RPT Bop

Edita: DIPUTACI PROVINCIAL DE VALNCIA
Divendres, 16 de SETEMBRE de 2005. N. 220
Edita: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALENCIA

Viernes, 16 de SEPTIEMBRE de 2005. N. 220
TERCER SUPLEMENTO
Pg.
46
46
46
47
47
47
47
47
48
Pg.
DELEGACION DEL GOBIERNO

Anuncio de la Delegacin del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre noticacin a Jess Fco. Biendicho Gimnez y otros.
DIPUTACION
Anuncio del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia sobre aprobacin de la relacin de puestos de trabajo del Consorcio para el
Servicio de Prevencin de Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia.
JUSTICIA
Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 406/05-A contra Emelsys, S.L. y otros.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero dos de Valencia sobre expediente nmero 595/04 J.D.M. Netcom S.L. y otro.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero catorce de Valencia sobre expediente nmero 946/04 contra Francisco Snchez Castro.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero nueve de Valencia sobre expediente nmero 696/04 contra Dissenys i Encuadernacions Valencia, S.L.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 883/04-D contra Cermicas Vicente Chilet, S.L.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia sobre expediente nmero 654/04 contra Luis Morales Oliva.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero cinco de Valencia sobre expediente nmero 644/04 contra Servicom Custodia y Limpieza, S.L.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia sobre expediente nmero 826/04 para Pedro Motos Trigueros.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero once de Valencia sobre expediente nmero 687-8/04 contra Rodrigo Herraiz, S.L.
BUTLLET OFICIAL
DE LA PROVNCIA DE VALNCIA
BOLETIN OFICIAL
DE LA PROVINCIA DE VALENCIA
N. 220
16-IX-2005
Delegacin del Gobierno en la Comunidad Valenciana

Secretara General
Anuncio de la Delegacin del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre noticacin a Jess Fco. Biendicho Gimnez y otros.
ANUNCIO
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 ambos de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se hace pblica noticacin de las resoluciones de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos contra los denunciados que a continuacin se relacionan, en cuanto que, habindose intentado la noticacin
en los ltimos domicilios conocidos, sta no se ha podido practicar.
Contra estas resoluciones, que no son rmes en va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el excelentsimo seor ministro
del Interior, dentro del plazo de un mes, contado desde el da siguiente a aquel en que tenga lugar la publicacin del presente anuncio en el
Boletn Ocial de la provincia, con advertencia de que una vez transcurrido continuar la tramitacin de las sanciones para proceder a su
exaccin por va ejecutiva.
Los correspondientes expedientes obran en el Negociado de Infracciones Administrativas de la Delegacin del Gobierno en la Comunidad
Valenciana.
Denunciado
Expediente
BIENDICHO GIMENEZ, Jess Fco.
2531/05
MEDINA HERNANDEZ, Pedro
2884/05
GUERRERO ARIAS, Flix
2911/05
PEREZ PARETS, Carlos
2977/05
RUBIO MERCHANTE, Carlos
3024/05
FORTES MARTINEZ, Jos Francisco
3317/05
LAZARO CANO, Ignacio
3354/05
SANCHEZ DALMAU, Pedro Luis
3428/05
CRUZ GARCIA, Vctor Manuel
3440/05
MARTINEZ MARTINEZ, Pedro Luis
3443/05
GUIJARRO SENDRA, Germn
3477/05
CASAS FAUS, David
3775/05
LATORRE MUOZ, Emilio Jos
3858/05
F. Resolucin
06/07/2005
02/08/2005
02/08/2005
02/08/2005
02/08/2005
06/07/2005
18/07/2005
18/07/2005
06/07/2005
06/07/2005
02/08/2005
02/08/2005
08/08/2005
Domicilio
Localidad
C/ Periodista Gil Sumbiela, 72-4-24
Valencia
C/ Nemesio Gosalvez, 4-1-7
Jarafuel
C/ Cardenal Cisneros, 48-4-18
Gandia
C/ Arquitecto Pesset, 3
Moncada
Pl. Juan de Villarrasa, 14-4-17-A
Valencia
Pl. Poeta Miguel Hernndez, 2-5-17
Valencia
C/ Amparo Ballester, 1-10
Valencia
C/ Jess, 2-17
Torrent
C/ Rafael Ramn Llin, F2 pta. 5
Ontinyent
Pl. Vicente Iborra, 4-5-9B
Valencia
C/ Cardenal Cisneros, 46-5-9
Gandia
C/ Juan Ramn Jimnez, 45-1-7
Gandia
C/ Poeta Mas y Ros, 12-2
Valencia
Contenido
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 400
E incautacin.
Sancin de 400
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 500
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 500
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 400
E incautacin.
Valencia, 1 de septiembre de 2005.El secretario general, Vicente Moret Mills.

20346
Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia

Anuncio del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia sobre aprobacin de la relacin de puestos de trabajo del Consorcio
para el Servicio de Prevencin de Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia.
ANUNCIO
La asamblea general del Consorcio para el Servicio de Prevencin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia, en su sesin de 21
de julio de 2005, ha acordado:
Aprobar la relacin de puestos de trabajo del Consorcio para el Servicio de Prevencin de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia,
junto con la normativa de la gestin de la misma, que se adjunta como anexo.
Valencia, a 28 de julio de 2005.La presidenta delegada, M. Dolores Botella Arbona.
Denominacin del Puesto de Trabajo
NS
NS
-
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
ASESOR
ASESOR PRESIDENCIA
ASESOR PRESIDENCIA
CONDUCTOR
CONDUCTOR
VIGILANTE DE SEGURIDAD
DIR.05
DIR.06
DIR.07
DIR.08
DIR.09
DIR.10
SECRETARIA GENERAL
TRAMITADOR
SG.01
SG.02
S
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
1
C/D
C/D
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
Funcionario
Funcionario
Eventual
Funcionario
Funcionario
Eventual
Eventual
Eventual
Eventual
Funcionario
Funcionario
Eventual
Otras circunstancias
relevantes
L.D.
L.D.
L.D.
Forma de
provisin
18
28
16
14
16
22
22
22
24
18
18
CD
A1
D1
A2
A2
A1
A1
CE
Nombramiento s/
Estatutos
Situacin PT Observaciones
RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES
BUTLLET OFICIAL
Naturaleza Formacin Especifica
PROVISION
SECRETARIA GENERAL Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
DIR.04
(001) Servicios
Centrales. Valencia
SECRETARIA DE DIRECCION
TECNICO DE COMUNICACIN Y
RELACIONES EXTERNAS
DIR.03
(001) Servicios
Centrales. Valencia
SECRETARIA DE DIRECCION
(001) Servicios
Centrales. Valencia
DIR.02
(001) Servicios
Centrales. Valencia
GERENTE
Escala
REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005
SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA
Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo
DIR.01
DIRECCIN: PRESIDENCIA
Cdigo PT
IDENTIFICACION
CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA
BOMBERS
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
NS
NS
NS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE
TRAMITADOR
AYUDANTE DE GESTIN
JEFE SECCIN (INFORMATICA)
SG.09
SG.10
SG.11
SG.12
JEFE OFICINA PRESUPUESTARIA
TECNICO SUPERIOR
JEFE GRUPO (CONTABILIDAD)
OP.01
OP.02
OP.03
OFICINA PRESUPUESTARIA
S
NS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
OFICIAL POLIVALENTE
SG.08
A.G.
A.G.
A.G.
A.E.
A.E.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
19
22
24
19
25
16
18
14
17
16
20
22
16
16
CD
B1
A1
B3
B1
B1
A1
A1
A1
A1
A1
B1
A3
A1
A1
CE
A/B
A/B
A.G.
A.G./A.E. Funcionario
Forma de
provisin
BOLETIN OFICIAL
B/C
Funcionario
relevantes
BUTLLET OFICIAL
TECNICO ESPECIALISTA EN
INFORMATICA
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
SG.07
Funcionario
PROVISION
SG.13
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
JEFE NEGOCIADO (CONTRATACIN Y

PATRIMONIO)
SG.06
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
TECNICO MEDIO (CONTRATACIN Y

PATRIMONIO)
SG.05
A.G.
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
SG.04
A.G.
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
1
Escala
SECRETARIA GENERAL
VALENCIA
AYUDANTE DE GESTIN
SG.03
Cdigo PT
IDENTIFICACION
BOMBERS
4
N. 220
16-IX-2005
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
OP.12
NS
NS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
JEFE SECCION (GESTIN DE

PERSONAL)
JEFE SECCIN (SELECCIN Y

PROVISIN)
TECNICO SUPERIOR
TRAMITADOR
RH.02
RH.03
RH.04
RH.05
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
JEFE SERVICIO DE RECURSOS

HUMANOS
RH.01
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
OP.11
A/B
A/B
B/C
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
A.G.
A.G.
Funcionario
Funcionario
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
Funcionario
relevantes
L.D.
Forma de
provisin
18
22
25
25
28
14
16
20
16
16
16
18
19
19
CD
A1
A1
B1
B1
D1
A1
A1
B1
A1
A1
A1
A1
B1
B1
CE
Abierto a movilidad
interadministrativa
BUTLLET OFICIAL
Funcionario
PROVISION
RECURSOS HUMANOS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
JEFE NEGOCIADO (NOMINAS Y

SEGURIDAD SOCIAL)
OP.10
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
OP.09
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
OP.08
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
OP.07
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
TRAMITADOR
OP.06
A.G.
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
JEFE GRUPO (PRESUPUESTOS)
OP.05
A.G.
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
1
Escala
SECRETARIA GENERAL
VALENCIA
JEFE GRUPO (FACTURACIN)
OP.04
Cdigo PT
IDENTIFICACION
BOMBERS
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
RH.15
DIRECTOR TECNICO
SUBDIRECTOR TECNICO
AYUDANTE DE GESTIN
JEFE SECCIN (APOYO LOGISTICO)
CB.01
CB.02
CB.03
CB.04
CUERPO DE BOMBEROS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
TECNICO PREVENCION DE RIESGOS

LABORALES
RH.14
S
S
NS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
A.E.
A.G.
A.E.
A.E.
A.G.
A.E.
A.E.
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
L.D.
25
16
26
28
16
22
24
14
14
14
16
16
16
18
CD
B3
A1
C4
D1
A1
A1
B1
A1
A1
A1
A1
A1
A1
A1
CE
A/B
A/B
A/B
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
A.G.
Forma de
provisin
BOLETIN OFICIAL
Funcionario
relevantes
BUTLLET OFICIAL
Funcionario
PROVISION
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
JEFE SECCIN PREVENCION DE

RIESGOS LABORALES
RH.13
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
RH.12
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
RH.11
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
RH.10
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
RH.09
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
RH.08
A.G.
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
RH.07
A.G.
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
1
Escala
SECRETARIA GENERAL
VALENCIA
TRAMITADOR
RH.06
Cdigo PT
IDENTIFICACION
BOMBERS
6
N. 220
16-IX-2005
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
MECANICO-CONDUCTOR
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO
TECNICO (COMUNICACIONES)
COMUNICACIONES
JEFE SECCIN (FORMACIN Y

ENTRENAMIENTO)
TECNICO (FORMACIN Y
ENTRENAMIENTO)
AYUDANTE DE GESTIN
AYUDANTE
JEFE SECCIN (PREVENCIN)
TECNICO (PREVENCIN Y PLANES DE

EMERGENCIAS)
TECNICO (COORDINACIN FORESTAL Y (001) Servicios

VOLUNTARIADO)
Centrales. Valencia
TECNICO (VOLUNTARIOS Y GRUPOS

ESPECIALES)
CB.08
CB.09
CB.10
CB.11
CB.12
CB.13
CB.14
CB.15
CB.16
CB.17
CB.18
CB.19
NS
A/B
A/B
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.G.
A.G.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.G.
A.E.
A.E.
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Laboral
Laboral
Funcionario
Funcionario
Funcionario
relevantes
Forma de
provisin
22
22
24
25
14
16
22
25
19
24
14
17
16
19
22
CD
A3
B2
B2
B3
A1
A1
A3
B3
B1
A3
A1
A2
A1
B1
A3
CE
BUTLLET OFICIAL
NS
NS
PROVISION
(001) Servicios
Centrales. Valencia
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
AYUDANTE DE GESTIN
CB.07
S
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
MANTENIMIENTO
CB.06
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
Escala
SECRETARIA GENERAL
VALENCIA
TECNICO (INFRAESTRUCTURAS)
CB.05
Cdigo PT
IDENTIFICACION
BOMBERS
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
TECNICO FORESTAL
COORDINADOR FORESTAL
COORDINADOR FORESTAL - AUXILIAR
COORDINADOR DE MEDIOS
OPERADOR JEFE DE SALA
OPERADOR DE COMUNICACIONES
JEFE DE GUARDIA
JEFE DE PARQUE PRINCIPAL
JEFE DE PARQUE AUXILIAR
SARGENTO
CABO
BOMBERO-CONDUCTOR
BOMBERO DE ACCESO
CONDUCTOR AUXILIAR
CB.21
CB.22
CB.23
CB.24
CB.25
CB.26
CB.27
CB.28
CB.29
CB.30
CB.31
CB.32
CB.33
CB.20
Cdigo PT
NS
NS
NS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(001) Servicios
Centrales. Valencia
(xxx) Parques
(xxx) Parques
(xxx) Parques
(xxx) Parques
(xxx) Parques
(xxx) Parques
NS
NS
NS
NS
NS
NS
111
354
85
30
11
26
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
Funcionario
relevantes
Forma de
provisin
17
17
19
21
21
22
24
17
18
21
18
19
22
CD
A4
A4
B4
B4
C4
C4
B4
A2
B2
C3
A2
B2
B2
CE
Reservado a
personal de 2
actividad
BUTLLET OFICIAL
NS
NS
(001) Servicios
Centrales. Valencia
PROVISION
(xxx) Parques
NS
NS
(xxx) Parques
(001) Servicios
Centrales. Valencia
Escala
SECRETARIA GENERAL
VALENCIA
IDENTIFICACION
BOMBERS
8
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
AYUDANTE AUXILIAR
OPERADOR AUXILIAR
CB.35
CB.34
Cdigo PT
NS
NS
(xxx) Parques
(001) Servicios
Centrales. Valencia
-
A.E.
A.E.
Escala
Funcionario
Funcionario
relevantes
Forma de
provisin
PROVISION
CD
CE
Reservado a
personal de 2
actividad
Reservado a
personal de 2
actividad
SECRETARIA GENERAL
VALENCIA
IDENTIFICACION
BOMBERS
N. 220
16-IX-2005
BUTLLET OFICIAL
BOLETIN OFICIAL
SECRETARIA GENERAL
FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA

GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005
Funcionarial
Firma
Eventual
Categora
Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)
Clase
Libre Nombramiento
La Presidencia
El secretario General
Complemento especifico: D1
Retribucin al puesto de trabajo (Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)
Nivel Complemento de destino: 30
Concurso
Laboral
Subescala
Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)
Dedicacin/ Disponibilidad
Jornada general de oficina
Otras circunstancias relevantes:
Requerimientos especficos:
Formacin especifica:
Naturaleza
Escala
Funcionarial
Firma
Eventual
Categora
Clase
Libre designacin
Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)
Laboral
Subescala
Administrativo/
Auxiliar
La Presidencia
Complemento especifico: A1
Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Concurso
Requerimientos especficos: Informtica a nivel de usuario
Naturaleza
Escala
Administracin General
Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Gestionar la agenda del alto cargo correspondiente

Atiende, orienta e informa a medios de comunicacin, entidades consorciadas y ciudadanos
Se ocupa de la organizacin de las actividades protocolarias
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones afines que les sean asignadas
Grupo de Clasificacin
C/D
1.
2.
3.
4.
BUTLLET OFICIAL
Desarrollo de la gestin econmica.

Direccin del personal y de los servicios
Asistencia a la Presidencia y dems rganos de Gobierno
Direccin de expedientes de contratacin y compras
Impulsar proyectos de innovacin y mejora de la calidad de los servicios
Confeccin de la Memoria anual
Cualesquiera otra que le asigne la Presidencia o contemplen los Estatutos del Consorcio
Cometidos
Grupo de
Clasificacin
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Los previstos en el artculo 21 de los Estatutos del Consorcio, en concreto:
Cometidos
Desempear las funciones de secretara de Alto cargo con el fin de prestar el apoyo necesario para el ejercicio del cargo
Contenido del puesto
No singularizado
SECRETARIA
Dotacin
2
Misin
Singularizado
Tipo de puesto de trabajo
Unidad de Adscripcin
(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)
Desarrollar la Funcin Gerencial del Consorcio, consistente en la planificacin, supervisin y evaluacin del funcionamiento organizativo
y la relacin con los rganos de Gobierno de la Entidad.
No singularizado
PRESIDENCIA
Dotacin
Misin
Singularizado
Cdigo Puesto de Trabajo DIR-O2 y DIR-03
Identificacin del puesto
Cdigo Puesto de Trabajo
PRES-01
SECRETARIA GENERAL
RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO
Denominacin SECRETARA DE DIRECCIN
BOMBERS
Denominacin GERENTE
BOMBERS
10
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
BOMBERS
No singularizado
Escala
Funcionarial
Laboral
Subescala
Clase
Eventual
Categora
24
La Presidencia
Nivel Complemento de destino:
Complemento especifico:
Libre designacin y Nombramiento como Personal Eventual
Firma
Dedicacin/ Disponibilidad localizable por buscapersonas o telfono mvil.
Requerimientos especficos: Carnet BTP. Experiencia en medios de comunicacin o gabinetes de prensa. Buena aptitud fsica.
Formacin especfica: Licenciado en Periodismo o Comunicacin Audiovisual.
Naturaleza
Asimilado a A
Escala
Clase
Eventual
Categora
Laboral
Subescala
22
La Presidencia
Libre nombramiento y Cese
Firma
Funcionarial
Naturaleza
Asimilado a C
BUTLLET OFICIAL
Los propios de este personal en relacin con los mbitos de decisin poltica
4.
5.
6.
PRESIDENCIA
Dotacin
Desarrollar las funciones de personal de confianza y asesoramiento especial, previstas en la normativa, de conformidad con las
orientaciones de la Presidencia.
Misin
Singularizado
Cometidos
2.
3.

