Hogares Que Trasforman El Mundo

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Hogares Que Trasforman El Mundo

Leccin No. 1
Hechos 17:6; 6:7; 19:19-20; 5:42
I. EL CRECIMIENTO MUNDIAL
A. Nunca en la historia ha habido un mayor crecimiento de las iglesias cristianas que en la
actualidad. Las estadsticas indican que se establecen entre 2.000 y 3.000 iglesias cada
semana. La iglesia evanglica mundial ha crecido de 150 millones en 1974 a unos 650
millones al 1998.
B. Generalmente recibimos mucha informacin sobre personas que llegan a Cristo cada
da, y nos regocijamos. Pero no escuchamos mucho acerca del xodo silencioso de los
que salen de nuevo, por las puertas traseras de las iglesias.
1. Fueron atrados, pero no incluidos;
2. Interesados, pero no integrados en la comunidad cristiana;
3. Cosechados, pero no reunidos en el granero;
4. Tocados, pero no transformados. Se interesaron para dar un vistazo al Camino,
pero se dieron la vuelta de nuevo, desilusionados con lo que vieron.
C. De forma humorstica, alguien sugirieron una estrategia evangelstica:
1. Pasa tiempo de calidad con no creyentes. Pero protgeles de la iglesia.
2. Testifica de Jesucristo a esos nuevos amigos. Pero protgeles de la iglesia.
3. Cuando hayan madurado lo suficiente y estn listos para un choque cultural, trelos
a la iglesia por vez primera.
II. LA TERCERA REFORMA
A. Las estadsticas sugieren que estamos en la era de la tercera Reforma.
1. La primera Reforma sucedi en el siglo XVI, cuando Martn Lutero redescubri el
ncleo del evangelio: La salvacin por la sola fe. Fue una reforma de la teologa.
2. La segunda Reforma tuvo lugar en el siglo XVIII. Fue, una reforma de la
espiritualidad y la intimidad con Dios, fruto de unas rodillas apasionadas frente a
un Salvador amante y personal, dieron nacimiento a una nueva era entusiasta de
misiones y evangelizacin.
B. Lutero reform el contenido del evangelio, pero no cambi la estructura bsica de la
misas siendo este un patrn catlico-judo-reformado Todo esto era verter vino
nuevo en odres viejos.
1. El sistema de la iglesia Romana es muy parecido al del Antiguo Testamento, una
adoracin centrada en el templo, y sacerdotes, reas separadas para los laicos y el
clero, y un altar divisivo.
Seminario De Grupos de Amistad 2do Nivel
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C. Solo espectculo.
1. Los cultos seguan siendo espectculos en el sentido de estar orientados hacia una
audiencia, eran reuniones religiosas litrgicas, donde muchos espectadores y
consumidores observaban a un pequeo nmero de especialistas religiosos
actuando para ellos y con ellos.
2. En la nueva estructura dada por el E.S. no se trataba de ponerle un poco de maquillaje
aqu y all, sino de edificar de acuerdo a los patrones fundamentales del Nuevo
Testamento.
D. La iglesia en las casas es el eslabn perdido entre el cielo y la tierra.
Si esto significa que debemos empezar de cero, entonces empecemos de cero.
1. Alguien dijo las iglesias tradicionales no necesitan en realidad un director sino un
desmantelador de las tradiciones que obstruyen el crecimiento de la iglesia.
a. Los grupos de amistad provn una dinmica familiar, un hogar estable, un
lugar del cual los cristianos pueden sentirse parte y en el que pueden rendirse
cuentas mutuamente.
b. Cuando una iglesia toma la visin celular las celebraciones del domingo son
lugares cargados de una atmsfera grandiosa, en el cual las pequeas iglesias en
las casas se conectan con el marco ms amplio del movimiento cristiano, donde
escuchan las enseanzas apostlicas y encuentran visin proftica.
c. A menudo, esto crea un sentido de entusiasmo que conduce a reunir a ms gente a
nivel pblico, y que hacen que tales reuniones sacudan literalmente una ciudad
una regin o un pueblo.
III. ENCOGER PARA CRECER
A. La iglesia debe ser ms pequea antes de que pueda ser mayor y ms fuerte. Sera
mucho ms prctico para una iglesia hacerse ms pequeos, para dirigirse en la
direccin de la iglesia en las casas, para crecer hacia abajo en lugar de afanarse por
crecer hacia arriba.
B. Lo que la historia dice de la iglesia en las casas
1. Durante los primeros tres siglos despus de Cristo, los historiadores nos dicen que
la iglesia en las casas era la forma normal y natural en la que los cristianos
compartan sus nuevas vidas en unidad. Slo despus del perodo del Emperador
Constantino en el siglo cuarto sucedi un cambio radical en la estructura de la
iglesia. Se introdujo la iglesia de tipo congregacional, la iglesia se convirti en una
audiencia, se margin a las iglesias en las casas y finalmente se prohibieron.
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2. Un misionero cont sobre una iglesia de unas 200 personas que se propuso invitar
a no creyentes a una reunin especial. Con la ayuda de mucha publicidad, 50 personas nuevas
llegaron a este evento especial. El problema es que muy pocos regresaron de nuevo a la iglesia. Pero
estamos haciendo el seguimiento dijo. Lo que sorprende. Si 50 no creyentes asisten a una reunin de
una iglesia y no son convencidos por la experiencia, sino que salen sintiendo nicamente indiferencia, la
pregunta es tantas personas pueden entrar en contacto con la iglesia y an as marcharse sin ser
conmovidos?No debera la iglesia postrarse de rodillas tratando de saber qu es lo que va mal con
ella.
3. La pregunta es cmo cambiar el mundo sin estar dispuestos a cambiarnos nosotros

mismos? Quiz todos deberamos seguir el consejo de dejar de pedirle a Dios que
bendiga lo que hacemos, y comenzar a hacer lo que l bendice.
D. La debilidad de la estructural tradicional.
1.
2.
3.
4.
Pinta el mensaje correcto con los colores equivocados,

Mete el material correcto en formas errneas,
Vierte el agua de vida en odres viejos,
Toma a los pecadores redimidos y les moldea en una especie de asistentes a la iglesia
y participantes en programas.
5. Se content con sentarse en templos religiosos, recitando frmulas de adoracin. No
es extrao que la sociedad en general siguiera a la iglesia en este proceso, y
comenzara a perder tambin el enfoque en la familia.
IV.
LA PREVALENCIA DEL SISTEMA CATEDRAL
1)
2)
3)
4)
A pesar de: diferentes diseos arquitectnicos de los edificios,

diferentes ttulos y vestimentas para los lderes,
diferentes formas de adoracin, y
diferentes teologas, las iglesias, en su mayora, funcionaban con este formato de
catedral. Ya fueran catlicas o bautistas, presbiterianas, pentecostales, urbanas o
rurales, grandes o pequeas, ricas o pobres, occidentales u orientales, las iglesias han
sido catedrales en su naturaleza.
A. La sobre vivencia del sistema catedral.

1. Este sistema catedral ha sobrevivido a revoluciones polticas, reforma
Protestante, y numerosos movimientos.
2. El emperador Constantino desarroll una estructura que ha perdurado durante
diecisiete siglos.
3. La estructura tipo catedral ha tenido la capacidad de absorber todos los
movimientos ms importantes en su propia estructura sin cambiar su forma bsica.
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V. DEL MODO ANTIGUO AL PRESENTE

ANTIGUO
PRESENTE
1. Se mueve de casa en casa Apstoles,

profetas, maestros, evangelistas.
2. Meter la iglesia en la casa de las personas
Se rene en santuarios Pastores,

maestros, evangelistas
Meter ms personas en la iglesia
3. Pequeo, grupos ntimos
Grande, grupos impersonales
4. Capacitar a cada creyente para que haga

la obra del ministerio
Predicar buenos mensajes;

visitar, etc.
5. Ve y haz discpulos
Ven y hazte miembro!
VI.
NUEVE VENTAJAS DE LAS IGLESIAS EN LAS CASAS
1. Una estructura a prueba de persecucin

A travs de su forma de vida pequea, la iglesia en las casas puede evolucionar en
una estructura casi a prueba de persecucin (o al menos resistente a la persecucin),
como opuesto a la tradicional y muy visible iglesia.
2. Libre de barreras al crecimiento
El crecimiento global del movimiento est virtualmente libre de cualquier barrera de
crecimiento de iglesias.
3. Involucrar a muchas ms personas deforma ms eficiente
Las congregaciones suelen estar basadas en programas, en los que la mayora de stos
estn organizados a nivel congregacional. Estos programas han demostrado que son
bastante ineficientes y consumidores de grandes recursos, haciendo que generalmente
el 20% de unos miembros cansados en la iglesia realicen el trabajo para el, 80% ms
pasivo. En la iglesia en las casas se puede involucrar casi a cada personas de
forma ms natural y ms fcilmente, y la madera muerta se poda. Ya que las
personas involucradas se sienten realizadas y por lo tanto son ms felices, y la calidad
general de la iglesia crece.
4. Rompiendo el dilema del cuidado pastoral
El modelo de las iglesias en las casas rompen con el dilema del cuidado pastoral, un
problema bien conocido y auto demoledor de la iglesia congregacional: segn los
nmeros crecen, por regla general la calidad pastoral decrece, porque el pastor no
puede atender ms a todas sus ovejas y cada miembro nuevo trae sus problemas.
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5. Provee un lugar para transformar vidas y rendir cuentas unos a otros

La iglesia en las casas es un lugar ideal para cambiar valores, transferir la vida y por
consiguiente transformar los estilos de vida. Un anlisis de la iglesia en occidente
muestra que el modelo congregacional es casi totalmente inefectivo para cambiar
estilos de vida. Muchos creyentes terminan con el mismo estilo de vida de los
inconversos, y por lo tanto no se pueden distinguir de la sociedad perdiendo su
identidad.
6. Las casas son un lugar ms efectivo para los nuevos creyentes
Provee padres y madres espirituales. Tambin le da la vuelta a la direccin de la
estructura general de los cristianos: en vez de meter personas en la iglesia, estn
metiendo la iglesia en las personas.
8. Resolviendo la crisis del liderazgo
a. Las personas no tienen que ser habilidosos maestros de ceremonias y profesores
doctos: se puede empezar muy bien con padres y madres normales con hijos en
casa. Este tipo de liderazgo al que me refiero es fcil de encontrar y desarrollar en
cualquier lugar sin necesidad de escuelas para especialistas religiosos.
b. La iglesia en las casas prepara un discipulado con un tremendo potencial de
crecimiento. Los servicios en la iglesia tienden estructuralmente a evitar una
relacin y el propio discipulado.
c. Cuando estamos juntos el Espritu Santo, puede ayudarnos a aprender los nuevos
valores de los dems, donde a nadie se le deja solo con luchas, pruebas, fracasos y
secretos individuales, y por lo tanto cada uno madura rpidamente.
9. Los grupos de amistad es ms bblico
No podemos damos el lujo de ignorar la revelacin bblica durante mucho tiempo y
salirnos con la nuestra. La Palabra de Dios es ms confiable y sencillamente mejor.
Conclusin: En vez de tener a cristianos que se entusiasman de vez en cuando por las
campaas evangelisticas, los grupos traern el gozo y el entusiasmo ms sano y autntico.
Por medio de los grupos de amistad, la iglesia sobreabundar y se expandir en toda la
ciudad, donde nadie ms podr ignorarlo. Y si en alguna ocasin Dios eligiera repetir algo
como lo que sucedi en Pentecosts, donde se enfrentaron repentinamente al desafo de
acomodar 3.000 convertidos en un da, estaran preparados, porque la estructura
multiplicadora de las iglesias en las casas estara en su lugar.
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Caractersticas Generales De Grupos De Amistad

