Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Yolanda Lpez
CULTURA:
integrada
bsicamente por instituciones
que
son
pautas
de
comportamiento normadas
STATUS: Posicin relativa que
cada uno ocupa en los distintos
mbitos sociales. Asociado a los
roles. Aspectos estructurales
estticos.
ROL: conjunto de expectativas de
comportamiento.
Aspectos
funcionales dinmicos.
Ambos estn
interrelaciona
das
socialmente
El status por cual una persona es identificada socialmente es el llamado status principal que en el caso de nosotros o nuestra sociedad sera la profesin.
Las instituciones estn interrelacionadas y representan los elementos de permanencia cultural. Los individuos, al entrar a formar parte de la sociedad,
las encuentran ya dadas y la mayora a ellas le s sobrevivirn. Este carcter de permanencia es origen de estabilidad social pero, con frecuencia, tambin
de inmovibilidad y resistencia al cambio.
CONCEPTO
GRUPOS
Agregado o Colectividad
Por lo tanto la esencia del grupo social no es la cercana fsica sino la conciencia de interaccin. El trmino grupo cubre varias clases de interaccin
humana. Mediante la experiencia de grupo es como los seres humanos llegan a ser distintivamente humanos ya que interiorizamos las normas de
nuestra cultura y se comparte valores, metas, sentimientos.
TIPOS
Lealtad
Mi familia, mi iglesia,
Reconocimiento
mi profesin mi raza
Ayuda
Grupos a los que yo pertenezco a los que
Grupos de Pertenencia se les antepone el pronombre mi. Siento mi sexo mi nacin.
que pertenezco a ellos
Otras
familias, Nuestra expectativa cambia segn
razas, el tipo de grupo de no pertinencia
Grupos de no Pertenencia A los que no pertenezco porque yo estoy ocupaciones,
nacionalidades,
fuera de ellos
que sea: puede ser hostilidad,
religiones, el otro sexo. competencia amistosa, indiferencia.
Clanes de Familias
Distancia social
GRUPOS
De referencia
Estereotipos
Grupos primarios
(pequeos)
Personalidad
Informales
Aquellos en los que llegamos a conocer Contactos ntimos
Personales
a otras personas ntimamente como sociales
Totales
personalidades individuales.
Concepto
Caractersticas estructurales
Funcionarios Voluntarios
Estatutos y procedimientos flexibles
Membresa pequea
Metas simples
Tipos
Inters personal
De servicio social
De Accin poltica
Funciones
CANALIZACION DE LOS INTERESES PERSONALES: Cuando alguien trata de alcanzar un objetivo que la
mayora de personas no comparten la respuesta usual es una asociacin de voluntarios. Pluralismo
cultural apoyo a intereses variados dentro de la misma sociedad (Club golf).
CAMPO DE PRUEBAS PARA PROGRAMAS SOCIALES: Desarrolla un programa y demuestra asi su
valor. La mayor parte de funciones de asistencia social nacieron en estas asociaciones que vieron
una necesidad social.
ESTRUCTURA PARA LA CONTINUACION DE PROGRAMAS DE SERVICIO: Reemplazo de los servicios
sociales por programas de servicio que son burocrticos impersonales, inflexibles muy
reglamentados y enormemente mas costosos.
CANAL PARA LA ACCION POLITICA: Permite que el ciudadano privado participe en la toma de las
principales decisiones sociales.
ASOCIACIONES
VOLUNTARIAS
(EEUU)
Concepto
Sistema de normas para alcanzar alguna meta o actividad que las personas
consideran importante o ms formalmente un grupo organizado de costumbres y
tradiciones centradas en una actividad humana importante.
Desarrollo
INSTITUCION
Roles individuales
y
comportamiento
institucional
Caractersticas
Funciones
FUNCIONES LATENTES.
Nos son
esperadas y que no pueden ser
reconocidas o si se reconocen como
subproductos
Obvias
Admitidas
Aplaudidas
INSTITUCION
Las reacciones a la burocracia incluyen esfuerzos para mejorarla mediante anlisis y capacitacin y para restringir la capacidad burocrtica.Para bien o
para mal el consenso sobre las instituciones es un signo de estabilidad cultural, en tanto que, un bajo nivel de confianza en las instituciones existentes es
sntoma de un prximo cambio.
El nivel de confianza puede tomarse como una medida aproximada de la satisfaccin general.
7
SUJETO - OBJETO
Reflexividad social
Sociologa como conocimiento social reflexivo
Sociologa del conocimiento:
Sociologa de la ciencia
Modernizacin reflexiva y sus derivaciones
NIVELES DE REFLEXIVIDAD
NIVEL MICRO: interacciones reflexivas entre actores (ponerse en el lugar del otro)
NIVEL MACRO Y MEDIO: reflexividad que se genera entre un actor y los modelos y teoras sobre la
sociedad
Conocimiento cientfico: reflexividad cientfica
Discurso cotidiano, ms o menos divulgacin del cientfico, reflexividad mediata
Actor social como investigador de su mundo, reflexividad inmediata
NIVEL MS ABSTRACTO, epistemolgico, teora de la ciencia:
Investigacin: relacin objeto sujeto ; la reflexin sobre la investigacin
Condiciones y lmites del conocimiento reflexivo
Estatus de verdad (no absoluto, punto de vista)
"Tecnologa es el conjunto ordenado de conocimientos, y los correspondientes procesos que tienen
como objetivo la produccin de bienes y servicios, teniendo en cuenta la tcnica, la ciencia y los
aspectos econmicos, sociales y culturales involucrados; el trmino se hace extensivo a los
productos (si los hubiera) resultantes de esos procesos, los que deben responder a necesidades o
deseos de la sociedad y, como ambicin, contribuir a mejorar la calidad de vida." (Aquiles Gay)
Referencia
Abad, L., & Morales, J. (1997). Introduccin a la sociologa. Madrid: EDITORIAL TECNOS, S.A.
F, T. (2010). OCW. Recuperado el 29 de Noviembre de 2014, de Open Course Ware:
http://ocw.uv.es/ciencias-sociales-y-juridicas/plantilla/temario/estructura_i.tema_1.pdf
Horton, P., & C., H. (1997). SOCIOLOGIA. Mexico: MC GRAW HILL.