Salud Laboral

TEMA 14.
SALUD LABORAL.
1.- El trabajo y la salud.
TRABAJO.
INFLUYE
SALUD.
POSITIVAMENTE.
Satisface
necesidades.
Favorece el
desarrollo personal.
NEGATIVAMENTE.
Genera riesgos profesionales.
Produce daos en la salud: accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales, fatiga,
estrs, insatisfaccin.
El paro genera situaciones que pueden
provocar deterioro de la salud.
2.- Concepto de salud.

CONCEPTO DE SALUD.
CONCEPTO DE
SALUD.
La definicin que da la O.M.S. es la siguiente:

estado completo de bienestar fsico, mental y social,
y no solamente la ausencia de enfermedades o
afecciones.
LA SALUD EN EL El concepto de salud en el trabajo abarca tres aspectos:

TRABAJO.
a) La salud fsica, que radica en el correcto
funcionamiento de las clulas, tejidos y rganos.
b) La salud psiquica, que implica un equilibrio
emocional e intelectual.
c) La salud social, que supone un bienestar en las
relaciones sociales.
3.- La prevencin de los riesgos laborales.
DESARROLLO DE UN PUESTO
DE TRABAJO.
SUPONE.
RIESGOS LABORALES
INHERENTES A LA
ACTIVIDAD.
LA EMPRESA DEBE ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE PERMITAN

QUE ESTOS RIESGOS SEAN MNIMOS, PROTEGIENDO CON
ELLO LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.
Caso prctico n 1, pag. n 191.
4.- Los riesgos laborales.
LOS RIESGOS LABORALES.
CONCEPTO.
Es la posibilidad de que el trabajador sufra un dao

derivado del trabajo.
RIESGOS
LABORALES.
Los riesgos laborales a los que est expuesto un

trabajador dependen del puesto de trabajo que realiza y
de las condiciones de seguridad adoptadas por la empresa.
La gravedad del riesgo depende de dos factores de la
probabilidad de que ocurra y de la severidad del dao
que ocasiona.
El riesgo se considera inminente cuando es probable que
ocurra en un futuro inmediato y constituya un dao grave
para la salud de los trabajadores.
CONDICIONES DE Es cualquier caracterstica del trabajo que pueda tener
TRABAJO.
una influencia significativa en la generacin de riesgo.
Las condiciones de trabajo que pueden ocasionar dao en
el trabajador se enumeran en la tabla siguiente: pag. n
193.
Es el conjunto de actividades
medidas adoptadas en todas las
fases de la actividad de la
empresa con el fin de evitar los
riesgos derivados del trabajo.
PREVENCIN.
EVITA.
Es la posibilidad de que un
trabajador sufra un dao
derivado de su trabajo.
RIESGOS
PRODUCEN.
Son las enfermedades,

patologas lesiones
sufridas con motivo u
ocasin del trabajo.
DAOS.
Ejercicio prctico n 2, pag. n 193.

4.- Daos en la salud de los trabajadores.
DAOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

CONCEPTO.
Son daos en la salud de los trabajadores, segn el art. 4

del E.T.
las enfermedades, patologas o lesiones sufridas
con motivo u ocasin del trabajo.
DAOS
DERIVADOS DEL
TRABAJO.
PATOLOGAS
ESPECIFICAS.
PATOLOGAS
INESPECIFICAS.
Accidentes de trabajo y enfermedad

profesional. Son patologas propias
del puesto desempeado, teniendo
una relacin causa-efecto.
Fatiga, insatisfaccin, stress,
envejecimiento prematuro.
Hay otros factores no laborales que
pueden influir en su aparicin.
3

DAOS
DERIVADOS DEL
TRABAJO.
OTRAS
PATOLOGAS.
ACCIDENTE DE
TRABAJO.
Es cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a

prdidas de la salud o lesiones a los trabajadores.
OTROS
SUPUESTOS QUE
SON
CONSIDERADOS
POR LA LEY DE
S.S. COMO
ACCIDENTES DE
TRABAJO.
ACCIDENTE
BLANCO.
CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES.
Mobbing (acoso moral).

Burnout (sndrome del quemado).
Son nuevas patologas que estn
surgiendo en el mundo laboral.
Lesin corporal. Incluye la lesin

ELEMENTOS
DEL ACCIDENTE fsica, psiquica y psicosomtica.
Trabajo por cuenta ajena.
DE TRABAJO.
Relacin de causalidad entre el
accidente y el trabajo. Debe existir
una relacin causa-efecto entre la
lesin y el trabajo, debiendo
originarse en el trabajo.
Tabla pag. n 195.
Es el accidente que ocurre en la empresa, pero que

solamente tiene consecuencias materiales y no personales.
Tanto un accidente como otro deben ser tratados de
forma rigurosa y especifica, ya que son indicativos de la
existencia de un riesgo.
Las causas de los accidentes tienen su origen en dos
fuentes distintas:
a) Factor humano. Comprende el conjunto de
actuaciones humanas que pueden ser origen de
accidente.
b) Factor tcnico (mquinas). Son el conjunto de
circunstancias o condiciones materiales que
pueden ser origen de accidente.
c) Una combinacin de ambos.
Caso prctico n 3.

ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
CONCEPTO.
Es un dao o alteracin de la salud de los trabajadores

causada por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas
presentes en el lugar de trabajo.
ELEMENTOS DE
TRABAJO POR
LA ENFERMEDAD CUENTA AJENA.
PROFESIONAL.
TIPOS DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
Existe la posibilidad de que el

trabajador autnomo se acoja la
cobertura de la enfermedad
profesional. R.D. 1273/2003 de 10 de
Octubre.
QUE SEAN CONSECUENCIA DE LAS ACTIVIDADES
QUE SE ESPECIFICAN EN EL CUADRO DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES ESTABLECIDAS
EN EL R.D. 1995/1978 DE 12 DE MAYO.
QUE PROCEDA DE LA ACCIN DE SUSTANCIAS O
ELEMENTOSQUE EN EL CUADRO DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES SE INDIQUEN
PARA CADA ENFERMEDAD.
El R.D. 1995/1978 de12 de Mayo, divide las enfermedades
profesionales en los siguientes grupos:
a) Enfermedades producidas por agentes qumicos.
b) Enfermedades de la piel causadas por agentes y
sustancias no comprendidos en algunos de los
otros apartados.
c) Enfermedades provocadas por inhalacin.
d) Enfermedades sistemticas.
5.- La accin preventiva de la empresa.