Leccin No. 2
Introduccin: Me he dado cuenta que algunos lderes de grupos viven excusndose.
Algunos lderes de grupos siempre tienen una excusa. Usted sabe, pastor, en mi barrio
nadie esta abierto al evangelio. Sabe una cosa, pastor, este ministerio celular es difcil;
realmente yo no tengo tiempo.
I. VEA LAS OPORTUNIDADES Y NO LOS OBSTCULOS
A. Algunas personas ven los obstculos en lugar de ver las oportunidades. Es parecido
a la historia de dos vendedores de zapatos que fueron a frica. Ambos se dieron cuenta
que muy pocas personas usaban zapatos. Uno mand un telegrama a la oficina en su
pas: Nuestra compaa no tiene ningn futuro aqu. No hay ningn mercado para
nuestros productos. Nadie usa zapatos. El otro vendedor envi un telegrama lo ms
rpidamente posible: El mercado aqu es una mina de oro. Todos necesitan zapatos!.
B. Usted recordar a los doce espas. La mayora de esos espas -diez para ser exactovolvieron de espiar la Tierra Prometida y dijeron: Hay gigantes! De ningn modo
podremos ganar esta guerra. Josu y Caleb siguieron otro espritu. Ellos siguieron al
Espritu de Dios. Regresaron y dijeron: Sigamos adelante. Ahora mismo. Esta tierra
est llena de leche y miel y nosotros servimos a un Dios grande. El puede fcilmente
hacernos entrar en la tierra y darnos la victoria. Vayamos.
1. Qu tipo de lder es usted? Usted ve los obstculos o las oportunidades?
C. No tenga temor el ministerio de los grupos de amistad es lo mas sencillo y lo mas
hermoso para trabajar como equipo para ganar a las almas perdidas.
1. En los grupos hay libertad para compartir y para preguntar; para poder expresar cada
miembro lo que tiene de Dios. En el grupo de amistad es necesario e indispensable
esta interaccin de sus participantes.
2. En las clulas se debe insistir en que el grupo participe y que todos intervengan. Hay
que hacerles notar regularmente que esta oportunidad de preguntar y expresarse es
nica e importante para su afianzamiento en Dios. Quizs el que preside la reunin de
grupo deba preguntar directamente pero sin forzarlos a cada persona y esperar
respuestas de los participantes escuchando el dilogo.
3. Este ambiente de dilogo y expresiones personales de cada uno de los participantes
despierta en muchas personas un inters genuino en la Palabra de Dios.
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D. En los servicios congregacionales estamos todos juntos, pero nos falta una relacin
personal con nuestros hermanos. En un grupo pequeo todos pueden conocerse como
personas, y esto a su vez crea. Un inters real y sincero por la Palabra de Dios y lograr
intercomunicacin en un grupo.
1. El creyente que est acostumbrado a escuchar solamente de Jess sentado en su
congregacin no tiene la libertad de explicar ni comunicar a otros el evangelio,
PORQUE NO SABE HACERLO.
2. Los grupos brindan la oportunidad de preguntar, expresarse y comunicar a otros lo
que sabe o conoce de Dios. Estas experiencias le servirn seguramente en otras reas
de su vida, como por ejemplo, trabajos, colegio, universidad, negocios, etc.
3. Los grupos le dan la oportunidad de trabajo dentro del cuerpo de Cristo a miembros
que estn inactivos. Hay siempre jvenes, mujeres y hombres mayores, que tendrn la
posibilidad de dirigir un grupo. Esto les hace estar comprometidos con su
congregacin compartiendo necesidades y bendiciones junto con toda la iglesia.
Adems, lo ms importante, estn empezando a poner por obra el mandato de la Gran
Comisin efectivamente porque estn discipulado. (Hechos 1:8)
II. LOS CRISTIANOS DESOCUPADOS
A. Estoy convencido de que el hermano que en su congregacin no tiene compromiso
con el evangelio, predicando, enseando, ministrando en los diversos dones y
ministerios del Cuerpo de Cristo, ES UN CRISTIANO DESOCUPADO. Si toda su
actividad se reduce a ser espectador en la iglesia es un DESOCUPADO EN LA
VIA DEL SEOR.
1. Generalmente LOS DESOCUPADOS se encargan de encontrar errores en casi todas
las actividades que se hacen en la iglesia. Es difcil que no tengan algo para criticar
de su pastor (porque hace esto o aquello). He visto que los DESOCUPADOS se
encargan de hablar de unos y otros de lo que no est bien, en vez de ser parte de la
solucin de las cosas que no estn bien.
2. En fin, alguien que no est comprometido con el evangelio del reino de Dios y su
accionar a travs de la iglesia haciendo discpulos y dice ser parte del Cuerpo de
Cristo, ES UNA CONTRADICCION EN SI MISMO, ADEMAS DE UN
PROBLEMA.
3. Nadie que haya conocido al Seor ha quedado excluido, por ningn motivo, de la
Gran Comisin. Jess no contempl la posibilidad de DESOCUPADOS en su via.
DISCIPULAR ES UN MANDAMIENTO.
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III. MULTIPLICACION DE GRUPOS

A. Cundo se multiplica un grupo?
1. Un grupo se multiplica cuando naturalmente se necesita multiplicar. Los motivos
pueden ser muchos, por ejemplo: Falta de espacio para las reuniones, lejanas
distancias de las personas que participan, necesidades especficas, horarios, etc.
B. Cmo se multiplica un grupo?
1. Una clula se multiplica separando a un grupo ya constituido en dos partes.
Naturalmente, todos deben participar de dicho momento pues requiere ayuda en,
oracin hasta que el nuevo grupo se establece.
2. El lder puede darse cuenta en que momento necesitan multiplicar, pero el supervisor
ya tendr algunos parmetros para sugerirle la multiplicacin.
3. Un grupo nuevo necesita de una nueva casa de reunin. De una persona que desde
el primer da se haga cargo de ella como lder. Se requiere tambin de un
colaborador para dicho lder. Estos son los requisitos sin los cuales sera torpe
multiplica un grupo ya existente. Para eso vamos preparando al futuro lder que se
encargar de el grupo recin formado.
4. Producir grupos a partir de los ya existentes ES EL GRAN DESAFIO.
As como todo organismo que tiene vida, las reuniones de grupos necesitan
multiplicarse para mantener vivo al cuerpo. La cantidad de vida de un organismo
puede medirse perfectamente por la cantidad de clulas vivas que tiene. A su vez
los grupos estn preparndose para reproducirse indefinidamente, esto significa
multiplicar. LA UNICA MUESTRA IRREFUTABLE DE QUE SU GRUPO ESTA
VIVO ES SI ESTA REPRODUCIENDO MAS GRUPOS.
C. Cundo se cierra un grupo?
1. Una clula se debe cerrar si han pasado meses y no se puede multiplicar.
El primer sntoma es que el grupo no convoca a nadie, por eso no crece en nmero,
de manera que no est trabajando lo suficiente como para llevar el evangelio a los
vecinos y esto muestra falta de eficacia en la oracin.
2. El segundo sntoma est relacionado con los componentes de el grupo en s. Estn
mirndose unos a otros, hablndose y midindose unos a otros, eso no edifica a
nadie y es posible que estn en problemas de chismes.
3. El tercer sntoma es el que el lder no est haciendo su trabajo efectivamente. Si
una clula ha pasado su cuarto mes sin crecer, su lder tiene que ponerse en alerta
roja. Hay unos pasos a seguir:
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a. El supervisor de la iglesia debe hacerse presente en el lugar y reunirse con el lder, y

los integrantes del grupo para ubicarlos en la zona o barrio ms cercano y acomodar
a cada uno de los integrantes en ellos.
b. El lder del grupo que se cierra debe pasar a ser miembro del grupo que se cierra o
debe pasar a ser miembro o colaborador en el grupo que sea asignado.
c. El supervisor debe controlar que las personas que integraban la clula que cerr,
efectivamente ESTEN trabajando en otra.
IV. RAZONES POR LAS QUE LOS GRUPOS NO CRECEN
A. Haga, los ajustes que sean necesarios
1. Hay quienes no crecen y por ende no pueden multiplicar. Nunca piense que es por
Falta de bendicin de Dios. Revise el listado de posibilidades POR LAS CUALES
LOS GRUPOS PUEDEN ESTAR ESTANCADOS y haga un completo anlisis de la
situacin de su grupo.
2. Si pasan uno o dos meses y todava no hay personas convertidas algo est fallando
gravemente.
3. Si pasan seis meses y no ha crecido lo suficiente como para multiplica hay que
tratar seriamente la cuestin. Antes de eso hay un 100% de posibilidad de causas
que son corregibles y solucionables, pero no puede dejar pasar el tiempo
desanimndose.
B. Diez Razones reales por las cuales los grupos de amistad no crecen
1. Cuando el lder es de mal carcter: Siempre hay ofensas, orgullo, prstamos no
cumplidos, egosmos, impuntualidad, diversos pleitos, etc. 1 Timoteo 4:16 Ten
cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvars
a ti mismo y a los que te oyeren.
2. Cuando al lder le falta visin y motivacin.
Proverbios 29:18 Sin profeca el pueblo se desenfrena; Mas el que guarda la ley es
bienaventurado.
3. Cuando el lder no sabe poner armona en el grupo.
Efesios 4:1-3 Yo pues, preso en el Seor, os ruego que andis como es digno de la
vocacin con que fuisteis llamados,2 con toda humildad y mansedumbre,
soportndoos con paciencia los unos a los otros en amor,3 solcitos en guardar la
unidad del Espritu en el vnculo de la paz;
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4. Cuando al lder le falta oracin y fe.

2 Crnicas 7:14 si se humillare mi pueblo, sobre el cual mi nombre es invocado, y
oraren, y buscaren mi rostro, y se convirtieren de sus malos caminos; entonces yo
oir desde los cielos, y perdonar sus pecados, y sanar su tierra.
5. Cuando el lder no va a la casa de los inconversos. (Lucas 14:23; 19:10; Mateo 10;
Proverbios 11:30)
Lucas 14:23 Dijo el seor al siervo: V por los caminos y por los vallados, y
furzalos a entrar, para que se llene mi casa.
Proverbios 11:30 El fruto del justo es rbol de vida; Y el que gana almas es sabio.
6. Cuando el lder descuida a los ya alcanzados.
Mateo 18:12Qu os parece? Si un hombre tiene cien ovejas, y se descarra una de
ellas, no deja las noventa y nueve y va por los montes a buscar la que se haba
descarriado?
7. Cuando el lder tiene pereza.
Proverbios 13:4 El alma del perezoso desea, y nada alcanza; Mas el alma de los
diligentes ser prosperada.
Eclesiasts 10:18 Por la pereza se cae la techumbre, y por la flojedad de las manos
se llueve la casa.
8. Cuando el lder no sabe equilibrar las reuniones: puede que sean muy tensas, muy
extensas o totalmente desconcentradas.
1 Corintios 14:26 Qu hay, pues, hermanos? Cuando os reuns, cada uno de
vosotros tiene salmo, tiene doctrina, tiene lengua, tiene revelacin, tiene
interpretacin. Hgase todo para edificacin.
9. Cuando el lder se resiste a recibir ayuda: Quiere hacerlo todo l solo.
Proverbios 24:6 Porque con ingenio hars la guerra, Y en la multitud de consejeros
est la victoria.
10.Cuando el lder no sigue el sistema de grupos de amistad correctamente:
a) Habla demasiado tiempo
b) Falta de responsabilidad
c) No busca a posibles lderes en su grupo
d) No delega ningn trabajo, etc.
e) No se interesa en ir a las reuniones para ser enseado
f) No da cuentas a nadie
g) No es sumiso (1 Corintios 14:40 pero hgase todo decentemente y con orden.;
Hebreos 13:7, 17 Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de
Dios17 Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por
vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegra, y no
quejndose, porque esto no os es provechoso.)
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C. Sugerencias prcticas
Si usted quiere que los participantes de su grupo estn con nimo, creciendo y en
constante accin dentro del trabajo de evangelismo por las casas, haga esto:
1. Organice visitas: De dos en dos pueden hacer visitas a vecinos, parientes,
enfermos, necesitados y hogares amigos de personas inconversas, fuera de los
horarios de reuniones de grupo, para estar en contacto, conversar con ellos y
ofrecer su ayuda, siempre atentos a la posibilidad de que escuchen el evangelio.
` 2. Organice visitas peridicas: Las personas que hayan participado de los grupos
deben ser visitadas de manera sistemtica entre los das que no hay reunin. Sobre
todo si ellas necesitan ayuda por enfermos, imposibilitados, problemas familiares o
personales. En todos los casos siempre deben ir de a dos personas.
3. Organice encuentros: Ya sea que hacen una invitacin a los vecinos para un t, una
cena o un cumpleaos, o salir al campo para pasar un da al aire libre y compartir una
comida con todo el grupo y sus invitados.
Debe tenerse en cuenta que los no creyentes se sienten separados del grupo si
nosotros no les permitimos de manera abierta la participacin. Podemos invitarlos
para un cumpleaos, por ejemplo, pero si cada uno busca a su amigo para conversar.
Despus de este encuentro de amistad, vendr la posibilidad de presentarles a Cristo,
de invitarlo a una reunin de grupo o de abordar algunos temas relacionados con
Dios.
(Ojo) El lder o asistente no debe olvidar anotarlos en el cuaderno de oracin en junta
con algunas necesidades de ellos.
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Iglesia De Campeones
Leccin No. 3
(xodo 19:19-26)
Introduccin; Nuestros lderes de grupos, lderes de secciones, lderes de zona y de distrito,