Cdigo Puesto de Trabajo DIR-05
Denominacin ASESOR
1.
Desarrolla todas las actividades de un Gabinete de Prensa: atencin a medios de comunicacin sobre incidentes y emergencias,
difusin de mensajes de inters social y recogida y tratamiento de la informacin referida al Consorcio.
Planificar y gestionar EL Programa de Comunicacin Interna, de acuerdo con la poltica de recursos humanos.
Elaboracin y edicin de reportajes especiales, apoyo grfico y audiovisual, tanto para medios externos con finalidad divulgativa,
como con finalidad de difusin y formacin interna.
Funciones de Relaciones Externas: planificacin y gestin de las relaciones del Consorcio con su entorno social e institucional:
entidades consorciadas, visitas a parques, informes de servicios, etc.
Desplazamiento a los servicios que por su relevancia as lo requieran.
Cualesquiera otras funciones afines que le sean asignadas.
SECRETARIA GENERAL
Cometidos
Planificar, dirigir y gestionar las tareas de informacin tanto a la sociedad como a los integrantes de la organizacin, de la misin y
actividades del Consorcio Provincial de Bomberos y los valores que la orientan, de conformidad con las directrices de la presidencia y la
deontologa de la profesin periodstica, todo ello para asegurar el conocimiento y valoracin social de las emergencias, la integracin de
los miembros de la organizacin y la transparencia institucional.
Misin
Singularizado
PRESIDENCIA
Dotacin
TCNICO DE COMUNICACIN Y RELACIONES EXTERNAS
Cdigo Puesto de Trabajo DIR-04
Denominacin
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
11
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
La Presidencia
Firma
Libre Nombramiento y Cese
Dedicacin/ Disponibilidad localizable por telfono mvil
Firma
Categora
Eventual
Clase
Subalterno
Libre designacin
Laboral
Subescala
Subalterna
La Presidencia
16
A2
El Secretario General
Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Concurso
Funcionarial
Naturaleza
Requerimientos especficos: Carnet de Conducir BTP.
Escala
Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

D
Eventual
Categora
Laboral
Clase
Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio transportando personas, objetos o cargas, realizando las
maniobras de emplazamiento y manipulacin necesarias para su operatividad.
Realizar operaciones de revisin y mantenimiento ordinario de vehculos y equipos de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
Participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal en el manejo y uso de vehculos y equipos en el mbito de
su competencia.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.
Funcionarial
Subescala
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Naturaleza
Escala
No singularizado
PRESIDENCIA
Dotacin
Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio y responsabilizarse de su cuidado y
mantenimiento bsicos, actuando bajo las directrices de sus superiores jerrquicos. con el fin de garantizar las
mejores condiciones de prestacin del servicio
Misin
Singularizado
DIR-08
BUTLLET OFICIAL
Asimilado a C
Los propios de este personal en relacin con los mbitos de decisin poltica.
Cometidos
Desarrollar las funciones de personal de confianza y asesoramiento especial, previstas en la normativa, de conformidad con las
orientaciones de la Presidencia.
Misin
Singularizado
PRESIDENCIA
Dotacin

CONDUCTOR
DIR-06 y 07
SECRETARIA GENERAL
Denominacin
BOMBERS
Denominacin ASESOR PRESIDENCIA
12
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
PRESIDENCIA
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Firma
Categora
Eventual
Clase
Subalterno
Libre designacin
La Presidencia
14
A2
Concurso
Laboral
Subescala
Subalterna
Escala
No singularizado
Funcionarial
Firma
Eventual
Categora
Clase
Libre designacin
Laboral
Subescala
Subalterna
La Presidencia
16

Concurso
Naturaleza
Escala
Conducir vehculos y apoyar las tareas de seguridad de la Direccin del Consorcio

establecidos.
su competencia.
D
6.
5.
4.
3.
1.
2.
Cometido
Conducir los vehculos de la Presidencia y Gerencia y garantizar su seguridad actuando bajo la directrices de sus superiores
jerrquicos.
Misin
DIR-10
Singularizado
PRESIDENCIA
Dotacin

VIGILANTE DE SEGURIDAD
Denominacin
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
D
BOMBERS
7. Realizar operaciones de revisin y mantenimiento ordinario de vehculos y equipos de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
8. Participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal en el manejo y uso de vehculos y equipos en el mbito de
su competencia.
9. Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
10. Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.
6.
Cometidos
Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio y responsabilizarse de su cuidado y
mantenimiento bsicos, actuando bajo las directrices de sus superiores jerrquicos. con el fin de garantizar las
mejores condiciones de prestacin del servicio
Misin
Singularizado
DIR-09
CONDUCTOR
Denominacin
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
13
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

SECRETARIO
No singularizado
Dotacin
SECRETARIA
Laboral
Clase
Eventual
Categora
Firma
Libre designacin (conforme Estatutos del Consorcio)
La Presidencia
Concurso
Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono
Requerimientos especficos: 3 aos de experiencia.
Formacin especifica: Licenciado en rea Ciencias Sociales y Jurdicas. Valorable Licenciado en Derecho o Ciencias Polticas.
Funcionarial
Naturaleza
Subescala
Tcnica
Funcionarial
Firma
Eventual
Categora
Clase
Libre designacin
Laboral
Subescala
Auxiliar
La Presidencia

Concurso
Requerimientos especficos: Manejo aplicaciones ofimticas
Naturaleza
Escala

D
4.
5.
Gestin material de los expedientes y documentos administrativos.

Manejo de aplicaciones ofimticas de carcter general y las especficas de su unidad.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias.
Archivar y clasificar los documentos producidos o recibidos por su unidad.
Colaborar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.
1.
2.
3.
Escala
20
Desempear las tareas de colaboracin en la tramitacin de los expedientes administrativos de la unidad de adscripcin de conformidad
con la normativa aplicable en cada caso y bajo la supervisin del responsable de la misma.
Misin
Dotacin
BUTLLET OFICIAL
A
SECRETARIA GENERAL
No singularizado
Singularizado
Cometidos
5.
Denominacin AYUDANTE DE GESTIN
1.
2.
3.
4.
Efecta las convocatorias y prepara los asuntos a conocer por los rganos colegiados contemplados en los Estatutos
Asiste tcnicamente a la Presidencia y dems rganos administrativos
Interviene y autoriza con su firma los expedientes administrativos
Certifica las resoluciones y Actas de los rganos administrativos
Cualesquiera otras funciones similares correspondientes inherentes a la funcin de apoyo general administrativo
BOMBERS
Cometidos
Desempear las funcin de asistencia tcnica a los rganos colegiados y directivos contemplados en los Estatutos del Consorcio y de
fiscalizacin previa de todo acto administrativo como garanta de su adecuacin normativa
Misin
Singularizado
Cdigo Puesto de Trabajo SG-01
Denominacin
14
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL


No singularizado
SECRETARA GENERAL
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Gestin/ Tcnica
Media
Clase
Eventual
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
A3
Concurso
Requerimientos especficos: Conocimiento Procedimiento Administrativo, Contratacin y Bienes. Informtica a nivel de usuario.
Escala
Administracin Especial/
General
Funcionarial
Laboral
Subescala
Gestin/ Admva.
Clase
Eventual
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Complemento especifico: B1

Concurso
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como tramitador; conocimientos del Procedimiento Administrativo Comn y
de Contratacin Administrativa
Naturaleza
Escala
Efectuar la gestin material y el estudio e impulso de oficio de los expedientes administrativos.

Supervisar y coordinar al personal a su cargo, formular la propuesta anual de compromisos en la prestacin de servicios de su
competencia y de los correspondientes indicadores para su medicin.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general, y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias
Controlar la documentacin, resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes y emitir los informes y propuestas en
materias de su competencia.
Colaborar, asesorar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.
B/C
5.
4.
3.
1.
2.
Cometidos
BUTLLET OFICIAL
Gestin, seguimiento e impulso administrativo de los expedientes de contratacin y compras, incluyendo su propuesta de
resolucin
Control de la documentacin administrativa y su de regularidad
Informacin y atencin al ciudadano
Colaboracin y asistencia tcnica a los rganos administrativos, directivos y tcnicos, incluyendo la evacuacin de cuantos
informes le sean requeridos
Realizar cuantas funciones afines de nivel administrativo superior le sean asignadas
B
5.
4.
2.
3.
1.
Cometidos
Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de competencias de patrimonio, contratacin de obras, bienes,
servicios y suministros y compras en general de acuerdo con las directrices del responsable del Servicio Jurdico Administrativo y la
normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin adecuada de los
expedientes.
Singularizado
Denominacin JEFE NEGOCIADO (CONTRATACION Y PATRIMONIO )
Desempear Las funciones de colaboracin, informe, propuesta y gestin en el mbito de competencias asignado , con arreglo a las
directrices emanadas de los rganos polticos y directivos del Consorcio y la normativa jurdica y tcnica de aplicacin, para garantizar la
eficacia y eficiencia en este mbito de la gestin pblica.
SECRETARIA GENERAL
Misin
No singularizado
SECRETARA GENERAL
Dotacin
BOMBERS
Misin
Singularizado
SG-04
TCNICO MEDIO (CONTRATACIN Y PATRIMONIO)
Denominacin
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
15
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Firma
Eventual
Categora
Libre designacin
Laboral
Clase
Subalterno
La Presidencia

Concurso
Funcionarial
Subescala
Subalterna

Grupo de Clasificacin Escala
D
Eventual
Categora
Naturaleza
Laboral
Clase
Subalterno
Recepcionar y comprobar cuantitativamente siguiendo las instrucciones recibidas los materiales que se reciban en el Almacn
Central del Consorcio, clasificndolos, custodindolos y ejecutando su entrega a los interesados de acuerdo con las instrucciones
recibidas.
Mantener el orden y limpieza en el Almacn Central, facilitando y controlando, en su caso, las labores externas en dichas materias.
Colaboracin en recuentos de material.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones de servicios generales que le sean asignadas entre las que se incluyen la
conduccin de vehculos del Consorcio.
Funcionarial
Subescala
Subalterna
2.
3.
4.
1.
Cometidos
Naturaleza
Escala
No singularizado
Ejecutar tareas predominantemente manuales de recepcin, transporte y custodia de materiales, mantenimiento y conduccin de
vehculos del Consorcio y mantenimiento del Almacn Central.
Misin
Singularizado
SECRETARA GENERAL
Dotacin
BUTLLET OFICIAL
Recepcionar y comprobar cuantitativamente los materiales que se reciban en el Almacn del Consorcio, custodindolos y
entregndolos a los interesados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Ordenacin de materiales en el almacn central y control de su limpieza, supervisando al resto de personal de oficios de su unidad.
Colaboracin en recuentos de material y resto de actividades administrativas sencillas asociadas a sus ocupaciones principales.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones de servicios generales que le sean asignadas entre las que se incluyen la
conduccin de vehculos del Consorcio.
D
2.
3.
4.
1.
Cometidos
Ejecutar tareas de recepcin , transporte y custodia de materiales, mantenimiento, conduccin de vehculos del Consorcio y
mantenimiento del Almacn Central
Misin
Singularizado
SECRETARA GENERAL
Dotacin
SECRETARIA GENERAL
Denominacin AYUDANTE
BOMBERS
Denominacin OFICIAL POLIVALENTE
16
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

Funcionarial
Escala
Administracin Especial
Laboral
Subescala
Tcnica
Firma
Libre designacin
La Presidencia
18
Concurso
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia

Concurso
Requerimientos especficos: Carnet conducir BTP. Ingls a nivel lectura. Experiencia mnima de 2 aos en la materia.
Eventual
Clase
Tcnico Medio
/Superior
Formacin especifica: Licenciatura o diplomatura en Ciencias experimentales o tcnicas. Valorable Ingeniera Informtica.
Eventual
A/B
Planificacin, programacin, ejecucin y mantenimiento de las aplicaciones informticas para el desarrollo eficaz de las actividades
de los diferentes servicios del Consorcio, incluyendo los mecanismos de seguridad en el acceso.
Administracin de la base de datos corporativa, del sistema operativo de los servidores de la Red Local y de la pgina Web.
Control, seguimiento y propuesta de los aspectos administrativos relacionados: contratos, proveedores, presupuesto de la unidad,
materiales y existencias y subvenciones.
Informacin, formacin y asistencia a los usuarios internos: Unidades y directivos.
Dirige los servicios informticos, incluyendo el personal adscrito. Planifica las necesidades de la entidad y efecta propuestas de
mejora, incluyendo los indicadores para su evaluacin.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones afines que le sean asignadas.
Naturaleza
Laboral
Categora
6.
4.
5.
2.
3.
1.
Cometidos
Requerimientos especficos: Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn. Aplicaciones ofimticas generales y

especficas del puesto
Funcionarial
Clase
Naturaleza
Subescala
Administrativa
No singularizado
SECRETARA GENERAL
Dotacin
Planificar, dirigir, implantar y gestionar los sistemas de informacin y transmisin de datos, incluyendo el anlisis, programacin y
especificacin funcional de aplicaciones telemticas, de internet y de software, de conformidad con la planificacin en la materia
acordada por la direccin del Consorcio y las especificaciones tcnicas aplicables, todo ello para garantizar el funcionamiento eficiente de
la administracin y las emergencias del Consorcio.
Misin
Singularizado
BUTLLET OFICIAL
Efectuar la gestin material y el impulso de oficio de los expedientes administrativos.

Manejo de aplicaciones ofimticas de carcter general y las especficas de su unidad
competencias
Controlar la documentacin y resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes.
Colaborar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas

C
4.
5.
1.
2.
3.
Cometidos
Desempear las funciones de tramitacin y gestin administrativa de acuerdo con la normativa del procedimiento administrativo
comn y la sectorial de aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin y resolucin de los expedientes en tiempo y forma debidos.
Misin
No singularizado
Dotacin
Singularizado
SECRETARIA GENERAL
Denominacin JEFE SECCIN (INFORMTICA)
BOMBERS
Denominacin TRAMITADOR
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
17
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

Funcionarial
Laboral
Subescala
Tcnica
Eventual
Clase
Tcnico Auxiliar
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Requerimientos especficos: Formacin especfica en ofimtica, sistemas operativos y desarrollo de hardware. Carnet conducir
BTP
Formacin especfica: Valorable Formacin Profesional de 2 Grado o Mdulo Nivel III en la materia.
Naturaleza
Escala
1.
Funcionarial
Laboral
Subescala
Tcnica/ Gestin
Clase
Eventual
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia

Concurso
Requerimientos especficos: Experiencia mnima 3 aos. Conocimientos de Presupuestos; Contabilidad Pblica; Procedimiento
Administrativo Comn y Tributario
Naturaleza
Escala
Dirigir el rea Econmica; responsable de la gestin presupuestaria y contable del Consorcio; formular la propuesta anual de
compromisos en la prestacin de servicios de su competencia y de los correspondientes indicadores para su medicin.
Elaboracin de presupuestos y de sus modificaciones, controlar la ejecucin del presupuesto de gastos, ingresos y operaciones
extrapresupuestarias.
Responsable de la gestin, liquidacin e inspeccin de los ingresos del Consorcio y de la aplicacin correspondiente a nminas y
seguros sociales.
Realizar informes en la materia y expedientes econmico-administrativos.
A/B
4.
5.
3.
2.
BUTLLET OFICIAL
Ejecucin y mantenimiento de las aplicaciones informticas y el sistema operativo, para asegurar el desarrollo eficaz de las
actividades de los diferentes servicios del Consorcio.
Configuracin de los equipos informticos en general.
Administracin de la base de datos corporativa, del sistema operativo de los servidores de la Red Local y de la pgina Web.
informacin, formacin y asistencia a los usuarios internos: Unidades y directivos.
C
2.
3.
4.
5.
1.
Cometidos
Cometidos
Proporcionar el apoyo tcnico necesario para la formacin de los proyectos de presupuestos y sus correspondientes modificaciones; la
planificacin econmica y de las inversiones y la coordinacin, supervisin y depuracin de la informacin y gestin contable,
presupuestaria y financiera del Consorcio para garantizar tanto un adecuado control interno conforme a la normativa aplicable como la
informacin necesaria para la gestin y direccin de la entidad , as como la gestin de los ingresos del Consorcio.
Mantener y gestionar los sistemas de informacin y transmisin de datos (software y hardware), incluyendo el anlisis, programacin y
especificacin funcional de determinadas aplicaciones, de conformidad con las especificaciones tcnicas aplicables, todo ello para
garantizar el funcionamiento eficiente de la administracin y las emergencias del Consorcio.
Singularizado
Misin
No singularizado
Misin
Singularizado
Dotacin
1
No singularizado
Cdigo Puesto de Trabajo OP-01
SECRETARA GENERAL
Dotacin
SG-12
SECRETARIA GENERAL
Denominacin JEFE OFICINA PRESUPUESTARIA
BOMBERS
Denominacin TCNICO ESPECIALISTA EN INFORMTICA
18
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

Dotacin
1
No singularizado
Naturaleza
C
Funcionarial
Escala
Laboral
Subescala
Administrativa
Clase
Eventual
Categora

competencias
Colaborar, asistir y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Firma
Libre designacin
La Presidencia

Concurso
Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como tramitador. Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn y
Contabilidad. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto
Eventual
Categora
4.
5.
3.
1.
2.
Cometidos
Requerimientos especficos: Conocimiento de Contabilidad Pblica, Gestin Presupuestaria, Financiera y Tributaria. Aplicaciones
informticas generales y especificas del puesto.
Laboral
Clase
Funcionarial
Subescala
Tcnica
No singularizado
Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de la contabilidad y tesorera de acuerdo con las directrices del
responsable de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de aplicacin, con el fin
de garantizar la tramitacin adecuada de los expedientes.
Misin
Singularizado
Dotacin

Denominacin JEFE GRUPO (CONTABILIDAD)
Naturaleza
Escala
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
Gestin, seguimiento e impulso administrativo de los expedientes de gestin econmica, incluyendo su propuesta de resolucin.
Control de la documentacin administrativa y de su regularidad.
Informacin y atencin a ciudadanos y empleados.
Colaboracin y asistencia tcnica a los rganos administrativos, directivos y tcnicos, incluyendo la evacuacin de cuantos informes
le sean requeridos.
Realizar cuantas funciones afines de nivel administrativo superior le sean asignadas.
BOMBERS
A
5.
1.
2.
3.
4.
Cometidos
Desempear las funciones de estudio, informe, asesoramiento, propuesta y gestin en relacin con las materias presupuestarias,
financieras, contables y tributarias, con arreglo a las directrices emanadas de los rganos polticos y directivos del Consorcio en general
y, en particular de la jefatura de la oficina presupuestaria, y la normativa jurdica y criterios de gestin que resulten recomendables, para
garantizar la eficacia, eficiencia, efectividad y calidad en este mbito de la gestin pblica.
Misin
Singularizado
Denominacin TCNICO SUPERIOR (OFICINA PRESUPUESTARIA)
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
19
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

Funcionarial
Laboral
Subescala
Administrativa
Clase
Eventual
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como tramitador. Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn y
Tributario. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto
Naturaleza
Escala
Funcionarial
Laboral
Subescala
Administrativa
Clase
Eventual
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia

Concurso
Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como tramitador. Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn,
presupuestario y financiero. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto
Naturaleza
Escala

C
BUTLLET OFICIAL
4.
5.
3.
C
4.
5.
3.
1.
2.

