BR OCHA RD

LE FRONT COMMUN,
PARTOUT AU QUBEC

PHILIPP E

PAGE 7.

JOURNAL DE LA FDRATION DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DU QUBEC (FTQ)

N 109 / NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

Refusons
laustrit!

La tourne des
rgions: on continue!
La tourne des rgions entame par les dirigeants
au dbut du mois de novembre se poursuit jusquen
janvier 2015. Alors quelle devait porter sur la prparation du terrain aux prochaines lections fdrales, la
tourne sest rapidement transforme en une tourne
de mobilisation contre laustrit budgtaire dcrte
par le gouvernement Couillard.

CLMENT ALLARD

PAGE 3.

LAPTS, la CSN,
la CSQ et la FTQ
unissent leurs voix
contre le projet de
loi no10

Mtier: poseuse de
revtement souple

Une Biennale
des femmes
inspirante et
stimulante!
PAGE 7.

MICHEL GIROUX

SOPHIE BERTRAND

PAGE 5.

Plus de 125000 personnes ont scand haut et fort quelles refusaient les mesures daustrit du gouvernement Couillard lors des gigantesques manifestations organises, le
29 novembre dernier, par des groupes de la socit civile, des associations tudiantes
et des organisations syndicales.
Plus de 100000 personnes Montral (photo ci-dessus) et plus de 25000 Qubec
(photo ci-dessous) ont signifi au gouvernement Couillard quil devait cesser de faire
la sourde oreille, car la population naccepte pas quil dmantle ltat qubcois pour
le sacrifier sur lautel de laustrit.
Lire lditorial en page 3. n

LAPTS, la CSN, la CSQ et la FTQ ont uni leurs voix le

13 novembre dernier pour signifier leur vive opposition au projet mammouth du ministre de la Sant
et des Services sociaux, Gatan Barrette. Le projet de
loi n10 a pour but de transformer lorganisation et
la gouvernance du rseau de la sant et des services
sociaux et de dgager dhypothtiques conomies de
225 millions de dollars.

PAGE 7.

Un colloque russi!
Plus de 200 personnes ont assist, les 23 et 24 octobre
dernier, au colloque en sant et scurit du travail de
la FTQ qui sest tenu Trois-Rivires.

PAGE 8.

COMMISSION DEXAMEN
SUR LA FISCALIT QUBCOISE

Hausse des revenus

plutt quaustrit

Mmoire de lIRC
la Commission
dexamen sur la
fiscalit qubcoise
CLMENT ALLARD

PAGE 10.

Le prsident de la FTQ, Daniel Boyer, a rencontr

la Commission dexamen sur la fiscalit qubcoise
le 28 octobre dernier pour expliquer ce que serait
une politique fiscale plus quilibre et juste selon la
centrale. Cette commission doit donner des pistes au
gouvernement Couillard pour amliorer les finances
publiques du Qubec.

PAGE 12.

E SPACE R SER V LEN VOI P OS TA L

ENVOI PUBLICATION CANADIENNE N 40063488

MICHEL CHARTRAND

JOHANNE BOUCHER

DANIEL MALLETTE

Retourner toute correspondance ne pouvant tre livre au Canada la

Fdration des travailleurs et travailleuses du Qubec (FTQ)
565, boulevard Crmazie Est, bureau 12100, Montral (Qubec) H2M 2W3

Manifestation en soutien Radio-Canada

Pas de dmocratie
sans voix

La solidarit
intersyndicale
en action

PAGE 4.

PAGE 5.

PAGE 11.

Solidarit!

Ils ne nous
auront pas!

Des membres du syndicat Unifor lors dune soire de solidarit en faveur des
grvistes chez Bathium le 19 novembre dernier. Les membres de la section locale
2011 entament leur 8e mois de grve.n

MARIE-ANDRE LHEUREUX

STTP

Journal de la
Fdration
des travailleurs
et travailleuses
du Qubec (FTQ)

Le 25 octobre dernier, des employes et employs

de Postes Canada ont dcid de participer la
Marche des zombies de Montral du Festival
SPASM. Ils se sont joints cette activit festive
organise dans plusieurs grandes villes du monde
afin dtre avec ceux et celles qui ils offrent un
service quotidien: la population!

Secrtaire gnral
Serge Cadieux
565, boul. Crmazie Est
Bureau 12100
Montral
Qubec H2M 2W3
Tlphone
514 383-8000

Ils en ont profit pour lancer un message Stephen

Harper et Deepak Chopra: Vous voulez notre mise
mort. Peu importe la forme que nous prendrons,
nous serons toujours l!, pouvait-on lire sur les
pancartes. n

Tlcopie
514 383-8001
ftq@ftq.qc.ca
www.ftq.qc.ca

La FTQ-Construction agit
pour mieux intgrer les femmes
lieux de travail. La discrimination lembauche a
t une critique qui est
revenue systmatiquement.

DANS UNE INDUSTRIE

O LES FEMMES
REPRSENTENT
MOINS DE 2% DE
LA MAIN-DUVRE,
UNE TELLE ACTIVIT
DE RSEAUTAGE EST
ENCORE TROP RARE.

Les travailleuses constatent

que le droit de grance
des employeurs freine
leur embauche. Plusieurs
employeurs refusent tout
simplement denvisager
doffrir un emploi une
femme. Malheureusement,
le processus dembauche
actuel leur permet de discriminer les femmes en
toute impunit.
Pour plusieurs dentre
elles, ce colloque a aussi

t loccasion de dcouvrir le fonctionnement de

leur syndicat. Elles ont pu
tre inities aux principes
de solidarit de la FTQConstruction et des reprsentants leur ont expliqu
le droulement des assembles syndicales. En participant davantage aux activits de leur syndicat, les
femmes auront encore plus
de chance de russir faire
leur place.

MELISSA DELISLE

La FTQ-Construction a
tenu, le 18 novembre dernier, le premier colloque
des travailleuses de son histoire. Lvnement se tenait
Drummondville. Prs de
80 femmes de partout
travers le Qubec se sont
dplaces pour y participer.
Les participantes ont
eu la chance de se rencontrer et dchanger sur leurs
expriences personnelles.
Dans une industrie o
les femmes reprsentent
moins de 2% de la mainduvre, une telle activit
de rseautage est encore
trop rare. Les travailleuses
ont manifest leur joie de
pouvoir ainsi briser un peu
plus lisolement dont elles
peuvent tre victimes.
En atelier, elles ont t
invites discuter des difficults quelles rencontrent
tous les jours sur leurs

Fiers dtre mtallos!

Classe moyenne
Daniel Roy a fait une
prsentation sur
lvolution de la classe
moyenne et limpact du
syndicalisme. Graphiques
et vidos lappui, il a
dmont les rouages du
discours des politiciens
de droite, Ottawa
comme Qubec, qui
tentent de courtiser la
classe moyenne tout en
adoptant des politiques
qui lui nuisent.

La droite, les
conservateurs veulent nous
faire accroire quon na plus
le choix, quil faut couper
dans les services publics,
ltat. Ils veulent nous forcer
faire leur choix de socit
eux.Le choix des riches,
le choix daspirer largent
par en haut, dcraser
le monde du milieu pis
le monde den bas. Que
la droite conservatrice,
librale et ses marionnettes
des mdias se le tiennent

pour dit: dans la vie, on

a toujours le choix! On va
faire le choix de la classe
moyenne, a lanc Daniel
Roy.

Il a invit les militants et

militantes simpliquer
lors des prochaines
lections fdrales pour
bloquer llection de
dputs conservateurs
et militer contre
les compressions du
gouvernement Couillard
Qubec.
Le chercheur PaulAndr
Lapointe, de lInstitut
de recherche et
dinformations socioconomiques (IRIS)
a dcrit limpact du
syndicalisme sur
lvolution de la
condition conomique
des travailleurs et
travailleuses. Robert
Laplante de lInstitut de
recherche en conomie
contemporaine (IRC)
a quant lui dmontr
comment il tait possible
daller chercher de

2 LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

nouveaux revenus chez

les plus riches et les
entreprises pour financer
les missions de ltat.
En conclusion,
le chercheur en
dmographie linguistique
Charles Castonguay
a clair les quelque
500participants quant
lvolution du franais
au Qubec. Le prsident
international des
Mtallos, Leo Gerard,

Rdactrice en chef
Isabelle Gareau

Au dbut de la journe, les

travailleuses ont pu voter sur
le logo quelles prfraient
pour leur comit. Avec une
crasante majorit, elles ont
choisi ce logo.

Un vnement
qui aura des suites
Il y a un an, la FTQConstruction annonait la
cration de son comit des
femmes. Cest loccasion
de cet anniversaire que le
colloque a t organis.
Les travailleuses ont offert
des pistes de solutions
la FTQ-Construction pour
amliorer la prsence des
femmes dans la construction. Ces propositions
seront prsentes aux diffrentes instances de la
FTQ-Construction dans
les prochains mois. Les
femmes ont un brillant
avenir devant elles la
FTQ-Construction! n

un Franco-Ontarien, a
renforc son propos en
insistant sur limportance
de protger le franais,
pour quon ne vive
pas ici ce quil a vu en
Ontario, o le franais
est compltement
marginalis.

Collaboration
Patrick Leblanc (AFPC);
Collectif pour un Qubec
sans pauvret; Nadia
Lakrouz (CAMO-PI);
Merlin Trottier-Picard
(FTQ-Construction);
Andr Laplante (IREC);
Clairandre Cauchy, Daniel
Mallette (Mtallos); Amlie
Nguyen (PDSV); Alain
Poirier (RRFS); Sbastien
Goulet, (SCFP); Mlanie
Malenfant (SQEES-298);
Marie-Andre LHeureux
(UNIFOR); Serge Beaulieu,
Diane Blanger, Rima
Chaaban, Isabelle
Coulombe, Jose Daoust,
Jean Dussault, Manon
Fournier, Yuriko Hattori,
France Laurendeau,
Jean Laverdire, Lola Le
Brasseur, Atm Len, Sylvie
Lpine, Patrick Rondeau,
Catherine Veillette, FTQ.
Conception graphique
Anne Brissette
Illustrations
Diane Blanger, Johanne
Boucher, Anne Brissette,
Philippe Brochard,
Catherine Veillette.
Photos
AFPC, Clment Allard,
Archives FTQ, Archives
SCFP, Martin Bilodeau,
Rima Chaaban, Michel
Chartrand, Paul Cimon,
Francis Charpentier,
Franois Couture,
Melissa Delisle, Isabelle
Gareau, Michel Giroux,
Jean Laverdire, Raynald
Leblanc, Atm Len,
Marie-Andre LHeureux,
Daniel Mallette, Daniel
Martel, Patrick Rondeau,
STTP, Julie Truong, Andr
Vanasse.
Abonnement et
changement dadresse
mondeouvrier@ftq.qc.ca

Une vido circule sur

YouTube (Fiers dtre
mtallos) sur lhistoire du
syndicat et un livre a t
rendu public. n

Tirage
44000 exemplaires
Produit par des
travailleuses et travailleurs
syndiqus chez Marquis
Imprimeur.
Expdi par des
travailleuses et travailleurs
syndiqus
chez Kopel.

