Revista FREMM - Año X Nº98

Ao X - N.
98
NOVIEMBRE 2005
Revista de la Federacin
Regional de Empresarios del
Metal de Murcia
Editorial
Es preciso arbitrar medidas laborales para reducir la precariedad
La reforma necesaria
a Comisin Europea en su ltimo
informe anual sobre empleo, ha denunciado que Espaa se encuentra
entre los pases europeos con mayores problemas estructurales en
esa materia, citando entre ellos, la
escasez de medidas existentes, para integrar
por primera vez a los trabajadores o para que
una vez fuera del mercado laboral vuelvan a
ste, lo cual se debe a la falta de las necesarias reformas para crear ms y mejor empleo
en el nuevo escenario socioeconmico.
Cuando a peticin de empresarios y sindicatos el Gobierno decide al fin concretar por
escrito sus propuestas para la reforma laboral, resulta que lo hace mediante un documento que no tiene para nada en cuenta el
trabajo realizado por la Comisin de Expertos, presentando un texto desequilibrado a
favor de las demandas sindicales, que aade
mayores rigideces a las ya existentes, que incrementa los costes laborales, obviando las
demandas y necesidades de las empresas y
que no da respuesta a las expectativas generadas en el inicio del proceso de dilogo social: compatibilizar flexibilidad y seguridad.
La propuesta del Ejecutivo solo servira
para reducir la precariedad a costa, eso si,
de reducir sin duda el empleo, y es que la introduccin de elementos penalizadores y de
obstculos con el objetivo de reprimir la utilizacin de la contratacin temporal, ha
dado siempre escasos resultado. En cambio,
otras experiencias, aunque limitadas, dirigidas a introducir mayor flexibilidad en la
contratacin indefinida, ha conllevado una
mayor estabilidad en el empleo.
La conversin del contrato de fomento de
la contratacin indefinida en la modalidad
ordinaria de contratacin estable, que ya tienen un tercio de los trabajadores fijos, creara empleo y reducira la temporalidad. Para
que sta que se sita por encima del 30%, se
site en la media de la Unin Europea cercana al 15%, es preciso generalizar la indemnizacin de 33 das por ao trabajado y
un mximo de 24 mensualidades, sin perjuicio de que al mismo tiempo puedan abordarse medidas que limiten el encadenamiento de los contratos y siempre que se dote
a la rescisin de cierta automaticidad y se
eliminen las rigideces e intervencionismo administrativo y judicial.

Es un hecho que a pesar de la reforma laboral de 1997, el despido en Espaa mantiene una diferencia en perjuicio de nuestras
empresas, tanto en las cuantas indemnizatorias, como en la incertidumbre que se deriva de las decisiones administrativas y judiciales, que no se da en otros pases desarrollados y que nos aleja de los estndares de la
Unin Europea.
Las rebajas de las cotizaciones sociales
que propone el Gobierno, de 414 millones de
euros en la cotizacin por desempleo, cuando el excedente previsto para 2006 es de
unos 4.000 millones y de 40 millones en la
cotizacin del Fondo de Garanta Salarial,
cuando este organismo acumula un excedente de 3.354 millones de euros, son exiguas y no tienen en cuanta que el porcentaje
de participacin de las cotizaciones empresariales espaolas en el total de ingresos fiscales y en el gasto de proteccin social se sita muy por encima de la media de la U E.
La presin de las cotizaciones sociales que
soportan las empresas espaolas resulta excesiva, pudiendo reducirse, sin afectar con
ello la satisfaccin del gasto social comprometido, beneficiando al empleo y a la competitividad. Ahora bien, aunque la bajada en
las cotizaciones fuera generalizada y generosa, sta no puede aceptarse como moneda de
cambio para introducir mayor rigidez y ms
intervencionismo en el mercado de trabajo.
Intervencionismo y rigidez que se aprecia
en las propuestas que se efectan en materias como la subcontratacin, donde se exigen nuevas responsabilidades a la empresa
contratista, o en la puesta en marcha de planes de igualdad en empresas de ms de 250
trabajadores o en el incremento de la rigidez
en la regulacin del contrato a tiempo parcial.
En definitiva, la negociacin de la reforma
laboral debe reconducirse si queremos obtener los resultados deseados, que son: reducir
la precariedad sin que tenga efectos sobre la
creacin de empleo y que se de una mayor
simplificacin en las modalidades de contratacin, reducindose al mismo tiempo los
costes laborales y de Seguridad Social.
Sumario
NEGOCIACIN COLECTIVA
Paz social
FREMM y las centrales sindicales rubricaron el
convenio colectivo del Metal, que tendr
una vigencia de dos aos. Como aspecto esencial,
se mantiene la jornada laboral.
6
EN PORTADA
Protagonista,
la empresa
22
24
JORNADA
GREMIOS
Cmo tramitar la solicitud

en baja tensin
Todo lo que necesita saber para la tramitacin
de solicitudes de suministro en baja tensin.
Dependiendo de los tipos de expedientes,
como es obvio, necesitar una documentacin
u otra.
T I F I
E
La FREMM obtiene el certificado

de calidad ISO 9001:2000 de AENOR
MA
Redaccin-Maquetacin: DSELO AHORA - Telfono y Fax: 968 28 30 96

Edita: Federacin Regional de Empresarios del Metal de Murcia. C/. Del Metal, 4
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Depsito legal: MU-1093-1994
EM
19
FREMM ha sido
escenario
de la I Jornada Tcnica
Empresarial
de la Moto, que avanz
en la entrada
de la nueva ITV
para ciclomotores,
los pasos en la
adecuacin medio
ambiental
y la informtica
aplicada a la gestin
de las empresas.
La seguridad
viaja en moto
La entrega de los
Premios Metal de la
FREMM se convirti
en un canto a la
unidad empresarial,
que simboliz
la mencin especial
otorgada a CROEM,
Confederacin
Regional de Organizaciones Empresariales
de Murcia. Ms de 600
empresarios del Metal,
acompaados
de las autoridades
econmicas
y empresariales,
disfrutaron de la
velada.
EM
Y
ENT S
PREMIOS METAL 2004
FOTO DE GRUPO. Todos los empresarios que recibieron su galardn posan al final de la entrega de los Premios Metal.
La noche ms brillante de la FREMM confirm la pujanza de la industria regional
Del mejor metal

FREMM confirm la pujanza del sector industrial durante la entrega de los Premios Metal. Una recompensa al trabajo bien hecho que es fruto del esfuerzo que todos los empresarios del Metal realizan da
a da y en las acciones que, a travs de la FREMM,
refuerzan su unidad, tal y como destac su presidente, Francisco Pellicer Garca, que estuvo arropado por las principales autoridades regionales en materia econmica y por los mximos dirigentes empresariales.
Premios
Metal 2004
SERVICIOS
INNOVACIN TECNOLGICA
Montajes Elctricos Llamas SL

(Alhama)
Efabind SL
(Los Ramos)
LABOR EMPRESARIAL
FABRICACIN
Kelvifro SL (Murcia).
Talleres Marcosta (Totana).
Fundirmetal Amando SL
(Alcantarilla)
COMERCIO
Vigaceros SA (Murcia)
GESTIN EMPRESARIAL DE
MUJERES
Ascensin Guillermo Cern
Hierros Guillermo (Alhama).
PROYECTO EMPRESARIAL
JVENES DEL METAL
Luca Garca Palazn
Tecnologa Industrial Garca SL
(Molina de Segura)
MENCIONES ESPECIALES
* CROEM
* Flix Faura Mateu, Rector de la
Universidad Politcnica.
PREMIOS METAL 2004
COSECHA
DE UNIDAD
a entrega de los Premios 2004 de la
FREMM constat la buena cosecha
que se recolecta cuando un colectivo decide unirse para defender sus intereses y avanzar en el desarrollo econmico y social de la Regin de Murcia.
Con una industria el pleno crecimiento,
constituida en pilar bsico de la economa regional, Francisco Pellicer, presidente de la FREMM, no pudo por menos que felicitar a todos los empresarios
que hacen posible las buenas cifras, que
est registrando el sector. Unos indicadores, aadi, que son fruto del trabajo
diario de los empresarios, en constante
avance en su competitividad y en el reforzamiento de la unidad a travs de
FREMM.
Fue, ms que nunca, un canto a la
iniciativa empresarial, a las miles de
pymes y empresarios autnomos que

