Nueva Ley Procesal Del Trabajo

Gua de actuacin de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo

Ley 29497 - (NLPT)
Crditos
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un recurso que busca dar uniformidad, sencillez y fluidez a la composicin y lectura del documento. No disminuye en absoluto el
compromiso del PMSJ en materia de equidad de gnero.
Primera edicin: Lima, mayo 2014
Tiraje: [*] ejemplares
Hecho el Depsito Legal en la Biblioteca Nacional del Per N [*]
Impresin: [*]
Diseo Editorial: Guillermo Mayur
conos: The Noun
ndice
1.
Siglas y abreviaturas
2.
Antecedente legislativo (Ley Procesal del 12

Trabajo)

13
Aplicacin progresiva de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo
3.
6.2
6.3
6.4
7.
7.1
7.1.1
4.
Principales cambios introducidos por la

Nueva Ley Procesal del Trabajo
15
5.
5.1
Malas prcticas procesales

Causas directas de las malas prcticas
procesales
17
18
Ttulo Preliminar de la Nueva Ley Procesal

del Trabajo
Principios del nuevo proceso laboral
(artculo I)
19
7.1.2.2
20
7.1.2.3
6.
6.1
11
7.1.2
7.1.2.1
mbito de la justicia laboral (artculo II)

Fundamentos del nuevo proceso laboral
(artculo III)
Interpretacin y aplicacin de las normas en
la resolucin de losconflictos de la justicia
laboral (artculo IV)
Competencia (Ttulo I)
Competencia por materia
Competencia por materia de los Juzgados
de Paz Letrado (artculo 1)
Competencia por materia de los Juzgados
Especializados de Trabajo (artculo 2)
Pretensiones tramitadas a travs de proceso
ordinario laboral
abreviado laboral
contencioso administrativo
Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497
22
27
30
32
33
34
35
36
41
42
7.1.2.4
7.1.3
7.2
7.2.1
7.2.2
7.2.3
7.3
7.4
7.5
7.6
7.6.1
7.6.1.1
43
Pretensiones tramitadas a travs de
procesos de ejecucin
44
Competencia por materia de las Salas
Laborales Superiores (artculo 3)
41
Competencia por funcin (artculo 4)
48
Competencia por funcin de la Sala de
Derecho Constitucional y Social de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica
42
Competencia por funcin de las Salas
Laborales de las Cortes Superiores (artculo 4)
50
Competencia por funcin de los Juzgados
Especializados de Trabajo (artculo 4)
51
Tribunales Unipersonales (Sexta Disposicin
Transitoria)
52
Determinacin de la cuanta (artculo 5)
54
Competencia por territorio (artculo 6)
56
Regulacin en caso de incompetencia
(artculo 7)
57
Declaracin de incompetencia por
cuestionamiento del demandado
58
Mecanismos procesales para el
cuestionamiento de la competencia
7.6.2
7.6.3
7.9
8.
8.1
8.2
8.3
8.4
9.
9.1.
9.2
10
Declaracin de incompetencia de oficio

rganos dirimentes en las contiendas de
competencia
Cuadros resumen de competencia por
instancia
59
60
Comparecencia (Captulo II de la NLPT)

Cuestiones generales
Reglas especiales de comparecencia
(artculo 8)
Legitimacin especial (artculo 9)
Defensa pblica a cargo del Ministerio de
Justicia (Artculo 10)
63
64
65
Reglas de Conducta y Oralidad

(Subcaptulo I)
Reglas de conducta en las audiencias
(artculo 11)
Prevalencia de la oralidad en los procesos
por audiencias (artculo 12)
69
Notificaciones (subcaptulo II)
76
61
67
68
70
72
10.1
10.2
10.2.1
10.2.2
10.2.3
10.3
11.
11.1
11.2
11.3
11.4
11.5
11.6
11.7
11.8
11.9
Definicin y objeto de la notificacin

Medios de notificacin en el nuevo proceso
laboral (artculo 13)
Notificacin por cdula
Notificacin electrnica
Supuestos especiales de notificacin
Posicin del Poder Judicial respecto a la
notificacin ficta
Costas y costos (subcaptulo III)
Principio de la condena en costas y costos
Costas
Exoneracin del pago de tasas judiciales
Costos
Exoneracin de la condena de los gastos del
proceso
Alcances de la condena de costas y costos
Liquidacin de costas
Cobro de costos y pago de costas y costos
Pago de costas y costos cuando existe
desistimiento del proceso, de la pretensin o
abandono
76
78
79
81
83
84
12.
12.1
12.2
Multas (Subcaptulo IV)