DANIEL MALLETTE

Tous les directeurs du syndicat des

Mtallos qui se sont succd, Jean
Grin-Lajoie, Clment Godbout,
Lawrence McBrearty, Arnold Dugas,
Michel Arsenault et lactuel directeur
Daniel Roy, ont assist firement sur la
scne louverture de la 50eassemble
annuelle des Mtallos, du 19 au
21novembre dernier, Montral, sur
le thme Fiers de nos racines, fiers de
notre action, fiers dtre syndiqus.

Prsident
Daniel Boyer

Atteint dun cancer, Guy Farrell, adjoint au directeur qubcois,

a lanc un message poignant aux dlgus: Narrtez jamais
de vous battre! Quand on dfend un grief, un cas de CSST, quand on
ngocie une convention, on a un impact dans la vie des gens. Tous
les dossiers, mme sils ne font pas la une, sont importants.

Toute reproduction totale

ou partielle des articles
est permise, et mme
encourage, condition
den indiquer la source.
Dpt lgal la
Bibliothque nationale
du Qubec
ISSN 0700-8783

 Montral et Qubec
contre laustrit

MICHEL GIROUX

DITORIAL

nous la rue!

CLMENT ALLARD

CLMENT ALLARD

RAYNALD LEBLANC

Ce slogan du printemps tudiant a une rsonnance

toute particulire en ces temps de grande mobilisation. Vous avez rpondu, et comment, lappel
lanc vous indigner et vous tenir debout face
un gouvernement hostile et austre. Nous tions
plus 125000 dans les rues de Montral et de Qubec
le 29novembre dernier. BRAVO!
Ce large mouvement concert dacteurs du
progrs social dtermins prserver la socit
qubcoise de la destruction ne fait que commencer. Nous aurons du pain sur la planche au cours
des prochains mois, car ce gouvernement, obsd
par latteinte de lquilibre budgtaire, est en train
de prendre, la pice, un ensemble de dcisions
qui changeront radicalement le visage du Qubec.
nous dy voir! Nous devons tre dtermins et
solidaires pour sauvegarder ce Qubec que nous
avons mis des dcennies btir et qui se distingue
des autres provinces, notamment par ses mesures
sociales et ses structures de concertation.

Un gouvernement qui a perdu

le sens des ralits

Rendez-vous sur la page Facebook de la FTQ pour voir tous les albums photos.

Sous prtexte dallger les structures et de rapprocher les dcisions de la population, le gouvernement de Philippe Couillard fait table rase dannes
dexpertise et vacue le processus dmocratique de
concertation.
Abolition des centres locaux de dveloppement
(CLD), annonces de compressions dans les services
publics, projets de loi sur les rgimes de retraite
qui remettent en question des ententes ngocies
de bonne foi dans les municipalits, coupes dans
le monde agricole : tout y passe sans quil en ait
t question lors des dernires lections ni lintrieur des milieux concerns. Do sortent toutes ces
grandes ides de rforme? a sent limprovisation
idologique plein nez.

La tourne des rgions: on continue!

Appel un dialogue social

PHOTOS ATM LEN ET JEAN LAVERDIRE

Ces dcisions sont prises htivement, sans autre critre que celui des conomies faire court terme.
Ce qui est galement terrifiant et qui doit nous
indigner, cest cette faon toute particulire qua
ce gouvernement de manier la hache sans prendre
le temps dvaluer les consquences quauront ces
brches. Quels impacts non seulement sociaux, mais
aussi conomiques, auront ces dcisions de coupes
des effectifs dans tous les organismes publics, de
fusions dans le rseau de la sant, de compressions
au ministre de lImmigration dans les rgions, etc.
Ce gouvernement est en train de dmanteler tout ce
qui fait du Qubec une socit nationale distincte.

Les dirigeants se sont dj

rendus dans les rgions suivantes: Montrgie, Estrie,
Saguenay Lac-Saint-Jean
Chibougamau-Chapais,
Qubec et ChaudireAppalaches, Outaouais,
Laurentides-Lanaudire,
Mauricie et Centre-duQubec, Montral mtropolitain et Cte-Nord.

Ce nest quun dbut!

Ils poursuiv ront

en janvier avec le BasSaint-Laurent Gaspsie
les-de-la-Madeleine et
lAbitibi-Tmiscamingue
Nord-du-Qubec.
Partout, les dirigeants
ont rencontr des militantes et militants outrs
des politiques daustrit
mises de lavant par le gou-

vernement Couillard. Ils

ont clairement exprim
leur rejet des orientations
purement idologiques qui
se cachent derrire cette
volont de rduire la taille
de ltat.
Lors des visites dans
les diffrentes rgions, les
dirigeants ont loccasion de
rencontrer non seulement

les militantes et militants,

mais aussi des partenaires
importants pour le mouvement syndical, ainsi que
la possibilit de visiter des
milieux de travail syndiqus et dcouter ce qui
se dit sur lactivit conomique dans les diffrents
secteurs et rgions.n

Ce vaste mouvement de mobilisation ne fait que

commencer. Lagenda de lhiver et du printemps sera
charg. Dj plusieurs actions sont sur la planche
dessin. Partout au Qubec, les lus politiques
peuvent sattendre entendre parler de nous!
En attendant de vous retrouver en pleine forme
et prts lattaque ds le dbut 2015, nous vous souhaitons un cong des Ftes reposant et ressourant
avec vos proches et vos familles.
Solidairement,
Daniel Boyer
Serge Cadieux

Prsident

Secrtaire gnral

LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014 3

Nous, nos souliers ont beaucoup voyag

MANIFESTATION HISTORIQUE EN SOUTIEN RADIO-CANADA

Dmantellementmalade!
continuer dexiger quon
mette les conditions
en place pour avoir un
diffuseur public fort. Nous
devons faire de lavenir de
Radio-Canada un enjeu
lectoral dans la prochaine
campagne fdrale, ont-

Le prsident de la FTQ,
Daniel Boyer, et la
prsidente du Syndicat
canadien de la fonction
publique (SCFP-Qubec),
Lucie Levasseur, se

sont adresss au public

Montral, devant
la tour de la SRC.
Hubert T. Lacroix, son
conseil dadministration
et le gouvernement
conservateur naiment pas
Radio-Canada. On ne doit
pas les laisser dtruire ce
que nous avons pris 77 ans
btir, ont-ils affirm.
Avec nos allis Qubec
et Ottawa, nous allons

Rpondant lappel de lAssociation qubcoise des CPE

(AQCPE), des milliers de personnes se sont rassembles
sur la place des Festivals Montral et dans une douzaine
de villes travers le Qubec pour manifester contre la
modulation des frais de garderie et rclamer la sauvegarde
de la politique familiale.

MARTIN BILODEAU

Des rassemblements se
tenaient simultanment
Montral, Moncton,
Qubec, Gasp, Matane,
Rimouski, Saguenay,
Sept-les, Sherbrooke et
Trois-Rivires.

ils dit en substance devant

une foule enthousiaste
qui arborait des drapeaux
et des pancartes aux
couleurs des missions
jeunesse de la SRC qui ont
marqu notre imaginaire
collectif.n

FRANOIS COUTURE

Le dimanche 16 novembre dernier, plus

de 25 000 personnes, partout travers
le Qubec et Moncton, ont rpondu
lappel dun citoyen et ont tenu des
rassemblements populaires contre le
dmantlement et pour le maintien des
services de la Socit Radio-Canada (SRC).

Modulation des
frais de garderie:
le gouvernement
nous a menti!
Le 9 novembre dernier, plusieurs syndicats de
la FTQ taient dans les rues pour exprimer leur
inquitude face la rumeur daugmentation des
tarifs des garderies. Malheureusement, celleci sest confirme le 20 novembre alors que le
gouvernement annonait une augmentation abrupte,
contrairement une indexation des tarifs telle
quil avait promis lors de la dernire campagne
lectorale.
Le prsident de la FTQ, Daniel Boyer, sest adress
la foule de plusieurs milliers de personnes runies
Montral: Le gouvernement sen prend une des
mesures sociales progressistes qui a fait avancer le
Qubec. Au nom dun exercice comptable dict par son
obsession datteinte de lquilibre budgtaire, il fait
table rase du modle de socit que nous avons mis
des dcennies btir.
MICHEL CHARTRAND

Il a aussi profit de loccasion pour ritrer que

limposition sur les revenus demeure la mthode
fiscale la plus juste, selon laquelle tous les citoyens
contribuent au trsor public en fonction de leurs
revenus et dans le but de rendre des services
accessibles tous de manire quitable.n

Laustrit est
une histoire dhorreur!
Le 31 octobre, 40000 personnes en provenance de diffrentes rgions du Qubecont
manifest dans les rues du centre-ville de Montral, linvitation de la Coalition oppose
la tarification et la privatisation des services publics, pour dnoncer lhorreur des
politiques daustritbudgtaire, dont la mise en uvre sest acclre depuis larrive
du gouvernement Couillard.
Le mme jour, des centaines dautres personnes ont manifest Sherbrooke
(notre photo), Jonquire, Rimouski, Baie-Comeau, Gatineau, La Tuque et aux les-dela-Madeleine. n
4 LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

Le mercredi 26 novembre, la Coalition syndicale pour la libre ngociation a organis

son Grand Drangement de 24 heures aux quatre coins du Qubec. Vingt-cinq syndicats locaux taient en grve. Ils ont tenu de nombreuses manifestations et actions
de visibilit ciblant notamment les htels de ville et les difices municipaux. En plus
des 5500 grvistes, les membres de la Coalition ont particip par milliers ces actions.
La Coalition compte plus de 65000 cols blancs, cols bleus, pompiers, policiers, professionnels et employs de socits de transport. Elle reprsente la quasi-totalit des
employs municipaux syndiqus du Qubec. Ses revendications sont expliques sur
le site librenego.com.
Cette journe dactions dnonait ladoption imminente du projet de loi no3 sur
les rgimes de retraite du secteur municipal. La Coalition a mis la population en garde
contre une Grande
Cassure cre par
le gouver nement
Couillard dans les
villes et municipalits du Qubec. Le projet de loi no3 constitue la premire tape
dun vaste plan de
compressions dans
le monde municipal,
imposes au nom de
laustrit. n
Manifestation
des membres
de la Coalition
Baie-Comeau le
26novembre.

SCFP

FRANCIS CHARPENTIER

Le grand drangement

LE TOUR DU MONDE DE LA FTQ

Mtier: poseuse de
revtement souple
Encore en 2014, il faut avoir
beaucoup de caractre et
une bonne carapace pour
travailler en construction. Cindy Morel en sait
quelque chose. Sortie de
lcole des mtiers, il y a
11 ans, elle pratique depuis
le mtier de poseuse de
revtement souple. Elle
sest rapidement trouv
un emploi dans ce secteur
recherch, mais cela na
pas t de tout repos. Il y
a encore beaucoup de prjugs envers les femmes, tant

LA CONCILIATION
TRAVAIL-FAMILLE, CE
NEST PAS VIDENT
DANS MON MTIER. LES
CHANTIERS DBUTENT
SOUVENT VERS
6HEURES, MAIS LES
GARDERIES OUVRENT
7 HEURES. CEST
UN CASSE-TTE PLUS
COMPLIQU RALISER
QUE LES DESSINS LES
PLUS COMPLEXES DE
MES PLANCHERS!

lembauche quune fois dans le

mtier. On pense tout dabord
quon ne sera pas capable dassurer physiquement et on nous
mne ensuite la vie dure pour
nous dcourager et nous pousser vers la porte.
Sur les quelque 1300
poseurs de revtement
souple au Qubec, peine
un peu plus de 1% sont
des femmes. Ce mtier a
beaucoup chang au fil
des annes, car de plus en
plus de matriaux diffrents sont utiliss: tapis,
linolum, tuiles, liges,
revtements sportifs, etc.

