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(Las pautas contenidas en este documento tienen un propsito principalmente orientador, por lo
que las municipalidades podrn adecuarlo acorde con su realidad local e institucional)
PLAN DE TRABAJO DE LA
UNIDAD LOCAL DE
FOCALIZACIN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
__________________________
PROVINCIA
DEPARTAMENTO
2013
ACRNIMOS
FSU
MIDIS
SISFOH
UCF
ULF
NDICE
I.
INTRODUCCIN
II.
III.
IV.
OBJETIVOS
a. Objetivo General
b. Objetivos Especficos
V.
ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES
a. Equipamiento de la ULF
b. Desarrollo de capacidades del personal de la ULF
c. Difusin
VI.
RESULTADOS
VII.
CRONOGRAMA
VIII.
ANEXOS
Anexo 1.- Ficha de Verificacin de la Capacidad Operativa de la
Municipalidad.
Anexo 2.- Matriz de Cumplimiento de Requerimientos para el
Funcionamiento de la ULF.
Anexo 3.- Ficha de Registro de la Municipalidad.
I.INTRODUCCIN
En el Per se ha establecido la focalizacin como poltica nacional a fin de
regular la asignacin de los subsidios a la poblacin vulnerable por parte de los
programas sociales con la finalidad de mejorar la equidad y calidad del gasto social
en el pas (Decreto Supremo 130-EF-2004).
Para la implementacin de esta poltica se cre el SISFOH, mediante la
Resolucin Ministerial N 399-2004-PCM, con el propsito de identificar y
seleccionar a los hogares con mayor vulnerabilidad segn criterios
socioeconmicos, los cuales son potencialmente elegibles para recibir subsidios por
parte de los programas sociales.
En ese marco, los Gobiernos Locales como parte del Sistema de Focalizacin de
Hogares tienen como funcin recopilar la informacin de los hogares a travs de la
aplicacin de la Ficha Socioeconmica nica (FSU), para lo cual deben organizar el
desarrollo de esta funcin.
El proceso de focalizacin exige ser desarrollado de manera independiente de la
gestin de los programas sociales para asegurar transparencia, dinamismo, llegada
a los ms pobres, costo-eficiencia, y factibilidad administrativa y evitar ser
influenciado por factores externos al propsito principal de la misma.
En ese sentido, la Municipalidad Distrital de requiere desarrollar las
acciones de planificacin a fin de establecer claramente la poblacin que requiere
empadronamiento o actualizacin del mismo, los objetivos, estrategias, actividades
y metas a fin de asignar recursos para el cumplimiento del plan y cumplir con los
objetivos planteados.
Finalmente, el plan permitir llevar a cabo un adecuado monitoreo de las
actividades con el acompaamiento de la Unidad Central de Focalizacin.
c. Aspectos especficos
La ULF cuenta con personal asignado para cumplir las funciones que esta
oficina requiere, sin embargo es necesario mejorar sus capacidades en las
reas de planeamiento, atencin al usuario, empadronamiento, digitacin y
envo de la informacin a la Unidad Central de Focalizacin.
El personal de la ULF tiene experiencia en empadronamiento pero requiere de
asistencia tcnica-metodolgica para un mejor logro de las funciones.
Respecto a la poblacin a ser empadronada se va a considerar:
-
IV.OBJETIVOS
El plan de trabajo de la ULF de la Municipalidad de se basa en
los siguientes objetivos1:
a. Objetivo General:
-
b. Objetivos Especficos:
-
Los objetivos planteados son meramente referenciales. La Municipalidad podra aadir otros o
adecuarlo segn su realidad local y el propio rol de la ULF.
V.ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES
Para este propsito es necesario plantear las principales estrategias2 que se deben
implementar para lograr los resultados previstos. Al respecto se sugiere a la
municipalidad plantear estrategias especialmente en los siguientes aspectos:
a. Equipamiento de la ULF
Se requiere de equipamiento bsico, mobiliario y la logstica necesaria para el
cumplimiento de las funciones de la ULF. En caso sea as, indicar qu tipo
especfico de equipos requieren y la funcin para la cual son necesarios.
Es importante incluir como parte del equipamiento y/o infraestructura la
destinada a contar con un ambiente cmodo y confortable para la atencin al
usuario.
Todos los requerimientos debern canalizarlo a travs de un plan de
requerimiento a la Gerencia de Planificacin y Presupuesto de la Municipalidad.
En caso corresponde indicar que se elaborar un expediente tcnico para el
mejoramiento de la infraestructura como tambin se incorporar las
necesidades de la ULF en el plan de adquisiciones de la municipalidad
(mobiliario, equipo informtico, material de escritorio, etc.).
b. Desarrollo de capacidades del personal de la ULF
Respecto al fortalecimiento de capacidades del personal de la ULF, el
responsable de la unidad, coordinar con la UCF a fin de recibir asistencia
tcnica-metodolgica permanente de forma presencial, comunicacin va
internet o telfono.
La capacitacin y la asistencia tcnica deberan atender las siguientes
temticas:
-
Planificacin
Atencin al usuario
Empadronamiento
Digitacin
Pautas de accin, modos en que se piensa ejecutar las acciones para conseguir efectivamente los
objetivos planteados.
