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2002 - AATR-BA
Direito Previdencirio
2002 - AATR-BA
01 - HISTRICO
At a idade mdia, perodo histrico que alcana o ano de 1.400, no existia Previdncia. Nas enormes propriedades,
chamadas feudos, os senhores feudais eram donos de toda riqueza (terras, animais e homens) e as pessoas, dependendo
da vontade do senhor, eram ( ou no) protegidas pelo dono, no caso de alguma necessidade.
Na era Industrial, os trabalhadores no eram mais servos e escravos da terra. Deixando de ser servos, eles foram
trabalhar nas fbricas que surgiam e no recebiam mais a parte do que produziam como forma de pagamento. Agora, com
a formao das cidades, eles passaram a vender a sua fora de trabalho. Recebiam pagamento em dinheiro pelo seu
trabalho, isto , recebiam salrio.
No incio da industrializao no havia, nem nas fbricas e muito menos fora delas, nenhuma regra que protegesse os
trabalhadores e suas famlias.
Os trabalhos de minas, tecelagem, etc., eram muito mais perigosos e prejudiciais sade que as atividades agrcolas. Era
um regime de escravido do trabalho, trabalhava-se 18 horas por dia, nas condies que o patro desejasse.
Comearam, ento, as lutas dos trabalhadores por conquistas mnimas ( 12 horas de trabalho por dia, descanso aos
domingos ). Essa luta dos trabalhadores foi to longa e to forte que acabou obrigando governantes e patres a perceberem a necessidade da proteo aos empregados ( se esses morriam, a produo era afetada). Houve necessidade de
compatibilizar a ganncia pelo lucro por parte dos patres, com regulamentos legais que garantissem condies mnimas
e dignas de trabalho, inclusive com algum tipo de proteo no s para os operrios como tambm para suas famlias.
Direito do Trabalho e Direito Previdencirio, desde seu nascimento sempre foram muito prximos. O Direito do Trabalho, basicamente, protege o hoje do trabalhador e o Direito Previdencirio se preocupa com seu amanh.
O trabalhador vive exclusivamente do seu trabalho, se sofre um acidente, como vai garantir o seu sustento ? Quem vai dar
de comer sua famlia ? E, na velhice, quando no se tem mais sade para pegar no pesado, como que se sobrevive?
Essas eram as perguntas que se faziam naquela poca e, como podemos facilmente perceber, so perguntas ainda atuais.
Do mesmo jeito que entendemos que cada um de ns no pode produzir todos os bens que utiliza no dia-a-dia, dependendo assim do trabalho de outras pessoas para termos esses produtos , a nossa segurana individual tambm construda
por toda a sociedade, coletivamente.
A Previdncia Social se constitui em uma espcie de poupana. O sistema previdencirio nos fora a renunciar a uma
parcela de gasto, no presente, para prevenir o futuro.
Marcos histricos: 1601 - Inglaterra: promulgada a Lei dos Pobres, estabelece a Assistncia Social pblica. O Estado
reconhece e assume a obrigao de amparar pessoas comprovadamente desprovidas dos meios para satisfazerem suas
necessidades bsicas.
1883 - Alemanha: criao de seguros sociais, custeados por contribuio dos trabalhadores, das empresas e do Estado,
nos moldes do que hoje conhecemos como Previdncia Social, para os trabalhadores doentes, acidentados, invlidos e
seguro-velhice.
No Brasil: 1923. Foram criadas as primeiras caixas de aposentadoria e penses para empregados de empresas de servio
pblico: estradas de ferro, luz, gua, telefone...
Em 1930, com a criao do Ministrio do Trabalho, as caixas foram substitudas por Institutos de Aposentadoria e
Penso (IAP....) de categorias: comercirios, martimos, industririos,...
1967: unificao da legislao e dos institutos, com a criao do INPS. Da se foi para um emaranhado de siglas at
chegarmos, hoje, ao INSS encarregado de arrecadar e fiscalizar a cobrana das contribuies sociais; administra os
recursos da Previdncia ; concede e mantm os benefcios e servios da previdncia.
02 - RISCO SOCIAL
Previdncia vem do verbo prever que significa: ver antecipadamente, calcular, conjeturar, supor... v-se que est voltada
para nossa vida futura. Est preocupada com aquilo que, caso acontea, interrompa ou diminua a capacidade da pessoa de
garantir sua prpria sobrevivncia ( trabalhar), por acidente, por evento da natureza, por idade ou por morte. A possibilidade disso acontecer o chamado Risco Social.
