26-8-2014

Importancia y
campo de accin
de la psicologa
organizacional
Psicologa Organizacional
Universidad Catlica de Trujillo

AUTORES: OLEA BECERRA, CSAR RIVAS

VERSTEGUI, LENIN GUADALUPE CARO, KELLY

Importancia y campo de accin de la

psicologa organizacional
La importancia de la psicologa Organizacional o Industrial es notoria al
examinar su campo de accin, el trabajo, ya que en nuestra sociedad se
emplea una gran cantidad de horas al trabajo (tantas que pueden ser la mayor
parte de nuestra vida).
Dmonos cuenta, si gran parte de nuestra vida transcurre dentro de una
oficina, cubculo, aula o en cualquier otro lugar en el que desempeemos
actividades fsicas y/o mentales para ganar dinero y cumplir el American
Dream o simplemente vivir tranquilos No es acaso importante sentirse bien
mientras se desempean esas actividad fsicas y/o mentales en esas oficinas,
cubculos, aulas u otros?
La respuesta es naturalmente, S.
Ahora, claro est que el sentirse bien puede ser mucho ms complicado de lo
que podra aparentar ser, es por eso que la psicologa organizacional o
industrial se enfoca en todas aquellos elementos que interactan para hacer de
un empleado, una persona altamente efectiva.
Entre los elementos que la psicologa Organizacional o Industrial maneja, se
encuentran, por ejemplo, el reconocer y determinar adecuadamente las
competencias necesarias para realizar un trabajo dentro de una organizacin
(empresa), as como tambin el llegar a seleccionar al personal adecuado con
las competencias previamente reconocidas de modo que se desempee
adecuadamente en el puesto y finalmente hacer que el personal seleccionado
se supere en su puesto mediante capacitacin constante.
Claro que all no acaba el trabajo de la psicologa Organizacional, sino que
adems de los puntos mencionados anteriormente, tambin es importante el
analizar, crear y organizar una estructura y cultura organizacional, que motive a
los empleados a desempearse adecuadamente en sus reas de trabajo, sin
mencionar que tambin debe dar la informacin adecuada para que los
empleados sepan que hacer y adems asegurarse de que las condiciones de
trabajo sean seguras, agradables y satisfactorias.
Segn el libro Psicologa I/O, los psiclogos involucrados en esta rea se
ocupan de lo siguiente: temas de liderazgo, satisfaccin laboral, motivacin del
empleado, comunicacin, manejo de conflictos, cambio organizacional y
procesos dentro de una organizacin.
En resumen, esta es la importancia de la psicologa organizacional, su campo
de accin aparentemente corto o dicho profanamente dedicado a
organizaciones, es en realidad amplio y de carcter cientfico y profesional

ampliamente arduo, en el sentido de que la vida laboral de una persona

equivale casi a la mitad de la vida de esa persona.
Su importancia social es de considerable magnitud, ya que si alguien no est
llevando adecuadamente su vida laboral, significa que tendr problemas
seguros durante la mayor parte del da y por tanto, su rendimiento ante la
empresa y ante la sociedad ser deplorable.