Envo de la informacin
c. Difusin
Se debe tener en cuenta que las acciones de difusin deben estar orientadas a
lograr que la poblacin conozca la labor del SISFOH y acuda a solicitar su
empadronamiento y/o actualizacin del mismo, por factores relevantes como
son los nacimientos, matrimonios, convivencia, fallecimiento, movimientos
migratorios, etc. si fuera necesario. A continuacin, ponemos a su disposicin
algunos ejemplos de acciones que la Municipalidad recomendamos tomar en
cuenta segn su realidad:
-
Talleres de sensibilizacin con Organizaciones Sociales de Base.Talleres para los lderes de las organizaciones sociales y beneficiarios de
los programas sociales, adems para la poblacin en general en el que
se brinde informacin de los objetivos de la aplicacin de la FSU, as
como la importancia de estar empadronado en el SISFOH.
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VI.RESULTADOS
Se establece los resultados de acuerdo al diagnstico de nuestra realidad como
ULF de la Municipalidad distrital, siendo las siguientes: (Debajo proponemos
algunos ejemplos de resultados que cada municipalidad podr adecuar)
En relacin a fortalecimiento institucional el resultado esperado es
-
VII.CRONOGRAMA3
Marcar con una X el o los meses en que se llevar a cabo cada actividad,
segn su programacin.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividad
Tarea
Constitucin, implementacin y
ubicacin organizacional de ULF
Meta
E F
A M J J A S O
N D
Responsable
Norma de constitucin
aprobada
Designacin de Responsable de la
Resolucin de alcalda de
ULF
designacin aprobada
Crear correo electrnico institucional
Conformacin e
para ULF
Implementacin de (munixxxxx_ULF@munixxx.gob.pe) Correo creado
ULF
o (munixxx_ulf@otra extensin)
Elaborar y aprobar Plan de Trabajo
Plan de Trabajo
Ficha de Datos de
Municipalidad enviada.
Informacin a decisores de la
Municipalidad
Fortalecimiento de
Capacidades
Capacitacin al personal de la ULF
y Municipalidad
Informacin dirigida a la
Organizaciones Sociales de Base
Cada municipalidad podr adaptar sus actividades de acuerdo a las necesidades de su realidad local.
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Aplicacin de encuesta a la
poblacin sobre el SISFOH
N de encuestas
realizadas
Cuas radiales
Difusin de
SISFOH a la
poblacin
Spot TV
Afiches
Dpticos, Trpticos,
mosquitos, otros.
Cuas radiales
Atencin al
usuario
Empadronamiento
Digitacin de FSU
Envo de base
datos PGH a la
UCF
Spot TV
Afiches
Recepcin de solicitud de
empadronamiento
Dpticos, Trpticos,
mosquitos, otros.
N de personas que
solicitan
Directorio de personas a
empadronar
Listado de comunidades
identificadas para
empadronamiento
Formular el requerimiento de
recursos para el empadronamiento
Requerimiento anual a
logstica de la
municipalidad
Capacitacin a personal
responsable de la aplicacin de la
FSU
N de eventos de
capacitacin
N de personas
capacitadas
N Poblacin informada
Aplicacin de FSU
Aplicativo SISFOH
instalado
Capacitacin a digitador
Personal debidamente
capacitado
Digitacin de FSU
Envos mensuales a la
UCF
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VIII.ANEXOS
Anexo 1
Ficha de Verificacin de Capacidad de Municipalidades.
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Equipamiento
RUC:_________________
TELFONO: _____________________
FAX: _________________
ANEXO: ________________________
PGINA WEB: ____________________________________________________________
CELULAR: ________________________________________________________________
MARCAR CON UNA "X"
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Lneas de comunicacin
1.- La municipalidad tiene lneas de comunicacin?
2.- Nmero de lneas de comunicacin (telefona fija)
3.- Nmero de lneas de comunicacin (telefona mvil)
3.1 Especifique el servicio:
SI
NO
_________________________
___________________________
CLASICA
RPM
CLARO
RPC
MOVISTAR
________________________________
Acceso a internet
1.- La municipalidad tiene acceso a internet?
2.- Nmero de PC con conexin a internet
3.- Tipo de conexin
SI
NO
_________________________
SATELITAL
NEXTEL
FIBRA
ADSL
OTRO
OTRO
DE LA UNIDAD ORGNICA
1.- Tiene a su cargo la administracin de algn programa social?
SI
NO
EL RESPONSABLE DE LA ULF
Datos Generales
APELLIDOS Y NOMBRES: _______________________________________________________
DNI: _________________
TELFONO DE CONTACTO: ______________ CELULAR. __________ CORREO ELECTRNICO: ______________________________________
TIPO DE CONTRATO: ____________________________________
F.INICIO: ____________
Perfil
1.- Grado de instruccin
SECUNDARIA
TCNICO
UNIVERSITARIO
NINGUNO
BSICO
INTERMEDIO
F. FIN: ________________
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
TELFONO
INTERNET
SCANNER
DATA SHOW
FOTOCOP.
NINGUNO
PERSONAL DE LA ULF
1.- Cuntas personas trabajan para la ULF? (Incluya al responsable de la ULF)
2.- Complete la siguiente informacin del personal de la ULF.
Nombre
AVANZADO
Tipo de Contrato
________
Cargo o funcin
Telfono
Correo Electrnico
NINGUNO
Anexo 2
Matriz de Cumplimiento de Requerimientos para el
Funcionamiento de la ULF
REQUERIMIENTO E IMPORTANCIA DE CADA FUNCIN
FUNCIONES
LA ULF CUENTA
CONECTIVIDAD PARA :
SI
1
PLANIFICACIN
EMPADRONAMIENTO
DIGITACIN FSU
SUPERVISIN
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
PLANIFICACIN, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las
acciones requeridas para concluirse exitosamente, para este caso se relaciona al
recurso humano.
SUPERVISIN, se relaciona con el recurso humano que utilizar la ULF para realizar
el control, verificacin y fiscalizacin de la informacin recogida por los
empadronadores.
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