UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE PUERTO

PEASCO

Materia: Derecho Corporativo

Maestro: Ernesto Castro

Presenta

Rocio Alejandra Manjarrez Martnez.

Puerto Peasco, Sonora.

Noviembre de 2014.

LEY FEDERAL DE TRABAJO

CONDICIONES ESPECIALES.

TRABAJO DE LAS MUJERES:

Artculo 164. Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas
obligaciones que los hombres.

Artculo 165. Las modalidades que se consignan en este captulo tienen como
propsito fundamental, la proteccin de la maternidad.

Artculo 166. Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto,

ya sea durante el estado de gestacin o el de lactancia y sin que sufra perjuicio
en su salario, prestaciones y derechos, no se podr utilizar su trabajo en labores
insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos
comerciales o de servicio despus de las diez de la noche, as como en horas
extraordinarias.

Artculo 167. Para los efectos de este ttulo, son labores peligrosas o insalubres
las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas y
biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima
que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud fsica y mental de la
mujer en estado de gestacin, o del producto.
Los reglamentos que se expidan determinarn los trabajos que quedan
comprendidos en la definicin anterior.

Artculo 170. Las madres trabajadoras tendrn los siguientes derechos: I.

Durante el perodo del embarazo, no realizarn trabajos que exijan esfuerzos
considerables y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin,
tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidacin,
estar de pie durante largo tiempo o que acten o puedan alterar su estado
psquico y nervioso; II. Disfrutarn de un descanso de seis semanas anteriores y
seis posteriores al parto; III. Los perodos de descanso a que se refiere la fraccin
anterior se prorrogarn por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren
imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto; IV. En el perodo
de lactancia tendrn dos reposos extraordinarios por da, de media hora cada
uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higinico que designe la
empresa; V. Durante los perodos de descanso a que se refiere la fraccin II,
percibirn su salario ntegro. En los casos de prrroga mencionados en la fraccin
III, tendrn derecho al cincuenta por ciento de su salario por un perodo no mayor

de sesenta das; VI. A regresar al puesto que desempeaban, siempre que no

haya transcurrido ms de un ao de la fecha del parto; y VII. A que se computen
en su antigedad los perodos pre y postnatales.

Artculo 171. Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto

Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su Ley y disposiciones
reglamentarias.

Artculo 172. En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrn debe

mantener un nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de las madres
trabajadoras.
TRABAJO DE LOS MENORES:

Artculo 173. El trabajo de los mayores de catorce aos y menores de diecisis

queda sujeto a vigilancia y proteccin especiales de la Inspeccin del Trabajo.

Artculo 174. Los mayores de catorce y menores de diecisis aos debern

obtener un certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse
a los exmenes mdicos que peridicamente ordene la Inspeccin del Trabajo.
Sin el requisito del certificado, ningn patrn podr utilizar sus servicios.

Artculo 175. Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores: I. De

diecisis aos, en: a) Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato.
b) Trabajos susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres.
c) Trabajos ambulantes, salvo autorizacin especial de la Inspeccin de Trabajo.
d) Trabajos subterrneos o submarinos.
e) Labores peligrosas o insalubres.
f) Trabajos superiores a sus fuerzas y los que puedan impedir o retardar su
desarrollo fsico normal.
g) Establecimientos no industriales despus de las diez de la noche.
h) Los dems que determinen las leyes.
II. De dieciocho aos, en: Trabajos nocturnos industriales.

Artculo 176. Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artculo

anterior, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones
fsicas, qumicas o biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de

la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo
y la salud fsica y mental de los menores.
Los reglamentos que se expidan determinarn los trabajos que queden
comprendidos en la anterior definicin.

Artculo 177. La jornada de trabajo de los menores de diecisis aos no podr

exceder de seis horas diarias y debern dividirse en perodos mximos de tres
horas. Entre los distintos perodos de la jornada, disfrutarn de reposos de una
hora por lo menos.

Artculo 178. Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de

diecisis aos en horas extraordinarias y en los das domingos y de descanso
obligatorio. En caso de violacin de esta prohibicin, las horas extraordinarias se
pagarn con un doscientos por ciento ms del salario que corresponda a las
horas de la jornada, y el salario de los das domingos y de descanso obligatorio,
de conformidad con lo dispuesto en los artculos 73 y 75.

