Codit 2-04-2014

Rubrique
Discrimination
Discrimination
Contrat: excution,modif, transfert
CDD
Travail temporaire
Contrats divers
Maternit, Paternit
Maternit, Paternit
Maternit, Paternit
Conseil des Prud'Hommes
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
CE: Attributions con. et sociales
CCE, C.Etabliss, Comit groupe, Europe
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
Article
Principe de non-discrimination
Diffrences de traitement autorises
Excution, modification
Conclusion, excution du contrat
Contrat de mission
Groupement Empl. mme conv. Collective
Protection grossesse, maternit
Congs d'adoption
Congs d'ducation des enfants
Institution, organisation, fonctionn.
Mise en place, Suppression
Composition
Composition
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Info,consult.: Formation prof.
CCE
CCE
Comits d'tablissement
Mise en place
Nombre
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Reconnaissance tablissement distinct
Syndicats: Statut, ressources, moyens
Dlgu syndical
Dlgu syndical
L. 1132-1
L. 1133-5
L. 1222-14
L. 1242-4
L. 1251-12
L. 1253-1
L. 1225-27
L. 1225-46-1
L. 1225-57
R. 1423-55
D. 1423-65
D. 1423-66
D. 1423-67
D. 1423-72
L. 2322-5
L. 2324-1
L. 2324-2
L. 2324-4
L. 2324-4-1
L. 2324-7
L. 2324-12
L. 2324-13
L. 2324-18
L. 2324-20
L. 2324-21
L. 2323-34
L. 2323-35
L. 2323-36
L. 2323-41
L. 2327-7
L. 2327-12-1
L. 2327-16
L. 2312-5
L. 2314-1
L. 2314-3
L. 2314-3-1
L. 2314-10
L. 2314-11
L. 2314-12
L. 2314-13
L. 2314-20
L. 2314-22
L. 2314-23
L. 2314-31
L. 2135-9
L. 2135-11
L. 2135-12
L. 2135-13
L. 2135-14
L. 2135-15
L. 2135-16
L. 2135-17
L. 2135-18
L. 2143-3
L. 2143-11
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
Dialogue social
Ngo collective, Accords
Ngociation obligatoire
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Dure du travail:Contrle
Repos, jours fris
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Risque chimique
Scurit (Gnralits)
Scurit (Gnralits)
Scurit (Gnralits)
Travailleurs handicaps
Politique emploi, SPE, DE
Reprsentativit patronale
Formation Economique et Sociale
Syndicats: Reprsentativit
Dialogue social
Applicabilit
Applicabilit
Ngo. Branche, Professionnelle
Ngo. Obligatoire Entreprise
Congs rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Contrle de la dure du travail
Repos hebdomadaire
Mise /march, utilisation
Droit d'alerte et de retrait
Politiques / personnes handicapes
Politique de l'Emploi
Maintien,sauvegarde de l'emploi
Insertion activit conomique
L. 2151-1
L. 2152-1
L. 2152-2
L. 2152-3
L. 2152-4
L. 2152-5
L. 2152-6
L. 2152-7
L. 2145-2
L. 2122-10-6
L. 2
L. 2261-19
L. 2261-32
L. 2241-4
L. 2242-15
L. 3142-9
L. 3142-29
L. 3142-95
D. 3171-9
R. 3132-5
R. 4411-42
R. 4411-43
R. 4411-44
R. 4411-45
R. 4411-46
R. 4411-47
R. 4411-48
R. 4411-49
R. 4411-50
R. 4411-51
R. 4411-52
R. 4411-53
R. 4411-54
R. 4411-56
R. 4411-60
R. 4411-61
R. 4411-62
R. 4411-64
R. 4411-65
D. 4133-1
D. 4133-2
D. 4133-3
L. 5211-5
L. 5112-1
L. 5112-2
L. 5121-7
L. 5121-8
L. 5121-14
L. 5121-17
L. 5121-18
L. 5132-5
R. 5132-1
R. 5132-2
R. 5132-3
R. 5132-4
R. 5132-5

Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage

Contrats de Travail aids
Priode mise en situation prof.
Service Public Emploi
Indemnisation DE
Gnralits
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Amnagements personnes handic.
Obligation de l'employeur
Enregistrement du contrat
R. 5132-6
R. 5132-7
R. 5132-8
R. 5132-9
R. 5132-10-6
R. 5132-10-7
R. 5132-10-8
R. 5132-10-9
R. 5132-10-10
R. 5132-10-11
R. 5132-10-12
R. 5132-10-13
R. 5132-10-14
L. 5132-11-1
L. 5132-15-1
R. 5132-41
R. 5132-42
L. 5134-20
L. 5134-29
L. 5134-30-1
L. 5134-66
L. 5134-71
L. 5134-111
R. 5134-161
L. 5135-1
L. 5135-2
L. 5135-3
L. 5135-4
L. 5135-5
L. 5135-6
L. 5135-7
L. 5135-8
L. 5312-1
L. 5312-12-1
R. 5314-1
R. 5314-2
R. 5314-3
R. 5314-4
L. 5421-4
L. 6211-3
L. 6221-2
L. 6222-1
L. 6222-2
L. 6222-7
L. 6222-7-1
L. 6222-8
L. 6222-9
L. 6222-10
L. 6222-11
L. 6222-12
L. 6222-12-1
L. 6222-18
L. 6222-22-1
L. 6222-37
L. 6223-8
L. 6224-1
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage: Centres
Formation Pro Continue
Opposition, Suspension, Interdiction

Centres de formation
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Dispositions gnrales
Form. initiative employeur, plan formation
Priodes de professionnalisation
L. 6225-2
L. 6225-3
L. 6225-5
L. 6231-1
L. 6231-4-2
L. 6232-1
L. 6232-2
L. 6232-6
L. 6232-7
L. 6232-8
L. 6232-9
L. 6233-1
L. 6233-1-1
R. 6233-52
R. 6233-53
R. 6233-54
L. 6241-1
L. 6241-2
L. 6241-3
L. 6241-4
L. 6241-5
L. 6241-6
L. 6241-8
L. 6241-8-1
L. 6241-9
L. 6241-10
L. 6241-11
L. 6241-13
L. 6242-1
L. 6242-2
L. 6242-3-1
L. 6242-4
L. 6242-6
L. 6242-7
L. 6242-8
L. 6242-9
L. 6242-10
L. 6243-2
L. 6243-3
L. 6252-4
L. 6252-6
L. 6252-7-1
L. 6252-8
L. 6252-9
L. 6252-12
L. 6313-13
L. 6313-14
L. 6315-1
L. .6315-2
L. 6316-1
L. 6321-1
L. 6321-8
L. 6324-1
L. 6324-2
L. 6324-3
L. 6324-4

Form. Pro: org., financ., stagiaires
VAE
VAE
VAE
VAE
VAE
Inspection du travail
Travail illgal
Outre-Mer
Outre-Mer
Outre-Mer
Contrats de professionnalisation
Prparation oprationnelle l'emploi
Principes, organisation institutionnelle
Rle Rgions, Etat, Institutions
Form. continue: Financement employeur

Organismes de formation
Form. continue: Contrle
Objet, rgime
Objet, rgime
Mise en uvre
Accompagnement
Accompagnement
Systme d'inspection du travail
Travail illgal
Partie 5
Partie 6
Partie 6
L. 6324-5
L. 6324-5-1
L. 6325-2-1
L. 6325-3-1
L. 6325-17
L. 6326-1
L. 6326-3
L. 6326-4
L. 6111-1
L. 6112-1
L. 6123-1
L. 6123-2
L. 6123-3
L. 6123-4
L. 6123-5
L. 6123-6
L. 6123-7
R. 6331-61
R. 6331-62
R. 6331-63
L. 6331-55
L. 6331-65
L. 6353-1
L. 6361-3
L. 6362-2
L. 6362-3
L. 6412-1
L. 6412-2
L. 6422-2
L. 6423-1
L. 6423-2
R. 8121-13
R. 8121-14
R. 8122-5
L. 8211-1
L. 5522-13-5
L. 6523-6-1
L. 6523-6-2
Sommaire
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
cration
cration
cration
modification
abrogation
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
abrogation
abrogation
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
modification
modification
cration
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
abrogation
abrogation
abrogation
modification
modification
cration
modification
modification
modification
cration
cration
cration
modification
modification
cration
modification
modification
cration
modification
modification
cration
cration
cration
cration
modification
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
cration
cration
modification
abrogation
cration
modification
modification
modification
abrogation
abrogation
abrogation
modification
modification
cration
cration
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
abrogation
abrogation
abrogation
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
modification
cration
cration
modification
modification
cration
modification
modification
cration
cration
Direction Gnrale du Travail / DASC-1
A jour au 1er avril 2010
COD-IT
Partie 1
Partie 2
Partie 3
Contrat : Gnralits, Embauche
CE
Congs Pays
Contrat: Excution, Modif, Transfert
CE: Attributions Eco et Sociales
Congs autres
CDI: Ruptures
CCE, C Etabl., C de Groupe, Europe
Dure du Travail: Gnralits
Partie 1
CDI: Lic. conomique
DP
Dure du Travail: Rpartition
Discrimination
CDI: Lic. co. Accompagnement
DS, Syndicat
Dure du Travail: Contrle
Droit Disciplinaire
CDD
DUP, CHSCT
Dure du T. Congs: Jeunes
Droits et libert, corruption
Contrat de Travail Temporaire
Salaris protgs
Repos, Jours fris
Egalit F / H
Contrats divers
Effectifs, Calcul
Maladie, AT, Inaptitude
Harclements
Maternit, Paternit
Rglement Intrieur
Salaris dtachs
Rechercher un article ex: L8113-1

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Liste des nouveauts
Outre-Mer
Conseil des Prud'hommes
Temps partiel et intermittent

Conflits
Dialogue Social
Intressement, Participation
Ngociation Collective, Accords
Salaire
Ngociation Obligatoire
Salaire: avantages divers
Partie 4
Partie 4
Partie 5
Partie 7
Amiante, CMR, plomb, autres
Scurit: Contrle
Salaris placs en activit partielle
Professions particulires
Btiment
Scurit: Gnralits
Travailleurs Etrangers
Btiment: coordination
Travailleurs Handicaps
Partie 8
Equipements de Travail: Conception

Equipements de Travail: Utilisation
CHSCT
Politique Emploi, SPE, DE
Lieux de Travail: Conception
Institutions / Prvention
Lieux de Travail: Utilisation
Services Sant au Travail
Partie 6
Manut, crans, op.install. lectrique
Service Social du Travail
Apprentissage: Contrat
Inspection du Travail
Travail illgal
Oprations particulires
Apprentissage: Centres,Financement
Risques chimiques
Formation Professionnelle Continue
Risques d'exposition (autres)
Form. Pro.:Organ,Financ.Stagiaires
COD-IT de la DGT
Version n3-13 du 02/04/2014
VAE
Mode d'emploi
11/779
COD-IT
12/779
COD-IT
13/779
Discrimination
Champ d'application
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
A jour au 1er juillet 2012
COD-IT
Ide principale
Employeurs, salaris concerns
Interdit toute forme discrimination
Interdit discrim / exercice normal grve
Interdit discrim / avoir tmoign
Interdit discrim / jur ou citoyen assesseur
Interdit mutation Etat discrim homosexualit
Protection lanceurs d'alerte
Nullit disposition, acte discriminatoire
Diffrences autorises / exigence profession.
Diffrences autorises / ge
Diffrences autorises / inaptitude
Diffrences autorises /pers.handicapes
Diffrences autorise / zone gographique
Charge de la preuve
Syndicats: action en justice
Association: action en justice
Licenciement nul si discrimination
Prescription, dommages et intrts
Article
L. 1131-1
L. 1132-1
L. 1132-2
L. 1132-3
L. 1132-3-1
L. 1132-3-2
L. 1132-3-3
L. 1132-4
L. 1133-1
L. 1133-2
L. 1133-3
L. 1133-4
L. 1133-5
L. 1134-1
L. 1134-2
L. 1134-3
L. 1134-4
L. 1134-5
Sommaire
modification
cration
14/779
Droit disciplinaire
Champ d'application
Sanction disciplinaire
Procdure disciplinaire: garanties
Procdure disciplinaire: prescription
Contrle juridictionnel
Pnal
COD-IT
Ide principale
Etablissements privs, EPIC
Dfinition
Amendes et sanctions pcuniaires interdites
Information par crit des griefs
Convocation un entretien, sanction
Lettre de convocation: contenu,forme
Motivation de la sanction, notification
Dlai: computation
Mise pied conservatoire
Dlai pour engager des poursuites
Dlai: computation
Invocation d'une sanction antrieure
Rle du CPH, charge de la preuve
Cas possibles d'annulation de la sanction
Cas du licenciement
Si amende ou sanction pcuniaire
Article
Sommaire
L. 1311-1
L. 1331-1
L. 1331-2
L. 1332-1
L. 1332-2
R. 1332-1
R. 1332-2
R. 1332-3
L. 1332-3
L. 1332-4
R. 1332-4
L. 1332-5
L. 1333-1
L. 1333-2
L. 1333-3
L. 1334-1
15/779
Droits et liberts
Droits et liberts
Corruption
COD-IT
Ide principale
Droits des personnes, liberts individuelles, collectives
Protection du salari
Article
Sommaire
L. 1121-1
L. 1161-1
16/779
COD-IT
Ide principale
Article
Champ d'application
Champ d'application
L. 1141-1
Principes
Exceptions, Texte prvoyant un dcret
Exceptions: emplois, activits concerns
Nullit des clauses discriminatoires
Mesures temporaires discriminations admises
Obligation si absence DS, Ngo, Convention
Affichage des textes
L. 1142-1
L. 1142-2
R. 1142-1
L. 1142-3
L. 1142-4
L. 1142-5
L. 1142-6
Plan et contrat galit prof.

Plan d'galit professionnelle
Objet
Plan d'galit prof.:absence d'accord
Plan d'galit prof.:mise en uvre Rgl.
Opposition
Entreprise - 300 salaris
Avis CE ou DP/ convention
Contenu
Montant de l'aide
Rle IRP, info DIRECCT
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Aide financire Etat
Aide financire Etat
Aide financire Etat
Aide financire Etat
Suivi, valuation
Suivi, valuation
Suivi, valuation
L. 1143-1
L. 1143-2
L. 1143-3
D. 1143-6
R. 1143-1
D. 1143-2
D. 1143-3
D. 1143-4
D. 1143-5
D. 1143-7
D. 1143-8
D. 1143-9
D. 1143-10
D. 1143-11
D. 1143-12
D. 1143-13
D. 1143-14
D. 1143-15
D. 1143-16
D. 1143-17
D. 1143-18
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Charge de la preuve
Actions des OS
Nullit du licenciement
L. 1144-1
L. 1144-2
L. 1144-3
Instances concourant galit

Conseil suprieur galit prof.
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Composition
Composition
Composition
D. 1145-1
D. 1145-2
D. 1145-4
D. 1145-4-1
D. 1145-5
D. 1145-6
D. 1145-7
D. 1145-8
D. 1145-9
Egalit F/H
Convention dtude
Contrat pour mixit et galit
Sommaire
17/779
COD-IT
Egalit F/H
Ide principale
Article

Composition
Composition
Composition
Organisation, fonctionnement
D. 1145-10
D. 1145-11
D. 1145-12
D. 1145-13
D. 1145-14
D. 1145-15
D. 1145-16
D. 1145-17
D. 1145-18
D. 1145-19
Non respect galit F / H

Ajournement de la peine
Dispense de la peine
L. 1146-1
L. 1146-2
L. 1146-3
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Sommaire
18/779
COD-IT
Effectifs, calculs
Ide principale
Champ d'application
Pris en compte / effectif
Pris en compte / effectif
Non pris en compte / effectif
Employeurs, salaris concerns L. 1111-1
Calcul
Calcul
Exclus
Article
Sommaire
L. 1111-2
R. 1111-1
L. 1111-3
19/779
Harclements
Harclements
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclements: Actions en justice
Harclements: Actions en justice
Harclements: Pnal
Harclements: Pnal
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Dfinition
Aucune sanction/avoir subi, refus subir, tmoign
Rupture du contrat: nullit
Obligation de prvention
Procdure de mdiation
Dfinition
Aucune sanction / refus subir Harc. Sexuel
Aucune sanction / tmoignage Harc. Sexuel
Nullit disposition, acte contraire L1153-1 3
Obligation de prvention
Charge de la preuve
Action possible syndicats
Sanction non respect mdiateur
Sanction auteur Harc.moral, Harc.sexuel
Article
L. 1151-1
L. 1152-1
L. 1152-2
L. 1152-3
L. 1152-4
L. 1152-5
L. 1152-6
L. 1153-1
L. 1153-2
L. 1153-3
L. 1153-4
L. 1153-5
L. 1153-6
L. 1154-1
L. 1154-2
L. 1155-1
L. 1155-2
Sommaire
20/779
Rglement intrieur
Champ d'application
Champ d'application
Contenu, conditions de validit
Contrle administratif
Pnal
COD-IT
Ide principale
Etablissements privs, EPIC
Obligatoire si 20 salaris et +
Contenu du Rglement Intrieur
Contient droits de la dfense et harclements
Dispositions interdites
Conditions d'entre en vigueur. Avis DP, CE, CHSCT
Notes de services et autres documents
Langue utilise
Affichage
Dpt
Dlai entre en vigueur
Transmission IT
Dlai si ouverture de l'entreprise
Contrle de l'IT
Dcision de l'IT: Motivation, notification, information
Dcision de l'IT: Recours
Recours hirarchique
Rglement Intrieur et CPH
Pnal
Article
L. 1311-1
L. 1311-2
L. 1321-1
L. 1321-2
L. 1321-3
L. 1321-4
L. 1321-5
L. 1321-6
R. 1321-1
R. 1321-2
R. 1321-3
R. 1321-4
R. 1321-5
L. 1322-1
L. 1322-2
L. 1322-3
R. 1322-1
L. 1322-4
R. 1323-1
Sommaire
21/779
Outre-Mer
PARTIE 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
DOM, Saint Barthlemy, Saint-Martin, St Pierre et Miq.
COD-IT
Ide principale
Article
Disppositions gnrales
Disppositions gnrales
Chque Emploi services universel
Texte prvoyant un dcret
Titre de travail simplifi
Le CPH Dcret
Le CPH
Le CPH
Le CPH
L. 1511-1
L. 1521-1
L. 1521-2
L. 1521-3
L. 1521-4
L. 1522-1
L. 1522-2
L. 1522-3
L. 1522-4
L. 1522-5
L. 1522-6
L. 1522-7
L. 1522-8
L. 1522-9
L. 1522-10
L. 1522-11
R. 1522-1
R. 1522-2
R. 1522-3
R. 1522-4
R. 1522-5
R. 1522-6
R. 1522-7
R. 1522-8
R. 1522-9
R. 1522-10
R. 1522-11
R. 1522-12
R. 1522-13
R. 1522-14
R. 1522-15
R. 1522-16
R. 1522-17
L. 1522-12
R. 1523-1
R. 1523-2
R. 1523-3
Sommaire
22/779
Outre-Mer
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
PARTIE 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
COD-IT
Mayotte,Wallis et FUTUNA,Terres australes et antartiques
Ide principale
Le CPH
Le CPH
Formation et excution du contrat
Rupture du CDI
Article
R. 1523-4
R. 1523-5
L. 1531-1
L. 1531-2
L. 1531-3
L. 1532-1
Ngo collective, Conventions, Accords
Ngociation collective
Ngociation collective
Conflits collectifs
Conflits: Commission de conciliation: Comptence
Conflits: Commission de conciliation: Composition
Conflits: Commission de conciliation: Fonctionn.
Comit central et comit tablissement
Comit de groupe
L. 2611-1
L. 2621-1
L. 2622-1
L. 2622-2
D. 2622-1
D. 2622-2
L. 2623-1
D. 2621-1
D. 2621-2
R. 2623-1
R. 2623-2
R. 2623-3
R. 2623-4
R. 2623-5
R. 2623-6
R. 2623-7
R. 2623-8
R. 2623-9
R. 2623-10
R. 2623-11
R. 2623-12
R. 2623-13
R. 2623-14
R. 2623-15
R. 2623-16
R. 2623-17
R. 2623-18
R. 2623-19
L. 2631-1
L. 2632-1
L. 2632-2
Sommaire
23/779
Outre-Mer
PARTIE 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
PARTIE 4
Partie 4
Partie 4
Partie 4
Partie 4
Partie 4
PARTIE 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5

x

COD-IT
Ide principale
Article
Dure du Travail, Repos, Congs
Salaire minimum de croissance
Rmunration mensuelle minimale
Rmunration mensuelle minimale: fixation
Rmunration mensuelle minimale: alloc.compl.
Rmunration mensuelle minimale: alloc.compl.
Rmunration mensuelle minimale: Rembours. Etat
Rmunration mensuelle minimale: Rembours. Etat
Rmunration mensuelle minimale:cas particuliers
Rmunration mensuelle minimale:cas particuliers
Paiement du salaire
Pnal
Intressement, Participation, Epargne
L. 3411-1
L. 3421-1
L. 3422-1
L. 3423-1
L. 3423-2
L. 3423-3
L. 3423-4
L. 3423-5
L. 3423-6
L. 3423-7
L. 3423-8
L. 3423-9
R. 3423-1
R. 3423-2
R. 3423-3
R. 3423-4
R. 3423-5
R. 3423-6
R. 3423-7
R. 3423-8
R. 3423-9
D. 3423-10
R. 3423-11
L. 3431-1
ANACT et organismes HSCT
L. 4811-1
L. 4821-1
L. 4822-1
R. 4822-1
L. 4831-1
Dispo. gnrales: tat annuel
Dispo. gnrales: comit directeur
L. 5511-1
L. 5521-1
D. 5521-5
R. 5521-6
D. 5521-7
Sommaire
24/779
COD-IT
Outre-Mer
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Ide principale
Article
D. 5521-8
D. 5521-9
D. 5521-10
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Conseil territorial de l'emploi

Contrat Emploi Jeune
Contrat d'Avenir
Contrat d'accs l'emploi
R. 5521-11
R. 5521-12
R. 5521-13
R. 5521-14
L. 5522-1
D. 5522-1
D. 5522-2
D. 5522-3
D. 5522-4
D. 5522-5
D. 5522-6
D. 5522-7
D. 5522-8
D. 5522-9
D. 5522-10
D. 5522-11
L. 5522-2
L. 5522-2-1
L. 5522-2-2
L. 5522-2-3
L. 5522-5
L. 5522-6
L. 5522-6-1
L. 5522-7
L. 5522-8
L. 5522-9
L. 5522-10
L. 5522-11
L. 5522-12
L. 5522-13
L. 5522-13-1
L. 5522-13-2
L. 5522-13-3
L. 5522-13-4
L. 5522-13-5 modification
Sommaire
25/779
Outre-Mer
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
COD-IT
Ide principale
Contrat d'accs l'emploi: objet
Contrat d'accs l'emploi: convention
Contrat d'accs l'emploi: contrat travail
Contrat d'accs l'emploi: aides, exo.
Article
Sommaire
L. 5522-14
L. 5522-15
L. 5522-16
L. 5522-17
L. 5522-18
L. 5522-19
L. 5522-20
L. 5522-21
R. 5522-11-1
R. 5522-12
R. 5522-13
R. 5522-14
R. 5522-16
R. 5522-17
R. 5522-18
R. 5522-18-1
R. 5522-18-2
R. 5522-18-3
R. 5522-19
R. 5522-21
R. 5522-22
R. 5522-23
R. 5522-23-1
R. 5522-23-2
R. 5522-23-3
R. 5522-24
R. 5522-25
R. 5522-26
R. 5522-26-1
R. 5522-27
R. 5522-28
R. 5522-29
R. 5522-30
R. 5522-31
R. 5522-32
R. 5522-34
D. 5522-35
D. 5522-36
26/779
Outre-Mer
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
COD-IT
Ide principale
Aides la cration d'entreprise
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: projet initiative jeune
Article
R. 5522-37
R. 5522-38
R. 5522-39
R. 5522-40
D. 5522-41
R. 5522-42
R. 5522-43
D. 5522-44
L. 5522-22
L. 5522-23
L. 5522-24
L. 5522-25
L. 5522-26
L. 5522-27
R. 5522-45
R. 5522-46
R. 5522-47
R. 5522-48
R. 5522-49
R. 5522-50
R. 5522-51
R. 5522-52
D. 5522-53
R. 5522-54
R. 5522-55
R. 5522-56
R. 5522-57
R. 5522-58
R. 5522-59
R. 5522-60
R. 5522-61
R. 5522-62
R. 5522-63
R. 5522-64
R. 5522-65
R. 5522-66
R. 5522-67
R. 5522-68
Sommaire
27/779
Outre-Mer
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
PARTIE 6
Partie 6
COD-IT
Ide principale
Pnal / dispositifs emploi
Travailleurs trangers
Demandeur d'emploi
Ple emploi
Mayotte actions finances
Article
D. 5522-69
D. 5522-70
R. 5522-71
R. 5522-72
D. 5522-73
R. 5522-74
R. 5522-75
R. 5522-76
R. 5522-77
R. 5522-78
R. 5522-79
R. 5522-80
R. 5522-81
R. 5522-82
L. 5522-28
R. 5523-1
R. 5523-2
L. 5523-1
L. 5523-2
L. 5523-3
R. 5523-3
R. 5523-4
R. 5523-5
R. 5523-6
R. 5523-7
R. 5523-8
R. 5523-9
R. 5523-10
R. 5523-11
R. 5523-12
R. 5523-13
R. 5523-14
R. 5523-15
L. 5524-10
L. 5531-1
R. 5531-1
L. 6511-1
Sommaire
28/779
Outre-Mer
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
COD-IT
Ide principale
O.Mer: Comit coordination rgional
O.Mer: conventions tripartites
Dispo. Gnrales: S.Pierre et M
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Form. Prof. Continue: gnralits
Financement de la formation continue
Form. Prof. Continue: Parrainage
Form. Prof. Continue: Frais transport
Article
L. 6521-1
R. 6521-1
D. 6521-2
D. 6521-3
D. 6521-4
D. 6521-5
D. 6521-6
D. 6521-7
D. 6521-8
D. 6521-9
D. 6521-10
D. 6521-11
D. 6521-12
D. 6521-13
D. 6521-14
D. 6521-15
R. 6521-16
D. 6521-17
L. 6522-1
L. 6522-2
D. 6522-1
D. 6522-2
D. 6522-3
R. 6523-1
L. 6523-1
L. 6523-2
R. 6523-2
L. 6523-3
L. 6523-4
L. 6523-5
R. 6523-3
R. 6523-4
R. 6523-5
R. 6523-6
R. 6523-7
R. 6523-8
D. 6523-9
R. 6523-10
Sommaire
29/779
Outre-Mer
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
PARTIE 7
Partie 7
Partie 7
Partie 7
PARTIE 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
COD-IT
Ide principale
Stagiaire de la formation professionnelle
Dispositions d'adaptation-dcret
VAE Dcret
Article
R. 6523-11
R. 6523-12
R. 6523-13
R. 6523-14
L. 6523-6
L. 6523-6-1
L. 6523-6-2
L. 6523-7
L. 6524-1
Journalistes professionnels
L. 7511-1
L. 7521-1
D. 7522-1
Equivalent DIRECCTE
Travail dissimul. Dcret
Travail dissimul
Emploi d'trangers sans titre de travail
Emploi d'trangers sans titre de travail
Application L. 8222-4
L. 8311-1
L. 8321-1
R. 8322-2
L. 8323-1
R. 8323-1
L. 8323-2
L. 8323-3
D. 8322-1
L. 8331-1
Sommaire
cration
cration
30/779
COD-IT
Les concentrations des agents chimiques prsents dans l'atmosphre des lieux de travail figurant dans le tableau suivant ne doivent pas dpasser,
dans la zone de respiration des travailleurs, les valeurs limites d'exposition professionnelle dfinies ci-aprs :
DNOMINA
TION
NUMRO
NUMRO
CE (1)
CAS (2)
Retour amiante, CMR, autres
OBSERVATI
MESURES
ONS
VALEUR LIMITE D'EXPOSITION PROFESSIONNELLE
transitoires
EN GRAS:
les CMR
8 h (3)
mg/ m (5)
ppm (6)
Court terme (4)

Fibres/
mg/ m
ppm
cm
Fibres/
cm
Actate
d'isopentyle
204-662-3
123-92-2
270
50
540
100
Actate de
203-933-3
112-07-2
66.5
10
333
50
Peau (7)
Actate
de 2thoxythyl
e
203-839-2
111-15-9
11
Peau (7)
Actate
de 2mthoxyth
yle
203-772-9
110-49-6
Peau (7)
Actate
de 2mthoxy-1-
203-603-9
108-65-6
275
50
550
100
Peau (7)
210-946-8
626-38-0
270
50
540
100
2butoxythyle
mthylthyle
Actate
31/778
COD-IT
de 1mthylbutyle
Actate de
pentyle
211-047-3
628-63-7
270
50
540
100
Actate de
vinyle
203-545-4
108-05-4
17.6
35.2
10
Actone
200-662-2
67-64-1
1,210
500
2,420
1,000
Actonitrile
200-835-2
75-05-8
70
40
Peau (7)
Acide
chlorhydriqu
e
231-595-7
7647-01-0
7.6
Acide
cyanhydriqu
e (8)
200-821-6
74-90-8
10
10
Acrylate
d'thyle
205-438-8
140-88-5
21
42
10
Acrylate de
mthyle
202-500-6
96-33-3
18
36
10
2aminothano
l
205-483-3
141-43-5
2.5
7.6
Peau (7)
Ammoniac
anhydre
231-635-3
7664-41-7
10
14
20
Azide de
sodium
247-852-1
26628-22-8
0.1
Peau (7)
Benzne
200-753-7
71-43-2
3.25
Peau (7)
Bisphnol A
(poussires
inhalables)
201-245-8
80-05-7
10
0.3
1
32/778
Bois
(poussires
de)
COD-IT
Brome
231-778-1
7726-95-6
0.7
0.1
Bromure de
mthyle (8)
200-813-2
74-83-9
20
Butanone
201-159-0
78-93-3
600
200
900
300
Peau (7)
2butoxythan
ol
203-905-0
111-76-2
49
10
246
50
Peau (7)
Chlore
Chlorobenz
ne
231-959-5
7782-50-5
1.5
0.5
203-628-5
108-90-7
23
70
15
Chloroforme
Chlorure de
vinyle
monomre
200-663-8
67-66-3
10
Peau (7)
200-831-0
75-01-4
2.59
202-704-5
98-82-8
0.001
100
20
0.005
250
50
Peau (7)
Peau (7)
Cyclohexane
Cyclohexano
ne
203-806-2
110-82-7
700
200
203-631-1
108-94-1
40.8
10
81.6
20
1.2
-dichloro
benzne
202-425-9
95-50-1
122
20
306
50
Peau (7)
Dichlo
romthane
200-838-9
75-09-2
178
50
356
100
Peau (7)
N,
N-dimthy
204-826-4
127-19-5
7,2
36
10
Peau (7)
Chrome
hexavalent
et ses
composs
Cumne
lacta-mide
33/778
N,
N-dimthyl
formamide
COD-IT
200-679-5
68-12-2
15
30
10
Peau (7)
Dimthylami
ne
204-697-4
124-40-3
1,9
3,8
Dithylamine
203-716-3
109-89-7
15
30
10
Disulfure de
carbone
200-843-6
75-15-0
15
Peau (7)
1,4-dioxane
204-661-8
123-91-1
73
20
2thoxythan
ol
203-804-1
110-80-5
Ethylamine
Ethylbenzn
e
200-834-7
75-04-7
9,4
28,2
15
202-849-4
100-41-4
88,4
20
442
100
Peau (7)
Fibres
cramiques
rfractaires
classes
cancrogn
es
Fluorure
d'hydrogne
n-heptane
Heptane-2one
Peau (7)
0,1
231-634-8
205-563-8
7664-39-3
142-82-5
1,5
1 668
1,8
400
2,5
2 085
3
500
203-767-1
110-43-0
238
50
475
100
Peau (7)
Heptane-3one
203-388-1
106-35-4
95
20
N-hexane
203-777-6
110-54-3
72
20
Isocyanate
de mthyle
210-866-3
624-83-9
0,02
Mthacrylate
de mthyle
Mthanol
201-297-1
200-659-6
80-62-6
67-56-1
100
-
Peau (7)
205
260
50
200
410
-
34/778
2mthoxy
COD-IT
203-713-7
109-86-4
3,2
Peau (7)
252-104-2
34590-94-8
308
50
Peau (7)
1mthoxy
propane-2-ol
203-539-1
107-98-2
188
50
375
100
Peau (7)
4mthylpenta
ne-
203-550-1
108-10-1
83
20
208
50
thanol
(2mthoxy
mthyl
thoxy)propanol
2-one
Mercure et
composs
inorganique
s bivalents
du mercure,
y compris
l'oxyde de
mercure et
le chlorure
mercurique
Morpholine
Oxyde de
dithyle
Oxyde tertbutyle et de
mthyle
Pentachlorur
e de
phosphore
Pentane
0,02
203-815-1
110-91-8
36
10
72
20
200-467-2
60-29-7
308
100
616
200
216-653-1
1634-04-4
183,5
50
367
100
233-060-3
10026-13-8
203-692-4
109-66-0
3 000
1 000
35/778
COD-IT
Phnol
203-632-7
108-95-2
7,8
15,6
Peau (7)
Phosgne
200-870-3
75-44-5
0,08
0,02
0,4
0,1
Phosphine
232-260-8
7803-51-2
0,14
0,1
Limite
pondrale
dfinie en
plomb
mtal (Pb)
Plomb
mtallique
et ses
composs
Silice
(poussires
alvolaires
de quartz)
Silice
(poussires
alvolaires
de
cristobalite)
Silice
(poussires
alvolaires
de tridymite)
Sulfotep
Sulfure
d'hydrogne
0,1
0,1
0,05
222-995-2
3689-24-5
0,05
0,1
Peau (7)
231-977-3
7783-06-4
14
10
Ttrachlo
rothylne
204-825-9
127-18-4
138
20
275
40
Ttra
hydrofurane
203-726-8
109-99-9
150
50
300
100
Peau (7)
Tolune
203-625-9
108-88-3
76,8
20
384
100
Peau (7)
1,2,4-
204-428-0
120-82-1
15,1
37,8
Peau (7)
200-756-3
71-55-6
555
100
1 110
200
204-469-4
121-44-8
4,2
12,6
Peau (7)
trichloro
benzne
1,1,1trichloro
thane
Trithylamin
e
36/778
1,2,3-
COD-IT
208-394-8
526-73-8
100
20
250
50
202-436-9
95-63-6
100
20
250
50
203-604-4
108-67-8
100
20
250
50
m-xylne
203-576-3
108-38-3
221
50
442
100
Peau (7)
o-xylne
202-422-2
95-47-6
221
50
442
100
Peau (7)
p-xylne
203-396-5
106-42-3
221
50
442
100
Peau (7)
442
100
Peau (7)
trimthyl
benzne
1,2,4trimthyl
benzne
1,3,5trimthyl
benzne
(msitylne)
Xylne :
mlange
d'isomres
215-535-7
1330-20-7
221
50
(1) Inventaire europen des substances chimiques existantes (EINECS).
(2) Numro du Chemical Abstract Service (American Chemical Society).
(3) Mesure ou calcule par rapport une priode de rfrence de 8 heures, moyenne pondre dans le temps.
(4) Valeur limite au-dessus de laquelle il ne doit pas y avoir d'exposition et qui se rapporte une priode de quinze minutes, sauf indication contraire.
(5) mg/ m : milligrammes par mtre cube d'air 20 C et 101,3 kPa (760 mm de mercure).
(6) ppm : partie par million en volume dans l'air (ml/ m ).
(7) La mention " peau " accompagnant la limite d'exposition professionnelle indique la possibilit d'une pntration cutane importante.
(8) Gaz destins aux oprations de fumigation exerces dans les conditions du dcret n 88-448 du 26 avril 1988
37/778
21
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Champ d'application
Dfinitions
Evaluation des risques
Mesures et moyens de prvention
Contrle VLEP
Contrle valeurs limites biologiques

Mesures en cas d'accidents, incidents
Information des travailleurs

Formation des travailleurs
Information, formation des travailleurs
Champ d'application, dfinitions
Dispositions communes toutes les activits
COD-IT
Ide principale
champ d'application
dfinition CMR
nature et niveau d'exposition
renouvellement
actvit nouvelle
consultation par des tiers
exposition cutane
substitution
principe d'vitement
systme clos
rduction niveau d'exposition
dmarche de prvention
cumul avec d'autres dangers
hygine au poste de travail
entretien des EPI
accs aux zones risques
entretien et maintenance
contrles priodiques
dpassement VLEP contraignantes
dpassement VLEP indicatives
communication des rsultats
modalits des mesurages
dpassement
accs aux zones risques
EPI
limination des polluants
rsultats de l'valuation
contenu de la formation
renouvellement
risques pour la maternit
signalisation
respect des obligations
situations anormales
communication aux tiers
Champ d'application
Textes ACD CMR
Dfinitions
Evaluation initiale des risques
Article
R. 4412-59
R. 4412-60
R. 4412-61
R. 4412-62
R. 4412-63
R. 4412-64
R. 4412-65
R. 4412-66
R. 4412-67
R. 4412-68
R. 4412-69
R. 4412-70
R. 4412-71
R. 4412-72
R. 4412-73
R. 4412-74
R. 4412-75
R. 4412-76
R. 4412-77
R. 4412-78
R. 4412-79
R. 4412-80
R. 4412-82
R. 4412-83
R. 4412-84
R. 4412-85
R. 4412-86
R. 4412-87
R. 4412-88
R. 4412-89
R. 4412-90
R. 4412-91
R. 4412-92
R. 4412-93
R. 4412-94
R. 4412-95
R. 4412-96
R. 4412-97
Sommaire
38/779
21
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Dispositions spcifiques encapsulage et retrait
COD-IT
Ide principale
VLEP
VLEP
VLEP
Recours organisme accrdit
Mesurage, contrle VLEP
Mesurage, contrle VLEP
Mesurage, contrle VLEP: META
Principes, moyens de prvention
Info., formation des travailleurs
Info., formation des travailleurs
Organisation du travail
Suivi de l'exposition
Traitements des dchets
Protection environnement chantier
Champ d'application
Eval. risques,mesures empoussirement
Certification des entreprises
Plan de dmolition, retrait, encapsulage
Article
R. 4412-98
R. 4412-99
R. 4412-100
R. 4412-101
R. 4412-102
R. 4412-103
R. 4412-104
R. 4412-105
R. 4412-106
R. 4412-107
R. 4412-108
R. 4412-109
R. 4412-110
R. 4412-111
R. 4412-112
R. 4412-113
R. 4412-114
R. 4412-115
R. 4412-116
R. 4412-117
R. 4412-118
R. 4412-119
R. 4412-120
R. 4412-121
R. 4412-122
R. 4412-123
R. 4412-124
R. 4412-125
R. 4412-126
R. 4412-127
R. 4412-128
R. 4412-129
R. 4412-130
R. 4412-131
R. 4412-132
R. 4412-133
R. 4412-134
R. 4412-135
Sommaire
Attention
Attention
39/779
21
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Certains agents dangereux
Dispositions interventions sur matriaux, quipements
Fixation des VLEP
Fixation des valeurs limites biologiques

VLEP silice
Plomb et ses composs
COD-IT
Ide principale
Dispositions applicables en fin de travaux
Dispositions applicables en fin de travaux
Formation
Formation
Formation
Champ d'application
Dfinition mode opratoire
VLEP contraignantes
VLEP indicatives
mthodes de prlvement
plomb
silice cristalline
silice cristalline
vestiaires, douches
dcontamination
hygine au poste
lavage des vtements
surveillance mdicale
Article
R. 4412-136
R. 4412-137
R. 4412-138
R. 4412-139
R. 4412-140
R. 4412-141
R. 4412-142
R. 4412-143
R. 4412-144
R. 4412-145
R. 4412-146
R. 4412-147
R. 4412-148
R. 4412-149
R. 4412-150
R. 4412-151
R. 4412-152
R. 4412-154
R. 4412-155
R. 4412-156
R. 4412-157
R. 4412-158
R. 4412-159
R. 4412-160
Sommaire
Tableau
40/779
Btiment
Principes prvention
Principes prvention
Principes prvention
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Principes de prvention
Voies et rseaux divers
Drogations
Champ dapplication
Chutes de personnes
Mesures gnrales scurit
Vhicules,appareils,engins chantier
Examens, vrifications, registres
Chargement,dchargement hauteur
Terrassement
COD-IT
Ide principale
Obligations gnrales
Communes - 5000 habitants
Maitres d'ouvrage multiples
chantiers de + de 760 000 euros
voies d'accs
eau potable
lectricit
eaux uses
drogations DIRECCTE
drogations DIRECCTE
champ dapplication
champ dapplication
signalisation dangers
ouvertures sur le vide (baies)
plate-forme donnant sur vide
orifices de puits, galeries, trmies
rangement
planches avec pointes saillantes
clairage chantier
pistes
conducteur de manoeuvres
terrains en pente
bennes, btonnires
utilisation de crics
mise ou remise en service
renouvellements
matriel retir ou rform
personne comptente
registre
registre (accs des prventeurs)
recettes
recherches sur la nature du sol
environnement de la fouille
blindage des fouilles
surcharges et vibrations alentour
reprises de fondations en sous-uvre
tat des pentes et crtes
terrains en surplomb
Article
L. 4531-1
L. 4531-2
L. 4531-3
R. 4533-1
R. 4533-2
R. 4533-3
R. 4533-4
R. 4533-5
R. 4533-6
R. 4533-7
R. 4534-1
R. 4534-2
R. 4534-3
R. 4534-4
R. 4534-5
R. 4534-6
R. 4534-7
R. 4534-8
R. 4534-9
R. 4534-10
R. 4534-11
R. 4534-12
R. 4534-13
R. 4534-14
R. 4534-15
R. 4534-16
R. 4534-17
R. 4534-18
R. 4534-19
R. 4534-20
R. 4534-21
R. 4534-22
R. 4534-23
R. 4534-24
R. 4534-25
R. 4534-26
R. 4534-27
R. 4534-28
Sommaire
41/779
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
T.souterrains:boulements, chutes blocs
T.souterrains: ventilation
T.souterrains: circulation
T.souterrains: signalisation, clairage
Travaux de dmolition
COD-IT
Ide principale
blindage l'avancement
hauteur et calage du blindage
plinthes en bordures de fouilles
berne au long d'une tranche
infiltration des eaux
examen aprs pluie ou gel
vacuation des fouilles
passerelles de franchissement
retrait du blindage
abattage en sous-cave
dcouverte d'engin explosif
soutnement
examens priodiques
retrait du soutnement
qualit de l'air
ventilation mcanique
utilisation d'explosifs
utilisation de moteurs combustion
prsence de silice
arrosage des dblais
lampes et appareils feu nu
treuils mcaniques
manoeuvre du treuil
paliers de repos des descenderies
risques d'inondation
niches de sret
clairage de nuit
signalisation
clairage des vhicules
projecteurs des vhicules
clairage de scurit
examen pralable
personnel comptent
encadrement et surveillance
ouvrages bton et charpentes mtal
travail sur plusieurs niveaux
retrait des pices en saillie
risque fouettement et dstabilisation
Article
R. 4534-29
R. 4534-30
R. 4534-31
R. 4534-32
R. 4534-33
R. 4534-34
R. 4534-35
R. 4534-36
R. 4534-37
R. 4534-38
R. 4534-39
R. 4534-40
R. 4534-41
R. 4534-42
R. 4534-43
R. 4534-44
R. 4534-45
R. 4534-46
R. 4534-47
R. 4534-48
R. 4534-49
R. 4534-50
R. 4534-51
R. 4534-52
R. 4534-53
R. 4534-54
R. 4534-55
R. 4534-56
R. 4534-57
R. 4534-58
R. 4534-59
R. 4534-60
R. 4534-61
R. 4534-62
R. 4534-63
R. 4534-64
R. 4534-65
R. 4534-66
Sommaire
42/779
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
COD-IT
Plates-formes de travail
Passerelles, escaliers
Travaux sur toitures
Montage, dmontage,levage charpentes
Elments prfabriqus lourds,beton prcontraint
Ide principale
dmolition par traction
dmolition par pousse
taiement
sapement mcanique
travaux plus de 6 mtres
travaux moins de 6 mtres
casque de protection
rgles applicables
caractristiques gnrales
appuis
application rgles chafaudages
garde-corps, plinthes
plate forme sur trteaux
planchers
risque de glissades
rampes provisoires
travaux plus de 3 mtres
protection collective ou individuelle
points d'ancrage permanents
toitures fragiles
toitures fragiles
travaux de vitrage sur toiture
chelles de couvreur
signalisation des obstacles
dplacement sur matriau fragile
travaux glissants, intempries
mode opratoire
dplacements en hauteur
travail en hauteur
lvation des travailleurs
auvents et filets
risque de bascule ou rebondissement
EPI
casque de protection
stabilit
mise en tension
Article
R. 4534-67
R. 4534-68
R. 4534-69
R. 4534-70
R. 4534-71
R. 4534-72
R. 4534-73
R. 4534-74
R. 4534-75
R. 4534-76
R. 4534-77
R. 4534-78
R. 4534-79
R. 4534-80
R. 4534-81
R. 4534-82
R. 4534-83
R. 4534-84
R. 4534-85
R. 4534-86
R. 4534-87
R. 4534-88
R. 4534-89
R. 4534-90
R. 4534-91
R. 4534-92
R. 4534-93
R. 4534-94
R. 4534-95
R. 4534-96
R. 4534-97
R. 4534-98
R. 4534-99
R. 4534-100
R. 4534-101
R. 4534-102
R. 4534-103
R. 4534-104
Sommaire
43/779
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Etaiements, cintres, coffrages

Lignes,canalisations,install.HT, BTB,ext.BTA
Lignes, canalisations,install.intrieurs BTA
Soudage,rivetage,sablage,dcoupage
Risques de projection
Risques de noyade
Hygine
COD-IT
Ide principale
note de calcul plus e 6 mtres
enlvement des cintres et coffrages
Champ d'application
Distances scurit
Distances scurit
Distances scurit
T. hors tension: obligation
T. hors tension: demande
T. hors tension: attestation
T. hors tension: avis de cessation
T. hors tension: reprise des travaux
T. hors tension: modles
T. hors tension:voisinage d'une ligne
T. sous tension
T. sous tension:voisinage d'une ligne
T. sous tension: EPI
T. sous tension: obstacles
T. sous tension: forages
T. sous tension:engins terrassement
dsaccord employeur/exploitant
mesures avant travaux
Champ d'application
T. hors tension
T. hors tension
T. sous tension
autres moyens de protection
formation, EPI
appareils respiratoires
rayonnement, blouissement
projections bton, ciment
EPI contre clats matriaux durs
moyens de sauvetage
instal sanitaires, restauration
caractristiques des locaux ferms
local-vestiaire
Vhicules amnags
Eau potable et rglable
Local rfectoire
Article
R. 4534-105
R. 4534-106
R. 4534-107
R. 4534-108
R. 4534-109
R. 4534-110
R. 4534-111
R. 4534-112
R. 4534-113
R. 4534-114
R. 4534-115
R. 4534-116
R. 4534-117
R. 4534-118
R. 4534-119
R. 4534-120
R. 4534-121
R. 4534-122
R. 4534-123
R. 4534-124
R. 4534-125
R. 4534-126
R. 4534-127
R. 4534-128
R. 4534-129
R. 4534-130
R. 4534-131
R. 4534-132
R. 4534-133
R. 4534-134
R. 4534-135
R. 4534-136
R. 4534-137
R. 4534-138
R. 4534-139
R. 4534-140
R. 4534-141
R. 4534-142
Sommaire
44/779
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Hbergement
Premiers secours
Affichage, information
Drogations
Travailleurs indpendants
Prescriptions techniques
Utilisation quipements de T, EPI

Risques chimiques
Risque lectrique
Risque hyperbare
COD-IT
Ide principale
Conditions climatiques particulires
Boisson fraiche
Cabinets d'aisance
Locaux proximit
caractristiques des locaux
voies d'accs
consultations IRP
convention collective
logement sur terrain du propritaire
drogations de l'inspecteur
Premiers secours
emplacement
services d'urgence
document remis au travailleur
Drogations
Articles du code applicables
risques BTP,rgles applicables
risques BTP, vrifications
risques BTP, lectricit
risques BTP, appareils respiratoires
risques BTP, noyade
rgles applicables
vrifications
rgles applicables
CMR
Amiante
Utilisation des installations lectriques
Opration au voisinage des installations
Article
Sommaire
R. 4534-142-1
R. 4534-143
R. 4534-144
R. 4534-145
R. 4534-146
R. 4534-147
R. 4534-148
R. 4534-149
R. 4534-150
R. 4534-151
R. 4534-152
R. 4534-153
R. 4534-154
R. 4534-155
R. 4534-156
L. 4535-1
R. 4535-1
R. 4535-2
R. 4535-3
R. 4535-4
R. 4535-5
R. 4535-6
R. 4535-7
R. 4535-8
R. 4535-9
R. 4535-10
R. 4535-11
R. 4535-12
Risque hyperbare
R. 4535-13
45/779
Dcrets
Catgories doprations
Dclaration pralable
Dclaration pralable
Dclaration pralable
Mission de coordination,coordonnateur
COD-IT
Ide principale
Obligations gnrales
Communes - 5000 habitants
Cas M.Ouvrage multiples
Dclaration pralable
Cadre de l'obligation
Information IT, organismes
Mission de coordination,coordonnateur Cadre, finalit
Conception, ralisation
Dsignation
Autorit et moyens
responsabilit
Oprations ralises par 1 particulier
Obligations M Ouvrage
dsignation coordo phase conception
dsignation coordo phase ralisation
coopration des intervenants
recherche d'amiante
moyens du coordonateur
prise en compte obs du coordo
oprations sans permis de construire
Coordonnateur SPS: mission
principes de prvention
PGC, DIUO, registre journal
coordination, veille, mises jour
inspection commune
prside collge interentreprise
contrle d'accs au chantier
Coordonnateur SPS: conditions mission comptences requises
personnes morales
incompatibilits
contrat, rmunration
cordonnateur salari du maitre d'ouvrage
contenu du contrat du coordo
Coordonnateur SPS: comptences
niveaux de comptence
aptitude coordonner
exprience, formation, phase conception
exprience, formation, phase ralisation
attestation de comptence
Article
L. 4532-18
L. 4531-1
L. 4531-2
L. 4531-3
R. 4532-1
L. 4532-1
R. 4532-2
R. 4532-3
L. 4532-2
L. 4532-3
L. 4532-4
L. 4532-5
L. 4532-6
L. 4532-7
R. 4532-4
R. 4532-5
R. 4532-6
R. 4532-7
R. 4532-8
R. 4532-9
R. 4532-10
R. 4532-11
R. 4532-12
R. 4532-13
R. 4532-14
R. 4532-15
R. 4532-16
R. 4532-17
R. 4532-18
R. 4532-19
R. 4532-20
R. 4532-21
R. 4532-22
R. 4532-23
R. 4532-24
R. 4532-25
R. 4532-26
R. 4532-27
Sommaire
46/779
Coordonnateur SPS: formation
Registre-journal
PGC
PGC
Oprations 1re et 2me cat.
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
Oprations 3me cat.
PPSPS
Oprations 1re et 2me cat.
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
COD-IT
Ide principale
validation de l'exprience
justification l'inspecteur
comptence du formateur
dure de la formation
admission en stage
refus d'admission
organismes agrs
recours des personnes qualifies
arrts ministriels
contenu
transmission du DIUO
prsentation aux prventeurs
conservation
PGC
information des entrepreneurs
document crit
contenu
existence d'un collge interentreprises
pices jointes / recherche amiante
mises jour
intgration des PPSPS
communication aux prventeurs
consultation sur le chantier
conservation
Risques particuliers: PGC simplifi
Pices jointes / recherche amiante
Risques dcouverts en cours de travaux
PGC simplifi: textes applicables
PPSPS au moins 30 jours avant travaux
entrepreneur intervanant seul
communication nom autres intervenants
communication des autres PPSPS
sous-traitants
sous-traitants
sous-traitants
contenu PPSPS
contenu PPSPS
Article
R. 4532-28
R. 4532-29
R. 4532-30
R. 4532-31
R. 4532-32
R. 4532-33
R. 4532-34
R. 4532-35
R. 4532-37
R. 4532-38
R. 4532-39
R. 4532-40
R. 4532-41
L. 4532-8
R. 4532-42
R. 4532-43
R. 4532-44
R. 4532-45
R. 4532-46
R. 4532-47
R. 4532-48
R. 4532-49
R. 4532-50
R. 4532-51
R. 4532-52
R. 4532-53
R. 4532-54
R. 4532-55
L. 4532-9
R. 4532-56
R. 4532-57
R. 4532-58
R. 4532-59
R. 4532-60
R. 4532-61
R. 4532-62
R. 4532-63
R. 4532-64
Sommaire
47/779
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
Interventions ultrieures/ouvrage
COD-IT
Ide principale
contenu PPSPS
contenu PPSPS
contenu PPSPS
vacuation, secours
consultations
transmission aux prventeurs
exemplaire sur le chantier
moyens substitutifs de protection
consultation sur le chantier
conservation
Oprations 3me cat.
plan simplifi
plan simplifi
CISSCT
Seuil, Constitution
Protection des travailleurs au CISSCT
Les sous traitants
Rle du CISSCT
Pas modif. responsabilit des participants
Temps de runion = Temps de travail
Mise en place
Mise en place
Composition
Membres
Membres titre consultatif
Reprsentation de chaque entreprise
Reprsentation de chaque entreprise
Entreprises dispenses
Liste tenue jour, affiche
Fonctionnement
prsidence
runions: priodicit
runions: local, temps de travail
ordre du jour, convocation
procs verbaux
accs aux PV, conservation
rglement: contenu
rglement: laboration
rglement: adoption
participation lots diffrs
implication du CHSCT
Dossier Interventions Ultrieures/Ouvrage Rgles gnrales
Conteu
Article
R. 4532-65
R. 4532-66
R. 4532-67
R. 4532-68
R. 4532-69
R. 4532-70
R. 4532-71
R. 4532-72
R. 4532-73
R. 4532-74
R. 4532-75
R. 4532-76
L. 4532-10
L. 4532-11
L. 4532-12
L. 4532-13
L. 4532-14
L. 4532-15
R. 4532-77
R. 4532-78
R. 4532-79
R. 4532-80
R. 4532-81
R. 4532-82
R. 4532-83
R. 4532-84
R. 4532-85
R. 4532-86
R. 4532-87
R. 4532-88
R. 4532-89
R. 4532-90
R. 4532-91
R. 4532-92
R. 4532-93
R. 4532-94
L. 4532-16
R. 4532-95
Sommaire
48/779
Travaux d'extrme urgence
COD-IT
Travaux d'extrme urgence
Ide principale
Personnes responsables de la constitution
Transmission au matre d'ouvrage
Nouvelle opration
Rgles applicables
Article
R. 4532-96
R. 4532-97
R. 4532-98
L. 4532-17
Sommaire
49/779
COD-IT
Rgles techniques en matire de sant et de scurit applicables aux machines neuves ou considres comme neuves mentionnes l'article R. 4312-1 du code du travail
RETOUR
Principes gnraux.
1 Le fabricant d'une machine veille ce qu'une valuation des risques soit effectue afin de dterminer les rgles techniques qui s'appliquent la machine. La machine est ensuite
conue et construite en prenant en compte les rsultats de l'valuation des risques.
Par le processus itratif d'valuation et de rduction des risques vis ci-dessus, le fabricant :
-dtermine les limites de la machine, comprenant son usage normal et tout mauvais usage raisonnablement prvisible ;
-recense les dangers pouvant dcouler de la machine et les situations dangereuses associes ;
-estime les risques, compte tenu de la gravit d'une ventuelle blessure ou atteinte la sant et de leur probabilit ;
-value les risques, en vue de dterminer si une rduction des risques est ncessaire, conformment l'objectif de la prsente directive ;
-limine les dangers ou rduit les risques associs ces dangers en appliquant des mesures de protection, selon l'ordre de priorit tabli au paragraphe 1.1.2 b.
2 Les obligations qui rsultent des rgles techniques ne s'appliquent que lorsque le danger correspondant existe pour la machine considre, lorsqu'elle est utilise dans les
conditions prvues par le fabricant mais aussi dans des situations anormales prvisibles. En tout tat de cause, les principes d'intgration de la scurit viss au paragraphe 1.1.2 et
les obligations concernant le marquage des machines et la notice d'instructions vises aux paragraphes 1.7.3 et 1.7.4 s'appliquent.
3 Les rgles techniques nonces dans la prsente annexe sont obligatoires. Toutefois, compte tenu de l'tat de la technique, les objectifs qu'elles fixent peuvent ne pas tre atteints.
Dans ce cas, la machine est, dans la mesure du possible, conue et construite pour tendre vers ces objectifs.
4 La prsente annexe comprend plusieurs parties. La premire a une porte gnrale et est applicable tous les types de machines. D'autres parties visent certains types de dangers
plus particuliers. Il est nanmoins impratif d'examiner l'intgralit de la prsente annexe afin d'tre sr de satisfaire toutes les rgles techniques pertinentes. Lors de la conception
d'une machine, les rgles techniques de la partie gnrale et les rgles techniques d'une ou de plusieurs des autres parties de l'annexe sont prises en compte selon les rsultats de
l'valuation des risques effectue conformment au 1 des prsents principes gnraux.
5 Les rgles techniques de sant et de scurit sont des dispositions obligatoires relatives la conception et la construction des produits couverts par la prsente annexe afin
d'assurer un niveau lev de protection de la sant et de la scurit des personnes, le cas chant des animaux domestiques et des biens et, s'il y a lieu, de l'environnement.
Les rgles techniques de sant et de scurit relatives la protection de l'environnement s'appliquent uniquement aux machines mentionnes au point 2.4 de cette annexe (1).
6 Les quipements viss par les dispositions de l'annexe I, issue de la transposition de la directive 98/37/ CE modifie, conus et construits conformment aux dispositions de cette
annexe, maintenus en conformit avec ces dispositions et mis sur le march avant le 29 dcembre 2009, sont considrs comme conformes aux dispositions de la prsente annexe.
1. Rgles techniques applicables tout type de machines.
1.1. Gnralits.
1.1.1. Dfinitions.
Aux fins de la prsente annexe, on entend par :
a) Danger : une source ventuelle de blessure ou d'atteinte la sant ;
b) Zone dangereuse : toute zone l'intrieur ou autour d'une machine dans laquelle une personne est soumise un risque pour sa scurit ou pour sa sant ;
c) Personne expose : toute personne se trouvant entirement ou partiellement dans une zone dangereuse ;
d) Oprateur : la ou les personnes charges d'installer, de faire fonctionner, de rgler, d'entretenir, de nettoyer, de dpanner ou de dplacer une machine ;
e) Risque : combinaison de la probabilit et de la gravit d'une lsion ou d'une atteinte la sant pouvant survenir dans une situation dangereuse ;
f) Protecteur : lment de machine utilis spcifiquement pour assurer une protection au moyen d'une barrire matrielle ;
g) Dispositif de protection : dispositif, autre qu'un protecteur, qui rduit le risque, seul ou associ un protecteur ;
h) Usage normal : utilisation d'une machine selon les informations fournies dans la notice d'instructions ;
i) Mauvais usage raisonnablement prvisible : usage de la machine d'une manire non prvue dans la notice d'instructions, mais qui est susceptible de rsulter d'un comportement
humain aisment prvisible.
1.1.2. Principes d'intgration de la scurit.
a) La machine est conue et construite pour tre apte assurer sa fonction et pour qu'on puisse la faire fonctionner, la rgler et l'entretenir sans exposer quiconque un risque
lorsque ces oprations sont accomplies, dans les conditions prvues par le fabricant, mais en tenant galement compte de tout mauvais usage raisonnablement prvisible.
50/776
COD-IT
Les mesures prises visent supprimer tout risque durant la dure d'existence prvisible de la machine, y compris les phases de transport, de montage, de dmontage, de mise hors
service et de mise au rebut.
b) En choisissant les solutions les plus adquates, sont appliqus, par le fabricant, les principes suivants, dans l'ordre indiqu :
-liminer ou rduire les risques dans toute la mesure du possible par intgration de la scurit la conception et la construction de la machine ;
-prendre les mesures de protection ncessaires vis--vis des risques ne pouvant tre limins ;
-informer les utilisateurs des risques rsiduels dus l'efficacit incomplte des mesures de protection adoptes, indiquer si une formation particulire est requise et signaler s'il est
ncessaire de prvoir un quipement de protection individuelle.
c) Lors de la conception et de la construction de la machine et lors de la rdaction de la notice d'instructions, le fabricant envisage non seulement l'usage normal de la machine mais
galement tout mauvais usage raisonnablement prvisible.
La machine est conue et construite de manire viter qu'elle puisse tre utilise de faon anormale, si un tel mode d'utilisation engendre un risque. Le cas chant, la notice
d'instructions attire l'attention de l'utilisateur sur les contre-indications d'emploi de la machine qui, d'aprs l'exprience, pourraient se prsenter.
d) La machine est conue et construite pour tenir compte des contraintes imposes l'oprateur par l'utilisation ncessaire ou prvisible d'un quipement de protection individuelle.
e) La machine est livre avec tous les quipements spciaux et les accessoires, essentiels pour qu'elle puisse tre rgle, entretenue et utilise en toute scurit.
1.1.3. Matriaux et produits.
Les matriaux utiliss pour la construction de la machine ou les produits employs ou crs lors de son utilisation ne doivent pas mettre en danger la sant et la scurit des
personnes. En particulier, lors de l'emploi de fluides, la machine est conue et construite pour viter les risques dus au remplissage, l'utilisation, la rcupration et l'vacuation.
1.1.4. Eclairage.
La machine est fournie avec un clairage incorpor, adapt aux oprations, l o, malgr un clairage ambiant ayant une intensit normale, l'absence d'un tel dispositif pourrait
crer
un risque.
La machine
est conue et construite de faon qu'il n'y ait ni zone d'ombre gnante, ni blouissement irritant, ni effet stroboscopique dangereux, sur les lments mobiles, d
l'clairage.
Les parties intrieures qui doivent tre inspectes et rgles frquemment, ainsi que les zones d'entretien, sont munies de dispositifs d'clairage appropris.
1.1.5. Conception de la machine en vue de sa manutention.
La machine ou chacun de ses lments est conu et construit de manire :
-pouvoir tre manutentionn et transport en toute scurit ;
-tre emball ou pour pouvoir tre entrepos en toute scurit et sans dtriorations.
La machine et ses lments sont conus et construits de manire telle que, lors de leur transport, il ne puisse se produire de dplacements inopins ni de dangers dus l'instabilit,
lorsque cette machine ou ses lments sont manutentionns selon la notice d'instructions.
Lorsque la masse, les dimensions ou la forme de la machine ou de ses lments n'en permettent pas le dplacement la main, la machine ou chacun de ses lments est :
-soit muni d'accessoires permettant la prhension par un moyen de levage ;
-soit conu de manire pouvoir tre muni de tels accessoires ;
-soit d'une forme telle que les moyens de levage normaux peuvent s'adapter facilement.
Lorsque la machine ou l'un de ses lments est conu et construit pour tre dplac manuellement, il est :
-soit facilement dplaable ;
-soit dot des moyens de prhension permettant de le dplacer en toute scurit.
Des dispositions particulires sont prvues pour la manutention des outils ou des parties de machines qui, mme lgers, peuvent tre dangereux.
1.1.6. Ergonomie.
Dans les conditions prvues d'utilisation, la gne, la fatigue et les contraintes physiques et psychiques de l'oprateur sont rduites au minimum de manire prendre en
considration les principes ergonomiques consistant :
-tenir compte de la variabilit des oprateurs en ce qui concerne leurs donnes morphologiques, leur force et leur rsistance ;
-offrir assez d'espace pour les mouvements des diffrentes parties du corps de l'oprateur ;
-viter un rythme de travail dtermin par la machine ;
51/776
COD-IT
-viter une surveillance qui ncessite une concentration prolonge ;

-adapter l'interface homme-machine aux caractristiques prvisibles des oprateurs.
1.1.7. Poste de travail.
Le poste de travail est conu et construit de manire viter tout risque d aux gaz d'chappement ou au manque d'oxygne.
Si la machine est destine tre utilise dans un environnement dangereux, prsentant des risques pour la sant et la scurit de l'oprateur ou si la machine, elle-mme, est
l'origine d'un environnement dangereux, des moyens suffisants sont prvus pour assurer l'oprateur de bonnes conditions de travail et une protection contre tout danger prvisible.
Le cas chant, le poste de travail est muni d'une cabine adquate conue, construite ou quipe pour rpondre aux conditions susmentionnes. La sortie permet une vacuation
rapide. En outre, il convient de prvoir, le cas chant, une issue de secours dans une direction diffrente de la sortie normale.
1.1.8. Sige.
Le cas chant et lorsque les conditions de travail le permettent, les postes de travail faisant partie intgrante de la machine sont conus pour l'installation de siges.
S'il est prvu que l'oprateur soit en position assise au cours de son travail et si le poste de travail fait partie intgrante de la machine, le sige est fourni avec la machine.
Le sige assure l'oprateur une position stable. En outre, le sige et la distance le sparant des organes de service peuvent tre adapts l'oprateur.
Si la machine est sujette des vibrations, le sige est conu et construit de manire rduire au niveau le plus bas raisonnablement possible les vibrations transmises l'oprateur.
L'ancrage du sige est prvu pour rsister toutes les contraintes qu'il peut subir. S'il n'y a pas de plancher sous les pieds de l'oprateur, celui-ci dispose de repose-pieds
antidrapants.
1.2. Systmes de commande.
1.2.1. Scurit et fiabilit des systmes de commande.
Les systmes de commande sont conus et construits de manire viter toute situation dangereuse. Ils sont avant tout conus et construits de manire :
- rsister aux contraintes de service et aux influences extrieures normales ;
- ce qu'une dfaillance du matriel ou du logiciel du systme de commande n'entrane pas de situation dangereuse ;
- ce que des erreurs affectant la logique du systme de commande n'entranent pas de situation dangereuse ;
- ce qu'une erreur humaine raisonnablement prvisible au cours du fonctionnement n'entrane pas de situation dangereuse.
En particulier, il convient d'tre attentif ce que :
-la machine ne puisse se mettre en marche inopinment ;
-les paramtres de la machine ne puissent changer sans qu'un ordre ait t donn cet effet, lorsque ce changement peut entraner des situations dangereuses ;
-la machine ne soit empche de s'arrter si l'ordre d'arrt a dj t donn ;
-aucun lment mobile de la machine ni aucune pice maintenue par la machine ne puisse tomber ou tre ject ;
-l'arrt automatique ou manuel des lments mobiles, quels qu'ils soient, ne soit empch ;
-les dispositifs de protection restent pleinement oprationnels ou donnent un ordre d'arrt ;
-les parties du systme de commande lies la scurit s'appliquent de manire cohrente la totalit d'un ensemble de machines ou de quasi-machines.
En cas de commande sans cble, un arrt automatique se produit lorsque les bons signaux de commande ne sont pas reus, notamment en cas d'interruption de la communication.
1.2.2. Organes de service.
Les organes de service sont :
-clairement visibles et identifiables grce des pictogrammes, le cas chant ;
-placs de faon pouvoir tre actionns en toute scurit, sans hsitation ni perte de temps et sans quivoque ;
-conus de faon que le mouvement des organes de service soit cohrent avec l'effet command ;
-disposs hors des zones dangereuses sauf, si ncessaire, pour certains organes de service, tels qu'un arrt d'urgence et une console d'apprentissage pour les robots ;
-situs de faon que le fait de les actionner ne puisse engendrer de risques supplmentaires ;
-conus ou protgs de faon que l'effet voulu, s'il peut entraner un danger, ne puisse tre obtenu que par une action volontaire ;
-fabriqus de faon rsister aux forces prvisibles. Une attention particulire est apporte aux dispositifs d'arrt d'urgence qui risquent d'tre soumis des forces importantes.
Lorsqu'un organe de service est conu et construit pour permettre plusieurs actions diffrentes, c'est--dire que son action n'est pas univoque, l'action commande est affiche en
clair et, si ncessaire, fait l'objet d'une confirmation.
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Les organes de service ont une configuration telle que leur disposition, leur course et leur rsistance sont compatibles avec l'action commande, compte tenu des principes de
l'ergonomie.
La machine est munie des dispositifs de signalisation ncessaires pour la faire fonctionner en toute scurit. La machine est conue et construite de manire que, depuis le poste de
commande, l'oprateur puisse lire les indications de ces dispositifs.
La machine est conue et construite de manire que, depuis chaque poste de commande, l'oprateur puisse s'assurer qu'il n'y a personne dans les zones dangereuses ou alors le
systme de commande est conu et construit de manire que la mise en marche soit impossible tant qu'une personne se trouve dans la zone dangereuse.
Si cela n'est pas possible, le systme de commande est conu et construit de manire que toute mise en marche de la machine soit prcde d'un signal d'avertissement sonore ou
visuel. Les personnes exposes doivent avoir le temps de quitter la zone dangereuse ou d'empcher le dmarrage de la machine.
Si ncessaire, des moyens sont prvus pour que la machine ne puisse tre commande qu' partir de postes de commande situs dans une ou plusieurs zones ou emplacements
prdtermins.
Quand il y a plusieurs postes de commande, le systme de commande est conu de faon que l'utilisation de l'un d'eux empche l'utilisation des autres, sauf en ce qui concerne les
dispositifs d'arrt et d'arrt d'urgence.
Quand une machine dispose de plusieurs postes de travail, chaque poste est pourvu de tous les organes de service requis sans que les oprateurs se gnent ou se mettent l'un l'autre
dans une situation dangereuse.
1.2.3. Mise en marche.
La mise en marche d'une machine ne peut s'effectuer que par une action volontaire sur un organe de service prvu cet effet.
Il en est de mme :
-pour la remise en marche aprs un arrt, quelle qu'en soit la cause ;
-pour la commande d'une modification importante des conditions de fonctionnement.
Toutefois, la remise en marche ou la modification des conditions de fonctionnement peut tre effectue par une action volontaire sur un organe autre que l'organe de service prvu
cet effet, condition que cela n'entrane pas de situation dangereuse.
Dans le cas d'une machine fonctionnant en mode automatique, la mise en marche, la remise en marche aprs un arrt ou la modification des conditions de fonctionnement peuvent
se produire sans intervention, condition que cela n'entrane pas de situation dangereuse.
Si une machine comprend plusieurs organes de service de mise en marche et que, de ce fait, les oprateurs peuvent se mettre mutuellement en danger, des dispositifs
complmentaires sont prvus pour exclure ce risque. Si la scurit exige que la mise en marche ou l'arrt se fasse selon une squence dtermine, des dispositifs sont prvus pour
assurer que ces oprations vont se faire dans l'ordre exact.
1.2.4. Arrt.
1.2.4.1. Arrt normal.
La machine est munie d'un organe de service permettant son arrt complet en toute scurit.
Chaque poste de travail est muni d'un organe de service permettant d'arrter tout ou partie des fonctions de la machine, en fonction des dangers existants, de manire scuriser la
machine.
L'ordre d'arrt de la machine est prioritaire sur les ordres de mise en marche.
La machine est conue et construite de manire que son arrt ou celui de ses fonctions dangereuses ayant t obtenu, l'alimentation en nergie des actionneurs concerns est
interrompue.
1.2.4.2. Arrt pour des raisons de service.
Lorsque, pour des raisons de service, il convient de recourir une commande d'arrt qui n'interrompt pas l'alimentation en nergie des actionneurs, la fonction arrt est surveille et
maintenue.
1.2.4.3. Arrt d'urgence.
La machine est munie d'un ou de plusieurs dispositifs d'arrt d'urgence permettant d'viter des situations dangereuses qui sont en train de se produire ou qui sont imminentes.
Sont exclues de cette obligation :
-les machines pour lesquelles un dispositif d'arrt d'urgence ne rduirait pas le risque, soit parce qu'il ne diminuerait pas le temps ncessaire pour obtenir l'arrt, soit parce qu'il ne
permettrait pas de prendre les mesures particulires requises pour faire face au risque ;
-les machines portatives tenues ou guides la main.
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Le dispositif est tel qu'il :

-comprend des organes de service clairement identifiables, bien visibles et rapidement accessibles ;
-provoque l'arrt du processus dangereux aussi rapidement que possible, sans crer de risque supplmentaire ;
-au besoin, dclenche ou permet de dclencher certains mouvements de protection.
Lorsqu'on cesse d'actionner le dispositif d'arrt d'urgence aprs avoir donn un ordre d'arrt, cet ordre est maintenu par un blocage du dispositif d'arrt d'urgence jusqu' ce que
celui-ci soit volontairement dbloqu ; il n'est pas possible d'enclencher le dispositif sans actionner une commande d'arrt ; la dsactivation du dispositif n'tant obtenue que par une
action approprie et n'ayant pas pour effet de remettre la machine en marche mais autorisant seulement un redmarrage.
La fonction d'arrt d'urgence est disponible et oprationnelle tout moment, quel que soit le mode opratoire.
Les dispositifs d'arrt d'urgence viennent l'appui d'autres mesures de protection ; ils ne les remplacent pas.
1.2.4.4. Ensembles de machines.
Dans le cas de machines ou d'lments de machines conus pour travailler ensemble, ceux-ci sont conus et construits de telle manire que les commandes d'arrt, y compris les
dispositifs d'arrt d'urgence, puissent arrter non seulement la machine, mais aussi tous les quipements associs si leur maintien en fonctionnement peut constituer un danger.
1.2.5. Slection des modes de commande ou de fonctionnement.
Le mode de commande ou de fonctionnement slectionn a la priorit sur tous les autres modes de commande ou de fonctionnement, l'exception de l'arrt d'urgence.
Si la machine a t conue et construite pour permettre son utilisation selon plusieurs modes de commande ou de fonctionnement exigeant des mesures de protection ou des
procdures de travail diffrentes, elle est munie d'un slecteur de mode verrouillable dans chaque position. Chaque position du slecteur est clairement identifiable et correspond
un seul mode de commande ou de fonctionnement.
Le slecteur peut tre remplac par d'autres moyens de slection permettant de limiter l'utilisation de certaines fonctions de la machine certaines catgories d'oprateurs.
Si, pour certaines oprations, la machine est conue et construite pour pouvoir fonctionner alors qu'un protecteur a t dplac ou retir ou qu'un dispositif de protection a t
neutralis, le slecteur de mode de commande ou de fonctionnement est prvu pour simultanment :
-dsactiver tous les autres modes de commande ou de fonctionnement ;
-n'autoriser la mise en uvre des fonctions dangereuses que par des organes de service ncessitant une action maintenue ;
-n'autoriser la mise en uvre des fonctions dangereuses que dans des conditions de risque rduit tout en vitant tout danger dcoulant d'un enchanement de squences ;
-empcher toute mise en uvre des fonctions dangereuses par une action volontaire ou involontaire sur les capteurs de la machine.
Si ces quatre conditions ne peuvent tre remplies simultanment, le slecteur de mode de commande ou de fonctionnement est prvu pour activer d'autres mesures de protection
conues et construites de manire garantir une zone d'intervention sre.
En outre, la machine est conue et construite de manire que, partir du poste de rglage, l'oprateur puisse avoir la matrise du fonctionnement des lments sur lesquels il agit.
1.2.6. Dfaillance de l'alimentation en nergie.
La machine est conue et construite de manire que l'interruption, le rtablissement aprs une interruption ou la variation, quel qu'en soit le sens, de l'alimentation en nergie de la
machine n'entrane pas de situations dangereuses.
En particulier, il convient d'tre attentif ce que :
-la machine ne puisse se mettre en marche inopinment ;
-les paramtres de la machine ne puissent changer sans qu'un ordre ait t donn cet effet, lorsque ce changement peut entraner des situations dangereuses ;
-la machine ne soit empche de s'arrter si l'ordre d'arrt a dj t donn ;
-aucun lment mobile de la machine ni aucune pice maintenue par la machine ne puisse tomber ou tre ject ;
-l'arrt automatique ou manuel des lments mobiles, quels qu'ils soient, ne puisse tre empch ;
-les dispositifs de protection restent pleinement oprationnels ou donnent un ordre d'arrt.
1.3. Mesures de protection contre les risques mcaniques.
1.3.1. Risque de perte de stabilit.
La machine ainsi que ses lments et ses quipements sont conus et construits de manire tre suffisamment stables pour viter le renversement, la chute ou les mouvements
incontrls durant le transport, le montage, le dmontage et toute autre action impliquant la machine.
Si la forme mme de la machine ou son installation prvue ne permet pas d'assurer une stabilit suffisante, des moyens de fixation appropris sont prvus et indiqus dans la notice
d'instructions.
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1.3.2. Risque de rupture en service.

1 Les diffrentes parties de la machine ainsi que les liaisons entre elles sont conues et construites pour rsister aux contraintes auxquelles elles sont soumises pendant l'utilisation.
Les matriaux utiliss prsentent une rsistance suffisante, adapte aux caractristiques de l'environnement de travail prvu par le fabricant, notamment en ce qui concerne les
phnomnes de fatigue, de vieillissement, de corrosion et d'abrasion.
La notice d'instructions indique les types et frquences des inspections et entretiens ncessaires pour des raisons de scurit. Elle indique, le cas chant, les pices sujettes usure
ainsi que les critres de remplacement.
Si, malgr les prcautions prises, un risque de rupture ou d'clatement subsiste, les parties concernes sont montes, disposes ou protges de manire que leurs fragments soient
retenus, vitant ainsi des situations dangereuses.
Les conduites rigides ou souples vhiculant des fluides, en particulier sous haute pression, sont conues et construites pour supporter les sollicitations internes et externes prvues ;
elles sont solidement attaches ou protges pour que, en cas de rupture, elles ne puissent occasionner de risques.
2 En cas d'acheminement automatique de la matire usiner vers l'outil, pour viter des risques pour les personnes, il convient que soient remplies les conditions suivantes :
-lors du contact outil/ pice, l'outil doit avoir atteint sa condition normale de travail ;
-lors de la mise en marche ou de l'arrt de l'outil (volontaire ou involontaire), le mouvement d'acheminement et le mouvement de l'outil doivent tre coordonns.
1.3.3. Risques dus aux chutes, aux jections d'objets.
Des prcautions sont prises pour viter les risques dus aux chutes ou aux jections d'objets.
1.3.4. Risques dus aux surfaces, aux artes ou aux angles.
Les lments accessibles de la machine comportent, dans la mesure o leur fonction le permet, ni artes vives, ni angles vifs, ni surfaces rugueuses susceptibles de provoquer des
blessures.
1.3.5. Risques dus aux machines combines.
Une machine combine, c'est--dire une machine prvue pour effectuer plusieurs oprations diffrentes avec reprise manuelle de la pice entre chaque opration est conue et
construite de manire que chaque lment puisse tre utilis sparment sans que les autres lments prsentent un risque pour les personnes susceptibles d'tre exposes.
Dans ce but, chacun des lments, s'il n'est pas protg, peut tre mis en marche ou arrt individuellement.
1.3.6. Risques dus aux variations des conditions de fonctionnement.
Dans le cas d'oprations dans des conditions d'utilisation diffrentes, la machine est conue et construite de telle manire que le choix et le rglage de ces conditions puissent tre
effectus de manire sre et fiable.
1.3.7. Risques lis aux lments mobiles.
Les lments mobiles de la machine sont conus et construits de manire viter les risques de contact qui pourraient entraner des accidents ou, lorsque des risques subsistent, sont
munis de protecteurs ou de dispositifs de protection.
Toutes les dispositions ncessaires sont prises pour empcher le blocage involontaire des lments mobiles concourant au travail. Dans les cas o, malgr les prcautions prises, un
blocage est susceptible de se produire, les dispositifs de protection et outils spcifiques ncessaires sont, le cas chant, prvus afin de permettre un dblocage en toute scurit.
La notice d'instructions et, si possible, une indication sur la machine mentionnent ces dispositifs de protection spcifiques et la manire de les utiliser.
1.3.8. Choix d'une protection contre les risques engendrs par les lments mobiles.
Les protecteurs ou dispositifs de protection conus pour la protection contre les risques engendrs par les lments mobiles sont choisis en fonction du type de risque. Les critres
ci-aprs sont utiliss pour faciliter le choix.
1.3.8.1. Elments mobiles de transmission.
Les protecteurs conus pour protger les personnes contre les dangers lis aux lments mobiles de transmission sont :
-soit des protecteurs fixes mentionns au paragraphe 1.4.2.1 ;
-soit des protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage mentionns au paragraphe 1.4.2.2. Cette dernire solution est retenue si des interventions frquentes sont prvues.
1.3.8.2. Elments mobiles concourant au travail.
Les protecteurs ou dispositifs de protection conus pour protger les personnes contre les dangers lis aux lments mobiles concourant au travail sont :
-soit des protecteurs fixes mentionns au paragraphe 1.4.2.1 ;
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-soit des protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage mentionns au paragraphe 1.4.2.2;
-soit des dispositifs de protection mentionns au paragraphe 1.4.3 ;
-soit une combinaison des lments ci-dessus.
Toutefois, lorsque certains lments mobiles concourant directement au travail ne peuvent tre rendus compltement inaccessibles pendant leur fonctionnement en raison des
oprations qui ncessitent l'intervention de l'oprateur, ces lments sont munis :
-de protecteurs fixes ou de protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage empchant l'accs aux parties des lments mobiles, non utilises pour le travail ; et
-de protecteurs rglables mentionns au point 1.4.2.3 limitant l'accs aux parties des lments mobiles auxquelles il est ncessaire d'accder.
1.3.9. Risques dus aux mouvements non commands.
Quand un lment d'une machine a t arrt, toute drive partir de sa position d'arrt, quelle qu'en soit la cause hormis l'action sur les organes de service, est empche sauf si
elle ne prsente pas de danger.
1.4. Caractristiques requises pour les protecteurs et les dispositifs de protection.
1.4.1. Rgles de porte gnrale.
Les protecteurs et les dispositifs de protection :
-sont de construction robuste ;
-sont solidement maintenus en place ;
-n'occasionnent de dangers supplmentaires ;
-ne sont pas facilement contourns ou rendus inoprants ;
-sont situs une distance suffisante de la zone dangereuse ;
-restreignent le moins possible la vue sur le cycle de travail ;
et
-permettent les interventions indispensables pour la mise en place ou le remplacement des outils ainsi que pour l'entretien, en limitant l'accs exclusivement au secteur o le travail
doit tre ralis, et, si possible, sans dmontage du protecteur ou neutralisation du dispositif de protection.
En outre, dans la mesure du possible, les protecteurs assurent une protection contre l'jection ou la chute de matriaux et d'objets ainsi que contre les missions produites par la
machine.
1.4.2. Rgles particulires pour les protecteurs.
1.4.2.1. Protecteurs fixes.
Les protecteurs fixes sont fixs au moyen de systmes qui ne peuvent tre ouverts ou dmonts qu'avec des outils.
Les systmes de fixation sont solidaires des protecteurs ou de la machine lors du dmontage des protecteurs.
Dans la mesure du possible, les protecteurs ne peuvent rester en place en l'absence de leurs fixations.
1.4.2.2. Protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage.
1 Les protecteurs mobiles sont conus et construits :
-pour, dans la mesure du possible, rester solidaires de la machine lorsqu'ils sont ouverts ;
-de faon que leur rglage ncessite une action volontaire.
2 Les protecteurs mobiles sont associs un dispositif de verrouillage :
-empchant la mise en marche de fonctions dangereuses de la machine jusqu' ce qu'ils soient ferms,
et
-donnant un ordre d'arrt ds qu'ils ne sont plus ferms.
3 Lorsqu'un oprateur peut atteindre la zone dangereuse avant que le risque li aux fonctions dangereuses d'une machine ait cess, outre le dispositif de verrouillage, les
protecteurs mobiles sont associs un dispositif d'interverrouillage :
-empchant la mise en marche de fonctions dangereuses de la machine jusqu' ce que les protecteurs soient ferms et verrouills,
et
-maintenant les protecteurs ferms et verrouills jusqu' ce que le risque de blessure li aux fonctions dangereuses de la machine ait cess.
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4 Les protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage sont conus de faon que l'absence ou la dfaillance d'un de leurs organes empche la mise en marche ou provoque l'arrt
des fonctions dangereuses de la machine.
1.4.2.3. Protecteurs rglables limitant l'accs.
Les protecteurs rglables limitant l'accs aux parties des lments mobiles strictement ncessaires au travail :
-peuvent tre rgls manuellement ou automatiquement selon la nature du travail raliser ;
-peuvent tre rgls aisment sans l'aide d'un outil.
1.4.3. Rgles particulires pour les dispositifs de protection.
Les dispositifs de protection sont conus et incorpors au systme de commande de manire que :
-les lments mobiles ne puissent tre mis en mouvement aussi longtemps que l'oprateur peut les atteindre ;
-les personnes ne puissent atteindre les lments mobiles tant qu'ils sont en mouvement,
et
-l'absence ou la dfaillance d'un de leurs organes empche la mise en marche ou provoque l'arrt des lments mobiles.
Le rglage des dispositifs de protection ncessite une action volontaire.
1.5. Risques dus d'autres dangers.
1.5.1. Alimentation en nergie lectrique.
Lorsque la machine est alimente en nergie lectrique, elle est conue, construite et quipe de faon prvenir, ou pouvoir prvenir, tous les dangers d'origine lectrique.
Les objectifs de scurit prvus par les dispositions assurant la transposition de la directive n 73/23/ CEE s'appliquent aux machines. Toutefois, les obligations concernant
l'valuation de la conformit et la mise sur le march ou la mise en service des machines en ce qui concerne les dangers dus l'nergie lectrique sont rgies exclusivement par les
dispositions de la prsente directive.
1.5.2. Electricit statique.
La machine est conue et construite pour empcher ou limiter l'apparition de charges lectrostatiques potentiellement dangereuses ou tre quipe des moyens permettant de les
couler.
1.5.3. Alimentation en nergie autre qu'lectrique.
Lorsque la machine est alimente par une nergie autre qu'lectrique, elle est conue, construite et quipe de manire viter tous les risques potentiels lis ces sources
d'nergie.
1.5.4. Erreurs de montage.
Les erreurs susceptibles d'tre commises lors du montage ou du remontage de certaines pices, qui pourraient tre l'origine de risques, sont rendues impossibles par la conception
et la construction de ces pices ou, dfaut, par des indications figurant sur les pices elles-mmes ou sur leurs carters. Les mmes indications figurent sur les lments mobiles ou
sur leur carter lorsqu'il est ncessaire de connatre le sens du mouvement pour viter un risque.
Le cas chant, la notice d'instructions donne des renseignements complmentaires sur ces risques.
Lorsqu'un branchement dfectueux peut tre l'origine de risques, les raccordements errons sont rendus impossibles par la conception ou, dfaut, par des indications figurant sur
les lments raccorder et, le cas chant, sur les moyens de raccordement.
1.5.5. Tempratures extrmes.
Des dispositions sont prises pour viter tout risque de blessure, par contact ou distance, avec des lments de machine ou des matriaux temprature leve ou trs basse.
Les dispositions ncessaires sont galement prises pour viter les risques d'jection de matires chaudes ou trs froides ou pour assurer une protection contre ces risques.
1.5.6. Incendie.
La machine est conue et construite de manire viter tout risque d'incendie ou de surchauffe provoqu par la machine elle-mme ou par les gaz, liquides, poussires, vapeurs et
autres substances produites ou utilises par la machine.
1.5.7. Explosion.
La machine est conue et construite de manire viter tout risque d'explosion provoqu par la machine elle-mme ou par les gaz, liquides, poussires, vapeurs et autres substances
produites ou utilises par la machine.
La machine doit tre est conforme aux dispositions des dispositions issues de la transposition des directives communautaires particulires, en ce qui concerne les risques
d'explosion dus son utilisation dans une atmosphre explosible.
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1.5.8. Bruit.
La machine est conue et construite de manire que les risques rsultant de l'mission du bruit arien soient rduits au niveau le plus bas, compte tenu du progrs technique et de la
disponibilit de moyens permettant de rduire le bruit, notamment la source.
Le niveau d'mission sonore est valu par rapport des donnes comparatives d'missions relatives des machines similaires.
1.5.9. Vibrations.
La machine est conue et construite de manire que les risques rsultant des vibrations produites par la machine soient rduits au niveau le plus bas, compte tenu du progrs
technique et de la disponibilit de moyens permettant de rduire les vibrations, notamment la source.
Le niveau de vibration est valu par rapport des donnes comparatives d'missions relatives des machines similaires.
1.5.10. Rayonnements.
Les rayonnements indsirables de la machine sont limins ou rduits des niveaux n'ayant pas d'effet nfaste sur les personnes.
Tout rayonnement ionisant fonctionnel mis par la machine est limit au niveau le plus bas ncessaire au bon fonctionnement de la machine lors de son installation, de son
fonctionnement et de son nettoyage. Lorsqu'un risque existe, les mesures de protection ncessaires sont prises.
Tout rayonnement non ionisant fonctionnel mis par la machine lors de son installation, de son fonctionnement et de son nettoyage est limit des niveaux n'ayant pas d'effet
nfaste sur les personnes.
1.5.11. Rayonnements extrieurs.
La machine est conue et construite de faon que les rayonnements extrieurs ne perturbent pas son fonctionnement.
1.5.12. Rayonnements laser.
En cas d'utilisation d'quipements laser, il y a lieu de tenir compte des dispositions suivantes :
-l'quipement laser sur une machine est conu et construit de manire viter tout rayonnement involontaire ;
-l'quipement laser sur une machine est protg de manire que ni les rayonnements utiles, ni le rayonnement produit par rflexion ou par diffusion, ni le rayonnement secondaire ne
portent atteinte la sant ;
-les quipements optiques pour l'observation ou le rglage de l'quipement laser sur une machine sont tels qu'aucun risque pour la sant n'est cr par les rayonnements laser.
1.5.13. Emission de matires et de substances dangereuses.
La machine est conue et construite de manire viter les risques d'inhalation, d'ingestion, de contact avec la peau, les yeux et les muqueuses et de pntration percutane de
matires et de substances dangereuses qu'elle produit.
Lorsque le risque ne peut tre limin, la machine est quipe de manire que les matires et substances dangereuses puissent tre confines, vacues, prcipites par pulvrisation
d'eau, filtres ou traites par toute autre mthode pareillement efficace.
Lorsque le processus n'est pas totalement confin lors du fonctionnement normal de la machine, les dispositifs de confinement ou d'vacuation sont placs de manire produire le
maximum d'effet.
1.5.14. Risque de rester prisonnier dans une machine.
La machine est conue, construite ou quipe de moyens empchant qu'une personne y soit enferme ou, si ce n'est pas possible, lui permettant de demander de l'aide.
1.5.15. Risque de glisser, de trbucher ou de tomber.
Les parties de la machine o des personnes sont susceptibles de se dplacer ou de stationner sont conues et construites de faon empcher que ces personnes ne glissent,
trbuchent ou tombent.
Le cas chant, ces parties de la machine sont munies de mains courantes fixes par rapport aux utilisateurs leur permettant de conserver leur stabilit.
1.5.16. Foudre.
La machine ncessitant une protection contre les effets de la foudre pendant son utilisation est quipe d'un systme permettant d'vacuer la charge lectrique rsultante la terre.
1.6. Entretien.
1.6.1. Entretien de la machine.
Les points de rglage et d'entretien sont situs en dehors des zones dangereuses. Les oprations de rglage, d'entretien, de rparation et de nettoyage de la machine et les
interventions sur la machine peuvent tre effectues lorsque la machine est l'arrt.
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Si une ou plusieurs des conditions prcdentes ne peuvent, pour des raisons techniques, tre satisfaites, des mesures sont prises pour que ces oprations puissent tre effectues en
toute scurit conformment au paragraphe 1.2.5.
Dans le cas d'une machine automatise et ventuellement d'autres machines, un dispositif de connexion permettant de monter un quipement de diagnostic des pannes est prvu.
Les lments d'une machine automatise dont le remplacement frquent est prvu peuvent tre dmonts et remonts facilement et en toute scurit. L'accs ces lments permet
d'effectuer ces tches avec les moyens techniques ncessaires selon un mode opratoire prvu.
1.6.2. Accs aux postes de travail ou aux points d'intervention.
La machine est conue et construite de manire permettre l'accs, en toute scurit, tous les emplacements o une intervention est ncessaire durant le fonctionnement, le
rglage et l'entretien de la machine.
1.6.3. Sparation de la machine de ses sources d'nergie.
La machine est munie de dispositifs permettant de l'isoler de toutes les sources d'nergie. Ces dispositifs sont clairement identifis. Ils sont verrouillables si la reconnexion risque de
prsenter un danger pour les personnes. Les dispositifs sont galement verrouillables lorsque l'oprateur ne peut pas, de tous les emplacements auxquels il a accs, vrifier que
l'alimentation en nergie est toujours coupe.
Dans le cas d'une machine pouvant tre alimente en nergie lectrique par une prise de courant, le retrait de la prise suffit, condition que l'oprateur puisse vrifier, de tous les
emplacements auxquels il a accs, que la prise est toujours retire.
Aprs que l'alimentation a t coupe, toute nergie rsiduelle ou stocke dans les circuits de la machine peut tre vacue normalement, sans risque pour les personnes.
Par drogation l'exigence nonce aux alinas prcdents, certains circuits peuvent demeurer connects leur source d'nergie afin de permettre, par exemple, le maintien de
pices, la sauvegarde d'informations, l'clairage des parties intrieures, etc. Dans ce cas, des dispositions particulires sont prises pour assurer la scurit des oprateurs.
1.6.4. Intervention de l'oprateur.
La machine est conue, construite et quipe de faon limiter les interventions des oprateurs. Si l'intervention d'un oprateur ne peut tre vite, la machine est conue et
construite pour que cette intervention puisse tre effectue facilement et en toute scurit.
1.6.5. Nettoyage des parties intrieures.
La machine est conue et construite de faon qu'il soit possible de nettoyer les parties intrieures de la machine ayant contenu des substances ou des prparations dangereuses sans
y pntrer ; de mme, il doit tre possible de procder tout dblocage ventuel, de l'extrieur. S'il est impossible d'viter de pntrer dans la machine, celle-ci est conue et
construite de faon que le nettoyage puisse tre effectu en toute scurit.
1.7. Informations.
1.7.1. Informations et avertissements sur la machine.
Les informations et les avertissements sur la machine sont de prfrence apposs sous forme de symboles ou de pictogrammes faciles comprendre. Toute information et tout
avertissement crit ou verbal est exprim en franais et accompagn, sur demande, de versions dans toute autre langue officielle de la Communaut comprise par les oprateurs.
1.7.1.1. Informations et dispositifs d'information.
Les informations ncessaires la conduite d'une machine sont fournies sous une forme qui ne prte pas quivoque et qui est facile comprendre. Ces informations ne sont pas
excessives au point de surcharger l'oprateur.
Les crans de visualisation ou tout autre moyen de communication interactif entre l'oprateur et la machine sont faciles comprendre et utiliser.
1.7.1.2. Dispositifs d'alerte.
Lorsque la sant et la scurit des personnes peuvent tre mises en danger par un fonctionnement dfectueux d'une machine qui fonctionne sans surveillance, cette machine est
quipe de manire donner un avertissement sonore ou lumineux adquat.
Si la machine est munie de dispositifs d'alerte, ils ne prtent pas quivoque et sont facilement perus. Des mesures sont prises pour permettre l'oprateur de vrifier que les
dispositifs d'alerte fonctionnent tout moment.
Les prescriptions rsultant de la transposition des directives communautaires particulires concernant les couleurs et signaux de scurit sont applicables.
1.7.2. Avertissement sur les risques rsiduels.
Lorsque des risques demeurent en dpit de l'intgration de la scurit dans la conception de la machine et de la prise de mesures de protection et de mesures de prvention
complmentaires, les avertissements ncessaires, y compris des dispositifs d'avertissement sont prvus.
1.7.3. Marquage des machines.
I.-Chaque machine porte, de manire visible, lisible et indlbile, les indications minimales suivantes :
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a) La raison sociale et l'adresse complte du fabricant ;

