GERENCIA DESARROLLO DE PRODUCTOS

INACAP
2010

DESCRIPTOR DE CURSO Y UNIDADES TEMTICAS

ADMINISTRACIN DEL TIEMPO

Revisin 2 Agosto 2010

Gerencia Desarrollo de Productos

Pgina 1 de 6

Identificacin del Curso:

ADMINISTRACIN DEL TIEMPO

Duracin:

Horas Cronolgicas:
20 Horas

Fundamentacin tcnica

El Tiempo Es Uno De Los Recursos Ms Apreciados, Por Lo Que Si Queremos Lograr Una Gestin Basado En La Eficiencia Y Desarrollar Una Mejora
Continua, Desarrollando La Competitividad, Debemos Aprender A Utilizar
Esta Variable Para Que Nos Permita Incrementar La Productividad. Los
Contenidos De La Unidad Temtica, Estn Diseados Para Entregar Una
Visin Holstica De Las Caractersticas, Ventajas Y Habilidades Necesarias
En Las Empresas, Asimismo El Desarrollo De Guas De Trabajo, Estudios De
Casos Referidos A Prcticas Exitosas Y Experiencias Aplicables Al Contexto
Laboral, En Su Conjunto Generar En El Participante Las Competencias Suficientes Y Necesarias Para Transferirlas Al mbito Operacional De La Empresa.
Personas Que Desempeen Labores Ejecutivas, De Direccin O Supervisin
De Unidades O Grupos De Trabajo, O Que Aspiran Asumir Jefaturas O Labores De Supervisin Y Que Precisan Orientarse Al Desarrollo Y Conduccin Eficiente Y Motivadora De Sus Grupos De Trabajo.
Tener Experiencia Bsica En Supervisin De Grupos De Trabajo.
Al Aprobar El Curso, El Participante Queda En Condiciones De Aplicar Tcnicas Especficas Para Organizar Su Puesto De Trabajo, Su Agenda Y Al Personal A Cargo, Racionalizando El Tiempo Disponible.
Cdigo
Nombre de la Unidad Temtica.
Horas
ADMI-10-067 Introduccin a la administracin
5
RRHH-10-081 Administracin del tiempo en el puesto de
15
trabajo
El taller es terico prctico con nfasis en la experiencia. Para potenciar la
eficacia del aprendizaje, la internalizacin de contenidos y su puesta en
prctica en el quehacer especfico de cada participante.
La metodologa propuesta contempla un gran nfasis en la experiencia e
incentiva a los participantes a aplicar los contenidos a situaciones
contingentes y reales de su quehacer laboral. El desarrollo de los temas
propuestos contempla el empleo de charlas interactivas con apoyo de
transparencias, trabajos de discusin en grupos, trabajos en plenario,
estudio de casos, ejercicios de simulacin. Se considera tambin, para
algunas sesiones, la administracin de guas de auto-evaluacin que sern
analizadas durante las sesiones.
Los criterios de aprobacin del cursos son:
Asistencia : 75%
Evaluaciones: 4.0 de promedio en escala de notas 1.0 a 7.0.
Instrumentos: lista de chequeo aplicada a los talleres del curso

Dirigido a:

Condiciones de Entrada:
Objetivo general del Curso:

Unidades Temticas:

Metodologa general del

Curso:

Sistema de Evaluacin del

Curso:

Revisin 2 Agosto 2010

Horas Tericas:
09 Horas

Gerencia Desarrollo de Productos

Horas Prcticas:
11 Horas

Cdigo SENCE
1237853870

Pgina 2 de 6

Identificacin de la
Unidad Temtica
Duracin
Objetivo de la Unidad Temtica:
Contenidos

Actividades relevantes:

Estrategia Metodolgica:

Evaluaciones de la
Unidad Temtica:

Estndar de InfraesRevisin 2 Agosto 2010

INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN
Total Horas Cronolgicas: 05 Tericas: 02 Prcticas: 03
Identificar Las Etapas De La Administracin, Mediante Los Fundamentos
Tericos Y Casos Prcticos, Para Administrar El Tiempo En La Empresa.
NCLEOS TEMTICOS
H. T.
H.P.
02
03
Planificacin.
Organizacin.
Direccin.
Control.
Ejercicios de aplicacin.
Evaluacin
El participante:

Desarrolla ejercicios prcticos aplicando conocimientos transferidos

durante el desarrollo de las actividades de aprendizajes contempladas
para la Unidad Temtica.

Expone trabajos desarrollados por los participantes referidos a casos de

estudio asignados por el relator.

El relator:

Realiza exposiciones retroalimentadas de los aspectos tericos, empleando medios didcticos audiovisuales y realizando demostraciones
didcticas y diversos tipos de casos, detallando la secuencia operacional
empleada en su ejecucin.

Organiza equipos de trabajo y entrega guas de actividades para el desarrollo de las experiencias prcticas programadas para la Unidad Temtica.