On prpare dabord le plancher pour sassurer que

la surface est bien lisse
avant dy appliquer la colle
approprie. On effectue
ensuite le mesurage et le
coupage du revtement
de faon mticuleuse, afin
de suivre les designs des

Plusieurs cordes
son arc
Cindy a aussi enseign
quelques annes lcole
des mtiers et milite
la FTQ-Construction o
elle occupe notamment
le poste de prsidente du
comit de la condition
fminine. Le syndicalisme,
a ma toujours intresse. Jai
dabord t implique dans

Cindy chauffe la tuile pour la

ramollir et pouvoir la couper.
Diffrents outils sont utiliss
pour ajuster et poser le
revtement souple.

le comit relve. Je trouve a

important dapporter dans
nos structures les proccupations des femmes. Nous
sommes dans des secteurs
diffrents, mais nous vivons
des ralits trs similaires.
Quest-ce quon peut faire pour
changer les mentalits, pour
attirer plus de femmes dans
lindustrie et surtout, quelles
y restent? Ces enjeux me passionnent!

AUJOURDHUI, JAI
FAIT MES PREUVES
ET ON RECONNAT
MON EXPERTISE. MON
IMPLICATION SYNDICALE
CEST AUSSI POUR
DIRE AUX PLUS JEUNES
DE FONCER ET DE
SACCROCHER, QUELLES
SONT LES SEULES
POUVOIR SE METTRE
DES BARRIRES.

Plus de 600000 membres,

cest plusieurs milliers de
corps demplois diffrents.
Des hommes et des
femmes qui travaillent
dans des usines, des
bureaux, des magasins,
des entrepts, des
hpitaux, sur des chantiers
de construction, dans les
airs, sur mer, les deux
pieds sur terre.
Dans cette chronique,
Le Monde ouvrier vous fait
dcouvrir quelques-uns de
ces mtiers travers des
rencontres sur le terrain
avec leurs artisans.

Lors de notre rencontre, Cindy travaillait sur le chantier dun

nouveau centre jeunesse Lvis.

PAS DE DMOCRATIE SANS VOIX

Les activits
du Collge
en 2015

Un nouveau fascicule
lire et partager
dans vos rseaux!

Le gouvernement a contrl laccs linformation

sur les politiques pour les dcideurs et
vrificateurs, a utilis le billon pour clore les
travaux parlementaires, a refus de prendre en
compte les rsultats des travaux de comits et a eu
recours lintroduction de changements majeurs
plusieurs lois dans des projets de loi mammouths.
Ila ainsi comprim le programme lgislatif et rduit
la possibilit pour lopposition de proposer des
amendements.
Plusieurs acteurs dmocratiques ont aussi subi
la censure ou le contrle mdias, groupes de
femmes, syndicats, Premires Nations, groupes
environnementaux, chercheuses et chercheurs,
immigrantes et immigrants ainsi que rfugies et
rfugis, groupes communautaires, coopration
internationale, chiens de garde de la
fonction publique, etc. trahissant la volont du
gouvernement
de centraliser
le pouvoir de
dcision.
Pour en savoir
plus, participez au
Cabaret politique
de la coalition le
22janvier 2015
la Sala Rossa
Montral.n
Vous pouvez
tlcharger le
fascicule sur le
portail de la FTQ, sous
Campagnes en cours.

Journes sur lhistoire

syndicale avec Martin
Petitclerc, UQAM
n 10 fvrier (Montral)
Mouvement syndical
et conflits de travail
n 17 mars (Montral)
Droit du travail et lois
spciales

RIMA CHAABAN

En 2015 se tiendront les prochaines lections

fdrales. Depuis son lection, en 2006, le
gouvernement Harper a tout mis en place pour
faonner les institutions politiques afin que le
conservatisme soit lhorizon politique de lensemble
du Canada et que les institutions politiques
canadiennes soient au service de ses dcisions
politiques.

JOHANNE BOUCHER

Cindy tait dailleurs

invite comme panelliste
tmoigner de son parcours lors du colloque
sur les femmes dans la
construction, organis
en novembre par la FTQConstruction (voir article
en page 2). n

PHOTOS CLMENT ALLARD

En tant que
femme, on doit
saccrocher et tre
passionne pour
travailler dans la
construction!

plans tout en vitant la

perte de matriel.
Cest un challenge quotidien, car contrairement
ce quon peut penser, il y a
une grande partie de cration
dans ce mtier. On doit suivre
des motifs trs varis dun projet lautre. Cest aussi une
grande fiert et une satisfaction du travail accompli. Je
repasse des endroits et je
peux dire: ces planchers-l,
cest moi qui les ai faits!.

Profitez du Collge, un joyau

de la FTQ et du Fonds
Entrevue avec Serge Cadieux, secrtaire gnral de la FTQ,
et Claude Htu, directeur gnral de la Fondation de la
formation conomique du Fonds de solidarit.
Le Monde ouvrier: Pourquoi avoir rvis le Collge FTQ-Fonds?
Claude Htu: Pour le rendre plus accessible, pour dvelopper davantage le
leadership et rpondre aux besoins par une formule souple.
Serge Cadieux: Pour permettre aux conseillers et conseillres de choisir des blocs
de formation en fonction de leurs besoins et de leur disponibilit. La formule de huit
semaines nuisait la participation.
M. O.: De quelle formation avons-nous besoin dans le contexte actuel?
S. C.: Cest par la formation quon russit veiller les gens. Quand on met en place
des campagnes, on veut que le monde y adhre. Les gens bien informs sont prts
sengager. La formation est au service de la cause. Il faut combattre la droite. On va
outiller nos membres devenir des agents multiplicateurs pour rpandre la bonne
nouvelle.
Le Collge permet aux militants et militantes de se regrouper pour se former
ensemble avec un programme adapt notre ralit. Parce que lconomie et les
relations de travail ne sont pas neutres.
Le Collge est une occasion de sortir de lisolement et de ctoyer des collgues qui
font le mme travail dans dautres secteurs.
C. H.: La session intensive pour les conseillers et conseillres est un moment
privilgi de prendre un peu de recul par rapport leur quotidien, de faire le point
sur leur action et de constater que dautres affilis traitent les problmes de faon
diffrente. Cest lquivalent de lcole dEntrepreneurship de Beauce; cest une
cole de leadership pour les influenceurs du mouvement syndical.
Cest essentiel de prendre des temps darrt pour se former! n

n 14 avril (Montral)

Ingalits sociales et
syndicalisme
Faire face la monte
de la droite avec
Christian Nadeau,
Universit de Montral
n 25-26 fvrier
(Montral)
Sminaires pour
les conseillers et
conseillres
n 20 (Qubec) et
22janvier (Montral)
Injonctions et lois
spciales: que faire?
n 31 mars (Qubec)
et 9 avril (Montral)
Ngociation
collective: une
pratique en mutation
Session intensive
en rsidence pour
les conseillers et
conseillres
n 3 mai au 5 juin
(Lac-Brome)
Pour plus dinformation
visitez le www.
formation-syndicale.
ftq.qc.ca ou
communiquez avec
France Laurendeau au
514383-8022 ou Line
Bolduc au 514858-4410.

LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014 5

MABE: faillite frauduleuse?

Le syndicat Unifor na pas

lsin sur les efforts pour
soutenir les ex-travailleurs en mettant diverses
communications et en
organisant rapidement
une assemble dinformation qui a accueilli prs de

800personnes. Par ailleurs,

plusieurs recours lgaux
sont envisags. Le syndicat
a dailleurs certains doutes
sur cette faillite et souponne mme quelle soit
frauduleuse. Pour le directeur qubcois dUnifor,

Michel Ouimet, il sagit

dun dossier prioritaire. Nous
avons la ferme intention de
tout mettre en uvre pour que
nos retraits retrouvent leur
argent.
Rappelons que lusine
anciennement exploite
par GE et CAMCO a t
rachete par le gant mexicain MABE en 2008, avant
dtre dfinitivement ferme lt dernier. Cette faillite touche 2500 retraits et
ex-travailleurs. n

Triste journe
pour les droits
des travailleurs
agricoles

La plupart des canettes de

bire vendues au Qubec sont
faites par des briseurs de
grve.
Les mtallos de lusine de
Toronto sont en grve depuis
15 mois contre des reculs
majeurs de leurs conditions
de travail et une clause
orphelin. Chaque jour,
des briseurs de grve leur
passent sous le nez.
MARIE-ANDRE LHEUREUX

Soyons solidaires, buvons

notre bire
EN BOUTEILLES! n

RIMA CHAABAN

La FTQ
et Unifor,
proccups
par le
secteur de
la fort

Les syndicats, sentinelles

de la francisation
Plusieurs personnes ont rpondu linvitation de la FTQ, le 21 novembre dernier,
de participer une journe de formation pour les membres des comits de
francisation. Tous et toutes travaillent pour des entreprises qui emploient plus
de cent personnes et sont proccups par lavenir du franais dans leur lieu
de travail respectif. La Charte de la langue franaise a fait des syndicats les
sentinelles de la francisation. La tche ne se rsume pas surveiller lapplication
du programme de francisation ou signer des rapports en vue de les remettre
lOffice qubcois de la langue franaise (OQLF). La francisation des entreprises,
au Qubec, sera ncessairement un combat sans fin.
En collaboration avec Michel Renaud, conseiller lOQLF, les participants et
participantes ont pu se familiariser avec les dispositions de la Charte et changer
sur les moyens prendre pour insuffler une nouvelle vigueur au projet de
francisation de leur milieu de travail.
Pour en savoir plus, contactez le service de la francisation de la FTQ au
514383-8000 ou visitez le www.languedutravail.org. n

www.mauvaisremede.org

Le SQEES-298 (FTQ) lance une nouvelle plate-forme dinformation afin de dnoncer

le projet de loi no10, qui impose une nouvelle vague de fusions dans le rseau de
la sant et des services sociaux. Encore une fois, le gouvernement joue dans les
structures, mais il namliore pas laccs aux soins! Visitez le www.mauvaisremede.
org, et surtout, signez la ptition en ligne! n
6 LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

