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1.2 EXERCICIO 2
Preencha os formulrios abaixo conforme se pede: BOLETIM DE ADMISSO Nome Empresa: _
_______________________________________________________________ Endereo:_________
____________________________________________________________
DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio ___________________________________________________________ __
___________________________________________________________________________ Ende
reo: Rua/Av ______________________________________________________________ Bairro
__________________________CEP: __________________ Fone: ______________ Cidade:
_________________________________________ Estado: ______________________ Filiao: P
ai ___________________________________________________________________ Me________
____________________________________________________________ Data de Nascimento:
___/___/___ Local: ___________________________________ UF______ Estado Civil: _
_____________Esposa(o): ___________________________________________ Reservista:
_______________________________ PIS: ________________________________ CPF: _____
______________________ Doc de Identidade: _____________________________ Ttulo Ele
itoral: ________________________________ Zona: ___________ Seo: _________ Data de
Admisso: ___/___/___ Grau de Escolaridade: ________________________________ Funo: _
___________________________ Horrio Trabalho: ___________________________ Cont. Ex
perincia: _____ dias Carteira de Habilitao: ________________________________ Salrio:
R$(______________) Forma Pgto: ___________________(Mensal/Semanal/Quinzenal) Do
cumentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional C
ertido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de
14 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos
Atestado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta ficha
preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Ident
idade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.
MUDANA DE ENDEREO
COR
ALTURA
PESO
CABELOS
OLHOS
SINAIS
NOMES DOS DEPENDENTES / BENEFICIRIOS
PARENTESCO
DATA DE NASCIMENTO
PROGRAMA DE INTEGRAO SOCIAL - PIS CADASTRADO EM: SOB O N NO BANCO: ENDEREO:
BANCO: DATA DE ADMISSO DATA DO REGISTRO CARGO SEO SALRIO INICIAL R$ COMISSES TAREFA
AGNCIA: FORMA DE PAGAMENTO
OPTANTE?
SITUAO PERANTE O FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO DATA DE OPO DATA DE RETRATAO
ENTRADA
HORRIO DE TRABALHO INTERVALO PARA ALMOO
SADA
DESCANDO SEMANAL
BANCO DEPOSITRIO
Declaro que estou de pleno acordo com as informaes acima e que exprimem a verdade.
ASSINATURA DO EMPREGADO CARIMBO E VISTO DO EMPREGADOR
DATA DEMISSO: ASSINATURA
POLEGAR DIREITO
7
FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo FICHA DE SALRIO FAMLIA
EMPREGADOR: ....................................................................
....................................................... CGC/CNPJ/MATRCULA INSS...
...................................... ENDEREO:..................................
..............................................................................CI
DADE.........................................................................UF.
................... NOME DO EMPREGADO...........................................
.......................................................................CTPS.....
................................. SRIE.............................. ENDEREO:.....
................................................................................
...........................CIDADE...............................................