Cuestiones previas respecto a las multas
Multas (artculo 15)
13.
13.1
13.2
Admisin y procedencia
Requisitos de la demanda (artculo 16)
Comparecencia al proceso de los
prestadores de servicio con o sin abogado
(artculo 16)
Requisitos y anexos de la demanda en el
Cdigo Procesal Civil
Admisin de la demanda (artculo 17)
Inadmisibilidad de la demanda
Improcedencia de la demanda
Demanda de liquidacin de derechos
individuales (artculo 18)
Caso especial de procedencia (artculo 20)
Requisitos de la contestacin (artculo 19)
101
102
104
Declaracin de Rebelda
Declaracin de rebelda en el proceso
ordinario laboral (artculo 43)
118
118
85
87
88
89
90
91
13.3
92
93
95
96
13.8
13.9
13.4
13.5
13.6
13.7
14.
14. 1
97
98
99
105
107
110
111
112
114
115
14.1 .1
14.1.2
14.2
14.3
15.
15.1
15.2
15.3
15.4
15.5
15.6
15.7
15.8
El demandado declarado rebelde puede

contestar la demanda?
Consecuencias de la rebelda
Declaracin de rebelda en el proceso
abreviado laboral
Efectos colaterales de la declaracin de
rebelda
Actividad probatoria (Subcaptulo VI)
Principios de la prueba
Oportunidad del ofrecimiento de los medios
probatorios (artculo 21)
Obligaciones de las partes respecto de la
actividad probatoria (artculo 21)
Prueba de oficio (Artculo 22)
Cundo solicitar prueba de oficio? (artculo
22)
Cules deben ser los lmites a la facultad de
actuar prueba de oficio?
Al solicitar prueba de oficio, El juez deja de
ser imparcial?
Es posible solicitar la nulidad de la
119
120
121
15.9
15.9.1
122
15.9.2
15.10
123
124
125
126
127
128
129
130
131
15.11
15.12
15.13
15.14
15.15
15.16
15.16.1
15.16.2
15.16.3
15.16.3.1
sentencia porque no se actu prueba de

oficio?
Distribucin de la carga de la prueba
(artculo 23)
Distribucin de la carga de la prueba y
presunciones (artculo 23)
Presunciones y sucedneos (artculo 23)
Valoracin de la conducta procesal de las
partes (artculo 29)
Etapas de la actuacin probatoria (artculo
49)
Hechos que no requieren de prueba
Orden de la actuacin de los medios de
prueba (artculo 49)
Declaracin de parte (artculo 25)
Declaracin de testigos (artculo 26)
El interrogatorio
Reglas aplicables a los interrogatorios
(artculo 25)
Forma de los interrogatorios (artculo 24)
Tcnicas de interrogatorio
Fases del examen directo
132
133
134
135
136
137
138
139
140
142
142
143
144
147
15.16.3.2
15.17
15.18
15.19
15.19.1
15.20
15.20.1
15.20.2
15.21
16.
16.1
16.2
16.2.1
16.2.2
16.2.3
16.2.4
16.3.
16.4
Caractersticas del contra examen

Pericia (artculo 28)
Reconocimiento
Exhibicin
Exhibicin de planillas (artculo 27)
Documentos
Orden de actuacin de los documentos
Forma de actuar documentos: La prueba
documental debe ser oralizada
Inspeccin judicial
148
149
150
151
152
153
153
154
Formas especiales de conclusin del

proceso (artculo 30)
Irrenunciabilidad de derechos
Conciliacin y Transaccin
Oportunidad de la conciliacin judicial
Oportunidad de la conciliacin o transaccin
judicial
Rol del juez respecto a la conciliacin
Requisitos de la transaccin y conciliacin
Abandono del proceso
Allanamiento
156
155
158
159
160
161
162
163
164
165
16.5
16.6
16.7
Reconocimiento
Desistimiento
Abandono
169
170
177
17.
17.1
17.2
17.3
17.4
17.5
Sentencia (artculo 31)

Fundamentacin de la sentencia
Aspectos contemplados en la sentencia
Contenido y suscripcin de las sentencias
Formalidad
Correccin de resoluciones
181
182
183
184
185
186
18.
18.1
Medios Impugnatorios (Subcaptulo IX)

El ntegro de los medios impugnatorios
reconocidos en el CPC son admitidos en el
proceso laboral?
Remedios
Recursos
Recurso de apelacin
Evolucin de la regulacin en materia de
recurso de apelacin
Requisitos de procedencia del recurso de
apelacin
187
188
18.2
18.3
18.3.1
18.3.1.1
18.3.1.2
189
190
192
192
193
18.3.1.3
18.3.1.4
18.3.2
18.3.3
18.3.3.1
18.3.3.2
18.3.3.3
18.3.3.4
18.3.3.5
18.3.3.6
19.
19.1
19.1.1.
Plazo para la interposicin del recurso de