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03 - SEGURIDADE SOCIAL.
A Constituio Federal de 1988 utiliza, pela primeira vez no Brasil, a expresso Seguridade Social, para denominar o
conjunto formado pela Sade, Assistncia Social e Previdncia Social. O art. 194 da CF diz que a Seguridade Social
compreende um conjunto integrado de aes de iniciativas dos Poderes Pblicos e da Sociedade, destinado a assegurar os
direitos relativos Sade, Previdncia e Assistncia Social
3.1. Sade:
Sade direito de todos, contribuintes ou no, e dever do Estado, com acesso universal e igualitrio. Nunca demais
lembrar que assunto de sade no diz respeito previdncia! O Ministrio da Sade que tem a obrigao de proporcionar o acesso de todos ao atendimento mdico hospitalar!
O que ainda ocorre nos dia de hoje que muitas pessoas no se preocupam em se regularizarem frente Previdncia
porque no se exige mais carteirinha do INSS para atendimento mdico. Resultado disto que podero ter assistncia
mdica mas, quando precisarem, dificilmente tero a cobertura da Previdncia.
3.2. Assistncia Social.
Assistncia um sistema especial de normas jurdicas que visa corrigir os efeitos danosos dos riscos sociais, colocando
o cidado em condies de exigir do Estado a proteo que a sociedade lhe assegura gratuitamente. Em 1993 foi
promulgada a Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS, Lei 8.742/93.
A diferena entre a assistncia social e a previdncia que a primeira no requer contribuio, garante a sobrevivncia
para aqueles que no trabalham, mas no tem condies de pagar o seguro, enquanto a previdncia exige contribuio
por parte do eventual segurado.
A assistncia custeada atravs da arrecadao de impostos realizada pelo Estado, permitindo o atendimento quelas
pessoas no seguradas.
3.3. Previdncia Social
um sistema de normas jurdicas que visa a assegurar os meios de subsistncia do trabalhador, em caso de inatividade
forada, mediante utilizao da tcnica do seguro social.
Seguro Social - tipo especial de seguro, imposto por lei, gerido por rgo pblico e destinado a
prevenir e corrigir os efeitos danosos dos riscos sociais. Feito mediante contrato automtico, a
partir do momento em que se comea a trabalhar. obrigatrio.
A Previdncia Social, alm da Constituio Federal, basicamente regida pelas seguintes leis :
a) Lei n 8.212 (de 1991), conhecida como a Lei de Custeio - essa lei define como o Governo arrecada dinheiro da
sociedade para aplicar na previdncia social.
Lei n 8.213 (de 1991), conhecida como a Lei de Benefcios - essa lei regulamenta como o dinheiro arrecadado pela
previdncia ser utilizado para garantir s pessoas sua subsistncia . As pessoas a que se refere a lei so chamadas de
segurados.
04 - SEGURADOS
So segurados obrigatrios da Previdncia Social:
4.1. O empregado:
Aquele que presta servio de natureza urbana ou rural empresa, sob sua subordinao e mediante remunerao e em
carter no eventual.
Exemplo: datilgrafo, carpinteiro, vaqueiro, motorista, etc
4.2. O empresrio.
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O titular de firma individual urbana ou rural, o diretor no-empregado, o membro do conselho de administrao de
sociedade annima, o scio solidrio, o scio de indstria e o scio cotista que participe da gesto ou receba remunerao
decorrente de seu trabalho em empresa urbana ou rural.
4.3. O autnomo.
Aquele que presta servio de natureza urbana ou rural a uma ou mais empresas, sem relao de emprego, ou que trabalha
por conta prpria.
Exemplo: pedreiro, barbeiro, costureira, mdico, dentista, etc.
4.4. O equiparado a autnomo.
Aquele que explora atividade agropecuria, pesqueira ou de extrao de minerais.
Exemplo: garimpeiro, pescador, etc.
4.5. O empregado domstico.
Aquele que presta servio de natureza contnua a pessoa ou famlia, na residncia desta para fazer trabalhos domsticos,
sem fins lucrativos, mediante contrato de trabalho em carteira profissional. O empregado domstico, mesmo que exera
suas atividades no meio rural sempre urbano.
