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Coherencia PUCP plantea la creación de nuevas escalas de pensiones. Se pasará de 5 a 9 escalas para una clasificación más justa. Esto con el fin de que no tengamos que pagar más de lo que podemos.
Coherencia PUCP plantea la creación de nuevas escalas de pensiones. Se pasará de 5 a 9 escalas para una clasificación más justa. Esto con el fin de que no tengamos que pagar más de lo que podemos.
Coherencia PUCP plantea la creación de nuevas escalas de pensiones. Se pasará de 5 a 9 escalas para una clasificación más justa. Esto con el fin de que no tengamos que pagar más de lo que podemos.
Se plantea la creacin de nuevas escalas de pensiones. Se pasar de 5 a 9 escalas para una
clasificacin ms justa. Esto con el fin de que no tengamos que pagar ms de lo que podemos.
1. Propuesta de COHERENCIA desde la FEPUC y la REA
La propuesta se encuentra en la pgina 15 de nuestro Plan de Trabajo para la REA 20142015. Puedes verlo en el siguiente enlace: https://es.scribd.com/doc/224918335/Plan-de-Trabajo-Coherencia-REA-2014-2015 Y tambin fue propuesta por la MD FEPUC 2014, gestin de Coherencia PUCP. Puedes verlo en el punto 4, pgina 1, del siguiente documento: https://es.scribd.com/doc/229477116/Propuestas-MD-FEPUC-Para-Eleccion-de-Rectorado
2. Vicerrectorado Administrativo ya acept la propuesta
Puedes ver un VIDEO en el siguiente enlace: bit.ly/coherencia9escalas
3. Impulsaremos su aprobacin en el Consejo Universitario y su