LA ACCIN PREVENTIVA DE LA EMPRESA.
CONCEPTO.
El art. 4 de la L.P.R.L. (Prevencin de Riesgos Laborales),

define la accin preventiva, como:
conjunto de medidas adoptadas o previstas en
todas las fases de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
FASES DE LA
ACCIN
PREVENTIVA.
La accin preventiva engloba las siguientes fases:

a) identificacin del riesgo.
b) Evaluacin del riesgo.
c) Adopcin de medidas de prevencin y
proteccin.
d) Control de las medidas propuestas.

TECNICAS DE
PREVENCIN.
Su finalidad es detectar y eliminar los factores de riesgo

laboral existente en el trabajo.
SEGURIDAD EN
EL TRABAJO.
HIGIENE
INDUSTRIAL.
Es la tcnica preventiva que tiene

como fin la lucha contra los
accidentes de trabajo.
Utiliza dos tcnicas:
a) tcnicas analticas.
Estudia los riesgos y sus
consecuencias. Pueden ser
previas posteriores al
accidente.
b) Tcnicas operativas.
Aplican medidas
correctoras a los riesgos
para evitarlos. Actan
sobre el factor humano y
sobre el factor tcnico.
Es una tcnica no mdica de
prevencin que acta frente a los
contaminantes ambientales
derivados del trabajo, con el objeto
de evitar la aparicin de
enfermedades profesionales en
individuos expuestos a ellos.
Acta de la siguiente manera:
a) identifica los factores de
riesgo.
b) Mide la intensidad del
agente, el tiempo de
exposicin y todos los
datos complementarios.
c) Valora el riesgo
comparndolo con los
valores de referencia.
d) Correccin de la situacin
en caso necesario.
e) Control peridico.
f) Vigilancia de la salud.

TECNICAS DE
PREVENCIN.
LA ERGONOMA. Es la tcnica que estudia la

adaptacin del trabajo a las
condiciones fisiolgicas y
psicolgicas del trabajador para
evitar la aparicin de la fatiga fsica
y mental
PSICOSOLOGA
LABORAL.
MEDICINA
LABORAL.
Trata de prevenir los daos

psicolgicos que el trabajador puede
sufrir como consecuencia del
trabajo, creando ambientes de
trabajo agradable que eviten la
aparicin de estas patologas...
Estudia los aspectos psquicos y
sociales del individuo en el ambiente
de trabajo.
Acta a travs de:
a) la seleccin de personal.
b) La orientacin
profesional.
c) El clima laboral.
Su objetivo es mantener la salud del
trabajador en estado optimo.
La medicina laboral se centra en tres
niveles:
a) prevencin para evitar la
aparicin de
enfermedades mediante la
realizacin de
reconocimientos mdicos y
educacin sanitaria.
b) Curacin, reduciendo los
efectos de los daos
mediante diagnsticos y
tratamiento.
c) Reparacin, a travs de la
rehabilitacin.
6.- Marco jurdico de la prevencin.
MARCO JURDICO DE LA PREVENCIN.

MARCO JURDICO A principios del siglo XX se dict la Ley de Accidentes de
Trabajo, que era una ley de carcter reparador; una vez
DE LA
se haba producido el dao, se adoptaban las medidas
PREVENCIN.
necesarias para repararlo.
La normativa vigente en Espaa en estos momentos es
ms de carcter preventivo, es decir, adoptar las medidas
necesarias que eviten que el accidente pueda ocurrir.
La Constitucin establece en su art. 40.2:
la obligacin de los poderes pblicos de velar por
la seguridad e higiene en el trabajo.
Esto supone la obligacin de desarrollar una poltica de
proteccin para la salud de los trabajadores, mediante la
prevencin de los riesgos derivados del trabajo.
El E.T. en su art. 4.2 d), establece:
El Derecho de los trabajadores a su integridad
fsica a una adecuada poltica de seguridad e
higiene
En el mbito de la Unin Europea la norma bsica en
materia de seguridad e higiene en el trabajo es la
Directiva Marco 89/391.
Actualmente en Espaa tenemos como normas bsicas la
31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales, reformada
por la Ley 54/2003 de 12 de Diciembre.
Tiene como objetivo promover la seguridad y la salud de
LEY DE
PREVENCIN DE los trabajadores y define un cuerpo bsico de garantias y
responsabilidades en orden a establecer un nivel de
RIESGOS
proteccin de la salud de los trabajadores frente a los
LABORALES.
riesgos derivados de las condiciones de trabajo.
Esta Ley tiene un carcter prevencionsta, que se
manifiesta en el propsito de fomentar una cultura
preventiva para disminuir la siniestralidad laboral y que
garantice la efectiva proteccin de la salud de los
trabajadores.
Su desarrollo reglamentario se lleva a cabo en el R.D.
39/1997 de 17 de Enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de prevencin.
MARCO JURDICO DE LA PREVENCIN.

OTRA
NORMATIVA EN
MATERIA DE
PREVENCIN.
MBITO DE
APLICACIN.
Existen normas de carcter general que hacen referencia

a la prevencin de riesgos laborales, como: el Estatuto de
los Trabajadores, Ley General de la S.S., Convenios
Colectivos.
Adems se dictan normas para la prevencin de riesgos
laborales en sectores especficos de actividad, como: la
mineria.
A esto se debe aadir los convenios internacionales
firmados por Espaa con organizaciones internacionales
como la O.I.T.
La Ley 31 /1995 de Prevencin de Riesgos Laborales y sus
normas de desarrollo abarcan tanto el mbito de las
relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores como el de las
relaciones de carcter estatutario o del personal civil de
las administraciones pblicas.
El trabajador autnomo tiene que cubrir estas
obligaciones como si se tratara de un empresario.
Quedan excluidas del mbito de proteccin de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales:
a) Polica, seguridad y vigilancia aduanera.
b) Servicios operativos de proteccin civil y
peritaje forense, en los casos de riesgo grave,
catstrofe y calamidad pblica.
c) Los empleados del servicio domstico.