apelacin de sentencia (artculo 32)
Trmite del recurso de apelacin de
sentencia (artculo 33)
La reforma en peor de las resoluciones
judiciales en el proceso laboral
Recurso de casacin
Causales del recurso de casacin (artculo
34)
Requisitos de interposicin del recurso de
casacin (artculo 35)
Requisitos de procedencia del recurso de
Trmite del recurso de casacin (artculo 37)
Efectos de la interposicin del recurso de
Consecuencias del recurso de casacin
declarado fundado (artculo 39)
Procesos laborales (Ttulo II)
Proceso ordinario laboral (Captulo I)
Etapas
194
195
198
199
200
202
203
204
205
207
208
210
211
19.1.2
19.1.3
Audiencias
Proceso ordinario laboral y el uso de
tcnicas de litigacin oral
19.1.3.1
Teora del caso
19.1.4
Audiencias de Conciliacin y de
Juzgamiento
19.1.4.1
Reglas comunes en las Audiencias de
Conciliacin y de Juzgamiento
19.1.4.2 Audiencia de conciliacin
19.1.4.2.1 Traslado y citacin a audiencia de
conciliacin (artculo 42)
19.1.4.2.2 Etapas de la Audiencia de conciliacin
(artculo 43)
19.1.4.3
Audiencia de Juzgamiento
19.1.4.3.1 Etapas de la Audiencia de Juzgamiento
(artculo 44)
19.1.4.3.1.1 Etapa de confrontacin de posiciones
(artculo 45)
19.1.4.3.1.2 Etapa de actuacin probatoria (artculo 45)
19.1.4.3.1.3 Etapa de alegatos (artculo 46)
19.1.4.3.1.4 Sentencia (artculo 46)
19.2
Proceso Abreviado Laboral (capitulo II)
212
213
214
216
216
218
218
223
232
232
234
236
240
242
243
19.2.1
19.2.2
19.2.2.1
19.2.3.
19.3
19.3.1
19.3.2
19.3.2.1
19.3.2.2
19.3.2.3
19.3.3
19.3.4
19.4
19.4.1
Etapas del proceso abreviado laboral

Audiencia nica
Etapas de la audiencia nica (artculo 49)
Esquema comparativo: Proceso ordinario
laboral y proceso abreviado laboral
Proceso de impugnacin de laudos
arbitrales econmicos (capitulo III)
El arbitraje y la negociacin colectiva
El arbitraje que pone fin a la negociacin
colectiva
Este arbitraje puede ser potestativo,
voluntario u obligatorio
Supuestos de mala fe que habilitan a recurrir
al arbitraje potestativo
Caractersticas (artculos 61 y ss.)
Supuestos de impugnacin del laudo arbitral
Proceso de impugnacin de laudos
arbitrajes econmicos (artculo 50)
Proceso cautelar (capitulo IV)
Caractersticas generales de la medida
cautelar
244
245
246
249
19.4.2
19.4.3
19.4.4
19.4.5
250
19.4.5.1
251
252
252
19.4.5.2
253
19.5
19.5.1
19.5.2
255
256
19.5.3
19.5.3.1
258
19.5.3.2
259
260
19.5.4
Presupuestos de la concesin de una

medida cautelar
Requisitos de la solicitud cautelar
Trmite de la solicitud cautelar
Medidas cautelares procedentes en el
proceso laboral (artculo 54)
Medida cautelar de reposicin provisional
(artculo 55)
Medida cautelar de asignacin provisional
(artculo 56)
Proceso de ejecucin (captulo V)
Ttulos ejecutivos (artculo 57)
Conciliacin Administrativa (quinta
disposicin complementaria)
Trmite de ejecucin de ttulos ejecutivos
Trmite de la ejecucin de las resoluciones
judiciales firmes y actas de conciliacin
judicial (artculo 58)
Trmite para la ejecucin de los otros ttulos
ejecutivos (artculo 58)
Competencia para la ejecucin de las
resoluciones judiciales firmes y actas de
261
262
263
264
265
267
269
270
275
280
280
281
282
19.5.5
19.5.6
19.5.7
19.5.8
19.5.9
19.5.10
19.5.11
19.5.12
19.5.13
19.6
19.6.1
10
conciliacin judicial (artculo 58)

Etapas del proceso de ejecucin
Contradiccin del mandato de ejecucin
Apelacin del auto que resuelve la
contradiccin
Procesos de cobranza iniciados por la
AFP contra los empleadores respecto del
pago de los aportes pensionarios de sus
trabajadores
Ejecucin de laudos arbitrales firmes que
resuelven un conflicto jurdico (artculo 59)
Suspensin extraordinaria de la ejecucin
(artculo 60)
Multa por contradiccin temeraria (artculo
61)
Incumplimiento injustificado al mandato de
ejecucin (artculo 62)
Clculo de derechos accesorios (artculo
63)
Procesos no contenciosos (captulo VI)
Normas comunes
283
285
288
19.6.2
19.6.2.1
19.6.2.2
19.6.2.3
19.6.2.4
290
19.6.3
19.6.4
296
20.
20.1
300
20.2
301
302
20.3
303
20.4
Consignacin (artculo 64)

