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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS TECNOLOGA E INGENIERA


PROGRAMA DE INGENIERA INDUSTRIAL
CONTROL DE CALIDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS, TECNOLOGA E INGENIERA
CADENA DE FORMACIN DE INGENIERA INDUSTRIAL

CURSO: CONTROL DE CALIDAD 2014-230282

GUIA INTEGRADA DE ACTIVIDADES


MOMENTO 6

CARLOS ANDRES SEGURA PERNETH


C.C: 1.123.038.229

TUTORA: CAROLINA CASTAO GUTIERREZ

GRUPO: 302582_147

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)


LA HORMIGA V/GUAMUEZ

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PROGRAMA DE INGENIERA INDUSTRIAL
CONTROL DE CALIDAD

10 / 12 / 2014
GUA DE ACTIVIDADES
ESTUDIO DE CASO: PRESENTACION
La Empresa ARROZ LA DELICIA LTDA., durante los 4 ltimos meses del ao
2012, ha venido detectando una serie de problemas de tipo laboral: 6
trabajadoras (empacadoras manuales que forman pacas de 24 bolsas de 1
kilogramo) han renunciado y 2 de ellas han presentado cargos contra la
empresa en una oficina de trabajo, alegando que fueron vctimas de malos
tratos por parte de supervisores y Jefes de rea.
Ante esta situacin la Gerencia contrat un Experto en Recursos Humanos,
cuya misin consista en indagar el POR QU de estas renuncias y del
descontento que termin con dos demandas de tipo laboral. La Gerencia hizo
esta contratacin porque se en ese mismo perodo estaba afrontando una
preocupante racha de quejas por parte de sus principales clientes
(Supermercados y Cadenas de Almacenes), quines en repetidas ocasiones
devolvieron pedidos con la excusa que las Pacas de 24 bolsas, al ser
sometidas a pesaje de control en los Almacenes, rara vez pesaban
exactamente 24 kilogramos. La situacin era tan apremiante, que las gestiones
en busca de su solucin ocuparon todo el tiempo y el esfuerzo de la Gerencia,
por lo que no investigaron personalmente los conflictos internos con el
personal.
Consultando con el Ingeniero Jefe de Mantenimiento, desde un comienzo
decidieron que el problema no poda estar en otro lugar diferente al Sistema de
Medicin Automatizado. Este sistema Electromecnico est compuesto por una
Mquina Dosificadora-Pesadora, a la cual se le anex una banda
transportadora de 16 metros, que parte desde el canal de salida de un silo, en
el cual se deposita el Grano Excelso listo para su empaque. El grano cae a la
banda en un chorro constante controlado por una ranura calibrada y la banda lo
transporta hasta la tolva de alimentacin de la mquina automtica, la cual lo
pesa, dosifica, empaca en bolsas plsticas y finalmente lo sella con un sistema
trmico.
Pero a pesar de la automatizacin del Sistema, Existen factores humanos que
inciden el ptimo funcionamiento de ese tipo de mquinas: es necesario revisar
con frecuencia el sistema de alimentacin de las tiras de bolsas plsticas, pues
si se sale de las guas no avanza con la cadencia que fue programada y a una
menor velocidad de entrada se altera la precisin de su llenado. Las mujeres
empacadoras manuales reciben las bolsas selladas y forman pacas de 24
bolsas, pero deben turnarse cada 15 minutos para revisar las tiras de
alimentacin de bolsas de la mquina. Adems, son las encargadas de revisar
los niveles de aceite lubricante del sistema mecnico de la mquina y
mantenerlo en nivel ptimo. Una incorrecta lubricacin tambin es causante de
fallos en el correcto llenado de las bolsas.
El equipo de Control de Calidad realiz una serie de toma de datos,
consistentes en pesar 6 bolsas al da durante 30 das. 3 bolsas en la maana y
3 bolsas por la tarde. Los datos obtenidos se resumen en la Tabla 1.

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Tomados los datos es evidente que existe un error recurrente en el pesaje,


pero es necesario determinar cul de las variables es el ms incidente en esos
errores. Por tal motivo, el Equipo de Control de Calidad, en colaboracin con el
Ingeniero Jefe de Mantenimiento ha elaborado una lista de todos los factores
que de una u otra manera pueden influir en el incorrecto funcionamiento del
sistema. Luego, en el siguiente mes formaron un equipo de observacin,
quienes se dedicaron durante 20 das a registrar en Hojas de Conteo de Datos
el nmero de veces que cada variable incurri en una falla capaz de afectar el

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correcto funcionamiento del sistema de medicin y pesaje. Los resultados se


consignan en la Tabla 2.