tienen la libertad de abrir grupos. Sea por medio de la multiplicacin tradicional o
sembrando grupos homogneos, el grupo no tiene barreras para lograr su meta de
comenzar grupos nuevos. Esta es una gran tarea, y nuestros miembros han aceptado el reto
con vigor.
I. FRUCTIFICAD Y MULTIPLICAOS
A. Con una frase sencilla, Dios estableci el patrn para su obra. Aprender, amar,
vincular, lanzar y salir son el patrn para la multiplicacin de grupos humanos y
espirituales. Si seguimos ese patrn, sin duda que el crecimiento y la multiplicacin
seguirn. Nuestra meta principal, por lo tanto, debe ser desarrollar lderes. No se
concentre tanto en la asistencia de la clula como en el desarrollo de los lderes.
cuando los lderes estn adecuadamente entrenados y motivados, ellos harn crecer
la asistencia!
B. Cuando Jess multiplic los panes y los peces, estoy seguro de que cada vez que
parta un pedazo de pescado, ms rpidamente se reproduca. He visto ocurrir el mismo
proceso con lderes buenos: Un mes despus de multiplicarse, los lderes buenos ya
tienen la casa llena y estn buscando desesperadamente nuevos lderes, lderes
entrenados y dispuestos.
Veamos algunas de las maneras que hemos aprendido para entrenar rpida y
eficazmente a los lderes de clulas para el proceso de multiplicacin.
II. EL RENOVADO MODELO DE MINISTERIO DE MOISS
A. Moiss tena un problema similar con el liderazgo enfocado en l mismo. l era fiel y
consciente, pero se estaba ahogando al no delegar responsabilidades. La
responsabilidad de llevar l solo el ministerio comenz a pesarle y cansarle.
1. Su suegro Jetro, lo persuadi a entregar algunas de sus responsabilidades a hombres
capaces que podran supervisar grupos de 10, 50, 100 y 1.000 (vase xodo18.21).
2. La responsabilidad principal de Moiss sera (mostrarles) el camino por donde
deben andar, y lo que han de hacer (v.20). En otras palabras, el tiempo que
dedicaba a entrenar lderes le ahorrara a la larga. Al levantar lderes, Moiss
podra supervisar con ms eficacia a los tres millones de personas que l tena que
guiar hacia la tierra prometida y an tener tiempo para lidiar con los casos que para
los dems eran imposibles de solucionar.
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El Dr. Cho precisamente recibi la estructura de grupos como resultado de una crisis en su salud.
Una noche, despus de bautizar a 300 miembros nuevos, el Dr. Cho se haba extendido tanto que
tuvo un colapso total. Su frgil condicin fsica lo dej sin fuerzas para pararse detrs del pulpito
por ms de 10 minutos a su congregacin. Se acerc a sus diconos para buscar ayuda en cuanto a
sus responsabilidades pastorales, pero estos se rehusaron. En cambio, cuando les ofreci la
oportunidad a las damas de la iglesia, ellas quisieron ayudarle. Ahora, toda la obra de la iglesia
ms grande en el mundo se hace por medio de sus 25.000 lderes de grupos.
B. Usted debe estar pensando: Me encantara desatar lderes, pero

1. Puedo confiar en ellos?
2. Que si pasara dividen mi iglesia?
3. Qu pasara si ofenden a alguien?
4 Qu pasara si caen en pecado?
5. Qu pasara si no lo hacen como yo?
Mil objeciones le impedirn el camino. Todos los consorcios conllevan un riesgo, pero el
secreto es el proceso de la preparacin.
C. La excelente enseanza del Dr. Cho sobre los Siete peligros en los grupos han servido
para dirigir a muchas iglesias a evitar las trampas que existen cuando se delegan
responsabilidades a los lderes.
En los aos desde que comenzamos las clulas en nuestra iglesia, cada nuevo lder ha
sido entrenado respecto a estas trampas y conoce los pensamientos principales que
Satans puede usar para engaar a un lder y hacerlo caer en cada una de ellas. Este
entrenamiento preventivo nos ha ayudado a evitar estos siete problemas. Es ms, no
puedo citar ni un solo ejemplo de un desastre de grupo aunque estoy seguro que han
ocurrido sin que yo lo sepa. Esto no imposibilita que esto ocurra, pero basta decir que el
efecto total de levantar a lderes nos ha ayudado en el ministerio mucho ms que
cualquier dao que pudiera haber hecho.
III. LIDERES ENTRENADOS TRANSFORMAN LA IGLESIA
A. Los cinco dones ministeriales existen para perfeccionar a los
santos para la obra del ministerio (vase Efesios 4.11) Y l mismo constituy a unos,
apstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de
perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de
Cristo, ).
1. Todo entrenamiento de lderes comienza con proveer un lugar en el que las personas
puedan usar sus dones y habilidades.
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2. En la mayora de las iglesias estadounidenses, lo ms que alguien hace en la iglesia

es mirarle la parte de atrs de la cabeza a la persona que est sentada delante de l.
3. Esta falta de participacin crea apata, estancamiento en las iglesias. Pero en un
grupo, cada miembro tiene su lugar y su don. Pablo dijo: Cuando os reuns, cada
uno de vosotros tiene salmo, tiene doctrina, tiene lengua, tiene revelacin, tiene
interpretacin. Hgase todo para edificacin. (1 Corintios 14.26). En otras
palabras, los dones espirituales deben ser utilizados, no discutidos.
4. Un grupo pequeo de cristianos que se aman y se apoyan mutuamente provee el
ambiente perfecto para aquellos que estn aprendiendo en cuanto a los dones
espirituales. De este modo, los tmidos generalmente se transforman en personas con
seguridad y con frecuencia se convierten en lderes poderosos.
IV. CUATRO PROPOSITOS DEL ENTRENAMIENTO DE LDERES
A. Nuestra declaracin de propsito, debera ser que cada lder debe ser entrenado para
predicar, pastorear, preparar personas que pueden entrenar y lanzar a otros lderes.
1. Nivel uno: Entrenados para predicar
a. El primer nivel que en el que un lder potencial debe ser entrenado es en la
habilidad de predicar el evangelio a cada persona.
b. El evangelismo sencillo brota de un deseo de ganar almas.
c. Si la persona no vence la timidez en cuanto al evangelismo personal, nunca
entrar en el liderazgo espiritual.
d. Dentro de cada grupo, cada miembro es exhortado a evangelizar trayendo a
personas inconversas a las reuniones o los cultos de la iglesia.
2. Nivel dos: Entrenados a dirigir un grupo
a. El segundo nivel de entrenamiento para los lderes es en el nivel pastoral. Los
lderes aprenden a asimilar a los nuevos creyentes.
b. El proceso de la asimilacin puede incluir una visita a la casa de esa persona
para verificar la validez de su experiencia con Cristo.
c. A menudo se lleva al nuevo creyente a un retiro espiritual donde asuntos en
cuanto al pecado son iluminados y con frecuencia resueltos.
75
3. Nivel tres: Entrenados para ensear

a. El tercer nivel es el de la preparacin o enseanza.
b. Los lderes aprenden valores fundamentales, son instruidos en cuanto a las
disciplinas de la oracin, el ayuno y dinmicas para comprender las
personalidades y tcnicas en habilidades humanas.
c. Aprenden tcnicas bsicas de principios de productividad, advertencias en
cuanto a los peligros potenciales y principios para fortalecer la integridad
personal.
d. A travs de clases semanales o seminarios, los lderes son transformados e
informados sobre las cualidades del lder. Tambin aprenden a ser guas de otras
personas en las disciplinas personales del discipulado.
4. Nivel cuatro: Entrenados para plantar
a. El ltimo nivel es el de plantar. Una vez que los lderes son entrenados para
predicar, dirigir un grupo y preparar a otros, estarn listos tambin para comenzar a
plantar un grupo o lanzar a otros a plantar grupos.
b. Estos cuatro niveles de entrenamiento de lderes se pueden ver a travs del
mundo con diferentes ttulos, pero los conceptos son los mismos: evangelizar,
discipular y enviar.
c. Si usted concentra sus esfuerzos en llevar a cada miembro a travs de esta pista
de desarrollo de lderes, tendr abundancia de nuevos lderes en cuestin de
meses.
d. Nuestros esfuerzos por desarrollar lderes han valido la pena. Nuestra meta es
tener lderes para el ao en curso, y que cada uno haya completado nuestra pista
de liderazgo y est dirigiendo un grupo.
e. Cada iglesia puede desarrollar sus propios mtodos de enseanza dirigir,
predicar, preparar y plantar.
f. Recorrer la pista de liderazgo demora, ms despus el lder esta listo para
establecer un grupo.
g. Los mtodos, las prioridades y el currculum pueden variar, pero el resultado final
debe ser un lder suficientemente entrenado, consciente de sus dones, sometido a
la visin y fructfero.
76
h. El proceso de entrenamiento incluye muchas ayudas las que hemos llegado a

llamar las ocho cualidades bsicas.
V. LAS OCHO CUALIDADES BASICAS DE LIDERAZGO
A. Despus de aos de ministerio, estoy convencido de que los lderes deben desarrollar
y sobresalir en las ocho cualidades bsicas" para tener xito.
1. Propsito
a. Los pastores deben estar plenamente convencidos de que un sentido de propsito
es necesario para conducir a los lderes a travs de las tormentas de la vida,
proveerles una misin para la vida y mantenerlos en la pista.
b. La mayor parte de la enseanza debe ser sobre el liderazgo, liderazgo que se
concentra en esta rea de visin porque la semilla de toda motivacin se halla en
el propsito o la visin. Prov.29: 18 Sin profeca el pueblo se desenfrena; Mas el
que guarda la ley es bienaventurado.
2. Prioridades
a. Comprender la oracin y el ayuno tambin es esencial en el liderazgo.
b. Un ministerio sin oracin y ayuno degenerar con rapidez desde la motivacin
hasta el mpetu y carecer de tener la creatividad necesaria para continuar.
c. Wesley pidi a todos sus lderes que ayunaran dos das a la semana.
d. Encontramos en cualquier parte del mundo que los creyentes que ayunan y oran
se levantan como lderes.
e. Nuestros lderes deben recibir un plan sugerido de tiempo de oracin y de ayuno
semanal, mensual y anual. Luc.18:1 Tambin les refiri Jess una parbola sobre
la necesidad de orar siempre, y no desmayar,
Mar.9: 29 Y les dijo: Este gnero con nada puede salir, sino con oracin y ayuno.
3. Un buen procedimiento de responsabilidad
a. Moiss, edific su tabernculo segn el modelo que se le haba mostrado en el
monte (Hebreos 8.5), y Dios tambin tiene un modelo que quiere mostrarle a los
pastores y ayudarles al desarrollo de su liderazgo y los grupos de amistad hogarena.
b. Es importante que cada lder de grupo siga el patrn que el pastor principal y el
liderazgo pastoral han establecido.
77
c. Cuando ese patrn no se sigue, el ministerio del grupo se multiplicar en

confusin.
d. Los reportes de grupos, el formato de las reuniones y un montn de otros asuntos
prcticos deben quedar explicados y entendidos.
e. Informes semanales deben compilarse en un reporte semanal para el pastor
principal para que l pueda ver semanalmente cules son las reas problemticas.
4. Personalidades
a. Los cuatro temperamentos o tipos de personalidades bsicas se han estudiado por
miles de aos.
b. Prcticamente deberamos incluir un estudio de estas cuatro personalidades bajo
diferentes ttulos: colrico, sanguneo, flemtico y melanclico.
c. Todos describen el estilo bsico de la personalidad orientada al anlisis.
d. Con esta informacin todo lder puede entender el temor principal de cada persona
en el grupo.
e. De hecho, todos en los grupos deberan llenar un inventario de su
personalidad, y cmo se conocen a s mismos, y cmo pueden relacionarse mejor
con los otros temperamentos en sus grupos.
f. La comprensin de los temperamentos le da al lder ventaja no slo en las
dinmicas de la clula, sino tambin en sus familias y en sus lugares de empleo.
5. Resolver los problemas
a. Los lderes deben saber cmo atacar un problema sin negar su realidad.
b. Para resolver los problemas, deben poseer las habilidades bsicas tales como la
intuicin, la investigacin, el balance, la iniciativa y la evaluacin.
c. Adems de resolver problemas relacionados con las personalidades, los lderes
tienen que enfrentarse a problemas como qu hacer con los nios, delegar
oportunamente para evitar quemarse y otros retos similares.
d. Tienen que estar al tanto de los problemas espirituales que pueden asomarse por
medio de la avaricia, la lujuria, o el orgullo.
78
e. Cada lder de grupo debe estar entrenado en las Escrituras y cmo aplicarlas para
manejar situaciones de consejera.
f. Ellos no proveen consejera a fondo, pero son
el primer paso en el tratamiento: los primeros auxilios para el Cuerpo de Cristo.
g. Los lderes de grupo no dan consejera pastoral pero s dan cuidado pastoral.
h. Por supuesto, ellos entienden que tienen un gran sistema de apoyo si el problema
es muy contundente. Aquellos que los supervisan saben que deben referir los casos
ms difciles a quines tienen mayor experiencia y habilidad.
6. Productores
a. Los lderes deben estar motivados a producir ms lderes.
b. Por medio del principio de grupos aprenden a identificar hombres y mujeres fieles
que pueden ser sus ayudantes.
c. La meta espiritual principal de los lderes de grupo es derramar sus
vidas en estas personas, entrenndolas y sirviendo como mentores para que sean
fructferas.
d. Como hemos descubierto, no hay mejor uso de su tiempo que desarrollar a otros
que producirn toda su vida.
7. Principios
a. La vida de una persona debe estar edificada sobre los principios.
b. Los valores trascendentales del compromiso, la honestidad, la familia y la pureza.
c. Los lderes deben aprender acerca de sus motivos, su integridad, sus finanzas y la
prioridad de la familia sobre el ministerio.
d. Una base slida de principios permanecer debajo del lder sin un estorbar al reino
de Dios.
8. Productividad
a. Resultados productivos o frutos.
79
b. Un investigador de la Universidad de Stanford trat de ensear algo importante,