Controla la participacin activa de los integrantes de cada grupo de trabajo en las diferentes actividades programadas.

Asesora y apoya el trabajo que ejecutan los grupos, entregando orientaciones a los participantes para que concluyan de manera ptima sus experiencias prcticas.

La unidad temtica contempla la aplicacin de una evaluacin formativa

referida a los aspectos tericos contemplados en ella.

La unidad temtica contempla la aplicacin de evaluaciones de carcter

sumativo tanto para los contenidos tericos como los prcticos, las que
se realizarn durante el desarrollo de las actividades en sala y experiencias prcticas contenidas en las guas de trabajo.

Tipo
Gerencia Desarrollo de Productos

Caractersticas
Pgina 3 de 6

tructura:
Estndar de Equipamiento por Grupo:

Estndar de Insumos
por Grupo:
Perfil del Relator:

Para 30 personas, con los espacios fsicos requeridos para el desarrollo de trabajos grupales

Sala de clases
Equipo

Cantidad

Medios audiovisuales

1 PC
1 Proyector de
multimedios

Pizarra Blanca

Insumo

Cantidad

Formacin Profesional

Universitario

Especificaciones Tcnicas

Plumn

Tcnico

Especificaciones Tcnicas

X
X

Experiencia laboral
en el tema - Aos
[1 2]
X
[3 - 5 ]

Experiencia Docente en el tema

Aos
[1 2]
X

[3 - 5 ]

Certificado

[6 8]

[6 8]

Acreditado

>8

>8

Experiencia que debe Acreditar

Revisin 2 Agosto 2010

Gerencia Desarrollo de Productos

Pgina 4 de 6

Identificacin de la
Unidad Temtica
Duracin
Objetivo de la Unidad Temtica:
Contenidos

Actividades relevantes:

Estrategia Metodolgica:

Revisin 2 Agosto 2010

ADMINISTRACIN DEL TIEMPO EN EL PUESTO DE TRABAJO

Total Horas Cronolgicas: 15 Tericas: 07 Prcticas: 08
Organizar el puesto de trabajo, la agenda de trabajo, de acuerdo a su labor y al
tiempo disponible.
NCLEOS TEMTICOS
H. T.
H.P.
07
08
Definicin
Caractersticas
Principios bsicos para administrar el tiempo
Enfoques tradicionales del tiempo
La visin del futuro
Lo urgente y lo importante
Puntos de partida para la mejora
Las luces rojas del contexto
Impacto en nuestra gestin
Cmo ocupar el tiempo muerto
Conclusin
Ejercicios de aplicacin.
Evaluacin.
El participante:

Desarrolla ejercicios prcticos aplicando conocimientos transferidos

durante el desarrollo de las actividades de aprendizajes contempladas
para la Unidad Temtica.

En trabajo grupal, analiza casos como la planificacin de tareas en la

empresa.

Expone trabajos desarrollados por los participantes referidos a casos de

estudio asignados por el relator.

El relator:

Realiza exposiciones retroalimentadas de los aspectos tericos, empleando medios didcticos audiovisuales y realizando demostraciones
didcticas y diversos tipos de casos, detallando la secuencia operacional
empleada en su ejecucin.

Organiza equipos de trabajo y entrega guas de actividades para el desarrollo de las experiencias prcticas programadas para la Unidad Temtica.

Controla la participacin activa de los integrantes de cada grupo de trabajo en las diferentes actividades programadas.

Asesora y apoya el trabajo que ejecutan los grupos, entregando orientaciones a los participantes para que concluyan de manera ptima sus experiencias prcticas.
Gerencia Desarrollo de Productos

Pgina 5 de 6

Evaluaciones de la
Unidad Temtica:

Estndar de Infraestructura:
Estndar de Equipamiento por Grupo:

Estndar de Insumos
por Grupo:
Perfil del Relator:

La unidad temtica contempla la aplicacin de una evaluacin formativa

referida a los aspectos tericos contemplados en ella.

La unidad temtica contempla la aplicacin de evaluaciones de carcter

sumativo tanto para los contenidos tericos como los prcticos, las que
se realizarn durante el desarrollo de las actividades en sala y experiencias prcticas contenidas en las guas de trabajo.
Tipo

Caractersticas

Para 30 personas, con los espacios fsicos requeridos para el desarrollo de trabajos grupales

Sala de clases
Equipo

Cantidad

Medios audiovisuales

1 PC
1 Proyector de
multimedios

Pizarra Blanca

Insumo

Especificaciones Tcnicas

Cantidad

Especificaciones Tcnicas

Plumn
Formacin Profesional
Tcnico

Experiencia laboral
en el tema - Aos
[1 2]
X

Universitario

[3 - 5 ]

Experiencia Docente en el tema

Aos
[1 2]
X

[3 - 5 ]

Certificado

[6 8]

[6 8]

Acreditado

>8

>8

Experiencia que debe Acreditar

Revisin 2 Agosto 2010

Gerencia Desarrollo de Productos

Pgina 6 de 6