7.- Obligaciones y Derechos en materia de prevencin de riesgos laborales.
OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES.
OBLIGACIONES Y La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece los
Derechos y obligaciones para los sujetos implicados en
DERECHOS EN
ella.
MATERIA DE
PREVENCIN DE Su incumplimiento puede originar responsabilidades de
carcter administrativo, civil y penal.
RIESGOS
Lo que para el empresario es una obligacin para el
LABORALES.
trabajador es un Derecho y viceversa.
El peso de la actividad preventiva recae en el empresario.
Tabla obligaciones del empresario, de carcter general y
de carcter especifico, pag. n 203.
OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIN DE

RIESGOS LABORALES.
OBLIGACIONES Y
DERECHOS DE
LOS
TRABAJADORES.
El trabajador tiene Derecho a una proteccin eficaz en

materia de seguridad y salud en el trabajo, pero tambin
tiene unas obligaciones que asumir, ya que la prevencin
es cosa de todos.
Tabla de obligaciones y Derechos de los trabajadores en
materia de prevencin de riesgos laborales, pag. n 205.
PREVENCIN EN
CASOS
ESPECIALES.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, presta una

atencin especial a determinados colectivos de
trabajadores por considerarlos especialmente sensibles.
El no cumplimiento de las normas con estos colectivos
constituye una falta muy grave.
Los colectivos especiales son:
a) Trabajadores especialmente sensibles a
determinados riesgos. Son aquellos
trabajadores que tienen disminuidas sus
facultades fsicas o mentales, de manera
temporal o permanente, resultando
especialmente sensibles a los riesgos del
trabajo. No pudiendo ser empleado en aquellos
puestos que pongan en peligro su salud o la de
sus compaeros.
b) Proteccin de la maternidad y la lactancia.
Cuando el puesto de trabajo desempeado
suponga un riesgo para la maternidad o la
lactancia, el empresario debe adoptar las
medidas para evitar la exposicin a dicho
riesgo, adaptando las condiciones o el tiempo de
trabajo. Caso de no ser posible la adaptacin
durante el periodo de embarazo lactancia se
le cambiar de puesto de trabajo por otro que
fuese compatible con su estado. En el supuesto
de que no existiese un puesto equivalente
cambiar de categora profesional, conservando
sus retribuciones. Si ninguna de estas medidas
fuera posible, se extinguir el contrato de
trabajo.
a. Se podr ausentar de su puesto de
trabajo para los exmenes prenatales y
tcnicas de preparacin al parto, previo
aviso al empresario y justificacin de su
realizacin dentro de la jornada de
trabajo.
c) Menores de 18 aos. Se deben evaluar los
riesgos de los puestos ocupados por estas
personas, debido a su inexperiencia, falta de
madurez y desarrollo personal todava
incompleto.
10
8.- Gestin de la prevencin.

GESTIN DE LA PREVENCIN.
CONCEPTO.
ORGANIZACIN
DE LA
PREVENCIN.
SERVICIO DE
PREVENCIN
PROPIO.
La L.P.R.L. considera la gestin de la prevencin (es decir

actuar sobre el riesgo antes de que este sea efectivo y
ocurra el accidente).
Por lo tanto la gestin preventiva consiste en el conjunto
de medidas integradas en la organizacin de la empresa
en todas sus actividades y niveles para prevenir daos
para la salud antes de que se produzcan.
Esto supone determinar:
a) Cmo se va a organizar la prevencin de la
empresa?
b) Cul va a ser la participacin de los
trabajadores en este tema a travs de sus
representantes legales?
La organizacin de la prevencin depende de cada
empresa, en funcin de:
a) sus caractersticas y
b) de sus posibilidades.
Consiste en distribuir las funciones y las
responsabilidades en materia de prevencin de riesgos
laborales, estableciendo los medios humanos necesarios.
Segn el art. 10 del Reglamento de los Servicios de
Prevencin, el empresario para cumplir con su deber de
prevencin:
a) puede ocuparse personalmente.
b) Designar a uno varios trabajadores que se
ocupen de esa actividad.
c) Constituir un servicio de prevencin propio.
d) Concertar la prevencin con una entidad
especializada.
Para atender el servicio de prevencin propio, el
empresario debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) la empresa debe tener menos de seis
trabajadores.
b) Que no se trate de una actividad peligrosa
incluida en el anexo del Reglamento de los
Servicios de Prevencin.
c) Que se encuentre en el centro de trabajo de
manera habitual.
d) Que tenga la capacidad correspondiente,
excepto para la vigilancia de la salud.
e) Las funciones no asumidas se cubrirn con una
entidad externa.
11
GESTIN DE LA PREVENCIN.
TRABAJADORES
DESIGNADOS.
SERVICIOS DE
PREVENCIN
PROPIO.
SERVICIOS DE
PREVENCIN
AJENOS.
Los trabajadores designados por el empresario para

atender el servicio de prevencin debern tener:
a) Capacidad necesaria. Es decir deben tener la
formacin necesaria para el puesto que
desempean.
b) Disponer de tiempo necesario.
c) Disponer de los medios precisos.
d) Ser suficientes en nmero.
e) Tener acceso a la informacin y documentacin
en relacin a los riesgos existentes y a las
medidas preventivas.
Se constituye con personal de la empresa.
Sus integrantes se dedicarn de manera exclusiva a esta
actividad y dispondrn de los medios materiales y
humanos necesarios para realizar la actividad preventiva.
Deber contar con al menos dos de las especialidades
preventivas:
a) seguridad en el trabajo.
b) Higiene industrial.
c) Ergonoma.
d) Psicosociologa.
e) Medicina del trabajo.
En algunos de los siguientes supuestos el empresario est
obligado a constituirlo:
a) empresas con ms de 500 trabajadores.
b) Cuando la empresa posea entre 250 y 500
trabajadores pero realice alguna actividad
considerada como peligros de las enumeradas
en el anexo I del R.D. de los Servicios de
Prevencin.
c) Cuando la autoridad laboral lo decida por la
peligrosidad de la actividad, salvo que acuda a
servicios de prevencin externos.
Est constituido por entidades especializadas dedicadas al
apoyo y asesoramiento de empresas en materia de
prevencin de riesgos laborales. Deben estar acreditadas
por la autoridad laboral.
Cuando varias empresas desempeen simultneamente