Lors dune rencontre

avec le ministre des
Forts, de la Faune
et des Parcs Laurent
Lessard et, la suite du
chantier de travail sur
les rpercussions du
nouveau rgime forestier
sur les conditions de
travail, le secrtaire
gnral de la FTQ, Serge
Cadieux, et le directeur
adjoint du syndicat Unifor,
Renaud Gagn, nont
pu quexprimer leurs
proccupations face aux
mesures proposes.
Si certaines mesures,
notamment celles
en sylviculture, sont
intressantes, les
deux dirigeants ont t
dus de labsence de
mesures concrtes pour
rgler le problme des
travailleurs forestiers.
Ils dplorent que les
conditions de travail en
fort aient t rduites
de manire draconienne
en raison dun manque
dharmonisation
lgislative et dun
vide juridique. Ainsi,
les travailleurs sont
privs de la protection
des conventions
collectives sur certains
territoires de coupe.
Le ministre Lessard a
assur quil comprenait
le problme et quil
entendait proposer une
solution. Pourtant, ce
jour, rien na t fait.
Pendant ce temps, la
situation senvenime et
se rpercute aux tables
de ngociation, car les
employeurs profitent
du vide juridique.
Dailleurs, en Abitibi, au
SaguenayLac-SaintJean et sur la CteNord, les travailleurs
et travailleuses se sont
prononcs pour la grve.
suivre n

Le comit Travail migrant du Front

de dfense des non-syndiquEs,
dont fait partie la FTQ, a profit de
la Journe mondiale pour le travail
dcent (7octobre) pour lancer la
campagne Travailleuses et travailleurs
migrants: pas des marchandises!
Cette campagne vise dnoncer lexclusion et la
discrimination systmique dont sont victimes ces
personnes et sensibiliser la population limportance
de garantir le respect de leurs droits fondamentaux.
Chaque anne, des milliers de travailleuses et
de travailleurs migrants peu spcialiss arrivent au
Qubec. Ces personnes viennent occuper des emplois
souvent dlaisss par la main-duvre locale, gnralement cause des mauvaises conditions offertes.
Trop souvent, leurs droits fondamentaux ne sont pas
respects. Or, toutes les personnes salaries du Qubec
ont droit des conditions de travail dcentes, sans discrimination. Toutes devraient avoir accs aux mmes moyens
pour assurer le plein exercice de leurs droits, a dclar la
porte-parole du Front de dfense des non-syndiquEs,
Mlanie Gauvin, lors de la confrence de presse tenue
le 8 octobre dernier.

Le gouvernement Couillard
sen prend au Code du travail
Les droits des travailleuses et travailleurs migrants
sont dautant plus dactualit que le gouvernement
de Philippe Couillard vient de faire adopter un autre
projet de loi rtrograde qui aura pour effet de les restreindre. En effet, le projet de loi no8 modifiant le Code
du travail afin dempcher la syndicalisation de tous les
travailleurs et travailleuses agricoles (trangers ou non)
a t adopt par lAssemble nationale le 21 octobre
dernier. Or, on sait que les travailleurs migrants sont
nombreux trimer dur dans les champs au Qubec.
Pour bien comprendre ce dont il est question, il
faut se rappeler quen 2013, aprs cinq ans dpres
dmarches judiciaires, le syndicat des Travailleurs
et travailleuses unis de lalimentation et du commerce (TUAC) avait enfin gagn sa cause: la Cour
suprieure avait reconnu le droit la syndicalisation
des travailleuses et travailleurs agricoles saisonniers,
en invalidant le 5e paragraphe de larticle21 du Code
du travail. Cet article stipule que les employs qui
travaillent pour une exploitation agricole de moins de
trois employs permanents pendant toute lanne nont
pas le droit de se syndiquer. Cette dcision historique
de la Cour suprieure venait donc corriger une injustice flagrante. Alors que le gouvernement prcdent
avait accept cette dcision qui permettait ladhsion
un syndicat quelle que soit la taille de lentreprise
agricole, le gouvernement actuel sest empress de
lgifrer pour fermer cette avenue.
Cette loi qui nie le droit la syndicalisation de centaines
de travailleurs agricoles est une honte pour le gouvernement,
cen est gnant!, sont alls dire le prsident de la FTQ,
Daniel Boyer, et la directrice des TUAC Qubec et
vice-prsidente de la FTQ, Anouk Collet, en commission parlementaire. La FTQ et les TUAC nont pas lintention dabandonner et vont tudier tous les recours
lgaux qui permettraient de donner ces travailleurs
et travailleuses les mmes droits qu tous les autres. n

ANDR VANASSE

Le 25 aot dernier, la compagnie MABE

a dclar faillite, entranant du coup une
perte de lordre de 22% dans les rentes
des retraits et larrt du paiement de
leurs assurances collectives.

JOURNE MONDIALE
POUR LE TRAVAIL DCENT

Daniel Boyer a particip la campagne dgoportraits mene

pour loccasion.

Vigile pour les femmes autochtones

disparues et assassines

Le Front commun,
partout au Qubec
Aprs un srieux
processus de
consultations, les
400000 travailleuses et
travailleurs membres du
Front commun sont prts
ngocier. Ils taient
plusieurs centaines, le
30 octobre, Qubec,
accompagner les leaders
syndicaux lors du dpt
des revendications
du Front commun au
Conseil du trsor en vue
du renouvellement des
conventions collectives de
travail. Le prsident de
la FTQ, Daniel Boyer, la
vice-prsidente de la CSN,
Francine Lvesque, et la
porte-parole du SISP, Lucie
Martineau, ont clairement
fait savoir au gouvernent
quil tait temps de traiter
les hommes et les femmes
qui uvrent dans le
secteur public avec quit
et justice.

son rapport de novembre

dernier le confirme: le
retard de la rmunration
globale dans le secteur
public est de 7,6% par
rapport aux autres
travailleurs, pour des
emplois comparables et en
tenant compte du salaire
et des avantages sociaux.
Ce retard est encore plus
important pour les ouvriers
spcialiss, comme les
plombiers, lectriciens,
menuisiers, avec une
moyenne de 37,3%. Les
revendications salariales
de 13,5% par anne pour
un contrat de 5 ans sont
donc justifies.

La tourne
du Front commun

grand succs. Au moment

dcrire ces lignes, le
Front commun est en
attente du dpt des
offres du gouvernement,
mais rien nindique quil
y a une coute positive
du ct du Conseil du
trsor. ce jour, le
gouvernement libral
de Philippe Couillard est
rest insensible ces
revendications comme
toutes les autres ailleurs
dans la socit. Il est donc
plus important que jamais
de se serrer les coudes.
La bataille est loin dtre
gagne.

Le journal
du Front commun
Au cours des prochaines
semaines et des
prochains mois, le Front
commun va multiplier
ses interventions. Ainsi,
va sajouter aux outils
de mobilisation un tout
nouveau journal, celui du
Front commun, qui doit
tre publi et distribu sur
les lieux de travail dici la
fin de lanne. Ce journal
sera aussi disponible
en version PDF sur le
site internet au www.
frontcommun.org.

Le Front commun
reprsente 400000
travailleurs et
Depuis cet automne, les
travailleuses des rseaux
leaders syndicaux du
Front commun parcourent de la sant et des services
sociaux, de lducation, de
le Qubec afin de
mobiliser les travailleurs lenseignement suprieur
Dailleurs, lInstitut de la
et travailleuses. Jusqu
et de la fonction publique
statistique du Qubec dans prsent, la tourne est un du Qubec. n

Pour savoir o
lon va, il faut savoir
do lon vient
Avec simplicit et humour,
Louise Harel a voqu
diverses luttes menes par
les femmes pour faire avancer leurs droits et ceux de
toute la socit. Lexercice
a permis de comprendre
ou de se rappeler que ni
nos droits, ni notre filet
social, ni nos acquis ne
nous ont t offerts sur un
plateau dargent. Ils ont t
arrachs la suite de nombreuses luttes menes par
les femmes et les syndicats.

et que laustrit
nest pas
une fatalit!
Pour sa part, la chercheure de lInstitut de
recherche et dinformations socio-conomiques
(IRIS), Eve-Lyne Couturier,
a su vulgariser le concept
daustrit galvaud par le

LAPTS, la CSN, la CSQ et la FTQ unissent

leurs voix contre le projet de loi no10
Une des premires consquences de cette nouvelle
loi, qui ne manquera pas
dtre adopte par la majorit librale lAssemble
nationale, sera llimination des agences de sant
de chaque rgion (sauf
Montral) et le regroupement de tous les tablissements dans des mgastructures rgionales.
L e g o u v e r n e m e nt
Couillard plaide que ces
regroupements allgeront ladministration et
gnreront des conomies
dchelle. Mais, il nest pas
bien loin le temps o un
autre ministre de la Sant,

CLMENT ALLARD

CLMENT ALLARD

Le 4 octobre dernier, la FTQ a march avec des groupes de la socit civile

pour sensibiliser la population et dnoncer linertie du gouvernement fdral
dclencher une commission denqute concernant lassassinat et la disparition
de plus dun millier de femmes autochtones au cours des dernires annes. Des
vigiles et des marches ont t organises dans plusieurs villes du Qubec dans le
cadre de la 9eJourne nationale de commmoration pour les femmes autochtones
disparues et assassines.n

Les 4 et 5 novembre dernier,

quelque 250 travailleuses
et militantes membres des
diffrents syndicats affilis la FTQ participaient
la Rencontre biennale
de rflexion en condition
fminine, anime par les
trois vice-prsidentes reprsentant les femmes de la
FTQ.
Rassembles sous le
thme Dhier aujourdhui:
ensemble, les femmes font la
diffrence!, les participantes
dont plus des deux tiers
en taient leur premire
Biennale ont pu se rapproprier lhistoire qubcoise et syndicale, cette
fois, sous langle plus particulier des femmes.

Daniel Boyer (FTQ), Louise Chabot (CSQ), Jean Lacharit (CSN)

et Carole Dub (APTS).

M. Philippe Couillard,
dveloppait le mme type
dargument pour liminer
les rgies rgionales de la

sant et crer les agences

rgionales et les CSSS.
Il plaidait, en plus, que
cette rorganisation, et la

gouvernement Couillard
depuis son lection en mars
dernier. Laustrit nest donc
pas aussi inluctable quon
veut bien nous le faire croire:
Cest un discours au service
dune vision politique et idologique de ltat. Autrement
dit, cest un choix politique
quon veut nous imposer.
Mais il est possible de
faire dautres choix, comme
le spcifiait le secrtaire
gnral de la FTQ, Serge
Cadieux, parlant des campagnes menes actuellement par la FTQ avec
dautres partenaires sociaux.
Il faut rapidement proposer
notre contre-discours, une
vision qui se proccupe de
toutes et de tous, qui pense
lconomie en fonction de
la collectivit et non dune
minorit qui cherche
senrichir sans partage. Les
femmes sont particulirement concernes. De surcrot, elles doivent opposer un contre-discours au
courant masculiniste qui,
encore de nos jours, tend
les tenir responsables de
tous les maux de la plante,
comme lillustrait si bien
Marie-ve Surprenant de
la Table de concertation de
Laval en condition fminine.

Mobilisations
et alliances
Cest par la mobilisation
que nous arriverons
viter la dbcle lgard
de nos droits syndicaux,
ceux lis nos emplois,
nos droits sociaux aussi,
des droits qui visent directement les femmes.
Que lon pense la
hausse annonce par le
gouvernement Couillard

des tarifs des services de

garde au Qubec, sans
quil ait au pralable daign tudier limpact sur
les femmes. Que lon pense
aussi la situation des
femmes autochtones disparues ou assassines au
Canada explique par Lucie
Rochon, prsidente de la
section locale8922 chez les
Mtallos, phnomne sociologique pathtique banalis par le gouvernement
Harper qui refuse toujours
dinstituer une commission
nationale denqute sur la
question.

