Derechos Humanos y Mundo Productivo

UNIDAD CURRICULAR:
Derechos Humanos y Mundo Productivo
TRAYECTO:
TRAMO:
Tercero
Primero
PRESENTACIN DE LA UNIDAD CURRICULAR
La unidad curricular, Derechos humanos y mundo productivo del Programa de Formacin de Grado en Estudios Jurdicos
tiene como propsito principal motivar a los estudiantes a adquirir conciencia de la transformacin poltica, tica y econmica que
experimenta el pas; dentro de un sistema econmico que lo enrumba hacia una sociedad donde los medios de produccin estn
sociabilizados al servicio del colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensin y
anlisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas laborales, que
eviten conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, lo que consecuencialmente, redundar en un mejor manejo de la
administracin de las empresas, la satisfaccin del personal que forma parte de la plantilla de cada organizacin, las nuevas
formas de organizacin productiva, la autogestin y cogestin, el incremento de la productividad y la elevacin de los dividendos
colectivos. Evidentemente que toda esta secuela, en general, conlleva un innegable impulso a la economa nacional y a la
preservacin de un clima de paz social, necesario para un desarrollo sostenido que permita horizontes nacionales elevados para
este nuevo milenio.
La defensa de los derechos humanos dentro del mbito del mundo productivo se constituye con la premisa de lograr un fin
comn, y como consecuencia lgica de esta, se establecen las normas que habrn de regir su funcionamiento conjuntamente con
los organismos que sean necesarios para la realizacin de este fin colectivo, los cuales tendrn los elementos para dimensionar
los desafos que exigen las dinmicas econmicas, productivas, sociales y laborales. No basta ofrecer al hombre una existencia
digna, requiere adems resolver integralmente el problema humano, exige del hombre una labor til y honesta a cambio de ella, le
deber ofrecer la seguridad de su presente y futuro.
Indudablemente, el desconocimiento del correcto manejo y de las bases fundamentales que rigen en el mbito laboral ha
trado como consecuencia una situacin de deterioro y crisis en las relaciones patrono -trabajador, generando un alto grado de
desempleo, as como una colapsada institucin de la seguridad social. Razn por la cual se hace indispensable el estudio y control
de sistema laboral venezolano, como estrategia bsica de reestructuracin, requiriendo adems una participacin competente por
parte de los organismos pblicos que intervienen en este mbito. En esta lnea de pensamiento, nuestro programa est destinado
a formar profesionales altamente calificados en el campo del Derecho colectivo del Trabajo; as como investigadores y docentes
capaces de comprender mejor la realidad jurdica venezolana.
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar
competencias
OBJETIVOS ESPECFICOS O COMPETENCIAS:

para
generar
nuevas
estructuras
Promover y difundir el conocimiento crtico y
productivas adaptadas a las nuevas exigencias y necesidades
reflexivo
colectivas laborales derivadas del nuevo modelo de pas socialista,
conciencia sobre la necesidad de su estudio.
cuya principal base es la solidaridad, el cooperativismo y el bien
de
la
norma
laboral,
creando
Propiciar herramientas para la adopcin de una
comn; precisando la normativa aplicable en la solucin adecuada
postura crtica y analtica frente a la legislacin,
de los distintos conflictos laborales que se presentan dentro del
doctrina y jurisprudencia nacional e internacional
entorno
en
organizacional; para
la
transformacin
del
sistema
materia
de
derecho
colectivo
de
los
econmico venezolano.
trabajadores.
Analizar las nuevas formas de organizacin del

aparato productivo del estado (cooperativas,
autogestin, cogestin, empresas comunitarias,
entre otras)
Fomentar en los estudiantes su participacin en

las nuevas formas de organizacin productiva.
Propiciar el proceso de desarrollo nacional,

creando conciencia de la problemtica existente
en el campo del Derecho del Trabajo y
promoviendo la voluntad de desarrollo.
Distinguir las distintas ramas del Derecho

colectivo del trabajo y diferenciarlas del Derecho
individual del trabajo.
Analizar
de
manera
terica
y prctica
el
procedimiento para los diferentes tipos de

conflictos, los principios rectores del mismo, su
estructura, los distintos recursos legales que
tienen las partes procesales y los medios
alternativos de resolucin de conflictos.
Promover el modelo endgeno como estrategia

para el desarrollo econmico sustentable del
pas.
Estudiar las relaciones existente entre la actividad

