Conoce tus derechos laborales:

- Es importante conocer los derechos laborales para poder trabajar con pleno conocimiento de las
responsabilidades y exigencias que debes ejercer como trabajador:

Cuntas horas semanales corresponde trabajar?

Cundo corresponde cobrar el aguinaldo?

Cmo se calcula el aguinaldo?

En caso de renuncia le corresponde al trabajador cobrar el aguinaldo?

A cunto equivale el salario vacacional?

Cundo se deben pagar las horas extras?

Cmo se paga la hora extra?

Cul es el mximo de horas extras que puede realizar el trabajador?

Cmo se registran las horas extras?

Cules son las situaciones especiales en las que no se trabaja pero no se pierde el salario?

Cmo se genera el da de descanso?

Qu es el descanso intermedio y cmo se computa?

Qu es el rgimen de jornada continua?

Cmo se genera la licencia?

Cmo se fracciona la licencia?

Qu es la licencia no gozada?

Cundo se genera la licencia por antigedad?

Puede otorgarse licencia con goce de sueldo por examen ginecolgico o donacin de
sangre?

Cuntos das de licencia me corresponden por matrimonio, nacimiento de un hijo,

fallecimiento de un familiar o estudio?

Cules son los feriados pagos?

Cuntas horas semanales corresponde trabajar?

Existe una doble limitacin de la jornada de trabajo, no se puede trabajar ms de 8 horas diarias ni
de 44 o 48 horas semanales, segn se trabaje en el comercio o en la industria.

Cundo corresponde cobrar el aguinaldo?

De acuerdo a lo regulado por la Ley N 12.840 al empleado le corresponde cobrar el aguinaldo, que
corresponde a un sueldo anual complementario, dentro de los diez das anteriores al 24 de
diciembre.
Por Decreto- Ley N 14.525 de 27 de mayo de 1976 se facult al Poder Ejecutivo para disponer que
este beneficio se abone en dos etapas, tal facultad ha sido ejercida desde esa fecha aprobndose
cada ao un decreto fijando la fecha de pago.

Cmo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo representa la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrn en
los doce meses anteriores al 1 de diciembre de cada ao.

En caso de renuncia le corresponde al trabajador cobrar el aguinaldo?

En caso de ruptura de la relacin de trabajo, por renuncia o despido, el trabajador tiene derecho a

percibir el sueldo anual complementario en proporcin al tiempo trabajado.

En caso de despido por notoria mala conducta pierde el derecho al cobro de este beneficio.
Tienen los descuentos jubilatorios correspondientes al sueldo, puesto que est sujeto al mismo
rgimen legal que el salario.

A cunto equivale el salario vacacional?

El salario vacacional, tambin denominado "suma para el mejor goce de la licencia", equivale al
100% del jornal lquido de vacaciones, que debe ser abonada antes del inicio de la licencia y en
proporcin a los das correspondientes.

Cundo se deben pagar las horas extras?

Se considera hora extra la que excede el lmite legal o convencional aplicable a la actividad y
categora laboral.

Cmo se paga la hora extra?

Las horas extras se pagarn con el 100% (cien por ciento) de recargo sobre el valor de la hora
simple cuando se realicen en das hbiles.
Si la prolongacin de la jornada de trabajo se realiza en da en que, de acuerdo a la ley, convencin
o costumbre, por ser feriado, o gozarse del descanso semanal, no se trabaje, el recargo ser de 150
% (ciento cincuenta), sobre el valor hora de los das laborales. Las fracciones menores a 30 minutos
se computarn como media hora y las mayores como una hora.

Cul es el mximo de horas extras que puede realizar el trabajador?

El mximo semanal permitido de realizacin de horas extras es de 8 (ocho), con consentimiento del
trabajador. Este lmite, podr ser excedido en los siguientes casos:
1. Con autorizacin del M.T.S.S., previa consulta con el empleador y los trabajadores, o con las
asociaciones de empleadores y trabajadores, con carcter transitorio y por razones fundadas.
2. el Poder Ejecutivo puede establecer excepciones de carcter permanente, con los mismos
requisitos del tem anterior, o sea previa consulta y por razones fundadas.

Cmo se registran las horas extras?