b) La dsignation de la machine ;
c) Le marquage CE ;
d) La dsignation de la srie ou du type ;
e) Le numro de srie s'il existe ;
f) L'anne de construction, savoir l'anne au cours de laquelle le processus de fabrication a t achev. Il est interdit d'antidater ou de postdater la machine lors de l'apposition du
marquage CE.
En outre, la machine conue et construite pour tre utilise en atmosphre explosible porte cette indication.
II.-La machine porte galement toutes les indications concernant son type qui sont indispensables sa scurit d'emploi. Ces informations sont soumises aux rgles prvues au
paragraphe 1.7.1.
III.-Lorsqu'un lment de la machine est prvu pour tre manutentionn, au cours de son utilisation, avec des moyens de levage, sur cet lment est inscrite sa masse, d'une manire
lisible, indlbile et non ambigu.
1.7.4. Notice d'instructions.
Chaque machine est accompagne d'une notice d'instructions en franais.
La notice d'instructions qui accompagne la machine est une notice originale ou une traduction de la notice originale, auquel cas, la traduction est accompagne d'une notice
originale.
Par drogation, la notice d'entretien destine tre utilise par un personnel spcialis qui dpend du fabricant peut tre fournie dans une seule des langues communautaires
comprises par ce personnel.
La notice d'instructions est rdige selon les principes noncs ci-aprs.
1.7.4.1. Principes gnraux de rdaction de la notice d'instructions.
La notice d'instructions est rdige en franais et peut l'tre dans une ou plusieurs langues officielles de la Communaut. La mention Notice originale figure sur les versions
linguistiques de cette notice d'instructions qui ont t vrifies par le fabricant.
Lorsqu'il n'existe pas de Notice originale en franais, une traduction dans cette langue est fournie par le fabricant ou par la personne qui introduit la machine en France. Cette
traduction porte la mention Traduction de la notice originale.
Le contenu de la notice d'instructions couvre non seulement l'usage normal de la machine, mais prend galement en compte le mauvais usage raisonnablement prvisible.
Dans le cas de machines destines des utilisateurs non professionnels, la rdaction et la prsentation de la notice d'instructions tient compte du niveau de formation gnrale et de
la perspicacit que l'on peut raisonnablement attendre de ces utilisateurs.
1.7.4.2. Contenu de la notice d'instructions.
Chaque notice contient, le cas chant, au moins les informations suivantes :
a) La raison sociale et l'adresse complte du fabricant ;
b) La dsignation de la machine, telle qu'indique sur la machine elle-mme, l'exception du numro de srie conformment au paragraphe 1.7.3 ;
c) La dclaration CE de conformit ou un document prsentant le contenu de la dclaration CE de conformit, indiquant les caractristiques de la machine, sans inclure
ncessairement le numro de srie et la signature ;
d) Une description gnrale de la machine ;
e) Les plans, schmas, descriptions et explications ncessaires pour l'utilisation, l'entretien et la rparation de la machine ainsi que pour la vrification de son bon fonctionnement ;
f) Une description du ou des postes de travail susceptibles d'tre occups par les oprateurs ;
g) Une description de l'usage normal de la machine ;
h) Des avertissements concernant les contre-indications d'emploi de la machine qui, d'aprs l'exprience, peuvent exister ;
i) Les instructions de montage, d'installation et de raccordement, y compris les plans, les schmas, les moyens de fixation et la dsignation du chssis ou de l'installation sur laquelle
la machine est prvue pour tre monte ;
j) Les instructions relatives l'installation et au montage destines diminuer le bruit et les vibrations ;
k) Les instructions concernant la mise en service et l'utilisation de la machine et, le cas chant, des instructions concernant la formation des oprateurs ;
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l) Les informations sur les risques rsiduels qui subsistent malgr le fait que la scurit a t intgre la conception de la machine et que des mesures de protection et des mesures
de prvention complmentaires ont t prises ;
m) Les instructions concernant les mesures de protection prendre par les utilisateurs, y compris, le cas chant, l'quipement de protection individuelle prvoir ;
n) Les caractristiques essentielles des outils pouvant tre monts sur la machine ;
o) Les conditions dans lesquelles les machines rpondent l'exigence de stabilit en cours d'utilisation, de transport, de montage ou de dmontage, lorsqu'elles sont hors service, ou
pendant les essais ou les pannes prvisibles ;
p) Les instructions permettant de faire en sorte que les oprations de transport, de manutention et de stockage soient effectues en toute scurit, en indiquant la masse de la
machine et de ses diffrents lments lorsqu'ils sont prvus pour tre, de faon rgulire, transports sparment ;
q) Le mode opratoire respecter en cas d'accident ou de panne ; si un blocage est susceptible de se produire, le mode opratoire respecter pour permettre un dblocage en toute
scurit ;
r) La description des oprations de rglage et d'entretien effectuer par l'utilisateur, ainsi que les mesures de prvention respecter ;
s) Les instructions conues afin que le rglage et l'entretien puissent tre effectus en toute scurit, y compris les mesures de protection prendre durant ces oprations ;
t) Les spcifications concernant les pices de rechange utiliser, lorsque cela a une incidence sur la sant et la scurit des oprateurs ;
u) Les informations concernant l'mission de bruit arien suivantes :
-le niveau de pression acoustique d'mission pondr A aux postes de travail, lorsqu'il dpasse 70 dB (A) ; si ce niveau est infrieur ou gal 70 dB (A), il convient de le
mentionner ;
-la valeur maximale de la pression acoustique d'mission instantane pondre C aux postes de travail, lorsqu'elle dpasse 63 Pa (130 dB par rapport 20 Pa) ;
-le niveau de puissance acoustique pondr A mis par la machine lorsque le niveau de pression acoustique d'mission pondr A aux postes de travail dpasse 80 dB (A).
Ces valeurs sont soit rellement mesures pour la machine vise, soit tablies partir de mesures effectues pour une machine techniquement comparable qui est reprsentative de
la machine produire.
Lorsque la machine est de trs grandes dimensions, l'indication du niveau de puissance acoustique pondr A peut tre remplace par l'indication des niveaux de pression
acoustique d'mission pondrs A en des emplacements spcifis autour de la machine.
Lorsque les normes harmonises ne sont pas appliques, les donnes acoustiques sont mesures en utilisant la mthode la plus approprie pour la machine. Lorsque des valeurs
d'mission sonore sont indiques, les incertitudes entourant ces valeurs sont prcises.
Les conditions de fonctionnement de la machine pendant le mesurage et les mthodes utilises pour le mesurage sont dcrites.
Lorsque le ou les postes de travail ne sont pas ou ne peuvent pas tre dfinis, le niveau de pression acoustique pondr A est mesur 1 m de la surface de la machine et une
hauteur de 1,60 m au-dessus du sol ou de la plate-forme d'accs. La position et la valeur de la pression acoustique maximale sont indiques.
Lorsque des dispositions rsultant de la transposition de directives communautaires particulires prvoient d'autres prescriptions pour la mesure des niveaux de pression ou de
puissance acoustiques, ces dispositions sont appliques et les prescriptions correspondantes du prsent point ne s'appliquent pas.
v) Lorsque la machine est susceptible d'mettre des rayonnements non ionisants risquant de nuire aux personnes, en particulier aux personnes porteuses de dispositifs mdicaux
implantables actifs ou non actifs, des informations concernant le rayonnement mis pour l'oprateur et les personnes exposes.
1.7.4.3. Documents commerciaux.
Les documents commerciaux prsentant la machine ne sont pas en contradiction avec la notice d'instructions en ce qui concerne les aspects de sant et de scurit. Les documents
commerciaux dcrivant les caractristiques de performance de la machine contiennent les mmes informations concernant les missions que la notice d'instructions.
2. Rgles techniques complmentaires pour certaines catgories de machines.
Les machines destines l'industrie alimentaire, les machines destines l'industrie cosmtique ou pharmaceutique, les machines tenues ou guides la main, les machines
portatives de fixation et d'autres machines choc, les machines bois et matriaux ayant des caractristiques physiques similaires et les machines destines l'application des
pesticides rpondent l'ensemble des rgles techniques dcrites dans la prsente partie conformment au 4 des principes gnraux figurant au dbut de la prsente annexe (1).
2.1. Machines destines l'industrie alimentaire et machines destines l'industrie cosmtique ou pharmaceutique.
2.1.1. Gnralits.
Les machines destines tre utilises avec des denres alimentaires ou avec des produits cosmtiques ou pharmaceutiques sont conues et construites de manire viter tout
risque d'infection, de maladie ou de contagion.
Elles obissent aux rgles suivantes :
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a) Les matriaux en contact ou destins tre en contact avec les denres alimentaires ou les produits cosmtiques ou pharmaceutiques satisfont aux conditions fixes par les
dispositions issues des directives les concernant. La machine est conue et construite de manire que ces matriaux puissent tre nettoys avant chaque utilisation ; lorsque cela
n'est pas possible, des lments usage unique sont utiliss ;
b) Toutes les surfaces en contact avec les denres alimentaires ou les produits cosmtiques ou pharmaceutiques autres que les surfaces des lments usage unique sont :
-lisses et ne possdent ni rugosit ni anfractuosit pouvant abriter des matires organiques, la mme exigence s'appliquant aux raccordements entre deux surfaces ;
-conues et construites de manire rduire au minimum les saillies, les rebords et les renfoncements des assemblages ;
-telles qu'elles puissent tre facilement nettoyes et dsinfectes, si ncessaire, aprs enlvement de parties facilement dmontables ; les congs de raccordement des surfaces
intrieures ont un rayon suffisant pour permettre un nettoyage complet ;
c) Les liquides, gaz et arosols provenant des denres alimentaires, des produits cosmtiques ou des produits pharmaceutiques, ainsi que des fluides de nettoyage, de dsinfection et
de rinage peuvent tre compltement vacus de la machine, si possible, dans une position nettoyage ;
d) La machine est conue et construite de manire viter toute infiltration de substance, toute pntration d'tres vivants, notamment d'insectes, ou accumulation de matires
organiques dans des parties qui ne peuvent pas tre nettoyes ;
e) La machine est conue et construite de manire qu'aucun produit auxiliaire dangereux pour la sant, y compris les lubrifiants utiliss, ne puisse entrer en contact avec les denres
alimentaires, les produits cosmtiques ou pharmaceutiques. Le cas chant, la machine est conue et construite de faon permettre de vrifier que cette exigence est toujours
respecte.
La notice d'instructions des machines destines aux industries alimentaires et des machines utilises avec des produits cosmtiques ou pharmaceutiques indique les produits et
mthodes de nettoyage, de dsinfection et de rinage prconiss, non seulement pour les parties facilement accessibles, mais aussi pour les parties auxquelles l'accs est impossible
ou dconseill.
2.2. Machines portatives tenues ou guides la main.
2.2.1. Gnralits.
Les machines portatives tenues ou guides la main ont :
a) Selon leur type, une surface d'appui de dimension suffisante et un nombre suffisant de moyens de prhension et de maintien de dimension approprie, disposs de manire que la
stabilit de la machine soit assure dans les conditions de fonctionnement normales ;
b) Sauf si cela est techniquement impossible ou lorsqu'il existe un organe de service indpendant, lorsque les moyens de prhension ne peuvent pas tre lchs en toute scurit,
sont munies d'organes de service de mise en marche ou d'arrt manuels disposs de manire telle que l'oprateur ne doive lcher les moyens de prhension pour les actionner ;
c) Ne prsentent pas de risques dus leur mise en marche involontaire ou leur maintien en fonctionnement aprs que l'oprateur a lch les moyens de prhension ; des mesures
quivalentes sont prises si cette exigence n'est techniquement pas ralisable ;
d) Permettent, en cas de ncessit, de contrler visuellement la zone dangereuse et l'action de l'outil sur le matriau travaill.
Les moyens de prhension des machines portatives sont conus et construits de manire que la mise en marche et l'arrt soient aiss.
2.2.1.1. Notice d'instructions.
La notice d'instructions donne les indications suivantes concernant les vibrations mises par les machines portatives tenues et guides la main :
a) La valeur totale des vibrations auxquelles est expos le systme main-bras lorsqu'elle dpasse 2,5 m/ s ou, le cas chant, la mention que cette valeur ne dpasse pas 2,5 m/ s ;
b) L'incertitude de mesure.
Lorsque les normes harmonises ne sont pas appliques, les vibrations sont mesures en utilisant le code de mesurage le plus appropri pour la machine.
Les conditions de fonctionnement de la machine pendant le mesurage et les mthodes utilises pour le mesurage ou la rfrence de la norme harmonise applique sont spcifies.
2.2.2. Appareils portatifs de fixation et autres machines chocs.
2.2.2.1. Gnralits.
Les appareils portatifs de fixation et autres machines chocs sont conus et construits de manire que :
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-l'nergie soit transmise l'lment subissant le choc par la pice intermdiaire qui est solidaire de l'appareil ;
-un dispositif de validation empche le choc si la machine n'est pas positionne correctement avec une pression suffisante sur le matriau de base ;
-un dclenchement involontaire soit empch ; le cas chant, une squence approprie d'actions sur le dispositif de validation et sur celui de commande est requise pour dclencher
le choc ;
-un dclenchement involontaire soit empch lors de la manutention ou en cas de heurt ;
-les oprations de chargement et de dchargement puissent tre effectues facilement et en toute scurit.
Si ncessaire, l'quipement de l'appareil de pare-clats est possible et le ou les protecteurs appropris sont fournis par le fabricant de la machine.
2.2.2.2. Notice d'instructions.
La notice d'instructions donne les indications ncessaires en ce qui concerne :
-les accessoires et les quipements interchangeables pouvant tre utiliss avec la machine ;
-les lments de fixation appropris ou autres lments exposer au choc pouvant tre utiliss avec la machine ;
-le cas chant, les cartouches appropries utiliser.
2.3. Machines bois et matriaux ayant des caractristiques physiques similaires.
Les machines bois et matriaux ayant des caractristiques physiques similaires obissent aux rgles suivantes :
a) La machine est conue, construite ou quipe de manire que la pice usiner puisse tre place et guide en toute scurit ; lorsque la pice est tenue la main sur une table de
travail, celle-ci assure une stabilit suffisante pendant le travail et ne gne pas le dplacement de la pice ;
b) Lorsque la machine est susceptible d'tre utilise dans des conditions entranant un risque d'jection des pices usiner ou de parties de celles-ci, elle est conue, construite ou
quipe de manire empcher l'jection ou, si cela n'est pas possible, pour que l'jection n'entrane pas de risques pour l'oprateur ou les personnes exposes ;
c) La machine est quipe de freins automatiques arrtant l'outil dans un temps suffisamment court lorsqu'il y a risque de contact avec l'outil pendant qu'il ralentit ;
d) Lorsque l'outil est intgr une machine non entirement automatise, celle-ci est conue et construite de manire liminer ou rduire le risque de blessures involontaires.
2.4. Machines destines l'application des pesticides (2).
2.4.1. Dfinition.
" Machines destines l'application des pesticides " : machines spcifiquement destines l'application de produits phytopharmaceutiques au sens de l'article 2, paragraphe 1, du
rglement (CE) n 1107/2009 du Parlement europen et du Conseil du 21 octobre 2009 concernant la mise sur le march de produits phytopharmaceutiques.
2.4.2. Gnralits.
Le fabricant de machines destines l'application des pesticides ou le responsable de la mise sur le march s'assure qu'une valuation des risques d'exposition involontaire de
l'environnement aux pesticides est effectue conformment au processus d'valuation et de rduction des risques nonc au 1 des principes gnraux figurant au dbut de la
prsente annexe. Compte tenu de cette valuation, les machines destines l'application des pesticides sont conues et construites de manire pouvoir tre utilises, rgles et
entretenues sans exposition involontaire de l'environnement aux pesticides. Les fuites sont prvenues tout moment.
2.4.3. Commandes et surveillance.
L'application des pesticides partir des postes de travail peut tre commande et surveille facilement et prcisment ainsi qu'arrte immdiatement.
2.4.4. Remplissage et vidange.
Les machines sont conues et construites de manire faciliter le remplissage prcis avec la quantit requise de pesticides et assurer la vidange aise et complte tout en vitant le
dversement de pesticides et la contamination de la source d'alimentation en eau au cours de ces oprations.
2.4.5. Application de pesticides.
2.4.5.1. Taux d'application.
Les machines sont pourvues de moyens permettant de rgler de manire aise, prcise et fiable le taux d'application.
2.4.5.2. Distribution, dpt et drive de pesticides.
Les machines sont conues et construites de manire assurer que les pesticides sont dposs sur les zones cibles, rduire les pertes dans les autres zones et prvenir toute
drive de pesticides dans l'environnement. Le cas chant, une distribution gale et un dpt homogne des pesticides sont assurs.
2.4.5.3. Essais.
Afin de s'assurer que les pices correspondantes des machines rpondent aux exigences nonces aux points 2.4.5.1 et 2.4.5.2, le fabricant ou le responsable de la mise sur le
march effectue ou fait effectuer, pour chaque type de machine concerne, des essais appropris.
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2.4.5.4. Pertes au cours de l'arrt.

Les machines sont conues et construites de manire prvenir les pertes lorsque la fonction d'application des pesticides est l'arrt.
2.4.6. Maintenance.
2.4.6.1. Nettoyage.
Les machines sont conues et construites de manire permettre un nettoyage facile et complet sans contamination de l'environnement.
2.4.6.2. Entretien.
Les machines sont conues et construites de manire faciliter le remplacement des pices uses sans contamination de l'environnement.
2.4.7. Vrifications.
Il est possible de connecter facilement aux machines les instruments de mesure ncessaires pour vrifier le bon fonctionnement des machines.
2.4.8. Marquage des buses, des tamis et des filtres.
Les buses, les tamis et les filtres sont marqus de manire ce que leurs type et taille puissent tre clairement identifis.
2.4.9. Indication du pesticide utilis.
Les machines sont munies d'un quipement spcifique sur lequel l'oprateur peut indiquer le nom du pesticide utilis.
La notice d'instructions comporte les informations suivantes :
a) Les mesures de prvention mettre en uvre lors du mlange, du remplissage, de l'application, de la vidange, du nettoyage et des oprations d'entretien et de transport afin
d'viter la contamination de l'environnement ;
b) Les conditions d'utilisation dtailles pour les diffrents cadres oprationnels envisags, notamment les prparations et rglages correspondants requis pour assurer que les
pesticides sont dposs sur les zones cibles tout en rduisant autant que possible les pertes dans les autres zones, pour prvenir toute drive dans l'environnement et, le cas chant,
pour assurer une distribution gale et un dpt homogne des pesticides ;
c) La varit de types et de tailles des buses, des tamis et des filtres qui peuvent tre utiliss avec les machines ;
d) La frquence des vrifications ainsi que les critres et la mthode de remplacement des pices sujettes usure susceptible d'altrer le bon fonctionnement des machines, telles
que les buses, les tamis et les filtres ;
e) Les prescriptions relatives au calibrage, l'entretien journalier, la mise en l'tat en vue de la priode hivernale ainsi que celles concernant les autres vrifications ncessaires
pour assurer le bon fonctionnement des machines ;
f) Les types de pesticides qui peuvent provoquer un mauvais fonctionnement des machines ;
g) L'indication, mise jour par l'oprateur, sur l'quipement spcifique vis au point 2.4.9, du nom du pesticide utilis ;
h) La connexion et l'utilisation d'quipements et d'accessoires spciaux, et les mesures de prvention ncessaires mettre en uvre ;
i) L'indication selon laquelle les machines peuvent tre soumises des exigences nationales de vrifications priodiques par des organismes dsigns selon des modalits dfinies
par ces exigences nationales ;
j) Les caractristiques des machines qui doivent tre vrifies pour s'assurer de leur bon fonctionnement ;
k) Les instructions concernant le raccordement des instruments de mesure ncessaires.
3. Rgles techniques complmentaires pour pallier les dangers dus la mobilit des machines.
L'ensemble des rgles techniques dcrites dans la prsente partie s'appliquent aux machines prsentant des dangers dus leur mobilit conformment au 4 des principes gnraux
figurant au dbut de la prsente annexe.
3.1. Gnralits.
3.1.1. Dfinitions.
a) Machine prsentant des dangers dus sa mobilit :
-machine dont le fonctionnement exige soit la mobilit pendant le travail, soit un dplacement continu ou semi-continu suivant une succession de postes de travail fixes ;
ou
-machine qui fonctionne sans dplacement, mais qui peut tre munie de moyens permettant de la dplacer plus facilement d'un endroit un autre.
b) Conducteur : oprateur charg du dplacement d'une machine. Le conducteur peut soit tre transport par la machine, soit accompagner la machine pied, soit la guider par
commande distance.
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3.2. Postes de travail.

3.2.1. Poste de conduite.
La visibilit depuis le poste de conduite est telle que le conducteur peut en toute scurit, pour lui-mme et pour les personnes exposes, faire fonctionner la machine et ses outils
dans les conditions d'utilisation prvisibles. En cas de besoin, des dispositifs appropris remdient aux risques rsultant de l'insuffisance de la vision directe.
La machine sur laquelle le conducteur est transport est conue et construite de faon que, du poste de conduite, il n'y ait pas de risque pour le conducteur s'il entre par mgarde en
contact avec les roues ou les chenilles.
Le poste de conduite du conducteur port est conu et construit de faon pouvoir tre quip d'une cabine, condition que cela n'augmente pas les risques et qu'il y ait de l'espace
pour cela. La cabine comporte un emplacement destin au rangement des instructions ncessaires au conducteur.
3.2.2. Sige.
Lorsqu'il existe un risque que les oprateurs ou d'autres personnes, transports par la machine, puissent tre crass entre des lments de la machine et le sol si la machine se
retourne ou bascule, notamment dans le cas d'une machine quipe d'une structure de protection vise aux points 3.4.3 ou 3.4.4, leur sige est conu ou quip avec un systme de
retenue de manire maintenir les personnes sur leur sige sans s'opposer ni aux mouvements ncessaires au travail ni aux mouvements par rapport la structure rsultant de la
suspension des siges. Ces systmes de retenue ne sont pas installs s'ils augmentent le risque.
3.2.3. Postes destins aux autres personnes.
Si les conditions d'utilisation prvoient que des personnes autres que le conducteur peuvent tre occasionnellement ou rgulirement transportes par la machine ou y travailler, des
postes appropris sont prvus permettant le transport ou le travail sans risque.
Les deuxime et troisime alinas du paragraphe 3.2.1. s'appliquent galement aux emplacements prvus pour les personnes autres que le conducteur.
3.3. Systmes de commandes.
Si ncessaire, des mesures sont prises pour empcher un usage non autoris des commandes.
Dans le cas de commandes distance, chaque unit de commande indique clairement quelles sont la ou les machines destines tre commandes par l'unit en question.
Le systme de commande distance est conu et construit de faon avoir un effet uniquement sur :
-la machine concerne ;
-les fonctions concernes.
La machine commande distance est conue et construite de faon ne rpondre qu'aux signaux des units de commande prvues.
3.3.1. Organes de service.
Depuis le poste de conduite, le conducteur peut actionner tous les organes de service ncessaires au fonctionnement de la machine, sauf pour les fonctions dont la mise en uvre ne
peut se faire en toute scurit que par des organes de service situs ailleurs. Ces fonctions incluent notamment celles dont la charge incombe des oprateurs autres que le
conducteur ou pour lesquelles le conducteur quitte le poste de conduite pour pouvoir les commander en toute scurit.
Lorsqu'il existe des pdales, elles sont conues, construites et disposes de telle sorte qu'elles puissent tre actionnes en toute scurit par le conducteur avec le minimum de risque
de fausse manuvre. Elles prsentent une surface antidrapante et sont facilement nettoyables.
Lorsque le fait d'actionner les organes de service peut entraner des risques, notamment des mouvements dangereux, ces organes, sauf ceux ayant des positions prdtermines,
reviennent en position neutre ds que l'oprateur cesse de les actionner.
Dans le cas de machines roues, le mcanisme de direction est conu et construit de manire rduire la force des mouvements brusques du volant ou du levier de direction
rsultant de chocs sur les roues directrices.
Toute commande de verrouillage du diffrentiel est conue et dispose de telle sorte qu'elle permette de dverrouiller le diffrentiel lorsque la machine est en mouvement.
Le paragraphe 1.2.2, sixime alina, concernant les signaux d'avertissement sonore ou visuel ne s'applique qu'en cas de marche arrire.
3.3.2. Mise en marche/ dplacement.
Tout dplacement d'une machine automotrice conducteur port n'est possible que si le conducteur est aux commandes.
Lorsque, pour les besoins de son fonctionnement, une machine est quipe de dispositifs dpassant son gabarit normal (par exemple, stabilisateurs, flche, etc.), le conducteur
dispose des moyens lui permettant de vrifier facilement, avant de dplacer la machine, que ces dispositifs sont dans une position dfinie permettant un dplacement sr.
Il en est de mme pour tous les autres lments qui, pour permettre un dplacement sr, doivent tre dans une position dfinie, verrouille si ncessaire.
Lorsqu'il n'en rsulte pas d'autres risques, le dplacement de la machine est subordonn au placement des lments cits ci-avant en position de scurit.
La machine est conue et construite de manire qu'un dplacement involontaire ne puisse se produire lors de la mise en marche du moteur.
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3.3.3. Fonction de dplacement.

Sans prjudice de la rglementation relative la circulation routire, les machines automotrices, ainsi que les remorques, sont conues et construites de manire respecter les
rgles de ralentissement, d'arrt, de freinage et d'immobilisation, assurant la scurit dans toutes les conditions de fonctionnement, de charge, de vitesse, d'tat du sol et de dclivit
prvues.
La machine automotrice est conue et construite de manire que son conducteur puisse la ralentir et l'arrter au moyen d'un dispositif principal. Dans la mesure o la scurit l'exige
en cas de dfaillance du dispositif principal ou en l'absence de l'nergie ncessaire pour actionner ce dispositif, un dispositif de secours ayant un organe de service entirement
indpendant et aisment accessible permet le ralentissement et l'arrt.
Dans la mesure o la scurit l'exige, un dispositif de stationnement est prvu pour maintenir l'immobilisation de la machine. Ce dispositif peut tre combin avec l'un des
dispositifs viss au deuxime alina, condition qu'il s'agisse d'un dispositif purement mcanique.
La machine commande distance est munie de dispositifs lui permettant de s'arrter automatiquement et immdiatement et d'empcher un fonctionnement potentiellement
dangereux, dans les situations suivantes :
-lorsque le conducteur en a perdu le contrle ;
-lors de la rception d'un signal d'arrt ;
-lorsqu'une dfaillance est dtecte dans une partie du systme lie la scurit ;
-quand aucun signal de validation n'a t dtect dans un dlai spcifi.
Le paragraphe 1.2.4 ne s'applique pas la fonction de dplacement.
3.3.4. Dplacement de machines conducteur pied.
Tout dplacement d'une machine automotrice conducteur pied n'est possible que si le conducteur actionne en continu l'organe de service correspondant. En particulier, un
dplacement ne peut se produire lors de la mise en marche du moteur.
Les systmes de commande des machines conducteur pied sont conus de manire rduire au minimum les risques dus au dplacement inopin de la machine vers le
conducteur, notamment les risques :
-d'crasement ;
-de blessure provoque par des outils rotatifs.
La vitesse de dplacement de la machine est compatible avec la vitesse d'un conducteur pied.
Dans le cas de machines sur lesquelles peut tre mont un outil rotatif, cet outil ne peut tre actionn lorsque la marche arrire est enclenche, sauf dans le cas o le dplacement de
la machine rsulte du mouvement de l'outil. Dans ce dernier cas, la vitesse en marche arrire est telle qu'elle ne prsente pas de danger pour le conducteur.
3.3.5. Dfaillance du circuit de commande.
La machine est conue et construite de manire telle qu'une dfaillance dans l'alimentation de la direction assiste, quand elle existe, n'empche pas de diriger la machine pendant le
temps ncessaire pour l'arrter.
3.4. Protection contre les risques mcaniques.
3.4.1. Mouvements non commands.
La machine est conue, construite et, le cas chant, monte sur son support mobile de faon que, lors de son dplacement, les oscillations incontrles de son centre de gravit
n'affectent pas sa stabilit ou n'exercent de contraintes excessives sur sa structure.
3.4.2. Elments mobiles de transmission.
Par exception au paragraphe 1.3.8.1, dans le cas des moteurs, les protecteurs mobiles empchant l'accs aux parties mobiles dans le compartiment moteur ne sont pas dots de
dispositif de verrouillage si, pour les ouvrir, il faut utiliser un outil ou une cl ou actionner une commande situe dans le poste de conduite, condition que celui-ci soit situ dans
une cabine entirement ferme munie d'une serrure permettant d'empcher les personnes non autorises d'y pntrer.
3.4.3. Retournement et basculement.
Lorsque, pour une machine automotrice avec conducteur port, et ventuellement oprateurs ou autres personnes ports, il existe un risque de retournement ou de basculement, la
machine est munie d'une structure de protection approprie, moins que cela n'augmente le risque.
Cette structure est telle que, en cas de retournement ou de basculement, elle garantit aux personnes portes un volume limite de dformation adquat.
Afin de vrifier si la structure rpond l'exigence mentionne au deuxime alina, le fabricant effectue ou fait effectuer, pour chaque type de structure, des essais appropris.
3.4.4. Chutes d'objets.
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Lorsque, pour une machine automotrice avec conducteur port, et ventuellement oprateurs ou autres personnes ports, il existe un risque d des chutes d'objets ou de matriaux,
la machine est conue et construite de manire tenir compte de ces risques et est munie, si ses dimensions le permettent, d'une structure de protection approprie.
Cette structure est telle que, en cas de chutes d'objets ou de matriaux, elle garantit aux personnes portes un volume limite de dformation adquat.
Afin de vrifier si la structure rpond l'exigence vise au deuxime alina, le fabricant effectue ou fait effectuer, pour chaque type de structure, des essais appropris.
3.4.5. Moyens d'accs.
Les mains courantes et marchepieds sont conus, construits et disposs de manire que les oprateurs les utilisent instinctivement et n'utilisent pas les organes de service pour
faciliter l'accs.
3.4.6. Dispositifs de remorquage.
Toute machine utilise pour remorquer ou destine tre remorque est quipe de dispositifs de remorquage ou d'attelage conus, construits et disposs de faon assurer un
attelage et un dsattelage aiss et srs et empcher un dsattelage involontaire pendant l'utilisation.
Dans la mesure o la charge sur le timon l'exige, ces machines sont quipes d'un support avec une surface d'appui adapte la charge et au sol.
3.4.7. Transmission de puissance entre la machine automotrice (ou le tracteur) et la machine rceptrice.
Les dispositifs amovibles de transmission mcanique reliant une machine automotrice ou un tracteur au premier palier fixe d'une machine rceptrice sont conus et construits de
manire que, sur toute leur longueur, toute partie en mouvement durant le fonctionnement soit protge.
Du ct de la machine automotrice ou du tracteur, la prise de force laquelle est attel le dispositif amovible de transmission mcanique est protge soit par un protecteur fix et
li la machine automotrice ou au tracteur, soit par tout autre dispositif assurant une protection quivalente.
Ce protecteur peut tre ouvert pour accder au dispositif amovible de transmission. Une fois qu'il est en place, un espace suffisant demeure pour empcher que l'arbre moteur
n'endommage le protecteur lorsque la machine (ou le tracteur) est en mouvement.
Du ct de la machine rceptrice, l'arbre rcepteur est enferm dans un carter de protection fix la machine.
La prsence d'un limiteur de couple ou d'une roue libre n'est autorise, pour la transmission par cardan, que du ct de son attelage la machine rceptrice. Dans ce cas, il convient
d'indiquer sur le dispositif amovible de transmission mcanique le sens de montage.
Toute machine rceptrice dont le fonctionnement ncessite la prsence d'un dispositif amovible de transmission mcanique la reliant une machine automotrice ou un tracteur
possde un systme d'accrochage du dispositif amovible de transmission mcanique de telle sorte que, lorsque la machine est dtele, le dispositif amovible de transmission
mcanique et son protecteur ne soient pas endommags par contact avec le sol ou avec un lment de la machine.
Les lments extrieurs du protecteur sont conus, construits et disposs de telle sorte qu'ils ne puissent pas tourner avec le dispositif amovible de transmission mcanique. Le
protecteur doit recouvrir la transmission jusqu'aux extrmits des mchoires intrieures dans le cas de joints de cardans simples et au moins jusqu'au centre du ou des joints
extrieurs dans le cas de cardans dits grand angle.
Si des accs aux postes de travail sont prvus proximit du dispositif amovible de transmission mcanique, ils sont conus et construits de faon viter que les protecteurs de ces
arbres ne puissent servir de marchepieds, moins qu'ils ne soient conus et construits cette fin.
3.5. Mesures de protection contre d'autres risques.
3.5.1. Accumulateurs.
Le logement des accumulateurs est conu et construit de manire empcher la projection d'lectrolyte sur l'oprateur, mme en cas de retournement ou de basculement, et d'viter
l'accumulation de vapeurs aux emplacements occups par les oprateurs.
La machine est conue et construite de manire que les accumulateurs puissent tre dconnects l'aide d'un dispositif facilement accessible prvu cet effet.
3.5.2. Incendie.
En fonction des risques prvus par le fabricant, la machine est conue et construite de manire , si ses dimensions le permettent :
-soit permettre la mise en place d'extincteurs facilement accessibles ;
-soit tre munie de systmes d'extinction faisant partie intgrante de la machine.
3.5.3. Emissions de substances dangereuses.
Le paragraphe 1.5.13, deuxime et troisime paragraphes, ne s'applique pas lorsque la machine a pour fonction principale de pulvriser des produits. Cependant, la machine est
conue et construite de manire que l'oprateur soit protg contre le risque d'exposition de telles missions dangereuses.
3.6. Informations et indications.
3.6.1. Signalisation, signaux et avertissements.
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Chaque machine comporte des moyens de signalisation ou des plaques d'instructions concernant l'utilisation, le rglage et l'entretien chaque fois que cela est ncessaire pour assurer
la sant et la scurit des personnes. Ceux-ci sont choisis, conus et raliss de faon tre clairement visibles et indlbiles.
Sans prjudice des dispositions de la rglementation relative la circulation routire, les machines conducteur port sont dotes des quipements suivants :
-un avertisseur sonore permettant d'avertir les personnes ;
-un systme de signalisation lumineuse tenant compte des conditions d'utilisation prvues ; cette dernire exigence ne s'applique pas aux machines destines exclusivement aux
travaux souterrains et dpourvues d'nergie lectrique ;
-le cas chant, une connexion approprie entre la remorque et la machine permettant de faire fonctionner les signaux.
Les machines commandes distance dont les conditions d'utilisation normale exposent les personnes aux risques de choc ou d'crasement sont munies des moyens appropris pour
signaler leurs dplacements ou de moyens pour protger les personnes contre ces risques. Il en est de mme pour les machines dont l'utilisation suppose un va-et-vient constant sur
un mme axe lorsque le conducteur ne voit pas directement la zone l'arrire de la machine.
La machine est construite de manire que les dispositifs d'avertissement et de signalisation ne puissent tre mis hors service involontairement. Chaque fois que cela est
indispensable la scurit, ces dispositifs sont munis de moyens permettant d'en contrler le bon fonctionnement, et toute dfaillance est rendue apparente l'oprateur.
Lorsque les mouvements d'une machine ou de ses outils sont particulirement dangereux, une signalisation figure sur la machine, interdisant de s'en approcher pendant qu'elle
fonctionne. Cette signalisation est lisible une distance suffisante pour assurer la scurit des personnes appeles se trouver proximit.
3.6.2. Marquage.
Sur chaque machine sont portes, de manire lisible et indlbile, les indications suivantes :
-la puissance nominale exprime en kilowatts (kW) ;
-la masse en kilogrammes (kg) dans la configuration la plus usuelle, et, le cas chant :
-l'effort de traction maximal prvu au crochet d'attelage en newtons (N) ;
-l'effort vertical maximal prvu sur le crochet d'attelage en newtons (N).
3.6.3.1. Vibrations.
La notice d'instructions donne les indications suivantes concernant les vibrations transmises par la machine au systme main-bras ou l'ensemble du corps :
-la valeur totale des vibrations auxquelles est expos le systme main-bras lorsqu'elle dpasse 2,5 m/ s ou, le cas chant, la mention que cette valeur ne dpasse pas 2,5 m/ s ;
-la valeur moyenne quadratique maximale pondre en frquence de l'acclration laquelle est expos l'ensemble du corps lorsqu'elle dpasse 0,5 m/ s . Si cette valeur ne dpasse
pas 0,5 m/ s , il faut le mentionner ;
-l'incertitude de mesure.
Lorsque les normes harmonises ne sont pas appliques, les vibrations sont mesures en utilisant le code de mesure le plus appropri pour la machine.
Les conditions de fonctionnement de la machine pendant le mesurage et les codes de mesure utiliss sont dcrits.
3.6.3.2. Usages multiples.
La notice d'instructions des machines permettant plusieurs usages selon l'quipement mis en uvre et la notice d'instructions des quipements interchangeables comportent les
informations ncessaires pour permettre le montage et l'utilisation en toute scurit de la machine de base et des quipements interchangeables qui peuvent tre monts sur celle-ci.
4. Rgles techniques complmentaires pour pallier les dangers dus aux oprations de levage.
L'ensemble des rgles techniques pertinentes dcrites dans la prsente partie s'applique aux machines prsentant des dangers dus aux oprations de levage conformment au 4 des
principes gnraux figurant au dbut de la prsente annexe.
4.1. Gnralits.
4.1.1. Dfinitions.
a) Opration de levage : opration de dplacement de charges unitaires composes d'objets ou de personnes ncessitant, un moment donn, un changement de niveau.
b) Charge guide : charge dont la totalit du dplacement se fait le long de guides rigides ou souples dont la position dans l'espace est dtermine par des points fixes.
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c) Coefficient d'utilisation : rapport arithmtique entre la charge qu'un composant peut retenir, garantie par le fabricant, et la charge maximale d'utilisation indique sur le
composant.
d) Coefficient d'preuve : rapport arithmtique entre la charge utilise pour effectuer les preuves statiques ou dynamiques d'une machine ou d'un accessoire de levage et la charge
maximale d'utilisation indique sur la machine ou l'accessoire de levage respectivement.
e) Epreuve statique : essai qui consiste inspecter la machine ou l'accessoire de levage et ensuite lui appliquer une force correspondant la charge maximale d'utilisation
multiplie par le coefficient d'preuve statique appropri, puis, aprs relchement, inspecter nouveau la machine ou l'accessoire de levage afin de s'assurer qu'aucun dommage
n'est apparu.
f) Epreuve dynamique : essai qui consiste faire fonctionner la machine de levage dans toutes ses configurations possibles, la charge maximale d'utilisation multiplie par le
coefficient d'preuve dynamique appro-pri, en tenant compte du comportement dynamique de la machine, en vue de vrifier le bon fonctionnement de celle-ci.
g) Habitacle : partie de la machine dans laquelle prennent place les personnes ou o sont placs les objets afin d'tre levs.
4.1.2. Mesures de protection contre les risques mcaniques.
4.1.2.1. Risques dus au manque de stabilit.
La machine est conue et construite de faon que la stabilit exige au paragraphe 1.3.1 soit assure en service et hors service, y compris pendant toutes les phases du transport, du
montage et du dmontage, lors de dfaillances prvisibles d'un lment et galement pendant la ralisation des preuves effectues conformment la notice d'instructions. A cette
fin, le fabricant utilise les mthodes de vrification appropries.
4.1.2.2. Machine circulant le long de guidages ou sur des chemins de roulement.
La machine est pourvue de dispositifs qui agissent sur les guidages ou chemins de roulement afin d'viter les draillements.
Toutefois, si, malgr la prsence de tels dispositifs, il subsiste un risque de draillement ou de dfaillance d'un organe de guidage ou de roulement, des dispositifs sont prvus pour
empcher la chute d'quipements, d'lments ou de la charge ainsi que le renversement de la machine.
4.1.2.3. Rsistance mcanique.
La machine, les accessoires de levage ainsi que leurs lments sont conus et construits de manire rsister aux contraintes auxquelles ils sont soumis en service et, s'il y a lieu,
hors service, dans les conditions d'installation et de fonctionnement prvues et dans toutes les configurations possibles, compte tenu, le cas chant, des effets des facteurs
atmosphriques et des forces exerces par les personnes. Ces rgles sont galement applicables pendant le transport, le montage et le dmontage.
La machine et les accessoires de levage sont conus et construits demanire viter des dfaillances dues la fatigue et l'usure, compte tenu de l'usage prvu.
Les matriaux employs sont choisis en tenant compte des milieux d'utilisation prvus, notamment en ce qui concerne la corrosion, l'abrasion, les chocs, les tempratures extrmes,
la fatigue, la fragilit et le vieillissement.
La machine et les accessoires de levage sont conus et construits demanire supporter les surcharges au cours des preuves statiques sans dformation permanente ni dfectuosit
manifeste. Les calculs de rsistance prennent en compte la valeur du coefficient d'preuve statique qui est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce coefficient
a, en rgle gnrale, les valeurs suivantes :
-machines mues par la force humaine et accessoires de levage : 1,5 ;
-autres machines : 1,25.
La machine est conue et construite de manire supporter sans dfaillance les preuves dynamiques effectues avec la charge maximale d'utilisation multiplie par le coefficient
d'preuve dynamique. Ce coefficient d'preuve dynamique est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 1,1.
D'une manire gnrale, ces preuves sont effectues aux vitesses nominales prvues. Au cas o le circuit de commande de la machine autorise plusieurs mouvements simultans,
les preuves sont effectues dans les conditions les moins favorables, en rgle gnrale en combinant les mouvements en question.
4.1.2.4. Poulies, tambours, galets, cbles et chanes.
Les poulies, tambours et galets ont un diamtre compatible avec les dimensions des cbles ou des chanes dont ils peuvent tre munis.
Les tambours et galets sont conus, construits et mis en place de faon que les cbles ou chanes dont ils sont munis puissent s'enrouler sans quitter la gorge.
Les cbles utiliss directement pour le levage ou le supportage de la charge ne comportent aucune pissure autre que celles de leurs extrmits. Les pissures sont cependant
tolres dans les installations qui sont destines, par leur conception, tre modifies rgulirement en fonction des besoins d'utilisation.
Le coefficient d'utilisation de l'ensemble cble et terminaison est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat. Ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 5.
Le coefficient d'utilisation des chanes de levage est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat. Ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 4.
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Afin de vrifier si le coefficient d'utilisation adquat est atteint, le fabricant effectue ou fait effectuer les essais appropris pour chaque type de chane et de cble utilis directement
pour le levage de la charge et pour chaque type de terminaison de cble.
4.1.2.5. Accessoires de levage et leurs lments.
Les accessoires de levage et leurs lments sont dimensionns en tenant compte des phnomnes de fatigue et de vieillissement pour un nombre de cycles de fonctionnement
conforme la dure de vie prvue dans les conditions de service spcifies pour une application donne.
En outre :
a) Le coefficient d'utilisation des ensembles cble mtallique et terminaison est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce coefficient est, en rgle gnrale,
gal 5. Les cbles ne comportent aucune pissure ou boucle autre que celles de leurs extrmits ;
b) Lorsque des chanes maillons souds sont utilises, elles sont du type maillons courts. Le coefficient d'utilisation des chanes est choisi de manire garantir un niveau de
scurit adquat ; ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 4.
c) Le coefficient d'utilisation des cbles ou lingues en fibres textiles dpend du matriau, du procd de fabrication, des dimensions et de l'utilisation. Ce coefficient est choisi de
manire garantir un niveau de scurit adquat ; il est, en rgle gnrale, gal 7, condition qu'il soit dmontr que les matriaux utiliss sont de trs bonne qualit et que le
procd de fabrication soit appropri l'usage prvu. Dans le cas contraire, le coefficient est, en rgle gnrale, fix un niveau plus lev afin d'obtenir un niveau de scurit
quivalent. Les cbles et lingues en fibres textiles ne comportent aucun nud, liaison ou pissure autres que ceux de l'extrmit de l'lingue ou de bouclage d'une lingue sans fin ;
d) Le coefficient d'utilisation de tous les composants mtalliques d'une lingue, ou utiliss avec une lingue, est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce
coefficient est, en rgle gnrale, gal 4 ;
e) La charge maximale d'utilisation d'une lingue multibrin est dtermine sur la base du coefficient d'utilisation du brin le plus faible, du nombre de brins et d'un facteur minorant
qui dpend du mode d'lingage ;
f) Afin de vrifier si le coefficient d'utilisation adquat est atteint, le fabricant effectue ou fait effectuer les essais appropris pour chaque type d'lment mentionn aux points a, b,
c et d.
4.1.2.6. Contrle des mouvements.
Les dispositifs de contrle des mouvements agissent de manire que la machine sur laquelle ils sont installs demeure en situation de scurit.
a) La machine est conue, construite ou quipe de dispositifs de manire maintenir l'amplitude des mouvements de leurs lments dans les limites prvues. L'action de ces
dispositifs est, le cas chant, prcde d'un avertissement.
b) Lorsque plusieurs machines fixes ou sur rails peuvent fonctionner simultanment dans le mme lieu avec des risques de collision, ces machines sont conues et construites de
manire pouvoir tre quipes de systmes permettant d'viter ces risques.
c) La machine est conue et construite de manire que les charges ne puissent glisser dangereusement ou tomber inopinment en chute libre, mme en cas de dfaillance partielle ou
totale de l'alimentation en nergie ou lorsque l'oprateur cesse d'actionner la machine.
d) La machine est conue et construite de manire qu'il ne soit pas possible, dans les conditions normales de fonctionnement, de faire descendre la charge sous le seul contrle d'un
frein friction, sauf lorsque la fonction de la machine ncessite une telle application.
e) Les dispositifs de prhension sont conus et construits de manire viter de faire tomber par mgarde les charges.
4.1.2.7. Mouvements des charges lors de la manutention.
L'implantation du poste de travail des machines permet la surveillance maximale des trajectoires des lments en mouvement, afin d'viter toute collision avec des personnes, du
matriel ou d'autres machines fonctionnant simultanment, qui pourrait prsenter un danger. Les machines charge guide sont conues et construites pour empcher que les
personnes soient blesses du fait des mouvements de la charge, de l'habitacle ou des ventuels contrepoids.
4.1.2.8. Machines desservant des paliers fixes.
4.1.2.8.1. Dplacements de l'habitacle.
Les dplacements de l'habitacle d'une machine desservant des paliers fixes se font le long de guides rigides pour ce qui est des dplacements vers les paliers ou aux paliers. Les
systmes guids par des ciseaux sont aussi considrs comme des guidages rigides.
4.1.2.8.2. Accs l'habitacle.
Lorsque les personnes ont accs l'habitacle, la machine est conue et construite de manire que l'habitacle reste immobile durant l'accs, en particulier pendant le chargement et le
dchargement.
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La machine est conue et construite de manire que la diffrence de niveau entre l'habitacle et le palier desservi n'occasionne pas de risques de trbuchement.
4.1.2.8.3. Risques dus au contact avec l'habitacle en mouvement.
Le cas chant, afin de satisfaire l'exigence nonce au second alina du paragraphe 4.1.2.7, le volume parcouru est rendu inaccessible durant le fonctionnement normal.
Lorsque, durant l'inspection ou l'entretien, il existe un risque que les personnes situes sous l'habitacle ou au-dessus soient crases entre l'habitacle et un lment fixe, un espace
libre suffisant est prvu, soit au moyen de refuges, soit au moyen de dispositifs mcaniques bloquant le dplacement de l'habitacle.
4.1.2.8.4. Risques dus une charge tombant de l'habitacle.
Lorsqu'il existe un risque d une charge tombant de l'habitacle, la machine est conue et construite de manire viter ce risque.
4.1.2.8.5. Paliers.
Les machines sont conues et construites de manire viter les risques dus aux contacts des personnes situes aux paliers avec l'habitacle en mouvement ou avec d'autres lments
mobiles.
Lorsqu'il existe un risque li la chute de personnes dans le volume parcouru lorsque l'habitacle n'est pas prsent aux paliers, des protecteurs sont installs pour viter ce risque.
Ces protecteurs sont prvus pour ne pas s'ouvrir du ct du volume parcouru. Ils sont munis d'un dispositif de verrouillage command par la position de l'habitacle qui vite :
-les dplacements dangereux de l'habitacle jusqu' ce que les protecteurs soient ferms et verrouills ;
-l'ouverture dangereuse d'un protecteur avant que l'habitacle ne se soit arrt au palier correspondant.
4.1.3. Aptitude l'emploi.
Lors de la mise sur le march ou de la premire mise en service d'une machine ou d'accessoires de levage, le fabricant s'assure, par des mesures appropries qu'il prend ou fait
prendre, que la machine et les accessoires de levage prts tre utiliss, qu'ils soient mus par la force humaine ou par un moteur, peuvent accomplir leurs fonctions prvues en toute
scurit.
Les preuves statiques et dynamiques vises au paragraphe 4.1.2.3 sont effectues sur toute machine de levage prte tre mise en service.
Lorsque la machine ne peut tre monte dans les locaux du fabricant, les mesures appropries sont prises sur le lieu d'utilisation. En tout tat de cause, les mesures sont prises soit
dans les locaux du fabricant, soit sur le lieu d'utilisation.
4.2. Rgles pour les machines mues par une nergie autre que la force humaine.
4.2.1. Commande des mouvements.
Les organes de service commandant les mouvements de la machine ou de ses quipements ncessitent une action maintenue. Cependant, pour les mouvements partiels ou complets
pour lesquels il n'y a pas de risque de collision avec la charge ou la machine, on peut remplacer lesdits organes par des organes de service autorisant des arrts automatiques des
positions prslectionnes sans que l'oprateur actionne la commande en continu.
4.2.2. Contrle des sollicitations.
Les machines d'une charge maximale d'utilisation au moins gale 1 000 kg ou dont le moment de renversement est au moins gal 40 000 Nm sont quipes de dispositifs
avertissant le conducteur et empchant les mouvements dangereux en cas :
-de surcharge, par dpassement de la charge maximale d'utilisation ou du moment maximal d'utilisation d la charge ; ou
-de dpassement du moment de renversement.
4.2.3. Installations guides par des cbles.
Les cbles porteurs, tracteurs ou porteurs-tracteurs sont tendus par contrepoids ou par un dispositif permettant de contrler la tension en permanence.
4.3. Information et marquages.
4.3.1. Chanes, cbles et sangles.
Chaque longueur de chane, cble ou sangle de levage ne faisant pas partie d'un ensemble comporte un marquage ou, si un marquage n'est pas possible, une plaquette ou une bague
inamovible portant les nom et adresse du fabricant et l'identification de l'attestation correspondante.
L'attestation susmentionne comporte au moins les indications suivantes :
a) Le nom et l'adresse du fabricant ;
b) Une description de la chane ou du cble comportant :
-ses dimensions nominales ;
-sa construction ;
-le matriau de fabrication ; et,
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-tout traitement mtallurgique spcial subi par le matriel ;

c) La mthode d'essai utilise ;
d) La charge maximale laquelle la chane ou le cble devrait tre soumis en service. Une fourchette de valeurs peut tre indique en fonction des applications prvues.
4.3.2. Accessoires de levage.
Chaque accessoire de levage porte les renseignements suivants :
-identification du matriau quand cette information est ncessaire pour la scurit d'emploi ;
-charge maximale d'utilisation.
Pour les accessoires de levage sur lesquels le marquage est matriellement impossible, les renseignements viss au premier alina figurent sur une plaquette ou d'autres moyens
quivalents et solidement fixs l'accessoire.
Ces renseignements sont lisibles et placs un endroit tel qu'ils ne risquent pas de disparatre sous l'effet de l'usure ou de compromettre la rsistance de l'accessoire.
4.3.3. Machines de levage.
La charge maximale d'utilisation est marque de faon trs visible sur la machine. Ce marquage est lisible, indlbile et en clair.
Lorsque la charge maximale d'utilisation dpend de la configuration de la machine, chaque poste de travail est quip d'une plaque de charges donnant, de prfrence sous la forme
de croquis ou de tableaux, les charges d'utilisation permises pour chaque configuration.
Sur les machines uniquement destines au levage d'objets, quipes d'un habitacle qui permet l'accs des personnes, figure une indication claire et indlbile interdisant le levage de
personnes. Cette indication est visible chacun des emplacements permettant l'accs.
4.4. Notice d'instructions.
4.4.1. Accessoires de levage.
Chaque accessoire de levage ou chaque lot commercialement indivisible d'accessoires de levage est accompagn d'une notice d'instructions donnant au minimum les indications
suivantes :
a) L'usage prvu ;
b) Les limites d'emploi (notamment pour les accessoires de levage tels que les ventouses magntiques ou sous vide qui ne satisfont pas pleinement aux rgles du paragraphe 4.1.2.6,
point e) ;
c) Les instructions pour le montage, l'utilisation et l'entretien ;
d) Le coefficient d'preuve statique utilis.
4.4.2. Machines de levage.
Chaque machine de levage est accompagne d'une notice d'instructions qui comprend les indications concernant :
a) Les caractristiques techniques de la machine, notamment :
-la charge maximale d'utilisation et, le cas chant, une copie de la plaque ou du tableau de charges viss au paragraphe 4.3.3, deuxime alina ;
-les ractions aux appuis ou aux scellements et, le cas chant, les caractristiques des chemins de roulement ;
-s'il y a lieu, la dfinition et les moyens d'installation des lestages ;
b) Le contenu du carnet de suivi de la machine, s'il n'est pas fourni avec la machine ;
c) Les conseils d'utilisation, notamment pour remdier l'insuffisance de vision directe de la charge qu'a l'oprateur ;
d) S'il y a lieu, un rapport d'essai prcisant les preuves statiques et dynamiques effectues par ou pour le fabricant ;
e) Pour les machines qui ne sont pas montes dans les locaux du fabricant dans leur configuration d'utilisation, les instructions ncessaires pour prendre les mesures mentionnes au
paragraphe 4.1.3 avant la premire mise en service.
5. Rgles techniques complmentaires pour les machines destins des travaux souterrains.
L'ensemble des rgles techniques pertinentes dcrites dans la prsente partie s'appliquent aux machines destines des travaux souterrains conformment au 4 des principes
gnraux figurant au dbut de la prsente annexe.
5.1. Risques dus au manque de stabilit.
Les soutnements marchants sont conus et construits de manire maintenir une direction donne lors de leur dplacement et ne pas se renverser avant et pendant la mise sous
pression et aprs la dcompression. Ils disposent d'ancrages pour les plaques de tte des tanons hydrauliques individuels.
5.2. Circulation.
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Les soutnements marchants permettent une circulation sans entraves des personnes.
5.3. Organes de service.
Les organes de service d'acclration et de freinage du dplacement des machines sur rails sont conus et construits pour tre actionns la main. Toutefois, les dispositifs de
validation peuvent tre actionns au pied.
Les organes de service des soutnements marchants sont conus et disposs de manire permettre que, pendant l'opration de ripage, les oprateurs soient abrits par un
soutnement en place. Les organes de service sont protgs contre tout dclenchement involontaire.
5.4. Arrt.
Les machines automotrices sur rails destines des travaux souterrains sont quipes d'un dispositif de validation agissant sur le circuit de commande du dplacement de la
machine tel que le dplacement est arrt si le conducteur ne contrle plus le dplacement.
5.5. Incendie.
Le deuxime tiret du paragraphe 3.5.2. est obligatoire pour les machines qui comportent des parties hautement inflammables.
Le systme de freinage des machines destines des travaux souterrains est conu et construit de manire ne pas produire d'tincelles ou tre l'origine d'incendies.
Les machines moteur combustion interne destines des travaux souterrains sont quipes exclusivement d'un moteur utilisant un carburant faible tension de vapeur et qui
exclut toute tincelle d'origine lectrique.
5.6. Emissions de gaz d'chappement.
Les moteurs combustion interne sont conus et construits de telle sorte que les missions de gaz d'chappement ne sont pas vacues vers le haut.
6. Rgles techniques complmentaires pour les machines prsentant des dangers particuliers dus au levage de personnes.
L'ensemble des rgles techniques pertinentes dcrites dans la prsente partie s'applique aux machines prsentant des dangers dus au levage de personnes conformment au 4 des
principes gnraux figurant au dbut de la prsente annexe.
6.1. Gnralits.
6.1.1. Rsistance mcanique.
L'habitacle, y compris les trappes, est conu et construit de faon offrir l'espace et la rsistance correspondant au nombre maximal de personnes pouvant se trouver dans
l'habitacle et la charge maximale d'utilisation.
Les coefficients d'utilisation des composants figurant aux paragraphes 4.1.2.4 et 4.1.2.5 qui ne sont pas suffisants pour les machines destines au levage de personnes sont, en rgle
gnrale, doubls. La machine destine au levage de personnes ou de personnes et d'objets est quipe d'une suspension ou d'un systme de support de l'habitacle conu et construit
de manire assurer un niveau global de scurit adquat et viter le risque de chute de l'habitacle.
Lorsque des cbles ou des chanes sont utiliss pour suspendre l'habitacle, en rgle gnrale, au moins deux cbles ou chanes, indpendants, sont requis, chacun disposant de son
propre ancrage.
6.1.2. Contrle des sollicitations pour les machines mues par une nergie autre que la force humaine.
Les rgles figurant au paragraphe 4.2.2 s'appliquent quelles que soient les valeurs de la charge maximale d'utilisation et du moment de renversement, moins que le fabricant
puisse dmontrer qu'il n'existe pas de risques de surcharge ou de renversement.
6.2. Organes de service.
Lorsque les rgles de scurit n'imposent pas d'autres solutions, l'habitacle est, en rgle gnrale, conu et construit de manire que les personnes s'y trouvant disposent de moyens
de commande des mouvements de monte, de descente et, le cas chant, d'autres dplacements de l'habitacle.
Ces organes de service ont la priorit sur tout autre organe commandant le mme mouvement, l'exception des dispositifs d'arrt d'urgence.
Les organes de service de ces mouvements ncessitent une action maintenue, sauf si l'habitacle lui-mme est compltement clos.
6.3. Risques pour les personnes se trouvant dans l'habitacle.
6.3.1. Risques dus aux dplacements de l'habitacle.
La machine de levage de personnes est conue, construite ou quipe de faon que les acclrations et dclrations de l'habitacle ne crent pas de risques pour les personnes.
6.3.2. Risques de chute des personnes hors de l'habitacle.
La machine est conue et construite de manire que l'habitacle ne puisse s'incliner au point de crer un risque de chute de ses occupants, y compris lorsque la machine et l'habitacle
sont en mouvement.
Lorsque l'habitacle est conu en tant que poste de travail, il faut en assurer la stabilit et empcher les mouvements dangereux.
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Si les mesures mentionnes au paragraphe 1.5.15 ne sont pas suffisantes, l'habitacle est quip de points d'ancrage en nombre adapt au nombre de personnes pouvant se trouver
dans l'habitacle. Les points d'ancrage sont suffisamment rsistants pour permettre l'utilisation d'quipements de protection individuelle destins protger contre les chutes d'une
certaine hauteur.
Les trappes dans le plancher ou le plafond ou les portillons latraux sont conues et construites de manire empcher l'ouverture inopine, et leur sens d'ouverture s'oppose au
risque de chute en cas d'ouverture inopine.
6.3.3. Risques dus la chute d'objets sur l'habitacle.
Lorsqu'il existe un risque de chute d'objets sur l'habitacle mettant en danger les personnes, l'habitacle est quip d'un toit de protection.
6.4. Machines desservant des paliers fixes.
6.4.1. Risques pour les personnes se trouvant dans l'habitacle.
L'habitacle est conu et construit de manire viter les risques dus au contact entre les personnes ou les objets dans l'habitacle, d'une part, et tout lment fixe ou mobile, d'autre
part. Le cas chant, l'habitacle lui-mme est compltement clos avec des portes quipes d'un dispositif de verrouillage qui empche les mouvements dangereux de l'habitacle
quand les portes ne sont pas fermes. Les portes restent fermes si l'habitacle s'arrte entre deux paliers, lorsqu'il existe un risque de chute hors de l'habitacle.
La machine est conue, construite et, le cas chant, quipe de dispositifs de manire viter le dplacement non contrl de l'habitacle vers le haut ou vers le bas. Ces dispositifs
peuvent arrter l'habitacle sa charge maximale d'utilisation et la vitesse maximale prvisible.
L'arrt d l'action de ce dispositif ne provoque de dclration dangereuse pour les occupants, dans tous les cas de charge.
6.4.2. Commandes situes aux paliers.
La machine est conue et construite de manire que les commandes, autres que celles utiliser en cas d'urgence, situes aux paliers ne puissent dclencher les mouvements de
l'habitacle lorsque :
-les organes de service de l'habitacle fonctionnent ;
-l'habitacle n'est pas un palier.
6.4.3. Accs l'habitacle.
Les protecteurs aux paliers et sur l'habitacle sont conus et construits de manire assurer le transfert en toute scurit vers et depuis l'habitacle, compte tenu de l'ensemble
prvisible d'objets et de personnes lever.
6.5. Marquages.
Sur l'habitacle sont portes les indications ncessaires pour assurer la scurit, notamment :
-le nombre de personnes pouvant se trouver dans l'habitacle ;
-la charge maximale d'utilisation.
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Retour Equip
Annexe II l'article R4312-6

DFINISSANT LES RGLES TECHNIQUES DE CONCEPTION ET DE FABRICATION PRVUES PAR L'ARTICLE R. 4312-6
1. Rgles gnrales applicables tous les quipements de protection individuelle

1.0. Gnralits et champ d'application
Les prsentes rgles gnrales s'appliquent l'ensemble des quipements de protection individuelle neufs mentionns aux articles R. 43118 R. 4311-10.
1.0.0. Dfinition
On entend par utilisateur toute personne qui porte ou tient un quipement de protection individuelle tel que dfini aux articles R. 4311-8
R. 4311-10, en vue de se protger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer son intgrit physique.
1.1. Principes de protection
1.1.1. Ergonomie
Les quipements de protection individuelle sont conus et fabriqus de faon telle que, dans les conditions d'emploi prvisibles
auxquelles ils sont destins, l'utilisateur puisse dployer normalement l'activit l'exposant des risques, tout en disposant d'une protection
approprie d'un niveau aussi lev que possible.
1.1.2. Niveaux et classes de protection
1.1.2.1. Niveaux de protection aussi levs que possible
Le niveau de protection qui rsulte de la conception de l'quipement de protection individuelle est celui au-del duquel les contraintes
rsultant du port de l'quipement de protection individuelle s'opposeraient son utilisation effective pendant la dure d'exposition au
risque, ou au dploiement normal de l'activit.
1.1.2.2. Classes de protection appropries diffrents niveaux de risque
Lorsque diverses conditions d'emploi prvisibles conduisent distinguer plusieurs niveaux d'un mme risque, les quipements de
protection individuelle sont conus et fabriqus en fonction des diffrentes classes de protection appropries chaque niveau de risque.
1.2. Innocuit des quipements de protection individuelle
1.2.1. Absence de risques et autres facteurs de nuisance autognes
Les quipements de protection individuelle sont conus et fabriqus de faon ne pas engendrer de risques et autres facteurs de nuisance,
dans les conditions prvisibles d'emploi.
1.2.1.1. Matriaux constitutifs appropris
Les matriaux constitutifs des quipements de protection individuelle et leurs ventuels produits de dgradation ne doivent pas nuire
l'hygine ou la sant de l'utilisateur.
1.2.1.2. Parties d'un quipement de protection individuelle en contact avec l'utilisateur
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Toute partie d'un quipement de protection individuelle en contact ou susceptible d'entrer en contact avec l'utilisateur pendant la dure du
port prsente un tat de surface adquat et est notamment dpourvue d'asprits, artes vives ou pointes saillantes susceptibles de
provoquer une irritation excessive ou des blessures.
1.2.1.3. Entraves maximales admissibles pour l'utilisateur
Les quipements de protection individuelle s'opposent le moins possible aux gestes accomplir, aux postures prendre et la perception
sensorielle. Ils ne doivent pas tre l'origine de gestes qui mettent l'utilisateur ou d'autres personnes en danger.
1.3. Facteurs de confort et d'efficacit
1.3.1. Adaptation la morphologie de l'utilisateur
Les quipements de protection individuelle sont conus et fabriqus de faon telle qu'ils puissent tre placs aussi aisment que possible
sur l'utilisateur dans la position approprie et s'y maintenir pendant la dure prvisible du port, compte tenu des facteurs d'ambiance, des
gestes accomplir et des postures prendre. Pour ce faire, les quipements de protection individuelle s'adaptent au mieux la
morphologie de l'utilisateur, par tout moyen appropri, tel que des systmes de rglage et de fixation adquats, ou une varit suffisante
1.3.2. Lgret et solidit de construction
Les quipements de protection individuelle sont aussi lgers que possible, sans prjudice de leur solidit de construction ni de leur
efficacit.
Les quipements de protection individuelle possdent une rsistance suffisante contre les effets des facteurs d'ambiance inhrents aux
conditions prvisibles d'emploi.
1.3.3. Compatibilit des quipements de protection individuelle destins tre ports simultanment par l'utilisateur
Lorsque, selon les conditions d'emploi dfinies par la notice d'instructions, plusieurs modles d'quipements de protection individuelle de
genres ou types diffrents sont destins assurer simultanment la protection de parties voisines du corps, ils doivent tre compatibles
entre eux.
1.4. Notice d'instructions
I.-Chaque quipement de protection individuelle est accompagn d'une notice d'instructions contenant, outre le nom et l'adresse du
fabricant ou de l'importateur ainsi que le nom, l'adresse et le numro d'identification de l'organisme qui a procd l'examen CE de type,
les donnes suivantes :
a) Les instructions de stockage, d'emploi, de nettoyage, d'entretien, de rvision et de dsinfection. Les produits de nettoyage, d'entretien
ou de dsinfection prconiss ne doivent avoir, dans le cadre de leur mode d'emploi, aucun effet nocif sur les quipements de protection
individuelle ni sur l'utilisateur ;
b) Les performances obtenues lors d'examens techniques visant s'assurer des niveaux ou classes de protection des quipements de
protection individuelle ;
c) Les accessoires utilisables avec les quipements de protection individuelle, ainsi que les caractristiques des pices de rechange
appropries ;
d) Les classes de protection appropries diffrents niveaux de risques et les limites d'utilisation correspondantes ;
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e) La date ou le dlai de premption des quipements de protection individuelle ou de certains de leurs composants dans les conditions
fixes par les rgles dfinies aux 2 et 3, notamment par le paragraphe 2.4 ;
f) Le genre d'emballage appropri au transport des quipements de protection individuelle ;
g) La signification du marquage, lorsqu'il en existe un.
La notice doit en outre comporter toute autre indication prvue par la prsente annexe.
II.-La notice d'instructions doit tre rdige en franais, de faon prcise et comprhensible.
2. Rgles supplmentaires communes plusieurs genres ou types d'quipements de protection individuelle
2.0. Application
En complment aux autres rgles techniques dfinies par la prsente annexe, les quipements de protection individuelle prsentant les
caractristiques communes respectivement prvues par les paragraphes ci-aprs obissent aux rgles techniques qu'ils dfinissent.
2.1. quipements de protection individuelle comportant des systmes de rglage
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent des systmes de rglage, ceux-ci sont conus et fabriqus de faon telle
que, aprs avoir t ajusts, ils ne puissent se drgler indpendamment de la volont de l'utilisateur dans les conditions prvisibles
d'emploi.
2.2. quipements de protection individuelle enveloppant les parties du corps protger
Les quipements de protection individuelle enveloppant les parties du corps protger sont suffisamment ars pour limiter la
transpiration rsultant du port. A dfaut, ils sont dots si cela est techniquement possible de dispositifs permettant d'absorber la sueur.
2.3. quipements de protection individuelle du visage, des yeux ou des voies respiratoires
Les quipements de protection individuelle du visage, des yeux ou des voies respiratoires restreignent le moins possible le champ visuel
et la vue de l'utilisateur.
Les systmes oculaires de ces quipements de protection individuelle possdent un degr de neutralit optique compatible avec la nature
plus ou moins minutieuse ou prolonge des activits prvisibles de l'utilisateur.
Ils sont si ncessaire traits de manire viter la formation de bue ou dots de dispositifs permettant d'viter celle-ci.
Les modles des quipements de protection individuelle destins aux utilisateurs faisant l'objet d'une correction oculaire doivent tre
compatibles avec le port de lunettes ou lentilles de contact correctrices.
2.4. quipements de protection individuelle sujets un vieillissement
Lorsque les performances des quipements de protection individuelle sont susceptibles d'tre affectes de faon sensible par un
phnomne de vieillissement, la date de fabrication ou la date de premption sont marques, de faon indlbile et sans risque de
mauvaise interprtation, sur l'emballage et, si possible, sur chaque exemplaire ou composant interchangeable d'quipement de protection
individuelle.
A dfaut de pouvoir s'engager sur la dure de vie d'un quipement de protection individuelle, la notice d'instructions prvue par le
paragraphe 1.4 comporte les donnes permettant de dterminer un dlai de premption raisonnablement praticable, compte tenu du niveau
de qualit du modle et des conditions effectives de stockage, d'emploi, de nettoyage, de rvision et d'entretien.
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Dans le cas o une altration rapide et sensible des performances des quipements de protection individuelle est susceptible de rsulter du
vieillissement imputable la mise en uvre priodique du procd de nettoyage prconis, un marquage indiquant le nombre maximal de
nettoyages au-del duquel il y a lieu de rviser ou de rformer l'quipement est appos sur chaque exemplaire ou, dfaut, mentionn
dans la notice d'instructions.
2.5. quipements de protection individuelle susceptibles d'tre happs au cours de leur utilisation
Lorsque les conditions prvisibles d'emploi incluent en particulier un risque de happement de l'quipement de protection individuelle par
un objet en mouvement susceptible d'engendrer de ce fait un danger pour l'utilisateur, l'quipement de protection individuelle possde un
seuil de rsistance appropri au-del duquel la rupture d'un de ses lments constitutifs permet d'liminer le danger.
2.6. quipements de protection individuelle destins une utilisation en atmosphre explosible
Les quipements de protection individuelle destins une utilisation en atmosphre explosible sont conus et fabriqus de faon telle
qu'ils ne puissent tre le sige d'un arc ou d'une tincelle d'origine lectrique, lectrostatique, ou rsultant d'un choc, susceptibles
d'enflammer un mlange explosible.
2.7. quipements de protection individuelle devant tre mis en place ou ts rapidement
Les quipements de protection individuelle destins des interventions rapides ou devant tre mis en place rapidement sont conus et
fabriqus de faon pouvoir tre mis en place dans un laps de temps aussi bref que possible. Les quipements de protection individuelle
devant tre ts rapidement sont conus et fabriqus cet effet.
Lorsque les quipements de protection individuelle comportent des dispositifs permettant de les maintenir en position approprie sur
l'utilisateur ou de les ter, ils sont conus et fabriqus de manire pouvoir tre manuvrs aisment et rapidement.
2.8.
quipements
de protection
individuelle
d'intervention de
dans
des situations
trs dangereuses
La notice
d'instructions
dlivre
avec les quipements
protection
individuelle
d'intervention dans les situations trs dangereuses
comporte les donnes destines aux personnes comptentes, entranes et qualifies pour les interprter et les faire appliquer par
l'utilisateur.
Elle dcrit en outre la procdure mettre en uvre pour s'assurer sur l'utilisateur quip que son quipement de protection individuelle est
correctement ajust et apte fonctionner.
Lorsque l'quipement de protection individuelle comporte un dispositif d'alarme fonctionnant lorsqu'il y a dfaut du niveau de protection
normalement assur, celui-ci est conu et agenc de faon telle que l'alarme puisse tre perue par l'utilisateur dans les conditions
prvisibles d'emploi de l'quipement de protection individuelle.
2.9. quipements de protection individuelle comportant des composants rglables par l'utilisateur ou amovibles
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent des composants rglables par l'utilisateur ou amovibles des fins de
rechange, ceux-ci sont conus et fabriqus de manire pouvoir tre rgls, monts et dmonts aisment sans outil.
2.10. quipements de protection individuelle raccordables un autre dispositif complmentaire extrieur
Lorsque des quipements de protection individuelle sont dots d'un systme de liaison raccordable un autre dispositif complmentaire,
leur organe de raccordement est conu et fabriqu de manire ne pouvoir tre mont que sur un dispositif de type appropri.
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2.11. quipements de protection individuelle comportant un systme circulation de fluide

Lorsque des quipements de protection individuelle comportent un systme circulation de fluide, celui-ci est de nature assurer un
renouvellement appropri du fluide au voisinage de l'ensemble de la partie du corps protger, quels que soient les gestes, postures ou
mouvements de l'utilisateur dans les conditions prvisibles d'emploi.
2.12. quipements de protection individuelle portant une ou plusieurs marques de reprage ou de signalisation concernant la sant et la
scurit
Les marques de reprage ou de signalisation concernant directement ou indirectement la sant et la scurit figurant sur les quipements
de protection individuelle sont parfaitement lisibles et le demeurent pendant la dure de vie prvisible de ces quipements de protection
individuelle. Ces marques sont compltes, prcises et comprhensibles, afin d'viter toute mauvaise interprtation. En particulier, lorsque
de telles marques comportent des mots ou des phrases, ceux-ci sont rdigs en franais.
Lorsque les dimensions restreintes d'un quipement de protection individuelle ou composant d'quipement de protection individuelle ne
permettent pas d'y apposer tout ou partie du marquage ncessaire, celui-ci est mentionn sur l'emballage et dans la notice d'instruction
prvue par le paragraphe 1.4.
2.13. quipements de protection individuelle vestimentaires appropris la signalisation visuelle de l'utilisateur
Les quipements de protection individuelle vestimentaires destins des conditions prvisibles d'emploi dans lesquelles il est ncessaire
de signaler individuellement et visuellement la prsence de l'utilisateur comportent un ou plusieurs dispositifs ou moyens judicieusement
placs, metteurs d'un rayonnement visible direct ou rflchi ayant une intensit lumineuse et des proprits photomtriques et
colorimtriques appropries.
2.14. quipements de protection individuelle destins protger contre plusieurs risques encourus simultanment
Tout quipement de protection individuelle destin protger l'utilisateur contre plusieurs risques susceptibles d'tre encourus
simultanment est conu et fabriqu de manire satisfaire toutes les rgles spcifiques chacun de ces risques telles qu'elles sont
prvues par la prsente annexe.
3. Rgles supplmentaires spcifiques aux risques prvenir
3.0. Application
En complment aux autres rgles techniques dfinies par la prsente annexe, les quipements de protection individuelle obissent aux
rgles techniques dfinies par les paragraphes ci-aprs qui leur sont respectivement applicables en fonction des risques qu'ils sont destins
prvenir.
3.1. Protection contre les chocs mcaniques
3.1.1. Chocs rsultant de chutes ou de projections d'objets et d'impacts d'une partie du corps contre un obstacle
Les quipements de protection individuelle appropris aux risques de chocs rsultant de chutes ou de projections d'objets ou d'impacts
d'une partie du corps contre un obstacle sont conus et fabriqus de manire pouvoir amortir les effets de ce choc en vitant toute lsion,
en particulier par crasement ou pntration de la partie protge, jusqu' un niveau d'nergie du choc au-del duquel les dimensions ou la
masse excessives du dispositif amortisseur s'opposeraient l'utilisation effective des quipements de protection individuelle pendant la
dure prvisible du port.
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3.1.2. Chutes de personnes

3.1.2.1. Prvention des chutes par glissade
Les semelles d'usure des articles chaussants destins la prvention des glissades sont conues, fabriques ou dotes de dispositifs
rapports appropris, de faon assurer une bonne adhrence, par engrnement ou par frottement en fonction de la nature ou de l'tat du
sol.
3.1.2.2. Prvention des chutes de hauteur
Les quipements de protection individuelle destins prvenir les chutes de hauteur ou leurs effets comportent un dispositif de
prhension du corps et un systme de liaison raccordable un point d'ancrage sr. Ils sont conus et fabriqus de faon telle que,
lorsqu'ils sont utiliss dans les conditions prvisibles d'emploi, la dnivellation du corps soit aussi faible que possible pour viter tout
impact contre un obstacle, sans que la force de freinage atteigne pour autant le seuil d'occurrence de lsions corporelles, ni celui
d'ouverture ou de rupture d'un composant de ces quipements de protection individuelle d'o pourrait rsulter la chute de l'utilisateur.
Ils assurent en outre, l'issue du freinage, une position correcte de l'utilisateur lui permettant, le cas chant, d'attendre des secours.
La notice d'instruction prvue par le paragraphe 1.4 prcise :
-les caractristiques requises pour le point d'ancrage sr, ainsi que le tirant d'air minimal ncessaire en dessous de l'utilisateur ;
-la faon adquate d'endosser le dispositif de prhension du corps et de raccorder son systme de liaison au point d'ancrage sr.
3.1.3. Vibrations mcaniques
Les quipements de protection individuelle destins prvenir les effets des vibrations mcaniques sont conus et fabriqus de manire
pouvoir en attnuer de faon approprie les composantes vibratoires nocives pour la partie du corps protger.
3.2. Protection contre la compression statique d'une partie du corps
Les quipements de protection individuelle destins protger une partie du corps contre des contraintes de compression statique sont
conus et fabriqus de manire pouvoir en attnuer les effets de faon viter des lsions aigus ou des affections chroniques.
3.3. Protection contre les agressions physiques telles que frottements, piqres, coupures, morsures
Les matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle destins la protection de tout ou partie du
corps contre des agressions mcaniques superficielles telles que des frottements, piqres, coupures ou morsures, sont tels que ces
quipements de protection individuelle possdent une rsistance l'abrasion, la perforation et la coupure par tranchage approprie aux
conditions prvisibles d'emploi.
3.4. Prvention des noyades
3.4.0. Gilets de scurit, brassires et combinaisons de sauvetage
Les quipements de protection individuelle destins la prvention des noyades sont conus et fabriqus de manire pouvoir faire
remonter aussi vite que possible la surface, sans porter atteinte sa sant, l'utilisateur ventuellement puis ou sans connaissance
plong dans un milieu liquide et le faire flotter dans une position lui permettant de respirer dans l'attente des secours. Ils prsentent, cet
effet, une flottabilit intrinsque totale ou partielle suffisante, ou, dfaut, obtenue par gonflage soit au moyen d'un gaz libr
automatiquement ou manuellement, soit la bouche.
Dans les conditions prvisibles d'emploi :
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-les quipements de protection individuelle mentionns au premier alina sont tels qu'ils peuvent rsister, sans prjudice de leur bon
fonctionnement, aux effets de l'impact avec le milieu liquide ainsi qu'aux facteurs d'ambiance inhrents ce milieu ;
-les quipements de protection individuelle gonflables sont tels qu'ils peuvent se gonfler rapidement et compltement.
Lorsque des conditions prvisibles d'emploi particulires l'exigent, les quipements de protection individuelle mentionns au premier
alina comportent en outre :
-s'ils sont gonflables, l'ensemble des dispositifs de gonflage mentionns au premier alina ;
-un dispositif de signalisation lumineuse ou sonore ;
-un dispositif d'accrochage et de prhension du corps permettant d'extraire l'utilisateur du milieu liquide.
Les quipements de protection individuelle mentionns au premier alina sont appropris un emploi prolong pendant toute la dure de
l'activit exposant l'utilisateur ventuellement habill un risque de chute ou ncessitant sa plonge dans le milieu liquide.
3.4.1. Aides la flottabilit
Les quipements d'aide la flottabilit assurent un degr de flottabilit efficace en fonction de leur utilisation prvisible, un port sr et
apportant un soutien positif dans l'eau. Dans les conditions prvisibles d'emploi, ils n'entravent pas la libert des mouvements de
l'utilisateur et lui permettent notamment de nager ou d'agir pour chapper un danger ou pour secourir d'autres personnes.
3.5. Protection contre les effets nuisibles du bruit
Les quipements de protection individuelle destins la prvention des effets nuisibles du bruit sont conus et fabriqus de manire
pouvoir attnuer celui-ci de manire approprie.
Chaque quipement de protection individuelle destin la prvention des effets nuisibles du bruit porte un marquage indiquant le niveau
d'affaiblissement acoustique et le niveau de confort qu'il procure. En cas d'impossibilit, ce marquage est appos sur l'emballage.
3.6. Protection contre la chaleur ou le feu
Les quipements de protection individuelle destins prserver tout ou partie du corps contre les effets de la chaleur ou du feu possdent
un pouvoir d'isolation thermique et une rsistance mcanique appropris aux conditions prvisibles d'emploi.
3.6.1. Matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle contre la chaleur ou le feu
Les matriaux constitutifs et autres composants destins la protection contre la chaleur rayonnante et convective sont caractriss par un
coefficient de transmission appropri du flux thermique incident et par un degr d'incombustibilit suffisamment lev pour viter tout
risque d'auto-inflammation dans les conditions prvisibles d'emploi.
Lorsque la partie externe de ces matriaux et composants doit avoir un pouvoir rflchissant, celui-ci est appropri au flux de chaleur
mis par rayonnement dans le domaine de l'infrarouge.
Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle destins des interventions de dure brve l'intrieur
d'ambiances chaudes et ceux d'quipements de protection individuelle susceptibles de recevoir des projections de produits chauds, telles
que de grosses projections de matires en fusion, ont une capacit calorifique suffisante pour ne restituer la plus grande partie de la
chaleur emmagasine qu'aprs que l'utilisateur s'est loign du lieu d'exposition aux risques et dbarrass de son quipement de protection
individuelle.
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Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle susceptibles de recevoir de grosses projections de produits
chauds sont conus et fabriqus de manire amortir suffisamment les chocs mcaniques, dans les conditions prcises par le paragraphe
3.1.1.
Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle susceptibles d'tre en contact accidentel avec une flamme et
ceux qui entrent dans la fabrication d'quipements de lutte contre le feu sont caractriss par un degr d'ininflammabilit correspondant au
niveau de risque encouru dans les conditions prvisibles d'emploi. Ils ne fondent pas sous l'action de la flamme ni ne contribuent la
propagation de celle-ci.
3.6.2. quipements de protection individuelle complets prts l'usage
Dans les conditions prvisibles d'emploi des quipements de protection individuelle contre la chaleur ou le feu, complets, prts l'usage :
1 La quantit de chaleur transmise l'utilisateur travers son quipement de protection individuelle est suffisamment faible pour que la
chaleur accumule pendant la dure du port dans la partie du corps protger n'atteigne en aucun cas le seuil de douleur ni un niveau tel
qu'elle soit susceptible d'tre l'origine d'une quelconque nuisance la sant.
2 Les quipements de protection individuelle s'opposent si ncessaire la pntration des liquides ou vapeurs et ne sont pas l'origine de
brlures rsultant de contacts entre leur enveloppe protectrice et l'utilisateur.
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent des dispositifs de rfrigration permettant d'absorber la chaleur incidente
par vaporation d'un liquide ou par sublimation d'un solide, ils sont conus de faon telle que les substances volatiles ainsi dgages
soient vacues l'extrieur de l'enveloppe protectrice et non pas vers l'utilisateur.
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent un appareil de protection respiratoire, celui-ci assure, dans les conditions
prvisibles d'emploi, la fonction de protection qui lui est impartie.
La notice d'instructions relative chaque quipement de protection individuelle destin des interventions de dure brve l'intrieur
d'ambiances chaudes comporte les donnes permettant de dterminer la dure d'exposition maximale admissible de l'utilisateur la
chaleur transmise par les quipements.
3.7. Protection contre le froid
Les quipements de protection individuelle destins prserver tout ou partie du corps contre les effets du froid possdent un pouvoir
d'isolation thermique et une rsistance mcanique appropris leurs conditions prvisibles d'emploi.
3.7.1. Matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle contre le froid
Les matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle destins la protection contre le froid sont
caractriss par un coefficient de transmission du flux thermique incident aussi faible que l'exigent les conditions prvisibles d'emploi.
Les matriaux et autres composants souples des quipements de protection individuelle destins des interventions l'intrieur
d'ambiances froides conservent le degr de souplesse appropri aux gestes accomplir et aux postures prendre.
Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle susceptibles de recevoir de grosses projections de produits
froids amortissent suffisamment les chocs mcaniques dans les conditions prcises par le paragraphe 3.1.1.
3.7.2. quipements de protection individuelle complets, prts l'usage
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Dans les conditions prvisibles d'emploi des quipements de protection individuelle contre le froid, complets, prts l'usage :
1 Le flux transmis l'utilisateur travers son quipement de protection individuelle est tel que le froid accumul pendant la dure du
port en tout point de la partie du corps protger, y compris les extrmits des doigts ou des orteils dans le cas de la main ou du pied,
n'atteigne en aucun cas le seuil de douleur ni un niveau tel qu'il soit susceptible d'tre l'origine d'une quelconque nuisance la sant.
2 Les quipements de protection individuelle s'opposent dans la mesure du possible la pntration de liquides tels que, par exemple,
l'eau de pluie et ne doivent pas tre l'origine de lsions rsultant de contacts entre leur enveloppe protectrice et l'utilisateur.
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent un appareil de protection respiratoire, celui-ci assure, dans les conditions
prvisibles d'emploi, la fonction de protection qui lui est impartie.
La notice d'instructions relative chaque quipement de protection individuelle destin des interventions de dure brve l'intrieur
d'ambiances froides comporte les donnes permettant de dterminer la dure d'exposition maximale admissible de l'utilisateur au froid
transmis par les quipements.
3.8. Protection contre les chocs lectriques
Les quipements de protection individuelle destins protger tout ou partie du corps contre les effets du courant lectrique possdent un
degr d'isolation appropri aux valeurs des tensions auxquelles l'utilisateur est susceptible d'tre expos dans les conditions prvisibles les
plus dfavorables.
A cet effet, les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont tels que le courant de fuite,
mesur travers l'enveloppe protectrice dans des conditions d'essai mettant en uvre des tensions correspondant celles susceptibles
d'tre rencontres in situ, soit aussi faible que possible et en tout cas infrieur la valeur conventionnelle maximale admissible
correspondant au seuil de tolrance.
Les quipements de protection individuelle destins exclusivement aux travaux ou manuvres sur les installations lectriques sous
tension ou susceptibles d'tre sous tension comportent, ainsi que leur emballage, un marquage indiquant en particulier la classe de
protection ou la tension d'utilisation y affrente, le numro de srie et la date de fabrication. Ces quipements de protection individuelle
comportent en outre, l'extrieur de l'enveloppe protectrice, un espace rserv au marquage ultrieur de la date de mise en service et des
essais ou examens effectuer de faon priodique.
La notice d'instructions prvue par le paragraphe 1.4 prcise l'usage exclusif de ces quipements de protection individuelle, ainsi que la
nature et la priodicit des essais dilectriques auxquels ceux-ci sont assujettis.
3.9. Protection contre les rayonnements
3.9.1. Rayonnements non ionisants
Les quipements de protection individuelle destins la prvention des effets aigus ou chroniques des sources de rayonnements non
ionisants sur l'il sont conus et fabriqus de manire pouvoir absorber ou rflchir la majeure partie de l'nergie rayonne dans les
longueurs d'onde nocives, sans altrer pour autant de faon excessive la transmission de la partie non nocive du spectre visible, la
perception des contrastes et la distinction des couleurs, lorsque les conditions prvisibles d'emploi l'exigent.
83/778
COD-IT
A cet effet, les oculaires protecteurs sont conus et fabriqus de manire disposer notamment, pour chaque onde nocive, d'un facteur
spectral de transmission tel que la densit d'clairement nergtique du rayonnement susceptible d'atteindre l'il de l'utilisateur travers
le filtre soit aussi faible que possible.
En outre, les oculaires sont tels qu'ils ne se dtriorent ni ne perdent leurs proprits sous l'effet du rayonnement mis dans les conditions
prvisibles d'emploi et chaque exemplaire est caractris par le numro d'chelon de protection auquel correspond la courbe de la
distribution spectrale de son facteur de transmission.
Les oculaires destins des sources de rayonnement du mme genre sont classs dans l'ordre croissant de leurs numros d'chelons de
protection. La notice d'instructions prvue par le paragraphe 1.4 comporte les courbes de transmission permettant de choisir l'quipement
de protection individuelle le plus appropri, compte tenu de facteurs inhrents aux conditions d'emploi effectives, tels que la distance par
rapport la source et la distribution spectrale de l'nergie rayonne cette distance.
Chaque exemplaire d'oculaire filtrant comporte le numro d'chelon de protection qu'il assure.
3.9.2. Rayonnements ionisants
3.9.2.1. Protection contre la contamination radioactive externe
Les matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle destins protger tout ou partie du corps
contre les poussires, gaz, liquides radioactifs ou leurs mlanges sont tels que ces quipements s'opposent efficacement la pntration
des contaminants dans les conditions prvisibles d'emploi.
L'tanchit requise est obtenue, selon la nature ou l'tat des contaminants, par l'impermabilit de l'enveloppe protectrice ou par tout
autre moyen appropri tel que des systmes de ventilation et des pressurisations s'opposant la rtrodiffusion de ces contaminants.
Lorsque des mesures de dcontamination sont applicables aux quipements de protection individuelle, ceux-ci peuvent en tre l'objet de
faon non prjudiciable leur remploi dans les conditions dfinies par la notice d'instructions.
3.9.2.2. Protection limite contre l'irradiation externe
Les quipements de protection individuelle destins protger l'utilisateur contre l'exposition externe aux rayonnements tels que
rayonnement lectronique bta, photonique X ou gamma, sont tels qu'ils peuvent attnuer suffisamment les effets de celle-ci.
Les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont tels que le niveau de protection
procur l'utilisateur soit aussi lev que l'exigent les conditions prvisibles d'emploi, sans que les entraves aux gestes, postures ou
dplacements de ce dernier entranent pour autant un accroissement de la dure d'exposition.
Les quipements de protection individuelle comportent un marquage de signalisation indiquant la nature ainsi que l'paisseur du ou des
matriaux constitutifs correspondant aux conditions prvisibles d'emploi.
3.10. Protection contre les substances ou prparations dangereuses et agents infectieux
3.10.1. Protection respiratoire
Les quipements de protection individuelle destins la protection des voies respiratoires contre les substances ou prparations
dangereuses ou contre les agents infectieux sont tels qu'ils permettent d'alimenter l'utilisateur en air respirable lorsque ce dernier est
expos une atmosphre pollue ou dont la concentration en oxygne est insuffisante.
84/778
COD-IT
L'air respirable fourni l'utilisateur par son quipement de protection individuelle est obtenu par des moyens appropris, notamment par
un apport provenant d'une source non pollue ou aprs filtration de l'air pollu travers le dispositif ou moyen protecteur.
Les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont tels que la fonction et l'hygine
respiratoires de l'utilisateur soient assures de faon approprie pendant la dure du port, dans les conditions prvisibles d'emploi.
Le degr d'tanchit de la pice faciale, les pertes de charge l'inspiration ainsi que, pour les appareils filtrants, le pouvoir d'puration
sont tels que, dans le cas d'une atmosphre pollue, la pntration des contaminants soit suffisamment faible pour ne pas porter atteinte
la sant ou l'hygine de l'utilisateur.
Les quipements de protection individuelle comportent un marquage d'identification du fabricant. Ils comportent galement l'indication
des caractristiques propres chaque type d'quipement permettant, avec la notice d'instructions, tout utilisateur entran et qualifi de
faire usage de faon approprie de cet quipement.
En outre, dans le cas des appareils filtrants, la notice d'instructions indique la date limite de stockage du filtre tel que conserv dans son
emballage d'origine.
3.10.2. Protection contre les contacts cutans ou oculaires
Les quipements de protection individuelle destins viter les contacts superficiels de tout ou partie du corps avec des substances ou
prparations dangereuses ou avec des agents infectieux sont tels qu'ils peuvent s'opposer la pntration ou la diffusion de tels
substances, prparations ou agents au travers de l'enveloppe protectrice, dans les conditions prvisibles d'emploi.
A cet effet, les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont de nature assurer une
totale tanchit, autorisant, si besoin est, un usage quotidien ventuellement prolong ou, dfaut, une tanchit limite ncessitant une
restriction de la dure du port.
Lorsqu'en raison de leur nature et des conditions prvisibles de leur mise en uvre, certaines substances ou prparations dangereuses ou
certains agents infectieux sont dots d'un pouvoir de pntration lev d'o rsulte un laps de temps de protection limit pour les
quipements de protection individuelle correspondants, ceux-ci font l'objet d'essais permettant de les classer en fonction de leur efficacit.
Les quipements de protection individuelle comportent un marquage indiquant notamment les noms ou, dfaut, les codes des
substances, prparations ou agents utiliss pour les essais ainsi que le temps de protection y affrent. En outre, la notice d'instructions
prvue par le paragraphe 1.4 indique la signification des codes, la description dtaille des essais et les donnes permettant de dterminer
la dure maximale admissible du port de l'quipement dans les diverses conditions prvisibles d'emploi.
3.11. Dispositifs de scurit des quipements de plonge
1. L'appareil respiratoire des quipements de plonge permet d'alimenter l'utilisateur en mlange gazeux respirable, dans les conditions
prvisibles d'emploi et compte tenu notamment de la profondeur d'immersion maximale.
2. Lorsque les conditions prvisibles d'emploi l'exigent, les quipements de plonge comportent :
a) Une combinaison assurant la protection de l'utilisateur contre la pression rsultant de la profondeur d'immersion ou contre le froid,
conformment aux paragraphes 3.2 et 3.7 3.7.2 ;
85/778
COD-IT
b) Un dispositif d'alarme destin prvenir en temps opportun l'utilisateur d'un manque d'alimentation ultrieur en mlange gazeux
respirable, conformment au paragraphe 2.8 ;
c) Une combinaison de sauvetage permettant l'utilisateur de remonter la surface, conformment au paragraphe 3.4.1.
86/778
Equip.travail: conception
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Procdure mise sur march
Principes
Texte prvoyant des dcrets

Dfinitions et champs d'application
Equip.travail soumis rgle mise/march
Equipements de protection individuelle
Dispositions dapplication
Equip. Neufs, considrs neufs
Equipements d'occasion
EPI neufs, considrs neufs

EPI occasion
Equip.neufs, considrs neufs
COD-IT
Ide principale
Conception, fabrication
Dfinitions Equip Travail, Moyens de protection
Interdiction si non conformes
Drogations
Rsolution de la vente
Agents comptents pour PV
notion de "neuf"
notion "d'occasion"
notion de "maintien en service"
Equipements de travail viss: principes
Dfinition: machine
Dfinition: quipement interchangeable
Dfinition: Composant de scurit
Dfinition: Accessoire de levage
Dfinition: Chane, cble, sangle
Dfinition: Dispositif amovible transmission mcan.
Exclusions
Quasi-machines
Autres quipements de travail
notion d'EPI
notion d'EPI
systmes de liaison des EPI
EPI exclus
normes et prsomption de conformit
normes et prsomption de conformit
Renvoi l'annexe I (precriptions techniques)
Tracteurs
Electrificateurs de clture
maintien en conformit des machines
maintien en conformit accessoires de levage
maitine en conformit composants de scurit
matriel import d'un Etat membre
renvoi l'annexe II (prescriptions techniques)
renvoi l'annexe II (prescriptions techniques)
interdictions
usage non professionnel
Procdure de certification
Article
L. 4311-1
L. 4311-2
L. 4311-3
L. 4311-4
L. 4311-5
L. 4311-6
L. 4311-7
R. 4311-1
R. 4311-2
R. 4311-3
R. 4311-4
R. 4311-4-1
R. 4311-4-2
R. 4311-4-3
R. 4311-4-4
R. 4311-4-5
R. 4311-4-6
R. 4311-5
R. 4311-6
R. 4311-7
R. 4311-8
R. 4311-9
R. 4311-10
R. 4311-11
R. 4311-12
R. 4311-13
R. 4312-1
R. 4312-1-1
R. 4312-1-2
R. 4312-2
R. 4312-3
R. 4312-4
R. 4312-5
R. 4312-6
R. 4312-7
R. 4312-8
R. 4312-9
L. 4313-1
Sommaire
Annexe 1
Annexe 2
87/779
Procdure valuation conformit
Equipement de T et EPI d'occasion
Interdictions
Dispositions communes
Autocertification CE
Examen CE de type
COD-IT
Ide principale
Machines et EPI: dclaration CE conformit
Machines et EPI: dclaration CE conformit
Machines et EPI: marquage conformit
Machines et EPI: marquage epi
Machines et EPI: marquage conformit
Machines et EPI: dossier technique
Quasi-machines
Quasi-machines
Quasi-machines
Quasi-machines
Quasi-machines
Dispositions d'application: arrts
Dispositions d'application: Etat membre CE
Equip. de T, EPI d'occas: certificat conformit
Equip. de T, EPI d'occas: certificat conformit
Equip. de T, EPI d'occas: maintien en conformit
Interdictions
Interdictions
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Article
R. 4313-1
R. 4313-2
R. 4313-3
R. 4313-4
R. 4313-5
R. 4313-6
R. 4313-7
R. 4313-8
R. 4313-9
R. 4313-10
R. 4313-11
R. 4313-12
R. 4313-13
R. 4313-14
R. 4313-15
R. 4313-16
R. 4313-17
R. 4313-18
R. 4313-19
R. 4313-20
R. 4313-21
R. 4313-22
R. 4313-23
R. 4313-24
R. 4313-25
R. 4313-26
R. 4313-27
R. 4313-28
R. 4313-29
R. 4313-30
R. 4313-31
R. 4313-32
R. 4313-33
R. 4313-34
R. 4313-35
R. 4313-36
R. 4313-37
R. 4313-38
R. 4313-39
Sommaire
88/779
Procdure applicable/chaque catgorie
Systme assurance qualit complte
Evaluation conformit EPI
Machines et autres quipements de T
COD-IT
Ide principale
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Systme de garantie qualit CE
Systme assurance qualit CE avec surveillance
Article
R. 4313-40
R. 4313-41
R. 4313-42
R. 4313-43
R. 4313-44
R. 4313-45
R. 4313-46
R. 4313-47
R. 4313-48
R. 4313-49
R. 4313-50
R. 4313-51
R. 4313-52
R. 4313-53
R. 4313-54
R. 4313-55
R. 4313-56
R. 4313-57
R. 4313-58
R. 4313-59
R. 4313-60
R. 4313-61
R. 4313-62
R. 4313-63
R. 4313-64
R. 4313-65
R. 4313-66
R. 4313-67
R. 4313-68
R. 4313-69
R. 4313-70
R. 4313-71
R. 4313-72
R. 4313-73
R. 4313-74
R. 4313-75
R. 4313-76
R. 4313-77
R. 4313-78
Sommaire
89/779
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
EPI
Organismes notifis
Comm. administration, mesures contrle
Procdure sauvegarde nationale
Procdure sauvegarde europe

Recours
COD-IT
Ide principale
EPI
EPI
EPI
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Communication IT
Communication ministres
Recours
Procdure sauvegarde europe
Recours
Article
R. 4313-79
R. 4313-80
R. 4313-81
R. 4313-82
R. 4313-83
R. 4313-84
R. 4313-85
R. 4313-86
R. 4313-87
R. 4313-88
R. 4313-89
R. 4313-90
R. 4313-91
R. 4313-92
R. 4313-93
R. 4313-94
R. 4313-95
L. 4314-1
R. 4314-1
R. 4314-2
R. 4314-3
R. 4314-4
R. 4314-5
R. 4314-6
Sommaire
90/779
Equip. de travail: Utilisation

Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Maintien en conformit
Information,formation / travailleurs
Installation des quip. de travail
Utilisation, maintenance quip.de T
Vrifications quip. de travail
COD-IT
Principes
Conventions / organisations prof.