Datos para elaborar un Diagrama de Pareto


Factor de anlisis

Nmero de
fallas
detectadas

No inspeccin oportuna del sistema


de alimentacin de bolsas
No inspeccin oportuna del
sistema de lubricacin

Des calibracin de la ranura de salida del silo

14

empaques de caucho de los rodamientos


extremos de la banda transportadora

76

Realizado lo anterior y segn la Tabla 2, es evidente que la mayora del


problema se encuentra en unos empaques de caucho que protegen los
rodamientos de los Extremos de la Banda Transportadora. Estos empaques se
desgastan y se acostumbra a cambiarlos 1 vez por semana. A medida que se
desgastan tienden a trabar la banda disminuyendo su velocidad promedio, por
lo que la Mquina Empacadora no recibe grano con la cadencia que fue
programada y comienza a cometer errores en el pesaje. El equipo de Calidad
comenz a discutir la posibilidad de utilizar otro material ms resistente o
simplemente cambiar esos empaques con mayor frecuencia.
Una vez identificado el problema, la Gerencia puso su atencin en el conflicto
laboral. El Experto en Recursos Humanos inform que las trabajadoras que
renunciaron manifestaron que estaban cansadas de que los supervisores las
acusaran de ser culpables por los pesajes defectuosos del producto, pues
suponan que se descuidaban y no inspeccionaban con debida frecuencia la
lubricacin de la mquina y el sistema de alimentacin de las bolsas. Adems,
manifestaron que la velocidad de empaque de la mquina apenas les da
tiempo de formar las pacas y tienen que esforzarse para poder hacer
inspecciones cada 15 minutos. Las dos demandantes alegaron que cuando las
quejas de los clientes aumentaron, el maltrato de los supervisores fue tan
extremo que muchas se vieron afectadas psicolgicamente.
Analizando estos resultados de Recursos Humanos, la Gerencia record y
reconoci que ante las excesivas quejas de los clientes, comenz a presionar
de forma desmedida al Ingeniero de Mantenimiento y a los Supervisores, por lo
que estos descargaron su estrs en las empacadoras, acusndolas
injustamente.

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Momento 6: De manera Colectiva, el grupo presenta la solucin Final del


problema en Excel y sustenta las respuestas frente a los interrogantes dados
en la gua de actividades en Word. Estos entregables los alojar en el entorno
de evaluacin y seguimiento.
Momento 6. Construccin del informe final y envo correspondiente al 25 %
de la prueba Nacional. Durante esta fase dentro del foro para el Momento 6 el
grupo se pondr de acuerdo para seleccionar las respuestas a cada
interrogante del problema planteado. En el foro de aprendizaje prctico
denominado Momento 6 se debe dar respuesta a los siguientes interrogantes:

Rpt/

Cul es el problema principal?

Se puede analizar el caso de una empresa con problemas de control de


calidad, en los que los afectados eran los empleados de la empresa quienes ya
no se sentan cmodos ni a gusto en su lugar de trabajo debido a ciertos
inconvenientes que acontecan, lo cual contribua al bajo rendimiento de
produccin. Por lo cual se debera realizar un anlisis de lo que acontece y
actuar debidamente de acuerdo a los reglamentos estipulados.
Adems Aqu podemos encontrar variables criticas como lo son: la calidad del
servicio, ya que se evidencia un inconformismo de parte del cliente y calidad
del producto, ya que se encuentra que los clientes no encuentran confiabilidad
en el producto porque compran sus pacas de 24 y raramente pesan 24
kilogramos.

Que herramientas estadsticas y no estadsticas emple el grupo


para identificar la problemtica de LA CASCARITA?
Rpt/
Podemos utilizar las herramientas estadsticas y no estadsticas de calidad, ya
que podemos evidenciar que hay variables tipos numricas y no numricas, ya
que le podemos dar valores numricos a los problemas y as tener datos
estadsticos o probabilsticos y de igual forma se puede buscar soluciones a las
tensiones laborales de ese momento. Las herramientas que podramos usar
para este caso seran:

Diagrama de Pareto
Diagrama de causa y efecto
Tormenta de ideas
Histograma

Como tambin una de las herramientas a utilizas para solucionar la situacin


problema en la empresa seria la buena comunicacin entre el personal y sus

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asesores, tambin realizar un adecuado mantenimiento a la maquinaria, e


implementar nueva tecnologa a la maquinaria.