El empleador tiene la obligacin de anotar la realizacin de las horas extras en el Libro nico de
Trabajo. A los fines de determinar los jornales de licencia y el salario vacacional se computar las
horas extras realizadas en el ao civil o fraccin que genera el derecho a licencia.

Cules son las situaciones especiales en las que no se trabaja pero no se pierde el salario?

a) Delegados obreros ante los Consejos de Salarios.

El tiempo que dichos delegados designados por el Poder Ejecutivo, destinen al cumplimiento de los
cometidos propios de los Consejos ser considerado como trabajo efectivo, siendo la remuneracin
respectiva de cargo de la parte empleadora siempre que dicho tiempo coincida con la jornada normal

de trabajo.
El tiempo referido anteriormente comprende aquel dedicado especficamente a las tareas de cada
Consejo de Salarios, as como el tiempo de traslado del lugar de trabajo a la sede de Consejos de
Salarios, y viceversa. (Dec. 498/85 de 19 de setiembre de 1985).
b) Donacin de sangre a bancos de sangre oficiales (Ley 16.168 de 21/12/90).
Todo trabajador de la actividad pblica o privada que realice una donacin de sangre a bancos de
sangre oficiales o que se encuentren bajo reglamentacin del Servicio Nacional de Sangre
dependiente del Ministerio de Salud Pblica con la sola presentacin del documento que acredite
fehacientemente dicho acto, tendr derecho a no concurrir a su trabajo ese da el que ser pago.
Dicho derecho no podr ser ejercido ms de dos veces en el ao.
c) Testigos en juicio
De acuerdo con la Ley 15.892 de 18 de octubre de 1988 (Cod. Gral. del Proceso art. 160 Nral. 5),
no se descontar del salario al testigo compareciente, el tiempo que estuvo a disposicin del
tribunal.

Cmo se genera el da de descanso?

El descanso semanal es obligatorio para los trabajadores de todo establecimiento comercial e

industrial y sus dependencias cualquiera sea la naturaleza del mismo. La duracin del descanso
semanal es distinta en la industria y el comercio. En la primera es de 24 horas, en el segundo de 36
horas.

Qu es el descanso intermedio y cmo se computa?

La jornada de trabajo debe ser interrumpida por un descanso intermedio que ha de otorgarse en el
medio de las ocho horas: en la industria no se puede trabajar ms de cinco horas consecutivas, ya
que en jornadas de 8 horas la pausa puede concederse despus de tres horas iniciales quedando
una segunda etapa de la jornada de cinco horas o despus de cinco horas iniciales restando tres.
Tambin determinarse un momento ms central para el descanso. Lo habitual resulta cuatro horas
iniciales y tres horas y media finales. No es necesario que se goce el descanso simultneamente por
todo el personal.
En el comercio, el descanso debe ser establecido despus de las cuatro primeras horas de trabajo.

Qu es el rgimen de jornada continua?

El descanso intermedio puede variar entre media hora y dos horas y media. Si es de media hora
hablamos entonces de un rgimen de jornada continua.
Cuando se trabaja en rgimen de jornada continua la media hora de descanso se considera como
trabajada a efectos de generar salario.
Por ejemplo, si un operario con retribucin por hora o a jornal ingresa a trabajar a las 8 de la
maana, descansa a las 12, sigue trabajando a las 12.30 y egresa del establecimiento a las 16,

tendr derecho por ese da al cobro de un jornal de ocho horas. Tal fue el tiempo de permanencia en
la empresa an cuando el trabajo efectivo fue de siete horas y media.

Cmo se genera la licencia?

Todos lo trabajadores contratados por particulares o empresas privadas de cualquier naturaleza

tienen derecho a una licencia anual remunerada de 20 das como mnimo.
Para tener derecho a la licencia, el trabajador deber haber computado un ao, 24 quincenas o 52
semanas de labor.
Si no tiene un ao de labor, se ajustar al ao civil, otorgndosele lo que pueda corresponderle por
tiempo trabajado hasta el 31 de diciembre.
La licencia debe gozarse dentro del ao inmediato siguiente al que gener el derecho.
Es un derecho irrenunciable y la ley declara "nulo todo acuerdo que implique el abandono del
derecho o una compensacin en dinero".