Artculo 179. Los menores de diecisis aos disfrutarn de un perodo anual de

vacaciones pagadas de dieciocho das laborables, por lo menos.

Artculo 180. Los patrones que tengan a su servicio menores de diecisis aos
estn obligados a: I. Exigir que se les exhiban los certificados mdicos que
acrediten que estn aptos para el trabajo; II. Llevar un registro de inspeccin
especial, con indicacin de la fecha de su nacimiento, clase de trabajo, horario,
salario y dems condiciones generales de trabajo; III. Distribuir el trabajo a fin de
que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares; IV.
Proporcionarles capacitacin y adiestramiento en los trminos de esta Ley; y, V.
Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.
DERECHOS DE AUTOR DE LOS TRABAJADORES:
CAPITULO V
Invenciones de los trabajadores

ARTICULO 163. la atribucin de los derechos al nombre y a la propiedad y

explotacin de las invenciones realizadas en la empresa, se regir por las
normas siguientes:

I. El inventor tendr derecho a que su nombre figure como autor de la invencin;

II. Cuando el trabajador se dedique a trabajos de investigacin o de
perfeccionamiento de los procedimientos utilizados en la empresa, por cuenta de

esta la propiedad de la invencin y el derecho a la explotacin de la patente

correspondern al patrn. el inventor, independientemente del salario que hubiese
percibido, tendr derecho a una compensacin complementaria, que se fijara por
convenio de las partes o por la junta de conciliacin y arbitraje cuando la
importancia de la invencin y los beneficios que puedan reportar al patrn no
guarden proporcin con el salario percibido por el inventor; y
III. En cualquier otro caso, la propiedad de la invencin corresponder a la
persona o personas que la realizaron, pero el patrn tendr un derecho preferente,
en igualdad de circunstancias, al uso exclusivo o a la adquisicin de la invencin y
de las correspondientes patentes.
TRABAJO ESPECIALES:
Los trabajos especiales consisten en: *Trabajadores de Confianza
*Trabajadores de los buques *Trabajo de las Tripulaciones Aeronuticas
*Trabajo Ferrocarrilero *Trabajo de Autotransportes *Trabajo de maniobras
de Servicio Pblico en zonas bajo Jurisdiccin Federal *Trabajadores del
Campo *Agentes de Comercio y otros Semejantes *Deportistas
Profesionales *Trabajadores Actores y Msicos *Trabajo a domicilio
*Trabajadores Domsticos *Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y
otros Establecimientos Anlogos *Industria Familiar *Trabajos de Mdicos
Residentes en Perodo de Adiestramiento en una Especialidad *Trabajos en
las Universidades e Instituciones de Educacin Superior Autnomas por la
Ley
Disposiciones generales

ARTICULO 181: LOS TRABAJOS ESPECIALES SE RIGEN POR LAS

NORMAS DE ESTE TITULO Y POR LAS GENERALES DE ESTA LEY EN
CUANTO NO LAS CONTRARIEN.
TRABAJADORES DE CONFIANZA: Las condiciones reglamentadas se
dieron en funcin de la relacin trabajador-patrn, por lo que se les limit la
participacin en conflictos colectivos y organizaciones sindicales del resto
de los trabajadores. (Arts. 182-186)

ARTICULO 183: Los trabajadores de confianza no podrn formar parte de

los sindicatos de los dems trabajadores, ni sern tomados en
consideracin en los recuentos que se efecten para determinar la mayora
en los casos de huelga, ni podrn representar a los trabajadores en los
organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta
ley.
TRABAJADORES DE LOS BUQUES: Surgi de la necesidad de proteger
a los trabajadores por el esfuerzo y destreza que exige el desempeo por

lapsos ms o menos largos apartados de la tierra; adems se fijan las

necesidades bsicas del trabajador y garantas en caso de rescisin o
terminacin de la relacin de trabajo. (Arts. 187-214)

ARTCULO 189: Los trabajadores de los buques debern tener la calidad

de mexicanos de nacimiento que no adquieran otra nacionalidad y estar en
pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y polticos.
TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONUTICAS: En stas se
plante la necesidad de garantizar los intereses y seguridad del pblico
usuario, por lo que haba que prever las condiciones de salud de los
trabajadores y la prolongacin de la ruta en funcin del horario,
proponiendo modalidades en el descanso obligatorio. (Arts. 215-245)