Cul es el anlisis de las grficas desarrolladas?

Rpt/
Anlisis De Los Grafico Desarrollados: Podran resultar

Morfolgico
De funcionamiento

Porque para dar una respuesta optima con buenos resultados estos se basan
en la utilizacin de grficos, maquetas, escalas y planos, siendo estas el
resultado del anlisis descriptivo.
Como tambin al analizar el Grfico de Control, podemos determinar que el
proceso est fallando casi en su totalidad, se evidencia que la mayora de los
datos se salen de los lmites de control, en mayor proporcin tiende hacia el
lmite superior. En este caso se debera hacer una revisin completa al
proceso, mquinas y nivel de capacitacin de las personas involucradas con el
fin de determinar cul pude ser el origen del problema.
Segn el grafico de control los puntos tienen una tendencia descendente y nos
muestra un proceso fuera de control puesto que de los 30 datos promedios de
muestras solo 13 se encuentran dentro de los lmites de control calculados, 9
datos promedios de muestras se encuentran fuera del lmite control superior y 8
datos de promedios de muestras se encuentran fuera del lmite control inferior.
Por lo cual veo un proceso con una amplia variacin debido a la amplitud que
nos muestra el rango tanto en cada una de las muestras como en el promedio
del total de las muestras.
De acuerdo a la determinacin de los lmites puede deducir que:
LIC = 979 = 990 LSC=1001 donde la grfica muestra que la media tiene 8
puntos por debajo del lmite inferior y 17 puntos por encima del lmite superior
luego entonces se observa 5 puntos dentro de los limites determinados. La
tendencia de los puntos demuestra inestabilidad del proceso la cual puede ser
generada por fallas en el equipo de pesaje o por errores humanos.
Adems considero que la relacin que existe entre la ubicacin de los puntos
fuera de control en la Grfica de Control y el problema detectado en los
empaques extremos de la Banda Transportadora es una relacin directa, dado
que este problema genera errores en el pesaje lo cual se ve representado en
los puntos fuera de control por que el resultado es pacas de 24 bolsas de 1
kilogramo con pesos inferiores a 24 kilogramos, lo cual es justificado por la

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tendencia descendente de los puntos fuera de control. Estos puntos estn


indicando la variabilidad de los datos recopilados y por ende la inestabilidad del
proceso, llegando a concluir que en efecto no se estn empacando las
cantidades especificadas donde se evidencia excesos y defectos.

Existen puntos fuera de control? Si existen hay relacin entre


estos puntos y el problema detectado en los empaques extremos de la
banda transportadora?
Rpt/
Considero que existen puntos fuera de control y tienen una relacin directa,
dado que este problema genera errores en el pesaje lo cual se ve representado
en los puntos fuera de control por que el resultado es pacas de 24 bolsas de 1
kilogramo con pesos inferiores a 24 kilogramos, lo cual es justificado por la
tendencia descendente de los puntos fuera de control. Estos puntos estn
indicando la variabilidad de los datos recopilados y por ende la inestabilidad del
proceso, llegando a concluir que en efecto no se estn empacando las
cantidades especificadas donde se evidencia excesos y defectos.

Que herramienta puede emplearse con el fin de encontrar


alternativas que permitan dar solucin a las tensiones laborales?
Rpt/
Primero se debe leer el problema detenidamente y a travs de las herramientas
estadsticas y no estadsticas de calidad, encontrar las que ms se adecuen al
problema y los datos presentados, y que adems presenten una solucin a los
diversos problemas que afrenta la empresa identificando sus causas y posibles
soluciones.

Cul debe ser la actuacin de la empresa frente a las demandas y


los trabajadores.
Rpt/
La actuacin de la empresa debe ser estrictamente comprometedora brindando
un buen servicio a sus clientes y haciendo que sus empleados se sientan
cmodos en su lugar de trabajo, para que as de esta manera trabajando en
conjunto puedan salir adelante con la empresa.

