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PLAN OPERATIV

UNIDAD DE GESTIN:
AO:

2015

EJES
OBJETIVOS
ESTRATGICOS ESTRATGICOS UAP

OBJETIVOS
ESPECFICOS UAP
1.1.1. Formar
hombres buenos

1.1. Formacin
1.1.2. Rescatar los
Profesional tica y de
principios y valores
alto rigor acadmico
ancestrales de nuestra
Nacin.

1.1.3. Modelo
educativo
propio de la
Universidad Alas
1.2.1. Conformar
cuadros de
investigadores que
constituyan los
equipos necesarios
para llevar a efecto
investigaciones de
ndole cientficotecnolgica y cultural.
1.2. Investigacin para
el desarrollo cientfico
tecnolgico con visin
de Desarrollo Social.
1. INNOVACIN
ACADMICA

1. INNOVACIN
ACADMICA

1.2.2. Desarrollo de
1.2. Investigacin para
procesos de
el desarrollo cientfico
investigacin
tecnolgico con visin
orientados al logro de
de Desarrollo Social.
conocimientos y
saberes para la
solucin de la
problematica social,
econmica y cultural
del pas, como
requisito para la
obtencin de los
grados acadmicos y
ttulos profesionales.
1.3.1. Lograr alianzas
con gobiernos locales
y regionales para la
instalacin de centros
de salud y educacin
que den atencin
mdica y educativa a
las comunidades de
su entorno.

1.3. Extensin y
proyeccin social
universitaria

1.3.2. Implementar
programas orientados
a identificar la
potencialidad de
creacin de fuentes de
trabajo en las
localidades.
1.3.3. Implementar
Plan de Desarrollo
Urbano de las
localidades.

2.1.1. Creacin del


Instituto Alas
Peruanas para el
cuidado Medio
Ambiental y de
Energas Renovables
2.1. Instituir una cultura
institucional de
cuidado medio
ambiental.
2.1.2. Programa de
concientizacin
interna y
externa para el
cuidado del medio
ambiente.
2.2.1. Modelo
educativo de
naturaleza social
inclusiva.

2. DESARROLLO
SOSTENIBLE
2.2. Establecer una
cultura institucional
de Inclusin Social.

2.2.2. Propiciar
programas de
cooperacin
interinstitucional en el
campo de la salud y la
educacin
2.3.1. Programa de
Calidad de Vida
Laboral.

2.3. Fomento de
actitudes institucionales
y personales para
2.3.2. Programa de
lograr el desarrollo Solidaridad Social y
sostenible.
Responsabilidad Civil
Corporativa.

3.1.1. Gestin
Universitaria por
Procesos y
Resultados

3.1.2. Gestin del


talento humano
mediante tecnologa
de informacin y
comunicacin de
punta.

3. GESTIN
INSTITUCIONAL

3.1. Gestin
Institucional
racionalizada,
sistmica y
prospectiva;
que atienda la
demanda socio
econmica del pas y
su desarrollo cultural

3.1.3. Articular el
Planeamiento
Estratgico de la UAP
con la cultura nacional
de modo que sirva
pertinentemente a las
diversas
particularidades
socioculturales del
pas.
3.1.4. Desarrollo de
procesos tendientes a
la vigencia de calidad
y excelencia
institucional
3.1.5. Actualizar la
estructura orgnica de
la UAP como parte de
una mejora continua
institucional

(1): Para manejo interno de Vicerrectorado de Planeamiento y Economa

PLAN OPERATIVO - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS - AO 2015

OBJETIVOS DE LA UNIDAD DE
GESTIN

Contribuir al desarrollo y
crecimiento tanto personal como
del equipo dentro de la
organizacin.
Fortalecer la identidad cultural
originaria para contribuir a la
consolidacin de la educacin

Elaborar y aplicar un Modelo


educativo propio de la Universidad
Alas Peruanas

Contribuir al desarrollo de los


cuadros de investigadores que
constituyan los equipos necesarios
para llevar a efecto
investigaciones de ndole cientco
tcnologica y cultural

METAS

Promover acciones en los


procesos de investigacin desde
las diferentes reas y campos de
intervencin que logren un impacto
social en los individuos, grupos y
comunidad

Proponer e impulsar formas de


intervencin social tendientes a
contribuir en los procesos de
desarrollo social, econmico,
poltico y cultural de las
comunidades de su entorno.

Desarrollar los programas


orientados a identificar la
potencialidad de creacin de
fuentes de trabajo en las
localidades.

Desarrollar el Plan de Desarrollo


Urbano de las localidades

Proponer y Contribuir a la
Creacin del Instituto Alas
Peruanas para rel cuidado del
Medio Ambiente y de Energia
Renovables
Contribuir a la construccin de un
nuevo modelo de sociedad basado
en los principiosde la
sostenibilidad para el cuidado del
medio ambiente.

Desarrollar el modelo educativo de


naturaleza social inclusiva.

Implementar programas de
cooperacin interinstitucional en el
campo de la salud y la educacin.

Establecer el Programa de calidad


de Vida Laboral
Identificar las polticas que se
utilizan en los Programas de
Solidaridad
Social
y
la
responsabilidad Civil Corporativa

Analizar la Gestin Universitaria


por Procesos y Resultados.

