1- Seja MUITO paciente- Com certeza vc vai passar por injustias, acusaes, fofocas, bate-bocas,

tentativas de manipulao e etc... Mas relaxe. Lembre que a sua equipe o seu corpo e revidar neles o
mesmo que dar um tiro no p. Arrume algum para extravasar, reclamar e etc. mas nunca faa isso com
a sua equipe. Sempre esteja pronta para ouvir e engolir, e se possvel elogiar.
2- Faa uma equipe Grande- O Maior possvel. Coloque mesmo pessoas que voc no tem afinidade
nenhuma no time, mas coloque sob a liderana de algum que vc tem alguma influncia. Lembre-se que
no final do ano, ou mesmo do semestre, cerca de metade das pessoas ou vai ter abandonado tudo, ou
vai ter diminudo a participao, por isso se vc tiver poucas pessoas no seu time as chances de acabar
sozinha enorme.
3 -Procure entender sobre Gesto orgnica Um pouco antes de eu comear a direo jovem eu li um
texto em uma revista adventist World, que eu perdi, de um cara que era reflorestador. Ele trabalhava
para uma mineradora na frica que queria reflorestar uma rea compltamente abortada da natureza
para melhorar sua imagem.
Ele fala que no comeo descobriu que s uma rvore nativa conseguia crescer naquele solo, por isso
plantou vrias delas. Depois descobriu que havia um besouro que comia daquela rvore e colocou ele l.
Depois de um tempo viu que o besouros e a rvore j havia jogado matria orgnica o bastante no solo
para uma segunda espcie de plantas, que davam para alimentar alguns outros insetos e, inclusive, um
predador para o besouro. Logo depois mais espcies de plantas e animais, at conseguir colocar aves,
pequenos mamferos e etc.
Segundo ele no comeo se um passarinho entrasse na reserva o sistema todo entrava em colapso, e ele
tinha que sair caando o passarinho para que esse no comesse todos os besouros e acabasse com tudo,
mas ,segundo ele, depois de um tempo o sistema ia se auto gerindo, at que chegou um momento onde
ele perdeu o controle de tudo: A floresta estava viva novamente.
exatamente assim que eu sugiro que voc lidere, comece com o controle. V delegando tudo,
coordene cada setor, mas v dando liberdade de ao para os membros do time cada vez mais. Quando
voc menos notar tudo vai ter sado do seu controle e voc vai ter uma equipe viva na sua mo.
Como eu disse antes vc deve ter na sua equipe muitas pessoas, mesmo as que no gostam de voc,
quanto mais , mais viva essa estrutura ser. A dica dar liberdade para os lideres fazerem o que bem
entenderem, voc apenas d o direcionamento bsico para as coisas entrarem nos eixos, e deixe que
eles se entendam com os liderados, com quem provavelmente tero afinidade. Dessa forma as pessoas
trabalham como elas gostariam de trabalhar e a sua relao como diretora no se desgasta tanto.
No se preocupe em manter o controle, ele eventualmente vai desaparecer , e quando isso acontecer
porque sua equipe est andando sozinha e no vai precisar de voc mais. Eventualmente voc dever
intervir, mas faa isso com cautela, carinho e o mnimo possvel.
Dicas de leituras sobre isso: http://www.vivina.com.br/site/Gestao-Organica,F4D328F0D752ED01.aspx
http://www.mh.etc.br/blog/desenvolvimento-organizacional/gestao-organica