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ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1. Con los datos de la tabla 1, realice grafico de control con sus respectivos
lmites.
TABLA 1
Mediciones tomadas a las bolsas empacadas. Datos expresados en Gramos.
N=30; n=5
Observaciones Individuales
Numero de
Muestra

Prom edio Rango


Muestra ( R )

1007

1000

1008

999

1000

1002,80

1007

1000

1001

1009

999

1003,20

10

999

998

1005

1006

1004

1002,40

997

999

1001

999

999

999,00

1010

1005

998

992

985

998,00

18

950

917

975

985

999

965,20

82

932

936

945

965

972

950,00

40

1009

1007

1015

999

1000

1006,00

16

999

995

999

1000

1007

1000,00

12

10

999

998

1000

1000

1009

1001,20

11

11

1015

1010

1001

998

999

1004,60

17

12

997

999

995

985

992

993,60

13

945

970

942

965

975

959,40

33

14

942

975

975

985

966

968,60

43

15

1000

1010

1017

999

998

1004,80

19

16

999

998

1005

1001

1007

1002,00

17

999

1000

1001

1002

999

1000,20

18

999

1000

1000

1000

1002

1000,20

19

999

1000

998

997

998

998,40

20

975

982

945

940

968

962,00

42

21

945

948

965

972

953

956,60

27

22

1000

1000

1002

1001

1020

1004,60

20

23

1011

10002

1018

999

999

2805,80

19

24

1000

1000

1003

1001

999

1000,60

25

999

1001

1002

1001

999

1000,40

26

999

998

997

1001

999

998,80

27

999

945

965

975

945

965,80

54

28

932

945

948

975

938

947,60

43

29

1000

1001

1001

1002

999

1000,60

30

1000

999

999

1001

1001

1000,00

1050,08

18,93 R

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Lmite superior de control

Lmite inferior de control

Grfico de control X en la que se


muestran los promedios de proceso y lmites de
control

Media de la muestra

1020

970

920

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Nmero de muestra

Promedio

Muestra

Limite Superior

Limite Inferior

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TABLA 1
Mediciones tomadas a las bolsas empacadas. Datos expresados
en
Gramos. N=30, n=5
Observaciones Individuales
romedio
Nmero de
Rango ( R
Muestra
1
2
3
4
5
Muestras
)
1 1007 1000 1008 999 1000
1002,8
9
2 1007 1000 1001 1009 999
1003,2
10
3 999 998 1005 1006 1004
1002,4
8
4 997 999 1001 999 999
999
4
5 1010 1005 998 992 985
998
25
6 950 917 975 985 999
965,2
82
7 932 936 945 965 972
950
40
8 1009 1007 1015 999 1000
1006
16
9 999 995 999 1000 1007
1000
12
10 999 998 1000 1000 1009
1001,2
11
11 1015 1010 1001 998 999
1004,6
17
12 997 999 995 985 992
993,6
14
13 945 970 942 965 975
959,4
33
14 942 975 975 985 966
968,6
43
15 1000 1010 1017 999 998
1004,8
19
16 999 998 1005 1001 1007
1002
9
17 999 1000 1001 1002 999
1000,2
3
18 999 1000 1000 1000 1002
1000,2
3
19 999 1000 998 997 998
998,4
3
20 975 982 945 940 968
962
42
21 945 948 965 972 953
956,6
27
22 1000 1000 1002 1001 1020
1004,6
20
23 1011 1002 1018 999 999
1005,8
19
24 1000 1000 1003 1001 999
1000,6
4
25 999 1001 1002 1001 999
1000,4
3
26 999 998 997 1001 999
998,8
4
27 999 945 965 975 945
965,8
54
28 932 945 948 975 938
947,6
43
29 1000 1001 1001 1002 999
1000,6
3
30 1000 999 999 1001 1001
1000
2
990,08

10

19,4

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CONTROL DE CALIDAD

LCS

1001,2738

LCI

978,8862

GRAFICO DE CONTROL X
1010
1000
990
980
970
960
950
940
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SUBGRUPOS

11

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TABLA 1
Mediciones tomadas a la bolsas empacadas. Datos expresados en
Gramos. N=30, n=5
Observaciones Individuales

N de
Muestra

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

1007
1007
999
997
1010
950
932
1009
999
999
1015
997
945
942
1000
999
999
999
999
975
945
1000
1011
1000
999
999
999
932
1000
1000

1000
1000
998
999
1005
917
936
1007
995
998
1010
999
970
975
1010
998
1000
1000
1000
982
948
1000
1002
1000
1001
998
945
945
1001
999

1008
1001
1005
1001
998
975
945
1015
999
1000
1001
995
942
975
1017
1005
1001
1000
998
945
965
1002
1018
1003
1002
997
965
948
1001
999