Coordinar al personal a su cargo, formular la propuesta anual de compromisos en la prestacin de servicios de su competencia y de
los correspondientes indicadores para su medicin.
competencias
Cometidos

competencias
1.
2.
Cometidos
No singularizado
Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de competencias de presupuestos y contabilidad de acuerdo con las
directrices del responsable de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de
aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin adecuada de los expedientes
Singularizado
Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de gestin de ingresos de acuerdo con las directrices del responsable
de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de aplicacin, con el fin de garantizar
la tramitacin adecuada de los expedientes
Dotacin
Misin
No singularizado
Misin
Singularizado
Dotacin
OP-04
SECRETARIA GENERAL
Denominacin JEFE GRUPO (PRESUPUESTOS)
BOMBERS
Denominacin JEFE GRUPO (FACTURACIN)
20
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
Funcionarial
Laboral
Subescala
Gestin/
Administrativa
Clase
Eventual
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como Jefe de Grupo. Conocimiento Procedimiento Administrativo
comn, Nminas y Seguros Sociales. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto
Naturaleza
Escala
No singularizado
RECURSOS HUMANOS
Dotacin
1
Funcionarial
Laboral
Subescala
Tcnica
Eventual
Clase
Tcnico Superior
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
28
D1

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad localizable por telfono mvil
Requerimientos especficos: Formacin de Postgrado en Gestin Pblica y Recursos Humanos. Experiencia 3 aos en la materia
en puestos directivos pblicos o privados. Informtica nivel usuario.
Formacin especfica: Licenciado en rea Ciencias Sociales y Jurdicas.
Naturaleza
Escala
Administracin General/Especial
Planificar y establecer los objetivos de mejora en este mbito y fijar los indicadores de evaluacin.
Disear y establecer los aspectos tcnicos en materia de seleccin, poltica retributiva, formacin y carrera administrativa,
rendimiento y relaciones laborales.
Asistir e informar y asesorar a los rganos del Consorcio en materia jurdica de gestin del personal
Orientar e informar a los empleados pblicos y sus representaciones sindicales y sociales.
Supervisar la Gestin del Personal y dirigir los efectivos adscritos al Servicio.
A
3.
4.
5.
6.
1.
2.
Cometidos
Planificar, concretar y ejecutar las estrategias, procedimientos y sistemas de gestin referidos a la poltica de recursos humanos del
consorcio, de conformidad con la normativa aplicable y las directrices y objetivos de la Presidencia, con el fin de garantizar una gestin
racional, eficaz y eficiente en este mbito de la gestin pblica.
Misin
Singularizado
BUTLLET OFICIAL
Efectuar la gestin material y el estudio e impulso de oficio de los expedientes administrativos.

competencias
Controlar la documentacin, resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes y emitir los informes y propuestas en
materias de su competencia.
Colaborar, asesorar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.
B/C
5.
4.
3.
1.
2.
Cometidos
Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de competencias de nminas y seguros sociales de acuerdo con las
directrices del responsable de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de
aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin adecuada de los expedientes.
Misin
Singularizado
Dotacin
Cdigo Puesto de Trabajo RH-01
OP-10
SECRETARIA GENERAL
Denominacin JEFE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
BOMBERS
Denominacin JEFE NEGOCIADO (NMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL)
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
21
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

RH-02
RECURSOS HUMANOS
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Tcnica
Clase
Firma
Libre designacin
Eventual
Categora
La Presidencia
22
A1
Retribucin al puesto de trabajo (Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)
Concurso
Formacin especifica: Licenciado del mbito de las Ciencias Sociales y Jurdicas
Escala
Funcionarial
Laboral
Subescalas:
Gestin y Tcnica
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
25
B1

Concurso
Requerimientos especficos: Conocimientos sobre Procedimiento Administrativo, Funcin Pblica y Derecho del Trabajo.
Experiencia mnima 2 aos. Informtica nivel usuario.
Eventual
Clase
Tcnico Superior/
Medio
Formacin especifica: Diplomado o Licenciado del mbito de las Ciencias Sociales y Jurdicas.
Naturaleza
Escala
Gestin, informe y tramitacin de nombramientos, contratos, altas y bajas, situaciones administrativas y dems incidencias del
personal funcionario y laboral del Consorcio.
Gestin, informe y tramitacin de prrrogas, finiquitos y clculos salariales, documentos de seguros y Plan de Pensiones.
Tramitar y elaborar conforme a la normativa vigente expedientes de Seguridad Social: Jubilacin, Incapacidad, Muerte y
Supervivencia y dems relacionados con las Mutuas.
Efectuar compromisos de mejora y elaborar los indicadores que permitan evaluar la eficacia en este mbito de gestin.
Cualesquiera otra funciones afines que le sean asignadas.
A/B
4.
5.
2.
3.
1.
Cometidos
BUTLLET OFICIAL
Gestin, seguimiento e impulso administrativo de los expedientes de gestin de personal, incluyendo su propuesta de resolucin
Control de la documentacin administrativa y su de regularidad
Informacin y atencin al empleado y directivos
Colaboracin y asistencia tcnica a los rganos administrativos, directivos y tcnicos, incluyendo la evacuacin de cuantos
informes le sean requeridos
Realizar cuantas funciones afines de nivel administrativo superior le sean asignadas
A
5.
1.
2.
3.
4.
Cometidos
Gestionar y ejecutar los aspectos tcnicos relacionados con la Administracin y Gestin del Personal del Consorcio, de acuerdo con la
normativa administrativa y laboral vigente y las directrices de la direccin, con el fin de asegurar su conformidad legal y su adecuacin a
los objetivos de la poltica de recursos humanos.
No singularizado
Desempear Las funciones de estudio, informe, asesoramiento, propuesta y gestin en la relacin con la Gestin de Recursos Humanos,
con arreglo a las directrices emanadas de los rganos polticos y directivos del Consorcio y la normativa jurdica y criterios de gestin
que resulten recomendables, para garantizar la eficacia y eficiencia en este mbito de la gestin pblica.
Singularizado
Denominacin JEFE SECCIN (GESTIN DE PERSONAL)
SECRETARIA GENERAL
Misin
No singularizado
RECURSOS HUMANOS
Dotacin
1
BOMBERS
Misin
Singularizado
TCNICO SUPERIOR (RECURSOS HUMANOS)
Cdigo Puesto de Trabajo RH-04
Denominacin
22
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
RECURSOS HUMANOS
Dotacin
Funcionarial
Laboral
Subescalas:
Gestin y Tcnica
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Requerimientos especficos: Conocimientos sobre Procedimiento Administrativo, Funcin Pblica y Recursos Humanos.
Experiencia 2 aos. Informtica nivel usuario
Eventual
Clase
Superior y Media
Formacin especfica: Diplomado o Licenciado del mbito de las Ciencias Sociales y Jurdicas.
Naturaleza
Escala
No singularizado
RECURSOS HUMANOS
Dotacin
Funcionarial
Laboral
Subescala
Tcnica
Eventual
Clase
Superior/Media
Categora
Firma
Libre designacin
La Presidencia
24
B1

Concurso

Requerimientos especficos: Tcnico Superior en PRL en al menos tres de las siguientes disciplinas preventivas: Seguridad en el
Trabajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa y Medicina del Trabajo. Experiencia de al menos 2 aos en PRL
Naturaleza
Escala
Promover, planificar y evaluar con carcter general y especfico la Prevencin de Riesgos Laborales en el Consorcio, asistiendo
para ello tanto al Consorcio como a sus rganos especializados en la materia
Supervisar la realizacin de las evaluaciones generales y especficas de los Riesgos presentes en las condiciones de trabajo
Proponer medidas para el control y reduccin de los Riesgos detectados
Realizar y Coordinar las actividades de formacin, informacin a todos los niveles en materia preventiva
Vigilar el cumplimiento del Programa de Control y Reduccin de Riesgos
Proponer objetivos de mejora del servicio y de evaluacin de su eficacia y calidad
Cualesquiera otras funciones afines en la materia asignadas por la legislacin o el Consorcio
A/B
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
Cometidos
Programar, asistir tcnicamente y Coordinar las actividades y recursos tanto propios como ajenos en materia de Prevencin de Riesgos
Laborales y evaluar el funcionamiento de los mismos en relacin al Plan de Prevencin del Consorcio para garantizar la proteccin de la
Seguridad y Salud de los empleados pblicos en sus condiciones de trabajo
Misin
RH-13
Singularizado
Denominacin JEFE DE SECCIN (PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES)
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
Programar y gestionar las vacantes de acuerdo con la planificacin de efectivos acordada y las proyecciones sobre la evolucin de
la plantilla.
Gestionar y mantener los sistemas y mecanismos correspondientes de reclutamiento y elaborar la Oferta de Empleo Pblico.
Elaborar las Bases y convocatorias de Ingreso y Provisin de Puestos de Trabajo: incluyendo la gestin de la movilidad interna y el
empleo no permanente (redistribucin de efectivos, adscripciones provisionales, nombramientos interinos, etc.).
Mantener actualizada la Relacin de Puestos de Trabajo y elaborar las Clasificaciones de Puestos de Trabajo.
Gestionar los expedientes de Segunda Actividad del personal adscrito al Cuerpo de Bomberos.
Efectuar compromisos de mejora y elaborar los indicadores que permitan evaluar la eficacia en este mbito de gestin.
Cualesquiera otra funciones afines que le sean asignadas.
BOMBERS
A/B
4.
5.
6.
7.
2.
3.
1.
Cometidos
Programar y gestionar la poltica de reclutamiento, seleccin y movilidad de los recursos humanos del Consorcio, en especial los sistemas
de ingreso, promocin y provisin de las plazas y puestos de trabajo, de conformidad con las directrices de los rganos directivos, la
normativa y los sistemas de gestin, todo ello para garantizar a la institucin la disposicin de efectivos en el lugar y tiempo acordados.
Misin
RH-03
Singularizado
Denominacin JEFE SECCIN (SELECCIN Y PROVISIN)
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
23
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

Escala
Funcionarial
Naturaleza
Eventual
Clase
Tcnico Superior/Medio
Categora
------
Firma
Libre designacin
La Presidencia
A1
Concurso
Requerimientos especficos: Tcnico Superior en PRL en al menos dos de las siguientes disciplinas preventivas: Seguridad en el
Trabajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa y Medicina del Trabajo. Valorable experiencia de al menos 2 aos
en PRL
Laboral
Subescala
Tcnica
Promover y planificar con carcter general y especfico la Prevencin de Riesgos Laborales en el Consorcio
Realizar las evaluaciones generales y especficas de los Riesgos presentes en las condiciones de trabajo
Proponer medidas para el control y reduccin de los Riesgos detectados
Realizar actividades de formacin, informacin a todos los niveles en materia preventiva
Vigilar el cumplimiento del Programa de Control y Reduccin de Riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de
las condiciones de trabajo
Cualesquiera otras funciones afines en la materia asignadas por la legislacin o el Consorcio
Firma
Libre designacin
La Presidencia
28

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad: localizable por buscapersonas o telfono.
Jornada general de oficina y localizable
Requerimientos especficos: 3 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de bomberos.
Funcionarial
Categora
Inspector
Titulo Superior en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable Titulo en Arquitectura o Ingeniera
Eventual
Clase
Tcnicos Superiores
Superior.
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Naturaleza
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades del Cuerpo de Bomberos y regulacin de las
mismas mediante el establecimiento de las normas y directrices oportunas, ejerciendo la mxima responsabilidad tcnica del
servicio.
Planificacin de las necesidades de personal, infraestructuras, vehculos y materiales y elaboracin de los planes y programas de
actuacin del Cuerpo de Bomberos, formalizando las propuestas y objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios
para su materializacin as como propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y los
correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Participacin colegiada con el resto de miembros de la Direccin del Consorcio en la planificacin y ejecucin de los objetivos
generales del Consorcio establecidos por los rganos de Gobierno.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como Director de Puesto de Mando Avanzado, siendo el representante de la
Unidad Bsica de Intervencin en el Comit Asesor del Centro de Coordinacin Operativa Integrado, asumiendo las
responsabilidades especficas correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por la Direccin o resulten necesarias para el buen
funcionamiento del Consorcio.
A
5.
4.
3.
2.
1.
BUTLLET OFICIAL
6.
1.
2.
3.
4.
5.
Cometidos
Cometidos
No singularizado
Le corresponde en su calidad Jefe del Cuerpo de Bomberos, planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos humanos y
materiales del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin y extincin de incendios, salvamento de vidas y bienes en situaciones de
emergencia con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin
vigente.
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Asesorar y asistir tcnicamente al Consorcio en la identificacin y evaluacin de los Riesgos Laborales, la propuesta de medidas para el
control y reduccin de los mismos y la planificacin de la actividad preventiva de conformidad con las funciones asignadas al nivel
superior en el Reglamento de los Servicios de Prevencin vigente, con la finalidad de eliminar, reducir y controlar los Riesgos presentes
en las condiciones de trabajo.
Misin
No singularizado
Misin
Singularizado
RECURSOS HUMANOS
Dotacin
Cdigo Puesto de Trabajo CB-01
RH-14
SECRETARIA GENERAL
Denominacin DIRECTOR TECNICO
BOMBERS
Denominacin TCNICO SUPERIOR (PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES)
24
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Tcnicos Superiores y
Medios
Categora
Inspector/
Subinspector
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Categora
Inspector/
Subinspector
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Clase
Medios
Firma
Libre designacin
La Presidencia
C4
Concurso
Dedicacin/ Disponibilidad: localizable por buscapersonas o telfono.
Firma
( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)
La Presidencia
( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)
Libre designacin
Forma de provisin
Retribucin al puesto de trabajo

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de bomberos. Carnet de conducir
BTP.
Formacin especifica: Titulado Superior/ Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales; Valorable Titulo en Arquitectura o
Ingeniera Superior/Tcnica
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Requisitos desempeo del puesto
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades encaminadas a garantizar la operatividad de los medios operativos y la
gestin de los apoyos logsticos necesarios para la atencin de las emergencias propias del Cuerpo de Bomberos.
Establecer los planes de mantenimiento preventivo y los programas especficos establecidos en la legislacin vigente en materia
de seguridad y salud laboral, supervisando su implantacin y seguimiento en la red perifrica de Parques.
Planificar las actividades encaminadas a la adquisicin y mantenimiento de instalaciones, vehculos y equipos y elaborar los
informes de necesidad, propuestas de gastos y pliegos de condiciones tcnicas de los expedientes, impulso, seguimiento y
supervisin de los procedimientos administrativos asociados, realizando cuantas acciones resulten necesarias para el buen
funcionamiento de su departamento y el rendimiento del personal a su cargo.
Elaborar las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin, diseo de las
estrategias precisas para la ejecucin de los aprobados, as como formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin
de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado. Pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos o resulten
necesarias para el buen funcionamiento del Consorcio.
A/B
6.
5.
4.
3.
2.
Requerimientos especficos: 3 aos de experiencia en direccin tcnica de operaciones en servicios de bomberos. Carnet de
conducir BTP
Formacin especifica: : Titulo Superior/Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable Titulo en Arquitectura o
Ingeniera Superior/Tcnica
Escala
/Cuerpo de Bomberos
BUTLLET OFICIAL
A/B
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
6.
5.
4.
3.
2.
Apoyo al Director Tcnico en la planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades del Cuerpo de
Bomberos, y en la elaboracin de normas y protocolos encaminados a la regulacin de las actividades propias del servicio,
asumiendo la responsabilidad tcnica de los temas asignados en el desarrollo y consecucin de objetivos.
Supervisin y evaluacin del funcionamiento del servicio y colaboracin con el Director Tcnico en la elaboracin de proyectos,
planes de actuacin y programas de necesidades del Consorcio y en la impulsin de los programas necesarios para atenderlos.
Participacin colegiada con el resto de miembros de la Direccin del Consorcio en la planificacin y ejecucin de los objetivos
generales del Consorcio establecidos por los rganos de Gobierno.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico en los Puestos de Mando Avanzado y
en el Comit Asesor del Centro de Coordinacin Operativa Integrado, asumiendo las funciones del Director Tcnico en ausencia de
ste y las responsabilidades especficas correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por el Director Tcnico o resulten necesarias para
el buen funcionamiento del Consorcio.
Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades encaminadas a garantizar la operatividad y disponibilidad de las
infraestructuras, medios tcnicos y apoyos logsticos necesarios para la atencin de las emergencias y para el funcionamiento de las
mismas con las debidas garantas de seguridad, as como todas aquellas actividades tcnicas ligadas a los procesos de adquisicin,
mantenimiento y mejora de instalaciones, vehculos y equipos.
Misin
1.
1.
SECRETARIA GENERAL
Singularizado
Cometidos
Denominacin JEFE SECCIN (APOYO LOGISTICO)

Cometidos
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
BOMBERS
Le corresponde en colaboracin con el Director Tcnico, planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos humanos y materiales
del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin y extincin de incendios, salvamento de vidas y bienes en situaciones de emergencia
con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas, semovientes y bienes de acuerdo con las funciones
atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
Denominacin
SUBDIRECTOR TECNICO
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
25
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
No singularizado
Funcionarial
Naturaleza
Formacin especifica: FP-2 o equivalente.
Escala
C
Firma
Libre designacin
La Presidencia
22
A3
Concurso
Firma
Categora
Tcnico Auxiliar
Libre designacin
Eventual
Clase
Tcnicos Auxiliares
La Presidencia
B1

Concurso

Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Supervisar la ejecucin y Realizar, en su caso, las actividades de mantenimiento de todo tipo en equipos y vehculos del Cuerpo
de Bomberos de acuerdo con los planes de mantenimiento establecidos.
Asistencia a servicios de emergencia para mantenimiento de los equipos y vehculos en la zona.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de mantenimiento de vehculos y equipos.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios para el buen funcionamiento del Consorcio en el rea propia de su
competencia.
Eventual
Categora
Oficial/ Subinspector
5.
2.
3.
4.
1.
Cometidos
Realizar las labores de mantenimiento de todos los equipos y vehculos, con especial atencin a todos los destinados a la atencin de
emergencia utilizados por el Cuerpo de Bomberos, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y
procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de acuerdo con la
legislacin vigente.
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.
Laboral
Clase
Tcnicos Medios
No singularizado
Funcionarial
Naturaleza
Subescala
Escala Tcnica
CB-06
Singularizado
Misin

TECNICO ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO
Denominacin
Formacin especifica: Diplomado/ Tcnico Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable: Ingeniero Tcnico
Industrial, Arquitecto Tcnico.
Escala
Administracin Especial/
Cuerpo de Bomberos
B
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
Realizar todas las actividades encaminadas a la adquisicin y mantenimiento de instalaciones, vehculos y equipos de Bomberos.
Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo de vehculos y equipos, cumpliendo la legislacin vigente en materia de
seguridad y salud laboral.
Organizar todas las actividades en el mbito de su competencia que se realicen en los distintos Parques de Bomberos.
Elaborar los informes de necesidad, propuestas de gastos y pliegos de condiciones tcnicas de todos los expedientes
relacionados con la adquisicin de vehculos y equipos de bomberos.
Colaborar en la elaboracin de las propuestas y objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su
materializacin y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
BOMBERS
7.
6.
5.
3.
4.
1.
2.
Cometidos
Realizar todas las tareas relacionadas con la compra y mantenimiento de instalaciones, vehculos y equipos especficos del Cuerpo de
Bomberos, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones
atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
Denominacin TECNICO (INFRAESTRUCTURAS)

