SAP HR Recursos Humanos

EDUCATIONCENTER

Miraores , Lima - Per

PRESENTACIN
El curso SAP HR proporciona las habilidades necesarias para
tener xito en diversos procesos de negocios sobre la
plataforma ERP SAP. Permite al participante conocer diversos
escenarios de negocios con SAP y practicar las principales
transacciones de SAP Recursos Humanos a nivel terico y
prctico enfocado en obtener un nivel de Usuario Experto o Key
User dentro de cualquier organizacin con SAP. Curso SAP
enfocado 100% a soluciones en el da a da con SAP.

DIRIGIDO A:
Consultores responsables de implementar el Pago de Nomina
y Gestin organizacional con Gestin de Capital Humano.
Consultores responsables por la implementacin el Personal
Administrativo con la gestin de capital Humano ERP mySAP,
en particular en la reas de datos maestros, tiempo de gestin
y reportes.
Ejecutivos y gerentes.
Personas interesadas en una vista general de la Gestin de
Capital Humano ERP mySAP.
clientes relacionados con los usuarios funcionales.
Miembros del equipo del proyecto.

BENEFICIOS

Horarios y pagos exibles con grupos reducidos para

un aprendizaje personalizado por mdulos en corto tiempo, enfocados a casos de negocios y 100%
prcticas.
Instructor Consultor Senior Certicado
Conexin permanente a Servidor SAP r/3
Acceso a Campus Virtual
Posibilidad real de participar con nuestros consultores en proyectos SAP que dirige la empresa o de
los requerimientos de personal de nuestros Clientes.

INSTRUCTOR
OBJETIVOS

Explicar el proceso basico del recursos humanos.

Ajustar los datos del personal administrativo para
requerimiento especicos de cliente. Ajustar los
muchos aspectos de los datos de tiempo.
Explicar como el pago de nomina es organizado, llevar
acabo pagos de nomina, congurar el pago de nomina
bruto.
Congurar la gestin organizacional.
Identicar como la gestin de negocios es critico para
afrontar el Gerente del Negocios de hoy en dia del modo
en que se les dirige y apoyados con la Gestin de
Capital Humano.
Identicar las capacidades, funciones y componenetes
software relacionados que se constituyen la solucin.
Aplicar el GCH ERP a un tipo proceso de negocios de
Recursos de capital humano.

Central: (511) 714 9595 | RPC 997 345 174 | Nextel: 116*2202
Av. Jos Larco 743 of. 305 3e. Piso - Miraores, Lima - Per
Email: informes@nextech.pe

El instructor/consultor cuenta con amplia experiencia en

SAP HR, implementado exitosamente Proyectos de ms
de 2 Millones de dlares en empresas pblicas y privadas
en Per y Latinoamrica.

REQUISITOS
Comprensin basica de los procesos de negocio asociados al
area de Recursos Humanos
Experiencia elemental en la navegacin dentro de SAP.

CERTIFICADO
PLAN DE ESTUDIO
La frmula que permite obtener la nota nal es la siguiente:

NF= (PT + AS + TR) /3 donde:

NF
PT

= Nota nal
= Promedio ponderado de los talleres real
izados durante el cursos
AS = Asistencia del participante.
TR = Trabajo presentado al participante al nal del
curso.
Notas
La nota mnima aprobatoria es 14.
Se entregar un certicado al alumno que apruebe los cursos segn el esquema presentado anteriormente, caso contrario, se entregar una constancia de asistencia.

METODOLOGIA
Se basan en los principios de empleabilidad y facilidad
de asimilacin. Para asegurar la empleabilidad del conocimiento impartido la metodologa utilizada hace uso de las
siguientes tcnicas y mtodos de aprendizaje:

Clases 100% terico - prcticas en laboratorio con conexin a servidor SAP r/3
Capacitacin apoyada con metodologas eLearning
( acceso a Campus Virtual)
Modalidad totalmente personalizada con casos de negocio y escenarios del da a da en logstica y planicacin de produccin.

INVERSIN
$ 780

Conceptos general de SAP HR y modulos que lo

conforman
Estructuras Basicas del personal y maestro de personal
Estructura de Empresa: sociedades, divisiones y
subdivisiones
Estructura de personal: Status, grupos y reas de
personal, relacin laboral
Maestro de Personal, infotipos y medidas
conceptos de infotipos y propiedades
Men de infotipos y entrada rpida.
Medidas e infogrupos.
Gestin de tiempos
Entrada de gestin
Entrada de gestin dde datos de tiempo
Gestion de tiempo basica en SAP.
Contingentes de absentismos
Absentismos y presencias.
Creacion de variantes
Infotipos de Nomina
Estructura de remuneracion
analisis de los infotipos relativos a remuneracion
conguracion basica de CC- Nomina y sus propiedades.
Ingresos Adicionales
Operando con Nomina en SAP.
conceptos de rea de nomina.
Registro de gestin
Simulacin de nomina.
Ejecucin de nomina.
Integracin con nanzas y contabilidad
informes de nomina

ESPECIAL SLO
TIPOPROMOCIN
DE CAPACITACIN
HASTA
EL 5 DE OCTUBRE.

Presencial / Online

*Los precios no incluyen IGV

FORMA DE PAGO

DURACIN
26 horas

Banco de Credito - BCP

Cuenta Corriente en Dlares
191-1882193-1-59

Cdigo de Cuenta Interbancario (CCI):

002-191-001882193159-51

Cuenta Corriente en Soles

191-1911555-0-35

Cdigo de Cuenta Interbancario (CCI):

002-191-001911555035-52

A nombre de:
NEXCORP Tecnologa y Soluciones Empresariales SAC

TELFONOS
(511) 714 9595

CORREO
informes@nextech.pe

LUGAR
Sala de Computo NEXTECH
Av. Jos Larco 743. Of 305 Miraores - Lima

Central: (511) 714 9595 | RPC 997 345 174 | Nextel: 116*2202
Av. Jos Larco 743 of. 305 3e. Piso - Miraores, Lima - Per
Email: informes@nextech.pe