DALE GESTIN

Dale Gestin es la alianza de cinco alumnos comprometidos al

trabajo conjunto y estratgico dentro del Centro de Estudiantes
de la Facultad de Gestin y Alta Direccin.
OBJETIVOS
CEGAD como
plataforma de
desarrollo integral
del alumno

Posicionamiento de la
marca CEGAD dentro
de la FGAD y la PUCP

Identificacin del
estudiante de la FGAD
con el CEGAD y cotrabajo estratgico

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PROPUESTAS
El equipo de Dale Gestin ha desarrollado sus propuestas bajo el
siguiente esquema:

Necesidad
identificada

Propuesta de
solucin

CMO
implementarla?

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PROPUESTAS - CATEGORA 1:

GESTIN
ORGANIZACIONAL

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REFORMA DEL ESTATUTO DEL CEGAD

Necesidad: Actualizacin del estatuto a las necesidades actuales del
Centro de Estudiantes del Gestin y Alta Direccin.

Solucin: Reforma del Estatuto del Centro de Estudiantes de Gestin y

Alta Direccin.
Cmo implementarla?

Creacin de una comisin encargada de la Reforma con ex y electos

directores del CEGAD.
Co-creacin de la reforma junto con los estudiantes de la FGAD.
Desarrollo de un medio virtual para la aprobacin de la reforma para el
alcance de los votos necesarios.

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AUSPICIA AL TIBU
Necesidad: Co-financiar las interfacultades y las actividades del CEGAD
con entidades externas.
Solucin: Bsqueda estratgica de auspiciadores que proponga la
alineacin del perfil del estudiante de la FGAD con el target de la empresa
auspiciadora.
Cmo implementarla?

Realizacin de un estudio de comportamientos de consumo del estudiante

de gestin para definir el perfil de consumo del mismo. (Grupos focales y
encuestas).
Actualizacin de la base de datos cuantitava que tiene el CEGAD (cantidad
de alumnos, %por mencin, %por sexo).

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SECRETARA DE RECURSOS HUMANOS

Necesidad: Reforzar la retencin de los estudiantes que conforman el equipo de trabajo del CEGAD.

Solucin: Consolidacin de un equipo especializado en la gestin de recursos humanos con la finalidad del
diseo de estrategias de reclutamiento, seleccin, capacitacin y desarrollo del equipo del CEGAD 2015.

Cmo implementarla?

Definicin de una estructura sostenible de la secretara de Recursos Humanos:

Gestor de Seleccin: Encargado de realizar las coordinaciones para la ejecucin de los procesos de
reclutamiento, seleccin e induccin de los estudiantes que deseen formar parte del equipo de trabajo
CEGAD 2015. Asimismo, estar encargado de la gestin de la estructuracin de puestos de trabajo de
las secretaras del CEGAD 2015.
Gestor de Capacitaciones: Encargado de elaborar las capacitaciones para las secretarias del CEGAD
en coordinacin con sus respectivos secretarios.
Gestor de Desarrollo: Encargado del diseo de planes de desarrollo para el correcto monitoreo de la
experiencia de cada miembro del equipo CEGAD 2015.
Gestor de Clima y Cultura Organizacional: Encargado de la gestin de eventos internos, planes de
incentivos y reconocimiento con la finalidad del fomento de la motivacin integral del equipo de trabajo
CEGAD 2015.
Cada uno de los puestos presentados se adaptar en relacin a la estructura organizacional definida
por el CEGAD 2015, la cual estar definida en funcin a los objetivos trazados.

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IMPLEMENTACIN DE MOBILIARIO DE
OFICINA
Necesidad: Mobiliario que permita la documentacin de las actividades
del CEGAD durante las gestiones anuales.

Solucin: Gestionar la implementacin de mobiliario de oficina

(materiales de oficina, archivadores, computadora e impresora)
Cmo implementarla?

Gestin con el rea de abastecimiento mobiliario de la PUCP.

Realizacin de una fiesta de fin de ao cuyas utilidades vayan dirigidas a
la compra del mobiliario que no pueda ser brindado por la PUCP.

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TRABAJO ORGANIZACIONAL SINRGICO

Necesidad: Reforzamiento de la promocin del trabajo en conjunto con

las diversas organizaciones, asociaciones y agrupaciones constituidas
en la PUCP tales como el Consejo de Gestin, FEPUC, organizaciones
acadmicas gestionados por estudiantes de la FGAD.
Solucin: Desarrollo de proyectos en los cuales el CEGAD sea participe
de los procesos de planificacin, implementacin y seguimiento.
Cmo implementarla?

Programacin de reuniones de planificacin en el cual se trabajar en

conjunto para la efectiva implementacin de estas.
Desarrollo de una matriz de gestin de proyectos con la finalidad de
hacer el adecuado seguimiento de las iniciativas de los estudiantes.