Exemplo: motorista particular, bab, cozinheira, piloto particular, etc.
4.6. O segurado especial.
O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais, o pescador e garimpeiro artesanais, que exeram suas atividades,
individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros, bem como seus
respectivos cnjuges ou companheiros e filhos maiores de 14 anos ou a eles equiparados, desde que trabalhem,
comprovadamente, com o grupo familiar respectivo.
A mulher trabalhadora que cuidada casa, cozinha, lava cuida dos animais domsticos e filhos menores para os filhos
maiores e o marido irem trabalhar na roa, no domstica, pois isso faz parte da economia familiar. bom estar atento
para este fato e no declarar em documentos oficiais que esta trabalhadora domstica, poder haver problemas
futuros com a previdncia. Domstica em legislao trabalhista e previdenciria empregada.
Nota: O segurado especial poder inscrever-se como facultativo e contribuir para melhorar a sua aposentadoria.
4.7. O trabalhador avulso.
aquele que presta servio de natureza urbana ou rural, sem relao de emprego, a diversas empresas. Sua inscrio
automtica, atravs do registro da condio de avulso na Carteira de Trabalho, pelo sindicato, ou rgo gestor de mo de
obra correspondente.
Exemplo: estivador, o vigia porturio, o guindasteiro, o ensacador de caf (nos portos) etc.
Podem ainda ser segurados da Previdncia Social:
4.8. O segurado facultativo.
O maior de 14 anos de idade que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social-RGPS, mediante contribuio, desde
que no exera atividade de filiao obrigatria.
Exemplo: dona de casa, estudante, sndico, quem deixou se exercer atividade remunerada, quem ocupa cargo eletivo
federal, estadual ou municipal, etc
05 - DEPENDENTES:
O sistema de proteo da Previdncia Social se estende aos dependentes do segurado, obedecendo uma ordem entre eles.
So pessoas que dependem economicamente do segurado. H trs classes de dependentes:
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1 classe: o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no-emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos
ou invlido;
2 classe: os pais;
3 classe: o irmo, no-emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido.
Mediante declarao do segurado, ainda podem ser includos como dependentes: o enteado e o menor que esteja sob sua
tutela e no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao.
A existncia de dependentes de qualquer das classes, acima especificadas, exclui do direito s prestaes os das classes
seguintes.
06 - REGIMES DE PREVIDNCIA.
Regime Geral - aquele mantido pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS. Mediante contribuio, tem por
finalidade assegurar aos beneficirios, meios indispensveis de manuteno, seja por motivo de incapacidade, idade
avanada, tempo de contribuio, encargos familiares, priso ou morte daqueles de quem dependiam economicamente.
Todos os trabalhadores submetidos ao regime da CLT esto ligados a este sistema.
Regimes Especiais - embora vinculados ao Ministrio da Previdncia e Assistncia Social e estejam vinculados ao INSS,
possuem caractersticas particulares. So, regimes destinados a servidores pblicos civis e militares. Cada esfera da
Administrao pblica (federal, estadual e municipal) pode ter seu sistema prprio de previdncia.
Regimes Privados. criados por entidades privadas e mantidos pela contribuio mensal de seus segurados. Exemplos:
Bradesco, Brasil Prev, Ita Prev, etc.
07 - PERODO DE CARNCIA.
Perodo de carncia o tempo correspondente ao nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o
beneficirio faa jus ao benefcio, consideradas a partir do transcurso do 1 (primeiro) dia dos meses de suas competncias.
No computado para efeito de carncia o tempo de servio do trabalhador rural anterior competncia novembro de
1991.
Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuies anteriores a essa data somente sero computadas para efeito
de carncia depois que o segurado contar, a partir da nova filiao Previdncia Social, com, no mnimo, 1/3 (um tero)
do nmero de contribuies exigidas para o cumprimento da carncia definida para o benefcio a ser requerido.
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IV - servio social; e
V - reabilitao profissional.
Entende-se como acidente de qualquer natureza o que ocorre provocando leso corporal ou perturbao funcional, com
perda ou reduo da capacidade laborativa, permanente ou temporria.
09 - FILIAO E INSCRIO.
Registro no sistema geral da Previdncia
Na lei, para a Previdncia, empresa pode significar muita coisa alm do que costumamos chamar de empresa.