Les femmes
sengagent
Les participantes la
Biennale ont eu de nombreuses occasions dchanger entre elles sur ces sujets
de mme que sur les suivis
donner aux recommandations du Rapport sur le
portrait des femmes la FTQ
et chez ses affilis, rsumes
par France Laurendeau du
Collge FTQ-Fonds.
Elles ont pris divers
engagements individuels et
collectifs court et long
terme pour faire avancer
les femmes sur la voie de
lgalit.
lissue de la conf
rence, les participantes ne
tarissaient pas dloges!
Le comit de la condition
fminine de la FTQ peut
tre fier de sa Biennale et
les membres du comit,
tout comme celles du
sous-comit de travail qui
a dessin lessentiel de la
confrence, ont jou un
rle actif tout au long de
lvnement.
Flicitations toutes!n

SOPHIE BERTRAND

PATRICK RONDEAU

Une Biennale des femmes

inspirante et stimulante!

fusion force des accrditations syndicales qui sen

est suivi, permettrait de
diminuer lattente dans
le rseau de la sant. Or,
les conomies dchelle se
font toujours attendre, les
listes dattente nont pas
diminu et il ny a jamais
eu autant de cadres dans
ce rseau depuis que les
libraux ont impos ces
rformes de structures.
La deuxime consquence proccupante sera
la centralisation excessive des pouvoirs dans les
mains du ministre. Des
membres des conseils dadministration des nouveaux

tablissements en passant
par leurs directeurs gnraux, tous seront directement redevables au
ministre. Les bnfices de
cette centralisation excessive ne sont pas clairs et
le doute est permis quant
la pertinence de ce coup
de force du ministre.
En troisime lieu, plusieurs intervenants du
milieu des services sociaux
craignent quen centralisant les dcisions budgtaires en un seul lieu, leur
mission particulire soit
crase par les priorits
des hpitaux.
En somme, lensemble
des acteurs du rseau de
la sant et lensemble
du milieu syndical ont
demand au ministre

de reculer et de consulter le milieu dabord et

avant tout. On ne peut
pas faire une rforme de
cette ampleur sans lappui des principaux acteurs
que sont le personnel du
rseau, les tablissements,
les patients, le milieu communautaire et mme les
mdecins. De plus, le projet de loi actuel ne rpond
en rien aux problmes du
rseau. Jouer dans les organigrammes ne fera rien
pour diminuer les listes
dattente, amliorer laccessibilit et rduire la pression la performance pour
le personnel du rseau. La
dernire chose dont le personnel et la population ont
besoin, cest une nime
rforme des structures.n

LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014 7

SANT-SCURIT

LA SOURCE

BULLETIN DE LA FDRATION DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DU QUBEC (FTQ) / SUPPLMENT AU MONDE OUVRIER / NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

Un colloque russi!

Dans latelier sur

la prvention, Lola
LeBrasseur et Rima
Chaaban, conseillres au
service de la francisation
de la FTQ, ont entretenu
les participants et
participantes des
problmatiques de sant
et scurit

Paralllement,dans
latelier sur
lindemnisation,
MeJonathan Par, du
cabinet Trudel Nadeau,
est venu dmontrer,
laide de la jurisprudence
pertinente, linterprtation
faite par les tribunaux de
la notion loccasion
du travail. Par la
suite, le Dr Michel J.
Gauthier de Kinatex a

QUON SE
LE DISE!
Agir ou ne rien faire:
voil la question
Les observateurs sont
unanimes: la maladie
mentale est la premire
cause dabsentisme
au pays. Elle entrane
invitablement des cots
tant pour les individus et
les entreprises que pour
la socit en gnral.
Heureusement, de plus
en plus dorganisations
ragissent et mettent en
place des mesures qui
visent la prvention de
ces maladies ou encore
favorisent le retour au
travail des personnes
qui en sont victimes.
De laveu mme des
employeurs qui ont
agi, la participation

du syndicat (lexcutif,
le comit de sant et
scurit du travail, et
les dlgus sociaux
et dlgues sociales)
est non seulement un
lment incontournable,
mais un gage de succs.
En ce qui concerne la
radaptation, une des
approches gagnantes est
de garder lesprit que

De retour en plnire
pour la deuxime journe,
Sylvie Gravel, professeure
lcole des sciences
de la gestion de lUQAM,
et Gabrielle Legendre,
tudiante au doctorat
interdisciplinaire en sant
et socit aussi lUQAM,
ont prsent les rsultats
de plusieurs tudes
traitant de la ralit vcue

les mesures mettre en

place pour favoriser
le retour au travail des
personnes atteintes
sont souvent celles
qui auraient d ltre
afin dviter quelles ne
deviennent malades.
Cest tout aussi vrai pour
les lsions physiques.
cet gard, voici
quelques exemples de
moyens de prvention
qui ont fait leur preuve:
une flexibilit dans les
horaires de travail;
permettre une latitude
dcisionnelle; sassurer
dune supervision
adquate ni trop
prsente ni totalement
absente.
lautre bout du spectre,
plusieurs employeurs
dpensent une nergie
considrable motiver
leur inaction en

CEST COMME SI LA SOCIT DE LASSURANCE

AUTOMOBILE DU QUBEC (SAAQ) REFUSAIT DE
FAIRE CAMPAGNE CONTRE LALCOOL AU VOLANT
OU LA VITESSE EXCESSIVE, SOUS PRTEXTE
QUE LES ACCIDENTS DE LA ROUTE SONT
MULTIFACTORIELS ET QUIL EST DIFFICILE DEN
DTERMINER LA CAUSE PRINCIPALE.

8 LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

Finalement, Denys Denis,

Ph. D. de lInstitut de
recherche Robert-Sauv
en sant et en scurit
du travail (IRSST), a fait
une prsentation pour
aider bien comprendre
les risques associs
la manutention afin de
mieux les prvenir. Cela a
permis aux participantes
et participants de
voir diffremment la
manutention de charges
en milieu de travail, une
activit quotidienne trop
souvent juge banale.
Quelques-unes des
prsentations du
colloque sont disponibles
sur le site de la FTQ
au www.ftq.qc.ca/
publicationscolloques.
Notez que le prochain
colloque en sant et
scurit du travail se
tiendra les 15 et 16octobre
2015 lHtel Delta de
Trois-Rivires. n

invoquant, entre
autres, le fait que les
problmatiques de
sant mentale sont
multifactorielles et quil
est difficile de quantifier
la part relie au travail.
Cest comme si la
Socit de lassurance
automobile du Qubec
(SAAQ) refusait de
faire campagne contre
lalcool au volant ou
la vitesse excessive,
sous prtexte que les
accidents de la route
sont multifactoriels et
quil est difficile den
dterminer la cause
principale. Tant et aussi
longtemps que ces
employeurs rbarbatifs
ne comprendront pas,
nous rpterons sans
cesse que la prvention
est lunique faon
durable dassainir les
milieux de travail.
En conclusion, disons
que certains attendent
que le monde change,
dautres le saisissent
avec force et agissent.n

Guide illustr des

tests cliniques en
musculosquelettique
Depuis
de nom
breuses
annes,
la FTQ a
dvelopp
des outils
destins aux
personnes
charges de
faire respec
ter les droits
des personnes
accidentes.
Or, ces repr
sentants et
reprsentantes
des victimes
de lsions
professionnelles
font face des
dossiers de
plus en plus
mdicaliss.
Cest pourquoi la FTQ, par lentremise de son service
de la sant et de la scurit du travail, a ralis cet
important ouvrage spcialis en musculosquelet
tique.
Le guide illustr est disponible au cot de 25$
(taxes et frais de livraison inclus). Adressez votre
commande par courriel au service de limprimerie
FTQ: imprimerieftq@ftq.qc.ca.
Bonne consultation! n

ER

Pour la suite de la
premire journe, deux
ateliers ont t offerts:
lun traitant de prvention;
lautre, de lindemnisation
des personnes
accidentes.

du travail qui surgissent

lorsque les personnes
ne matrisent pas la
langue dans laquelle elles
travaillent. Le confrre
Serge Beaulieu, du service
de lducation de la FTQ, a
quant lui fait un expos
sur le fonctionnement
optimal dun comit de
sant et de scurit du
travail. Lutilisation dune
dmarche de radaptation
comme outil de prvention
a t explique par le
confrre Jean Dussault, du
service de la sant et de
la scurit du travail de la
FTQ.

par les personnes issues

de limmigration face la
sant et la scurit du
travail, et ce, tant dans
laxe prvention que dans
celui de lindemnisation.

DIA NE B LA NG

La Dre Alice Turcot, de

lInstitut national de
sant publique du Qubec
(INSPQ), a ouvert le
bal en prsentant les
rsultats de lanalyse des
donnes de lEQCOTESST
portant sur les troubles
musculosquelettiques
(TMS). Elle a dabord
dress un portrait de
lampleur du phnomne,
pour ensuite dfinir les
conditions de travail
contribuant aux TMS.

procd un examen
musculosquelettique (avec
laimable participation du
confrre Louis Bergeron
du SCFP) dans le but de
familiariser les plaideurs
et plaideuses avec la
dmarche et les diffrents
tests auxquels devrait
procder tout examinateur.
Lecolloque a aussi t le
moment retenu pour lancer
officiellement le Guide
illustr des tests cliniques
en musculosquelettique,
produit par le service
de la sant et scurit
du travail de la FTQ en
collaboration avec le
DrMichel J. Gauthier, afin
daider les reprsentants
et reprsentantes des
victimes de lsions
professionnelles qui
doivent faire face des
dossiers de plus en plus
mdicaliss.

DANIEL MARTEL

Plus de 200 personnes ont assist, les

23 et 24 octobre dernier, au colloque en
sant et scurit du travail de la FTQ
qui sest tenu Trois-Rivires.

AMPLEUR DES TMS LIS AU TRAVAIL

Dans sa dernire dition, Le Monde
ouvrier reproduisait un rsum des
faits saillants de lEnqute qubcoise
sur des conditions de travail, demploi
et de sant et de scurit du travail
(EQCOTESST) sur les conditions
de travail contribuant aux troubles
musculosquelettiques (TMS).
Voici la deuxime srie
des rsultats de cette
importante enqute,
jetant cette fois-ci un
regard neuf sur lampleur
des TMS lis au travail.
Avoir le dos barr, une
paule ou un poignet
douloureux rend la vie
pnible. Les troubles
musculosquelettiques
(TMS) sont frquents
en milieu de travail et
touchent de nombreux
travailleurs et
travailleuses du Qubec.
LEnqute qubcoise
sur des conditions de
travail, demploi et de
sant et de scurit du
travail (EQCOTESST)
jette un nouvel clairage
sur ces TMS lis au
travail (voir lencadr
Source des donnes). On
y apprend par exemple
quen 2007, prs de
732 000 travailleurs et
travailleuses du Qubec
sont aux prises avec au
moins un TMS attribu
au travail. Cest une
personne au travail sur
cinq qui est ainsi atteinte
dun TMS li au travail.
Lenqute rvle aussi
que les travailleuses sont
plus touches que les
travailleurs. Une femme
sur quatre est atteinte

dau moins un TMS li

au travail, tandis quun
homme sur six en souffre.
Cette diffrence entre les
hommes et les femmes
sobserve pour les TMS
de chaque partie du
corps tudie dans cette
enqute (voir le graphique
ci-dessous).

secteurs dits prioritaires

qui regroupent moins
du quart des travailleurs
et o la main-duvre
est majoritairement
masculine.