le dijo a un hombre: Le pagar el doble de lo que le pagan en su trabajo si usted
toma el lado embotado de esta hacha y solo golpea la madera todo el da. Nunca
tendr que cortar ni un pedazo de madera. Solo use el lado embotado y dle con
toda su fuerza, como si estuviera cortando madera. El hombre trabaj medio da y
renunci. El investigador le pregunt: Por qu renunci? El maderero contest:
Porque cada vez que uso el hacha, tengo que ver que vuelen las astillas de la
madera.
c. Si en una iglesia no hay productividad las personas tienden a alejarse de ella.
d. Ya le despertamos el apetito por entrenar lderes? McDonals tiene una
Universidad de hamburguesas, una escuela en las afueras de Chicago para aquellos
que aspiran a ser gerentes de McDonald's. Todo aquel que va a manejar uno de sus
2100 restaurantes alrededor del mundo puede graduarse de la Universidad de
hamburguesas y estar plenamente preparado y lleno de confianza.
e. No debe la iglesia tener una Universidad de liderazgo en la que todos pueden
matricularse y desarrollar sus habilidades de liderazgo?
Conclusin: Ahora que conocen los valores bsicos veamos la manera sencilla de
presentar el concepto de liderazgo a su iglesia y de seguir su progreso hacia la meta de abrir
sus propios grupos! El entrenamiento de productividad para lderes incluye;
1.
2.
3.
4.
5.
Los principios de establecer metas a largo y a corto plazo,

Cmo alentar y motivar,
La comunicacin y cmo evitar la mala comunicacin,
La delegacin (el manejo de un equipo y la posesin),
El principio de recompensar.
Al entender estos principios, los lderes tienen mejor oportunidad de estar un paso ms
all de aquellos a quienes estn guiando, y de alcanzar las metas de ganar almas y
desarrollar lderes efectivos.
80
El Principio De Rebeca
Aun Mas
Leccin No. 4
I Corintios 8:1-3 Gnesis 24:13-19
Introduccin: Un grupo de mdicos que hicieron una encuesta a un grupo de personas de

80 aos y mas, descubrieron que cada uno de ellos tenan tres cosas principales en comn, y
que por ende tenan mucho que ver con el secreto de gozar de una vida larga y saludable
que ellos haban experimentado.
Estos mdicos basados en esta encuesta concluyeron que el secreto para gozar de una vida
larga y saludable consiste en esas tres cosas:
1) Cada una de estas personas de 80 aos y mas, provenan de un linaje o descendencia
saludable;
2) Cada uno de ellos mantuvieron una dieta saludable y un rgimen de ejercicio
consistente.
3) Y la razn numero uno de la longevidad de eso grupo de personas de 80 aos o mas,
era la satisfaccin de sus carreras o de su profesin. Cada una de esas personas dicen
estos mdicos disfrutaron de sus trabajos.
Alguien dijo: el secreto para encontrar satisfaccin en una carrera o profesin, es
encontrar un trabajo que usted lo disfrute tanto, que esta dispuesto a hacerlo gratis; pero
como es tan experto y tan eficiente para hacerlo, la gente le paga por hacerlo.
La Revista business Magazine publico los 10 trabajos u ocupaciones ms intolerables o
difciles de soportar.
Enumerado en primer lugar se halla,
1) un maestro de una escuela Secundaria o High School en una rea metropolitana.
2) un oficial de polica.
3) Un minero an underground miner.
4) Un controlador de trfico areo.
5) Un medico practicante.
6) Un agente de real state y prestamos
7) Un periodista
8) Un recepcionista en el Departamento de quejas de una compaa
9) Una mesera
10)Una secretaria.
81
En Gnesis, la historia que lemos esta noche, es una de las historias ms impactantes en
toda la Palabra de Dios, y si usted logra captar este principio bblico relatado en Gnesis 24,
su vida va a ser impulsada a otro nivel espiritual, profesional, familiar, de liderazgo, etc.
Isaac es un insuperable prototipo del Seor Jesucristo.
a.
Isaac fue concebido de una manera sobrenatural su madre tenia 90 aos y su
padre 100 aos, cuando el fue concebido. El Seor Jesucristo de la misma
manera fue concebido sobrenaturalmente por el Espritu Santo.
b.
El nombre de Isaac le fue dado antes de su nacimiento, el Seor Jess recibi
su nombre antes de que el naciese.
c.
Isaac cargo madera en su espalda a pinculo del Monte Moriah para construir
un altar para ofrecerse como sacrificio, el Seor Jesucristo cargo el madero en
su espalda sobre el cual fue crucificado como el mximo y nico sacrificio para
la redencin de la humanidad.
Eliezer, el siervo de Abraham, es tipo del Espritu Santo.
Que tipo de novia esta buscando el Seor?
La cualidades de la novia que el criado de Abraham Eliezer, quien es tipo de la funcin que
desempea el Espritu Santo en la era de la iglesia, no tenan nada que ver con la apariencia
fsica de ella, pero si tenan que ver con la clase de persona que era ella.
El criado de Abraham, tomo 10 camellos y los cargo con todo tipo de dones o regalos
escogidos por Abraham quien es un tipo de nuestro Padre celestial.
Esta historia, es una figura clara y preciosa de la bondad de nuestro Dios para con su
iglesia, de quien dice el apstol Pablo en Efesios 1, nos ha bendecido con todo don
espiritual.
Elieser oro por el favor de Dios y su direccin en este acto tan relevante como era
escoger una novia para el hijo de su amo Abraham.
En su oracin le puso una condicin a Dios condicin que le iba a servir como seal,
de quien iba a ser la futura esposa de su amo Isaac.
82
Gnesis 24:14 Sea, pues, que la doncella a quien yo dijere: baja tu cntaro, te ruego, para
que yo beba, y ella respondiere: bebe, y tambin dar de beber a tus camellos, que sea esta
la que tu has destinado para tu siervo Isaac.
Que una doncella le diera de beber agua era la norma, era lo acostumbrado en su cultura.
No haba nada de extraordinario que una jovencita le diera de beber agua a un forastero o
un extrao eso parte de la ley de la hospitalidad.
Para que alguien diera de beber agua a los camellos, tenia que poseer un espritu
diferente otro espritu como dice la Biblia de Caleb tena que ser alguien que posea
un espritu o carcter excelente.
Una de las claves que va a levantar al pueblo del Nombre de Jess, a una dimensin de
excelencia espiritual y a una dimensin de avivamiento y bendiciones en todas las reas de
nuestra vida, es esa actitud de no solamente hacer lo que se espera de nosotros, sino hacer
aun mas.
Rebeca es tipo de la Iglesia del Seor Jesucristo. El verso 16, dice que era de aspecto
hermoso, virgen, a la que varn no haba conocido.
Ese es el tipo de novia que el Seor Jesucristo viene a levantar de de este mundo. Una
novia sin mancha, virgen, hermoseada con su santidad, que no se halla contaminada con
las cosas de este mundo.
Eliezer cuando vio que ella se iba de regreso a casa, el corri y le dice: te ruego que me des
de beber un poco de agua de tu cntaro. Y ella se dio la vuelta y le dice: bebe Seor mi. Y
cuando Eliezer termino de beber, para sorpresa de Eliezer, ella de su propia voluntad le dijo:
Tambin para tus camellos sacare agua, hasta que acaben de beber.
Mateo 5:41 si alguien te pide que lleves su carga una milla, ve con el dos. Porque si amas
solamente a los que te aman que recompensan tendris? No hacen tambin lo mismo los
publcanos.
Mateo 5:47 O si saludis solamente a tus hermanos que hacis de ms? No hacen as los
gentiles?
Esfuerzos extraordinarios producen resultados extraordinarios.
83
Equipados Para Las Reuniones En Casa

Leccin No. 5
(Hechos 13:52; 2:46; Ef. 3:14-19)
I. REUNIENDONOS EN CADA CASA
A. Segn nuestra experiencia y observacin, yo dira que hemos descubierto que las
reuniones en casa son la manera nica para tener el aumento y la edificacin de la
iglesia. Hay muchas cosas positivas que proceden de las reuniones en casa.
1. En las reuniones en casa, todos llegan a ser personas que buscan, que sirven, que
predican, que ensean y que espontneamente testifican para el Seor.
Esperamos en este seminario animar a todos los pastores y santos para que
enseen a su congregacin a que tengan reuniones en sus hogares.
2. Todos nosotros, los que tenemos esposas y nios podemos tener una reunin en
casa.
3. El establecer una reunin despertar y avivar la llama en nuestro corazn y en
nuestro espritu.
4. El establecer una reunin en casa no dejar entrar tantas cosas malignas en
nuestras casas.
5. No digan que no pueden vencer o hacer esto o aquello. Simplemente
establezcan una reunin en su hogar. He visto muchos casos que cuando
establecen una reunin en su hogar el Espritu Santo les trae la gente. Poco a poco
la gente vendr.
6. Puede que conozcan la Biblia, que sean espirituales, que busquen, que amen al
Seor, y as sucesivamente, pero si no abren su casa, no satisfacen los requisitos
de Dios.
7. Cada casa de los santos, debe abrirse para reunirse. Puede ser que digan.
"Con quines nos reunimos?' Primero, con los ngeles, luego con un creyente,
luego con un vecino.
8. Deben orar, esforzarse y aun ayunar hasta que consigan que un vecino se rena
con ustedes. Muchas personas estn a sus alrededores cada da.
Van a ser santos? Establezcan una reunin en casa.
Van a ser espirituales? Establezcan una reunin en casa.
Van a conocer la Biblia? Nada les obligar a buscar el conocimiento de
la Biblia ms que el establecer una reunin en casa.
84
Equipados Para Las Reuniones en Casa
II. EL SER LLENADOS EN NUESTRO ESPIRITU (Efe.5:18-20)

A. La reunin cristiana es totalmente un asunto de nuestro espritu. Si ustedes no
tienen el Espritu Santo, simplemente no pueden tener ninguna especie de reunin.
Si ustedes van a equiparse para que puedan ser usados por el Seor para bendecir
las reuniones en casa, tienen que ser llenados en su espritu.
1. Dios hizo nuestro espritu de una manera nica para que nunca pudiera ser
invadido por nada menos que Dios. Aun el espritu de un incrdulo est
guardado por Dios para El mismo.
2. Efesios 5:18 nos dice que seamos llenados del Espritu Santo. El versculo
siguiente dice: "hablando entre vosotros". Esta frase esta inmediatamente despus
de "sed llenados en su espritu" "Hablando entre vosotros" No en murmuracin o
en el chisme, no acerca de las noticias mundiales de los Estados Unidos de hoy, la
escuela, la familia, o de las computadoras.
3. Aqu se mencionan cuatro cosas: el hablar, el cantar, el salmodiar con sus
corazones al Seor, y el dar gracias siempre por todo.
a. Den gracias no slo en el momento en que ustedes saquen alguna ganancia,
sino tambin en el tiempo en que sufran prdida;
b. No slo en el momento en que su esposa les presente una cara feliz, sino
tambin cuando les presente una cara larga. Cuando ponga la cara larga,
ustedes tienen que decir: "Seor, gracias a Ti"
c. Cuando tengan un accidente de carro tienen que decir: "Gracias a Ti, Seor".
Tienen que dar gracias siempre por las cosas malas o buenas.
III. LA MANERA DE EQUIPARNOS
A. Los cristianos debemos ser personas que estamos todo el tiempo llenos en nuestro
espritu... Tenemos que practicar esto. No lo practiquen slo cuando van a la reunin
pequea. Practquenlo en su casa, en su vida diaria, de la maana a la noche.
Ensyense a ser llenado en su espritu, con todas Sus alabanzas. La mejor manera de
ayudarnos hacerlo es hablar los himnos.
1. Hablen solo palabras ordinarias; hablen salmos e himnos. "OH glorioso Cristo,
Salvador mo, T eres verdaderamente el resplandor divino". Hablen entre
ustedes. Practquenlo y sern equipados para la reunin en casa.
85
2. No obstante, el hablar desde el espritu requiere el ejercicio. Necesitan