Isto porque existe a figura denominada de equiparado a empresa que pode ser um sindicato, uma parquia, uma dona
de casa, clube de futebol, enfim, qualquer empregador.
Filiao. Ocorre filiao Previdncia Social pelo simples exerccio de trabalho remunerado em atividade
lcita. Ser empregado urbano ou rural, trabalhador autnomo, empresrio, trabalhador avulso ... significa estar filiado
Previdncia Social. A simples condio de filiado no gera direito a ningum, preciso cumprir as obrigaes, entre
elas, a mais importante a de recolher as contribuies.
Inscrio o ato formal pelo qual o segurado cadastrado no Regime Geral da Previdncia Social. O empregado inscrito automaticamente, no momento em que se faz a anotao do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS). O recolhimento das contribuies de obrigao da empresa.
Inscrio do Autnomo, do empresrio, do desempregado, dos equiparados a autnomos e especiais - Estas
categorias precisam inscrever-se individualmente no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e recolher suas contribuies atravs da rede bancria autorizada, atravs de carn. Outros casos so os trabalhadores avulsos, cuja inscrio feita pelo sindicato.
O(a) domstico(a) tambm devem providenciar sua inscrio, mediante apresentao da CTPS assinada no
Posto de Benefcios ou nos Correios. O recolhimento de suas contribuies se faz tambm por carn mas fica sob a
responsabilidade do empregador.
A filiao decorre automaticamente do exerccio de atividade lcita remunerada. Os trabalhadores que devem
providenciar sua inscrio, s estaro filiados Previdncia aps o pagamento da primeira contribuio em dia. Depende
de uma iniciativa pessoal.
Inscrio de dependentes: para filhos de segurados empregados, deve levar a cpia do registro civil da criana
e entregar na empresa (empregador); trabalhadores avulsos fazem a inscrio de dependentes no sindicato. Em outros
casos a inscrio feita diretamente nos postos do INSS.
Para a comprovao de dependncia, alm do registro civil, podem ser usadas declarao constante na CTPS,
declarao de imposto de renda, declarao especial feita por tabelio, termo de guarda judicial,...
10 - PRESTAO
Tudo que a Previdncia oferece ao segurado so benefcios e servios. bom ter bem claro que apesar do nome
ser benefcio, o que se recebe da Previdncia no algo oferecido de graa aos segurados ou aos seus dependentes. Antes
de terem direito aos benefcios as pessoas trabalharam e fizeram contribuies.
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Benefcios: recebidos em dinheiro, periodicamente, pelo segurado ou seus dependentes que preencheram as
condies exigidas: aposentadoria, penso, auxlio doena....
Servios: So tambm prestaesda Previdncia, apenas que no em dinheiro. So, basicamente, uma ajuda
oferecida ao segurado no sentido de que recupere sua capacidade de trabalho: recuperao profissional e Servio Social.
Assim, os servios se situam quase sempre no sentido de reabilitar o segurado que se encontra prejudicado na sua
capacidade de trabalho. Este servio inclui trabalho de mdicos, psiclogos, fisioterapeutas e assistentes sociais. A lei diz
que o Servio Social deve incluir apoio jurdico, recreao especial e ainda que estes servios devem dar ateno
especial aos idosos!
Nunca demais lembrar que assunto de sade no diz respeito previdncia! Sade direito do cidado e dever
do Estado. O Ministrio da Sade que tem a obrigao de proporcionar o acesso de todos ao atendimento mdico
hospitalar!
11 - SALRIO DE CONTRIBUIO
Todos os segurados devem contribuir para a Previdncia Social. A quantia sobre a qual os segurados contribuem
chama-se salrio de contribuio. a parte do salrio sobre a qual se desconta uma parte que recolhida para o INSS.
O salrio de contribuio varia ente um mnimo (piso) e um mximo (teto), ambos previstos em lei.
Piso (valor mnimo de contribuio): um salrio mnimo R$180,00
Teto (valor mximo de contribuio): situa-se na faixa de aproximadamente 9 salrios mnimos, a partir da
Emenda Constitucional n 20, de dezembro de 1998, o teto passou a ser R$1.200,00. A Previdncia visa garantir a
sobrevivncia do segurado, no o seu nvel de vida. Assim, se algum recebe 30 salrios mnimos de salrio, ele contribui
apenas sobre o teto, mais ou menos 9 salrios. Mas, se precisar de receber da Previdncia, receber tambm mais ou
menos 9 salrios e no os trinta que receberia se estivesse trabalhando.