26
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Clase
Firma
Libre designacin
La Presidencia
A2
Concurso
Categora
Eventual
Requerimientos especficos: Personal procedente de un proceso de incapacidad.
Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir BTP
Escala
D
Funcionarial
Laboral
Subescala
Clase
Firma
Libre designacin
Eventual
Categora
La Presidencia
A1

Concurso
Otras circunstancias relevantes: Personal procedente de un proceso de incapacidad.
Naturaleza
Escala

D
BUTLLET OFICIAL
6.
3.
4.
5.
6.
5.
3.
4.
Preparacin de infraestructuras para el desarrollo de actividades en el rea de mantenimiento o administrativas propias del servicio.
Desarrollo de tareas de mantenimiento o control de vehculos, equipos o sistemas en base a protocolos o procedimientos
establecidos, rellenando las fichas o check-list correspondientes.
Coordinacin de actividades o programas dentro de su mbito de competencia.
Tareas de apoyo en Puestos de Mando Avanzado o Centros de Recepcin de Medios.
1.
2.
2.
establecidos.
Realizar operaciones de mantenimiento y reparacin de vehculos para las que est tcnicamente cualificado.
su competencia.
Cometidos
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
6
1.
Misin
Singularizado
CB

AYUDANTE
Denominacin
Cometidos
SECRETARIA GENERAL
Ejercer funciones de soporte y apoyo bsico en el desarrollo de actividades especificas para las cuales est debidamente cualificado,
bajo las directrices de sus superiores jerrquicos.
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
BOMBERS
Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio y responsabilizarse de su cuidado y mantenimiento, realizando las
operaciones de mantenimiento y reparacin de los mismos para las que est tcnicamente cualificado, actuando bajo las directrices de
sus superiores jerrquicos. con el fin de garantizar las mejores condiciones de prestacin del servicio
Misin
Singularizado
MECANICO CONDUCTOR
Denominacin
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
27
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Tcnicos Medios
Categora
Tcnico Medio
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Firma
Categora
Tcnico Auxiliar
Eventual
Clase
Tcnicos Auxiliares
Libre designacin
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
La Presidencia
B1

Concurso

Funcionarial
Formacin especifica: FP-2 o equivalente.
Naturaleza
Formacin especifica: Ttulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales; Valorable: Ingeniero Tcnico Industrial o Titulo de
Grado Medio en reas Tcnicas.
Escala
B
Escala
Realizar todas las actividades de mantenimiento de equipos y sistema de telecomunicaciones del Cuerpo de Bomberos.
Asistencia a servicios de emergencia para mantenimiento de las comunicaciones en la zona.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de comunicaciones.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios para el buen funcionamiento del Consorcio.
C
1.
2.
3.
4.
5.
Cometidos
BUTLLET OFICIAL
Programar las actividades en materia de adquisicin y mantenimiento de equipos y sistema de telecomunicaciones del Cuerpo de
Bomberosy organizar los planes de mantenimiento preventivo de los equipos de comunicacin, cumpliendo la legislacin vigente en
materia de seguridad y salud laboral, supervisando todas las actividades en el mbito de su competencia que se realicen en los
distintos Parques de Bomberos.
Elaborar los informes de necesidad, propuestas de gastos y pliegos de condiciones tcnicas de todos los expedientes relacionados
con la adquisicin de equipos de comunicaciones.
Asesorar tcnicamente en labores de comunicaciones y asistir a servicios de emergencia con el fin de asegurar las comunicaciones
en la zona
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios en el mbito de su competencia.
estrategias precisas para la ejecucin de los aprobados as como formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin
6.
4.
5.
3.
2.
1.
Cometidos
Realizar las labores de mantenimiento de todos los equipos de comunicaciones radio, con especial atencin a toda la red de
comunicaciones de emergencia utilizados por el Cuerpo de Bomberos, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las
normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
El mantenimiento de todos los sistemas y equipos de comunicacin de telefona y radio, con especial atencin a toda la red de
comunicaciones de emergencia utilizados por el Cuerpo de Bomberos y a los sistemas de movilizacin y gestin del Centro de Mando y
Control, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, de
acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
No singularizado
Misin
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
SECRETARIA GENERAL
Denominacin TECNICO ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES
BOMBERS
Denominacin TECNICO (COMUNICACIONES)
28
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Medios
Categora
Inspector/
Subinspector
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Firma
La Presidencia
Libre designacin
Forma de provisin
Concurso
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de Bomberos. Carnet de conducir
BTP.
Formacin especifica: Titulo Superior o Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales o Ciencias Sociales.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
A/B
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Tcnicos Medios
Firma
Libre designacin
Categora
La Presidencia

Concurso
Formacin especifica: Titulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales o Ciencias Sociales.
Naturaleza
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Realizar actividades en materia de formacin y el entrenamiento del personal del Cuerpo de Bomberos.
Ejecutar los planes de formacin y entrenamiento anuales del personal del Cuerpo de Bomberos.
Elaborar temarios especficos de formacin.
Controlar el cumplimiento de los planes de entrenamiento del personal, y evaluar su eficacia.
Organizar actividades formativas en el mbito de bomberos, tanto para los trabajadores como para empresas externas.
Colaborar en la elaboracin de las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su
materializacin, y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
B
8.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cometidos
Realizar actividades relacionadas con la formacin y el entrenamiento del personal del Cuerpo de Bomberos, con el fin de garantizar
nivel de formacin adecuado para el buen funcionamiento del servicio y las mejores condiciones de seguridad en las intervenciones.
Misin
Singularizado
TECNICO (FORMACIN Y ENTRENAMIENTO)
Denominacin
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
7.
Planificar y dirigir los programas de formacin y entrenamiento del personal adecuados para desarrollar con eficacia y seguridad
las intervenciones operativas, disear y elaborar los temarios y soportes documentales necesarios para su materializacin y
controlar el cumplimiento de los mismos mediante el establecimiento de los correspondientes indicadores.
Disear los programas de formacin especficos relacionados con los programas de seguridad y salud laboral,
responsabilizndose de su materializacin, ejecucin y seguimiento.
Planificar en colaboracin con las entidades e instituciones correspondientes, cursos de promocin profesional y programas y
actividades encaminados a la definicin y materializacin de la carrera profesional del Cuerpo de Bomberos.
Organizar y promover jornadas y actividades relacionadas con la formacin en el mbito de las emergencias propias del servicio
tanto para el personal del Consorcio como para empresas o entidades externas.
BOMBERS
6.
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Le corresponde planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la formacin y el entrenamiento del personal, de
conformidad con los protocolos de actuacin operativa y los procedimientos tcnicos y administrativos establecidos con el fin de fin de
garantizar el nivel de formacin adecuado para el buen funcionamiento del servicio y las mejores condiciones de seguridad en las
intervenciones.
Misin
CB-12
Singularizado
Denominacin JEFE SECCIN (FORMACIN Y ENTRENAMIENTO)
Identificacin del puesto (Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
29
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Medios
Categora
Inspector/
Subinspector
Firma
Libre designacin
La Presidencia
B3
Concurso
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de Bomberos.
Formacin especifica: Ttulo Superior o Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable Titulo en Arquitectura o
Ingeniera Superior/Tcnica.
Escala
Administracin Especial /
Cuerpo de Bomberos
A/B
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Categora
Libre designacin
La Presidencia
24
B2

Firma
Eventual
Clase
Tcnicos Medios
Concurso
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Ttulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable: Ingeniero Tcnico Industrial,
Naturaleza
Arquitecto Tcnico.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Ejecutar todas las actividades del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias.
Implantar los planes de emergencia de proteccin civil, en el Cuerpo de Bomberos, as como la realizacin de simulacros en este
mbito.
Asesorar tcnicamente en materia de prevencin de incendios y planificacin de emergencias.
Inspeccionar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias, a
requerimiento de la autoridad competente.
Realizar informes de inspeccin y de investigacin de incendios.
Realizar y promover actividades divulgativas en materia de prevencin de incendios y proteccin civil en toda la poblacin, con
especial incidencia en los nios y poblaciones de riesgo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores o resulten necesarias par el
buen funcionamiento del Consorcio.
B
9.
8.
7.
5.
6.
3.
4.
1.
2.
Cometidos
Realizar todas los actividades relacionadas con la prevencin de incendios y planificacin de emergencias en el mbito de la proteccin
civil, as como las labores propias de inspeccin e investigacin a requerimiento de la autoridad competente, con el fin de garantizar las
mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
CB-17
BUTLLET OFICIAL
7.
Planificar todas las actividades del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias, con
especial incidencia en la implantacin de los planes de emergencia de proteccin civil, en el Cuerpo de Bomberos, manteniendo
permanentemente actualizados los mismos y programando la realizacin de simulacros en este mbito.
Asesorar tcnicamente en materia de prevencin de incendios y planificacin de emergencias.
Inspeccionar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias, a
requerimiento de la autoridad competente.
Realizar informes de inspeccin y de investigacin de incendios.
6.
4.
5.
2.
3.
1.
Cometidos
Planificar, organizar, dirigir y controlar todos los actividades relacionadas con la prevencin de incendios y planificacin de emergencias
en el mbito de la proteccin civil, as como las labores propias de inspeccin e investigacin a requerimiento de la autoridad
competente, con el fin de garantizar la efectividad de los sistemas e instalaciones contraincendios y la actuacin de los medios del
Consorcio de acuerdo con los procedimientos y protocolos establecidos en dicha planificacin de acuerdo con las funciones atribuidas en
la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
TECNICO (PREVENCIN Y PLANES DE EMERGENCIA)
CB-16
SECRETARIA GENERAL

Denominacin
BOMBERS
Denominacin JEFE SECCIN PREVENCIN

30
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

CB-19
Funcionarial
Firma
La Presidencia
Libre designacin
Forma de provisin
Concurso
Jornada general de oficina y en rgimen de turnos
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Firma
La Presidencia
22
A3
Libre designacin
Forma de provisin
Categora

Concurso

Eventual
Clase
Tcnicos Medios
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Formacin especifica: Titulo de Grado Medio en C. Tcnicas o ciencias experimentales.
Naturaleza
Eventual
Categora
Tcnico Medio Forestal
Laboral
Clase
Tcnicos Medios
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en la direccin de incendios forestales. Carnet de conducir BTP.
Funcionarial
Naturaleza
Subescala
Escala Tcnica
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Escala
Administracin Especial /
Cuerpo de Bomberos

B
Formacin especifica: Ingeniero Tcnico Forestal. Valorable: Especialidad explotaciones forestales
Escala
/Cuerpo de Bomberos
B
6.
Realizar las tareas administrativas e informes relacionados con el mbito de su competencia y cualesquiera otras tareas
complementarias de las anteriores que le sean encaradas por sus superiores jerrquicos.
BUTLLET OFICIAL
8.
7.
6.
5.
3.
4.
La coordinacin de todos los parques de bomberos voluntarios y grupos especiales del Cuerpo de Bomberos.
La coordinacin del funcionamiento, actividades y operatividad de los Parques de Bomberos Voluntarios y Grupos Especiales del
Cuerpo de Bomberos.
Coordinacin y supervisin del trabajo de los Bomberos Voluntarios en situaciones de emergencia y ordinarias.
Organizacin de grupos especiales en materias como: rescate en altura, submarinismo, salvamento y desescombro,
espeleologa.
Avanzado, pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de voluntariado y grupos especiales, mantener sus aptitudes psico-fsicas y
conocimientos profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de competencia.
5.
4.
3.
2.
Bajo la supervisin del Director Tcnico, direccin y coordinacin de todos los recursos que participan en la extincin de incendios
forestales y planificacin general del operativo forestal, incluyendo medios terrestres, medios areos y medios de apoyo a la
extincin, y desarrollo de las acciones necesarias para su gestin y operatividad.
Planificacin, direccin y coordinacin de los Parques de Bomberos Voluntarios y de sus actividades y actuaciones as como de los
Grupos Especiales propios de su mbito de actuacin, en situaciones de riesgo y emergencia contempladas en planes y
procedimientos de proteccin civil tales como, rescates o actuaciones ante fenmenos meteorolgicos adversos, tanto en
situaciones de emergencia y como ordinarias.
Elaborar las propuestas y objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin as como formular
propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su
medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia forestal o rural, como staff de apoyo al Director Tcnico, pudiendo asumir en el
caso de actuaciones ante incendios forestales, las funciones de Director del PMA y/o Jefe de la Unidad Bsica de Intervencin
Directa y las responsabilidades especficas de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, y emergencias en el mbito rural,
mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de
competencia.
complementarias de las anteriores que le sean encaradas por sus superiores jerrquicos.
1.
2.
Cometidos
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
1.
Singularizado
Misin

TECNICO (VOLUNTARIOS Y GRUPOS ESPECIALES)
Denominacin
Cometidos
SECRETARIA GENERAL
Ejercer las funciones de coordinacin de los parques de bomberos voluntarios as como de los grupos especiales del Cuerpo de
Bomberos en su mbito propio de competencias , bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, con el fin de garantizar las mejores
condiciones de prestacin del servicio de atencin de emergencias, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
BOMBERS
Ejercer las funciones de direccin en la extincin de incendios forestales, y la coordinacin de todos los recursos forestales y bomberos
voluntarios, bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, con el fin de garantizar las mejores condiciones de prestacin del servicio
de atencin de emergencias, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
Denominacin TECNICO (COORDINACIN FORESTAL Y VOLUNTARIADO)
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
31
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Firma
(Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)
La Presidencia
22
B2
(Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)
Libre designacin
Forma de provisin
Concurso
Eventual
Jornada general de oficina y en rgimen de turnos
Laboral
Firma
Libre designacin
La Presidencia
19
B2

Concurso

Jornada en rgimen de turnos
Categora
Coordinador Forestal
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en la coordinacin de incendios forestales. Carnet de conducir BTP.
Clase
Tcnicos Auxiliares
Subescala
Escala Tcnica
Coordinacin y supervisin directa del trabajo y cometidos de las Brigadas Rurales de Emergencia, as como los medios areos y
de apoyo a la extincin, tanto en situaciones de emergencia y como en situacin ordinaria.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia forestal actuando, cuando llegue en primera instancia, como Director de Puesto
de Mando Avanzado y Jefe de la Unidad Bsica de Intervencin Directa, asumiendo en el desarrollo de incendio extendido la
responsabilidad de direccin de Sectores de Intervencin y/o integracin en el staff de apoyo al Director de Puesto de Mando
Avanzado, de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto, as como la coordinacin, seguimiento y ejecucin del
proceso de toma datos para la elaboracin de partes de actuacin en el mbito propio de su actuacin o intervencin en los
siniestros
Intervencin en situaciones de emergencia de origen meteorolgico y colaboracin en otras situaciones de riesgo y emergencia
contempladas en planes y procedimientos de proteccin civil, de acuerdo con le legislacin vigente.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, mantener sus conocimientos
profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de competencia.
complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

C
/Cuerpo de bomberos
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en la direccin de incendios forestales. Carnet de conducir BTP.
Categora
Tcnico Medio Forestal
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Clase
Tcnicos Medios
Formacin especifica: Ingeniero Tcnico Forestal. Valorable: Especialidad en explotaciones forestales.
Funcionarial
Naturaleza
Subescala
Escala Tcnica
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Ejercer las funciones de mando como Coordinador Forestal en la extincin de incendios forestales y actuaciones de mbito rural y de
emergencia meteorolgica, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos operativos
elaborados al efecto, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado

Denominacin COORDINADOR FORESTAL
Naturaleza
Funcionarial
Laboral
Eventual
FP-2 o Tcnico Superior en Gestin de los Recursos naturales y paisajsticos. Valorable: Capataz
Forestal.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
B
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
7.
Asistencia a servicios de emergencia como staff de apoyo al Director de la Emergencia.

Bajo la supervisin del Tcnico de Coordinacin Forestal, planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento y operatividad del
dispositivo de intervencin forestal incluyendo medios terrestres, medios areos y medios de apoyo a la extincin, y materializar las
acciones necesarias para su gestin y operatividad.
Supervisin del equipo de Coordinadores Forestales y Coordinador Forestal Auxiliar en las tareas de planificacin, gestin y
supervisin directa del trabajo y cometidos de las Brigadas Rurales de Emergencia, as como de los medios areos y de apoyo a la
extincin, tanto en situaciones de emergencia y como en situacin ordinaria.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia forestal o rural, como staff de apoyo al Director Tcnico, pudiendo asumir en el
caso de actuaciones ante incendios forestales, las funciones de Director del PMA y/o Jefe de la Unidad Bsica de Intervencin
Directa y las responsabilidades especficas de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto, as como la coordinacin
y seguimiento del proceso de toma de datos necesarios y redaccin del correspondiente parte de la actuacin
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, y emergencias en el mbito rural,
mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de
competencia.
BOMBERS
6.
5.
4.
3.
1.
2.
Cometidos
Ejercer las funciones de direccin en la extincin de incendios forestales, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a
las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las
personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
CB-20
Singularizado
Denominacin TECNICO FORESTAL
32
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
No singularizado
Funcionarial
Naturaleza
Firma
Libre designacin
La Presidencia
18
A2
Concurso
Jornada general de oficina y guardias
Firma
Eventual
Clase
Tcnicos Auxiliares
Categora
Sargento/ Operador
Comunicaciones
La Presidencia
21
C3
Libre designacin
Concurso
Laboral
Subescala
Operativa/ Tcnica
2 aos de experiencia como Sargento o Jefe de Sala. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico
Funcionarial
Naturaleza
Escala
/Cuerpo de bomberos
Categora
Coordinador Forestal
Auxiliar
Eventual
Clase
Tcnicos Auxiliares
Coordinacin.
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
C
Bajo las directrices de su superior jerrquico, ser responsable de la coordinacin y operatividad general del Centro de Mando y
Control y de la eficacia y eficiencia del personal y las operaciones que se desarrollen bajo su mando, tanto en situacin ordinaria
como de emergencia.
Optimizacin de la distribucin de los recursos operativos y de la cobertura de las reas operativas para lo cual adoptar las
decisiones de movilidad de personal y medios necesarias, segn los procedimientos establecidos al efecto.
Responsable de la coordinacin de la recepcin de las llamadas de emergencia, y de establecer la prioridad de atencin de las
mismas as como de la distribucin de recursos para su atencin de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos al
efecto, supervisando la movilizacin y coordinacin de todos los recursos a su cargo.
Activacin de los planes de emergencia y protocolos de movilizacin y respuesta, as como los mecanismos de alerta y notificacin
correspondientes.
Formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y con los correspondientes
indicadores para su medicin y contraste.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios al efecto, apoyar al Jefe de Guardia en el seguimiento de los partes de
los servicios realizados en su turno, contrastar la exactitud de su contenido y participar en los programas de formacin y
entrenamiento del personal a su cargo, en el mbito de su competencia as como cualesquiera otras complementarias de las
anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en incendios forestales. Carnet de conducir BTP.
Formacin especifica: Valorable capataz forestal
Escala
/Cuerpo de Bomberos
D
6.
5.
4.
3.
2.
1.
BUTLLET OFICIAL
6.
Actualizacin y puesta al da permanente de la base de datos de los medios disponibles para la intervencin ante incendios
forestales, de sus perodos de disponibilidad y de sus modos y medios de localizacin y movilizacin y elaboracin y materializacin
de la documentacin operativa necesaria.
Coordinacin y supervisin del trabajo de las Brigadas Rurales de Emergencia en situaciones de emergencia y ordinarias.
Apoyo en tareas de coordinacin y gestin de los Parques de Bomberos Voluntarios.
Asistencia a emergencias de incendios forestales o de origen meteorolgico en labores de coordinacin de las infraestructuras
necesarias para la operatividad de Puestos de Mando Avanzado y Centros de Recepcin de Medios, as como colaboracin en otras
situaciones de riesgo y emergencia contempladas en planes y procedimientos de proteccin civil, de acuerdo con le legislacin
vigente.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, mantener sus conocimientos
profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de competencia.
Realizar las tareas administrativas e informes relacionados con el mbito de su competencia, en especial los relacionados con el
seguimiento y ejecucin del proceso de toma datos y elaboracin de partes de actuacin en el mbito propio de su
competencia cualesquiera otras tareas complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores
jerrquicos.
5.
2.
3.
4.
1.
Cometidos
Cometidos
Ejercer las funciones de mando como Coordinador de Medios en turno de guardia del Centro de Mando y Control del Cuerpo de
Bomberos, responsabilizndose durante su turno de guardia la operatividad y respuesta del mismo de acuerdo a las normas y
procedimientos al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles.
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Misin
Ejercer funciones de coordinacin, apoyo y gestin como Coordinador Forestal Auxiliar en la organizacin y operatividad de las
intervenciones en el mbito de la extincin de incendios forestales y de mbito rural, bajo las rdenes del Tcnico de Coordinacin
Forestal y del Voluntariado, de acuerdo a las normas y procedimientos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores
condiciones de seguridad y de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Denominacin COORDINADOR DE MEDIOS
SECRETARIA GENERAL
BOMBERS
Denominacin COORDINADOR FORESTAL AUXILIAR
BOMBERS
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
33
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Tcnicos Auxiliares
Categora
Operador
Comunicaciones
26
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Tcnicos Auxiliares
Firma
Libre designacin
Categora
Operador
Comunicaciones
La Presidencia
A2