Information,formation des travailleurs
Vrification initiale
Vrifications priodiques
Ide principale
Obligations gnrales de l'utilisateur
Interdiction mise en service, utilisation
Drogations
Equipements appropris
Equipements appropris
Organisation, procds de travail
EPI, vtements
EPI, vtements
Mise en conformit
Modalits d'application des dcrets
obligation de maintien en conformit
moyens de protection dtriors
notice d'utilisation
information des travailleurs
information des travailleurs
formation la scurit
formation la scurit / maintenance
information IRP
stabilit
interventions en toute scurit
espace entre quipements
alimentation, vacuation des nergies
implantation des quipements
implantation des quipements
passages et alles
zones de projection
montage, dmontage, remise en service
interventions en marche
vtements ajusts
personnel qualifi
amenage manuel
carnet de maintenance: contenu
carnet de maintenance: mise disposition
carnet de maintenance: conservation
catgories vises
catgories vises
personnes qualifes
Article
L. 4321-1
L. 4321-2
L. 4321-3
R. 4321-1
R. 4321-2
R. 4321-3
R. 4321-4
R. 4321-5
R. 4321-6
L. 4321-4
L. 4321-5
R. 4322-1
R. 4322-2
R. 4322-3
R. 4323-1
R. 4323-2
R. 4323-3
R. 4323-4
R. 4323-5
R. 4323-6
R. 4323-7
R. 4323-8
R. 4323-9
R. 4323-10
R. 4323-11
R. 4323-12
R. 4323-13
R. 4323-14
R. 4323-15
R. 4323-16
R. 4323-17
R. 4323-18
R. 4323-19
R. 4323-20
R. 4323-21
R. 4323-22
R. 4323-23
R. 4323-24
Sommaire
91/779

Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Autorisation de conduite
Trav. Tempor. hauteur + quip.en lien
COD-IT
Ide principale
consignation des rsultats
conservation
Vrification / remise en service
catgories vises
Levage
stabilit
contacts avec installations lectriques
levage de personnes
levage de personnes
limites de charge
risque de chute et accrochage des matriaux
charges en suspension l'arrt
transport de charges sous les personnes
croisement de voies de circulation
risques d'interfrences
risques de basculement, renversement
fins de course sur chemins de roulement
poste de manuvre
surveillance des manuvres
levage simultan par plusieurs appareils
gestion des ruptures en nergie
balancement des charges (recettes)
conditions mtorologiques
accessoires de levage: choix
contenants des charges en vrac
accessoires de levage (stockage, mise au rebut)
Equipements mobiles
gabarit et profil des voies de circulation
rgles de circulation
protection des pitons
pollution des moteurs combustion
travailleurs embarqus
formation
quipements risques
arrts d'application
Travaux partir dun plan de travail
principe et ergonomie
protection collective
dispositifs de recueil
EPI
Trav. raliss au moyen dquip.travail principes
Article
R. 4323-25
R. 4323-26
R. 4323-27
R. 4323-28
R. 4323-29
R. 4323-30
R. 4323-31
R. 4323-32
R. 4323-33
R. 4323-34
R. 4323-35
R. 4323-36
R. 4323-37
R. 4323-38
R. 4323-39
R. 4323-40
R. 4323-41
R. 4323-42
R. 4323-43
R. 4323-44
R. 4323-45
R. 4323-46
R. 4323-47
R. 4323-48
R. 4323-49
R. 4323-50
R. 4323-51
R. 4323-52
R. 4323-53
R. 4323-54
R. 4323-55
R. 4323-56
R. 4323-57
R. 4323-58
R. 4323-59
R. 4323-60
R. 4323-61
R. 4323-62
Sommaire
92/779

EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
COD-IT
Travail, accs, circulation en hauteur
Echafaudages
Echelles, escabeaux et marchepieds
Cordes
Caractristiques des EPI, utilisation
Vrifications priodiques
Ide principale
chelles, escabeaux, marchepieds
utilisation de cordes
continuit des protections collectives
enlvement temporaire des protections
caractristiques accs et voies de circulation
conditions mtorologiques
formation personne comptente
notice
protection lors du montage, dmontage
solidit et rsistance
stabilit
rsistance
risques de dplacement, basculement
charge admissible
protection cots extrieurs
planchers
accs
parties non prtes l'emploi
matriaux constittutifs
stabilit
chelles fixes, paliers de repos
chelles portables
chelles suspendues
chelles coulissantes
dpassement du niveau d'accs
prises, appuis, port de charges
conditions d'utilisation
drogations
adquation au risque
exposition quotidienne admisible
risques multiples: compatibilit des EPI
rayonnements non iominsants
fourniture et entretien
usage personnel
consignes d'utilisation
usage conforme leur destination
catgories vises
personnes qualifies
Article
Sommaire
R. 4323-63
R. 4323-64
R. 4323-65
R. 4323-66
R. 4323-67
R. 4323-68
R. 4323-69
R. 4323-70
R. 4323-71
R. 4323-72
R. 4323-73
R. 4323-74
R. 4323-75
R. 4323-76
R. 4323-77
R. 4323-78
R. 4323-79
R. 4323-80
R. 4323-81
R. 4323-82
R. 4323-83
R. 4323-84
R. 4323-85
R. 4323-86
R. 4323-87
R. 4323-88
R. 4323-89
R. 4323-90
R. 4323-91
R. 4323-92
R. 4323-93
R. 4323-94
R. 4323-95
R. 4323-96
R. 4323-97
R. 4323-98
R. 4323-99
R. 4323-100
93/779

EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
Ascenseurs, quip. habitacle
Ascenseurs, quipements habitacle
Ascenseurs, quipements habitacle
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
COD-IT
Ide principale
rapports de vrification
registre de scurit informatis
Information,formation des travailleurs information des travailleurs
consignes d'utilisation
formation (renouvellement, entrainement)
Ascenseurs, quip. habitacle
Champ d'application
Accs rserv aux locaux spcifiques
Transport d'objets
Protecteurs, dispositifs de protection
lments mobiles de transmission
lments mobiles de travail
caractristiques des protecteurs
risques de rupture, clatement
risques de chutes et projections
risques de brlure
arrts d'application
Organes de service:mise en marche,arrt mise en marche intempestive
identification organes de service
emplacement organes de service
manuvres non intentionnelles
signalement des ordres de dpart
arrt gnral
arrt localis
arrt d'urgence
Dispositifs dalerte et signalisation
caractristiques
slection des modes de commande
Isolation, dissipation des nergies
isolement des sources d'nergie
sparation des sources d'nergie
dissipation des nergies
Risques lectrique, incendie
risques lectriques
mise en uvre produits/matiaux inflammables
Eclairage
clairage
Levage des charges
solidit, stabilit
indication charges limites
marquages accessoires de levage
levage des personnes (interdictions)
risques de heurts, mouvements, dcrochages
Levage, dplacement des travailleurs
levage des personnes (conditions)
Article
Sommaire
R. 4323-101
R. 4323-102
R. 4323-103
R. 4323-104
R. 4323-105
R. 4323-106
R. 4323-107
R. 4323-108
R. 4323-109
R. 4324-1
R. 4324-2
R. 4324-3
R. 4324-4
R. 4324-5
R. 4324-6
R. 4324-7
R. 4324-8
R. 4324-9
R. 4324-10
R. 4324-11
R. 4324-12
R. 4324-13
R. 4324-14
R. 4324-15
R. 4324-16
R. 4324-17
R. 4324-18
R. 4324-19
R. 4324-20
R. 4324-21
R. 4324-22
R. 4324-23
R. 4324-24
R. 4324-25
R. 4324-26
R. 4324-27
R. 4324-28
R. 4324-29
94/779

Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
COD-IT
Equip.mobiles: dispos. particulires
Equip.desservant niveaux habitacle
Ide principale
risque de retournement, renversement
structures de protection habitacle
risque de chutes d'objets
cabines
limitation des conditions d'utilisation
risque d'crasement (dispositif de retenue)
risques de contact avec lments mobiles
risque de blocage lments de transmission
dtrioration lments de transmission
mise en marche par personne habilite
dispositifs de freinage
lments dpassant le gabarit
champ de vision
quipements commands distance
risques de collision (quipements sur rail)
risque incendie
Equipements concerns
Personnes: risques viter
Personnes: risques viter
Vrifications et maintenance
Protection / chute dans la gaine
Eclairage
Protection objets l'extrieur de l'habitacle
Dispositif de secours
Article
R. 4324-30
R. 4324-31
R. 4324-32
R. 4324-33
R. 4324-34
R. 4324-35
R. 4324-36
R. 4324-37
R. 4324-38
R. 4324-39
R. 4324-40
R. 4324-41
R. 4324-42
R. 4324-43
R. 4324-44
R. 4324-45
R. 4324-46
R. 4324-47
R. 4324-48
R. 4324-49
R. 4324-50
R. 4324-51
R. 4324-52
R. 4324-53
Sommaire
95/779
COD-IT
Retour lieux de travail conception
DESIGNATION DES LOCAUX
DEBIT MINIMAL
dair introduit
Cabinet daisances isol**..

Salle de bains ou de douches
Isole**
Salle de bains ou de douches** commune avec un
cabinet daisances..
Bains, douches et cabinets daisances
groups
Lavabos groups..
(en mtres cubes par heure et par local)

30
45
60
30 + 15 N*
10 + 5 N
N* : nombre dquipements dans le local.

** : pour un cabinet daisances, une salle de bains ou
de douches avec ou sans cabinet daisances, le dbit
minimal dair introduit peut tre limit 15 mtres
cubes par heure si ce local nest pas usage collectif.
96/779
COD-IT
Retour lieux de travail
Effectif
Moins de 20 personnes
De 20 50 personnes...
De 51 100 personnes...
De 101 200 personnes

..
.
.
.
Au dessus des 500 premires personnes :
Nombre
de dgagements
1
1 + 1 dgagement
accessoire (a)
ou 1 (b)
2
ou 1 + 1 dgagement
accessoire (a)
Nombre total
dunits de passage
1
1
2
2
2
- le nombre des dgagements est augment dune unit par 500 ou fraction de 500 personnes ;
- la largeur cumule des dgagements est calcule raison dune unit de passage pour 100 personnes ou
fraction de 100 personnes.
Dans le cas de rnovation ou damnagement dun tablissement dans un immeuble existant, la largeur de 0,90
m peut tre ramene 0,80 m.
(a) Un dgagement accessoire peut tre constitu par une sortie, un escalier, une coursive, une passerelle, un
passage souterrain ou un chemin de circulation, rapide et sr, dune largeur minimale de 0,60 m, ou encore, par
un balcon filant, une terrasse, une chelle fixe.
97/779
COD-IT
(b) Cette solution est accepte si le parcours pour gagner lextrieur nest pas suprieur 25 mtres et si les
locaux desservis ne sont pas en sous-sol.
98/779
Lieux de Travail: conception

Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Aration, assainissement
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Insonorisation
Insonorisation
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Scurit lieux de travail
Principes
Conception, installation des quip.
Locaux pollution non spcifique

Locaux sanitaires
Btiments, amnagements
Btiments
Locaux de travail
Locaux, dpendances
Insonorisation
Locaux de travail
Locaux annexes
Code de la construction
Caractristiques des batiments
Voies de circulation et accs
COD-IT
Ide principale
Principes gnraux
Champ d'application
Notion de lieu de travail
Dossier de maintenance
rgles applicables
installations de ventilation
entretien des quipements
parois des circuits d'air
isolement des sources de pollution
dbit d'air minimal
notice instruction
rgles applicables
lumire naturelle
baies transparentes
notice d'instruction
obligation de rduction bruit
arrt d'application
temprature adapte
temprature adapte
articulation avec CCH
rsistance
nettoyage surfaces vitres
planchers
nettoyage planchers et murs
ouvrants en lvation ou toiture
marquage parois translucides
portes et portails
portes et portails automatiques
implantation / dimensions voies
portes et dgagements
marquages au sol
portes pitons
voies extrieures et autres
matrialisation des dangers
Article
L. 4211-1
L. 4211-2
R. 4211-1
R. 4211-2
R. 4211-3
R. 4211-4
R. 4211-5
R. 4212-1
R. 4212-2
R. 4212-3
R. 4212-4
R. 4212-5
R. 4212-6
R. 4212-7
R. 4213-1
R. 4213-2
R. 4213-3
R. 4213-4
R. 4213-5
R. 4213-6
R. 4213-7
R. 4213-8
R. 4213-9
R. 4214-1
R. 4214-2
R. 4214-3
R. 4214-4
R. 4214-5
R. 4214-6
R. 4214-7
R. 4214-8
R. 4214-9
R. 4214-10
R. 4214-11
R. 4214-12
R. 4214-13
R. 4214-14
Sommaire
Tableau
99/779

Installations lectriques
Incendies,explosions,vacuation
COD-IT
Ide principale
installation, entretien
arrt d'urgence
Postes et voies l'air libre
srt de circulation
Quais et rampes de chargement
rgles applicables
dimension des charges
issues
risques de chute
Locaux de travail
dimensions, espace
Locaux de secours
caractristiques
Postes de travail extrieurs
caractristiques
Signalisation de scurit
caractristiques (arrt)
Personnes handicapes
accessibilit
Drogations
arrt d'application
Obligations gnrales
Prvention risque lectrique
Dossier technique
Conceptions et ralisation des installations Inaccessibilit partie active dangereuse
Tensions dangereuses
Protection lvation anormale temprature
Caractristiques des matriels
Dispositifs de sectionnement
Dispositifs de sectionnement urgence
Canalisations lectriques
Identifications des circuits et appareils
Prise en compte de la tension
Prise en compte risque incendie explosion
Locaux de service lectrique
Normes d'installations homologues
Norme et conformit
Matriel de sectionnement.Surintensit.Choc
Eclairage de scurit
Champ d'application
Principes de conception
Personnes handicapes espace d'attente
Isolement des autres locaux
Rgle de calcul des effectifs
Escaliers/ trottoirs roulants/ ascenseurs
Article
Sommaire
R. 4214-15
R. 4214-16
R. 4214-17
R. 4214-18
R. 4214-19
R. 4214-20
R. 4214-21
R. 4214-22
R. 4214-23
R. 4214-24
R. 4214-25
R. 4214-26
R. 4214-27
R. 4214-28
R. 4215-1
R. 4215-2
R. 4215-3
R. 4215-4
R. 4215-5
R. 4215-6
R. 4215-7
R. 4215-8
R. 4215-9
R. 4215-10
R. 4215-11
R. 4215-12
R. 4215-13
R. 4215-14
R. 4215-15
R. 4215-16
R. 4215-17
R. 4216-1
R. 4216-2
R. 4216-2-1
R. 4216-2-2
R. 4216-2-3
R. 4216-3
R. 4216-4
100/779

Installations sanitaires,restauration
Installations sanitaires,restauration
Dgagements
Dsenfumage
Chauffage
Matires inflammables
Btiments de + de 8m
Prvention, lutte contre incendie

Prvention des explosions
Drogations
Rgles applicables
Personnes handicapes
COD-IT
Ide principale
largeur minimale
rgles applicables
saillies
nombre de dgagements
locaux en sous-sol
locaux en sous-sol
locaux en sous-sol
marches d'escalier
locaux concerns
Naturel: ouvertures
Mcanique: dbit d'extraction
Dsemfumage:arrt d'application
rglementations applicables
caractristiques installations
gnrateur d'air combustion
canalisations
rgles applicables
ventilation
issues, portes, fentres
stabilit au feu
accs des secours
escaliers, ascenceurs
amnagement intrieur
comportement au feu
arrt d'application
rgles applicables
rgles applicables
Dcision DIRECCTE
enqute IT
dlai de rponse
rgles applicables
amnagements
Article
R. 4216-5
R. 4216-6
R. 4216-7
R. 4216-8
R. 4216-9
R. 4216-10
R. 4216-11
R. 4216-12
R. 4216-13
R. 4216-14
R. 4216-15
R. 4216-16
R. 4216-17
R. 4216-18
R. 4216-19
R. 4216-20
R. 4216-21
R. 4216-22
R. 4216-23
R. 4216-24
R. 4216-25
R. 4216-26
R. 4216-27
R. 4216-28
R. 4216-29
R. 4216-30
R. 4216-31
R. 4216-32
R. 4216-33
R. 4216-34
R. 4217-1
R. 4217-2
Sommaire
Tableau
101/779
COD-IT
Retour lieux de travail utilisation
DESIGNATION DES LOCAUX
Bureaux, locaux sans travail physique

Locaux de restauration, locaux de vente,
locaux de runion
Ateliers et locaux avec travail physique
lger.
Autres ateliers et locaux..
DEBIT MINIMAL
dair neuf par occupant
(en mtres cubes par heures)
25
30
45
60
102/779
COD-IT
Retour lieux de
travail utilisation
Locaux affects au travail

et leurs dpendances
Voies de circulation intrieur.
Valeur minimale
dclairement
40 lux.
Escaliers et entrepts..
60 lux.
Locaux de travail, vestiaires, sanitaires..
120 lux.
Locaux aveugles affects un travail

permanent...
Espaces extrieurs
Zones et voies de circulation extrieures
200 lux.
Espaces extrieurs o sont effectus des

travaux caractre permanent....
Valeurs minimales dclairement

10 lux.
40 lux.
103/779
COD-IT
Retour lieux de travail
Effectif
Nombre
de dgagements
1
Largueur
totale cumule
0,80 m
De 20 100
personnes..
1,50 m
De 101 300
personnes....
2m
De 301 500
personnes.
2,5 m
Moins de 20
personnes..
Au del des cinq cents premires personnes :

Le nombre minimum des dgagements doit tre augment dune unit par cinq cents personnes ou
fraction de cinq cents personnes ;
La largeur totale des dgagements doit tre augmente de 0,50 mtre par cent personnes ou fraction de
cent personnes.
La largeur de tout dgagement faisant partie des dgagements rglementaires ne doit jamais tre
infrieure 0,80 mtre.
104/779
Lieux de travail: Utilisation

Principes, dispos. gnrales
Principes, dispos. gnrales
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Principes gnraux et dcrets

Dfinitions
locaux ferms
rgles applicables
Dfinitions
Locaux pollution non spcifique
Locaux pollution spcifique
Pollution par eaux uses

Contrle,maintenance installations
Travaux en espace confin

Protection individuelle
Eclairage
COD-IT
hygine, salubrit
notion de lieu de travail
renouvellement de l'air
rgles applicables
Dfinitions
aration
aration naturelle
aration mcanique
locaux de circulation
recyclage
recyclage
VLEP poussires
dbit d'air
captage la source
caractristiques installations
recyclage
recyclage (interdictions)
recyclage (surveillance)
recyclage (consultations)
manations
intercepteur hydraulique
maintien en conformit
consigne d'utilisation
arrts d'application
ventilation
rgles applicables
choix, caractristiques
mise dispo, entretien
champ d'application
principes
lumire naturelle
niveaux d'clairement
rayonnement solaire
blouissement, fatigue visuelle
rayonnement des sources
organes de commande
Article
L. 4221-1
R. 4221-1
R. 4222-1
R. 4222-2
R. 4222-3
R. 4222-4
R. 4222-5
R. 4222-6
R. 4222-7
R. 4222-8
R. 4222-9
R. 4222-10
R. 4222-11
R. 4222-12
R. 4222-13
R. 4222-14
R. 4222-15
R. 4222-16
R. 4222-17
R. 4222-18
R. 4222-19
R. 4222-20
R. 4222-21
R. 4222-22
R. 4222-23
R. 4222-24
R. 4222-25
R. 4222-26
R. 4223-1
R. 4223-2
R. 4223-3
R. 4223-4
R. 4223-5
R. 4223-6
R. 4223-7
R. 4223-8
R. 4223-9
R. 4223-10
Sommaire
Tableau
Tableau
105/779

Eclairage
Eclairage
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Scurit des lieux de travail
Amnagement postes de travail
locaux ferms
locaux annexes
mesures contre froid, intempries
Caractristiques lieux de travail
Portes et portails
1er secours, secouriste
Maintenance, entretien et vrifications
Signalisation, matrialisation
Postes de travail extrieurs

Confort au poste de travail
COD-IT
entretien
chantiers du BTP
chauffage en saison froide
temprature adapte
consultations obligatoires
rgles applicables
structure et solidit
circulation
accs zones de danger
passerelles, planchers
chargement navires
cuves, bassins,rservoirs
toitures fragiles
panneaux transparents
rsistance panneaux
coulissants ou ouvrant en haut
coulissants ou ouvrant en haut
automatiques: arrts d'application
Matriel : adquation/accessibilit
secouriste: formation
mesures: organisation des secours
installations techniques et de scurit
Ascenseurs relations propritaires employeur
Ascenseurs relations propritaires employeur
locaux de T, annexes:nettoyage, entretien
dossier de maintenance: dmnagement
zones de danger
tuyauteries
portes transparentes
matriel de scours
arrt d'application
postes de travail extrieurs
eau potable et fraiche
Boisson gratis non alcool
appareils distribution
Siges
accs
installations sanitaires
Sommaire
Article
R. 4223-11
R. 4223-12
R. 4223-13
R. 4223-14
R. 4223-15
R. 4224-1
R. 4224-2
R. 4224-3
R. 4224-4
R. 4224-5
R. 4224-6
R. 4224-7
R. 4224-8
R. 4224-9
R. 4224-10
R. 4224-11
R. 4224-12
R. 4224-13
R. 4224-14
R. 4224-15
R. 4224-16
R. 4224-17
R. 4224-17-1
R. 4224-17-2
R. 4224-18
R. 4224-19
R. 4224-20
R. 4224-21
R. 4224-22
R. 4224-23
R. 4224-24
R. 4225-1
R. 4225-2
R. 4225-3
R. 4225-4
R. 4225-5
R. 4225-6
R. 4225-7
106/779

Risques incendie,explosion
Dispositions particulires
Vrifications des installations permanentes
Vrifications des installations temporaires

Champ dapplication
Dgagements
Chauffage
COD-IT
systme d'alarme
Champ d'application
Primtre, classement
Primtre installations temporaires
Exclusions
Adjonctions, modifications
Surveillance, maintenance
Atmosphres explosives
Accessibilit de certains locaux, emplacements
Accessibilit de certains locaux, emplacements
Installations de soudage
Appareils lectriques amovibles
Eclairage de scurit
Vrification initiale
Organisme accrdit
Vrification priodique
Vrification priodique: le vrificateur
Priodicit et contenu: voir arrt
Registre rsultats des vrifications
Conservation des registres et rapports
Vrifications des installations temporaires
rgles applicables
rgles applicables
rgle de calcul d'effectif
caractristiques
nombre et largeur
caractristiques portes
portes coulissant, tambour..
ascenseurs, monte charges
escaliers (parois/marches)
escaliers (rampes)
escaliers (sparations)
escaliers (sous-sol)
signalisation
clairage scurit
champ d'application
choix du combustible
Article
R. 4225-8
R. 4226-1
R. 4226-2
R. 4226-3
R. 4226-4
R. 4226-5
R. 4226-6
R. 4226-7
R. 4226-8
R. 4226-9
R. 4226-10
R. 4226-11
R. 4226-12
R. 4226-13
R. 4226-14
R. 4226-15
R. 4226-16
R. 4226-17
R. 4226-18
R. 4226-19
R. 4226-20
R. 4226-21
R. 4227-1
R. 4227-2
R. 4227-3
R. 4227-4
R. 4227-5
R. 4227-6
R. 4227-7
R. 4227-8
R. 4227-9
R. 4227-10
R. 4227-11
R. 4227-12
R. 4227-13
R. 4227-14
R. 4227-15
R. 4227-16
Sommaire
Tableau
107/779

Emploi,stockage matires explosives,inflamm.
Utilisation gaz combustibles, hydrocarbures

Incendie: moyens dextinction
Incendie: systmes dalarme
Incendie: consigne de scurit
Prvention des explosions
Dispenses partielles /autorit admin.
COD-IT
remplissage rservoirs
matriaux ininflammables
canalisations
arrt d'urgence
source ignition,ventilation
interdiction de fumer
vacuation
stockage dans escaliers
Poubelles tanches
arrt d'application
premire intervention
extincteurs
RIA
accs, manipulation
sable
signalisation
alarme sonore
alarme sonore
alarme sonore
locaux viss
consigne incendie
essais et visites priodiques
envoi inspection du travail
arrt d'application
champ d'application
atmosphre explosive
mesures tech. et orga.
mesures tech. et orga.
valuation du risque
valuation du risque
valuation du risque
surveillance, formation
zonage emplacements
signalisation des zones
document spcial
entreprises extrieures
mise jour du document
mesures compensatoires
Article
R. 4227-17
R. 4227-18
R. 4227-19
R. 4227-20
R. 4227-22
R. 4227-23
R. 4227-24
R. 4227-25
R. 4227-26
R. 4227-27
R. 4227-28
R. 4227-29
R. 4227-30
R. 4227-31
R. 4227-32
R. 4227-33
R. 4227-34
R. 4227-35
R. 4227-36
R. 4227-37
R. 4227-38
R. 4227-39
R. 4227-40
R. 4227-41
R. 4227-42
R. 4227-43
R. 4227-44
R. 4227-45
R. 4227-46
R. 4227-47
R. 4227-48
R. 4227-49
R. 4227-50
R. 4227-51
R. 4227-52
R. 4227-53
R. 4227-54
R. 4227-55
Sommaire
108/779

Installations sanitaires
Restauration
Restauration
Restauration
Restauration
Restauration
Restauration
Repos
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Vestiaires collectifs
Lavabos
Douches
Cabinets d'aisance
Dispenses / IT
Restauration
Repos
Hbergement
COD-IT
procdure
dlai d'instruction
local spcial
sols et parois
aration et chauffage
mixit
siges et armoires
eau potable, rglable
travaux insalubres
caractristiques
nombre et largeur
caractristiques
aration et chauffage
nettoyage, entretien
portes
vacuation effluents
Cadre de la demande
mesures compensatoires
procdure
locaux de travail: repas interdits
boissons alcoolises
tat d'ivresse
local spcial: 25 travailleurs et +
emplacement spcial: - de 25 travailleurs
nettoyage
local ou emplacement
locaux de travail: interdiction
caractristiques gnrales
temprature
chambres, literie
dortoirs
sols et parois
propret
lavabos, eau potable
cabinets d'aisance
douches
secteur syndical
Article
R. 4227-56
R. 4227-57
R. 4228-1
R. 4228-2
R. 4228-3
R. 4228-4
R. 4228-5
R. 4228-6
R. 4228-7
R. 4228-8
R. 4228-9
R. 4228-10
R. 4228-11
R. 4228-12
R. 4228-13
R. 4228-14
R. 4228-15
R. 4228-16
R. 4228-17
R. 4228-18
R. 4228-19
R. 4228-20
R. 4228-21
R. 4228-22
R. 4228-23
R. 4228-24
R. 4228-25
R. 4228-26
R. 4228-27
R. 4228-28
R. 4228-29
R. 4228-30
R. 4228-31
R. 4228-32
R. 4228-33
R. 4228-34
R. 4228-35
R. 4228-36
Sommaire
109/779

Hbergement
COD-IT
Hbergement hors limites tab.
Article
R. 4228-37
Sommaire
110/779
Manutention, Ecrans, opration i.e.

Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Ecrans visualisation
Interventions quip. lvateurs
COD-IT

Mesures, moyens de prvention
Champ, dfinitions
Ambiance physique de T.
Information, formation
Surveillance mdicale
Champ d'application
Etude de scurit spcifique

champ d'application
notion de manutention
quipements mcaniques
aide la manutention manuelle
aide la manutention manuelle
valuation des risques
information/poids des charges
information, formation
aptitude mdicale
marquage
champ d'application
notion d'cran de visualisation
valuation des risques
organisation du poste (pauses)
ergonomie des logiciels
caractristiques de l'cran
caractristiques du clavier
espace de travail
sige, repose-pieds
amnagement du poste
drogations
chaleur au poste de travail
radiations
taux d'humidit
bruit
information, formation
aptitude mdicale
examens mdicaux
dispositifs de correction
Champ d'application
Article
Sommaire
L. 4541-1
R. 4541-1
R. 4541-2
R. 4541-3
R. 4541-4
R. 4541-5
R. 4541-6
R. 4541-7
R. 4541-8
R. 4541-9
R. 4541-10
R. 4542-1
R. 4542-2
R. 4542-3
R. 4542-4
R. 4542-5
R. 4542-6
R. 4542-7
R. 4542-8
R. 4542-9
R. 4542-10
R. 4542-11
R. 4542-12
R. 4542-13
R. 4542-14
R. 4542-15
R. 4542-16
R. 4542-17
R. 4542-18
R. 4542-19
R. 4543-1
R. 4543-2
R. 4543-3
R. 4543-4
R. 4543-5
R. 4543-6
R. 4543-7
R. 4543-8
111/779
Manutention, Ecrans, opration i.e.

Oprations install lectriques ou voisinage
COD-IT

Infos des travailleurs intervenants Infos des travailleurs intervenants
Infos des travailleurs intervenants
Organisation de l'intervention
Travailleurs isols
Travailleurs isols
Travailleurs isols
Montage dmontage des ascenseurs
Champ d'application, dfinitions Champ d'application, dfinitions
Obligations gnrales
Obligations gnrales
Prescriptions particulires
Travailleurs autoriss
Article
Sommaire
R. 4543-9
R. 4543-10
R. 4543-11
R. 4543-12
R. 4543-13
R. 4543-14
R. 4543-15
R. 4543-16
R. 4543-17
R. 4543-18
R. 4543-19
R. 4543-20
R. 4543-21
R. 4543-22
R. 4543-23
R. 4543-24
R. 4543-25
R. 4543-26
R. 4543-27
R. 4543-28
R. 4544-1
R. 4544-2
R. 4544-3
R. 4544-4
R. 4544-5
R. 4544-6
R. 4544-7
R. 4544-8
R. 4544-9
R. 4544-10
R. 4544-11
112/779
Entreprises intervenantes
COD-IT

Champ d'application
Coordination
Phase pralable
Pendant opration
Ide principale
champ d'application
construction navale
chantiers soumis coordination
notion d'opration
coordination gnrale par l'EU
responsabilit de chaque entreprise
objectif de la coordination
obligation d'alerte EE par EU
dlgation de comptence
information des EE EU
information IRP/ prventeurs
tenue des heures excutes
recours la sous-traitance
inspection commune pralable
inspection commune pralable
consignes de scurit de l'EU
changes d'information
plan de prvention
obligation d'crit
contenu du plan de prvention
surveillance mdicale renforce
rpartition charges d'entretien
recherche d'amiante
information des prventeurs
travail isol, secours
travail isol (agriculture)
information mesures arrtes
temps d'info=travail effectif
suivi et coordination par EU
inspections et runions priodiques
inspections et runions priodiques
mises jours du plan
oprations de plus de 90 000 heures
arrive de nouveaux travailleurs
contrle de l'info des travailleurs
locaux, installations sanitaires
information du mdecin
Article
Sommaire
L. 4511-1
R. 4511-1
R. 4511-2
R. 4511-3
R. 4511-4
R. 4511-5
R. 4511-6
R. 4511-7
R. 4511-8
R. 4511-9
R. 4511-10
R. 4511-11
R. 4511-12
R. 4512-1
R. 4512-2
R. 4512-3
R. 4512-4
R. 4512-5
R. 4512-6
R. 4512-7
R. 4512-8
R. 4512-9
R. 4512-10
R. 4512-11
R. 4512-12
R. 4512-13
R. 4512-14
R. 4512-15
R. 4512-16
R. 4513-1
R. 4513-2
R. 4513-3
R. 4513-4
R. 4513-5
R. 4513-6
R. 4513-7
R. 4513-8
R. 4513-9
113/779
Install. nuclaires, ICPE "seveso II"
COD-IT
CHSCT, dispositions communes
CHSCT de l'entreprise utilisatrice
CHSCT de l'entreprise extrieure
Chargement, dchargement
Champ d'application
Coordination de la prvention
CHSCT: Attributions particulires
CHSCT: Composition
Ide principale
changes entre mdecins
examens complmentaires
examens priodiques
accs au poste par mdecin de l'EE
information
accs au plan de prvention
participation inpsection pralable
demandes de runions, inspections
affichages
participation inspections priodiques
enqutes
statut des reprsentants entr. extrieures
participation inspections priodiques
inspection pralable
inspections priodiques
Champ d'application
notion de chargement/dchargement
notion de chargement/dchargement
Protocole de scurit
contenu du protocole
informations fournies par ent. d'accueil
informations fournies par transporteur
conditions d'laboration du protocole
oprations rptitives
prestataire non identifi
information prventeurs/CHSCT
Champ d'apllication
Principes
Formation
Dispos. spcifiques en +du CHSCT
Consultations /postes, ss-traitance
Rle si incident
Politique de suret, plan d'urgence
Recours expert
consultations /postes
expert en risques technologiques
expert en risques technologiques
Nombre de reprsentants
Article
Sommaire
R. 4513-10
R. 4513-11
R. 4513-12
R. 4513-13
R. 4514-1
R. 4514-2
R. 4514-3
R. 4514-4
R. 4514-5
R. 4514-6
R. 4514-7
R. 4514-7-1
R. 4514-8
R. 4514-9
R. 4514-10
R. 4515-1
R. 4515-2
R. 4515-3
R. 4515-4
R. 4515-5
R. 4515-6
R. 4515-7
R. 4515-8
R. 4515-9
R. 4515-10
R. 4515-11
L. 4521-1
L. 4522-1
L. 4522-2
L. 4523-1
L. 4523-2
L. 4523-3
L. 4523-4
L. 4523-5
R. 4523-1
R. 4523-2
R. 4523-3
L. 4523-6
114/779
COD-IT
Ide principale
Heures de dlgation
Police des installations et runions
Police des installations et IRP
CHSCT: Formation des reprsentants Droit une formation spcifique
CHSCT: Comit largi
Objet, participants, fonctionnement
Exceptions
Frquence des runions
reprsentants des ent. extrieures
Runion suite AT
Rgles de reprsentation
Moyens pour exercice de la mission
Secret professionnnel
Protection reprsentants du personnel
CHSCT: Comit largi absence convention Dsignation entreprises extrieures
Dsignation entreprises extrieures
Fonctionnement: dure du mandat
Fonctionnement: Runions
Fonctionnement: pv de runion
Drogation installation nuclaire de base
Comit interentreprises Sant Scurit Constitution, Rle. Dcrets
Mise en place
Mise en place
Missions
Missions
Composition
Composition
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Incendie, Secours
Moyens particuliers, consult. CHSCT
CHSCT: Fonctionnement
Article
Sommaire
L. 4523-7
L. 4523-8
L. 4523-9
L. 4523-10
L. 4523-11
L. 4523-12
L. 4523-13
R. 4523-4
R. 4523-4-1
L. 4523-14
L. 4523-15
L. 4523-16
L. 4523-17
R. 4523-5
R. 4523-6
R. 4523-7
R. 4523-8
R. 4523-9
R. 4523-10
R. 4523-11
R. 4523-12
R. 4523-13
R. 4523-14
R. 4523-15
R. 4523-16
R. 4523-17
L. 4524-1
R. 4524-1
R. 4524-2
R. 4524-3
R. 4524-4
R. 4524-5
R. 4524-6
R. 4524-7
R. 4524-8
R. 4524-9
R. 4524-10
L. 4525-1
115/779
COD-IT
Ide principale
Install. nuclaires, ICPE "seveso II" Danger grave, imminent et droit de retrait Informations IT + autres services
Article
L. 4526-1
Sommaire
116/779
Risque chimique
Mesures de prvention
COD-IT
Mesures gnrales, dcrets

Dfinitions,principes de classement
Fabrication, Importation, Vente
Protection des utilisateurs

Protection utilisateurs, acheteurs

Ide principale
Principes
Mise sur le march
Information des autorits
Exception
Information autorits: Dispo. Communes
Information de utilisateurs
Rsolution de la vente
Etiquetage, emballage: arrts
Etiquetage, emballage
Fiche Donnes Scurit
Dnominations de remplacement
Dispositions durgence
Dispositions durgence
Exception / intrts de la dfense
Champ d'application
Article
L. 4411-1
L. 4411-2
R. 4411-1
R. 4411-1-1
R. 4411-2
R. 4411-3
R. 4411-4
R. 4411-5
R. 4411-6
L. 4411-3
L. 4411-4
L. 4411-5
R. 4411-42
R. 4411-43
R. 4411-44
R. 4411-45
R. 4411-46
L. 4411-6
L. 4411-7
R. 4411-69
R. 4411-70
R. 4411-71
R. 4411-72
R. 4411-73
R. 4411-74
R. 4411-75
R. 4411-76
R. 4411-77
R. 4411-78
R. 4411-79
R. 4411-80
R. 4411-81
R. 4411-82
R. 4411-83
R. 4411-84
R. 4411-86
L. 4412-1
R. 4412-1
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
117/779
Risque chimique
COD-IT
Agents chimiques dangereux
Ide principale
Dfinitions
Dfinitions
Dfinitions
Principes
Elments pris en compte
Activits concernes
Activit nouvelle
Rsultats
Rsultats
Principes
Si risque avr: dispositons respecter
Si risque avr: dispositons respecter
Agent chimique dangereux L.4411-1
Agent chimique dangereux supprim ou rduire
Agent chimique dangereux supprim ou rduire
Stockage, manutention, isolement et autres
Stockage, manutention, isolement et autres
EPI, vtements de travail
Mesures d'hygine
Accs aux locaux
Gaz dltres et espaces confins
Installations,appareils protection collect.: vrif
Installations,appareils protection collect.: notice
Cuves, bassins, rservoirs: visites priodiques
Consignation des rsultats
Mesurage exposition aux ACD
VLEP contraignante: dpassement
VLEP indicative: dpassement
Communication des rsultats
Modalits et mthode des mesurages
Contrle valeur limite biologique
Mesures / accident, incident: alarmes
Mesures / accident, incident: install. 1er secours
Accident, incident, urgence: mesures adoptes
Accident, incident, urgence: mesures adoptes
Mesures / accident, incident: information
Notice de poste
Article
R. 4412-2
R. 4412-3
R. 4412-4
R. 4412-5
R. 4412-6
R. 4412-7
R. 4412-8
R. 4412-9
R. 4412-10
R. 4412-11
R. 4412-12
R. 4412-13
R. 4412-14
R. 4412-15
R. 4412-16
R. 4412-17
R. 4412-18
R. 4412-19
R. 4412-20
R. 4412-21
R. 4412-22
R. 4412-23
R. 4412-24
R. 4412-25
R. 4412-26
R. 4412-27
R. 4412-28
R. 4412-29
R. 4412-30
R. 4412-31
R. 4412-32
R. 4412-33
R. 4412-34
R. 4412-35
R. 4412-36
R. 4412-37
R. 4412-38
R. 4412-39
Sommaire
118/779
Risque chimique
COD-IT
Ide principale
Suivi mdical: examen pralable
Suivi mdical: examen pralable
Suivi mdical: information du salari
Suivi mdical: fiche aptitude
Suivi mdical: contestation, rle IT
Suivi mdical: examens
Suivi mdical hors visites priodiques
Suivi mdical et Valeur Limite Biologique
Suivi mdical, maladie prof., anomalie
Suivi mdical, maladie prof., anomalie
Suivi mdical: dossier - contenu
Suivi mdical: dossier - conservation
Suivi mdical: dossier- communication
Suivi mdical: dossier- changement tab.
Article
Sommaire
R. 4412-44
R. 4412-45
R. 4412-46
R. 4412-47
R. 4412-48
R. 4412-49
R. 4412-50
R. 4412-51
R. 4412-51-1
R. 4412-51-2
R. 4412-52
R. 4412-53
R. 4412-54
R. 4412-55
R. 4412-56
R. 4412-57
119/779
COD-IT
Retour risques exposition
Valeurs dexposition
1 Valeurs limites d'exposition
Niveau dexposition
Niveau d'exposition quotidienne au bruit de 87 dB(A)
ou niveau de pression acoustique de crte de 140
dB(C)
2 Valeurs d'exposition suprieures

dclenchant l'action de prvention prvue ou niveau de pression acoustique de crte de 137
l'article R. 4434-3, au 2de l'article R. dB(C)
4434-7, et l'article R. 4435-1
3 Valeurs d'exposition infrieures
dclenchant l'action de prvention prvue ou niveau de pression acoustique de crte de 135
au 1de l'article R. 4434-7 et aux articles dB(C)
R. 4435-2 et R. 4436-1
120/779
Risques d'exposition
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques

COD-IT
Ide principale
Champ
Dfinitions
Classement en 4 groupes
Dfinition agents biologiques pathognes
Supprimer ou rduire le risque
Nature ,dure,condition de l'exposition
Ralisation
Ralisation
Informations tenues dispo
Substitution par non ou moins dangereux
Existence du risque: exposition vite
Existence du risque: exposition rduite
Agents biologiques pathognes
Agents biologiques pathognes
Agents biologiques pathognes: EPI
Dispos. particulires/certaines activits
Instructions crites
Information CHSCT et mdecin du T
Signalement accident / agent pathogne
Existence du risque: infos. des
Existence du risque: infos. des
Contenu
Frquence de la formation
Liste travailleurs exposs
Liste travailleurs exposs:conservation
Liste travailleurs exposs: accs
Liste travailleurs exposs: cessation activits
Mesures spciales, vaccinations
Arrt / surveillance renforce
Dossier mdical spcial
Article
L. 4421-1
R. 4421-1
R. 4421-2
R. 4421-3
R. 4421-4
R. 4422-1
R. 4423-1
R. 4423-2
R. 4423-3
R. 4423-4
R. 4424-1
R. 4424-2
R. 4424-3
R. 4424-4
R. 4424-5
R. 4424-6
R. 4424-7
R. 4424-8
R. 4424-9
R. 4424-10
R. 4424-11
R. 4425-1
R. 4425-2
R. 4425-3
R. 4425-4
R. 4425-5
R. 4425-6
R. 4425-7
R. 4426-1
R. 4426-2
R. 4426-3
R. 4426-4
R. 4426-6
R. 4426-7
R. 4426-8
R. 4426-9
R. 4426-10
R. 4426-11
Sommaire
121/779
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Dclaration administrative
Dfinitions
Mesures, moyens de prvention coll.
Mesures, moyens prvention (individuels)
Dispositions drogatoires
COD-IT
Ide principale
Suivi des pathologies
Suivi des pathologies
1re utlisation agent pathogne: IT
1re utlisation agent pathogne: contenu
Autre dclaration 1re utilisation
Dispense de dclaration
Renouvellement de la dclaration
Dfinitions
VLEP
VLEP, Valeurs exposition et protecteurs
Amnagement / niveau d'exposition
Supprimer le risque ou le rduire au min
Rduction du risque: principes
VLE et protecteurs auditifs individuels
Evaluation, mesurages
Evaluation: lments pris en compte
Existence d'un risque: action de employeur
Arrt / conditions de mesurage
Moyens de rduction du bruit
Dpassement valeur exposition suprieure
Signalisation
Local de repos
Travailleurs + sensibles au risque bruit
Insuffisance moyens mis en uvre
Protection individuelle: cas d'utilisation
Protection individuelle: choix
Protection individuelle: vrification
Protection individuelle: renouvellement
Examen audiomtrique
Altration de l'oue
Altration de l'oue
Arrt
Drogation IT: conditions
Article
R. 4426-12
R. 4426-13
R. 4427-1
R. 4427-2
R. 4427-3
R. 4427-4
R. 4427-5
L. 4431-1
R. 4431-1
R. 4431-2
R. 4431-3
R. 4431-4
R. 4432-1
R. 4432-2
R. 4432-3
R. 4433-1
R. 4433-2
R. 4433-3
R. 4433-4
R. 4433-5
R. 4433-6
R. 4433-7
R. 4434-1
R. 4434-2
R. 4434-3
R. 4434-4
R. 4434-5
R. 4434-6
R. 4434-7
R. 4434-8
R. 4434-9
R. 4434-10
R. 4435-2
R. 4435-3
R. 4435-4
R. 4435-5
R. 4436-1
R. 4437-1
Sommaire
Tableau
122/779
Bruit
Bruit
Bruit
Vibrations mcaniques
Rayonnements ionisants
COD-IT
Ide principale
Demande de drogation
Drogation conditionnelle
drogation: dure, retrait
Dfinitions
Dfinition
Supprimer le risque ou le rduire au min
Rduction du risque: principes
Valeurs limites d'exposition
Evaluation, mesurages: ralisation
Evaluation, mesurages: rsultats
Evaluation, mesurages: rsultats
Existence d'un risque: action de employeur
Arrt / conditions de mesurage
Dpassement valeur exposition journalire
Rduction des risques
EPI: efficacit
Local de repos
Travailleurs + sensibles au risque vibration
Dpassement des VLE
Maladie / exposition: droit du travailleur
Maladie: Info. l'employeur, consquences
Maladie: actions du mdecin
Article
R. 4437-2
R. 4437-3
R. 4437-4
L. 4441-1
R. 4441-1
R. 4441-2
R. 4442-1
R. 4442-2
R. 4443-1
R. 4443-2
R. 4444-1
R. 4444-2
R. 4444-3
R. 4444-4
R. 4444-5
R. 4444-6
R. 4444-7
R. 4445-1
R. 4445-2
R. 4445-3
R. 4445-4
R. 4445-5
R. 4445-6
R. 4446-2
R. 4446-3
R. 4446-4
R. 4447-1
Champ dapplication
Champ dapplication
Champ dapplication
Champ dapplication
Champ dapplication
R. 4451-1
R. 4451-2
R. 4451-3
R. 4451-4
R. 4451-5
Champ dapplication
R. 4451-6
Principes de radioprotection
Mesures gnrales
Entreprsie extrieure
Travailleur non salari
Niveau le plus faible possible
R. 4451-7
R. 4451-8
R. 4451-9
R. 4451-10
Analyse des postes de travail
R. 4451-11
Sommaire
123/779
COD-IT
Ide principale
Article
VLE sur 12 mois conscutifs

VLE sur 12 mois conscutifs
VLE sur 12m conscutifs et examens mdicaux
VLE drogations
VLE mthode de calcul
R. 4451-12
R. 4451-13
R. 4451-14
R. 4451-15
R. 4451-16
Exposition externe dosimtrie

Respect L1333-1 et 10 Sant Publique
Dcret d'application
R. 4451-17
L. 4451-1
L. 4451-2
Locaux: Zone surveille, contrle
Dlimitation des zones

Accs la zone contrle
Zone spciaLrglementes ou interdites
Vrification de la dlimitation
Document unique valuation des risques
Signalisation, affichage
Protection des risques de dispersion
Oprations: respect section 6 ch. 3
Protection des risques de contamination
Arrt zone surveille, contrle
R. 4451-18
R. 4451-19
R. 4451-20
R. 4451-21
R. 4451-22
R. 4451-23
R. 4451-24
R. 4451-25
R. 4451-26
R. 4451-27
Rgles fixes Autorit de sret nuclaire
R. 4451-28
Locaux: Contrles techniques
Sources, appareils,dispositifs,instruments
Ambiance de travail
Organisation contrles: contrleur
Organisation contrles systmatiques
Organisation contrles: dlgation
Rgles fixes Autorit de sret nuclaire
Exploitation des rsultats: rapports
Exploitation rsultats si absence conformit
R. 4451-29
R. 4451-30
R. 4451-31
R. 4451-32
R. 4451-33
R. 4451-34
R. 4451-35
R. 4451-36
Exploitation des rsultats: DUER
R. 4451-37
Transmission du relev annuel
R. 4451-38
Doc. tenus dispo ou envoys
R. 4451-39
Locaux: Protections coll, indiviD
Protections collectives
Protection individuelle
EPI: Avis du mdecin du travail
R. 4451-40
R. 4451-41
R. 4451-42
Entreprises extrieures
R. 4451-43
Emploi, suivi
Catgories de travailleurs
Formation
R. 4451-44
R. 4451-45
R. 4451-46
R. 4451-47
Valeurs limites dexposition
Principes,dispositions d'application
Locaux: relevs sources, appareils
Sommaire
124/779
COD-IT
Ide principale
Article
Formation
Formation
Formation
Information
Information
Information
Certificat aptitude
Certificat aptitude
Certificat aptitude
Fiche d'exposition
Fiche d'exposition
Fiche d'exposition
Fiche d'exposition
R. 4451-48
R. 4451-49
R. 4451-50
R. 4451-51
R. 4451-52
R. 4451-53
R. 4451-54
R. 4451-55
R. 4451-56
R. 4451-57
R. 4451-58
R. 4451-59
R. 4451-60
Fiche d'exposition
R. 4451-61
Emploi, suivi: Surveillance indiv.exposition
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique oprationnel
Comm.,exploitation rsultats dosimtriques
Dispos. d'application
R. 4451-62
R. 4451-63
R. 4451-64
R. 4451-65
R. 4451-66
R. 4451-67
R. 4451-68
R. 4451-69
R. 4451-70
R. 4451-71
R. 4451-72
R. 4451-73
R. 4451-74
R. 4451-75
Dispos. d'application
R. 4451-76
Emploi, suivi: Dpassement valeurs limites

R. 4451-77
R. 4451-78
R. 4451-79
R. 4451-80
R. 4451-81
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
R. 4451-82
R. 4451-83
R. 4451-84
R. 4451-85
Sommaire
125/779
COD-IT
Ide principale
Article
Examens mdicaux
Examens mdicaux
DossieRindividuel
DossieRindividuel
DossieRindividuel
Carte de suivi mdical
R. 4451-86
R. 4451-87
R. 4451-88
R. 4451-89
R. 4451-90
R. 4451-91
Carte de suivi mdical
R. 4451-92
Situations anormales
Autorisations spc.,urgences radiolog.

Accident
Accident
Evnement significatif
R. 4451-93
R. 4451-94
R. 4451-95
R. 4451-96
R. 4451-97
R. 4451-98
R. 4451-99
R. 4451-100
R. 4451-101
R. 4451-102
Organisation protection: Personne comptente
Dsignation
Dsignation
Dsignation
Dsignation
Dsignation
Dsignation
Dsignation
Missions
Missions
Missions
Missions
R. 4451-103
R. 4451-104
R. 4451-105
R. 4451-106
R. 4451-107
R. 4451-108
R. 4451-109
R. 4451-110
R. 4451-111
R. 4451-112
R. 4451-113
Moyens
R. 4451-114
Organisation protection: Mdecin du travail

R. 4451-115
R. 4451-116
R. 4451-117
R. 4451-118
Organisation protection: Info. CHSCT

R. 4451-119
R. 4451-120
R. 4451-121
Organisation protection: Certificat qualification

R. 4451-122
R. 4451-123
Sommaire
126/779
Rayonn. optiques artificiels
Rayonnements optiques artificiels
COD-IT
Ide principale
Article
Organisation protection: Certificat qualification R. 4451-124
Organisation protection: Institut radio protection

Organisation protection: Contrle
Sommaire
R. 4451-125
R. 4451-126
R. 4451-127
Organisation protection: Institut radio protection R. 4451-128

R. 4451-129
R. 4451-130
Radioactivit naturelle: radionuclides naturels

R. 4451-131
R. 4451-132
R. 4451-133
R. 4451-134
R. 4451-135
Radioactivit naturelle: radon

R. 4451-137
R. 4451-138
R. 4451-139
Radioactivit naturelle: aronefs en vol

R. 4451-140
R. 4451-141
R. 4451-142
Radioactivit naturelle: dispos.communes
R. 4451-143
Dfinitions

Dfinitions
R. 4451-144
R. 4452-1
R. 4452-2
R. 4452-3
R. 4452-4
VLEP
VLEP
R. 4452-5
VLEP
R. 4452-6
Evaluation risques
Evaluation risques
Evaluation risques
Evaluation risques
Evaluation risques
Evaluation risques
R. 4452-7
R. 4452-8
R. 4452-9
R. 4452-10
R. 4452-11
Evaluation risques
R. 4452-12

R. 4452-13
R. 4452-14
R. 4452-15
R. 4452-16
R. 4452-17
Radioactivit naturelle: radionuclides naturels R. 4451-136
ANNEXE
127/779
Champ lectromagntique
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
COD-IT
Ide principale
Article
R. 4452-18
Information formation
R. 4452-19
R. 4452-20
R. 4452-21
Suivi surveillance mdicale

R. 4452-22
R. 4452-23
R. 4452-24
R. 4452-25
R. 4452-26
R. 4452-29
R. 4452-30

Dfinitions, dispositions gnrales
Document unique
Conseiller la prvention
Conseiller la prvention
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
R. 4452-31
L. 4453-1
R. 4461-1
R. 4461-2
R. 4461-3
R. 4461-4
R. 4461-5
R. 4461-6
R. 4461-7
R. 4461-8
R. 4461-9
R. 4461-10
R. 4461-11
R. 4461-12
R. 4461-13
R. 4461-14
R. 4461-15
R. 4461-16
R. 4461-17
R. 4461-18
R. 4461-19
R. 4461-20
R. 4461-21
R. 4461-22
R. 4461-23
R. 4461-24
R. 4461-25
Sommaire
128/779
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Formation
Organisation interventions et travaux
Situations exceptionnelles
COD-IT
Ide principale
Rgles techniques
Certificats
Certificats
Habilitation, accrditation, certification
Dispositions spcifiques aux interventions
Dispositions spcifiques aux travaux
Situations exceptionnelles
Article
R. 4461-26
R. 4461-27
R. 4461-28
R. 4461-29
R. 4461-30
R. 4461-31
R. 4461-32
R. 4461-33
R. 4461-34
R. 4461-35
R. 4461-36
R. 4461-37
R. 4461-38
R. 4461-39
R. 4461-40
R. 4461-41
R. 4461-42
R. 4461-43
R. 4461-44
R. 4461-45
R. 4461-46
R. 4461-47
R. 4461-48
R. 4461-49
Sommaire
129/779
COD-IT
ANNEXE I au chapitre II du titre V du livre IV de la quatrime partie du code du travail (partie rglementaire)
retour rayonnements
RAYONNEMENTS OPTIQUES INCOHRENTS
Les grandeurs physiques dexposition pertinentes d'un point de vue biophysique sont choisies en fonction du domaine spectral du rayonnement mis par la source. Plus d'une grandeur physique dexposition, et donc plus d'une limite d'exposition correspondante, peut tre pertinente pour une source de rayonnements optiques donne.
Valeurs limites dexposition
Tableau 1.1 :
valeurs limites d'exposition pour les rayonnements optiques incohrents
Longueur d'onde (nanomtres)
Partie du corps
Risque
180-400
il corne
photokratite
Critre de choix
Valeur limite d'exposition

Heff = 30 J m-2
conjonctivite
Valeur quotidienne pour une journe

de 8 heures
Observation
conjonctive
(UVA, UVB et UVC)

cristallin
cataractognse
rythme
lastose
peau
cancer de la peau
HUVA = 104 J m-2
315-400
(UVA)
il cristallin
Valeur quotidienne pour une journe

de 8 heures
cataractognse
300-700
LB =
10 6
t
-2
-1
(Lumire bleue)
W m sr pour t 10 000 s
voir note 1
LB = 100 W m-2 sr-1 pour t > 10 000 s

pour 11 mrad (sources tendues)
pour < 11 mrad (sources
ponctuelles)
EB =
100
tW m-2 pour t 10 000 s
voir note 2
il rtine
-2
EB = 0.01 W.m pour t >10 000 s
photortinite
380-1 400
LR =
C = 1,7 pour 1,7 mrad
W m sr pour t >10 s
C = pour 1,7 100 mrad
LR =
C = 100 pour > 100 mrad
2,8 107
C-2 -1
(Visible et IRA)
5 107
C * t-20.25-1
W m sr pour 10 s t 10 s
LR =
il rtine
8,89 108
W m-2 sr-1 pour t <10 s
C
brlure rtinienne
780-1 400
LR =
C = 11 pour 11 mrad
W m-2 sr-1 pour t > 10 s
C = pour 11 100 mrad

C = 100 pour > 100 mrad
6 106
C
(IRA)
LR =
5 107
C t 0.25
W m-2 sr-1 pour 10 s t 10 s

LR =
780-3 000
(IRA et IRB)
(champ de
mesure: 11 mrad)
-1 8
8W
,89
sr10
m-2
pour t < 10 s
-0.75
-2
EIR =C18
000 t
W m pour t
il rtine
brlure rtinienne
il corne
cristallin
brlure cornenne
cataractognse
1000 s
-2
EIR = 100 W m pour t > 1 000 s

380-3 000
(visible, IRA et IRB)
peau
Hpeau = 20 000 t0.25 J m-2 pour t < 10 s
brlure
Note 1 :
La gamme comprise entre 300 et 700 nm ne couvre pas uniquement la lumire bleue proprement dite mais galement une partie de lUVB, lUVA et lessentiel du rayonnement visible. Lassociation entre cette gamme de longueur donde et la lumire bleue provient du fait que le danger pour lil (photortinite) existant dans cette gamme est maximal dans le domaine bleu du spectre visible (400 500 nm).
Note 2 :
Pour la fixation du regard sur de trs petites sources d'une amplitude infrieure 11 mrad, L B peut tre converti en EB. Normalement, cela ne s'applique qu'aux instruments ophtalmologiques ou un il stabilis lors d'une anesthsie. La dure maximale pendant laquelle on peut fixer une source se dtermine en appliquant la formule suivante: t max = 100/ EB, EB s'exprimant en W m . Du fait des mouvements des yeux lors de tches visuelles normales, cette dure n'excde pas 100s.
-2
Grandeurs physiques dexposition et formules de calcul

Les grandeurs physiques dexposition pertinentes d'un point de vue biophysique sont calcules au moyen des formules nonces dans le tableau 1.2. Ces grandeurs physiques peuvent tre calcules au moyen de lune des deux formules nonces, la premire correspondant lexpression gnrique et la seconde une intgration numrique de valeurs discrtes dont lusage est gnralement plus adapt compte tenu des mthodologies de mesurage utilises. Les rsultats des calculs raliss doivent tre compars aux valeurs limites d'exposition correspondantes.
Les valeurs des facteurs de pondration appliquer S (), B (), R () pour le calcul des grandeurs physiques dterminer sont prcises dans les tableaux 1.3 et 1.4.
Tableau 1.2 : formule de calcul des grandeurs physiques dterminer
Longueur d'onde (nanomtres)
Formules de calcul
400 nm
H eff
315-400
(UVA)
315 nm
7000 nm
300-700
(Lumire bleue)
voir note 2 du tableau 1.1
UVA
LB
180 nm
E eff
400 nm
300 nm
7 00 nm
avec
( , t ) S( ) d eff
dt 400effnm
180-400
(UVA, UVB et UVC)
180 nm
S()
H UVA E UVA t
( , t ) d dt
avec
700 nm
( ) ( ) dLB
B ()
300 nm
( ) B( ) d
3 0 0 nm
=700 nm
380-1 400
E B
E
1400 nm
( ) R ( ) dL = 300 Lnm
=1400 nm
(Visible et IRA)
LR
L ( ) R () d L R =
H peau
E
780 nm
t
Tableau 1.3 :
B ()
R()
R( )
780 nm
3 000 nm
E IR
380-3 000
(visible, IRA et IRB)
1400
380 nm
nm
780 nm
780-3 000
(IRA et IRB)
1400
=380nm
nm
780-1 400
(IRA)
( ) d E IR
3 000 nm
780 nm
Havec
peau E peau t
3 000 nm
E (, t ) d dt
380 nm
S () [sans dimension], 180 400 nanomtres
en nm
en nm
S ()
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
0.012
0.0126
0.0132
0.0138
0.0144
0.0151
0.0158
0.0166
0.0173
0.0181
0.019
0.0199
0.0208
0.0218
0.0228
0.0239
0.025
0.0262
0.0274
0.0287
0.03
0.0334
0.0371
0.0412
0.0459
0.051
0.0551
0.0595
0.0643
0.0694
0.075
0.0786
0.0824
0.0864
0.0906
0.095
0.0995
0.1043
0.1093
0.1145
0.12
0.1257
0.1316
0.1378
0.1444
0.15
0.1583
0.1658
en nm
S ()
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
0.1737
0.1819
0.19
0.1995
0.2089
0.2188
0.2292
0.24
0.251
0.2624
0.2744
0.2869
0.3
0.3111
0.3227
0.3347
0.3471
0.36
0.373
0.3865
0.4005
0.415
0.43
0.4465
0.4637
0.4815
0.5
0.52
0.5437
0.5685
0.5945
0.6216
0.65
0.6792
0.7098
0.7417
0.7751
0.81
0.8449
0.8812
0.9192
0.9587
1
0.9919
0.9838
0.9758
0.9679
0.96
en nm
S ()
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
0.9434
0.9272
0.9112
0.8954
0.88
0.8568
0.8342
0.8122
0.7908
0.77
0.742
0.7151
0.6891
0.6641
0.64
0.6186
0.598
0.578
0.5587
0.54
0.4984
0.46
0.3989
0.3459
0.3
0.221
0.1629
0.12
0.0849
0.06
0.0454
0.0344
0.026
0.0197
0.015
0.0111
0.0081
0.006
0.0042
0.003
0.0024
0.002
0.0016
0.0012
0.001
0.000819
0.00067
0.00054
S ()
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
0.00052
0.0005
0.000479
0.000459
0.00044
0.000425
0.00041
0.000396
0.000383
0.00037
0.000355
0.00034
0.000327
0.000315
0.000303
0.000291
0.00028
0.000271
0.000263
0.000255
0.000248
0.00024
0.000231
0.000223
0.000215
0.000207
0.0002
0.000191
0.000183
0.000175
0.000167
0.00016
0.000153
0.000147
0.000141
0.000136
0.00013
0.000126
0.000122
0.000118
0.000114
0.00011
0.000106
0.000103
0.000099
0.000096
0.000093
0.00009
en nm
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
S ()
0.000086
0.000083
0.00008
0.000077
0.000074
0.000072
0.000069
0.000066
0.000064
0.000062
0.000059
0.000057
0.000055
0.000053
0.000051
0.000049
0.000047
0.000046
0.000044
0.000042
0.000041
0.000039
0.000037
0.000036
0.000035
0.000033
0.000032
0.000031
0.00003
B (), R () [sans dimension], 380 1400 nanomtres
Tableau 1.4 :
en nm
300 < <380
B ()
380
385
390
395
400
405
410
415
420
425
430
R ()
0.01
0.01
0.013
0.025
0.05
0.1
0.2
0.4
0.8
0.9
0.95
0.98
0.1
0.13
0.25
0.5
1
2
4
8
9
9.5
9.8
130/775
CdeT: Gnralits,Embauche
Champ d'application
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Recrutement
Recrutement
Recrutement
Recrutement
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
Champ d'application
Gnralits
Recrutement
Dclaration Pralable embauche
Mentions obligatoires
Organisme destinataire
Transmission
Preuve de la DPAE
Documents remettre au salari
Contrle, sanctions administratives
Obligations organisme destinataire
Pnal
Registre Unique du Personnel
COD-IT
Ide principale
Soumis aux rgles de droit commun
CDI sauf exception
Contrat crit en Franais + langue trangre
Enchres inverses interdites
Interdiction clause attributive de juridiction
Informations en lien / emploi propos
Entreprises 50 sal et +: anonymat
Infos/mthodes, techniques de recrutement
Information/dispositif de collecte
Obligation
Sanctions absence de DPAE
Dclaration par voie lectronique
Liste des mentions
Formalits accomplies
Destinataires
Dlai
Moyen
Moyen
Avis de rception
Avis de rception
Informations lors de l'embauche
Contrle
Sanction admin. absence de DPAE
Obligations organisme destinataire
Modalits de transmission
Conservation
Contenu de la transmission
Pnal : Non respect L.1221-16
Tenue du registre
Drogation: Registre informatique
RUP tenu dispo. des DP et de IT
Liste des info. complmentaires
Titre de travail salaris trangers
Changements postrieurs
Dlai de conservation
Support de substitution
Article
L. 1211-1
L. 1221-1
L. 1221-2
L. 1221-3
L. 1221-4
L. 1221-5
L. 1221-6
L. 1221-7
L. 1221-8
L. 1221-9
L. 1221-10
L. 1221-11
L. 1221-12
L. 1221-12-1
R. 1221-1
R. 1221-2
R. 1221-3
R. 1221-4
R. 1221-5
R. 1221-6
R. 1221-7
R. 1221-8
R. 1221-9
R. 1221-12
R. 1221-13
R. 1221-14
R. 1221-15
R. 1221-16
R. 1221-17
R. 1227-3
L. 1221-13
L. 1221-14
L. 1221-15
D. 1221-23
D. 1221-24
D. 1221-25
R. 1221-26
D. 1221-27
Sommaire
131/775
CdeT: Gnralits,Embauche
RUP
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Embauche: Autres formalits
Relev mensuel des contrats
Priode d'essai
Pnal
COD-IT
Ide principale
Pnal
Cas d'information du SPE
Dclarations particulires
Dclarations particulires L.1221-17
Dclarations particulires L.1221-17
Pnal : Dclarations particulres
Salari expatri
Salari expatri
Prretraite,cessation anticipe activit
Entreprise, tab. + 50 salaris
Objet, dlai de transmission
Adresse des salaris
Pnal : Non respect D.1221-30 31
Dure maximale lgale
Objet
Renouvellement
Exceptions relatives la dure
Absence de prsomption
Cas des stagiaires
Rupture par l'employeur
Rupture par le salari
Pnal
Pnal
Pnal
Article
R. 1227-7
L. 1221-16
L. 1221-17
R. 1221-32
R. 1221-33
R. 1227-7
R. 1221-34
R. 1221-35
L. 1221-18
D. 1221-28
D. 1221-29
D. 1221-30
D. 1221-31
R. 1227-4
L. 1221-19
L. 1221-20
L. 1221-21
L. 1221-22
L. 1221-23
L. 1221-24
L. 1221-25
L. 1221-26
R. 1227-1
R. 1227-2
R. 1227-7
Sommaire
132/775
Contrat: excution,modif, transfert
Transfert du contrat
Pnal
COD-IT
Ide principale
Excution de bonne foi
Infos demandes au salari: lien/aptitudes profess.
Information salari / mthode d'valuation
Transparence collecte information /salari
Clause d'exclusivit et cration d'entreprise
Clause d'exclusivit: dlai
Modification du contrat Motif conomique: Cas, notification, dlais
ARTT et baisse nombre d'heures
ARTT: refus = licenciement motif personnel
Tltravail: dfinition
Tltravail: circonstances exceptionnelles
Tltravail : obligations de l'employeur
Mobilit volontaire scurise:principe
Mobilit volontaire scurise: avenant
Mobilit volontaire scurise: retour
Mobilit volontaire scurise: cas de dmission
Mobilit volontaire scurise: CE
Conditions et effets du transfert
Obligation du nouvel employeur
Priv repris par personne publique
Public repris par personne prive
Pnal
Secret de fabrication
Excution du contrat
Article
Sommaire
L. 1222-1
L. 1222-2
L. 1222-3
L. 1222-4
L. 1222-5
D. 1222-1
L. 1222-6
L. 1222-7
L. 1222-8
L. 1222-9
L. 1222-10
L. 1222-11
L. 1222-12
L. 1222-13
L. 1222-14 modification
L. 1222-15
L. 1222-16
L. 1224-1
L. 1224-2
L. 1224-3
L. 1224-3-1
L. 1224-4
L. 1227-1
133/779
CDI: Ruptures
Licenciement pour motif personnel
Consquences du licenciement
COD-IT
Cause relle, srieuse

Entretien pralable
Notification du licenciement
Conseiller du salari

Pravis
Ide principale
Principes de la rupture
Protection particulire applicable
Plusieurs employeurs: titre applicable
Renoncement impossible/accord des parties
Mise disposition filiale trangre
Dlais / rupture du CDI: Prorogation
Ncessit cause relle et srieuse
Lettre, dlai de convocation
Lettre, contenu
Contenu de l'entretien
Assistance du salari
Appel un conseiller du salari
Rponse du conseiller du salari
Lettre de licenciement
Mission
Temps ncessaire la mission
Temps mission et travail effectif
Texte prvoyant un dcret / Indemnisation
Remboursement par l'Etat
Absence pour formation
Secret professionnel
Protection du licenciement
Liste des conseillers: laboration, gratuit
Liste des conseillers: publication, mise dispo.
Liste des conseillers: rvision
Frais de dplacement et sjour
Indemnit annuelle
Remboursement des salaires
Conseiller pay la commission
Conseiller travaillant hors tablissement
Radiation
Pnal : Non respect L.1232-8 12 et 14
Dure
Dure infrieure impossible par contrat
Point de dpart
Article
L. 1231-1
L. 1231-2
L. 1231-3
L. 1231-4
L. 1231-5
L. 1231-6
R. 1231-1
L. 1232-1
L. 1232-5
L. 1232-2
R. 1232-1
L. 1232-3
L. 1232-4
R. 1232-2
R. 1232-3
L. 1232-6
L. 1232-7
L. 1232-8
L. 1232-9
L. 1232-10
L. 1232-11
L. 1232-12
L. 1232-13
L. 1232-14
D. 1232-4
D. 1232-5
D. 1232-6
D. 1232-7
D. 1232-8
D. 1232-9
D. 1232-10
D. 1232-11
D. 1232-12
L. 1238-1
L. 1234-18
L. 1234-1
L. 1234-2
L. 1234-3
Sommaire
134/779
CDI: Ruptures
Contestations, sanctions /
COD-IT
Indemnit de licenciement
Cas particuliers
Documents remis au salari
licenc.irrgulier Contestations, Sanctions

licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier Remboursement ass. chmage
licenc.irrgulier
Ide principale
Inexcution et date de fin de contrat
Inexcution et indemnit
Inexcution et fermeture de l'tablissement
Inexcution et cessation d'activit
Suspension du contrat
Anciennet, taux
Due si cessation de l'entreprise
Indemnit licenc.et suspension contrat
Montant minimum: principes
Montant minimum: calcul
Salaire pris en considration
Absence de cumul
Cas force majeure: absence indemnits
Cas force majeure: sinistre=indemnits
Dispositions secteur public
Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Pravis
Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Pravis 6sem.
Moselle, B-Rhin,H-Rhin:Recherche emploi
Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Autres rgles
Certificat de travail: principe
Certificat de travail: mentions
Certificat de travail: pnal
Solde de tout compte: Principes
Solde de tout compte: Remise au salari
Solde de tout compte: Dnonciation
Attestation Assedic: principes
Attestation Assedic: modles
Attestation Assedic: pnal
Cas des ETT et des AI
Cas des ETT
Litige:accord amiable, dfaut juge
Barme de l'indemnisation
Non respect de la procdure
Absence de cause relle et srieuse
Anciennet requise, entreprise -11 salaris
Remboursement rgime chmage
Principes
Article
Sommaire
L. 1234-4
L. 1234-5
L. 1234-6
L. 1234-7
L. 1234-8
L. 1234-9
L. 1234-10
L. 1234-11
R. 1234-1
R. 1234-2
R. 1234-4
R. 1234-5
L. 1234-12
L. 1234-13
L. 1234-14
L. 1234-15
L. 1234-16
L. 1234-17
L. 1234-17-1
L. 1234-19
D. 1234-6
R. 1238-3
L. 1234-20
D. 1234-7
D. 1234-8
R. 1234-9
R. 1234-10
R. 1238-7
R. 1234-11
R. 1234-12
L. 1235-6
L. 1235-1
D. 1235-21
L. 1235-2
L. 1235-3
L. 1235-5
L. 1235-4
R. 1235-1
135/779
CDI: Ruptures
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
licenc.irrgulier
Rupture de certains types de contrats

Rupture de certains types de contrats
Rupture l'initiative du salari
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Rupture conventionnelle
COD-IT
Contrat mission exportation

Contrat dure du chantier
Dmission
Rupture abusive
Mise la retraite
Dpart volontaire la retraite
Ide principale
Remboursement d'office
Demande de recouvrement: forme
Demande de recouvrement: ordonnance
Notification de requte et ordonnance
Opposition l'ordonnance
Notification: rgles
Opposition: forme
Convocation des parties
Absence des parties
Opposition: jugement
Opposition: possibilit de renvoi
Formule excutoire
Formule excutoire
Restitution des documents
Pourvoi en cassation
Rupture
Rgles du licenciement motif personnel
Dmission: Pravis
Dommages, intrts
Solidarit nouvel employeur
Rupture de plein droit nulle
Dfinition, cadre
Accords conclus avant/aprs le 22 octobre 2006
Dlai
Pravis
Indemnit
Conditions non remplies: Licenciement
Indemnit: principes
Pravis
Indemnit: taux
Indemnit: salaire de rfrence
Principes
Entretiens
Contenu de la convention. Rtractation
Homologation
Autorit administrative comptente
Salaris protgs
Cas de la GPEC et des PSE
Article
R. 1235-2
R. 1235-4
R. 1235-5
R. 1235-6
R. 1235-7
R. 1235-8
R. 1235-9
R. 1235-10
R. 1235-11
R. 1235-12
R. 1235-13
R. 1235-14
R. 1235-15
R. 1235-16
R. 1235-17
L. 1236-7
L. 1236-8
L. 1237-1
L. 1237-2
L. 1237-3
L. 1237-4
L. 1237-5
L. 1237-5-1
D. 1237-2-1
L. 1237-6
L. 1237-7
L. 1237-8
L. 1237-9
L. 1237-10
D. 1237-1
D. 1237-2
L. 1237-11
L. 1237-12
L. 1237-13
L. 1237-14
R. 1237-3
L. 1237-15
L. 1237-16
Sommaire
136/779
CDI: Ruptures
Dispositions pnales
Dispositions pnales
Dispositions pnales
Dispositions pnales
COD-IT
Dispositions pnales
Ide principale
Article
Absence consultation DP CE
Non respect envoi lettres de licenciement
Non respect notification
Non respect information administration
L. 1238-2
L. 1238-3
L. 1238-4
R. 1238-5
Sommaire
137/779
CDI: Licenciement conom.