protagonizan no slo la generacin y
distribucin de riqueza sino tambin
aquellas iniciativas que tienen por objeto impulsar an ms a la Regin de
Murcia hacia el futuro, solicitando las
infraestructuras de comunicaciones e
hdricas que precisa. El premio a CROEM (Confederacin Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) encarn ese espritu y, con la llamada de
Miguel del Toro, su presidente, a todos
los vicepresidentes y secretario general,
as como al secretario general de FREEMM y , para subir a recibir la mencin
especial, se demostraba, de nuevo, la relevancia de la unidad, base de toda organizacin empresarial.
Las ms de 600 personas que asistieron a la cena se sintieron, por tanto,
A FLIX FAURA
Flix Faura Mateu, rector de
la Universidad Politcnica de
Cartagena, recibi una mencin
especial por su cooperacin con
la FREMM en la bsqueda para
mejorar la competitividad de las
empresas a travs de la investigacin y la innovacin. La colaboracin estrecha entre la
FREMM y la Universidad de
Cartagena propici la celebracin del I Foro de Competitividad de la Industria Metalmecnica.
FLIX FAURA recibe la Mencin Especial que le entrega Francisco Pellicer.
PREMIOS METAL 2004
PRIMERA PLANA.
protagonistas sin que ello fuera menoscabo para reconocer la labor de los mejores, el palmars en el que fijarse para
obtener, a base de innovacin, calidad y
servicio, los mejores resultados. Para su
consecucin, otra pieza bsica en la era
del conocimiento es la Universidad.
Tras recibir su mencin especial, Flix
Faura se sinti doblemente agradecido
en su condicin de rector y de ingeniero industrial. La consejera de Economa
y Hacienda, Inmaculada Garca, resalt,
la contribucin del Gobierno regional al
crecimiento, creando un mejor entorno
econmico y fiscal a las empresas.
Bien arropados
A la cita, que se celebr en el saln Promenade, no faltaron las primeras autoridades polticas y empresariales, que
acompaaron a los cientos de empresarios del Metal, presididos por Francisco Pellicer Garca y Arsenio Snchez
Navarro. Acudieron representantes de
un buen nmero de consejeras: secretarias/os generales de Industria y Medio Ambiente, Trabajo y Poltica Social,
y Presidencia; directores generales de
Trabajo, Seguridad, Empleo y Formacin, Industria, Innovacin, Fomento y
Proteccin civil. Por parte empresarial,
las cpulas de Croem, Coec, Ceclor,
Frecom y el presidente de la Cmara de
Comercio de Murcia. Tambin estuvieron presentes el presidente del Consejo Social de la Universidad, Juan Bernal, y Antonio Pita Reyes, director territorial de Cajamar en Murcia, que,
junto con Trabajo, patrocinaron los premios.
A la izquierda, Francisco Pellicer, que atiende el saludo de Arsenio Snchez, con la consejera de Economa y Hacienda, Inmaculada Garca, Miguel del
Toro Soto, presidente de CROEM, y Flix Faura, rector de la
Universidad Politcnica de Cartagena.
En la foto del centro, una vista
general de la Cena de Gala.
En la foto de la derecha, el secretario general de la Consejera de Trabajo y Poltica Social,
Constantino Sotoca, a su izquierda, los directores generales de Trabajo, Empleo y Formacin, Jos Daniel Marn y Gins Martnez. A su derecha,
Jos Rosique, vicesecretario de
CROEM.
A CROEM
MIGUEL DEL TORO recoge la mencin especial que le entrega Francisco Pellicer.
Su incesante labor en la defensa de los intereses empresariales y en la reivindicacin de

las mejoras del entorno, principalmente infraestructuras de comunicacin y recursos hdricos,
ha llevado a la FREMM a distinguir con una mencin especial a
la Confederacin Regional de
Organizaciones Empresariales
de la Regin de Murcia (CROEM). CROEM y FREMM comparten tambin su inters por la
formacin.
PREMIO A LA INNOVACIN TECNOLGICA
EFABIND SL
EFABIND SL cuenta actualmente con
unas instalaciones de 2.500 metros cuadrados y con una plantilla de 49 personas, en su
mayor parte tcnicos en mecnica y electricidad.
La introduccin de mejoras tecnolgicas
es una constante en la empresa, dispone de
la ms alta tecnologa del mercado. La empresa cuenta con un departamento propio
que se encarga de desarrollar, ampliar y crear a lo largo del ao las series de modelos
que posee.
ANTONIO ESPINOSA recibi el premio que le entreg la consejera Inmaculada Garca.
PERFIL
Gerencia: Antonio Jos Espinosa Snchez.
Actividad: Se dedica a la fabricacin de maquinaria desde su creacin. Fue fundada en
1995.
Principales productos: Maquinaria de dosificacin y termosellado para la industria qumica y alimentaria.
Sede: Carretera de Murcia-San Javier, km. 12,
30589 Los Ramos (Murcia).
Telfono: 968870660 Fax: 968870964
Pgina web: www.efabind.com
E-mail: info@efabind.com
ENVASANDO EL XITO
La apuesta por la calidad de EFABIND SL, tanto en fabricacin como en servicio postventa sita sus productos
en los mercados y ferias de todo el mundo. Su equipo humano se distribuye en cuatro departamentos: Comercial,
10
Diseo, Compras, Administrativo y Produccin. Todos

ellos con un gran conocimiento en el sector, aos de experiencia en el mismo y con un fuerte compromiso y lealtad.
PREMIO A LA FABRICACIN
FUNDIRMETAL AMANDO SL
FUNDIRMETAL AMANDO SL es el metal
hecho arte, lo que le ha valido premios de reconocido prestigio, como el Nacional de Arquitectura e Ingeniera.
PERFIL
Gerencia: Amando Lpez Gulln.
Actividad: Fundicin industrial, comercial
y artesanal.
Principales productos: Escultura ornamental, campanarios, atriles, material para cofradas.
Sede: C/ Paraguay Parcela 7/3 Pol. Industrial
Oeste, 30820 Alcantarilla.
Telfono: 968898441 Fax: 968898442
AMANDO LPEZ GULLN, satisfecho al

recibir el premio que le entrega Miguel
del Toro.
EL METAL HECHO ARTE

FUNDIRMETAL AMANDO SL es una empresa de fundicin con
una larga trayectoria profesional. Sucesora de Gins Lpez Egea.
Su actividad abarca la fundicin de material para suministro de las
cofradas profesionales, la restauracin y fundicin de campanas y
campanarios, la escultura ornamental (monumento a la capa espaola, al huertano); la fundicin industrial, de productos comerciales y la artesanal. Tiene presencia en pases latinoamericanos a
los que se exportan campanas, cruces profesionales y atriles.
En los ltimos aos ha realizado un importante esfuerzo inversor, tanto en infraestructura tcnica (puentes gra, hornos a gas natural, mecheros) como en gestin comercial (cambio de imagen
corporativa...). Su plantilla, actualmente de 7 trabajadores (entre
ellos dos licenciados en Bellas Artes), estn implicados en el proceso de adaptacin al sistema de gestin de Calidad ISO 9001.
Entre sus ltimos trabajos estn el monumento al Nazareno y el
monumento a Isaac Peral,
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PREMIO SERVICIOS
MONTAJES ELCTRICOS
LLAMAS SL
MONTAJES ELCTRICOS LLAMAS SL
fue fundada en el ao 1991. Cuenta con
unos locales de 1700 m2 y 5000 m2 en el
Polgono Industrial de Alhama. Al frente de
la plantilla, que alcanza los 50 empleados,
estn los dos socios y hermanos fundadores
Luis y Francisco Llamas Navarro.
Entre sus ltimos proyectos est la obtencin de electricidad a partir de los purines.
LUIS LLAMAS recibi el premio que le entreg

Antonio Pita, director territorial de Cajamar.
LA LUZ DE LA CALIDAD
Y LA INNOVACIN
MONTAJES ELCTRICOS LLAMAS SL
est especializada en instalacin y mantenimiento elctrico en media y baja tensin,
automatismos industriales, junto con la realizacin de procesos electrnicos.
Sus trabajos se desarrollan principalmente en todo el territorio nacional, aunque
tambin ha realizado trabajos en Marruecos,
Francia, Portugal, Rumana.
Actualmente realizan trabajos a todo tipo
de clientes y empresas, entre los que merece especial mencin empresas de mbito internacional como Cemarsa, Fomento de
Construcciones y Contratas, Pavasal, MercaMurcia, etc..
Estn en vas de implantacin de la ISO
9001/2000 .
12
PERFIL
Gerencia: Luis Llamas Navarro.
Actividad: Instalacin y mantenimiento elctrico en media y
baja tensin, automatismos y procesos electrnicos.
Sede: Av. Antonio Fuertes 10, 30640 Alhama.
Telfono 968630678 Fax: 968630458.
PREMIO COMERCIO
VIGACEROS SA
Con una plantilla de 38 trabajadores, VIGACEROS SA factura ms de 6 millones de
euros, suma 13 vehculos y posee 5.000 metros cuadrados de instalaciones distribuidos
en tres centros interconectados.
PERFIL
Gerencia: Juan Albacete Lpez Ferrer.
Actividad: Distribucin y comercializacin,
as como servicio tcnico y taller, de maquinaria y suministros industriales.
Sede: San Andrs 9, 30005 Murcia
Telfono: 968291800 Fax: 968299096
Pgina web: www.vigaceros.com
E-mail: vigaceros@vigaceros.com
JUAN ALBACETE LPEZ recoge

el premio que le entrega Juan
Bernal Roldn.
GRAN CONTENEDOR DE
CALIDAD Y SERVICIO
Tras unos comienzos, en los aos 40, dedicado a la fabricacin de vigas de acero, VIGACEROS SA se ha convertido en el gran
centro de distribucin de maquinaria y suministros industriales en trminos globales:
industria, construccin, agricultura, obras
pblicas, ferretera, bricolaje, jardinera, etctera. Posee el sello de calidad BVQi en
base a la ISO 9001:2000. Tiene implantado
un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Laboral en base a la norma OHSAS 18001 y
est en vas de certificarse en la norma ISO
14000 de Medio Ambiente.
En 2006 invertir 1,5 millones en modernizacin, creando 13 nuevos empleos.
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PREMIO A LA LABOR EMPRESARIAL
KELVIFRIO SL
KELVIFRIO SL se dedica a la instalacin y
reparacin de electrodomsticos, gama blanca, y aire acondicionado. Ofrece servicio tcnico a las siguientes marcas: Kelvinator, Lenonard, Iberna, Hitachi, Carrier, Daikin, Norge, entre otras.
Actualmente, esta empresa murciana lleva la marca LG Electronics, que presenta un
catlogo completo en lo que se refiere a los
productos de gama blanca y de aire acondicionado.
JOS MARTNEZ ROCA recibi el premio

