UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA

(Segunda Universidad fundada en el Per)

FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS, GEOLOGIA Y CIVIL
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE MATEMATICA Y FISICA
ESCUELA DE FORMACIN PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS
Av. Independencia s/n Huamanga. Telf. 066-327273

SILABO
1.0 GENERALIDADES
1.1 Nombre de la Asignatura
1.2 Sigla
1.3 Crditos
1.4 Tipo
1.5
Requisito
1.6 Plan de Estudios
1.7 Semestre Acadmico
1.8 Duracin
1.9 Docente responsable
1.10 Horas Semanales
1.10.1 Teora
1.10.2 Prctica
1.11 Lugar y horario
1.11.1 Teora
1.11.2 Prctica

: Teora General de Sistemas

: IS-246
: 3.0
: Obligatorio
: Ms de 55 Crditos
: 2005
: 2014-II
: 16 Semanas
: Ing. Carmen Mercedes Quispe Espillco
: 4 horas
: 02
: 02
: H221 - Martes: 3:00 a 5:00pm
: H221 - Viernes de 5:00 a 7:00 pm

2.0 SUMILLA
Introduccin. Conceptos: Ambiente, Atributo, Circularidad, Complejidad, Ciberntica,
Conglomerado, Elemento, Energa. Entropa, Equifinalidad, Equilibrio, Emergencia, Estructura,
Frontera. Funcin, Homeostasis, Informacin, Entrada, Salida, Organizacin, Modelo, Morfognesis,
Morfostasis, Negentropa, Observacin, Recursividad, Relacin, Retroalimentacin, Servicio,
Sinergia. Dinmica de Sistemas. Sistemas Abiertos. Sistemas Cerrados. Sistemas Cibernticos.
Sistemas Triviales. Sub Sistemas. Teleologa. Variabilidad. Variedad. Viabilidad.
3.0 OBJETIVOS
3.1 General:
El curso tiene como propsito formar al estudiante a fin de que conozca y aplique los principios de
la Teora General de Sistemas en el tratamiento de problemas del mundo real.
3.2 Especficos:
Reconocer los principios bsicos e hiptesis de la Teora General de Sistemas.
Comprender sistmicamente el mundo real
Utilizar adecuadamente el lenguaje sistmico en la comunicacin interpersonal.
Identificar las Organizaciones como sistemas y su importancia en el modelo de negocios
Reconocer el pensamiento sistmico como una herramienta moderna para el modelaje de
sistemas de informacin
4.0 PROGRAMA ANALITICO
Parte terica
Semana
01

02
03

04
05

CONTENIDO
Presentacin del Curso
UNIDAD 1. FUNDAMENTACION DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Revisin de Conceptos introductorios
CAPITULO I. Pensamiento sistmico. Ventajas. Leyes del pensamiento sistmico.
Desarrollo histrico de la teora general de sistemas. Orgenes. Fuentes y teoras
CAPTULO II. Teora general de sistemas
Definicin. Enfoques Metas de la teora general de sistemas. Funcin de la teora
general de sistemas. Aportes semnticos. Aportes metodolgicos
CAPITULO III. Sistemas.
Definicin. Sistemas input-output. Tipos de sistemas
Dominio y propiedades de los sistemas.

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Mejoramiento y diseo de sistemas.

Descripcin de un sistema
EXAMEN PARCIAL I
UNIDAD 2. APLICACIONES DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Captulo I. Teora general de sistemas en las organizaciones
Origen. Concepcin. El comportamiento de las organizaciones como sistemas.
Subsistemas que forman una organizacin. Modelos de organizaciones.
Apreciacin crtica de la teora de sistemas. Caractersticas bsicas del anlisis
sistemtico
Captulo II. Teora general de sistemas en los sistemas. Teora general de sistemas en
la resolucin de sistemas. Teora general de sistemas en la regulacin de sistemas.
Teora de la informacin
Exposicin de trabajos
Captulo III. Teora general de sistemas en el modelado de sistemas. Importancia de los
modelos en la teora general de sistemas Modelos de uso general. Tcnicas modernas
de modelado. Filosofa de sistemas.
EXAMEN FINAL
Entrega de documentos: Registros y Actas Finales correspondientes al Semestre
Acadmico

Parte prctica

Percepcin sistmica, parte 1 y 2.

Aplicacin prctica sobre Dominio y propiedades de sistema

Aplicacin prctica sobre Mejoramiento y diseo de sistemas.

Descripcin de un sistema

Aplicacin prctica sobre organizacin sistmica, parte 1 y 2.