Concurso
Requerimientos especficos: Carnet de conducir C. Curso Bsico Operador de Comunicaciones.
Formacin especifica: Bachiller Superior, FP-2 o equivalente.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Atender todas las comunicaciones durante su turno de guardia en el C.C.C, bajo las directrices de su superior jerrquico, tanto
en situaciones de emergencia como ordinarias.
Atender las llamadas de emergencia, y su transmisin sin demora, asegurando la calidad de recepcin-transmisin de los
aparatos de radiocomunicacin e informtica a su cargo.
Desplazarse a servicios de emergencia para atender las unidades de comunicacin en la zona.
Realizar las tareas administrativas propias del CCC y en especial con el tratamiento informtico de toda la informacin relativa a
la gestin de emergencias, tanto de todo el personal de guardia, partes de actuacin y estadsticas de servicios necesarias al
efecto.
C
5.
3.
4.
2.
1.
Cometidos
La Presidencia
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Atencin de las llamadas de emergencia y gestin de todas las comunicaciones con las unidades operativas, durante su turno de
guardia del Centro de Comunicaciones del Consorcio, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y
procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles.
Misin
Singularizado

Denominacin OPERADOR DE COMUNICACIONES
BOLETIN OFICIAL
Firma
Libre designacin
Concurso
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Operador de Comunicaciones. Carnet de conducir C, Curso Bsico
Operador de Comunicaciones.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
C
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
5.
Bajo las directrices del Coordinador de Medios, supervisar la funcionalidad de los sistemas fsicos y operativos del Centro, con el
fin de garantizar la atencin de las llamadas de emergencia, y su transmisin sin demora, asegurando la calidad de recepcintransmisin de los aparatos de radiocomunicacin e informtica a su cargo y activando los mecanismos y procedimientos
establecidos para su reactivacin en caso de fallo.
Supervisin de todas las tareas de atencin de las comunicaciones y operaciones informticas durante su turno de guardia, tanto
en situaciones de emergencia como ordinarias, programando la atencin de las comunicaciones por parte de los operadores de su
turno, su refuerzo en situaciones de gestin de emergencias, siendo responsable de la eficacia y eficiencia del personal y las
operaciones a su cargo.
Apoyo al Coordinador de Medios en los procesos de activacin de protocolos y Planes de Emergencia, responsabilizndose del
contraste y actualizacin permanente de la situacin operativa de los recursos humanos y tcnicos disponibles para la atencin de
emergencias.
Sustituir al Coordinador de Medios durante su ausencia en el Centro de Mando y Control y desplazarse a servicios de emergencia
como responsable de las comunicaciones en la zona de intervencin.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios al efecto, controlar el cumplimiento de las obligaciones de este tipo
por parte de los operadores de su turno de guardia y participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal a
su cargo, en el mbito de su competencia as como cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean
encargadas por sus superiores jerrquicos.
BOMBERS
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Ejercer las funciones de Jefe de Sala en turno de guardia del Centro de Comunicaciones del Consorcio responsabilizndose durante su
turno de guardia de la funcionalidad de los sistemas fsicos y operativos de respuesta y atencin a las emergencias, de la coordinacin
de los operadores de comunicaciones y de las tareas administrativas y de gestin propias del centro, de acuerdo a las normas y
procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles.
Misin
Singularizado
Denominacin OPERADOR JEFE DE SALA


34
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
No singularizado
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Escala Tcnica
Eventual
Clase
Tcnicos Medios
Categora
Oficial /Subinspector
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Firma
Forma de provisin
La Presidencia
Libre designacin
Concurso
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como mando. Carnet de conducir BTP.
Formacin especifica: Ttulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable: Ingeniero Tcnico Industrial,
Arquitecto Tcnico.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Grupo de
Clasificacin
B
8.
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Operativa
Eventual
Categora
Suboficial
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Clase
Firma
Forma de provisin
La Presidencia
Complemento especifico: C4
Libre designacin

Concurso

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Sargento. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico Sargentos.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades de su Parque y Zona Operativa bajo las
instruciones directas del Director Tcnico, y el apoyo y coordinacin de los Jefes de Parque de la misma sobre los que tiene
ascendencia jerrquica.
Coordinacin de las Jefaturas de Parque y del equipo de apoyo de gestin y mantenimiento de su Zona en la consecucin de
los objetivos y programas establecidos por la Direccin Tcnica, as como en la ejecucin de los cometidos, normas y
procedimientos establecidos en el mbito de la gestin administrativa, econmica y de recursos humanos. Responsable ultimo
de la supervisin y seguimiento del proceso de toma de datos y redaccin de partes de actuacin en los siniestro producidos en
su zona y, en particular, los que afecten a varios turnos de guardia.
Responsable en su Parque de la implantacin y seguimiento de los procedimientos relacionados con los programas de
seguridad y salud laboral y de la coordinacin general de dichas actividades en su Zona.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, actuando cuando llegue en primera instancia, como Director del PMA, o
actuando - bajo la coordinacin del Jefe de Guardia-, como Jefe de Unidad Bsica de Intervencin Directa o asumiendo el
mando de un Sector de Intervencin. Asimismo puede asumir la responsabilidad de gestin de Centros de Recepcin de Medios
o integrarse como staff de apoyo al Director del PMA asumiendo las responsabilidades especficas correspondientes en cada
caso de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo
Grupo de
Clasificacin
C
6.
7.
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Planificar, organizar, dirigir y controlar como Jefe de Parque Principal, todos los recursos humanos y materiales de su Parque y Zona
Operativa bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos elaborados al efecto.
Misin
Singularizado
Denominacin JEFE DE PARQUE PRINCIPAL


SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
7.
Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades del personal de su turno de guardia, tanto en situacin
ordinaria como de emergencia, asumiendo la supervisin del funcionamiento y operatividad del Centro de Mando y Control y ejerciendo la
mxima responsabilidad operativa de las intervenciones.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, asumiendo la mxima responsabilidad operativa como Jefe de la Unidad Bsica de
Intervencin Directa y funciones de Director del PMA de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Responsable mximo de la seguridad del personal a su cargo y del cumplimiento de los procedimientos y protocolos establecidos al efecto,
as como del mantenimiento del orden, la disciplina y la moral de su equipo y de la eficacia y eficiencia del personal y las operaciones que
se desarrollen bajo su mando..
Realizar los partes e informes necesarios como mximo responsable de la guardia, supervisando y responsabilizndose de la ejecucin de
los mismos tanto en sus contenidos operativos como en los referentes a control administrativo y de gestin, de acuerdo con las normas y
procedimientos del servicio.
Formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y con los correspondientes indicadores
para su medicin y contraste.
Conduccin de vehculos de emergencia y de aquellos medios de transporte o rescate para los que est cualificado, atencin a las
comunicaciones y mantenimiento de sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participando en la formacin del personal a
su cargo.
Planificar y supervisar el funcionamiento y desarrollo de proyectos, programas o reas especficas de gestin dentro del mbito propio del
Servicio y su cualificacin profesional
Realizar actuaciones de prevencin y de inspeccin del cumplimiento de la normativa vigente, a requerimiento de la autoridad
competente, asesorar en materia de su competencia y cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por
sus superiores jerrquicos.
BOMBERS
6.
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Le corresponde como Jefe de Guardia y mximo responsable operativo directo, planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos
humanos y materiales de su turno de guardia bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, en base a las normas y procedimientos
operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las
funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Denominacin JEFE DE GUARDIA
Misin
SECRETARIA GENERAL
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
35
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

11
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
No singularizado
AUXILIAR
6.
Laboral
Funcionarial
Naturaleza
Subescala
Escala
Administracin
Especial Operativa
/Cuerpo de Bomberos
Clase
Eventual
Categora
Sargento
Firma
Libre designacin
La Presidencia

Concurso
La Presidencia
Complemento especifico: C4
Libre designacin

BOLETIN OFICIAL
Firma
Forma de provisin
Concurso
Eventual
Categora
Sargento
Organizacin, direccin y control de los recursos del turno de guardia de su Zona Operativa, tanto en situacin ordinaria como de
emergencia, siendo el responsable del mantenimiento del orden, la disciplina y la moral de su equipo.
Asumir el mando en emergencias cuando llegue en primera instancia, manteniendo el mismo y dirigiendo las operaciones hasta
que sea relevado por un superior, siendo el responsable de la eficacia y eficiencia del personal y de las operaciones que se
desarrollen bajo su mando, as como de la toma de datos necesarios y la redaccin del correspondiente parte de la actuacin y la
supervisin de los realizados por los cabos en su turno de guardia
Asumir la responsabilidad de la seguridad del personal a su cargo, velando por el uso de los equipos de proteccin individual, por
la utilizacin y mantenimiento debido de los mismos y por el cumplimiento de los procedimientos y protocolos establecidos al
efecto.
Conducir vehculos de emergencia y aquellos medios de transporte o rescate para los que est cualificado, atender a las
comunicaciones y realizar las tareas administrativas e informes necesarios de acuerdo con las normas y procedimientos del
servicio.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo.
competente, asesorar en materia de su competencia y cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean
encargadas por sus superiores jerrquicos.
C
5.
6.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Cabo. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico Sargentos.
Laboral
Clase
30
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Sargento. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico Sargentos.
Funcionarial
Naturaleza
Subescala
Operativa
( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Misin
No singularizado

Ejercer las funciones de mando como Jefe de Turno de guardia de su Zona Operativa en prevencin y extincin de incendios,
salvamento de vidas y bienes en situaciones de emergencia, bajo las rdenes de sus superiores jerrquicos y de acuerdo a las normas
y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Denominacin SARGENTO
Escala
/Cuerpo de Bomberos
C
SECRETARIA GENERAL
BUTLLET OFICIAL
7.
Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades de su Parque bajo las directrices directas del
Jefe del Parque Principal de su Zona.
Integracin en el equipo de gestin de Zona, junto con el resto de Jefes de Parque de la Zona y del equipo de apoyo de gestin
y mantenimiento de Zona en la consecucin de los objetivos y programas establecidos por la Direccin Tcnica, as como en la
ejecucin de los cometidos, normas y procedimientos establecidos en el mbito de la gestin administrativa, econmica y de
recursos humanos. Responsable de la supervisin y seguimiento del proceso de toma de datos y redaccin de partes de
actuacin en los siniestros producidos en el mbito de actuacin de su parque, y en particular, los que afecten a varios turnos
de guardia.
Responsable en su Parque de la implantacin y seguimiento de los procedimientos relacionados con los programas de seguridad
y salud laboral.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, actuando cuando llegue en primera instancia, como Director del PMA, o
actuando - bajo la coordinacin del Jefe de Guardia-, como Jefe de Unidad Bsica de Intervencin Directa o asumiendo el
mando de un Sector de Intervencin. Asimismo puede asumir la responsabilidad de gestin de Centros de Recepcin de
Medios o integrarse como staff de apoyo al Director del PMA asumiendo las responsabilidades especficas correspondientes en
cada caso de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo
BOMBERS
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Planificar, organizar, dirigir y controlar como Jefe de Parque Auxiliar, todos los recursos humanos y materiales de su Parque bajo las
directrices del Jefe del Parque Principal de su Zona, participando en las tareas de gestin general de la Zona de acuerdo a las normas
y procedimientos elaborados al efecto.
Misin
Singularizado
Denominacin JEFE DE PARQUE

36
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
85
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Operativa
Clase
Eventual
Categora
Cabo
Firma
Libre designacin
La Presidencia
19
B4
Concurso
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Bombero. Carnet de conducir C, Curso Bsico Cabos.
Formacin especifica: Bachiller Superior, FP-2 o equivalente.
Escala
/Cuerpo de bomberos
C
No singularizado
343
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Operativa
Clase
Firma
La Presidencia
17
Libre designacin
Concurso
Eventual
Categora
Bombero
2 aos de experiencia en puestos o funciones similares. Carnet de conducir C, Curso Bsico
Bomberos.
Formacin especifica: Bachiller Superior, FP-2 o equivalente, o DA 22 Ley 30/84, 2-8.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Requisitos desempeo del puesto (Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)
Extinguir incendios, y desarrollar operaciones de rescate, auxilio y salvamento de personas y bienes en caso de siniestro o
situacin de emergencia, ejecutando las rdenes de sus superiores jerrquicos y actuando de acuerdo con los protocolos y
procedimientos establecidos al efecto.
Utilizar los equipos de proteccin individual y responsabilizarse del mantenimiento y uso debido de los equipos a su cargo de
acuerdo con los procedimientos protocolos establecidos.
servicio.
garantizar una actuacin rpida y eficaz en su trabajo.
competente, asesorar en materia de su competencia.
C
6.
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Prevenir y extinguir incendios, salvar vidas y bienes en situaciones de emergencia, bajo las rdenes de sus superiores jerrquicos, de
acuerdo a las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad
de las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
BUTLLET OFICIAL
5.
6.
Ejercer el mando de su equipo, bajo las directrices de su superior jerrquico en situaciones ordinarias y de emergencia, siendo el
responsable del mantenimiento del orden, la disciplina y la moral de su equipo.
Asumir el mando en emergencias cuando llegue en primera instancia, manteniendo el mismo y dirigiendo las operaciones hasta
que sea relevado por un superior, siendo el responsable de la eficacia y eficiencia del personal y de las operaciones que se
desarrollen bajo su mando, as como de la toma de datos necesarios y la redaccin del correspondiente parte de la actuacin.
Asumir la responsabilidad de la seguridad del personal a su cargo, velando por el uso de los equipos de proteccin individual, por
la utilizacin y mantenimiento debido de los mismos y por el cumplimiento de los procedimientos y protocolos establecidos al
efecto.
servicio.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Ejercer las funciones de mando como Jefe de Equipo en materia de prevencin y extincin de incendios, salvamento de vidas y bienes
en situaciones de emergencia, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos operativos
elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las
funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
SECRETARIA GENERAL
Denominacin BOMBERO-CONDUCTOR
BOMBERS
Denominacin CABO
N. 220
16-IX-2005
BOLETIN OFICIAL
37
No singularizado
122
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Operativa
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Eventual
Categora
Bombero
Clase
Requerimientos especficos: Carnet de conducir C, Curso Bsico Bomberos.
Formacin especifica: Graduado Escolar, FP-1 o equivalente.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
D
No singularizado
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Clase
Eventual
Firma
Libre designacin
Categora
La Presidencia

Concurso
Otras circunstancias relevantes: Puesto reservado a personal del cuerpo de Bomberos de 2 actividad.
Escala
/Cuerpo de Bomberos
Preparacin de infraestructuras para el desarrollo de actividades operativas, formativas, divulgativas o administrativas propias del
servicio.
Desarrollo de tareas de mantenimiento o control de vehculos, equipos o sistemas en base a protocolos o procedimientos
establecidos, rellenando las fichas o check-list correspondientes.
Coordinacin de actividades o programas dentro de su mbito de competencia.
Tareas de apoyo en Puestos de Mando Avanzado o Centros de Recepcin de Medios.
6.
3.
4.
5.
2.
1.
Cometidos
Ejercer funciones de soporte y apoyo bsico en el desarrollo de actividades especificas para las cuales est debidamente cualificado,
bajo las directrices de sus superiores jerrquicos.
Misin
CB-34
Singularizado

Denominacin AYUDANTE AUXILIAR
BUTLLET OFICIAL
6.
Extinguir incendios, y desarrollar operaciones de rescate, auxilio y salvamento de personas y bienes en caso de siniestro o
situacin de emergencia, ejecutando las rdenes de sus superiores jerrquicos y actuando de acuerdo con los protocolos y
procedimientos establecidos al efecto.
Utilizar los equipos de proteccin individual y responsabilizarse del mantenimiento y uso debido de los equipos a su cargo de
acuerdo con los procedimientos protocolos establecidos.
servicio.
garantizar una actuacin rpida y eficaz en su trabajo.
competente, asesorar en materia de su competencia
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos
SECRETARIA GENERAL
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Prevenir y extinguir incendios, salvar vidas y bienes en situaciones de emergencia, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de
acuerdo a las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de
las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.
Misin
Singularizado
CB-32
BOMBERO DE ACCESO
Denominacin
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL
BOMBERS
38
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
BOMBERS
SECRETARIA GENERAL

