EDITAL INTEGRADO PARA OS PROGRAMAS DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU 2014

Programa de Mestrado Acadmico em Administrao

Programa de Mestrado Profissional em Administrao em Governana Corporativa
O Vice-Reitor Acadmico, do Complexo Educacional FMU, Professor Dr. Arthur Roquete de Macedo, no uso de
suas atribuies legais e nos termos regimentais, pelo presente torna pblico o Edital para o Processo Seletivo
das vagas oferecidas para ingresso nos Programas Stricto Sensu da FMU supracitados, para o primeiro semestre
de 2015, de acordo com as seguintes normas reguladoras:
1. DOS OBJETIVOS DOS PROGRAMAS
1.1 Mestrado Acadmico em Administrao
1.1.1

Objetivos

O Programa de Mestrado Acadmico em Administrao com foco em ORGANIZAES INOVADORAS estabelece

como objetivo central transferir para a sociedade, particularmente para as organizaes, novos e avanados
conhecimentos sobre processos de inovao tecnolgica (processos e produtos), organizacional e de marketing
(conforme definido no Manual de Oslo), por meio da capacitao avanada de docentes e pesquisadores e da
divulgao de produo intelectual e tcnica, embasados em fundamentos cientficos slidos e metodologias
pertinentes. Muito embora a preocupao com as organizaes que inovam tenha ganhado fora com a
crescente complexidade das empresas em poca de globalizao e fortes investimentos no plano internacional,
tanto de empresas estrangeiras como transnacionais brasileiras, o tema no se restringe absolutamente ao
entendimento de como a inovao criada, mas tambm como ela se difunde na sociedade.
1.1.2

rea de Concentrao

ORGANIZAES INOVADORAS como tema de pesquisa busca aprofundar o entendimento sobre organizaes que
se constituem na principal fonte de transformao do conhecimento em inovao em suas diferentes
manifestaes, com significativas repercusses socioeconmicas. Estas organizaes tm um perfil que cria,
recria, adquire e utiliza no somente o conhecimento cientfico, tecnolgico e prtico, mas tambm so
portadoras de capacidades dinmicas, constitudas por um conjunto de comportamentos, atitudes, culturas,
prticas de trabalho, procedimentos organizacionais e de marketing, agregando novos valores que reconfiguram
sua estrutura administrativa, estratgias de atuao e modelos de competio e cooperao. Este perfil inovador
crtico para enfrentar o processo de destruio criativa em um ambiente cada vez mais difuso, diverso e
complexo do ponto de vista de insumos e suprimentos, mercados, pessoas, prticas de conhecimento e de
trabalho, fontes de conhecimento e processos de inovao.
1.1.3

Linhas de Pesquisa

LP1 - ORGANIZAES COMPETITIVAS

Investigao os fatores e consequncias de inovaes organizacionais, que representam substanciais alteraes
nos mtodos, locais e prticas de trabalho, no escopo de negcios ou nas suas relaes externas, lidando
fundamentalmente com pessoas e a organizao do trabalho, de qualquer tipo de empresa e de atividade. A
pesquisa em diferentes dimenses: relaes externas entre organizaes; estratgias, estrutura e governana e
seus reflexos no desempenho competitivo; competncias organizacionais no plano da gesto de pessoas e
recursos materiais; perfil da cultura, do comportamento e das atitudes dos indivduos, tendo entre seus tpicos a
anlise dos aspectos da carreira frente aos desafios da organizao que inova.

LP2- CONHECIMENTO E INOVAO

Trata dos fatores sociais, materiais e das prticas que contribuem para as diferentes manifestaes da inovao,
incluindo a criao e comunicao de conhecimento e a gesto da informao. As prticas sociais, interativas e
dialgicas de criao, comunicao e uso do conhecimento tcito so exploradas como inspirao e sustentao
de diferentes tipos de inovaes e aes organizacionais. Adotam-se tambm as capacidades dinmicas e as
teorias de inovao aberta como enfoques privilegiados de anlise, mas dentro de um perspectiva interdisciplinar
pois as teorias de organizaes, criao e comunicao de conhecimento, gesto da informao e gesto e
economia da inovao tendem a cobrir um dilogo terico, tendo como pressuposto que o fenmeno investigado
essencial para compreender a cincia administrativa.
LP3- MARKETING E SOCIEDADE
A implantao de um novo mtodo de marketing com mudanas significativas na oferta e na demanda social de
produtos e servios o objeto desta linha. Ela se desdobra em duas dimenses: estudo das questes de
equidade, segurana e bem estar da sociedade, envolvendo tpicos como enquadramento da mensagem social,
prticas discriminatrias e mudanas de comportamento no consumo de produtos prejudiciais a grupos
vulnerveis; sustentabilidade econmica, social e ambiental nas inovaes de marketing. Ambas dimenses
podem resultar em informaes e novos enfoques para a formulao de estratgias e polticas pblicas que
agregam valor aos produtos e servios e sociedade.
1.2 Mestrado Profissional em Administrao em Governana Corporativa
1.2.1 Objetivos
O Programa de Mestrado Profissional em Administrao em Governana Corporativa estabelece como objetivo
central transferir para a sociedade, em geral, e as organizaes, em particular, novos e avanados conhecimentos
sobre governana corporativa, por meio da capacitao de profissionais e da divulgao de produo intelectual
e tcnica, embasados em fundamentos cientficos e metodologias pertinentes.
1.2.2

