Bolivia celebra el Da Nacional Contra el Racismo

Este viernes se recuerda el Da Nacional Contra el Racismo y toda forma de Discriminacin, por aquellos vejmenes
que sufrieron ms de 50 campesinos en la ciudad de Sucre el ao 2008.
La discriminacin es todo acto de separar a una persona de una sociedad o bien denigrarla de una forma a partir de
criterios determinados. En su sentido ms amplio, la discriminacin es una manera de ordenar y clasificar otras
entidades. Puede referirse a cualquier mbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por
ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social,
conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientacin sexual, etc. 1 Pero tambin podemos discriminar fuentes
de energa, obras de literatura, animales etc.
Qu es la discriminacin?

La discriminacin es una forma de violencia pasiva; convirtindose, a veces, en una agresin

fsica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y
las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia
ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religin o ideologa.
Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del hombre y se
atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los ubican un escaln ms arriba. Desde
esa altura pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la
esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con:
miradas odiosas
con la falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son determinantes para el nacimiento de conductas
discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios.
Los judos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que
tiene tez triguea es cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales.
Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por virtudes sino
por caractersticas secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos
ejemplos son crueles e injustos pero son los clsicos dentro de nuestra sociedad.
Existe distintos tipos de discriminacin:
Discriminacin social.
Discriminacin laboral.
Discriminacin sexual.
Discriminacin racial.
Discriminacin religiosa.
Discriminacin ideolgica.
Entre los adolescentes el aspecto fsico como el color de la piel, el tamao, y el peso, es el
principal motivo por el que los adolescentes son discriminados.
Despus de las cuestiones fsicas y la nacionalidad, el nivel socioeconmico es la tercera
causa por la que los adolescentes se sienten discriminados.

Los actos discriminatorios ocurren en la sociedad, de la que la escuela es parte. Frenar la

discriminacin es complicado porque es parte de un dilogo social.
La discriminacin entre adolescentes se da principalmente en las escuelas, esta actitud est
incorporada en la sociedad y es institucionalizada por los sistemas de enseanza, que busca
una homogeneidad escolar, desconociendo la diversidad.
Las motivaciones pueden ser de diversa ndole, pero siempre estn ligadas con la intolerancia
por las diferencias.
Algunas formas de discriminacin que usan los adolescentes pueden ser:
Insulto.
Colocar apodos despectivos.
Comportarse como si fueran mejores que la persona a la que estn discriminando.
No siempre se trata de un acto de mala fe. Muchos actan por seguir a otros o porque as lo
aprendieron.
Entre las consecuencias ms comunes y de gravedad de la discriminacin en las instituciones
educativas est:
la desercin.
los trastornos psicolgicos y fisiolgicos, como por ejemplo depresiones y afecciones
psicosomticas, entre otros.
Para Reflexionar:
La raza humana puede ser comparada con una paleta de colores. Todos diferentes,
cada uno con una cualidad especial, algo que lo hace bello. Algn que otro parecido
pero, al final distintos.
Ninguno igual pero todos con la misma categora: colores Los hombres y las
mujeres somos iguales a los colores, todos distintos pero todos, al fin y al cabo:
humanos.
Existen millones de opiniones, tantas como habitantes hay en la tierra. Una manera
de no discriminar es escuchar y tratar de entender los pensamientos de nuestros
semejantes.
Escuchar y respetar, son las claves para no rechazar.

RESPETO
Significa valorar a los dems, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El
respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la
mentira, y repugna la calumnia y el engao.
El respeto exige un trato amable y cortes; el respeto es la esencia de las
relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida
conyugal, de cualquier relacin interpersonal. El respeto es garanta de
transparencia.
El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptacin
de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los dems. Evita
las ofensas y las ironas; no deja que la violencia se convierta en el medio para
imponer criterios. El respeto conoce la autonoma de cada ser humano y acepta
complacido el derecho a ser diferente.

L DIA DE LA MADRE
(Enviada por M ngeles del Pozo)
Venga la risa a la casa,
huya de la casa el llanto,
hoy me ha dicho un angelito
Madre ma que es tu santo
y te voy a regalar
una cosa que he pensado.
Ser ms buena cada da
hacerte bien los recados
estudiar, ser obediente
y hacerte feliz en pago
de todo lo que trabajas
en la casa sin descanso.
Aunque yo soy muy pequea
me doy cuenta del trabajo.
Hoy es da de la Madre
mira como bailo y canto
porque bajaron los ngeles
a decirme que es tu santo.

MADRE DEL ALMA

Jos Mart
Madre del alma, madre querida,
son tus natales, quiero cantar;
porque mi alma, de amor henchida,
aunque muy joven, nunca se olvida
de la que vida me hubo de dar.
Pasan los aos, vuelan las horas
que yo a tu lado no siento ir,
por tus caricias arrobadoras
y las miradas tan seductoras
que hacen mi pecho fuerte latir.
A Dios yo pido constantemente
para mis padres vida inmortal;
porque es muy grato, sobre la frente
sentir el roce de un beso ardiente
que de otra boca nunca es igual.