Dans lEQCOTESST, les

TMS lis au travail
sont dfinis comme
des douleurs
musculosquelettiques
importantes,
drangeant
les activits,
ressenties
souvent ou
tout le temps
au cours des
12mois prcdant
lenqute et
perues comme
entirement ou
partiellement lies
au travail principal.
LEnqute exclut de cette
dfinition les problmes
musculosquelettiques dorigine
traumatique et accidentelle tels
qu'une chute, un coup ou un
accident de vhicule. Les
TMS se manifestent
souvent sous la
forme de maux de
dos ou de cou,
de tendinites,
de bursites, de
syndrome du
canal carpien
ou dautres
atteintes
aux membres
suprieurs et
infrieurs.

Incapacits et
cots sociaux
Les TMS engendrent
douleurs et
incapacits chez
les travailleurs et
les travailleuses.
Les entreprises
subissent, en
consquence,
des pertes de
productivit

Proportionnellement,
ce sont les travailleurs
et les travailleuses de
professions manuelles
qui sont les plus touchs
par les TMS lis au
travail.
Ces troubles se
rencontrent souvent
dans des secteurs qui
ne sont pas des milieux
traditionnellement
rputs dangereux,
comme les services de
sant ou lhbergement
et la restauration. Ils
sont galement frquents
dans des secteurs
traditionnellement
associs aux accidents
de travail comme la
construction, les mines et
forts ainsi que le milieu
manufacturier.
Par ailleurs, un trs grand
nombre de secteurs
touchs par les TMS lis
au travail ne profitent pas
de certains mcanismes
de prvention prvus par
la loi. Ces mcanismes
sappliquent
actuellement
des

importantes
cause des TMS lis au
travail. Globalement, ces
derniers gnrent des
cots directs et indirects
considrables pour ces
entreprises ainsi que
pour les assureurs, les
travailleurs et la socit
en gnral.
LEQCOTESST a
permis destimer que
260000 travailleurs et
travailleuses, soit 7%
de lensemble de la
main-duvre active,
se sont absents pour
un TMS li au travail
au cours de lanne
prcdant lenqute. Les
absences associes ces
TMS totalisent environ
4,5millions de jours de
travail perdus.
Les femmes atteintes
de TMS lis au travail se
sont absentes pendant
une priode plus longue
que les hommes. La
dure moyenne de
leur absence tait de
20 jours ouvrables,
tandis quelle tait de
15 jours ouvrables chez
les hommes au cours
des 12 mois prcdant
lenqute. Environ
10% de ces femmes
se sont absentes du
travail plus de 3 mois
comparativement 4%
des hommes.
Parmi les travailleurs et
les travailleuses qui se
sont absents en raison

PROPORTION DES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS ATTEINTS DE TMS

LIS AU TRAVAIL SELON LES PARTIES DU CORPS

Cou
Dos

Dfinition des TMS

lis au travail

Membres
suprieurs

Membres
infrieurs

TMS au moins
une rgion corporelle

de TMS lis au travail,

une personne sur quatre
na reu aucune indemnit
salariale pendant son
absence. Chez les
travailleurs autonomes,
quatre sur cinq nont reu
aucun revenu lors de leur
absence.
Parmi les personnes
qui se sont absentes
en raison de TMS lis
au travail, une seule sur
cinq, percevant pourtant
son mal entirement
associ son travail, a
prsent une demande
dindemnisation la
Commission de la sant
et de la scurit du
travail (CSST). Parmi
celles qui nont pas fait de
demande pour une telle
absence attribuable au
travail, environ la moiti
ont expliqu quelles
ne se croyaient pas
couvertes par la CSST ou
quelles ignoraient que
leur problme de sant
puisse tre couvert par la
Commission.

Investir
en prvention
La rduction de la
frquence et de la
gravit des TMS lis
au travail repose
sur les programmes
de prvention et
damlioration des
conditions de travail ainsi
que sur les campagnes
de sensibilisation
auprs des travailleurs
et des employeurs.
Ilfaut donc, dans les

secteurs affichant des

taux importants de TMS,
investir les ressources
ncessaires en prvention
et veiller la rduction
de lexposition aux
contraintes physiques
et organisationnelles du
travail associes aux TMS
(voir le document Faits
saillants de lEQCOTESST:
Conditions de travail
contribuant aux TMS) .
Pour de plus amples
renseignements sur la
prvention des TMS, voir:
www.inspq.qc.ca/ gstms,
rubrique Solutions en
ergonomie.

Ce document a t ralis
par le Groupe scientifique
sur les troubles
musculosquelettiques
lis au travail de lInstitut
national de sant publique
du Qubec grce une
subvention du ministre de
la Sant et des Services
sociaux du Qubec.
Auteures : Susan Stock
et Faza Lazreg
Collaborateurs : Karen
Messing, Alice Turcot,
Elena Laroche et Louis
Gilbert. n

Source des donnes

Les donnes prsentes dans ce document
proviennent de lEnqute qubcoise sur des
conditions de travail, demploi et de sant et
de scurit du travail (EQCOTESST) ralise
en 2007-2008 par lentremise dentrevues
tlphoniques auprs dun chantillon de plus
de 5 000 travailleurs qubcois de 15 ans et
plus, reprsentatif des travailleurs qubcois,
occupant un emploi rmunr, titre demploy
ou de travailleur autonome, depuis au moins
8 semaines raison de 15 heures et plus par
semaine.

Pour en savoir davantage

Rapport : Vzina, M., E. Cloutier, S. Stock, K.
Lippel, . Fortin et autres (2011). (Voir chapitre7)
www.inspq.qc.ca/pdf/publications/1336_E
nqQuebCondTravailEmpSantSecTravail.pdf.
Sommaire : Vzina, M., E. Cloutier, S.
Stock, K. Lippel, . Fortin et autres (2011).
www.inspq.qc.ca/pdf/publications/ 1337_
EnqQuebCondTravailEmpSantSec Travail_
Sommaire.pdf

LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014 9

MMOIRE DE LIRC LA COMMISSION

DEXAMEN SUR LA FISCALIT QUBCOISE

Laustrit risque denfoncer

le Qubec dans la rcession
LInstitut de recherche en conomie
contemporaine (IRC) estime que le
gouvernement libral avec sa politique
daustrit risque denfoncer le Qubec
dans la rcession tout en augmentant
les ingalits sociales.

trompeuse si nous ny ajoutons

pas la valeur que reprsentent
des services peu prs uniques
au Qubec (CPE, congs parentaux, faibles droits de scolarit luniversit, etc.), a fait
remarquer le directeur
gnral de lIRC.

Ces politiques daustrit

ont un effet dpressif sur la
consommation des mnages et
les investissements productifs
dans lconomie. Du coup, avec
la baisse des salaires rels et
de la protection sociale, les
mnages ne consomment plus
quen sendettant davantage et
les entreprises, malgr des profits qui remontent et des taux
dintrt trs bas, prfrent
miser sur les rendements de
leurs actifs liquides sur les
marchs financiers plutt
que dans lconomie relle,
a expliqu le directeur
gnral de lIRC, Robert
Laplante, un des auteurs du
mmoire prsent devant
la Commission dexamen
sur la fiscalit qubcoise.
Ce ne sont pas les
dpenses qui plombent
la situation budgtaire
du gouver nement du
Qubec, mais laffaiblissement graduel de ses revenus. titre dexemple, si
les contributions fiscales
taient restes au mme
niveau quelles taient en
2000, les gouvernements
auraient eu aujourdhui des
recettes suprieures de plus
de 10milliards de dollars.

LIRC propose
des solutions

Le dsquilibre
fiscal, source des
difficults actuelles
Ce sont aussi les dcisions
u n i latra les dOt tawa

qui expliquent la plus

grande part des difficults
actuelles. De 2009 2013,
cest 6,6 milliards de dollars qui ont t retranchs
des transferts fdraux. Il
nest donc pas tonnant
de constater quil lui est
de plus en plus difficile
de financer les services
publics.
Contrairement ce
qui est trop souvent vhicul, le Qubec et le
Canada ne sont pas des
enfers fiscaux. La firme
PricewaterhouseCoopers
classe le Canada parmi le
groupe des dix pays ayant
la fiscalit la plus favorable
aux entreprises. Quant au
fardeau fiscal global des
Qubcois et Qubcoises,
il est plus faible de trois
points de pourcentage
ce quil tait il y a 15 ans.
Nous entendons dire que
nous sommes les plus taxs
au Canada et en Amrique du
Nord. Cette affirmation est

LIRC propose des mesures

pour une plus grande progressivit de limpt en
ajoutant deux paliers supplmentaires, une imposition des gains de capital
et une modulation des
crdits dimpt pour les
dividendes. Il suggre aussi
une fiscalit plus cohrente
pour les entreprises, dont
lintroduction dun impt
minimum sur les profits et
dune imposition unitaire
pour les transnationales.
Il recommande la cration dune taxe au risque
environnemental en plus
de suggrer une approche
plus cohrente dcofiscalit pour financer la transition cologique.
Comme la fiscalit nest
pas isole des autres institutions et des politiques
de dveloppement conomique, lIRC propose de
soutenir le dveloppement
conomique par le choix de
stratgies sectorielles, dont
llectrification des transports, lutilisation efficace
de la biomasse, lefficacit
nergtique, lhabitation
durable et la mise sur pied
dun plan de dveloppement des entreprises du
secteur des technologies
vertes.n

La campagne
des cartes de Nol
Voulant tablir une tradition, le Collectif pour un
Qubec sans pauvret profite encore une fois de
lapproche du temps des Ftes pour lancer une
campagne de sensibilisation. Dveloppes avec
lobjectif de sensibiliser le plus grand nombre de
personnes aux enjeux de la pauvret ainsi qu la
nature politique de ces derniers, les cinq cartes
de Nol du Collectif mettent en images ses cibles
prioritaires.
Les souhaits habituels (de bonheur, de sant,
de prosprit, etc.) ont t remplacs par des
citations, des messages de sensibilisation, de
linformation et des revendications, toujours en lien
avec la lutte contre la pauvret, les ingalits et les
prjugs.
Le verso des cartes permet dcrire des souhaits
personnaliss et de les envoyer vos proches et
aux politiciens et politiciennes! Le Collectif enverra
dailleurs sa srie de cartes postales tous les
dputs de lAssemble nationale, comme il lavait
fait lan dernier.
Pour en savoir plus et pour les tlcharger:
www.pauvrete.qc.ca n

Semaine de
prvention du suicide
suppressions de
poste et de menaces
de fermeture.
Pour nombre de
travailleuses et
de travailleurs,
lincertitude rgne.
Cest un lourd
fardeau porter
chaque jour Il est
important de soccuper
de cette question
et de travailler la
prvention du suicide
dans nos milieux.