rea de Concentrao

GOVERNANA CORPORATIVA o sistema pelo qual as empresas so dirigidas e controladas, almejando o

equilbrio entre a busca de lucratividade e os objetivos de sustentabilidade. Sua estrutura encoraja o uso eficiente
de recursos e requer a promoo da transparncia para aqueles que os empossam. As prticas de governana
tm como objetivo alinhar os interesses dos indivduos, das empresas e da sociedade. Este tema tem grande
relevncia para mercado de capitais e o profissional de administrao, em diferentes funes nas organizaes.
H uma crescente demanda para a formao terica e prtica neste tema, no havendo um curso estrito senso
voltado a esta disciplina, embora no pas e no exterior a produo acadmica e tcnica tenha aumentado e
contado com a promoo de organizaes empresariais, oficiais e no governamentais para sua difuso. Esse
tema de importncia para todos os tipos de empresas, de diferentes setores de atividades e particularmente
relevante aos pases emergentes.
1.2.3

Linhas de Pesquisa

LP1: Estruturao da Governana Corporativa

A Linha de Pesquisa Estruturao da Governana Corporativa analisa os aspectos essenciais da governana
corporativa como tema central, que trata da concepo de gesto, bem como os mecanismos de operao e
controle das organizaes, visando harmonizar a busca de lucratividade e os objetivos sociais e de
sustentabilidade nas economias de mercado. A Linha engloba estudos e pesquisas da estrutura de governana da
empresa, as relaes entre proprietrios, conselho consultivo, conselho de administrao, alta administrao e

auditoria independente e a estratgia das organizaes. Seu escopo tambm incorpora os cdigos e manuais de
boas prticas de governana, as leis de proteo aos investidores, a transparncia contbil, financeira e fiscal, as
normas contbeis e de auditoria e os acordos nacionais e internacionais que tratam do tema.
LP2: Governana Corporativa e Dinmica Organizacional
Esta Linha est focada na dinmica organizacional envolvendo a governana corporativa da empresa. Ela implica
em organizar e definir as estratgias funcionais considerando os objetivos de governana corporativa das
organizaes e as prticas adotadas. Assim, as estratgias funcionais das empresas sofrem influncias da
governana corporativa praticadas pela mesma e tambm as influenciam. Alm disso, tais estratgias funcionais
assumem um contorno diferente ao serem discutidas no mbito da alta administrao da empresa
proprietrios, conselho e diretoria. A linha engloba, ento, as relaes da governana corporativa com funes
diversas, dentre as quais alguns exemplos merecem destaque: gesto de pessoas, sustentabilidade, gesto da
informao e prticas de contabilidade.
2. DO PBLICO ALVO
2.1 Mestrado Acadmico em Administrao
Portadores de diploma de curso superior, preferencialmente nas reas de administrao geral ou correlatas.
necessrio que o candidato tenha disponibilidade de horrio para se dedicar aos estudos, sendo tambm
obrigatria a proficincia em lngua inglesa.
2.2 Mestrado Profissional em Administrao em Governana Corporativa
Portadores de diploma de curso superior, preferencialmente nas reas de administrao geral ou correlatas.
necessrio que o candidato tenha disponibilidade de horrio para se dedicar aos estudos, sendo tambm
obrigatria a proficincia em lngua inglesa.
3. DO NMERO DE VAGAS
3.1. As condies de seleo seguem rigorosamente as estipuladas no presente Edital, respeitando-se o quadro
de programas e vagas oferecidos abaixo.
Programa
Mestrado Acadmico em Administrao
Mestrado Profissional em Administrao em Governana Corporativa

Vagas
20
20

4. DA INSCRIO
4.1. As inscries podero ser efetuadas entre os dias 18 de setembro a 14 de novembro de 2014, pelo site
www.fmu.br/mestrado.
4.2. O candidato dever preencher a ficha de inscrio que consta no site da FMU.
4.3. Impresso de boleto ou pagamento on-line encontrado no seguinte endereo eletrnico:
www.fmu.br/mestrado.
4.4. necessrio o cadastro do currculo na Plataforma Lattes/CNPQ. Para preencher o Currculo Lattes vide:
https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_cv_estr.inicio.
4.5. O simples pagamento da taxa no implica na efetivao da inscrio.

