FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDNIA

NCLEO DE CINCIAS SOCIAIS APLICADAS

PROGRAMA DE PS-GRADUAO MESTRADO EM ADMINISTRAO

TEORIA ORGANIZACIONAL

RESENHAS CRTICA DO LIVRO IDEIAS DE ADMINISTRAO: O PENSAMENTO

CLSSICO CAPTULO 1, DE DANIEL WREN.

PORTO VELHO
2014

FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDNIA

NCLEO DE CINCIAS SOCIAIS APLICADAS
PROGRAMA DE PS-GRADUAO MESTRADO EM ADMINISTRAO

RICARDO ALVES OLIVEIRA

Resenha Crtica apresentada ao Programa

de
Ps-Graduao
Mestrado
em
Administrao da Universidade Federal de
Rondnia, como atividade parcial de
avaliao em mbito da disciplina Teoria
Organizacional, ministrada pelo Prof.
Theophilo Alves de Souza Filho, Dr..

PORTO VELHO
2014

WREN, Daniel A. Ideias de Administrao: O Pensamento Clssico. Traduo

Cid Knipel So Paulo: tica, 2007 - 280pginas. Captulo 1: Um prlogo ao
passado. 10 pginas.

Daniel A. Wren, americano Professor Titular e Emrito de Administrao da

Universidade de Oklahoma, PhD em Business em 1964 pela Universidade de Illinois.
tido como o melhor Historiador da Administrao na atualidade.

Os homens praticam Administrao desde o comeo dos tempos, mas seu

estudo acadmico bem recente. Em uma definio ampla, Administrao a
atividade que desempenha funes de aquisio, distribuio e utilizao de esforo
humano e recursos materiais para realizar um objetivo. o conjunto de
conhecimentos existentes sobre Gesto, suas funes, seus propsitos e seu
escopo. O Objetivo do captulo colocar o pensamento administrativo no seu
contexto cultural, entender o que ele foi e , explicando por que se desenvolveu
dessa forma.
Para entender essa evoluo, esse processo dinmico de mudana e
crescimento, preciso analisar e determinar o contexto cultural no qual ocorreu a
evoluo do pensamento administrativo, j que a Administrao tem as
caractersticas de um sistema aberto.
O comportamento humano resulta de manifestaes d culturais do passado e
do presente, assim como a Administrao resulta de manifestaes econmicas,
sociais, polticas e tecnolgicas antigas e atuais. No Estudo da moderna
Administrao, deve-se examinar o passado para verificar como essa herana
comum se consolidou.
O Aspecto Econmico a relao dos homens com os recursos, criados pelo
prprio homem ou pela natureza, tanto objetos concretos quanto esforos
intangveis realizados para alcanar determinado fim. A Mobilizao desses recursos
para criar e distribuir produtos e servios assumiu diversas formas ao longo dos
anos. Esses mtodos de alocao de recursos podem ser determinados pela
tradio, pelo comando ou pelo mercado.

A tradio segue os preceitos sociais do passado, o comando caracteriza-se

pela imposio da vontade de uma pessoa ou rgo central sobre o restante da
economia e o Mercado, fen6omeno relativamente recente, realiza a destinao de
recursos de acordo com um arranjo impessoal de foras e decises. Atualmente, as
sociedades modernas evidenciam uma mistura desses elementos.
O Aspecto Social refere-se a relao entre as pessoas de um grupo em
determinada cultura. Os grupos se formam com pessoas de necessidades, aptides
e valores diferentes, mas para que o grupo sobreviva essa heterogeneidade precisa
se tornar homogeneidade, atravs de um contrato social. As transaes
econmicas, profundamente aliceradas na confiana so uma parte essencial dos
contratos sociais, e esses valores se alteram de uma poca para outra e de uma
cultura para outra.
O Aspecto Poltico diz respeito a relao do indivduo com o Estado e aos
acordos jurdicos e polticos. A Anarquia termina onde comea a ordem. O
desempenho da gesto sob o aspecto cultural influenciado pela forma de governo,
pela existncia da propriedade privada, pela possibilidade de estabelecer contratos
para produo e distribuio de bens e de recorrer institucionalmente para reparar
injustias.
O Aspecto Tecnolgico(Tecnologia) a aplicao da arte e da cincia na
produo de utenslios e equipamentos. Historiadores se referem pocas
passadas como Idade da Pedra, Idade do ferro e Idade do Bronze, devido ao
material com que os homens de cada poca faziam seus utenslios. A Tecnologia
um meio para alcanar um fim, podendo produzir efeitos benficos ou prejudiciais.
Esses Aspectos interagem para a constituio das culturas, sendo assim
instrumentos de anlise teis para o estudo da evoluo do Pensamento
Administrativo. Como os seres humanos, a Administrao tambm evoluiu de acordo
com diferentes valores culturais e instituies atravs da histria.
O Autor tece uma linha de raciocnio interdisciplinar que leva o leitor a tomar
linhas de pensamento bem distintas. Conhecer as origens e as causas da evoluo

da Administrao faz parte do portflio de conhecimentos de um bom Administrador,

seja ele Acadmico ou Profissional.
Quando Wren diz que o Pensamento Administrativo tanto um processo
como um produto de seu meio cultural, instantaneamente fazemos uma comparao
com o prprio homem. Durante toda a nossa histria, vrias organizaes, como a
famlia, a tribo, o Estado e a Igreja surgiram como meios para a realizao dos
objetivos dos homens. Essas organizaes precisam ser administradas, e como
dizem que um povo que no conhece sua histria est condenado a repetir os
mesmos erros, a leitura desse livro refora a necessidade do Administrador em
conhecer a origem e a evoluo da Administrao.