Licenc.moins 10 sal./30 jours
Licenc. 10 sal. ou + /30 jours
Champ d'application
Consult. reprsentants du personnel
Entretien pralable
Information de l'administration
Consult. reprsentants du personnel
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Cause relle et srieuse
Dfinition du motif conomique
Obligation adaptation reclass. pralable
Obligation adaptation reclass. pralable
Critres d'ordre des licenciements
Critres: pas seuls avantages viagers
Critres d'ordre licenc.si licenc individuel
Critres d'ordre: demande du salari
Critres d'ordre: Pnal
Consultation CE (+50) ou DP
Consultation CCE, C Etablissement
Convoc reprsentants, infos donner
Convocation
Contenu
Assistance du salari
Lettre, dlai
Contenu de la lettre
Rponse sur critres d'ordre (voir R.1233-1)
De l'existence des licenciements
PV DP transmis
Liste des informations communiques
Accord drogatoire procdure: principe
Accord drogatoire procdure: contenu
Accord drogatoire procdure: points non ngociables
Accord drogatoire procdure: contestation
Accord PSE procdure: principe, validit
Accord PSE procdure: contenu
Accord PSE procdure: points non ngociables
Absence d'accord PSE
Modification contrat et min 10 refus
Licenciements successifs
Licenciements successifs
Runions: principe
Article
L. 1233-1
L. 1233-91
L. 1233-2
L. 1233-3
L. 1233-4
L. 1233-4-1
L. 1233-5
L. 1233-6
L. 1233-7
R. 1233-1
R. 1238-1
L. 1233-8
L. 1233-9
L. 1233-10
L. 1233-14
L. 1233-11
L. 1233-12
L. 1233-13
L. 1233-18
L. 1233-15
L. 1233-16
L. 1233-17
L. 1233-19
L. 1233-20
D. 1233-3
R. 1238-2
L. 1233-21
L. 1233-22
L. 1233-23
L. 1233-24
L. 1233-24-1
L. 1233-24-2
L. 1233-24-3
L. 1233-24-4
L. 1233-25
L. 1233-26
L. 1233-27
L. 1233-28
Sommaire
138/779

Procdure l'gard salaris
PSE: Information administration
Intervention administration
Intervention administration PSE
COD-IT
Ide principale
Runions si - de 50 salaris
Runions si + de 50 salaris
Runions: renseignements fournis
Runions: mesures envisages
Runions: suggestions, propositions du CE
Assistance expert comptable
Assistance expert comptable
Expert comptable et dlai
Consultation CCE
Consultation CCE
Entretien pralable
Lettre de licenciement: contenu
Critres retenus
Dcret d'application
Priorit de rembauche
Mesures reclassement interne: dlai
Notification du projet de licenciement
Notification du projet de licenciement
Documents transmis l'administration
Informations communiques au DIRECCTE
Information administration si absence CE et DP
Information administration expert comptable
Information administration si CCE
Si - 50 salaris: modifs apportes L1233-32
Si sauvegarde ou RJ / LJ
Absence CE et DP
Absence CE et DP
Intervention administration si absence de PSE
Intervention administration si absence de PSE
Transmission accord ou document employeur
Validation de l'accord
Homologation du document employeur
Notification dcision du DIRECCTE
Article
L. 1233-29
L. 1233-30
L. 1233-31
L. 1233-32
L. 1233-33
L. 1233-34
L. 1233-35
R. 1233-3-1
L. 1233-36
L. 1233-37
L. 1233-38
L. 1233-39
L. 1233-42
L. 1233-43
L. 1233-44
L. 1233-45
L. 1233-45-1
L. 1233-46
D. 1233-4
L. 1233-48
D. 1233-5
L. 1233-49
L. 1233-50
L. 1233-51
R. 1233-6
R. 1233-7
R. 1233-9
D. 1233-10
L. 1233-53
L. 1233-56
L. 1233-57
D. 1233-11
L. 1233-57-1
L. 1233-57-2
L. 1233-57-3
L. 1233-57-4
D. 1233-14-1
D. 1233-14-2
Sommaire
139/779

RJ / LJ
RJ / LJ
RJ / LJ
RJ / LJ
RJ / LJ
Contestation des irrgularits
Sanction des irrgularits
RJ / LJ
RJ / LJ Pnal
Contestations
Sanction
COD-IT
Ide principale
Consquences du refus
Dsaccord CE ou OS informations fournies, procdure
Intervention autorit administrative
Validation homologation du PSE: demande
Validation homologation du PSE: dlai de rponse
Validation homologation du PSE: dcision
Validation homologation du PSE: refus
Consultation CE, DP
Dlai envoi lettre Dcret
Info. administration
Non respect L.1233-58 60
Non respect R.1233-15 et 16
Dlais de contestation
Litiges, voies de recours
Actions des OS
Actions des OS: info du salari
Actions des OS: contenu de l'info.
Actions des OS: accord tacite
Elments communiquer au juge
Consquences absence de validation / homologation
Consquences absence de validation / homologation
Indemnits non respect de la procdure
Indemnits non respect priorit rembauche
Anciennet requise, entr. - 11 salaris
Indemn. / non respect mise en place IRP
Annulation validation ou homologation
Article
Sommaire
D. 1233-14-3
L. 1233-57-5
D. 1233-12
L. 1233-57-6
L. 1233-57-7
L. 1233-57-8
R. .* 1233-3-4
R. 1233-3-5
D. 1233-14
D. 1233-14-1
D. 1233-14-2
D. 1233-14-3
L. 1233-58
L. 1233-59
L. 1233-60
L. 1238-5
R. 1238-6
L. 1235-7
L. 1235-7-1
L. 1235-8
D. 1235-18
D. 1235-19
D. 1235-20
L. 1235-9
L. 1235-17
L. 1235-10
L. 1235-11
L. 1235-12
L. 1235-13
L. 1235-14
L. 1235-15
L. 1235-16
140/779
Licenciement co: accompagnement

PSE
PSE
PSE
PSE
PSE
Contrat de scurisation professionnel
Cong de reclassement
COD-IT
Ide principale
Cas de mise en oeuvre, principes
Mesures
Modalits du suivi des reclassements
Bilan du PSE
Rle des maisons de l'emploi
Obligation, objet
Proposition du contrat
Adhsion et rupture du contrat
Modalits de mise en oeuvre
Financement
Convention pluriannuelle
Seuil, objet, dure
Pravis, rmunration
Suspension du cong de reclassement
Accords nationaux
Rle des maisons de l'Emploi
RJ / LJ
Proposition du cong
Proposition du cong
Proposition du cong
Proposition du cong
Proposition du cong
Mise en uvre du cong
Article
L. 1233-61
L. 1233-62
L. 1233-63
D. 1233-14-4
L. 1233-64
L. 1233-65
L. 1233-66
L. 1233-67
L. 1233-68
L. 1233-69
L. 1233-70
L. 1233-76
L. 1233-71
L. 1233-72
L. 1233-72-1
L. 1233-73
L. 1233-74
L. 1233-75
R. 1233-17
R. 1233-18
R. 1233-19
R. 1233-20
R. 1233-21
R. 1233-22
R. 1233-23
R. 1233-24
R. 1233-25
R. 1233-26
R. 1233-27
R. 1233-28
R. 1233-29
R. 1233-30
R. 1233-31
R. 1233-32
R. 1233-33
R. 1233-34
R. 1233-35
R. 1233-36
Sommaire
141/779
COD-IT
Licenciement co: accompagnement
Ide principale
Article
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Revitalisation des bassins d'emploi
Objet
CDI, CDD possible
Pravis
Rupture commun accord
Dispense de cong de reclassement
Contenu accord collectif
Rmunration
Principes
Convention avec l'Etat
Montant de la contribution
Entreprises de taille moyenne
Consultation, suivi
Autres dispositions applicables
Rle des maisons de l'Emploi
Repreneur
Revitalisation si cong reclassement
Revitalisation si pas de cong reclassement
L. 1233-77
L. 1233-78
L. 1233-79
L. 1233-80
L. 1233-81
L. 1233-82
L. 1233-83
L. 1233-84
L. 1233-85
L. 1233-86
L. 1233-87
L. 1233-88
L. 1233-89
L. 1233-90
L. 1233-90-1
D. 1233-37
D. 1233-38
D. 1233-39
D. 1233-40
D. 1233-41
D. 1233-42
D. 1233-43
D. 1233-44
D. 1233-45
D. 1233-46
D. 1233-47
D. 1233-48
Sommaire
142/779
CDD
Champ d'application
Rupture,chance,renouvellement
COD-IT
Champ d'application
Conditions de recours
Fixation du terme, dure du contrat
Priode d'essai
Forme, contenu, transmission du contrat
Conditions d'excution du contrat
Information sur postes pourvoir

Pnal
Rupture anticipe
Ide principale
Exclusion: apprentissage,T.Temporaire
Interdit /durablement emploi permanent
Cas de recours autoriss
Recours / certains D.Emploi ou Form Pro
Cas de recours / apprentissage, retrait
Cas de recours autoriss: contrat d'usage
Cas de recours autoriss: + 57 ans
Cas de recours autoriss: Form. Pro.
Interdictions / licenc.conomique
Interdictions / Grve, Travaux dangereux
Interdictions/ travaux dangeruex
Interdictions: drogations DIRECCTE
Terme prcis, cas de dure minimale
Dure totale du contrat
Date dbut du contrat si remplacement
Dure maximale du contrat
Dure du contrat salari g
Dure priode d'essai
Rgles applicables la priode d'essai
Ecrit et motiv. Clauses du contrat
Dlai de transmission
Rgles applicables au CDI sauf rupture
Rmunration / CDI
Indemnit de congs pays
Info identique celle donne au CDI
Non respect L.1242-1
Non respect L.1242-2 et 3
Accord, faute grave, force majeure
Rupture par salari lgale: cas, pravis
Rupture par salari lgale: indemnit
Rupture par salari illgale
Rupture par employeur illgale
Article
Sommaire
L. 1241-1
L. 1242-1
L. 1242-2
L. 1242-3
D. 1242-1
D. 1242-2
D. 1242-3
L. 1242-5
L. 1242-6
D. 1242-4
D. 1242-5
L. 1242-7
L. 1242-8
L. 1242-9
D. 1242-6
D. 1242-7
L. 1242-10
L. 1242-11
L. 1242-12
L. 1242-13
L. 1242-14
L. 1242-15
L. 1242-16
L. 1242-17
L. 1248-1
L. 1248-2
L. 1248-3
L. 1248-4
L. 1248-5
L. 1248-6
L. 1248-7
L. 1248-8
L. 1243-1
L. 1243-2
D. 1243-1
L. 1243-3
L. 1243-4
143/779
CDD
Succession de contrats
Requalification du contrat
Rgles de contrle
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
COD-IT
chance du terme
Poursuite aprs chance

Renouvellement du contrat
Pnal
Contrats successifs avec le mme salari
Contrats successifs sur le mme poste
Pnal
Rgles particulires de contrle

Actions en justice
Ide principale
Cessation de plein droit, exceptions
chance et suspension du contrat
Report / retour salari absent remplac
Indemnit de fin de contrat: Montant
Indemnit de fin de contrat et Form Pro
Indemnit de fin de contrat: exclusions
CDI, anciennet, priode d'essai
Exposition rayons ionisants
Renouvellement: nombre,conditions,dure
Pnal :Non respect L.1243-12
Pnal :Non respect L.1243-13
Contrats successifs autoriss
Contrats successifs saisonniers
Dlai de carence: Obligation, dure
Dlai de carence: Non applicable
Rput en CDI: cas
Rgles particulires C.Prud'Hommes
CPH: dcision excutoire
Spectacles, Cinma: Echange d'infos
Organisations syndicales
Information salari
Acceptation tacite
Article
Sommaire
L. 1243-5
L. 1243-6
L. 1243-7
L. 1243-8
L. 1243-9
L. 1243-10
L. 1243-11
L. 1243-12
L. 1243-13
L. 1248-9
L. 1248-10
L. 1244-1
L. 1244-2
L. 1244-3
L. 1244-4
L. 1248-11
L. 1245-1
L. 1245-2
R. 1245-1
L. 1246-1
L. 1247-1
D. 1247-1
D. 1247-2
144/779
Travail temporaire
Dfinitions
Dfinitions
Dfinitions
Dfinitions
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Dfinitions
Cas de recours
Interdictions

Priode d'essai
Contenu et transmission
Rmunration
Conditions de travail
Information /poste pourvoir

Rupture anticipe
chance du terme
Renouvellement
COD-IT
Ide principale
Objet, conclusion de 2 contrats
Entrepreneur de travail temporaire
Cadre obligatoire
Activits complmentaires autorises
Ne pas pourvoir durablement emploi activit normale
Cas de recours autoriss
Cas de recours autoriss: 3 du L.1251-6 3
Cas particuliers de recours autoriss
Professions mdicales
Cas de recours interdits
Cas particuliers de recours interdits
Drogation: DIRECCTE
Principes
Dure totale du contrat
Dure si remplacement d'un salari
Dure
Rmunration
Contenu
Transmission au salari
Montant minimum, Jours fris
Indemnit de cong pay
Btiment TP: Intempries
Champ des responsabilits entreprise utilisatrice
Mdecine du travail
EPI
Accs transports collectifs, installations collectives
Information identique celle donne au CDI
Rupture initiaitve employeur: Droits du salari
Rupture c.mise dispo: Pas cas de force majeure
chance et suspension du contrat
Avance ou report du terme de la mission
Report du terme quand remplacement d'un salari
Indemnit de prcarit due
Indemnit de prcarit non due
Exposition des rayons ionisants
Nombre, forme, dure maximale
Dlai de carence
Article
L. 1251-1
L. 1251-2
L. 1251-3
L. 1251-4
L. 1251-5
L. 1251-6
D. 1251-1
L. 1251-7
L. 1251-8
L. 1251-9
L. 1251-10
D. 1251-2
L. 1251-11
L. 1251-12
L. 1251-13
L. 1251-14
L. 1251-15
L. 1251-16
L. 1251-17
L. 1251-18
L. 1251-19
L. 1251-20
L. 1251-21
L. 1251-22
L. 1251-23
L. 1251-24
L. 1251-25
L. 1251-26
L. 1251-27
L. 1251-28
L. 1251-29
L. 1251-30
L. 1251-31
L. 1251-32
L. 1251-33
L. 1251-34
L. 1251-35
L. 1251-36
Sommaire
modification
145/779
Travail temporaire
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat mise dispos.
Embauche en fin de mission
Contrat mise disposition
Entrep.Travail Temporaire Rgles de contrle

Entrep.Travail Temporaire
Entrep.Travail Temporaire Garantie financire, Dfaillance
COD-IT
Ide principale
Dlai de carence non applicable
Prise en compte de l'anciennet
Poursuite de la mission sans contrat
Droits lis un contrat T.Temporaire irrgulier
CPH : Procdure, indemnit
CPH : Dcision excutoire
Contrat crit, dlai
Contenu du contrat
Clause interdisant l'embauche interdite
Dclaration l'administration, Garantie financire
Dclaration pralable: mentions obligatoires
Dclaration pralable: signe, envoi IT
Dclaration pralable: retour par IT
Relev des contrats/assur. chmage:principes
Relev des contrats/assur. chmage:modalits
Relev des contrats/assur. chmage:mentions
Affichage
Fermeture par juge judiciaire: principe
Fermeture par juge judiciaire: comptence
Obligation, objet
Calcul
Attestations Scu Sociale pour entreprise utilisatrice
Principe de subsitution
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo.particulires
Dispo.particulires
Dispo.particulires
Mise en uvre garantie
Article
L. 1251-37
L. 1251-38
L. 1251-39
L. 1251-40
L. 1251-41
D. 1251-3
L. 1251-42
L. 1251-43
L. 1251-44
L. 1251-48
L. 1251-45
R. 1251-4
R. 1251-5
R. 1251-6
L. 1251-46
R. 1251-7
R. 1251-8
R. 1251-9
L. 1251-47
R. 1251-10
L. 1251-49
L. 1251-50
L. 1251-51
L. 1251-52
L. 1251-53
R. 1251-11
R. 1251-12
R. 1251-13
R. 1251-14
R. 1251-15
R. 1251-16
R. 1251-17
R. 1251-18
R. 1251-19
R. 1251-20
R. 1251-21
R. 1251-22
R. 1251-23
Sommaire
146/779
Travail temporaire
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Portage salarial
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
COD-IT
Ide principale
Substitution de EU si dfaillance ETT
Sal. permanents, temporaires de ETT Calcul des effectifs
Salaris temporaires et conditions d'anciennet
Salaris temporaires et minimum de prsence
Stages, actions de formation assimilation mission
IRP:voir 2me partie; Participation:voir 3me partie
Actions en justice
Droits des OS
Information du salari
Acceptation tacite
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Portage salarial
Dfinition
Entrepreneur de travail temporaire
Conditions d'exercice activit Travail Temporaire
Exercice activit,contrats de mission et mise dispo
Contrat de mission
Rgles de contrle L.1251-46
Rgles de contrle R.1251-8
Garantie financire (R.1251-14)
Garantie financire, dfaillance (R.1251-15)
Garantie financire, dfaillance (R.1251-31)
Utilisateur
Pourvoir durablement /activit normale, permanente
Recourir objet hors L1251-6
Mconnaissance interdictions L1251-9 et 10
Mconnaissance terme du contrat (L1251-11)
Mconnaissance dure mission (L1251-12)
Mconnaissance renouvellement contrat (L1251-35)
Mconnaissance succession /poste (L1251-36)
Absence contrat mise dispo, lments rmunration
Mconnaissance interdiction exercice de l'activit
Article
R. 1251-24
R. 1251-25
R. 1251-26
R. 1251-27
R. 1251-28
R. 1251-29
R. 1251-30
R. 1251-31
L. 1251-54
L. 1251-55
L. 1251-56
L. 1251-57
L. 1251-58
L. 1251-59
D. 1251-32
D. 1251-33
L. 1251-60
L. 1251-61
L. 1251-62
L. 1251-63
L. 1251-64
L. 1254-1
L. 1254-2
R. 1254-1
R. 1254-3
R. 1254-4
R. 1254-5
R. 1254-6
R. 1254-7
L. 1254-3
L. 1254-4
L. 1254-5
L. 1254-6
L. 1254-7
L. 1254-8
L. 1254-9
L. 1254-10
L. 1254-11
Sommaire
147/779
Travail temporaire
Pnal
Pnal
COD-IT
Ide principale
Affichage, publication du jugement
Absence accs quipements collectifs
Article
L. 1254-12
R. 1254-2
Sommaire
148/779
Contrats divers
Contrat de mission l'exportation
Contrat de travail temps partag
COD-IT
Contrat exportation
Dfinitions
Contrat de Travail
Contrat mise dispo,entr.T.partag
Objet
Constitution,adhsion
Conditions d'emploi,travail
Actions en justice
Pnal
Groupement Empl.pas mme conv. Collective Principes

Groupement Empl.pas mme conv. Collective Textes applicables
Accord de branche ou d'entreprise

Contenu de l'accord
Protection sociale
Objet
Dfinition entrepreneur T Partag
Entreprise de T Temporaire
Rput en CDI
Mission hors territoire mtropolitain
Rmunration
Responsabilit conditions de travail
Accs avantages entrep.utilisatrice
Rupture
Clauses obligatoires
Clause restrictive / recrutement
Mission de conseil
Garantie financire
But, Obligations
Forme de la constitution
Activits prvues L1253-1
Informations pour IT: principes
Informations pour IT: liste
Informations pour IT: envoi
Informations pour IT: modifications
Informations IRP
Responsabilit solidaire / dettes
Clauses obligatoires du contrat
Convention collective
Accord/polyvalence, mobilit, T Partag
Responsabilit conditions de travail
Mdecine du travail
Accs avantages entrep.utilisatrice
Dlgation de pouvoir
Actions en justice
Transmission informations inexactes
Principes
Textes applicables
Article
L. 1223-5
L. 1223-6
L. 1223-7
L. 1252-1
L. 1252-2
L. 1252-3
L. 1252-4
L. 1252-5
L. 1252-6
L. 1252-7
L. 1252-8
L. 1252-9
L. 1252-10
L. 1252-11
L. 1252-12
L. 1252-13
L. 1253-1
L. 1253-2
L. 1253-3
L. 1253-6
D. 1253-1
D. 1253-2
D. 1253-3
L. 1253-7
L. 1253-8
L. 1253-9
L. 1253-10
L. 1253-11
L. 1253-12
L. 1253-13
L. 1253-14
L. 1253-15
L. 1253-16
L. 1254-13
R. 1254-8
R. 1254-9
L. 1253-17
L. 1253-18
Sommaire
modification
149/779
COD-IT
Contrats divers
Groupement Empl.pas mme conv. Collective Dclaration
Groupement Empl.pas mme conv. Collective
Groupement Empl.pas mme conv. Collective Opposition
Groupement Empl.pas mme conv. Collective Recours administratif
Groupement Empl.pas mme conv. Collective Pnal
Groupement Empl.droit priv, coll. Territoriale G.Empl.droit priv, c.Territoriale
Groupement Empl.droit priv, coll. Territoriale
Chques et titres simplifis

Chque Emploi Service Universel
Dclaration
Dclaration
Dclaration
Opposition
Opposition
Opposition
Opposition
Opposition
Recours administratif
Recours administratif
Transmission informations inexactes
Rgles de cration
Limites
Garantie des dettes
Champ / application sections 1 et 2
Convention applicable
Objet
Information et accord du salari
Rgles de dclaration
Rmunration, CP
Conditions selon dure du contrat
Paiement
Prestations en nature
Personnes morales de droit public
Emission si nature d'un chque
Emission si nature d'un titre spcial
Ouverture d'un compte
Prfinancement
Titre de paiement nominatif Dcret
Caractristiques du chque E services
Encaissement Remboursement
Rmunration des metteurs
Contrle
Mise en oeuvre
Article
Sommaire
D. 1253-4
D. 1253-5
D. 1253-6
D. 1253-7
D. 1253-8
D. 1253-9
D. 1253-10
D. 1253-11
R. 1253-12
R. 1253-13
L. 1254-13
R. 1254-9
L. 1253-19
L. 1253-20
L. 1253-21
L. 1253-22
L. 1253-23
R. 1253-43
R. 1253-44
L. 1271-1
L. 1271-2
L. 1271-3
L. 1271-4
L. 1271-5
L. 1271-6
L. 1271-7
L. 1271-8
L. 1271-9
L. 1271-10
L. 1271-11
L. 1271-12
L. 1271-13
L. 1271-14
L. 1271-15
L. 1271-15-1
L. 1271-16
L. 1271-17
D. 1271-1
150/779
Contrats divers
COD-IT
Chque emploi associatif
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Titre spcial de paiement: mission
Titre spcial de paiement: mission
Titre spcial de paiement: habilitation
Autres dispo. Financires
Utilisateurs
Utilisation / cotisations et contributions
Accord du salari
Formalits rputes satisfaites
Emission, dlivrance
Composition
Conditions d'utilisation
Article
D. 1271-2
D. 1271-3
D. 1271-4
D. 1271-5
D. 1271-6
D. 1271-7
D. 1271-8
D. 1271-9
D. 1271-10
D. 1271-11
D. 1271-12
D. 1271-13
D. 1271-14
D. 1271-15
D. 1271-16
D. 1271-17
D. 1271-18
D. 1271-19
D. 1271-20
D. 1271-21
D. 1271-22
D. 1271-23
D. 1271-24
D. 1271-25
D. 1271-26
D. 1271-27
D. 1271-28
D. 1271-29
D. 1271-30
D. 1271-31
D. 1271-32
D. 1271-33
L. 1272-1
L. 1272-2
L. 1272-3
L. 1272-4
L. 1272-5
D. 1272-1
D. 1272-2
Sommaire
151/779
COD-IT
Contrats divers
Titre Emploi Service Entreprise
Groupement Empl.certains remplacements Objet, adhsion
Groupement Empl.certains remplacements
Groupement Empl.certains remplacements Agrment
Exclusion
Contenu du volet social
Contenu du volet d'identification
Volet identification remis au salari
Demande pralable
Dlivrance carnet chque emploi
Dlivrance carnet chque emploi
Formalits, dclarations ralises
Adhsion et formulaire
Calcul de l'effectif
Identification du salari
Identification du salari
Contrat de T et identification du salari
Rle du centre national
Contenu volet social
Effets de l'utilisation du TESP
Convention
Convention
Groupement d'employeurs
Demande dagrment
Demande dagrment
Dlivrance de lagrment
Article
D. 1272-3
R. 1272-4
D. 1272-5
D. 1272-6
D. 1272-7
D. 1272-8
D. 1272-9
D. 1272-10
L. 1273-1
L. 1273-2
L. 1273-3
L. 1273-4
L. 1273-5
L. 1273-6
L. 1273-7
D. 1273-1
D. 1273-2
D. 1273-3
D. 1273-4
D. 1273-5
D. 1273-6
D. 1273-6-1
D. 1273-7
D. 1273-8
D. 1273-9
R. 1253-14
R. 1253-15
R. 1253-16
R. 1253-17
R. 1253-18
R. 1253-19
R. 1253-20
R. 1253-21
R. 1253-22
R. 1253-23
R. 1253-24
R. 1253-25
R. 1253-26
Sommaire
152/779
COD-IT
Contrats divers
Groupement Empl.certains remplacements Contrats de travail
Groupement Empl.socits coopratives
Constitution
Conditions demploi et de travail
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Recours hirarchique
Recours hirarchique
Recours hirarchique
Recours hirarchique
Contrats de travail
Constitution
Constitution
Constitution
Article
R. 1253-27
R. 1253-28
R. 1253-29
R. 1253-30
R. 1253-31
R. 1253-32
R. 1253-33
R. 1253-34
R. 1253-35
R. 1253-36
R. 1253-37
R. 1253-38
R. 1253-39
R. 1253-40
R. 1253-41
R. 1253-42
Sommaire
153/779
Maladie, AT, Inaptitude

Absence pour maladie, accident
Inaptitude suite maladie,accident non profess.
Maladie grave
AT, Maladie professionnelle
AT, Maladie professionnelle en cas de CDD
Moselle,B-Rhin,H-Rhin
COD-IT
Ide principale
Indemnit complmentaire de salaire. Dcret
Suspension et formation
Indemnit: Calcul
Indemnit: Dure augmente / anciennet
Indemnit: Date de dbut
Indemnit: absences antrieures
Indemnit: dduction allocations SS
Indemnit: dduction allocations SS
Indemnit: salaire pris en considration
Indemnit: calcul de l'anciennet
Ncessit recherche reclassement
Suspension pour stage de reclassement
Dlai d'un mois
Prise en charge des indemnits
Salaris en CDD
Salaris en CDD
Absence autorise pour traitement mdical
Champ d'application
Reprise: conditions
Protection de la rupture du contrat
Inaptitude: Proposition d'emploi, avis des DP
Inaptitude: situation au del d'un mois
Transformation de poste, aide financire
Inaptitude: Procdure de licenciement
Nullit de la rupture si non respect protection
Indemnits de rupture
Indemnits, rintgration / licenc. Irrgulier
Indemnits: Calcul
Indemnits en cas de RJ, LJ
Fin du contrat, renouvellement
Absence de reclassement, Rsolution judiciaire
Aptitude et rupture du contrat
En cas de RJ, LJ
Suspension et maintien du salaire
Commis commercial
Article
Sommaire
L. 1226-1
L. 1226-1-1
D. 1226-1
D. 1226-2
D. 1226-3
D. 1226-4
D. 1226-5
D. 1226-6
D. 1226-7
D. 1226-8
L. 1226-2
L. 1226-3
L. 1226-4
L. 1226-4-1
L. 1226-4-2
L. 1226-4-3
L. 1226-5
L. 1226-6
L. 1226-7
L. 1226-8
L. 1226-9
L. 1226-10
L. 1226-11
R. 1226-9
L. 1226-12
L. 1226-13
L. 1226-14
L. 1226-15
L. 1226-16
L. 1226-17
L. 1226-18
L. 1226-19
L. 1226-20
L. 1226-21
L. 1226-22
L. 1226-23
L. 1226-24
154/778
Maternit, Paternit
COD-IT
Ide principale
Modalits d'application, rgime des sanctions
Embauche, Mutation, Licenciement Grossesse: Etat non pris en considration
Grossesse: Pas d'obligation de rvler
Litige, charge de la preuve, doute
Licenciement: Protection
Licenciement: cas d'annulation
Grossesse et fin CDD
Remise certificat mdical
Remise certificat mdical si licenciement
Remise certificat mdical: date retenue
Changement temporaire: mdical
Pendant la grossesse
Retour du cong maternit
Changement temporaire: nuit
Travail de nuit
Impossibilit d'emploi autre que la nuit
Non exclusifs des autres dispositions
Changement temporaire: risques
Autre emploi
Condition proposition d'un autre emploi
Impossibilit d'un autre emploi
Conditions garantie rmunration
Autre emploi: non exclusif autres dispositions
Absences, Cong maternit
Absence pour examens mdicaux obligatoires
Dure du cong
Jumeaux
3me enfant
Accouchement avant terme
Etat pathologique
Enfant hpital
Enfant prmatur
Suspension du contrat: modalits
Reprise: mme emploi ou similaire
Reprise, Rmunration
Entretien professionnel de reprise
Dcs de la mre
Emploi pr et post natal
Interdiction d'emploi prnatal, postnatal
Allaitement
1H par jour pendant 1an
Heure d'allaitement: rpartition
Article
L. 1225-72
L. 1225-1
L. 1225-2
L. 1225-3
L. 1225-4
L. 1225-5
L. 1225-6
R. 1225-1
R. 1225-2
R. 1225-3
L. 1225-7
L. 1225-8
L. 1225-9
L. 1225-10
L. 1225-11
L. 1225-12
L. 1225-13
L. 1225-14
R. 1225-4
L. 1225-15
L. 1225-16
L. 1225-17
L. 1225-18
L. 1225-19
L. 1225-20
L. 1225-21
L. 1225-22
L. 1225-23
L. 1225-24
D. 1225-4-1
L. 1225-25
L. 1225-26
L. 1225-27
L. 1225-28
L. 1225-29
L. 1225-33
L. 1225-30
R. 1225-5
Sommaire
modification
155/779
Maternit, Paternit
Cong de paternit
Cong de paternit
Cong de paternit
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
COD-IT
Dmission
Cong de paternit
Congs d'adoption
Cong parental
Ide principale
Heure d'allaitement: si local
Possible dans l'tablissement
Locaux si + 100 salaris
Local allaitement
Rgles propres la grossesse
Droit, dure, modalits
Retour cong paternit: emploi similaire
Prise du cong
Droit, dure
Suspension contrat, protection du licenciement
Cas d'annulation du licenciement
Rpartition du cong
Adoption enfant tranger
Assimilation temps de travail effectif
Reprise, Rmunration
Avantage conventionnel li la naissance
Cong adoption internationale
Bnficiares du cong
Attestation
Information employeur
Entretien professionnel de reprise
Conditions
Dure
Maladie,accident enfant
Enfant maladie grave, handicap
Prolongation,modif.
Dcs enfant, pertes de ressources
Courrier l'employeur (L.1225-50 et 52)
Pas d'autre activit, exception
Droits / anciennet
Action de formation
Reprise, entretien professionnel
Bilan de comptence
Formation/changements techniques ou mthode
Formation pas prise dans les 2%
Sommaire
Article
R. 1225-6
L. 1225-31
L. 1225-32
R. 1225-7
L. 1225-34
L. 1225-35
L. 1225-36
D. 1225-8
L. 1225-37
L. 1225-38
L. 1225-39
L. 1225-40
L. 1225-41
L. 1225-42
L. 1225-43
L. 1225-44
L. 1225-45
L. 1225-46
R. 1225-9
R. 1225-10
R. 1225-11
L. 1225-46-1 cration
L. 1225-47
L. 1225-48
L. 1225-49
R. 1225-12
L. 1225-50
L. 1225-51
L. 1225-52
R. 1225-13
L. 1225-53
L. 1225-54
L. 1225-55
L. 1225-56
L. 1225-57
modification
L. 1225-58
L. 1225-59
L. 1225-60
156/779
Maternit, Paternit
Maternit,paternit: sanctions
Maternit,paternit: sanctions
Pnal
Pnal
COD-IT
Cong enfant malade

Cong de prsence parentale
Dmission pour lever enfant
Sanctions
Ide principale
Cong enfant malade
Conditions, dure
Droits / anciennet
Information employeur: modalits
Enfant maladie grave, handicap
Dure maximale d'absence
Prolongation du cong initial
Rupture du contrat: principes
Rembauche
Rupture, rembauche: modalits
Propositions d'embauche: modalits
Rembauche,formation
Formation pas prise dans les 2%
Convention contraire nulle
Dommages et intrts
Non respect / protection, congs, dmission
Non respect/emploi pr et postnatal, allaitement
Article
L. 1225-61
L. 1225-62
L. 1225-63
L. 1225-64
L. 1225-65
R. 1225-14
R. 1225-15
D. 1225-16
D. 1225-17
L. 1225-66
L. 1225-67
R. 1225-18
R. 1225-19
L. 1225-68
L. 1225-69
L. 1225-70
L. 1225-71
R. 1227-5
R. 1227-6
Sommaire
157/779
Salaris dtachs
Conditions de dtachement
Rglementation applicable
Rglementation applicable
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
COD-IT
Conditions
Entreprise de Travail Temporaire
Exclusions
Maladie, accident
Droit dexpression
Dure du travail, repos, congs
Salaire
Sant au travail
Travail temporaire
Dispositions applicables
Echanges d'informations
Protection des donnes personnelles
Dispos. communes
Dclaration de dtachement
Dclaration spcifique ETT
Ide principale
Traits, conventions, accords
Obligations et interdictions
Textes applicables: gnralits
Conventions et accords tendus franais
Dfinition du salari dtach
Conditions
Conditions
Exclusions
Cas application L. 1226-1
Dclaration de l'AT
Cas application L.1281-1 4
Jours fris (L.3133-3)
Congs non applicables / salaris dtachs
Dure du travail, repos code rural
Mensualisation (L.3242-2 et 2)
Elments du salaire minimal
Services sant au travail
1er examen mdical
Action mdecin du travail
Documents, infos fournir EU ou DO
Textes applicables
Garantie financire
Garantie financire
Echanges d'info. entre agents
Nature des infos changes: Dcret
Doc.prsents IT
Doc. en Franais, sommes en euros
Dclaration IT si L.1262-1 1 et 3
Dclaration IT si L.1262-1 2
Dclaration: date, forme, effets
Dclaration IT par ETT
Dclaration IT par ETT: forme, effets
Sommaire
Article
L. 1261-1
L. 1261-2
R. 1261-1
R. 1261-2
L. 1261-3
L. 1262-1
L. 1262-2
L. 1262-3
R. 1262-1
R. 1262-2
R. 1262-3
R. 1262-4
R. 1262-5
R. 1262-6
R. 1262-7
R. 1262-8
R. 1262-9
R. 1262-10
R. 1262-11
R. 1262-12
R. 1262-13
R. 1262-14
R. 1262-15
R. 1262-16
R. 1262-17
R. 1262-18
L. 1262-4
L. 1262-5
L. 1263-1
L. 1263-2
R. 1263-1
R. 1263-2
R. 1263-3
R. 1263-4
R. 1263-5
R. 1263-6
R. 1263-7
158/779
Salaris dtachs
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Pnal
Pnal
Pnal
COD-IT
Surveillance, Contrle
Pnal
Ide principale
Doc IT par ETT sur garantie financire
Doc. en Franais, sommes en euros
Bureau de liaison
Echanges d'infomations ou doc.
Absence de dclaration
Absence de dclaration d'un AT
Non prsentation doc. IT
Sommaire
Article
R. 1263-8
R. 1263-9
R. 1263-10
R. 1263-11
R. 1264-1
R. 1264-2
R. 1264-3
159/779
COD-IT
Annexe : Sige et ressort des conseils de prudhommes.

Sige et ressort des conseils de prudhommes
Sige du conseil
Ressort du conseil
Tribunal
de grande instance
de prudhommes
Dpartement
Cour dappel dAgen

Auch
Gers
Auch
Lot
Cahors
Cahors
Lot-et-Garonne
Agen
Figeac
Agen
Marmande
Marmande
Alpes-de-Haute-Provence
Alpes-Maritimes
Bouches-du-Rhne
Digne-les-Bains
Grasse
Retour Conseil Prud'homme
Cour dappel dAix-en-provence

Digne-les-Bains
de prudhommes
Ressort du tribunal de grande instance dAuch.
Ressort des tribunaux dinstance de Cahors et
Gourdon.
Ressort du tribunal dinstance de Figeac.
Ressort du tribunal de grande instance dAgen.
Ressort du tribunal de grande instance de
Marmande.
Manosque
Ressort des tribunaux dinstance de Digne-lesBains et Barcelonnette.

Ressort du tribunal dinstance de Forcalquier.
Cannes
Ressort du tribunal dinstance de Cannes.
Grasse
Ressort des tribunaux dinstance dAntibes,

Cagnes-sur-mer et Grasse.
Ressort du tribunal dinstance de Menton.
Nice
Menton
Aix-en-Provence
Nice
Aix-en-Provence
Martigues
Salon-de-Provence
Marseille
Marseille
Tarascon
Arles
Ressort du tribunal dinstance de Nice.

Ressort du tribunal dinstance dAix-enProvence.
Ressort du tribunal dinstance de Martigues.
Ressort du tribunal dinstance de Salon-deProvence.
Marseille.
Tarascon.
160/778
Var
Draguignan
Draguignan
Frjus
Toulon
Aisne
Laon
Toulon
Cour dappel dAmiens
Chauny
Hirson
Laon
Oise
Somme
Saint-Quentin
Saint-Quentin
Soissons
Chteau-Thierry
Beauvais
Soissons
Beauvais
Compigne
Compigne
Senlis
Creil
Abbeville
Abbeville
Friville-Escarbotin
Maine-et-Loire
Amiens
Amiens
Pronne
Pronne
Angers
Saumur
COD-IT
Cour dappel dAngers

Angers
Cholet
Saumur
Ressort des tribunaux dinstance de Brignoles et

Draguignan.
Ressort du tribunal dinstance de Frjus.
Toulon.
Cantons de Chauny, Coucy-le-ChteauAuffrique. La Fre et Tergnier.
Ressort du tribunal dinstance de Vervins.
Ressort du tribunal dinstance de Laon,
lexception de des cantons de Chauny, Coucy-leChteau-Auffrique,
Lagrande
Fre etinstance
Tergnier.de SaintRessort
du tribunal de
Quentin.
Ressort du tribunal dinstance de ChteauThierry.
Ressort du tribunal dinstance de Soissons.
Beauvais.
Compigne.
Senlis.
Ressort du tribunal de grande instance
dAbbeville, lexception des cantons dAult,
Friville-Escarbotin, Gamaches et Saint-Valrysur-Somme.
Cantons dAult, Friville-Escarbotin, Gamaches
et Saint-Valry-sur-Somme.
dAmiens.
Pronne.
Ressort des tribunaux dinstance dAngers et
Segr.
Ressort du tribunal dinstance de Cholet.
Saumur.
161/778
COD-IT
Mayenne
Laval
Laval
Ressort du tribunal de grande instance de Laval.
Sarthe
Le Mans
Le Mans
Ressort du tribunal de grande instance du Mans.
Corse-du-Sud
Ajaccio
Haute-Corse
Bastia
Territoire de Belfort
Belfort
Doubs
Besanon
Besanon
Montbliard
Montbliard
Dole
Dole
Lons-le-Saunier
Lons-le-Saunier
Lure
Saint-Claude
Vesoul
Vesoul
Jura
Haute-Sane
Charente
Angoulme
Cour dappel de Bastia

Ajaccio
Bastia
Cour dappel de Besanon
Belfort
Cour dappel de Bordeaux

Angoulme
Cognac
Dordogne
Gironde
Bergerac
Bergerac
Prigueux
Prigueux
Bordeaux
Bordeaux
Libourne
Libourne

dAjaccio.
Bastia.
Ressort du tribunal de grande dinstance de
Belfort.
Besanon.
Montbliard.
Ressort du tribunal de grande instance de Dole.
Ressort du tribunal dinstance de Lons-leSaunier.
Ressort du tribunal de grande instance de Lure.
Vesoul.
Ressort des tribunaux dinstance dAngoulme,
Confolens et Ruffec.
Ressort des tribunaux dinstance de Cognac et
Barbezieux.
Bergerac.
Prigueux.
Bordeaux.
Libourne.
Cour dappel de Bourges
162/778
Cher
Bourges
Bourges
Vierzon
Indre
Chteauroux
Chteauroux
Issoudun
Nivre
Nevers
Calvados
Caen
Lisieux
Nevers
Cour dappel de Caen
Caen
Vire
Lisieux
Trouville
Manche
Orne
Savoie
Haute-Savoie
COD-IT
Avranches
Avranches
Cherbourg
Cherbourg
Coutances
Coutances
Alenon
Alenon
Argentan
Argentan
Ressort des tribunaux dinstance de Bourges,

Saint-Armand-Montrond et Sancerre,
lexception
des cantons
dArgent-sur-Sauldre,
Ressort
du tribunal
dinstance
de Vierzon et
cantons dArgent-sur-Sauldre, Aubigny-surNre et La Chapelle-dAngillon.
Ressort des tribunaux dinstance de
Chteauroux et Le Blanc.
Ressort des tribunaux dinstance dIssoudun et
La Chtre.
Nevers.
Ressort des tribunaux dinstance de Bayeux,
Caen et Falaise.
Ressort du tribunal dinstance de Vire.
Ressort du tribunal dinstance de Lisieux.
Ressort du tribunal dinstance de PontlEvque.
dAvranches.
Cherbourg.
Coutances.
dAlenon.
Ressort du tribunal dinstance dArgentan.
Ressort du tribunal dinstance de Domfront.
Albertville
Flers
Cour dappel de Chambry
Albertville
Chambry
Aix-les-Bains
Ressort du tribunal de grande dinstance

dAlbertville.
Ressort du tribunal dinstance dAix-les-Bains.
Chambry
Ressort du tribunal dinstance de Chambry.
Annecy

dAnnecy.
Annecy
163/778
Bonneville
Bonneville
Thonon-les-Bains
Annemasse
Thonon-les-Bains
Bas-Rhin
Saverne
Strasbourg
Cour dappel de Colmar

Molsheim
Saverne
Hagueneau
Schiltigheim
Strasbourg
Haut-Rhin
Colmar
Colmar
Guebwiller
Mulhouse
Slestat (Bas-Rhin)
Altkirch
Mulhouse
Cte dOr
Haute-Marne
Sane-et-Loire
Dijon
Chaumont
Chalon-sur-Sane
COD-IT
Cour dappel de Dijon

Beaune

Bonneville.
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Julienen-Genvois.
Ressort du tribunal dinstance de Thonon-lesBains.
Ressort du tribunal dinstance de Molsheim.
Ressort du tribunal dinstance de Saverne.
Ressort des tribunaux dinstance dHagueneau
et Wissembourg.
Ressort des tribunaux dinstance de Brumath et
Schiltigheim.
Ressort des tribunaux dinstance dIll-kirchGraffenstaden et Strasbourg.
Ressort des tribunaux dinstance de Colmar et
Ribeauvill.
Ressort du tribunal dinstance de Guebwiller.
Ressort du tribunal dinstance de Slestat.
Ressort des tribunaux dinstance d Altkirch et
Humingue.
Ressort des tribunaux dinstance de Mulhouse
et Thann.
Ressort du tribunal dinstance de Beaune.
Dijon
Ressort des tribunaux dinstance de Chtillonsur-Seine, Dijon et Semur-en-Auxois.
Chaumont
Saint-Dizier
Ressort des tribunaux dinstance de Chaumont

et Langres.
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Dizier.
Autun
Ressort du tribunal dinstance dAutun.
Chalon-sur-Sane
Ressort des tribunaux dinstance de Chlons-surSane et Louhans.
164/778
Mcon
Nord
Avesnes-sur-Helpe
Le Creusot
Ressort du tribunal dinstance du Creusot.
Montceau-les-Mines
Ressort du tribunal dinstance de Montceau-lesMines.

Mcon.
Mcon
Cour dappel de Douai
Fourmies
Cambrai
Maubeuge
Cambrai
Douai
Douai
Dunkerque
Dunkerque
Hazebrouck
Hazebrouck
Lille
Armentires
Halluin
Haubourdin
Lannoy
Lille
Valenciennes
COD-IT
Ressort du tribunal dinstance dAvesnes-surHelpe.

Ressort du tribunal dinstance de Maubeuge.
Cambrai.
Douai.
Dunkerque.
Ressort du tribunal de grande
instance dHazebrouck.
Canton dArmentires.
Communes de Bousbecques, Comines, Halluin,
Roncq et Wervicq-Sud.
Cantons dHaubourdin et Lomme.
Cantons de Lannoy, Villeneuve-dAscq-Nord et
Villeneuve-dAscq-Sud.
Ressort du tribunal dinstance de Lille,
lexception des cantons dArmentires,
Haubourdin, Lomme, Lannoy, VilleneuvedAscq-Nord et Villeneuve-dAscq-Sud et des
communes de Comines et Wervicq-Sud.
Roubaix
Ressort du tribunal dinstance de Roubaix.
Tourcoing
Ressort du tribunal dinstance de Tourcoing,

lexception des communes de Bousbecques,
Halluin et Roncq.
Valenciennes

Valenciennes.
165/778
Pas-de-Calais
Arras
Arras
Ressort du tribunal de grande instance dArras.
Bthune
Bthune
Ressort des tribunaux dinstance de Bthune et

Houdain.
Ressort des tribunaux dinstance de Carvin,
Lens et Livin.
Ressort du tribunal dinstance de Montreuil
Ressort du tribunal dinstance de Boulogne-surMer.
Ressort du tribunal dinstance de Calais.
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Omer.
Lens
Boulogne-sur-Mer
Saint-Omer
Hautes-Alpes
Gap
Drme
Valence
Montreuil
Boulogne-sur-Mer
Calais
Saint-Omer
Cour dappel de Grenoble
Brianon
Gap
Montlimar
Romans
Valence
Isre
Bourgoin-Jallieu
Bourgoin-Jallieu
La Tour-du-Pin
Grenoble
Grenoble
Voiron
Vienne
Corrze
COD-IT
Brive
Tulle
Vienne
Cour dappel de Limoges
Brive
Tulle
Ressort du tribunal dinstance de Brianon.

Ressort du tribunal dinstance de Gap.
Ressort des tribunaux dinstance de Montlimar
et Nyons.
Romans.
Ressort des tribunaux dinstance de Die et
Valence.
Cantons de Bourgoin-Jallieu-Nord, BourgoinJallieu-Sud, Crmieu et Le Grand-Lemps.
Cantons de Morestel, Pont-de-Beauvoisin, SaintGeoire-en-Valdaine, La Tour-du-Pin et Virieu.
Ressort des tribunaux dinstance de La Mure et
Grenoble, lexception des cantons de SaintLaurent-du-Pont et Voiron.
Ressort du tribunal dinstance de SaintMarcellin et cantons de Saint-Laurent-du-Pont
et Voiron.
Vienne.
Ressort du tribunal de grande instance de Brive.
Ressort du tribunal de grande instance de Tulle.
166/778
Creuse
Guret
Guret
Haute-Vienne
Limoges
Limoges
Ain
Belley
Bourg-en-Bresse
Cour dappel de Lyon

Belley
Bourg-en-Bresse
Oyonnax
Loire
Montbrison
Montbrison
Roanne
Roanne
Saint-Etienne
Firminy
Saint-Chamond
Saint-Etienne
Rhne
Lyon
Givors
Lyon
Villefranche-sur-Sane
Moselle
Metz
Villefranche-sur-Sane
Cour dappel de Metz
Metz
Sarrebourg
Sarreguemines
COD-IT
Forbach

Guret.
Limoges.
Belley.
Ressort des tribunaux dinstance de Bourg-enBresse et Trvoux.
Nantua.
Montbrison.
Roanne.
Ressort du tribunal dinstance de ChambonFeugerolles.
Cantons de Plussin, Rive-de-Gier, SaintChamond-Nord et Saint-Chamond-Sud.
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Etienne,
lexception des cantons de Plussin, Rive-deGier, Saint-Chamond-Nord et Saint-ChamondSud.
Cantons de Condrieu, Givors, Mornant et SaintSymphorien-sur-Coise.
Ressort du tribunal de grande instance de Lyon
lexception des cantons de Condrieu, Givors,
Mornant et Saint-Symphorien-sur-Coise.
Villefranche-sur-Sane.
Ressort des tribunaux dinstance de BoulayMoselle et Metz.
Ressort des tribunaux dinstance de ChteauSalins et Sarrebourg.
Ressort des tribunaux dinstance de Forbach et
Saint-Avold.
167/778
Sarreguemines
Thionville
Aude
Aveyron
Carcassonne
Cour dappel de Montpellier

Carcassonne
Clermont-lHrault
Montpellier
Ressort du tribunal dinstance de Montpellier.
Ste
Ressort du tribunal dinstance de Ste.
Perpignan

Perpignan.
Narbonne
Narbonne
Millau
Millau
Rodez
Decazeville
Bziers
Bdarieux
Bziers
Montpellier
Pyrnes-Orientales
Perpignan
Meurthe-et-Moselle
Briey
Nancy
Cour dappel de Nancy

Briey
Longwy
Lunville
Nancy
Meuse
Bar-le-Duc
Ressort du tribunal dinstance de

Sarreguemines.
Thionville.
Carcassonne.
Narbonne.
Millau.
Ressort du tribunal dinstance de Villefranchede-Rouergue.
Ressort des tribunaux dinstance dEspalion et
Rodez.
Cantons de Bdarieux et Saint-Gervais-surMare.
Bziers, lexception des cantons de Bdarieux
et Saint-Gervais-sur-Mare.
Ressort du tribunal dinstance de Lodve.
Rodez
Hrault
COD-IT
Bar-le-Duc
Ressort du tribunal dinstance de Briey.

Ressort du tribunal dinstance de Longwy.
Lunville.
Ressort des tribunaux dinstance de Nancy et
Toul.
Ressort du tribunal de grande instance de Bar-leDuc.
168/778
Vosges
Verdun
Verdun
pinal
pinal
Remiremont
Saint-Di-des-Vosges
Ardche
Privas
Cour dappel de Nmes

Annonay
Aubenas
Gard
Als
Als
Nmes
Nmes
Lozre
Mende
Mende
Vaucluse
Avignon
Avignon
Carpentras
Carpentras
Indre-et-Loire
Tours
Loir-et-Cher
Blois
Orange
Cour dappel dOrlans
Tours
Blois
Romorantin-Lanthenay
Loiret
Essonne
Montargis
Montargis
Orlans
Orlans
vry
COD-IT
Cour dappel de Paris

tampes

Verdun.
Ressort des tribunaux dinstance dpinal,
Mirecourt et Neufchteau.
Ressort du tribunal dinstance de Remiremont.
Ressort du tribunal de grande instance de SaintDi-des-Vosges.
Ressort du tribunal dinstance de Tournon-surRhne.
Ressort des tribunaux dinstance de Largentire
et Privas.
Ressort du tribunal de grande instance dAls.
Nmes.
Mende.
dAvignon.
Ressort du tribunal dinstance de Carpentras.
Ressort du tribunal dinstance dOrange.
Ressort du tribunal de grande instance de Tours.
Ressort des tribunaux dinstance de Blois et
Vendme.
Romorantin-Lanthenay.
Montargis.
dOrlans.
Ressort du tribunal dinstance dtampes.
169/778
vry
Longjumeau
Seine-et-Marne
COD-IT
Fontainebleau
Fontainebleau
Meaux
Meaux
Melun
Melun
Seine-Saint-Denis
Bobigny
Bobigny
Val-de-Marne
Crteil
Crteil
Ressort des tribunaux dinstance dvry et

Juvisy-sur-Orge.
Longjumeau et Palaiseau.
Fontainebleau.
Meaux.
Melun.
Bobigny.
Ressort des tribunaux dinstance de Charentonle-Pont, Ivry-sur-Seine, Nogent-sur-Marne,
Saint-Maur-des-Fosss, Villejuif et Vincennes,
lexception des communes de Choisy-le-Roi et
Orly, et de lemprise de larodrome de ParisOrly.
Villeneuve-Saint-Georges
Ressort du tribunal dinstance de Boissy-SaintLger, communes de Choisy-le-Roi et Orly, et

lemprise de larodrome de Paris-Orly.
Auxerre
Auxerre
Sens
Sens

dAuxerre.
Ressort du tribunal de grande instance de Sens.
Paris
Paris
Paris
Ressort du tribunal de grande instance de Paris.
Landes
Dax
Yonne
Pyrnes-Atlantiques
Cour dappel de Pau

Dax
Mont-de-Marsan
Mont-de-Marsan
Bayonne
Bayonne
Pau
Oloron-Sainte-Marie
Pau
Ressort du tribunal de grande instance de Dax.

Ressort du tribunal de grande instance de Montde-Marsan.
Bayonne.
Ressort du tribunal dinstance dOloron.
Ressort des tribunaux dinstance dOrthez et
Pau.
170/778
Hautes-Pyrnes
Tarbes
Charente-Maritime
La Rochelle
Deux-Svres
Vende
Vienne
Tarbes
Cour dappel de Poitiers
La Rochelle
Rochefort
Rochefort
Saintes
Saintes
Bressuire
Thouars
Niort
Niort
La Roche-sur-Yon
La Roche-sur-Yon
Les Sables-dOlonne
Les Sables-dOlonne
Poitiers
Chtellerault
Poitiers
Ardennes
Charleville-Mzires
Cour dappel de Reims

Charleville-Mzires
Sedan
Aube
Troyes
Romilly-sur-Seine
Troyes
Marne
Ctes-dArmor
Chlons-sur-Marne
Chlons-sur-Marne
Reims
pernay
Reims
Dinan
COD-IT
Cour dappel de Rennes

Dinan

Tarbes.
Ressort du tribunal de grande instance de La
Rochelle.
Rochefort.
Saintes.
Bressuire.
Ressort du tribunal de grande instance de Niort.
Ressort du tribunal de grande instance de La
Roche-sur-Yon.
Ressort du tribunal de grande instance des
Sables-dOlonne.
Chtellerault et Loudun.
Ressort des tribunaux dinstance de Civray,
Montmorillon et Poitiers.
Ressort des tribunaux dinstance de CharlevilleMzires et Rocroi.
Ressort des tribunaux dinstance de Rethel,
Sedan et Vouziers.
Ressort du tribunal dinstance de Nogent-surSeine.
Ressort des tribunaux dinstance de Bar-surAube, Bar-sur-Seine et Troyes.
Ressort des tribunaux dinstance de Chlons-surMarne et Vitry-le-Franois.
Ressort du tribunal dinstance dpernay.
Reims.
Dinan.
171/778
Finistre
Ille-et-Vilaine
Guingamp
Guingamp
Saint-Brieuc
Saint-Brieuc
Brest
Brest
Morlaix
Morlaix
Quimper
Quimper
Rennes
Fougres
Redon
Rennes
Loire-Atlantique
Allier
Saint-Malo
Saint-Malo
Nantes
Nantes
Saint-Nazaire
Saint-Nazaire
Lorient
Lorient
Vannes
Vannes
Cusset
COD-IT
Cour dappel de Riom

Vichy
Montluon
Montluon
Moulins
Moulins
Cantal
Aurillac
Aurillac
Haute-Loire
Le Puy-en-Velay
Le Puy-en-Velay

Guingamp.
Ressort du tribunal de grande instance de SaintBrieuc.
Ressort du tribunal de grande instance de Brest.
Morlaix.
Quimper.
Ressort du tribunal dinstance de Fougres et
cantons de Vitr-Est et Vitr-Ouest.
Ressort du tribunal dinstance de Redon.
Ressort des tribunaux dinstance de Montfortsur-Meu, Rennes et Vitr, lexception des
cantons de Vitr-Est et Vitr-Ouest.
Ressort du tribunal de grande instance de SaintMalo.
Nantes.
Ressort du tribunal de grande instance de SaintNazaire.
Lorient.
Vannes.
Cusset.
Montluon.
Moulins.
dAurillac.
Ressort du tribunal de grande instance du Puyen-Velay.
172/778
Puy-de-Dme
Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand
Thiers
Riom
Eure
Seine-Maritime
Bernay
Riom
Cour dappel de Rouen
Bernay
vreux
vreux
Louviers
Dieppe
Dieppe
Le Havre
Bolbec
Fcamp
Le Havre
Rouen
Elbeuf
Rouen
Cour dappel de Toulouse
Foix
Arige
Foix
Haute-Garonne
Toulouse
Toulouse
Saint-Gaudens
Saint-Gaudens
Albi
Albi
Castres
Castres
Tarn
COD-IT
Mazamet
Ressort des tribunaux dinstance de ClermontFerrand et Issoire.

Ressort des tribunaux dinstance dAmbert et
Thiers.
Ressort du tribunal de grande instance de Riom.

Bernay.
Ressort du tribunal dinstance dvreux.
Ressort des tribunaux dinstance des Andelys et
Louviers.
Dieppe.
Cantons de Bolbec et Lillebonne.
Canton de Fcamp.
Ressort du tribunal de grande instance du
Havre, lexception des cantons de Bolbec,
Fcamp et Lillebonne.
Ressort du tribunal dinstance dElbeuf.
Ressort des tribunaux dinstance Rouen et
Yvetot.
Ressort du tribunal de grande instance de Foix.
Toulouse.
Ressort du tribunal de grande instance de SaintGaudens
Ressort du tribunal de grande instance dAlbi
Castres, lexception des cantons de MazametNord-Est, Mazamet-Sud-Ouest et Saint-AmansSoult.
Cantons de Mazamet-Nord-Est, Mazamet-SudOuest et Saint-Amans-Soult.
173/778
Tarn-et-Garonne
Montauban
Eure-et-Loir
Chartres
Hauts-de-Seine
Nanterre
Montauban
Cour dappel de Versailles
Chartres
Pontoise
Dreux
Ressort du tribunal dinstance de Dreux.
Nogent-le-Rotrou
Ressort du tribunal dinstance de Nogent-leRotrou.

Ressort des tribunaux dinstance dAntony,
Boulogne-Billancourt et Vanves.
Ressort des tribunaux dinstance dAsnires,
Clichy, Colombes, Courbevoie, LevalloisPerret, Neuilly-sur-Seine et Puteaux.
Ressort du tribunal dinstance de Sannois.
Boulogne-Billancourt
Argenteuil
Cergy-Pontoise
Guadeloupe
Versailles
Basse-Terre
Pointe--Pitre
Guyane
Cayenne
Ressort du tribunal dinstance de Chartres.

Ressort du tribunal dinstance de Chteaudun.
Montmorency
Yvelines

Montauban.
Chteaudun
Nanterre
Val dOise
COD-IT
Ressort des tribunaux dinstance dcouen,

Gonesse et Montmorency.
Ressort du tribunal dinstance de Pontoise.
Poissy
Ressort du tribunal dinstance de Mantes-laJolie.

Ressort du tribunal dinstance de Poissy.
Rambouillet
Ressort du tribunal dinstance de Rambouillet.
Saint-Germain-en-Laye
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Germainen-Laye.

Ressort du tribunal dinstance de Versailles.
Mantes-la-Jolie
Versailles
Cour dappel de Base-Terre
Basse-Terre
Pointe--Pitre
Cour dappel de Fort-de-France
Cayenne
Ressort du tribunal de grande instance de BasseTerre.

Ressort du tribunal de grande instance de Pointe-Pitre.
Cayenne.
174/778
Martinique
Fort-de-France
Runion
Saint-Denis
Cour dappel de Saint-Denis-de-la-Runion

Saint-Denis
Saint-Pierre
Saint-Pierre
Saint-Pierre
Tribunal suprieur de Saint-Pierre

Saint-Pierre
Saint-Pierre-et-Miquelon
COD-IT
Fort-de-France
Ressort du tribunal de grande instance de Fortde-France.

Ressort du tribunal de grande instance de SaintDenis.
Ressort du tribunal de grande instance de SaintPierre.
Ressort du tribunal suprieur dappel de SaintPierre.
175/778
COD-IT
Retour Conseil Prud'homme
DEPARTEMENTS
TRIBUNAL
de grande instance
Ardche
Nord
Val dOise
Privas
Avesnes-sur-Helpe
Pontoise
CONSEIL
DE PRUDHOMMES
de rattachement
de la section agricole
Aubenas
Fourmies
Cergy-Pontoise
176/779
COD-IT
Retour Conseil Prud'Homme
177/779
COD-IT
Retour Conseil Prud'Homme
SECTION PRUDHOMALE
CODE APE
Code
Libell
050C..
Agriculture.
151F..
Commerce.
602C, 660G, 701C
Activits diverses.
725Z..
Industrie.
741J, 747Z, 748A, 748G, 748H
Commerce.
748B..
Industrie.
851H..
Commerce.
921G, 924Z...............................
Industrie.
922F..............................................
Commerce.
930K.............................................
Activits diverses.
Autres codes : ne retenir que les deux premiers chiffres
178/778
COD-IT
01xx, 02xx.
Agriculture.
05xx (sauf 050C)...
Industrie.
10xx 15xx (sauf 151F)
Industrie.
16xx 36xx
Industrie.
37xx...
Commerce.
40xx, 41xx, 45xx...
Industrie.
50xx 52xx, 55xx, 60xx (sauf

602C).
61xx 66xx (sauf 660G)...
Commerce.
Commerce.
67xx, 70xx (sauf 701C).
Commerce.
71xx
Commerce.
72xx (sauf 725Z)...
Activits diverses.
73xx, 74xx (sauf 741J, 747z, 748A, 748B,

748G, 748H)
75xx, 80xx, 85xx (sauf 851H)...
Activits diverses.
Activits diverses.
90xx...
Commerce.
91xx, 92xx (sauf 921G, 922F,

924Z).
93xx (sauf 930K)..
Activits diverses.
Commerce.
95xx, 96xx, 97xx, 99xx.
Activits diverses.
179/778

Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Comptence en raison de la matire
Comptence territoriale
Institutions
Sections
Chambres
Prsident et vice-prsident
COD-IT
Ide principale
Comptence / la matire
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Sections
Sections
Composition
Composition
Composition
Dtermination de la section
Dtermination de la section
Diffrends et litiges
Diffrends et litiges
Chambres
Chambres
Chambres
Article
L. 1411-1
L. 1411-2
L. 1411-3
L. 1411-4
L. 1411-5
L. 1411-6
R. 1412-1
R. 1412-2
R. 1412-3
R. 1412-4
R. 1412-5
L. 1421-1
L. 1423-16
L. 1422-1
L. 1422-2
L. 1422-3
R. 1422-1
R. 1422-2
R. 1422-3
R. 1422-4
L. 1423-1
L. 1423-2
R. 1423-1
R. 1423-2
R. 1423-3
R. 1423-4
R. 1423-5
R. 1423-6
R. 1423-7
R. 1423-8
R. 1423-9
R. 1423-10
L. 1423-3
L. 1423-4
L. 1423-5
L. 1423-6
L. 1423-7
R. 1423-11
Sommaire
Tableau
Tableau
180/778

COD-IT
Ide principale
Runions AG
Runions AG
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Administration, inspection
Administration, inspection
Difficults de constitution, fonctionnement Difficults de constitution, fonctionnement
Difficults de constitution, fonctionnement
Bureau conciliation,de jugement, rfr Bureau conciliation,de jugement, rfr
Bureau conciliation,de jugement, rfr
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Article
R. 1423-12
R. 1423-13
R. 1423-14
R. 1423-15
R. 1423-16
R. 1423-17
R. 1423-18
R. 1423-19
R. 1423-20
R. 1423-21
R. 1423-22
R. 1423-23
R. 1423-24
R. 1423-25
R. 1423-26
R. 1423-27
R. 1423-28
R. 1423-29
R. 1423-30
R. 1423-31
L. 1423-8
L. 1423-9
L. 1423-10
L. 1423-11
R. 1423-32
R. 1423-33
L. 1423-12
L. 1423-13
R. 1423-34
R. 1423-35
R. 1423-36
R. 1423-37
R. 1423-38
R. 1423-39
R. 1423-40
R. 1423-41
R. 1423-42
R. 1423-43
Sommaire
181/778

Institution, organisation, fonctionn. Dpenses conseil de prud'Hommes
Conseil Suprieur Prud'Homie
Composition, mission
COD-IT
Ide principale
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Dpenses conseil de prud'Hommes
Dpenses conseil de prud'Hommes
Dpenses personnel,fonctionnement
Dpenses personnel,fonctionnement
Huissiers de justice
Tmoins
Conseillers prudhommes
Prsidents et vices-prsidents
Composition, mission
Missions
Missions
Article
Sommaire
R. 1423-44
R. 1423-45
R. 1423-46
R. 1423-47
R. 1423-48
R. 1423-49
R. 1423-50
L. 1423-14
L. 1423-15
R. 1423-51
R. 1423-52
R. 1423-53
R. 1423-54
R. 1423-55
modification
D. 1423-56
D. 1423-57
D. 1423-58
D. 1423-59
D. 1423-60
D. 1423-61
D. 1423-62
D. 1423-63
D. 1423-63-1
D. 1423-64
D. 1423-65
modification
D. 1423-66
modification
D. 1423-66-1
D. 1423-67
modification
D. 1423-68
D. 1423-69
D. 1423-70
D. 1423-71
D. 1423-72
modification
D. 1423-73
D. 1423-74
D. 1423-75
L. 1431-1
R. 1431-1
R. 1431-2
182/778

Conseillers Prud'hommes: Election
Exercice des fonctions

Electeurs
Collges lectoraux
Section et commune d'inscription

Etablissement des listes lectorales
Contestation d'une inscription

Eligibilit
Liste des candidats
COD-IT
Ide principale
Missions
Composition
Composition
Composition
Composition
Composition
Electeurs
Electeurs
Collges lectoraux
Collges lectoraux
Collges lectoraux
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Liste des candidats
Liste des candidats
Article
R. 1431-3
R. 1431-4
R. 1431-5
R. 1431-6
R. 1431-7
R. 1431-8
L. 1431-2
R. 1431-9
R. 1431-10
R. 1431-11
R. 1431-12
R. 1431-13
R. 1431-14
R. 1431-15
R. 1431-16
L. 1441-1
L. 1441-2
L. 1441-3
L. 1441-4
L. 1441-5
L. 1441-6
L. 1441-7
L. 1441-8
L. 1441-9
L. 1441-10
L. 1441-11
L. 1441-12
L. 1441-13
L. 1441-14
L. 1441-15
L. 1441-16
L. 1441-17
L. 1441-18
L. 1441-19
L. 1441-20
L. 1441-21
L. 1441-22
L. 1441-23
Sommaire
Tableau
183/778

Constatation de l'inligibilit
Organisation du scrutin
Vote
Elections complmentaires
Contestation du scrutin
Electorat
Listes lectorales
COD-IT
Ide principale
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Constatation de l'inligibilit
Vote
Vote
Conditions d'lectorat
Section inscription/lecteurs
Commune dinscription
Dclaration annuelle salaris
Article
L. 1441-24
L. 1441-25
L. 1441-26
L. 1441-27
L. 1441-28
L. 1441-29
L. 1441-30
L. 1441-31
L. 1441-32
L. 1441-33
L. 1441-34
L. 1441-35
L. 1441-36
L. 1441-37
L. 1441-38
L. 1441-39
L. 1441-40
R. 1441-1
R. 1441-2
R. 1441-3
R. 1441-4
R. 1441-5
R. 1441-6
R. 1441-7
R. 1441-8
R. 1441-9
R. 1441-10
R. 1441-11
R. 1441-12
R. 1441-13
R. 1441-14
R. 1441-15
R. 1441-16
R. 1441-17
R. 1441-18
R. 1441-19
R. 1441-20
D. 1441-21
Sommaire
184/778

Conseillers Prud'hommes: Election Electorat,listes:Contestation
COD-IT
Ide principale
Dclaration salaris: consultation
Autres dclarations
Autres dclarations
Traitement donnes lectorales
Inscriptions: liste / maire
Inscriptions: liste / maire
Inscriptions: comm. administrative
Consultation, communication
Consultation, communication
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Article
D. 1441-22
D. 1441-23
R. 1441-24
D. 1441-25
D. 1441-26
D. 1441-27
D. 1441-28
D. 1441-29
R. 1441-30
R. 1441-31
R. 1441-32
R. 1441-33
R. 1441-34
R. 1441-35
D. 1441-36
D. 1441-37
D. 1441-38
D. 1441-39
D. 1441-40
D. 1441-41
D. 1441-42
D. 1441-44
D. 1441-45
D. 1441-46
D. 1441-47
R. 1441-48
R. 1441-49
R. 1441-50
R. 1441-51
R. 1441-52
R. 1441-53
R. 1441-54
R. 1441-55
R. 1441-56
R. 1441-57
R. 1441-58
R. 1441-59
R. 1441-60
Sommaire
185/778

Conseillers Prud'hommes: Election Candidatures
Conseillers Prud'hommes: Election Scrutin: organisation
COD-IT
Ide principale
Recours contentieux
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Contestations
Contestations
Contestations
Contestations
Contestations
Oprations prparatoires
Carte lectorale
Carte lectorale
Carte lectorale
Carte lectorale
Carte lectorale
Propagande lectorale
Article
R. 1441-61
R. 1441-62
D. 1441-63
R. 1441-64
D. 1441-65
D. 1441-66
D. 1441-67
R. 1441-68
R. 1441-69
R. 1441-70
R. 1441-71
R. 1441-72
R. 1441-73
R. 1441-74
R. 1441-75
R. 1441-76
D. 1441-77
D. 1441-78
D. 1441-79
D. 1441-80
R. 1441-81
D. 1441-82
D. 1441-83
D. 1441-84
D. 1441-85
D. 1441-86
D. 1441-87
D. 1441-88
D. 1441-89
D. 1441-90
D. 1441-91
D. 1441-92
D. 1441-93
D. 1441-94
R. 1441-95
D. 1441-96
D. 1441-97
D. 1441-98
Sommaire
186/778

Conseillers Prud'hommes: Election Scrutin: vote
COD-IT
Ide principale
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Vote par correspondance
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Rquisitions
Rquisitions
Rquisitions
Rquisitions
Rquisitions
Commissions de contrle
Article
D. 1441-99
D. 1441-100
D. 1441-101
D. 1441-102
D. 1441-103
D. 1441-104
D. 1441-105
D. 1441-106
D. 1441-107
D. 1441-108
D. 1441-109
D. 1441-110
D. 1441-111
D. 1441-112
D. 1441-113
D. 1441-114
D. 1441-115
D. 1441-116
D. 1441-117
D. 1441-118
D. 1441-119
D. 1441-120
D. 1441-121
D. 1441-122
D. 1441-123
D. 1441-124
D. 1441-125
D. 1441-126
D. 1441-127
D. 1441-128
D. 1441-129
D. 1441-130
D. 1441-131
D. 1441-132
D. 1441-133
D. 1441-134
D. 1441-135
D. 1441-136
D. 1441-137
Sommaire
187/778

Conseillers Prud'hommes: Election Scrutin: lections complm.
Conseillers Prud'hommes: Election Scrutin: contestation
COD-IT
Ide principale
Dpouillement: scrutateurs
Dpouillement: comptage
Dpouillement: comm. recensement
Proclamation des rsultats
Proclamation des rsultats
Publication des listes lues
Publication des listes lues
Contestation
Contestation
Contestation
Contestation
Contestation
Article
D. 1441-138
D. 1441-139
D. 1441-140
D. 1441-141
D. 1441-142
D. 1441-143
D. 1441-144
D. 1441-145
D. 1441-146
D. 1441-147
R. 1441-148
D. 1441-149
D. 1441-150
D. 1441-151
D. 1441-152
D. 1441-153
D. 1441-154
D. 1441-155
D. 1441-156
D. 1441-157
D. 1441-158
D. 1441-159
D. 1441-160
D. 1441-161
D. 1441-162
D. 1441-163
D. 1441-164
D. 1441-165
R. 1441-166
R. 1441-167
R. 1441-168
R. 1441-169
R. 1441-170
R. 1441-171
R. 1441-172
R. 1441-173
R. 1441-174
R. 1441-175
Sommaire
188/778

Conseillers Prud'hommes: Statut
Pnal
Formation
Exercice du mandat
Discipline
Protection
Formation
Exercice du mandat
COD-IT
Ide principale
Contestation
Contestation
Pnal
Pnal
Pnal
Formation
Formation
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Protection
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Article
R. 1441-176
R. 1441-177
R. 1443-1
R. 1443-2
R. 1443-3
L. 1442-1
L. 1442-2
L. 1442-3
L. 1442-4
L. 1442-5
L. 1442-6
L. 1442-7
L. 1442-8
L. 1442-9
L. 1442-10
L. 1442-11
L. 1442-12
L. 1442-13
L. 1442-14
L. 1442-15
L. 1442-16
L. 1442-17
L. 1442-18
L. 1442-19
D. 1442-1
R. 1442-2
D. 1442-3
D. 1442-4
D. 1442-5
D. 1442-6
D. 1442-7
D. 1442-8
D. 1442-9
D. 1442-10
D. 1442-11
D. 1442-12
D. 1442-13
D. 1442-14
Sommaire
189/778

Conseillers Prud'hommes: Pnal
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Discipline, protection
Mdailles et honorariat
Dispositions pnales
Assistance, reprsentation des parties
Mise en tat affaire

Dpartage
Litiges licenciement conomique

Rcusation
Exceptions de procdure
Tribunal instance
Saisine du CPH
Recevabilit des demandes
COD-IT
Ide principale
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Pnal
Pnal
Pnal
Mise en tat affaire
Dpartage
Dpartage
Dpartage
Litiges licenciement conomique
Rcusation
Exceptions de procdure
Tribunal instance
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Article
D. 1442-15
D. 1442-16
D. 1442-17
D. 1442-18
D. 1442-19
D. 1442-20
D. 1442-21
D. 1442-22
D. 1442-23
D. 1442-24
D. 1442-25
D. 1442-26
D. 1442-27
D. 1442-28
L. 1443-1
L. 1443-2
L. 1443-3
L. 1453-1
L. 1453-2
L. 1453-3
L. 1453-4
L. 1454-1
L. 1454-2
L. 1454-3
L. 1454-4
L. 1456-1
L. 1457-1
L. 1462-1
R. 1451-1
R. 1451-2
R. 1451-3
R. 1452-1
R. 1452-2
R. 1452-3
R. 1452-4
R. 1452-5
R. 1452-6
R. 1452-7
Sommaire
190/778

Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Comparution, assistance
Personnes habilites
Procdure orale
Enregistrement des prtentions
Mise en tat affaire
Conciliation
Jugement
Dpartage
Rfr
COD-IT
Ide principale
Comparusion, assistance
Personnes habilites
Procdure orale
Enregistrement des prtentions
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Dpartage
Dpartage
Dpartage
Dpartage
Composition, organisation
Article
R. 1452-8
R. 1453-1
R. 1453-2
R. 1453-3
R. 1453-4
R. 1454-1
R. 1454-2
R. 1454-3
R. 1454-4
R. 1454-5
R. 1454-6
R. 1454-7
R. 1454-8
R. 1454-9
R. 1454-10
R. 1454-11
R. 1454-12
R. 1454-13
R. 1454-14
R. 1454-15
R. 1454-16
R. 1454-17
R. 1454-18
R. 1454-19
R. 1454-20
R. 1454-21
R. 1454-22
R. 1454-23
R. 1454-24
R. 1454-25
R. 1454-26
R. 1454-27
R. 1454-28
R. 1454-29
R. 1454-30
R. 1454-31
R. 1454-32
R. 1455-1
Sommaire
191/778

Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Voies de recours
Voies de recours
Voies de recours
Voies de recours
Voies de recours
Voies de recours
Prescription actions en justice
Mdiation
Mdiation
Recours licenciement co.

Sance de conciliation
Bueau de conciliation
Jonction de procdure lic. co.
Rcusation
Voies de recours
Prescription des actions

Mdiation
COD-IT
Ide principale
Comptence
Comptence
Comptence
Comptence
Procdure
Procdure
Procdure
Recours licenciement co.
Sance de conciliation
Jonction de procdure lic. co.
code applicable
Appel
Appel: fomre, dlai
Chambre comptente, procdure
Dcision en dernier ressort
Dcision en dernier ressort
Taux comptence dernier ressort
Opposition
Prescription des actions en justice
Mdiation
Mdiation
Article
R. 1455-2
R. 1455-3
R. 1455-4
R. 1455-5
R. 1455-6
R. 1455-7
R. 1455-8
R. 1455-9
R. 1455-10
R. 1455-11
R. 1456-1
R. 1456-2
R. 1456-3
R. 1456-4
R. 1456-5
R. 1457-1
R. 1457-2
R. 1461-1
R. 1461-2
R. 1462-1
R. 1462-2
D. 1462-3
R. 1463-1
L. 1471-1
R. 1471-1
R. 1471-2
Sommaire
192/778
COD-IT
Retour Scurit Contrle
Prescriptions pour lesquelles la mise en

Dlai minimum dexcution
demeure est prvue
Femmes enceintes, venant daccoucher ou allaitant
Local ddi lallaitement prvu l'article L.
1225-32
Utilisation des lieux de travail
1 mois
Dispositions relatives aux obligations de

lemployeur pour lutilisation des lieux de
travail du titre II du livre II lexception du
deuxime alina de larticle R. 4224-7 et de
larticle R. 4224-15
Obligation de former des secouristes dans les
ateliers o sont accomplis des travaux
dangereux prvue larticle R. 4224-15
8 jours
1 mois
Conditions dinstallation et de protection des

1 mois
cuves, bassins et rservoirs prvues au
deuxime alina de larticle R. 4224-7
Utilisation des quipements de travail
Principes gnraux dutilisation des
quipements de travail et des moyens de
protection prvus aux articles R. 4321-1 R.
4321-5
8 jours
193/779
COD-IT
Mise disposition des reprsentants du

personnel de la documentation relative aux
quipements de travail prvue larticle R.
4323-5
Largeur, profil et tat des passages et alles
de circulation prvus larticle R. 4323-12
8 jours
Gabarit et profil des voies de circulation

empruntes par les quipements de travail
mobiles prvus larticle R. 4323-50
3 mois
Caractristiques et conditions dutilisation

des quipements de protection individuelle
prvues aux article R. 4323-91 R. 4323-94
8 jours
laboration et mise disposition des

reprsentants du personnel de la consigne
dutilisation des quipements de protection
individuelle prvues larticle R. 4323-105
8 jours
Risques chimiques
Mesures contre les risques de dbordement,
dclaboussure et de dversement par rupture
des cuves, bassins, rservoirs et rcipients
prvues au 2 de larticle R. 4412-17
3 mois
1 mois
194/779
COD-IT
Caractristiques des quipements de

8 jours
protection individuelle contre les effets
nuisibles des vibrations mcaniques prvues
larticle R. 4445-3
Travaux du btiment et du gnie civil
Dispositions relatives lhbergement des
travailleurs prvues aux articles R. 4534-146
et R. 4534-147
Services de sant au travail
8 jours
Conditions de qualification exiges des

mdecins et des infirmiers des services de
sant au travail, prvues aux articles R. 46232 et R. 4623-53
Modalits d'tablissement du contrat de
travail des mdecins du travail, prvues
larticle R. 4623-4
1 mois
Obligation pour le mdecin du travail

d'exercer personnellement ses fonctions,
prvues larticle R. 4623-16
Prsence dans l'tablissement d'au moins un
infirmier pendant les heures normales de
travail, prvues larticle R. 4623-56
1 mois
Installation matrielle du service de sant au

travail, prvues par larrt mentionn
larticle R. 4624-30
1 mois
1 mois
1 mois
Service social du travail

195/779
Dispositions du titre III du livre VI relatives

la mise en place, aux missions,
lorganisation et au fonctionnement du
service social du travail
COD-IT
1 mois
196/779
Scurit: Contrle
Documents, affichages oblig.
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Demande de vrification, analyses
Demande de vrif.,analyses, mesures
attestations, rapports de vrification

observations, mises en demeure
accs aux documents
registres
Affichages
Documents obligatoires
Mises en demeure DIRECCTE
Mise en demeure pralable au PV
Mise en demeure pralable arrt activit
Mise en demeure rduc.intervalle/vrif.

Aration, assainissement locaux
Eclairage
quip.de travail,moyens de protection
COD-IT
Ide principale
mentions obligatoires
Conservation
accs IT/CRAM
CHSCT, DP, Mdecin
Registre unique autoris
mdecin, secours, inspection
mentions obligatoires
conservation des documents
cas de mise en uvre
dlai, dpassement dlai
Etablissements exclus
cas de mise en uvre
dlai minimum
rgles de forme
Principes
Drogation si danger grave ou imminent
Contenu de la mise en demeure
rgles de forme
prescriptions vises
CMR
plan d'action, mesures correctives
information prventeurs, IRP
consultations sur plan d'action
information sur mise en uvre du plan
demande vrification VLEP
Vrif. quipement de travail
Vrif. EPI
Objet des contrles techniques
Cas de recours organismes agrs
dispositions vises
rponse de l'employeur
dispositions vises
quip. viss L.4321-1
quip. viss R.4313-66 et L.4311-3
autres destinataires du rapport
Article
L. 4711-1
L. 4711-2
L. 4711-3
L. 4711-4
L. 4711-5
D. 4711-1
D. 4711-2
D. 4711-3
L. 4721-1
L. 4721-2
L. 4721-3
R. 4721-1
R. 4721-2
R. 4721-3
L. 4721-4
L. 4721-5
L. 4721-6
L. 4721-7
R. 4721-4
R. 4721-5
L. 4721-8
R. 4721-6
R. 4721-7
R. 4721-8
R. 4721-9
R. 4721-10
R. 4721-11
R. 4721-12
L. 4722-1
L. 4722-2
R. 4722-1
R. 4722-2
R. 4722-3
R. 4722-4
R. 4722-5
R. 4722-6
R. 4722-7
R. 4722-8
Sommaire
Tableau
197/779
Scurit: Contrle
Recours
Recours
Recours
Recours
Recours
Recours
Organismes mesures, vrif.
COD-IT
Ide principale
Analyse de produits: demande IT
Analyse de produits: dlai, prlvement
Analyse de produits: rsultats
Contrle VLEP: demande
Contrle VLEP: rponse
Amiante: demande
Amiante: rponse
Bruit
dispositions vises
dispositions vises
Rayonnements
Rayonnements optiques
BTP
dispositions vises
registre de scurit
Pouvoir IT et CT
Actions de l'employeur
Rapport et CARSAT
Dispos. Communes
vrificateur
prise en charge du cot
mises en demeure, demandes de vrification Devant le DIRECCTE
Ralit danger, L4721-8
Devant le juge Voir R
dlais
dlai de recours
point de dpart du dlai
dlai de dcision
absence de rponse dans le dlai
contestation demande analyse produit
comptence DIRECCTE
contestation MD pralable arrt actvit CMR comptence TGI
Accrditations
dlivrance
Aration, assainissement locaux
Arrts
Dcision implicite de rejet
Equipements de travail
Arrt
Contrle risques chimiques
Analyse de produits
Analyse de produits
Contrle VLEP
Risques chimiques
Sommaire
Article
R. 4722-9
R. 4722-10
R. 4722-11
R. 4722-12
R. 4722-13
R. 4722-14
R. 4722-15
R. 4722-16
R. 4722-17
R. 4722-18
R. 4722-19
R. 4722-20
R. 4722-20-1
R. 4722-21
R. 4722-21-1
R. 4722-22
R. 4722-23
R. 4722-24
R. 4722-26
R. 4722-27
R. 4722-28
R. 4722-29
R. 4722-30
L. 4723-1
L. 4723-2
R. 4723-1
R. 4723-2
R. 4723-3
R. 4723-4
R. 4723-5
R. 4723-6
R. 4724-1
R. 4724-2
R. 4724-3
R. 4724-4
R. 4724-6
R. 4724-7
R. 4724-8
198/779
Scurit: Contrle
Contrle ambiances physiques
Arrts temporaires travaux ou activit Arrts temporaires

Arrts temporaires travaux ou activit
Arrts temporaires travaux ou activit Arrt de travaux
Arrts temporaires travaux ou activit Arrt dactivit CMR
Rfr
Rfr
Rfr
Rfr
Rfr
COD-IT
Ide principale
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle concentration amiante
Contrle valeurs limites biologiques
Indpendance de l'organisme accrdit
Arrt conditions d'accrditation
Arrts / relevs photomtriques
Dcision implicite de rejet
Arrts / bruit, vibrations mcaniques
Arrts / installations lectriques
BTP:Chute, ensevelissement, amiante
CMR
Reprise
Contestation employeur
Arrt temporaire: effets sur les contrats
Dcret
contenu, forme
notification arrt
copie
demande de reprise par employeur
vrification par inspecteur
notification reprise
arrt d'application
contestation: TGI
CMR viss
dcision d'arrt
vrification par inspecteur
Contestation employeur
dlgation au contrleur
arrt d'application
Conditions de mise en uvre
BTP
Effets sur les contrats de Travail
Sommaire
Article
R. 4724-9
R. 4724-10
R. 4724-11
R. 4724-12
R. 4724-13
R. 4724-14
R. 4724-15
R. 4724-15-1
R. 4724-15-2
R. 4724-16
R. 4724-17
R. 4724-18
R. 4724-19
L. 4731-1
L. 4731-2
L. 4731-3
L. 4731-4
L. 4731-5
L. 4731-6
R. 4731-1
R. 4731-2
R. 4731-3
R. 4731-4
R. 4731-5
R. 4731-6
R. 4731-7
R. 4731-8
R. 4731-9
R. 4731-10
R. 4731-11
R. 4731-12
R. 4731-13
R. 4731-14
R. 4731-15
L. 4732-1
L. 4732-2
L. 4732-3
L. 4732-4
199/779
Scurit: Contrle
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Infractions commises par employeur
Infractions /personne autre que employeur
Personnes morales
Infractions / Reprsentation salaris

Infractions / rgles femmes maternit
Infractions / mendicit enfants

Infractions / jeunes travailleurs
Btiment : Matre d'ouvrage
Btiment : Entrepreneur
Btiment
COD-IT
Ide principale
Dispositions sanctionnes
Mort ou blessures
Non respect arrt temporaire BTP
Travaux de scurit: dlai
Peines complmentaires, rcidive
Responsabilit civile
Emploi de mineurs / mendicit
non transcription valuation des risques
non respect fiche exposition
non respect mise en demeure DIRECCTE
non respect affichages, documents
non respect accs fiche donnes scurit
Dispositions sanctionnes
Peines complmentaires, rcidive
infractions CISSCT
infractions CISSCT
AT: rtablissement des conditions de T.
Application de L4741-11 et rcidive
L4741-12: Effets sur les contrats de T
L4741-12: Peines complmentaires
Entrave CHSCT
Non respect L.4152-1 et dcrets
Non respect R.4152-13 R.4152-28
Peines complmentaires
Mise en cause des parents
Non respect R.4153-8 et dcrets
Non respect R.4153-9 et dcrets
Non respect L.4153-1 5 et dcrets
Nombre d'amendes / R.4743-5
Dbit de boissons sans agrment
Non respect L4211-1 et 2
Absence de dclaration pralable
Ouverture chantier / voies et rseaux
Coordonnateur, PGC, DIUO
PPSPS
Travailleurs indpendants
Personnes comptentes / L4744-1 5
Article
L. 4741-1
L. 4741-2
L. 4741-3
L. 4741-4
L. 4741-5
L. 4741-6
L. 4741-7
L. 4741-8
R. 4741-1
R. 4741-1-1
R. 4741-2
R. 4741-3
R. 4741-3-1
L. 4741-9
L. 4741-10
R. 4741-4
R. 4741-5
L. 4741-11
L. 4741-12
L. 4741-13
L. 4741-14
L. 4742-1
R. 4743-1
R. 4743-2
L. 4743-1
L. 4743-2
R. 4743-3
R. 4743-4
R. 4743-5
R. 4743-6
R. 4743-7
L. 4744-1
L. 4744-2
L. 4744-3
L. 4744-4
L. 4744-5
L. 4744-6
L. 4744-7
Sommaire
200/779
Scurit: Contrle
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Infractions / Mdecine travail
COD-IT
Ide principale
Article
R. 4745-1
R. 4745-2
R. 4745-3
R. 4745-4
L. 4745-1
Sommaire
201/779
COD-IT
Annexe de l'arrt du 30 janvier 2012 Modle de fiche d'exposition prvue l'article L. 4121-3-1
Retour Scurit Contrle
202/779
COD-IT
203/779
Scurit (Gnralits)
Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Dcrets
Principes gnraux de prvention
Champ d'application

Obligations de l'employeur
Obligations des travailleurs

Principes
Exercice
Droit alerte sant publique
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
EPIC et EPA. Dcret
Ateliers d'tabliss. publics. Dcret
Exclusions
Dfinition "Travailleurs"
Mesures prendre / scurit
Fondement des principes gnraux
Document Unique Evaluation Risques
DUER: mise jour
DUER: si CHSCT
DUER: tenu disposition
Article
L. 4111-1
L. 4111-2
L. 4111-3
L. 4111-4
L. 4111-5
L. 4111-6
L. 4121-1
L. 4121-2
L. 4121-3
R. 4121-1
R. 4121-2
R. 4121-3
R. 4121-4
Pnibilit: Fiche prvention exposition

Pnibilit: Facteurs de risques
Pnibilit: fiche de prvention
Vrif. des capacits du travailleur
Pluralit d'entreprise, coopration
Principes
Aucune charge financ../ travailleur
Conditions du droit d'alerte,retrait
Action du reprsentant CHSCT
Absence de sanction, retenue
Faute inexcusable
Protection d'autrui
Suites donnes alerte CHSCT
registre spcial avis CHSCT
registre spcial avis CHSCT
Divergence, runion CHSCT
Saisine de l'Inspecteur du T
Employeur: mesures, instructions/danger
Alerte par un travailleur
Alerte par le CHSCT
Divergence sur l'alerte
Alerte et information du CHSCT
L. 4121-3-1
D. 4121-5
D. 4121-6
D. 4121-7
D. 4121-8
D. 4121-9
L. 4121-4
L. 4121-5
L. 4122-1
L. 4122-2
L. 4131-1
L. 4131-2
L. 4131-3
L. 4131-4
L. 4132-1
L. 4132-2
D. 4132-1
D. 4132-2
L. 4132-3
L. 4132-4
L. 4132-5
L. 4133-1
L. 4133-2
L. 4133-3
L. 4133-4
Sommaire
Modle
204/779
Scurit (Gnralits)
Inform., formation la scurit
Femmes , Jeunes, CDD, CTT
Femmes maternit

Objet, organisation
Formation: circulations
Formation: excution travail
Formation: en cas AT, sinistre
Formation: mesures particulires
Consultation des IRP
Champ d'application
Femmes maternit
COD-IT
Ide principale
Alerte et information du travailleur
Registre spcial alerte du travailleur
Registre spcial alerte du CHSCT
Registre spcial tenu dispo CHSCT
Obligation gnrale
Bnficiaires, Frquence de la formation
Etendue de l'obligation
Financement actions de formation
Objectifs
A l'embauche,aussi souvent que ncessaire
Objet
Information: contenu
Utilit de la prvention
Personnalise.Temps de travail.
Acteurs associs
Acteurs associs
AT ou MP: analyse, formation ventuelle
Arrt maladie- Rle mdecin du travail
Formations particulires
Contenu de la formation
Modifications: analyse, formation ventuelle
Objet
Intgre aux instructions professionnelles
Situation nouvelle, risques particuliers
Situation nouvelle, risques particuliers
Objet
Systmatique si tche vise R.4141-15
Systmatique si tche vise R.4141-15
Dlai formation: un mois
Actions particulires
Formation CDD, CTT- Financement
Installations classes: formation tendue
Modification poste de travail
Contenu de la consultation
Rle CHSCT
Consultation annuelle CE
Champ d'application
Interdictions/ certains travaux, Rglements
Article
L. 4133-5
D. 4133-1
D. 4133-2
D. 4133-3
L. 4141-1
L. 4141-2
L. 4141-3
L. 4141-4
R. 4141-1
R. 4141-2
R. 4141-3
R. 4141-3-1
R. 4141-4
R. 4141-5
R. 4141-6
R. 4141-7
R. 4141-8
R. 4141-9
R. 4141-10
R. 4141-11
R. 4141-12
R. 4141-13
R. 4141-14
R. 4141-15
R. 4141-16
R. 4141-17
R. 4141-18
R. 4141-19
R. 4141-20
L. 4142-1
L. 4142-2
L. 4142-3
L. 4142-4
L. 4143-1
R. 4143-1
R. 4143-2
L. 4151-1
L. 4152-1
Sommaire
cration
cration
cration
205/779
Scurit (Gnralits)
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Exposition agents biologiques
Exposition travaux ionisants
Utilisation quip. de travail

Agents chimiques dangereux
Manutention des charges

Local allaitement
Travaux en milieu hyperbarre

Age d'admission
COD-IT
Ide principale
Postes risques. Reclassement.Dcret
Femmes concernes
Repos en position allonge
Interdiction
Information
Exposition: seuil
Pas de classement en catgorie A
Femme allaitante
Engins interdits
Interdictions
Interdictions
Information sur les effets nfastes
Manutention des charges
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Travaux en milieu hyperbarre
16 ans sauf cas particuliers
Convention / lves
Travail 14 ans et vacances scolaires
Emploi vacances scolaires:jeunes viss
Emploi vacances scolaires: limites
Emploi vacances scolaires: limites
Emploi vacances scolaires: travaux lgers
Emploi vacances scolaires: demande
Article
L. 4152-2
R. 4152-1
R. 4152-2
D. 4152-3
D. 4152-4
D. 4152-5
D. 4152-6
D. 4152-7
D. 4152-8
D. 4152-9
D. 4152-10
D. 4152-11
D. 4152-12
R. 4152-13
R. 4152-14
R. 4152-15
R. 4152-16
R. 4152-17
R. 4152-18
R. 4152-19
R. 4152-20
R. 4152-21
R. 4152-22
R. 4152-23
R. 4152-24
R. 4152-25
R. 4152-26
R. 4152-27
R. 4152-28
D. 4152-29
L. 4153-1
L. 4153-2
L. 4153-3
D. 4153-1
D. 4153-2
D. 4153-3
D. 4153-4
D. 4153-5
Sommaire
206/779
Scurit (Gnralits)
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Travaux interdits et rglements
Drogations
COD-IT
Ide principale
Emploi vacances scolaires: rponse IT
Emploi vacances scolaires: retrait
IT et examen mdical d'un jeune
Travail en famille
Mineurs et dbits de boisson
Agrment dbits boisson: dlivrance
Agrment dbits boisson: rejet implicite
Agrment dbits boisson: renouvellement
Agrment dbits boisson: changement
Agrment dbits boisson: retrait
Protection /vagabondage, mendicit
Contrle
Dcision renvoi par IT
Interdictions. Rglement
Principes
Travaux atteinte intgrit physique/morale
Travaux exposant aux ACD
Travaux exposant aux ACD
Travaux exposant agents biologiques
Travaux exposant aux vibrations mcaniques
Travaux exposant rayonnements
Travaux exposant rayonnements
Travaux en milieu hyperbare
Travaux risque lectrique
Travaux risque effondrement ensevelissement
Travaux certains quipements de T., levage
Travaux certains quipements de T., levage
Travaux quipements de travail
Travaux quipements de travail
Travaux temporaires en hauteur
Travaux appareils sous pression
Travaux en milieu confin
Travaux verre, mtal en fusion
Travaux tempratures extrmes
Travaux en contact animaux
Drogation L4153-8. Rglement
Article
R. 4153-6
D. 4153-7
L. 4153-4
L. 4153-5
L. 4153-6
R. 4153-8
R. 4153-9
R. 4153-10
R. 4153-11
R. 4153-12
L. 4153-7
D. 4153-13
D. 4153-14
L. 4153-8
D. 4153-15
D. 4153-16
D. 4153-17
D. 4153-18
D. 4153-19
D. 4153-20
D. 4153-21
D. 4153-22
D. 4153-23
D. 4153-24
D. 4153-25
D. 4153-26
D. 4153-27
D. 4153-28
D. 4153-29
D. 4153-30
D. 4153-31
D. 4153-32
D. 4153-33
D. 4153-34
D. 4153-35
D. 4153-36
D. 4153-37
L. 4153-9
Sommaire
207/779
Scurit (Gnralits)
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
CDD, Travail temporaire
COD-IT
Ide principale
Dfinition "chef d'tablissement"
Jeunes concerns
Conditions pralables
Demande d'autorisation
Rponse IT
Rponse IT
Renouvellement de la demande
Retrait de la drogation
Recours
Aptitude mdicale
Informations communiques l'IT
Drogations permanentes
Travaux interdits
Interdiction - Drogation
Liste
Drogations
Appareils hermtiquement clos
Drogation DIRECCTE: demande
Drogation DIRECCTE: dcision
Drogation DIRECCTE: dcision
Drogation DIRECCTE: retrait
Obligations d'information, formation Formation renforce Liste des postes
Faute inexcusable de l'employeur
Travaux urgents
Article
R. 4153-38
R. 4153-39
R. 4153-40
R. 4153-41
R. 4153-42
R. 4153-43
R. 4153-44
R. 4153-45
R. 4153-46
R. 4153-47
R. 4153-48
R. 4153-49
R. 4153-50
R. 4153-51
R. 4153-52
L. 4154-1
D. 4154-1
D. 4154-2
D. 4154-3
D. 4154-4
R. 4154-5
D. 4154-6
L. 4154-2
L. 4154-3
L. 4154-4
Sommaire
208/779
CHSCT
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
COD-IT
Conditions mise en place

Missions
Consultations obligatoires
Consult. installations/soumises autorisation
Rapport,programme annuels
Effectif de l'tablissement (+50)

