Recuadro 7

Legislacin laboral 1905-1930

Regulacin laboral.
Ley 83 de 1923. Decreto 637 de 1924. Decreto 726 de 1924. Ley 73 de 1927. Decreto 837 de 1928. La Ley
83 de 1923 crea la Oficina General del Trabajo. La Ley 73 de 1927 y el Decreto 837 de 1928 reorganizan
el Ministerio de Industrias y la Oficina General del Trabajo; se crea el Boletn de la Oficina General del
Trabajo. Mediante la Ley 73 de 1927 tambin se inaugur el servicio estatal de Inspeccin del Trabajo, con la
funcin principal de velar por el cumplimiento de la legislacin laboral.
Seguridad Industrial (Ley de sillas)
Ley 36 de 1926. Dispone que en fbricas y almacenes haya suficientes sillas para los empleados.
Conflictos Laborales
Huelgas, Decreto Ejecutivo 002 de 1918, Ley 78 de 1919. Conciliacin y arbitraje, Ley 21 de 1920. La Ley
78 define lo que es huelga, as como que su objeto sea mejorar las condiciones de trabajo, y que se desarrolle
en forma pacfica; se ofrece proteccin a quienes quieran continuar trabajando, as como a quienes se
enganche para reemplazar a los huelguistas; autoriza la creacin de tribunales de arbitramento.
La Ley 21 establece que no podr haber suspensin colectiva del trabajo sin cumplir previamente con
procedimientos de conciliacin que en su orden son: arreglo directo, conciliacin y arbitramento; igualmente,
establece que el arbitraje ser obligatorio en empresas ligadas a la seguridad, la salubridad, y la vida
econmica y social de los ciudadanos.
Reparacin por accidentes de trabajo
Ley 57 de 1915. Ley 32 de 1922. Decreto 502 de 1923. Decreto 682 de 1924. Resolucin 63 de 1927. La Ley
57 define accidente de trabajo y establece cuatro clases de incapacidades (temporal, permanente parcial,
permanente total y muerte) as como sus indemnizaciones; adems, establece taxativamente las industrias en
que habra lugar para la reparacin por accidentes: alumbrado pblico, acueductos pblicos, 95/ Ibid. p.46.
Manning, de Mun, Ketteler, Taparelli y Gibbons, fueron citados arriba, en la seccin sobre los movimientos
cristianos por la justicia social. Arthur Vermeersch (1858-1936) public en 1912 el libro intitulado La
Tolerancia, virtud que segn el autor sera crucial por razones de paz social. 96/ Cragnolino (1973, p. 446)97/
Urrutia (1969) pp.88-89. Ostau de Lafont de Len (2006) pp. 163 a 165. Alba (1968) p.270. 32ferrocarriles y
tranvas, licores, fsforos, construccin con ms de quince obreros, minas y canteras, navegacin con
embarcaciones mayores, empresas industriales servidas por maquinaria con fuerza mecnica, y obras pblicas
nacionales.

Higiene y asistencia mdica

Acuerdo 33 de 1917. La Junta Central de Higiene se encarga de la vigilancia de las condiciones de higiene en
el trabajo, as como de la restriccin de laborar ms de 10 horas al da para hombres, 8 horas para las mujeres
y 6 horas para los nios. La Ley 32 de 1918 cre la Direccin Nacional de Higiene que reemplaz a la Junta
Central de Higiene y la vincul como departamento al Ministerio de Industrias. La Ley 15 de 1925 dispuso
que en fbricas y establecimientos comerciales y docentes se contara con un reglamento de higiene. En la
minera se establecieron exigencias especficas. As, la Ley 26 de 1921 orden que las compaas mineras del

Choc tuvieran servicios mdicos y hospitalarios para sus operarios; y la Ley 4 de 1921 exigi lo mismo en
las empresas de explotacin de petrleo, adems de habitaciones higinicas para los trabajadores, y una
alimentacin sana y suficiente, o el salario requerido para conseguirla.
Previsin social
Pensiones de Jubilacin. Ley 29 de 1905: Regula pensiones para Magistrados de la Corte Suprema de Justicia
y otros empleados pblicos con treinta aos de servicio. Decreto legislativo 26 de 1906: Crea la Caja de
Recompensas y Pensiones para empleados postales.
Seguro colectivo obligatorio. Ley 37 de 1921. Ley 32 de 1922. Decreto 502 de 1923. Decreto 682 de 1924.
Decreto 786 de 1924. Resolucin 63 de 1927. Ley 44 de 1929. Para empresas de cierto valor de la nmina, se
dispone que deban crear un seguro de vida colectivo de sus empleados y obreros, por una suma equivalente a
la suma de los salarios anuales de cada obrero.
Proteccin obrera
Ley 37 de 1905. Ley 24 de 1924. Ley 18 de 1926. Ley 57 de 1926. Decreto 83 de 1927. Ley 49 de 1927.
La Ley 37 de 1905 declara obligatoria la guarda de las fiestas religiosas (catlicas); y, la ley 57 de 1926
declara obligatorio un da de descanso despus de seis das de trabajo. Las leyes 24 de 1924 y 18 de 1926
establecen auxilios para obras educativas de origen religioso en favor de organizaciones obreras como el
Crculo de Obreros de Bogot, y el Sindicato Nacional de Obreras de la Aguja.
Proteccin de infantes y menores
Ley 48 de 1924. Ley 56 de 1927. Ley 9 de 1930. La Ley 48 de 1924 dispone que las empresas con un cierto
nmero de trabajadoras, estn en la obligacin de fundar salas-cunas para sus hijos. La 56 de 1927 seala que
es obligacin de los padres o sus representantes, proporcionar a los nios un mnimo de educacin, pero que
son libres de escoger los medios para otorgarla. La Ley 9 de 1930 establece la edad de 18 aos como la
mnima para trabajar en la industria.
Fuente: Ministerio de Industrias. Oficina General del Trabajo. Compilacin de Leyes Obreras, 1905-1927.
Blanco Rivera (2007, pp. 199-200). Ley 26 de 1921 citada en Aguilera (1965, p.326).