5. DO PROCESSO DE SELEO
5.1. O exame de seleo ocorrer no dia 19 de novembro de 2014.
5.2. O exame de seleo constar de:
I. Entrevista com avaliao do Curriculum Vitae na verso Lattes (www.cnpq.br);
II. Entrega do pr-projeto de pesquisa contendo os itens que seguem no anexo I; e
III. Anlise do resultado no Teste ANPAD (edies consideradas vlidas pela comisso do Processo Seletivo).
5.3. Teste ANPAD
O Programa de Ps-graduao em Administrao Mestrado (Profissional e Acadmico) tem como uma das
etapas do processo seletivo o Teste ANPAD. Para os candidatos que j possuem Teste ANPAD, observar a
validade, que de at 2 (dois) anos. Pontuao Geral e de Ingls, obtidas no Teste ANPAD - Edies consideradas
vlidas pela Comisso do Processo Seletivo.
Informaes no site www.anpad.org.br
5.4. As entrevistas sero conforme horrios e composio relacionados abaixo:
I. A partir das 14h: Entrevista com avaliao do curriculum vitae e do pr-projeto de pesquisa. A entrevista
com avaliao do curriculum vitae e a avaliao do pr-projeto de pesquisa sero efetuadas em um nico
dia, perante professores da linha eleita pelo candidato por ocasio de sua inscrio.
5.5. As entrevistas sero realizadas Av. Liberdade, 749 Casa Metropolitana do Direito, 7 andar, bloco B,
acesso pela praa de alimentao. So Paulo-SP.
5.6. No dia da entrevista imprescindvel que o candidato traga cpia simples e original da carteira de
identidade, cpia autenticada do diploma de graduao, Curriculum Vitae na verso Lattes e pr-projeto de
Pesquisa.
5.7. As etapas do processo seletivo tero carter classificatrio.
6. DA ENTREVISTA
6.1. A entrevista considerar:
a) produo acadmica e atividade profissional;
b) potencialidades para a realizao de pesquisa e estudos avanados;
c) capacidade de pensamento autnomo e crtico; e
d) tempo de dedicao pesquisa.
7. DA AVALIAO DO PR-PROJETO DE PESQUISA
7.1. Os critrios de anlise do contedo do pr-projeto so:
a) aderncia ao Programa e linha de pesquisa escolhida pelo candidato no ato da inscrio;
b) pertinncia da bibliografia quanto ao objeto, justificativa e problematizao;
c) capacidade de contextualizao terico e metodolgica dos tpicos envolvidos;
d) capacidade de redao: clareza e consistncia;
e) capacidade de pensamento autnomo e crtico; e
f) relevncia da proposta de pesquisa para o avano do conhecimento na rea de concentrao do
programa.
7.2. A apresentao oral do pr-projeto ser avaliada de acordo com os seguintes critrios:
a) articulao clara do tema e domnio do objeto durante a exposio do contedo do projeto;
b) capacidade de esclarecer as questes levantadas;
c) capacidade de articular e defender a consistncia do Projeto;
d) potencial de crescimento acadmico do candidato.