No singularizado
CB-35
No singularizado
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Clase
Eventual
Firma
Libre designacin
La Presidencia
Concurso
Categora
Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir C
Escala
/Cuerpo de bomberos
Funcionarial
Naturaleza
Laboral
Subescala
Clase
Eventual
Firma
Libre designacin
Categora
La Presidencia

Concurso
Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir C
Escala
/Cuerpo de Bomberos

BUTLLET OFICIAL
4.
3.
2.
Realizar las tareas administrativas propias del CCC y en especial con el tratamiento informtico de toda la informacin relativa a
la gestin de emergencias, tanto de todo el personal de guardia, partes de actuacin y estadsticas de servicios necesarias al
efecto.
Atender eventualmente las comunicaciones en el C.C.C., bajo las directrices de su superior jerrquico, tanto en situaciones de
emergencia como ordinarias.
Atender eventualmente las llamadas de emergencia, y su transmisin sin demora, asegurando la calidad de recepcintransmisin de los aparatos de radiocomunicacin e informtica a su cargo.
5.
4.
3.
2.
1.
Cometidos
Conducir vehculos de emergencia con misiones de apoyo a la primera intervencin y medios de transporte o rescate para los que
est tcnica y fsicamente cualificado, realizando incluso las maniobras de emplazamiento y manipulacin necesarias para su
operatividad.
establecidos.
su competencia.
Cometidos
1.
Ejercer funciones de soporte y apoyo bsico en el desarrollo de actividades especificas del Centro de Comunicaciones y Control para las
cuales est debidamente cualificado, bajo las directrices de sus superiores jerrquicos.
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
Misin
Singularizado
Puesto reservado a personal de 2 actividad con funciones de conductor de vehculos de emergencia en misiones de apoyo a la primera
intervencin o de medios de transporte o rescate, estando tcnica y psico-fsicamente cualificado para ello.
CUERPO DE BOMBEROS
Misin
Singularizado
Dotacin
SECRETARIA GENERAL
Denominacin OPERADOR AUXILIAR
BOMBERS
Denominacin CONDUCTOR AUXILIAR
N. 220
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BOLETIN OFICIAL
39
40
BUTLLET OFICIAL
Normativa de la relacin de puestos de trabajo del Consorcio para

el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la provincia de Valencia.
Indice.
Captulo I. Aspectos generales.
Captulo II. De la clasicacin de puestos de trabajo.
Captulo III. De la relacin de puestos de trabajo.
Captulo IV. Competencias de los diversos rganos del Consorcio.
Captulo V. Procesos de gestin.
Captulo VI. Bases generales de provisin de puestos de trabajo.
Disposiciones nales.
Disposiciones adicionales.
Disposicin derogatoria.
Captulo I. Aspectos generales.
Artculo 1.
Es objeto de la presente normativa, como parte integrante de la
Relacin de Puestos de Trabajo (RPT) del Consorcio para el Servicio
de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la Provincia de Valencia, desarrollar y concretar, en el mbito de sus
competencias, los procesos de clasicacin y provisin de los puestos de trabajo que conforman su estructura organizativa, a n de
garantizar que la relacin de puestos de trabajo del Consorcio, como
instrumento ordenador de su poltica de personal, se halla permanentemente adaptada a la realidad y a las necesidades de los servicios
pblicos encomendados al mismo, como garanta de ecacia en su
funcionamiento.
Artculo 2.
La presente normativa de gestin y desarrollo se dicta en uso de las
competencias que al Consorcio corresponden para ordenar sus medios
personales, reconocida en los propios estatutos; la Carta Europea de
Autonoma Local; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Rgimen Local, y el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Rgimen Local, y los artculos 14.3
y 18.3 de la Ley de la Funcin Pblica Valenciana, texto refundido
aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.
Captulo II.
De la clasicacin de puestos de trabajo.
Artculo 3.
1. Cada funcionario del Consorcio es titular de una plaza, encuadrada en una de las escalas de Administracin, General o Especial, o en
el Cuerpo de Bomberos, contempladas en la normativa sobre funcin
pblica y los estatutos y en uno de los grupos de clasicacin determinados por la legislacin sobre funcionarios pblicos, en funcin
de la titulacin exigida para el ingreso.
2. Cada funcionario del Consorcio es, adems, ocupante de un puesto de trabajo, al cual se halla adscrito mediante alguno de los mecanismos previstos por la legislacin autonmica o estatal.
Artculo 4.
1. La clasicacin es el sistema mediante el cual el Consorcio, a
travs del anlisis de un puesto de trabajo de su estructura permanente en trminos de tareas, relaciones, responsabilidades y relaciones, describe su contenido, tanto a efectos retributivos y organizativos, como de perl del ocupante que ha de ocuparlo, ya sea mediante seleccin externa o provisin interna.
2. El contenido del puesto se determinar mediante la resolucin de
clasicacin, elaborada a partir de un anlisis tcnico a cargo del
servicio de recursos humanos.
Artculo 5.
La resolucin de clasicacin, dictada por la Presidencia con el aval
de la Secretara General, comprender los siguientes aspectos relacionados con la gestin de recursos humanos:
1. A efectos organizativos: Identicacin y contenido del puesto.
2. A efectos de carrera profesional: Requisitos de desempeo y forma de provisin.
3. A efectos retributivos: Retribucin al puesto de trabajo.
Artculo 6.
La denominacin del puesto se establecer de forma que exprese, lo
mejor posible y de manera sinttica, el contenido del mismo, pudien-
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
do corresponder o no al inventario de puestos-tipo que elabore, en

su caso, el servicio de recursos humanos.
Artculo 7.
Mediante la adscripcin se determinar el encuadre del puesto en la
unidad administrativa correspondiente del organigrama.
Artculo 8.
El tipo de puesto de trabajo consiste en la determinacin del puesto
como singularizado o no singularizado, segn la normativa estatal
aplicable, as como el nmero de puestos homogneos, todo ello a
efectos de movilidad interna y redistribucin de efectivos.
Artculo 9.
El contenido del puesto comprender: la misin o razn de ser y
justicacin del mismo en la estructura; as como las funciones en
que se divide la misma, de carcter heterogneo.
Artculo 10.
Los requisitos de desempeo o perl del ocupante comprendern la
determinacin del grupo de clasicacin, en funcin del nivel de
titulacin, as como la escala y en su caso, subescala, clase y categora, correspondientes a las plazas de funcionarios a los que se
reserva su desempeo.
Artculo 11.
La elaboracin del perl del posible funcionario ocupante deber
hacerse de forma que facilite la mxima promocin y carrera profesional del funcionario del Consorcio, as como la movilidad interna
y exibilidad de los efectivos.
Artculo 12.
La naturaleza jurdica del puesto de trabajo expresar el carcter de
mismo, de naturaleza funcionarial, laboral o eventual del mismo, en
la que predominar su reserva a favor de personal con vnculo estatutario, en los trminos previstos por la legislacin aplicable.
Artculo 13.
La formacin y requerimientos especcos expresarn los requisitos
imprescindibles o deseables de titulacin, formacin o experiencia
en el desempeo de puestos de determinado contenido, en coherencia con lo sealado en la resolucin de clasicacin, sirviendo de
parmetros para la elaboracin de la correspondiente convocatoria
interna.
Artculo 14.
El epgrafe de la cha de clasicacin denominado otras circunstancias relevantes contendr las determinaciones referidas a la jornada,
la dedicacin o disponibilidad del puesto, as como la apertura, en
su caso, a movilidad a favor de personal de otras administraciones
pblicas.
Artculo 15.
La forma de provisin se referir al modo de ocupacin permanente
del puesto, por concurso o libre designacin.
Captulo III.
De la relacin de puestos de trabajo.
Artculo 16.
1. La relacin de puestos de trabajo es el soporte documental jurdico-administrativo de la previa clasicacin de puestos, mediante el
cual el Consorcio concreta sus necesidades objetivas y permanentes,
en trminos de puestos de trabajo, para atender de manera ecaz las
necesidades de los servicios, as como para ordenar sus efectivos
personales en funcin de lo anterior.
2. El Consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la Provincia de Valencia mantendr
permanentemente actualizada su relacin de puestos de trabajo,
velando porque la misma se ajuste a las necesidades de los servicios
a cuyo n se efectuarn los oportunos anlisis y memorias.
3. La relacin de puestos de trabajo, previa su negociacin en la mesa
general del Consorcio, se publicar con periodicidad anual en el
Boletn Ocial de la provincia.
Artculo 17.
La relacin contendr el resumen normalizado de los siguientes aspectos de la clasicacin de puestos de trabajo, conforme a la Orden
de 2 de diciembre de 1988:
A. Identicacin: Denominacin, cdigo, dotacin de efectivos.
N. 220
16-IX-2005
BUTLLET OFICIAL
B. Requisitos de desempeo: Grupo, escala, naturaleza, formacin

especca y otras circunstancias relevantes.
C. Forma de provisin: C (concurso); LD: Libre designacin. D.
Retribucin PT: Nivel de complemento de destino y codicacin
normalizada del complemento especco.
E. Observaciones: En las cuales se indicar si es puesto abierto a
movilidad interadministrativa y, asimismo, se har constar si se reserva a espaol o se abre a nacionales de otros Estados miembros de
la Unin Europea, en los trminos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, al implicar
el ejercicio del puesto participacin directa o indirecta del poder
pblico.
Captulo IV.
Competencias de gestin de los diversos rganos del Consorcio.
Artculo 18.
No obstante el carcter unitario de la relacin, las diferentes determinaciones que conguran los diversos puestos de trabajo forman
parte de las atribuciones de la asamblea general y de la Presidencia,
a tenor de la distribucin de competencias que se efectan en los
vigentes Estatutos, as como la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/
1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, y el
Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el
Rgimen de Retribuciones de los Funcionarios de Administracin
Local, as como segn las especicaciones contenidas en los artculos siguientes.
Artculo 19.
La asamblea general ostenta la atribucin de aprobar la relacin de
puestos de trabajo, as como sus modicaciones, en lo que se reere
a las siguientes determinaciones para cada puesto de trabajo:
a) Nivel y cuanta del complemento de destino.
b) Cuanta y codicacin del complemento especco.
c) Forma de provisin.
Artculo 20.
Salvo las atribuciones de la asamblea general referidas en el artculo anterior, la Presidencia delegada ostenta las restantes, y especcamente las siguientes determinaciones referidas a cada puesto de
trabajo:
a) Denominacin.
b) Misin y funciones.
c) Carcter singularizado o no del puesto, as como dotacin de
efectivos.
d) Requisitos de desempeo: Grupo/s y escala/s; naturaleza; formacin y requerimientos especcos.
e) Otras circunstancias relevantes.
f) Observaciones.
Artculo 21.
No obstante lo sealado en los artculos anteriores, la creacin,
modicacin, refundicin y supresin de puestos a travs de la relacin corresponder a la Presidencia delegada a lo largo del ejercicio
presupuestario, dando cuenta a la asamblea general seguidamente, y
en cualquier caso en el acto anual de aprobacin del presupuesto, la
plantilla de plazas y la relacin de puestos de trabajo.
Artculo 22.
El ejercicio de las atribuciones de la Presidencia en materia de gestin de la relacin de puestos de trabajo contempladas en este Reglamento en ningn caso podrn afectar:
a) A la plantilla de plazas, cuya atribucin ostenta, en todo caso, la
asamblea general.
b) A supuestos que, segn la Ley 30/1984, de 2 de agosto, exijan la
tramitacin y aprobacin de un plan de empleo, cuya competencia
ostenta la asamblea general.
Captulo V.
Procesos de gestin.
Artculo 23.
Mediante los procesos de creacin, supresin, modicacin y refundicin de puestos de trabajo efectuados a travs de la relacin, el
Consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios
BOLETIN OFICIAL
41
y de Salvamento de la provincia de Valencia garantizar la racionalidad, economa y eciencia de la ordenacin de sus recursos humanos en relacin con las necesidades objetivas de los servicios.
Artculo 24.
Los procesos expuestos debern encauzarse a travs del procedimiento administrativo descrito en el presente reglamento, garantizando,
adems de las necesidades de los servicios, los derechos de los funcionarios del Consorcio y la participacin, audiencia y negociacin
de sus representantes en el proceso.
Seccin 1.: Creacin de puestos nuevos
Artculo 25.
La creacin de puestos de trabajo nuevos, susceptibles de clasicacin, se ajustar al siguiente procedimiento:
1.) El responsable del servicio correspondiente al puesto de trabajo
nuevo remitir una memoria justicada y con el visto bueno de la
Gerencia, al Servicio de Recursos Humanos, en la cual se indicar:
Denominacin del puesto que se propone.
Funciones a prestar.
Forma de provisin.
Perl del ocupante que se propone.
Circunstancias de prestacin del servicio.
2.) El Servicio de Recursos Humanos formular, en su caso, la
correspondiente propuesta de aceptacin incluyendo una memoria
econmica, o desestimacin de la creacin del puesto de trabajo
nuevo, de acuerdo con las directrices de poltica de personal existentes, y jando, en su caso, las determinaciones siguientes:
Denominacin del puesto.
Misin y funciones.
Requisitos de desempeo.
Retribucin al puesto de trabajo: nivel de complemento de destino y cdigo de complemento especco.
Adscripcin.
Dependencia.
3.) Se negociar con las organizaciones sindicales presentes en la
mesa general de negociacin del consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la Provincia
de Valencia.
4.) A la vista de las actuaciones anteriores, resolver la Presidencia
mediante decreto, que deber ser raticado por la asamblea general
y publicado en el Boletn Ocial de la provincia. El decreto incluir:
La resolucin de clasicacin del nuevo puesto de trabajo.
El/la funcionario/a que se adscribe con carcter provisional al
mismo.
El puesto de trabajo que, en su caso, se suprime o refunde.
5.) El puesto nuevo deber incluirse en la siguiente actualizacin de
la relacin de puestos de trabajo que se publique.
Seccin 2.: Modicacin de puestos.
Artculo 26.
En todo momento, por necesidades organizativas se podrn efectuar
modicaciones en los puestos de trabajo, referidas a cualquiera de
las determinaciones previstas en la relacin y en la clasicacin del
mismo.
Artculo 27.
El procedimiento a seguir en las modicaciones de puestos de trabajo ser el siguiente:
A. Caso de que la iniciativa de modicacin parta de los diferentes
servicios:
1.) El responsable del servicio respectivo remitir una memoria
justicativa al Servicio de Recursos Humanos, sealando las determinaciones previstas en la relacin o clasicacin que a su juicio,
deban ser objeto de modicacin.
2.) El Servicio de Recursos Humanos emitir informe razonado y,
de acuerdo con la Gerencia, propuesta de aceptacin o desestimacin
de la modicacin planteada.
mesa general de negociacin del Consorcio para el Servicio de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Valencia.
42
BUTLLET OFICIAL

en el supuesto de afectar a alguna de las determinaciones que le
competen. El decreto incluir:
La nueva resolucin de clasicacin del puesto.
El/la funcionario/a afectado/a.
5.) La modicacin deber incluirse en la siguiente actualizacin
anual de la relacin de puestos de trabajo que se publique.
B. Caso de que la iniciativa de modicacin parta de la Presidencia:
1.) En cualquier momento, por razones del servicio y de manera
motivada, la Presidencia podr modicar las determinaciones previstas en la relacin o clasicacin de un puesto de trabajo, lo que
se expresar en un documento razonado que dar inicio al procedimiento.
2.) El documento ser remitido a los responsables de las servicios
afectados, incluyendo el Servicio de Recursos Humanos, para que
emitan informe al respecto.
Valencia.
4.) A la vista de las actuaciones anteriores, la Presidencia resolver
mediante decreto, debiendo ser raticado por la asamblea general en
el caso de que la modicacin afecte a alguna determinacin de su
competencia. El decreto incluir:
La nueva resolucin de clasicacin del puesto.
El/la funcionario/a afectado/a.
5.) La modicacin deber incluirse en la siguiente actualizacin
anual de la relacin de puestos de trabajo que se publique.
Asimismo, las organizaciones sindicales podrn sugerir la modicacin de los puestos de trabajo que a juicio de las mismas resulten
necesarios, debiendo tratarse la misma en la mesa general de negociacin, sin perjuicio de las facultades que en la materia corresponden a la Corporacin.
Seccin 3.: Supresin de puestos.
Artculo 28.
Debern ser suprimidos los puestos de trabajo que dejen de ser necesarios a la organizacin de los servicios cuya competencia tenga
atribuida el Consorcio, y sin perjuicio de lo establecido sobre modicacin de estructuras organizativas y puestos en la normativa sobre
funcin pblica.
Artculo 29.
El procedimiento a seguir para la supresin de puestos ser el siguiente:
1.) El responsable de servicio de la Unidad correspondiente al
puesto que se pretenda suprimir, remitir memoria argumentada al
Servicio de Recursos Humanos, con el visto bueno de la Gerencia.
2.) El Servicio de Recursos Humanos emitir informe razonado y
propuesta denida sobre la supresin o no del puesto de trabajo
planteada.
3.) Se dar audiencia a las organizaciones sindicales presentes en la
Valencia.
y publicado en el Boletn Ocial de la provincia. El decreto incluir:
El puesto de trabajo que se suprime de la relacin.
La resolucin de adscripcin provisional del funcionario del
puesto suprimido a otro puesto de la relacin.
Caso de no existir puesto de trabajo vacante o bien resultar necesaria la creacin de puesto nuevo se proceder conforme a lo estipulado en los artculos anteriores.
Seccin 4.: Modicacin de puestos con ocasin de vacante.
Artculo 30.
Cuando se produzcan vacantes en los puestos de trabajo, con carcter previo al inicio del procedimiento de provisin, se debern revi-
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
sar los mismos en trminos organizativos y seleccionar una de las

tres opciones siguientes:
a) Mantener el puesto con las mismas determinaciones existentes en
la relacin y/o clasicacin.
b) Modicar las determinaciones del puesto recogidas en la relacin
y/o clasicacin, para adaptarlas a los requerimientos organizativos
o de funcionamiento que exijan las necesidades del servicio.
c) Suprimir el puesto por no resultar ya necesario a la organizacin
de los servicios del Consorcio.
Artculo 31.
El procedimiento al que debern ajustarse las revisiones con ocasin
de vacante ser el siguiente:
1.) El responsable del servicio de la Unidad correspondiente al
puesto vacante remitir memoria argumentada al Servicio de Recursos Humanos, con el visto bueno de la Gerencia
2.) El Servicio de Recursos Humanos emitir informe razonado y
propuesta denida.
3.) Se dar audiencia a las organizaciones sindicales presentes en la
Valencia.
4.) A la vista de las actuaciones anteriores, la Presidencia resolver
mediante decreto, debiendo ser raticado por la asamblea general en
el caso de que la modicacin afecte a alguna determinacin de su
competencia.
5.) La modicacin o en su caso supresin, deber incluirse en la
siguiente actualizacin anual de la relacin de puestos de trabajo que
se publique.
Seccin 5. Cambio de adscripcin de puestos de trabajo entre unidades administrativas.
Artculo 32.
1. En todo momento se podr cambiar la adscripcin de un Puesto
de trabajo de una unidad a otra.
2. El cambio de adscripcin de puestos podr deberse a alguna de
las siguientes causas:
a) Al traslado de funciones entre unidades, con ocasin de que una
funcin inherente o claramente identicable a ese puesto, que se
realiza en una determinada unidad es asignada a otra, trasladndose
con ella los puestos de trabajo que desempean la referida funcin.
b) A la redistribucin del nmero de puestos entre unidades, sin alterar el nmero total de stos, en cuyo caso podrn cambiarse tambin
las tareas de los puestos de trabajo.
Artculo 33.
El cambio de adscripcin de puestos de trabajo entre unidades no
podr comportar cambio en la naturaleza de los mismos, ni en el
complemento de destino, complemento especco o forma de provisin.
Artculo 34.
El procedimiento bsico al cual deber ajustarse el cambio de adscripcin de puestos entre unidades ser el siguiente:
1.) Memoria o memorias justicadas sobre el cambio pretendido,
con el visto bueno de la Gerencia.
2.) Informe del Servicio de Recursos Humanos sobre la adecuacin
en trminos de racionalidad y ecacia organizativa del cambio propuesto.
3.) Resolucin de la Presidencia de acuerdo con sus atribuciones
previstas en el artculo 15 de los vigentes estatutos.
4.) Actualizacin de la Relacin, clasicacin del puesto y organigrama del Consorcio.
Captulo VI.
Bases generales de provisin de puestos de trabajo.
Seccin 1.: Aspectos generales.
Artculo 35.
La provisin de puestos de trabajo es el procedimiento administrativo tendente a la cobertura de los puestos de trabajo vacantes a
travs de los mecanismos establecidos, as como en su caso, a la
reordenacin de los puestos de trabajo con los efectivos de personal
funcionario existentes que tengan la cualicacin adecuada para el
desempeo de las funciones establecidas.
N. 220
16-IX-2005
BUTLLET OFICIAL
Artculo 36.. Formas de provisin.