Modelos de Organizaciones, parte 1 y 2.

5.0 METODOLOGIA
Metodologa Presencial, tanto en las sesiones de teora como en las de prctica.
Se desarrollar:
a. Exposiciones del Profesor
b. Trabajos en grupo
c. Lecturas
d. Casos de estudio
e. Discusiones en grupo
f. Evaluaciones
Parte terica: Exposicin del profesor con la participacin activa de los estudiantes, esta
participacin se promover utilizando procedimientos y tcnicas como lluvia de ideas, seminarios,
estudio dirigido de algunos tpicos, debates, entre otros.
Parte Prctica: Desarrollo de casos prcticos que se desarrollarn de acuerdo al avance y en
concordancia al contenido terico. Se realizar bajo la direccin del profesor. Asimismo
comprende la exposicin de trabajos y ejercicios desarrollados por los estudiantes.
6.0 ESTRATEGIAS DE ENSEANZA Y APRENDIZAJE
6.1 Mtodos
Mtodo participativo e inductivo.
El desarrollo del curso fomenta en inducir al alumno a la intervencin permanentemente
en base a prcticas y dilogos sobre casos reales en la empresa.
6.2 Tcnicas
El estudio tendr una participacin activa y permanente del estudiante en la discusin
terica y en el anlisis de los casos desarrollados en clase
Se promover la formacin de grupos para el desarrollo de casos, los cuales se asignara con
la debida anticipacin.
6.3 Medios Didcticos
Separatas
Direcciones Electrnicas

7.0 SISTEMA DE EVALUACION

Aspectos Generales
a. La puntuacin de cualquier calificacin es en escala vigsima (entre cero (00) y veinte (20)).
b. La rendicin de exmenes y entrega de trabajos son obligatorios y cancelatorios, se calificar
con cero (00) el incumplimiento.
c. Las fechas para rendir exmenes sern establecidas por mutuo acuerdo entre el profesor y los
estudiantes.
d. Aspectos no contemplados en este documento, sern resueltos de mutuo acuerdo entre
profesor y estudiantes sin contravenir las normas de la universidad.
Aspectos Especficos
En las evaluaciones se tomar en cuenta el aspecto cognitivo, desarrollo de habilidades, destrezas
y actitudes.
a. Examen Parcial Terico (EPT) en un nmero de 02, obligatorios y cancelatorios, consiste en un
examen terico aplicado durante la hora de teora, el mismo que ser programado con
conocimiento del estudiante.
b. Nota de Prcticas (NP), consiste en el promedio de las evaluaciones en las sesiones de prctica
realizadas en el semestre en coordinacin con los estudiantes.
c. El Promedio de los trabajos encargados y exposiciones sern (NTE).
Requisitos de aprobacin:
- Asistencia obligatoria a las sesiones de teora (80%) y prctica(100%).
- Participacin activa en las sesiones de teora y prctica con buena conducta, responsabilidad e
iniciativa.
- Presentar y sustentar oportunamente los trabajos asignados.
- La nota final (NF) mnima de aprobacin de la asignatura es once (11.0) en escala vigsima. Se
obtiene con la frmula
NF = 0.55[(1EP+2EP)/2] + 0.25[NP] + 0.20[NTE]
Slo en la calificacin de la Nota final, la fraccin igual o mayo a 0.5 se redondear al entero
inmediato superior.
8.0 BIBLIOGRAFIA

John P. Van Gigch (2000) Teora General de Sistemas Editorial Trillas - Mxico .

Checkland, Peter (1993 ) Pensamiento de sistemas, Prcticas de sistemas. Editorial Limusa,

S.A de C.V., Grupo Noriega Editores. Mxico.

Ludwig Von Bertalanffy (1995)

Mxico

Oscar Johansen B (2004) Introduccin a la Teora General de Sistemas Edicin. Limusa Wiley.
S.A, Mxico

Rafael Delgado Rodrguez (1994) Teora de Sistemas y gestin en las Organizaciones IAS
Per.

Russel L. Ackoff (2002) El paradigma de Ackoff: Una administracin Sistmica Edicin. Limusa
Wiley. S.A, Mxico

Robbins, Stephen : Comportamiento Organizacional Teora y Prctica . Editorial Prentice

Hall, Mxico, (1996)

Peter M. Senge ( 1998). La Quinta Disciplina. Ediciones Granica, Buenos Aires-Argentina

Teora General de Sistemas. Fondo de Cultura Econmica

Ayacucho, Agosto de 2014

QECM/qecm