INFORME PSICOLABORAL

I.- ANTECEDENTES PERSONALES

Nombre
Edad
Estado Civil
Estudios
Cargo al que postula
ltimo cargo
desempeado
Fecha de Evaluacin

R.U.T
aos

Fecha nacimiento

II.- CATEGORA DE CONCLUSIN

APTO

APTO CON REPAROS

NO APTO

III.- PERFIL PSICOLABORAL

COMPETENCIAS

Muy Bajo
1

Bajo
2

Promedio
3

Alto
4

Muy Alto
5

Muy Bajo
1

Bajo
2

Promedio
3

Alto
4

Muy Alto
5

rea Laboral
Creatividad Organizacional
Conocimientos Administrativos
Experiencia Laboral
Compromiso con la organizacin
Motivacin por el logro
Iniciativa
Dinamismo
Bsqueda de Informacin
Impacto e influencia
Conocimiento Organizativo
Trabajo en equipo y colaboracin

COMPETENCIAS
Trabajo bajo presin
Preocupacin por el orden y la calidad
1

Organizacin del puesto

Manejo de Informacin
Esfuerzo y perseverancia

rea Intelectual
Rendimiento Intelectual General
Pensamiento Analtico
Pensamiento Conceptual
Aptitudes Numricas
Rapidez y precisin en la ejecucin de
la tarea
Atencin y concentracin
Capacidad de Analizar variables
simultneas
Orientacin a los detalles

rea Social/ Afectiva

Enjuiciamiento Social ,Sentido comn
Deferencia
Construccin de Relaciones
Autocontrol
Comunicacin
Asertividad
Expresin Verbal
Expresin Corporal
Tolerancia a la Frustracin
Manejo de conflicto
Sindresis
Orientacin al Servicio

IV.- DESCRIPCIN DE RESULTADOS:

1. Antecedentes Motivacionales:
2. Principales fortalezas para el desempeo del cargo:

3. Principales debilidades para el desempeo del cargo:

V.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

Se sugiere:

Sin ms que informar,