Absence de CHSCT: Rle des DP
Etabliss. - 50 sal.: Rle des DP
Cration sur dcision IT
Rgles spcifiques BTP
Entreprises - 50 sal.: Regroupement
Dispositions + favorables
Missions gnrales
Missions gnrales
Analyses des risques et conditions de T
Prvention des risques, ex: harclement
Inspections
Enqutes AT et MP
Enqutes AT et MP
Accs aux livres, documents, registres
Etabliss. voisin avec nuisances particulires
Rle si contrle de l'IT
Amnagement modifiant les conditions de T.
Recours une personne qualifie
Introduction de nouvelles technologies
Plan d'adaptation
Mesures / accidents du T et TH
Documents en lien avec mission, ex: R.Intrieur
Toute question de sa comptence
Accs aux registres et supports de substitution
Installations classes
champ d'application
consultation sur dossier administratif
contenu de l'avis
installations nuclaire de base
information sur exigences DRIRE
Bilan annuel + programme de prvention
Avis du CHSCT, information CE
Rgles spcifiques BTP
arrts d'application
contenu programme annuel
transmission avis IT
Article
L. 4611-1
L. 4611-2
L. 4611-3
L. 4611-4
L. 4611-5
L. 4611-6
L. 4611-7
L. 4611-8
L. 4612-1
R. 4612-1
L. 4612-2
L. 4612-3
L. 4612-4
L. 4612-5
R. 4612-2
R. 4612-2-1
L. 4612-6
L. 4612-7
L. 4612-8
L. 4612-8-1
L. 4612-9
L. 4612-10
L. 4612-11
L. 4612-12
L. 4612-13
L. 4612-14
L. 4612-15
R. 4612-3
R. 4612-4
R. 4612-5
R. 4612-5-1
R. 4612-6
L. 4612-16
L. 4612-17
L. 4612-18
R. 4612-7
R. 4612-8
R. 4612-9
Sommaire
209/779
CHSCT
Composition, dsignation
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
COD-IT
Article
Composition, Dsignation
Composition
Dsignation
Recours, contestations
Prsidence,secrtaire,dlibration
Heures de dlgation
Runions
Recours expert
Composition, transmission PV IT
Composition dlgation + liste personnes: dcret
Contestations
Etab.de 500 sal. et +: nb de CHSCT, rle IT
nombre
drogations inspecteur du travail
pluralit de CHSCT
entreprises du BTP
dure du mandat
expiration du mandat, vacances
entreprises de moins de 50 salaris
affichage des noms
entreprises de moins de 50 salaris
pluralit de CHSCT
dlgation du personnel(TI)
dlgation du personne (TI)
Prsidence
Choix du secrtaire
Dcisions et dlibrations
Nb d'heures selon la taille de l'tablissement
Si plusieurs CHSCT dans 1 tablissement
Rpartition entre reprsentants du personnel
Paiement, Travail effectif, Contestation
Priodicit
Participation responsable scurit
Ordre du jour
Ordre du jour
Informations fournies, Discrtion, Secret
Runions dans circonstances particulires
Information IT, prsence IT
Local de runion, procs verbaux
Accs aux documents
Recours expert / restructuration et compression
Frais
agrment: spcialit
agrment : arrt
agrment: critres
Sommaire
L. 4613-1
L. 4613-2
L. 4613-3
L. 4613-4
R. 4613-1
R. 4613-2
R. 4613-3
R. 4613-4
R. 4613-5
R. 4613-6
R. 4613-7
R. 4613-8
R. 4613-9
R. 4613-10
R. 4613-11
R. 4613-12
L. 4614-1
R. 4614-1
L. 4614-2
L. 4614-3
L. 4614-4
L. 4614-5
L. 4614-6
L. 4614-7
R. 4614-2
L. 4614-8
R. 4614-3
L. 4614-9
L. 4614-10
L. 4614-11
R. 4614-4
R. 4614-5
L. 4614-12
L. 4614-12-1
L. 4614-13
R. 4614-6
R. 4614-7
R. 4614-8
210/779
CHSCT
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Ets de sant et Mdico-sociaux
CHSCT Sant, Mdic.sociaux
COD-IT
Formation
Formation: contenu, organisation
Formation: obligations organismes
Formation: congs
Formation: dpenses
Champ application, dfinitions

Mise en place
agrment: suspension
agrment: demande
agrment: demande
agrment: instruction
obligation des organismes et experts
sous-traitance
modification liste experts et tarifs
secret professionnel
dlai d'expertise
contestation (TGI)
contestation (TGI)
Droit la formation
Conditions de formation selon l'effectif
Frais de formation + Rglement
objet de la formation
programme
renouvellement
dure
liste par arrt ou agrment
demande
radiation
attestation d'assiduit
rapport d'activit
demande
prise du cong
refus
frais de dplacement et de sjour
frais de formation
temps de formation
imputation/participation formation prof.
champ d'application
dfinition
effectifs au moins 50 agents
si moins de 50 agents
remplacement
fin de mandat
liste nominative
information autorit de tutelle
Article
R. 4614-9
R. 4614-11
R. 4614-12
R. 4614-13
R. 4614-14
R. 4614-15
R. 4614-16
R. 4614-17
R. 4614-18
R. 4614-19
R. 4614-20
L. 4614-14
L. 4614-15
L. 4614-16
R. 4614-21
R. 4614-22
R. 4614-23
R. 4614-24
R. 4614-25
R. 4614-26
R. 4614-27
R. 4614-28
R. 4614-29
R. 4614-30
R. 4614-31
R. 4614-32
R. 4614-33
R. 4614-34
R. 4614-35
R. 4614-36
R. 4615-1
R. 4615-2
R. 4615-3
R. 4615-4
R. 4615-5
R. 4615-6
R. 4615-7
R. 4615-8
Sommaire
211/779
CHSCT
Instance coordination des CHSCT
Pnal
COD-IT
Fonctionnement
Formation
Objectif
Composition dsignation
Fonctionnement de l'instance
Accord drogatoire
Voir Scurit Contrle
Composition
Renouvellement
Dsignation
Fonctionnement
Fonctionnement
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Objectif
Rle de l'expert
Textes applicables l'instance de coordination
Secrtaire
Ordre du jour
Tenue des runions
PV de runions, avis
Avis et rapport d'expertise
Dlai d'expertise
Contestation devant le DIRECCTE
Accord d'entreprise drogatoire
Voir Scurit Contrle Entrave L. 4742-1
Article
R. 4615-9
R. 4615-10
R. 4615-11
R. 4615-12
R. 4615-13
R. 4615-14
R. 4615-15
R. 4615-16
R. 4615-17
R. 4615-18
R. 4615-19
R. 4615-20
R. 4615-21
L. 4616-1
L. 4616-2
R. 4616-1
R. 4616-2
R. 4616-3
L. 4616-3
L. 4616-4
R. 4616-4
R. 4616-5
R. 4616-6
R. 4616-7
R. 4616-8
R. 4616-9
R. 4616-10
L. 4616-5
L. 4742-1
Sommaire
212/779
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
Commissions sant et scurit
Conseil orientation conditions de T
COD-IT
Missions
Conseil dadministration
Directeur de lAgence
Comit scientifique
Concours assoc. rgionales
Ressources de lAgence
Commissions sant et scurit

Missions et organisation
Composition, fonctionnement
Ide principale
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Comit scientifique
Comit scientifique
Comit scientifique
Missions
Missions
Missions
Missions
Composition
Composition
Composition
Article
L. 4642-1
L. 4642-2
L. 4642-3
R. 4642-1
R. 4642-2
R. 4642-3
R. 4642-4
R. 4642-5
R. 4642-6
R. 4642-7
R. 4642-8
R. 4642-9
R. 4642-10
R. 4642-11
R. 4642-12
R. 4642-13
R. 4642-14
R. 4642-15
R. 4642-16
R. 4642-17
R. 4642-18
R. 4642-19
R. 4642-20
R. 4642-21
R. 4642-22
R. 4642-23
R. 4642-24
R. 4642-25
R. 4642-26
R. 4642-27
R. 4642-28
L. 4643-4
R. 4641-1
R. 4641-2
R. 4641-3
R. 4641-4
D. 4641-5
D. 4641-6
Sommaire
213/779
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Organismes professionnels SSCT
COD-IT
Comit permanent, observatoire
Missions
Composition
Indemnits,dpenses dplacements
OPPBTP: missions
OPPBTP: composition
OPPBTP: Comit national
Ide principale
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Comit permanent
Comit permanent
Comit permanent
Commission gnrale
Commission gnrale
Commission gnrale
Commissions spcialises
Missions
Composition
Composition
Composition
Composition
Indemnits,dpenses dplacements
Constitution, missions
Composition, coordination
missions
missions
composition
Comit national
Comit national
Article
R. 4641-7
D. 4641-8
R. 4641-9
D. 4641-10
R. 4641-11
D. 4641-12
R. 4641-13
D. 4641-14
D. 4641-15
R. 4641-16
D. 4641-17
D. 4641-18
R. 4641-19
D. 4641-20
D. 4641-21
R. 4641-22
D. 4641-23
D. 4641-24
R. 4641-30
R. 4641-31
D. 4641-32
D. 4641-33
D. 4641-34
R. 4641-35
D. 4641-36
D. 4641-37
D. 4641-38
D. 4641-39
D. 4641-40
L. 4643-1
L. 4643-2
L. 4643-3
R. 4643-1
R. 4643-2
R. 4643-3
R. 4643-4
R. 4643-5
R. 4643-6
Sommaire
214/779
Aide l'employeur en sant scurit
COD-IT
OPPBTP: Comits rgionaux
OPPBTP: Membres des comits
OPPBTP: Dispos. Financires

Conditions d'exercice
Ide principale
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Dispositions financires
Principes
Conditions d'exercice
Article
R. 4643-7
R. 4643-8
R. 4643-9
R. 4643-10
R. 4643-11
R. 4643-12
R. 4643-13
R. 4643-14
R. 4643-15
R. 4643-16
R. 4643-17
R. 4643-18
R. 4643-19
R. 4643-20
R. 4643-21
R. 4643-22
R. 4643-23
R. 4643-24
R. 4643-25
R. 4643-26
R. 4643-27
R. 4643-28
R. 4643-29
R. 4643-30
R. 4643-31
R. 4643-32
R. 4643-33
R. 4643-34
R. 4643-35
R. 4643-36
R. 4643-37
R. 4643-38
R. 4643-39
R. 4643-40
R. 4643-41
R. 4643-42
L. 4644-1
R. 4644-1
Sommaire
215/779
Aide l'employeur en sant scurit Enregistrement
COD-IT
Ide principale
Convention pour IPRP
Information du SST de l'action IPRP
Convention: limites
Documents accessibles IPRP
Enregistrement
Enregistrement
Enregistrement
Enregistrement
Enregistrement
Enregistrement
Article
R. 4644-2
R. 4644-3
R. 4644-4
R. 4644-5
D. 4644-6
D. 4644-7
D. 4644-8
D. 4644-9
D. 4644-10
D. 4644-11
Sommaire
216/779

Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
SST: Missions,organisation
Principes
Services interentreprises
Organisation des SST
SST autonomes
SST interentreprises
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Champ d'application: exclusion
Organiss par les employeurs
Missions des services sant au travail
Rle prventif
Indpendance Coordination
Service propre une entreprise ou commun
Dpenses: employeurs
Prescriptions applicables
Composition quipe pluridisciplianire
Priorits, contrat d'objectif
Administration du SST
Surveillance, organisation, gestion du SST
Commission mdico technique
Projet de service pluriannuel
Convention et autorisation du CA
Rle du directeur
Forme SST: autonome ou interentreprise
Forme SST: choix par l'employeur
Forme SST: opposition du CE
Approbation par le DIRECCTE
SST de groupe, entreprise, tablissement
SST intertablissements
SST et UES
SST et UES
Mise en place et administration
Article
L. 4621-1
R. 4621-1
L. 4622-1
L. 4622-2
L. 4622-3
L. 4622-4
L. 4622-5
L. 4622-6
L. 4622-7
L. 4622-8
L. 4622-9
L. 4622-10
L. 4622-11
L. 4622-12
L. 4622-13
L. 4622-14
L. 4622-15
L. 4622-16
L. 4622-17
D. 4622-1
D. 4622-2
D. 4622-3
R. 4622-4
D. 4622-5
D. 4622-6
D. 4622-7
D. 4622-8
D. 4622-9
D. 4622-10
D. 4622-11
D. 4622-12
D. 4622-13
D. 4622-14
D. 4622-15
D. 4622-16
R. 4622-17
D. 4622-18
D. 4622-19
D. 4622-20
D. 4622-21
Sommaire
217/779

Dispo. communes aux SST
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Mdecin: diplme
Personnel des SST
Mdecin: missions
COD-IT
Ide principale
Adhsion et cessation d'adhsion
Secteurs mdicaux
Secteurs mdicaux
Secteurs mdicaux
Organe surveillance consultation:dispo.comm.
Organe surveillance consultation:dispo.comm.
Organe surveillance consultation: contrle
CPOM:signataires
CPOM:contenu
CPOM:moyens, programmation,modalits
CPOM:dure
Agrments
Agrments
Agrments
Agrments
Agrments
Agrments
Rapports
Rapports
Rapports
Rapports
Diplme
Si possible temps plein
Conseiller employeur et IRP
Article
D. 4622-22
D. 4622-23
R. 4622-24
D. 4622-25
D. 4622-26
D. 4622-27
D. 4622-28
D. 4622-29
D. 4622-30
D. 4622-31
D. 4622-32
D. 4622-33
D. 4622-34
D. 4622-35
D. 4622-36
D. 4622-37
D. 4622-38
D. 4622-39
D. 4622-40
D. 4622-41
D. 4622-42
D. 4622-43
D. 4622-44
D. 4622-45
D. 4622-46
D. 4622-47
D. 4622-48
D. 4622-49
D. 4622-50
D. 4622-51
R. 4622-52
D. 4622-53
D. 4622-54
D. 4622-55
D. 4622-56
D. 4622-57
L. 4623-1
L. 4623-2
L. 4623-3
R. 4623-1
Sommaire
218/779

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Mdecin:recrutement, nomination, exercice
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Mdecin: Protection
Personnel des SST
Collaborateur mdecin
Interne en mdecine du travail
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel infirmier
COD-IT
Ide principale
Recrutement
Recrutement
Recrutement
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Changement d'affectation
Changement d'affectation
Modalits d'exercice
Modalits d'exercice
Participation organes surveillance, consultation
Participation organes surveillance, consultation
Licenciement: Avis
Licenciement: Autorisation IT
Rupture Non renouvell. CDD: autorisation IT
Fin de CDD: autorisation
Transfert: autorisation IT
Recours
Indemnit
Procdure rupture ou transfert du contrat
Collaborateur mdecin
Personnel infirmier en entreprise
Article
R. 4623-2
R. 4623-3
R. 4623-4
R. 4623-5
R. 4623-6
R. 4623-7
R. 4623-8
R. 4623-9
R. 4623-10
R. 4623-11
R. 4623-12
R. 4623-13
R. 4623-14
R. 4623-15
R. 4623-16
R. 4623-17
L. 4623-4
L. 4623-5
L. 4623-5-1
L. 4623-5-2
L. 4623-5-3
L. 4623-6
L. 4623-7
R. 4623-18
R. 4623-19
R. 4623-20
R. 4623-21
R. 4623-22
R. 4623-23
R. 4623-24
R. 4623-25
R. 4623-26
R. 4623-27
R. 4623-28
R. 4623-29
R. 4623-30
R. 4623-31
R. 4623-32
R. 4623-33
R. 4623-34
Sommaire
219/779

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Intervenant prvention risques prof.
Personnel des SST
Assitant de SST
Actions sur le milieu de travail
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions sur le milieu de travail
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Suivi individuel de la sant des salaris
COD-IT
Ide principale
Personnel infirmier en service interentreprise
Personnel infirmier en service interentreprise
Intervenant prvention risques prof. =IPRP
Assitant de SST
Cadre juridique de l'action
Propositions, contestation, recours IT
Dossier mdical
Actions du mdecin
Liste des actions
Les intervenants
Accs aux lieux de travail
Tiers temps
Informations donnes par l'employeur
Accs aux documents
Avis sur emploi des T. handicaps
Prlvements et mesures
Communications des rapports et tudes
Obligation de secret
Examen d'embauche
Examen d'embauche: finalits
Examen d'embauche: dispense
Examen d'embauche: dispense
Examen d'embauche: pluralit employeurs
Examen d'embauche: forains
Examen priodique
Examen priodique
Surveillance mdicale renforce
Examens de prreprise et de reprise du travail
Examens complmentaires
Droulement des examens mdicaux
Article
R. 4623-35
R. 4623-36
R. 4623-37
R. 4623-38
R. 4623-39
R. 4623-40
L. 4623-8
L. 4624-1
L. 4624-2
L. 4624-3
L. 4624-4
R. 4624-1
R. 4624-2
R. 4624-3
R. 4624-4
R. 4624-4
R. 4624-5
R. 4624-6
R. 4624-7
R. 4624-8
R. 4624-9
R. 4624-10
R. 4624-11
R. 4624-12
R. 4624-13
R. 4624-14
R. 4624-15
R. 4624-16
R. 4624-17
R. 4624-18
R. 4624-19
R. 4624-20
R. 4624-21
R. 4624-22
R. 4624-23
R. 4624-24
R. 4624-25
R. 4624-26
R. 4624-27
R. 4624-28
Sommaire
Numrotation en doublon
220/779

Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Documents et rapports
Actions et moyens
Recherches, tudes et enqutes
Surveillance md catgories partic.

Survellance md catgories partic
Surveillance md catgories partic.
Travailleurs temporaires
COD-IT
Ide principale
Dclaration d'inaptitude
Contestation avis mdicaux
Contestation avis mdicaux: IT
Contestation avis mdicaux: recours
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Rapport annuel d'activit
Dossier mdical
Fiche mdical aptitude ou inaptitude
Recherches, tudes et enqutes
Drogation par accord de branche
Champ d'application
Agrment du SST
Agrment du SST
Agrment du SST
Secteur
Secteur
Secteur
Action du mdecin du travail sur le milieu de T
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Dossier mdical et fichier commun
Article
R. 4624-29
R. 4624-30
R. 4624-31
R. 4624-32
R. 4624-33
R. 4624-34
R. 4624-35
R. 4624-36
D. 4624-37
D. 4624-38
D. 4624-39
D. 4624-40
D. 4624-41
D. 4624-42
D. 4624-43
D. 4624-44
D. 4624-45
D. 4624-46
R. 4624-47
R. 4624-48
R. 4624-49
D. 4624-50
L. 4625-1
L. 4625-2
D. 4625-1
D. 4625-2
D. 4625-3
D. 4625-4
D. 4625-5
D. 4625-6
D. 4625-7
R. 4625-8
R. 4625-9
R. 4625-10
R. 4625-11
R. 4625-12
D. 4625-13
D. 4625-14
D. 4625-15
D. 4625-16
Sommaire
221/779
SST tab.sant, mdic. sociaux
Salaris saisonniers
Champ dapplication
SST: organisation

SST: rapport annuel

Mdecin du travail

Action mdecin/milieu de T.

Examens mdicaux

Dossier mdical, fiches aptitudes

COD-IT
Ide principale
Echanges d'infos EU / ETT
Salaris saisonniers
Champ dapplication
SST: organisation
SST: organisation
SST: organisation
SST: organisation
SST: rapport annuel
SST: rapport annuel
SST: rapport annuel
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Examens mdicaux pralables
Examens mdicaux priodiques
Examens mdicaux: reprise
Examens mdicaux: complment.
Examens mdicaux: droulement
Article
D. 4625-17
D. 4625-18
D. 4625-19
D. 4625-20
D. 4625-21
D. 4625-22
D. 4626-1
D. 4626-2
D. 4626-3
D. 4626-4
D. 4626-5
D. 4626-6
D. 4626-7
D. 4626-8
R. 4626-9
R. 4626-10
R. 4626-11
R. 4626-12
R. 4626-13
R. 4626-14
R. 4626-15
R. 4626-16
R. 4626-17
R. 4626-18
R. 4626-19
R. 4626-20
R. 4626-21
R. 4626-22
R. 4626-23
R. 4626-24
R. 4626-25
R. 4626-26
R. 4626-27
R. 4626-28
R. 4626-29
R. 4626-30
R. 4626-31
D. 4626-32
D. 4626-33
D. 4626-34
Sommaire
222/779

COD-IT
Ide principale
Article
D. 4626-35
Sommaire
223/779

Mise en place, missions
COD-IT
Etablissements 250 salaris et +

Missions
Missions
Rapport annuel du CE
Rapport annuel du C.Interentreprises
Un bureau au moins
Conseiller du travail
Conseiller du travail Dcision IT
Conseiller: volume d'heures
Conseiller: diplme
Conseiller: action
Conseiller: collaboration SST
Conseiller: divers contacts
Conseiller chef du travail
Sommaire
Article
L. 4631-1
L. 4631-2
D. 4631-1
D. 4632-1
D. 4632-2
D. 4632-3
D. 4632-4
D. 4632-5
D. 4632-6
D. 4632-7
D. 4632-8
D. 4632-9
D. 4632-10
D. 4632-11
224/779
Comit d'entreprise
Champ d'application
Composition
Composition
Composition
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
COD-IT
Champ d'application
Conditions de mise en place
Conditions de suppression
Composition
Organisation des lections
Collges lectoraux
Electorat, ligibilit
Mode scrutin, rsultat des lections
Ide principale
Champ d'application
Entreprises 50 salaris et +
Pendant 12 mois conscutifs ou non
Moins de 50: par accord ou convention
UES
Dcision administ./ tablissement distinct
Dcision administ./ tablissement distinct
Modalits de calcul des effectifs
Accord ou dcision administrative
Dcision administrative
Membres, nombre
Nombre de titulaires et supplants
Reprsentant O.Syndicale
Priodicit, affichage
Invitation ngocier le protocole
Validit du protocole
Absence de CE, demande d'1salari ou OS
Reprsentation quilibre F / H
E.Travail temporaire: rpartition des siges
PV de carence
Dcision judiciaire de contrler les lections
Elections partielles
Nombre, composition
Modification des collges - envoi IT
Rpartition des siges et du personnel
Rpartition des siges et du personnel
Electeurs
Eligibles
ETT: conditions d'anciennet
ETT: conditions / lecteurs ou ligibles
ETT: mis dispo - conditions / lecteurs
IT: Drogation conditions d'anciennet
Mode de scrutin -Texte prvoyant un dcret
Election et temps de travail
Modalits d'organisation et de droulement
Absence d'accord, juge d'instance
Scrutin de liste et 2 tours
Vote lectronique par voie d'accord
Article
L. 2321-1
L. 2322-1
L. 2322-2
L. 2322-3
L. 2322-4
L. 2322-5
R. 2322-1
L. 2322-6
L. 2322-7
R. 2322-2
L. 2324-1
R. 2324-1
L. 2324-2
L. 2324-3
L. 2324-4
L. 2324-4-1
L. 2324-5
L. 2324-6
L. 2324-7
L. 2324-8
L. 2324-9
L. 2324-10
L. 2324-11
L. 2324-12
L. 2324-13
R. 2324-3
L. 2324-14
L. 2324-15
L. 2324-16
L. 2324-17
L. 2324-17-1
L. 2324-18
L. 2324-19
L. 2324-20
L. 2324-21
R. 2324-2
L. 2324-22
R. 2324-4
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
225/779
Comit d'entreprise
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Dure et fin du mandat
Fonctionnement: dispo gnrales
Heures de dlgation
Heures de dlgation
Heures de dlgation
Heures de dlgation
Heures de dlgation
COD-IT
Recours, contestations
Heures de dlgation
Ide principale
Vote lectronique: prestataire
Vote lectronique: protection
Vote lectronique: protection
Vote lectronique: expertise
Vote lectronique: cellule d'assistance
Vote lectronique: CNIL
Vote lectronique: information, formation
Vote lectronique: protocole lectoral
Vote lectronique: priode
Vote lectronique: vrifications
Vote lectronique: liste margement
Vote lectronique: conservation fichiers
Vote lectronique: arrt
Attribution des siges: quotient lectoral
Attribution des siges restant
Attribution des siges: mme moyenne, 1 poste
Rsultat
Silence de l'administration
Comptence du juge judiciaire
Tribunal d'instance: dcisions en dernier ressort
Tribunal d'instance: modalits de saisine
Tribunal d'instance: dcision
4 ans en principe. Fin du mandat
Drogation: entre 2 et 4 ans
Mandat et modification situation juridique entrep.
Rvocation
Remplacement
Personnalit civile. Prsident; Secrtaire
Choix du secrtaire
Rglement intrieur du CE
Fonctionnement et salaris disperss
Dispositions + favorables possibles
Secret professionnel, obligation de discrtion
Nombre d'heures
Assimiles temps de travail. Contestation
Temps de runion: Membres lus
Temps de runion: Reprsentants syndicaux
ETT
Article
R. 2324-5
R. 2324-6
R. 2324-7
R. 2324-8
R. 2324-9
R. 2324-10
R. 2324-11
R. 2324-12
R. 2324-13
R. 2324-14
R. 2324-15
R. 2324-16
R. 2324-17
R. 2324-18
R. 2324-19
R. 2324-20
R. 2324-21
R. 2324-22
L. 2324-23
R. 2324-23
R. 2324-24
R. 2324-25
L. 2324-24
L. 2324-25
L. 2324-26
L. 2324-27
L. 2324-28
L. 2325-1
R. 2325-1
L. 2325-2
L. 2325-3
L. 2325-4
L. 2325-5
L. 2325-6
L. 2325-7
L. 2325-8
L. 2325-9
L. 2325-10
Sommaire
226/779
Comit d'entreprise
Dplacement, circulation
Local
Local
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
COD-IT
Local
Priodicit
Ordre du jour
Votes et dlibrations.
Procs-verbal
Cration, fonctionnement
Commission conomique
Commission formation
Commission info, aide au logement
Commission galit professionnelle

Experts rmunrs par l'entreprise
Ide principale
Conditions dplacement dans et hors entreprise
Mise dispostion
Runion du CE dans son local
Priodicit
Elaboration
Communication aux membres
Runion la demande de la majorit
Rgles sur l'adoption des rsolutions
Communication admin.Consultation par IT, CT
Transmission des dlibrations
Rponse de l'employeur
Procs-verbal
Affichage, diffusion
Conditions de cration, experts, rapports
Choix des membres, prsidence
Conditions de cration, attributions
Composition. Texte prvoyant un dcret
Priodicit des runions, nb heures, assistance
Consultation form. Pro., VAE
Informations sur les congs
Conditions de cration
Attributions: recherche offre logement, info
Attributions: traitement demandes salaris.Avis CE
Heures de runion rmunres (maximum 20H)
Participation de conseillers
Dcret: nb membres, rmunration conseillers
Recours expert comptable: Circonstances
Recours expert comptable: Contenu mission
Recours expert comptable: Moyens de l'expert
Recours d'autres experts
Libert d'accs dans l'entreprise
Rmunration
Dlais expertise comptable
Dlais expertise comptable
Dlais expertise technique
Article
L. 2325-11
L. 2325-12
L. 2325-13
L. 2325-14
L. 2325-15
L. 2325-16
L. 2325-17
L. 2325-18
L. 2325-19
R. 2325-2
L. 2325-20
R. 2325-3
L. 2325-21
L. 2325-22
R. 2325-4
L. 2325-23
L. 2325-24
L. 2325-25
L. 2325-26
R. 2325-5
R. 2325-6
L. 2325-27
L. 2325-28
L. 2325-29
L. 2325-30
L. 2325-31
L. 2325-32
L. 2325-33
L. 2325-34
L. 2325-35
L. 2325-36
L. 2325-37
L. 2325-38
L. 2325-39
L. 2325-40
R. 2325-6-1
R. 2325-6-2
R. 2325-6-3
Sommaire
227/779
Comit d'entreprise
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Subvention de fonctionnement
Formation des membres du CE
Formation des membres du CE
Pnal
COD-IT
Experts rmunrs par le CE

Obligation secret, discrtion experts
Dlai
Subvention de fonctionnement
Formation
Pnal
Ide principale
TGI Rfr
Conditions de recours, moyens de l'expert
Obligations
Dlai
Montant: Principe du 0,2%
Bnficiaires, dure, prise en charge
Liste des organismes
Entrave
Article
Sommaire
R. 2325-7
L. 2325-41
L. 2325-42
L. 2325-42-1
L. 2325-43
L. 2325-44
R. 2325-8
L. 2328-1
228/779
COD-IT
Retour Comit d'entreprise
I. Activit et situation financire de lentreprise

1 Donnes chiffres
a) Chiffre daffaires, bnfices ou pertes constats ;

b) Rsultats dactivit en valeur et en volume ;
c) Transferts de capitaux importants entre la socit mre et les filiales ;
d) Situation de la sous-traitance ;
e) Affectation des bnfices raliss ;
f) Aides ou avantages financiers consentis l'entreprise par l'Union europenne, l'Etat, une
collectivit territoriale, un de leurs tablissements publics ou un organisme priv charg
d'une mission de service public, et leur utilisation. Pour chacune de ces aides qui entre dans
le champ d'application de l'obligation mentionne l'article R. 2323-9-1, le rapport indique
la nature de l'aide, son objet, son montant, les conditions de versement et d'emploi fixes, le
cas chant, par la personne publique qui l'attribue et son emploi ;
g) Investissements ;
h) Evolution de la structure et du montant des salaires.
2 Autres informations a) Perspectives conomiques de lentreprise pour lanne venir ;

b) Mesures envisages pour lamlioration, le renouvellement ou la transformation des
quipements ;
c) Mesures envisages en ce qui concerne lamlioration, le renouvellement ou la
transformation des mthodes de production et dexploitation ;
d) Incidence de ces mesures sur les conditions de travail et demploi.
II. Evolution de lemploi, des qualifications et de la formation
229/779
1 Donnes chiffres
COD-IT
a) Donnes gnrales :
- Evolution des effectifs retrace mois par mois ;
- Rpartition des effectifs par sexe et par qualification ;
b) Donnes par types de contrat de travail :
- Nombre de salaris titulaires dun contrat de travail dure indtermine ;
- Nombre de salaris titulaires dun contrat de travail dure dtermine ;
- Nombre de salaris temporaires ;
- Nombre de salaris appartenant une entreprise extrieure ;
- Nombre des journes de travail ralises au cours des douze derniers mois par les salaris
temporaires ;
- Nombre de contrats dinsertion et de formation en alternance ouverts aux jeunes de moins
de vingt-six ans ;
c) Donnes sur le travail temps partiel :
- Nombre, sexe et qualification des salaris travaillant temps partiel ;
- Horaires de travail temps partiel pratiqus dans lentreprise.
2 Donnes
explicatives
Motifs ayant conduit lentreprise recourir aux contrats de travail dure dtermine, aux
contrats de travail temporaire, aux contrats de travail temps partiel, ainsi qu des salaris
appartenant une entreprise extrieure.
3 Prvisions en
matire demploi
a) Prvisions chiffres en matire demploi ;

b) Indication des actions de prvention et de formation que lemployeur envisage de mettre
en uvre, notamment au bnfice des salaris gs, peu qualifis ou prsentant des
difficults sociales particulires ;
230/779
3 Prvisions en
matire demploi
COD-IT
c) Explications de lemployeur sur les carts ventuellement constats entre les prvisions
et lvolution effective de lemploi, ainsi que sur les conditions dexcution des actions
prvues au titre de lanne coule.
4 Situation compare a) Analyse des donnes chiffres par catgorie professionnelle de la situation respective des
des femmes et des
femmes et des hommes en matire dembauche, de formation, de promotion professionnelle,
hommes
de qualification, de classification, de conditions de travail et de rmunration effective ;
b) Mesures prises au cours de lanne coule en vue dassurer lgalit professionnelle ;
c) Objectifs et actions pour lanne venir ;
d) Explications sur les actions prvues non ralises.
5 Travailleurs
handicaps
a) Actions entreprises ou projetes en matire dembauche, dadaptation, de radaptation

ou de formation professionnelle ;
b) La dclaration annuelle prvue larticle L. 5212-5 lexclusion de la liste mentionne
au 1 de larticle R. 5212-2 est jointe au prsent rapport.
231/779
COD-IT
I. Indicateurs sur la situation compare des femmes

et des hommes dans l'entreprise
Retour article
a) Effectifs :
Donnes chiffres par sexe :
1 Conditions gnrales d'emploi.
- Rpartition par catgorie professionnelle selon les diffrents contrats de travail (CDI ou CDD) ;
- Age moyen par catgorie professionnelle ;
b) Dure et organisation du travail :
- Rpartition des effectifs selon la dure du travail : temps complet, temps partiel (compris entre 20 et 30
heures et autres formes de temps partiel) ;
- Rpartition des effectifs selon l'organisation du travail : travail post, travail de nuit, horaires variables,
travail atypique dont travail durant le week-end ;
c) Donnes sur les congs :
- Rpartition par catgorie professionnelle ;
- Selon le nombre et le type de congs dont la dure est suprieure six mois : compte pargne-temps,
cong parental, cong sabbatique ;
d) Donnes sur les embauches et les dparts :
- Rpartition des embauches par catgorie professionnelle et type de contrat de travail ;
- Rpartition des dparts par catgorie professionnelle et motifs : retraite, dmission, fin de contrat de travail
dure dtermine, licenciement ;
e) Positionnement dans l'entreprise :
- Rpartition des effectifs par catgorie professionnelle ;
f) Promotion :
- Nombre de promotions par catgorie professionnelle ;
- Dure moyenne entre deux promotions.
g) Anciennet :
- Anciennet moyenne dans l'entreprise par catgorie professionnelle ;
2 Rmunrations.
- Anciennet moyenne dans la catgorie professionnelle.

Donnes chiffres par sexe et par catgorie professionnelle :
- Eventail des rmunrations ;
- Rmunration moyenne ou mdiane mensuelle ;
- Nombre de femmes dans les dix plus hautes rmunrations.
232/779
COD-IT

3 Formation.
Rpartition par catgorie professionnelle selon :

- le nombre moyen d'heures d'actions de formation par salari et par an ;
4 Conditions de travail.
- la rpartition par type d'action : adaptation au poste, maintien dans l'emploi, dveloppement des
comptences.
Donnes gnrales par sexe :
Rpartition par poste de travail selon :
- L'exposition des risques professionnels ;
- La pnibilit, dont le caractre rptitif des tches.
II. Indicateurs relatifs l'articulation entre l'activit

professionnelle et l'exercice de la responsabilit familiale
1 Congs.
2 Organisation du temps de
travail dans l'entreprise.
a) Existence d'un complment de salaire vers par l'employeur pour le cong de paternit, le cong de
maternit, le cong d'adoption ;
b) Donnes chiffres par catgorie professionnelle :
- Nombre de jours de congs de paternit pris par le salari par rapport au nombre de jours de congs
thoriques.
a) Existence de formules d'organisation du travail facilitant l'articulation de la vie familiale et de la vie
professionnelle ;
b) Donnes chiffres par sexe et par catgorie professionnelle :
- Nombre de salaris ayant accd au temps partiel choisi ;
- Nombre de salaris temps partiel choisi ayant repris un travail temps plein.
c) Services de proximit :
- Participation de l'entreprise et du comit d'entreprise aux modes d'accueil de la petite enfance ;
- Evolution des dpenses ligibles au crdit d'impt famille.
Concernant la notion de catgorie professionnelle, il peut s'agir de fournir des donnes distinguant :
a) Les ouvriers, les employs, les cadres et les emplois intermdiaires ;
b) Ou les catgories d'emplois dfinies par la classification ;
c) Ou les mtiers repres ;
d) Ou les emplois types.
233/779
COD-IT
Toutefois, l'indicateur relatif la rmunration moyenne ou mdiane mensuelle comprend au moins deux niveaux de comparaison dont celui
mentionn au a ci-dessus.
III. - Plan d'action :
mesures prises au cours de coule en vue l'galit professionnelle. Bilan des actions de l'anne
coule et, le cas chant, de l'anne prcdente lorsqu'un plan d'actions a t antrieurement mis
en uvre par l'entreprise par accord collectif ou de manire unilatrale. Evaluation du niveau de
ralisation des objectifs sur la base des indicateurs retenus. Explications sur les actions prvues non
ralises ;
- objectifs de progression pour l'anne venir et indicateurs associs. Dfinition qualitative et
quantitative des mesures permettant de les atteindre conformment l'article R. 2242-2. Evaluation
de leur cot. Echancier des mesures prvues.
234/779
COD-IT
Retour Comit d'entreprise

1. EMPLOI
1.1. Effectif
Effectif total au 31/12 (1) I

Effectif permanent (2) I
Nombre de salaris titulaires dun contrat de travail dure dtermine au 31/12 I
Effectif mensuel moyen de lanne considre (3) I.
Rpartition par sexe de leffectif total au 31/12 I
Rpartition par ge de leffectif total au 31/12 (4) I.
Rpartition de leffectif total au 31/12 selon lanciennet (5) I
Rpartition de leffectif total au 31/12 selon la nationalit I : franais/trangers
Rpartition de leffectif total au 31/12 selon une structure de qualification dtaille II
1.2. Travailleurs extrieurs
Travailleurs extrieurs
Nombre de salaris appartenant une entreprise extrieure (6)
Nombre de stagiaires (coles, universits) (7)
Nombre moyen mensuel de salaris temporaires (8)
Dure moyenne des contrats de travail temporaire
1.3. Embauches
Nombre dembauches par contrats de travail dure indtermine

Nombre dembauches par contrats de travail dure dtermine (dont nombre de contrats de
travailleurs saisonniers) I
Nombre dembauches de salaris de moins de 25 ans
1.4. Dparts
Total des dparts I

Nombre de dmissions I
Nombre de licenciements pour motif conomique, dont dparts en retraite et prretraite I
Nombre de licenciements pour dautres causes I
Nombre de fins de contrats de travail dure dtermine I
235/778
COD-IT
Nombre de dparts au cours de la priode dessai (9) I

Nombre de mutations dun tablissement un autre I
Nombre de dparts volontaires en retraite et prretraite (10) I
Nombre de dcs I
1.5. Promotions
Nombre de salaris promus dans lanne dans une catgorie suprieure (11)
1.6. Chmage
Nombre de salaris mis en chmage partiel pendant lanne considre I

Nombre total dheures de chmage partiel pendant lanne considre (12) I :
- indemnises ;
- non indemnises.
Nombre de salaris mis en chmage intempries pendant lanne considre I
Nombre total dheures de chmage intempries pendant lanne considre I :
- indemnises ;
- non indemnises.
1.7. Handicaps
Nombre de travailleurs handicaps au 31 mars de lanne considre (13).

Nombre de travailleurs handicaps la suite daccidents du travail intervenus dans lentreprise,
employs au 31 mars de lanne considre.
1.8.Absentisme
Nombre de journes dabsence (15) I

Nombre de journes thoriques travailles
Nombre de journes dabsence pour maladie I
Rpartition des absences pour maladie selon leur dure (16) I
Nombre de journes dabsence pour accidents du travail et de trajet ou maladies professionnelles I
Nombre de journes dabsence pour maternit I
Nombre de journes dabsence pour congs autoriss (vnements familiaux, congs spciaux pour les
femmes) I
236/778
COD-IT
Nombre de journes dabsence imputables dautres causes I

2.REMUNERATIONS ET
CHARGES ACCESSOIRES
2.1. Montant des rmunrations

(17)
Choix de 2 indicateurs dans lun des groupes suivants :

- Rapport entre la masse salariale annuelle (18) II et leffectif mensuel moyen
- Rmunration moyenne du mois de dcembre (effectif permanent) hors primes priodicit non
mensuelle - base 35 heures II
OU
- Rmunration mensuelle moyenne (19) II
- Part des primes priodicit non mensuelle dans la dclaration de salaire II
- Grille des rmunrations (20)
2.2. Hirarchie des rmunrations

(17)
Choix dun des deux indicateurs suivants :

- Rapport entre la moyenne des rmunrations des 10 % des salaris touchant les rmunrations les
plus leves et celle correspondant au 10 % des salaris touchant les rmunrations les moins leves
OU
- Rapport entre la moyenne des rmunrations des cadres ou assimils (y compris cadres suprieurs et
dirigeants) et la moyenne des rmunrations des ouvriers non qualifis ou assimils (21)
- Montant global des 10 rmunrations les plus leves
2.3. Mode de calcul des

rmunrations
Pourcentage des salaris dont le salaire dpend, en tout ou partie, du rendement (22)
Pourcentage des ouvriers et employs pays au mois sur la base de lhoraire affich
2.4. Charges accessoires
Avantages sociaux dans lentreprise : pour chaque avantage prciser le niveau de garantie pour les
catgories retenues pour les effectifs I :
- dlai de carence maladie ;
- indemnisation de la maladie ;
- indemnisation des jours fris ;
- pravis et indemnits de licenciement ;
- pravis de dmission ;
- prime danciennet ;
- cong de maternit ;
- congs pays ;
- congs pour vnements familiaux ;
237/778
COD-IT
- primes de dpart en retraite, etc.

Montant des versements raliss des entreprises extrieures pour mise la disposition de personnel :
- entreprise de travail temporaire ;
- autres entreprises (23).
2.5. Charge salariale globale
Frais de personnel (24)

Valeur ajoute ou chiffre daffaires.
2.6. Participation financire des

salaris
Montant global de la rserve de participation (25).

Montant moyen de la participation et/ou de lintressement par salari bnficiaire (26) I.
Part du capital dtenu par les salaris (27) grce un systme de participation (participation aux
rsultats, intressement, actionnariat...).
3. SANTE ET SECURITE AU 3.1. Accidents de travail et de trajet a) Taux de frquence des accidents du travail I
TRAVAIL
Nombre daccidents avec arrts de travail

Nombre dheures travailles
Nombre daccidents de travail avec arrt 106
b) Taux de gravit des accidents du travail I
Nombre des journes perdues
Nombre des journes perdues 103
c) Nombre dincapacits permanentes (partielles et totales) notifies lentreprise au cours de lanne
considre (distinguer franais et trangers)
d) Nombre daccidents mortels : de travail, de trajet
e) Nombre daccidents de trajet ayant entran un arrt de travail
238/778
COD-IT
f) Nombre daccidents dont sont victimes les salaris temporaires ou de prestations de services dans
lentreprise
g) Taux et montant de la cotisation scurit sociale daccidents de travail
3.2. Rpartition des accidents par
lments matriels (28)
Nombre daccidents lis lexistence de risques graves - Codes 32 40

Nombre daccidents lis des chutes avec dnivellation - Code 02
Nombre daccidents occasionns par des machines ( lexception de ceux lis aux risques ci-dessus) Codes 09 30.
Nombre daccidents de circulation-manutention - stockage - Codes 01, 03, 04 et 06, 07, 08
Nombre daccidents occasionns par des objets, masses, particules en mouvement accidentel - Code
05
Autres cas
3.3. Maladies professionnelles
Nombre et dnomination des maladies professionnelles dclares la Scurit sociale au cours de

lanne
Nombre de salaris atteints par des affections pathologiques caractre professionnel et
caractrisation de celles-ci
Nombre de dclarations par lemployeur de procds de travail susceptibles de provoquer des maladies
professionnelles (29).
3.4. Comit dhygine, de scurit

et des conditions de travail
Existence et nombre de comit dhygine, de scurit et des conditions de travail

Nombre de runions par comit dhygine, de scurit et des conditions de travail
3.5. Dpenses en matire de

scurit
Effectif form la scurit dans lanne

Montant des dpenses de formation la scurit ralises dans lentreprise.
Taux de ralisation du programme de scurit prsent lanne prcdente.
Existence et nombre de plans spcifiques de scurit.
4. AUTRES CONDITIONS
DE TRAVAIL
4.1. Dure et amnagement du

temps de travail
Horaire hebdomadaire moyen affich des ouvriers et employs ou catgories assimiles (30) I.
Nombre de salaris ayant bnfici dun repos compensateur l :
- au titre du prsent code (31),
- au titre dun rgime conventionnel.
239/778
DE TRAVAIL
temps de travail
COD-IT
Nombre de salaris bnficiant dun systme dhoraires individualiss (32) I.

Nombre de salaris employs temps partiel l :
- entre 20 et 30 heures (33),
- autres formes de temps partiel.
Nombre de salaris ayant bnfici tout au long de lanne considre de 2 jours de repos
hebdomadaire conscutifs I.
Nombre moyen de jours de congs annuels (non compris le repos compensateur) (34) I.
Nombre de jours fris pays (35) I.
4.2. Organisation et contenu du
travail
Nombre de personnes occupant des emplois horaires alternant ou de nuit.

Nombre de personnes occupant des emplois horaires alternant ou de nuit de plus de 50 ans.
Salari affect des tches rptitives au sens de la dfinition du travail la chane rsultant du Texte
prvoyant un dcret n 76-404 du 10 mai 1976 (36) (distinguer femmes - hommes).
4.3. Conditions physiques de travail Nombre de personnes exposes de faon habituelle et rgulire plus de 85 dbs leur poste de travail.
Raliser une carte du son par atelier (37).
Nombre de salaris exposs la chaleur au sens de la dfinition contenue dans le Texte prvoyant un
dcret n 76-404 du 10 mai 1976 (38).
Nombre de salaris travaillant aux intempries de faon habituelle et rgulire, au sens de la dfinition
contenue dans le Texte prvoyant un dcret n 76-404 du 10 mai 1976 (39).
Nombre de prlvements, danalyses de produits toxiques et mesures (40).
4.4. Transformation de
lorganisation du travail
Expriences de transformation de lorganisation du travail en vue den amliorer le contenu (41)
4.5. Dpenses damlioration de

conditions de travail
Montant des dpenses consacres lamlioration des conditions de travail dans lentreprise (42)
Taux de ralisation du programme damlioration des conditions de travail dans lentreprise lanne
prcdente
4.6. Mdecine du travail (43)
Nombre dexamens cliniques (distinguer les travailleurs soumis surveillance mdicale et les autres)
Nombre dexamens complmentaires (distinguer les travailleurs soumis surveillance et les autres)
Part du temps consacr par le mdecin du travail lanalyse et lintervention en milieu de travail
240/778
4.7. Travailleurs inaptes
COD-IT
Nombre de salaris dclars dfinitivement inaptes leur emploi par le mdecin du travail
Nombre de salaris reclasss dans lentreprise la suite dune inaptitude
5. FORMATION
5.1. Formation professionnelle

continue (44)
Pourcentage de la masse salariale affrent la formation continue

Montant consacr la formation continue :
Formation interne; formation effectue en application de conventions; versement des fonds assurance
formation; versement auprs dorganismes agrs; Trsor et autres; total.
Nombre de stagiaires II
Nombre dheures de stage II :
- rmunres ;
- non rmunres.
Dcomposition par type de stages titre dexemple : adaptation, formation professionnelle, entretien
ou perfectionnement des connaissances.
5.2. Congs formation
Nombre de salaris ayant bnfici dun cong formation rmunr

Nombre de salaris ayant bnfici dun cong formation non rmunr
Nombre de salaris auxquels a t refus un cong formation.
6. RELATIONS
PROFESSION-NELLES
5.3. Apprentissage
Nombre de contrats dapprentissage conclus dans lanne.
6.1. Reprsentants du personnel et

dlgus syndicaux
Composition des comits dentreprise et/ou dtablissement avec indication, sil y a lieu, de
lappartenance syndicale.
Participation aux lections (par collge) par catgories de reprsentants du personnel.
Volume global des crdits dheures utiliss pendant lanne considre.
Nombre de runions avec les reprsentants du personnel et les dlgus syndicaux pendant lanne
considre.
Dates et signatures et objet des accords conclus dans lentreprise pendant lanne considre.
Nombre de personnes bnficiaires dun cong dducation ouvrire (45).
6.2. Information et communication Nombre dheures consacres aux diffrentes formes de runion du personnel (46).
lments caractristiques du systme daccueil.
241/778
6.2. Information et communication
COD-IT
lments caractristiques du systme dinformation ascendante ou descendante et niveau

dapplication.
lments caractristiques du systme dentretiens individuels (47).
6.3. Diffrends concernant
Nombre de recours des modes de solution non juridictionnels engags dans lanne.
lapplication du droit du travail (48)
Nombre dinstances judiciaires engages dans lanne et o lentreprise est en cause.
Nombre de mises en demeure et nombre de procs-verbaux de linspecteur du travail pendant lanne
considre.
7.1. Activits sociales
Contributions au financement, le cas chant, du comit dentreprise et des comits dtablissement.
7. AUTRES CONDITIONS
DE VIE RELEVANT DE
LENTREPRISE
Autres dpenses directement supportes par lentreprise : logement, transport, restauration, loisirs,
vacances, divers, total (49).
7.2. Autres charges sociales
Cot pour lentreprise des prestations complmentaires (maladie, dcs) (50).

Cot pour lentreprise des prestations complmentaires (vieillesse) (51).
quipements raliss par lentreprise et touchant aux conditions de vie des salaris loccasion de
lexcution du travail.
NOTES
I. Une structure de qualification dtaille, en 3 ou 4 postes minimum, est requise. Il est souhaitable de faire rfrence la classification de la convention collective, de
laccord dentreprise et aux pratiques habituellement retenues dans lentreprise.
titre dexemple la rpartition suivante peut tre retenue :

- cadres,
- employs, techniciens et agents de matrise (ETAM),
- et ouvriers.
II. Une structure de qualification dtaille en 5 ou 6 postes minimum est requise. Il est souhaitable de faire rfrence la classification de la convention collective, de
laccord dentreprise et aux pratiques habituellement retenues dans lentreprise.
titre dexemple, la rpartition suivante des postes peut tre retenue :
- cadres,
- techniciens,
- agents de matrise,
- employs qualifis,
- employs non qualifis,
242/778
COD-IT
- ouvriers qualifis,
- ouvriers non qualifis.
Doivent en outre tre distingues les catgories femmes et hommes.
(1) Effectif total : tout salari inscrit leffectif au 31/12 quelle que soit la nature de son contrat de travail.
(2) Effectif permanent : les salaris temps plein, inscrits leffectif pendant toute lanne considre et titulaires dun contrat de travail dure indtermine.
(3)
Somme des ef f ec tif s totaux mens uels
12
(on entend par effectif total tout salari inscrit leffectif au dernier jour du mois
considr).
(4) La rpartition retenue est celle habituellement utilise dans lentreprise condition de distinguer au moins 4 catgories, dont les jeunes de moins de 25 ans.
(5) La rpartition selon lanciennet est celle habituellement retenue dans lentreprise.
(6) Il sagit des catgories de travailleurs extrieurs dont lentreprise connat le nombre, soit parce quil figure dans le contrat sign avec lentreprise extrieure, soit
parce que ces travailleurs sont inscrits aux effectifs. Exemple : dmonstrateurs dans le commerce
(7) Stages suprieurs une semaine.

(8) Est considre comme salari temporaire toute personne mise la disposition de lentreprise, par une entreprise de travail temporaire.
(9) ne remplir que si ces dparts sont comptabiliss dans le total des dparts.
(10) Distinguer les diffrents systmes lgaux et conventionnels de toute nature.
(11) Utiliser les catgories de la nomenclature dtaille II.
(12) Y compris les heures indemnises au titre du chmage total en cas darrt de plus de 4 semaines conscutives.
(13) Tel quil rsulte de la dclaration obligatoire prvue larticle R. 5212-2.
(14) Possibilits de comptabiliser tous les indicateurs de la rubrique absentisme, au choix, en journes, 1/2 journes ou heures.
(15) Ne sont pas compts parmi les absences : les diverses sortes de congs, les conflits et le service national.
(16) Les tranches choisies sont laisses au choix des entreprises.
(17) On entend par rmunration la somme des salaires effectivement perus pendant lanne par le salari (au sens de la dclaration annuelle des salaires).
(18) Masse salariale annuelle totale, au sens de la dclaration annuelle de salaire.
(19) Rmunration mensuelle moyenne :
1 S masse salariale du mois i
12
effectif du mois i
(20) Faire une grille des rmunrations en distinguant au moins six tranches.
(21) Pour tre prises en compte, les catgories concernes doivent comporter au minimum 10 salaris.
(22) Distinguer les primes individuelles et les primes collectives.
(23) Prestataires de services, rgies
(24) Frais de personnel : ensemble des rmunrations et des cotisations sociales mises lgalement ou conventionnellement la charge de lentreprise.
(25) Le montant global de la rserve de participation est le montant de la rserve dgage ou de la provision constitue au titre de la participation sur les rsultats de
lexercice considr.
(26) La participation est envisage ici au sens du titre II du livre III de la partie III.
(27) Non compris les dirigeants.
(28) Faire rfrence aux codes de classification des lments matriels des accidents (arrt du 10 octobre 1974).
(29) En application de larticle L. 461-4 du code de la scurit sociale.
(30) Il est possible de remplacer cet indicateur par la somme des heures travailles durant lanne.
(31) Au sens des dispositions du prsent code et du code rural instituant un repos compensateur en matire dheures supplmentaires.
(32) Au sens de larticle L. 3122-23.
(33) Au sens de larticle L. 3123-1.
(34) Cet indicateur peut tre calcul sur la dernire priode de rfrence.
(35) Prciser, le cas chant, les conditions restrictives.
243/778
COD-IT
(36) Article 70-3, c) du Texte prvoyant un dcret du 29 dcembre 1945: Sont considrs comme travaux la chane :
- les travaux effectus dans une organisation comportant un dispositif automatique davancement cadence constante des pices en cours de fabrication ou de
montage en vue de la ralisation doprations lmentaires et successives aux diffrents postes de travail ;
- les travaux effectus sur des postes de travail indpendants consistant en la conduite ou lapprovisionnement de machines cycle automatique et cadence prrgle
en vue de la ralisation doprations lmentaires et successives aux diffrents postes de travail ;
- les travaux effectus sur des postes indpendants sans dispositif automatique davancement des pices o la cadence est impose par le mode de rmunration ou le
temps allou pour chaque opration lmentaire. .
(37) Cette carte nest raliser que par les tablissements qui ont une rponse non nulle lindicateur prcdent.
(38) Article 70-3, d) du Texte prvoyant un dcret du 29 dcembre 1945 : Sont considrs comme travaux au four, les travaux exposant de faon habituelle et
rgulire une forte chaleur ambiante ou rayonnante rsultant de lutilisation dun traitement thermique, dun processus de cuisson, de la transformation de produits en
tat de fusion, dignition ou dincandescence ou de la production dnergie thermique. .
(39) Article 70-3, e) du Texte prvoyant un dcret du 29 dcembre 1945 : Sont considrs comme travaux exposant aux intempries sur les chantiers, les travaux
soumis au rgime dindemnisation dfinie aux articles L. 5424-11 et suivants du code du travail ainsi que les travaux effectus de faon habituelle et rgulire sur les
chantiers souterrains ou subaquatiques, ou en plein air sur les constructions et ouvrages, les aires de stockage et de manutention. .
(40) Renseignements tirs du rapport annuel du mdecin du travail (arrt du 10 dcembre 1971).
(41) Pour lexplication de ces expriences damlioration du contenu du travail, donner le nombre de salaris concerns.
(42) Non compris lvaluation des dpenses en matire de sant et de scurit.
(43) Renseignements tirs du rapport annuel du mdecin du travail (arrt du 10 dcembre 1971).
(44) Conformment la dclaration annuelle des employeurs 2483 relative au financement de la formation professionnelle continue.
(45) Au sens des articles L. 3142-7 et suivants.
(46) On entend par runion du personnel, les runions rgulires de concertation, concernant les relations et conditions de travail organises par lentreprise.
(47) Prciser leur priodicit.
(48) Avec indication de la nature du diffrend et, le cas chant, de la solution qui y a mis fin.
(49) Dpenses consolides de lentreprise. La rpartition est indique ici titre dexemple.
(50) (51) Versements directs ou par lintermdiaire dassurances.
244/778

Info,consult.: mission gnr.
Mission gnrale
Info,consult.: Organisation entr.

Marche gnrale de l'entreprise

Communications doc.comptables, financiers

Politique recherche, nouvelles technologies

Projets restructuration, compression effectifs
Recours au CDD, T. temporaire

Intress., participation,pargne salariale
Modification organisation co ou juridique

Offre publique d'acquisition
COD-IT
Ide principale
Attributions
Consultation pralable la dcision
Avis et vux, rponse de l'employeur
Droit infos prcises, dlai, rponse motive
Accs aux docs dtenus par l'administration
Principe
Documentation due aprs chaque lection
Consultation orientations stratgiques
Dlais de consultation
Dlais de consultation
Base de donnes conomiques et sociales
Base de donnes: objectifs
Base de donnes: entreprises au moins 300 salaris
Base de donnes: entreprises - 300 salaris
Base de donnes: priode concerne
Base de donnes: mise en place, fonctionneemnt
Base de donnes: mise en place, mise jour
Base de donnes: les utilisateurs
Base de donnes: obligations remplies
Base de donnes: le groupe
Avant AG des actionnaires
Si l'entreprise n'est pas 1 st commerciale
Droit doc L232-3 et 4 C.Commerce, GIE
Rapport L223-37, L225-231 code commerce
Consultation annuelle, effets sur aides publiques
Introduction nouvelles technologies
Mutations techno importantes et plan d'adaptation
CE saisi en temps utile, avis, transmis admin.
Si impact sur sous-traitant
Saisine IT
Rgles de consultation
Principes, contenu des informations
Cas des oprations de concentration
Conditions de consultation
Note d'information
Entr vise par OPA: Runions, dlai, assistance
Entr auteur OPA: Obligations
Entr.auteur OPA: Rgles spcifiques de consultation
Article
Sommaire
L. 2323-1
L. 2323-2
L. 2323-3
L. 2323-4
L. 2323-5
L. 2323-6
L. 2323-7
L. 2323-7-1
R. 2323-1
R. 2323-1-1
L. 2323-7-2
R. 2323-1-2
R. 2323-1-3
R. 2323-1-4
R. 2323-1-5
R. 2323-1-6
R. 2323-1-7
R. 2323-1-8
R. 2323-1-9
R. 2323-1-10
L. 2323-8
L. 2323-9
L. 2323-10
L. 2323-11
L. 2323-12
L. 2323-13
L. 2323-14
L. 2323-15
L. 2323-16
L. 2323-17
L. 2323-18
L. 2323-19
L. 2323-20
L. 2323-21
L. 2323-22
L. 2323-23
L. 2323-24
L. 2323-25
Attention
Attention
Attention
Attention
Attention
Attention
Attention
Attention
Attention
Attention
245/778

Interventions publiques directes

Info,consult.: Conditions travail
Principes

Consultations

Orientations formation professionnelle

Plan de formation

Apprentissage
Info,consult.: RJ / LJ
Info,consult.: RJ / LJ
RJ / LJ
Info,consult. priodiques
Rapports, Infos entreprises - 300 salaris
COD-IT
Ide principale
Si absence de CE
Interventions publiques directes
Crdit impt comptitivit
Champ d'information / consultation
Possibilit de confier des tudes au CHSCT
Temps de travail, congs
Accidents du Travail, T.Handicaps
Effort de construction, logement trangers
Contrle activit des salaris, Mthode recrutement
Garantie coll. L. 911-2 code SS
Contenu, frquence
IRP autre que CE
Cas particulier: commission spciale
Cas particulier: commission spciale
2 runions: avis sur ancien et nouveau plan
Contenu du projet de plan de formation
Documents communiquer
Informations communiques
Ordre du jour des 2 runions
Avis / Contrats de professionalisation et DIF
Infos / stagiaires
Entreprises mentionnes art 1 loi 83-675
Programme pluriannuel de formation
Points soumis consultation
Points soumis information
Possible lors des runions prvues L2323-34
Rgles sur information et consultation
Rgles d'audition des personnes dsignes
Information trimestrielle
Rapport annuel sur situation conomique
Rapport annuel: contenu
Rapport annuel: contenu
Synthse du plan d'action indicateurs
Dpt du plan d'action
Information annuelle: CIE, CAE, C Insertion
Article
L. 2323-26
R. 2323-7-1
L. 2323-26-1
L. 2323-26-2
L. 2323-26-3
L. 2323-27
L. 2323-28
L. 2323-29
L. 2323-30
L. 2323-31
L. 2323-32
R. 2323-1-11
L. 2323-33
R. 2323-2
R. 2323-3
R. 2323-4
L. 2323-34
L. 2323-35
L. 2323-36
D. 2323-5
D. 2323-6
D. 2323-7
L. 2323-37
L. 2323-38
L. 2323-39
L. 2323-40
L. 2323-41
L. 2323-42
L. 2323-43
L. 2323-44
L. 2323-45
L. 2323-46
L. 2323-47
R. 2323-8
R. 2323-9
D. 2323-9-1
D. 2323-9-2
L. 2323-48
Sommaire
modification
modification
modification
modification
Tableau
246/778

Participation CA ou C surveillance
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
Bilan social
COD-IT
Ide principale
Information annuelle: garanties/certains risques
Rapports, Infos 300 salaris et +: Trimestre Evolution, Excution production,Retards paiements
Changement/ prod et exploitation, situation emploi
Contrats conclus avec ETT, Etabl.de travail protg
Obligations si accroissement important CDD,CTT
Infos / CIE, CAE, C Insertion, C Avenir
Evolution effectifs et qualification/sexe
Rapports, Infos 300 salaris et +: Annuelle Rapport d'ensemble/ con, volution rmunration
Rapport annuel d'ensemble: contenu
Evolution emploi, qualif + prvisions et actions
Rapport / situation compare emploi, form. F / H
Rapport / situation compare emploi, form. F / H
Synthse du plan d'action indicateurs
Dpt du plan d'action
Rapport / motifs non respect actions situation F / H
Rapport / garanties contre certains risques
Adaptation rgles consultation / accord
Cadre, contenu
Participation CA ou conseil surveillance
Composition de la dlgation
Accs aux documents
Entreprises mentionnes l'article 1 loi 83-675
SA avec membres art L225-27 et 79 C. commerce
Cas des socits par actions simplifis
Convocation AG actionnaires par voie judiciaire
Convocation AG actionnaires par voie judiciaire
Application de L. 2323-67 2me alina
Accus rception / projets de rsolution
Cas des SAS / projets de rsolution
Bilan social
Champ d'application
Changement de seuil et obligation de bilan
Contenu
Informations fournir - Texte prvoyant un dcret
Liste des informations fournir
Modalits de consulation
Transmission l'IT
Cas des socits par actions simplifis
Bilan: base / L6331-12+progr.annuelle prvention
Possibilit d'accords + favorables
Article
Sommaire
L. 2323-49
L. 2323-50
L. 2323-51
L. 2323-52
L. 2323-53
L. 2323-54
R. 2323-10
L. 2323-55
R. 2323-11
L. 2323-56
L. 2323-57
R. 2323-12
D. 2323-12-1
D. 2323-12-2
L. 2323-58
L. 2323-60
L. 2323-61
L. 2323-62
L. 2323-63
L. 2323-64
L. 2323-65
L. 2323-66
L. 2323-67
R. 2323-13
R. 2323-14
R. 2323-15
R. 2323-16
L. 2323-68
L. 2323-69
L. 2323-70
L. 2323-71
R. 2323-17
L. 2323-72
L. 2323-73
L. 2323-74
L. 2323-75
L. 2323-76
L. 2323-77
Tableau
Tableau
247/778

Droit d'alerte conomique
Activits sociales et culturelles

Attributions gnrales

Financement
Nature des activits

Gestion par le CE

Gestion par CE interentreprises

Ressources, dpenses CE

Ressources, dpenses CE Interentrep.
Dispo.communes CE, CE interentrep.

CCE, CE, C. tablisssement
CE, C. tablissement
Pnal
Pnal
COD-IT
Ide principale
Article
Mise en uvre
Assistance
Avis, Dcisions
Inscription l'ordre du jour, rponse
Dlibration, PV si Conseil adm, surveillance
Dlibration, PV autres socits
Obligation de discrtion
Rle du CE - Texte prvoyant un dcret
Infos / mcnat et soutien aux associations
Gestion ou contrle activits physiques, sportives
Montant
Reliquat et versement une assoc. humanitaire
Liste des activits
Activits sans personnalit civile
Activits avec personnalit civile
Gestion SST, service social
Rgles de composition
Activits avec personnalit civile: bureau
Reprsentation
Dcisions soumises administration
Constitution
Composition
Reprsentation salarie infrieure nb socits
Dcision IT / rpartition des siges
Dure du mandat, dispositions applicables
Attributions, fonctionnement
Elments constitutifs
Contribution minimum
Compte rendu dtaill
Nouveau comit
Cessation et dvolution des biens
Fonctionnement comit interentreprises
Fonctionnement comit interentreprises
Subventionnement possible
Entrave
Bilan social
L. 2323-78
L. 2323-79
L. 2323-80
L. 2323-81
R. 2323-18
R. 2323-19
L. 2323-82
L. 2323-83
L. 2323-84
L. 2323-85
L. 2323-86
L. 2323-87
R. 2323-20
R. 2323-21
R. 2323-22
R. 2323-23
R. 2323-24
R. 2323-25
R. 2323-26
R. 2323-27
R. 2323-28
R. 2323-29
R. 2323-30
R. 2323-31
R. 2323-32
R. 2323-33
R. 2323-34
R. 2323-35
R. 2323-37
R. 2323-38
R. 2323-39
R. 2323-40
R. 2323-41
R. 2323-42
L. 2328-1
L. 2328-2
Sommaire
248/778
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
COD-IT

Attributions
Composition
Election

Circonstances affectant mandat
Fonctionnement
Pnal
Attributions
Composition
Fonctionnement
Pnal
Mise en place

Attributions
Nombre de membres- dcret
Nombre
Reprsentation des tablissements
Dlgus collge cadre
Dlgus collge cadre
Reprsentant OS
Nb tablissements, rpartition siges
Comptence du DIRECCTE
Contestations
Dsignation secrtaire
Recours / dcision administrative
Contestations lections dsignation
Priodicit
Drogation: entre 2 et 4 ans
Modification de la situation juridique
Pers. civile, prsident, secrtaire
Rglement intrieur
Priodicit des runions
Ordre du jour
Entrave
Etendues
Dtail des attributions
Identique celle CE
Personnalit civile
Identique celui du CE
Entrave
Bilan social
Constitution, entr.dominante
Entre, sortie comit de groupe
Litige: juge comptent
Entreprises non dominantes
Rseaux bancaires
Nombre de salaris indiffrent
Demande
Saisine du TGI: mise en place
Article
L. 2327-1
L. 2327-2
L. 2327-3
D. 2327-1
D. 2327-2
L. 2327-4
L. 2327-5
L. 2327-6
L. 2327-7
R. 2327-3
L. 2327-8
R. 2327-4
R. 2327-5
R. 2327-6
L. 2327-9
L. 2327-10
L. 2327-11
L. 2327-12
L. 2327-12-1
L. 2327-13
L. 2327-14
L. 2328-1
L. 2327-1
L. 2327-15
L. 2327-16
L. 2327-17
L. 2327-18
L. 2327-19
L. 2328-1
L. 2328-2
L. 2331-1
L. 2331-2
L. 2331-3
L. 2331-4
L. 2331-5
L. 2331-6
R. 2331-1
R. 2331-2
Sommaire
modification
cration
modification
249/779
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit Entreprise Europ.
COD-IT
Attributions
Composition,lection,mandat
Fonctionnement
Pnal
Champ d'application,mise en place
Comit ou info et consultat./accord
Saisine du TGI: dsignation

Saisine du TGI: procdure
Annonce d'une OPA
Composition - dcret
Nombre de membres
Dsignation reprsentants personnel
Dure du mandat
Rpartition des siges
Initiative de la constitution
Remplacement d'1 reprsentant
Prsidence, Secrtariat
Secrtaire
Runions
1re runion
Assistance expert-comptable
Constitution,1re runion, entrave
Dfinition entrep communautaires
Dfinition groupe ent. Communaut.
Champ d'application
Principe
Dfinition entreprise dominante
Dfinition "consultation"
Nature de l'information
Comptence CE europen ou L. 2341-4
Articulation CE europen IRP nationaux
Modifications structure entreprise ou groupe
Cas particulier OPA
Gr.spcial Ngo: mise en place
Gr.spcial Ngo: constitution
Gr.spcial Ngo: calcul effectifs
Gr.spcial Ngo: initiative salaris
Gr.spcial Ngo: runion
Gr.spcial Ngo: temps de T,frais
Gr.spcial Ngo: experts
Gr.spcial Ngo: dcisions
CE Europen: contenu de l'accord
Article
R. 2331-3
R. 2331-4
L. 2332-1
L. 2332-2
L. 2333-1
D. 2332-2
L. 2333-2
L. 2333-3
L. 2333-4
R. 2332-1
L. 2333-5
L. 2333-6
L. 2334-1
R. 2333-1
L. 2334-2
L. 2334-3
L. 2334-4
L. 2335-1
L. 2341-1
L. 2341-2
L. 2341-3
L. 2341-4
L. 2341-5
L. 2341-6
L. 2341-7
L. 2341-8
L. 2341-9
L. 2341-10
L. 2341-11
L. 2342-1
L. 2342-2
L. 2342-3
L. 2342-4
L. 2342-5
L. 2342-6
L. 2342-7
L. 2342-8
L. 2342-9
Sommaire
250/779
COD-IT

Comit en absence d'accord
Dispos.communes absence d'accord
Suppression comit
CE Europen: secret, discrtion

CE europen: information salaris
CE europen formation / mandat
Info et consult: contenu de l'accord
Info et consult: secret, discrtion
Mise en place
Attributions
Ordre du jour, priodicit
Circonstances exceptionnelles
Composition
Modification de la composition
Fonctionnement: Prsid.bureau
Secrtaire, bureau
Rglement intrieur
Runion annuelle. Rapport
Runion annuelle. Ordre du jour
Runion annuelle. Runion avant
Diffusion des infos
Recours expert
Dpenses de fonctionnement
Heures de dlgation
Temps de runion
Documents en franais
Renouvellement, remplacement
Accord conditions fonctionnement
Nombre de siges
Dsignation
Rpartition
Implantation Etat autre que France
Implantation en F, absence DS
Cas d'application L2344-5
Contestations
Contestations
Secret prof., discrtion
Formation / mandat
Baisse d'effectifs
DIRECCTE L. 2345-1
Article
Sommaire
L. 2342-10
L. 2342-10-1
L. 2342-10-2
L. 2342-11
L. 2342-12
L. 2343-1
L. 2343-2
L. 2343-3
L. 2343-4
L. 2343-5
L. 2343-6
L. 2343-7
R. 2343-1
L. 2343-8
L. 2343-9
L. 2343-10
L. 2343-11
L. 2343-12
L. 2343-13
L. 2343-14
L. 2343-15
L. 2343-16
L. 2343-17
L. 2343-18
L. 2343-19
L. 2344-1
L. 2344-2
L. 2344-3
R. 2344-1
L. 2344-4
L. 2344-5
L. 2344-6
L. 2344-7
R. 2344-3
L. 2344-8
L. 2344-9
L. 2345-1
R. 2345-1
251/779

S. Europenne, Comit europ.
COD-IT
Autre suppression
Pnal
Entrave
Champ d'application
Non application du titre IV
Dtails modalits d'implication
Dfinition de "information"
Dfinition de "consultation"
Dfinition de "participation"
Dcompte des effectifs
Sige territoire franais
Implication sal.st europ. accord GSN Objet
Objet
GSN Rpartition des siges
Siges supplmentaires
Dsignation
Sige social en F, absence DS
Changements substantiels
Contestation
Fonctionnement
Temps de runion
Experts
GSN: Dcisions
Protection
Secret profess, discrtion
Contenu de l'accord
Autres dispos possibles
Cas de la transformation
Existence diffr. formes particip.
Application volontaire ch III
GSN:Mise en place, objet
GSN :dsignation, lection, statut des membres
Article
L. 2345-2
L. 2346-1
L. 2351-1
L. 2351-2
L. 2351-3
L. 2351-4
L. 2351-5
L. 2351-6
L. 2351-7
D. 2351-1
L. 2352-1
L. 2352-2
L. 2352-3
L. 2352-4
L. 2352-5
L. 2352-6
L. 2352-7
L. 2352-8
L. 2352-9
L. 2352-10
L. 2352-11
L. 2352-12
L. 2352-13
L. 2352-14
L. 2352-15
L. 2352-16
L. 2352-17
L. 2352-18
L. 2352-19
L. 2352-20
D. 2352-1
D. 2352-2
D. 2352-3
D. 2352-4
R. 2352-5
D. 2352-6
D. 2352-7
D. 2352-8
Sommaire
252/779

COD-IT
Comit st europ absence accord

GSN: fonctionnement
GSN: fonctionnement
GSN: fonctionnement
GSN: fonctionnement
GSN: contestation
GSN: contestation
Mise en place
Mise en place L2353-1
Attributions
Runion annuelle
Circonstances exceptionnelles
OPA
Composition
Nombre de siges
Dsignation
Sige social en F, absence DS
Contestations
Modification de la composition
Prsidence, Secrtariat
Vote
Rglement intrieur
Runion annuelle. Rapports
Ordre du jour
Runion prlable
Dsaccord
Runion avec le bureau
Documents en franais
Experts
Diffusion des infos
Heures de dlgation
Secret profess., discrtion
Droit un cong de formation
Participation CA: cadre
Article
D. 2352-9
D. 2352-10
D. 2352-11
D. 2352-12
D. 2352-13
D. 2352-14
D. 2352-15
D. 2352-16
R. 2352-17
R. 2352-18
R. 2352-19
L. 2353-1
L. 2353-2
L. 2353-3
L. 2353-4
L. 2353-5
L. 2353-6
L. 2353-7
L. 2353-8
L. 2353-9
L. 2353-10
L. 2353-11
L. 2353-12
L. 2353-13
L. 2353-14
L. 2353-15
L. 2353-16
L. 2353-17
L. 2353-18
L. 2353-19
L. 2353-20
L. 2353-21
L. 2353-22
L. 2353-23
L. 2353-24
L. 2353-25
L. 2353-26
L. 2353-27
L. 2353-28
Sommaire
253/779

COD-IT
Dispositions post.immatr.st europ.
Pnal
S. Coop Europ, comit coop. Europ. Dispositions gnrales.
S. Coop Europ, comit coop. Europ.
S. Coop Europ, comit coop. Europ. Implication salaris. Accord GSN
Existance 1 seule forme partic.

Absence accord GSN
Recommandation, opposition
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Fonctionnement
Fonctionnement
Suppression
Renouvellement, remplacement
Application dcision L2352-13
Changements aprs immatricul.
Contestations L. 2354-4
Pnal
Groupe spcial de ngociation
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Groupe spcial de ngociation mise en place
Article
L. 2353-29
L. 2353-30
L. 2353-31
L. 2353-32
D. 2353-1
D. 2353-2
R. 2353-3
R. 2353-4
R. 2353-5
L. 2354-1
L. 2354-2
L. 2354-3
L. 2354-4
R. 2354-1
L. 2355-1
L. 2361-1
L. 2361-2
L. 2361-3
L. 2361-4
L. 2361-5
L. 2361-6
D. 2361-1
L. 2362-1
L. 2362-2
L. 2362-3
L. 2362-4
L. 2362-5
L. 2362-6
L. 2362-7
L. 2362-8
L. 2362-9
L. 2362-10
L. 2362-11
L. 2362-12
D. 2362-1
D. 2362-2
D. 2362-3
D. 2362-4
Sommaire
254/779
COD-IT

S. Coop Europ, comit coop. Europ. Comit et participation.Absence GSN
Groupe spcial de ngociation lection

Groupe spcial de ngociation fonctionn.
Groupe spcial de ngociation contestation
Groupe spcial de ngociation contestation
Comit socit coop. europ.
Participation salaris/CA et C Surveillance
Sts non soumises GSN
Participation salaris / AG ou assembles
Participation salaris / AG ou assembles
Article
R. 2362-5
D. 2362-6
D. 2362-7
D. 2362-8
D. 2362-9
D. 2362-10
D. 2362-11
D. 2362-12
D. 2362-13
D. 2362-14
D. 2362-15
D. 2362-16
R. 2362-17
R. 2362-18
R. 2362-19
L. 2363-1
L. 2363-2
L. 2363-3
L. 2363-4
L. 2363-5
L. 2363-6
L. 2363-7
D. 2363-1
D. 2363-2
R. 2363-3
R. 2363-4
R. 2363-5
L. 2363-8
L. 2363-9
L. 2363-10
L. 2363-11
L. 2363-12
L. 2363-13
L. 2363-14
L. 2363-15
L. 2363-16
L. 2363-17
L. 2363-18
L. 2363-19
Sommaire
255/779

S. Coop Europ, comit coop. Europ. Pnal
Sts issues fusions transfrontalires Dispositions gnrales

Sts issues fusions transfrontalires
Sts issues fusions transfrontalires Participation salaris /accord GSN
COD-IT
Dispo. applicables postrieur. immatriculation

Dispo. applicables postrieur. Immatriculation
Pnal
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Mise en place et objet
Dsignation, lection, statut des membres
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Article
L. 2364-1
L. 2364-2
L. 2364-3
L. 2364-4
L. 2364-5
R. 2364-1
L. 2365-1
L. 2371-1
L. 2371-2
L. 2371-3
L. 2371-4
L. 2371-5
L. 2372-1
L. 2372-2
L. 2372-3
L. 2372-4
L. 2372-5
L. 2372-6
L. 2372-7
L. 2372-8
D. 2371-1
D. 2372-1
D. 2372-2
D. 2372-3
D. 2372-4
R. 2372-5
D. 2372-6
D. 2372-7
D. 2372-8
D. 2372-9
D. 2372-10
D. 2372-11
D. 2372-12
D. 2372-13
D. 2372-14
D. 2372-15
D. 2372-16
R. 2372-17
Sommaire
256/779
COD-IT

Sts issues fusions transfrontalires Comit et participation.Absence GSN
Sts issues fusions transfrontalires Pnal
Contestation
Contestation
Comit socit issue fusion transfrontalire
Absence d'accord, engagement des dirigeants
Mise en place
Mise en place
Fonctionnement
Fonctionnement
Pnal
Article
R. 2372-18
R. 2372-19
L. 2373-1
L. 2373-2
L. 2373-3
D. 2373-1
D. 2373-2
R. 2373-3
R. 2373-4
R. 2373-5
L. 2373-4
L. 2373-5
L. 2373-6
L. 2373-7
L. 2373-8
L. 2374-1
L. 2374-2
L. 2374-3
L. 2374-4
L. 2375-1
Sommaire
257/779
Dlgu du Personnel
Champ d'application
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Nombre
Nombre
Nombre
Election
Election
Champ d'application
Mise en place
Attributions gnrales
Entrepr.50 sal.et + sans CE ou CHSCT
Sant et scurit au travail

Nombre
Organisation
COD-IT
Ide principale
Champ + Texte prvoyant des dcrets
Etablissements concerns (11 sal et +)
Effectif: + 11 salaris / 12 mois
Baisse de l'effectif et renouvellement
Dlgus dans tabl.de - de 11 salaris
Dlgus de site
Comptence DIRECCTE
Clauses + favorables
Protection de la dsignation et de l'exercice
Modalits de calcul: L1111-2 et L1251-54
Silence administration
Rclamations indiv. et collectives, saisine IT
Si atteinte aux droits des personnes, liberts
Salaris d'entreprises extrieures
Salaris temporaires
Prendre connaissance CTT, contrats divers
Accs / registres et support de substitution
Entrep. - 50 sal., licenciement conomique
Entrep. - 50 sal., licenciement conomique
Entrep. - 50 sal., formation professionnelle
Echanges avec le CE et le CHSCT
Rle non exclusif action personnelle du salari
Accompagnement visite IT
Entrep. - 200 et DUP
Missions principales, moyens et obligations
Exercice du droit d'alerte conomique
Droit alerte conomique: Rponses
Droit alerte conomique: Rponses
Amlioration de la productivit
Missions complmentaires
Rapports de vrification
Missions des DP entrep. - 50: Partie IV du code
Nb titulaires et supplants - Dcret
Nombre de dlgus
Nombre de dlgus si pas de CE
Priodicit, affichages
Invitation des OS
Article
L. 2311-1
L. 2312-1
L. 2312-2
L. 2312-3
L. 2312-4
L. 2312-5
R. 2312-1
L. 2312-6
L. 2312-7
L. 2312-8
R. 2312-2
R. 2312-3
L. 2313-1
L. 2313-2
L. 2313-3
L. 2313-4
L. 2313-5
L. 2313-6
L. 2313-7
L. 2313-7-1
L. 2313-8
L. 2313-9
L. 2313-10
L. 2313-11
L. 2313-12
L. 2313-13
L. 2313-14
R. 2313-1
R. 2313-2
L. 2313-15
L. 2313-16
R. 2313-3
L. 4611-3
L. 2314-1
R. 2314-1
R. 2314-2
L. 2314-2
L. 2314-3
Sommaire
modification
modification
modification
258/779
Dlgu du Personnel
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Collges lectoraux
Electorat et ligibilit
Mode de scrutin, Rsultat
COD-IT
Ide principale
Validit du protocole
Organisation suite demande salari ou OS
PV de carence
Date simultane DP et CE
Elections partielles
Equilibre candidatures F / H
Comptence du juge d'instance
Composition des collges
Collge unique
Modification des collges- envoi IT
Rpartition du personnel
Reprsentation des salaris isols
Reprsentation sal. permanents / temporaires
Juge et dispositif de contrle des lections
Comptence du juge d'instance
Conditions pour tre lecteur
Conditions pour tre ligible
ETT: Conditions d'anciennet requises
ETT: Salaris lecteurs et ligibles
ETT: Salaris lecteurs et ligibles chez utilisateur
Compatibilit des fonctions DP et CE
Drogations /anciennet par IT
Vote
Vote et temps de travail
Accord / organisation et droulement
Scrutin de liste 2 tours
Vote lectronique: possibilit
Vote lectronique: prestataire
Vote lectronique: confidentialit
Vote lectronique: scellement
Vote lectronique: expertise indpendante
Vote lectronique: assistance technique
Vote lectronique: information des OS
Vote lectronique: information, formation
Vote lectronique: protocole lectoral
Vote lectronique: priode de vote
Vote lectronique: vrifications
Article
L. 2314-3-1
L. 2314-4
L. 2314-5
L. 2314-6
L. 2314-7
R. 2314-4
R. 2314-5
L. 2314-8
L. 2314-9
L. 2314-10
L. 2314-11
R. 2314-6
L. 2314-12
L. 2314-13
L. 2314-14
R. 2314-7
L. 2314-15
L. 2314-16
L. 2314-17
L. 2314-18
L. 2314-18-1
L. 2314-19
L. 2314-20
L. 2314-21
L. 2314-22
L. 2314-23
L. 2314-24
R. 2314-8
R. 2314-9
R. 2314-10
R. 2314-11
R. 2314-12
R. 2314-13
R. 2314-14
R. 2314-15
R. 2314-16
R. 2314-17
R. 2314-18
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
259/779
Dlgu du Personnel
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Pnal
Recours, Contestation
Dure et fin mandat
Heures de dlgation
Dplacement, local, affichage
Runions
Pnal
COD-IT
Ide principale
Vote lectronique: suivi du scrutin
Vote lectronique: conservation des fichiers
Vote lectronique: arrt
Attribution des siges: quotient lectoral
Attribution des siges: sige restant
Attribution des siges: mme moyenne, 1sige
Transmission du PV IT
Comptence du juge judiciare
Rejet implicite
Comptence du TI
Conditions de la saisine du TI
Dcision du TI
Autres textes applicables
Dure du mandat: principe; fin du mandat
Dure du mandat: drogation
Modification situation juridique employeur
Rvocation
Remplacement
Principe, Nombre
Nombre si carence de CE
Paiement, contestation
Entreprises de Travail Temporaire
Local
Affichages
Priodicit, collaborateurs de l'employeur
SA: Rle des DP / C Adminstration
Place des supplants, assistance par OS
Temps de runion pay, non dduit du crdit
Demandes par crit, rponses, registre
Atteinte / libre dsignation, exercice fonctions
Article
R. 2314-19
R. 2314-20
R. 2314-21
R. 2314-22
R. 2314-23
R. 2314-24
R. 2314-25
L. 2314-25
R. 2314-26
R. 2314-27
R. 2314-28
R. 2314-29
R. 2314-30
L. 2314-26
L. 2314-27
L. 2314-28
L. 2314-29
L. 2314-30
L. 2314-31
L. 2315-1
L. 2315-2
L. 2315-3
L. 2315-4
L. 2315-5
L. 2315-6
L. 2315-7
L. 2315-8
L. 2315-9
L. 2315-10
L. 2315-11
L. 2315-12
L. 2316-1
Sommaire
modification
260/779
DS, Syndicats
Syndicats: Champ d'application
Syndicats: Champ d'application
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Sans prjudice lois particulires
Objet, constitution
Etude, dfense des droits et intrts
Constitution
Dpt statuts, noms des dirigeants
Dpt statuts
Accs aux fonctions de dirigeant
Avoir ses droits civiques
Dvolution des biens si dissolution
Capacit civile
Personnalit civile
Seul admis ngocier conv.,accord
Droit d'agir en justice
Biens insaisissables
Crations, subventions possibles
Caisses spciales de secours
Unions de syndicats
Objet
Dispositions applicables, statuts
Droits
Marques syndicales
Marques, labels
Utilisation des marques, labels
Certification,publication des comptes Obligation / comptes
Obligation / comptes
Approbation des comptes
Publicit des comptes
Commissaire aux comptes
Commissaire aux comptes
Mise disposition de salaris
Mise dispo de salaris
Mise dispo de salaris
Financement mutualis
Champ d'application
Article
L. 2111-1
L. 2111-2
L. 2131-1
L. 2131-2
L. 2131-3
R. 2131-1
L. 2131-4
L. 2131-5
L. 2131-6
L. 2132-1
L. 2132-2
L. 2132-3
L. 2132-4
L. 2132-5
L. 2132-6
L. 2133-1
L. 2133-2
L. 2133-3
L. 2134-1
L. 2134-2
L. 2135-1
D. 2135-1
D. 2135-2
D. 2135-3
D. 2135-4
D. 2135-5
D. 2135-6
L. 2135-2
L. 2135-3
L. 2135-4
L. 2135-5
D. 2135-7
D. 2135-8
L. 2135-6
D. 2135-9
L. 2135-7
L. 2135-8
L. 2135-9
Sommaire
cration
261/779
DS, Syndicats
Exercice droit syndical: Principes
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Dlgu syndical
COD-IT
Ide principale
Statut: Pnal
Sanctions du responsable syndical
Sanctions employeur / marques
Droit syndical: principes
Libert d'adhsion
Libert d'adhsion si cessation activit
Libert de quitter le syndicat
Respect de la Constitution. Libert
Interd.dcision lie appartenance synd
Employeur et cotisation syndicale
Interdiction d'exercer des pressions
Dispositions d'ordre public
Syndicat, Section syndicale, DS
Clauses + favorables applicables
Modalits de calcul des effectifs
Constitution
Constitution section syndicale
Reprsentant de la section syndicale Dsignation, prrogatives
Rgles applicables
Heures de dlgation
Entreprises - 50 salaris
Cotisations
Collecte des cotisations
Affichage,diffusion communications Affichages, panneaux
Publications, tracts: diffusion
Publications, tracts: Contenu
Intranet, messagerie
E. T. Temporaire
Local syndical
Seuil
Amnagement, utilisation
Runions syndicales
Frquence, modalits
Runions et temps de travail
Conditions de dsignation
Nb DS par section syndicale - Dcret
Article
L. 2135-11
L. 2135-12
L. 2135-13
L. 2135-14
L. 2135-15
L. 2135-16
L. 2135-17
L. 2135-18
L. 2136-1
L. 2136-2
L. 2141-12
L. 2141-1
L. 2141-2
L. 2141-3
L. 2141-4
L. 2141-5
L. 2141-6
L. 2141-7
L. 2141-8
L. 2141-9
L. 2141-10
L. 2141-11
L. 2142-1
L. 2142-1-1
L. 2142-1-2
L. 2142-1-3
L. 2142-1-4
L. 2142-2
L. 2142-3
L. 2142-4
L. 2142-5
L. 2142-6
L. 2142-7
L. 2142-8
L. 2142-9
L. 2142-10
L. 2142-11
L. 2143-12
Sommaire
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
262/779
DS, Syndicats
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Syndicats Secteur public
Syndicats Secteur public
COD-IT
Mandat
Attributions compl.entrep. -300 sal.