Atualmente so os seguintes os valores e alquotas:
Segurados trabalhadores autnomos, empresrios, facultativos e equiparados: 20% do salrio base.(conforme
tabela)
CLASSE
(R$)
1 A 5180,00
6
7
8
9
10
12
24
24
36
36
-
CONTRIB.
20
20
20
20
20
20
36,00 A 143,00
171,60
200,20
228,80
257,40
286,00
a
a
a
429,00 - 7,65%
540,00 - 8,65%
715,00 - 9,00%
1.430,00 - 11,%
Quando for implantada novamente a CPMF, possivelmente que receber at 360,00 ter um pequeno desconto
na alquota para compensar a diminuio causada pelo imposto sobre o cheque.
12 - SALRIO DE BENEFCIO
uma expresso enganadora. No caminho para o clculo da renda mensal que o valor a ser pago todo ms ao
segurado, preciso, antes, calcular o salrio de benefcio.
uma espcie de medida que permite, depois, calcular a renda mensal do benefcio.
O salrio de beneficio exige uma operao aritmtica complicada. O INSS que faz esta conta com base nos
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13 - BENEFCIOS DA PREVIDNCIA
Os benefcios ou prestaes em dinheiro, so os chamados de renda mensal ou benefcios de prestao continuada. No existem mais benefcios pagos de uma nica vez como eram os abonos, auxlio funeral, auxlio natalidade,
Renda mensal vitalcia... Estes benefcios foram transferidos para a Assistncia Social (regulamenta pela LOAS), embora o INSS permanea efetuando o seu pagamento.
Os benefcios so:
alguns s para os prprios segurados. Exemplo: aposentadoria.
Outros s para os dependentes
. Exemplo: penso por morte.
Ou para segurados e dependentes
. Exemplo: reabilitao profissional.
14 - OS BENEFCIOS ATUAIS
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O segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado, mediante exame mdico-pericial
do INSS, incapaz para o trabalho, sem condies de reabilitao profissional que lhe permita o exerccio de atividade que
possa garantir a sua subsistncia.
Quando tem direito?
O segurado ter direito aposentadoria por invalidez aps o pagamento de 12 contribuies mensais.
No caso de o segurado sofrer acidente de qualquer natureza ou causa, ou for acometido de alguma das doenas
especificadas em lei, ter direito ao benefcio independentemente do pagamento de 12 contribuies.
Obs.: Os segurados especiais esto isentos do cumprimento do perodo de carncia, devendo comprovar
exerccio de atividade rural nos 12 meses imediatamente anteriores ao requerimento do benefcio. Devero, ainda,
efetuar sua matrcula e inscrio nos postos do INSS.
Quanto recebe?
100% (cem por cento) do salrio de benefcio.
Obs.: Segurado especial: um salrio mnimo. Caso esteja contribuindo facultativamente ter o benefcio concedido
com base no salrio de contribuio.
Se o segurado necessitar de assistncia permanente de outra pessoa, a critrio da percia mdica, o valor da aposentadoria por invalidez ser aumentado em 25%.
O valor do benefcio no poder ser inferior ao salrio mnimo, nem superior ao limite mximo do salrio de contribuio.
Por quanto tempo?
Enquanto permanecer a incapacidade. Se o segurado quiser voltar ao trabalho, dever comparecer percia mdica do
INSS para nova avaliao.
Caso retorne voluntariamente atividade, ter sua aposentadoria cancelada.
Quando tem incio?
1. Precedida de auxlio-doena: no primeiro dia do ms subseqente ao da cessao do auxlio-doena.
2. No-precedida de auxlio-doena:
a) para os empregados (exceto o domstico) e empresrios: no 16 dia de afastamento da atividade ou na data da
entrada do requerimento, quando requerido aps o 30o dia do afastamento da atividade: e
b) para os demais segurados (inclusive o domstico), a partir da data do incio da incapacidade, ou da data de
entrada do requerimento, quando ocorrido aps o 30 dia da incapacidade.
Quais os documentos necessrios?
