Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
en la Argentina.
Clase 3. 2014. Prof. Amilkar
Momento
fundador
1960-1970
Organizador psquico del
agrupamiento: la fantasa
inconsciente.
Resonancia fantasmtica.
Los Organizadores
fantasmticos
Experiencias con grupos breves de formacin.
autonoma individual.
Ilusin
grupal
Rene Kas
CEFFRAP
Movimiento
Grupalista
en Argentina.
Tendencia a la aplicacin y
tendencia a la ruptura
desvo
Tendencia a la aplicacin.
Psicoanlisis aplicado.
Momento Poltico-Social
Dcada del 50
MOVIMIENTO GRUPALISTA EN
LA ARGENTINA
Experiencias desde la Psicologa Social e
Institucional . Experiencias teraputicas
del grupo y en situacin de grupo
Fuerte presencia en el mbito pblico.
E. Pichon Riviere ,J.Bleger, con
influencia de las escuelas
inglesa, norteamericana .
BLEGER- 1922-1972
Mdico psicoanalista argentino.
Aporta nociones
Psicologa Institucional
Ncleo Aglutinado
Sociabilidad sincrtica- sociabilidad por interaccin.
PICHON RIVIERE
Primera Escuela de Psicologa Social.
He caracterizado su tarea como
aprender a pensar en grupo ,lo que es
entendido como la construccin de un
E.C.R.O.
Ratificacin-rectificacin.
Ruptura- superacin.
Del Psicoanlisis a la Psicologa
Social
Concepto de E.C.R.O
Esquema Conceptual :Conjunto articulado
deconocimientos ,conceptos generales referidos a un
sector de la realidad.
Concepto de Vnculo
Es la mnima unidad de
anlisis de la
Da cuenta de la relacin entre sujetos y la
Psicologa
Social.
mutua afectacin.
El sujeto es producido y
productor mediante su
praxis.
Grupo operativo
CONJUNTO DE PERSONAS, LIGADAS
GRUPO OPERATIVO
Experiencia Rosario.
Encuadre. Roles. Ansiedades bsicas. Doble tarea.
Momentos.
El grupo como medio de accin social
Toma a las asociaciones de los integrantes del grupo
como si fueran el discurso de un nico aparato
psquico.
Es teraputico en la medida que permite un
enriquecimiento al pensar y resolver con otros. La
heterogeneidad enriquece a la tarea del grupo.
EXPLCITO: LO
MANIFIESTO
IMPLCITO: LO LATENTE
Obstculos: Miedo al cambio:
*a la prdida: de los Esquemas
referenciales establecidos.
*al ataque: nuevo esquema referencial.
UNIDAD DE TRABAJO
*EXISTENTE: Portavoces EMERGENTE (signo
de un proceso latente)
*INTERPRETACIN: o sealamiento del
Coordinador, nueva perspectiva de la situacin.
*NUEVO EMERGENTE: Si es operativa y da en el
punto de urgencia, nuevo emergente,
posibilidad de cambio.
Trabaja en el ac y ahora y toma las manifestaciones
transferenciales.
Ms aportes
Didctica de Emergentes
Resonancia y
Consonancia.
El Cono Invertido
De lo explcito a lo
implcito
Vectores a considerar:
Afiliacin. Pertenencia.(Integracin) Cooperacin. Pertinencia.
Comunicacin. Aprendizaje.
Tele.
e
'0
c
a
E
G
>
o
(J
'a'
:s::
c::G>
'o
.
.
.o
"C
>
U
t:
t:
O
C
C
U
"
C
-CC
U
.U::
.::sE
C
'"
U)
<
::
J
:""
lo.
C.
O
...
V
..I
Q,)
...
e
..Q,)
Q,)
e
!c
a
....
J
E
~
o c
S::::
a
'
._ G>
0las
::::
.
G
>
lo.
-<a.G
. ..
>.
'o
'1
c
3lo.
aG>
C.
o
o
';:1
lo.
G>
e,
TRANSFORMACIN DE LA SUBJETIVIDAD DE
LOS 80. ENCRUCIJADAS DE LO GRUPAL
La dramtica