Dsignation drogatoire
Secteur public
Ide principale
Conditions d'ge, d'anciennet
Conditions ge,ancienn.T Temporaire
Dsignation entr. 50 salaris ou +
Dsignation entr. 50 salaris ou +
Dsignation entr. 500 sal ou +
Dlgu syndical central
Dsignation entr. - 50 salaris
Dsignation entr. - 50 salaris
Nombre de DS: Principe
Nombre de DS / entreprise
Nombre de DS / tablissement
Formalits
Formalits
Contestations
Contestations: TI
Compatibilit avec autres mandats
Mandat et modif juridique employeur
Fin du mandat
Fin du mandat
H. de dlgation: Nb minimum
H. de dlgation: partage possible
H. de dlgation: DS Central
H. de dlgation: Spcial ngociation
H. de dlgation: T Travail,contestation
H. de dlgation: Runions exclues
H. de dlgation: T Temporaire
Dplacements, circulation
DS = RS auprs du CE
Dsignation drogatoire
Champ d'application
Ngociation exercice du droit syndical
Critres
Niveau de reprsentativit
Dclaration de candidature
Article
L. 2143-1
L. 2143-2
L. 2143-3
L. 2143-3
L. 2143-4
L. 2143-5
L. 2143-6
L. 2143-6
R. 2143-1
R. 2143-2
R. 2143-3
L. 2143-7
D. 2143-4
L. 2143-8
R. 2143-5
L. 2143-9
L. 2143-10
L. 2143-11
R. 2143-6
L. 2143-13
L. 2143-14
L. 2143-15
L. 2143-16
L. 2143-17
L. 2143-18
L. 2143-19
L. 2143-20
L. 2143-21
L. 2143-22
L. 2143-23
L. 2144-1
L. 2144-2
L. 2151-1
L. 2152-1
L. 2152-2
L. 2152-3
L. 2152-4
L. 2152-5
Sommaire
modification
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
263/779
DS, Syndicats
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
COD-IT
Formation Economique et sociale
Entrave, Discrimination
Pnal : autres
Critres de reprsentativit
Syndicats reprsentatifs
Ide principale
Dispositions d'application
Cong formation co: Droit, dure
Cong formation co: Formateurs
Aide de l'Etat
Conditions / aide financire
Crdit / loi de finances
Entrave exercice Droit Syndical
Discrimination syndicale
Entrave / libre constituttion
Dfaut dpt des statuts
Fonctionnement interne syndicat
Liste des critres
Enqute sur la reprsentativit
Enqute sur la reprsentativit
Rejet implicite
Niveau entreprise et tablissement
Niveau groupe
Niveau branche professionnelle
Niveau national et interpro
Niveau national et interpro
Audience entreprises moins de 11 sal.
Article
L. 2152-6
L. 2152-7
L. 2145-1
L. 2145-2
L. 2145-3
L. 2145-4
R. 2145-1
R. 2145-2
L. 2146-1
L. 2146-2
R. 2146-1
R. 2146-2
R. 2146-3
R. 2146-4
R. 2146-5
L. 2121-1
L. 2121-2
R. 2121-1
R. 2121-2
L. 2122-1
L. 2122-2
L. 2122-3
L. 2122-4
L. 2122-5
L. 2122-6
L. 2122-7
L. 2122-8
L. 2122-9
L. 2122-10
L. 2122-10-1
L. 2122-10-2
L. 2122-10-3
L. 2122-10-4
L. 2122-10-5
L. 2122-10-6
L. 2122-10-7
L. 2122-10-8
L. 2122-10-9
Sommaire
cration
cration
modification
modification
264/779
DS, Syndicats
COD-IT
Ide principale
Article
Sommaire
L. 2122-10-10
L. 2122-10-11
R. 2122-8
R. 2122-9
R. 2122-10
R. 2122-11
R. 2122-12
R. 2122-13
R. 2122-14
R. 2122-15
R. 2122-16
R. 2122-17
R. 2122-18
R. 2122-19
R. 2122-20
R. 2122-21
R. 2122-22
R. 2122-23
R. 2122-24
R. 2122-25
R. 2122-26
R. 2122-27
R. 2122-28
R. 2122-29
R. 2122-30
R. 2122-31
R. 2122-32
R. 2122-33
R. 2122-34
R. 2122-35
R. 2122-36
R. 2122-37
R. 2122-38
R. 2122-39
R. 2122-40
R. 2122-41
R. 2122-42
R. 2122-43
R. 2122-44
265/779
DS, Syndicats
COD-IT
Ide principale
Article
R. 2122-45
R. 2122-46
R. 2122-47
R. 2122-48
R. 2122-49
R. 2122-50
R. 2122-51
R. 2122-52
R. 2122-53
R. 2122-54
R. 2122-55
R. 2122-56
R. 2122-57
R. 2122-58
R. 2122-59
R. 2122-60
R. 2122-61
R. 2122-62
R. 2122-63
R. 2122-64
R. 2122-65
R. 2122-66
R. 2122-67
R. 2122-68
R. 2122-69
R. 2122-70
R. 2122-71
R. 2122-72
R. 2122-73
R. 2122-74
R. 2122-75
R. 2122-76
R. 2122-77
R. 2122-78
R. 2122-79
R. 2122-80
R. 2122-81
R. 2122-82
R. 2122-83
Sommaire
266/779
DS, Syndicats
COD-IT
Ide principale
Recours
Consultation Haut Conseil dialogue social
Haut Conseil du dialogue social
Recueil des rsultats des OS
Recueil des rsultats des OS
Article
R. 2122-84
R. 2122-85
R. 2122-86
R. 2122-87
R. 2122-88
R. 2122-89
R. 2122-90
R. 2122-91
R. 2122-92
R. 2122-93
R. 2122-94
R. 2122-95
R. 2122-96
R. 2122-97
R. 2122-98
R. 2122-99
L. 2122-11
L. 2122-12
L. 2122-13
R. * 2122-1
R. * 2122-2
R. * 2122-3
R. * 2122-4
R. * 2122-5
D. .2122-6
D. .2122-7
Sommaire
267/779
DUP, CHSCT
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
CHSCT
CHSCT
Ide principale
Conditions
Nombre de dlgus
Nombre de dlgus
Attributions, Fonctionnement Attributions, Runions, Heures de dlgation
Pnal
Entrave
Renvoi la partie IV
Renvoi la partie IV
Protection reprsentant
Procdure salaris protgs
Mise en place
Composition, Election
COD-IT
Article
L. 2326-1
L. 2326-2
R. 2326-1
R. 2314-3
L. 2326-3
L. 2328-1
L. 2381-1
L. 2381-2
Sommaire
268/779
COD-IT
Salaris protgs
Protection: Licenciement
Champ d'application
Licenciement DS, salari mandat
Licenciement DP
Licenciement membre CE
Licenciement / Europe
Licenciement / CHSCT
Licenciement autres mandats reprsentation
Licenciement Conseiller du salari

Licenciement Conseiller prud'homme
Liste
DS
DP
CE
Europe
Protection: Rupture du CDD
CHSCT

Autres mandats de reprsentation
Conseiller prud'homme
T. temporaire
Protection C.T.Temporaire
Ide principale
Liste des 18 mandats lgaux
Liste des mandats conventionnels
DS, ancien DS, futur DS
Salari ou ancien salari mandat.
DP, ancien DP
Salari demandeur d'lections
Candidat DP
Membre, ancien membre CE
Salari demandeur lections
Candidat CE, imminence candidature ou RS
Membre groupe spcial ngo,CE europen
Membre groupe spc.ngo,comit st europ.
Membre CHSCT, ancien membre CHSCT
Reprsentant entreprise extrieure
Mb commission paritaire HSCT agriculture
Salaris exclus
Reprsentant des salaris RJ / LJ
Reprsent..CA ou surveillance secteur public
Salari conseil, administrateur Scu.sociale
Salari CA mutuelle, union, fdration
Reprsentant salaris chambre agriculture
Liste des mandats
DS
DP, ancien DP, candidat DP
Membre CE, ancien membre CE
Reprsentant du personnel, candidat, ancien
Reprsentant entreprise extrieure
Membre commission paritaire HSCT agric.
Salari mandat
Membre conseil,administrateur scu sociale
Reprsentant des salaris chambre agric.
Interruption ou non renouvellement
Article
Sommaire
L. 2411-1
L. 2411-2
L. 2411-3
L. 2411-4
L. 2411-5
L. 2411-6
L. 2411-7
L. 2411-8
L. 2411-9
L. 2411-10
L. 2411-11
L. 2411-12
L. 2411-13
L. 2411-14
L. 2411-15
R. 2411-1
L. 2411-16
L. 2411-17
L. 2411-18
L. 2411-19
L. 2411-20
L. 2411-21
L. 2411-22
L. 2412-1
L. 2412-2
L. 2412-3
L. 2412-4
L. 2412-5
L. 2412-6
L. 2412-7
L. 2412-8
L. 2412-9
L. 2412-10
L. 2412-11
L. 2412-12
L. 2412-13
L. 2413-1
269/779
Salaris protgs
Protection:Transfert partiel
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
COD-IT
Ide principale
Liste des mandats soumis autorisation
DS, salari mandat, conseiller du salari
DS, Sal.mandat, Csalari: envoi demande
DS, Sal.mandat, Csalari: lic.conomique
DS, Sal.mandat, Csalari: entretien pralable
DS, Sal.mandat, Csalari: enqute IT
DS, Sal.mandat, Csalari: dcision IT
DS, Sal.mandat, Csalari: faute grave
DS, Sal.mandat, Csalari: lien avec mandat
Mb conseil S Sociale,Chambre agric,Mutuelle
DP, CE, CHSCT
DP, CE, CHSCT: entretien pralable
DP, CE, CHSCT: avis du CE
DP, CE, CHSCT: envoi IT
DP, CE, CHSCT: enqute IT
DP, CE, CHSCT: dcision IT
DP, CE, CHSCT: licenciement co.
DP, CE, CHSCT: faute grave
DP, CE, CHSCT: demande motive
DP, CE, CHSCT: examen lien avec mandat
Europe, HSCT agric, St extrieure CHSCT
Reprs.CA ou surveillance secteur public
Reprsentant salaris RJ / LJ
Procdure pour un salari en CDD
Mme procdure que licenciement
Dcision de l'IT et rupture du contrat
Procdure de transfert
Vrification de l'IT, Consquences d'un refus
Dlais, textes applicables
Procdure interrup,non-renouvell.T.temporaire Mme procdure que licenciement
Contestation, Rintgration
Mandats viss par le droit rintgration
DP, mb CE: effets de rintgration sur mandat
Mb CA, surveillance, secteur public
Attribution du ministre, dlai du recours
Contestation, Indemnisation
Montant de l'indemnit, Dlai
Pnal
Dlgu syndical
Dlgu du personnel
Membre CE, R Syndical au CE
Transfert partiel
Procdure de licenciement
Article
Sommaire
L. 2414-1
L. 2421-1
R. 2421-1
R. 2421-2
R. 2421-3
R. 2421-4
R. 2421-5
R. 2421-6
R. 2421-7
L. 2421-2
L. 2421-3
R. 2421-8
R. 2421-9
R. 2421-10
R. 2421-11
R. 2421-12
R. 2421-13
R. 2421-14
R. 2421-15
R. 2421-16
L. 2421-4
L. 2421-5
L. 2421-6
L. 2421-7
L. 2421-8
L. 2421-9
R. 2421-17
L. 2421-10
L. 2422-1
L. 2422-2
L. 2422-3
R. 2422-1
L. 2422-4
L. 2431-1
L. 2432-1
L. 2433-1
L. 2434-1
L. 2434-2
270/779
Salaris protgs
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
COD-IT
Ide principale
Membre groupe spc.ngo,comit coop europ.
Membre groupe spc.ngo,comit fusion trans.
Mb CA,surveillance,secteur public
Article
L. 2434-3
L. 2434-4
L. 2435-1
L. 2436-1
L. 2437-1
Sommaire
271/779
Conflits
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Rglement conflit: dispos.gnrales
Rglement du conflit: Conciliation
COD-IT
Dispositions services publics
Champ d'application
Principes
Procdure de conciliation
Commissions de conciliation
Ide principale
Protection / rupture, discrimination
Champ d'application
Pravis
Heures dbut et fin collectives
Sanctions
Retenue sur salaire
Champ d'application
Professions agricoles
Principe de ngociation
Principes
Facilites / membres de commission
Comparusion
Absence de comparution
PV d'accord ou de dsaccord
Echec de la conciliation
Notification au prfet, Rle IT
Initiateurs de la procdure
Composition
Comptence commission nationale
Comptence commission nationale: saisine
Comptence commission rg., dpart,interdpart.
Composition commission nationale
Composition commission rgionale
Composition commission dpartementale
Composition branche Transports
Composition: dure du mandat
Composition: nominations
Composition: nominations rg., dpart, interdpart
Composition: supplants, qualit des membres
Composition: conditions
Fonctionnement: expos du dsaccord
Fonctionnement: assistance, reprsentation
Fonctionnement: convocation aux runions
Fonctionnement: absence aux runions
Fonctionnement: accord, dsaccord
Article
Sommaire
L. 2511-1
L. 2512-1
L. 2512-2
L. 2512-3
L. 2512-4
L. 2512-5
L. 2521-1
R. 2521-1
L. 2521-2
L. 2522-13
L. 2522-1
L. 2522-2
L. 2522-3
L. 2522-4
L. 2522-5
L. 2522-6
R. 2522-1
R. 2522-2
L. 2522-7
R. 2522-3
R. 2522-4
R. 2522-5
R. 2522-6
R. 2522-7
R. 2522-8
R. 2522-9
R. 2522-10
R. 2522-11
R. 2522-12
R. 2522-13
R. 2522-14
R. 2522-15
R. 2522-16
R. 2522-17
R. 2522-18
R. 2522-19
R. 2522-20
R. 2522-21
272/778
Conflits
Rglement du conflit: Mdiation
Rglement du conflit: Arbitrage
COD-IT
Entreprises publiques, EPIC

Dsignation du mdiateur
Procdure de mdiation
Indemnits
Ide principale
Fonctionnement: secrtariat
Fonctionnement: indemnisation des membres
Procdure de conciliation
Protocole / procdure
Participants la procdure
PV
Procdure particul. ou droit commun
Initiative
Choix du mdiateur
Listes de mdiateurs
Listes mdiateurs dpartem., rgion
Listes mdiateurs national
Rvision des listes
Engagement de la mdiation
Cas de dsignation par le ministre
Recours des experts
Convocation des parties
Recommandations du mdiateur
Rponses aux recommandations
Echec de la mdiation
Absence de comparution
Refus de communication de doc.
La demande
Choix du mdiateur conflit interrgion
Choix du mdiateur conflit rgion? Dpartement
Communication du dossier
Pouvoir du mdiateur
Pouvoir du mdiateur: auditions
Pouvoir du mdiateur: suspension
Rejet de la proposition
Publications
Publicit donn au rapport
Indemnisation du mdiateur
Rtribution des experts et personnes qualifies
Montant des indemnits et vacations
Frais de dplacement
Article
Sommaire
R. 2522-22
R. 2522-23
L. 2522-8
L. 2522-9
L. 2522-10
L. 2522-11
L. 2522-12
L. 2523-10
L. 2523-1
L. 2523-2
L. 2523-3
R. 2523-1
R. 2523-2
R. 2523-3
R. 2523-4
R. 2523-5
R. 2523-6
L. 2523-4
L. 2523-5
L. 2523-6
L. 2523-7
L. 2523-8
L. 2523-9
R. 2523-7
R. 2523-8
R. 2523-9
R. 2523-10
R. 2523-11
R. 2523-12
R. 2523-13
R. 2523-14
R. 2523-15
R. 2523-16
R. 2523-17
R. 2523-18
R. 2523-19
R. 2523-20
L. 2524-11
273/778
Conflits
Rglement du conflit: Pnal
COD-IT
Arbitre
Cour suprieure darbitrage
Pnal
Ide principale
Par convention ou accord
Par commun accord
Pices remises l'arbitre
Rgles applicables l'arbitre
Porte des accords arbitrales
Motivation des sentences, recours
Cour suprieure d'arbitrage
Arbitre
Composition
Annulation de la sentence
Dispense droit de timbre, enregis.
Composition et fonctionnement
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Mconnaissance L2522-3 et 4
Mconnaissance L2523-9
Dfaut de comparution
Non respect / salaires
Article
Sommaire
L. 2524-1
L. 2524-2
L. 2524-3
L. 2524-4
L. 2524-5
L. 2524-6
L. 2524-7
R. 2524-1
L. 2524-8
L. 2524-9
L. 2524-10
R. 2524-2
R. 2524-3
R. 2524-4
R. 2524-5
R. 2524-6
R. 2524-7
R. 2524-8
R. 2524-9
R. 2524-10
R. 2524-11
R. 2524-12
R. 2524-13
R. 2524-14
R. 2524-15
R. 2524-16
R. 2524-17
R. 2524-18
R. 2524-19
R. 2524-20
R. 2524-21
R. 2524-22
L. 2525-1
L. 2525-2
R. 2525-1
R. 2525-2
274/778
COD-IT
Dialogue social
Dialogue social
Dialogue social
Dialogue social
Ide principale
Concertation pralable
Projets de textes et consultations
Orientations et calendrier annuels
Article Sommaire
L. 1
L. 2
modification
L. 3
275/779

Prliminaires
Objet, Contenu, Dure
Validit des accords, conventions
Rgles / branche, interprofess
COD-IT
Champ d'application
Objet
Contenu
Dure
Capacit ngocier
Conditions de forme
Notification, Dpt
Opposition
Accords interprofessionnels
Branche, accords professionnels
Ide principale
Champ d'application
Contenu du livre II: gnralits
Vocation des conventions.et accords
Garanties / scurit sociale
Champ: Dtermination
Champ: Avenants, annexes
Thmes obligatoires, autres thmes
Dure dtermine ou indtermine
Renouvellement, Rvision
Dnonciation
Ngociateurs habilits
Ngociateurs habilits
Acte crit
En franais
Notification
Dpt
Dpt et procdure d'opposition
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Forme
Effets
Champ d'application
Conditions de validit
Ngociation et catgorie professionnelle
Droit absence, rmunration, frais
Commission d'interprtation
Champs d'application possibles
Conditions de validit
Ngociation et catgorie de salaris
Droit absence, rmunration, frais
Commissions paritaires interptation
Article
L. 2211-1
L. 2221-1
L. 2221-2
L. 2221-3
L. 2222-1
L. 2222-2
L. 2222-3
L. 2222-4
L. 2222-5
L. 2222-6
L. 2231-1
L. 2231-2
L. 2231-3
L. 2231-4
L. 2231-5
L. 2231-6
L. 2231-7
R. 2231-1
D. 2231-2
D. 2231-3
D. 2231-4
D. 2231-5
D. 2231-6
D. 2231-7
D. 2231-8
R. 2231-9
L. 2231-8
L. 2231-9
L. 2232-1
L. 2232-2
L. 2232-2-1
L. 2232-3
L. 2232-4
L. 2232-5
L. 2232-6
L. 2232-7
L. 2232-8
L. 2232-9
Sommaire
276/778

Rgles / entreprise, tablissement
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Secteur public
Secteur public
Secteur public
COD-IT
Ide principale
Observatoires ngo collective
Convention branche, accords prof.
Champ d'application
Champ d'application
Modalits de consultation, PV rsultat
Organisation de la consultation: dtails
Information pralable des salaris
Contestation de la consultation
Entrep.avec DS: Conditions de validit Convention: Fixation validit accords
Ngociation et catgorie de salaris
Carence 1er tour et accord
Modalits organisation de la consultation
Dsaccord, saisine du TI
Entrep.avec DS: Modalits ngociation Ngociateurs
Composition dlgation
Temps de ngociation
DS entreprises extrieures
Objet, priodicit des ngociations
Entreprises sans DS
Drogations: Conditions
Contenu de l'accord
Rle CE, DP
Salari mandat
Salari mandat
Salari mandat: salaris exclus
Salari mandat: vote des salaris
Salari mandat: vote des salaris
Salari mandat: rgles de ngociation
Salari mandat: dpt de l'accord
Renouvellement, rvision, dnonciation
Dsaccord, saisine du TI par sal. mandat
Rgles / groupe
Fixation du champ d'application
Ngociateurs
Coordonnateurs syndicaux groupe
Effets
Conditions validit
Clauses drogatoires: limites
Secteur public
Conditions d'existence
Contenu
Dispositions tendues applicables
Sommaire
Article
L. 2232-10
R. 2232-1
L. 2232-11
D. 2232-2
D. 2232-3
D. 2232-4
R. 2232-5
L. 2232-12
L. 2232-13
L. 2232-14
D. 2232-6
D. 2232-7
L. 2232-16
L. 2232-17
L. 2232-18
L. 2232-19
L. 2232-20
L. 2232-21
L. 2232-22
L. 2232-23
L. 2232-24
L. 2232-25
L. 2232-26
L. 2232-27
D. 2232-8
L. 2232-27-1
L. 2232-28
L. 2232-29
D. 2232-9
L. 2232-30
L. 2232-31
L. 2232-32
L. 2232-33
L. 2232-34
L. 2232-35
L. 2233-1
L. 2233-2
L. 2233-3
277/778
COD-IT

Commissions paritaires locales
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Ide principale
Rapports accords ou convention et lois

Rapports accords branche/accord + large
Rapports accords entrep./accord + large
Rapports accords et contrats de travail

Date d'entre en vigueur
Convention collective applicable
Adhsion
Rvision
Dnonciation
Mise en cause
Extension, largissement
Commissions institues par accords

Rle
Droit absence, rmunration, Frais
Pas de drogation si ordre public
Stipulations - favorables
Principes
Adaptation / nouvelle convention,accord
Salaire minima
Clauses salariales
Rapports accords et contrats de travail
Date d'entre en vigueur
Convention collective applicable
Adhrents possibles
Adhsion la totalit des clauses
Secteur non compris dans le champ
Adhsion d'1employeur hors champ
Organisations habilites
Substitution de plein droit
Procdure
Effet de la dnonciation
Partie des signataires
Partie des signataires
Maintien avantages individuel acquis
Mise en cause
Mise en cause
Principes
Principes
Principes
Principes
Conditions extension conv.,accords
Procdures extension, largissement
Sommaire
Article
L. 2234-1
L. 2234-2
L. 2234-3
L. 2251-1
L. 2252-1
L. 2253-1
L. 2253-2
L. 2253-3
L. 2253-4
L. 2254-1
L. 2261-1
L. 2261-2
L. 2261-3
L. 2261-4
L. 2261-5
L. 2261-6
L. 2261-7
L. 2261-8
L. 2261-9
L. 2261-10
L. 2261-11
L. 2261-12
L. 2261-13
L. 2261-14
L. 2261-14-1
L. 2261-15
L. 2261-16
L. 2261-17
L. 2261-18
L. 2261-19
modification
L. 2261-20
L. 2261-21
L. 2261-22
L. 2261-23
L. 2261-24
L. 2261-25
L. 2261-26
L. 2261-27
278/778

Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Effets de l'application des accords
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
COD-IT
Extension avenants salariaux

Commissions mixtes paritaires
Abrogation
Effets
Restructuration des branches

Obligations d'excution
Information, communication
Actions en justice
Pnal
Ide principale
Abrogation
Information et communication
Restructuration des branches
Signataires, membres d'organis.signataires
Effet de l'adhsion une organisation
Effet: dmission d'une organisation
Excution loyale
Conditions d'infos salaris, IRP
Infos annuels / liste modif. apportes
Dmission et information du personnel
Copie des textes- Dcret
Acteurs
Interventions l'action engage
Actions / excution des engagements
Actions / excution des engagements
Cas des accords drogatoires
Dfaut affichage et transmission
Absence d'indication / modification
Non paiement salaires conventionnels
Mconnaissance accessoires du salaire
Article
L. 2261-28
L. 2261-29
L. 2261-30
L. 2261-31
R. 2261-1
D. 2261-2
D. 2261-3
D. 2261-4
R. 2261-5
R. 2261-8
D. 2261-9
R. 2261-10
D. 2261-11
D. 2261-12
D. 2261-13
R. 2262-1
R. 2262-2
R. 2262-3
R. 2262-4
R. 2262-5
L. 2261-32
L. 2262-1
L. 2262-2
L. 2262-3
L. 2262-4
L. 2262-5
L. 2262-6
L. 2262-7
L. 2262-8
L. 2262-9
L. 2262-10
L. 2262-11
L. 2262-12
L. 2263-1
R. 2263-1
R. 2263-2
R. 2263-3
R. 2263-4
Sommaire
cration
279/778

Pnal
Commission Nationale
Expression directe, collective
COD-IT
Missions
Entreprises, tabl. secteur public
Pnal
Ide principale
Dfaut de prsentation convocation
Missions
Bilan / mesures / carts rmunration F / H
Composition
Composition
Nomination reprsentants des salaris
Nomination reprsentants employeurs
Membres supplants
Groupes de travail
Restrictions
Convocation, frquence
Membres consultatifs
Sous-commissions
Sous-commissions: groupes de travail
Sous-commissions: participants
Sous-commissions: nominations
Sous-commission des conventions, accords
Droit des salaris
Objet
Protection de la libert d'opinion
Lieu de travail. Temps de travail
Accord d'entreprise
Absence d'accord: ngociation annuelle
Runion: priodicit, contenu
Dfaut initiative employeur
PV accord ou dsaccord: dpt administ.
Etablissements distincts
Contenu de l'accord sur Droit expression
Absence de DS et d'accord
Champ
Runions
Stipulations complmentaires dans l'accord
Rapport annuel
Refus de ngociation droit d'expression
Cas consultation CE, DP
Article
R. 2263-5
L. 2271-1
R. 2271-1
L. 2272-1
L. 2272-2
R. 2272-1
R. 2272-2
R. 2272-3
R. 2272-4
R. 2272-5
R. 2272-6
R. 2272-7
R. 2272-8
R. 2272-9
R. 2272-10
R. 2272-11
R. 2272-12
R. 2272-13
R. 2272-14
L. 2281-1
L. 2281-2
L. 2281-3
L. 2281-4
L. 2281-5
L. 2281-6
L. 2281-7
L. 2281-8
L. 2281-9
L. 2281-10
L. 2281-11
L. 2281-12
L. 2282-1
L. 2282-2
L. 2282-3
R. 2282-1
L. 2283-1
L. 2283-2
Sommaire
280/778
COD-IT
Ngociation annuelle
Ngociation triennale
Ngociation quinquennale
Ngo annuelle, quinquennale
Ngociation temps partiel

Modalits
Egalit professionnelle H / F
Ngociation annuelle
Ide principale
Objectifs
Donnes examines / salaires
Salaires minimum conventionnel et SMIC
Rapport
Diagnostic carts rmunration F / H
Egalit professionnelle F/H
GPEC, Conditions de Travail
Gestion prvisionnelle emplois et mutations co.
Egalit professionnelle F / H
Travailleurs Handicaps
Formation professionnelle, Apprentis
Formation professionnelle, Apprentis
Classifications
Epargne salariale
Ecarts rmunration H/F
Suite demande O.Syndicale
Dpt accord cart H/F
Srieuse et Loyale
Ngociation temps partiel
Initiative, convocation
Contenu 1re runion
Ngociation: pas de dcision unilatrale
Absence d'accord
Procs verbal de dsaccord
Objectifs de progression et actions mener
Mise en demeure de l'inspection du travail
Rponse de l'employeur l'IT
Rle du DIRECCTE pnalit
Taux de la pnalit
Calcul dela pnalit
Notification du taux de pnalit
Egalit professionnelle F/H: Contenu
Pnalit
Egalit professionnelle F/H: Dans toute ngociation
Sommaire
Article
L. 2241-1
L. 2241-2
L. 2241-2-1
D. 2241-1
R. 2241-2
L. 2241-3
L. 2241-4
modification
D. 2241-3
D. 2241-4
D. 2241-5
D. 2241-6
D. 2241-7
L. 2241-5
D. 2241-8
L. 2241-6
R. 2241-9
L. 2241-7
L. 2241-8
L. 2241-9
L. 2241-10
L. 2241-11
L. 2241-12
L. 2241-13
L. 2242-1
L. 2242-2
L. 2242-3
L. 2242-4
R. 2242-1
R. 2242-2
R. 2242-3
R. 2242-4
R. 2242-5
R. 2242-6
R. 2242-7
R. 2242-8
L. 2242-5
L. 2242-5-1
L. 2242-6
281/779
COD-IT
Ngociation triennale
Pnal
Ide principale
Egalit professionnelle F/H: Salaire
Salaires, Dure du travail
Examen de l'volution de l'emploi
Infos sur les salaris mis disposition
Accords sur les salaires et Ngo.sur cart F/H
Rgime de prvoyance maladie
Intressement, participation, pargne salariale
Travailleurs handicaps: Contenu de la ngociation
Travailleurs handicaps: Rapport
Gestion Prvisionnelle Emploi: Champ, contenu
GPE: Contenu complmentaire
GPE: Effet d'un accord de groupe
GPE: entreprises de + 300 salaris
Carrire des reprsentants syndicaux
Mobilit interne
Mobilit interne
Mobilit interne
Sanctions / convocation, obligation de ngocier
Non respect contenu de la ngociation
Sommaire
Article
L. 2242-7
L. 2242-8
L. 2242-9
L. 2242-9-1
L. 2242-10
L. 2242-11
L. 2242-12
L. 2242-13
L. 2242-14
L. 2242-16
L. 2242-18
L. 2242-19
L. 2242-20
L. 2242-21
L. 2242-22
L. 2242-23
L. 2243-1
L. 2243-2
282/779
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
COD-IT

Salaris concerns
Actions prvention/grave dsquilibre emploi

Rgime social, fiscal
Ide principale
Salaris concerns
Cause
Demande pralable / prfet
Sinistre, intempries
Dlai de rponse
Demande indemnisation
Contingent annuel
Contingent annuel
Salaris non bnficiares
Autorisation: dure
Remboursement
Calcul nb heures indemnisables
Taux: principes
Taux: montant
Versement de l'allocation
RJ / LJ
Document explicatif
Indemnisation du salari
Nombre d'heures indemnises
Prvention grave dsquilibre
Rgime social,fiscal
Article
Sommaire
L. 5122-5
L. 5122-1
R. 5122-1
R. 5122-2
R. 5122-3
R. 5122-4
R. 5122-5
R. 5122-6
R. 5122-7
R. 5122-8
R. 5122-9
R. 5122-10
R. 5122-11
R. 5122-12
D. 5122-13
R. 5122-14
R. 5122-16
R. 5122-17
R. 5122-18
R. 5122-19
L. 5122-2
L. 5122-4
283/779
Emploi d'un salari tranger
COD-IT
Accords internationaux
Introduction d'un travailleur tranger
Conditions d'exercice d'une activit salarie
Autorisation travail, activits prof autorises
Procdure de demande
Dlivrance autorisations de travail
Saisonniers, tudiants, sal. en mission
Ide principale
Articulation des textes entre eux
Documents fournir
Connaissance langue franaise
Prestation hors territoire
Pnal : non respect L5221-4
Pnal : Interdiction du territoire
Obligation autorisation T+certif mdical
Titre de sjour et autorisation de T
Autorisation limite, instruction demande
Vrification par l'employeur
Embauche salari carte sjour tempor.
Pnal : Non respect L.5221-8 et 9
Personnes concernes
Personnes dispenses
Document valant autorisation
Effets de l'autorisation
Autorisation toute activit prof.
Contrats particuliers
Contrats particuliers
Validit
Validit
Validit
Validit
Auteur de la demande
Documents fournir
Auteur de la demande / R5221-11
Procdure / R5221-11
Etranger hors France
Dcision
Envoi ANAEM
Recours hirarchique
Elments d'apprciation
Elments d'apprciation
Contrat apprentis, Contrat prof.
Travailleurs saisonniers
Article
L. 5221-1
L. 5221-2
L. 5221-3
L. 5221-4
L. 5224-1
L. 5224-3
L. 5224-4
L. 5221-5
L. 5221-6
L. 5221-7
L. 5221-8
L. 5221-9
L. 5221-11
R. 5224-1
R. 5221-1
R. 5221-2
R. 5221-3
R. 5221-4
R. 5221-5
R. 5221-6
R. 5221-7
R. 5221-8
R. 5221-8-1
R. 5221-9
R. 5221-10
R. 5221-11
R. 5221-12
R. 5221-14
R. 5221-15
R. 5221-16
R. 5221-17
R. 5221-18
R. 5221-19
R. 5221-20
R. 5221-21
R. 5221-22
R. 5221-23
R. 5221-24
Sommaire
284/779
Interdictions
Interdictions
Interdictions
COD-IT
Travailleurs hautement qualifis

Renouvellement autorisation
Contrle autorisations
Inscription liste D Emploi
Interdictions
Office franais immigration intgration Missions, exercice des missions

Office franais immigration intgration
Office franais immigration intgration Statut, organisation, fonctionnement
Ide principale
Etudiants
Etudiants
Etudiants
Etudiants
Salaris en mission
Salaris en mission
Travailleurs hautement qualifis
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Demande au prfet: principes
Demande au prfet: dlai, rponse
Demande au prfet: exceptions
ETT
Etudiant
Autorisation tenue disposition
Conditions
Titres ncessaires
Vrification par le ple emploi
Rponse du prfet
Remise de fonds, valeurs
Remboursement redevance
Pnal : non respect L.5222-1
Missions, exercice des missions
Etabilssement public et administratif
Composition conseil d'administration
Recrutements
Statut
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Article
Sommaire
R. 5221-25
R. 5221-26
R. 5221-27
R. 5221-28
R. 5221-29
R. 5221-30
R. 5221-31
R. 5221-31-1
R. 5221-32
R. 5221-33
R. 5221-34
R. 5221-35
R. 5221-36
R. 5221-41
R. 5221-42
R. 5221-43
R. 5221-44
R. 5221-45
R. 5221-46
R. 5221-47
R. 5221-48
R. 5221-49
R. 5221-50
L. 5222-1
L. 5222-2
L. 5224-2
L. 5223-1
R. 5223-1
R. 5223-2
R. 5223-3
L. 5223-2
L. 5223-3
L. 5223-4
L. 5223-5
R. 5223-4
R. 5223-5
R. 5223-6
R. 5223-7
285/779
Office franais immigration intgration Ressources
COD-IT
Ide principale
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: Dir.gnral
Organisation: comit consultatif
Fonctionnement
Fonctionnement
Ressources
Ressources
Ressources
Ressources
Ressources
Article
R. 5223-8
R. 5223-9
R. 5223-10
R. 5223-11
R. 5223-12
R. 5223-13
R. 5223-14
R. 5223-15
R. 5223-16
R. 5223-17
R. 5223-18
R. 5223-20
R. 5223-21
R. 5223-22
R. 5223-23
R. 5223-24
R. 5223-25
R. 5223-28
R. 5223-29
R. 5223-30
R. 5223-31
R. 5223-32
R. 5223-33
R. 5223-34
L. 5223-6
R. 5223-35
R. 5223-37
R. 5223-38
R. 5223-39
Sommaire
286/779
COD-IT
Retour travailleurs handicaps
NUMERO
de la
nomenclature
389b
389c
480b
526e
533a
533b
534a
534b
546a
546d
546e
553b
624d
621a
621b
INTITULE DE LA NOMENCLATURE
des professions et catgories socioprofessionnelles-emplois
salaris dentreprise (PCS-ESE)
Officiers et cadres navigants techniques et commerciaux de
laviation civile.
Officiers et cadres navigants techniques de la marine marchande.
Matres dquipage de la marine marchande et de la pche.
Ambulanciers.
Pompiers.
Agents techniques forestiers, gardes des espaces naturels,
exclusivement pour les gardes-chasse et les gardes-pche.
Agents civils de scurit et de surveillance, except les gardiens
dusine et les gardiens de nuit.
Convoyeurs de fonds, gardes du corps, enquteurs privs et mtiers
assimils.
Contrleurs des transports (personnels roulants).
Htesses de lair et stewards.
Autres agents et htesses daccompagnement (transports, tourisme).
Vendeurs polyvalents des grands magasins.
Monteurs qualifis en structures mtalliques.
Chefs dquipe du gros uvre et des travaux publics.
Ouvriers qualifis du travail en bton.
Conducteurs qualifis dengins de chantiers du btiment et des
travaux publics.
Autres ouvriers qualifis des travaux publics.
Mineurs de fond qualifis et autres ouvriers qualifis des industries
dextraction (carrires, ptrole, gaz).
287/779
621c
621e
621g
632a
632c
632e
641a
641b
643a
651a
651b
652b
654b
654c
656b
COD-IT
Maons qualifis.
Charpentiers en bois qualifis.
Couvreurs qualifis.
Conducteurs routiers et grands routiers.
Conducteurs de vhicules routiers de transport en commun.
Conducteurs livreurs et coursiers.
Conducteurs dengins lourds de levage.
Conducteurs dengins lourds de manuvre.
Dockers.
Conducteurs qualifis dengins de transport guids (sauf remontes
mcaniques).
Conducteurs qualifis de systmes de remontes mcaniques.
Matelots de la marine marchande.
Capitaines et matelots timoniers de la navigation fluviale.
Ouvriers non qualifis des travaux publics et du travail du bton.
Aides-mineurs et ouvriers non qualifis de lextraction.
Ouvriers non qualifis du gros uvre du btiment.
Conducteurs dengins agricoles ou forestiers.
Marins pcheurs et ouvriers de laquaculture.
288/779
COD-IT
Obligation emploi T.Handic,assimils

Champ d'application
Obligation d'emploi

Mise en oeuvre partielle
Mise en oeuvre par accord
Reclassement: contenu
Les acteurs
Objectifs
Trouble de sant invalidant. Dcret
Plan rgional / personnes handicapes
20 salaris et +
6%de l'effectif
Cas des tablis.multiples et ETT
Dlai particulier. Dcret
Dclaration annuelle
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Sous-traitance, prestation de service
Accueil stagiaires
Mise en uvre d'un accord
Article
Sommaire
L. 5211-1
L. 5211-2
L. 5211-3
L. 5211-4
L. 5211-5
modification
D. 5211-1
D. 5211-2
D. 5211-3
D. 5211-4
D. 5211-5
D. 5211-6
L. 5212-17
L. 5212-1
L. 5212-2
L. 5212-3
L. 5212-4
L. 5212-5
R. 5212-1
R. 5212-1-1
R. 5212-1-2
R. 5212-1-3
R. 5212-1-4
R. 5212-2
R. 5212-2-1
R. 5212-2-2
D. 5212-3
R. 5212-4
L. 5212-6
L. 5212-7
R. 5212-5
D. 5212-5-1
R. 5212-6
R. 5212-7
R. 5212-8
R. 5212-9
R. 5212-10
R. 5212-11
L. 5212-8
289/779
Mise en uvre: contribution annuelle

Sanction administrative
Bnficiaires
Bnficiaires: Calcul

Reconnaissance, orientation T Hand.
Actions en justice
Reconnaissance T Handicap
Orientation, placement
COD-IT

Principe, montant Avis IT
Modalits de calcul
Dductions possibles
Pnalits pour dfaut de mise en uvre
Sanction administrative
Catgories
Drogation L1111-2
Emploi rserv code pensions militaires
Droit des associations
Critres
Commission comptente
Article
R. 5212-12
R. 5212-13
R. 5212-14
R. 5212-15
R. 5212-16
R. 5212-17
R. 5212-18
L. 5212-9
L. 5212-10
L. 5212-11
D. 5212-19
D. 5212-20
D. 5212-21
D. 5212-22
D. 5212-23
D. 5212-24
D. 5212-25
D. 5212-26
D. 5212-27
D. 5212-28
D. 5212-29
R. 5212-30
L. 5212-12
R. 5212-31
L. 5212-13
L. 5212-14
L. 5212-15
L. 5212-16
L. 5213-22
L. 5213-1
L. 5213-2
R. 5213-1
R. 5213-2
R. 5213-3
R. 5213-4
R. 5213-5
R. 5213-6
R. 5213-7
Sommaire
Tableau
290/779
COD-IT
Radaptation, rducation, form.pro

Agrment, contrle / centres

Orientation milieu prof.: Droits et garanties

Orientation milieu prof.: Aides financires
Principes
Aides financires, primes
Etabl, groupe d'tabliss + 5000 salaris
Centre ducation, rduc., formation
R-entrainement travail
Principe galit de traitement
Salaire
Maladie
Licenciement, pravis
Aide du fonds de dveloppement
Aide / L5213-7. Avis IT
Activit prof non salarie
Aide / adaptation
Aide / adaptation
Aide / adaptation
Aide / adaptation
Renforcement encadrement
Compensation / lourdeur handicap
Article
R. 5213-8
L. 5213-3
L. 5213-4
L. 5213-5
R. 5213-9
R. 5213-10
R. 5213-11
R. 5213-12
R. 5213-13
R. 5213-14
R. 5213-22
R. 5213-23
R. 5213-24
R. 5213-25
R. 5213-26
L. 5215-1
R. 5215-1
R. 5213-27
R. 5213-28
R. 5213-29
R. 5213-30
R. 5213-31
L. 5213-6
L. 5213-7
L. 5213-8
L. 5213-9
L. 5213-10
L. 5213-11
L. 5213-12
R. 5213-32
R. 5213-33
R. 5213-34
R. 5213-35
R. 5213-36
R. 5213-37
R. 5213-38
R. 5213-39
R. 5213-40
Sommaire
291/779
COD-IT

Subvention / activit indpendante
Orientation milieu prof.: E. adaptes, T domicile Cration, contrat d'objectif
Code du travail: Applicable
Salaire
Mise disposition provisoire
Dmission salari pour entr.ordinaire
Bnficaires dispositifs livre premier
Aide au poste, subvention
Cadre d'intervention
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Article
R. 5213-41
R. 5213-42
R. 5213-43
R. 5213-44
R. 5213-45
R. 5213-46
R. 5213-47
R. 5213-48
R. 5213-49
R. 5213-50
R. 5213-51
R. 5213-52
D. 5213-53
D. 5213-54
D. 5213-55
D. 5213-56
D. 5213-57
D. 5213-58
D. 5213-59
D. 5213-60
D. 5213-61
L. 5213-13
L. 5213-14
L. 5213-15
L. 5213-16
L. 5213-17
L. 5213-18
L. 5213-19
R. 5213-62
R. 5213-63
R. 5213-64
R. 5213-65
R. 5213-66
R. 5213-67
R. 5213-68
R. 5213-69
R. 5213-70
R. 5213-71
R. 5213-72
Sommaire
292/779
COD-IT
Autres orientations
Actions en justice
Coordination
Pilotage des politiques
Organismes / insertion professionnelle

Fonds dveloppement insertion prof.
Organisme de placement
Actions en justice
Fonctionnement
Aide au poste
Aide au poste
Aide au poste
Subvention spcifique
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Si march travail impossible
Autres orientations
Associations et action civile
Coordination
Objet
Objet
Convention avec l'Etat
Affectation des ressources
Organisme de placement
Associations et action civile
Article
Sommaire
R. 5213-73
R. 5213-74
R. 5213-75
R. 5213-76
D. 5213-77
D. 5213-78
D. 5213-79
D. 5213-80
D. 5213-81
D. 5213-82
D. 5213-83
D. 5213-84
D. 5213-85
D. 5213-86
L. 5213-20
R. 5213-87
L. 5213-21
L. 5214-5
R. 5214-1
L. 5214-1 A
L. 5214-1 B
L. 5214-1
L. 5214-1-1
L. 5214-2
L. 5214-3
R. 5214-19
R. 5214-20
R. 5214-21
R. 5214-22
R. 5214-23
L. 5214-3-1
L. 5214-4
293/779

COD-IT
Objet
Aides adaptation.volution emploi compt.
Ide principale
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Conseil national de l'emploi
Commissions dpartem.: missions
Commissions dpartem.: compos, fonctionn.
Conseil rgional de l'emploi
Rle du prfet
Dveloppement emploi, comptences
Aide laboration plan GPEC
Article
L. 5111-1
L. 5111-2
L. 5111-3
R. 5111-1
R. 5111-2
R. 5111-3
R. 5111-4
R. 5111-5
R. 5111-6
L. 5112-1-1
L. 5112-2
R. 5112-1
R. 5112-2
R. 5112-3
R. 5112-4
R. 5112-5
R. 5112-11
R. 5112-12
R. 5112-13
R. 5112-14
R. 5112-15
R. 5112-16
R. 5112-17
R. 5112-18
R. 5112-19
R. 5112-20
R. 5112-21
R. 5112-22
R. 5112-23
D. 5112-24
L. 5121-1
L. 5121-2
D. 5121-1
D. 5121-2
D. 5121-3
L. 5121-3
D. 5121-4
D. 5121-5
Sommaire
modification
294/778

Contrat de gnration
COD-IT
Ide principale
Aides / formation adaptation
Aides / formation adaptation: pas de DS
Aides / formation adaptation:calcul
Objectif
Objectif
Modalits de mise en uvre
Accords collectifs, plans d'action
Article
D. 5121-6
D. 5121-7
D. 5121-8
D. 5121-9
D. 5121-10
D. 5121-11
D. 5121-12
D. 5121-13
L. 5121-4
L. 5121-5
R. 5121-14
R. 5121-15
R. 5121-16
R. 5121-17
R. 5121-18
R. 5121-19
R. 5121-20
R. 5121-21
R. 5121-22
R. 5121-23
R. 5121-24
R. 5121-25
L. 5121-6
R. 5121-26
L. 5121-7
L. 5121-8
L. 5121-9
L. 5121-10
L. 5121-11
L. 5121-12
L. 5121-13
L. 5121-14
L. 5121-15
L. 5121-16
D. 5121-27
R. 5121-28
R. 5121-29
R. 5121-30
R. 5121-31
Sommaire
modification
modification
modification
295/778

COD-IT
Reclassement et conversion professionnelle
Ide principale
Aide
Aide
Aide
Aide
Aide
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Dispos. gnrales
Article
R. 5121-32
L. 5121-17
L. 5121-18
L. 5121-19
L. 5121-20
L. 5121-21
R. 5121-33
R. 5121-34
R. 5121-35
R. 5121-36
R. 5121-37
R. 5121-38
D. 5121-39
L. 5121-22
R. 5121-40
R. 5121-41
D. 5121-42
R. 5121-43
D. 5121-44
R. 5121-45
R. 5121-46
R. 5121-47
R. 5121-48
R. 5121-49
R. 5121-50
R. 5121-51
R. 5121-52
R. 5121-53
R. 5121-54
R. 5121-55
L. 5123-1
L. 5123-2
L. 5123-3
L. 5123-4
L. 5123-5
L. 5123-6
L. 5123-8
L. 5123-9
R. 5123-1
Sommaire
modification
modification
296/778

COD-IT
Ide principale
Dispos. gnrales
Convention cellule reclassement
Convention cellule reclassement
Convention formation
ATD
ATD
ATD
Alloc. Spciale travailleurs gs
Cessation anticipe: convention
Cessation anticipe: attribution
Cessation anticipe: calcul,paiement
Cessation anticipe: suspension, dnonciation
Convention aide temps partiel
Article
R. 5123-2
R. 5123-3
D. 5123-4
R. 5123-5
R. 5123-6
R. 5123-7
R. 5123-8
R. 5123-9
R. 5123-10
R. 5123-11
R. 5123-12
R. 5123-13
R. 5123-14
R. 5123-15
R. 5123-16
R. 5123-17
R. 5123-18
R. 5123-19
R. 5123-20
R. 5123-21
R. 5123-22
R. 5123-23
R. 5123-24
R. 5123-25
R. 5123-26
R. 5123-27
R. 5123-28
R. 5123-29
R. 5123-30
R. 5123-31
R. 5123-32
R. 5123-33
R. 5123-34
R. 5123-35
R. 5123-36
R. 5123-37
R. 5123-38
R. 5123-39
R. 5123-40
Sommaire
297/778

Insertion, accs emploi
Pnal
Accords de maintien dans l'emploi
Accompagnement personnalis
Accompagnement des jeunes
COD-IT
Ide principale
Convention aide temps partiel
Pnal
Conditions de ngociation, contenu de l'accord
Effets de l'accord sur les contrats de travail
Information des organes d'administration
Rgles drogatoires de validation
Suspension TGI
Rupture du contrat de travail
Allocation activit partielle
Objet, conventions
Plan local pluriannuel
Objet, conventions
Objet, conventions
Plan local pluriannuel
Droit accompagnement
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Article
R. 5123-41
L. 5124-1
L. 5125-1
L. 5125-2
L. 5125-3
L. 5125-4
L. 5125-5
L. 5125-6
L. 5125-7
L. 5131-1
L. 5131-2
R. 5131-1
R. 5131-2
R. 5131-3
L. 5131-3
R. 5131-4
R. 5131-5
R. 5131-6
R. 5131-7
R. 5131-8
R. 5131-9
L. 5131-4
L. 5131-5
L. 5131-6
R. 5131-10
D. 5131-11
D. 5131-12
D. 5131-13
D. 5131-14
D. 5131-15
D. 5131-16
D. 5131-17
D. 5131-18
D. 5131-19
D. 5131-20
D. 5131-21
D. 5131-22
D. 5131-23
Sommaire
298/778

Accompagnement personnalis
Objet
Conventions
Mise en Oeuvre insertion activit co
COD-IT
Ide principale
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Objet
Conventions
Conventions
Convention volet financement
Structures d'insertion par l'activit co
Entreprises d'insertion
Entreprises d'insertion
E.I : Convention
E.I : Convention
E.I : Convention
E.I : Convention
E.I : Convention
EI: aide financire
EI: aide financire
EI: aide financire
EI: aide financire
EI: Priode d'immersion
ETT d'insertion
ETT d'insertion Convention
Associations intermdiaires
Article
D. 5131-24
D. 5131-25
D. 5131-26
D. 5131-27
L. 5131-7
L. 5131-8
L. 5132-1
L. 5132-2
L. 5132-3
L. 5132-3-1
L. 5132-4
L. 5132-5
R. 5132-1
R. 5132-2
R. 5132-3
R. 5132-4
R. 5132-5
R. 5132-6
R. 5132-7
R. 5132-8
R. 5132-9
R. 5132-10
D. 5132-10-1
D. 5132-10-2
D. 5132-10-3
D. 5132-10-4
D. 5132-10-5
L. 5132-6
R. 5132-10-6
R. 5132-10-7
R. 5132-10-8
R. 5132-10-9
R. 5132-10-10
R. 5132-10-11
R. 5132-10-12
R. 5132-10-13
R. 5132-10-14
L. 5132-7
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
299/778

COD-IT
Ide principale
Assoc. Intermd.: convention
Assoc. Intermd.: aide financire
Assoc. Intermd.: priode insertion
Assoc. Intermd.: suivi mdical
Ateliers, chantiers insertion
Article
L. 5132-8
L. 5132-9
L. 5132-10
L. 5132-11
L. 5132-11-1
L. 5132-13
L. 5132-14
R. 5132-11
R. 5132-12
R. 5132-13
R. 5132-14
R. 5132-15
R. 5132-16
R. 5132-17
R. 5132-18
R. 5132-19
R. 5132-20
R. 5132-21
R. 5132-22
R. 5132-23
R. 5132-24
R. 5132-25
R. 5132-26
D. 5132-26-1
D. 5132-26-2
D. 5132-26-3
D. 5132-26-4
D. 5132-26-5
R. 5132-26-6
R. 5132-26-7
R. 5132-26-8
L. 5132-15
L. 5132-15-1
L. 5132-15-2
D. 5132-27
R. 5132-28
R. 5132-29
D. 5132-30
D. 5132-31
Sommaire
modification
modification
300/778

Aide personnalise retour emploi
COD-IT
Ide principale
Fonds dpartemental insertion
Prime de retour l'emploi
Article
R. 5132-32
R. 5132-33
D. 5132-34
R. 5132-35
R. 5132-36
R. 5132-37
R. 5132-38
R. 5132-39
R. 5132-40
R. 5132-43
D. 5132-43-1
D. 5132-43-2
D. 5132-43-3
D. 5132-43-4
D. 5132-43-5
R. 5132-44
R. 5132-45
R. 5132-46
R. 5132-47
R. 5133-1
R. 5133-2
R. 5133-3
R. 5133-4
R. 5133-5
R. 5133-6
R. 5133-7
R. 5133-8
L. 5132-16
L. 5132-17
L. 5133-8
L. 5133-9
L. 5133-10
R. 5133-9
R. 5133-10
R. 5133-11
R. 5133-12
R. 5133-13
R. 5133-14
Sommaire
301/778

Contrat emploi-jeune
Contrat unique d'insertion
COD-IT
Ide principale
Objet
Objet
Objet
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Article
R. 5133-15
R. 5133-16
R. 5133-17
L. 5134-1
L. 5134-2
D. 5134-1
L. 5134-3
L. 5134-4
L. 5134-5
L. 5134-6
L. 5134-7
L. 5134-8
D. 5134-2
D. 5134-3
D. 5134-4
D. 5134-5
D. 5134-6
L. 5134-9
L. 5134-10
L. 5134-11
L. 5134-12
L. 5134-13
L. 5134-14
L. 5134-15
L. 5134-16
L. 5134-17
L. 5134-18
D. 5134-7
L. 5134-19
D. 5134-8
D. 5134-9
D. 5134-10
D. 5134-11
D. 5134-12
D. 5134-13
L. 5134-19-1
L. 5134-19-2
L. 5134-19-3
Sommaire
302/778

Contrat d'accompagnement dans l'emploi
COD-IT
Ide principale
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Objet
Aide insertion professionnelle
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Article
L. 5134-19-4
L. 5134-19-5
R. 5134-14
R. 5134-15
R. 5134-16
R. 5134-17
R. 5134-17-1
R. 5134-18
R. 5134-19
R. 5134-20
R. 5134-21
R. 5134-22
R. 5134-23
R. 5134-24
L. 5134-20
L. 5134-34
L. 5134-21
L. 5134-21-1
L. 5134-21-2
L. 5134-22
L. 5134-23
L. 5134-23-1
L. 5134-23-2
R. 5134-26
R. 5134-27
R. 5134-28
R. 5134-29
R. 5134-30
R. 5134-31
R. 5134-32
R. 5134-33
R. 5134-34
R. 5134-35
L. 5134-24
L. 5134-25
L. 5134-25-1
L. 5134-26
L. 5134-27
L. 5134-28
Sommaire
modification
303/778

Contrat jeune en entreprise
COD-IT
Ide principale
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Accompagnement
Accompagnement
Accompagnement
Aide financire, exonrations
Exonrations
Accompagnement
Accompagnement
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Article
L. 5134-28-1
L. 5134-29
R. 5134-36
R. 5134-37
R. 5134-38
R. 5134-39
L. 5134-30
L. 5134-30-1
L. 5134-30-2
L. 5134-31
L. 5134-32
L. 5134-33
R. 5134-40
D. 5134-41
R. 5134-42
R. 5134-43
R. 5134-44
R. 5134-45
R. 5134-46
R. 5134-47
D. 5134-48
R. 5134-49
R. 5134-50
D. 5134-50-1
D. 5134-50-2
D. 5134-50-3
D. 5134-50-4
D. 5134-50-5
D. 5134-50-6
D. 5134-50-7
D. 5134-50-8
L. 5134-54
L. 5134-55
L. 5134-56
L. 5134-57
L. 5134-58
L. 5134-59
L. 5134-60
L. 5134-61
Sommaire
modification
modification
304/778

CIE
COD-IT
Ide principale
Objet.
Accompagnement
Accompagnement
Accompagnement
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Article
L. 5134-62
L. 5134-63
L. 5134-64
L. 5134-65
L. 5134-66
L. 5134-66-1
L. 5134-67
L. 5134-67-1
L. 5134-67-2
L. 5134-68
R. 5134-51
R. 5134-52
R. 5134-53
R. 5134-54
R. 5134-55
R. 5134-56
R. 5134-57
R. 5134-58
R. 5134-59
R. 5134-60
R. 5134-61
R. 5134-62
L. 5134-69
L. 5134-69-1
L. 5134-69-2
L. 5134-70
L. 5134-70-1
L. 5134-70-2
L. 5134-71
L. 5134-72
L. 5134-72-1
L. 5134-72-2
R. 5134-63
D. 5134-64
R. 5134-65
R. 5134-66
R. 5134-67
R. 5134-68
R. 5134-69
Sommaire
modification
modification
305/778

Contrat activits adultes-relais
Contrat emploi d'avenir
COD-IT
Ide principale
Aide financire
Objet
Objet
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Objet
Objet
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Contrat de travail
Contrat de travail
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Article
R. 5134-70
L. 5134-73
L. 5134-100
L. 5134-101
L. 5134-102
L. 5134-103
L. 5134-104
L. 5134-105
L. 5134-106
L. 5134-107
L. 5134-108
L. 5134-109
D. 5134-145
D. 5134-146
D. 5134-147
D. 5134-148
D. 5134-149
D. 5134-150
D. 5134-151
D. 5134-152
D. 5134-153
D. 5134-154
D. 5134-155
D. 5134-156
D. 5134-157
D. 5134-158
D. 5134-159
D. 5134-160
L. 5134-110
L. 5134-111
L. 5134-112
L. 5134-113
L. 5134-114
L. 5134-115
L. 5134-116
L. 5134-117
L. 5134-118
L. 5134-119
Sommaire
modification
306/778

Contrats de travail aids
ACRE
ACRE
Priode mise en situation milieu prof.
Exonration charges
COD-IT
Ide principale
Contrat emploi d'avenir professeur
Exonration charges sociales
Nature, bnfice des aides
Article
L. 5134-120
L. 5134-121
L. 5134-122
L. 5134-123
L. 5134-124
L. 5134-125
L. 5134-126
L. 5134-127
L. 5134-128
L. 5134-129
R. 5134-161
R. 5134-162
R. 5134-163
R. 5134-164
R. 5134-165
R. 5134-166
R. 5134-167
R. 5134-168
R. 5134-169
R. 5134-170
R. 5134-171
R. 5134-172
R. 5134-173
R. 5134-174
R. 5134-175
R. 5134-176
D. 5134-177
D. 5134-178
L. 5135-1
L. 5135-2
L. 5135-3
L. 5135-4
L. 5135-5
L. 5135-6
L. 5135-7
L. 5135-8
L. 5141-1
R. 5141-1
Sommaire
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
307/778

ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
Avance remboursable
Maintien d'allocations
Financ.actions conseil, formation, accomp.
COD-IT
Ide principale
Retrait des aides
Retrait des aides
Retrait des aides
Principe
Nature, condition octroi
Organismes habilits
Organismes habilits
Organismes habilits
Organismes habilits
Organismes habilits
Organismes habilits
Principes
Dispos. Communes
Dispos. Communes
Chquier conseil
Chquier conseil
Chquier conseil
Label
Article
R. 5141-2
R. 5141-3
R. 5141-4
R. 5141-5
R. 5141-6
R. 5141-7
R. 5141-8
R. 5141-9
R. 5141-10
R. 5141-11
R. 5141-12
L. 5141-2
R. 5141-13
R. 5141-14
R. 5141-15
R. 5141-16
R. 5141-17
R. 5141-18
R. 5141-19
R. 5141-20
R. 5141-21
R. 5141-22
R. 5141-23
R. 5141-24
R. 5141-25
R. 5141-26
R. 5141-27
L. 5141-3
L. 5141-4
R. 5141-28
L. 5141-5
R. 5141-29
R. 5141-30
R. 5141-31
R. 5141-32
R. 5141-33
R. 5141-34
L. 5141-6
Sommaire
308/778

ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
COD-IT
Contrat d' appui au projet d'entreprise
Missions, composantes du SPE
Placement accompagnement des DE
Organisation, fonctionnement de l'institution
Ide principale
Mission
Mission
Mission
Mission
Mission
Article
L. 5142-1
L. 5142-2
L. 5142-3
R. 5142-1
R. 5142-2
R. 5142-3
R. 5142-4
R. 5142-5
R. 5142-6
L. 5311-1
L. 5311-2
L. 5311-3
L. 5311-4
L. 5311-6
L. 5312-1
L. 5312-2
L. 5312-3
R. 5311-1
R. 5311-2
R. 5311-3
L. 5312-4
L. 5312-5
L. 5312-6
L. 5312-7
L. 5312-8
L. 5312-9
L. 5312-10
L. 5312-11
L. 5312-12
L. 5312-12-1
L. 5312-13
L. 5312-13-1
L. 5312-14
R. 5312-1
R. 5312-2
R. 5312-3
R. 5312-4
R. 5312-5
Sommaire
modification
modification
309/778

Ple Emploi, RSA et AAH
Maisons de l'emploi
COD-IT
Ide principale
CA: Attributions
CA: composition, nomination, mandat
CA: Fonctionnement, runions
Directeur gnral
Directeur gnral
Dispositions co et financires
Directeur rgional
Directeur rgional
Directeur rgional
Instance paritaire rgionale
Dnomination
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Article
R. 5312-6
R. 5312-7
R. 5312-8
R. 5312-9
R. 5312-10
R. 5312-11
R. 5312-12
R. 5312-13
R. 5312-14
R. 5312-15
R. 5312-16
R. 5312-17
R. 5312-18
R. 5312-19
R. 5312-20
R. 5312-21
R. 5312-22
R. 5312-23
R. 5312-24
R. 5312-25
R. 5312-26
R. 5312-27
R. 5312-28
R. 5312-29
R. 5312-30
R. 5312-31
R. 5312-32
R. 5312-33
R. 5312-34
R. 5312-35
R. 5312-36
R. 5312-37
L. 5313-1
L. 5313-2
L. 5313-3
L. 5313-5
R. 5313-1
R. 5313-2
Sommaire
310/778

Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Missions locales
Principes
Rle des collectivits territoriales
Placement priv
COD-IT
Ide principale
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Missions locales
Missions locales
Missions locales
Missions locales
Missions locales
Conseil national: Composition
Conseil national: Fonctionnement
Principes
Principes
Principes
Principes
Transmissions d'info.
Article
R. 5313-3
R. 5313-4
R. 5313-5
R. 5313-6
R. 5313-7
R. 5313-8
D. 5314-0
L. 5314-1
L. 5314-2
L. 5314-3
L. 5314-4
R. 5314-5
D. 5314-6
D. 5314-7
D. 5314-8
D. 5314-9
D. 5314-10
D. 5314-11
D. 5314-12
L. 5321-1
L. 5321-2
L. 5321-3
L. 5322-1
L. 5322-2
L. 5322-3
L. 5322-4
R. 5322-1
R. 5322-2
R. 5322-3
R. 5322-4
R. 5322-5
R. 5322-6
L. 5323-1
R. 5323-7
R. 5323-8
R. 5323-9
R. 5323-10
R. 5323-11
Sommaire
311/778

Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Diffusion, pub offres emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Contrle
Interdictions
Publication, diffusion des offres d'emploi
Contrle
Pnal
Droits, obligations DE
COD-IT
Ide principale
Contrats de prestation
Contrle
Contrle
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Contrle
Contrle
Pnal
Inscription sur la liste des DE
Changement de situation
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Article
R. 5323-12
R. 5323-13
R. 5323-14
L. 5324-1
R. 5324-1
L. 5331-1
L. 5331-2
L. 5331-3
L. 5331-4
L. 5331-5
L. 5331-6
L. 5332-1
L. 5332-2
L. 5332-3
L. 5332-4
L. 5332-5
R. 5332-1
R. 5332-2
R. 5334-1
L. 5333-1
L. 5333-2
L. 5334-1
L. 5411-1
L. 5411-2
L. 5411-3
L. 5411-4
L. 5411-5
R. 5411-1
R. 5411-2
R. 5411-3
R. 5411-4
R. 5411-5
R. 5411-6
R. 5411-7
R. 5411-8
L. 5411-6
L. 5411-6-1
L. 5411-6-2
Sommaire
312/778

Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Pnal
Rgime d'assurance
COD-IT
Ide principale
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Reprsentation DE
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Cessation d'inscription
Cessation d'inscription
Pnal
Conditions d'attribution
Attribution
Modalits de calcul et de paiement
Article
L. 5411-6-3
L. 5411-6-4
L. 5411-7
R. 5411-9
R. 5411-10
R. 5411-11
R. 5411-12
R. 5411-14
R. 5411-15
R. 5411-16
L. 5411-9
L. 5412-1
L. 5412-2
R. 5412-1
R. 5412-2
R. 5412-4
R. 5412-5
R. 5412-6
R. 5412-7
R. 5412-8
R. 5411-17
R. 5411-18
L. 5411-10
L. 5413-1
L. 5421-1
L. 5421-2
L. 5421-3
L. 5421-4
R. 5421-2
R. 5421-3
L. 5422-1
L. 5422-2
L. .5422-2-1
R. 5422-1
R. 5422-2
R. 5422-3
R. 5422-4
L. 5422-3
Sommaire
modification
313/778

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Rgime solidarit: allocations
COD-IT
Ide principale
Financement de l'allocation d'assurance
Oblig. assurance, dclaration rmunrations
Recouvrement et contrle des contributions
Recouvrement et contrle des contributions
Actions en recouvrement, sanctions
Accords relatifs assurance chmage
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
Article
L. 5422-4
L. 5422-5
L. 5422-6
L. 5422-7
L. 5422-8
L. 5422-9
L. 5422-10
L. 5422-11
L. 5422-12
L. 5422-13
L. 5422-14
L. 5422-15
L. 5422-16
R. 5422-5
R. 5422-6
R. 5422-7
R. 5422-8
R. 5422-9
L. 5422-20
L. 5422-21
L. 5422-22
L. 5422-23
L. 5422-24
R. 5422-16
R. 5422-17
L. 5423-1
L. 5423-2
L. 5423-3
L. 5423-4
L. 5423-5
L. 5423-6
R. 5423-1
R. 5423-2
R. 5423-3
R. 5423-4
R. 5423-5
R. 5423-6
R. 5423-8
R. 5423-9
Sommaire
314/778

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
COD-IT
Ide principale
ASS
ASS
Allocation de fin de formation
Allocation temporaire d'attente
Contrat nouvelle embauche
Article
R. 5423-12
R. 5423-13
R. 5423-15
R. 5423-16
R. 5423-17
L. 5423-8
L. 5423-9
L. 5423-10
L. 5423-11
L. 5423-12
L. 5423-13
L. 5423-14
R. 5423-18
R. 5423-19
R. 5423-20
R. 5423-21
R. 5423-22
R. 5423-23
R. 5423-24
R. 5423-25
R. 5423-26
R. 5423-27
R. 5423-28
R. 5423-29
R. 5423-31
R. 5423-32
R. 5423-33
R. 5423-34
R. 5423-35
R. 5423-36
R. 5423-37
D. 5423-38
D. 5423-39
D. 5423-40
R. 5423-41
R. 5423-42
R. 5423-43
R. 5423-44
R. 5423-46
Sommaire
315/778

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
COD-IT
Rgime solidarit: financement
Rgime solidarit: Texte prvoyant un dcret

Rgimes particuliers
Ide principale
Fonds de solidarit
Fonds de solidarit
Fonds de solidarit
Contribution exceptionnelle de solidarit
Certains salaris secteur public
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
Article
R. 5423-47
L. 5423-24
L. 5423-25
R. 5423-48
L. 5423-26
L. 5423-27
L. 5423-28
L. 5423-29
L. 5423-30
L. 5423-31
L. 5423-32
R. 5423-49
R. 5423-50
R. 5423-51
R. 5423-52
L. 5423-33
L. 5424-1
L. 5424-2
L. 5424-3
L. 5424-4
L. 5424-5
R. 5424-1
R. 5424-2
R. 5424-3
R. 5424-4
R. 5424-5
R. 5424-6
L. 5424-6
L. 5424-7
L. 5424-8
L. 5424-9
L. 5424-10
L. 5424-11
L. 5424-12
L. 5424-13
L. 5424-14
L. 5424-15
L. 5424-16
Sommaire
316/778

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
COD-IT
Ide principale
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
Article
L. 5424-17
L. 5424-18
L. 5424-19
D. 5424-7
D. 5424-8
D. 5424-9
D. 5424-10
D. 5424-11
D. 5424-12
D. 5424-13
D. 5424-14
D. 5424-15
D. 5424-16
D. 5424-17
D. 5424-18
D. 5424-19
D. 5424-20
D. 5424-21
D. 5424-22
D. 5424-23
D. 5424-24
D. 5424-25
D. 5424-26
D. 5424-27
D. 5424-28
D. 5424-29
D. 5424-30
D. 5424-31
D. 5424-32
D. 5424-33
D. 5424-34
D. 5424-35
D. 5424-36
D. 5424-37
D. 5424-38
D. 5424-39
D. 5424-40
D. 5424-41
D. 5424-42
Sommaire
317/778

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Maintien revenu remplacement.DE
COD-IT
Ide principale
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
Cinma, audiovisuel, spectacle
Revenu remplacement + autres revenus
Prime forfaitaire / reprise activit
Article
D. 5424-43
D. 5424-44
D. 5424-45
D. 5424-46
D. 5424-47
D. 5424-48
D. 5424-49
L. 5424-20
L. 5424-21
D. 5424-50
D. 5424-51
D. 5424-52
D. 5424-53
D. 5424-54
D. 5424-55
D. 5424-56
D. 5424-57
D. 5424-58
D. 5424-59
D. 5424-60
D. 5424-61
D. 5424-62
D. 5424-63
D. 5424-64
D. 5424-65
L. 5425-1
L. 5425-2
R. 5425-1
R. 5425-2
R. 5425-3
R. 5425-4
R. 5425-5
R. 5425-6
R. 5425-7
R. 5425-8
R. 5425-9
R. 5425-10
L. 5425-3
L. 5425-5
Sommaire
318/778

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Contrle, sanctions
Rptition prestations indues
COD-IT
Ide principale
Activit bnvole
Activit intrt gnral
Activit intrt gnral
Activit intrt gnral
Agents chargs contrle recherche emploi
Rduc,suspens,suppress.revenu remplac.
Rduc,suspens,suppress.revenu remplac
Pnalit administrative
Article
L. 5425-6
L. 5425-7
R. 5425-14
R. 5425-15
R. 5425-16
L. 5425-8
L. 5425-9
R. 5425-19
R. 5425-20
L. 5426-1
R. 5426-1
R. 5426-2
L. 5426-2
R. 5426-3
R. 5426-6
R. 5426-7
R. 5426-8
R. 5426-9
R. 5426-10
R. 5426-11
R. 5426-13
R. 5426-14
L. 5426-5
L. 5426-6
L. 5426-7
L. 5426-8
R. 5426-15
R. 5426-16
R. 5426-17
L. 5426-8-1
L. 5426-8-2
L. 5426-8-3
L. 5426-9
R. 5426-18
R. 5426-19
R. 5426-20
R. 5426-21
R. 5426-22
Sommaire
319/778

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Gestionnaires assurance chmage
Pnal
COD-IT
Ide principale
Gestion organ.priv / accord, convention
Gestion tab.public absence convention
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Article
R. 5426-23
R. 5426-24
L. 5427-1
L. 5427-2
L. 5427-3
L. 5427-4
L. 5427-5
L. 5427-6
R. 5427-1
L. 5427-7
L. 5427-8
L. 5427-9
D. 5427-2
D. 5427-3
D. 5427-4
D. 5427-5
D. 5427-6
D. 5427-7
D. 5427-8
D. 5427-9
D. 5427-10
D. 5427-11
D. 5427-12
D. 5427-13
D. 5427-14
D. 5427-15
L. 5427-10
L. 5428-1
L. 5429-1
L. 5429-2
R. 5429-1
R. 5429-2
R. 5429-3
Sommaire
320/778
COD-IT
Apprentissage
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Dfinition,rgime juridique
Contrat dobjectifs et de moyens

Rle des chambres consulaires
Conditions de formation du contrat
Conclusion du contrat
Dure du contrat
Ide principale
Article
Objectif
Principe ducation alterne
Contrat d'objectifs et de moyens
Attributions chambres commerce,mtiers
L. 6211-1
L. 6211-2
L. 6211-3
L. 6211-4
L. 6211-5
D. 6211-1
D. 6211-2
D. 6211-3
D. 6211-4
D. 6211-5
R. 6211-6
Obligations de l'employeur et du salari

Absence de contrepartie financire
Conditions d'ge
Drogations / limite d'ge
Drogations - Dcret
Conditions d'ge
Ecrit et sign par les parties
Emploi par un ascendant
Drogation 2 employeurs conjoints
Conclusion du contrat-dcret
Contrat crit
Rfrences matre d'apprentissage
Mentions / salaire
Contrat type
Cas gnral
Dure contrat ou priode d'apprentissage
Adaptation / niveau initial
Dure plus courte /certains diplmes
Modalits prise en compte niveau initial
Echec et prolongation
Date de dbut
Drogation
Salari en CDI
Principe et drogation
Niveau initial comptence
L. 6221-1
L. 6221-2
L. 6222-1
L. 6222-2
L. 6222-3
D. 6222-1
L. 6222-4
L. 6222-5
L. 6222-5-1
L. 6222-6
R. 6222-2
R. 6222-3
R. 6222-4
R. 6222-5
L. 6222-7
L. 6222-7-1
L. 6222-8
L. 6222-9
L. 6222-10
L. 6222-11
L. 6222-12
L. 6222-12-1
L. 6222-13
L. 6222-14
R. 6222-6
R. 6222-7
R. 6222-8
R. 6222-9
R. 6222-10
R. 6222-11
Sommaire
modification
cration
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
321/779
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail

Autres possibilits dadaptation
Dbut de lapprentissage
Absence d'entreprise d'accueil
Dbut de lapprentissage
Conditions gnrales
Embauche, priode d'essai, anciennet
Conditions, dlai
Si obtention du diplme avant le terme
Indemnit de rupture
Modalits de rupture
Cas de l'obtention d'un titre
Cas de l'obtention d'un titre
Bac pro, CAP
R. 6222-12
R. 6222-13
R. 6222-14
R. 6222-15
R. 6222-16
R. 6222-16-1
R. 6222-17
R. 6222-18
D. 6222-19
D. 6222-19-1
D. 6222-20
L. 6222-15
L. 6222-16
L. 6222-17
L. 6222-18
L. 6222-19
L. 6222-21
L. 6222-22
R. 6222-21
R. 6222-22
R. 6222-23
L. 6222-22-1
Principes
Gnralits
Apprenti de - de 18ans
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Calcul
Heures supplmentaires
Salaire, avantages en nature - dcret
Fixation du salaire
Jeunes de - de 16 ans
Prolongation de l'apprentissage
Dure de l'apprentissage infrieure
Nouveau contrat mme employeur
Nouveau contrat autre employeur
Majoration
Majoration
Avantages en nature
L. 6222-23
L. 6222-24
L. 6222-25
L. 6222-26
R. 6222-24
R. 6222-25
L. 6222-27
L. 6222-28
L. 6222-29
D. 6222-26
D. 6222-27
D. 6222-28
D. 6222-29
D. 6222-30
D. 6222-31
D. 6222-32
D. 6222-33
D. 6222-34
D. 6222-35
Conditions de Travail
Succession contrats
Rupture du contrat
Bac pro, CAP

Garanties
Dure du travail
Salaire
Sommaire
modification
modification
322/779
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Travaux dangereux interdits

Exceptions: cf dcret
Rgime S.Sociale / AT et MP
Vrification aptitude
Vrification aptitude juge
Inaptitude, examen individuel
Dlai visite mdical
Travaux dangereux - Dcret
L. 6222-30
L. 6222-31
L. 6222-32
R. 6222-36
R. 6222-37
R. 6222-38
R. 6222-39
R. 6222-40
R. 6222-40-1
L. 6222-33
Obligation de prsentation
Cong supplmentaire
Examen - Dcret
Droit de l'apprenti
L. 6222-34
L. 6222-35
L. 6222-36
R. 6222-41
Carte d'tudiant des mtiers
Carte "tudiant des mtiers"

Dlivrance
Droits attachs la carte
Modle
L. 6222-36-1
D. 6222-42
D. 6222-43
D. 6222-44

Dispositions amnageables
Amnagements - Dcret
Champ
Dure maximale
Amnagement de l'enseignement
Amnagement / R. 6222-46
Handicap en cours d'apprentissage
Autorisations
Autorisations
Autorisations
Formation gnrale
Montant
Rupture en dbut de contrat
Autres ruptures
Formalits
L. 6222-37
L. 6222-38
R. 6222-45
R. 6222-46
R. 6222-47
R. 6222-48
R. 6222-49
R. 6222-50
R. 6222-51
R. 6222-52
R. 6222-53
R. 6222-54
R. 6222-55
R. 6222-56
R. 6222-57
R. 6222-58
Mdiateur consulaire
Mdiateur consulaire
Mdiateur consulaire
L. 6222-39
Organisation de l'apprentissage
Dclaration l'administration
Dclaration de lemployeur
L. 6223-1
R. 6223-1
R. 6223-2
R. 6223-4
R. 6223-5
Sant, Scurit
Examen
Examen
Examen
Examen
Examen

Prsentation, prparation
Champ dapplication
Dure du contrat
Amnagements de la formation
Primes aux employeurs
Sommaire
modification
323/779
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Nombre maximal dapprentis

Oblig./reprsentants de lapprenti
Conventionn.entrep. daccueil
Conventionn. Autre Etat CE
Inscription dans un centre
Formation pratique
Engagement /faire suivre la formation
Mission
Partage possible de la fonction
Moyens en temps pour sa mission
Form pour sa mission
Dispos. gnrales
Dispos. gnrales
Dispos. gnrales
Matre dapprentis. confirm
Obligations de l'employeur-Dcret
R. 6223-6
R. 6223-7
R. 6223-8
R. 6223-9
R. 6223-10
R. 6223-11
R. 6223-12
R. 6223-14
R. 6223-15
R. 6223-16
R. 6223-17
R. 6223-18
R. 6223-19
R. 6223-20
R. 6223-21
L. 6223-2
L. 6223-3
L. 6223-4
L. 6223-5
L. 6223-6
L. 6223-7
L. 6223-8
R. 6223-22
R. 6223-23
R. 6223-24
R. 6223-25
R. 6223-26
R. 6223-27
R. 6223-28
R. 6223-29
R. 6223-30
R. 6223-31
L. 6223-9

Conditions ncessaires / enregistrement
Consquences du refus d'enregistrement
Absence de frais
Emploi par un ascendant
Litiges soumis au CPH
Enregistrement - Dcret
Enregistrement: demande
L. 6224-1
L. 6224-2
L. 6224-3
L. 6224-4
L. 6224-6
L. 6224-7
L. 6224-8
R. 6224-1
Engagement / formation
Matre d'apprentissage
Enregistrement
Sommaire
modification
modification
324/779
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Enregistrement: dcision
Enregistrement: dcision
Apprenti employ par ascendant
R. 6224-4
R. 6224-6
R. 6224-10
R. 6224-11
R. 6224-12
Opposition, suspens., interdic.: Dcret

Conditions de l'opposition
Mise en demeure pralable
Cas des contrats en cours
Rupture des contrats
Opposition engagement dapprentis
Suspension:Conditions, Rle DIRECCTE
Procdure, effets
Interdiction de recruter: Cadre, dure
Poursuite de la formation
Suspension
Interdiction recrutement nvx apprentis
L. 6225-8
L. 6225-1
R. 6225-1
R. 6225-2
R. 6225-3
L. 6225-2
L. 6225-3
R. 6225-4
R. 6225-5
R. 6225-6
R. 6225-7
R. 6225-8
L. 6225-4
L. 6225-5
L. 6225-6
L. 6225-7
R. 6225-9
R. 6225-10
R. 6225-11
R. 6225-12
Opposition, Suspension, Interdic.


Opposition l'engagement
Entreprise de travail temporaire

ETT et contrat d'apprentissage
Principes
Matres d'apprentissage
Matres d'apprentissage
L. 6226-1
R. 6226-1
R. 6226-2
R. 6226-3
R. 6226-4
R. 6226-5
R. 6226-6
Moselle, B-Rhin, H-Rhin
L. 6261-2

Dispos. Gnrales
Dispos. Gnrales
Dispos. Gnrales
Contrat d'apprentissage
R. 6261-1
R. 6261-2
R. 6261-3
R. 6261-4
R. 6261-5
R. 6261-6
R. 6261-7
Opposition engagement apprentis
Suspension, Interdiction
Suspension
Sommaire
modification
modification
modification
325/779
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article

Fonctionnement
Fonctionnement
Financement
Financement
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
R. 6261-8
R. 6261-9
R. 6261-10
R. 6261-11
R. 6261-12
R. 6261-13
R. 6261-14
R. 6261-15
R. 6261-16
R. 6261-17
R. 6261-18
R. 6261-19
R. 6261-20
R. 6261-21
R. 6261-22
R. 6261-23
R. 6261-24
R. 6261-25
Dispositions pnales apprentissage

R. 6227-1
R. 6227-2
R. 6227-3
R. 6227-4
R. 6227-5
R. 6227-6
R. 6227-7
R. 6227-8
R. 6227-9
R. 6227-10
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Fonctionnement
Financement
Inspection
Pnal
Sommaire
Transfert
Transfert
Transfert
Transfert
Transfert
Transfert
Transfert
Transfert
Transfert
Transfert
326/779
COD-IT
Missions centres / apprentis

Cration de centres/ apprentis
Cration sections apprentissage, units de formation
Missions centres / apprentis

Cration de centres de formation
Centres de formation et cartes
Centres de formation citoyennet
Convention: demande
Convention: demande
Convention: contenu,conclusion
Convention: dnociation, renouvell.
Cration
Cration
Cration
Cration
Cration
Sections d'apprentissage
Article
R. 6231-1
L. 6231-1
L. 6231-2
L. 6231-3
L. 6231-4
L. 6231-4-1
L. 6231-4-2
L. 6231-5
L. 6232-1
L. 6232-2
L. 6232-3
L. 6232-4
L. 6232-5
R. 6232-1
R. 6232-2
R. 6232-3
R. 6232-4
R. 6232-5
R. 6232-6
R. 6232-7
R. 6232-8
R. 6232-9
R. 6232-10
R. 6232-11
R. 6232-12
R. 6232-13
R. 6232-14
R. 6232-15
R. 6232-16
L. 6232-6
L. 6232-7
L. 6232-8
L. 6232-9
L. 6232-10
D. 6232-17
R. 6232-18
R. 6232-19
R. 6232-20
Sommaire
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
327/779
Fonctionnement: ressources
Fonctionnement: Personnel
Fonctionnement: Organisation
COD-IT
Units de formation
Units de formation
Units de formation
Units de formation
Budget
Budget
Budget
Budget
Budget
Budget
Budget
Subventions
Subventions
Subventions
Subventions
Direction
Direction
Direction
Article
R. 6232-21
R. 6232-22
R. 6232-23
R. 6232-24
D. 6232-25
L. 6232-11
L. 6233-1
L. 6233-1-1
L. 6233-2
R. 6233-1
R. 6233-2
R. 6233-3
R. 6233-4
R. 6233-5
R. 6233-6
R. 6233-7
R. 6233-8
R. 6233-9
R. 6233-10
R. 6233-11
L. 6233-3
L. 6233-4
L. 6233-5
L. 6233-6
L. 6233-7
R. 6233-12
R. 6233-13
R. 6233-14
R. 6233-15
R. 6233-16
R. 6233-17
R. 6233-18
R. 6233-19
R. 6233-20
R. 6233-21
R. 6233-22
R. 6233-23
R. 6233-24
Sommaire
modification
cration
328/779
Fonctionnement: Pdagogie
COD-IT
Direction
Direction
Direction
Direction
Direction
Conseil de perfectionnement
Comit de liaison
Comit de liaison
Comit de liaison
Comit de liaison
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Enseignement: organisation
Conventions
Conventions
Conventions
Article
Sommaire
R. 6233-25
R. 6233-26
R. 6233-27
R. 6233-28
R. 6233-29
R. 6233-31
R. 6233-32
R. 6233-33
R. 6233-34
R. 6233-35
R. 6233-36
R. 6233-37
R. 6233-38
R. 6233-39
R. 6233-40
R. 6233-41
R. 6233-42
R. 6233-43
R. 6233-44
R. 6233-45
R. 6233-46
R. 6233-47
R. 6233-48
R. 6233-49
R. 6233-50
R. 6233-51
L. 6233-8
L. 6233-9
D. 6233-51-1
R. 6233-55
R. 6233-56
R. 6233-57
R. 6233-58
R. 6233-59
R. 6233-60
R. 6233-61
R. 6233-62
D. 6233-63
D. 6233-64
329/779
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
COD-IT
Article
D. 6233-65
Fonctionnement: Texte prvoyant un dcret L. 6233-10
Pnal
L. 6234-1
Pnal
L. 6234-2
Principes
L. 6241-1
Principes
L. 6241-2
Principes
L. 6241-3
Principes
R. 6241-1
Principes
R. 6241-2
Principes
R. 6241-3
Principes
R. 6241-4
Principes
R. 6241-5
Principes
R. 6241-6
Principes
R. 6241-7
Principes
D. 6241-8
Principes
D. 6241-9
Principes
R. 6241-10
FNDMA
D. 6241-12
Versements libratoires
L. 6241-4
L. 6241-5
L. 6241-6
L. 6241-7
L. 6241-8
L. 6241-8-1
L. 6241-9
R. 6241-18
R. 6241-19
R. 6241-19-1
Affectation des fonds
L. 6241-10
L. 6241-11
R. 6241-20
R. 6241-21
R. 6241-22
R. 6241-23
R. 6241-24
R. 6241-25
R. 6241-26
L. 6241-12
Sommaire
Conventions
Fonctionnement: Texte prvoyant un dcret

Pnal
Taxe apprentissage: Principes
Taxe apprentissage: FNDMA

Taxe apprentissage: versements libratoires
Taxe apprentissage: Affectation des fonds
Taxe apprentissage: Texte prvoyant un dcret
modification
modification
cration
modification
modification
modification
cration
cration
cration
modification
modification
330/779
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Taxe apprentissage Intermittents

Organismes collecteurs
Aides: Indemnit forfaitaire
COD-IT
Taxe apprentissage Intermittents

Principes
Principes
Principes
Convention-cadre
Convention-cadre
Agrment
Agrment
Agrment
Agrment
Agrment
Agrment+C2
Indemnit forfaitaire
Article
L. 6241-13
L. 6242-1
L. 6242-2
L. 6242-3
L. 6242-3-1
L. 6242-4
L. 6242-5
L. 6242-6
L. 6242-7
L. 6242-8
L. 6242-9
L. 6242-10
R. 6242-1
R. 6242-2
R. 6242-3
R. 6242-4
R. 6242-5
R. 6242-6
R. 6242-7
R. 6242-8
R. 6242-9
R. 6242-10
R. 6242-11
R. 6242-12
R. 6242-13
R. 6242-14
R. 6242-15
R. 6242-16
R. 6242-17
R. 6242-18
R. 6242-19
R. 6242-20
R. 6242-21
R. 6242-22
R. 6242-23
R. 6242-24
L. 6243-1
R. 6243-1
Sommaire
cration
modification
modification
cration
modification
modification
cration
cration
cration
cration
331/779
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
COD-IT
Aides: Exonrations
Aides: Texte prvoyant un dcret

Pnal
Inspection apprentissage
Contrle des centres de formation
Contrle admin., financier: Objet, Fonctionnaires
Exonrations
Exonrations
Exonrations
Utilisation frauduleuse des fonds
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle: Objet, Fonctionnaires
Article
R. 6243-2
R. 6243-4
R. 6243-6
L. 6243-2
L. 6243-3
D. 6243-5
L. 6243-4
L. 6244-1
L. 6251-1
R. 6251-1
R. 6251-2
R. 6251-3
R. 6251-4
R. 6251-5
R. 6251-6
R. 6251-7
R. 6251-8
R. 6251-9
R. 6251-10
R. 6251-11
R. 6251-12
R. 6251-13
R. 6251-14
R. 6251-15
R. 6251-16
R. 6251-17
R. 6251-18
R. 6251-19
L. 6252-1
L. 6252-2
L. 6252-3
R. 6252-1
R. 6252-2
R. 6252-3
R. 6252-4
R. 6252-5
L. 6252-4
L. 6252-4-1
Sommaire
modification
modification
modification
332/779
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Contrle administratif, financier: Droulement
Sanctions
Employeurs inscrits registre des entreprises
Dispos.gnrales
Fonctionnement des centres
Financement
COD-IT

Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Inscrits registre des entreprises
Dispos.gnrales
Dispos.gnrales
Financement
Financement
Article
L. 6252-5
L. 6252-6
L. 6252-7
L. 6252-7-1
L. 6252-8
L. 6252-9
R. 6252-6
R. 6252-7
L. 6252-10
L. 6252-11
L. 6252-12
R. 6252-8
L. 6252-13
L. 6261-1
L. 6261-2
R. 6261-1
R. 6261-2
R. 6261-3
R. 6261-4
R. 6261-5
R. 6261-6
R. 6261-7
R. 6261-8
R. 6261-9
R. 6261-10
R. 6261-11
R. 6261-12
R. 6261-13
R. 6261-14
R. 6261-15
R. 6261-16
R. 6261-17
R. 6261-18
R. 6261-19
R. 6261-20
R. 6261-21
R. 6261-22
R. 6261-23
Sommaire
modification
cration
modification
modification
modification
333/779
COD-IT
Article
R. 6261-24
R. 6261-25
Sommaire
334/779
COD-IT
Retour Form. Pro. continue

N
o
br
de
j
ou
de
l
a
nv
21
e
nt
j
ou
i
o
i
nd
i
vi
d
ue
l
l
e
de
or
a
i
t
Nombre de jours de la convention individuelle de forfait

N
o
br
de
j
ou
de
l
a
nv
21
151.67
x
217 jours
e
nt
j
ou
i
o
i
nd
i
vi
d
ue
l
l
e
de
or
a
i
t
12 mois
335/779

Ide principale
Objet
Diffrentes formes d'accs
Champ
Accs
Catgories d'actions de formation
Liste des catgories
Objet des prformations
Objet des actions d'adaptation
Objet des actions de promotion
Objet des actions de prvention
Objet des actions de conversion
Objet des actions / connaissances
Objet des actions / radioprotection
Objet des actions / conomie entrep.
Bilan de comptences
VAE
Jury: dpenses
Bnvoles
Salaris en arrt de travail
Droit la qualification professionnelle
Droit qualification professionnelle
Droit la qualification professionnelle
Certificat de qualification
Certificat de qualification
Conseil en volution professionnel
Conseil en volution professionnelle
Bilan et passeport
Bilan et passeport
Bilan et passeport
Qualit des actions form pro
Qualit des actions form pro
Obligation employeur, plan de formation Oblig. employeur, plan de formation
Formation Adaptation au poste
Formation Adaptation au poste
Droulement des actions de formation
Formation Dvelopp. des comptences
Possible hors T de Tr. Dcret
Accord crit
Refus du salari
Engagements si hors temps de T
Allocation de formation
Objet
Accs
COD-IT
Article
L. 6311-1
L. 6312-1
L. 6312-2
D. 6312-1
L. 6313-1
L. 6313-2
L. 6313-3
L. 6313-4
L. 6313-5
L. 6313-6
L. 6313-7
L. 6313-8
L. 6313-9
L. 6313-10
L. 6313-11
L. 6313-12
L. 6313-13
L. 6313-14
L. 6314-1
D. 6314-1
L. .6314-2
L. 6314-3
L. .6315-1
L. .6315-2
L. 6316-1
L. 6321-1
L. 6321-2
D. 6321-1
R. 6321-2
D. 6321-3
L. 6321-6
R. 6321-4
L. 6321-7
L. 6321-8
L. 6321-10
D. 6321-5
D. 6321-6
D. 6321-7
Sommaire
cration
cration
modification
cration
modification
modification
Tableau
336/779

Form. initiative employeur, plan formation Actions formation emploi saisonnier
Form. initiative employeur, plan formation Secteur public
Cong Individuel de Formation
Objet

Conditions d'ouverture

Dure du cong

Prise en charge et rmunration
COD-IT
Ide principale
Protection AT, MP
Allocation et scurit sociale
Document rcapitulatif
Renouvellement contrat et formation
Contenu des accords, convention
Refus du salari
Secteur public
Objectifs
Tout ou partie sur temps de T
Prparation d'examen
Droit Anciennet. Dcret
Entrep.de -de 10, salari licenc co
Cong de droit.Exception Saisine IT
Entreprise 200 et +, cong diffr
Entreprise - .200, cong diffr
Calcul des pourcentages
Condition danciennet
Condition danciennet
Demande de congs
Demande de congs
Demande de congs: rponse
Demande de congs: priorit
Demande de congs: report
Obligations du bnficiaire
Nouvelles demandes
Nouvelles demandes
Dure
Non imput sur CP. Effet/CP,ancien.
Contenu accords de branche, interpro
Extension de l'accord
Dispositions si absence d'accord
Rmunration Dcret
Refus de prise en charge
Article
D. 6321-8
D. 6321-9
L. 6321-11
L. 6321-12
D. 6321-10
L. 6321-13
L. 6321-14
L. 6321-15
L. 6321-16
L. 6322-1
L. 6322-2
L. 6322-3
L. 6322-4
L. 6322-5
L. 6322-6
L. 6322-7
L. 6322-8
L. 6322-9
L. 6322-10
L. 6322-11
R. 6322-1
R. 6322-2
R. 6322-3
R. 6322-4
R. 6322-5
R. 6322-6
R. 6322-7
R. 6322-8
R. 6322-9
R. 6322-10
R. 6322-11
L. 6322-12
L. 6322-13
L. 6322-14
L. 6322-15
L. 6322-16
L. 6322-17
L. 6322-18
Sommaire
337/779

CDD Conditions d'anciennet
CDD Priode de prise du cong

CDD Prise en charge, rmunration

CDD Financement du CIF
COD-IT
Ide principale
Rmunration cong examen
Versement de la rmunration
Envoi de la demande
Applcation L6322-17 21
Participation financ. Etat, Rgion
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Principe
Anciennet-dcret
Anciennet et convention, accords
Conditions d'anciennet
CDD Priode prise du cong
Prise en charge OPCA
Refus de l'OPCA
OPCA priorits et critres
Rmunration
Dpenses affrentes au CIF
Statut du travailleur en formation
Montant du versement
CDD suivi d'un CDI
Pnalit financire
Dispos. L6331-28 (2) L6331-31(4)
Article
L. 6322-19
L. 6322-20
L. 6322-21
L. 6322-22
L. 6322-23
L. 6322-24
R. 6322-12
R. 6322-13
R. 6322-14
R. 6322-15
R. 6322-16
R. 6322-17
R. 6322-18
R. 6322-19
L. 6322-25
L. 6322-27
L. 6322-28
R. 6322-20
D. 6322-21
L. 6322-29
L. 6322-30
L. 6322-31
L. 6322-32
L. 6322-33
L. 6322-34
L. 6322-35
L. 6322-36
R. 6322-22
R. 6322-23
R. 6322-24
R. 6322-25
R. 6322-26
R. 6322-27
L. 6322-37
L. 6322-38
L. 6322-39
L. 6322-40
L. 6322-41
Sommaire
338/779

Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Affectation fonds cong formation

Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Convention tripartite
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Contenu, droulement
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Ouverture,mise en uvre du cong
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Dure du cong
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Prise en charge et rmunration
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Financement
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Obligations organisme prestataire
COD-IT
Ide principale
Affectation fonds cong formation
Droit. Anciennet
Particularits
Parties signataires
Forme des conventions
Acceptation du salari
Contenu des 3 phases
Droulement
Conclusions
Document de synthse
Document de synthse
Demande du salari
Nouvelles demandes de congs
Dure maxi par bilan
Bilan de compt. et franchise / CIF
Non imput sur CP. Effet/CP,ancien.
Prise en charge des dpenses
Refus de l'OPCA
Rmunration
Dpenses / bilan de comptences
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Rmunration
Financement
Rle Etat Rgion
Prise en compte R. 6331-22
Pralables au bilan
Pralables au bilan
Pralables au bilan
Article
D. 6322-28
D. 6322-29
D. 6322-30
D. 6322-31
L. 6322-41-1
L. 6322-52
L. 6322-42
L. 6322-43
R. 6322-32
R. 6322-33
R. 6322-34
R. 6322-35
R. 6322-36
R. 6322-37
R. 6322-38
R. 6322-39
R. 6322-40
R. 6322-41
R. 6322-42
L. 6322-44
L. 6322-45
L. 6322-46
L. 6322-47
L. 6322-48
L. 6322-49
L. 6322-50
R. 6322-43
R. 6322-44
R. 6322-45
R. 6322-46
R. 6322-47
R. 6322-48
L. 6322-51
R. 6322-49
R. 6322-50
R. 6322-51
R. 6322-52
R. 6322-53
Sommaire
339/779

Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Formation initiative salari: autres congs

Congs d'enseignement ou recherche

Congs de formation salaris - 25ans
Formation initiative salari: autres congs Formation hors temps de travail

COD-IT
Ide principale
Pralables au bilan
Pralables au bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Obligations
Obligations
Droit Anciennet Dure du cong
Entreprise 200 et +, cong diffr
Effet / nombre bnficiaires CIF
Accord interpro ou pro, convention
Condition douverture
Obligations du salari
Obligations du salari
Conditions
Rmunration Frais de formation
Dure du cong
Saisine IT
Formation hors temps de travail
Formation hors temps de travail
Article
R. 6322-54
R. 6322-55
R. 6322-56
R. 6322-57
R. 6322-58
R. 6322-59
R. 6322-60
R. 6322-61
R. 6322-62
R. 6322-63
L. 6322-53
L. 6322-54
L. 6322-55
L. 6322-56
L. 6322-57
L. 6322-58
R. 6322-64
R. 6322-65
R. 6322-66
R. 6322-67
R. 6322-68
R. 6322-69
L. 6322-59
L. 6322-60
L. 6322-61
L. 6322-62
L. 6322-63
R. 6322-70
R. 6322-71
R. 6322-72
R. 6322-73
R. 6322-74
R. 6322-75
R. 6322-76
R. 6322-77
R. 6322-78
L. 6322-64
D. 6322-79
Sommaire
340/779

Droit Individuel la formation
Conditions d'ouverture

Mise en uvre

Rmunration et protection sociale
Prise en charge des frais de formation

Portabilit du DIF

Objet, conditions d'ouverture
Droulement
Tutorat
COD-IT
Ide principale
Article
Droit Anciennet Dure du cong

Salaris temps partiel
Salari en CDD
Anciennet
Cumul des droits. Plafond
Conventions et accords
Information du salari par crit
Priorits, exercice du droit individuel
Mise en uvre
Initiative salari, rponse employeur
Hors temps de T Exception
Si 2 dsaccords conscutifs
Rponse: dlai
Effets / autres absences
Si temps de t: rmunration
Si hors temps de T: allocation
Protection AT, MP
Prise en charge frais de formation
Cas, conditions de transfert
Information si licenciement
Dmission
Dpart la retraite
DIF et certificat de travail
Objet: maintien dans l'emploi
Contenu des priodes de profess.
Dur mini priodes professionnalisation
Nombre bnficiaires simultans
Dure minimale
Effet sur temps de T. Engagements
Rmunration
Dpassement des droits ouverts
Protection AT, MP
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Tutorat
L. 6323-1
L. 6323-2
L. 6323-3
D. 6323-1
L. 6323-5
L. 6323-6
L. 6323-7
L. 6323-8
L. 6323-9
L. 6323-10
L. 6323-11
L. 6323-12
D. 6323-2
D. 6323-3
L. 6323-13
L. 6323-14
L. 6323-15
L. 6323-16
L. 6323-17
L. 6323-18
L. 6323-19
L. 6323-20
L. 6323-21
L. 6324-1
L. 6324-5
L. 6324-5-1
L. 6324-6
D. 6324-1
D. 6324-1-1
L. 6324-7
L. 6324-8
L. 6324-9
L. 6324-10
D. 6324-2
D. 6324-3
D. 6324-4
D. 6324-5
D. 6324-6
Sommaire
modification
modification
modification
341/779

Formation, excution du contrat
Salaire, Dure du travail
Dure, Mise en uvre
Exonrations de charges
Formation, enregistr. rupture
Tutorat
COD-IT
Ide principale
Article
Objet Bnficiaires
Bnficiaires
Contenu des contrats de prof.
Absence de contribution financire
Engagements rciproques
Tuteur
Non pris en compte / CIF
Contrats avec 2 employeurs
CDI ou CDD. Ecrit
Egalit des droits. Limites
Mineurs et quip de travail
Carte "Etudiant des mtiers"
CDD et renouvellement
Salari de - 26 ans: rmun.-Dcret
Salari de 26 ans et +: rmunration
Dure du travail
Dure minimale
Dure minimale: cas particuliers
Mise en uvre
Accords de branche ou collectif
Dure actions et accords de branche
Nullit clause rembours. dpenses
Contrat de professionalisation
Spcificit sur affectation des fonds
Tutorat
Tutorat
Tutorat
L. 6325-1
L. .6325-1-1
L. 6325-2
L. 6325-2-1
L. 6325-3
L. 6325-3-1
L. 6325-4
L. 6325-4-1
L. 6325-5
L. 6325-6
L. 6325-6 -1
L. 6325-6-2
L. 6325-7
L. 6325-8
L. 6325-9
L. 6325-10
L. 6325-11
L. 6325-12
L. 6325-13
L. 6325-14-1
L. 6325-14
L. 6325-15
L. 6325-16
L. 6325-17
L. 6325-18
L. 6325-19
L. 6325-20
L. 6325-21
L. 6325-22
L. 6325-23
L. 6325-24
D. 6325-1
D. 6325-2
D. 6325-4
D. 6325-5
D. 6325-6
D. 6325-7
D. 6325-8
Sommaire
cration
cration
modification
342/779

Organisation de la formation
Salaire
Exonrations
Dispos. groupements employeurs

COD-IT
Ide principale
Tutorat
Tutorat
Salaire
Salaire
Salaire
Salaire
Salaire
Exonrations
Exonrations
Exonrations
Exonrations
Groupements employeurs
Article
Sommaire
D. 6325-9
D. 6325-10
D. 6325-11
D. 6325-12
D. 6325-13
D. 6325-14
D. 6325-15
D. 6325-16
D. 6325-17
D. 6325-18
D. 6325-19
D. 6325-19-1
R. 6325-20
R. 6325-21
D. 6325-22
D. 6325-23
D. 6325-24
D. 6325-25
D. 6325-26
D. 6325-27
D. 6325-28
D. 6325-29
L. 6326-1
modification
Principes
Financement
L. 6326-2
Financement
Rmunration du salari
L. 6326-3
L. 6326-4
modification
cration
343/779
COD-IT
ANNEXE DEFINISSANT LES MODELES DE CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE PREVUS PAR LES ARTICLES D. 6122-4 et D. 6122-5
Retour
CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE PREVOYANT UNE AIDE FINANCIERE DE LETAT AU FONCTIONNEMENT DES STAGES
Entre le (ministre ou prfet de rgion).

et le (dnomination du centre)
Il est convenu ce qui suit :
Article 1er
La prsente convention est conclue en application des livres premier et III de la partie VI du code du travail.
Les dispositions prvues par lannexe mentionne aux articles D. 6122-4 et D. 6122-5 du code du travail lui sont applicables, lexclusion des
articles 9 (2c) et 11.
Article 2
En excution de la prsente convention, le centre sengage organiser les cycles de formation prvus lannexe pdagogique et dans les
conditions fixes par cette annexe.
Article 3
En application des articles L. 6341-1 et suivants du code du travail, lEtat apporte son aide la rmunration des stagiaires dans la limite des
effectifs prvus par lannexe jointe,
ou
Il nest prvu aucune aide de lEtat la rmunration des stagiaires.
Article 4
LEtat apporte au centre laide technique prvue larticle 9-1 de lannexe mentionne aux articles D. 6122-4 et D. 6122-5 du code du travail
(prciser sil y a lieu).
LEtat apporte au centre une aide financire, dans les conditions prvues par la rglementation en vigueur et dont le montant est fix chaque
anne par une annexe financire.
344/778
COD-IT
Article 5
Le contrle pdagogique, technique et financier sera exerc par.