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CEGAD EN EL TIEMPO
Necesidad: Continuidad del trabajo de gestiones pasadas del CEGAD.
Solucin: Continuacin de las actividades que el CEGAD viene
implementando.

Cmo implementarla?

Gestin estratgica de las actividades del CEGAD con lineamientos e

indicadores de gestin.
2do Coloquio de Gestin y Alta Direccin
Feria del Tiburn 2015
Gestionadas 2015
Bienvenida al Cachimbo 2015-1 y 2015-2

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PROPUESTAS - CATEGORA 2:

DESARROLLO
INTEGRAL DEL
GESTOR

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PROGRAMA DE DESARROLLO INTEGRAL

Necesidad: Desarrollo de habilidades blandas para demostrar todo el potencial
del estudiante de la FGAD durante su etapa de insercin en el mercado laboral.
Solucin: Talleres prcticos y dinmicos especializados para gestores en
competencias tales como negociacin, oratoria, comunicacin corporal, etc.
Cmo implementarlo?

Talleres gestionados por estudiantes, practicantes pre profesionales, egresados,

profesores y especialistas con experiencia previa en el rubro.
Complementariedad del programa con proyectos afines gestionados por los
estudiantes de la FGAD tales como Impro para Gestores.
Desarrollo de los talleres por mdulos de trabajo segn la competencia a
desarrollar y el rea laboral de inters del estudiante.
Capacitaciones especializadas para desempearse efectivamente en los
procesos de reclutamiento, seleccin e induccin gestionadas por las
organizaciones de los tres sectores.

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GESTOR EN LA CHAMBA

Necesidad: Reforzar el desempeo del gestor en el campo laboral.

Solucin: Complementar los cursos de las reas de estudio de la malla
curricular de la FGAD.
Cmo implementarla?

Co-organizacin y co-financiacin de talleres de tributacin, gestin de

costos y comercio exterior con otros centros de estudiantes y centros
federados.
Co-financiamiento de cursos de Excel, Visio y Project dictados por
alumnos y egresados de la FGAD.

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GESTINAME LAS FINANZAS

Necesidad: Refuerzo de los conocimientos de los cursos de la rama
financiera de la FGAD.
Solucin: Creacin de grupos de estudio.
Cmo implementarla?

Conformacin de grupos de estudio con estudiantes destacados de los

cursos de la rama financiera.

Certificacin del trabajo realizado por los estudiantes que dirijan los
grupos de estudio a cargo del CEGAD con el objetivo de que pueda ser
adjunto a su CV.

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GESTOR EMPRENDEDOR - STARTUP

Necesidad: Promocin de los emprendimientos de los estudiantes de la
FGAD.

Solucin: Trabajo cooperativo con organizaciones afines que promuevan

la implementacin de emprendimientos estudiantiles tales.
Cmo implementarla?

Co-organizacin de eventos de promocin de startups acadmicos

gestionados por organismos de la PUCP tales como la FEPUC.
Campaas de promocin del desarrollo de emprendimientos estudiantiles.
Brindar acompaamiento continuo durante la fase de diseo e
implementacin de los emprendimientos de los estudiantes.
Identificacin de oportunidades para que los emprendimientos participen en
concursos de startups.

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BIENVENIDO CACHIMBO
Necesidad: Integracin de los alumnos con la FGAD durante el proceso de
transicin de EEGGLL a la FGAD.

Solucin: Otorgar a los futuros gestores una visin de la propuesta de la

FGAD y sus tres menciones, as como el ritmo de estudio que la misma
propone en sus distintas ramas.
Cmo implementarla?

Desarrollo de charlas introductorias orientadas a cada mencin a cargo de

alumnos de las tres menciones.
Desarrollo de charlas introductorias a las diferentes ramas de
especializacin que la FGAD propone a cargo de alumnos con direccin a
RRHH, Finanzas, Marketing, Operaciones y Ventas.

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PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO AL
DESEMPEO TIBURN
Necesidad: Incentivar el buen desempeo de los
profesores de la FGAD.

estudiantes y los

Solucin: Reconocer el trabajo constante que realizan los alumnos

destacados, los deportistas calificados, los profesores con buenas
prcticas docentes y los emprendedores y ejecutores de proyectos de la
FGAD.
Cmo implementarla?
Premiacin certificada por el CEGAD con frecuencia semestral.

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YO SOY TIBURN
Necesidad: Identificacin del estudiante de la FGAD con el CEGAD.
Solucin: Difusin de la razn de ser del CEGAD.
Cmo implementarla?

Difusin de la visin, misin, valores y objetivos estratgicos del CEGAD

mediante la materializacin de los mismos en paneles ubicados en la
oficina del CEGAD.

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