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CAPACIDAD
COMPETITIVA
1.- Fuerza de
Productos,
calidad y
exclusividad.
2.- Lealtad y
satisfaccin del
cliente.
3.- Participacin
del Mercado.
4.- Bajos costos
de distribucin
y Ventas.
5.- Uso de la
Curva de
Experiencia.
6.- Uso del ciclo
de vida del
producto y del
ciclo.
7.- Inversin en
Investigacin y
desarrollo para
desarrollo de
nuevos
Productos.
8.- Grandes
Barreras de
entrada de
productos en la
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
compaa.
9.- Ventaja
sacada del
potencial de
crecimiento del
mercado.
10.- Fortaleza
de los
proveedores y
disponibilidad
de insumos.
11.Concentracin
de
consumidores.
12.Administracin
de Clientes.
13.- Acceso a
organismos
Privados y
Pblicos.
14.- Portafolio
de Productos.
15.- Programa
de Postventa.
16.- Otros.
CAPACIDAD FINANCIERA:
CAPACIDAD
FINANCIERA
1.- Acceso al
Capital cuando
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
lo requiere.
2.- Grado de
utilizacin de su
capacidad de
endeudamiento.
3.- Facilidad
para salir del
Mercado.
4.- Rentabilidad,
retorno de la
inversin.
5.- Liquidez,
disponibilidad
de fondos
internos.
6.Comunicacin y
Control
Gerencial.
7.- Habilidad
para competir
con precios.
8.- Inversin de
capital,
capacidad para
satisfacer la
demanda.
9.- Estabilidad
de Costos.
10.- Habilidad
para mantener
el esfuerzo ante
la demanda
cclica.
11.- Elasticidad
de la demanda
con respecto a
los precios.
12.- Otros.
CAPACIDAD TECNOLGICA:
CAPACIDAD
TECNOLGICA
1.- Habilidad
Tcnica y de
Manufactura.
2.- Capacidad
de innovacin
3.- Nivel de
Tecnologa
utilizada en los
productos.
4.- Fuerza de
patentes y de
procesos.
5.- Efectividad
de produccin y
programas de
entrega.
6.- Valor
agregado al
producto.
7.- Intensidad
de mano de
obra en el
producto.
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
8.- Economa de
escala.
9.- Nivel
Tecnolgico
10.- Aplicacin
de Tecnologa
de
computadoras.
11.- Nivel de
Coordinacin e
integracin.
12.-Flexibilidad
de Produccin.
13.- Otros.
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
Remuneracin.
9.Accidentabilidad.
10.- Retiros.
11.- ndice de
Desempeo
12.- Otros.
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
1.- Recepcin de
rdenes de
Venta.
2.- Verificacin
de rdenes de
venta.
3.- Entrega de los
productos a cada
solicitante.
4.- Controlar y
archivar
documentos de
ventas de
productos.
REA DE MARKETING:
CAPACIDAD
LOGSTICA
INTERNA
1.- Promocin y
ofertas de
servicio y
productos.
2.- Publicidad
por medio de
volantes, radio,
TV, Peridicos e
Internet.
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
REA DE POSTVENTA:
CAPACIDAD
LOGSTICA
INTERNA
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
1.- Recepcin de
sugerencias y
reclamos del
cliente.
2.- Evaluacin
del reclamo.
3.- Solucin del
Reclamo.
4.- Elaboracin
de encuestas a
los clientes.
REA: ADQUISICIONES
CAPACIDAD
LOGSTICA
INTERNA
1.- Compra de
artculos de
Oficina.
2.Abastecimiento
del material de
limpieza.
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
3.Requerimiento
de
infraestructura
de la empresa.
4.Mantenimiento
de los vehculos
a disposicin de
la empresa.
5.- Adquisicin
de los servicios
bsicos de la
empresa.
6.- Control de
Productos del
almacn para el
uso de la
empresa.
7.- Control de
Documentos de
los artculos de
almacn.
REA: ADMINISTRACIN
CAPACIDAD
LOGSTICA
INTERNA
1.- Organiza
supervisa y
dirige las
funciones y
actividades de la
empresa.
2.- Establece
FORTALEZA
Alto
Medio
DEBILIDAD
Bajo
Alto
Medio
IMPACTO
Bajo
Alto
Medio
Bajo
Mtodos y
procedimientos
para un control
eficiente de
todas las reas.
3.- Supervisa
todos los
impuestos y
contribuciones
que genera la
empresa.
4.- Administra
los crditos
dados a sus
clientes.
5.- Asignacin de
los recursos
econmicos para
cada rea de la
empresa.
6.- Evala y
revisa los
informes de la
auditora
externa.
7.- Supervisa y
enva las
planillas de los
trabajadores.
8.- Autoriza los
pagos de
publicidad de la
empresa.
9.- Autoriza los
pagos de los
servicios bsicos
de la empresa.
10.- Recepciona
y supervisa los
pagos y
cobranzas
realizados por la
empresa.
11.- Gua y
Motiva al
personal para
lograr las metas.