Article 6
La prsente convention prend effet compter du
CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE PREVOYANT UNE AIDE DE LETAT A lEQUIPEMENT DU CENTRE

Entre le (ministre ou prfet de rgion).
et le (dnomination du centre)
Il est convenu ce qui suit :
Article 1er
La prsente convention est conclue en application des livres premier et III de la partie VI du code du travail.
Les dispositions prvues par les articles 1er, 2, 5, 8, 9 (2c) et 11 de lannexe mentionne aux articles D. 6122-4 et D. 6122-5 du code du travail
lui sont galement applicables.
Article 2
Le centre organisera les formations prvues lannexe jointe.

Article 3
345/778
COD-IT
LEtat apportera une aide financire la construction et lquipement du centre dans les conditions prvues par la rglementation en vigueur
et pour un montant de
Article 4
Le contrle technique et financier sera exerc par

DISPOSITION COMMUNES A LENSEMBLE DES CONVENTIONS DE FORMATION PROFESSIONNELLE COMPORTANT
UNE AIDE DE LETAT
I. - Objet et organisation du centre et des cycles de formation
Article 1er
Pour bnficier dune aide de lEtat, le centre organise une ou plusieurs actions de formation professionnelle rpondant aux orientations
prioritaires et aux critres dintervention dfinis par les instances de la formation professionnelle.
Article 2
Le conseil de centre
Le centre de formation est dot dun conseil auquel participent notamment les employeurs et salaris dsigns par les organismes ou
organisations professionnels, ou, le cas chant, par les entreprises et travailleurs intresss.
Dans des conditions fixes par le conseil, des reprsentants des stagiaires seront appels participer aux runions du conseil.
Lorsquun accord conclu entre les organisations demployeurs et de salaris prvoit la composition et les modalits de fonctionnement de ce
conseil, ce sont les dispositions de cet accord qui sappliquent.
346/778
COD-IT
Lorsque la gestion du centre est assure par une entreprise ou un groupe dentreprises de cinquante salaris et plus, le ou les comits
dentreprises intresss exercent les attributions que leur confre la rglementation en vigueur. Ils doivent en particulier avoir dlibr sur les
problmes propres lentreprise relatifs la formation professionnelle continue et sur les actions pour lesquelles laide de lEtat est accorde.
Article 3
Organisation des cycles
La formation est dlivre par le centre au moyen de cycles de formation qui peuvent comporter des stages temps plein ou temps partiel,
ainsi que des cours de types divers.
Lobjet du cycle, les types de stage, le lieu, la dure, le nombre de stagiaires prvus, le niveau de la formation dispense et la sanction prvue
sont dfinis pour chaque cycle dans une annexe pdagogique jointe la convention.
Les rgles particulires aux stages qui pourraient tre mis en place ultrieurement sont fixes par avenant.
Les parties peuvent demander des modifications dans les conditions prvues larticle 12 ci-aprs.
Pour les actions sadressant des stagiaires sous contrat de travail, la formation dispense temps partiel est, en principe, donne pendant les
heures normales de travail. Cependant, lorganisation des stages temps partiel pourra tenir compte des situations particulires relatives aux
Article 4
Personnel du centre
Le personnel assurant un enseignement au centre peut comprendre des personnels temps plein et des personnels temps partiel.
Ce personnel est choisi par le responsable du centre, aprs avis du conseil du centre.
La rmunration des personnes dispensant un enseignement au centre, ainsi que celle du personnel de direction et dadministration, est
assure par le centre.
347/778
COD-IT
II. Stagiaires
Article 5
Recrutement
Les stagiaires sont recruts parmi les candidats qui adressent titre individuel leur demande dadmission au centre, et notamment, ceux
auxquels les services de lemploi ainsi que les organismes dinformation et dorientation comptents peuvent apporter leur concours ou parmi
Le choix des stagiaires est opr sur des critres et dans les conditions arrtes en accord avec lautorit co-signataire.
Lorsque les stagiaires sont envoys par leur entreprise aucune participation financire ne doit leur tre demande.
Article 6
Rmunration
Les stagiaires prsents au centre par leur employeur bnficient, de la part de ce dernier, du maintien intgral de la rmunration quils
percevaient avant leur entre en stage. Lorsque les conditions prvues par la lgislation en vigueur sont remplies, lEtat peut prendre en charge
Les autres stagiaires peuvent bnficier, sous rserve de remplir les conditions prvues, du versement de la rmunration prvu par les articles
L. 6341-1 et suivants du code du travail.
Dans tous les cas, laide de lEtat ne peut intervenir que si elle est prvue expressment par la convention ou par un avenant la convention.
Article 7
Protection sociale
Le centre sassure que les stagiaires bnficient dune protection sociale.
348/778
COD-IT
Il prend les dispositions appropries pour assurer la couverture des risques sociaux et notamment des accidents du travail pour les stagiaires
qui ne seraient pas couverts par la rglementation en vigueur.
Article 8
Reconnaissance de la formation acquise
Le centre sengage rechercher auprs des employeurs intresss les modalits propres assurer la reconnaissance de la formation acquise
par les stagiaires du centre.
III. Aide de lEtat
Article 9
LEtat peut apporter :
1. Une aide technique :
a) Concours la formation des personnels appels assurer un enseignement au centre ;
b) Mise disposition de locaux et installations ;
c) Mise disposition de documents dordre technique et pdagogique ;
d) Mise disposition de personnel denseignement.
2. Une aide financire :
LEtat peut verser au centre :
a) Une subvention destines permettre la mise au point des diffrents cycles ;
b) Une subvention forfaitaire de fonctionnement.
Le montant de cette subvention est calcul, pour chaque exercice, dans les conditions fixes par le ministre charg de la formation
professionnelle, aprs avis du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie.
349/778
COD-IT
Dans tous les cas, il est tenu une comptabilit distincte pour les cycles et stagiaires relevant de la convention.
Dans lhypothse o les effectifs rellement prsents ou la dure des formations seraient infrieurs aux prvisions, le montant de la subvention
sera rduit due concurrence.
Si le montant des diffrentes ressources perues au titre des cycles conventionns excde le montant des dpenses effectivement exposes
pour le fonctionnement de ces cycles, cet excdent devra tre dduit de la subvention due au titre de lexercice suivant ou revers au Trsor.
c) Une subvention destine couvrir une partie du cot de construction et dquipement du centre.
Les conditions dattribution de cette subvention, ainsi que les modalits selon lesquelles elle est calcule, sont fixes par le ministre charg de
la formation professionnelle, aprs avis du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie.
Le montant de cette subvention ne peut tre augment si le cot rel des travaux raliss dpasse le montant du devis prvisionnel, que ce
dpassement rsulte dune sous-estimation du cot des travaux, dune actualisation du prix de lopration ou dune hausse de prix
contractuelle.
Le centre bnficiaire dune subvention dquipement est tenu, au cas o il serait mis fin aux formations prvues par la convention ou si les
quipements raliss ne sont pas utiliss conformment aux stipulations de la convention, de rembourser la subvention reue,
proportionnellement au nombre dannes restant courir sur les dlais damortissement : cinq ans pour le matriel ; dix ans pour les
amnagements immobiliers, vingt ans pour les constructions ou achats dimmeubles. Lorsque laide de lEtat a port sur lacquisition du
terrain, cette participation doit tre rembourse intgralement.
De mme, si la capacit de formation est infrieure celle prvue par la convention, le centre rembourse la subvention reue
proportionnellement au nombre de places prvues et non ralises.
3. Une aide technique et financire :

Les aides prvues au 1 et 2 ci-dessus peuvent se cumuler.
Dans ce cas, les aides techniques font lobjet dune valuation financire et sont dduites du monde de la subvention.
IV. Contrle de lEtat
350/778
COD-IT
Article 10
Aide au fonctionnement
a) Contrle pdagogique et technique.
Le centre est soumis au contrle pdagogique exerc par les services et organismes comptents dsigns par lautorit cosignataire. Il porte
sur lobjet de la formation, les mthodes, les programmes et la qualit des enseignements dispenss. Le conseil de centre est consult
loccasion de ce contrle.
b) Contrle financier.
Le responsable du centre adresse chaque anne un compte rendu des rsultats quont permis dobtenir les cycles de formation organiss, un
bilan financier des dpenses et ressources rellement constates et un budget annuel ; ces diffrents documents sont transmis avec lavis du
conseil du centre.
Sans prjudice des contrles que lEtat peut exercer en vertu de la rglementation en vigueur sur les organismes et entreprises recevant des
subventions sur fonds publics, les services ou organismes dsigns par lautorit cosignataire, comptents pour effectuer des inspections
administratives, financires et techniques, ont accs dans les locaux du centre. Ils peuvent en outre se faire communiquer toutes pices
ncessaires permettant de contrler lactivit du centre de lassiduit des stagiaires, et notamment les situations deffectifs et les emplois du
Article 11
Aide lquipement
Pendant lexcution des travaux, le service charg du contrle peut sassurer de leur conformit avec les plans et devis prsents.
Lorsque les travaux sont achevs ou les matriels acquis, lautorit cosignataire pourra sassurer tout moment que la capacit cre et
lutilisation des quipements sont bien conformes la destination prvue par lannexe la convention.
351/778
COD-IT
A cet effet, les services dsigns par cette autorit ont accs dans les locaux du centre et peuvent se faire communiquer toutes prcisions
ncessaires permettant de contrler son activit.
V. Application et dure de la convention
Article 12
Modification de la convention
Lautorit cosignataire peut, tout moment, mettre fin sans dlai la convention dans le cas o le contrle exerc sur le centre fait apparatre
que lorganisation des cycles de formation ou les conditions de sa gestion ne rpondent pas aux conditions dfinies dans la convention.
Lautorit cosignataire peut galement demander, tout moment, au responsable du centre, de modifier les conditions dorganisation ou de
fonctionnement dun cycle de formation en cours lorsque celui-ci apparaissent dfectueuses.
Dans ces deux cas, le conseil du centre est consult.

En dehors de ces cas, chacune des parties porte la connaissance de lautre, au moins deux mois lavance, les modifications ventuelles
quelle dsire voir apporter aux dispositions de la convention ou de ses annexes.
Cest notamment le cas lorsquil apparat ncessaire dadapter lobjet des cycles ou les mthodes de formation aux exigences ou aux
possibilits nouvelles que ferait apparatre lvolution de lemploi et des moyens de formation existant.
Les modifications arrtes dun commun accord et aprs consultation du conseil du centre font lobjet dun avenant.
Article 13
Rsiliation de la convention
352/778
COD-IT
La convention peut tre rsilie par lune ou lautre des parties sur pravis de trois mois.
Lorsquil est mis fin la convention, des dispositions particulires sont prises, le conseil du centre ayant t consult pour sauvegarder les
intrts des stagiaires en cours de formation.
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Objectifs, contenu
Principes
Egalit d'accs F/H
Egalit accs personnes Hand.et assimiles

Rle des rgions
Rle de l' Etat
Institutions
COD-IT
Ide principale
Objectifs, contenu
Objectifs, contenu
Droit information, conseil
Service dmatrialis
Service public de l'orientation
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Egalit d'accs F/H
Egalit d'accs F/H
Formation
Egalit accs personnes Hand.et assimiles
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle de l' Etat
Rle de l' Etat
Rle de l' Etat
Rle de l' Etat
Financement
Financement
Financement
Convention form. profess.
Conseil Nat.Form.Pro: Mission
Conseil Nat.Form.Prof.: Composition
Conseil Nat.Form.Prof.:Mission
Article
L. 6111-1
L. 6111-2
L. 6111-3
L. 6111-4
L. 6111-5
R. 6111-1
R. 6111-2
R. 6111-3
R. 6111-4
R. 6111-5
L. 6112-1
L. 6112-2
D. 6112-1
L. 6112-3
L. 6121-1
L. 6121-2
L. 6121-3
L. 6122-1
L. 6122-2
L. 6122-3
L. 6122-4
D. 6122-1
D. 6122-2
D. 6122-3
D. 6122-4
D. 6122-5
D. 6122-6
L. 6123-1
L. 6123-2
R. 6123-1
R. 6123-1-1
R. 6123-1-2
R. 6123-1-3
R. 6123-1-4
D. 6123-2
D. 6123-3
D. 6123-4
D. 6123-5
Sommaire
modification
modification
Modle
modification
modification
354/778


Obligation de financement
Calcul des effectifs
Moins de 10 sal.: Montant, Mise en uvre
Moins de 10 sal.: Dpenses libratoires
COD-IT
Ide principale
Conseil Nat.Form.Prof.: Organ., fonctionn.
Dlgu l'information et l'orientation
Comit coordination rgional: missions
Comit coordination rgional: composition
Comit coordination rgional: organ., fonctionn.
Comit paritaire interpro gnral
Comit paritaire interpro gnral
Obligation de financement
Calcul des effectifs
Principes
Dispos. gnrales
Dispos. gnrales
Accroissement d'effectif
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Article
D. 6123-6
D. 6123-7
D. 6123-8
D. 6123-9
D. 6123-10
D. 6123-11
D. 6123-12
D. 6123-13
D. 6123-14
D. 6123-15
D. 6123-16
D. 6123-17
L. 6123-3
L. 6123-4
L. 6123-5
D. 6123-18
D. 6123-19
D. 6123-20
D. 6123-21
D. 6123-22
D. 6123-23
D. 6123-24
D. 6123-25
D. 6123-26
D. 6123-27
L. 6123-6
L. 6123-7
L. 6331-1
R. 6331-1
L. 6331-2
L. 6331-3
R. 6331-2
R. 6331-9
D. 6331-10
R. 6331-11
R. 6331-12
R. 6331-13
R. 6331-14
Sommaire
modification
modification
modification
cration
cration
355/778

Moins de 10 sal.: Majoration contribution

Moins de 10 sal.: Contrle, Contentieux
Dix sal.et +: Montant, Mise en uvre
Dix sal.et +: Majoration contribution
COD-IT
Ide principale
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Moins de 10 sal.: Majoration contribution
Moins de 10 sal.: Contrle, Contentieux
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Versement au Trsor Public
Report d'excdent
Majoration de la contribution
Article
R. 6331-15
R. 6331-16
R. 6331-17
R. 6331-18
R. 6331-19
R. 6331-20
R. 6331-21
R. 6331-22
R. 6331-23
D. 6331-24
D. 6331-25
R. 6331-26
R. 6331-27
R. 6331-28
L. 6331-6
L. 6331-8
L. 6331-9
L. 6331-10
L. 6331-11
L. 6331-12
L. 6331-13
L. 6331-14
L. 6331-15
L. 6331-16
L. 6331-17
L. 6331-18
L. 6331-19
L. 6331-20
L. 6331-21
L. 6331-22
L. 6331-23
L. 6331-24
L. 6331-25
L. 6331-26
L. 6331-27
L. 6331-28
L. 6331-29
L. 6331-30
Sommaire
356/778

Dix sal.et +: Dclaration
Dix sal.et +: Contrle, contentieux

Dix sal.et +: Dispositions d'application
Employeurs btiment, T.publics
T.indpendants, prof.librales, non salaris
COD-IT
Ide principale
Majoration de la contribution
Dclaration autorit administrative
Contrle et contentieux
Article
L. 6331-31
L. 6331-32
R. 6331-29
R. 6331-30
R. 6331-32
R. 6331-33
R. 6331-34
R. 6331-35
L. 6331-33
L. 6331-34
L. 6331-35
L. 6331-36
L. 6331-37
L. 6331-38
L. 6331-39
L. 6331-40
L. 6331-41
L. 6331-42
L. 6331-43
L. 6331-44
L. 6331-45
L. 6331-46
L. 6331-47
R. 6331-36
R. 6331-37
R. 6331-38
R. 6331-39
R. 6331-40
R. 6331-41
R. 6331-42
R. 6331-43
R. 6331-44
R. 6331-45
R. 6331-46
L. 6331-48
L. 6331-49
L. 6331-50
L. 6331-51
Sommaire
357/778

Form. continue: Organismes collecteurs
Employeurs d'intermittents du spectacle

Particuliers employeurs
Employeurs pche, culture maritime

Artistes auteurs

Agrment
COD-IT
Ide principale
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Agrment
Missions des OPCA
Charte bonnes pratiques
Article
L. 6331-52
L. 6331-53
L. 6331-54
R. 6331-47
R. 6331-48
R. 6331-49
R. 6331-50
R. 6331-51
R. 6331-52
R. 6331-53
R. 6331-54
R. 6331-55
R. 6331-56
R. 6331-57
R. 6331-58
R. 6331-59
R. 6331-60
L. 6331-55
L. 6331-56
L. 6331-57
L. 6331-58
L. 6331-59
L. 6331-60
L. 6331-61
L. 6331-62
L. 6331-63
L. 6331-64
L. 6331-65
L. 6331-66
L. 6331-67
L. 6331-68
R. 6331-64
R. 6331-65
R. 6331-66
L. 6332-6
L. 6332-1
L. .6332-1-1
L. .6332-1-2
Sommaire
modification
modification
358/778

Form. continue: Organismes collecteurs Gestion des fonds
COD-IT
Ide principale
Agrment
Administrateur: restriction
Retrait de lagrment
Retrait de lagrment
Retrait de lagrment
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Prise en charge des demandes
Disponibilits
Disponibilits
Transmission de documents
Contributions
Contributions
Dpenses des OPA
Dpenses des OPA
Article
L. 6332-2
L. .6332-2-1
R. 6332-1
R. 6332-2
R. 6332-3
R. 6332-4
R. 6332-5
R. 6332-6
R. 6332-7
R. 6332-8
R. 6332-9
R. 6332-11
R. 6332-12
R. 6332-13
R. 6332-14
R. 6332-15
L. 6332-3
L. .6332-3-1
L. 6332-4
L. 6332-5
L. 6332-5-1
L. 6332-6
R. 6332-23
R. 6332-24
R. 6332-25
R. 6332-26
R. 6332-27
R. 6332-28
R. 6332-29
R. 6332-30
R. 6332-31
R. 6332-32
R. 6332-33
R. 6332-34
R. 6332-35
R. 6332-36
R. 6332-37
R. 6332-37-1
R. 6332-37-2
Sommaire
359/778

Form. continue: Organismes collecteurs Constitution, fonctionnement
Form. continue: Organismes collecteurs Fonds assurance-formation de salaris
Form. continue: Organismes collecteurs Fonds assurance-formation de non-salaris
COD-IT
Ide principale
Dpenses des OPA
Dpenses des OPA
Dpenses des OPA
Dpenses des OPA
Contrle, comptabilit
Constitution, fonctionnement
Fonds assurance-formation de salaris
Gestion, ressources
Gestion, ressources
Gestion, ressources
Gestion, ressources
Contrle
Contrle
Fonds assurance-formation de non-salaris
Article
R. 6332-37-3
R. 6332-37-4
R. 6332-37-5
R. 6332-37-6
R. 6332-38
R. 6332-39
R. 6332-40
R. 6332-41
R. 6332-42
R. 6332-43
R. 6332-44
R. 6332-45
R. 6332-16
R. 6332-17
R. 6332-18
R. 6332-19
R. 6332-20
R. 6332-21
R. 6332-22
L. 6332-7
L. 6332-8
R. 6332-46
R. 6332-47
R. 6332-50
R. 6332-52
R. 6332-53
R. 6332-54
R. 6332-55
R. 6332-56
R. 6332-57
R. 6332-58
R. 6332-60
R. 6332-61
R. 6332-62
L. 6332-9
L. 6332-10
L. 6332-11
L. 6332-12
Sommaire
360/778

Form. continue: Organismes collecteurs Fonds assurance-formation: Dcret
Form. continue: Organismes collecteurs Organismes agrs professionnal., DIF
Form. continue: Organismes collecteurs Organismes agrs CIF
COD-IT
Ide principale
Constitution
Constitution
Constitution
Constitution
Constitution
Habilitation
Habilitation
Habilitation
Habilitation
Contribution, gestion
Fonds assurance-formation: Dcret
Organismes agrs professionnal., DIF
Affectation, gestion des fonds
Dpenses de tutorat
Dpenses de tutorat
Dpenses de tutorat
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Article
R. 6332-63
R. 6332-64
R. 6332-65
R. 6332-66
R. 6332-67
R. 6332-68
R. 6332-69
R. 6332-70
R. 6332-71
R. 6332-72
R. 6332-73
R. 6332-74
R. 6332-75
R. 6332-76
R. 6332-77
L. 6332-13
L. 6332-14
L. 6332-15
L. 6332-16
L. 6332-17
R. 6332-78
R. 6332-79
R. 6332-80
R. 6332-81
R. 6332-83
R. 6332-84
R. 6332-85
R. 6332-86
D. 6332-87
D. 6332-88
D. 6332-89
D. 6332-90
D. 6332-91
D. 6332-92
D. 6332-93
D. 6332-94
R. 6332-94-1
D. 6332-95
Sommaire
361/778

Stagiaire form. professionnelle
Fonds national gestion paritaire
Fonds paritaire scurisation des parcours
Information de l'Etat
Rmunration
COD-IT
Ide principale
Cration, agrment
Cration, agrment
Cration, agrment
Gestion du fonds / assoc.
Mise en demeure par prfet
Financement stages Etat, Rgion.
Article
Sommaire
R. 6332-96
R. 6332-97
R. 6332-98
R. 6332-99
R. 6332-100
R. 6332-101
R. 6332-103
L. 6332-18
L. 6332-19
L. 6332-20
L. 6332-21
L. 6332-22
L. 6332-22-1
L. 6332-22-2
R. 6332-104
R. 6332-104-1
R. 6332-105
R. 6332-106
D. 6332-106-1
R. 6332-106-2
R. 6332-106-3
R. 6332-107
D. 6332-107-1
R. 6332-108
R. 6332-109
R. 6332-110
R. 6332-110-1
R. 6332-111
R. 6332-112
R. 6332-113
L. 6332-23
L. 6332-24
R. 6332-114
L. 6341-1
L. 6341-2
L. 6341-3
L. 6341-4
L. 6341-5
362/778

COD-IT
Ide principale
Rmunration
Rmunration
Remboursement des frais de transport
Prts au stagiaire
Rglement des litiges
Financement stages Etat, Rgion.: gnral.
Financement stages Etat, Rgion.: agrment
Financement stages Etat, Rgion.: ens. distance
Financement stages Etat, Rgion.: dure stage
Financement stages Etat, Rgion.: livret pargne
Rmunration non salaris
Rmunration non salaris
Rmunration T privs emploi
Article
L. 6341-6
L. 6341-7
L. 6341-8
L. 6341-9
L. 6341-10
L. 6341-11
L. 6341-12
R. 6341-1
R. 6341-2
R. 6341-3
R. 6341-4
R. 6341-5
R. 6341-6
R. 6341-7
R. 6341-8
R. 6341-9
R. 6341-10
R. 6341-11
R. 6341-12
R. 6341-13
R. 6341-14
R. 6341-15
R. 6341-16
R. 6341-17
R. 6341-18
R. 6341-19
R. 6341-20
R. 6341-21
R. 6341-22
D. 6341-23
R. 6341-24
R. 6341-25
D. 6341-26
R. 6341-27
R. 6341-28
R. 6341-29
R. 6341-30
R. 6341-31
R. 6341-32
Sommaire
363/778

Protection sociale
Principes gnraux
Dclaration d'activit
COD-IT
Ide principale
Rmunration: oblig.directeur
Rmunration: Paiement
Affiliation scurit sociale
Prise charge cotisations/Etat, Rgion
Prise charge cotisations/Etat, Rgion
Droits aux prestations
Droits aux prestations
Protection sociale
Protection sociale
Protection sociale
Protection sociale
Principes gnraux
Article
R. 6341-33
R. 6341-34
R. 6341-35
R. 6341-36
R. 6341-37
R. 6341-38
R. 6341-39
R. 6341-40
R. 6341-41
R. 6341-42
R. 6341-43
R. 6341-44
R. 6341-45
R. 6341-46
R. 6341-47
R. 6341-48
R. 6341-49
R. 6341-50
R. 6341-51
R. 6341-52
R. 6341-53
L. 6342-1
L. 6342-2
L. 6342-3
L. 6342-4
L. 6342-5
L. 6342-6
L. 6342-7
R. 6342-1
R. 6342-2
R. 6342-3
R. 6342-4
L. 6343-1
L. 6343-2
L. 6343-3
L. 6343-4
L. 6351-1 A
L. 6351-1
Sommaire
364/778

Fonctionnement
COD-IT
Ide principale
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dclaration rectificative, annulation
Dlai
Personnels
Personnels
Rglement Intrieur
Rglement Intrieur
Rglement Intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Reprsentation des stagiaires
Article
L. 6351-2
L. 6351-3
L. 6351-4
L. 6351-5
L. 6351-6
L. 6351-7
L. 6351-7-1
L. 6351-8
R. 6351-1
R. 6351-2
R. 6351-3
R. 6351-4
R. 6351-5
R. 6351-6
R. 6351-6-1
R. 6351-7
R. 6351-8
R. 6351-9
R. 6351-10
R. 6351-11
D. 6351-12
L. 6352-1
L. 6352-2
L. 6352-3
L. 6352-4
L. 6352-5
R. 6352-1
R. 6352-2
R. 6352-3
R. 6352-4
R. 6352-5
R. 6352-6
R. 6352-7
R. 6352-8
R. 6352-9
R. 6352-10
R. 6352-11
R. 6352-12
R. 6352-13
Sommaire
365/778

Centre Formation Professionnelle
Ralisation actions
Convention
Publicit
Convention entre acheteur et organisme
COD-IT
Ide principale
Obligations comptables, dispensateurs privs
Obligations comptables
Bilan pdagogique et financier
Bilan pdagogique, financier
Objet,org.,fonctionnement
Stagiaires
Stagiaires
Stagiaires
Subvention
Subvention
Subvention
Subvention
Subvention
Subvention
Ralisation actions
Convention
Publicit
Publicit
Article
R. 6352-14
R. 6352-15
L. 6352-6
L. 6352-7
L. 6352-8
L. 6352-9
L. 6352-10
D. 6352-16
D. 6352-17
D. 6352-18
R. 6352-19
R. 6352-20
R. 6352-21
L. 6352-11
R. 6352-22
R. 6352-23
R. 6352-24
D. 6352-25
D. 6352-26
R. 6352-27
D. 6352-28
D. 6352-29
D. 6352-30
D. 6352-31
D. 6352-32
D. 6352-33
D. 6352-34
R. 6352-35
D. 6352-36
D. 6352-37
D. 6352-38
D. 6352-39
D. 6352-40
R. 6353-1
R. 6353-2
L. 6352-12
L. 6352-13
L. 6353-1
Sommaire
modification
366/778

COD-IT
Ide principale
Contrat entre personne physique et organisme Contrat entre personne physique et organisme
Contrat entre personne physique et organisme
Obligations vis vis du stagiaire
Sanctions financires
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Contrle des dpenses et activits
Article
L. 6353-2
L. 6353-3
L. 6353-4
L. 6353-5
L. 6353-6
L. 6353-7
L. 6353-8
L. 6353-9
L. 6354-1
L. 6354-3
L. 6355-1
L. 6355-2
L. 6355-3
L. 6355-4
L. 6355-5
L. 6355-6
L. 6355-7
L. 6355-8
L. 6355-9
L. 6355-10
L. 6355-11
L. 6355-12
L. 6355-13
L. 6355-14
L. 6355-15
L. 6355-16
L. 6355-17
L. 6355-18
L. 6355-19
L. 6355-20
L. 6355-21
L. 6355-22
L. 6355-23
L. 6355-24
L. 6361-6
L. 6361-1
L. 6361-2
L. 6361-3
Sommaire
modification
367/778

Contrle du financement des employeurs

Objet, agents de contrle
Accs aux documents et justifications
Remboursements
Procdure
Droulement contrle
Droulement: Sanctions
Droulement contrle: Dcret
Constatation des infractions
Pnal
Pnal
COD-IT
Ide principale
Contrle du financement des employeurs
Remboursements
Remboursements
Remboursements
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement: Sanctions
Droulement contrle: Dcret
Constatation des infractions
Pnal
Pnal
Article
L. 6361-4
L. 6361-5
R. 6361-1
R. 6361-2
D. 6361-3
D. 6361-4
L. 6362-1
L. 6362-2
L. 6362-3
L. 6362-4
L. 6362-5
L. 6362-6
L. 6362-7
L. .6362-7-1
L. .6362-7-2
L. .6362-7-3
L. 6362-8
L. 6362-9
L. 6362-10
L. 6362-11
R. 6362-1
R. 6362-1-1
R. 6362-1-2
R. 6362-1-3
R. 6362-2
R. 6362-3
R. 6362-4
R. 6362-5
R. 6362-6
R. 6362-7
R. 6362-8
R. 6362-9
L. 6362-12
L. 6362-13
L. 6363-1
L. 6363-2
R. 6363-1
Sommaire
modification
modification
368/778
VAE
Dcret
Objet, rgime
Objet, rgime
Objet, rgime
Objet, rgime
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Accompagnement
Accompagnement
COD-IT

Objet
Rgime juridique
Garanties
Dure du cong
Cong: ouverture
Cong: autorisation d'absence
Cong: prise en charge, rmunration
Convention
Accompagnement prparation
Ide principale
Article

Objet
Rgime juridique
Rgime juridique
Rgime juridique
Consentement du travailleur
Refus du salari
Nature des infos demandes
Protection / infos obtenues
Droit cong
CDD
24h de temps de T
Pas d'effet sur 3L 6322-11
Non imput / CP. Effet/CP,ancien.
Motivation
Mentions
Dlai de la demande
Rponse la demande
Attestation de prsence
Nouvelle absence
Dlai de franchise
Demande prise en charge frais
Refus de l'OPCA
Rmunration
Dpenses VAE
Principes
Dpenses couvertes
Dpenses couvertes
Parties signataires
Contenu
Consentement salari
L. 6422-10
L. 6411-1
L. 6412-1
L. 6412-2
R. 6412-1
L. 6421-1
L. 6421-2
L. 6421-3
L. 6421-4
L. 6422-1
L. 6422-2
L. 6422-3
L. 6422-4
L. 6422-5
R. 6422-1
R. 6422-2
R. 6422-3
R. 6422-4
R. 6422-5
R. 6422-6
R. 6422-7
L. 6422-6
L. 6422-7
L. 6422-8
L. 6422-9
D. 6422-8
R. 6422-9
R. 6422-10
R. 6422-11
R. 6422-12
R. 6422-13
L. 6423-1
L. 6423-2
Sommaire
modification
cration
modification
cration
cration
369/779
Congs pays
Champ d'application
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Priode, ordre des dparts
Fractionnement et report
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
Indemnits de congs
COD-IT
Ide pricipale
Champ d'application
Principe
Cong d aprs maternit
Travail interdit pendant le CP: employeur
Travail interdit pendant le CP: salari
Ouverture du droit
Assimilation 1 mois de travail effectif
Priodes considres comme travail effectif
Effets de l'absence sur le cong
Arrondissement nombre entier suprieur
Majoration possible / ge, anciennet
Femmes avec enfants charge
Priode de rfrence - Dcret
Point de dpart priode CP
Jours non dductibles
Prise CP ds ouverture des droits
Priode prise de congs
Priode prise de congs: information
Ordre des dparts: principes
Ordre des dparts: Conjoints, pacss mme entr.
Ordre des dparts: dlai, affichage
Modification ordre ou dates
Congs max pris en une fois
Congs min. pris en 1 fois, principe fractionnement
Congs fractionns
Fermeture de l'tablissement
Report des congs
Rgle du 1/10me, calcul de l'assiette
Avantages accessoires, Prestations en nature
Salaires au pourboire
Indemnit compensatrice
Cas des trop perus
Cas particulier: caisse de CP
Fermeture suprieure aux congs lgaux
Paiement
Salaris temporaires
Article
Sommaire
L. 3111-1
L. 3141-1
L. 3141-2
D. 3141-1
D. 3141-2
L. 3141-3
L. 3141-4
L. 3141-5
L. 3141-6
L. 3141-7
L. 3141-8
L. 3141-9
L. 3141-10
L. 3141-11
R. 3141-3
D. 3141-4
L. 3141-12
L. 3141-13
D. 3141-5
L. 3141-14
L. 3141-15
D. 3141-6
L. 3141-16
L. 3141-17
L. 3141-18
L. 3141-19
L. 3141-20
L. 3141-21
L. 3141-22
L. 3141-23
L. 3141-24
L. 3141-25
L. 3141-26
L. 3141-27
L. 3141-28
L. 3141-29
D. 3141-7
D. 3141-8
370/779
COD-IT
Congs pays
Ide pricipale
Article
Caisses de congs pays

Pnal

Contrleurs des caisses de congs pays
Rupture du contrat: certificat
Dtermination droit cong
Agrment
BTP: Rgles d'affiliation
BTP: Organisation, fonctionnement
Non respect L.3141-1 L.3141-31 et L. 3164-9
L. 3141-30
L. 3141-31
D. 3141-9
D. 3141-10
D. 3141-11
D. 3141-12
D. 3141-13
D. 3141-14
D. 3141-15
D. 3141-16
D. 3141-17
D. 3141-18
R. 3141-19
D. 3141-20
D. 3141-21
D. 3141-22
D. 3141-23
D. 3141-24
D. 3141-25
D. 3141-26
D. 3141-27
D. 3141-28
D. 3141-29
D. 3141-30
D. 3141-31
D. 3141-32
D. 3141-33
D. 3141-34
D. 3141-35
D. 3141-36
D. 3141-37
R. 3143-1
Sommaire
371/779
Congs autres
Champ d'application
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Champ d'application
Congs pour vnements familiaux
Congs participation instances emploi, jury
Cong Formation co. Sociale, Syndicale
Cong de solidarit familiale
Cong de soutien familial
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Nombre de jours selon l'vnement
Paiement, assimilation travail effectif
Droit au cong
Autorisation d'absence
Refus de l'employeur. Saisine IT
Maintien de la rmunration
Droit au cong
Rmunration si entrep + 10 salaris
Rmunration si entrep + 10 salaris
Liste des centres
Demande de cong
Dure min / max congs pour 1 salari
Nb de jours max dans tablissement
Droit ouvert aux demandeurs d'emploi
Pas d'imputation sur CP, travail effectif
Refus de l'employeur
Dispositions ngociables par accords
Attestation de stage
Absence pour jury
Pnal : Non respect L3142-13, R3142-4
Droit au cong
Dure
Pas d'autre emploi possible
Demande de cong
urgence absolue
Renouvellement du cong
Dure minimale si fractionnement
Retour de cong
Effet sur anciennet et avantages acquis
Nullit d'une convention contraire
Droit au cong
Conditions concernant personne aide
Dure
Article
L. 3111-1
L. 3142-1
L. 3142-2
L. 3142-3
L. 3142-3-1
L. 3142-4
L. 3142-5
L. 3142-6
L. 3142-15
L. 3142-7
L. 3142-8
R. 3142-1
R. 3142-2
R. 3142-3
L. 3142-9
L. 3142-10
L. 3142-11
L. 3142-12
L. 3142-13
R. 3142-4
L. 3142-14
R. 3142-5
D. 3142-5-1
R. 3143-2
L. 3142-16
L. 3142-17
L. 3142-18
D. 3142-6
D. 3142-7
D. 3142-8
D. 3142-8-1
L. 3142-19
L. 3142-20
L. 3142-21
L. 3142-31
L. 3142-22
L. 3142-23
L. 3142-24
Sommaire
modification
372/779
Congs autres
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Cong de solidarit Internationale
Cong pour catastrophe naturelle

Cong de formation animateurs jeunesse
COD-IT
Ide principale
Demande de cong
Renouvellement du cong
Dlai de prvenance
Pices justificatives
Fin anticipe du cong
Fin anticipe, renonciation
Pas d'autre emploi possible
Retour de cong
Effet sur anciennet et avantages acquis
Entretien orientation professionnelle
Nullit d'une convention contraire
Droit au cong
Dure
Demande de cong
Refus de l'employeur, contestation
Situation d'urgence
Information des IRP
Effet sur anciennet et CP
Retour de cong
Attestation justificative
Droit au cong. Dure. Urgence
Droit au cong
Demande de cong
Entreprises publiques
Exception
Retour de cong
Effet sur CP et autres droits
Pas imput sur CP Cumul limit
Pnal : Non respect L3142-43 46
Article
D. 3142-9
D. 3142-10
D. 3142-11
D. 3142-12
L. 3142-25
D. 3142-13
L. 3142-26
L. 3142-27
L. 3142-28
L. 3142-29
L. 3142-30
L. 3142-40
L. 3142-32
L. 3142-33
D. 3142-14
L. 3142-34
D. 3142-15
D. 3142-16
L. 3142-35
L. 3142-36
L. 3142-37
L. 3142-38
L. 3142-39
L. 3142-41
L. 3142-42
L. 3142-46
L. 3142-43
D. 3142-17
R. 3142-18
R. 3142-19
D. 3142-20
D. 3142-21
R. 3142-22
R. 3142-23
D. 3142-24
L. 3142-44
L. 3142-45
R. 3143-3
Sommaire
modification
373/779
Congs autres
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Cong mutualiste de formation
Cong de reprsentation
Congs canditats, lus parlement ou local
Rserve oprationnelle, Service National
COD-IT
Ide principale
Droit au cong. Dure
Conditions et limites L3142-36
Demande de cong
Liste des organismes
Droit au cong
Demande de cong
Indemnit
Dure. Effet sur CP et autres droits
Refus de l'employeur, contestation
Refus
Refus
Refus
Attestation de prsence
Rmunration
Rmunration
Liste des instances
Droit au cong. Dure
Bnfice L3142-46
Imputation sur CP ou rcupration
Demande de cong
Retour de cong
Retour de cong
Effet du renouvellement du mandat
Rembauche
Application aux fonctionnaires et autres
Application /collectivits territoriales
Droit au cong. Dure
Formalits, pravis
Refus de l'employeur: rglement
Article
Sommaire
L. 3142-47
L. 3142-48
L. 3142-49
L. 3142-50
R. 3142-25
R. 3142-26
L. 3142-55
L. 3142-51
R. 3142-27
L. 3142-52
L. 3142-53
L. 3142-54
R. 3142-28
R. 3142-29
R. 3142-30
R. 3142-31
R. 3142-32
R. 3142-33
R. 3142-34
L. 3142-63
L. 3142-56
L. 3142-57
L. 3142-58
L. 3142-59
L. 3142-60
D. 3142-35
L. 3142-61
D. 3142-36
L. 3142-62
D. 3142-37
L. 3142-64
L. 3142-64-1
L. 3142-65
L. 3142-66
L. 3142-67
L. 3142-68
L. 3142-69
L. 3142-70
374/779
Congs autres
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Cong cration entreprise
Cong sabbatique
C.sabbatique,C.entreprise: report, refus
COD-IT
Ide principale
Suspension du contrat. Retour de cong
Maintien au service national
Journe appel de prparation la dfense
Notification de la rupture
Dommages et intrts
Nullit de stipulations contraires
Rserve oprat.ionnelle
Service National
Service National
Pnal :Non respect L3142-71 et 72, D3142-40
Droit au cong
Autre bnficiaire
Dure
Anciennet
Formalits lies la demande
Demande de cong
Prolongation du cong
Cong diffr
Cong diffr
Retour de cong
Reprise, rupture
Reprise, rupture
Radaptation professionnelle
Temps partiel: avenant
Entrepr - 200: refus de l'employeur
Entrepr 200 et +: cong diffr
Entrepr 200 et +: cong diffr
Passage temps partiel - temps plein
Droit au cong. Dure
Anciennet
Formalits lies la demande
Demande de cong
Dpart diffr
Dpart diffr
Retour de cong
Article
L. 3142-71
L. 3142-72
L. 3142-73
L. 3142-74
L. 3142-75
L. 3142-76
L. 3142-77
D. 3142-38
D. 3142-39
D. 3142-40
R. 3143-4
L. 3142-78
L. 3142-79
L. 3142-80
L. 3142-81
L. 3142-82
D. 3142-41
D. 3142-42
D. 3142-43
L. 3142-83
D. 3142-44
L. 3142-84
L. 3142-85
D. 3142-45
L. 3142-86
L. 3142-87
L. 3142-88
L. 3142-89
D. 3142-46
L. 3142-90
L. 3142-91
L. 3142-92
L. 3142-93
D. 3142-47
L. 3142-94
D. 3142-48
L. 3142-95
L. 3142-99
Sommaire
modification
375/779
Congs autres
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
Congs non rmunrs
COD-IT
Ide principale
Dpart diffr
Entrepr - 200: refus de l'employeur
Entrepr 200 et +: dpart diffr
Entrepr - 200: dpart diffr
Refus: formalits
Refus: contestation
Accord de l'employeur
C.sabbatique,C.entreprise: dispo. communes Report de CP
Indemnit de CP
Renonciation au cong et CP reports
Rupture du contrat
Calcul des indemnits compensatrices
Dommages et intrts
Information des IRP
Anciennet dans l'entreprise et le groupe
Rserve dans la scurit civile
Demande, rponse
Participation oprations de secours
Demande, rponse
Rserve sanitaire
Rserve sanitaire
Cong acquisition nationalit
Cong acquisition nationalit
Article
L. 3142-96
L. 3142-97
D. 3142-49
D. 3142-50
L. 3142-98
D. 3142-51
D. 3142-52
D. 3142-53
L. 3142-100
L. 3142-101
L. 3142-102
L. 3142-103
L. 3142-104
L. 3142-105
L. 3142-106
L. 3142-107
L. 3142-108
L. 3142-112
L. 3142-115
L. 3142-116
Sommaire
376/779
Dure du travail: Gnralits

Champ d'application
Champ d'application
T.effectif, astreintes, quival.
Dure lgale et heures supp
Heures supp.: Contreparties
COD-IT
Champ d'application
Travail effectif
Astreintes
Equivalences
Dure lgale
Contingent
Dcompte heures supplmentaires

Pnal
Majorations de salaire
Repos compensateur quivalent
Contrepartie obligatoire en repos
Ide principale
Gnralits
Cadres dirigeants
Dfinition
Temps de restauration et de pause
Temps d'habillage et de dshabillage
Temps de dplacement
Travaux salissants et douches
Drogations aux dcrets
Dfinition
Repos quotidien et hebdo
Mise en place
Programmation
Rcapitulatif mensuel
Equivalences
Dure lgale
H Supplmentaires et contingent
Information consultation CE ou DP
Heures prises en compte
Travaux urgents
Absence d'accord
Calcul par semaine civile
Activits saisonnires: drogation
Pnal:Non respect contingent
Pnal : Autres dispositions
Pnal : Application dispositions non autorises
Pnal : Non respect dure lgale
Taux
Majoration intgre au salaire
Principe, mise en place
Repos compensateur et contingent
Mise en uvre
Ouverture du droit
Prise du repos
Absence de demande de repos
Demande de repos
Article
Sommaire
L. 3111-1
L. 3111-2
L. 3121-1
L. 3121-2
L. 3121-3
L. 3121-4
R. 3121-2
L. 3121-52
L. 3121-53
L. 3121-5
L. 3121-6
L. 3121-7
L. 3121-8
R. 3121-1
R. 3124-4
L. 3121-9
L. 3121-52
L. 3121-10
L. 3121-11
L. 3121-11-1
L. 3121-15
L. 3121-16
D. 3121-14-1
L. 3121-20
L. 3121-21
R. 3124-6
R. 3124-1
R. 3124-2
R. 3124-3
L. 3121-22
L. 3121-23
L. 3121-24
L. 3121-25
D. 3121-7
D. 3121-8
D. 3121-9
D. 3121-10
D. 3121-11
377/779

Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Dures maximales
Forfait
Forfait
Forfait
Forfait
Forfait
Forfait
Forfait
Forfait
COD-IT
Pnal
Temps de pause
Dure quotidienne maximale
Dure hebdo maximale
Pnal
Mise en place des conventions
Forfait heures / anne

Forfait jours / anne
Ide principale
Demandes simultanes
Repos diffr
Rupture du contrat
Pnal : Non respect L.3121-11,L.3121-22 25
Pnal mconnaissance convention, accord
Pnal Application conventions accords contraires
Dure
Volume, drogations
Drogation: Motifs de dpassement
Drogation: Procdure / IT
Drogation dans l'urgence
Recours / dcisions administratives
Dpassement conventionnel
Dcret pris aprs avis CNNC
Dure max.hebdo absolue. Drogation
Dure max. hebdo moyenne. Drogations
Drogations: avis CE ou DP
Drogations: dure
Drogations: compensations
Drogation / dure max.hebdo absolue
Drogation / dure maxi hebdo moyenne
Pnal : Non respect L.3121-35 37
Pnal : Non respect R.3121-23
Pnal : Non respect dures maximales
Principe
Accord d'entreprise, dfaut convention, branche
Accord salari
Rmunration minimale
Salaris concerns
Salaris concerns
Nombre de jours maximum
Renonciation de jours par le salari
Article
D. 3121-12
D. 3121-13
D. 3121-14
R. 3124-7
R. 3124-1
R. 3124-2
L. 3121-33
L. 3121-52
L. 3121-34
D. 3121-15
D. 3121-16
D. 3121-17
D. 3121-18
D. 3121-19
L. 3121-54
R. 3121-20
L. 3121-35
L. 3121-36
L. 3121-37
R. 3121-21
R. 3121-22
R. 3121-23
R. 3121-24
R. 3121-25
R. 3121-26
R. 3121-27
R. 3121-28
R. 3124-11
R. 3124-13
R. 3124-3
L. 3121-38
L. 3121-39
L. 3121-40
L. 3121-41
L. 3121-42
L. 3121-43
L. 3121-44
L. 3121-45
Sommaire
378/779

Forfait
Forfait
Forfait
Compte Epargne Temps
COD-IT
Objet
Mise en place
Utilisation
Garantie et liquidation
Ide principale
Entretien annuel individuel
Litige sur la rmunration
Dispositions du code exclues
Principe
Accord d'entreprise, dfaut convention, branche
Contenu de l'accord
gestion, utilisation
Conditions d'utilisation
Transformation en rmunration
Financement / retraite
Garantie: principe
Garantie: modalits
Transfert des droits, rupture du contrat
Plafond atteint: effets
Plafond atteint: dpassement
Plafond atteint: garantie fin.
Caution
Consignation
Dblocage des droits
Article
L. 3121-46
L. 3121-47
L. 3121-48
L. 3151-1
L. 3152-1
L. 3152-2
L. 3152-3
L. 3153-1
L. 3153-2
L. 3153-3
L. 3154-1
L. 3154-2
L. 3154-3
D. 3154-1
D. 3154-2
D. 3154-3
D. 3154-4
D. 3154-5
D. 3154-6
Sommaire
379/779
COD-IT
Dure du travail: rpartition

Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Dcrets
Dcrets
Dcrets
Dcrets
Rpartition horaires > semaine, anne Semaine civile
Rpartition horaires > semaine, anne Accord entreprise, dfaut convention
Rpartition horaires > semaine, anne
Rpartition horaires > semaine, anne Absence accord collectif
Rpartition horaires > semaine, anne Pnal
Amnagement des horaires
Equipes successives cycle continu
Horaires individualiss
Rcupration heures perdues
Amnagement/pratique sport.
Pnal
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Dfinitions
Mise en oeuvre
Ide principale
Gnralits
Les cadres
Contenu
Contenu
Drogations
Dfinition
Contenu
Entreprises concernes: exception
Calcul des heures supplmentaires
Lissage de la rmunration
Modulation et modification du contrat
Rmunration
Calcul des heures supplmentaires
Pnal : Non respect rpartition
Limites
Principe, Mise en place avec IRP
Mise en place sans IRP
Dcision IT: notification
Report des heures; heures supp.
Limites au report d'heures
Salaris handicaps
Liste des heures rcuprables
Limites, information IT
Restrictions / rpartition
Protection du licenciement
Suspension
Principe
Pnal : Non respect amnagement
Priode correspondant / T nuit
Drogation / certaines activits (tl..)
Le travailleur de nuit
Le travailleur de nuit
Principe
Ncessit convention ou accord
Dure quotidienne de nuit
Dure quotidienne: drog. par accord
Dure quotidienne : drog. par dcision IT
Article
Sommaire
L. 3111-1
L. 3111-2
L. 3121-52
L. 3122-46
L. 3122-47
L. 3122-1
L. 3122-2
L. 3122-3
L. 3122-4
L. 3122-5
L. 3122-6
D. 3122-7-1
D. 3122-7-2
D. 3122-7-3
R. 3124-3
R. 3122-1
L. 3122-23
L. 3122-24
R. 3122-3
L. 3122-25
R. 3122-2
L. 3122-26
L. 3122-27
R. 3122-4
R. 3122-5
R. 3122-6
R. 3122-7
L. 3122-28
R. 3124-3
L. 3122-29
L. 3122-30
L. 3122-31
R. 3122-8
L. 3122-32
L. 3122-33
L. 3122-34
R. 3122-9
R. 3122-10
380/779
Dure du travail: rpartition

Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
COD-IT
Contreparties accordes
Retour travail de jour
Pnal
Equipes de supplances
Travail en continu
Ide principale
Dure quotidienne : demande drog. IT
Dure quotidienne : conditions de la drog.
Dure quotidienne :Recours /dcision IT
Dure quotidienne : drog. Exceptionnelle
Dure quotidienne : dcision IT / drog.
Dure hebdomadaire de nuit - Dcret
Mise en place sur autorisation IT
Mise en place sur autorisation IT
Mise en place IT: Recours
Obligations familiales
Consultation mdecin du travail - Dcret
R. compensateur, majo salaire possible
Contenu de l'accord
Si dure de nuit infrieure dure lgale
Surveillance particulire Dcret
Objet
Frquence, modalits
Rle du mdecin
Informations, conseils
Priorit
Obligations familiales
Etat de sant
Non respect dispositions travail de nuit
Voir Repos hebdomadaire
Voir Repos hebdomadaire
Article
R. 3122-11
R. 3122-12
R. 3122-13
R. 3122-14
R. 3122-15
L. 3122-35
L. 3122-36
R. 3122-16
R. 3122-17
L. 3122-37
L. 3122-38
L. 3122-39
L. 3122-40
L. 3122-41
L. 3122-42
R. 3122-18
R. 3122-19
R. 3122-20
R. 3122-21
R. 3122-22
L. 3122-43
L. 3122-44
L. 3122-45
R. 3124-15
Sommaire
381/779
Dure du travail:Contrle
Contrle du repos hebdomadaire
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
COD-IT
Informations des salaris, affichages

Mme horaire collectif: principes
Mme horaire collectif:affichage
Mme horaire collectif: modification
Mme horaire collectif: envoi IT
Horaires amnagement mois,anne
Horaires roulements
Dcomptes individuels du T de travail
Pas mme horaire collectif: dcompte
Pas mme horaire collectif: drogation
Pas mme horaire collectif: forfaits
Info. annexes B de paie
Accs aux documents et informations
Accs aux documents et informations
Documents tenus dispo de l'IT
Documents tenus dispo de l'IT
Documents envoys lIT
Documents fournis au juge
Affichage
Registre spcial
Registre spcial, nouvel embauch
Registre spcial, modifications
Registre spcial, tenu disposition
Suspension travaux urgents
Suspension surcroit activit
Suspension activits saisonnires
Affichage avis R. 3172-6 8
Offices ministriels
Non respect L.3171-1 D3171-17
Non respect L.3171-2, L.3171-1 (1et2)
Non respect L3171-3 D3171-17
Article
L. 3171-1
D. 3171-1
D. 3171-2
D. 3171-3
D. 3171-4
D. 3171-5
D. 3171-7
L. 3171-2
D. 3171-8
D. 3171-9
D. 3171-10
D. 3171-11
D. 3171-12
D. 3171-13
D. 3171-14
D. 3171-15
L. 3171-3
D. 3171-16
D. 3171-17
L. 3171-4
L. 3172-1
R. 3172-1
R. 3172-2
R. 3172-3
R. 3172-4
R. 3172-5
R. 3172-6
R. 3172-7
R. 3172-8
R. 3172-9
L. 3172-2
R. 3173-1
R. 3173-2
R. 3173-3
R. 3135-6
Sommaire
modification
382/779
Dure du T, Congs: Jeunes

Dfinition
Dcret repos congs
Dure du Travail
Dure du Travail
Dure du Travail
Dure du Travail
Dure du Travail
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos hebdomadaire, dominical
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Congs annuels
Congs annuels
Congs annuels
COD-IT
Ide principale
Salaris - 18ans, stagiaires - 18 ans
Dcret aprs avis CSPRP
Journalire et Hebdo: maxi; drog
Temps de formation
T.Travail effectif ininterrompu maxi
Dfinition travail de nuit / jeunes
Interdiction, drogations IT - dcret
Travaux extrme urgence
Secteurs drogatoires
HCR
Boulangerie, ptisserie
Spectacles, courses hippiques
Dcision IT
Avis Conseil Sup. prvention risques pro.
Pnal : Non respect L3163-1 et 2
Dure
2 jours conscutifs, drogations
Non application drog L3132-4 et 8
Industries bnficiant drog- Dcret
Apprentis dimanche / certains secteurs
Emploi apprentis - 18 ans
Non travaills
Industries en continue
Secteurs particuliers - Dcret
Secteurs autoriss emploi jeunes
Pnal : Non respect L.3164-7 + dcret
Nb jours de cong, indemnit
Pnal : Non respect L3164-9
Article
Sommaire
L. 3161-1
R. 3164-3
L. 3162-1
L. 3162-2
L. 3162-3
R. 3165-1
R. 3165-2
L. 3163-1
L. 3163-2
L. 3163-3
R. 3163-1
R. 3163-2
R. 3163-3
R. 3163-4
R. 3163-5
R. 3163-6
R. 3124-15
R. 3124-16
L. 3164-1
R. 3165-7
L. 3164-2
L. 3164-3
L. 3164-4
L. 3164-5
R. 3164-1
R. 3165-3
R. 3135-5
L. 3164-6
L. 3164-7
L. 3164-8
R. 3164-2
R. 3165-4
R. 3165-5
L. 3164-9
R. 3165-6
R. 3143-1
383/779
COD-IT
Retour repos, jours fris

Ameublement, tapisserie, passementerie pour meubles.
Appareils orthopdiques.
Balnaires (tablissements).
Bijouterie et joaillerie.
Biscuits employant le beurre frais (fabriques de).
Blanchisseries de linge.
Botes de conserves (fabrication et imprimerie sur mtaux pour).
Bonneterie fine.
Boulangeries.
Brochages des imprims.
Broderie et passementerie pour confections.
Cartons (fabriques de) pour jouets, bonbons, cartes de visites, rubans.
Charcuterie.
Colle et glatine (fabrication de).
Coloriage au patron ou la main.
Confections de toute nature.
Conserves de fruits et confiserie, conserves de lgumes et de poissons.
Couronnes funraires (fabriques de).
384/779
COD-IT
Dlainage des peaux de mouton (industrie du).

Dorure pour ameublement.
Dorure pour encadrements.
Filature, retordage de fils crps, boucls et bouton, de fils moulins et multicolores.
Fleurs (extraction des parfums des).
Fleurs et plumes.
Gainerie.
Htels, restaurants, traiteurs et rtisseurs.
Impression de la laine peigne, blanchissage, teinture et impression des fils de laine, de coton et de soie
destins au tissage des toffes de nouveaut.
Imprimeries typographiques, lithographiques, en taille-douce.
Jouets, bimbeloterie, petite tabletterie et articles de Paris (fabriques de).
Laiteries, beurreries et fromageries industrielles.
Orfvrerie (polissage, dorure, gravure, ciselage, guillochage et planage en).
Papier (transformation du), fabrication des enveloppes, du cartonnage, des cahiers dcole, des registres, des
papiers de fantaisie.
Papiers de tenture.
Parfumeries.
Ptisseries.
Porcelaine (ateliers de dcor sur).
385/779
COD-IT
Reliure.
Rparations urgentes de navires et de machines motrices.
Soie (dvidage de la) pour toffes de nouveaut.
Teinture, apprt, blanchiment, impression, gaufrage et moirage des toffes.
Tissage des toffes de nouveaut destines lhabillement.
Tulles, dentelles et laizes de soie.
Voiles de navires arms pour la grande pche (confection et rparation des).
386/779
COD-IT
Retour repos, jours fris
CATEGORIES DETABLISSEMENTS
TRAVAUX OU ACTIVITES
Industries extractives
Agglomrs de charbon (fabrication d').

Alun (tablissements traitant les minerais d').
Conduite des fours et des appareils de lessivage.
Bauxite (traitement de la).
Conduite des fours et des appareils de dissolution, de carbonatation et de

purification.
Salines et raffineries de sel.
Conduite des chaudires et des appareils d'vaporisation.

Industries agricoles et alimentaires
Abattoirs.
Alcools.
Distillation et rectification des produits de la fermentation alcoolique.
Amidonneries.
Oprations de schage et de dcantation.
Beurreries industrielles.
Boyauderies, triperies, cordes boyau (fabrication de).
Traitement du lait.
Brasseries (fabrication de bire).

Casine (fabrication de).
Cidre (fabrication du).
Conserves alimentaires (fabrication de).
Corps gras (extraction des).
Cossetes de chicore (scheries de).
Fcule (fabrication de).
Fromageries industrielles.
Conduite des fours.
Glaces (fabrication de).

Lait (tablissements industriels pour le traitement du).
Levure (fabrication de).
Malteries.
Opration de maltage.
Margarine (fabrication de).
387/778
COD-IT
Minoterie et meunerie.
Poissons (ateliers de salage, saurage et schage des).
Pruneaux (fabrication de).
Etuvage des prunes.
Sucreries.
Fabrication et raffinage.
Vinaigre (fabrication de).

Industries du cuir, du textile et de lhabillement
Traitement des peaux fraches.
Travaux de schage.
Chamoiseries.
Corroieries.
Cuirs vernis (fabrication de).
Conduite des tuves.
Dlainage des peaux de mouton.
Travaux d'tuvage.
Indigo (teinturerie l').

Maroquineries et mgisseries.
Mise l'eau des peaux, levage des pelains et des confits, conduite des tuves.
Moulinage de fils de toute nature.
Surveillance de la marche des machines de moulinage.
Peaux fraches et en poil (dpts de).
Salage des peaux.
Pelleteries (ateliers de).
Mouillage des peaux.
Tanneries.
Salage des cuirs frais, dessalage des cuirs, levage des pelains et des premires
cuves de basserie.
Toiles cires (fabrication de).
Service des schoirs et tuves.

Industries du papier, du carton, de ldition et de limprimerie
Entreprises de journaux et d'information.

Papier, carton et ptes papier (fabrication de).
Acide arsnieux (fabrication d).
Industrie chimique
Conduite des fours.
Acide azotique monohydrat (fabrication d).

Acide carbonique liquide (fabrication d').
Acide chlorhydrique (fabrication d').
Acides rsiduels de la fabrication des produits nitrs (tablissements traitant
les).
388/778
COD-IT
Acide sulfurique (fabrication d').

Ammoniaque liquide (fabrication d').
Camphre (fabrication de).
Raffinage.
Cellulod (fabrication de).

Chlore et produits drivs (fabrication de).
Chlorydrate d'ammoniaque (fabrication de).
Sublimation.
Colles et glatines (fabrication de).
Traitement des matires premires ; conduite des autoclaves et des schoirs.
Cyanamide calcique (fabrication de la).
Prparation de l'azote pur, broyage du carbure, azotation du carbure broy.
Cyanures alcalins (fabrication de).

Dynamite (fabrication de).
Eau oxygne (fabrication d').
Electrolyse de l'eau (tablissements pratiquant l').
Engrais animaux (fabrication d').
Transport et traitement des matires.
Ether (fabrication d').

Extraits tannants et tinctoriaux (fabrication d').
Glycrine (distillation de la).
Goudron (usines de distillation du).
Huiles de schiste (usines de distillation des).
Iode (fabrication d').
Matires colorantes artificielles drives du goudron de houille (fabrication
de).
Noir d'aniline (fabrication de).
Conduite de l'oxydation dans la teinture.
Noir minral (fabrication de).
Noir minral.
Oxyde de zinc (fabrication d').

Parfumeries.
Extraction du parfum des fleurs.
Ptrole (raffineries de).
Service des appareils de distillation et des appareils parafiner.
389/778
COD-IT
Phosphore (fabrication de).

Plaques, papiers et pellicules sensibles pour la photographie (fabrication
de).
Produits chimiques organiques par voie de synthse (fabrication de).
Savonneries.
Sels ammoniacaux (fabrication de).
Conduite des appareils.
Silicates de soude et de potasse (fabrication de).

Soude (fabrication de).
Sulfates mtalliques (fabrication de).
Sulfate de soude (fabrication de).

Sulfate de carbone (fabrication de).
Sulfure de sodium (fabrication de).
Superphosphates.
Viscose (fabrication de).
Matires plastiques (transformation des)
Bleu outremer (fabrication de)
Industrie des matires plastiques

Conduite des extrudeuses en continu.
Etablissements industriels utilisant des fours
Conduite des fours.
Carbure de calcium (fabrication de)
Travaux avec four lectrique.
Cramique.
Chaux, ciments, pltres (fabrication de).
Schage des produits et conduite des fours.

Conduite des fours.
Coke (fabrication de).
Conduite des fours.
Distillation du bois (usines de).
Conduite des fours et appareils.
Dolomie (tablissements traitant la).
Conduite des fours.
Fours lectriques (tablissements employant les).
Travaux accomplis l'aide des fours lectriques.
Galvanisation et tamage du fer (tablissements pratiquant la).

Kaolin (tablissements de prparation du).
Conduite des fours.

Conduite des fours.
Litharge (fabrication de).
Conduite des fours.
Minium (fabrication de).
Conduite des fours.
Noir animal (fabriques de).
Conduite des fours de cuisson.
Oxyde d'antimoine (fabrication d').
Conduite des fours.
Plumes mtalliques (fabrication de).
Conduite des fours.
Silice en poudre (fabrication de la).
Conduite des fours de calcination.
Soufre (fabrication de).
Conduite des fours et sublimation du soufre.
390/778
COD-IT
Verreries et cristalleries.
Accumulateurs lectriques (fabrication de).
Conduite des fours.

Industries mtallurgiques et du travail des mtaux
Formation des plaques et surveillance des fours de fusion du plomb.
Bioxyde de baryum (fabrication de).

Cbles lectriques (fabrication de).
Travaux d'isolation et conduite des tuves.
Fer et fonte maills (usines de).
Service des fours de fabrication.
Feutres pour papeterie (fabrication de).
Conduite des foulons.
Suifs (fonderies de).
Rception et traitement par l'acide ou le bain-marie.
Laminoirs et trfileries de tous mtaux.

Protection des mtaux en continu.
Mtaux (usines de production des).
Air comprim (chantiers de travaux l').
Autres travaux et industries

Production et soufflage de l'air comprim.
Bougies (fabrication de).
Prparation des acides gras.
Glace (fabrication de).
Fabrication et doucissage des glaces.
Paille pour chapeaux (fabrication de).
Blanchiment de la paille.
Scheries de bois d'bnisterie.
Conduite des feux et de la ventilation.
Production et distribution dnergie, deau et de fluides caloporteurs

Entreprises d'clairage, de distribution d'eau et de production dnergie.
Entreprises de chauffage.
Electricit (fabrication de charbon pour l').
Froid (usines de production du).
Cuisson des charbons.

Hydrauliques (tablissements utilisant les forces).
Oprations commandes par les forces hydrauliques.
Moulins vent.
Commerces de gros et de dtail
Ameublement (tablissements de commerce de dtail).
Bricolage (tablissements de commerce de dtail)
Dbits de tabac.
Distribution de carburants et lubrifiants pour automobiles (postes de).
Mare (tablissements faisant le commerce de la).
Fleurs naturelles (tablissements de commerce en gros des).
Transports et livraisons
Entreprises de transport par terre autres que de transport ferroviaire.
Entreprises de transport ferroviaire.
Conduite des trains et accompagnement dans les trains.
391/778
COD-IT
Entreprises de transport ferroviaire.

Activits lies aux horaires de transports et lassurance de la continuit et de la
rgularit du trafic, y compris les activits de maintenance des installations et des
matriels.
Activits de garde, de surveillance et de permanence caractrises par la ncessit
dassurer la protection des personnes et des biens.
Entreprises de transport et de travail ariens.
Entreprises dexpdition, de transit et demballage.
Aroports (commerces et services situs dans l'enceinte des).
Ouvrages routiers pages (entreprises d'exploitation d').
Service de page.
Etablissements industriels et commerciaux.
Service de transport pour livraisons.

Tlcommunications
Entreprises d'mission et de rception de tlcommunication.

Activits financires
Caisses d'pargne.
Change de monnaie.
Activits de change.
Sant et soins
Etablissements de sant et tablissements sociaux et mdico-sociaux.

Pharmacies.
Etablissements de bains, piscines, hammams, thalassothrapie,
balnothrapie, spa.
Soins mdicaux infirmiers et vtrinaires (tablissements et services de).
Garde d'animaux (tablissements et services de).
Pompes funbres (entreprises de).
Service de garde. Toutes activits lies l'urgence et la continuit des soins.

Toute activit lie la surveillance, aux soins, l'entretien et la nourriture
d'animaux.
Assainissement, environnement, voirie et gestion des dchets

Entreprises d'arrosage, de balayage, de nettoyage et denlvement des
ordures mnagres.
Cabinets de toilette publics.
Dsinfection (entreprises de).
Equarrissage (entreprises d').
Surveillance de la qualit de l'air (associations agres de).
Toutes activits directement lies l'objet de ces associations.
Travaux de dsinfection.
Activits rcratives, culturelles et sportives
Entreprises de spectacles.
Muses et expositions.
Casinos et tablissements de jeux.
392/778
COD-IT
Centres culturels, sportifs et rcratifs. Parcs d'attractions.
Toutes activits et commerces situs dans leur enceinte et directement lis leur
objet.
Perception des droits d'auteurs et d'interprtes.
Service de contrle.
Photographie (ateliers de).
Prise des clichs.
Tourisme
Service de permanence pour assistance aux voyageurs et touristes.
Assurance (organismes et auxiliaires d').

Syndicats d'initiative et offices de tourisme.
Tourisme et loisirs (entreprises ou agences de services les concernant).
Rservation et vente d'excursions, de places de spectacles, accompagnement de

clientle.
Consommation immdiate et restauration

Fabrication de produits alimentaires destins la consommation immdiate.
Htels, cafs et restaurants.
Garages.
Maintenance, dpannage et rparation

Rparations urgentes de vhicules
Machines agricoles (ateliers de rparation de).
Rparations urgentes de machines agricoles.
Vhicules (ateliers de rparation de).
Rparations urgentes
Ascenseurs, monte-charge, matriels araulique, thermique et frigorifique

(entreprises d'installation d').
Maintenance (entreprises et services de).
Service de dpannage d'urgence.
Ingnierie informatique (entreprises et services d).
Infogrance pour les entreprises clientes bnficiant d'une drogation permanente

permettant de donner aux salaris le repos hebdomadaire par roulement ainsi que
pour les entreprises qui ne peuvent subir, pour des raisons techniques imprieuses
ou de scurit, des interruptions de services informatiques. Infogrance de rseaux
internationaux.
Services de surveillance, d'animation et d'assistance de services de

communication lectronique (entreprises de).
Travaux de surveillance, d'assistance tlphonique ou tlmatique.
Banques et tablissements de crdit.

Traitement des moyens de paiement (tablissements de).
Surveillance, gardiennage (entreprise de).
Travaux de rvision, d'entretien, de rparation, de montage et de dmontage, y

compris les travaux informatiques ncessitant, pour des raisons techniques, la mise
hors exploitation des installations, ou qui doivent tre raliss de faon urgente.
Travaux de dpannage d'appareils et d'installations domestiques usage quotidien.
Secours et scurit
Service de garde.
Service d'autorisation de paiement et d'opposition assurant la scurit des moyens
de paiement.
Service de surveillance, de gardiennage et de lutte contre l'incendie.
393/778
COD-IT
Entreprises concessionnaires ou gestionnaires de ports de plaisance.
Surveillance permanente et continue des installations portuaires ainsi que de celle

des bateaux amarrs, entrant ou sortant du port. Accueil vingt-quatre heures sur
vingt-quatre des plaisanciers. Intervention des quipes de secours (scurit terremer).
Service prventif contre l'incendie.
Services aux personnes

Services aux personnes physiques leur domicile (associations ou
Toutes activits directement lies l'objet de ces associations ou de ces
entreprises agres par l'Etat ou une collectivit territoriale procdant
entreprises.
l'embauche de travailleurs pour les mettre disposition des personnes).
Avocats salaris.
Application des dispositions relatives l'aide juridictionnelle et aux commissions
ou dsignations d'office.
Location
Location de DVD et de cassettes vido (tablissement de).
Activits situes dans ces tablissements et directement lies leur objet.
Promoteurs et agences immobilires.
Locations saisonnires de meubls lis au tourisme.
Entreprises de location de chaises, de moyens de locomotion.
Marchs, foires et exposition
Foires et salons rgulirement dclars, congrs, colloques et sminaires
Organisation des manifestations, expositions, montage et dmontage des stands,
(entreprises d'organisation, d'installation de stands, entreprises
tenue des stands. Accueil du public.
participantes).
Marchs installs sur le domaine public et relevant de l'autorit municipale Installation et dmontage des marchs. Tenue des stands. Perception des droits de
(entreprises d'installation de ces marchs, concessionnaires de droits de
place.
place, entreprises et commerces participants).
Espaces de prsentation et d'exposition permanente dont l'activit est
exclusive de toute vente au public, rservs aux producteurs, revendeurs ou
prestataires de services.
Enseignement (tablissement d').
Jardineries et graineteries.
Enseignement
Service d'internat.
Fleurs, graines et jardineries
Toutes activits situes dans ces tablissements et directement lies leur objet.
Magasins de fleurs naturelles.

Promoteurs et agences immobilires.
Immobilier
Bureaux de vente sur les lieux de construction ou d'exposition.
394/778
Repos, jours fris

Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos hebdomadaire
Dcrets / Drogations
Principes
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Drogations repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Drogations / dimanche: permanentes
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Drogations / dimanche: conventionnelles
COD-IT
Ide principale
Principes : 11h min.
Drogation par accords
Drogation / accords: activits concernes
Drogation par accords: surcroit activits
Repos minimum 9h
Absence accord et surcroit activit
Travaux urgents
Contreparties
Cas particulier
Rgles d'adoption
Interdit + 6 jours / semaine
Dure min. 24h + repos quotidien
Donn le dimanche
Refus du demandeur d'emploi
Travaux urgents
Matires prissables,surcroit extraord.
Matires prissables,surcroit extraord.
Ports, dbarcadres, stations
Ports, dbarcadres, stations
Activits saisonnires
Nettoyage locaux industriels, maintenance
Dfense nationale
Industries en continue
Gardiens tabliss industriels et commerciaux
Principes - Dcret
Commerces dtail alimentaires
Liste / L. 3132-12
Liste / L. 3132-12: limites
Liste / L. 3132-12: complments
Commerces alimentaires dtail
Travail en continu: mise en place
Travail en continu: dure maxi du T
Travail en continu: dcision IT
Equipes de supplance: Conditions
Equipes de supplance: Contenu accord
Article
L. 3131-1
L. 3131-2
D. 3131-1
D. 3131-2
D. 3131-3
D. 3131-4
D. 3131-5
D. 3131-6
D. 3131-7
R. 3135-1
L. 3132-28
L. 3132-1
L. 3132-2
L. 3132-3
L. 3132-3-1
L. 3132-4
L. 3132-5
R. 3132-1
L. 3132-6
R. 3132-2
L. 3132-7
R. 3132-3
R. 3132-4
L. 3132-8
L. 3132-9
L. 3132-10
L. 3132-11
L. 3132-12
L. 3132-13
R. 3132-5
R. 3132-6
R. 3132-7
R. 3132-8
L. 3132-14
L. 3132-15
R. 3132-9
L. 3132-16
L. 3132-17
Sommaire
Tableau
modification
Tableau
395/779
Repos, jours fris

Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Drogations / dimanche: temporaires
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Dcisions de fermeture
Repos hebdomadaire
Pnal
Rfr
Rfr dominical
Rfr dominical
COD-IT
Ide principale
Equipes de supplance: Autorisation IT
Equipes de supplance: Autorisation IT
Equipes de supplance: Majoration rmun.
Equipes de supplance: Dure du travail
Equipes de supplance: Dure du travail
Procdure: Demande IT, Rponse
Recours / dcision IT
Procdure / dure maxi quotidienne
Prfet: Conditions
Prfet: cas des clercs...offices ministriels
Prfet: Autorisation d'extension
Prfet: Recours suspensifs
Zone touristique ou animation culturelle
Prfet: units urbaines, champ d'application
Prfet: units urbaines, liste et primtre
Prfet: contreparties aux drogations
Prfet: consultations, volontariat du salari
Commerces de dtail alimentaire
Prfet: dure des autorisations
Prfet: autorisations d'extension
Prfet: primtre, conditions
Prfet: arrt
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
1er mai
Prfet: liste des communes et zones concernes

Maire: commerce de dtail 5 x par an
Maire: repos compensateur, majoration
Maire: consultations pralables
Arrt prfectoral de fermeture
Non applicables aux Foires, stands, expo
Recours / arrt prfectoral
Liste L. 3132-30 : prcisions
Non respect L.3132-1 14, L.3132-16 31
Rfr dominical par IT
Comptence TGI
Liste des ftes lgales
Heures chmes non rcupres
Rmunration
Fri et chm
Maintien du salaire ou indemnit
Article
Sommaire
L. 3132-18
R. 3132-10
L. 3132-19
R. 3132-11
R. 3132-12
R. 3132-13
R. 3132-14
R. 3132-15
L. 3132-20
L. 3132-22
L. 3132-23
L. 3132-24
L. 3132-25
L. 3132-25-1
L. 3132-25-2
L. 3132-25-3
L. 3132-25-4
L. 3132-25-5
L. 3132-25-6
R. 3132-16
R. 3132-17
R. 3132-19
R. 3132-20
L. 3132-26
L. 3132-27
R. 3132-21
L. 3132-29
L. 3132-30
R. 3132-22
R. 3132-23
R. 3135-2
L. 3132-31
D. 3132-24
L. 3133-1
L. 3133-2
L. 3133-3
L. 3133-4
L. 3133-5
396/779
Repos, jours fris

Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Journe de solidarit

COD-IT
Ide principale
Indemnit si activit entreprise ininterrompue
Calcul de l'indemnit
Pnal : Non respect L.3133-4 6, D.3133-1
Finalit, Forme
Date
Travail non rmunr
Ni H. supplmentaires, ni H.complmentaires
Changement d'employeur
Champ d'application
Dimanches et jours fris
Repos
Commerces, associations et coopratives
Exception L3134-3 et 4
Drogations
Drogations L3134-3 et 4 - dcret
Drogations / viter dommage disproportionn
Extension
HCR, Spectacles, Transports, expos
Lieux de vente au public
Besoins de la population journaliers
Jours fris chms
Vendredi saint en Moselle
Inspecteur du Travail: rfr
Registre dimanche, jours fris
Dcision prfectorale L3134-8
Avis sollicits
Comptence TGI
Article
L. 3133-6
D. 3133-1
R. 3135-3
L. 3133-7
L. 3133-8
L. 3133-10
L. 3133-11
L. 3133-12
L. 3134-1
L. 3134-2
L. 3134-3
L. 3134-4
L. 3134-5
L. 3134-6
L. 3134-7
L. 3134-8
L. 3134-9
L. 3134-10
L. 3134-11
L. 3134-12
L. 3134-13
L. 3134-14
L. 3134-15
R. 3134-1
R. 3134-2
R. 3134-3
R. 3134-4
D. 3134-5
R. 3135-4
Sommaire
397/779
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel

Dfinition
Mise en oeuvre initiative employeur
Mise en oeuvre demande salari
Egalit traitement / temps plein
Contrat de Travail, Horaire de Travail
Heures complmentaires
Modif.de la.rpartition de la dure du T.
Augmentation temporaire dure du T

Exercice d'un mandat
Pnal
COD-IT
Ide principale
Article

Dfinition
Cadre de la mise en uvre
Bilan T Partiel au CE, DP, DS
Bilan T Partiel au CE, DP, DS
Refus salari: ni faute, ni licenciement
Transmission avis CE / IT
Mise en uvre par conv., accord
Si absence convention, accord
Formalits
Intermittents
Rduction / Besoin de la vie familiale
Passage T partiel / complet et vis versa
Priode d'essai
Rmunration proportionnelle
Droits reconnus aux temps pleins
Droits lis l'anciennet
Indemnit de licenc, Dpart retraite
Dure minimale de 24h hebdo: principe
Dure minimale 24h hebdo: drogation individuelle
Dure minimale 24h hebdo: drog. conventionnelle
Dure minimale 24h hebdo: limites aux drogations
Dure minimale 24h hebdo: drogations tudiants
Dpassement des horaires et contrat
Nb d'interruptions
Nombre: rgle du 1/10 me
Nombre: drogation 1/3
Cas de majoration du salaire
Refus du salari
Dlai lgal de 7 jours au moins
Rduction du dlai de 7 jours
Accord drogatoire: garanties
Refus salari de la modif de rpartition
Augmentation temporaire dure du T
Rduction d'1/3 au plus du temps de T
Non respect limites H. complmentaires
Non respect interruptions
L. 3123-30
L. 3123-1
L. 3123-2
L. 3123-3
R. 3123-2
L. 3123-4
D. 3123-1
L. 3123-5
L. 3123-6
D. 3123-3
D. 3123-4
L. 3123-7
L. 3123-8
L. 3123-9
L. 3123-10
L. 3123-11
L. 3123-12
L. 3123-13
L. 3123-14
L. 3123-14-1
L. 3123-14-2
L. 3123-14-3
L. 3123-14-4
L. 3123-14-5
L. 3123-15
L. 3123-16
L. 3123-17
L. 3123-18
L. 3123-19
L. 3123-20
L. 3123-21
L. 3123-22
L. 3123-23
L. 3123-24
L. 3123-25
L. 3123-29
R. 3124-8
R. 3124-9
Sommaire
398/779
Temps partiel
Temps partiel
Travail intermittent
Pnal
COD-IT
Ide principale
Non respect majoration H. complmentaires
Mise en place par convention, accord
Drogation pour les entreprises adaptes
Contenu du contrat
Dpassement de la dure annuelle minimale
Secteurs particuliers Texte prvoyant un dcret
Comparaison / droits d'1 temps complet
Lissage de la rmunration
Pnal : Absence de contrat crit
Non respect horaires
Article
R. 3124-10
L. 3123-31
L. 3123-32
L. 3123-33
L. 3123-34
L. 3123-35
L. 3123-36
L. 3123-37
R. 3124-5
R. 3124-8
Sommaire
399/779

Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Mise en place
Intressement: Contenu, rgime
Intressement: Calculs
COD-IT
Champ d'application
Mise en place
Contenu des accords

Rgime des accords
Information des salaris
Calcul intressement
Rpartition intressement
Ide principale
Champ d'application
Autres personnes concernes
Autres personnes concernes
Objet
Par voie d'accord
Effectif 1 100 salaris
Nature des sommes verses
Dure de l'accord
Intressement de projet
Avis du CE. Dlai: rglement
Avis du CE. Dlai
Intressement au niveau branche
Intressement de projet
Informations sal, vrifications
Contenu
Dpt et contrle administratif
Autorit comptente, Dlai
Impact d'un accord de branche
Calcul /Entreprises lies
Accus de rception DIRECCTE
Modification situation juridique
Modif., dnonciation: conditions
Dpt de l'avenant
Dnonciation: rgles
Renouvellement
Note d'information
Fiche explicative
Dpart de l'entreprise
Variations possibles /tabliss.
Droit aux exonrations
GIE, Group. Employeurs
Date / droit aux exonrations
Salaires pris en considration
Primes
Uniforme ou proportionnelle
Article
L. 3311-1
R. 3311-1
R. 3311-2
R. 3311-3
D. 3311-4
L. 3312-1
L. 3312-2
L. 3312-3
L. 3312-4
L. 3312-5
L. 3312-6
L. 3312-7
R. 3312-1
L. 3312-8
R. 3312-2
L. 3313-1
L. 3313-2
L. 3313-3
D. 3313-1
D. 3313-2
D. 3313-3
D. 3313-4
L. 3313-4
D. 3313-5
D. 3313-6
D. 3313-7
D. 3313-7-1
D. 3313-8
D. 3313-9
D. 3313-10
D. 3313-11
L. 3314-1
L. 3314-2
L. 3314-3
L. 3314-4
D. 3314-1
D. 3314-2
L. 3314-5
Sommaire
400/779

Intressement: Rgime social, fiscal
Participation: Champ
Participation: Mise en place
Participation: Contenu, Rgime
COD-IT
Distribution intressement
Supplment d'intressement
Rgime social et fiscal
Champ d'application
Mise en place dans l'entreprise
Mise en place dans la branche

Contenu accords
Rgime des accords
Ide principale
Proportionnelle et effectif 1 100
Proportionnelle
Accord homologu ordonnance 1959
Montant global maxi
Intrts
Supplment d'intressement collectif
Rgles applicables
Rgles / impts
Versement sur plan pargne entreprise
Versement sur plan pargne salariale
Socits dans diffrents Etats CE
Conclusion ou dpt hors dlai
Champ d'application
Champ d'application
Objet
Conditions d'effectif
Baisse de l'effectif
Calcul de l'effectif dans les ETT
Entreprises nouvelles
Modalits de conclusion
Drogation / Accord de groupe
Modalits calcul effectif: dcret
Calcul de l'effectif
UES
Mise en place dans la branche
Contenu
Rserve spciale de participation
Rserve spcial et compte bloqu
Dpt
Dpt DIRECCTE
Impact d'un accord de branche
Dcision de l' entreprise
Accord participation de groupe
Accus de rception DIRECCTE
Article
L. 3314-6
R. 3314-3
L. 3314-7
L. 3314-8
L. 3314-9
L. 3314-10
R. 3314-4
L. 3315-1
L. 3315-2
L. 3315-3
L. 3315-4
L. 3315-5
L. 3321-1
L. 3321-2
R. 3321-1
D. 3321-2
L. 3322-1
L. 3322-2
L. 3322-3
L. 3322-4
L. 3322-5
L. 3322-6
L. 3322-7
L. 3322-8
R. 3322-1
R. 3322-2
L. 3322-9
L. 3323-1
L. 3323-2
L. 3323-3
L. 3323-4
D. 3323-1
D. 3323-2
D. 3323-3
D. 3323-4
R. 3323-5
R. 3323-6
D. 3323-7
Sommaire
401/779

Participation: Calcul, Gestion
COD-IT
Calcul rserve spciale participation
Rpartition rserve spciale
Ide principale
Absence d'accord aprs 1 an, rle IT
Mise en place volontaire
Entreprises agricoles
Modification situation juridique entr.
Scop, coop. Agricoles - Dcret
SCOP, coop. agricoles
Cas de non application
Dnonciation de laccord
Rapport au CE
Runions du CE
En l'absence de CE
Fiche explicative
Information priodique
Constitution
Autre base de calcul et modalits
Bnfice pris en considration
Mode de calcul - Dcret
Salaires retenus
Dtermination VA de l'entreprise
Dtermination VA de l'entreprise
Capitaux propres
Capitaux propres
Valeur patrimoniale
Impt / revenu
Autre rgime fiscal
Autre rgime fiscal
Rgles de rpartition possibles
Article
L. 3323-5
L. 3323-6
L. 3323-7
L. 3323-8
L. 3323-9
R. 3323-9
R. 3323-10
R. 3323-11
L. 3323-10
D. 3323-8
D. 3323-12
D. 3323-13
D. 3323-14
D. 3323-15
D. 3323-16
D. 3323-17
D. 3323-18
L. 3324-1
L. 3324-2
L. 3324-3
L. 3324-4
D. 3324-1
D. 3324-2
D. 3324-3
D. 3324-4
D. 3324-5
D. 3324-6
R. 3324-7
D. 3324-8
D. 3324-9
L. 3324-5
D. 3324-10
D. 3324-11
D. 3324-12
D. 3324-13
D. 3324-14
D. 3324-15
R. 3324-16
Sommaire
402/779

Participation: Rgime social, Fiscal
COD-IT
Evaluation des titres
Disponibilit droits des bnficiaires
Gestion de la rserve spciale
Paiement, dblocage anticip
Affectation au plan pargne salariale

