CONSEJO NACIONAL DE ORGANIZACIONES

ASISTENTES DE LA EDUCACIN DE CHILE.

REGLAMENTO DE EVALUACIN DE DESEMPEO ASISTENTES DE

LA EDUCACIN LEY N 20.244
Art. 1.- El presente Reglamento rige el proceso de evaluacin por
desempeo de todos los funcionarios asistentes de la educacin
dependientes de los Departamentos de Educacin Municipal,
Corporaciones Municipales y D.L. N 3166.
Art. 2.- La evaluacin tendr como nico objetivo la obtencin del bono
que establece la Ley 20.244 de fecha 19 de enero 2008, en su artculo
3.
Art. 3.- El proceso de evaluacin deber ser conocido por todos los
funcionarios sujetos de ella, en especial de los objetivos particulares
aplicados al puesto que desempea.
Art. 4.- Son sujetos de evaluacin todos aquellos funcionarios
denominados asistentes de la educacin segn lo estipulado en:
a) La ley 19.464 articulo 2
b) Que se desempeen con una antigedad mnima establecida en la
Ley 20.244, artculo 3, inciso 5.
Art. 5.- Los Funcionarios Asistentes de la Educacin que ostenten
cargos de Dirigentes de organizaciones cualquiera sea su denominacin
u origen no sern sujetos de la presente evaluacin y percibirn el bono
por desempeo de la Ley N 20.244 por derecho propio.
Art. 6.- En caso de empate en notas, se considerar para el
otorgamiento del beneficio, aplicar los siguientes criterios en estricto
orden de prelacin:
a) si es afiliado a la asociacin o sindicato de base
b) se considerara la antigedad del trabajador
c) por sorteo
Art. 7.- Para los efectos de la evaluacin de los funcionarios asistentes
de la educacin se tendrn en cuenta los siguientes factores de
apreciacin.

a) COMPETENCIA LABORAL: definida como la capacidad que tiene una

persona para desempearse eficazmente en situaciones
especficas de trabajo de acuerdo a su contrato.
2
b) CONDUCTA
FUNCIONARIA:
definida
como
el
adecuado
comportamiento funcionario en relacin con las obligaciones
laborales y ticas que representa el servicio.
c) DESEMPEO DE EQUIPO: definida como la capacidad de integracin
a los equipos de trabajo y generar ambientes de sana convivencia.
Art. 8.- La comisin evaluadora estar integrada por las siguientes
personas:
a) Tres Dirigentes Asistentes de la Educacin segn el Art. 5
precedente o por quienes la organizacin delegue.
b) Dos representantes
denominacin.

del

empleador

cualquiera

sea

su

c) Un representante de los directores elegido por estos. En el caso de

dirimir apelaciones de su establecimiento educacional este
director deber abstenerse o ser cambiado por otro.
La comisin tendr como plazo mximo 15 das hbiles para su
cometido y trabajara en algn lugar proporcionado por el empleador.
Dndose como fecha lmite para terminar su trabajo y emitir su informe
final el 30 de octubre de cada ao. Con todo el inicio del proceso total
no se efectuar antes del 1 de agosto del mismo ao.
Art. 9.- El proceso de evaluacin ser desarrollado de la siguiente
forma:
a) Una auto evaluacin, Instrumento que ser contestado por cada
uno(a) de los Asistentes del Establecimiento Educacional que
ingresan al proceso de evaluacin, en un plazo no superior a 3
das hbiles.
b) El mismo instrumento de evaluacin ser contestado por el
Director del Establecimiento, o Docente Directivo Superior en
quien el delegue, segn la ley 19.070, el que tendr un plazo
mximo de 5 hbiles al inicio del proceso para entregar a la
comisin central las evaluaciones. Si cumplido este plazo el
Director no hace llegar las evaluaciones del personal Asistente de

la Educacin a su cargo a la Comisin Central por cualquier

motivo; la Comisin considerar la auto evaluacin hecha por el
trabajador.
c) En el caso de internados esta funcin la realizar el Encargado de
Internado.

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Art. 10.- El asistente de la educacin deber conocer y firmar la
evaluacin del Jefe directo y podr adjuntar a ella la apelacin si lo
estima conveniente dejando consignada esta al pie de su firma.
Art. 11.- Ser la Comisin, la nica receptora los instrumentos de
evaluacin.
Art. 12.- La comisin, si as lo estima, podr usar como medio de
comprobacin de la evaluacin, los libros de firmas, tarjetas de ingreso
o egreso al trabajo, carpeta u hoja de vida si existiera, entrevistas al
evaluado como a sus pares y dems comunidad educativa.
Art. 13.- Esta Comisin, de acuerdo a los antecedentes recibidos como
resultado del proceso evaluativo en cada establecimiento educacional o
dependencia, determinar el resultado de la evaluacin del desempeo
de cada funcionario Asistente de la Educacin.
Art. 14.- El Resultado de la evaluacin emitido finalmente por la
Comisin de Evaluacin de Desempeo, ser inapelable.
Art. 15.- Si el trabajador tuviese presencia en ms de una dependencia
producto de su funcin especfica, la evaluacin la realizara el jefe
directo que corresponda.
Art. 16.- Esta evaluacin tendr vigencia por los aos 2008 y 2009, no
ser de orden punitivo, ni considerada como causal de despido del
trabajador.
Consejo Nacional de Organizaciones Asistentes de Educacin de Chile

Francisco Norambuena Meza

Secretario General

Arturo Escarez Opazo

Presidente