econmica realizada por un conjunto de individuos
dentro de la empresa sus deberes y derechos, a
travs de la convencin colectiva, sus formas de
organizarse y la huelga como expresin de lucha de
los trabajadores dentro de un contexto de respeto a
la dignidad humana.
CONTENIDOS
ESTRATEGIAS
METODOLGICAS
TCNICAS DE EVALUACIN
BIBLIOGRAFA
MODULO I. LOS DERECHOS HUMANOS
Las estrategias son el La
EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.
eje
Tema I
enseanza
Antecedentes Histricos:
guiar
o
o
Revolucin Francesa.
modulador
las
lograr
que
de Derechos
Humanos
permiten Mundo Productivo utilizar
acciones
los
curricular:
unidad
objetivos
para una
evaluacin
de
tipo
de integral empleando como
Declaracin Universal de los instruccin, y por ello deben tcnicas la autoevaluacin,

cuidadosamente coevaluacin
y
Derechos Humanos (art. 23 y ser
24).
estructurales,
planificadas heteroevaluacin. Al igual
la
evaluacin
Bases Constitucionales del Derecho y llevadas a la prctica. En que
Colectivo del Trabajo en Venezuela y en el ellas se establecen y diagnstica, formativa y
nuevo modelo socialista.
explican
las
grandes sumativa;
intenciones de la labor de la cuenta
tomando
los
en
siguientes
de indicadores:
MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE reciprocidad
conocimiento, el logro de
TRABAJO.
Lluvia de ideas
la sociabilizacin de las relaciones jurdicas
discusin
individuales.
Tema II.- El sindicato
Las
metodolgicas
estrategias
que se
Informes
expositiva
Rafael. (2006).Nueva
Didctica
Edicin
Decimacuarta.
Alfonzo
Sotillo
Editores. Caracas.
ANDERSON
(1996).
LUISA.
Trabajo,
derechos
sindicatos
en
el
mundo.
Editorial
Sociedad.
Caracas.
focales
y
del
Derecho del Trabajo.
Nueva
objetivos
y
las
Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: los
concepto, mbito, sujetos. El fenmeno de competencias trazadas.
Grupos
ALFONZO GUZMAN,
de
defensa
sobre
ARRIA
SALAS,
Alberto.
(1997).
Contratacin
Colectiva.
Cela
El Sindicato: concepto; antecedentes implementaran

unidad
histricos; fines.
curricular
Derecho a la libertad de asociacin y ntimamente

con
libertad sindical.
los
en esta
argumentacin jurdica
estn
relacionadas
indicadores
de
Clases de Sindicatos. Requisitos y logro, ya que en funcin y

de acuerdo al aprendizaje
legalizacin.
se espera de los
Proceso para la formacin de los que
estudiantes, deben dar
sindicatos.
Fuero Sindical en el sector privado y respuesta a las actividades
aula
que
en sector pblico. Casos de del
necesariamente se deben
procedencia.
Extincin del Sindicato: Disolucin y
Liquidacin.
El fenmeno Sindical en el derecho
comparado de Amrica Latina.
Confederaciones
federaciones
Sindicales.
Tema III La Convencin Colectiva
esperado
por
las
competencias alcanzar y la
vinculacin con el proyecto
comunitario.
Esta Unidad curricular
se emplearn estrategias
instruccionales
como
las
defensa
JOS.
de tiempo.
Movimiento Sindical
Grupos comunitarios de
en
discusin
Editora
Registro
reflexivo
Anlisis
de
textos
doctrinales
Participacin
e
de
Venezuela.
Educativa.
CASTRO, FIDEL.
Los
Derechos
Humanos
Editora
Poltica La Habana.,
1989.
activa
CHVEZ,
Hugo
aportes.
(2004). Taller de Alto
Pertinencia y coherencia
Nivel
El
del discurso en clase.
mapa
estratgico.
Capacidad de trabajo en
equipo.
El
1995.
anecdtico-
normas.
ARRIETA ALVAREZ,
expositiva sobre lneas
interpretacin
realizar para conseguir lo
Fondos sindicales.
Informes
Editora. Caracas.
Relaciones
interpersonales.
nuevo
Intervenciones
Presidente
del
de
la
Repblica. 12 y 13 de
noviembre.
Versin
Fundamentos Histricos.
Tcnicas
Carcter normativo y principios de la Verbal

obligacin
colectivamente.
negociacin
de
Actores
colectiva.
Interaccin
Facilitador/a
electrnica disponible
en www.minci.gob.ve.
Participante, las tcnicas de
Convencin Colectiva.
La
de
negociar formulacin de preguntas,

entrevistas,
la
de
la las
mbito
aplicacin.
Fecha
Contenido
Colectiva.
de
de
mapas
de retroalimentacin,
mentales, uve de Gowin,
Convencin mapeo o lluvia de ideas y