ARTCULO 220: El piloto al mando de una aeronave es responsable de la

conduccin y seguridad de la misma durante el tiempo efectivo de vuelo, y
tiene a su cargo la direccin, el cuidado, el orden y la seguridad de la
tripulacin, los pasajeros, el equipaje y la carga que aquel transporte.
TRABAJO FERROCARRILERO: Adems de buscar la seguridad del
pasaje y la carga, se requera ajustar las jornadas, salarios y formas que
definieran una estabilidad obligatoria. (Arts. 246-255)

ARTCULO 252: Las jornadas de los trabajadores se ajustarn a las

necesidades del servicio y podrn principiar en cualquier hora del da o de
la noche.
TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE: Demanda la efectividad del servicio
pblico, adecuando las condiciones para fijar salarios justos con garantas
mnimas y proteccin por prolongacin del viaje, lo que inclua causas
especiales de rescisin. (Arts. 256-264)

ARTCULO 257: El salario se fijar por das, por viaje, por boletos vendidos
o por circuito o ms. recorridos y consistir en una cantidad fija y no puede
ser inferior al salario mnimo.
TRABAJO DE MANIOBRAS DE SERVICIO PBLICO EN ZONAS BAJO
JURISDICCIN FEDERAL: Tena por finalidad buscar nuevas tcnicas
para la mejor ejecucin del trabajo y para poner fin a la explotacin de los
trabajadores por los organismos sindicales, realzando el concepto de
patrn, identificacin de salarios y formas para determinar la antigedad.
(Arts. 265-278)

ARTCULO 265: Las disposiciones de este captulo se aplican al trabajo de

maniobras de servicio pblico de carga, descarga, estiba, etc. que se

efecte en buques o en tierra, estaciones de ferrocarril y dems zonas bajo

jurisdiccin federal.
TRABAJADORES DEL CAMPO: Proponer la igualdad de estos
trabajadores marginados, demandando condiciones justas de salario,
habitacin y aprovechamiento de los recursos rsticos. (Arts. 279-284)

ARTCULO 279: Trabajadores del campo son los que ejecutan los trabajos
propios y habituales de la agricultura, de la ganadera y forestales, al
servicio de un patrn.
AGENTES DE COMERCIO: Formalizar las relaciones laborales que se
haban ocultado en contratos simulados de carcter civil, garantizando
adems su salario y la existencia del mercado. (Arts. 285-291)

ARTCULO 285: Los agentes de comercio, de seguros, los vendedores,

viajantes, propagandistas, son trabajadores de la empresa a la que presten
sus servicios, cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten
personalmente el trabajo.
DEPORTISTAS PROFESIONALES: Asegurar el ejercicio de la profesin, la
salud, ingresos y estabilidad en el empleo, fijando obligaciones especiales
en atencin al evento y demanda de los espectadores. (Arts. 292-303)

ARTCULO 292: Las disposiciones de este captulo se aplican a los

deportistas profesionales, tales como jugadores de futbol, baseball, frontn,
box, luchadores y otros semejantes.
ACTORES Y MSICOS: Sin contener una reglamentacin minuciosa,
buscaba la seguridad de los trabajadores, las normas del salario, los gastos
de trasportacin y estancia. (Arts. 304-310)

ARTCULO 304: Las disposiciones se aplican a los trabajadores actores y

msicos que acten en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades,
circos, radio y televisin, salas de doblaje y grabacin, o en cualquier otro
local donde se transmita o fotografe la imagen del actor.
TRABAJADORES A DOMICILIO: Su finalidad propona condiciones de
trabajo iguales para los que laboran fuera de los establecimientos que por
el hecho de no contar con un horario, no dejaban de tener compromisos
concretos sin el resguardo de ninguna autoridad, por permanecer en el
anonimato. (Arts. 311-330)

ARTICULO 311: Es el que se ejecuta habitualmente para un patrn, en el

domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por l, sin vigilancia
ni direccin inmediata de quien proporciona el trabajo.