- requerimento em formulrio prprio do INSS;
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ou Certido de Tempo de Servio ou outro documento que comprove atividade e tempo de servio;
- relao e discriminao dos 36 ltimos salrios-de-contribuio, imediatamente anteriores ao afastamento, apurados
num perodo mximo de 48 meses (duas vias);
- documento de identidade e CIC/CPF (Carto de Identificao do Contribuinte);
- atestado mdico;
- carto ou registro do PIS/PASEP; e
- Carto de Inscrio e todos os carns ou guias de recolhimento das contribuies para o contribuinte individual e o
empregado domstico.
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salrio de benefcio.
Quais os documentos necessrios?
- requerimento em formulrio prprio do INSS;
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ou Certido de Tempo de Servio ou outro documento que comprove
a atividade e tempo de servio;
- relao e discriminao dos 36 ltimos salrios-de-contribuio, imediatamente anteriores ao afastamento, apurados
num perodo mximo de 48 meses (duas vias);
- documento de identidade e CIC/CPF (Carto de Identificao do Contribuinte);
- carto ou registro do PIS/PASEP;
- Carto de Inscrio e todos os carns ou Guias de Recolhimento das Contribuies, para o contribuinte individual e o
empregado domstico;
- prova de identidade do segurado (Certido de Nascimento ou Casamento).
Obs.: A confirmao da aposentadoria pelo INSS possibilita o saque do FGTS e dos valores existentes no PIS do
trabalhador empregado.
14.4.
APOSENTADORIA ESPECIAL
Era devida ao segurado que tenha cumprido a carncia exigida - recolher contribuies - e trabalhado sujeito a condies
especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante 15, 20 ou 25 anos. A Reforma da Previdncia retirou
este assunto da Constituio!
O assunto, no entanto, no est encerrado de vez. O 1 do art. 201, no texto emendado diz: vedada a adoo de
requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime geral de previdncia
social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade
fsica , definidos em lei complementar.
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A concesso da penso por morte independe de nmero mnimo de contribuies pagas pelo segurado.
Quando tem incio?
a) a contar da data do bito do segurado, se requerida at 30 dias deste;
b) a partir da data do requerimento, se posterior a 30 dias.
Obs.: Quando se tratar de morte presumida, a data de
judicial.
Quanto recebe?
100% do salrio de benefcio da aposentadoria que o segurado recebia ou que teria direito, se estivesse aposentado na data
do seu falecimento.
Segurado especial: um salrio mnimo. Caso esteja contribuindo facultativamente, ter benefcio concedido com
base no salrio de contribuio.
Por quanto tempo?
A cota da penso por morte se extingue:
a) para o filho ou irmo que se emancipar ou completar 21 anos de idade, salvo se invlido;
b) pela morte do pensionista; ou
c) pela cessao da invalidez para o pensionista invlido.
Obs.: O valor da penso recebido por um dependente que perdeu o direito mesma, por algum
dos motivos acima, ser repartido com os demais dependentes que continuarem na condio de
pensionistas.
Quais os documentos necessrios?
- requerimento em formulrio prprio do INSS;
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ou Certido de Tempo de Servio ou outro documento que comprove
atividade e tempo de servio do segurado;
- relao e discriminao dos salrios de contribuio, at o mximo de 36, apurados nos ltimos 48 meses (em duas
vias);
- documento de identidade e CIC/CPF (Carto de Identificao do Contribuinte) do segurado e do dependente, se houver;
- Certido de bito do segurado;
- carto ou registro no PIS/Pasep do segurado e do dependente, se houver;
- comprovante de pagamento de benefcio, se o segurado estava em gozo de benefcio;
- Carto de Inscrio e carns ou guias de recolhimento das contribuies, se contribuinte individual;
- comprovao de invalidez, anterior data do bito, a cargo da percia mdica do INSS, para dependente invlido maior
de 21 anos;
- comprovante da qualidade de dependente (Certido de Nascimento de filhos(as), menores de 21 anos no-emancipados
ou invlidos, e Certido de Casamento ou prova de condio de companheira);
- termo de responsabilidade, em formulrio prprio do INSS; e
- declarao judicial de curatela (para o maior de 21 anos de idade incapaz), de tutela (para menor sob tutela) ou de
guarda (para o menor sob guarda).