SERVICIOS DE
actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o
PREVENCIN
MANCOMUNADOS. centro comercial, podrn constituir un centro de
prevencin mancomunado, que tendr la consideracin de
servicio de prevencin propio de las empresas que lo
constituyen.
12
9.- rganos de representacin de los trabajadores.

RGANOS DE REPRESENTACIN DE LOS TRABAJADORES.
Los rganos de representacin de los trabajadores en
RGANOS DE
REPRESENTACIN materia preventiva son:
a) delegados de prevencin.
DE LOS
b) Comit de seguridad y salud.
TRABAJADORES
EN MATERIA
PREVENTIVA.
DELEGADOS DE
PREVENCIN.
COMIT DE
SEGURIDAD Y
SALUD.
Son los representantes de los trabajadores en la empresa

con funciones especficas en materia de prevencin de
riesgos laborales.
El nmero de Delegados de Prevencin depende del
nmero de trabajadores que la empresa tenga.
Tabla n 1, pag. n 207.
Los Delegados de Prevencin tienen las siguientes
competencias:
a) colaborar con la empresa en la mejora de la
accin preventiva.
b) Promover y fomentar la cooperacin de los
trabajadores en el cumplimiento de las normas
de prevencin de riesgos laborales.
c) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre
la materia de prevencin de riesgos laborales.
d) En las empresas de menos de 50 trabajadores,
asumirn las competencias del comit de
seguridad y salud.
Es el rganos paritario ( mismo nmero de delegados de
prevencin que de representantes del empresario) y
colegiado de participacin y consulta de las actuaciones de
la empresa en materia de prevencin de riesgos laborales.
Su regulacin y composicin se encuentra regulada en el
art. 38 y art. 39 de la L.P.R.L.
13
TEMA 14.
FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
1.- Factores de riesgo laboral.

FACTORES DE RIESGO LABORAL.
CONCEPTO.
Es toda condicin potencialmente peligrosa para la salud

del trabajador
Los factores de riesgo se pueden agrupar en:

a) condiciones de seguridad.
b) Medio ambiente de trabajo fsico y
contaminantes qumicos y biolgicos.
c) La carga de trabajo.
d) La organizacin del trabajo.
Dentro de cada una de estas categoras se incluyen una
serie de condiciones laborales que pueden tener una
incidencia significativa en la salud del trabajador.
CONDICIONES DE Son aquellos factores de riesgo que pueden originar
SEGURIDAD.
accidentes laborales y que estn relacionados con los
locales de trabajo, instalaciones, equipos, maquinaria,
sustancias, etc.
Los locales de trabajo son las reas del centro de trabajo en
los que el trabajador debe permanecer o a las que debe
acceder para desarrollar su tarea.
Los equipos de trabajo son cualquier maquinaria, aparato
instalacin o herramienta utilizada en el trabajo.
Las herramientas son los instrumentos que utiliza el
trabajador y usa, por lo general, de forma individual,
pueden ser manuales ( destornillador, martillo, etc) y
porttiles ( taladro, sierra de vaven, etc).
Las condiciones de seguridad tambin dependen del uso
que los trabajadores hagan de los distintos elementos de
trabajo.
Riesgos ms comunes derivados de las condiciones de
seguridad, tabla n 2, pag. n 215.
AGRUPACIN DE
LOS FACTORES
DE RIESGO.
1.1.- Factores de riesgo laboral , condiciones de seguridad.

FACTORES DE RIESGO LABORAL. (CONDICIONES DE SEGURIDAD).
Cada herramienta debe ser
adecuada para su uso.
Las herramientas deben estar en
buen estado, revisndolas
peridicamente y reparndolas o
sustituyndolas cuando sea
necesario.
Guardarlas de manera segura.
Utilizar equipos de proteccin
cuando sea necesario.
INSTALACCIONES El riesgo elctrico se produce cuando
ELCTRICAS.
existe la posibilidad de que la
corriente elctrica circule por el
cuerpo humano.
Los accidentes pueden producirse
por:
Contacto directo. Las personas
entran en contacto con los elementos
de la instalacin.
Contacto indirecto. Las personas
entran en contacto con elementos
que accidentalmente estn en
contacto con la corriente elctrica.
Incendios y explosiones como
consecuencias de sobrecargas y
cortocircuitos.
La gravedad del accidente es
proporcional a la intensidad de la
corriente. La intensidad se mide en
amperios, tambin influye la tensin,
el recorrido y la resistencia.
Tabla n 1 y n 2, pag. n 217.
El fuego es una oxidacin rpida en la
INCENDIOS.
CONDICIONES DE CONDICIONES
SEGURIDAD.
PARA EL USO
ADECUADO DE
HERRAMIENTAS.
que se produce emisin e luz y calor.