La FTQ et son rseau de

dlgues sociales et de
dlgus sociaux (DS)
appellent tous les affilis
joindre le mouvement
de prvention du suicide.
Chaque jour, au Qubec,
trois personnes
senlvent la vie. Bon an,
mal an, les statistiques
font tat de plus de mille
suicides par anne, sans
compter les personnes
qui font une tentative.
Nos milieux de travail
ne sont pas exempts
de telles crises. Dans
le rseau dentraide
syndical, on voit de plus
en plus de dtresse
chez les membres. De
nombreux secteurs de
travail sont touchs
par toutes sortes de
rorganisation, de

Cette anne marquera la

25e dition de la Semaine
nationale de prvention
du suicide qui se tiendra
du 1er au 7 fvrier 2015.
LAssociation qubcoise
de prvention du suicide
(AQPS) vous invite
prendre position pour la
cause en offrant lpingle

Tes important-e pour

moi. Cet outil symbolise
le filet social btir et le
rle de la communaut
dans la prvention du
suicide.
Pour vous procurer
vos pingles ou pour
toute information
supplmentaire sur
cette semaine, il suffit de
visiter le site
aqps.info/semaine. n

LA DCOUVERTE DU MONDE DU TRAVAIL

Le mtier
de dbardeur

Cest travers lvolution

des outils et des conditions
de travail dun mtier
rput pour sa difficult
que les reprsentants

syndicaux ont prsent

leur quotidien de
dbardeur. Dans une
ambiance conviviale,
les participants et
participantes ont pos de
nombreuses questions
aux reprsentants
syndicaux. Pour nombre
dentre eux, ce fut aussi
la dcouverte dun milieu
de travail ouvert la
diversit.
Tout compte fait, une
journe riche et pleine
denseignement!

RIMA CHAABAN

Cest le 26 septembre
dernier que trois
reprsentants du

syndicat des dbardeurs

du Port de Montral,
membres de la section
locale 375 du Syndicat
canadien de la fonction
publique (SCFP-375), ont
rencontr une trentaine
de personnes issues de
limmigration venues
dcouvrir le mtier de
dbardeur.

10 LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

Visite la Banque
Laurentienne
Cela fait trois ans que
la Banque Laurentienne
et la section locale
434 du Syndicat des
employes et employs
professionnels-les et de
bureau (SEPB-Qubec)
sont des partenaires
fidles des journes
de dcouverte du
monde du travail. Le
6 novembre dernier,
ils nous ont accueillis
une fois de plus dans
leurs locaux du centreville de Montral. Une
trentaine de personnes
immigrantes, pour la
plupart nouvellement
arrives au Qubec,
taient prsentes la
journe.
Le groupe a dabord
t accueilli par
une conseillre en
ressources humaines de
la Banque Laurentienne
qui leur a prsent
linstitution financire
et leur a fait visiter les
lieux.Les participants
et participantes ont

JULIA TRUONG

Les journes de
dcouverte de mtiers et
du monde du travail sont
ralises en partenariat
avec la FTQ, le Comit
dadaptation de la
main-duvre pour les
personnes immigrantes
(CAMO-PI) et le Fonds de
solidarit de la FTQ.

ensuite assist une

prsentation portant
sur lhistoire et le rle
du mouvement syndical
au Qubec suivi dune
brve prsentation
sur les relations de
travail la banque par
la section locale 434
du SEPB-Qubec. La
journe sest conclue
la Station Carrire de
la Banque Laurentienne
o une reprsentante
de la banque a prsent
les diffrents postes
combler.
Un grand merci
aux organismes
communautaires qui

se sont mobiliss pour

runir des participants
et participantes ces
deux journes: La
Maisonne,Centre
dappui aux communauts
immigrantes (CACI),
Promotion intgration
socit nouvelle
(PROMIS), Action travail
des femmes (ATF), Centre
des femmes de Montral,
Alliance pour laccueil
et lintgration des
immigrants-es (ALAC),
CDEC Lasalle-Lachine,
Club de recherche
demploi du Sud-Ouest de
Montral. n

35 ans dengagement
et de militantisme!

syndicales piques pour

dfendre les travailleurs
et travailleuses et
maintenir des emplois de
qualit dans la rgion.

Voil un court extrait dun

article paru rcemment
dans le journal Le
Quotidien de Chicoutimi.
Cest pour dire quel
point notre confrre a fait
sa marque dans la rgion
du SaguenayLac-SaintJean!
Originaire de Knogami,
Jean-Marc a fait ses
premires armes comme
soudeur sur le chantier
maritime de Lauzon.

Il a ensuite travaill
dans les mines
Chibougamau, avant de
commencer, en 1973,
une longue carrire de
mcanicien et de militant
syndical chez Alcan.

PAUL CIMON

Un vritable coup de tonnerre a retenti dans le monde

syndical rgional quand le porte-parole de la FTQ, JeanMarc Crevier, a annonc quil quittait ses fonctions aprs
35 ans dimplication au sein du mouvement ouvrier.

de laluminium dArvida
(SNEAA), puis prend
rapidement la direction
du syndicat, lun des plus
importants syndicats
industriels du Qubec.

Quelques annes
seulement aprs le
dbut de son implication
syndicale, il devient
prsident des employs
de mtier du Syndicat
national des employs

En 1999, il est embauch

la FTQ comme
conseiller rgional.
Au fil des ans, il a
men des batailles

Remise du prix
Fernand-Daoust

De gauche droite: Denis Leclerc, premier vice-prsident

lactionnariat du Fonds; Danielle Villemaire, prsidente du
conseil dadministration du CJE Saint-Laurent; Marc Grignon,
directeur gnral du CJE Saint-Laurent; Marianne Cyr,
intervenante au CJE Saint-Laurent; et Daniel Boyer, prsident
de la FTQ.n

De la part de tous tes

collgues et de tous
ceux qui tont ctoy
durant ces annes,
merci et bonne retraite
JeanMarc!n

CLIN DIL SUR DES MTIERS ANCIENS

Marc Bellemare est

entr la FTQ en 1998.
Il y occupera pendant
quelques annes les
fonctions de conseiller
la mobilisation
et aux activits
socioconomiques,
avant dtre nomm
au bureau rgional de
la FTQ en Estrie. Ses
dernires annes de
carrire, Marc les a
surtout consacres dfendre le droit des chmeurs
et chmeuses. Les personnes qui ont eu la chance de
travailler avec lui dans ce dossier complexe ont pu
apprcier la passion avec laquelle il sy est engag.
Aprs des tudes universitaires en administration,
Marc a enseign au secondaire et lducation des
adultes en Mauricie et en Abitibi de 1973 1978.
Paralllement, il a occup un poste de conseiller en
emploi au gouvernement fdral.

Londres 1931

La 10e dition du rallye automobile de

COTON-46 qui sest tenue le 11 octobre
dernier a dpass les esprances des
organisateurs. Tout en samusant,
38 quipes regroupant plus de
150participants et participantes ont
dcouvert des attraits insouponns
et visit des petits producteurs dun
nouveau coin de la rgion du Surot.
La journe sest termine avec un souper spaghetti
suivi de la prsentation des rponses des diverses
preuves, de la remise des prix de performance et de
nombreux prix de prsence.

Retraite mrite pour

un ardent dfenseur
des travailleurs
et des chmeurs!

ARCHIVES FTQ

ISABELLE GAREAU

Chaque anne, la FTQ organise, conjointement avec le

Fonds de solidarit, une vente de livres usags au profit
du projet Accrochetoi! coordonn par le
Carrefour jeunesse
emploi Saint-Laurent
(CJE Saint-Laurent).
Lesquelques
milliers de dollars
ainsi recueillis
serviront contrer
labandon scolaire
et faciliter une
rintgration aux
tudes.

La dtermination et le
sens de la justice sociale
qui animent Jean-Marc
ont non seulement fait
en sorte de laisser sa
marque dans lhistoire
du syndicalisme
rgional, mais ont aussi
jou un rle important
dans lhistoire des
relations de travail de ce
coin du Qubec.

La solidarit
intersyndicale
en action

Fonde en 1993, COTON-46, la coalition intersyndicale

du Surot, a dabord t cre pour promouvoir la
solidarit intersyndicale dans la rgion. Parce que
les intrts fondamentaux de travailleuses et de
travailleurs se situent au-del des allgeances
syndicales, les syndicats du Surot ont dcid de se
soutenir mutuellement en cas de conflit, dunir leurs
ressources pour organiser chaque anne la fte
du 1er mai et finalement de profiter de la force du
mouvement syndical pour contribuer au dveloppement
conomique, social et culturel de la rgion sur la base
de leurs valeurs communes.
Depuis plus de 20 ans, COTON-46, ainsi nomme
pour perptuer le courage et la dtermination des
travailleuses et des travailleurs du coton de Valleyfield
qui sonnrent un des premiers coups de clairon de
la Rvolution tranquille avec la grve de 1946, remet
chaque anne une subvention de 5000$ divers
groupes qui contribuent au dveloppement de la rgion.
Cette activit permet aux responsables et aux membres
des huit organisations qui font partie de COTON-46 de
collaborer au succs de lvnement et de fraterniser
dans une ambiance festive et conviviale.

La rgion prsente
la manif du 29 novembre
Ces liens soigneusement entretenus entre les
membres des diffrentes organisations syndicales
ont dailleurs permis dorganiser conjointement une
mobilisation rgionale la hauteur des attaques
du gouvernement libral loccasion de la grande
manifestation du 29novembre contre laustrit.n

Il a fait ses premires armes dans le syndicalisme

en 1974 au Syndicat de lEmploi et de lImmigration
du Canada, affili lAlliance de la fonction publique
du Canada (AFPC-FTQ). Il en assurera la prsidence
nationale compter de 1978. Il sera galement viceprsident de la FTQ de 1987 1994.
Militant syndical convaincu et convaincant, Marc a
plusieurs cordes son arc. En effet, il a fait un sjour
Qubec comme attach politique avant de revenir
ses premires passions en travaillant comme
formateur conomique au Fonds de solidarit FTQ,
o il a particip la mise en place du rseau des
SOLIDE, maintenant les Fonds locaux de solidarit
(FLS).
DANIEL MALLETTE

Nous te souhaitons beaucoup de bonheur et

surtout toujours autant de fougue dfendre tes
convictions!n

LES MOTS QUIL FAUT

Technicalit
Ce mot est un calque de langlais. Au singulier
technicalit lgale, quon pourra remplacer
par point de droit. On lutilise aussi parfois
tort au sens de formalit. Au pluriel, on traduit
gnralement ce mot par dtails techniques.

Au dbut du XX sicle, il tait courant de voir dans les rues

du Royaume-Uni des rveille-matins humains, quon appelait
knocker-up. Elles rveillaient les travailleurs dusine en
tirant la sarbacane des pois secs vers leurs fentres.
e

CONFLITS FTQ AU 3 DCEMBRE 2014

EMPLOYEUR

VILLE

NOMBRE DE TRAVAILLEURS SYNDICAT

BATHIUM CANADA INC.