8. DOS CRITRIOS PARA CLASSIFICAO FINAL

8.1. Os candidatos aprovados sero classificados obedecendo ao limite de vagas conforme a disponibilidade dos
orientadores do programa.
8.2. No caso de igualdade de notas sero utilizados os seguintes critrios para a classificao:
1) experincia acadmica ou profissional;
2) tempo de dedicao pesquisa.
Persistindo ainda o empate, a deciso final ser de competncia da Comisso de Processo Seletivo, de cuja
deciso no caber recurso.
8.4. Os casos omissos sero tratados pela Comisso Processo Seletivo.
9. DA COMISSO DE SELEO
9.1. A comisso de seleo composta por professores e coordenao de curso do respectivo programa de
mestrado.
10. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS
10.1. A divulgao dos resultados ser publicada na pgina da instituio www.fmu.br/mestrado no dia 25 de
novembro de 2014, a partir das 12h.
11.DA MATRCULA
11.1. O ingresso dos candidatos aprovados ser feito mediante o preenchimento das vagas conforme fixado no
Edital, por ordem de classificao.
11.2. As matrculas dos alunos selecionados ocorrero no perodo de 01 a 05 de dezembro de 2014.
11.3. As matrculas sero efetuadas exclusivamente pelo site www.fmu.br/mestrado.
11.4. Para concluir a matrcula, os documentos relacionados abaixo, obrigatoriamente, devero ser entregues,
das 10h s 20h, entre 01 e 05 de dezembro de 2014, na Secretaria dos cursos de Mestrado, Avenida
Liberdade, 749 Casa Metropolitana do Direito, 7 andar, bloco B, acesso pela praa de alimentao.
I - Formulrio de inscrio e pagamento da taxa de matrcula;
II - cpia autenticada do Diploma de graduao (frente e verso);
III cpia autenticada do Histrico Escolar do curso de graduao;
IV curriculum Vitae da Plataforma Lattes/CNPQ;
V cpia autenticada da Certido de Casamento ou Nascimento;
VI - cpia autenticada da Cdula de identidade (RG) e CPF;
VII cpia simples do Comprovante de Residncia;
VIII duas fotos 3x4; e
IX - Possuir documento oficial que comprove a realizao do Teste ANPAD de edies consideradas
vlidas pela Comisso do Processo Seletivo;
Obs.1: O diploma de curso de graduao obtido no exterior dever ser apresentado com autenticao do
consulado brasileiro e com a revalidao por instituio de ensino nacional legalmente habilitada.
11.5. No ser efetivada a matrcula dos alunos que tiverem qualquer pendncia, como o pagamento da taxa de
inscrio ou outro documento solicitado em edital.
11.6. Os candidatos aprovados que eventualmente no sejam convocados para matrcula do processo seletivo de
19 de novembro de 2014 ficaro na lista de espera da linha de pesquisa e podero ser chamados no caso de
desistncias, obedecendo-se ordem de classificao para ingresso.

12. DO INCIO DAS AULAS

12.1. O incio das aulas est previsto para 26 de fevereiro de 2015, podendo sofrer alterao dependendo do
programa.
12.2. Maiores informaes podero ser obtidas no portal www.fmu.br.
13. DO CRONOGRAMA
Ao
Inscries
Exame de Seleo: Entrevistas individuais e
entrega/avaliao do pr-projeto
Divulgao dos Resultados

Matrcula

Incio das Aulas

Perodo
18/09 a 14/11/14

Horrio
-------------

19/11/2014

A partir das 14h

Av. Liberdade, 749 - 7

andar

25/11/2014

A partir das 12h

www.fmu.br/mestrado

01 a 05/12/2014

Das 10h s 20h

26/02/2015

De acordo com o
programa.

Local
www.fmu.br/mestrado

Exclusivamente pelo site

www.fmu.br/mestrado e
entrega de documentos na
Secretaria da Psgraduao Stricto SensuAvenida Liberdade, 749
Casa Metropolitana do
Direito - 7 andar, bloco B,
acesso pela praa de
alimentao.
De acordo com o
programa.

14. DISPOSIES GERAIS

14.1. No caber recurso em caso de reprovao.
14.2. A desclassificao ser automtica em caso de declaraes ou documentos falsos, ou em caso de falta de
entrega de documentos nos prazos previstos, ou ainda o no comparecimento em etapas do processo
seletivo.
14.3. No ato da inscrio o aluno aceita as regras do presente Edital e o Regulamento do respectivo programa de
mestrado.
14.4. Este Edital encontra-se publicado na ntegra nos Campi da FMU e no site www.fmu.br/mestrado, bem
como, as normas complementares que se fizerem necessrias.
14.5. Sempre que necessrio, sero divulgadas Normas Complementares do presente Edital.
Publique-se.
So Paulo, 10 de setembro de 2014.

Prof. Dr. Arthur Roquete de Macedo

Vice-Reitor Acadmico

ANEXO I
ROTEIRO DE PR-PROJETO
1. Introduo: Apresentao do tema. Deve explicitar como se chegou a este "questionamento",
por que e de onde ele surgiu.
2. Justificativa: A justificativa deve descrever o porqu de pesquisar este tema, qual a sua
relevncia para a rea de concentrao do programa, e em especial a linha de pesquisa do
programa na qual o candidato pretende se afiliar.
3. Metodologia: Informar como se pretende realizar a pesquisa na prtica (coleta de dados refere-se a como ser feita a obteno dos dados necessrios; procedimentos de pesquisa
deve-se explicar como se pretende recolher e reter estes dados obtidos).
4. Referenciais tericos: autores que nortearo a pesquisa. Linha de pesquisa dos autores
escolhidos, justificativa da escolha dos autores.
5. Referncias Bibliogrficas