La licencia debe hacerse efectiva en un solo perodo continuado, dentro del cual no se
computarn los feriados.
Cmo se fracciona la licencia?
Por convenio colectivo debidamente aprobado, se puede autorizar las siguientes modalidades:
a. Fraccionamiento de la licencia en dos perodos continuos, el menor de los cuales no puede ser
inferior a los 10 (diez) das;
b. Computabilidad de los feriados, incluso Carnaval y Turismo;
c. Acumulacin a la licencia anual de los descansos compensatorios cuando el trabajador presta
servicios en establecimientos que practican regmenes de turno.

Qu es la licencia no gozada?

En caso de ruptura de la relacin del trabajo, sea por despido o por voluntad del trabajador, el
patrn debe abonar al trabajador el importe de la licencia que pudiera corresponderle por el perodo
trabajado, sin ninguna clase de descuentos.
En caso de que la licencia no sea abonada por el empleador se seguir el procedimiento de la
reglamentacin respectiva.
En caso de fallecimiento del trabajador, se debe abonar a los herederos lo adeudado por el patrn
por concepto de licencia no gozada, y en caso de no existir herederos se consignar el importe en la
Caja de Asignaciones Familiares de su actividad. Este es el rgimen general. Puede haber frmulas
ms beneficiosas establecidas expresamente por laudos o convenios colectivos.

Cundo se genera la licencia por antigedad?

Al 5 ao de trabajo se genera un da de licencia por antigedad que se suma a la licencia ordinaria.

Despus se agrega un da cada cuatro aos trabajados. Es decir, al 8 ao el trabajador gener dos
das de licencia, al 12 ao 3 das de licencia por antigedad y as sucesivamente cada cuatro aos.

La licencia se genera un ao y se usufructa al siguiente no existiendo tope en la cantidad de das a

generarse.

Puede otorgarse licencia con goce de sueldo por examen ginecolgico o donacin de
sangre?
La Ley 17.242 aprobada el 13 de junio de 2000 establece que "las mujeres trabajadoras de la
actividad privada y las funcionarias pblicas tendrn derecho a un da al ao de licencia especial con
goce de sueldo a efectos de facilitar su concurrencia a realizarse exmenes de Papanicolao y/o
radiografa mamaria, hecho que debern acreditar en forma fehaciente".
La Ley 16.168 del 24.12.1990 establece que los trabajadores pblicos o privados tendrn derecho a
un da de licencia por donacin de sangre si prueban facilmente la donacin.
Cuntos das de licencia me corresponden por matrimonio, nacimiento de un hijo, fallecimiento de
un familiar o estudio?
Estas licencias no son de carcter general sino que existen convenios por rama de actividad o grupos
empresariales. Para poder responder el Ministerio de Trabajo solicita conocer la rama de actividad de
la empresa en la que se desempea el trabajador. Este tipo de consulta debe efectuarse por e-mail [
webmtss@mtss.gub.uy. indicando el cdigo de grupo y subgrupo de la planilla de trabajo o, en su
defecto, explicitar claramente la actividad que desarrolla la empresa (no es suficiente decir que se
trata de un comercio, por ejemplo, sino aclarar qu tipo de comercio).
Cules son los feriados pagos?
Los das 1 de enero, 1 de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada ao, todo
trabajador percibir remuneracin como si trabajara; y en caso de trabajar recibir doble paga.
Esto significa que si un trabajador mensual trabaja un feriado pago, deber cobrar el mes completo
ms un da que se calcula dividiendo el sueldo entre 30. Si el trabajador es jornalero y trabaja un
feriado pago recibe doble jornal.
Quedan exceptuados de este rgimen los feriados de carnaval y semana de turismo y los
correspondientes al 1 y 6 de enero, 1 de mayo, 19 de junio, 18 de julio, 25 de agosto, 2 de
noviembre y 25 de diciembre, los que se continuarn observando en el da de la semana que
ocurriere, cualquiera fuera el mismo.

Tambin sern feriados pagos:

1. El da que fije el Poder Ejecutivo para realizar el Censo de Poblacin y Vivienda en todo el
territorio nacional.
2. El da que fije la Corte Electoral para realizar el acto referido al recurso de referndum. 3. El 1 de
marzo siempre que coincida con la transmisin del mando del Presidente de la Repblica.