Ide principale
Maternit, AT, MP = prsence
Sommes non mises en distribution
UES
Supplment de rserve spciale
5 ans. Exception. Dcret
Information, demande de versement
Versement
Liquidation anticipe
Paiement direct
Affectation plan pargne salariale
Dductible assiette impt
Article
Sommaire
L. 3324-6
L. 3324-7
L. 3324-8
L. 3324-9
D. 3324-17
D. 3324-18
D. 3324-19
D. 3324-20
D. 3324-21
L. 3324-10
R. 3324-21-1
D. 3324-21-2
R. 3324-22
R. 3324-23
R. 3324-24
D. 3324-25
D. 3324-26
D. 3324-27
D. 3324-28
D. 3324-29
D. 3324-30
D. 3324-31
D. 3324-32
D. 3324-33
D. 3324-34
D. 3324-35
D. 3324-36
D. 3324-37
D. 3324-38
D. 3324-39
D. 3324-40
L. 3324-11
D. 3324-41
D. 3324-42
D. 3324-43
D. 3324-44
L. 3324-12
L. 3325-1
403/779

Participation: Contestation, Sanctions
Plan d'pargne salariale
Plan d'pargne d'entreprise
COD-IT
Contestations, sanctions
Champ d'application

Mise en place
Versements
Ide principale
Rgles d'exonration
Provision pour investissement
Supplment de rserve spciale
Attestation
Attestation
Attestation demande IT
Attestation rectificative
Provision pour investissement
Revenus des valeurs mobilires
Restitution
Rgles, tribunaux comptents
Astreintes
TGI
Champ d'application
Champ d'application
Anciennet
Principe
Adhrents
Mise en place: initiative
PV de dsaccord
Pas d'accord: consultation CE ou DP
Mise l'ordre du jour
Contenu du rglement
Pas d'accord: infos fournir
Dpt des rglements
Choix de placement
Choix de placement
Choix de placement
Dpt
Dpt
Dpt
Dpt
Versements maximum/ salari
Plafonds rglementaires entreprise
Limites la modulation
Pas de substitution la rmunration
Article
L. 3325-2
L. 3325-3
L. 3325-4
D. 3325-1
D. 3325-2
D. 3325-3
D. 3325-4
D. 3325-5
D. 3325-6
D. 3325-7
L. 3326-1
L. 3326-2
R. 3326-1
L. 3331-1
R. 3331-1
D. 3331-2
D. 3331-3
L. 3332-28
L. 3332-1
L. 3332-2
L. 3332-3
L. 3332-4
L. 3332-5
L. 3332-6
L. 3332-7
L. 3332-8
L. 3332-9
R. 3332-1
R. 3332-2
R. 3332-3
R. 3332-4
R. 3332-5
R. 3332-6
R. 3332-7
L. 3332-10
L. 3332-11
L. 3332-12
L. 3332-13
Sommaire
404/779

COD-IT
Composition, gestion du plan

Entreprises solidaires
Augmentation de capital
Ide principale
Actions gratuites attribues salari
Plafond
Sommes admises
Plafond des versements
Affectation des sommes
Affectation des sommes complm.
Affectation des sommes issues intres.
Ancien salari
Fonds communs de placement
Composition et gestion du plan
Article
L. 3332-14
R. 3332-8
R. 3332-9
D. 3332-9-1
R. 3332-10
R. 3332-11
R. 3332-12
R. 3332-13
L. 3332-15
L. 3332-16
L. 3332-17
R. 3332-14
R. 3332-15
R. 3332-16
R. 3332-17
R. 3332-18
R. 3332-19
R. 3332-20
R. 3332-21
R. 3332-22
R. 3332-23
L. 3332-17-1
R. 3332-21-1
R. 3332-21-2
R. 3332-21-3
R. 3332-21-4
Rserve aux adhrents du PEE
Titres sur un march rglement
Titres non admis sur march rglement
Attribution gratuite d'actions
Avantage exonr d'impts
Souscription d'obligations
Cession de titres
R. 3332-21-5
L. 3332-18
L. 3332-19
L. 3332-20
L. 3332-21
L. 3332-22
L. 3332-23
L. 3332-24
R. 3332-24
R. 3332-25
R. 3332-26
R. 3332-27
Sommaire
405/779

Plan pargne interentreprises
Plan pargne retraite collective
COD-IT
Ide principale
Indisponib.sommes,dbloc.antic.,liquid. 5 ans sauf exception
Actions gratuites: 5 ans
Cas
Faits ouvrant droit
Investissement plan pargne entreprise
Rgime fiscal et social
Champ d'application
Dispos PPE applicables sauf exception
Mise en place
Contenu du rglement
Sommes
Affectation un fond d'investissement
Pas d'acquisition fonds communs plac.
Avenants
Sommes admises
Participation volontaire
Contribution des entreprises
Tenue du registre
Champ d'application
Champ d'application
Mise en place
Mise en place
PPE et ngociation P.E.Retraite
PER et plan Epargne interentreprises
Conditions
Conditions
Versements
Sommes
Participants
PER et CET
Versements complmentaires
Abondements de l'employeur
Composition, gestion du plan
Choix organismes de placement
Drogation L3332-15 2
Acquisition parts de fonds investis
Indisponib,dbloc.antic,dlivr.sommes Dpart la retraite sauf exception
Article
L. 3332-25
L. 3332-26
R. 3332-28
R. 3332-29
R. 3332-30
L. 3332-27
R. 3332-31
R. 3332-32
L. 3331-1
L. 3333-1
L. 3333-2
L. 3333-3
L. 3333-4
L. 3333-5
L. 3333-6
L. 3333-7
L. 3333-8
R. 3333-1
R. 3333-2
R. 3333-3
R. 3333-4
R. 3333-5
L. 3331-1
L. 3334-1
L. 3334-2
L. 3334-3
L. 3334-4
L. 3334-5
L. 3334-5-1
L. 3334-6
L. 3334-7
L. 3334-8
L. 3334-9
L. 3334-10
L. 3334-11
L. 3334-12
L. 3334-13
L. 3334-14
Sommaire
406/779

Plans d'pargne salariale: Gnralits
Intress.partic,pargne: Dispos communes
COD-IT
Ide principale
Rente viagire ou autre modalit
Rgles applicables
Rgles applicables
Rgles applicables
Rgles applicables
Plafond
Rente viagire ou autre modalit
Versement initial entreprise
Liquidation exceptionnelle
Leve anticipe indisponibilit
Transferts
Transferts, rupture du contrat
Transferts, rupture du contrat
Procdure
Procdure
Liquidation
Participation aux AG actionnaires st
Champ d'application
Information /absence
Rmunration
Form.co,financ,juridique reprs.sal.
Stage de formation conomique
Temps de formation= temps de travail
Application d'autres salaris
Bnficiaires
Liste prfectorale
Information reprsentant du personnel Information reprsentant du personnel
Informations des salaris
Livret d'pargne salariale l'embauche
Rfrences sur relevs et tats rcap.
Livret d'pargne salariale
Etat rcapitulatif
Anciennet group. d'employeurs
Versement Compte Epargne-temps
Versement CET
Mise en place / groupe entreprise
Conditions
Loi du 10 septembre 1947
Mise en place entrepr.sans pargne sal. Mise en place entrepr.sans pargne sal.
Dpt
Dpt de plusieurs types d'accords
Article
L. 3334-15
L. 3334-16
R. 3334-1
R. 3334-1-1
R. 3334-1-2
R. 3334-1-3
R. 3334-2
R. 3334-3
D. 3334-3-1
D. 3334-3-2
R. 3334-4
R. 3334-5
L. 3335-1
L. 3335-2
D. 3335-1
D. 3335-2
D. 3335-3
L. 3341-1
D. 3341-1
D. 3341-2
L. 3341-2
L. 3341-3
L. 3341-4
D. 3341-3
D. 3341-4
L. 3341-5
L. 3341-6
L. 3341-7
L. 3341-8
R. 3341-5
R. 3341-6
L. 3342-1
D. 3342-1
L. 3343-1
L. 3344-1
L. 3344-2
L. 3344-3
L. 3345-1
Sommaire
407/779

Intress.partic,pargne: Dispos communes Contrle autorit administrative
Intress.partic,pargne: Dispos communes Conseil d'orientation
COD-IT
Ide principale
Accord non encadr
Accord ratifi demande conjointe
Accord ratifi demande non conjointe
Conditions
Accus de rception
Dlai de 4 mois
Effet du silence de l'administration
Mmes rgles / branches
Missions
Composition
Vice prsident
Renouvellement
Communications
Frais
Runions
Crdits de fonctionnement
Article
D. 3345-1
D. 3345-2
D. 3345-3
D. 3345-4
D. 3345-5
L. 3345-2
L. 3345-3
L. 3345-4
L. 3346-1
D. 3346-1
D. 3346-2
D. 3346-3
D. 3346-4
D. 3346-5
D. 3346-6
D. 3346-7
Sommaire
408/779
COD-IT
Salaire
Salaire
Salaire
Champ d'application
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Principes
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Pnal
SMIC
Champ d'application
Principes
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
Garantie pouvoir achat
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
Participation dvelopp. co nation
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
Avantages en nature
Ide principale
Champ d'application
Champ d'application: exclusion
L3221-2 7 aussi pour agents droit public
Travail valeur gale = galit rmun. F / H
Dfinition de "rmunration"
Dfinition de "valeur gale"
Disparit rmunration entre tablissements
Rmun. tablie selon normes identiques
Nullit dispos. diffrentes F / H, substitution
Litige: rgles de preuve L. 1144-1
Agents comptents pour constater infractions
Pouvoirs de l'IT
Affichage texte / galit
Ajournement du prononc de la peine
Dispense de peine
Non respect R.3221-1
Champ d'application
Finalits
Interdiction d'indexations
Indexation / indice des prix
Relvement si hausse indice au moins = 2%
Fixation avec effet 1er juillet
Taux fix par rglement
Accroissement annuel minimum
Lien entre progression Smic et conditions co.
Paticularits des dcrets
Indice des prix / consommation
Mode calcul du smic
Jeunes - 18 ans
Relvement en application L. 3231-5
Complment / salaire minimum
Salaire pris en considration
Procdure fixation du taux
Champ
Dduction
Article
Sommaire
L. 3211-1
D. 3211-1
L. 3221-1
L. 3221-2
L. 3221-3
L. 3221-4
L. 3221-5
L. 3221-6
L. 3221-7
L. 3221-8
L. 3221-9
L. 3221-10
R. 3221-1
R. 3221-2
L. 3222-1
L. 3222-2
R. 3222-1
R. 3222-2
R. 3222-3
L. 3231-1
L. 3231-2
L. 3231-3
L. 3231-4
L. 3231-5
L. 3231-6
L. 3231-7
L. 3231-8
L. 3231-9
R. *3231-1
R. *3231-2
R. .* 3231-2-1
D. 3231-3
R. .*3231-4
D. 3231-5
D. 3231-6
R. .*3231-7
D. 3231-8
D. 3231-9
409/779
Salaire
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
Autres modalits fixation
SMIC
Minimum garanti
Pnal
SMIC
Rmunration Mens.Minimale
Modalits de fixation
Allocation complmentaire
Certaines catgories de salaris
Pnal
Paiement
Paiement
COD-IT
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Mensualisation
Paiement
Bulletin de paie
Ide principale
Nourriture
Logement
Autres avantages
HCR et usages particuliers
Rmunration en espces
Boissons alcoolises
L.3231-5 et L. 3231-12
Augmentation en cours d'anne
Prise en compte augmentation en cours d'anne
Dtermination
Non respect SMIC
Bnficiaires
Rapport gouvernemental
Calcul
Rduction: circonstances
A la charge de l'employeur
Document remis / salari
Montant
Etats nominatifs, contrle IT
Information IT
RJ / LJ: rle du prfet
Vrification IT
Travailleur domicile
Salaris intermittents
Salaris saisonniers
Non respect RMM
Espces, chques, virement
Jour du versement
Principes
N'exclut pas salaire aux pices, prime, rendement
Si pas de mensualisation: 2 paiements / mois min
Paiement travail aux pices
Champ d'application
Article
D. 3231-10
D. 3231-11
D. 3231-12
D. 3231-13
D. 3231-14
D. 3231-15
R. 3231-16
R. * 3231-17
L. 3231-10
L. 3231-11
L. 3231-12
R. 3233-1
L. 3232-9
L. 3232-1
L. 3232-2
L. 3232-3
L. 3232-4
L. 3232-5
R. 3232-1
L. 3232-6
L. 3232-7
R. 3232-2
R. 3232-3
R. 3232-4
R. 3232-5
R. 3232-6
R. 3232-7
R. 3232-8
R. 3232-9
R. 3232-10
R. 3233-1
L. 3241-1
R. 3241-1
L. 3242-1
L. 3242-2
L. 3242-3
L. 3242-4
L. 3243-1
Sommaire
410/779
Salaire
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Pourboires
Paiement
Action en paiement, prescription

Pnal
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
COD-IT
Protection du salaire
Retenues
Saisies et cessions
Ide principale
Dlivrance
Mentions portes sur BP
Retenues cotisations contributions salariales
Retenues cotisations contributions patronales
Grve, activit reprsentant du personnel
Mention conservation du BP
Drogation service domicile
Acceptation par le salari: porte
Conservation du double
Conservation par informatique
Perception par employeur, versement salari
Ajout au salaire: Conditions
Justificatifs
Dispos. prises par C. Coll. ou dcret
Prescription / 5 ans
Non respect L.3241-1, L.3242-3, L.3242-4
Non respect / bulletin de paie
Non respect L.3244-1, L.3244-2, R.3244-2
Non respect / accessoires de salaire
Pas de retenues pour fournitures diverses
Drogations / certaines fournitures
Retenues limites 1/10 me
Secteurs HCR, Spectacles, Transport
Pnal : HCR,spectacles, transport
Champ d'application
Crancier habilit
Proportion et seuil rmun. saisissable, cessible
Proportion rmunration saississable
Seuils
Seuils
Dtermination de la fraction insaisissable
Hypothse plusieurs payeurs
Pensions alimentaires. Dcret
Pensions alimentaires
Courriers en RAR
Juridiction comptente - Dcret
Juridiction comptente
Procdure applicable
Article
L. 3243-2
R. 3243-1
R. 3243-2
R. 3243-3
R. 3243-4
R. 3243-5
R. 3243-6
L. 3243-3
L. 3243-4
L. 3243-5
L. 3244-1
L. 3244-2
R. 3244-1
R. 3244-2
L. 3245-1
R. 3246-1
R. 3246-2
R. 3246-3
R. 3246-4
L. 3251-1
L. 3251-2
L. 3251-3
L. 3251-4
R. 3255-1
L. 3252-1
R. 3252-1
L. 3252-2
R. 3252-2
R. 3252-3
R. 3252-4
L. 3252-3
L. 3252-4
L. 3252-5
R. 3252-5
R. 3252-6
L. 3252-6
R. 3252-7
R. 3252-8
Sommaire
411/779
Salaire
COD-IT
Ide principale
Documents tenus par le greffe
Rle du rgisseur
Pas de saisie conservatoire possible
Pluralit de saisies
Informations fournies par le tiers saisi
Versement des retenues par le tiers saisi
Reprsentation des parties
Cas d'une cession antrieurement consentie
Pouvoir du juge
Saisie: conciliation
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: effets
Saisie: effets
Saisie: effets
Saisies: pluralit
Saisies: pluralit
Saisies: pluralit
Saisies: pluralit
Saisie: rpartition
Saisie: rpartition
Saisie: rpartition
Saisie: rpartition
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Article
Sommaire
R. 3252-9
R. 3252-10
L. 3252-7
L. 3252-8
L. 3252-9
L. 3252-10
L. 3252-11
L. 3252-12
L. 3252-13
R. 3252-11
R. 3252-12
R. 3252-13
R. 3252-14
R. 3252-15
R. 3252-16
R. 3252-17
R. 3252-18
R. 3252-19
R. 3252-20
R. 3252-21
R. 3252-22
R. 3252-23
R. 3252-24
R. 3252-25
R. 3252-26
R. 3252-27
R. 3252-28
R. 3252-29
R. 3252-30
R. 3252-31
R. 3252-32
R. 3252-33
R. 3252-34
D. 3252-34-1
R. 3252-35
R. 3252-36
R. 3252-37
R. 3252-38
R. 3252-39
412/779
Salaire
Privilges,assurance: RJ / LJ
Privilges
Privilges
Assurance/non-paiement: principes
Crances couvertes
Assurance: organismes
Assurance: Financement
Assurance: autre tat CE
COD-IT
Ide principale
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Cession rmunration
Cession rmunration
Cession rmunration
Cession rmunration
Cession rmunration
Garanties / code civil et code commerce
Plafond garanti l'ouverture de la procdure
Plafond garanti l'ouverture de la procdure
Rmunrations prises en compte
Indemnits de congs pays
Sommes dues aux faonniers
Obligation pour l'employeur
Droit du salari garanti
Liste des crances couvertes
Liste des crances couvertes: plafond
Prise en compte des salaris protgs
Intressement et participation
Arrrages de prretraite
Arrrages de prretraite
Crances garanties ouverture, plan, liquidation
Sommes non couvertes
Association agre par administration
Association agre par administration
Avances et relevs
Subrogation
Montant des crances garanties / salari
Montant des crances garanties / salari
Cotisations employeurs
Autre tat CE ou espace europen
Article
R. 3252-40
R. 3252-41
R. 3252-42
R. 3252-43
R. 3252-44
R. 3252-45
R. 3252-46
R. 3252-47
R. 3252-48
R. 3252-49
L. 3253-1
L. 3253-2
D. 3253-1
L. 3253-3
L. 3253-4
L. 3253-5
L. 3253-6
L. 3253-7
L. 3253-8
D. 3253-2
L. 3253-9
L. 3253-10
L. 3253-11
D. 3253-3
L. 3253-12
L. 3253-13
L. 3253-14
R. 3253-4
L. 3253-15
L. 3253-16
L. 3253-17
D. 3253-5
L. 3253-18
L. 3253-18-1
L. 3253-18-2
L. 3253-18-3
L. 3253-18-4
L. 3253-18-5
Sommaire
413/779
COD-IT
Salaire
Etabliss.,liquidation crances
Privilges spciaux
Economats
Economats
Economats
Economats
Ide principale
Conditions / ralisation des relevs de crances
Avance des fonds
Avance des fonds
Dlais de versement au mandataire judiciaire
Entrepreneurs de T Publics, Salaires prioritaires
Action directe, privilges spciaux
Interdictions
Autorisations
Pnal
Article
L. 3253-18-6
L. 3253-18-7
L. 3253-18-8
L. 3253-18-9
L. 3253-19
L. 3253-20
R. 3253-6
L. 3253-21
L. 3253-22
L. 3253-23
L. 3254-1
L. 3254-2
L. 3255-1
Sommaire
414/779
Salaire: avantages
Champ d'application
Frais de transport
Frais de transport
Champ d'application
Champ d'application Dcret
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transports publics
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transports personnels
Frais de transport
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Pnal
Emission
Utilisation
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Champ d'application
Principe
Montant
Titres pris en charge
Base tarifaire retenue
Dlai de remboursement
Prsentation du titre par le salari
Accord collectif
Changements
Refus de prise en charge
Salari temps partiel
Diffrents lieux de travail
Principes
Mise en uvre
Salaris bnficiaires Elments fournir
Exclusion
Changements
Salari temps partiel
Diffrents lieux de travail
Pnal
Emission: Nature du titre
Emission: Ouverture compte si + 25 salaris
Emission: Particularit du compte
Conditions d'mission et validit
Utilisation: RJ / LJ
Utilisation: Titres prims
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Article
Sommaire
L. 3211-1
L. 3261-1
L. 3261-5
L. 3261-2
R. 3261-1
R. 3261-2
R. 3261-3
R. 3261-4
R. 3261-5
R. 3261-6
R. 3261-7
R. 3261-8
R. 3261-9
R. 3261-10
L. 3261-3
L. 3261-4
R. 3261-11
R. 3261-12
R. 3261-13
R. 3261-14
R. 3261-15
R. 3261-16
L. 3262-7
L. 3262-1
L. 3262-2
L. 3262-3
R. 3262-1
R. 3262-2
R. 3262-3
L. 3262-4
L. 3262-5
R. 3262-4
R. 3262-5
R. 3262-6
R. 3262-7
R. 3262-8
R. 3262-9
R. 3262-10
415/778
Salaire: avantages
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Chques-vacances
COD-IT
Ide principale
Utilisation
Conditions de remboursement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Profession restaurateur ou assimil
Contrle de la gestion
Commission nationale: missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Commission nationale: organisation, fonctionn. Organisation, fonctionnement
Exonrations
Exonrations
Pnal
Pnal
Prvus / articles L411-1 17 code Tourisme Prvus aux articles L411-1 17 code Tourisme
Article
Sommaire
R. 3262-11
R. 3262-12
R. 3262-13
R. 3262-14
R. 3262-15
R. 3262-16
R. 3262-17
R. 3262-18
R. 3262-19
R. 3262-20
R. 3262-21
R. 3262-22
R. 3262-23
R. 3262-24
R. 3262-25
R. 3262-26
R. 3262-27
R. 3262-28
R. 3262-29
R. 3262-30
R. 3262-31
R. 3262-32
R. 3262-33
R. 3262-34
R. 3262-35
R. 3262-36
R. 3262-37
R. 3262-38
R. 3262-39
R. 3262-40
R. 3262-41
R. 3262-42
R. 3262-43
R. 3262-44
R. 3262-45
L. 3262-6
R. 3262-46
L. 3263-1
416/778
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
COD-IT
Champ d'application
Dfinitions
Carte identit professionnelle
Carte identit: commission
Ide principale
Champ d'application
Convention contraire nulle
Dfinition de la profession
Assimils
Journaliste par voie lectronique
Supports
Carte + Texte prvoyant un dcret
Dlivrance: qualit du demandeur
Dlivrance: 1re demande
Dlivrance: dcision commission
Dlivrance: personne trangre
Dlivrance carte stagiaire
Dlivrance: mentions / carte
Dlivrance: dure validit
Dlivrance: renouvellement
Dlivrance: carte provisoire
Dlivrance : refus
Modifications
Annulation
Annulation: notification
Carte journaliste honoraire: pices fournir
Carte journaliste honoraire: dlivrance
Carte journaliste honoraire: modle
Carte journaliste honoraire: annulation
Composition
Qualit des membres
Mandat
Dsignation / employeurs
Election / journalistes
Elections: modalits
Supplants
Correspondants
Prsidence
RI, dlibrations, vote
Dcisions
Rclamations
Rclamations: dlai
Rclamations: forme, effet
Article
L. 7111-1
L. 7111-2
L. 7111-3
L. 7111-4
L. 7111-5
L. 7111-5-1
L. 7111-6
R. 7111-1
R. 7111-2
R. 7111-3
R. 7111-4
R. 7111-5
R. 7111-6
R. 7111-7
R. 7111-8
R. 7111-9
R. 7111-10
R. 7111-11
R. 7111-12
R. 7111-13
R. 7111-14
R. 7111-15
R. 7111-16
R. 7111-17
R. 7111-18
R. 7111-19
R. 7111-20
R. 7111-21
R. 7111-22
R. 7111-23
R. 7111-24
R. 7111-25
R. 7111-26
R. 7111-27
R. 7111-28
R. 7111-29
R. 7111-30
R. 7111-31
Sommaire
417/779
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
COD-IT
Reprsentation profesionnelle
Prsomption salariat
Rupture du contrat
Rmunration
Pnal
Champ d'application
Dfinitions
Contrat de travail
Rmunration
Placement
Ide principale
Commission suprieure: composition
Commission suprieure: membres
Commission suprieure: incompatibilit
Commission suprieure: renouvellement
Niveau entreprise
Niveau branche
Validit des accords
Validit des accords
Prsomption de contrat de Travail
Pravis
Indemnit: principes
Indemnit: mini, maxi
Commission arbitrale
Commission arbitrale: mission
Commission arbitrale: effet / dcision
Commission arbitrale: notification / dcision
Commission arbitrale: composition
Commission arbitrale: TGI
Rupture initiative du salari
Travail non prvu = Rmunration spciale
Travail command, accept = rmunr
Rmunration = salaire
Ngociation obligatoire et salaires
Sanctions / carte de journaliste
Article
R. 7111-32
R. 7111-33
R. 7111-34
R. 7111-35
L. 7111-7
L. 7111-8
L. 7111-9
L. 7111-10
L. 7112-1
L. 7112-2
L. 7112-3
D. 7112-1
L. 7112-4
D. 7112-2
D. 7112-3
D. 7112-4
D. 7112-5
D. 7112-6
L. 7112-5
L. 7113-1
L. 7113-2
L. 7113-3
L. 7113-4
L. 7114-1
Champ d'application
Exemples de mtiers d'artistes
Porte de la prsomption
Exclusion de la prsomption
Contrat de Travail individuel
Contrat de T. commun plusieurs artistes
Convention collective
Rmunration et prsence de l'artiste
Dfinition de l'activit agent artistique
Registre national
Caractre commercial de l'activit
Production d'un spectacle vivant
Rmunration de l'agent artistique
L. 7121-1
L. 7121-2
L. 7121-3
L. 7121-4
L. 7121-5
L. 7121-6
L. 7121-7
L. 7121-7-1
L. 7121-8
L. 7121-9
L. 7121-10
L. 7121-11
L. 7121-12
L. 7121-13
Sommaire
418/779
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Entreprises spect.vivants
COD-IT
Rmunration agent artistique

Congs pays
Pnal
Entrepreneurs titulaires licence
Ide principale
Rle du maire
Cession du fond
Agents ressortissants d'autres Etats
Refus ou retrait d'une licence
Dlivrance
Demande de licence
Renouvellement de licence
Retrait de licence
Retrait, refus de licence: modalits
Retrait, refus de licence: modalits
Agent artistique rmunration
Agent artistique rmunration
Champ dapplication
Champ dapplication
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Caisse de congs: constitution
Caisse de congs: constitution
Caisse de congs: affiliation
Caisse de congs: comm. Paritaire
Caisse de congs: comm. Paritaire
Non respect L. 7121-9 et 10
Non respect L. 7121-12
Non respect L. 7121-14 1er alina
Champ d'application
Article
L. 7121-14
L. 7121-15
L. 7121-16
L. 7121-17
R. 7121-1
R. 7121-2
R. 7121-3
R. 7121-4
R. 7121-5
R. 7121-6
D. 7121-7
D. 7121-8
D. 7121-28
D. 7121-29
D. 7121-30
D. 7121-31
D. 7121-32
D. 7121-33
D. 7121-34
D. 7121-35
D. 7121-36
D. 7121-37
D. 7121-38
D. 7121-39
D. 7121-40
D. 7121-41
D. 7121-42
D. 7121-43
D. 7121-44
D. 7121-45
D. 7121-46
D. 7121-47
D. 7121-48
D. 7121-49
R. 7121-50
R. 7121-51
R. 7121-52
L. 7122-1
Sommaire
419/779
COD-IT
Ide principale
Dfinitions
Activit entrepreneur: licence obligatoire
Exercice par personne physique
Exercice par personne morale
Licence personnelle et incessible
Comptence du demandeur
Cas de non attribution
Licence:Dure si entrepreneur en France
Entrepreneur Communaut Europenne
Entrepreneur non tabli en France
Retrait de licence
Informations donnes autorit comptente
Protection des salaires
Dfinitions
Licence entrepreneur tabli France
Licence entrepreneur titre quival., Europe
Licence entrepreneur: autre cas
Licence: instruction
Commission consultative rgionale
Protection des salaires
Contrle
Article
L. 7122-2
L. 7122-3
L. 7122-4
L. 7122-5
L. 7122-6
L. 7122-7
L. 7122-8
L. 7122-9
L. 7122-10
L. 7122-11
L. 7122-12
L. 7122-13
L. 7122-14
L. 7122-15
D. 7122-1
R. 7122-2
R. 7122-3
R. 7122-4
R. 7122-5
R. 7122-6
R. 7122-7
R. 7122-8
R. 7122-9
R. 7122-10
R. 7122-11
R. 7122-12
R. 7122-13
R. 7122-14
R. 7122-15
R. 7122-16
R. 7122-17
R. 7122-18
R. 7122-19
R. 7122-20
R. 7122-21
R. 7122-22
R. 7122-23
D. 7122-24
D. 7122-25
Sommaire
420/779
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
COD-IT
Entrepr.spectacles occasionnels
Guichet unique spectacle
Champ application
Dfinitions
Contrat de travail
Ide principale
Pnal : Exercice activit sans licence
Pnal : Personnes morales
Pnal : agents habilits /infractions
Pnal :Non respect L7122-11 et R7122-10
Pnal :Recours/entrepreneur en infraction
Conditions
Dclaration pralable
Reprsentations: 6 /an maxi
Reprsentations: dclaration pralable
Reprsentations: dclaration pralable
Pnal : Absence de dclaration pralable
Pnal
Champ d'application
Mise en uvre
Obligations rputes satisfaites
Drogation L7122-24
Attestation mensuelle d'emploi
Litiges
Dclaration: modalits
Dclaration: emploi concern
Dclaration: obligations satisfaites
Dclaration: 2 volets
Dclaration: informations
Organisme habilit
Dclaration: envoi
Dclaration: dlivrance
Dclaration: dlivrance au salari
Documents fin de contrat
Envoi volets
Champ d'application
Critres
Prsomption quelque soit la rmun., qualif.
Prsomption de salariat et prestataires UE
Contrat crit
Dlivrance, mentions
Article
L. 7122-16
L. 7122-17
L. 7122-18
R. 7122-40
R. 7122-41
L. 7122-19
L. 7122-20
L. 7122-21
R. 7122-26
R. 7122-27
R. 7122-28
R. 7122-42
R. 7122-43
L. 7122-22
L. 7122-23
L. 7122-24
L. 7122-25
L. 7122-26
L. 7122-27
L. 7122-28
R. 7122-29
R. 7122-30
R. 7122-31
R. 7122-32
R. 7122-33
R. 7122-34
R. 7122-35
R. 7122-36
R. 7122-37
R. 7122-38
R. 7122-39
L. 7123-1
L. 7123-2
L. 7123-3
L. 7123-4
L. 7123-4-1
L. 7123-5
R. 7123-1
Sommaire
421/779
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Agences de mannequins
Mannequins et agences
COD-IT
Ide principale
Salari mineur
Rmunration
Rmunration diffrente du salaire
Minimum
Gratuit de la consultation d'information
Retenues sur salaire - Dcret
Retenues: limites
Indemnit de congs pays
Examens mdicaux, suivi mdical mannequins Visite d'embauche
Visite d'embauche: validit
Visite d'embauche: validit
Visite d'embauche: droit
Licence
Placement titre onreux
Agence de mannequins: Dfinition
Agence de mannequins: Prt licite MO
Dlivrance de la licence. Dcret
Dlivrance de la licence: Incompatibilit
Mise disposition
Contrat: Caractristiques
Responsabilit de l'utilisateur
Garantie financire
Principes
Engagement de caution
Insuffisance de la garantie financire
Attestation organismes S Sociale
Obligation de licence
Dlivrance licence
Demande de licence
Demande de licence
Demande de licence
Changement de sige social
Agence hors UE ou EEE
Prestataire de services UE ou EEE
Licence renouvellement
Licence refuse ou retire
Prvention conflit d'intrt
Mise disposition
Article
Sommaire
R. 7123-2
L. 7123-6
L. 7123-7
L. 7123-8
L. 7123-9
R. 7123-3
L. 7123-10
R. 7123-4
R. 7123-5
R. 7123-6
R. 7123-7
L. 7123-11
L. 7123-12
L. 7123-13
L. 7123-14
L. 7123-15
L. 7123-17
L. 7123-18
L. 7123-19
L. 7123-20
L. 7123-21
L. 7123-22
L. 7123-23
R. 7123-8
R. *. 7123-9
R. 7123-10
R. 7123-10-1
R. 7123-10-2
R. 7123-11
R. 7123-12
R. 7123-12-1
R. 7123-13
R. 7123-14
R. 7123-15
R. 7123-16
R. 7123-17
R. 7123-17-1
R. 7123-18
422/779
Enfants Spect.,Pub,Mode
COD-IT
Pnal
Autorisation individuelle
Ide principale
Mise disposition
Garantie financ.:objet, montant
Garantie financ.: attestation de garantie
Garantie financ.: attestation de garantie
Garantie financ.: engagement de caution
Garantie financ.: obligations garant
Garantie financ.: insuffisance caution
Absence de contrat de travail
Absence de dfinition prcise de l'objet
Absence de licence
Absence de contrat de mise disposition
Absence de garantie financire
Engagement de caution non conforme
Absence de substitution si garantie insuff.
Absence dlivrance attestation S Sociale
Age, conditions. Dcision administrative
Avis favorable du mineur si + 13 ans
Retrait de l'autorisation
Demande d'autorisation pralable
Demande autorisation pralable: documents
Autorisation
Instruction de la demande
Instruction de la demande
Article
R. 7123-19
R. 7123-20
R. 7123-21
R. 7123-22
R. 7123-23
R. 7123-25
R. 7123-26
R. 7123-27
R. 7123-28
R. 7123-29
R. 7123-30
R. 7123-31
R. 7123-32
R. 7123-33
R. 7123-34
R. 7123-35
R. 7123-36
R. 7123-37
R. 7123-38
R. 7123-39
R. 7123-40
R. 7123-41
L. 7123-24
L. 7123-25
L. 7123-26
L. 7123-28
L. 7123-29
L. 7123-30
L. 7123-31
L. 7123-32
L. 7124-1
L. 7124-2
L. 7124-3
R. 7124-1
R. 7124-2
R. 7124-3
R. 7124-4
R. 7124-5
Sommaire
423/779
COD-IT
Drog.enfants agences mannequins
Dure du travail et repos
Rmunration
Interdictions
Ide principale
Examen mdical
Arrt examen mdical
Autorisation et agrment
Dcision administrative
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Conditions fonctionnement
Dure journalire et hebdo - Dcret
2 jours /semaine, exclusion du dimanche
Vacances scolaires
Dures maximales 3 6ans
Repos dominical
Dures maximales 6 16 ans cole
Dures maximales 6 16 ans vacances
Travail de nuit Spectacles
Travail effectif Mancanterie
Pcule en cas d'agrment
Rmunration lie l'utilisation de l'image
Activits autres que vises L7124-1
Pcule, commission
Rle commission
Notification / R.7124-24
Prlvements exceptionnels
Caisse des dpots: versement
Caisse des dpots: compte
Caisse des dpots: informations
Publication d'informations lies cration
Publicit abusive
Publicit crite: agences avec agrment
Article
Sommaire
R. 7124-6
R. 7124-7
L. 7124-4
L. 7124-5
R. 7124-8
R. 7124-9
R. 7124-10
R. 7124-11
R. 7124-12
R. 7124-13
R. 7124-14
R. 7124-15
R. 7124-16
R. 7124-17
R. 7124-18
L. 7124-6
L. 7124-7
L. 7124-8
R. 7124-27
R. 7124-28
R. 7124-29
R. 7124-30
R. 7124-30-1
R. 7124-30-2
L. 7124-9
L. 7124-10
L. 7124-11
L. 7124-12
R. 7124-31
R. 7124-32
R. 7124-33
R. 7124-34
R. 7124-35
R. 7124-36
R. 7124-37
L. 7124-13
L. 7124-14
L. 7124-15
424/779
Concierges,Empl.immeubles
COD-IT
Ide principale
Emplois interdits, limites / vacances
Protection / L7124-16
Protection / L7124-16: justificatifs
Rle du maire
L7124-13 15 applicables autres activits
Dispos. communes
Contrle
Pnal
Contrat de travail
Congs pays
Composition, fonctionn.commission consultative

Procdure / commission consultative

Infractions l'tranger
Absence d'autorisation admin.individuelle
Absence d'avis favorable crit
Infractions dure du travail, repos
Infractions / rmunration
Infractions / rmunration
Publication d'info. non lies la cration
Publicit abusive
Publicit contraire L7124-15
Infractions L7124-16
Absence de justificatifs
Rcidive: affichage et publication jugement
Erreurs sur les justificatifs
Champ: L7211-2, exclusion
Dfinitions
Dispositions du code applicables
Rupture du contrat, logement - Dcret
Faute grave
Pravis / logement
Dure
Remplacement
Article
L. 7124-16
L. 7124-17
L. 7124-18
L. 7124-19
L. 7124-20
R. 7124-19
R. 7124-20
R. 7124-21
R. 7124-22
R. 7124-23
R. 7124-24
R. 7124-25
R. 7124-26
R. 7124-38
L. 7124-21
L. 7124-22
L. 7124-23
L. 7124-24
L. 7124-25
L. 7124-26
L. 7124-27
L. 7124-28
L. 7124-29
L. 7124-30
L. 7124-31
L. 7124-32
L. 7124-33
L. 7124-34
L. 7124-35
L. 7211-1
L. 7211-2
L. 7211-3
L. 7211-4
L. 7212-1
L. 7212-2
R. 7212-1
L. 7213-1
L. 7213-2
Sommaire
425/779
Concierges Et employs maison
COD-IT
Litiges
Pnal
Ide principale
Cong simultan pour conjoints, pacss
Assiette des cong pay
Renonciation du droit cong
Acceptation du remplaant par l'employeur
Refus du remplaant par l'employeur
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Prise des congs
Prise des congs
Indemnit de CP
Indemnit de CP
Indemnit de CP
Indemnit de CP
Interdictions
Interdictions
Electeurs CPH
Electeurs CPH
Personnes morales
Non respect R.7214-5 , R.7214-6
Non respect R.7214-7, R.7214-8
Non respect R.7214-9, R.7214-10
Non respect R.7214-11, R.7214-14
Non respect R.7214-20, R.7214-21
Adhsion
Adhsion
Article
L. 7213-3
L. 7213-4
L. 7213-5
L. 7213-6
L. 7213-7
R. 7213-1
R. 7213-2
R. 7213-3
R. 7213-4
R. 7213-5
R. 7213-6
R. 7213-7
R. 7213-8
R. 7213-9
R. 7213-10
R. 7213-11
R. 7213-12
R. 7213-13
R. 7213-14
L. 7215-1
R. 7215-1
R. 7215-2
R. 7215-3
R. 7216-1
R. 7216-2
R. 7216-3
R. 7216-4
R. 7216-5
R. 7216-6
R. 7216-7
R. 7216-8
R. 7216-9
R. 7214-1
R. 7214-2
R. 7214-3
R. 7214-4
R. 7214-5
R. 7214-6
Sommaire
426/779
Employs de maison
Employs de maison
Employs de maison
Employs de maison
Employs de maison
Services la personne
COD-IT
Pnal
Champ d'application
Agrment des organismes
Ide principale
Dpenses et frais
Dpenses et frais
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Rapports
Rapports
Rapports
Documents mdicaux
Documents mdicaux
Dfinition
Dispositions du code applicables
Cong annuel suprieur/ lgal
Indemnit /femmes, hommes mnage
Non respect 1er mai, congs
Activits vises
Champ d'application
Activits nouvelles
Champ
Dclaration
Dclaration ,enregistrement,retrait
Dispense de condition d'activit exclusive
Compatiblit L7231-1 et L312-1 Code famille
Qualit
Demande dagrment
Demande dagrment
Article
R. 7214-7
R. 7214-8
R. 7214-9
R. 7214-10
R. 7214-11
R. 7214-12
R. 7214-13
R. 7214-14
R. 7214-15
R. 7214-16
R. 7214-17
R. 7214-18
R. 7214-19
R. 7214-20
R. 7214-21
L. 7221-1
L. 7221-2
R. 7221-1
R. 7221-2
R. 7222-1
L. 7231-1
L. 7231-2
D. 7231-1
D. 7231-2
L. 7232-1
L. 7232-1-1
R. 7232-18
R. 7232-19
R. 7232-20
R. 7232-21
R. 7232-22
R. 7232-23
R. 7232-24
L. 7232-1-2
L. 7232-2
L. 7232-5
R. 7232-1
R. 7232-2
Sommaire
427/779
COD-IT
Mise en oeuvre des activits

Gestion, mesures fisc,sociales
Aide financires/salaris,chef entr.
Ide principale
Demande dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Mise en oeuvre des activits
Non respect du caractre exclusif
Comptence agents CCRF
Placement, contribution frais de gestion
Taux spcifiques, rduction d'impt
Facturation des services
Mesures fiscales
Exonrations de cotisations
Autres bnficiaires L7233-4
Aide financire hors activits sociales CE
Aide financire: particularits
Aide financire: gestion
Article
R. 7232-3
R. 7232-4
R. 7232-5
R. 7232-6
R. 7232-7
R. 7232-8
R. 7232-9
R. 7232-10
R. 7232-11
R. 7232-12
R. 7232-13
R. 7232-14
R. 7232-15
R. 7232-16
R. 7232-17
L. 7232-6
L. 7232-7
L. 7232-8
L. 7232-9
L. 7233-1
L. 7233-2
D. 7233-1
D. 7233-2
D. 7233-3
D. 7233-4
D. 7233-5
L. 7233-4
L. 7233-5
L. 7233-6
L. 7233-7
L. 7233-8
L. 7233-9
D. 7233-6
D. 7233-7
D. 7233-8
D. 7233-9
D. 7233-10
D. 7233-11
Sommaire
428/779
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
COD-IT
Ide principale
Agence nationale Services/personne
Recrutements
Mission
Mission
Statut, organisation et fonctionnement
CA: sances
CA: sances
CA: sances
CA: sances
CA: sances
CA: sances
Comit des engagements, comit scientifique Comit engagements,comit scientifique
Comit engagements,comit scientifique
Comit engagements,comit scientifique
Champ d'application
Champ, rserves
VRP exclusif ou non
Dfinitions
Dfinitions
Accs la profession
Incapacit d'exercer
Prsomption salariat
Convention et contrat de travail
Application de L7313-1
Absence de contrat crit
Nullit convention contraire ce titre
Conclusion,excution contrat
Priode d'essai
Clause d'exclusivit
Article
R. 7233-12
L. 7234-1
D. 7234-1
D. 7234-2
D. 7234-3
D. 7234-4
D. 7234-5
D. 7234-6
D. 7234-7
D. 7234-8
D. 7234-9
D. 7234-10
D. 7234-11
D. 7234-12
D. 7234-13
D. 7234-14
D. 7234-15
D. 7234-16
D. 7234-17
D. 7234-18
D. 7234-19
D. 7234-20
D. 7234-21
D. 7234-22
D. 7234-24
D. 7234-25
D. 7234-26
D. 7234-27
L. 7311-1
L. 7311-2
L. 7311-3
L. 7312-1
L. 7313-1
L. 7313-2
L. 7313-3
L. 7313-4
L. 7313-5
L. 7313-6
Sommaire
429/779
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
Grants de succursales
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
COD-IT
Rmunration,congs
Rupture contrat
Litiges
Rmunration,congs
Grants non sal.commerce alimentaire
Champ d'application
Dfinitions
Mise en uvre
Ide principale
Paiement commissions tous les 3mois min.
Si RJ , LJ
Pravis: dure
Pravis: dure si hors de France
Commissions,remises postrieures/dpart
Commissions,remises 3ans aprs dpart
Indemnit de clientle: principes, montant
Indemnit de clientle et CDD
Indemnit de clientle: ajout aux indemnits
Indemnit clientle: pas 1 forfait pralable
Indemnit de rupture
Indemnit cong
Dfinition
Diffrence entre grant et employeur
Responsabilit des grants
Nullit convention contraire ce chapitre
Dfinition
Accords collectifs: livre II de la partie 2
Rgles applicables aux contrats
Rgles de comptence / litiges
Nullit d'1 autre clasie attributive juridiction
Autorit comptente L.7322-4
Dfinitions
Travail. domicile et matires premires
Diffrence travail.domicile/salari d'atelier
Responsabilit du donneur d'ouvrage
Bnfice des dispositions conventionnelles
Dclaration l'IT
Concours d'un auxilliaire
Comptabilit
Comptabilit
Comptabilit
Rupture contrat de travail
Article
L. 7313-7
L. 7313-8
L. 7313-9
L. 7313-10
L. 7313-11
L. 7313-12
L. 7313-13
L. 7313-14
L. 7313-15
L. 7313-16
L. 7313-17
L. 7313-18
D. 7313-1
L. 7321-1
L. 7321-2
L. 7321-3
L. 7321-4
L. 7321-5
L. 7322-1
L. 7322-2
L. 7322-3
L. 7322-4
L. 7322-5
L. 7322-6
D. 7322-1
L. 7411-1
L. 7411-2
L. 7412-1
L. 7412-2
L. 7412-3
L. 7413-1
L. 7413-2
L. 7413-3
L. 7413-4
R. 7413-1
R. 7413-2
R. 7413-3
R. 7413-4
Sommaire
430/779
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
COD-IT
Fourniture et livraison des travaux
Dtermination des temps d'excution
Dtermination du salaire
Majorations des salaires
Frais d'atelier, frais accessoires

Affichages
Sant et scurit
Ide principale
Pnal
Bulletin ou carnet - Dcret
Remise, conservation du bulletin
Bulletin, carnet de travail
Pnal
Tableau temps d'excution: accords
Tableau temps d'excution: pas d'accords
Rle de l'autorit administrative
Interdiction
Dtermination du taux minimum
Fixation taux par autorit administrative
Fixation taux par autorit administrative
Taux horaire et salaire minimum
Dlais et dure journalire
Dlais et travail du dimanche, J. fris
Dtermination par autorit administrative
Matires premires et fournitures
Affichages
Affichages
Prescription
Action des syndicats
Pouvoir de l'autorit administrative
Travaux L7424-1
Article
R. 7413-5
L. 7421-1
L. 7421-2
R. 7421-1
R. 7421-2
R. 7421-3
R. 7421-4
L. 7422-1
L. 7422-2
L. 7422-3
R. 7422-1
R. 7422-2
R. 7422-3
R. 7422-4
R. 7422-5
R. 7422-6
L. 7422-4
L. 7422-5
L. 7422-6
L. 7422-7
L. 7422-8
R. 7422-7
R. 7422-8
R. 7422-9
L. 7422-9
L. 7422-10
R. 7422-10
R. 7422-11
L. 7422-11
L. 7422-12
R. 7422-12
R. 7422-13
L. 7423-1
L. 7423-2
R. 7423-1
R. 7423-2
L. 7424-1
L. 7424-2
Sommaire
431/779
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
COD-IT
Pnal
Ide principale
Rle de l'inspecteur du travail
Sant et scurit
Sant et scurit
Non respect L.7422-4 et R
Article
L. 7424-3
R. 7424-1
R. 7424-2
R. 7422-14
R. 7422-15
R. 7422-16
R. 7422-17
Sommaire
432/779
Comptence des agents
Prrogatives et moyens
COD-IT
Rpartition / comptences / ministres
Droit entre dans tablissement

Droit de prlvement.
Lieux de travail temporaires
Accs aux documents
Recherche, constats infraction
Pnal
Ide principale
Industrie, commerces, services, agric., transport
Mines et carrires
Mines et carrires
Industries lectriques et gazires
Industries lectriques et gazires
Dfense
IT: Constats / code travail, conventions
IT: Constats / autres codes
IT: Existe fonctionnaires assimils
Texte prvoyant dcret / certaines professions
CT: sous l'autorit de l'IT
Attributions
Conseil, conciliation / conflits
Statistiques / conditions de travail
Rapports
Rapport de synthse ministriel
Information CARSAT
Droit d'entre dans les locaux
Contrle d'identit
IT droit de prlvement
Liste, ouverture chantiers
Registres, documents obligatoires
Tout document dans certains cas
Support informatique - Dcret
Support informatique
Rcpiss CNIL
Procs-verbaux
Mises en D, demandes de vrif: Dcret
Mises en D, demandes de vrif.: notification
Mises en D, demandes de vrif.: Dlais
Etat, Collectivits territoriales - Dcret
Etat, Collectivits territoriales
IT : Prestation de serment
IT : Prestation de serment
Contrleur du Travail
Obstacle
Article
Sommaire
R. 8111-1
R. 8111-8
R. 8111-9
R. 8111-10
R. 8111-11
R. 8111-12
L. 8112-1
L. 8112-2
L. 8112-3
L. 8112-4
L. 8112-5
R. 8112-1
R. 8112-2
R. 8112-3
R. 8112-4
R. 8112-5
R. 8112-6
L. 8113-1
L. 8113-2
L. 8113-3
R. 8113-1
L. 8113-4
L. 8113-5
L. 8113-6
D. 8113-2
D. 8113-3
L. 8113-7
L. 8113-9
R. 8113-4
R. 8113-5
L. 8113-8
R. 8113-6
R. 8113-7
R. 8113-8
L. 8113-10
D. 8113-9
L. 8113-11
L. 8114-1
433/778
COD-IT
Appui IT
Echelon central
Services dconcentrs
Ide principale
Outrage
Liste, ouverture chantiers R. 8113-1
Documents
Mdecin inspecteur du T: actions
Mdecin insp.du T:pouvoirs, obligations
Mdecin insp.du T: prlvements
Mdecin inspecteur du travail
Ingnieurs prvention: droits
Ingnieurs prvention: secret de fabrication
Missions temporaires mdecins, ingnieurs
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: Compositon, mandat
CNIT: Fonctionnement
DGT
DGT
DIRECCTE Attributions
DIRECCTE Dlgation
DIRECCTE la section d'inspection
DIRECCTE nombre de sections
Units de contrle Arrts
Article
L. 8114-2
L. 8114-3
R. 8114-1
R. 8114-2
L. 8123-1
L. 8123-2
L. 8123-3
R. 8123-1
D. 8123-2
D. 8123-3
D. 8123-4
D. 8123-5
R. 8123-6
R. 8123-7
L. 8123-4
L. 8123-5
L. 8123-6
R. 8123-8
R. 8123-9
D. 8121-1
D. 8121-2
D. 8121-3
D. 8121-4
D. 8121-5
D. 8121-6
D. 8121-7
D. 8121-8
D. 8121-9
D. 8121-10
D. 8121-11
D. 8121-12
R. 8121-13
R. 8121-14
R. 8122-1
R. 8122-2
R. 8122-3
R. 8122-4
R. 8122-5
Sommaire
modification
modification
cration
434/778
Travail illgal
Travail illgal
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
COD-IT
Gnralits
T.dissimul: dissimulation d'activit
T.dissimul: dissimulation d'emploi salari
Rgles diffusion d'annonces

Oblig.,solidarit financire D.Ordre, M.Ouvrage
Droits des salaris
Pnal
Ide principale
T. illgal: liste des infractions
Interdiction: principes
Exclus: Travaux d'urgence
Dfinition T dissimul / activit
Dfiniton " titre lucratif"
Affichage/ chantier (si permis de construire)
Dfinition T dissimul / emploi de salari
Absence ou existence d'un contrat de T.
Prsomption travailleur indpendant
Prsentation DPAE
Rgles diffusion d'annonces
Numro d'identification
Vrif.obliglatoires lors de la conclusion contrat
Montant minimum du contrat
Consquences absence de vrification
Montant exigible
Cocontractant l'tranger
Obligations MO, DO inform par IT
Injonction en RAR
Oblig personne morale public informe par IT
Injonction en RAR. Rponse
Cocontractant tabli en France (particulier)
Cocontractant tabli en France
Cocontractant tabli ltranger (particulier)
Cocontractant tabli ltranger
Cocontractant tabli ltranger
Droit info / DPAE
DPAE: demande du salari
DPAE: rponse agent de contrle
DPAE: demande orale
Sanctions travail dissimul
Sanctions / T Diss.et salari-16ans
Peines complmentaires personne physique
Sanctions personne trangre
Article
Sommaire
L. 8211-1
modification
L. 8221-8
L. 8221-1
L. 8221-2
L. 8221-3
L. 8221-4
R. 8221-1
L. 8221-5
L. 8221-6
L. 8221-6-1
R. 8221-2
L. 8221-7
R. 8221-3
L. 8222-7
L. 8222-1
R. 8222-1
L. 8222-2
L. 8222-3
L. 8222-4
L. 8222-5
R. 8222-2
L. 8222-6
R. 8222-3
D. 8222-4
D. 8222-5
D. 8222-6
D. 8222-7
D. 8222-8
L. 8223-1
L. 8223-2
L. 8223-3
D. 8223-1
D. 8223-2
D. 8223-3
L. 8224-1
L. 8224-2
L. 8224-3
L. 8224-4
435/779
Travail illgal
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Prt illicite Main d'Oeuvre
Emploi sal. sans titre de T.
COD-IT
Interdiction
Actions en justice
Pnal
Interdiction
Actions en justice
Pnal
Interdictions
Droits du salari tranger
Ide principale
Sanctions personnes morales
Fermeture temporaire: effets sur les contrats
Sanctions / diffusion
Dfinition
Obligation chef entr./salari mis dispo
Obligation chef entr / ss traitant dfaillant
Action possible victimes / dfaillance
Organisations syndicales : actions
Acceptation tacite du salari
Sanctions personnes physiques
Sanctions dfaut affichage
Prt MO illicite, exception
Prt MO but non lucratif
Organisations syndicales : actions
Acceptation tacite du salari
Sanctions personnes physiques
Interdictions: principes
Interdictions: principes
Parties du code applicables
Information des droits par IT
Contenu document d'information
Droit / salaire, indemnits
Garanties, RJ / LJ
Versement des sommes des
Modalits paiement OFII
Modalits paiement informations / OFII
Paiement spontan par employeur
Paiement spontan par employeur
Recouvrement forc des sommes
Recouvrement forc des sommes
Article
Sommaire
L. 8224-5
L. 8224-5-1
L. 8224-6
R. 8224-1
L. 8231-1
L. 8232-1
L. 8232-2
L. 8232-3
D. 8232-1
L. 8233-1
D. 8233-1
D. 8233-2
L. 8234-1
R. 8234-1
L. 8234-2
L. 8234-3
L. 8241-1
L. 8241-2
L. 8242-1
R. 8242-1
R. 8242-2
L. 8243-1
L. 8243-2
L. 8243-3
L. 8251-1
L. 8251-2
L. 8252-1
R. 8252-1
R. 8252-2
L. 8252-2
L. 8252-3
L. 8252-4
R. 8252-4
R. 8252-5
R. 8252-6
R. 8252-7
R. 8252-8
R. 8252-9
436/779
Travail illgal
Contribution spciale
Solidarit financire du donneur d'ordre
Actions en justice
Pnal
COD-IT
Ide principale
Recouvrement des sommes sur dcision judiciaire
Recouvrement des sommes sur dcision judiciaire
Dcision judiciare et OFII
Dcision judiciare et OFII
Principe, montant minimum
Paiement garanti par privilge
Crances inscrites un registre public
RJ / LJ
Crance privilgie et radiation
Vrifications
Absence de vrification et solidarit financire
Emploi salari sans titre de T cocontractant
Condamnation effets
Obligation d'un particulier
Vrifications pralables: seuil
Vrifications pralables:liste nominative
Vrifications pralables ETT
Vrifications pralables: contrle
Mconnaissance / obligation
Organisations syndicales
Fraude obtention d'un titre
Emploi d'un salari sans titre de T
Peines complmentaires
Fermeture des locaux
Article
Sommaire
R. 8252-10
R. 8252-11
R. 8252-12
R. 8252-13
L. 8253-7
L. 8253-1
L. 8253-2
L. 8253-3
L. 8253-4
L. 8253-5
R. 8253-1
R. 8253-2
R. 8253-3
R. 8253-4
L. 8254-4
L. 8254-1
L. 8254-2
L. 8254-2-1
L. 8254-2-2
L. 8254-3
D. 8254-1
D. 8254-2
D. 8254-3
D. 8254-4
D. 8254-5
D. 8254-6
D. 8254-7
D. 8254-9
D. 8254-10
D. 8254-11
D. 8254-12
D. 8254-13
D. 8254-14
L. 8255-1
L. 8256-1
L. 8256-2
L. 8256-3
L. 8256-4
437/779
Travail illgal
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Travail illgal: contrle
Interdictions
Drogations
Pnal

Travail dissimul
Marchandage
Prt illicite main-uvre
Emploi trangers sans titre travail
COD-IT
Ide principale
Confiscation des biens
Interdiction du territoire
Personnes morales: sanctions
Fermeture provisoire et contrats de travail
Personnes morales: peine complmentaire
Non respect L8251-1 2me alina
Travailler au-del dure max. travail
Recourir salari cumul au-del dure max
Informations sur les fournisseurs IT
Attestations crites
Liste de drogations
Recours conditions non respect L.8261-1
Constats: agents de contrle
Agents comptents / sous-traitance Pnalits
Agents comptents
Transmission des PV
Communication rciproque doc., renseignement
Recours interprtes
Infos / Ple emploi
Infos / URSSAF, Caisse congs...
Infos / Etats trangers
Auditions par les agents de contrle
Copie immdiate des documents
Cumuls irrguliers demplois
Liste agents comptents
Constats par PV
Communication des PV
Documents exigibles
Documents exigibles prfecture
Entreprise de domiciliation
Ordonnance TGI / enqutes prliminaires
Agents comptents, PV
Documents exigibles
Documents exigibles
Agents comptents, PV
Dispositions de L 8271-13 applicables
Article
Sommaire
L. 8256-5
L. 8256-6
L. 8256-7
L. 8256-7-1
L. 8256-8
R. 8256-1
L. 8261-1
L. 8261-2
D. 8261-1
D. 8261-2
L. 8261-3
R. 8262-1
R. 8262-2
L. 8271-1
L. 8271-1-1
L. 8271-1-2
L. 8271-1-3
L. 8271-2
L. 8271-3
L. 8271-4
L. 8271-5
L. 8271-6
L. 8271-6-1
L. 8271-6-2
D. 8271-1
L. 8271-20
L. 8271-7
L. 8271-8
L. 8271-8-1
L. 8271-9
L. 8271-10
L. 8271-12
L. 8271-13
L. 8271-14
L. 8271-15
L. 8271-16
L. 8271-17
L. 8271-18
438/779
Travail illgal
Sanctions administratives
Fermeture admin., exclusion contrats admin.
COD-IT
Ide principale
Accs documents informatiss
Sanctions / aides publiques
Exclusion des contrats administratifs
Fermeture administrative
Fermeture administrative
Article
L. 8271-19
L. 8272-1
L. 8272-2
L. 8272-3
L. 8272-4
D. 8272-1
D. 8272-2
D. 8272-3
D. 8272-4
D. 8272-5
D. 8272-6
R. 8272-7
R. 8272-8
R. 8272-9
R. 8272-10
R. 8272-11
Sommaire
439/779
Cette feuille a pour but de permettre le reprage des articles crs ou modifis LES PLUS significatifs pour un praticien
.Prochainement ces articles apparaitront dans les tabeaux avec une coul
Articles modifis
L. 2241-9
Les ngociations annuelle et quinquennale prvues aux articles L. 2241-1 et L. 2241-7 visent galement dfinir e
entre les femmes et les hommes.
L. 2242-5
L'employeur engage chaque anne une ngociation sur les objectifs d'galit professionnelle entre les femmes et les
Cette ngociation s'appuie sur les lments figurant dans le rapport de situation compare prvu par l'article L. 232
particulire de l'entreprise. Cette ngociation porte notamment sur les conditions d'accs l'emploi, la formation pr
et en particulier celles des salaris temps partiel, et l'articulation entre la vie professionnelle et les responsabilits f
du code de la scurit sociale et sur les conditions dans lesquelles l'employeur peut prendr
Lorsqu'un accord comportant de tels objectifs et mesures est sign dans l'entreprise, la priod
La ngociation sur les salaires effectifs que l'employeur est tenu d'engager chaque anne, conformment au 1 de l'a
de supprimer les carts de rmunration entre les fem
A dfaut d'initiative de la partie patronale dans l'anne suivant la promulgation de la loi n 2006-340 du 23 mars 2006 relative l'
quinze jours suivant la demande d'une des organisations syndicales de salaris reprsentatives
L. 2242-7
L. 3153-1
Nonobstant les stipulations de la convention ou de l'accord collectif, tout salari peut, sur sa demande et en accord
complter sa rmunration ou pour cesser, de manire pr
L. 3323-2
L'accord de participation peut prvoir l'affectation des sommes constitua

1 A des comptes ouverts au nom des intresss en application d'un plan d'pargne salariale
2 A un compte que l'entreprise doit consacrer des investissements. Les salaris ont sur l'entreprise un
Ces dispositions sont applicables aux accords conclus aprs le 1
Tout accord de participation existant la date de promulgation de la loi n 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant rforme des retr
tard le 1er janvier 2013.
L. 3324-12
Lorsque le salari, et le cas chant le bnficiaire vis au deuxime alina de l'article L. 3323-6 et au troisime a
sommes qui lui sont attribues au titre de la participation dans les conditions prvues l'article L. 3324-10 ou qu'il n
sa quote-part de rserve spciale de participation, dans la limite de celle calcule l'article L. 3324-1, est affecte,
place dans l'entreprise et, pour moiti, dans les conditions prvues par l'accord mentionn l'article L. 3323-1. Les m
Les modalits d'affectation de la part des sommes verses aux salaris au titre de la participation aux rsultats de l'entreprise sup
par l'accord de participation.
Le plan peut galement tre aliment, suivant les modalits qu'il fixe, par les versements complmentaires de l'en
L. 3334-11
Les participants au plan d'pargne pour la retraite collectif bnficient d'un choix entre au moins trois organism
d'investissement.
Il leur est galement propos une allocation de l'pargne permettant de rduire progressivement les ris
Les droits inscrits au compte pargne-temps peuvent tre verss sur le plan d'pargne pour la retraite collectif ou con
et obligatoire dtermin dans le cadre d'une des procdures mentionnes l'a
En l'absence de compte pargne-temps dans l'entreprise, le salari peut, dans la limite de cinq jours par an, verser les sommes c
collectif ou faire contribuer ces sommes au financement de prestations de retraite qui revtent un caractre collectif et obligatoire
code de la scurit sociale. Le cong annuel ne peut tre affect l'un de ces dispositifs que pou
Les sommes ainsi pargnes bnficient de l'exonration prvue l'article L. 242-4-3 du mme code ou aux articles L. 741-4 et L.
3 du code de la scurit sociale.
Elles bnficient galement, selon le cas, des rgimes prvus aux 2 ou 2 0 bis de l'article 83 du code gnral des imp
L. 3334-8
Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail procde l'analyse des risques professionnels auxque
conditions de travail. Il procde galement l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent tre exposes
facteurs de pnibilit.
L. 4612-2
Lorsque la convention de branche ou l'accord ne concerne que les journalistes professionnels et assimils, sa validit
salaris reprsentatives ayant recueilli, aux lections prises en compte pour la mesure de l'audience prvue au 3
L. 7111-10
journalistes en faveur d'organisations reconnues reprsentatives ce niveau, quel que soit le nombre de votants, et
reprsentatives ayant recueilli la majorit des suffrages exprims dans ce collge
Dans les branches qui couvrent les activits des entreprises de presse, publications quotidiennes ou priodiques e
public par voie lectronique ou de communication audiovisuelle, sont reprsentatives l'gard des personnels m
conditions de l'article L. 2122-5 dans les collges lecto
L. 7111-8
R. 3262-4
Les titres-restaurant ne peuvent tre utiliss que dans les restaurants et auprs des organismes ou entreprises assim
en partie le prix d'un repas.
Ce repas peut tre compos de prparations alimentaires directement consommables, le cas chant r
Il peut galement tre compos de fruits et lgumes, qu'ils soient ou non di
R. 4214-15
Lors de l'installation dans un btiment destin accueillir des travailleurs d'escaliers mcaniques et de trottoirs rou
d'lvateurs de personnes dont la vitesse n'excde pas 0, 15 mtre par seconde, le matre d'ouvrage s'assure que c
lors de cette installation.
R. 4214-16
Lors de leur installation, le matre d'ouvrage s'assure que les escaliers mcaniques et les trottoirs roulants, les a
lvateurs de personnes dont la vitesse n'excde pas 0, 15 mtre par seconde sont installs de manire permett
sres, ergonomiques et prservant la sant des
Articles crs
L. 2122-10-1
En vue de mesurer l'audience des organisations syndicales auprs des salaris des entreprises de moins de onze sa
6, un scrutin est organis au niveau rgional tous les quatre ans. Ce scrutin a
L. 2122-1010
L'employeur laisse aux salaris de son entreprise dsigns dans le cadre de ce scrutin en tant qu'assesseur, dlgu
remplir leurs fonctions. Le temps effectivement pass pour l'exercice de ces fonctions, y compris hors de l'entrepris
l'chance normale.
L'exercice par un salari des fonctions d'assesseur, dlgu et mandataire des organisations syndicales candidates ne peut tr
L. 2122-1011
Les contestations relatives au droulement des oprations lectorales sont de la comptence du juge
L. 2122-10-2
Sont lecteurs les salaris des entreprises qui emploient moins de onze salaris au 31 dcembre de l'anne prcd
gs de seize ans rvolus et ne faisant l'objet d'aucune interdiction, dchance
L. 2122-10-3
Par drogation leurs obligations relatives au secret professionnel, les caisses de scurit sociale communiquent
employant un ou plusieurs salaris ainsi que les donnes relatives ces salaris portes sur les dcla
L. 2122-10-4
La liste lectorale est tablie par l'autorit comptente de l'Etat. Les lecteurs sont inscrits dans deux collges, d'un
informations relatives l'affiliation une institution de retraite complmentaire portes sur les dclarations soci
L. 2122-10-5
Tout lecteur ou un reprsentant qu'il aura dsign peut saisir le juge judiciaire d'une contestation relative une in
d'Etat.
Le juge saisi d'une contestation vrifie que les lecteurs concerns remplissent les conditions fi
L. 2122-10-6
Les organisations syndicales de salaris qui satisfont aux critres de respect des valeurs rpublicaines et d'indpen
donnent vocation tre prsentes dans le champ gographique concern, ainsi que les syndicats affilis une o
dclarent candidats auprs des services du ministre charg du travail dans des con
Le scrutin a lieu par voie lectronique et par correspondance. Lorsqu'il n'en dispose pas, l'employeur n'a pas l'oblig
vote par voie lectronique.
Les conditions de droulement du scrutin et de confidentialit du vote sont dtermines par dcret en Conseil d'Etat. Ledit d
L. 2122-10-7
L. 2122-10-8
Les rgles tablies par les articles L. 10 et L. 67 du code lectoral s'ap
L. 2122-10-9
L'employeur laisse aux salaris le temps ncessaire pour voter depuis leur lieu de travail, tout en garantissant la co
temps est considr comme temps de travail et pay
L. 2122-13
Avant l'ouverture du scrutin prvu l'article L. 2122-10-1, le ministre charg du travail prsente au Haut C
SANTE SECURITE
R. 4224-17-1 Lorsqu'un ou plusieurs ascenseurs sont en service dans les locaux d'un tablissement, l'employeur s'assure que le p
1 Aux dispositions des articles R. 125-2 R. 125-2-6 du code de la construction et de l'habitation relatives l'entretien et au contr
2 Aux dispositions des articles R. 125-1-1 R. 125-1-4 du code de la construction et de l'habitation relatives la mise en scurit d
Le propritaire met la disposition de l'employeur les informations ncessaires.
R. 4224-17-2 L'employeur informe le propritaire de tout dfaut de fonctionnement d'un ascenseur susceptible d'affecter la scurit
R. 4323-107 Les dispositions de la prsente section sont applicables aux ascenseurs et aux quipements de travail desservant de
R. 4323-108 L'accs aux locaux, installations ou emplacements o il n'est ncessaire de pntrer que pour les oprations de vrif
R. 4323-109 Lorsque l'appareil est exclusivement destin transporter des objets, il est interdit aux personnes de l'utiliser. Cette in
R. 4324-46
Les dispositions de la prsente section s'appliquent aux quipements de travail suivants, desservant des niveaux d
dans l'espace, soit le long d'une course guide sensiblement verticale, lorsqu'ils ne sont pas soumis
1 Les monte-charges inaccessibles aux personnes compte tenu des dim
2 Les monte-charges accessibles pour les oprations de chargement ou de dchargement mais munis d'un organe de comm
3 Les lvateurs de personnes n'excdant pas une vitesse de 0, 15

4 Les ascenseurs de chantier.
R. 4324-47
R. 4324-48
R. 4324-49
Lorsqu'un quipement est prvu pour l'accs ou le dplacement de personnes,

1 Tout risque de chute de celles-ci l'arrt de l'habitacle
2 Lors de l'accs l'quipement, pour le chargement ou le dchargement, tout mouvemen
Les quipements sont installs ou quips de manire empcher tout risque de contact des personnes prsentes
lment mobile. Ds qu'un protecteur est ouvert, des dispositifs empchent
Les quipements sont installs ou quips de manire supprimer tout risque de
Les interventions de vrification et de maintenance s'effectuent depuis un emplacement sr permettant un accs
Un dispositif d'arrt permet l'accs en toute scurit dans le volume pa

Afin de prvenir le risque d'crasement entre l'habitacle et tout lment fixe, le personnel intervenant au-dessous ou au-dessus de
se maintenir aux emplacements ncessaires en toute s
Les quipements sont installs ou quips de manire empcher tout risque de chute de personne dans la gaine
munis d'un dispositif empchant tout mouvement dangereux de l'habitacle jusqu
Ces protecteurs sont maintenus ferms et verrouills pendant le dplacement de l'habitacle jusqu' son arrt. Ils sont munis d'un
gaine.
L'accs la gaine, partir des paliers autres que celui au niveau duquel se trouve l'habitac
R. 4324-50
R. 4324-51
Les voies et accs aux quipements, les habitacles accessibles aux personnes ainsi que les espaces en gaine o o
appropri.
Les quipements sont installs ou quips de manire viter les risques, pour les personnes, d'entrer en contac
l'habitacle.
Ils sont notamment quips de dispositifs faisant obstacle tout dplacement dangereux de l'habitacle, une augmentation de
dispositifs ne doivent pas avoir pour effet une dclration dangereuse pour ces personnes, y compris pour celle
R. 4324-52
R. 4324-53
Lorsque l'habitacle est accessible aux personnes, l'quipement est dot d'un dispositif de secours permettant leu
R. 4543-1
Les dispositions des sections 2 6 du prsent chapitre sont applicables, sans prjudice de celles du titre Ier du prs
ainsi qu'aux travaux de rparation et de transformation effectus sur les quipements installs demeure suivants :
0, 15 mtre par seconde, escaliers mcaniques, trottoirs roulants ou installat
L'tude de scurit comporte toutes les donnes permettant au chef de l'entreprise intervenante de dfinir et de met
prserver la sant des personnes charges de l'interve
A ce titre, elle comporte notamment :
1 La description de l'quipement ;
2 Les conditions d'accs aux diffrentes parties de l'quipement, et not
3 Le descriptif des dispositifs d'aide la manutentio
4 L'valuation de l'quipement et de son installation au regard de la scurit des travailleurs chargs des interventions ou des
pertinentes ;
5 L'apprciation de la validit et de l'exhaustivit des documents tec
R. 4543-10
Une fiche signaltique annexe l'tude de scurit spcifique rcapitule l'ensemble des risques mis en vidence.
R. 4543-11 du risque exige que des mesures particulires de prvention soient prises, la fiche signaltique renvoie, par tout moy
mesures.
R. 4543-12
R. 4543-13
R. 4543-14
Le personnel de l'entreprise intervenante a accs l'tude de scurit spcifique, a
La fiche signaltique est tenue en permanence la disposition des travailleurs de l'entreprise intervenante soit da
proche, pour les autres quipement
Elle est communique par le propritaire de l'quipement toute personne appele, du fait de ses fonctions, p
Le chef de l'entreprise intervenante organise les interventions ou travaux de manire assurer la s
A ce titre, il prend les mesures de prvention appropries en vue d'viter tout risque pouvant rsulter, pour les travailleurs et les au
R. 4543-15
Le chef de l'entreprise intervenante dfinit les interventions ou travaux ncessitant l'emploi de plus d'un
Lors de l'intervention de deux ou plusieurs travailleurs, le chef de l'entreprise intervenante prend les mesures de prvention ncess
et pour assurer une communication satisfaisante entre
R. 4543-16
Lors de l'organisation des interventions ou travaux mentionns l'article R. 4543-15, le chef de l'entreprise intervena
son environnement.
Cette organisation prend en compte :
1 Les consquences de l'introduction de nouvelles techn
2 Les conclusions tires de l'exprience acquise et de l'analyse des
3 Les formations et les qualifications professionnelles des personnels au regard de l'aptitude nce
R. 4543-17
Lorsqu'un ou plusieurs appareils circulent simultanment dans la mme gaine, les interventions ou travaux sur l'un
entre les quipements permet d'assurer la scurit
R. 4543-18
Lorsque les interventions ou travaux exigent la prsence d'un travailleur en toit de cabine et que l'quipement est d
travaux ne peuvent tre entrepris qu'aprs vrification du bon fonctionnement de ce dispositif selo
R. 4543-19
Un travailleur isol doit pouvoir signaler toute situation de dtresse et
R. 4543-2
Les interventions et travaux mentionns l'article R. 4543-1 ne peuvent tre raliss sur un quipement qui n'a pas
ces interventions et travaux, dnomme " entreprise intervenante ". Cette tude est ralise dans les six
R. 4543-20
Un travailleur isol ne peut raliser des intervention
1 Comportent le port manuel d'une masse suprieure 30 kg, la pose ou la dpose manuelle d'lments d'appareils d'une masse
2 Exigent le port d'un quipement de protection individuelle respiratoire isolant
Un travailleur isol ne peut raliser des interventions ou travaux qui conduisent sa prsence sur le toit de l'habit
suivantes :
1 L'quipement est dot d'un dispositif de commande de manuvre d'inspection conu et install
2 La prvention du risque de chute est assure
a) Prioritairement, par la conception de l'installation ou par la mise en uvre de m
b) A dfaut, par le port d'un quipement de protection individuelle empchant toute sortie du travailleur de la surface du toit de l'hab
tenu de la technologie de l'quipement, de la nature et de la dure des interventions ou travaux ainsi que de la
R. 4543-21
R. 4543-22
Tout travailleur effectuant les interventions ou travaux mentionns l'article R. 4543-1, y compris les travailleurs te
une formation particulire. Cette formation est renouvele aussi souvent que ncessaire, no
Cette formation porte notamment :
1 Sur l'valuation du risque figurant dans l'tude de scurit en vue de faciliter la comprhension des mesures d'o
2 Sur les mthodes de travail et les procdures d'intervention applicables aux quipements sur le
3 Sur les quipements de travail et les quipements de protection individue
La formation comporte une priode d'exercices pratiques effectue sous le contrle d'un tuteur dsign par l'emplo
principes de scurit applicables aux interventio
La dure de la priode de tutorat est dfinie par l'employeur en fonction de la qualification et de l'exprience du travailleur. Elle per
formation.
R. 4543-23
L'accomplissement de la formation spcifique prvue la prsente section fait l'objet d'une attestation nominative re
Cette attestation porte la date laquelle elle a t dlivre, et men
L'employeur tient la disposition de l'inspecteur ou du contrleur du travail, ainsi que des agents des services de prvention des o
qu'il a dlivres.
R. 4543-24
R. 4543-25
Les dispositions de la prsente section s'appliquent au montage et au dmontage des ascen
Le montage et le dmontage des ascenseurs sont raliss en suivant une mthode sre. Celle-ci est tablie pour le
par le constructeur.
La mthode de montage des ascenseurs tient, notamment, compte des documentations et indications prvues au B de l'articl
ascenseurs.
Pendant toutes les phases de dmontage d'un ascenseur, la stabilit de la cabine est assure et son toit ne peut tre utilis com
4323-61.
R. 4543-26
R. 4543-27
Toute opration de levage ou de maintien en hauteur de la cabine est effectue
R. 4543-28
Tout salari se dplaant dans la trmie dispose des quipements de travail et des quipements de pro
R. 4543-3
L'tude est confie une personne comptente dans le domaine de la prvention des risques et connaissant les dis
ainsi que les dispositions rglementaires applicables aux
R. 4543-4
L'tude de scurit spcifique est mise jour, dans un dlai de six semaines, lorsque survient un v
1 En cas de transformation importante ;
2 A la rception, pour les ascenseurs, du rapport d'inspection du co
3 Aprs l'intervention de mesures conscutives au signalement d'une situation de danger grave et
R. 4543-5
Le rapport de contrle technique dfini l'article R. 125-2-4 du code de la construction et de l'habitation est rput
Pour cette entreprise, il vaut tude de scurit pralable aux vrifications qu'elle r
R. 4543-6
Sauf dans le cas prvu l'article R. 4543-5, l'tude de scurit spcifique reste la proprit de l'entrep
R. 4543-7
Le chef de l'entreprise intervenante tient l'tude de scurit la disposition de l'inspecteur ou du contrleur du trava
mdecin du travail et des membres du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travai
R. 4543-8
Lorsque le dossier de maintenance labor en application de l'article R. 4211-3 du code du travail existe, son dtente
qui prcisent les conditions d'accs aux qu
R. 4543-9
Pour chaque quipement pris en charge dans le cadre de la ralisation d'interventions ou travaux mentionns
d'valuation des risques de l'entreprise intervenante, en tenant compte des caractristiques particu
odifis LES PLUS significatifs pour un praticien du droit du travail, parus depuis la dernire version de CODIT
icles apparaitront dans les tabeaux avec une couleur diffrente.
ectifs et mesures est sign dans l'entreprise, la priodicit de la ngociation est porte trois ans.
n de la loi n 2006-340 du 23 mars 2006 relative l'galit salariale entre les femmes et les hommes, la ngociation s'engage dans les
organisations syndicales de salaris reprsentatives dans l'entreprise au sens de l'article L. 2231-1.
ntresss en application d'un plan d'pargne salariale remplissant les conditions fixes au titre III ;
s investissements. Les salaris ont sur l'entreprise un droit de crance gal au montant des sommes verses.
tions sont applicables aux accords conclus aprs le 1er janvier 2007.
0-1330 du 9 novembre 2010 portant rforme des retraites doit tre mis en conformit avec le prsent article et l'article L. 3323-3 au plus
tard le 1er janvier 2013.
e de la participation aux rsultats de l'entreprise suprieure celle calcule selon les modalits de l'article L. 3324-1 peuvent tre fixes
par l'accord de participation.
qu'il fixe, par les versements complmentaires de l'entreprise et les versements oprs volontairement par les salaris.
pargne permettant de rduire progressivement les risques financiers dans des conditions fixes par dcret.
ns la limite de cinq jours par an, verser les sommes correspondant des jours de repos non pris sur le plan d'pargne pour la retraite
raite qui revtent un caractre collectif et obligatoire dtermin dans le cadre d'une des procdures mentionnes l'article L. 911-1 du
ne peut tre affect l'un de ces dispositifs que pour sa dure excdant vingt-quatre jours ouvrables.
242-4-3 du mme code ou aux articles L. 741-4 et L. 741-15 du code rural et de la pche maritime en tant qu'ils visent l'article L. 242-43 du code de la scurit sociale.
2 ou 2 0 bis de l'article 83 du code gnral des impts ou de l'exonration prvue au b du 18 de l'article 81 du mme code.
aires directement consommables, le cas chant rchauffer ou dcongeler, notamment de produits laitiers.
compos de fruits et lgumes, qu'ils soient ou non directement consommables.
des organisations syndicales candidates ne peut tre la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur.
les lecteurs concerns remplissent les conditions fixes aux articles L. 2122-10-2 et L. 2122-10-4.
ont dtermines par dcret en Conseil d'Etat. Ledit dcret prcise galement les modalits de l'information dlivre aux salaris.
SANTE SECURITE
aux d'un tablissement, l'employeur s'assure que le propritaire prend les mesures ncessaires pour se conformer :
on et de l'habitation relatives l'entretien et au contrle technique ;
ction et de l'habitation relatives la mise en scurit des ascenseurs.
ment d'un ascenseur susceptible d'affecter la scurit des personnes et prend les mesures ncessaires pour interdire l'utilisation de l'quipement tant qu'i
enseurs et aux quipements de travail desservant des niveaux dfinis l'aide d'un habitacle, soit le long d'une course verticale parfaitement dfinie dans
cessaire de pntrer que pour les oprations de vrification et de maintenance des ascenseurs et quipements de travail mentionns l'article R. 4323-1
bjets, il est interdit aux personnes de l'utiliser. Cette interdiction est rappele de manire apparente lorsque l'quipement est dot d'un habitacle accessib
ges inaccessibles aux personnes compte tenu des dimensions de l'habitacle ;
u de dchargement mais munis d'un organe de commande situ l'extrieur de l'habitacle, ne pouvant tre actionn de l'intrieur ;
rs de personnes n'excdant pas une vitesse de 0, 15 mtre par seconde ;

4 Les ascenseurs de chantier.
ut risque de chute de celles-ci l'arrt de l'habitacle au palier ;

r le chargement ou le dchargement, tout mouvement ou dplacement dangereux de l'habitacle.
s ou quips de manire supprimer tout risque de chute d'une charge de l'habitacle.
t permet l'accs en toute scurit dans le volume parcouru par l'habitacle.

e personnel intervenant au-dessous ou au-dessus de l'habitacle dispose d'un espace libre ou d'un refuge lui permettant d'accder et de
maintenir aux emplacements ncessaires en toute scurit.
nt de l'habitacle jusqu' son arrt. Ils sont munis d'un dispositif de dverrouillage de secours rendu accessible depuis l'extrieur de la
gaine.
autres que celui au niveau duquel se trouve l'habitacle, est rendu impossible en service normal.
ent dangereux de l'habitacle, une augmentation de sa vitesse mettant en danger la scurit des personnes ou sa chute libre. Ces
dangereuse pour ces personnes, y compris pour celles qui effectuent les oprations mentionnes l'article R. 4543-1.
A ce titre, elle comporte notamment :

1 La description de l'quipement ;
'accs aux diffrentes parties de l'quipement, et notamment la machinerie ;
3 Le descriptif des dispositifs d'aide la manutention ;
it des travailleurs chargs des interventions ou des travaux ainsi que les mesures de prvention, y compris les modes opratoires,
pertinentes ;
n de la validit et de l'exhaustivit des documents techniques disponibles.
toute personne appele, du fait de ses fonctions, pntrer dans les parties normalement inaccessibles de l'appareil.
risque pouvant rsulter, pour les travailleurs et les autres personnes exposes, de l'ventuelle neutralisation des dispositifs de scurit.
ntervenante prend les mesures de prvention ncessaires pour liminer les risques lis la simultanit de l'activit de ces travailleurs
t pour assurer une communication satisfaisante entre eux.
Cette organisation prend en compte :

es consquences de l'introduction de nouvelles technologies ;
ns tires de l'exprience acquise et de l'analyse des accidents du travail ;
onnelles des personnels au regard de l'aptitude ncessaire la ralisation des interventions ou travaux.
dpose manuelle d'lments d'appareils d'une masse suprieure 50 kg, ou la pose ou la dpose des cbles de traction d'ascenseur ;
pement de protection individuelle respiratoire isolant ou filtrant ventilation assiste.
mmande de manuvre d'inspection conu et install de manire garantir la scurit des intervenants ;
2 La prvention du risque de chute est assure :
nception de l'installation ou par la mise en uvre de mesures de protection collective ;
oute sortie du travailleur de la surface du toit de l'habitacle, sous rserve que cette protection soit adapte la nature du risque compte
la dure des interventions ou travaux ainsi que de la possibilit de les raliser dans des conditions ergonomiques.
Cette formation porte notamment :

en vue de faciliter la comprhension des mesures d'organisation et techniques qu'elle prconise et leur mise en uvre ;
res d'intervention applicables aux quipements sur lesquels le travailleur peut tre amen intervenir ;
s de travail et les quipements de protection individuelle qui doivent tre utiliss.
qualification et de l'exprience du travailleur. Elle permet celui-ci d'acqurir les savoir-faire correspondant au contenu thorique de la
formation.
insi que des agents des services de prvention des organismes de scurit sociale les copies des attestations de formation spcifique
qu'il a dlivres.
documentations et indications prvues au B de l'article 7 du dcret n 2000-810 du 24 aot 2000 relatif la mise sur le march des
ascenseurs.
cabine est assure et son toit ne peut tre utilis comme poste de travail que s'il satisfait aux dispositions des articles R. 4323-58 R.
4323-61.
1 En cas de transformation importante ;

n, pour les ascenseurs, du rapport d'inspection du contrleur technique ;
es au signalement d'une situation de danger grave et imminent dans les conditions de l'article L. 4131-1.
Sommaire
, la ngociation s'engage dans les
verses.
t article et l'article L. 3323-3 au plus
article L. 3324-1 peuvent tre fixes
nt par les salaris.
dcret.
le plan d'pargne pour la retraite

mentionnes l'article L. 911-1 du
s.
n tant qu'ils visent l'article L. 242-4-
article 81 du mme code.
its laitiers.
ontrat de travail par l'employeur.
mation dlivre aux salaris.
res pour interdire l'utilisation de l'quipement tant qu'il n'a pas t remdi ce dfaut.
ong d'une course verticale parfaitement dfinie dans l'espace, soit le long d'une course guide sensiblement verticale.
quipements de travail mentionns l'article R. 4323-107 n'est autoris qu'aux personnes charges de leur ralisation et celles qui ont reu une formatio
orsque l'quipement est dot d'un habitacle accessible.
nt tre actionn de l'intrieur ;
fuge lui permettant d'accder et de
ccessible depuis l'extrieur de la
rsonnes ou sa chute libre. Ces

article R. 4543-1.
compris les modes opratoires,
bles de l'appareil.
alisation des dispositifs de scurit.
nit de l'activit de ces travailleurs
aux.
es cbles de traction d'ascenseur ;
nts ;
dapte la nature du risque compte

ergonomiques.
ur mise en uvre ;
r;
ondant au contenu thorique de la
ttestations de formation spcifique
tif la mise sur le march des
ions des articles R. 4323-58 R.
1-1.
e leur ralisation et celles qui ont reu une formation approprie sur les risques relatifs ces quipements.
COD-IT
SOMMAIRE
ATTENTION
Cod-IT est un outil qui vise faciliter l'utilisation du code du travail. Il n'a, en tant qu'outil, aucune valeur juridique. Les mots cls adopts, de mme que
l'ide principale mentionne ct de nombreux articles ont pour seul objectif de faciliter la recherche. L'ide principale ne reprend ni les ides secondaires,
les nuances ou exceptions contenues dans l'article. Il est impratif de lire ce dernier pour en connatre le contenu exact.
Contenu
Cod-IT suit la modification des textes lgislatifs et rglementaires partir du contenu de LEGIFRANCE. La date de dernire mise jour est indique droite en bas de la
page d'accueil. Cod-it est actualis chaque trimestre et mis disposition sur l'intranet Sitre (pour les agents du ministre) et sur le site officiel du ministre du travail
pour les entreprises, les syndicats et toute personne intresse.
Cod-IT est un simple fichier Excel avec des macros. Il peut tre mis sur une cl USB ou sur un ordinateur portable.
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Les thmes sont soit trs explicites - exemple : "le CDD" - soit plus gnriques - exemple : "Contrats divers".
Dans ce 2me cas il est possible de se positionner avec la souris sur cet intitul pour en connatre le contenu.
La liste des nouveauts

Cette liste a pour but de faciliter la recherche des articles qui ont t crs, modifis ou abrogs depuis la dernire version de COD-IT, donc au cours du dernier
trimestre.
Le choix a t fait de ne pas intgrer dans cette liste les modifications d'intituls. Par exemple lorsque "le code rural" est devenu "le code rural et de la pche
maritime" environ 150 articles du code du travail ont t automatiquement modifis, dans de trs nombreux domaines. Le texte qui apparait au niveau de
l'article tient bien-sr compte de cette nouvelle appellation mais les numros des articles concerns ne sont pas reports dans la liste pour garder celle-ci
une relative simplicit. En dehors de ce type de modification (et des corrections matrielles de ponctuations...ralises par Lgifrance) l'ensemble des
crations, modifications et abrogations sont prsents.
L'organisation des articles
461/779
COD-IT
- Les articles en R et D ont t positionns prs des articles en L traitant du mme point. Les pnalits sont mises la fin du paragraphe ou d'une feuille parlant d'un
sujet, sauf pour les articles " Sant-Scurit " de la partie 4 o elles sont regroupes dans " Scurit-contrle ".
- Certains chapitres de la partie lgislative se terminent par un article annonant les dcrets. Le rapprochement des articles rglementaires des articles lgislatifs dans
ce fichier a ncessit leur repositionnement. Ils ont t mis en tte de chapitre.
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La premire fois
Le " Copier / Coller " d'un article est possible mais ncessite une intervention sur votre ordinateur la 1re fois que vous voulez utiliser cette fonction.
Le copier/coller est ralis par un petit programme appel Macro. Commencer par fermer Cod-IT. Puis, dans la barre d'outils, choisir " Outils " puis " Macro " Puis "
Scurit ". Une fentre s'ouvre : cocher " Niveau de scurit Moyen".
Rouvrir Cod-IT. Une fentre propose d' " activer les macros ". Pour bnficier de la fonction Copier/Coller cliquer sur " activer les macros ".
Raliser un copier / coller en 3 clics
1 - Cliquer sur la case de l'article
2 - Cliquer sur le bouton gris " Copier ". (Il n'y a ni bruit ni changement de couleur mais la fonction " copier " se ralise).
3 - Aller sur le document, utiliser le bouton droit de la souris et faire " coller ".
Autres fonctionnalits de COD-IT

Cod-IT est un fichier Excel dont certaines fonctions peuvent s'avrer utiles.
L'utilisation du filtre
Lorsqu'un sujet contient beaucoup d'articles la grille est plus longue que l'cran.
Deux solutions :
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- Utiliser l'ascenseur bleu droite

OU
Utiliser le filtre
Le filtre:
Le filtre permet de connatre les sujets traits dans une grille et de ne choisir que le sujet que l'on recherche.
- Pour l'utiliser il suffit de cliquer sur le triangle noir en haut de la colonne A. La liste des sujets apparat, par ordre alphabtique. Cliquer sur le sujet de son choix. La
grille est alors filtre, elle ne montre que les articles parlant du sujet choisi.
- Pour revenir la grille complte, retourner dans le filtre et cliquer sur tous.
L'impression d'une grille

Pour imprimer toute une grille:
Choisir dans la barre d'outils " Fichier " puis " Imprimer ".
Pour imprimer une partie d'une grille, 2 solutions sont possibles:
- Utiliser le filtre et imprimer uniquement la partie filtre (" Fichier " puis " imprimer ").
- Slectionner les parties imprimer puis dans " Fichier" choisir "Imprimer / Slection".
Trucs et astuces
Il est possible de garder Cod-IT en permanence "sous la main" en cliquant sur le bouton "Rduire" en haut droite.
Il vient alors se mettre dans la barre du bas de votre cran ; Il suffit de recliquer dessus pour s'en resservir.
Les limites de l'outil

Problmes lis des diffrences entre ordinateurs
- L'affichage des crans peut diffrer selon les ordinateurs ou la version d'Excel. Vous pouvez ajuster la taille du fichier grce au bouton " % ". L'affichage dans
une rsolution cran de 800x600 est prescrire.
- Sur certains ordinateurs les onglets (ex B2, B3) peuvent apparaitre en bas de l'cran. Il. Pour les faire disparaitre prendre dans la barre d'outils "OUTILS "
puis "OPTIONS". Dans le tableau qui apparat dcocher "Onglets de classeur" (en bas droite) .
- Pour tout autre problme informatique merci de contacter un informaticien ou quelqu'un qui pratique Excel.
Les limites quant au contenu du fichier
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La ralisation de cet outil a ncessit de rsumer les titres de chapitre...Les mots utiliss ne sont donc que des indicateurs. De mme la colonne "Ide principale ", qui a
pour but de faciliter le choix entre diffrents articles portant sur un mme point de droit, ne reprend pas toutes les nuances, prcisions, exceptions de l'article en question.
Il est important de lire ce dernier pour en connatre le contenu exact avant son utilisation.
Un outil personnalisable
COD-IT est volontairement propos aux utilisateurs sans mot de passe. Il est donc totalement personnalisable.
Il est possible par exemple de supprimer la colonne de l'ide principale, modifier les mots utiliss
Les erreurs matrielles

Cod-IT a t ralis par la DGT. Les propositions manant d'agents des services dconcentrs et les vrifications opres par ceux-ci ont contribu son laboration.
Malgr le soin que nous apportons ce travail des erreurs peuvent exister. Merci de nous les signaler. (odile.pegon@dgt.travail.gouv.fr).
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