Contradiccin (artculo 65)
Retiro de la consignacin (artculo 66)
Costas y costos en la consignacin
Consignacin cuando existe demanda de
reposicin
Autorizacin judicial para ingreso a centro
laboral (artculo 67)
Entrega de documentos (artculo 68)
309
310
311
312
313
Disposiciones Transitorias
Base de datos pblica (segunda disposicin
transitoria)
Sistema informtico para clculo de los
derechos o beneficios sociales (tercera
disposicin transitoria)
Requerimiento de informacin de planillas
electrnicas (cuarta disposicin transitoria)
Formatos de demanda (stima disposicin
transitoria)
317
318
305
307
314
316
319
320
321
1. SIGLAS Y ABREVIATURAS
11
CC
Cdigo Civil Peruano de 1984.
Constitucin
Constitucin Poltica del Per de 1993.
CPC
Cdigo Procesal Civil del Per vigente.
LOPJ
Texto nico Ordenado de la Ley Orgnica del Poder Judicial, Decreto Supremo N 017-93-JUS.
LPCL
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N 003-97-TR.
LPT
Ley Procesal del Trabajo, Ley N 26636.
LRCT
Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo N 010-2003-TR.
LSPP
Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, Decreto
Supremo N 054-97-EF.
NLPT
Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N 29497.
RLRCT
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo N 011-92-TR.
URP
Unidad de Referencia Procesal.
CSJR
Corte Suprema de Justicia de la Repblica.
2. ANTECEDENTE LEGISLATIVO
Predecesora: Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo (LPT)
Promulgada el 21 de
junio de 1996
Publicada el 21 de junio
de 1996
Entr en vigencia el 23
de setiembre de 1996
Derogada por la
Primera Disposicin
Derogatoria de la NLPT
Se seguir aplicando en aquellos Distritos Judiciales en los que no se ha dispuesto la

aplicacin de la NLPT (Novena Disposicin Complementaria de la NLPT).
Excepciones para
su actual aplicacin
Los procesos iniciados antes de la vigencia de la NLPT, continan su trmite segn las normas
procesales con las cuales se iniciaron (Tercera Disposicin Complementaria de la NLPT).
12
3. APLICACIN DE LA NLPT
Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N 29497 (NLPT)
Promulgada el 13
de enero de 2010
13
Publicada el 15 de
enero de 2010
Las Disposiciones
Transitorias
entraron en
vigencia el 16
de enero de
2010 (Novena
Disposicin
Complementaria
de la NLPT)
Sus dems
disposiciones
entraron en
vigencia el 15 de
julio de 2010
(Novena
Disposicin
Complementaria
de la NLPT)
Su aplicacin ha
sido progresiva
3. APLICACIN DE LA NLPT
APLICACIN PROGRESIVA DE LA NLPT
Ao 2010
Ao 2011
Ao 2012
(Resolucin Administrativa N
232-2010-CE-PJ y Resolucin
Administrativa N 368-2010-CE-PJ)
(Resolucin N 124-2011-CE-PJ)
(Resolucin N 023-2012-CE-PJ)
Distrito Judicial de Tacna, a partir

del 15 de julio de 2010.
Distrito Judicial de Caete, a
partir del 16 de agosto de 2010.
Distrito Judicial de La Libertad, a
partir del 01 de setiembre de 2010.
Distrito Judicial de Arequipa, a
partir del 01 de octubre de 2010.
Distrito Judicial de Lambayeque,
a partir del 02 de noviembre de
2010.
Distrito Judicial de Cusco, a partir
del 01 de diciembre del 2010 .
Distrito Judicial de Moquegua, a

partir del 01 de julio de 2011.
Distrito Judicial de Ica, a partir
Distrito Judicial de Junn, a partir
Distrito Judicial del Santa, a
Distrito Judicial de Cajamarca, a
Distrito Judicial de Lima Sur, a

Distrito Judicial de Lima Norte,
a partir del 03 de setiembre de
2012.
Distrito Judicial de Callao, a
partir del 01 de octubre de 2012.
Distrito Judicial de Lima, a partir
del 05 de noviembre de 2012.
14
4. PRINCIPALES CAMBIOS INTRODUCIDOS POR LA NLPT

Prevalencia de la oralidad: Las
audiencias realizadas en el proceso
se basarn en un debate oral entre las
partes (Artculo 12 de la NLPT).
Rol protagnico del juez: Un proceso

en el que prima la oralidad, exige del
juez un rol ms activo y dinmico para
guiar su desarrollo (Artculo III del Ttulo
Preliminar de la NLPT).
Ampliacin del rgimen de competencia: Se implementa una justicia omnicomprensiva. Se ampla el rgimen de competencia de los Juzgados Laborales a los
conflictos derivados de la prestacin personal de servicios, de naturaleza laboral,
formativa, administrativa, cooperativista o
civil en casos de encubrimiento de relaciones de trabajo (Artculo 1 de la NLPT).
Ampliacin de los supuestos de