14.9.1. PENSO POR MORTE DECORRENTE DE ACIDENTE DE TRABALHO
Quem recebe?
Os dependentes do segurado, quando este morrer em conseqncia de acidente de trabalho.
Obs.: A concesso de penso por acidente de trabalho independe do nmero de contribuies pagas pelo segurado.
Quando tem incio?
Na data da morte do segurado:
a) se requerida at 30 dias desta;
b) a partir da data do requerimento, se posterior a 30 dias.
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Quanto recebe?
- 100% do salrio de benefcio da aposentadoria que o segurado recebia ou que teria direito se estivesse aposentado na
data do seu falecimento.
Obs.: Segurado especial: um salrio mnimo. Caso esteja contribuindo facultativamente ter o benefcio
concedido com base no salrio de contribuio.
Por quanto tempo?
O direito penso por acidente de trabalho se extingue:
a) quando os dependentes completarem 21 anos ou forem emancipados;
b) pela morte do pensionista; ou
c) pela cessao da invalidez, para o pensionista invlido.
Obs.: O valor da penso recebida, por um dependente que perdeu o direito mesma, por algum
dos motivos acima, ser repartido com os demais dependentes que continuarem na condio de
pensionista.
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Pagamento:
- Ser pago mensalmente, a partir da apresentao da certido de nascimento do filho ou da documentao relativa ao
equiparado ou invlido, sendo efetuado:
a) pela empresa ao segurado empregado em atividade juntamente com sua remuneraco, inclusive o do ms
correspondente ao afastamento do trabalho por motivo de doena;
b) pelo sindicato, ao trabalhador avulso independente do nmero de dias trabalhados no ms, devendo o seu
pagamento corresponder ao valor integral da cota;
c) pelo INSS, ao segurado empregado e trabalhador avulso em gozo de aposentadoria por invalidez ou
auxlio doena, inclusive o do ms da cessao do benefcio.
Da perda do direito
- por morte do filho ou equiparado, a contar do ms seguinte ao do bito;
- quando o filho ou equiparado completar 14 anos de idade, salvo se invlido, a contar do ms seguinte ao da data de
aniversrio;
- pela recuperao da capacidade do filho ou equiparado invlido, a contar do ms seguinte ao da cessao da incapacidade;
- pelo desemprego, a partir do dia seguinte dispensa.
Quanto recebe?
Tantas cotas quantos forem os filhos menores de 14 anos ou invlidos, correspondentes a:
- 0,8% do limite mximo do salrio-de-contribuio, para aquele com remunerao at 03 (trs) salrios-de-contribuio;
- 0,1% do limite mximo do salrio-de-contribuio, para aquele com remunerao acima de 03 (trs)
salrios-de-contribuio.
Quais os documentos necessrios?
- Certido de Nascimento ou documentao relativa aos equiparados.
- Comprovante de pagamento, se o segurado estiver em gozo de benefcio.
- Comprovao de vacinao para menores de 5 anos.
- Comprovao de invalidez a cargo da percia mdica do INSS, para dependentes maiores de 14 anos.
NOTAS:
a) Quando o pai e a me so segurados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito.
b) Tendo havido divrcio, separao judicial ou de fato dos pais, ou em caso de abandono legalmente caracterizado ou
perda do ptrio poder, o salrio famlia passar a ser pago diretamente quele a cujo cargo ficar o sustento do menor, ou
a outra pessoa, se houver determinao judicial nesse sentido.c) Se servidor pblico: somente para quem recebe at
R$360,00 mensais!
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O que faz?
A ao profissional est voltada para:
educao previdenciria,
prestao de informaes,
acesso documentao para habilitao aos benefcios e servios previdencirios,
concesso de recursos materiais,
articulao com setores do INSS, com grupos organizados da sociedade e empresas,
encaminhamento a recursos sociais.
Com que recursos?
Os recursos utilizados pelo assistente social para atender s necessidades sociais dos beneficirios em sua
relao com a Previdncia Social so:
documentao,
transporte,
instrumental de trabalho,
capacitao para o trabalho,
emergenciais.
15.2. Reabilitao Profissional
O que ?
A reabilitao profissional um servio do INSS que visa proporcionar aos beneficirios da Previdncia Social, incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, os meios para (re)adaptao profissional e social, indicados para voltarem
a participar do mercado e do contexto em que vivem.