de la mano de Manuel Jimnez Ortega.
LA EXPERIENCIA ES
UN GRADO
KELVIFRIO SL se cre en 1981, tras el
cierre de la empresa CARSA, fabricantes de
los productos Kelvinator Leonar. Su plantilla est formada por dos empleados y dos socios, Emilio Prez Nieto y Jos Martnez
Roca, que llevan dedicados a la reparacin
de electrodomsticos ms de 45 aos.
La calidad en el servicio al cliente es
una constante en su larga trayectoria.
PERFIL
Gerencia: Jos Martnez Roca.
Actividad: Instalacin y reparacin de electrodomsticos, gama blanca, y aire acondicionado.
Sede: C/ Mateos 51, 30003 Murcia.
Telfono 968251828 Fax: 868944204.
COMDISA, S.L.
Diesel Systems
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PREMIO A LA LABOR EMPRESARIAL
TALLERES MARCOSTA
TALLERES MARCOSTA es una empresa
de reparacin de chapa y pintura, propiedad
de Marcos Costa Corbaln, uno de los pioneros del asociacionismo empresarial en
TOTANA
En el ao 1988, comenz su andadura
profesional, en unos locales alquilados de
unos 100 m2, ejerciendo la actividad de chapa y pintura del automvil
PERFIL
MARCOS COSTA con Juan Bautista Martnez, que le entreg su distincin.
SUMA DE TECNOLOGA Y FORMACIN

En septiembre de 2005, TALLERES MARCOSTA ha inaugurado un
modlico taller, de unos 1000 m2, en el que con una platilla de 9 trabajadores se ejercen las actividades de Chapa, Pintura, Mecnica, Neumticos y Aire Acondicionado. Tambin es un punto de venta de concesionario FORD, Margi de Automocin S.A. Fue unas de las primeras
empresas de la Regin en informatizar la gestin de su actividad. Ya en
el ao 1990 el taller contaba con equipos informticos de ltima generacin y aplicaciones que permitan hacer programas de valoracin de
daos. La formacin siempre ha estado presente en su actividad. Tanto
l personalmente como sus trabajadores asisten peridicamente a numerosos cursos relacionados con su actividad, con la prevencin de
riesgos laborales, gestin del taller, valoracin de daos etc..
Por otra parte, son numerosos los profesionales de chapa y pintura
que ha sido formados en sus instalaciones. Es uno orgullo para el taller
que la mayora de los titulares de los establecimientos de mecnica de
la zona iniciase su andadura profesional en Talleres Marcosta.
La Calidad es y ha sido un reto constante en la empresa. Actualmente
est en vas de implantacin de la norma ISO 9000.
Gerencia: Marcos Costa Corbaln

Actividad: Empresa de reparacin de chapa
y pintura.
Sede: Polgono Industrial El Saladar C/ La
Higuera 1, 30850 Totana.
Telfono: 968424636 Fax: 968425507
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PREMIO GESTIN EMPRESARIAL DE MUJERES
ASCENSIN GUILLERMO
HIERROS GUILLERMO
Ascensin Guillermo Cern, gerente de
Hierros Guillermo, se ha hecho merecedora
del Premio Metal 2004 a la Gestin
Empresarial de Mujeres.
PERFIL
Gerencia: Ascensin Guillermo Cern.
Actividad: Almacn de compra y venta al
por mayor de hierro.
Sede: Avenida Gins Campos 97, 30840 Alhama.
Telfono 968630259 Fax: 968630259
E-Mail: HIERROGUILLERMO@teleline.es
ASCENSIN GUILLERMO con su premio tras recibirlo de manos de Constantino Sotoca.
MOLDEANDO EL HIERRO
Ascensin Guillermo Cern, gerente de Hierros Guillermo, almacn de compra y venta al
mayor de hierro, comenz a trabajar en el ao
1986 junto a su padre, Pedro Guillermo Garca,
fundador de la empresa, hasta que en el ao
1995 tom el relevo definitivo y se hizo cargo de
su gestin.
Desde el ao 1994 cuenta con unas instalaciones en el Parque Industrial de Alhama de
Murcia, con una nave de 400 m2 en una parcela de 5000 m2, y en breve iniciar el proyecto
para ampliar la superficie con destino al almacenaje de hierros.
Actualmente cuenta con una plantilla de 7
trabajadores y 3 vehculos de reparto.
La formacin, la prevencin de riesgos laborales as como el cuidado por el medioambiente
siempre estn presentes en su actividad.
Pol. Ind. - Oeste Avda. Principal. Parc. 21/14

Ap. Correos 81
Telf.: 968 88 12 00 Fax: 968 88 04 84
30169 SAN GINS - MURCIA
16
Equipos de Diagnsis
Sistemas Inyeccin Disel / Gasolina
Turbos
Tacgrafos
Limitadores Velocidad
Mantenimiento y Reparacin
(Turismos y Furgonetas)
PREMIO PROYECTO EMPRESARIAL JVENES
LUCA GARCA PALAZN

TECN. IND. GARCA SL
Luca Garca Palazn es Jefa de Administracin de la empresa TECNOLOGIA INDUSTRIAL GARCA SL., empresa dedicada
a la distribucin de suministros industriales,
compraventa, arrendamiento, reparacin,
explotacin, suministros, comercializacin,
importacin, distribucin de toda clase de
maquinaria y bienes de equipo, materias primas, productos transformados y productos
consumibles. Suma 13 vehculos y posee
5.000 metros cuadrados de instalaciones distribuidos en tres centros interconectados.
PERFIL
Actividad: Distribucin y comercializacin de de maquinaria y bienes de equipo
LUCA GARCA recibe el premio

que le acerca Salvador Huertas.
Sede: C/ San Fernando 1-8, 30500 Molina de Segura.

Telfono: 968611739 Fax: 968640948
BOMBEANDO SERVICIO
DE CALIDAD
Adems de ofrecer una amplia gama de
productos y suministros industriales, TECNOLOGIA INDUSTRIAL GARCA da cada
vez ms importancia el asesoramiento tcnico y apoyo a las empresas, as como el servicio personalizado postventa. En el ltimo
ao ha creado una planta de fabricacin de
bombas en acero inoxidable para el bombeo
y trasvase de productos y fluidos, destinada
a la industria alimentaria y qumica. El producto va destinado especialmente a los sectores de oliva, lcteos, zumos y vinos
17
LBUM
PREMIOS METAL 2004
En buena compaa
a entrega de los Premios

de la FREMM volvi a
demostrar que los recursos humanos son el
elemento esencial de
cualquier empresa. En un escenario idlico, en plena huerta, la conversacin fluy por todos los rincones y mesas. Era el momento de
reconocer el trabajo bien hecho, pero tambin el de tomarse un respiro para departir con otros empresarios y amigos que quiz no se
vuelven a ver hasta la prxima entrega de Premios del Metal.
EMPRESA Y FINANZAS. Toms Zamora, ex presidente de CROEM, Jos Mara Salinas, director general de
Innovacin, Pedro Garca Balibrea, presidente de la Cmara de Comercio de Murcia, y Antonio Pita, director territorial de Cajamar en Murcia.
CORDIALIDAD. El vicepresidente de FREMM, Salvador

Huertas, y el secretario general de la Cmara de Comercio,
Enrique Torres, con sus respetivas mujeres.
EN ANIMADA CONVERSACIN. El presidente y secretario general de FREMM, Francisco

Pellicer y Arsenio Snchez, respectivamente, departen con la consejera de Economa y
Hacienda, Inmaculada Garca.
SEGURIDAD E INDUSTRIA. Los directores generales de

Seguridad e Higiene, Francisco Moreno, e Industria, Horacio
Snchez, junto con el vicepresidente de FREMM, Manuel
Jimnez Ortega.
EN ANIMADA CHARLA. El director del Instituto de Fomento,

Francisco Sardina, conversa con Mara Pedro Reverte, secretaria general de la Consejera de Presidencia.
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Crecemos
con Europa
Fundacin Tripar
ipartita
tita
PARA LA FORMACIN
FORMACIN EN EL EMPLEO
CONTRATO PROGRAMA NACIONAL

FRIO INDUSTRIAL I
ACCIN: 121N
GRUPO: 31
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 18:00 A 22:00 h. (Lunes y viernes)
FECHA DE INICIO: 12 de Diciembre de 2005
FECHA DE FINAL: 30 de Diciembre de 2005
INGLES. MODULO III

ACCIN: 605N
GRUPO: 158
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 20:30 A 22:00 h. (Mircoles y jueves)
FECHA DE INICIO: 3 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 25 de Mayo de 2006
TECNOLOGIA INALAMBRICA:
WI-FI, BLUETOOTH Y LMDS
ACCIN: 173N
GRUPO: 12
DURACIN: 30 h.
INGLES. MODULO IV
ACCIN: 606N
GRUPO: 84
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 20:30 A 22:00 h. (Lunes y mircoles)
MARKETING
ACCIN: 532N
GRUPO: 12
DURACIN: 32 h.
TRAZADO DE CONDUCTOS
DE CLIMATIZACION
ACCIN: 133N
GRUPO: 8
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes, mircoles y viernes)
FECHA DE FINAL: 22 de Febrero de 2006
ELECTRICIDAD-ELECTRONICA INDUSTRIAL
ACCIN: 16N
GRUPO: 75
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 19:00 A 22:35 h. (Lunes y jueves)
FECHA DE FINAL: 12 de Enero de 2006
CONTABILIDAD I
ACCIN: 537N
GRUPO: 18
DURACIN: 20 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes a viernes)
REGLAMENTO ELECTROTECNICO DE BT
ACCIN: 46N
GRUPO: 18
DURACIN: 40 h.
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