legitimidad y comparecencia: Se
establece legitimacin especial para
la defensa de intereses colectivos; as
como defensa a cargo de los sindicatos
de los derechos individuales de sus
afiliados, sin necesidad de poder
especial (Artculos 8 y 9 de la NLPT).
Concentracin de las principales actuaciones procesales dentro de la

audiencia: Se propone la realizacin
de actos procesales en la menor cantidad de momentos posible. Tratndose
del proceso ordinario, ste se concentra en dos audiencias centrales: conciliacin y de juzgamiento (Artculo 42 y
ss. de la NLPT).
Celeridad del proceso: La

concentracin de las actuaciones
procesales tambin tiene como
objetivo que el
proceso culmine en
un menor tiempo.
15
4. PRINCIPALES CAMBIOS INTRODUCIDOS POR LA NLPT

Uso de medios electrnicos: Se
implementa la notificacin electrnica
y la grabacin de las audiencias
(Artculo 13, Primera Disposicin
Transitoria y Artculo 12 de la NLPT).
Nueva dinmica probatoria:

Actuacin de los medios probatorios
en la audiencia (Artculo 21 y ss. de
la NLPT). Oralizacin de la prueba
documental.
Mayor regulacin en materia cautelar:

Se prev expresamente la medida
cautelar de reposicin provisional
y se admiten todas las medidas
contempladas en el CPC (Artculo 54 y
ss. de la NLPT).
Accesibilidad a la justicia: Se ha
implementado formatos de demanda
para supuestos de obligaciones de dar
suma de dinero cuyo monto no supere
los 70 URP (Artculo 16 de la NLPT).
Modificacin de la regulacin en
materia de casacin: Concordante
con la reforma del CPC. Se introduce
la contradiccin de precedentes del
TC como causal (Artculo 34 y ss. de la
NLPT).
Presuncin de existencia de relacin

de trabajo: Se presume la existencia
de una relacin laboral, si el trabajador
acredita la prestacin personal de
servicios, salvo prueba en contrario
(Artculo 23 de la NLPT).
16
5. MALAS PRCTICAS PROCESALES

Actuaciones realizadas en el marco de un proceso, por las cuales se distorsiona un acto procesal para conseguir una
finalidad irregular y que genera perjuicios a alguna de las partes.
La NLPT debe contribuir a eliminar las malas prcticas del proceso laboral.
Principal problema de las malas prcticas

procesales
Los procesos no
permiten una asignacin
adecuada de recursos
17
Desvirtan la efectividad de la tutela jurisdiccional

prestada por los diversos rganos del Poder Judicial
Se genera una indebida

asignacin de derechos
(errores judiciales)
Desprestigio del Poder

Judicial como rgano
protector de la vigencia de
los derechos fundamentales
y la seguridad jurdica
5.1 CAUSAS DIRECTAS DE LAS MALAS PRCTICAS PROCESALES
Inobservancia de
estndares ticos y
profesionales por parte
de los abogados
Congestin de
Despachos Judiciales
18
Falta de maximizacin
de las competencias y
destrezas legales de los
operadores judiciales
Causas Directas
de las Malas Prcticas
Procesales
Ineficacia de los actos

procesales
Dbil gestin
administrativa
TTULO PRELIMINAR DE LA
NLTP
6.1 PRINCIPIOS DEL NUEVO PROCESO LABORAL

El proceso laboral posee principios propios, los cuales han sido recogidos en el artculo I del Ttulo Preliminar de la NLPT.
Inmediacin
Oralidad
Concentracin
20
El juez debe tener contacto directo e inmediato con los sujetos (partes y terceros) y objetos del proceso
(documentos, pruebas, etc.), ya que de esta manera, adquiere mayores y mejores elementos de conviccin.
Las audiencias y la actuacin de medios probatorios en los cuales el juez no est presente sern sancionados
con la nulidad (Artculo V del Ttulo Preliminar del CPC).
Coexiste con el sistema escrito, pero predomina sobre ste.
Se evidencia en la realizacin de las audiencias, pues se basan en un debate oral entre las partes.
En el proceso ordinario laboral, la audiencia de juzgamiento concentra las etapas de confrontacin de
posiciones, actuacin probatoria, alegatos y sentencia.
En el proceso abreviado laboral, la audiencia nica concentra las etapas de conciliacin, confrontacin de
posiciones, actuacin probatoria, alegatos y sentencia.
Celeridad
Se reduce los plazos de duracin de los procesos laborales.

Se estructura otras formas de conclusin de los procesos como conciliacin, allanamiento, abandono.
Economa
Procesal
Se reduce el nmero de actos procesales y el intervalo de tiempo entre estos.

Vinculado a los principios de concentracin y celeridad procesal.
Veracidad
La finalidad del proceso es acercarse lo ms que se pueda a la verdad real.