..........................UF.................... DATA DE ADMISSO ______/_____/___
___ DATA DE DEMISSO: ______/_____/______ FILHOS MENORES DE 14 ANOS (dados extrados
das certides) No. ordem NOME DO FILHO Data Nascimento Local Nascimento Cartrio No
. Registro No. Folha Data de Entrega da Certido Data da Baixa Visto da Fiscalizao d
o INSS
VALOR DA QUOTA DO SALRIO FAMLIA VALOR TOTAL DOS SALRIOS FAMLIA A PAGAR A PARTIR DE _
_____/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTI
R DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A
PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/________
_ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/__
_______ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/_______
___/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/_
_________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE __
____/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR
DE ______/__________/_________ R$ COMPROVAO DA ENTREGA ANUAL DOS ATESTADOS DE VAC
INAS Filhos at 5 anos (Art. 67 da Lei 8.231/91) Filho Data da Entrega Filho Data
da Entrega Filho Data da Entrega Filho Data da Entrega
modelo elaborado por www.portaldoscontratos.com.br
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Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 02/2009
2 CONTRATO DE TRABALHO
2.1 Exerccio de Contrato de Trabalho
1 O contrato individual de trabalho por prazo indeterminado poder ser celebrado v
erbalmente? Explique. 2 O contrato de Experincia poder ser firmado por qual prazo
mximo? Explique as formas de prorrogao do contrato de experincia. 3 Qual o prazo mxi
o para a celebrao de um contrato de trabalho por prazo determinado? Quais situaes qu
e leva a perda de validade de um contrato por prazo determinado? 4 Quando ocorre
a sucesso de contrato? 5 quais os instrumentos jurdicos necessrios para caracteriz
ar o contrato de estgio? 6 O estagirio est sujeito a jornada de atividade? 7 Defina
empregador e empregado. 8 Qual a finalidade do contrato de experincia na relao de
emprego? 9 Com a legislao atual, o estagirio passou a ter direito a remunerao de fr
acrescidas do tero constitucional? 10) Funcionrio registrado em um estabeleciment
o Matriz, poder ser transferido para um estabelecimento filial? Como dever ocorrer
o processo legal desse fato? 11) contrato por prazo determinado que contiver clu
sula assecuratria do direito recproco de resciso o que ocorre quando a empresa exer
ce esse direito? 12) Empresa trabalha com Acordo de compensao do sbado, ou seja tra
balha de segunda a sexta e o sbado compensado. Com o contrato de experincia termin
ando no sbado, explique os procedimentos a serem adotados para estes casos. 13) Q
ual a durao do estgio na mesma parte concedente?
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Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009
4 HORRIO DE TRABALHO
4.1 Exerccio I de Jornada de Trabalho
1 O Art. 58 da CLT e Inciso XIII do Art. 7 da CF/1988, prevem limites na jornada d
e trabalho diria e semanal, respectivamente, 8:00 e 44:00. Defina acordo de compe
nsao e acordo de prorrogao de horas de trabalho. Quando a empresa obrigada a estipul
ar um ou outro acordo? 2 Em quais casos os empregados esto desobrigados da marcao d
e ponto? Explique quais vantagens da marcao do ponto mesmo desobrigado pela lei? 3
- Quando o empregador estar dispensado de manter quadro horrio? Explique. 4 Quand
o o empregador estar obrigado a instituir a marcao de ponto? Quais as formas de mar
cao poder ser adotado? 5 Comente, e de exemplos de intervalos entre jornadas e inte
rvalos de descanso e alimentao? 6 Explique, as variaes de horrio no controle de pont
, no dever ser computado como hora extraordinria ou como falta? 7 Em qual perodo se
considera hora noturna? Quantos minutos tem a hora noturna? Como se calcula a qu
antidade de horas trabalhadas no perodo noturno? 8 Calcule o valor da Hora extra
nos exemplos abaixo: sendo que a jornada de 220 horas mensal, e o adicional da h
ora normal ser de 75%. a) Funcionrio com salrio de R$800,00 e fez 15:34 horas extra
s no perodo. b) Funcionrio com salrio de R$600,00 e fez 19:16 horas extras no perodo
.
4.2 Exerccio II de Jornada de Trabalho
Considerar o DSR 25 dias teis e 05 no teis. 4.2.1- Calcular o Adicional Noturno: 1.