1. La cobertura con carcter permanente de los diversos puestos de
trabajo del Consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de
Incendios y de Salvamento de la provincia de Valencia se efectuar
a travs de los sistemas de concurso, como medio ordinario, o de
libre designacin, de modo excepcional y en los supuestos que se
contemplan.
2. En los casos previstos en la normativa aplicable y mediante la
concrecin que se efecta en el presente Reglamento, los puestos de
trabajo se proveern por las siguientes frmulas y circunstancias:
(a) Redistribucin de efectivos.
(b) Reasignacin de efectivos.
(c) Comisin de servicios.
(d) Adscripcin provisional.
(e) Nombramiento provisional por mejora de empleo.
(f) Movilidad por cambio de unidad administrativa.
(g) Permuta.
Seccin 2.: Provisin de puestos de trabajo por concurso.
Artculo 37.
1. Con carcter general, los puestos de trabajo del Consorcio para el
Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de
la provincia de Valencia se cubrirn mediante concurso de mritos
entre quienes ya tengan la condicin de funcionarios de la Entidad.
2. El Consorcio, previa consulta, podr determinar que determinados
puestos sean cubiertos por movilidad interadministrativa.
3. El concurso tendr lugar mediante la valoracin de los mritos
conforme al baremo que se establece en la presente normativa.
4. En los puestos de jefatura, y en aquellos de especial responsabilidad que as se determine en las bases de la convocatoria, se
establecer la realizacin de entrevistas personales y la realizacin
y defensa de una memoria que contenga un plan de gestin referente a la unidad administrativa y los puestos de trabajo incluidos
en la misma.
Artculo 38.
Las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo por el
procedimiento de concurso se regirn por las bases de la convocatoria, las cuales contendrn, necesariamente lo siguiente:
a) Denominacin y descripcin de funciones.
b) Retribucin al puesto de trabajo: Nivel de complemento de destino y codicacin y cuanta anual del complemento especco.
c) Mritos a valorar y baremo con arreglo al cual se cuanticarn los
mismos.
d) Previsin acerca de la eventual elaboracin de memorias y celebracin de entrevistas.
e) Composicin de la comisin de valoracin.
f) Plazo, lugar y forma de presentacin de las solicitudes de participacin.
Las convocatorias se publicarn en el Boletn Ocial de la provincia.
Artculo 39.
Para poder participar en los concursos de provisin de puestos de
trabajo, los funcionarios del Consorcio debern permanecer, con
carcter denitivo, un mnimo de dos aos en su puesto de procedencia, salvo las excepciones previstas en las normas sobre funcin
pblica.
Artculo 40.
No podr ser puntuado un mrito por ms de un apartado o subapartado, excepto en el caso en el que determinados perodos ya computados en el epgrafe referido a antigedad y grado personal deban ser
contemplados en el apartado de mritos especcos como experiencia, en su caso.
Artculo 41.
Solamente proceder la valoracin de los mritos alegados por los
participantes cuando stos renan los requisitos exigidos para el
desempeo del puesto de trabajo.
Artculo 42.
Se valorarn los mritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que nalice el plazo de presentacin de instancias para
participar en el concurso.
BOLETIN OFICIAL
43
Artculo 43.
La convocatoria podr exigir la obtencin de una puntuacin mnima
para la adjudicacin de la vacante.
Artculo 44.
En caso de empate se adjudicar el puesto de trabajo al concursante
que haya obtenido mayor puntuacin el apartado de mritos especcos. Si persistiera el empate se considerar el apartado de formacin
y por ltimo el de grado y antigedad.
Artculo 45.
Para jar el orden de preferencia en la adjudicacin de vacantes en
los concursos de provisin de puestos de trabajo convocados se
valorarn los siguientes mritos:
A. Antigedad y grado.
1. Antigedad: Se valorarn los aos de servicio activo en las distintas administraciones pblicas, a razn de 0,05 puntos por cada mes
completo de servicios, hasta un mximo de 8 puntos. A estos efectos
se computarn los servicios previos reconocidos al amparo de la Ley
70/1978, de 26 de diciembre.
2. Grado personal: El grado personal consolidado por los aspirantes
se valorar en la forma siguiente:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2
puntos.
La puntuacin mxima a obtener en este apartado ser, en consecuencia, de 10 puntos.
B. Formacin.
1. Titulacin acadmica: Cualquier titulacin acadmica de nivel
igual o superior al exigido para pertenecer al respectivo grupo de
titulacin, excluida la que sirvi para ello, puntuar como mximo
2 puntos, distribuido de la siguiente forma:
a) Por cada titulacin de igual nivel acadmico a la exigida para
pertenecer al grupo: 0,50 puntos.
b) Por cada titulacin superior acadmicamente a la exigida: 1,50
puntos.
2. Cursos de formacin y perfeccionamiento: Se valorarn los cursos
de formacin y perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados por cualquier
centro, organismo ocial o universidad, dirigida a los empleados
pblicos. Puntuar hasta un mximo de 3 puntos con arreglo a la
siguiente escala:
a) De 100 o ms horas: 2 puntos.
b) De 75 o ms horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o ms horas: 1 punto.
d) De 25 o ms horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o ms horas: 0,20 puntos.
En ningn caso se puntuarn en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado o similares,
ni los cursos derivados de procesos selectivos, promocin interna,
planes de empleo o adaptacin del rgimen jurdico a la naturaleza
de los puestos que ocupan.
Los cursos de formacin impartidos por el Consorcio Provincial de
Bomberos se valorarn siempre y cuando conste en el expediente la
convocatoria y ofrecimiento pblico de los mismos.
3. Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorar hasta un
mximo de 3 puntos, de acuerdo con la posesin del correspondiente certicado expedido u homologado por la Junta Qualicadora de
Coneixements del Valenci:
a) Certicado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
b) Certicado de grado elemental: 1,00 puntos.
c) Certicado de grado medio: 2 puntos.
d) Certicado de grado superior: 3 puntos.
La valoracin tendr lugar puntuando exclusivamente el nivel ms
alto obtenido.
4. Idiomas comunitarios: Hasta un mximo de 2 puntos, a razn de
0,25 puntos por curso o su equivalencia, si se trata de ciclos de la
Escuela Ocial de Idiomas.
La puntuacin mxima a obtener en este apartado ser, en consecuencia, de 10 puntos.
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BUTLLET OFICIAL
C. Mritos especcos.
En cada convocatoria se establecern los mritos especcos a valorar para los puestos que se convoquen y que podrn consistir, alternativa o conjuntamente, en los siguientes:
1. Titulaciones acadmicas y cursos de formacin: Aquellos que se
indiquen, en materias que estn relacionadas con las funciones del
puesto y que se valorarn hasta un mximo de 5 puntos, con arreglo
a la siguiente escala:
(a) Titulaciones acadmicas, entre un mnimo de 2.5 y un mximo
de 5 puntos.
(b) Cursos de duracin igual o superior a 15, entre un mnimo de 05
y un mximo de 1 punto.
Las titulaciones acadmicas sern siempre distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como requisito.
2. Experiencia en el desempeo de puestos y/o funciones similares:
Se valorar el desempeo de funciones iguales o superiores, con
niveles de responsabilidad igual o superior, hasta un mximo de 3
puntos, a razn de entre 0,10 y 0,20 puntos por mes completo de
servicios, siempre y cuando el acceso al desempeo haya sido mediante convocatoria pblica.
3. Otros mritos: En este apartado se valorar la ecacia demostrada
en destinos anteriores, as como la posesin de diplomas, estudios o
publicaciones directamente relacionados con la funcin a desempear. Este subapartado puntuar hasta un mximo de 2 puntos.
La puntuacin mxima a obtener por este apartado ser, en consecuencia, de 8 puntos.
D. Entrevista.
En los puestos de trabajo de jefatura se puntuar el resultado de una
entrevista, con un mximo de 3 (en el caso de jefaturas pertenecientes a los grupos C y D) o 4 puntos (en el caso de jefaturas pertenecientes a los grupos A y B), la cual versar, adems de sobre los
aspectos curriculares del aspirante, sobre el contenido de una memoria previamente presentada, en la que el o la aspirante habr expuesto un plan de mejora para desempear el puesto de trabajo objeto de
concurso.
En la convocatoria podr establecerse la extensin mxima de la
memoria y la asignacin de puntos en la entrevista se motivar
siempre por la comisin de valoracin. En la respectiva convocatoria podr establecerse que a esta prueba solamente puedan acceder
quienes hayan obtenido en los anteriores apartados la puntuacin
mnima que se je.
La puntuacin mxima a obtener por todos los apartados de este
baremo ser en consecuencia de 31 o 32 puntos, segn el nivel del
puesto de trabajo.
Artculo 46.
La comisin de valoracin es el rgano colegiado nombrado por la
Presidencia, que tiene como misin la valoracin de los mritos de
los funcionarios concursantes y en general la ejecucin de las convocatorias, correspondindole resolver sobre la adjudicacin de los
puestos convocados.
Artculo 47.
Con excepcin de la Presidencia y la Gerencia, los miembros de la
comisin debern ser funcionarios de carrera con titulacin igual o
superior a la requerida para el puesto convocado, debiendo tener los
requisitos de especializacin en relacin con el rea de conocimientos a los que se adscriba el puesto.
Artculo 48.
1. Las comisiones de valoracin estarn constituidas por 9 miembros,
entre los que debern gurar:
a) La Presidencia o en quien delegue, que ser el presidente de la
comisin.
b) La Gerencia del Consorcio o en quien delegue.
c) El secretario general del Consorcio o funcionario en quien delegue,
que actuar como secretario de la comisin, con voz y voto.
d) El jefe del Servicio de Recursos Humanos del Consorcio.
e) El responsable de la unidad o jefe del servicio al que pertenezca
el puesto de trabajo objeto del concurso.
f) Un funcionario con nivel igual o superior al del puesto de trabajo
convocado, designado por el rgano autonmico competente en
materia de Funcin Pblica Local.
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N. 220
16-IX-2005
g) Tres representantes de los funcionarios del Consorcio, designados

por las secciones sindicales ms representativas, presentes en la mesa
general de negociacin.
Artculo 49.
Ser aplicable al desarrollo y ejecucin del procedimiento lo previsto en la normativa autonmica.
Artculo 50.
Anualmente se efectuar un concurso general de provisin en el que
obligatoriamente participar el personal adscrito con carcter provisional a los puestos de trabajo convocados.
Seccin 3.: Provisin de puestos de trabajo por el sistema de libre
designacin
Artculo 51.
1. Se cubrirn mediante el sistema de libre designacin los puestos
de secretara de direccin, as como el secretario/a general, director
tcnico y jefe servicio del Servicio de Recursos Humanos
2. A las convocatorias de libre designacin podrn concurrir todos
los funcionarios que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria y la RPT.
Artculo 52.
Las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo por el
sistema de libre designacin contendrn, necesariamente, en sus
bases, lo siguiente:
a) Denominacin, misin y funciones del puesto, nivel de complemento de destino y cdigo y cuanta del complemento especco.
b) Requisitos de desempeo del puesto, contenidos en la relacin de
puestos de trabajo.
c) Indicacin de datos, circunstancias y mritos a tener en cuenta.
d) Composicin de la comisin de valoracin, que tendr un mnimo
de cinco miembros, de los cuales al menos uno ser designado por
las organizaciones sindicales.
e) Plazo, lugar y forma de presentacin de las solicitudes de participacin.
Artculo 53.
El rgano competente para la convocatoria y resolucin para la
provisin de puestos de trabajo por el sistema de libre designacin
es la Presidencia.
Seccin 4.: Redistribucin de efectivos.
Artculo 54.
Se considera redistribucin de efectivos la adscripcin denitiva de
un funcionario del Consorcio a un puesto de trabajo no singularizado, por necesidades del servicio y motivadamente.
Artculo 55.
El puesto de trabajo deber tener adjudicado el mismo complemento de destino, complemento especco y forma de provisin que el
puesto de procedencia.
Seccin 5.: Reasignacin de efectivos.
Artculo 56.
El rgano competente para resolver las reasignaciones de efectivos,
en el marco de un plan de empleo, es la Presidencia.
Seccin 6.: De las restantes formas de provisin temporal.
Artculo 57.
La concesin, resolucin o prrroga de las comisiones de servicio,
permutas o adscripciones provisionales corresponde a la Presidencia,
mediante expediente motivado al efecto.
Disposiciones nales.
Primera.
La presente normativa entrar en vigor a partir del da siguiente de
su publicacin en el Boletn Ocial de la provincia.
Disposiciones adicionales.
Primera.
Se entienden adscritos con carcter provisional a sus puestos de
trabajo los empleados del Consorcio que ocupen puestos de jefatura,
excepto aquellos en los cuales el acceso se produjo mediante convocatoria pblica y prueba al efecto.
Segunda.
Los funcionarios del Consorcio gozarn de preferencia a la hora de
cubrir los puestos de trabajo vacantes, lo cual se tendr necesaria-
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16-IX-2005
BUTLLET OFICIAL
mente en cuenta en los procedimientos de provisin denitiva y

temporal.
Disposicin derogatoria.
Unica.
Queda derogada toda la normativa propia sobre gestin de puestos
de trabajo de la Entidad vigente hasta la fecha, especcamente, el
decreto de la Presidencia Delegada del Consorcio 406, de 31 de
BOLETIN OFICIAL
45
marzo de 2000, por el que se ja la estructura de los servicios administrativos y tcnicos del Consorcio para el Servicio de Prevencin
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia,
as como las modicaciones introducidas al mismo en virtud de los
decretos de la Presidencia Delegada 794, de 29 de junio de 2000;
345, de 1 de abril de 2003, y 2.417, de 30 de diciembre de 2003, as
como cuantas normas en esta materia hayan sido dictadas con anterioridad a la fecha de aprobacin del presente Reglamento.
Tabla de complementos especcos ao 2005

S/relacin de puestos de trabajo
Puesto de trabajo
A
28
A
26
A
25
A
25
A
25
A
24
A
24
A
22
B
26
B
25
B
25
B
25
B
25
B
24
B
24
B
24
B
24
B
22
B
22
B
20
C
22
C
21
C
21
C
21
C
20
C
19
C
19
C
19
C
19
C
18
C
18
C
17
C
17
D
18
D
18
D
17
D
17
D
17
D
16
D
16
D
14
D
14
D1
C4
B3
B2
B1
B1
A1
A1
C4
B4
B3
B2
B1
B4
B3
B2
A3
B2
A3
B1
C4
C3
C4
B4
B1
B4
B2
B1
A3
B2
A1
A4
A2
A3
A2
A4
A2
A1
A2
A1
A2
A1
C. especco
2.109,93
1.919,37
1.255,75
1.174,60
1.102,00
1.102,00
1.078,18
1.078,15
1.919,37
1,581,29
1.255,75
1.174,60
1.102,00
1.345,00
1.309,71
1.174,60
1.034,65
1.174,60
1.034,65
829,36
1,558,66
1.332,72
1.332,72
1.122,68
767,51
974,55
892,30
767,51
727,92
879,00
725,27
864,06
778,55
737,67
892,30
864,06
655,41
547,57
534,28
497,87
577,83
457,01
19199
46
BUTLLET OFICIAL
Juzgado de lo Social nmero quince - Valencia

Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 406/05-A contra Emelsys,
S.L. y otros.
EDICTO
DOA SAGRARIO PLAZA GOLVANO, SECRETARIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. QUINCE DE LOS DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
406/05-A a instancias de BRUNO RUIZ UCEDA, contra EMELSYS,
S.L. y otros, en la que el da 17 de junio de 2005 se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Que, estimando la demanda interpuesta por don BRUNO
RUIZ UCEDA frente a la empresa EMELSYS, SOCIEDAD LIMITADA, debo declarar y declaro la improcedencia del despido del
demandante, de fecha 5 de abril de 2005, y por resuelto el contrato
de trabajo que a las partes vinculaba, con efectos desde la fecha de
esta resolucin, condenando al empresario a que, no siendo posible
la readmisin del trabajador, le indemnice con la cantidad de
42.417,86 euros (equivalente a 734 das de salario) en concepto de
indemnizacin y con la cantidad de 4.160,88 euros (equivalente a 72
das de salario) en concepto de salarios de tramitacin.
Asimismo, debo condenar y condeno a los administradores del concurso de acreedores de la empresa condenada, don FRANCISCO
JAVIER LOPEZ BELLIDO, la mercantil SYSTEM-POOL, SOCIEDAD ANONIMA y doa ANTONIA MAGDALENA CARMONA,
a estar y pasar por dicha declaracin, en las competencias que en el
procedimiento concursal les corresponden.
NOTIFIQUESE la presente resolucin a las partes, indicndoles que,
contra la misma pueden interponer RECURSO DE SUPLICACION.
As por esta mi sentencia, de la que se llevar certicacin a los
autos, conservndose el original en el libro de sentencias, lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a EMELSYS, S.L. que se
encuentra en ignorado paradero, as como para su insercin en el
Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones
que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a diecisiete de
junio de dos mil cinco.La secretaria, Sagrario Plaza Golvano.
15484
Juzgado de lo Social nmero dos - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero dos de Valencia
sobre expediente nmero 595/04 J.D.M. Netcom S.L. y
otro.
EDICTO
DON JOSE MIGUEL DE ANGEL CUBELLS, SECRETARIO DEL
JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. DOS DE LOS DE VALENCIA.
595/04 a instancias de INMACULADA ALEGRE CALATAYUD
contra J.D.M. NETCOM, S.L. Y FO.GA.SA. en la que el da 6-06-05
se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Estimando la demanda que da origen a estas actuaciones,
debo condenar y condeno a la demandada J.D.M. NETCOM, S.L. a
que abone a D. INMACULADA ALEGRE CALATAYUD la cantidad de 600,00 euros, incrementada en el inters por demora del 10
por ciento anual, por los conceptos expresados en la demanda.
Notifquese esta resolucin a las partes advirtindoles que frente a
la misma no cabe recurso alguno.
Expdase testimonio de esta Sentencia que se unir a las actuaciones
y llvese el original al Libro de Sentencias.
As por esta mi Sentencia lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a J.D.M. NETCOM, S.L.
que se encuentra en ignorado paradero, as como para su insercin en
BOLETIN OFICIAL
N. 220
16-IX-2005
el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial de la

provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones
que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a veintiuno de junio
de dos mil cinco.El secretario, Jos Miguel de Angel Cubells.
15535
Juzgado de lo Social nmero catorce - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero catorce de Valencia sobre expediente nmero 946/04 contra Francisco
Snchez Castro.
EDICTO
DOA MARIA PIEDAD RUBIO FERNANDEZ, SECRETARIA
DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. CATORCE DE LOS DE
VALENCIA.
946/04 a instancias de JAVIER BELLO CABRERA contra FRANCISCO SANCHEZ CASTRO en la que el da 17-6-05 se ha dictado
resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Que estimando parcialmente la demanda formulada por
JAVIER BELLO CABRERA, contra la empresa FRANCISCO
SANCHEZ CASTRO, debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar a la parte demandante la cantidad de 2.505,99
euros, con el recargo por mora del 10% anual.
Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que
contra la misma cabe Recurso de Suplicacin.
As, por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y rmo.
CEDULA DE NOTIFICACION.
JUZGADO DE LO SOCIAL N. 14.
AUTOS N. 946/04.
CONCEPTO: SALARIOS.
DEMANDANTE: JAVIER BELLO CABRERA.
DEMANDADOS: FRANCISCO SANCHEZ CASTRO y FOGASA.
ADVERTENCIA DE RECURSO: Notifquese a las partes con advertencia de que la resolucin no es rme y contra la misma cabe
recurso de suplicacin para ante LA SALA DE LO SOCIAL DEL
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD
VALENCIANA, que deber anunciarse dentro de los CINCO DIAS
siguientes a esta noticacin, bastando, para ello, la mera manifestacin de la parte o de su Abogado o representante, al hacer la noticacin de su propsito de entablar tal recurso, o por comparecencia
o por escrito, tambin de cualquiera de ellos, ante este Juzgado de lo
Social. Siendo requisitos necesarios que, al tiempo de hacer el anuncio, se haga el nombramiento del Letrado que ha de interponerlo y
que el recurrente que no gozare del benecio de justicia gratuita
presente en la Secretara, del Juzgado de lo Social, tambin al hacer
el anuncio, el documento que acredite haber consignado en cualquier
ocina del BANCO ESPAOL DE CREDITO (BANESTO), en la
Cuenta de Depsitos y Consignaciones, abierta a nombre del Juzgado, la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario,
en el que deber hacerse constar la responsabilidad solidaria del
avalista.
De hacer la consignacin en metlico, el recurrente podr utilizar el
Resguardo de ingreso, pudiendo disponer de tales resguardos en el
mencionado Banco o en la Secretara de este Juzgado de lo Social.
Igualmente, y al tiempo de interponer el recurso, el recurrente que
no gozare del benecio de justicia gratuita, deber hacer entrega en
la Secretara de este Juzgado, de resguardo, independiente o distinto
del anterior, acreditativo del depsito de 150,25 euros, que, de precisarlo, tiene a su disposicin en los sitios indicados.
Valencia, a 17 de JUNIO de 2005.
LA SECRETARIO/A.
DESTINARARIO: FRANCISCO SANCHEZ CASTRO.
N. 220
16-IX-2005
BUTLLET OFICIAL
Y para que conste y sirva de noticacin a FRANCISCO SANCHEZ

CASTRO que se encuentra en ignorado paradero, as como para su
insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn
Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes
noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en
la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a
diecisiete de junio de dos mil cinco.La secretaria, Mara Piedad
Rubio Fernndez.
15545
Juzgado de lo Social nmero nueve - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero nueve de Valencia sobre expediente nmero 696/04 contra Dissenys i
Encuadernacions Valencia, S.L.
EDICTO
DON JESUS MAGRANER GIL, SECRETARIO DEL JUZGADO
DE LO SOCIAL NUM. NUEVE DE LOS DE VALENCIA.
696/04 a instancias de Nuria Borja Barreiro contra Dissenys i Encuadernacions Valencia, S.L. en la que el da 22 de junio de 2005 se
ha dictado Auto de Aclaracin 279/05 cuya parte dispositiva dice:
RESUELVO: Que debo aclarar y aclaro la Sentencia nmero 279
de 2005, en el sentido de modicar en el Hecho Probado Primero la
cantidad correspondiente al salario mensual prorrateado que gura
como 41,91 euros, debiendo constar 415,91 euros.
Se mantienen el resto de pronunciamientos.
Notifquese el presente Auto a las partes, advirtindoles que el mismo entra a formar parte de la Sentencia aclarada, y que el plazo para
recurrir empezar a contarse a partir del da siguiente al de la noticacin del mismo.
Lo manda y rma la Ilma. Sra. D. M. JESUS OLIVEROS ROSSELLO, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social nmero Nueve
de los de Valencia en prrroga de jurisdiccin. Doy fe.
Y para que conste y sirva de noticacin a DISSENYS I ENCUADERNACIONS VALENCIA, S.L. que se encuentra en ignorado
paradero, as como para su insercin en el Tabln de anuncios y
publicacin en el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber
al mismo, que las restantes noticaciones que hayan de efectursele,
se le harn en estrados en la forma legalmente establecida, expido
el presente en Valencia, a veintids de junio de dos mil cinco.El
secretario, Jess Magraner Gil.
15603
Juzgado de lo Social nmero quince - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 883/04-D contra Cermicas Vicente Chilet, S.L.
EDICTO
DOA SAGRARIO PLAZA GOLVANO, SECRETARIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. QUINCE DE LOS DE VALENCIA.
883/04-D a instancias de FRANCISCO HERNANDEZ GUALDA,
contra CERAMICAS VICENTE CHILET, S.L. y otros, en la que el
da 20-06-05 se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Que, estimando la demanda interpuesta por don FRANCISCO HERNANDEZ GUALDA debo condenar y condeno a la
empresa CERAMICAS VICENTE CHILET, SOCIEDAD LIMITADA, a que pague al demandante, la cantidad de 2.356,85 euros con
ms el diez por ciento de dicha cifra por razn de mora en el pago
y la cantidad de 576,47 euros en concepto de indemnizacin.
Notifquese la presente resolucin a las partes indicndoles que,
contra la misma CABE RECURSO DE SUPLICACION.
As por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a CERAMICAS VICENTE
CHILET, S.L. que se encuentra en ignorado paradero, as como para su
insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial
de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la forma
legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a veintids de
junio de dos mil cinco.La secretaria, Sagrario Plaza Golvano.
15625
BOLETIN OFICIAL
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Juzgado de lo Social nmero doce - Valencia

Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia
sobre expediente nmero 654/04 contra Luis Morales
Oliva.
EDICTO
DON LORENZO NAVARRO LORENTE, SECRETARIO TITULAR
DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. 12 DE VALENCIA.
654/04, a instancias de EDIER ULISES LONDOO AGUDELO,
contra LUIS MORALES OLIVA, en reclamacin por CANTIDAD,
en el que el da 06-05-05 se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
Que estimando la demanda interpuesta por don EDIER ULISES
LONDOO AGUDELO frente a la empresa LUIS MORALES
OLIVA, debo condenar y condeno a la misma a que abone al actor
la cantidad de 883,63 euros, ms el 10 por ciento de inters por
mora.
Llvese copia testimoniada de la presente resolucin, cuyo original
se unir al Libro de Sentencias y notifquese a las partes en legal
forma, hacindoles saber que contra la misma no cabe Recurso de
Suplicacin.
As, por esta mi Sentencia, lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que as conste y sirva de noticacin en forma a LUIS MORALES OLIVA, que se encuentra en ignorado paradero, as como
para su insercin en el Tabln de Anuncios y publicacin en el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las
restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en
estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en
Valencia, a veintids de junio de dos mil cinco.El secretario,
Lorenzo Navarro Lorente.
15626
Juzgado de lo Social nmero cinco - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero cinco de Valencia
sobre expediente nmero 644/04 contra Servicom Custodia y Limpieza, S.L.
EDICTO
DON JOSE MARIA VILA BIOSCA, SECRETARIO DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. CINCO DE LOS DE VALENCIA.
644/04 a instancias de Jos Miguel Cano Llagues contra Servicom
Custodia y Limpieza, S.L. en la que el da 27-5-05 se ha dictado
Se estima parcialmente la demanda presentada por JOSE MIGUEL
CANO LLAGUES contra la empresa SERVICOM CUSTODIA Y
LIMPIEZA, S.L., y se condena a sta a que abone al actor la cantidad
de 836,81 euros, desestimndose dicha demanda en cuanto al resto
del que se absuelve a la referida demandada.
Notifquese a las partes la presente resolucin, hacindoles saber que
contra la misma NO CABE RECURSO DE SUPLICACION.
As por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a Servicom Custodia y
Limpieza, S.L. que se encuentra en ignorado paradero, as como para
su insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn
Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes
noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en
la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a
veintids de junio de dos mil cinco.El secretario, Jos Mara Vila
Biosca.
15629
Juzgado de lo Social nmero doce - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia
sobre expediente nmero 826/04 para Pedro Motos Trigueros.
EDICTO
DON LORENZO NAVARRO LORENTE, SECRETARIO TITULAR
DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. 12 DE VALENCIA.
826/04, a instancias de CONSTRUCCIONES ESPECIALES Y
BUTLLET OFICIAL
48
DRAGADOS, S.A., contra PEDRO MOTOS TRIGUEROS, en reclamacin por CANTIDAD, en el que el da 26-04-05 se ha dictado
Se tiene al demandante por desistido de la demanda a que se reere el hecho primero de esta resolucin; archvese lo actuado.
Se hace saber que contra esta resolucin cabe RECURSO DE REPOSICION ante este mismo Juzgado, en el plazo de CINCO DIAS,
y en la forma y con los requisitos sealados en el artculo 452 de la
Ley de Enjuiciamiento Civil.
As por este su Auto, lo pronunci, mand y rm D. HORTENSIA
MONTAGUD MIEDES, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social
nm. 12 de Valencia y su Provincia. Doy fe.
Y para que as conste y sirva de noticacin en forma a PEDRO
MOTOS TRIGUEROS, que se encuentra en ignorado paradero, as
como para su insercin en el Tabln de Anuncios y publicacin en
el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que
las restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en
estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en
Valencia, a veintids de junio de dos mil cinco.El secretario,
Lorenzo Navarro Lorente.
15632
Juzgado de lo Social nmero once - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero once de Valencia sobre expediente nmero 687-8/04 contra Rodrigo
Herraiz, S.L.
EDICTO
D. MARIA JOSE LLORENS LOPEZ, SECRETARIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. ONCE DE LOS DE VALENCIA.
687-8/04 a instancias de Cherif Haidouri y otro contra Rodrigo
Herraiz, S.L. en la que el da 21-6-05 se ha dictado resolucin cuya
parte dispositiva dice:
FALLO: Que estimando las demandas interpuestas por D. CHERIF
HAIDOURI y D. EL AYACHI HAIDOURI, debo condenar y condeno a la empresa RODRIGO HERRAIZ, S.L. a que abone a cada
uno de los actores la cantidad de 3.551,72 euros, con el inters legal
anual del 10%.
Shi insereix tot all que determina lExcm. Sr. Delegat del Govern i
totes les disposicions ocials dinters general que es publiquen al BOLETIN
OFICIAL DEL ESTADO.
Subscripcions
Any . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Semestre . . . . . . . . . . . . . . . .
Trimestre . . . . . . . . . . . . . . .
125
75
45
BOLETIN OFICIAL
Notifquese a las partes la presente resolucin, con advertencia de

que la sentencia no es rme y contra la misma cabe interponer RECURSO DE SUPLICACION para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que deber
anunciarse dentro de los CINCO DIAS siguientes a esta noticacin,
bastando, para ello, la mera manifestacin de la parte o de su abogado o representante, al hacerle la noticacin, de su propsito de
entablar tal recurso, o por comparecencia o por escrito, tambin de
cualquiera de ellos, ante este Juzgado de lo Social. Siendo requisitos
necesarios que, al tiempo de hacer el anuncio, se haga el nombramiento del letrado que ha de interponerlo y que el recurrente que no
gozare del benecio de justicia gratuita presente en la Secretara del
Juzgado de lo Social, tambin al hacer el anuncio, el documento que
acredite haber consignado en cualquier ocina del GRUPO BANESTO, en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones, abierta a nombre
del Juzgado (nmero de cuenta 4476), la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario, en el que deber hacerse constar
la responsabilidad solidaria del avalista.
De hacer la consignacin en metlico, el recurrente podr utilizar el
Resguardo de ingreso que al efecto, cumplimentado se le acompaa,
pudiendo, tambin, disponer de tales resguardos en el mencionado
Banco, o en la Secretara de este Juzgado de lo Social.
Igualmente, y al tiempo de interponer el recurso, el recurrente que
no gozare del benecio de justicia gratuita, deber hacer entrega en
la Secretara de este Juzgado, de resguardo, independiente o distinto
del anterior, acreditativo del depsito de 150,25 euros.
Tambin, se le acompaa o, de precisarlo, tiene a su disposicin en
los sitios indicados.
As por esta mi sentencia que se publicar debidamente, la pronuncio,
mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a RODRIGO HERRAIZ,
S.L. que se encuentra en ignorado paradero, as como para su insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial
de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la
forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a
veintiuno de junio de dos mil cinco.La secretaria, Mara Jos
Llorens Lpez.
15669
Se inserta cuanto el Excmo. Sr. Delegado del Gobierno determina y adems

cuantas disposiciones ociales de inters general se publiquen en el BOLETIN
OFICIAL DEL ESTADO.
Suscripciones
VENDA DEXEMPLARS
Nmero ordinari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nmero amb suplement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inserci danuncis instats per ajuntaments i mancomunitats municipals, sempre que no siguen repercutibles a tercers (per carcter
tipogrc) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inserci de qualssevol altres anuncis, tant els instats per particulars,
organismes ocials, sindicats, agrupacions de contribuents, com els
remesos per ajuntaments i mancomunitats que siguen repercutibles a tercers (per carcter tipogrc) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
N. 220
16-IX-2005
Ao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Semestre . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Trimestre . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
125
75
45
VENTA DE EJEMPLARES
0,50
0,70
0,04
0,06
ADMINISTRACIO: Beat Nicols Factor, 1 - 46007 Valncia

Tels.: 96 388 25 80 - 96 388 25 82 - 96 388 25 84 - Fax i Tel.: 96 388 25 81
IMPREMTA I TALLERS BOP:
Carrer Ciutat de Llria, 53. Pol. Ind. Fuente del Jarro - 46988 Paterna
Telfon: 96 132 33 61. Fax: 96 132 33 00
e-mail:enrique.masmano@dva.gva.es
BOP en Internet: http://bop.dva.gva.es
Dipsit legal: V. 1-1958
Nmero ordinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nmero con suplemento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insercin de anuncios instados por ayuntamientos y
mancomunidades municipales, siempre que no sean repercutibles a
terceros (por carcter tipogrco) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insercin de cualesquiera otros anuncios, tanto instados por particulares, organismos ociales, sindicatos, agrupaciones de contribuyentes, como los remitidos por ayuntamientos y mancomunidades que
sean repercutibles a terceros (por carcter tipogrco) . . . . . . . . . .
0,50
0,70
0,04
0,06
ADMINISTRACION: Beato Nicols Factor, 1 - 46007 Valencia

Tels.: 96 388 25 80 - 96 388 25 82 - 96 388 25 84 - Fax y Tel.: 96 388 25 81
IMPRENTA Y TALLERES BOP:
Calle Ciudad de Llria, 53. Pol. Ind. Fuente del Jarro - 46988 Paterna
Telfono: 96 132 33 61. Fax: 96 132 33 00
e-mail:enrique.masmano@dva.gva.es
B.O.P. en Internet: http://bop.dva.gva.es
Depsito legal: V. 1-1958
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Edita: DIPUTACI PROVINCIAL DE VALNCIA

Divendres, 16 de SETEMBRE de 2005. N. 220

Edita: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALENCIA

DELEGACION DEL GOBIERNO

Delegacin del Gobierno en la Comunidad Valenciana

Valencia, 1 de septiembre de 2005.El secretario general, Vicente Moret Mills.

Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia

Denominacin del Puesto de Trabajo

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

Naturaleza Formacin Especifica

SECRETARIA GENERAL Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

JEFE SECCIN (INFORMATICA)

JEFE OFICINA PRESUPUESTARIA

JEFE GRUPO (CONTABILIDAD)

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

Naturaleza Formacin Especifica

JEFE NEGOCIADO (CONTRATACIN Y

TECNICO MEDIO (CONTRATACIN Y

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

Denominacin del Puesto de Trabajo

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

JEFE SECCION (GESTIN DE

JEFE SECCIN (SELECCIN Y

JEFE SERVICIO DE RECURSOS

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

Naturaleza Formacin Especifica

JEFE NEGOCIADO (NOMINAS Y

JEFE GRUPO (PRESUPUESTOS)

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

JEFE GRUPO (FACTURACIN)

Denominacin del Puesto de Trabajo

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

JEFE SECCIN (APOYO LOGISTICO)

TECNICO PREVENCION DE RIESGOS

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

Naturaleza Formacin Especifica

JEFE SECCIN PREVENCION DE

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

Denominacin del Puesto de Trabajo

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

JEFE SECCIN (FORMACIN Y

JEFE SECCIN (PREVENCIN)

TECNICO (PREVENCIN Y PLANES DE

TECNICO (COORDINACIN FORESTAL Y (001) Servicios

TECNICO (VOLUNTARIOS Y GRUPOS

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

Naturaleza Formacin Especifica

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005