Con este objetivo se exige a las partes de desenvolverse dentro del proceso con buena fe, lealtad, etc.
6.1 PRINCIPIOS DEL NUEVO PROCESO LABORAL

Existen principios que si bien no han sido reconocidos por la NLTP, se aplican al proceso laboral:
1. La finalidad del proceso es poner fin al conflicto de intereses (con relevancia jurdica) y lograr la paz social en justicia
(Artculo III del Ttulo Preliminar del CPC).
2. Principio de iniciativa de parte (Artculo IV del Ttulo Preliminar del CPC)
3. Principio de congruencia procesal (Artculo VII del Ttulo Preliminar del CPC)
4. Principio iura novit curia (Artculo VII del Ttulo Preliminar del CPC)
5. Principio de doble instancia o pluralidad de instancia (Artculo X del Ttulo Preliminar del CPC; inciso 6 del artculo 139
de la Constitucin).
6. Principio de motivacin de las resoluciones judiciales (Inciso 5 del artculo 139 de la Constitucin).
7. Principio de valoracin conjunta de la prueba (Artculo 197 del CPC).
8. Principios del Derecho del Trabajo (igualdad de oportunidades sin discriminacin, carcter irrenunciable de los
derechos reconocidos por la Constitucin y la ley, interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable
sobre el sentido de la norma, primaca de la realidad, principio protector).
21
6.2 MBITO DE LA JUSTICIA LABORAL

(Artculo II del Ttulo Preliminar de la NLPT)
Se implementa una justicia laboral omnicomprensiva al ampliar los conflictos jurdicos que sern comprendidos
dentro del mbito de la justicia laboral.
Corresponde a la justicia laboral
los conflictos jurdicos
Resolver
originados en
las prestaciones de servicios de carcter personal
de naturaleza
Laboral
pueden ser
Individuales
Formativa
Cooperativista
Plurales
referidos a aspectos
Sustanciales
o
Conexos
Colectivos
o
solo
Civil
si
22
Durante la prestacin
efectiva de servicios
o
Luego de la prestacin
Administrativa
o
Ocurridos
Antes de la prestacin
la demanda se sustenta en un encubrimiento

de la relacin de trabajo

NATURALEZA DE LOS CONFLICTOS JURDICOS
Laboral
Formativa
Conflicto surgido entre la persona en formacin y el centro de formacin, es decir referido a

modalidades formativas reguladas por la Ley N 28518, Ley sobre Modalidades Formativas.
Cooperativista
Conflictos relacionados entre: a) la cooperativa y sus socios trabajadores; b) la cooperativa y sus

trabajadores; o c) los trabajadores y la empresa principal.
Administrativa
Conflictos relacionados entre las diversas entidades estatales y su personal de trabajo.

Se tramita mediante proceso contencioso administrativo. El nico requisito es que se haya
culminado previamente con la va administrativa.
Civil
Otras pretensiones
tramitadas va
proceso contencioso
administrativo (Inciso 4
del artculo 2 de la NLPT)
23
Derivado de la prestacin personal (voluntaria, por cuenta ajena), remunerada y subordinada, entre
un empleador (persona natural o jurdica de derecho privado) y un trabajador (persona natural).
Solo si se sustenta en el encubrimiento de relaciones de trabajo.

Pretensiones originadas en las prestaciones de servicios de naturaleza administrativa o de
seguridad social, de derecho pblico.
Impugnaciones contra las actuaciones de la autoridad administrativa de trabajo

INDIVIDUALES
24
Se afecta los derechos individuales de un

trabajador determinado.
PLURALES
(plurindividuales)
Se ha afectado un derecho individual de un grupo de

personas que inician el proceso de forma conjunta o
a travs de un representante.
COLECTIVOS
Se ha afectado a un inters colectivo que concierne

a un nmero de personas no necesariamente
determinado.

ASPECTOS DE LOS CONFLICTOS JURDICOS
SUSTANCIALES O
PREVIOS A LA PRESTACIN
25
CONEXOS
Emanan del contrato

laboral.
Relacionados con el
contrato laboral.
Ejemplo: Reposicin por

despido nulo.
Ejemplo: Pago de aportes

previsionales

MOMENTO EN EL QUE SE PRODUCEN LOS CONFLICTOS JURDICOS
PREVIOS A LA PRESTACIN
EFECTIVA DE SERVICIOS
Surgen antes del inicio

de la relacin laboral
(celebracin del
contrato de trabajo)
Ejemplo: Discriminacin en el
acceso al empleo.
26
DURANTE LA PRESTACIN
EFECTIVA DE SERVICIOS
POSTERIORES A LA
PRESTACIN EFECTIVA DE
SERVICIOS
Surgen durante la
ejecucin del contrato
de trabajo
Surgen al momento de
extincin de la relacin
laboral.