Joo Sabi da Silva Funo: Vigia noturno Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h seman
ais - 220h mensais Salrio: 3,0 salrios mnimos por ms. Calcular o adicional noturno s
obre 115 horas noturnas, apuradas no ponto do funcionrio. Resp.: ________________
______________________ 2. Marcos James Pedrosa Funo: Eletricista Trabalha: 7h e 20
minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais Salrio: 2,5 salrios mnimos por ms. Ca
lcular o adicional Noturno sobre 75 horas noturna, apurado no ponto do funcionrio
. Resp.: ______________________________________ 3. Adriana Avon Funo: Enfermeira
Trabalha: 6h por dia, 36 h semanais, 180h mensais. Salrio: 3,5 salrios mnimos por ms
Calcular o adicional Noturno de 62 horas apuradas no ponto. Resp.: ____________
__________________________
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17 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 4. Clemilda Jacinta dos Santos Funo: Faxine
ira de Hospital Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais,
sendo a jornada das 22:00 ate as 4:24 Salrio: 3,5 salrios mnimos por ms. Calcular o
adicional Noturno. Resp.: ____________________________________ 5. Odete Cardoso
Ramos Funo: Operadora de Mquina de Tecelagem Trabalha: 8h por dia - 44h semanais 220h mensais Salrio: 1,4 salrios mnimos por ms. Calcular o adicional Noturno de 40
horas apurado no ponto do funcionrio. Resp.: ____________________________________
4.2.2 Calcular as Horas Extras: 1. Jos Mendona Alves Funo: Mecangrafo Trabalha: 7h
20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais Salrio: 2,9 salrios mnimos por ms.
Calcular 18 horas extras por motivo de servios inadiveis. Frmula: (HN + 50%). Resp
.: __________________________________ 2. Manoel Mendes S Funo: Auxiliar de Pessoal
Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais Salrio: 4,3 salrio
s mnimos por ms. Calcular 28 horas extras contratadas (HN + 50%) Resp.: __________
___________________________________ 3. Maria Ins Fonseca Funo: Secretria Trabalha: 7
h e 20 minutos por dia - 44h semanais- 220h mensais Salrio: 4,6 salrios mnimos por
ms. Calcular 30 horas extras por motivo de fora maior. (HN + 50%) Resp.: _________
_____________________________ 4. Giovann Neves de Oliveira Funo: Msico Trabalha: 5h
por dia - 30h semanais - 150h mensais Salrio: 5,0 salrios mnimos por ms. Calcular 22
horas extras contratadas noturnas. Frmula: (HN + 20%) + 50%, inclusive o DSR Res
p.: _______________________________________ 5. Renato Freire Funo: Frentista de po
sto de gasolina Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais
Salrio: 2,8 salrios mnimos. Calcular 09 horas extras contratadas. Resp.: __________
________________________________________
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26 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo Ms Comisso + R.S.R 03.X5 3,0 salrios mnimo
4.X5 3,5 salrios mnimos 05.X5 3,7 salrios mnimos 06.X5 4,2 salrios mnimos 07.X5 3,1 s
lrios mnimos 08.X5 5,0 salrios mnimos 09.X5 3,0 salrios mnimos 10.X5 2,0 salrios mn
11.X5 2,0 salrios mnimos 12.X5 8,0 salrios mnimos Total ____________________ Depende
ntes: Um filho de 07 anos de idade e esposa.
7 FRIAS
7.1 Exerccio I de Frias
1) Referente s Frias Complete a Tabela Abaixo, conforme exemplo. Dias de Descanso
N. de faltas injustificadas 30 De 06 a 14 faltas 12 Mais de 32 faltas 2) Cite as
faltas que no so computadas para apurao do gozo de frias. 3) Complete a sentena abaix
. Perder o direito a frias o empregado que no curso do perodo aquisitivo: 4) expliq
ue com suas palavras, o que perodo concessivo de frias. 5) As frias pode ser Fracio
nadas? Explique como ocorre. 6) Sobre frias coletivas quais os requisitos necessri
os para a sua concesso? 7) Nos casos de funcionrios com menos de 12 meses, expliqu
e como fica as frias coletivas 8) Fale sobre o abono pecunirio e das incidncias de
INSS e FGTS sobre este abono. Calcule: 9) Funcionrio admitido em 31/01/X0 esta se
ndo programada pela empresa as frias para o dia 05/03/X8, referente ao perodo de 3
1/01/X7 a 30/01/X8. Sendo que o seu salrio nesta data era de Dois Salrios Mnimos me
nsal e ele recebe um adicional de periculosidade, devido a caracterstica do seu t
rabalho. Calcule suas frias, levando em considerao que ser pago todos os seus direit
os e descontado o INSS e IRRF. Calcule o valor do FGTS. 10) Funcionrio admitido e
m 17/02/X6 ficou afastado por auxilio doena no perodo de 25/07/X6 a 24/11/X6. Post
eriormente, sofreu um acidente na empresa e ficou afastado no perodo de 29/01/X7
a 27/04/X7. Este funcionrio tem direito a frias? Caso positivo, a programao esta mar
cada para 05/05/X7. Sendo que no setor de pessoal consta a solicitao, no prazo dev
ido, do pedido de abono pecunirio. Calcule as frias e o abono pecunirio. Sendo que
o salrio do funcionrio na data era de 4,5 Salrios Mnimos. Calcule o INSS, IRRF e o v
alor devido de FGTS. .
