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INFORMES

OFICINA DE PROYECCIN SOCIAL


Gestin de Prcticas
Edificio Los Cerezos, Oficina 115
Tel. 318 22 37
e-mails: almesa@usbcali.edu.co
mcvelasq@usbcali.edu.co

Seminario Taller

Elementos Bsicos
para la Insercin al
Mundo Laboral
Direccin de Proyeccin Social
Gestin de Prcticas
Duracin: 12 horas
DIRIGIDO A
Estudiantes de todos los programas de la Universidad que inician sus prcticas
profesionales en el siguiente perodo acadmico.
REQUISITOS DE INGRESO
Ser estudiante de la Universidad de San Buenaventura Cali.
DESCRIPCIN DEL PROGRAMA
Ante la complejidad y competitividad del mercado laboral actual, se detecta la
necesidad de apoyar a los estudiantes en su inicio de prcticas, con miras a
desarrollar competencias profesionales y as favorecer su proyeccin hacia un
desempeo profesional exitoso.
El programa consiste en brindarles a los estudiantes las herramientas tanto
formales en el manejo social dentro de las organizaciones, como tericas y
tcnicas de los procesos inherentes a la consecucin y mantenimiento del trabajo.
Para ello, se delimitan dos perspectivas de intervencin:
Conceptos que contextualicen las necesidades y exigencias de las
organizaciones actuales y las formas de buscar informacin para
comprender esas demandas y actuar acorde a las particularidades de
las mismas.
Desarrollar un proceso puntual de auto conocimiento desde la
perspectiva de Ned Herrmann, por medio de la elaboracin de un perfil
que permita hacer un acercamiento a los modos preferentes de
aprendizaje y de percibir y asimilar el mundo y las experiencias.
OBJETIVOS DEL SEMINARIO
Llevar al estudiante a la actividad reflexiva sobre las nuevas exigencias y necesidades de los individuos que buscan
ser empleables y exitosos.
Introducir a los estudiantes en el mundo laboral actual, revisando el contexto en el cual se mueven nuestras
organizaciones, la flexibilidad de las competencias ante el continuo cambio y la necesidad de adaptarse con rapidez.
Ofrecer informacin y herramientas concretas que permitan comprender y asumir de forma pertinente el proceso de bsqueda, seleccin, e
insercin al mundo profesional.
Generar un espacio de autoconocimiento para aclarar sus competencias y reas de mejoramiento, con el fin de iniciar un camino hacia el
desarrollo de potenciales y desde all alcanzar una perspectiva de comprensin integral.
JUSTIFICACIN
Las exigencias actuales para nuestras organizaciones derivadas de la globalizacin, tienen implicaciones tanto tericas como metodolgicas y
actitudinales en todos los procesos relacionados con el factor humano y productivo. Una de las caractersticas de este fenmeno de la globalizacin,
tiene un estrecho vnculo con la Gestin por Competencias y todas las consecuencias en las distintas reas de la organizacin.
Existen procesos especficos muy pertinentes al quehacer de los nuevos profesionales, especialmente el relacionado con la transformacin de un rol
centrado en el aprendizaje y formacin, hacia un papel centrado en el desempeo y la aplicacin de conocimientos.
Este proceso requiere considerar una serie de variables y factores en juego, de los cuales, los estudiantes aun no consiguen la claridad suficiente y la
informacin necesaria para abordar el cambio de rol. De tal manera, se hace necesario que la Universidad considere profundamente las implicaciones y
la responsabilidad de apoyar este proceso en los futuros profesionales y por lo tanto, de atencin especial, por medio de una intervencin oportuna
para posicionar al profesional de la San Buenaventura dentro del mercado laboral, no solo en un primer momento; es decir durante la prctica
profesional, sino tambin en lo sucesivo, de tal forma que pueda hacerse consiente de la necesidad de mantenerse vigente y conocedor de las
continuas mutaciones en las reglas del mundo del trabajo.
MODALIDAD
Presencial
ESTRATEGIAS DE FORMACIN A EMPLEAR
El estilo para desarrollar el trabajo es presencial y fundamentalmente
prctico, pues la modalidad de taller implica la doble funcin de aprender
haciendo y simultneamente estimula el auto conocimiento.
ESTRUCTURA
MODULO 1 (3 horas)
Actualidad sobre empleabilidad
y empleo
1. Conocimiento de nuevas
realidades de empleabilidad y
empleo
2. Competencias exigidas y formas
de evaluacin
3. Lectura y anlisis de ofertas
(portales y redes profesionales)
4. Elaboracin de Hoja de vida
(construccin de perfil
profesional)

MODULO 2 (3 horas)
Marketing personal
1. Imagen de marca y
posicionamiento en el mercado
laboral
2. Competencias relacionales,
estratgicas y de accin en
relacin con la empleabilidad y la
movilidad laboral
3. La entrevista de evaluacin de
personal y su diversidad
4. Prctica Profesional y su
importancia en la
Proyeccin/trayectoria de carrera.

MODULO 3 (3 horas)
Definicin del Perfil Cerebral
Preferente

MODULO 4 (3 horas)
Assessment Center

1. Tcnica y competencias.
1. Aplicacin del cuestionario.
2. Definicin.
2. Definicin del perfil. Cuadrante
3. Caractersticas.
preferente.
4. Actitud frente a las pruebas
3. Caractersticas y competencias de
psicolgicas.
cada perfil cerebral.
4. Orientacin laboral y reas de
mejoramiento de acuerdo al
perfil.

METODOLOGA
El Seminario Taller considera una parte terica, con elementos reflexivos y crticos frente al tema. Adems, tiene un nfasis prctico que busca
el darnos cuenta de nuestras habilidades y reas de desarrollo y comprender la dinmica de las herramientas.
CRONOGRAMA
Nombre de Mdulo
Actualidad sobre empleabilidad y empleo
Marketing Personal.
Perfil cuadrantes cerebrales
Assessment y pruebas.

Docente
Patricia Jaspi Gmez
Patricia Jaspi Gmez
Hernn Arana Vlez
Hernn Arana Vlez

DOCENTES
Patricia Jaspi Gmez- patriciajaspig@hotmail.com
Hernn Arana Vlez - havelez@usbcali.edu.co
CERTIFICADO: Se entregar certificado a quienes asistan al 80 % del seminario.