Ejemplo: Cese de actos de

hostilidad, impugnacin de
sanciones.
Ejemplo: Pago de vacaciones

truncas.
6.3 FUNDAMENTOS DEL NUEVO PROCESO LABORAL

En todo proceso laboral
los jueces deben
evitar
que
la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o
resultado del proceso
por ello
procuran
Alcanzar la igualdad real de las partes
para ello
privilegian
el fondo sobre la forma
interpretan
Los requisitos y
presupuestos procesales
tutela jurisdiccional
la madre gestante
principio de razonabilidad
el menor de edad
El juez tiene un rol protagnico

en
el
desarrollo e impulso del proceso
tambin
impiden y sancionan la inconducta
de
las partes, sus representantes,
sus abogados y terceros
cuando
vulneran los deberes
los deberes se acentan
el discapacitado
veracidad
debido proceso
27
en sentido
Favorable a la
continuidad del
proceso
(pro actione)
con
probidad
lealtad
El proceso laboral es gratuito

para
el prestador de servicios
en
todas las instancias
cuando
El monto total de las
pretensiones no supere los
70 URP
buena fe

(Artculo III del Ttulo Preliminar de la NLPT)
La NLPT reconoce la existencia de desigualdad entre las partes que conforman la relacin laboral (trabajador
y empleador) e incorpora principios que debe observar el juez durante el proceso, a fin de impedir que dicha
desigualdad afecte su desarrollo y resultado
La desigualdad compensada
El juez interviene en el proceso para asegurar que la desigualdad material de las partes no afecte el resultado del proceso.
Privilegio del fondo sobre la forma

La finalidad del proceso laboral es la bsqueda de la verdad real. El juez debe hacer uso de las prerrogativas otorgadas por la ley para
suplir las deficiencias procesales de las partes que impidan generar conviccin en el magistrado o alcanzar la finalidad del proceso.
Principio Pro Actione

Ante la duda respecto a la terminacin o continuidad del proceso, se debe preferir la continuidad.
Se interpreta los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso.
Observacin del debido proceso, la tutela jurisdiccional

Las partes no slo tienen derecho a obtner una solucin a su conflicto, sino que esta solucin debe darse respetando las reglas del
debido proceso.
28

(Artculo III del Ttulo Preliminar de la NLPT)
Observacin del principio de razonabilidad
El juez debe evaluar la conducta del empleador a la luz del principio de razonabilidad. Las decisiones del empleador no slo deben
ajustarse al texto de la ley, sino ser razonables.
Proteccin especial a personas con condiciones especiales

La aplicacin de los principios se acentan cuando se trata de: madre gestante, menor de edad o persona discapacitada (art. 23
de la Constitucin).
Gratuidad del proceso

El objetivo es permitir el acceso a la justicia a personas que no cuenten con medios econmicos que permitan solventar los costos
que implica seguir un proceso.
La NLPT establece que el proceso ser gratuito cuando el monto total de las pretensiones reclamadas no supere las setenta (70)
URP (ver la pgina 86 correspondiente a exoneracin de costas y costos.)
Rol protagnico del juez

Corresponde al juez la direccin y el impulso del proceso.
El juez tiene el deber de impedir y sancionar las conductas de las partes, sus representantes, abogados y terceros, contrarias a los
deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe (Ejemplo: multas por temeridad, mala fe procesal o infraccin a las reglas de
conducta del artculo 15 de la NLPT).
29
6.4
INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LAS NORMAS EN

LA RESOLUCIN DE LOS CONFLICTOS DE LA JUSTICIA
LABORAL
(Artculo IV del Ttulo Preliminar de la NLTP)

Bloque normativo
Impartir
justicia
Deberes de
los jueces
laborales
La Constitucin Poltica
del Per
Tratados Internacionales
de Derechos
Humanos
La Ley
Interpretacin
Interpretar y
aplicar toda norma
jurdica, incluyendo
los Convenios
Colectivos
30
con arreglo a
segn
Los principios
y preceptos
constitucionales
Precedentes del Tribunal
Constitucional y de la
Corte Suprema
Reconoce a la Constitucin como norma suprema

(Artculo 51 de la Constitucin).
Los tratados deben formar parte de del derecho
nacional, conforme a los procedimientos
de aprobacin y ratificacin sealados en la
Constitucin.
Comprende todas aquellas normas con menor
jerarqua que la Constitucin.
Reconoce la supremaca de la Constitucin sobre
toda norma legal (Artculo 51 de la Constitucin y
Artculo VI del Cdigo Procesal Constitucional).
Los precedentes del Tribunal Constitucional son
aquellas sentencias del Tribunal Constitucional que
adquieren la autoridad de cosa juzgada cuando
as lo exprese la sentencia, precisando el extremo
de su efecto normativo (Artculo VII del Ttulo
Preliminar del Cdigo Procesal Constitucional).
6.4
INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LAS NORMAS EN

LA RESOLUCIN DE LOS CONFLICTOS DE LA JUSTICIA
LABORAL
(Artculo IV del Ttulo Preliminar de la NLTP)

Es importante tomar en cuenta que de acuerdo a la Dcima Disposicin Complementaria de la NLPT:
La Declaracin Universal de Derechos Humanos.
Los derechos laborales,

individuales y colectivos se
interpretan de conformidad
con
Los Tratados y Acuerdos Internacionales sobre la materia, ratificados por el Per.