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29 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 3) Frias com abono pecunirio Perodo: a part
r de 16/06/X8 Admisso: 12/03/X1 Perodo aquisitivo: 12/03/X7 a 11/03/X8 Salrio: 5,0
salrios mnimos Hora extras pagas nos ltimos doze meses (H.E.+ DSR) 10/X7 1,0 salrios
mnimos 12/X7 1,7 salrios mnimos 01/X8 1,8 salrios mnimos 02/X8 1,1 salrios mnimos 0
8 1,9 salrios mnimos no teve faltas injustificadas no perodo aquisitivo Dependentes:
2 Filhos menores de 13 anos Calcule as frias Calcule a folha do ms 06/X8, sendo q
ue: Verbas Dados Hora extra 50% 28:25 RSR s/ horas extra 24 dias teis 6 descansos
Adicional Noturno 20% 9:29 RSR s/Adicional Noturno 24 dias teis 6 descansos Falt
as 1 falta DSR s/Falta 1 DSR Cesta bsica R$5,50 Vale transportes 88 vales a 2,20
cada 4) 13 Salrio Admisso: 09/10/X6 Salrio: Varivel + salrio fixo de 1,2 salrios mn
Comissionista misto Primeira Parcela: 30/11/X8 Segunda parcela: 20/12/X8 Terceir
a Parcela: 05/01/X9 Remunerao dos ltimos doze meses (comisso + DSR) 01/X8 4,3 salrios
mnimos 02/X8 5,4 salrios mnimos 03/X8 5,2 salrios mnimos 04/X8 6,7 salrios mnimos 0
8 6,3 salrios mnimos 06/X8 7,0 salrios mnimos 07/X8 7,3 salrios mnimos 08/X8 7,8 sal
s mnimos 09/X8 7,5 salrios mnimos 10/X8 6,9 salrios mnimos 11/X8 8,0 salrios mnimos
X8 9,0 salrios mnimos no tem dependentes Calcule o 13 salrio = Adiantamento 13 e 13 S
lrio. Calcule a folha do ms 12/X8.
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UNIDADE II
1 SEGURANA NO TRABALHO
1 e 2 Exerccio I Segurana e Medicina no Trabalho / Auxilio Doena e Acidente
1) Qual a finalidade do exame medico admissional? 2) Qual o objetivo do PCMSO?.
3) Quais os prazos para os exames mdicos admissionais, peridicos, retorno ao traba
lho, mudana de funo e demissional? 4) Quais dados so obrigatrios no ASO? 5) Enumere a
s principais responsabilidades que compete ao empregador segundo a NR-7. 6) Send
o verificada qualquer anormalidade ou disfuno no trabalhador, compete ao medico do
trabalho executar algumas aes. Cites essas aes. 7) De a definio de acidente de traba
ho. 8) Quais os tipos de CAT e Explique cada um deles. 9) Os acidentes de trabal
ho Podem ser classificados em trs tipos. Classifique-os. 10) De as principais dif
erenas entre auxilio doena e auxilio acidente. 11) Funcionrio afastado por auxilio
doena, explique como fica as frias e o 13 salrio. 12) Funcionrio cumprindo aviso sof
re acidente. Explique como proceder.
