CDIGO DE CONDUCTA

En Fruit of the Loom y nuestras compaas afiliadas (la Corporacin) estamos comprometidos con el desarrollo de la actividad
de conformidad con los ms elevados estndares de tica empresarial y respeto por los derechos humanos y el medio ambiente.
Exigimos a nuestros proveedores, licenciatarios, distribuidores y dems socios empresariales el cumplimiento de dichos elevados
estndares y, al nivel ms bsico, ello implica que dichos socios empresariales deben operar de conformidad con los requisitos de
las leyes, normas y los tratados aplicables. Aunque reconocemos la existencia de diferentes sistemas culturales, jurdicos y ticos
en los pases en los que puedan fabricarse productos, el presente Cdigo de Conducta establece ciertos requisitos fundamentales
que han de ser satisfechos por todas las plantas que suministren nuestros productos, incluidas plantas internas, contratistas,
licenciatarios u otros socios empresariales (denominados en el presente Cdigo de Conducta, a ttulo colectivo, Proveedores).
RESPETO POR LAS PERSONAS

SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL

Relacin Laboral: Los Proveedores adoptarn y cumplirn normas y condiciones

laborales que respeten a los trabajadores y, como mnimo, salvaguarden sus derechos
en virtud de leyes y normas de mbito nacional e internacional relativas a trabajo y
seguridad social.

Los Proveedores adoptarn medidas responsables a fin de mitigar el impacto negativo

causado al medio ambiente por sus operaciones. Como mnimo, esto exige que
los Proveedores cumplan todas las leyes locales e internacionales vigentes sobre
proteccin del medio ambiente, incluyendo el adecuado almacenaje y desecho de
sustancias peligrosas y el esfuerzo por realizar sus operaciones de manera que se
minimicen el consumo y el despilfarro energticos, se optimice la utilizacin de recursos
naturales y se maximice el reciclaje.

Empleo Infantil: Los Proveedores no contratarn a personas que infrinjan la edad de

escolarizacin obligatoria o que no alcancen la edad legal para trabajar. En ningn caso
los Proveedores contratarn a trabajadores menores de 15 aos de edad, salvo en el
caso de actores o modelos infantiles que se empleen en publicidad o en medios, y en
este ltimo caso en cumplimiento de las normas de empleo infantil vigentes.
Trabajos Forzados: Los Proveedores no utilizarn mano de obra forzosa, incluyendo,
a ttulo no limitativo, mano de obra de prisiones, en rgimen de trabajos forzados o
esclavitud, ni mano de obra encadenada, y adoptarn medidas para asegurarse de que
sus instalaciones no se utilicen para el trfico de personas.
Acoso o Abuso: Los Proveedores deben tratar a todos los empleados con respeto y
dignidad. Los Proveedores dispondrn de procedimientos que garanticen que ningn
trabajador sea sometido a abusos fsicos, sexuales, psicolgicos o verbales.
No Discriminacin: Los proveedores no discriminarn laboralmente, incluyendo en
materia de contratacin, remuneracin, promocin, disciplina, despido o jubilacin por
motivos de gnero, raza, religin, edad, discapacidad, orientacin sexual, nacionalidad,
opinin poltica, clase social u origen tnico.
Horario Laboral: Los Proveedores no exigirn a los empleados trabajar durante
periodos superiores a la jornada habitual y horas extra que permita la legislacin
vigente. En ningn caso la semana laboral ordinaria superar las 48 horas y se permitir
a los trabajadores un descanso de al menos 24 horas consecutivas durante cada
periodo de siete das. La totalidad del trabajo mediante horas extra ser consensuada.
Los Proveedores no solicitarn horas extra con carcter habitual y las remunerarn a
una tarifa superior a la normal. Salvo por circunstancias excepcionales, la suma de horas
ordinarias y horas extras durante la semana no superar la cifra de 60 horas.
Remuneracin: Todo trabajador tiene derecho a una remuneracin adecuada en
compensacin al horario semanal habitual que sea suficiente para satisfacer sus
necesidades bsicas y proporcionar ciertos ingresos discrecionales. Los Proveedores
pagarn al menos el salario mnimo o el salario vigente correspondiente, el mayor de
ambos, cumplirn todos los requisitos legales en materia de salarios, y proporcionarn
los beneficios adicionales que exijan la ley o el correspondiente contrato. Cuando la
remuneracin no satisfaga las necesidades bsicas de los trabajadores ni ofrezca ciertos
ingresos discrecionales, los Proveedores colaborarn con la Asociacin de Empleo Justo
(Fair Labor Association) a fin de adoptar medidas oportunas encaminadas a lograr un
nivel de remuneracin que s lo haga. Los Proveedores no podrn utilizar deducciones
salariales u otras multas monetarias como prctica disciplinaria.
Libertad de Asociacin y Negociacin Colectiva: Los Proveedores deben
reconocer y respetar el derecho de los trabajadores a la libertad de asociacin y la
negociacin colectiva.