ejercitar para hablar con su espritu.
3. Si empezamos a hablar de la manera correcta: "OH, qu vivir! OH, esta paz!" los
otros le seguirn. Inmediatamente la reunin empieza de una manera viva.
4. Este modo de hablar inspira a la gente, aviva a la gente, y muy a menudo alimenta
a la gente. (Hechos 13:52). Los discpulos fueron llenados internamente. Este
versculo dice que fueron llenados con gozo y con el Espritu Santo.
Y los discpulos estaban llenos de gozo y del Espritu Santo.
B. Cada vez que ustedes son llenados adentro con el Espritu, estn llenos de gozo
tambin. Es por esto que el reino de Dios, la vida de la iglesia en Rom.14:17 es
"justicia, paz, y gozo en el Espritu Santo" (v. 17).
1. Segn el verso tenemos que ejercitar justicia para s mismos, y tenemos que
ejercitar paz con otros. Luego tenemos que tener gozo en el Espritu Santo con
Dios todo el tiempo. Debemos ser personas gozosas
2. Esto no es el hablar en lenguas; esto no es el derramamiento del Espritu sobre
ustedes. Esto es el llenar interior del Espritu Santo dentro de ustedes. En Hechos
13:52 los creyentes fueron llenados con gozo y con el Espritu Santo.
3. En aquel tiempo reunirse era una gran parte de su vida diaria, porque cada da se
reunan de casa en casa. Eran un pueblo gozoso. En (Hechos 2:46-47), vemos que
partan el pan de casa en casa y tomaban alimento.
C. Uno est tan contento, tan gozoso, que est loco; es un ebrio. Esa era la manera en
que se reunan en los hogares, y eso atraa a la gente. Los que el Seor aadi fueron
atrados por (mostrar alegra con mucha excitacin)
1. Supongamos que ustedes tuvieran a seis hermanos y hermanas reunindose y
trajeran dos o tres personas nuevas. Si todos ustedes seis estuvieran tan tristes,
no haciendo nada, expresndose de esta manera, cada persona nueva se
ira.
2. El esposo dira: "Ya hemos probado esta clase de ambiente demasiado. En mi
casa miro la cara de mi esposa as". O dira la esposa: "En mi casa miro la cara
larga de mi marido por mucho tiempo. No me gusta ver esta clase de cara ms, no
me gusta probar esto".
D. Ahora que si todos los seis hermanos y hermanas estuvieran muy entusiasmados,
llenos de gozo, y felicidad. Cada persona nueva sera inspirada y atrada.
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1. En Hechos esto de tomar alimento con alegra era relacionado con las reuniones
en casa. Cada da los creyentes compartan pan de casa en casa y tomaban
alimento con gozo, alabando a Dios.
2. Si no estn con el Espritu Santo, cmo podran ser gozosos? Cmo podramos
estar rebosantes? Pues todos tenemos que ver esto.
3. Necesitamos estar llenados con el Espritu Santo, todo el tiempo y cada da.
4. La manera que pudiera ayudarnos a estar llenos con el Espritu Santo es hablar
desde nuestras casas un salmo, hablar un himno, y aun hablar o cantar un
5. cntico.
6. Todos necesitamos practicar esto. Entonces seremos personas equipadas para las
reuniones en casa.
IV.
SER FORTALECIDOS EN EL HOMBRE INTERIOR
A. Para equiparnos para las reuniones en casa, tenemos que ser fortalecidos en nuestro
hombre interior.
1. Pablo or por esto en Efesios 3:14-16. Doblando sus rodillas ante el Padre, l or
que el Padre les concediera a los creyentes el ser fortalecido en el hombre interior.
Dios quiere fortalecernos conforme a las riquezas de Su gloria. Esto no es un asunto
sin importancia. Dios quiere fortalecer nuestro hombre interior, no conforme a la
escasez de Su fuerza, sino conforme a las riquezas de Su gloria con poder por medio
del Espritu Santo.
B. Supongamos que un hermano trabaja todo el da en la oficina bajo mucha presin y
regresa a casa completamente agotado. Si a ustedes les pidieran leer una pgina de la
Biblia, dira: "No, no lo puedo hacer. Estoy agotado". Luego puede que digan: "Bueno,
oremos". Pero les respondera: "No, no lo puedo hacer. No puedo, estoy murindome".
En cambio, si en casa l se ofende de algn miembro de su familia, tal vez de su esposa
o de su suegra. A pesar de cun cansado est, ser muy fuerte en perder la paciencia.
Cuando su suegra lo provoc, se fortaleci en su mal genio con las riquezas de la
sutileza del diablo. Todo su ser entra en su mal genio.
1. Cuando ustedes regresan a casa de su trabajo agotador tienen que orar: "Padre,
concdeme conforme a las riquezas de Tu gloria, con poder, por medio de Tu
Espritu el ser fortalecido en mi hombre interior". Luego, todo su ser ser
concentrado en el hombre interior que es su espritu humano.
2. Aqu pueden ser completamente fortalecidos, pueden orar, y pueden ir a la reunin.
Yo creo que muy a menudo cuando los santos van a las reuniones en casa, un
nmero de ellos estn cansados, especialmente en la noche. Ese es el momento
3. oportuno para que sean fortalecidos en el hombre interior.
87
4. No permanezcan en su cuerpo cansado y agotado. Debieran orar: Seor,

<<fortalceme en mi espritu. Luego al ser fortalecidos pueden vencer el cansancio
de su cuerpo y la sensacin enfadosa en su alma.
5. Despus de ser fortalecidos en nuestro hombre interior los versculos 17-19
continan: "para que habite Cristo por medio de la fe en vuestros corazones, a fin
de que, arraigados y cimentados en amor, seis plenamente capaces de comprender
con todos los santos cul sea la anchura, la longitud, la profundidad y la altura, y
de conocer el amor de Cristo, que sobrepasa a todo conocimiento, para que seis
llenados hasta toda la plenitud de Dios".
6. Todos necesitamos estas dos cosas: Ser llenados en nuestro interior con el Espritu
Santo y ser fortalecidos en nuestro espritu.
7. Entonces iremos a la reunin con nuestro espritu lleno as como las cuatro llantas
del carro. Muchsimas veces cuando vamos a la reunin, llegamos desinflados.
Necesitamos ir a la reunin, llenos con el aire. Aunque estemos cansados o aun
agotados por el da, debemos ser fuertes en nuestro espritu.
8. Esto no es asunto de doctrina; lo que se necesita es mucha prctica. Todos
necesitamos practicar el llenar nuestro espritu y el fortalecer nuestro espritu.
Necesitamos esto.
C. Cuando descuidamos la reuniones en casa
1. Si descuidramos las reuniones en casa y slo nos preocupramos por las reuniones
grandes, uno o dos haran todo por nosotros. Ellos llegaran a ser el clero y todos
los dems llegaran a ser los espectadores. Eso no es la vida de la iglesia. No habra
manera para que el cuerpo del seor fuera edificado.
2. La edificacin depende totalmente de las reuniones en casa. As que todos nosotros
tenemos que practicar el llenar de nuestro espritu y el fortalecer en nuestro hombre
interior.
3. Entonces cuando nos reunamos todos sern equipados para llevar adelante la
reunin en casa. Esta es la forma. Espero que esto no sea slo un mensaje, sino un
tipo de instruccin que practiquen. Practiquen diariamente para ser llenados en su
espritu y para ser fortalecidos en su hombre interior.
Conclusin: Como esta su hombre interior? Le invito a adorar a Dios por un momento
No tiene entusiasmo de estar reunindose en el grupo?
Quiere equiparse para ser de bendicin?
Cules sern los resultados de las reuniones? almas, almas....
88
Campaa 40 Das Con Propsito

Leccin No. 6
Proverbios 11:14 Donde no hay direccin sabia, caer el pueblo; Mas en la multitud de
consejeros hay seguridad.
Proverbios 24:6 Porque con ingenio hars la guerra, Y en la multitud de consejeros est la
victoria.
Introduccin: La Campaa de 40 Das con Propsito es una emocionante campaa que

puede encender en su iglesia el crecimiento espiritual de vidas individualmente. La campaa
entera gira en torno a los principios y enseanzas del libro escrito por Rick Warren titulado
Una Vida Con Propsito. Este requiere la disciplina de leer un capitulo cada da y aprender
de memoria los versculos claves que le corresponden a cada uno de los propsitos. La
campaa contesta la pregunta ms fundamental de la vida: Para que estoy aqu en la
tierra? Es tanto una poderosa herramienta de superacin para cualquier aplicacin, como
una impactante herramienta de discipulado.
El propsito de esta campaa es que un nmero de hogares sin lmite participen durante los
40 das. Con un propsito final de alcanzar a nuestras familias, amistades, vecinos y todas
las ciudades circunvecinas para poderlos ayudar a crecer en relacin con Dios y
eventualmente ser parte de la cosecha ms grande de almas.
I. DIOS HA TRANSFORMADO A PERSONAS EN 40 DIAS
A. Por qu 40 das? La Biblia es clara cuando dice que Dios considera 40 das como un
periodo de tiempo espiritualmente significativo.
B. Cuando Dios quiere cambiar la perspectiva de alguien y prepararlo para Sus
Propsitos, El a menudo toma 40 das:
1. La vida de No fue transformada por 40 das de lluvia.
2. La vida de Moiss fue transformada por 40 das en el Monte Sina.
3. Elas fue transformado cuando su vida fue sustentada por 40 das con el alimento
provisto sobrenaturalmente por Dios.
4. Toda la ciudad de Nnive fue transformada cuado Dios le dio 40 das para
cambiar.
5. Jess fue lleno de poder para su ministerio pblico de milagros por la experiencia
de 40 das en el desierto.
6. Los discpulos fueron transformados cuando Jess comparti 40 das con ellos
despus de Su resurreccin.
89
Nota: Dle la oportunidad a Dios que trate con usted y su iglesia durante 40 das.
II. INICIANDO CON UNA MENTALIDAD EXPONENCIAL
A. La mentalidad exponencial no tiene lmites, imposible de predecir los resultados
positivos que Dios puede hacer en cualquier aplicacin.
Porque cual es su pensamiento en su corazn, tal es l..........Proverbios 23:7
B. La idea tras de la mentalidad exponencial es identificar los resultados que piensa
que puede lograr, despus agregue un cero a sus resultados, entonces tendr una meta
que solamente Dios puede lograr. Por ejemplo, si usted cree que puede iniciar la
campaa con 20 Grupos de Amistad, agregue un cero, ore y crale a Dios por 200
Grupos de Amistad.
Tenga cuidado: Si usted puede calcular como conseguirlo, no es mentalidad
exponencial!
1. El crecimiento exponencial es posible.
Y los hijos de Israel fructificaron y se multiplicaron, y fueron aumentados y
fortalecidos en extremo, y se llen de ellos la tierra. xodo 1:7
2. El crecimiento exponencial es el modelo del Nuevo Testamento.
Y creca la palabra del Seor, y el nmero de los discpulos se multiplicaba
grandemente en Jerusaln; tambin muchos de los sacerdotes obedecan a la fe.
Hechos 6:7
3. El crecimiento exponencial es causado por Dios y no puede ser programado o
predicho.
Jehov vuestro Dios os ha multiplicado, y he aqu hoy vosotros sois como las
estrellas del cielo en multitud. Deuteronomio 1:10
4. La nica barrera al crecimiento exponencial es nuestra falta de fe.
Y no pudo hacer all ningn milagro, salvo que san a unos pocos enfermos,
poniendo sobre ellos las manos. Y estaba asombrado de la incredulidad de ellos.
Y recorra las aldeas de alrededor, enseando. Marcos 6:5-6
5. El secreto del crecimiento exponencial es creer que Dios har grandes cosas.
Entonces les toc los ojos, diciendo: Conforme a vuestra fe os sea hecho.
Mateo 9:29
III. ESCOGIENDO EL EQUIPO DE LA CAMPAA
A. El pastor y el director de la campaa deben orar antes de elegir los cinco
coordinadores.
B. Despus de orar determinen quienes sern los cinco coordinadores de la campaa.
90
C. El equipo de la campaa consiste en siete personas claves y sus equipos:

1. Pastor general
2. Director de la campaa
3. Coordinador de oracin
4. Coordinador de comunicaciones
5. Coordinador de los servicios de fin de semana
6. Coordinador de los Grupos de Amistad
7. Coordinador de eventos especiales
D. Responsabilidades del equipo de la campaa.
1. Pastor general: El Pastor deber servir como lder de la campaa. Esta
campaa no tendr xito si el pastor no esta activamente involucrado en el
liderazgo y en la distribucin de cargos de la visin de la campaa.
2. Director de la campaa: Junto con el Pastor general proveer todo el liderazgo
ejecutivo para la campaa. Esta persona manejara, apoyara y proveer liderazgo
para cada uno de los coordinadores de la campaa. El o ella tambin supervisara
e implementara el plan de accin.
3. Coordinador de oracin: Implementara la oracin teniendo como foco de
atencin principal el equipo de la campaa y reclutara un amplio equipo de gente
de oracin de la iglesia que estn siempre orando antes y durante la campaa.
4. Coordinador de comunicaciones: La campaa necesita un amplio plan de
comunicaciones que incluye estrategias como videos, power point, boletines,
cartas, correo electrnico, tarjetas promocinales, banners, posters, anuncio en el
peridico, flyers, posters magnticos para los autos, calcomanas para las defensas
de los autos, camisetas, cachuchas, etc.
5. Coordinador de los servicios de fin de semana: Trabajara junto con el Pastor para
planear los servicios de adoracin en su iglesia y planear las caractersticas
especiales de la campaa durante los servicios de fin de semana. Esto puede
hacerse por medio de testimonios, video clips musicales, lecturas bblicas, msica
especial y muchas otras maneras.
6. Coordinador de los Grupos de Amistad: Uno de los equipos ms importante de la
Campaa de 40 Das con Propsito es promover la vida en grupos, motivando a la
congregacin que formen parte de un Grupo de Amistad durante la campaa. Esto
se llevara acabo a travs de los hogares llamados Hogares Anfitriones.
91
7. Coordinador de eventos especiales: Organizar los eventos especiales de la

campaa. Estos eventos requieren de un coordinador que reclute un equipo de
personas, desarrolle un plan para cada evento especial y supervise el desarrollo de
los eventos.
a. Los eventos ms sobresalientes de la campaa son:
1. Transmisin global ( Lanzamiento de la campaa )
2. Feria de ministerios ( La quinta semana de la campaa )
3. Domingo de celebracin ( El ultimo servicio de la campaa )
Nota: Para cada coordinador existe un manual y videos de instrucciones
detallando el plan de trabajo.
*Cada coordinador debe formar un equipo para poder ser efectivo*
IV. RECOMENDACIONES PARA UN MEJOR EXITO EN LA CAMPAA
1. Pastores no intenten organizar la campaa sin formar un equipo de coordinadores
porque terminara en el hospital.
2. Durante la campaa se debe cancelar cualquier actividad que interfiera.
3. El Pastor general, el director de la campaa y los cinco coordinadores deben
cancelar cualquier salida que interrumpa la participacin antes y durante los 40 das de
la campaa.
4. Se debe saturar de oracin antes y durante la campaa.
(Poca oracin pocos resultados.)
V. LOS PASOS RECOMENDADOS PARA COORDINAR LA CAMPAA
1. El Pastor general y el director de la campaa deben ver todos los videos y leer el
manual de entrenamiento antes de presentar los videos a los coordinadores.
2. El Pastor y el director de la campaa deben ver los videos de entrenamiento con los
cinco coordinadores.
3. El Pastor general debe tener una reunin con todos los lideres de la iglesia para
presentarles la visin de la campaa.
4. Los coordinadores individualmente deben volver a ver los videos y estudiar el manual
de entrenamiento, solo los temas relacionados con su departamento.
92
5. Finalmente el director de la campaa tendr juntas semanales antes de la campaa

con los cinco coordinadores para coordinar los preparativos de cada equipo.
Nota: Se recomienda que comiencen a formar su equipo de coordinadores y
organizar la campaa 3 a 4 meses antes de lanzar la campaa.
VI. LOS PROPOSITOS FUNDAMENTALES DE LA CAMPAA
A. Los siguientes fundamentos del libro Una Vida Con Propsito nos darn la
respuesta a la pregunta mas fundamental de la vida.
Para que estoy aqu en la tierra?
//Transforme su iglesia a travs del poder de los propsitos de Dios//

1. Adoracin ..................................... ( Fuiste planeado para agradar a Dios.)
2. Compaerismo .............................. ( Fuiste hecho par la familia de Dios.)
3. Discipulado ................................... ( Fuiste creado para ser como Cristo.)
4. Ministerio ...................................... ( Fuiste creado para servir a Dios.)
5. Evangelismo .................................. ( Fuiste hecho para una misin.)
B. En cada servicio de fin de semana se predica uno de los fundamentos mencionados.
C. En los Grupos de Amistad se aplica el tema que se predico en la iglesia el fin de
semana usando los DVDs de temas diseados para los Grupos de Amistad.
VII. LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS
A. Las siguientes herramientas son usadas durante la campaa.
1. El libro Una Vida Con Propsito.
2. Los llaveros con versculos para memorizar.
3. Los cuadernos de temas para los Grupos de Amistad.
4. El DVD de temas para los Grupos de Amistad.
Conclusin: Esperamos que a travs de este tema Dios le muestre la importancia de

iniciar esta Campaa de 40 Das con Propsito en su iglesia, sabemos que Dios har cosas
grandes y maravillosas como lo hizo en esta iglesia. Nuestras oraciones son que Dios de
crecimiento espiritual y multiplique grandemente la iglesia donde usted sirve con esta
campaa.
Para registrarse y obtener un paquete (Kit) de todas las herramientas llamar al
siguiente numero.
Saddleback Church (800) 633-8876 (www.iglesiaconproposito.com )
93
Evitando Grupos Anmicos

Leccin No. 7
I. ENTENDIENDO NUESTRO PROPSITO
1. Cada grupo necesita entender el propsito de su existencia.
2. Cada grupo necesita ser animado a soar y para visualizar la imagen de lo que
quisieran que su grupo llegara a ser:
a. Debe de empezar por usar el propsito como un trampoln para alinear sus sueos
con la visin del pastor.
b. Crecer en relacin con Dios
c. Crecer en relacin el uno con el otro
d. Crecer en nmero, multiplicar creando otro grupo.
3. Despus deben seleccionar varias reas especficas que fueron discutidas
en una sesin de ideas y en las cuales el grupo esta de acuerdo que son las
mas fciles de lograr. Todo el grupo debe empezar a trabajar.
4. El prximo paso es comenzar a establecer varias metas especficas para hacer de su
sueo una realidad, y que ser el medio para lograr el propsito.
5. G.A.H. que no tienen un propsito van en camino a ser grupos dbiles e
improductivos y propensos a una anemia celular
II. PARA EVITAR ANEMIA EN LA CLULA SE NECESITA UN EXAMEN
PERIDICAMENTE
1. Cada supervisor necesita examinar cada grupo bajo su cuidado.
2. Haga un diagnostico basado en los resultados del examen.
3. Escriba una receta para tratar la enfermedad.
4. Entregue un buen reporte de salud.
III. EXAMINANDO UN G.A.H.
1. Los supervisores necesitan dejarse conocer por los que ellos estn ministrando
dirigiendo. Necesitan ser transparentes
2. Las personas que estn sirviendo en el ministerio necesitan saber que son amados y
apreciados por lo que ellos son y no solamente por lo que ellos hacen.
94
3. Personas que trabajan voluntariamente necesitan or que estn haciendo un buen

trabajo Prov.18: 14 El nimo del hombre soportar su enfermedad; Mas quin
soportar al nimo angustiado?
4. Personas sirviendo en el ministerio quieren sentirse apreciadas
5. Una vez que usted se gane el corazn de una persona est listo para dar un
diagnostico de su grupo.
IV.
DIAGNOSIS PARA UN G.A.H.
1. Ore para cada grupo y pida a Dios por sabidura y conocimiento para poder ver con
ojos espirituales lo que realmente esta pasando en cada grupo.
2. Siempre tenga en mente que estos grupos pertenecen a Dios y no son suyos.
3. As como el corazn es para el cuerpo humano, el lder lo es para el Grupo de
Amistad Hogareo. Conozca bien a sus lderes y sea sensible a las diferentes etapas
de la vida por las cuales todos pasamos.
4. Miembros que no estn sanos pueden ser la causa de una infeccin en el G.A.H.
Cuando los problemas son detectados en su etapa inicial pueden ser tratados en una
forma normal. Recuerde que cuando una parte del cuerpo sufre, todo el cuerpo es
afectado.
5. La mayora de las enfermedades cancerosas son curables hoy en da con un gran
porcentaje de xito, esto es, si se trata en las primeras etapas. Cualquier enfermedad
que no sea detectada por un tiempo prolongado puede llegar a ser fatal.
6. Por medio de visitas peridicas a diferentes G.A.H. usted puede observar si algn
miembro del G.A.H. puede ser la causa de una enfermedad en el cuerpo.
7. Un diagnostico de cual es la fase en que cada grupo se encuentra es crtico para la
salud y el desarrollo de los grupos.
Luna de Miel
Conflicto
Comunidad
Evangelismo
Multiplicacin
8. El crecimiento es la llave para el xito de cada grupo. Una vez que usted pueda
identificar la fase en la que el grupo se encuentra, entonces usted puede proponer
metas que les ayudaran a ir al prximo nivel.
95
V. ESCRIBIENDO UNA PRESCRIPCIN

1. Las personas que son voluntarias no se dan as mismos por una recompensa
monetaria sino por algo mucho ms poderoso servicio a Dios y satisfaccin personal
2. Los supervisores deben de ganarse el derecho de enfrentar a su personal. Por eso es
que las relaciones y trabajo en equipo son tan importantes.
a. Conozca a su gente:
b. Conozca lo que los hace llorar,
c. Conozca lo que los hace rer,
d. Aprenda a cmo hablarles. (Busque el tema fe en las personas. Del libro:
Liderazgo Con Excelencia del pastor Mario Oseguera)
3. Jesucristo es nuestro mejor ejemplo. Cmo fue que l pudo alcanzar la gente?
4. l model valores y principios mientras que sus discpulos lo observaban.
5. l comparti informacin con ellos poco a poco.
6. l ense a la gente con situaciones reales de la vida, no solamente dentro de
edificios y salones de clase.
7. l mand a la gente a usar sus habilidades, y no esper hasta que ellos lo supieran
todo. El permiti que la gente tuviera sus fallas.
8. l dej que la gente aprendiera el uno del otro,
9. l era paciente cuando sus discpulos fallaban.
VI. ENTREGUE UN NUEVO REPORTE DE SALUD
1. La Biblia dice "da honor a quien merece honor..." sin embargo, y
desafortunadamente, frecuentemente pasamos por alto las oportunidades
que tenemos para dejar saber a la gente que estn haciendo un buen trabajo.
2. Deje que su imaginacin le gue por varias formas en las cuales usted puede expresar
no solamente su aprobacin, pero tambin su aprecio por la forma tan efectiva en que
ellos estn trabajando
b.
c.
d.
e.
Afirmacin verbal.
Tarjetas,
Almorzando juntos.
Dando reportes buenos a los lderes
96
VII. LOS OCHO ERRORES MAS GRANDES QUE COMETEN LOS LIDERES
DE G.A.H. Y COMO EVITARSE
La siguiente informacin fue tomada de un artculo escrito por Ralph Neighbour en un
diario de Grupos pequeos. (Volumen 9)
Yo veo que mi trabajo primordial como lder es el de ayudar a m grupo a alcanzar a los
perdidos y levantar nuevos lderes, expandiendo el trabajo del pueblo de Dios. Cuando esto
no sucede consistentemente, yo s que estoy cometiendo fallas que matarn a m grupo.
Pueda ser que esto se oiga demasiado dramtico pero es lamentablemente la verdad.
Grupos mueren todo el tiempo y normalmente es por una de las siguientes razones.
Esta lista ciertamente no es completa pero toca asuntos claves que le van a ayudar o
matar su ministerio como un lder.
1.
2.
3.
4.
5.
"Cuando yo opero pasivamente sin metas."