EMPRESAS CON RIESGO. NIVEL BASICO
ACCIN: 460N
RUPO: 52
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 16:00 A 21:00 h. (Lunes)
FECHA DE FINAL: 13 de Marzo de 2006

AGUA CALIENTE SANITARIA Y CALEFACCION
ACCIN: 98N
GRUPO: 7
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes, mircoles y viernes)
AIRE ACONDICIONADO Y CLIMATIZACION
ACCIN: 125N
GRUPO: 69
DURACIN: 40 h.
ACCIN: 460N
GRUPO: 53
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 16:00 A 21:00 h. (Martes)
ACCIN: 460N
GRUPO: 54
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 16:00 A 21:00 h. (Mircoles)
ACCIN: 460N
GRUPO: 55
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 16:00 A 21:00 h. (Jueves)
ACCIN: 460N
GRUPO: 56
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 16:00 A 21:00 h. (Viernes)
INTERNET: CORREO ELECTRONICO,
NEWS Y NAVEGADORES
ACCIN: 351N
GRUPO: 142
DURACIN: 30 h.
HORARIO: 08:00 A 14:00 h. (Sbados)
ENERGIA SOLAR FOTOVOLTAICA
ACCIN: 56N
GRUPO: 28
DURACIN: 60 h.
ANALISIS E INTERPRETACION DE BALANCES
ACCIN: 541N
GRUPO: 9
DURACIN: 16 h.
INFRAESTRUCTURAS COMUNES
DE TELECOMUNICACIONES II
ACCIN: 164N
GRUPO: 132
DURACIN: 16 h.
ACCIN: 460N
GRUPO: 57
DURACIN: 50 h.
DISEO MECANICO POR ORDENADOR.
AUTOCAD MECHANICAL I
ACCIN: 217N
GRUPO: 19
DURACIN: 60 h.

DISEO Y FABRICACION ASISTIDOS
POR ORDENADOR: CAD/ CAM I
ACCIN: 223N
GRUPO: 24
DURACIN: 60 h.
CONTABILIDAD II
ACCIN: 538N
GRUPO: 17
DURACIN: 20 h.
METROLOGIA ELECTRICA
ACCIN: 446N
GRUPO: 5
DURACIN: 16 h.
ENERGIA SOLAR TERMICA
ACCIN: 55N
GRUPO: 47
DURACIN: 40 h.
FECHA DE INICIO: 4 de Febrero de 2006
SEAL TV: TERRESTRE, SATELITE, CABLE
ACCIN: 174N
GRUPO: 16
DURACIN: 20 h.
HIDRAULICA
ACCIN: 199N
GRUPO: 47
DURACIN: 60 h.
FECHA DE FINAL: 8 de Abril de 2006
REPARACION DE CALDERAS, CALENTADORES Y COCINAS DE GAS
ACCIN: 142N
GRUPO: 13
DURACIN: 40 h.
ANALISIS E INTERPRETACION DE BALANCES
ACCIN: 541N
GRUPO: 10
DURACIN: 16 h.
MANTENIMIENTO DE CENTROS
DE TRANSFORMACION
ACCIN: 36N
GRUPO: 9
DURACIN: 40 h.
MARKETING PARA DIRECTIVOS
NO COMERCIALES
ACCIN: 534N
GRUPO: 19
DURACIN: 16 h.
SOLDADURA AL ARCO. PERFECCIONAMIENTO
ACCIN: 62N
GRUPO: 42
DURACIN: 40 h.
FECHA DE INICIO: 4 de Marzo de 2006
GESTION FISCAL DE LA EMPRESA
ACCIN: 549N
GRUPO: 6
DURACIN: 30 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00h. (Lunes a viernes)
GESTION DE STOCKS Y ALMACENES II
ACCIN: 505
GRUPO: 19
DURACIN: 16 h.
DISEO MECANICO POR ORDENADOR.
CATIA
ACCIN: 219N
GRUPO: 59
DURACIN: 60 h.
FECHA DE FINAL: 3 de Junio de 2006
CONTROL Y ANLISIS DE RIESGOS
ACCIN:542N
GRUPO: 1
DURACIN: 16 h.
HORARIO: 19:00 A 22:15 h. (Lunes a Viernes)
CONTRATO PROGRAMA REGIONAL

HOMOLOGACION DE SOLDADURA
ACCIN: 18R GRUPO: 1 DURACIN: 30 h.
SOLDADURA MIG. PERFECCIONAMIENTO

HOMOLOGACION DE SOLDADURA
SOLDADURA TIG. PERFECCIONAMIENTO

REPARACION RAPIDA DE PINTADO

Y DIFUMINADO
TECNICAS DE VENTA
BOTELLAS Y EMPALMES DE ALTA TENSION

HORARIO: 09:00 A 14:00 h. (Jueves a viernes)
INSTALACIONES AUTOMATIZADAS
EN VIVIENDAS II
BOTELLAS Y EMPALMES DE ALTA TENSION

ELECTRICIDAD EN EL AUTOMOVIL
MEDIDAS DE CATV CON ANALIZADOR

DE ESPECTROS Y TV DIGITAL
HORARIO: 15:00 A 22:00 h. (Martes, mircoles y jueves)
AUTOMATAS PROGRAMABLES.
PERFECCIONAMIENTO
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes, mircoles y
jueves)
CHAPA EN AUTOMOCION, TRATAMIENTO

Y REPARACION
COMO FIDELIZAR CLIENTES
ELECTRICIDAD EN EL AUTOMOVIL
HIDRAULICA
MARKETING PARA DIRECTIVOS

NO COMERCIALES
EMPALMES, TERMINALES Y CONEXIONES
EN TENSION PARA BT
HORARIO: 09:00 A 14:00 h. (Jueves y viernes)
EMPALMES, TERMINALES Y CONEXIONES
EN TENSION PARA BT
ATENCION TELEFONICA

TECNICAS DE PLANIFICACION PARA
MANDOS INTERMEDIOS
PRINCIPIOS BASICOS DE ELECTRICIDAD
EN EL AUTOMOVIL
CALIDAD Y ATENCION AL CLIENTE
GESTION ECONOMICO-FINANCIERA
CLCULO Y DISEO DE PROTECCIONES
EN INSTALACIONES ELTRICAS
INSTALACIONES AUTOMATIZADAS
VIVIENDAS III
ANALISIS DE PROBLEMAS Y TOMA
DE DICISIONES
INGLS INTERMEDIO
NMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL,
ADMINISTRACIN Y LIQUIDACIN
SOLICITUD DE PARTICIPACIN
P
L
A
N
ANEXO I
Fundacin Tripar
ipartita
tita
PARA LA FORMACIN
FORMACIN EN EL EMPLEO
N. de Expediente:
Entidad solicitante del Plan de Formacin:
Accin Formativa (denominacin y nmero):
Comente su inters en la participacin en la accin formativa:
D
E
DATOS DEL TRABAJADOR / PARTICIPANTE

Apellidos y nombre:
Direccin:
CP:
Telfono:
NIF:
N. de afiliacin a la Seguridad Social
Fecha Nacim.:
Edad:
Sexo:
Discapacidad:
ESTUDIOS
Sin estudios
Estudios Primarios
Graduado escolar
ESO
FPI
FPII/Ciclo Grado Medio

Ciclo Grado Superior
BUP/COU Bachillerato
Diplomatura
Licenciatura
AREA FUNCIONAL
Direccin
Administracin
Comercial
Mantenimiento
Produccin
CATEGORIA
SI
NO
Directivo
Mando Intermedio
Tcnico
Trabajador cualificado
Trab. no cualificado
Colectivos (1) (Consignar Cdigo):

ENTIDAD DONDE TRABAJA ACTUALMENTE
PYME (2)
NO PYME
SECTOR/CONVENIO
Razn Social:
N. de Inscripcin a la Seguridad Social:
C.I.F.
Domicilio del Centro de Trabajo:

CP:
C
O
N
T
I
N
U
A
Telfono:
El abajo firmante declara que, en el mbito de la presente Convocatoria, no participa en otra accin formativa similar a la solicitada.
Asimismo y, a los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de Datos de Carcter Personal y dems normativa de desarrollo, autoriza la utilizacin de los datos personales contenidos en el presente documento y su tratamiento informtico para la gestin de la solicitud a que se refiere el mismo. Y por el Servicio Pblico de Empleo
a efectos de seguimiento, control y evaluacin de la formacin recibida.
Fecha:
F
O
R
M
A
C
I
Firma del Trabajador:
(1) Relacin de Cdigos: RG rgimen general, FD fijos discontinuos en perodos de no ocupacin, RE regulacin de empleo en perodos de no ocupacin, AG rgimen especial agrario, AU rgimen especial autnomos, AP administracin pblica, EH empleado hogar, DF trabajadores que accedan al desempleo durante el perodo formativo, RLE trabajadores con relaciones laborales de carcter especial que se recogen en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores, CESS trabajadores con convenio especial con la Seguridad Social.
(2) Se entender por PYME las empresas que emplean a menos de 250 personal, cuyo volumen de negocio anual no exceda de 40 millones de Euros, o cuyo balance general anual no exceda de 27 millones de Euros y que cumplan
el criterio de independencia (Anexo I del Reglamento 68/2001).
PLAZO DE INSCRIPCIN: INMEDIATO - PLAZAS LIMITADAS - INFORMACIN E INSCRIPCIN
Federacin Regional de Empresarios del Metal. Murcia