Para que sea posible el fuego es
necesario tres elementos:
a) combustible es la materia
que arde al aplicarle calor.
b) El comburente, por lo
general, es el xigeno.
c) Energa de activacin, es la
que permite el inicio del
fuego, mediante el foco de
ignicin.
Tipos de energa de activacin, tabla

n 1, pag. n 219.
CONDICIONES DE INCENDIOS.
SEGURIDAD.
EFECTOS DE LOS
INCENDIOS.
MTODOS DE
EXTINCIN DE
INCENDIOS.
Los incendios se clasifican en cinco

clases, segn el tipo de elemento
combustible.
a) Clase A. Solidos
b) Clase B. Lquidos.
c) Clase C. Elctricos.
d) Clase D. Metales.
e) Clase E. Gases.
Segn la clase de fuego debe usarse
un agente extintor distinto.
Los incendios producen unos
efectos severos sobre la salud de los
trabajadores, entre los que
destacamos:
a) gases txicos. Muerte
por asfixia.
b) Humos. Dificulta la
respiracin y la visin.
c) Calor y llamas. El calor
produce fatiga
deshidratacin, etc. Las
llamas quemaduras.
d) Pnico. Se produce una
alteracin del
comportamiento de las
personas.
Dilucin. Supone la dispersin del
combustible, impidiendo que
pueda ser alimentado.
Enfriamiento. Supone eliminar el
calor por debajo de la temperatura
de ignicin.
Sofocacin. Supone evitar el
contacto del oxigeno con el
combustible.
1.2.- Factores de riesgo laboral, factores ligados al medio, ambiente de trabajo.
FACTORES DE RIESGO LABORAL. ( FACTORES LIGADOS AL MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO).
La simple relacin con el medio ambiente puede deteriorar
FACTORES
la salud, pero el trabajo aade otros factores de riesgos que
LIGADOS AL
pueden alterar la salud del trabajador.
MEDIO
Los agentes que estn ligados al medio ambiente de trabajo
AMBIENTE DE
son:
TRABAJO.
a) de origen qumico.
b) De origen biolgico.
c) De origen fsico.
CONCEPTO DE
Un contaminante es una energa, un producto qumico o un
CONTAMINANTE. ser vivo que puede producir efectos nocivos para la salud
de las personas cuando est presente en una concentracin
suficiente.
CONTAMINANTES AGENTES
QUMICOS.
QUMICOS.
Son sustancias que pueden producir

daos para la salud cuando el
organismo las absorbe en dosis
determinadas.
Las sustancias qumicas pueden
penetrar en el organismo a travs de
diferentes vas.
Tablas n 1, n 2 y n 3 pag. n 221.
CONTROL DE LOS La presencia y concentracin de
CONTAMINANTES agentes qumicos en un ambiente de
trabajo se comparan con unos
QUMICOS.
valores de referencia para
comprobar si el ambiente es txico o
no.
CONTAMINANTES AGENTE
Son seres vivos ( bacterias, gusanos)
BIOLGICOS.
BIOLGICO.
o estructuras biolgicas ( virus) que
ocasionan enfermedades de tipo
infeccioso o parasitario al penetrar
en el organismo humano.
ORIGENES DE LA Lugares donde existe la intencin de
CONTAMINACIN manipular el agente contaminante,
por ejemplo: un laboratorio.
BIOLGICA.
Lugares en los que existe exposicin
como consecuencia de la naturaleza
del trabajo, por ejemplo: trabajos
agrarios, trabajos con animales, etc
TIPOS DE
MICROORGANISMOS Y ENFERMEDADES.
CONTAMINANTES CLASIFICACIN
BIOLGICOS.
DE LOS
CONTAMINANTES
BIOLGICOS.
DEBERES DEL
EMPRESARIO
ANTE RIESGO
BIOLGICOS.
El R.D. 664/1997 de 12 de Mayo

sobre la proteccin de los
trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposicin a
agentes biolgicos durante el
trabajo, clasifica a los agentes
biolgicos en funcin del riesgo de
infeccin en cuatro grupos:
a) aquellos que pueden
causar difcilmente
enfermedades en el se
humano. Grupo 1.
b) Pueden causar
enfermedades en el ser
humano, pero se
propagan con dificultad
a la colectividad. Grupo
2.
c) Pueden causar
enfermedades graves en
el ser humano y existe
riesgo de propagacin a
a la comunidad, aunque
el tratamiento es eficaz.
Grupo 3.
d) Causa enfermedades
graves en el ser humano,
se puede propagar a la
colectividad y no existe
tratamiento eficaz.
Grupo 4.
Ante un riesgo de tipo 1 no se debe
adoptar medidas especiales, slo se
observarn los principios de
seguridad profesional.
Ante un riesgo de tipo 2, tipo 3
tipo 4, se deben adoptar medidas
tcnicas y organizativas para
sustituir el agente o reducir el
riesgo con la utilizacin de medidas
preventivas y correctoras.
TABLA DE MEDIDAS
PREVENTIVAS.
AGENTES
FSICOS.
CONCEPTO.
RUIDOS.

Son elementos presentes en el

ambiente de trabajo que pueden
producir lesiones y accidentes
relevantes.
El ruido, las radiaciones, las
vibraciones, la iluminacin y la
temperatura, son agentes fsicos.
Son sonidos molestos y no
deseados.
El ruido reduce la capacidad
auditiva del ser humano, que
cuando se prolonga el tiempo de
exposicin y su continuidad
provoca la sordera, que se
considera una enfermedad
profesional.
Adems provoca alteraciones sobre
el sistema respiratorio y
cardiovascular, trastornos
digestivo y del sueo y efectos
psicolgicos como: agresividad,
irritabilidad, etc.
TABLA OBLIGACIONES DEL
EMPRESARIO CON RESPECTO
AL RUIDO.
TABLA DE MEDIDAS DE
PREVENCIN CON RESPECTO
AL RUIDO.
AGENTES
FSICOS.
VIBRACIONES.
Segn la O.I.T. las vibraciones es

todo movimiento transmitido al
cuerpo humano por estructuras
slidas capaz de producir un efecto
nocivo una molestia.
CLASES DE
Vibraciones del
VIBRACIONES. cuerpo. Todo el
cuerpo est
sometido a
vibraciones.
Vibraciones de la
mano. Solamente
esta parte del
cuerpo est
sometida a
vibracin.
TABLA DE CLASIFICACIN DE
LAS VIBRACIONES SEGN SU
FRECUENCIA.
TEMPERATURA.
ILUMINACIN.
TABLA DE MEDIDAS DE
PREVENCIN DE LAS
VIBRACIONES.
El confort trmico supone la
adaptacin trmica del trabajador al
ambiente de trabajo.
La inadaptacin del trabajador al
ambiente trmico puede provocar
problemas mdicos en el trabajador.
Esta inadecuacin provoca el stress
trmico, deshidratacin, golpe de
calor, etc.
TABLA DE MEDIDAS
PREVENTIVAS DEL STRESS
TRMICO.
La iluminacin adecuada permite al
trabajador desempear su actividad
en condiciones ms seguras y
aumentar su rendimiento.
TABLA DE NIVEL MNIMO DE ILUMINACIN.

