b) Subsidio a la Contratacin:

Importante:
El Subsidio a la Cotizacin
es compatible con el Subsidio al Empleo Joven otorgado por el SENCE, por
tanto los trabajadores
pueden solicitar y percibir
ambos beneficios.
El Subsidio a la Cotizacin
es incompatible con el pago
del Seguro de Invalidez y
Sobrevivencia (SIS), debido
a que el costo del Seguro
ser de cargo del trabajador cuando ste se encuentre percibiendo el Subsidio. Una vez deje de percibirlo el Seguro debe ser
pagado por el empleador.

Es un aporte que entrega el

Estado al empleador por cada
trabajador joven (entre 18 y 35
aos) que contrate.
El valor de este aporte es el
equivalente a la mitad de una
cotizacin previsional calculada
sobre un ingreso mnimo mensual.
El subsidio se entrega durante
las primeras 24 cotizaciones que
el trabajador haga en su AFP,
continuas o discontinuas.
Tramitacin:
El subsidio debe ser gestionado
ante cualquier sucursal del
Instituto de Previsin Social
(IPS) presentando el RUT de la
empresa. El sistema indicar de
inmediato, por cuntos de sus
trabajadores jvenes contratados puede recibir este subsidio.
El empleador que no est al da
en el pago de las cotizaciones
previsionales de sus trabajadores, no podr recibir el
beneficio.

SUBSIDIO
PREVISIONAL A
TRABAJADORES
JVENES

Subsidio Previsional a
Trabajadores Jvenes
(Ley 20.255)

Empezar a cotizar en el sistema

de pensiones e invertir desde
que obtenemos nuestro primer
ingreso es muy importante para
el logro de nuestros objetivos de
largo plazo. Mientras ms pronto
se comienza a generar ahorro
previsional, mayor ser el
impacto en el monto de nuestra
pensin final.
Dada la importancia que tienen
las cotizaciones ms tempranas
en el monto de la pensin futura,
se cre un subsidio que permitir fomentar el empleo juvenil, aumentar los empleos con
contratos formales e incrementar la cobertura y los fondos
previsionales de los trabajadores jvenes. Para este
efecto se crean dos tipos de
subsidio con idnticos requisitos:
a) Subsidio a la Cotizacin.
Este subsidio tiene como objetivo incrementar los fondos
previsionales de los trabajadores jvenes mediante un
aporte mensual a su cuenta de
capitalizacin en las primeras

cotizaciones. El monto mensual

de este subsidio equivale al
50% de una cotizacin previsional sobre un ingreso mnimo
mensual.

Este beneficio es depositado

directamente en la cuenta de
capitalizacin individual del
trabajador durante las primeras 24 cotizaciones previsionales que el trabajador haga en
su AFP, sean stas continuas o
discontinuas, y puede ser solicitado por el trabajador, durante todo el ao, en cualquier
sucursal de ChileAtiende. Tambin puede postular en su AFP
y a travs de la pgina web del
IPS, www.ips.gob.cl.

Requisitos para acceder al

beneficio:
Los trabajadores deben tener
edades entre 18 y 35 aos;
deben percibir una remuneracin
igual o inferior a 1,5 veces el
ingreso mnimo mensual;
Tener menos de 24 cotizaciones
continuas o discontinuas en su
AFP.

Los trabajadores jvenes que

experimenten un aumento de su
remuneracin imponible durante
el perodo del beneficio, seguirn
percibiendo el subsidio siempre
que ese aumento no supere los 2
ingresos mnimos mensuales, y
dicho aumento ocurra en el mes
dcimo tercero de percepcin del
beneficio o en adelante.