C/. del Metal n 4, 30009 MURCIA - www.fremm.es
FORMACIN: Telfono 968931501 y Fax: 968931410. CORREO ELECTRNICO: formafremm@fremm.es
LA INSCRIPCIN NO SUPONE LA PARTICIPACIN EN EL CURSO (PUEDE HABER MS SOLICITUDES QUE PLAZAS) - FREMM AVISAR A LOS ADMITIDOS
2
0
0
4
2
0
0
5
Diseo
Instalacin
Mantenimiento
Alquiler
Nos hemos trasladado:

Avda. de Murcia, 92 30007 CASILLAS - Murcia
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TELEFONOS: 902 500 234

968 251 828
FAX: 868 944 204
Murcia
FORMACION
La magia de la comunicacin
n das pasados, todo el personal de FREMM sigui esta accin formativa, que se inici un viernes a primera hora de la maana, en el Hotel Gala de La Manga del Mar Menor, en el que se permaneci en rgimen de internado, y finaliz tras
del almuerzo del sbado. El curso, impartido por
Panormica general del aula del Hotel Gala en la Manga del Mar Menor.
Breve descanso, con Carmen Recuero en primer plano.
20
Da. Carmen Recuero, profesora de Person Consultora y Desarrollo, y que tuvo una duracin total 15 horas, result un xito total, tanto por lo
aprendido por todos los participantes como por la
convivencia que facilit, an ms, la unidad del
equipo.
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NEGOCIACIN COLECTIVA
Firmado el convenio colectivo por dos aos y preservando la jornada laboral
Paz social en el Metal

La negociacin colectiva del Metal se cerr con un
convenio por dos aos y el mantenimiento de la jornada laboral, que se completa con un incremento sa-
larial del 3,8% para el ao 2005 y el IPC real de este

ao ms el 0,45 para el prximo. Se garantiza, de
esta forma, la paz social.
a Federacin Regional de empresarios del Metal

de Murcia, FREMM, y las centrales sindicales
han firmado, en las dependencias de la organizacin empresarial, el convenio colectivo que
afecta a la Industria Siderrgica de la Regin de
Murcia. El acto ha contado con la asistencia del
presidente de la patronal del Metal, Francisco
Pellicer, y del secretario general, Arsenio Snchez Navarro.
El acuerdo suscrito entre patronal y sindicatos, en mediacin de la Oficina de Resolucin de
Conflictos Laborales, recoge el mantenimiento
de la jornada laboral en 1.768 horas efectivas
para favorecer la competitividad de las empresas, as como un incremento salarial del 3,8%
para el ao en curso y del IPC real del ao 2005
ms el 0,45 para el ejercicio 2006.
En el nuevo convenio, que tendr una vigencia de dos aos, empresarios y sindicatos se han
comprometido a velar por la dignidad de las personas, principalmente evitando manifestaciones
o exhibiciones en los centros de trabajo, que puedan ser ofensivas para los trabajadores o trabajadoras del mismo.
En el acto de la firma intervinieron los secretarios generales de los dos grandes sindicatos del
sector del Metal, poniendo de manifiesto la consecucin de un incremento salarial muy superior
a la media de los convenios del metal existentes
y la mejora sustancial de las cifras de la dieta
completa.
El presidente de la FREMM, por su parte, destac el mantenimiento de la paz social durante
los dos prximos aos. El acto de la firma del
MURETTSA
EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
Autorizacin Adva. N. 30/0044/05 - Direccin General de Empleo
Avda. de la Fama, 24 - Telfono: 968 343 686 - Fax: 968 34 60 41
murettsa@murettsa.com
NUEVOS TIEMPOS
es un nuevo enfoque en los tradicionales sistemas de
organizacin empresarial como elemento dinamizador de los RRHH
siempre respetando la Legislacin Laboral, la Seguridad y Salud del
Trabajador.
MURETTSA
NUEVOS DESAFOS
22
ACUERDO.
Francisco Pellicer y
Arsenio Snchez junto
a los representantes
de UGT y CCOO.
convenio cont con la presencia de los secretarios generales de la Unin General de Trabajadores y de Comisiones Obreras, Antonio Lpez Baos y Jos Luis Romero, respectivamente. Tambin acudieron componentes de las ejecutivas de
las centrales sindicales. Por parte de UGT, estu-
vieron el secretario general de la Federacin de

la MCA, Juan Jos Prez Manzanera, M Jos Pellicer Bota, Matas Muoz Pea y Juan Ruiz Gmez. Por parte de CCOO, el secretario general del
Metal, Enrique Bruna Ros, Pedro Bernal junto a
Jos Cnovas Martnez y Jos Prez Martnez.
Equipos y sistemas para automatizacin industrial

Accionamientos electrnicos AC/DC
Componentes proteccin seguridad de mquinas
Medida y control, caudal, nivel - presin, etc.
23
DE UNO
EN
UNO
AVREMOTO
DE INTERS. La jornada divulgativa tuvo un buen seguimiento entre las empresas que estarn directamente afectadas por la nueva legislacin.
Los empresarios participaron en la I Jornada Tcnica de la Moto
Puesta a punto
de la moto
a Asociacin Regional de Venta

y Reparacin de Motocicletas y
Ciclomotores, AVREMOTO,
perteneciente a la patronal del
Metal, consigui reunir a un
centenar de empresarios del
sector en las I Jornada Tcnica
Empresarial de la Moto en la
Regin de Murcia. El encuentro
Encuentro sobre la nueva

ITV para ciclomotores,
nuevos pasos en la
adecuacin medio
ambiental e informatizacin
24
estuvo orientado a la transmisin de conocimientos a los

empresarios asociados sobre de
la entrada de la nueva ITV para
ciclomotores, nuevos pasos en
la adecuacin medioambiental
de las instalaciones y la informtica aplicada a la mejora de
la gestin empresarial. El encuentro cont con la asistencia
de los presidentes de FREMM,
Francisco Pellicer, y de AVREMOTO, Juan Carlos Cascales.
Residuos
Sobre La guardia y custodia
de los residuos en los talleres
de reparacin de motos. Obli-
gaciones formales y materiales, trat el jefe de servicio de

Calidad Ambiental, Jos Antonio Rubio, quien expuso a los
presentes la legislacin vigente, destacando la consideracin
de residuos y como actuar en
cada supuesto. En el caso de
los Residuos Txicos y Peligrosos RTP, coment los pasos a
seguir por los productores y
poseedores de este tipo de material, consistentes en separar
adecuadamente y no mezclar
residuos, envasarlos y etiquetarlos correctamente, llevar un
registro, suministrar la informacin adecuada a los gestores
para facilitar el tratamiento y eliminacin, elaborar un informe anual a las

administraciones pblicas e informar
de desaparicin, perdida o escape. La
condicin de gestor y sus obligaciones, as como las autorizaciones fueron otros aspectos tratados por los tcnicos de la Direccin General de Calidad Ambiental, Jos Fernando Chicano y Alfonso Snchez, durante el encuentro con los profesionales.
Inspecciones
La Normativa ITV para ciclomoto-
res. Prestacin del Servicio en la

Comunidad Autnoma de Murcia,
centr parte de la jornada empresarial, en donde el potente, Juan Navarro, tcnico responsable de Automocin de la Direccin General de
Industria, Energa y Minas, abord
la legislacin vigente, adems de los
parmetros a tener en cuenta en una
revisin previa en el taller, con antelacin al paso de la inspeccin, as
como la regulacin existente sobre
trafico, circulacin y seguridad vial
y respecto a las definiciones y cate-
goras de los vehculos. En cuanto al

apartado administrativo, se trat sobre La gestin informtica, una herramienta indispensable en los talleres de motos, a cargo del director tcnico comercial de Micro 4 DC
Informacin Automtica SL, Jos
Manuel Candelario. El objeto fue
que todas las empresas conocieran
las herramientas informticas necesarias para optimizar la gestin de
su negocio, lo que repercute, en primer lugar, en la buena calidad del
servicio.
NOVEDADES SEGURIDAD LABORAL
Frente al riesgo de vibracin