TABLA DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE
ILUMINACIN.
AGENTES
FSICOS.
RADIACIONES.
Las radiaciones son ondas

electromagnticas emitidas por
determinadas materias.
Se dividen en:
a) ionizantes. Son capaces
de ionizar las celulas de
suma gravedad para
nuestro organismo.
b) No ionizantes. No son
capaces de ionizar partes
de nuestro cuerpo y
aunque sus efectos son
menos peligrosos que los
de las radiaciones
ionizantes, tienen efectos
adversos para la salud.
TABLA DE RADIACIONES Y EFECTOS SOBRE LA

SALUD.
TABLA DE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA LAS
RADIACIONES.
2.- Factores derivados de la carga de trabajo.
FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJO.

CONCEPTO DE
CARGA DE
TRABAJO.
Es todo esfuerzo que tenemos que realizar para el

desempeo de una actividad laboral.
Incluye dos aspectos:
a) Trabajo fsico. Supone el funcionamiento de los
msculos.
b) Trabajo mental. Supone la recepcin de
informacin y su procedimiento por parte del
trabajador.
FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJO.

CARGA DE
TRABAJO FSICA.
Es el conjunto de requerimientos fsicos a los que se ve

sometido el trabajador a lo largo de la jornada laboral
ASPECTOS DE LA
CARGA FSICA.
Refuerzo fsico.
a) Esttico. Los msculos
se contraen durante un
periodo de tiempo.
b) Dinmico. Se producen
tensiones y relajaciones
sucesivas de los
msculos.
La postura de trabajo.
FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL.
TEMA 16.
EL CONTROL DEL RIESGO LABORAL.
1.- La accin preventiva en la empresa.
LA ACCIN PREVENTIVA EN LA EMPRESA.

CONCEPTO.
El empresario deber garantizar la seguridad y la

salud de los trabajadores mediante la adopcin de
cuantas medidas sean necesarias para cumplir con
su deber de proteccin
QU INCLUYE LA
ACCIN
PREVENTIVA?
La accin preventiva incluye:

a) identificacin del riesgo.
b) Evaluacin del riesgo.
c) Control del riesgo.
TEMPORALIDAD DE
LA ACCIN
PREVENTIVA.
INTEGRACIN DE LA
ACCIN PREVENTIVA
DENTRO DE LA
ORGANIZACIN.
La accin preventiva debe ser preventiva.
CMO SE INTEGRA
LA ACCIN
PREVENTIVA EN EL
SISTEMA DE GESTIN
DE LA EMPRESA?
A travs del Plan de Prevencin de Riesgos

Laborales, que ser elaborado de acuerdo con los
principios de la accin preventiva que se establece en
el art. 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales.
Cuadro de principios de la accin preventiva.
El empresario debe integrar la prevencin de riesgos

laborales en el conjunto de actividades y decisiones
de la organizacin, tanto en los procesos tcnicos, en
la organizacin del trabajo, en las condiciones que
este se preste y en la lnea jerrquica de la empresa,
incluyendo todos sus niveles.
2.- El plan de prevencin.
EL PLAN DE PREVENCIN.
OBLIGATORIEDAD
DEL PLAN DE
PREVENCIN.
Es obligatorio para todos los empresarios la

implantacin de un plan de prevencin que se
integre en su sistema de gestin general y en todos
los niveles jerrquicos de la empresa.
El plan de prevencin debe incluir:

a) Qu hacer?.
b) Cmo hacerlo?
c) Quin debe hacerlo?
d) Cundo debe hacerlo?
e) La estructura organizativa.
f) La definicin de funciones.
g) Los procedimientos.
h) Los procesos.
Los recursos necesarios para llevar a cabo la
accin preventiva.
INSTRUMENTOS PARA Los instrumentos para la aplicacin del plan de
LA APLICACIN DEL
prevencin de riesgos laborales son:
PLAN DE PREVENCIN
a) la evaluacin del riesgo.
DE RIESGOS
b) La planificacin de la accin preventiva.
LABORALES.
QU DEBE INCLUIR
EL PLAN DE
PREVENCIN?.
EVALUACIN
DE RIESGOS
LABORALES.
Para la evaluacin del riesgo es