999
1009
1006
999
992
985
965
999
1000
1000
998
985
965
985
999
1001
1002
1000
997
940
972
1001
999
1001
1001
1001
975
975
1002
1001

1000
999
1004
999
985
999
972
1000
1007
1009
999
992
975
966
998
1007
999
1002
998
968
953
1020
999
999
999
999
945
938
999
1001

x
Con la tabla anterior podemos identificar LSC y LIC:

12

Promedio
Muestra
1002,8

Rango ( R )

1003,2
1002,4
999
998
965,2
950
1006
1000
1001,2
1004,6
993,6
959,4
968,6
1004,8
1002
1000,2
1000,2
998,4
962
956,6
1004,6
1005,8
1000,6
1000,4
998,8
965,8
947,6
1000,6
1000

9
10
8
4
25
82
40
16
12
11
17
14
33
43
19
9
3
3
3
42
27
20
19
4
3
4
54
43
3
2

990,08

19,4

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Grafica de control:
1020
1010
1000
990
980
970
960
950
940
930
920
910
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
MEDIA

LCS

LC

LCI

Por la grfica podemos determinar que el proceso est fallando casi en su


totalidad, se evidencia que la mayora de los datos se salen de los lmites de
control, en mayor proporcin tiende hacia el lmite superior.
En este caso se debera hacer una revisin completa al proceso, mquinas y
nivel de capacitacin de las personas involucradas con el fin de determinar cul
pude ser el origen del problema.
Segn el grafico de control los puntos tienen una tendencia descendente y nos
muestra un proceso fuera de control puesto que de los 30 datos promedios de
muestras solo 13 se encuentran dentro de los lmites de control calculados, 9
datos promedios de muestras se encuentran fuera del lmite control superior y 8
datos de promedios de muestras se encuentran fuera del lmite control inferior.

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Por lo cual veo un proceso con una amplia variacin debido a la amplitud que
nos muestra el rango tanto en cada una de las muestras como en el promedio
del total de las muestras.
De acuerdo a la determinacin de los lmites puede deducir que LIC = 979
X = 990 LSC=1001 donde la grfica muestra que la media tiene 8 puntos por
debajo del lmite inferior y 17 puntos por encima del lmite superior luego
entonces se observa 5 puntos dentro de los limites determinados.
La tendencia de los puntos demuestra inestabilidad del proceso la cual puede
ser generada por fallas en el equipo de pesaje o por errores humanos.
3. Qu relacin existe entre la ubicacin de los puntos fuera de control en la
Grfica de Control y el problema detectado en los empaques extremos de la
Banda Transportadora?
Considero que existe una relacin directa, dado que este problema genera
errores en el pesaje lo cual se ve representado en los puntos fuera de control
por que el resultado es pacas de 24 bolsas de 1 kilogramo con pesos inferiores
a 24 kilogramos, lo cual es justificado por la tendencia descendente de los
puntos fuera de control.
Estos puntos estn indicando la variabilidad de los datos recopilados y por
ende la inestabilidad del proceso, llegando a concluir que en efecto no se estn
empacando las cantidades especificadas donde se evidencia excesos y
defectos.
Causa del problema mediante el diagrama de Pareto

TABLA 2
FACTOR DE ANALISIS

Nmero de
fallas
detectadas

Total
acumulado

Porcentaje
total

Porcentaje
acumulado

Empaques de caucho de los rodamientos


Extremos de la banda transportadora

76

76

79,17

0,79

Des calibracin de la ranura de salida del


silo

14

90

93,75

0,9375

No inspeccin oportuna del sistema de


alimentacin de bolsas

94

97,92

0,98

No inspeccin oportuna del sistema de


lubricacin

96

100

96

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DIAGRAMA DE BARRAS POR NMERO DE SITUACIONES

NEMRO DE SITUACIONES

80
70
60
50
40
30
20
10
0
Empaques de
caucho de los
rodamientos
Extremos de la
banda
transportadora

Descalibracin de
la ranura de salida
del silo

No inspeccin
oportuna del
sistema de
alimentacin de
bolsas

No inspeccin
oportuna del
sistema de
lubricacion

TIPO DE SITUACION

N de fallas detectadas Vs. causa de la falla


80
70
60

N de fallas
detectadas

50
40
30
20
10
0
A

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DIAGRAMA DE BARRAS POR PORCENTAJE