Boucherville

60

UNIFOR-2011

2014-04-29 (GRVE)

GROUPE JS INTERNATIONAL (3632571 CANADA INC.)

Montral

UES-800

2014-03-14 (LOCK-OUT)

HYDRO-QUBEC

Montral

variable (entre 0 et 30)

SCFP-957

2014-09-05 (GRVE)

TEMBEC INC.

Tmiscaming

UNIFOR-233

2014-11-26 (GRVE)

650

DBUT DU CONFLIT

LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014 11

Cest le 25 septembre
dernier que le Rgime de
retraite par financement
salarial de la FTQ (RRFSFTQ) a tenu sa sixime
assemble annuelle. Le
comit de retraite navait
que de bonnes nouvelles
annoncer.

TOUS LES DOCUMENTS

DU RRFS-FTQ SONT
DISPONIBLES SUR
LE PORTAIL DE
LA FTQ AU WWW.
RRFS.FTQ.QC.CA. LE
RRFS-FTQ EST UN
RGIME DE RETRAITE
PRESTATIONS
DTERMINES MULTI
EMPLOYEUR MIS SUR
PIED PAR LA FTQ
POUR TOUS CEUX QUI
NONT PAS ACCS UN
RGIME PRESTATIONS
DTERMINES AUPRS
DE LEUR EMPLOYEUR.
Lvaluation actuarielle
finale a dmontr que

Aprs cette
augmentation, le rgime
demeure en excellente
sant financire. la
date de lvaluation
actuarielle et aprs
indexation, le rgime
demeure capitalis
184,9% et provisionn
pour continuer daccorder
lindexation 110,5%.
Il y a donc toujours non
seulement la rserve
dindexation de 84,9%
afin de scuriser les
rentes promises, mais il
y a aussi 10% de surplus
dans le rgime au-del
de la rserve pour
indexation future.n

Le 28 octobre dernier,
Daniel Boyer, prsident
de la FTQ, et Daniel Roy,
directeur qubcois des
Mtallos, taient devant la
commission parlementaire
sur le projet de loi no11
visant la cration de la
Socit du Plan Nord.
La FTQ approuve la
cration de cet organisme
condition den faire un
vritable instrument du
dveloppement durable du Nord. Le gouvernement devrait inclure la transformation
des ressources en tant quorientation dans la mission de la Socit du Plan Nord. La
FTQ a galement plaid pour que lAssemble des partenaires de la Socit du Plan
Nord inclue des reprsentants syndicaux afin dassurer une reprsentation adquate
des milliers de travailleurs et travailleuses luvre dans le Nord, en particulier
dans lindustrie minire.n
que depuis 2012,
le gouvernement
conservateur a mis
au ballotage plus de
500 fonctionnaires
fdraux qui offraient
des services directs
la population dans la
rgion de Qubec.

AFPC

Au 31 dcembre 2013,
le rgime comptait
5523 participants,
dont 44 retraits, et
38,4millions de dollars
en caisse. En 2013, la
caisse du RRFS-FTQ a
obtenu un rendement
brut de 16,5%. En
2014, le RRFS-FTQ a
continu de progresser.
Au 31octobre 2014, le
nombre de participants
avait augment 8249,
dont 69 retraits. Lactif
de la caisse atteignait
57,2 millions de dollars
et le rendement
tait 9,5% depuis
le dbut de lanne.
Les tats financiers
au 31dcembre 2013
du RRFS-FTQ ont t
audits.

le RRFS-FTQ pouvait
indexer les droits de
tous les participants.
Ceux qui ne sont pas
encore retraits ont vu
leur rente accumule
augmenter selon
linflation survenue et
les retraits ont reu
une augmentation de
leur rente mensuelle,
rtroactivement au
1erjanvier 2014.

Pour un vritable instrument

du dveloppement durable!

CLMENT ALLARD

Un rgime de retraite
en trs bonne sant!

COMMISSION DEXAMEN
SUR LA FISCALIT QUBCOISE

Hausse des revenus

plutt quaustrit
Alors quil impose un
programme daustrit
budgtaire pour lequel
il na pas t lu, le
gouvernement Couillard
attend dici quelques
semaines le rapport
de cette commission
prside par le fiscaliste
Luc Godbout.

Au cours des dernires

annes, a rappel
la FTQ, le Qubec a
considrablement
rduit les taxes et les
impts des entreprises.
Mais au lieu dinvestir
dans lconomie et de
crer des emplois, les
grandes entreprises ont
choisi dengranger leurs
profits. Au Canada, ce
sont plus de 630milliards
de dollars qui dorment
dans leurs coffres, a
dit Daniel Boyer lors
de la prsentation du
mmoire. Ce nest pas
normal que 32% des
grandes entreprises au
Qubec (1825) naient
pas pay 1 cent dimpts

CLMENT ALLARD

La FTQ a fait valoir que

la rflexion en cours
Qubec ne pouvait pas
considrer le problme
uniquement du point de
vue de la tarification ou
des coupes budgtaires
dans les ministres.
Cest pourquoi le
mmoire prsent
insiste particulirement
sur la contribution
fiscale des entreprises
et des contribuables
fortuns. Ainsi, la FTQ
y est alle dune charge
fond de train
contre le rgime
daustrit
impos par le
gouvernement
Couillard
et, dans la
deuxime partie
de son mmoire,
a propos
une srie
de mesures
fiscales qui

permettraient
damliorer la justice
sociale et les finances
publiques.

sur les revenus en 2009.

Pour que le rgime fiscal
soit plus juste, la FTQ
propose dinstaurer un
impt minimum sur les
revenus des grandes
entreprises et de revoir
lensemble des mesures
fiscales aux entreprises.
Les crdits dimpt aux
entreprises devraient
tre conditionnels au
maintien et la cration
demplois, a-t-il ajout.

Faire payer
les mieux nantis
Le rgime fiscal
comporte une multitude
davantages pour les plus
riches. Pouvez-vous
mexpliquer pourquoi les
revenus de travail sont
imposs 100% alors que
les gains de capital et les
revenus de dividendes,
qui profitent surtout
aux plus riches, sont
imposs diffremment? Le
gouvernement doit mettre
fin ces traitements
prfrentiels et imposer
les revenus de la mme
faon, peu importe leur
provenance, a
rclam Daniel
Boyer. La FTQ
croit galement
que limpt
sur le revenu
pourrait tre
encore plus
progressif afin
de tenir compte
de la capacit
de payer des
contribuables.n

Oui, nous avons les moyens!

Voici comment viter le rgime daustrit impos par le gouvernement de
Philippe Couillard:
t Reporter latteinte de lquilibre budgtaire
t Suspendre les versements au Fonds des gnrations
t Instaurer un impt minimum pour les grandes entreprises
t Imposer 100% les gains en capital
t Abolir le crdit dimpt pour dividendes
t Instaurer une taxe sur le capital financier non productif
t Lutter contre lvasion fiscale
t Mettre en place de nouveaux paliers pour limpt sur le revenu des
particuliers
t Maintenir les crdits dimpt pour les fonds de travailleurs
12 LE MONDE OUVRIER N 109 NOVEMBRE-DCEMBRE 2014

Lhorreur des dcisions

du gouvernement Harper!
Le 31 octobre, une
quarantaine de membres
de lAlliance de la
fonction publique du
Canada, rgion du
Qubec (AFPC-Qubec),
ont manifest devant
ldifice de la gare
du Palais Qubec
proximit des bureaux de
Service Canada.
Nous voulons par un
moyen symbolique attirer
lattention de monsieur

et madame Tout-lemonde afin de dnoncer

lhorreur des dcisions du
gouvernement Harper,
a soulign la viceprsidente excutive
rgionale de lAFPCQubec, Magali Picard.
Lobjectif de ce
rassemblement visait
sensibiliser la population
aux dcisions austres
du gouvernement
conservateur. Rappelons

moins de un an des
lections fdrales, nous
profitons galement
de cette priode de
lanne pour sensibiliser
la population au fait
quelle doit se mfier des
bonbons offerts par les
conservateurs, a soulign
la prsidente du Conseil
rgional de Qubec de
lAFPC-Qubec, Nathalie
Rainville.
Soulignons que les
membres de lAFPCQubec tiendront des
rassemblements tous
les 19es jours du mois,
sur lheure du dner et
lextrieur de leur lieu
de travail, jusquaux
lections fdrales
prvues le 19octobre
2015. n

Bienvenue la FTQ
REQUTES EN ACCRDITATION / DE SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014
UNIFOR: Longue Pointe Chrysler Dodge Jeep RAM Lte-Montral, Oldcastle Building Envelope Canada Inc.

Montral, Uptown Volvo Montral, PF Rsolu Canada inc. Maniwaki, Le Centre de lauto Mario Blain inc.
McMasterville, A.I.F.T.Q. de la Capitale inc. Qubec, Socit des traversiers du Qubec (STQ) Tadoussac,
Nolicam Location de camions inc. Chicoutimi.
MTALLOS: Entretien P.E.A.C.E. Plus Inc.(1162060595) Montral, Chartwell, rsidence pour retraits Mont
ral, Rbec inc.Territoire dexploitation forestire du Centre-Sud La Tuque, Scurit De Francheville inc.
Drummondville, Socit des traversiers du Qubec LIsle-aux-Coudres.
TUAC: Les carrires de Saint-Dominique lte Magog, Les Aliments Lesters Limite Laval, Agromex inc.
St-Jean-sur-Richelieu, Loblaws inc., faisant affaires sous Provigo Saint-Laurent, Les Aliments Lebel inc.
Lachute, Les Serres du St-Laurent inc. (Savoura) Porneuf, Alimentation Jean Martin inc. Saint-Jrme,
Structures Lefebvre & Benoit inc Laval, Les Serres Demers inc. St-Nicphore, Les systmes Techno-Pompes
inc. Qubec.
TEAMSTERS: Super C, division de Metro Richelieu inc. LaSalle, Anodisation Montral inc. Dorval, 9189-2356
Qubec inc. (Innovaplas) Drummondville.
SQEES-298: Les uvres de la Maison Dauphine Qubec, Chteau Bellevue S.E.C. Qubec, 9199-1109 Qubec
inc. Maison Vilard Qubec, CSH-HCN Lessee (LErmitage) LP Drummondville.
SEPB: Caisse Desjardins du Haut-Richelieu Tous les tablissements, Caisse Desjardins de Sainte-Foy Tous.
AFPC: Universit du Qubec Montral (assistants, adjoints de recherche, auxiliaires denseignement, tudiants
salaris) Tous les tablissements, Corporation de lcole Polytechnique de Montral (chargs de travaux
pratiques, auxiliaires denseignement, chargs de cours).
UES-800: Ressourcerie Bellechasse inc. Saint-Lon-de-Standon.
SPQ: Municipalit de Napierville Tous ses tablissements tant utiliss comme poste ou caserne.
Fraternit provinciale des ouvriers en lectricit, section locale 1676: Servifort inc. Servifort inc. pour
province de Qubec, mondage Plus inc. mondage Plus inc. pour province de Qubec. n

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565, boul. Crmazie Est, bureau 12100, Montral (Qubec) H2M 2W3