El Real Decreto sobre Proteccin
frente a los riesgos de la exposicin a
vibraciones mecnicas.1311/2005, de
4 de noviembre (BOE 05.11.05) entiende por vibracin transmitida al
sistema mano-brazo: la vibracin mecnica que supone riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores,
en particular, problemas vasculares; y
por vibracin trasmitida al cuerpo entero, la que se transmite a todo el
cuerpo y conlleva riesgos para la salud y la seguridad, en particular, lumbalgias y lesiones de la columna vertebral.
Los valores lmite de exposicin y
valores de exposicin que dan lugar a
una accin, son los siguientes:
- Para la vibracin trasmitida al
sistema mano-brazo: normalizado
para una perodo de referencia de 8
2
horas, se fija en 5 m/s y el valor de
exposicin diaria normalizado que da
2
lugar a una accin, se fija en 2,5 m/s .
- Para la vibracin transmitida al
cuerpo entero: el valor lmite de exposicin diaria normalizado para un
perodo de referencia de 8 horas, se
2
fija en 1,15 m/s y el valor de exposicin diaria normalizado para un perodo de referencia de 8 horas que da
2
lugar a una accin, se fija en 0,5 m/s .
Igualmente, se prev diversas especificaciones relativas a la determinacin y evaluacin de riesgos, y establece, en primer lugar, la obligacin
de que el empresario efecte una eva- ca, que los trabajadores no deben esluacin de los niveles de vibraciones tar expuestos, en ningn caso, a valomecnicas a que estn expuestos los res superiores al valor lmite de extrabajadores, que incluir, en caso ne- posicin.
cesario, una medicin; regula
tambin las disposiciones encaminadas
a
evitar o a reducir la exposicin, de manera
que, los riesgos
derivados de la
exposicin a vibraciones se eliminen en su origen o se reduzcan al nivel ms
bajo posible.
Tambin, incluye la obligacin de que el
empresario establezca y ejecute un programa de medidas
tcnicas y/o de
organizacin,
COMPRESORES DE AIRE, EQUIPOS DE SOLDADURA, ETC...
adems de un
listado de los
factores que, esVISITENOS!
pecialmente,
deben ser tomados en consideracin. Especfi-
25
CUADRO HORARIO-CALENDARIO LABORAL 2006

EMPRESA................................................................................. ACTIVIDAD...............................................................
CENTRO DE TRABAJO. C/.............................................................................................................................................
LOCALIDAD.......................................... PROVINCIA...................................................CP............................................
HORARIO DE TRABAJO SEMANAL
INVIERNO
De Lunes a Viernes
Sbados
Maana
Tarde
de........a........de........a........
de........a........de........a........
VERANO
Maana
Tarde
de........a........de........a........
de........a........de........a........
TRABAJO EN RGIMEN DE TURNOS

1er Turno
de..............................a..............................
2 Turno
de..............................a..............................
1er Turno.
de..............................a..............................
Observaciones.......................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
DAS INHBILES EN LA REGIN DE MURCIA

6 de enero, Epifana del Seor.
20 de marzo, San Jos.
13 de abril, Jueves Santo.
14 de abril, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
9 de Junio, Da de la Regin de Murcia.
15 de agosto, Asuncin de la Virgen.

12 de octubre, Da de la Hispanidad.
1 de noviembre. Todos los Santos.
6 de diciembre. Da de la Constitucin Espaola.
8 de diciembre. Inmaculada Concepcin.
25 de diciembre. Natividad del Seor.
DAS INHBILES EN LAS LOCALIDADES

Murcia, capital, 18 de abril y 12 de septiembre.
Abanilla, 3 de mayo y 4 de mayo.
Abarn, 18 de abril y 27 de septiembre.
guilas, 28 de febrero y 7 de abril.
Albudeite, 17 de enero y 28 de agosto.
Alcantarilla, 26 de mayo y 12 de septiembre.
Aledo, 25 de agosto y 28 de agosto.
Alguazas, 17 de enero y 13 de junio.
Alhama, 2 de febrero y 9 de octubre.
Archena, 15 de junio y 1 de septiembre.
Beniel, 2 de febrero y 24 de agosto.
Blanca, 21 de abril y 16 de agosto.
Bullas, 2 de octubre y 3 de octubre.
Calasparra, 31 de julio y 8 de septiembre.
Campos del Ro, 17 de enero y 26 de junio.
Caravaca de la Cruz, 2 de mayo y 3 de mayo.
Cartagena, 7 de abril y 29 de septiembre.
Cehegn, 12 de septiembre y 14 de septiembre.
Ceut, 16 de agosto y 26 de diciembre.
Cieza, 3 de mayo y 24 de agosto.
Fortuna, 17 de abril y 16 de agosto.
Fuente lamo, 20 de julio y 28 de agosto.
Jumilla, 17 de abril y 26 de diciembre.
26
La Unin, 25 de julio y 7 de octubre.

Librilla, 23 de agosto y 24 de agosto.
Lorca, 8 de septiembre y 23 de noviembre.
Lorqu, 16 de enero y 25 de julio.
Los Alczares, 13 de octubre y 26 de diciembre.
Mazarrn, 13 de junio y 17 de noviembre.
Molina de Segura, 17 de enero y 18 de septiembre.
Moratalla, 19 de abril y 15 de junio.
Mula, 21 de septiembre y 25 de septiembre.
Ojs, 17 de abril y 28 de agosto.
Pliego, 25 de abril y 8 de septiembre.
Puerto Lumbreras, 7 de julio y 7 de octubre.
Ricote, 19 de enero y 20 de enero.
San Javier, 3 de febrero y 25 de julio.
San Pedro del Pinatar, 29 de junio y 17 de julio.
Santomera, 29 de septiembre y 7 de octubre.
T. Pacheco, 7 de octubre y 26 de diciembre.
Torres de Cotillas, 18 de abril y 25 de agosto.
Totana, 7 de enero y 25 de julio.
Ulea, 3 de mayo y 24 de agosto.
Villanueva del Ro Segura, 17 de
enero y 16 de agosto.
Yecla, 18 de septiembre y 7 de diciembre.
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UTILIZACIN
COMENTARIOS
DOCUMENTACIN
PARA LA APERTURA
DOCUMENTACIN CIERRE
Exp. Rpidos
- No hay obra de Iberdrola

- Nuevos suministros o ampliaciones
en fincas existentes, en Electrificaciones
Rurales o Polgonos Industriales electrificados.
En las electrificaciones rurales y polgonos

industriales no hay que mecanizar
expediente. Hay que identificar de forma
clara al beneficiario y la parcela el P.I.
- Impreso de Instalaciones de Enlace

(Indicando CT, Lnea y Coordenadas UTM)
Exp. Rpidos Pamed
- Solicitudes individuales con potencia inferior

a 15 kw y tarifa 2.0. Solar
- Obra del cliente terminada.
- Cambios de tensin individuales.
- Despus de la contratacin se realiza la obra.
- Plano de situacin de la finca.

- Plano de ubicacin de la CGP.
- El contratista de Iberdrola recoge la

documentacin cuando realiza la obra.
Memoria Tcnica, Cdula,
Licencia de Apertura...
Suministro de Obra
- Para tramitarlo debe estar mecanizada

la solicitud definitiva.

- Plan de trabajo de entronque del instalador.

- Documento El (Buenas prcticas).
- Impreso de Instalaciones de Enlace.
- El solicitante paga Baremo.

- Realiza la obra Iberdeola.

- Memoria del proyecto con viviendas,
locales, servicios comunes...
- Iberdrola fija el punto de conexin.

- Realiza la obra el solicitante.
- Plano de situacin de la finca- Plano de ubicacin de la CGP- Memoria del proyecto con viviendas
Proyecto. Plan de Trabajo Entronque Visado.

Documento E1.
- Certificado Fin de Obra del Tcnico e Instalador.
- Documento de Cesin.
- Si no tenemos capacidad en BT, damos punto

de conexin en MT.
- Si hay capacidad en BT, tramitamos como los
expedientes colectivos entre 50 y 100 kw.

- Plano de ubicacin de la CG
- Memoria del proyecto con viviendas
- Igual que en expedientes colectivos con potencia

entre 50 y 100 kw.
- No tenemos obligacin de atenderlas en BT.

- Si no hay capacidad en BT, damos punto de
conexin en MT.
- Si hay capacidad en BT, tramitamos como
expedientes colectivos entre 50 y 100 kw.

- Plano de ubicacin de la CGP
- Igual que en expedientes colectivos con potencia

entre 50 y 100 kw.
- Pequeas electrificaciones
- Iberdrola fija el punto de conexin
- Realiza la obra el solicitante.
- Obligacin de ceder las instalaciones.
- Relacin de peticionarios.
- Plano de situacin de la zona.
- Plano con la ubicacin de las CGP,S.
- (Plano con la situacin actual de la Red,
indicando secciones y distancias al Centro
de Transformacin).
- Proyecto. Plan de Trabajo de Entronque Visado.

- Documento E1.
- Certificado Fin de Obra del Tcnico e Instalador.
- Documentos de Cesin.
- No obligacin de ceder las instalaciones.
- Igual que las solicitudes colectivas.
- Si no cede: Autorizacin de la DGI.