Cuando yo suelto un interino que no estaba bien entrenado."
Yo estaba dirigiendo como si fuese el pastor principal."
"Yo hice de la comodidad la ms grande meta para el grupo.
"Yo tome el camino mas corto en cuanto a equipar, discipular y hacer que las
personas fueran responsables."
6. "Mi enfoque estaba completamente en la reunin semanal".
7. "Me nombre a m mismo como el hombre santo."
8. "No tuve una vida de oracin."
No desarrolle mi liderazgo
"Cuando empec a ser lder de un grupo, pens que estaba bien equipado.
Sent que conoca la Biblia mejor que los dems en m grupo. En cambio, fueron todos
entrenados a depender de m y la mayora se sintieron inadecuados para equipar a otros
cuando se presentaba la necesidad. Tambin, las personas que estaban recibiendo
entrenamiento fallaron en el ingrediente ms importante del discipulado... una relacin
permanente con su mentor.
"Liderazgo verdadero es desarrollar lderes para multiplicar la obra". 2 Timoteo 2:2
97
Supervisores de Grupos Pequeos

Lista para el Diagnostico
Diagnostico para el Grupo Pequeo:
Supervisores: ______________________Lderes del G.A.H.:____________________
Fase del grupo: En que fase se encuentra el grupo?
(Luna de Miel) (Conflicto) (Comunidad) (Evangelismo) (Multiplicacin)
Entrenamiento del Liderazgo:
1. Est el grupo compartiendo las responsabilidades de la reunin? __S__No
(Ejemplos de las responsabilidades: cuidado de nios, alabanza, facilitando diferentes
partes de la reunin)
2. Cada cuanto: ____Semanalmente____ Peridicamente.
3. Quin en el grupo tiene potencia para llegar a ser un interino?
1 ._________________________ 2.__________________________
4. Estn siendo completados los estudios para principiantes cada miembro de el grupo?
___S No___
5. Propsito: Tiene el lder del grupo una visin de lo que quiere que su grupo llegue a
ser? ___S ___No
6. Tiene la habilidad de poner metas detalladas que ayudaran a lograr su visin? ___S___No. Si su respuesta es no, Ha propuesto usted un da para reunirse con ellos y
ayudarlos a organizar sus metas? -S -No
7. Multiplicacin: Cmo se siente el lder del grupo en cuanto a la multiplicacin del
Grupo pequeo? ___Positivo____Negativo
Si negativo, por favor explique: __________________________________________
8. Para cuando proyecta que este grupo se multiplicara? Fecha/ Mes / Ao___________
9. Que tipo de multiplicacin cree que es mejor para este grupo? -Tradicional Misionero -Plantando un nuevo grupo.
10.Visin: Cada cuanto el grupo esta planeando una actividad que corresponde con una
visin de evangelismo? -Mensualmente - Cada dos Meses -Trimestral Otro, S otro, por
favor explique: _______________________________________________________
98
11. Hay visitas asistiendo a este grupo? ____S ___No Estn las visitas llegando a ser
miembros? ____S ____No
12. Estudio Bblico hogareo: Hay alguien en el grupo que necesita un Estudio Bblico?
____S ____No
13. Cundo fue la ltima vez que el grupo patrocin o particip en un Estudio Bblico?
____Hace 3 meses ____Hace 6 meses ____Hace 1 ano otro Si otro, por favor explique:
99
Sugerencias Del Director Para Ayudar Al Lder Del Grupo.

Prescripcin Para Grupos Pequeos
1. Etapa del grupo: He identificado que este grupo est en la fase de____________
Para poder llevar este grupo a la prxima fase, la cual es_____________ recomiendo
que tratemos los siguientes pasos:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Entrenamiento de liderazgo: Para mejorar el desarrollo del liderazgo en este grupo

recomiendo:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Propsito: Para que este grupo pueda obtener un entendimiento claro de su propsito,
intentaremos:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4. Multiplicacin: Por la razn de que la multiplicacin es importante para el xito de cada
grupo, recomiendo que empecemos a trabajar en las siguientes reas para llevar este grupo
hacia la multiplicacin:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. Visin: Para mejorar las actividades que contienen una visin de evangelismo vamos a
tratar de:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
6. Estudios Bblicos Hogareos: Para asegurar que cada miembro de nuestro grupo tenga
la oportunidad de estar en un estudio bblico, recomiendo: Curso de madurez Espiritual,
Arboles de justicia, Enseanzas para nuevos creyentes.
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
100
La Oracin -El Poder De Dios En Las Iglesias De Grupos

Leccin No. 8
Colosenses 4:24
Introduccin: En 1996 un pastor testific, visit la Misin Carismtica Internacional en

Bogot Colombia durante 10 das. La iglesia permiti que me quedara en el cuarto de un
apartamento. Mi apartamento miraba hacia el santuario. Yo poda ver todo y a todos en la
iglesia. Durante esos diez das, no necesitaba un despertador para despertarme por la
maana. Todas las maanas a las 5 exactamente, me despertaban bruscamente los coros de
adoracin: Jess, yo te amo, yo te alabo y te adoro. No importaba a qu hora me haba
acostado por la noche, me despertaban a las 5 de la maana.
La reunin de oracin comenzaba a las 5 de la maana todos los das. Luego otro grupo de
guerreros de oracin entraba en la iglesia a las 6 de la maana; luego otro a las 7. A las 10
de la, maana finalmente se retiraba el ltimo grupo. Por el ao 1996, probablemente se
reunan alrededor de 500 personas para orar todas las maanas, aunque ese nmero es
mucho mayor el da de hoy. El secreto del xito de Misin Carismtica Internacional es su
dependencia en Dios por medio de la oracin.
I. EL PUNTO PRINCIPAL
A. La Misin ha crecido de 70 grupos pequeos en 1991 a 20.000 grupos pequeos hoy
en da. El Pastor de esta iglesia dice que algunos pastores cambian el nombre de su
iglesia con la palabra Carismtica, esperando que la uncin de Dios caiga del cielo
debido al cambio de nombre. Otros copean el mobiliario o ponen la misma estructura
administrativa de la iglesia. Sin embargo, hay tantos que tratan de copiar el mtodo y
no ven el punto principal... El secreto detrs del xito asombroso de la Misin est en
su dedicacin a la oracin.
B. Slo Dios puede conceder el xito. Los grupos son simplemente los instrumentos del
gran poder de Dios. No debemos confiar en nuestra metodologa. Ms bien, debemos
confiar en el Dios vivo.
4. Repito: Slo Dios puede conceder el xito. Recordemos que Dios es el Dios de la
iglesia de grupos. Debemos venir a l con humildad, pidindole que nos use.
Hech.2: Seor aada cada da a la iglesia los que haban de ser salvos.
I. LA PRIORIDAD DE LA ORACION EN LA IGLESIA DE GRUPOS
DE AMISTAD
A. Exhortacin de pablo de atender constantemente a la oracin.
101
La Oracin -El Poder -De Dios En Las Iglesias De Grupos
1. Pablo dice en Colosenses 4:24: Perseverad en la oracin, velando en ella con

accin de gracias. Orad tambin al mismo tiempo por nosotros, para que el
Seor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de
Cristo, por el cual tambin estoy preso, para que lo d a conocer anuncindolo
como es debido.
2. Pablo escribi esta epstola al final de su vida. l les dice que se dediquen a la
Oracin. La palabra perseverad en griego significa atender constantemente.
3. Las iglesias con grupos florecientes saben cmo orar. En primer lugar han
ganado la batalla en oracin. Comprenden que la oracin mueve la mano de
Dios y libera Su poder para trabajar. Comprenden que nada pasar si no hay
oracin.
B. Iglesia del Evangelio completo.
1. Un pastor escribe cuando escuch al Dr. David Cho por primera vez en 1984 en el
Seminario Teolgico, Dios transform mi vida. Me qued pasmado cuando el
pastor titular explicaba cmo el sistema de una iglesia con grupos de amistad
podra transformar a cualquier iglesia. Entend por primera vez lo que Dios podra
hacer por medio del modelo de la iglesia con grupos de amistad
2. Desde esa vez tuve el sueo de ir a visitar en alguna oportunidad la Iglesia en
Corea del Sur. En 1997, mi sueo se hizo realidad. Tena deseos de asistir a todos
los cultos y de abrir todas las puertas en esa iglesia. A las 6 de la maana del
domingo, asist al primer culto. No poda creer lo que estaba viendo. El templo
estaba repleto de personas a las 6 de la maana! Cont alrededor de 18,000
personas.
3. Al asistir a los ocho cultos a lo largo del da, me qued asombrado que casi todos
ellos estaban repletos. Uno de sus cultos comienza inmediatamente despus del
almuerzo. Yo pens para mi: Seguramente no concurrirn muchas personas a este
culto. Me equivoqu. Estaba repleto hasta no caber nadie ms.
4. Al final del da, calcul que hubo unas 153,000 personas que asistieron a la iglesia
madre ese da y unas 100,000 personas asistiendo a las diez iglesias satlites que
se encuentran en Sel. Sin embargo, no fue sino hasta la maana del lunes que
logr entender el secreto del xito de esa gran iglesia.
5. Esa maana amaneci muy fro. Es decir, la temperatura estaba por debajo de 0, y
estaba nevando. Me abrigu bien y baj al santuario principal a las 5:30 de la
maana. All me encontr con 3,000 santos coreanos clamando a Dios en estos
trminos: Danos a Corea, querido Seor. Me qued asombrado. Me di cuenta
102
La Oracin -El Poder De Dios En Las Iglesias De Grupos
que la iglesia ms grande en la historia del cristianismo era una iglesia que oraba. Esta
iglesia estaba dispuesta a pagar el precio en oracin, y, como resultado, Dios les estaba
bendiciendo poderosamente.
6. La maana del lunes, tom un autobs al Monte de Oracin. Un autobs sale cada
media hora de la iglesia madre y lleva a los guerreros de oracin (muchos que
estn ayunando) al monte de oracin. Quiero que sepa que era emocionante
caminar frente a esas cuevas de oracin en el monte de oracin y escuchar los
clamores del pueblo de Dios buscando al Dios vivo por todos lados. En el Monte
de Oracin todas las semanas, Dios se glorifica a travs de las oraciones de su
pueblo. Nuestra responsabilidad es buscar su rostro y clamar a l, para que l
realice la obra.
7. Todas las iglesias con grupos pequeos ms prominentes en el mundo hoy estn
100% dedicados a la oracin ferviente. La oracin y la dependencia en Dios guan
todo lo que ellos hacen. Ellos no confan en el mtodo; confan en el mtodo de
Dios.
II. LA EVANGELIZACION POR MEDIO DE LA ORACION
A. La Escritura nos dice en 2 Corintios 4:4: El dios de este mundo les ceg el
entendimiento (de los incrdulos), para que no les resplandezca la luz del evangelio
de la gloria de Cristo, el cual es la imagen de Dios. Satans y sus demonios han
cegado el entendimiento de las personas, para que no puedan ver el evangelio
glorioso de Cristo.
B. Pablo dice tambin en Efesios 6:12: Porque no tenemos lucha contra sangre y
carne, sino contra principados, contra potestades, contra los gobernadores de las
tinieblas de este mundo, contra huestes espirituales de maldad en las regiones
celestes.
C. Debemos comprender que Jesucristo es Todopoderoso y que l desea trabajar en
nuestro medio. Pero l desea que Su iglesia pague el precio en oracin.
III. UNA CARACTERSTICA ESENCIAL DEL GRUPO.
A. Debemos recordar que los grupos eficaces son los grupos que oran.
1. Los grupos comienzan con oracin.
2. Luego, durante el tiempo de la adoracin, todo el grupo busca al Dios vivo.
3. Despus durante la leccin, Dios mismo habla a los miembros.
103
4. Despus los individuos expresan sus necesidades y se ora por cada

necesidad individual. Finalmente los grupos oran por los seres queridos que
todava no son salvos para que conozcan a Jesucristo.
IV. EL PASTOR TITULAR: EJEMPLO DE LA ORACION DE PODER
A. Los pastores titulares en las iglesias con grupos pequeos ms prominentes

alrededor del mundo son hombres de oracin. Ellos son un ejemplo en la oracin
para el resto de la congregacin.
1. Una iglesia nunca se comprometer ms en la oracin que sus pastores titulares.
Si el pastor es un hombre de oracin, la iglesia tambin orar. La iglesia nunca ir
ms all del nivel de compromiso de sus pastores titulares. Hermano Pastor,
usted debe dirigir esta responsabilidad.
B. En San Salvador ms de 120,000 personas asisten a los 11,000 grupos pequeos
todas las semanas en esa iglesia.
1. En el ao 2000 la iglesia Elim llen cinco estadios simultneamente.
2. No le gustara experimentar ese tipo de crecimiento?
3. Dios se deleita cuando Sus siervos oran oraciones grandes.
4. Dios es Todopoderoso. Nada es imposible para l. l quiere contestar oraciones
grandes.
C. Dgale a Dios: Dios, quiero alcanzar a toda esta ciudad para tu gloria. Dios, no
estoy satisfecho con slo unas gotas de tu agua viva, yo quiero los torrentes para tu
gloria.
1. Dios quiere hacer cosas increbles en su ministerio mientras usted lo busca para su
ciudad.
2. David Cho, Csar Castellanos, son pastores iguales a todos los dems.
a. La Escritura nos dice que l puede hacer mucho ms abundantemente que lo
que pedimos o pensamos.
104
b. Dios se agrad de or y contestar las oraciones de David Cho cuando pidi la