http://www.hsm.com.br/artigos/empresas-vivem
4- Mantenha a base estrutural bem preparada- Tesouraria, secretaria, agenda e lderes. Isso o que
voc vai ter sempre por perto e vai ser o que vai te dar um certo controle de tudo.
A secretaria o setor que vai traduzir para voc os acontecimentos das equipes, vai te organizar para
poder decidir, vai te dar no que trabalhar. NUNCA deixe sua secretaria desatualizada, ela muito til,
principalmente quando se tem uma secretria competente e quando se d uma certa liberdade de ao
para ela trabalhar.
Tesouraria No se engane, um erro de tesouraria pode colocar tudo a perder. Ter um bom tesoureiro
vai te mostrar at onde voc pode ir financeiramente falando e vai te mostrar o tamanho das suas
decises.
Lderes Sua relao com eles. Voc o crebro, eles so o sistema nervoso perifrico e os demais
so o corpo. Sem eles no adianta ter boas idias, ou recursos. Sem eles a coisa no anda, por isso trateos bem.
5- Todos devem participar das decises e das tarefas Ningum burro, uma pessoa sabe
perfeitamente bem quando esta sendo usada. Ter um grupo que s vai decidir e ter um grupo que s
vai trabalhar, d a entender que o grupo que s trabalha bom para trabalhar , mas no tem como
decidir, por isso envolva todos nas duas partes.
Claro que uma reunio com mais pessoas menos produtiva, mas o benefcio vale a pena. Uma pessoa
que ajudou na construo da idia, na construo do projeto vai estar MUITO mais envolvida quando ele
for ser executado. Uma boa dica : reunio para decidir o que fazer, com os lderes apenas, e reunies
para decidir como fazer, mais pessoas.
Sempre algumas pessoas ficaro de fora, mas se voc der liberdade para os lderes, eles vo acabar
tendo uma participao mais ampla.
Outra coisa, eu notei que a coisa que mais afasta pessoas da direo a sensao que elas no fazem
parte do time em si. Para evitar isso faa de tudo, ajude mesmo nos servios mais simples e bestas e siga
as dicas acima.
6- Mantenha todos atualizados de tudo Se voc quer perder pessoas na sua direo apenas no as
avise sobre um evento. Poucas coisas deixam uma pessoa to fora do time como saber junto com o
resto da igreja sobre um evento que ela julgava fazer parte.
7 Foco missionrio a idia : Trazer gente para a igreja com os membros da igreja. Voc anima a
igreja para fazer o servio missionrio. Se voc tiver esse foco eu tenho certeza que Deus vai te
abenoar. Tenho certeza que esse o ponto principal
8 Tenha f As vezes agente tem que se arriscar e dar um passo maior. Saia da zona de conforto,
pense grande, faa algo diferente, corra atrs! Deus ajuda aqueles que acreditam.

9 Pense em processos auto-sustentveis Se um evento vai custar mil reais, pense em como, nesse
evento, levantar mil e trezentos reais! A idia depender o mnimo possvel do caixa e fazer eventos
que se paguem. Fazendo isso voc vai conseguir fazer muito mais coisas e coisas bem mais legais.
Uma boa opo levantar fundos em outros eventos como sociais, jantares, festas e etc.
10- No menospreze ningum Cada pessoa pode te ajudar em alguma coisa, seja l o que for. Lembrese cada pessoa vale ouro e sua equipe o seu verdadeiro tesouro.
11- No queime Js nada de liberar J.As para outros departamentos de graa. D suporto e se
garanta que vai ser bom! Nada tambm de dar muitos J.As livres, para cada J que voc no faz uma
porcentagem da igreja no ir mais no prximo. No deixe a pergunta Ser que hoje vai ter J fazer
sentido.
12 Tenha sempre um bom plano B Isso serve para eventos e para JAs. sempre imensa a chance de
alguma coisa no funcionar exatamente como agente prev, por isso sempre esteja a postos para
acertar os eixos. No se deixe pegar de surpresa.
No caso dos Programas JAs, tenha, no comeo do ano, no mnimo 5 planos B sendo que 2 para voc
fazer com 3 pessoas. Voc vai usa-los e ainda usar outros mais.
13- No atire no seu cavalo premiado, mesmo que ele te d um coice Com certeza voc ter MUITOS
bons motivos para reclamar de algum, para afastar algum da direo, para julgar algum ruim. Mas
lembre-se que essa pessoa est lhe ajudando, que o peso que ela esta levando, caso ela saia, vai cair nas
suas costas. Por isso engula os problemas e lide com eles.
14- No compre briga com outros departamentos, antes faa aliados A igreja um corpo. Se um p
briga com o outro p teremos, na melhor das hipteses, um leve tropeo, na pior, um corpo aleijado.
Por isso seja diplomtico, negocie, e tente conciliar interesses. Mais vale 2 ou 3 departamentos
ajudando um programa do que apenas 1.
15- O seu trabalho no atrapalhar o trabalho de Deus Deus sempre tem um caminho a ser seguido,
e a verdade que se andarmos por ele sempre as coisas vo dar certo, acontece que nesse caminho h
os empecilhos do orgulho, da raiva, do autoritarismo, da falta de f, da vingana, da falta de comunho,
da falta de seriedade espiritual e etc.
Por isso seu trabalho garantir que essas coisas no vo atrapalhar os planos de Deus. Se to apenas
voc entender isso Deus poder fazer maravilhas. Seja humilde!
16- Faa discpulos Acredito que essa seja minha maior decepo como diretor. Isso porque logo que
sa, poucos anos depois a igreja j havia decado muito do que havamos crescido. Por isso prepare
pessoas para te substituir, para substituir os lderes, para substituir os que um dia vo sair.
17 Ore MUITO- procure saber sempre a vontade de Deus sobre o assunto, sempre pea ajuda nos
problemas . Deus sempre nos ouve.