bautizados:
2. Numero total de miembros activos:
3. Numero total de miembros en condiciones de diezmar:
4. Numero total de miembros que diezman regularmente:
5. Numero total de miembros que diezman ocasionalmente:
6. Numero total de miembros que nunca diezman:
7. Numero total de miembros que decidieron diezmar:
B.
EL PACTO
1. Numero total de miembros en condiciones de pactar:
2. Numero total de miembros que pactan regularmente:
3. Numero total de miembros que pactan ocasionalmente:
4. Numero total de miembros que nunca pactan:
5. Numero total de miembros que decidieron pactar:
1%............ 2%........... 3%.............. 4%...............
5%............ 6%........... 7%.............. 8%..............
9%............ 10%...........
II. ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO

A.
Se tuvo la lectura del pulpito regularmente cada sbado? Si No...
B.
Se predico el sermn del da mundial de mayordoma?
Si No...
C.
Cuntos sermones de mayordoma se predicaron en el ao?
D.
Se tuvieron los diez minutos de mayordoma cada primer
sbado de mes?
Si No
E.
Funciono el director de mayordoma?
Si No
F.
Funciono la comisin de mayordoma?
Si No
G.
Se dio un informe trimestral a la iglesia en reunin
administrativa?
Si No
H.
Cuntas parejas visitadoras funcionaron?
Si No
I.
Cuntas familias fueron visitadas?
Si No
J.
Cuntas personas que son miembros como individuos y no
como familias fueron visitadas?
.
K.
Se visitaron las familias y las personas regularmente cada mes? Si.. No..
IV. RESULTADOS
A. Total de diezmos y pactos del ao anterior:
Diezmos S/ Pacto S/
B. Total de diezmos y pactos del ao que se informa:
Diezmos S/. .. Pacto S/. ..
NOTA: Este informe debe ser llenado en la primera semana de enero y enviado a ms tardar el
10 del mismo mes al Departamento de Mayordoma.
PLAN DE DESARROLLO
Nombre
Iglesia:
Al contestar esta encuesta, hgalo en forma clara y precisa de modo que su respuesta resulte de
utilidad.
1. Cul cree usted que es la mayor necesidad de la iglesia para terminar la obra de Dios?
a. Necesidades espirituales:
b. Necesidades fsicas (edificios, etc.)
2. Qu es lo que ms necesita en su iglesia con respecto a la educacin?
3. Qu planes cree convenientes de implementarse para retener a nuestros jvenes en la

iglesia?
4. Tiene su iglesia un edificio digno de lo que representa?

a. Necesita uno nuevo?
SI
b. Necesita remodelacin o reparacin
SI
5. Cul es la condicin financiera de su iglesia?
a. Tiene deuda?
SI
b. Cunto deben?
NO.
NO
NO.
6. Comentarios:

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MANUAL

Cada uno es mayordomo de Dios. A cada uno confi el

As, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todo lo que

36. Lista Confidencial

Fiel diezmante y pactante.

El trabajo de la Comisin de Mayordoma es permanente durante todo el ao, sta es una de

Pr. Alberto Pea Salvatierra

Pasos para una campaa eficaz

i. Promover el uso de los sobres de diezmos y ofrendas de parte de los miembros,

LOS MIEMBROS DE LA COMISION

CARACTERISTICAS DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION DE

Deben ser personas dedicadas al cumplimiento de la mision de la iglesia.

FUNCIONES Y DEBERES DE LA COMISIN

los miembros de la iglesia y los dirigentes de la misma. Rendir informes financieros

PASOS PARA UNA

Presentar una serie de temas de Mayordoma

1. El Plan Anual de Mayordoma

Siete pasos bsicos en

PROGRAMA ANUAL DE MAYORDOMIA

FASE POSTERIOR O EJECUTIVA

1. Visitacin por las parejas visitadoras.

SIETE PRINCIPIOS BASICOS

Es el periodo durante el cual se lleva a la prctica lo planeado.

FASE PREPARATORIA E INTENSIVA DE LA

G. Se convoca a la Junta Administrativa

MODELO EN EL PROCESO DE ORIENTACION Y

Dios a su pacto voluntario como socio con El.

PLANES SUGERENTES PARA

PLANES SUGERENTES PARA

8. Obtencin de equipos para el arte culinario

2. Establecimiento de nuevas congregaciones mediante la

PLANES SUGERENTES PARA EL

Incentivar el estudio diario de la Biblia y del folleto de escuela sabtica los

Realizar el consejo de preparacin para los lderes de escuela sabtica los

Realizar el da de las visitas una vez por trimestre

Organizar y mantener la divisin de extensin

Blanco de filiales.., nios.

Registrar las direcciones de las visitas para visitarlos en su hogar

Incentivar la generosidad en las ofrendas de escuela sabtica tanto semanal

Utilizar los 5 minutos especiales para promover filiales, inversin y

PLANES SUGERENTES PARA

7. Temperancia: enseanza de fisiologa e higiene de los alimentos y del cuerpo; estudio y

PLANES SUGERENTES PARA

PLANES SUGERENTES PARA EL DEPARTAMENTO

6. Organizar una actividad de limpieza en todo el predio del Templo

a) Que un anciano se encargue de las finanzas de la Iglesia?____________________

Bajo el liderazgo del Pastor, los ancianos organizaran estas actividades?

d) El calendario de Predicaciones: ________________________________________

DIAGNOSTICO DEL DEPARTAMENTO DE MAYORDOMIA

Usaron semanalmente la lectura del Plpito?

02. Tuvieron los minutos de Mayordoma en el primer sbado de cada mes?

Fue presentado el sermn de Mayordoma Cristiana?

Se realiz la Semana de Mayordoma?

Realizaron el programa del Da Mundial de Mayordoma?

Utilizaron el sistema de presupuesto operativo?

Otro programa adicional?

Cuanto de Diezmo fue enviado a la Asociacin/Misin en el ao pasado?

Cuanto de Pacto fue enviado a la Asociacin/Misin en el ao pasado?

Mencione el nmero de miembros que devuelven el diezmo.

Mencione el nmero de hermanos que dan el pacto.

Presentaron algn informe financiero trimestral (escrito u oral) a la iglesia durante el

Tienen un manual de funciones y los conocen?

Hicieron el programa anual de Mayordoma el ao que pas?

Efectuaron el programa de Visitacin Trimestral?