necesario:
a) conocimiento de las
particularidades de
cada puesto laboral.
b) Esto permite
identificar y evaluar el
riesgo.
c) A partir de esta
evaluacin se inicia la
accin preventiva.
Documentacin del riesgo a
evaluara, tabla evaluacin del
riesgo laboral.
INSTRUMENTOS PARA
LA APLICACIN DEL
PLAN DE PREVENCIN
DE RIESGOS
LABORALES.
El mtodo ms comn es el
establecido por el Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo.
Este mtodo se estructura en las
siguientes etapas:
a) clasificacin de las
actividades de trabajo,
que engloba la
clasificacin de las
actividades y tareas
desarrolladas por los
trabajadores.
b) Anlisis de riesgo.
Consiste en la
identificacin y
estimacin del riesgo.
c) Identificacin del
riesgo. Los riesgos se
clasifican en
mecnicos, elctricos,
radiaciones, incendios,
explosiones, etc. Cada
empresa realizar una
clasificacin en funcin
de su actividad y
donde la desarrolle.
d) Estimacin del riesgo.
Se debe evaluar la
posibilidad de
ocurrencia y las
consecuencias en caso
de que ocurra.
TABLA DE CLASIFICACIN DE RIESGOS
LABORALES MS COMUNES.
TABLA DE CONSECUENCIA DEL DAO Y
PROBABILIDAD DE OCURRENCIA.
MTODO DE
EVALUACIN
DE RIESGOS
LABORALES.
En funcin del riesgo asumido
se deben adoptar medidas
preventivas no, mejorar los
controles existentes implantar
unos nuevos, as como la
temporalizacin de las acciones.
Los esfuerzos preciso para el
control de riesgos y la urgencia
con la que deben adoptarse las
medidas de control deben ser
proporcionales al riesgo.
TABLA DE VALORACIN
DE RIESGOS.
TABLA DE ACCIN Y
TEMPORALIZACIN.
Cuando el resultado de la evaluacin pusiera de
manifiesto situaciones de riesgo, el empresario
proceder a planificar la accin preventiva que
proceda con objeto de eliminar controlar y reducir
dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades
en funcin de su magnitud y del nmero de
trabajadores expuestos
La planificacin es una accin exigible al empresario
y ha de estar inspirada en el art. 15 de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales y ha de contemplar
si son de aplicacin las normas para riesgos
especficicos.
La accin preventiva incluir:
CONTENIDOS
a) medios materiales.
DE LA ACCIN
b) Medios humanos.
PREVENTIVA.
c) Asignacin de
recursos humanos
que se precisan.
d) Medidas de urgencia.
e) Vigilancia de la
salud.
f) Formacin e
informacin de los
trabajadores.
g) Coordinacin de
todos estos aspectos.
INSTRUMENTOS PARA VALORACIN

LA APLICACIN DEL
DE LOS RIESGOS
PLAN DE PREVENCIN LABORALES.
DE RIESGOS
LABORALES.
PLANIFICACIN DE
LA ACCIN
PREVENTIVA.
TEMPORALIDAD La actividad preventiva debe

planificarse para un periodo
DE LA ACCIN
determinado.
PREVENTIVA.
Si supera el ao debe
establecerse un plan anual de
actividades.
Caso prctico n 4.
3.- El control del riesgo.
EL CONTROL DEL RIESGO.

MEDIDAS DE
CONTROL DEL
RIESGO.
PREVENCIN
PROTECCIN.
Es el conjunto de medidas adoptadas o

previstas en todas las fases de la actividad
de la empresa y dirigidas a la
desaparicin de riesgos laborales.
Es el conjunto de actividades tendentes a
minimizar o disminuir los daos que
puedan ocasionar sobre los trabajadores
los diferentes riesgos previstos.
Las medidas de proteccin deben ser
adoptadas por el empresario.
CLASIFICACIN Proteccin colecitva
MEDIDAS DE
trata de proteger
PROTECCIN.
tanto al trabajador
como las
instalaciones de
trabajo.
Proteccin
individual, son
equipos destinados a
la proteccin del
trabajador.
MTODOS PARA
ELLIMINAR O
REDUCIR LOS
RIESGOS
PROFESIONALES.
1.- ELIMINACIN DEL RIESGO.

2.- EN EL SUPUESTO DE QUE NO SEA POSIBLE
ELIMINARLO SE DEBE AISLAR EL RIESGO.
3.- ALEJAMIENTO DEL TRABAJADOR DEL FACTOR
DE RIESGO.
4. SI ES IMPOSIBLE EL ALEJAMIENTO DEL
TRABAJADOR DEL FACTOR DE RIESGO SE
ADOPTARN LAS MEDIDAS DE PROTECCIN
OPORTUNA.
TABLA MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE PROTECCIN.
EL CONTROL DEL RIESGO.

Este medio de proteccin slo se debe utilizar en el supuesto
de que se hayan agotado todos los medios de proteccin
anteriores a este. Paso 1 a paso 3 mtodos de eliminacin de
riesgos.
Estos equipos deben llevar el smbolo CE.
El fabricante debe suministrar un folleto informativo junto
con cada equipo, conteniendo informacin sobre las
caractersticas del producto.
Las instrucciones deben estar en espaol.
El empresario debe suministrar estos equipos cuando sean
necesarios, velar por su uso y su cuidado.
Es obligacin del trabajador el uso correcto del equipo.
TABLA DE EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL.
Se debe utilizar la sealizacin de seguridad cuando, como
consecuencia de la evolucin del riesgo y las acciones
requeridas para su control, no existan medidas tcnicas u
organizativas de proteccin colectiva lo suficientemente
eficaces, o como complemento a cualquier medida
implantada, cuanta esta no limite el riesgo en su totalidad.
La sealizacin debe ser clara y su destinatario deben tener
conocimiento de ella, atrayendo su atencin e informando
que hacer en caso de riesgo.
TABLA DE SEALIZACIN.
EQUIPOS DE
PROTECCIN
INDIVIDUAL.
SEALIZACIN
DE SEGURIDAD.
4.- Actuacin en caso de accidente.

ACTUACIN EN CASO DE ACCIDENTE.
ACTUACIONES EN 1.- INVESTIGACIN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO.
2.-NOTIFICACIN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO.
CASO DE
3.- EL REGISTRO DEL ACCIDENTE.
ACCIDENTE.
4.- ANLISIS ESTADISTICO DE LA SINIESTRALIDAD.
INVESTIGACIN
DEL ACCIDENTE.
El art. 16 de L.P.R.L. establece que el empresario est

obligado a llevar a cabo una investigacin del accidente
laboral cuando haya un dao para la salud del trabajador o
cuando las medidas preventivas hayan sido insuficientes.
El objetivo de la investigacin ser:
a) identificar las causas que lo provocaron.
b) Tomar las medidas correctoras oportunas.
No se trata de encontrar culpables sino de identificar las
causas para que no se vuelva a repetir.
La investigacin la debe llevar a cabo un superior del
accidentado o un tcnico de seguridad cuando el accidente
sea grave.
Tras la investigacin se realiza un informe.