Onde se realiza?
A avaliao da capacidade laborativa e orientao profissional: nos centros e ncleos de Reabilitao Profissional, em
postos do Seguro Social onde existem equipes de extenso ou volantes.
A avaliao, o treinamento e a formao profissional: nas empresas e nas entidades de formao profissional da comunidade.
Como se realiza?
Por intermdio do atendimento individual e/ou em grupo, por profissionais das reas de Medicina, Servio Social,
Psicologia, Sociologia, Fisioterapia, Terapia Ocupacional e outras afins, objetivando a definio da capacidade laborativa,
a orientao profissional e a superviso por parte de alguns dos profissionais mencionados acima para acompanhamento
e reavaliao do programa.
Qual a clientela?
A clientela do Programa de Habilitao e Reabilitao Profissional constituda por:
1. Segurados, inclusive os aposentados, em carter obrigatrio.
2. Dependentes, de acordo com as disponibilidades administrativas, tcnicas e financeiras e as condies locais do rgo.
3. Pessoas portadoras de deficincia , sem vnculo com a Previdncia Social, de acordo com as disponibilidades administrativas e tcnicas das unidades executivas, por intermdio de convnios e/ou acordos de cooperao tcnico-financeira.
O atendimento desta clientela obedecer a uma ordem de prioridade, com ateno especial ao segurado acidentado do
trabalho e de acordo com as disponibilidades tcnico-financeiras.
Quem encaminha?
rgos periciais do INSS,
Servio Social do INSS,
empresas e entidades sindicais, e
rgos e instituies que firmarem convnio e/ou acordo de cooperao tcnico-financeira.
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16 - EMPREGADO DOMSTICO.
Tanto no Direito do Trabalho como no Direito Previdencirio o empregado domstico tem caractersticas prprias que s
vezes causam confuso, tanto para o empregado como para o empregador. Colocamos aqui algumas explicaes teis do
ponto de vista da Previdncia em relao a este trabalhador.
Empregado domstico aquele que presta servio de natureza contnua a pessoa ou famlia, no mbito residencial
desta, em atividades sem fins lucrativos.
O empregado domstico, para garantir seus direitos, deve:
a) Apresentar ao patro/patroa a Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS para ser registrado(a);
b) Procurar o Posto de Benefcios do INSS ou agncias de Correios, para obter a sua inscrio pessoalmente, como
contribuinte individual.
Documentos necessrios para inscrio:
- CIC/CPF (Carto de Identificao do Contribuinte), se tiver;
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social - assinada;
- Carn de Contribuinte Individual do INSS ( venda nas papelarias);
- Certido de nascimento ou casamento.
Local de inscrio
- Posto de Benefcios do INSS;
- Qualquer agncia dos Correios (agncias oficiais. Franquias no fazem este servio).
Como contribuir:
O desconto para a Previdncia Social 7,65%, 8,65% 9% ou 11% do salrio registrado na Carteira de Trabalho do
segurado, mais 12% a cargo do empregador, totalizando 19,65%, 20,65% ,21% ou 23%, a ser recolhido todo ms, no
carn, at o dia 15 do ms seguinte ao da competncia. A responsabilidade pelo recolhimento da contribuio do
empregador.
Notas:
1 - Durante a vigncia da Contribuio Provisria sobre Movimentao Financeira - CPMF, a contribuio do empregado domstico que receber at R$360,00 dever ser reduzida de modo a neutralizar o desconto do imposto do cheque.
2 - Se estiver em dbito, procure um Posto de Arrecadao e Fiscalizao do INSS para que sejam efetuados os clculos
do recolhimento das contribuies em atraso.
Principais direitos previdencirios:
- Salrio-maternidade;
- Aposentadoria por invalidez;
- Aposentadoria por idade;
- Aposentadoria por Tempo de Servio;
- Penso por morte;
- Auxlio-recluso;
- Auxlio-doena;
- Servio Social;
- Reabilitao Profissional.
Nota: O empregado domstico no tem direito a
- Salrio-famlia;
- Aposentadoria especial;
- Auxlio-acidente;
Encontra-se em andamento no Congresso Nacional um projeto de lei da ex-senadora Benedita da Silva, estendendo ao
domstico os direitos trabalhistas e previdencirios que ainda no lhe so reconhecidos.
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