Desarrollar y mantaner la calidad


de la Gestin del talento humano
mediante la tecnologa y
comunicacin de punta.

Efectuar la articulacin y el
planeamiento estratgico de la
UAP con la cultura nacional de
modo que sirva pertinentemente a
las diversas particulariaridades
sociocuilturales del pas.

NIVERSIDAD ALAS PERUANAS - AO 2015

INDICADORES

Comunicacin intergrupal.
Responsabilidad. Compromiso.

Identidad, Cultura, tica, valores

Currculo.Estrategias
curriculares.Estilos curriculares.

Infraestructura,financiacin,polticas.

Compromiso, responsabilidad,
capacitacin, intervencin social

Identidad, Cultura,educacin

Equidad, conocimiento sociolgico,


competencias

Planificacin, control, calidad

Polticas
ambientales,conservacin,organizacin
.

Estrategias,compromisos

Proyecto curicular,normas para la


matricula,

Ministerio de salud,estrategias,
intervenciones, habilidades sociales

Responsabilidad
Laboral.Comportamiento.LaborProfesio
nal Liderazgo.

Principios de la responsabilidad
civil.Derechos,cdigo civil.

Polticas educacionales, calidad


educativa, contenido, gestin.

Planeacin, evaluacin,desarrollo,
control

Derecho, costumbres,Identidad
social,autoconcepto.planificacin,
bienestar social.

Sistema de gestin de calidad,sistema


de gestin por
competencias,innovacin, calidad

2015
CDIGO DE UNIDAD DE GESTIN

(1)

ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL


COLABORADOR
LOGRO
DE LOS OBJETIVOS
RESPONSABLE
Fomentar
el fortalecimiento
de las
inteligencias espiritual y emocional, as
como las dimensiones del saber: Saber Ser,
Saber Estar y Saber Convivir; con el
propsito de que el estudiante, al ingresar
est imbuido de una conducta para la
convivencia solidaria, pacfica y constructiva.

Investigar y difundir mediante conferencias,


seminarios y proyectos los
grandes aportes de nuestro pasado histrico
pre-hispnico.
Establecer herramientas sistemticas que
permitan la actualizacin peridica de los
contenidos y praxis curriculares tanto para
los estudios de pre.

Formar alianzas con los grupos de inters


externos a la Universidad Alas Peruanas
para la realizacin de investigaciocnes
conjuntas.

Elaborar diagnsticos situacionales y


proyectos en colaboracin con los
gobiernos locales y regionales, sobre
problemas de ndole social, a fin de
encontrar alternativas de solucin a los
mismos.

Complementar los contenidos silbicos de


las estructuras curriculares con
conceptos vinculados a las realidades
nacional, regional y local de las diferentes
comunidades donde la Universidad Alas
Peruanas tiene presencia.

Identificar las ventajas competitivas


regionales y locales que permitan el
surgimiento o fortalicimiento de iniciativas
emprendedoras generadoras de empleo
digno.
Preparar brigadas conjuntas de
universitarios y pobladores para
planificar,disear y ejecutar proyectos de
desarrollo local que atiendan las diversas
necesidades sociales, econmicas y
culturales de la poblacin circundante.

Fomentar el desarrollo sostenible como una


nueva forma de vida en la cual se convive
en armona con el medio ambiente.
- Sensibilizar a la comunidad universitaria
ante las repercusiones que tienen las
actividades humanas en el medio y cmo
stas afectan indirectamente a nuestra
calidad de vida

Desarrollo de seminarios, conferencias y


proyeccin de material audivisual de
carcter instructivo.
Continuar la expansin de la red de sedes
que granticen la presencia de la UAP a nivel
nacional e internacional, a fin de cubrir la
demanda educativa con fines de desarrollo
social.

Establecer alianzas estratgicas con centros


de salud y educacin en las sedes de los
gobiernos nacional, regional y local.
Establecimiento de alianzas estratgicas
con centros de salud para la implementacin
de programas de cuidado de la salud del
personal y estudiante de la UAP.
Incentivar a los estudiantes de la UAP para
que participen en los programas de
capacitacin a las comunidades en la
formacin de cadenas productivas
orientadas a mejorar la calidad de vida de
las mismas

Planificar, disear y aplicar el mapa de


procesos, en cada nivel de gestin, de
acuerdo al siguiente orden:
Estratgicos, Funcionales, De Apoyo, De
Evaluacin y Control en sus respectivos
niveles de gestin.
Conformar equipos vinculados a la
formacin y desarrollo de programas y
proyectos de sensibilizacin del personal
para un desempeo de carcter prospectivo,
interdisciplinario y pertinente a la realidad
nacional.

Promover una actitud de previsin,


racionalizacin y coordinacin en las
principales instancias de gestin de la
universidad.

Instaurar un rgano responsable,


dependiente de la Alta Direccin que se
encargue de la temtica vinculada a la
calidad y a la acreditacin institucional.
Prever las caractersticas de los posibles
nuevos enfoques planteados por la nueva
Ley Universitaria y adecuar la organizacin
institucional de la UAP.