- Si cede: Igual que solicitudes colectivas.
- Slo hay que realizar la acometida.
- Igual que las solicitudes colectivas.
- Igual que los Suministros de Obra.
Solicitudes en Solar
Potencia
< 50 kw
Solicitudes Colectivas
Solar
50 kw < Pot. <
100 kw
Solar
Pot. > 100 kw
Solicitudes
Indivisuales
Solar
Pot. > 50 kw
Suelo No Urbanizable
Solicitudes Individuales
Solicitudes Rpidas
NOTA: Si la instalacin est sujeta a Convenio de Repercusin Econmica siempre se necesita la Autorizacin del Promotor de la instalacin
28
TIPO DE
EXPEDIENTE
SERVIMAN - MURCIA
Distribuidor y Servicio Oficial
Venta de camiones y autobuses nuevos y usados

Taller: mecnica, electricidad, chapa y pintura
Recambios y accesorios
EMPRESA CERTIFICADA SEGN NORMAS
DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE ISO 9001:2000 Y 14001:1996
Ctra. Madrid Km. 377 - 30564 Lorqu (Murcia)
Telfono: 968 687 567 - Fax: 968 692 360 - Telfono y Fax Taller/Recambios 968 692 089
www.serviman-murcia.com
e-mail: servimur@infonegocio.com
Avda. Antonio Fuertes, 10 - Telfono: 968 630 678 - Fax: 968 630 458
ALHAMA DE MURCIA (Murcia)
COMERCIO EXTERIOR
El dficit comercial del sector del Metal crece ms

del 25% a lo largo de 2005
La competencia
exterior nos come
asta el pasado agosto, las exportaciones de productos metlicos crecieron un 2,6 por ciento y alcanzaron los 44.728 millones de euros, mientras que
las importaciones registraban
una tasa de incremento del 8,6
por ciento y llegaban a los
64.537 millones.
Paralelamente, la tasa de cobertura se sita en el 69,3 por
ciento, frente al 73,4 por ciento
del mismo perodo del ao anterior.
Por tipos de bienes, las exportaciones de metales comunes y sus manufacturas anotaron una tasa de variacin anual
del 18,0 por ciento, las de maquinaria, aparatos y material
elctrico del 3 por ciento, las de
material de transporte una ca-
da de 1,7 puntos porcentuales y

las de instrumentos mecnicos
de precisin de un 1,3 por ciento.
En cuanto a las importaciones, las de metales comunes y
sus manufacturas aumentaron
un 14,2 por ciento, las de maquinaria y aparatos y material
elctrico un 4,2, las de material
de transporte un 11,7, y las importaciones de instrumentos
mecnicos de precisin un 4,2
por ciento.
Las cifras, por tanto, no pueden ser ms preocupantes, necesitndose que regiones como
la murciana, de clara vocacin
exportadora en otros captulos,
se lancen al mercado internacional, lo que redundar en su
competitividad.
COMERCIO EXTERIOR DE PRODUCTOS METLICOS EN 2005

Miles de euros
%variacin anual
Perodo
Exportacin
Importacin
Saldo Com.
Export.
Import.
Sdo. Co
Ene.2005
5.152.610
7.808.150
-2.655.540
66,0
0,7
16,9
Feb.2005
6.030.735
8.366.486
-2.335.751
72,1
8,4
10,8
Mar.2005
6.356.379
9.637.931
-3.281.552
66,0
-0,4
11,0
Abr.2005
6.742.498
10.109.447
-3.366.949
66,7
9,0
13,5
May.2005
6.881.782
9.799.784
-2.918.002
70,2
2,3
9,0
Jun.2005
7.167.076
10.006.671
-2.839.595
71,6
0,9
4,7
Jul.2005
6.397.220
8.808.888
-2.411.668
72,6
-1,7
-2,6
44.728.300
64.537.357
-19.809.057
69,3
2,6
8,6
Ene-Jul
30
Cob. %
Acuerdo en torno al Plan de

Promocin Exterior de la Regin de Murcia
Exportar sin
riesgo de impago
om.
9,7
7,5
2,6
3,9
9,0
5,8
5,0
5,2
El empresario
tiene la
posibilidad de
conocer el riesgo
real del pas al
que quiere
exportar
El Plan de Promocin Exterior

de la Regin de Murcia y Cesce,
compaa de seguros a la exportacin, han firmado un
acuerdo con el fin de establecer
un marco de cooperacin y colaboracin que contribuya a favorecer e impulsar la internacionalizacin de las empresas y
sectores de la Regin de Murcia, especialmente en aquellas
actividades que desarrollan
para promover la presencia de
las empresas de la Regin de
Murcia en el extranjero.
Este acuerdo contempla la
existencia de una pliza cuyo
propsito es facilitar el acceso
al aseguramiento de exportaciones a empresas que no dispongan de pliza propia y que de
otra forma, se veran privadas
de la posibilidad de cubrir sus
riesgos de impago. La cobertura
de riesgo de esta pliza asegura
impagos de carcter comercial,
polticos o extraordinarios,
siendo la cobertura de la pliza,
en supuestos de carcter comercial y de impagos por las exportaciones de bienes o servicios,
del 90% y en los supuestos polticos o extraordinarios, de hasta el 99%. Ejemplos de estos
riesgos son la nacionalizacin
de un sector, temas relacionados con divisas, catstrofes naturales, o los impagos comerciales propiamente dichos.
En la firma de este acuerdo
celebrado en el Consejera de
Industria y Medio Ambiente y a
la que han asistido el Director
del INFO, Francisco Sardina, el
director regional de CESCE,

Juan Lozano, el Consejero Francisco Marqus ha manifestado
que gracias a esta pliza se
ofrece cobertura a las empresas
de la Regin de Murcia en sus
operaciones en el exterior, apoyndolas en su internacionalizacin y aminorando los riesgos
inherentes de este proceso.
Nuestro objetivo es que los empresarios cuenten con instrumentos que les ayude a superar
los obstculos que surgen habitualmente en un proceso de comercio exterior, bien por la
complejidad de los mercados,
bien por la competencia de terceros pases o por los riesgos en
las modalidades de pago. Gracias a esta pliza, los empresarios disponen de una garanta
ms a la hora de abrir nuevos
mercados.
Asimismo, dentro de un
acuerdo marco entre el Plan de
Promocin Exterior y CESCE se
ha establecido en el portal
www.impulsoexterior.com un
enlace o vnculo a travs del
cual los usuarios puedan acceder directamente a la pgina
web www.e-informa.com, propiedad CESCE y E-INFORMA,
para contratar los contenidos de
Cesce Riesgo Pas. El empresario tiene la posibilidad de disponer de informacin sobre el
riesgo real del pas al que quiere exportar, una informacin de
carcter genrica, en formato de
fichas, y otra informacin ms
completa a travs de la web del
INFO.
31
EL METAL
EN CIFRAS
Septiembre no trae una buena cifra para la actividad productiva
Ms ocupados en el Metal
a actividad productiva del Metal en el mes de septiembre registr una tasa de variacin ligeramente
negativa, el -0,9% interanual, despus de crecer un
5,1% en agosto y de descender un -6,9% en julio y
el -1,7% en junio.
En el acumulado del ao, la actividad del Metal
anota un descenso del -1,3% de media hasta septiembre, frente al 3,0% de crecimiento del mismo
perodo de 2004.
En el tercer trimestre la actividad anot una tasa
interanual del -2,1%, tras el crecimiento del 1,9 %
en el segundo y la cada del -4,1% en el primero.
Disminuyen los afiliados por sptimo mes

El nmero de afiliados en alta a la Seguridad Social
en el conjunto de ramas industriales del Metal en el
mes de septiembre alcanz la cifra de 877.851 personas, lo que supone un descenso del 0,3%, en
comparacin a los 880.289 afiliados de septiembre
de 2004. Con ste, ya son siete los meses con tasas
interanuales negativas. En la media para los nueve
primeros meses de 2005 se registraron un total de
877.993 afiliados, lo que supone un descenso del
0,3% en comparacin al mismo perodo de 2004.
Aumentan los ocupados

Segn la nueva metodologa 2005 empleada
por el INE en la elaboracin de las estadsticas
de la EPA, el nmero de ocupados en el sector

industrial del Metal, cdigos CNAE-93 del 27 al
35 ambos inclusive, alcanz la cifra de
1.214.300 ocupados en el tercer trimestre de
2005, lo que supone un aumento del 1,9% en
comparacin al mismo trimestre del ao anterior. La media del ao 2005, primeros nueve
meses, sita el empleo del Sector Metal en
1.190.800 ocupados, con una tasa de aumento
del 2,1% en comparacin a los ocupados del
mismo perodo de 2004 que fueron 1.166.667
personas.
Por su parte, los asalariados EPA en la Industria del Metal ascendieron a 1.080.000 personas en el tercer trimestre, con una tasa de variacin anual del -0,8% en comparacin con el
mismo perodo de 2004. En la media de 2005 se
alcanza la cifra de 1.064.967 asalariados, lo que
supone un aumento del 0,5%.
Comercio exterior al alza

Las exportaciones de productos metlicos del
mes de agosto anotaron un incremento interanual del 9,0%, tras la cada del 1,7% de julio y
el tmido aumento de junio, el 0,9%. En el acumulado de los ocho primeros meses de 2005 se
registra un aumento del 3,1% para el total de
exportaciones.
Por su parte, las importaciones de productos
metlicos
tambin aumentaron
en agosto, el 12,4%
interanual, despus
del descenso del 2,6
% de julio y el crecimiento del 4,7% de
junio. En el acumulado de los ocho primeros meses de 2005
se registra un aumento del 9,0% para el
total de importaciones. En agosto volvi
a aumentar el dficit
comercial, un 18,7 %
interanual, debido a
que las importaciones
aumentaron en los
ocho primeros meses
del ao un 24,4%.
32
Fuentes: INE, INEM, MTAS, ADUANAS, CONFEMETAL

(1) Tasa de variacin de la media del periodo para el que se dispone de informacin en cada serie
(***) El Saldo comercial del mismo periodo del ao anterior fue de signo contrario
33
Referencia 171/05. Puesto: Dependienta.