los
cuadros
sinpticos,
La Convencin colectiva en relacin

a los contratos individuales.
La reunin normativa laboral.
La negociacin colectiva en el sector
privado y en el sector pblico.
Las Convenciones Colectivas por

rama de industria. Anlisis de las
principales convenciones Colectivas
FRANCO,
Sindicalismo
Convencin
Colectiva..
Editorial
Fondo
Trpicos.
Caracas, 2002.
CORMENZANA,
adems de la utilizacin de
Pablo
materiales didcticos como
Invetex,
proyecciones
auditivas,
cenicienta
audiovisuales, entre otras;
cogestin.
talleres,
Disponible
foros,
exposiciones, etc.
(2005).
la
de
la
en
www.lahaine.org/
Adems de actividades
memorsticas
ZAPATA.
Salario,
la
la
consulta
10/01/2006.
Negociacin dinmicas grupales como el

estrategias
colectiva.
Proteccin
de
los cuchicheo,
organizativas
como
el
trabajadores durante la negociacin.
Procedimiento
de
consulta 03/ 01/2006.
MAZA
ZAVALA,
en el Derecho venezolano. Especial especficamente dadas para
Domingo Felipe. El
consideracin de los contratistas y trabajo
estado productor y
subcontratistas.
Tema IV.- Conflictos Colectivos Laboral
basado
en
contenidos, son un primer
regulador,
momento para la realizacin
Nacional, Caracas, 21
de
de Julio y 4 de Agosto
una
actividad
de
Los conflicto de Trabajo. Concepto. aprendizaje, pero as como

lo
Clasificacin. Causas.
Medios de Solucin de los conflictos:
o a)
Conciliacin:
naturaleza,
decimos
un
primer
El
de 1999.
momento, el inicio; a partir
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
Concepto, de all, se debe estructurar

fines. la actividad con procesos
BOLIVARIANA
DE
VENEZUELA (2006).
complejos
que
Conciliacin y Mediacin. El ms
asegurar
rgano
conciliador: permitan
Reglamento
Composicin y designacin. aprendizajes ; y actividades

indicadas
Clases
de
Conciliacin comprensivas
Trabajo.
(obligatoria y voluntaria). La para procesos de mayor

conciliacin y el derecho nivel, con ellas debemos
Oficial N 38.426 de
estructurar actividades de
comparado.
Concepto. trabajo mental, ya

permiten
construir
Naturaleza jurdica. Clases.
o El
arbitraje:
El
rgano
arbitral: reconstruir significados.
que
y
Ley
de
Orgnica
Venezuela.
la
del
Caracas,
Gaceta
28 de abril de 2006.
PRIMO, LUS (2004).

Cooperativismo,
cogestin,
autogestin
La
Composicin.
control obrero: Un
Naturaleza y fines.
anlisis
El
Disponible
laudo
arbitral:
http://venezuela.elmilit
El arbitraje y el derecho
ante.org/index. Fecha
comparado
de
figura
del
arbitraje
colectivos
en
OJEDA,
(1995).
La huelga: Concepto, fines,

clasificacin,
requisitos,
procedimientos,
duracin
huelga
el
La
derecho
Derecho
Sindical.
Sptima
Edicin.
Editorial
SAINZ
CARLOS.
comparado
MUOZ,
(1987).
Perfiles del Derecho
Otras manifestaciones del fenmeno

laboral
ANTONIO.
Tecnos . Madrid.
efectos,
incidencias.
consulta
03/01/2006.
en
Venezuela.
conflictual
en
Naturaleza jurdica.
contratos
o
marxista.
venezolano.
Colectivo
Trabajo. Lito-Jet,C.A.
Caracas.
Derecho Comparado
o El cierre patronal o lock out:
Concepto, naturaleza jurdica,
del
TORRES, Ivn Daro.

(1992)
fines.
MODULO
Negociaciones
III:
Conflictos
ORGANIZACIN
Colectivos.
PRODUCTIVA
Italgrfica. Caracas.
Tema I: Sistema econmico social dentro

del marco constitucional:
o Los mecanismos de participacin
econmica.
cogestin.
o Libertad
de
empresa:
concepto.
Bases constitucional y legales. Libre

actividad econmica art. 112 y 114
(CRBV). Obstculo al transito de la
propiedad social y colectiva de los
medios
social
Desarrollo
de
de
produccin.
asociaciones
de
carcter social y participativo. Las

cooperativas como nuevas formas de
organizacin
productiva.
Las
pequeas y medianas empresas. Las
. Reunin Normativa
Laboral.
Transformaciones del
sistema econmico a travs de la
(1993).
Italgrfica. Caracas.
UNT Unin Nacional