INVESTIGACIN
DEL ACCIDENTE.
NOTIFICACIN
DEL ACCIDENTE
DE TRABAJO.
1.- lesiones fsicas y daos materiales.

2.- descripcin del accidente.
3.- anlisis de las causas, que pueden
ser:
a) actos inseguros realizados
por el trabajador.
b) condiciones inseguras de
trabajo.
4.- medidas de correccin del riesgo.
5.- seguimiento y evaluacin de las
medidas propuestas.
Los accidentes de trabajo se deben declarar o notificar via
internet a travs del Sistema de Declaracin Electrnica de
Accidentes de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales.
CONTENIDO
DEL INFORME
DE
INVESTIGACIN
DEL
ACCIDENTE DE
TRABAJO.
EL REGISTRO DE
ACCIDENTES DE
TRABAJO.
Consiste en el archivo de toda la documentacin referente a

los accidentes de trabajo ocurridos en una empresa, para
su posterior estudio y anlisis estadstico.
ANLISIS
ESTADISTICO DE
LA
SINIESTRALIDAD.
Este anlisis consiste en aplicar tcnicas estadsticas u

organizativas para ordenar, cuantificar y controlar la
evolucin y tendencia de las circunstancias que rodean al
accidente laboral, que tras su anlisis permita obtener
conclusiones que puedan llevar a tomar medidas que
permitan que el accidente no vuelva a ocurrir.
INDICE DE
Indica el nmero de accidentes con baja
FRECUENCIA. por cada milln de horas trabajadas.
N de accidente con baja
por milln de horas
trabajadas.
Indice de = ------------------------------frecuencia.
N de horas trabajadas.
Se debe tener en cuenta el nmero medio
de horas trabajadas reales, lo cual se
obtiene de la siguiente manera:
N de horas trabajadas = promedio de
trabajadores * horas trabajadas por da *
das trabajados.
El promedio de trabajadores se calcula
dividiendo el nmero de horas trabajadas
por 1800.
No se contemplan los accidentes
ocurridos durante la realizacin de horas
extraordinarias, ni los accidentes in
ittinere.

INDICE DE
GRAVEDAD.
Indica el nmero de jornadas prdidas como consecuencia de

los accidentes laborales.
N de jornadas prdidas por
accidente * 1000
Indice de gravedad = ------------------------------------------N total de horas trabajadas.
INDICE DE
INCIDENCIA.
Se tienen en cuenta las jornadas prdidas por incapacidad

permanente y por muerte, para conocer el nmero de estas
jornadas se debe consultar el baremo establecido por el
Ministerio de trabajo.
Baremo del Ministerio de Trabajo.
Relaciona el nmero de accidentes con baja producidos por
cada mil trabajadores.
N total de accidentes con baja.
ndice de incidencia = ---------------------------------------- * 1000
N de trabajadores.
NDICE DE
DURACIN
MEDIA.
Indica el nmero de jornadas prdidas por cada accidente de

trabajo con baja.
N de jornadas prdidas.
ndice de duracin media =-----------------------------------N de accidentes con baja.
Caso prctico n 5.

Salud Laboral

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TEMA 14.

1.- El trabajo y la salud.

2.- Concepto de salud.

La definicin que da la O.M.S. es la siguiente:

LA SALUD EN EL El concepto de salud en el trabajo abarca tres aspectos:

3.- La prevencin de los riesgos laborales.

LA EMPRESA DEBE ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE PERMITAN

Es la posibilidad de que el trabajador sufra un dao

Los riesgos laborales a los que est expuesto un

Son las enfermedades,

Ejercicio prctico n 2, pag. n 193.

DAOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Son daos en la salud de los trabajadores, segn el art. 4

Accidentes de trabajo y enfermedad

DAOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Es cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a

Mobbing (acoso moral).

Lesin corporal. Incluye la lesin

Es el accidente que ocurre en la empresa, pero que

DAOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Es un dao o alteracin de la salud de los trabajadores

Existe la posibilidad de que el

5.- La accin preventiva de la empresa.

El art. 4 de la L.P.R.L. (Prevencin de Riesgos Laborales),

La accin preventiva engloba las siguientes fases:

LA ACCIN PREVENTIVA DE LA EMPRESA.

Su finalidad es detectar y eliminar los factores de riesgo

Es la tcnica preventiva que tiene

LA ACCIN PREVENTIVA DE LA EMPRESA.

LA ERGONOMA. Es la tcnica que estudia la

Trata de prevenir los daos

6.- Marco jurdico de la prevencin.

MARCO JURDICO DE LA PREVENCIN.

MARCO JURDICO DE LA PREVENCIN.

Existen normas de carcter general que hacen referencia

Caso prctico n 6, pag. n 202.

OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIN DE

El trabajador tiene Derecho a una proteccin eficaz en

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, presta una

8.- Gestin de la prevencin.

La L.P.R.L. considera la gestin de la prevencin (es decir

Los trabajadores designados por el empresario para

Cuando varias empresas desempeen simultneamente

9.- rganos de representacin de los trabajadores.

Son los representantes de los trabajadores en la empresa

Caso prctico n 9, pag. n 209.

FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

1.- Factores de riesgo laboral.

Es toda condicin potencialmente peligrosa para la salud

Los factores de riesgo se pueden agrupar en:

1.1.- Factores de riesgo laboral , condiciones de seguridad.

que se produce emisin e luz y calor.

Tipos de energa de activacin, tabla

Los incendios se clasifican en cinco

1.2.- Factores de riesgo laboral, factores ligados al medio, ambiente de trabajo.

FACTORES DE RIESGO LABORAL. ( FACTORES LIGADOS AL MEDIO

Son sustancias que pueden producir

Tabla n 1, pag. n 223.

El R.D. 664/1997 de 12 de Mayo

Caso prctico n 6, pag. n 224.

Son elementos presentes en el

Segn la O.I.T. las vibraciones es

TABLA DE NIVEL MNIMO DE ILUMINACIN.

Las radiaciones son ondas