iglesia ms grande en la historia del cristianismo. A Dios le agradan oraciones
grandes como esas.
c. Mientras usted establece una iglesia con grupos pequeos en su ciudad, puede
creer que Dios est deseoso de or y hacer grandes cosas en su medio.
V. LOS LIDERES DE GRUPOS EFICACES DAN PRIORIDAD A LA ORACION
A. No slo los pastores titulares deben dar prioridad a la oracin, sino que tambin los
lderes de grupos dan prioridad a la oracin.
1. En libro Explosin de los Grupos Celulares (grupos Pequeos) (Editorial CLIE) se
escribi en detalle acerca de los resultados de una encuesta de 29 preguntas a unos
700 lderes de grupo en las iglesias con grupos pequeos ms prominentes
alrededor del mundo.
2. El propsito era determinar por qu algunos lderes de grupos pequeos eran tan
eficaces en la multiplicacin de sus grupos.
B. Realmente se descubri que los lderes de grupos de amistad eficaces poseen un
talento especial.
1. Lo que se descubri era que los lderes de grupos pequeos exitosos daban su
mayor prioridad a la oracin y dependan totalmente en el Seor Jesucristo.
a. En Mat. 6:6 Jess nos dice que necesitamos cerrar la puerta al ruido y a las
cosas del mundo alrededor de nosotros. Considere tambin lo que Jess dice al
final del verso 6: Y tu Padre, que ve en lo secreto, te recompensar en
pblico.
b. Dios premia a los que diligentemente lo buscan.
c. l bendice pblicamente a los que lo buscan privadamente. Si queremos tener
xito tendremos que pagar el precio de la oracin privada.
d. Un lder de grupo debe buscar a Dios en privado.
e. Cuando un lder del grupo busca al Padre en privado, el Padre celestial le
ensea al lder del grupo cmo ministrar a la persona necesitada, cmo guiar la
leccin de forma que haya ms uncin y participacin.
105
f. Creo con todo el corazn que pasar tiempo diariamente con Jesucristo para
desarrollar la intimidad con l es la disciplina ms importante en la vida
cristiana.
g. A veces Dios tiene que ensearnos a aprender esta verdad de una manera muy
dura. Dios nos muestra que no somos nada sin l y que slo l puede otorgar
el xito.
h. La oracin individual antes de iniciar el grupo. Lderes dejen de preparar la
leccin una hora antes de iniciar el grupo y simplemente busquen a Jess.
i. La leccin es importante, pero no es tan importante como la condicin
espiritual del lder del grupo. Los lderes de grupos pequeos eficaces estn
llenos del Espritu Santo y as pueden tratar con cualquier necesidad que surja
en el grupo pequeo.
VI. LA ORACIN POR LOS MIEMBROS
A. Orar diariamente por los miembros del grupo es una caracterstica esencial de los
lderes de grupos exitosos.
1. Se informo que los lderes de grupos pequeos que oraban todos los das por los
miembros de su grupo pudieron duplicar la multiplicacin de sus grupos ms que
los que oraban poco o solamente lo hacan de vez en cuando.
2. Cuando un lder de grupo ora diariamente por sus miembros. Dios comienza a
transformar la vida del miembro, aunque el lder del grupo no este presente.
El ejemplo de Carl Everett
l es conocido como el Sr. Multiplicacin en el Centro de Oracin Mundial Bretania. l
tena tanto xito multiplicando su grupo pequeo que ahora es el director asistente del
ministerio de grupos pequeos.
Carl es una persona tmida y no da mucha informacin. Cuando se hablo con l por
primera vez acerca del secreto de su xito en la multiplicacin de grupos pequeos,
simplemente contest: Oracin. As que le dije:
Carl, usted podra darnos algunas otras pautas?. Y l respondi: Oracin. Bien,
Carl, habra alguna otra cosa? se le pregunt. Oracin l contest.
Como podr ver, Carl acredita todo su xito en la multiplicacin de grupos pequeos a la
oracin ferviente. l cree que Dios mismo es la razn para su multiplicacin de grupos.
Carl y su esposa ayunan todos los viernes antes del comienzo del grupo y no comen nada
106
hasta el tiempo del refrigerio. Dios est trabajando en su ministerio y lo est bendiciendo
poderosamente.
VII. LA VICION DEL GRUPO
A. Prov.29: 18 Sin profeca el pueblo se desenfrena; Mas el que guarda la ley es
bienaventurado. Otro de los puntos importantes de estos lideres era que: eran
visionarios y aplicaban parte de su tiempo impulsndoles una visin positiva hacia el
grupo.
CONCLUSION: Debemos humillarnos ante el Dios vivo y pedirle que unja nuestro
ministerio. Dios est usando la estrategia de la iglesia con grupos pequeos alrededor del
mundo. Sin embargo, debemos recordar que es Dios quien est usando esta estrategia. l es
el poder detrs de la iglesia con grupos pequeos. A menos que usted sea un pastor que ora;
a menos que usted sea parte de una iglesia que ora, muy poco suceder en su iglesia con
grupos pequeos.
107
Fructificad y Multiplicaos
Leccin No. 9
Introduccin: La Iglesia del Evangelio Completo del Dr. Cho es desde hace mucho la
iglesia ms grande en el mundo. Sus lideres de grupo, casi todas las mujeres, han puesto
metas increbles y han cosechado enormes cantidades de fruto evangelstico.
Un lder en la iglesia del Dr. Cho recibi un premio por ganar 365 familias en un ao ...
una familia por cada da del ao! Como todos sabemos, una abundancia de tal fruto como
ese es casi inaudita en nuestra cultura estadounidense. Sin embargo, todos somos llamados a
este tipo de productividad.
I. LA MULTIPLICACION ES UN PRINCIPIO BIBLICO.
A. En Gnesis 1.28, el primer mandamiento que el Seor le dio al hombre creado por
l fue: Fructificad y multiplicaos; llenad la tierra, y sojuzgadla. No solo vemos
los resultados de este mandato en Gnesis 1, sino que lo hallamos tambin en
(xodo 1:7 Y los hijos de Israel fructificaron y se multiplicaron, fueron
aumentados y fortalecidos en extremo, y se llen de ellos la tierra. Aparentemente,
cuanto ms los opriman [los egipcios], ms se multiplicaban y crecan xodo1.12).
1. Satans teme la multiplicacin. El est perfectamente satisfecho si nos tiene
calentando las bancas de la iglesia y mirndonos los unos a los otros semana tras
semana mientras nuestras ciudades se degeneran en guerra y nuestros jvenes se
matan a balazos por un par de zapatos. Pero El diablo se enfurece cuando
desarrollamos una visin y una estrategia para establecer un faro evangelstico en
cada barrio dentro de nuestra regin.
2. Nada provoca la guerra espiritual ms qu cuando los cristianos se juntan para
concentrarse en los perdidos! Afortunadamente, cuando el Cuerpo se une, la guerra
solo hace que se produzca una multiplicacin mayor.
(Ejemplo Israel, xodo.1:7; la iglesia primitiva).
3. La iglesia primitiva experiment este principio de multiplicacin en accin y vio
que creca la palabra del Seor, y el nmero de los discpulos se multiplicaba
grandemente en Jerusaln (Hechos 6.7).
4. Una multiplicacin rpida y ungida ocurri cuando todos los das, en el templo y p
las casas, no cesaban de ensear y predicar a Jesucristo (Hechos 5.42).
Actividades pblicas y reuniones de grupos en los hogares crearon un ritmo
dinmico que introdujo miles al Reino de Dios!
108
II. LAS ETAPAS DE LA MULTIPLICACION DE GRUPOS

A. Comencemos con un vistazo biolgico de las clulas humanas, y comparemos su
proceso de multiplicacin con el de los grupos espirituales. En ambos casos, ciertos
elementos tienen que existir para que el grupo pueda continuar al prximo nivel y
llegar a formar dos clulas.
B. La multiplicacin celular tradicional, el proceso por el que una clula crece de unos
5 a 15 miembros y crea dos grupos distintos. Este proceso ha funcionado bien en
nuestra iglesia por los ltimos aos. La multiplicacin tradicional es la que se
practica en la mayora de las iglesias con grupos alrededor del mundo, y una buena
descripcin funcional les ser muy til. Miremos las etapas que se desarrollan en esta
estructura para aprender.
1. La primera etapa es el compaerismo.
Durante esta etapa de aprendizaje en el desarrollo de un grupo, enfatizamos la
parte del compaerismo (bocadillos y refrescos que se sirven en los primeros 20
minutos) Los antojitos son muy importantes al principio de cada reunin! Todos
pueden contribuir trayendo papitas, galletas, o refrescos. Comer juntos es una
manera segura de crear la intimidad. Alguien dijo que hasta un hombre de 180
libras puede esconderse detrs de una taza de caf.
2. Segunda etapa: Amar
La segunda etapa a la que entra el grupo es la que llamamos la etapa de amar
Uno nunca sabe cunto ama a las personas hasta que se acerca a ellas!
Despus de esta etapa los grupos casi todos pasan por una crisis de identidad
Esta etapa es bien parecida al que atraviesan los recin casados una vez que
termina la luna de miel. Para los estadounidenses, este primer nivel es con
frecuencia especialmente difcil porque vivimos en una generacin sin
compromiso. Despus, del segundo o tercer mes, esta etapa tambin debe haberse
terminado y los miembros comenzarn ahora a entrar en la tercera etapa.
3. Tercera etapa: Vincular
El grupo emerge fortalecido y dedicado a realizar su meta de multiplicar en la
etapa numero tres. Las personas comienzan a definir sus papeles, metas y
expectativas' La mayora empieza a tener una comunicacin fresca de los papeles
y las metas. Cada miembro comienza a desempear un papel en particular en la
realizacin de la reunin.
109
Un grupo tambin debe tener un sentido de responsabilidad personal: Este es mi

grupo, y sin mi ayuda y participacin este grupo se debilitara . Ahora, los
miembros del grupo tienen un sentido de pertenencia: algunos dirigen la msica,
otros ayudan con la hospitalidad, otros expresan un inters en interceder por el
grupo, pero todos participan en algo.
El periodo de lucha interna y de determinar la jerarqua bsicamente ha terminado
para el tiempo que llegan a la tercera etapa, y el grupo ahora est concentrndose
en lograr sus objetivos. El grupo esta formando una comunidad con xito.
4. Cuarta etapa: Lanzar
Ahora llega la etapa emocionante: Aunque el crecimiento ha ocurrido en teora
durante los primeros tres meses, comienza con ms fervor cuando se
concentran en el evangelismo. Muchos avances divertidos comienzan a ocurrir a la
vez que los miembros organizan eventos de alcance creativos, parrilladas y
proyectos de servicio a la comunidad. Durante el cuarto y quinto mes, el grupo crece
gradualmente. La oracin, la intercesin y la planificacin son fuertes y robustas en
las semanas alternas cuando planifican el evangelismo. El grupo siente que se est
acercando a la meta de multiplicacin cuando estas se convierten en planes y sus
planes se convierten en acciones.
Esta cuarta etapa de lanzar se puede comparar fcilmente con el crecimiento de un
nio cuando pasa por la adolescencia. El nio pasa por la etapa de aprender
(de 1 a -5 aos) a la de amar (de 6 a 9 aos) en la que se necesita mucha
supervisin, el papel del nio en la familia se define claramente en todo, desde los
deberes hasta las tradiciones familiares (10 o 15 baos)Ahora, cuando comienza la
adolescencia, el joven esta listo para el tiempo de lanzar: licencia de conducir, las
citas romnticas, eventos atlticos y crecimiento en el ministerio. Cuando el
adolescente llega a los 18 o 20 aos, ya esta listo para la emocionante etapa final:
salir.
5. Quinta etapa: Salir
Durante la cuarta etapa, un aprendiz se ha estado preparando para dirigir el nuevo
grupo. Esta persona ha dirigido la reunin por lo menos cuatro veces, tiene su
familia en orden, tiene una visin para el grupo nuevo y ha completado el
entrenamiento para lderes. Lo que en un momento fue un pensamiento intimidante,
ser lder de un grupo, ahora es una emocionante puerta de oportunidades. Al
acercarse el grupo a la multiplicacin, algunas clulas en reproduccin se pueden
reunir durante el tiempo de la pltica en cuartos separados con el nuevo asistente.
Esta reunin preliminar le da al grupo una idea de cmo sern las dinmicas que
experimentarn cuando se renan como una clula aparte, pero en la seguridad del
grupo original.
110
La multiplicacin en s puede ser una experiencia emocionante. Muchos grupos

celebran una fiesta de multiplicacin, un gran evento al que asiste el pastor de
zona, miembros de la iglesia que an no estn en una clula y hasta inconversos.
Primero, el grupo tiene un tiempo largo de comida y compaerismo. Luego, el
pastor y el lder de grupo se sientan con el grupo para explicar la visin de lo que
est pasando esa noche. Como el grupo est siendo multiplicado por el lder y el
pastor respetando las relaciones establecidas, las personas que han trado a otros al
grupo (amigos, parientes y personas conocidas) no sern separadas.
La multiplicacin puede ser difcil, por el simple hecho de que fuertes relaciones se
han formado durante el presente ciclo de seis o siete meses. Por lo tanto, para
separar esas relaciones, el plan de la multiplicacin se debe discutir con el liderazgo
de antemano. Es importante que todos los miembros entiendan la visin. Un grupo
es como los padres que se regocijan al ver nacer a un nio y que llega a ocupar su
posicin en el liderazgo.
Por lo tanto, el nuevo lder est en un grupo en el que ministra mientras que en otra
es ministrado. La mayora de los sistemas que multiplican clulas no incluyen una
continuacin del discipulado para los lderes que nacen en los grupos, pero creemos
que este seguimiento mantiene al Cuerpo unido y alimentado.

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