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Cmo avanzar profesionalmente en 2014

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Debra Auerbach, redactora de CareerBuilder

Tw eet

Banking & Finance

Ser el 2014 el ao en el que se fijen en ti los jefes de tu compaa, en el que te asegures ese
gran ascenso o que finalmente consigas el trabajo de tus sueos? Si este es el ao en el que le
quieres dar un impulso de energa a tu carrera profesional, entonces deberas empezar a planear
ahora para asegurarte de que ests dando los pasos indicados para que eso pueda ocurrir.

Contract & Freelance

Aqu van algunos consejos sobre cmo acomodarte por adelantado para 2014 y cmo llevar a tu

Customer Service

carrera profesional un escaln ms arriba.

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Sales & Marketing

Ponte metas que puedas estirar

Para empezar, piensa acerca de qu es lo que quieres lograr y si podras apuntar an ms lejos.
"Ponte metas que puedas estirar, pero no muerdas ms de lo que puedes masticar", dice Roy
Cohen , consejero profesional y autor de "The Wall Street Professional's Survival Guide." "Por
ejemplo, tus metas podran ser ampliar tus conocimientos tcnicos, aumentar tu visibilidad
profesional, conseguir un ascenso o encontrar un nuevo empleo. Esto puede lograrse de
diferentes maneras: tomando clases, consiguiendo un ttulo o escribiendo un artculo para una
publicacin de tu rubro".
Convirtete en un experto
Michelle Riklan, asesor profesional y redactor de currculos titulado, dice que cuando buscas
posicionarte de cara a una oportunidad, tanto interna como a externa, puedes mejorar tu perfil y
ganar influencia convirtindote en un experto en tu rea. "Los expertos comentan y comparten
informacin acerca de las noticias y tendencias en una cierta industria", dice Riklan. "Invertir un
poco de tiempo cada da en comunicarte con tu red de contactos y agregar opiniones y puntos de
vistas propios acerca de los materiales de otros expertos te permitir ganar visibilidad, hacer que
otros te tengan en mente y generar la percepcin/realidad de que eres 'de los que saben.'" Riklan
recomienda usar sitios como LinkedIn, Google+, Facebook y Twitter para hacer circular tu nombre
y hacerte escuchar por individuos a los que puede interesarles lo que tienes para decir.
Busca a un mentor
Toda empresa tiene su poltica interna y sus desafos de organizacin, as que buscar a alguien
que ya est bien establecido dentro de la empresa puede ayudarte a superar potenciales
obstculos para tu crecimiento. "Sirve tener el punto de vista y la proteccin de alguien de adentro,
que tambin pueda servir como un modelo a seguir para ti", dice Cohen. "Hay una cantidad
infinita de campos minados dentro de toda organizacin. Busca a un individuo que, en virtud de
sus logros y xitos, pueda ofrecerte consejos y conocimientos."
Relacinate con los influyentes
Ms all de encontrar a un mentor dentro de la empresa, tambin deberas buscar otras
personas influyentes dentro de tu industria de las cuales aprender. "Los influyentes son
personas que estn al tanto de las ltimas tendencias de una industria, de las oportunidades y
secretos profesionales", dice Cohen. "No te les acerques para pedirles trabajo. Si te me
acercaras a mi de esa forma te dira que no, al igual que ellos. En cambio, deberas intentar
verlos como mentores o consejeros a los que puedes acudir cuando necesites ideas, puntos de
vista y posibles rumbos. Asegrate de que sean gente activa... de esa forma hay ms
posibilidades de que tengan una carrera dinmica y tengan distintos tipos de iniciativas entre
manos".
Alinea tus objetivos con los de tu empresa
"Para hacerle entender a los lderes de tu organizacin o empresa que tienes potencial para
crecer profesionalmente, lo mejor es alinear tus objetivos con los de ellos", dice Aaron McDaniel,
un empresario, director corporativo, autor y orador. "Haz todo lo que puedas para que tu equipo

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sea exitoso. Comprende la misin/meta/objetivo de tu jefe y haz todo lo posible para que l o ella
lo alcance-- y a la vez, hazlos quedar bien durante el proceso. Ser un lder consiste en entender
tus fortalezas y habilidades y lograr el xito del equipo. Cuando llegue el momento para los
ascensos
y los aumentos o bonificaciones- esas sern la clase de cosas que inspirar a la
gente a confiar en ti y apoyarte"
Haz el trabajo del puesto que deseas
Como se suele decir, "deberas vestirte de acuerdo al trabajo que quieres, no al que tienes". La
misma idea se aplica al trabajo que haces. Si quieres esa promocin, haz el trabajo de ese
puesto de nivel superior. "Empieza a mostrarte y actuar como alguien que est un escaln por
encima", dice McDaniel. "Vstete de acuerdo al papel que quieres y busca oportunidades para
demostrar que tienes las mismas caractersticas que quienes son exitosos en el nivel siguiente.
Pregntale a tu jefe si puedes ayudarlo o ayudarla, para as poder tener la sensacin de cmo es
ese trabajo
tanto para confirmar que eso es algo que te interesa como para demostrar que
puedes lidiar con las responsabilidades".
Debra Auerbach es redactora y bloguer en CareerBuilder.com y en su blog de empleo, The Work
Buzz. Investiga y escribe acerca de estrategias de bsqueda de trabajo, desarrollo profesional,
tendencias de contratacin y asuntos vinculados al lugar de trabajo.
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