ACUMULADO

PORCENTAJE ACUMULADO

100.00
75.00
50.00
25.00
0.00
Empaques de caucho Descalibracin de la
No inspeccin
No inspeccin
de los rodamientos ranura de salida del oportuna del sistema oportuna del sistema
Extremos de la banda
silo
de alimentacin de
de lubricacion
transportadora
bolsas
TIPO DE SITUACIN

PARETO DE FALLAS DETECTADAS

NUMERO DE FALLAS

76
80
60
40

14

20

Empaques de Caucho de los rodamientos


Extremos de la banda transportadora

Descalibracin de la ranura de la salida del silo

No inspeccin oportuna del sistema de alimentacin de bolsas

No inpeccin oportuna del sistema de lubricacin

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DIAGRAMAS CAUSA - EFECTO


MAQUINARIA
Material del empaque
inadecuado
Empaques de Caucho de los
rodamientos Extremos de la
banda transportadora
Frecuencia de cambio de los
empaques inadecuada

QUEJAS DE LOS
CLIENTES
Falta establecer rutinas de
mantenimiento autnomo
No inspeccin oportuna
del sistema de
lubricacin

Falta de rutinas de
inspeccin y calibracin
Velocidad de la lnea de
produccin

Desmotivacin
del personal

Des calibracin de la
ranura de salida del silo

No inspeccin oportuna
del sistema de
alimentacin
Velocidad de la lnea
de produccin

Incumplimiento a los
programas de
mantenimiento del
equipo

Clima laboral

MANO DE OBRA

MEDICION

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EMPLEADOS

Desmotivados

PROCESO

Maltratados

Sin
compromiso

Sin control

Obsoleto

Descuidado

EMPAQUES DE LA BANDA TRANSPORTADORA

Sin
mantenimiento

Excesivo
De mala
calidad

Obsoleto
EQUIPOS

QUEJAS

Mal
distribuido
VOLUMEN DE
TRABAJO

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CONTROL DE CALIDAD

MANO DE
OBRA

CONTROL

SISTEMA DE
MEDICION

Insuficiente

Inexistente

Descalabrado

Fatigada
No
calificada

Desmotivada

Insuficiente

Que requiere
mantenimiento

Mal
remunerado

RECLAMOS DE
CLIENTES

Extensa

Inapropiado

Repuestos de
mala calidad
Estresante
CARGA
LABORAL

20

MANTENIMIENTO

Insuficiente

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6. Elaborar un modelo de BrainStorm (Tormenta de Ideas), por medio del cual se busque soluciones para solucionar las tensiones
laborales una vez identificado el origen del problema y cul debera ser la actuacin correcta de la empresa frente a las
demandantes y las trabajadoras que renunciaron.
TORMENTA DE IDEAS

INVOLUCRAMIENTO DEL
AREA DE R.R.H.H. EN LA
MEJORA DEL CLIMA
LABORAL

PROBLEMA
TENSIONES LABORALES

REUNIONES DE GRUPOS
PRIMARIOS

ESTUDIO SOBRE CARGA


LABORAL

TRABAJO EN EQUIPO

CAPACITACION SOBRE
COMUNICACIN
ASERTIVA

PAUSAS ACITVAS

INVLOCRAMIENTO DE LA
GERENCIA CON LAS
NECESIDADES DEL AREA

ESTABLECER
PROCEDIMIENTOS PARA
EL MANTENIMIENTO DE
LOS EQUIPOS

INCENTIVOS POR
CUMPLIMIENTO A LOS
INDICADORES DE
GESTION

IMPLEMENTAR
HERRAMIENTAS DE
MEJORAMIENTO
CONTINUO

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CONCLUSIN
Todo producto que no cumpla las caractersticas mnimas para decir que es
correcto, ser eliminado, sin poderse corregir los posibles defectos de fabricacin
que podran evitar esos costos aadidos y desperdicios de material.
Se llega a lograr un primer plano de lo que las herramientas de control de calidad
pueden llegar a hacer en una empresa, ayudando as a determinar cules son las
causas de las fallas, sobre todo las ms importantes, a travs de un ejemplo que
puede llegar a hacer real y que nos da una visin de cmo afrontar ciertos
problemas en nuestro mbito laboral.

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BIBLIOGRAFIA

Gua de actividades Proyecto Final Control de Calidad.

Plataforma Virtual Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. Curso

Control de Calidad.

Modulo Control de Calidad. Universidad Nacional Abierta y a Distancia

UNAD. Bogot D.C. 2010. Pginas 143.

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