Recepcin Edad: 42. Residencia: Murcia.
Formacin: Bachiller Superior en
Ecuador. Experiencia: Cuidadora de nios y ancianos. Camarera. Dependienta. Cajera.
Referencia 172/05. Puesto: Economista.
Edad: 26. Residencia: Murcia. Formacin: Licenciada en Administracin y
Direccin de Empresas. Diplomada en
Empresariales. Cursos de Gestin de Tesorera en FREMM. Finanzas para no financieros. Marketing y Publicidad.
Otros datos: Italiano alto e ingls medio. Experiencia: Administracin y
contabilidad en empresa de fabricacin
de maquinaria. Auxiliar administrativa
en empresa de ofimtica.
soldador, ayudante y colaborador en

cerrajera.
Referencia 178/05. Puesto: Frigorista. Climatizacin. Edad: 21. Residencia: Murcia. Formacin: ESO. Grado Medio de
Instalaciones Electrotcnicas. Curso de
Frigorista en FREMM. Experiencia:
Electricista y montaje de escenarios.
Referencia 179/05. Puesto: Soldador.
Edad: 48. Residencia: Espinardo. Experiencia: Soldador durante 25 aos en
varias empresas de estructuras metlicas. Montaje de estructuras.
Referencia 186/05. Puesto: Mecanizado

Edad: 25. Residencia: Murcia. Formacin: Tcnico Superior de Produccin
por Mecanizado y Cursos de: Ofimtica;
Ingls; Soldador de Estructuras Metlicas. Otros datos: Carnet B1. Vehculo
propio. Experiencia: Operario, conductor y repartidor.
s
a
d
n
a
m
e
D
de
o
e
l
p
em
Referencia 173/05. Puesto: Fontanera.

Climatizacin. Telecomunicaciones. Edad:
45. Residencia: Murcia. Formacin: Ingeniera Fsica. Experiencia: Oficial en
empresa de instalacin de riego y construccin. Instalaciones frigorficas industriales. Instalador de redes de telefona y televisin por cable.
Referencia 174/05. Puesto: Aprendiz. Mecnico. Fontanero. Solador. Edad: 16. Residencia: Murcia. Formacin: Curso de
Soldadura de Estructuras Metlicas en
FREMM. Conocimientos de mecnica,
fontanera y electricidad.
Referencia 175/05. Puesto: Electricidad.

Edad: 23. Residencia: Puente Tocinos.
Formacin: FP2 Electricidad. Grado Superior de Autmatas. Experiencia: Pen
electricista.
Referencia 176/05. Puesto: Frigorista. Climatizacin. Edad: 36. Residencia: Murcia. Formacin: Graduado Escolar. Curso de Frigorista en FREMM. Experiencia: Camarero. Prospecciones acuferas.
Vendedor.
Referencia 177/05. Puesto: Frigorista. Climatizacin. Edad: 23. Residencia: Cieza.

Formacin: ESO. Bachillerado. Grado
Superior de Desarrollo Productos Electrnicos. Curso de Frigorista en
FREMM. Experiencia: Recaudador en
mquinas tragaperras. Montador de ascensores. Electricista.
34

Edad. 25. Residencia: Alcantarilla. Formacin: Curso de soldadura en
FREMM. Graduado Escolar. Experiencia: Oficial 1 soldador fabricacin de
maquinaria. Soldador en empresa de
construccin.
Referencia 181/05. Puesto: Frigorista. Climatizacin. Edad: 23. Residencia: Alcantarilla. Formacin: Graduado escolar.
Curso de Frigorista en FREMM. Experiencia: Control de calidad de obra.
Referencia 182/05. Puesto: Electrnica.

Climatizacin. Almacn. Edad: 25. Residencia: Murcia. Formacin: Grado Medio de Electrnica. Experiencia: Instalador de aire acondicionado.
Edad: 30. Residencia: Murcia. Formacin: Curso de Soldador en FREMM.
Otros datos: Carn de conducir. Italiano. Experiencia: Tres aos de soldador.
Referencia 184/05. Puesto: Matricera.

Edad. 18. Residencia: Murcia. Formacin: Mecnico de motores y equipo de
inyeccin. Matricera. Chapista. Cerrajero. Experiencia: Mecnico de coches,
chapista, fabricacin de mquinas industriales.
Referencia 185/05. Puesto: Matricera.

Soldador. Edad: 23. Residencia: Murcia. Formacin: Curso de matricera,
fresadora, torno, taladradora. Otros
datos. Carnet B1. Vehculo propio. Experiencia: Troquelador, repartidor,
Referencia 187/05. Puesto: Administracin. Edad: 28. Residencia: Murcia. Formacin: Tcnico auxiliar administrativo; tcnico administrativo; y curso administrativo de personal. Otros datos:
Ingls nivel medio. Carnet de conducir.
Experiencia: Auxiliar administrativo en
varias empresas.
Referencia 192/05. Puesto: Mecnico. Automocin. Edad: 44. Residencia: guilas.
Experiencia: Responsable de taller mecnico durante seis aos. Repartidor de
repuestos y mozo de almacn. Manejo
de camin gra y nociones de electricidad del automvil.
Referencia 193/05. Puesto: Control de calidad. Edad: 26. Residencia: Librilla. Formacin: Tcnico superior en Anlisis y
Control. 4 curso de Qumicas. Ofimtica. Experiencia: Prcticas en laboratorio.
Referencia 194/05. Puesto: Relaciones laborales. Edad: 28. Residencia: Murcia.
Formacin: Diplomada en Relaciones
Laborales. Mster en Prevencin de
Riesgos Laborales. Experiencia: Prcticas en asesora. Graduado social en asesora.
Referencia 199/05. Puesto: Topgrafo. Delineante. Encargado de obra. Edad: 27. Residencia: Murcia. Formacin: Bachillerato. FP de Electricidad y Electrnica.
Ciclo superior en Desarrollo de Proyectos Urbansticos y Operaciones Tipogrficas. Diseo en 3D. Ofimtica. Experiencia: Encargado de obra.
Referencia 200/05. Puesto: Delineante. Autocad. Edad: 29. Residencia: Murcia.
Formacin: FP1 de Electrnica. Diseo
Mecnico Modelado Paramtrico. Experiencia: Tcnico de Electrodomsticos.
CENTRAL:
Avda. Artero Guirao, 224
Telfs.: 968 18 01 00 - Fax: 968 180 288
30740 SAN PEDRO DEL PINATAR (Murcia)
DELEGACIN
Barrio San Po X - Polg. Ind. Cnovas
C/. Fesa, s/n - 30010 MURCIA
Telfs.: 968 283 117 - Fax: 968 345 593
Fax: 968 345 342
Mvil: 660 993 557
CENTRAL:
Avda. Artero Guirao, 224
Telfs.: 968 18 01 00 - Fax: 968 180 288
30740 SAN PEDRO DEL PINATAR (Murcia)
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C/. Fesa, s/n - 30010 MURCIA
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PREMIOS METAL 2004

La noche ms brillante de la FREMM confirm la pujanza de la industria regional

Del mejor metal

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PREMIOS METAL 2004

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FLIX FAURA recibe la Mencin Especial que le entrega Francisco Pellicer.

PREMIOS METAL 2004

Su incesante labor en la defensa de los intereses empresariales y en la reivindicacin de

PREMIO A LA INNOVACIN TECNOLGICA

ANTONIO ESPINOSA recibi el premio que le entreg la consejera Inmaculada Garca.

Diseo, Compras, Administrativo y Produccin. Todos

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EL METAL HECHO ARTE

LUIS LLAMAS recibi el premio que le entreg

JUAN ALBACETE LPEZ recoge

PREMIO A LA LABOR EMPRESARIAL

JOS MARTNEZ ROCA recibi el premio

PREMIO A LA LABOR EMPRESARIAL

SUMA DE TECNOLOGA Y FORMACIN

Gerencia: Marcos Costa Corbaln

PREMIO GESTIN EMPRESARIAL DE MUJERES

ASCENSIN GUILLERMO con su premio tras recibirlo de manos de Constantino Sotoca.

Pol. Ind. - Oeste Avda. Principal. Parc. 21/14

PREMIO PROYECTO EMPRESARIAL JVENES

LUCA GARCA PALAZN

LUCA GARCA recibe el premio

Sede: C/ San Fernando 1-8, 30500 Molina de Segura.

PREMIOS METAL 2004

a entrega de los Premios

CORDIALIDAD. El vicepresidente de FREMM, Salvador

EN ANIMADA CONVERSACIN. El presidente y secretario general de FREMM, Francisco

SEGURIDAD E INDUSTRIA. Los directores generales de

EN ANIMADA CHARLA. El director del Instituto de Fomento,

CONTRATO PROGRAMA NACIONAL

INGLES. MODULO III

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

FECHA DE FINAL: 13 de Marzo de 2006

FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006

CONTRATO PROGRAMA REGIONAL

SOLDADURA MIG. PERFECCIONAMIENTO

SOLDADURA TIG. PERFECCIONAMIENTO

REPARACION RAPIDA DE PINTADO

BOTELLAS Y EMPALMES DE ALTA TENSION

BOTELLAS Y EMPALMES DE ALTA TENSION

MEDIDAS DE CATV CON ANALIZADOR

CHAPA EN AUTOMOCION, TRATAMIENTO

MARKETING PARA DIRECTIVOS

HORARIO: 19:00 A 22:15 h. (Lunes a viernes)

DATOS DEL TRABAJADOR / PARTICIPANTE

N. de afiliacin a la Seguridad Social

FPII/Ciclo Grado Medio

Colectivos (1) (Consignar Cdigo):

Domicilio del Centro de Trabajo:

Firma del Trabajador:

PLAZO DE INSCRIPCIN: INMEDIATO - PLAZAS LIMITADAS - INFORMACIN E INSCRIPCIN

Federacin Regional de Empresarios del Metal. Murcia

Nos hemos trasladado:

Pegado y remachado de frenos, embragues