de
Trabajadores
(2005). Proyecto de
ley de participacin
de
trabajadores
trabajadoras en la
gestin
de
empresas pblicas y
privadas.
Versin
electrnica disponible
en
www.lacamaradecara
empresas mixtas.
cas.org.ve/ download/
cdt_671.doc Fecha de
consulta 12/12/2005.
VILLASMIL PRIETO,
Humberto.(1995)
Apuntamiento
Derecho
de
Colectivo
del
Trabajo:
Negociaciones
Conflictos.
Paredes
Editores. Caracas.
--------------------------------------------Estudios
(2005).
del
derecho del Trabajo.

Segunda
Edicin
revisada
aumentada.
Publicaciones UCAB.
Caracas.
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACIN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PROGRAMA DE FORMACIN DE GRADO
ESTUDIOS JURDICOS
UNIDAD CURRICULAR
Derechos humanos y mundo

productivo
Elaborado por:
Abg. Liliana Viera (Estado Bolivar)
Abg. Patricia Smith Q. (Estado Falcn)
Mgsc. Igl Fernndez (Estado Zulia)
Licda. Jesuhil Reyes (Estado Zulia)
Licda. Lorena Mavarez (Estado Zulia)
Abog. Licda. Marianne Garca (Estado Zulia)
Abg. Arnulfo Quintero (Estado Barinas)
Abg. Felix Galndez (Estado Barinas)
Abg. Edgar Crespo (Estado Barinas)
Abg. Onsimo Dugarte (Estado Barinas)

Abg. Al Hajali Yshamdra
Abg. Xiomara Ruiz
Soc. Gladys Villegas
Polt. Leovaldo Salas
Br. Alfonso Vitriago
Br. Carlos Sanchez
Econ. Milena Moreno
Polt. Ledys Jimnez
Septiembre de 2007

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OBJETIVOS ESPECFICOS O COMPETENCIAS:

Promover y difundir el conocimiento crtico y

productivas adaptadas a las nuevas exigencias y necesidades

colectivas laborales derivadas del nuevo modelo de pas socialista,

conciencia sobre la necesidad de su estudio.

cuya principal base es la solidaridad, el cooperativismo y el bien

Propiciar herramientas para la adopcin de una

comn; precisando la normativa aplicable en la solucin adecuada

postura crtica y analtica frente a la legislacin,

de los distintos conflictos laborales que se presentan dentro del

doctrina y jurisprudencia nacional e internacional

Analizar las nuevas formas de organizacin del

Fomentar en los estudiantes su participacin en

Propiciar el proceso de desarrollo nacional,

Distinguir las distintas ramas del Derecho

procedimiento para los diferentes tipos de

Promover el modelo endgeno como estrategia

Estudiar las relaciones existente entre la actividad

MODULO I. LOS DERECHOS HUMANOS

Las estrategias son el La

EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.

permiten Mundo Productivo utilizar

de integral empleando como

Declaracin Universal de los instruccin, y por ello deben tcnicas la autoevaluacin,

planificadas heteroevaluacin. Al igual

nuevo modelo socialista.

intenciones de la labor de la cuenta

la sociabilizacin de las relaciones jurdicas

Derecho del Trabajo.

concepto, mbito, sujetos. El fenmeno de competencias trazadas.

El Sindicato: concepto; antecedentes implementaran

Derecho a la libertad de asociacin y ntimamente

Clases de Sindicatos. Requisitos y logro, ya que en funcin y

(2004). Taller de Alto

del discurso en clase.

expositiva sobre lneas

realizar para conseguir lo

Carcter normativo y principios de la Verbal

Participante, las tcnicas de

negociar formulacin de preguntas,

Convencin mapeo o lluvia de ideas y

La Convencin colectiva en relacin

Las Convenciones Colectivas por

materiales didcticos como

audiovisuales, entre otras;

Negociacin dinmicas grupales como el

consulta 03/ 01/2006.

en el Derecho venezolano. Especial especficamente dadas para

consideracin de los contratistas y trabajo

contenidos, son un primer

momento para la realizacin

Los conflicto de Trabajo. Concepto. aprendizaje, pero as como

momento, el inicio; a partir

Concepto, de all, se debe estructurar

Composicin y designacin. aprendizajes ; y actividades

(obligatoria y voluntaria). La para procesos de mayor

Concepto. trabajo mental, ya

arbitral: reconstruir significados.

PRIMO, LUS (2004).

La huelga: Concepto, fines,

Perfiles del Derecho