3 - Exerccio II Auxilio Doena e Auxilio Acidente
NO CASO DE FRIAS 1)Exerccio Perodo: a partir de 04.07.X7 PIS/PASEP: 193.678.543/02
CIC/CPF: 229.298.011/04 Funo: Frentista Trabalha: 8 horas por dia, 44 horas por se
mana e 220 horas por ms Admitido em: 10.10.X0 Salrio fixo: 3,0 salrios mnimos por ms
adicional de periculosidade por ms perodo aquisitivo (10.10.X5 a 09.10.X6) Ficou a
fastado por acidente de trabalho no perodo de 09/01/X6 a 30/04/X6 No tem dependent
es
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38 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo para ter seu fim em 17/10/X6. Seu salrio e
ra de R$ 460,00 por ms. Trabalhava em atividade insalubre grau mximo. Nunca recebe
u frias. Foi despedida sem justa causa no dia 25/09/X6. Seu 13 salrio estava em dia
, conforme as normas legais. Tinha R$ 800,00 depositados pela empresa no FGTS. A
data base da categoria de Fernanda 01/10. Calcule as verbas rescisrias e indeniz
atrias devidas. 8. Esteves trabalha desde 31/05/X4 na Oficina Mecnica Carrobomnovem
aqui. Seu salrio de R$ 1.250,00 por ms, e trabalha em ambiente insalubre, classifi
cado pelo Ministrio do Trabalho como grau mdio. Nunca recebeu frias. 13 est em dia (a
t a data da dispensa). Tinha 60 horas extras acumuladas no Banco de Horas e que no
foram compensadas. Foi despedido sem justa causa, com aviso prvio indenizado, em
07/06/X6, ao final do expediente. Sabendo que a data base da categoria de Estev
es 1 de agosto, determine o valor das verbas rescisrias e o prazo para pagamento.
Tem R$ 2.500,00 depositados em sua conta vinculada do FGTS. 9. Renato foi contra
tado em 05/10/X2, para exercer a funo de vigia noturno na Empresa MeiaNoite, local
izada no centro de Iju, trabalhando das 22h de um dia s 5h do outro. Recebeu frias
em duas oportunidades: 1 a 30 de novembro de X3 e 5 de maro a 3 de abril de X5. O
salrio ajustado era o salrio mnimo, alm do fornecimento de uniforme e armamento, que
equivaliam a R$ 100,00 mensais. Seu 13 salrio estava em dia, conforme as disposies
legais, quando foi despedido sem justa causa em 06/06/X6, data do inicio do avis
o prvio trabalhado. Sabendo que a data-base da categoria 1 de setembro, e que o em
pregado tinha R$ 1.000,00 depositado pela empresa em sua conta vinculada do FGTS
, calcule as verbas devidas. Montar as rescises Montar as GPS Montar as Guia de R
ecolhimento Rescisrio do FGTS.
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Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
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44 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo MARO DE 2009 Joaquim Pereira Mamede Verbas
Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio
Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Adiciona
l Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Adolfo Cipriano Santos Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Ins
alubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 12:45 3:15 Grau Mnimo R$ 6,20 59 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$6,20 59,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 22:15 4:25 Grau Mnimo R$ 6,20 59,00 88 vales a 2,20 cada
O funcionrio JOAQUIM PEREIRA MAMEDE, foi dado o aviso para ele na data de 27/02/2
009 sendo que o aviso ser de 30 dias e o mesmo escolheu sair com 7 dias antes, Im
primir o Aviso e elaborar a resciso do funcionrio, Seguro Desemprego e a GRRF. O f
uncionrio Adolfo Cipriano Santos, foi dado o aviso para ele na data de 16/03/2009
, aviso indenizado, Imprimir o Aviso e elaborar a resciso do funcionrio, Seguro De
semprego e a GRRF. Aps efetuar o da resciso considerando os fatos na ordem que aco
ntecem cronologicamente, e efetuar o calculo da GRRF, quando devido, efetuar o c
alculo da folha, executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da CA
IXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos em
PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os re
latrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro desta p
asta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms de
Maro/2009 Verificar necessidade de gerar CAGED.
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Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009