Comisión de Derechos Humanos

del Estado de Hidalgo

280109-1/2009
Comunicación Social CDHEH.

LA COMISIÒN DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE HIDALGO

PONE A DISPOSICIÒN DE LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES BASE
DE DATOS PARA LA SELECCIÒN DE SERVIDORES PÙBLICOS

• La correcta selección de elementos policíacos, el principal objetivo

• Capacitación continua a los elementos contratados
• 90 por ciento de información cuenta la base de datos de la CDHEH

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo pone a disposición

de los nuevos presidentes municipales de los 84 ayuntamientos hidalguenses
la información recabada hasta el momento en la base de datos creada por
todos los organismos públicos defensores de los derechos humanos en el país,
informó Alejandro Straffon Ortiz, presidente del organismo y de la Comisión de
Honor y Justicia de la Federación Mexicana de Organismos Públicos de
Derechos Humanos.

La primera base de datos conjunta, que estaría lista en un plazo de 3 meses,

es la de los nombres de los servidores públicos que según las
recomendaciones han cometido alguna violación a los derechos humanos de
los ciudadanos. “Se ha detectado, que servidores públicos recomendados e
incluso inhabilitados en algunos estados son contratados en otros” y cuenta ya
con un 90 por ciento de alimentación.

Por esta razón, dijo el ombudsman, se harán públicos en las páginas

electrónicas de los organismos los nombres de estos funcionarios, además de
“una segunda base de datos, que será pública a través del Sistema Nacional
de Consulta de Precedentes, herramienta que trasparentará el sentido de las
recomendaciones emitidas por las comisiones y procuradurías de derechos
humanos”.

Así mismo, informó Straffon, esta base de datos la ponemos a la total

disposición de todas las administraciones municipales para que al momento de
seleccionar a sus servidores públicos cuenten con una herramienta extra de
gran utilidad, pues ahí se podrá verificar si los candidatos a ocupar algún
puesto no tengan señalamientos o recomendaciones por violación a los
derechos humanos” argumentó.

El ombudsman estatal destacó también que se debe poner mucha atención

sobre todo en la selección de elementos que integrarán los cuerpos de policía
municipales pues “aunque lo ideal es que los alcaldes mantengan a los buenos
elementos, ya probada su capacitación y honestidad, es importante también
que al momento de seleccionar nuevos elementos se vigile que no tengan
ninguna clase de señalamientos”.

Informó que se tienen registrados en la CDHEH muchos casos de elementos

policíacos que son acusados o señalados en otras entidades del país, y
“simplemente con cambiar de ciudad o estado pueden volver a ingresar a los
cuerpos municipales de seguridad pública, algo que resulta perjudicial para el
ciudadano, pues los policías son los primeros servidores públicos en tener
contacto con la sociedad” expresó Straffon.

Finalmente, Straffon Ortiz subrayó la importancia de la utilización de esta

información, pues “ayudará en la correcta selección de perfiles de los
servidores públicos, insistimos sobre todo en los policías porque, como ya
mencionamos, son quienes por la naturaleza de su trabajo pueden generar
conflicto con la sociedad, y si no tienen un adecuado perfil y una correcta
preparación seguirán siendo los que más quejas reciban en las comisiones de
derechos humanos” concluyó.