ASUNTOS GENERALES
Subcontratistas: Los Proveedores no emplearn subcontratistas en la fabricacin de
los productos o los componentes de la Corporacin sin nuestra autorizacin previa
por escrito y nicamente cuando el subcontratista haya aceptado cumplir el presente
Cdigo de Conducta.
Cumplimiento Aduanero: Los Proveedores cumplirn todas las leyes aduaneras
vigentes e implantarn y mantendrn en vigor programas que salvaguarden frente al
trasbordo ilegal de productos.
Seguridad: Los Proveedores mantendrn en vigor procedimientos de seguridad que
protejan frente a la introduccin de mercancas no declaradas (por ejemplo, drogas y
otros artculos de contrabando) en envos de productos de la Corporacin, incluyendo,
a ttulo indicativo, el cumplimiento de requisitos establecidos por la Alianza del
Comercio Aduanero Contra el Terrorismo (C-TPAT) para envos con destino a Estados
Unidos.
Requisitos de Publicidad: Los Proveedores colocarn el presente Cdigo de Conducta
en ubicaciones frecuentadas que sean de fcil acceso para empleados y visitantes (en
el correspondiente idioma local y con una redaccin comprensible para los trabajadores
emigrantes que constituyen ms del 10% de la plantilla). Los Proveedores realizarn
acciones de comunicacin e informacin para los empleados con carcter anual en
relacin a los elementos del presente Cdigo de Conducta.
Mantenimiento de Registros: Los Proveedores mantendrn registros completos y
precisos en relacin a cada uno de los elementos del presente Cdigo de Conducta a
fin de permitir la verificacin de su cumplimiento.
Cumplimiento: La Corporacin emplea tanto a auditores internos como independientes
a fin de llevar a cabo inspecciones in situ con vistas para garantizar el
cumplimiento del presente Cdigo de Conducta. Se mantienen
en todas las instalaciones registros detallados
de cumplimiento.
Infracciones: Para informar sobre presuntas
infracciones del presente Cdigo de Conducta,
pngase en contacto con el departamento de
Recursos Humanos de la Corporacin en el
270-781-640, ext. 2041, o mediante correo
electrnico a csr@fruit.com. Prohibimos de manera
estricta cualquier represalia contra personas que
informen sobre infracciones del presente Cdigo de
Conducta o colaboren o participen de cualquier forma
en cualquier investigacin de posibles infracciones
del mismo. Cualquier represalia debera ser puesta
en conocimiento de la Corporacin segn lo
anteriormente descrito.

Ed. julio de 2012

Seguridad y Salud: Los Proveedores proporcionarn un entorno de trabajo seguro

y saludable a fin de evitar accidentes y lesiones contra la salud derivados de sus
operaciones. Las condiciones imperantes en las instalaciones de los Proveedores deben
ser seguras, limpias y cumplir o superar los requisitos exigidos por todas las leyes y
normas relativas a seguridad y salud. Los trabajadores deben contar con formacin y
equipos adecuados para el desempeo de su labor en condiciones de seguridad.