Los pronunciamientos de los rganos de control de la Organizacin Internacional
del Trabajo (OIT).
Los criterios o decisiones adoptados por los tribunales internacionales
constituidos segn tratados de los que el Per es parte.
31
COMPETENCIA (TTULO I)
7.1 COMPETENCIA POR MATERIA

(Artculo 1 de la NLPT)
7.1.1 Competencia por materia de los juzgados de paz letrado
Supuestos
En proceso abreviado
laboral
Los procesos ejecutivos

con ttulo ejecutivo
Los asuntos no
contenciosos (Sin importar
la cuanta)
33
las pretensiones referidas

al cumplimiento de
obligaciones de dar
Cuando la cuanta no
supere las 50 URP.
o
Cobranza de aportes
previsionales del Sistema
Privado de Pensiones
retenidos por el empleador
(Sin importar la cuanta).
no superiores a 50 URP y
originadas con ocasin de
la prestacin personal de
servicios
Ello sin perjuicio de que
exista una pretensin
implcita de cuanta
indeterminada (por ejemplo:
desnaturalizacin de la
tercerizacin o existencia de
un contrato de trabajo)
de naturaleza laboral,
formativa o cooperativista
referidas a aspectos
sustanciales o conexos
previos, durante o
posteriores a la prestacin
efectiva de los servicios
consignacin; contradiccin; autorizacin para ingreso al

centro laboral; y entrega de documentos
El artculo 1 de la NLPT desarrolla los supuestos de competencia de los Jueces de Paz Letrado, siguiendo criterios de cuanta y materia. Los principales
cambios introducidos, respecto a su predecesora, son: a) se aumenta el monto de la cuanta (de 10 a 50 URP); y b) deja de ser competencia del Juez de Paz
Letrado la impugnacin de las sanciones disciplinarias.

De acuerdo al artculo 57 de la NLPT, los siguientes ttulos ejecutivos se tramitan va proceso de ejecucin:
7.1.1 Competencia por materia de los juzgados de paz letrado procesos con ttulo ejecutivo
Las resoluciones judiciales firmes (*);
Las actas de conciliacin judicial (*);
Los laudos arbitrales firmes que, haciendo las veces de sentencia, resuelven un conflicto jurdico de
naturaleza laboral (los laudos arbitrales que ponen fin a la negociacin colectiva no son ttulos ejecutivos);
Ttulos
Ejecutivos
Las resoluciones de la autoridad administrativa de trabajo firmes que reconocen obligaciones;

El documento privado que contenga una transaccin extrajudicial;
El acta de conciliacin extrajudicial, privada o administrativa; y
La liquidacin para cobranza de aportes previsionales del Sistema Privado de Pensiones (se seguir el
procedimiento establecido en el artculo 38 del Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
Administracin de Fondos de Pensiones, Decreto Supremo N 054-97-EF).
(*) Las resoluciones judiciales firmes y las actas de conciliacin judicial se ejecutan ante el juez que conoci la demanda
y dentro del mismo expediente. Si la demanda se hubiese iniciado ante una Sala Laboral, es competente el Juez
Especializado de Turno (Artculo 58 de la NLPT)
34

7.1.2 Competencia por materia de los juzgados especializados de trabajo
Al resear los supuestos que sern de competencia de los Juzgados Especializados de Trabajo, la NLPT los clasifica
de acuerdo al tipo de proceso en el cual se tramitarn: a) proceso ordinario laboral; b) proceso abreviado laboral; c)
contencioso administrativo; y d) procesos con ttulo ejecutivo.
reitera
su competencia en
Proceso Ordinario
Laboral
presenta
incorpora
Una relacin no exclusiva de

pretensiones
La potestad del juez de

someter a competencia de
este tipo de proceso nuevas
materias
Pretensiones referidas a
obligaciones de dar
35
los conflictos jurdicos

sealados en el artculo II del
T.P. de la NLPT
como
en
funcin
si
Para mayor informacin

revisar la pgina 23 en
adelante
pretensiones de competencia
de los Juzgados Especializados
de Trabajo a travs del proceso
ordinario laboral
a su especial naturaleza
(evaluacin realizada a criterio)
son superiores a 50 URP.

7.1.2.1 Pretensiones tramitadas a travs de proceso ordinario laboral
La relacin no exclusiva de pretensiones que se tramitan en el proceso ordinario laboral ante los Juzgados
Especializados de Trabajo es la siguiente:
1. Nacimiento, desarrollo y extincin
de la prestacin personal de servicios;
as como a los correspondientes actos
jurdicos
2. La responsabilidad por dao

patrimonial o extra patrimonial, en que
haya incurrido cualquiera de las partes
involucradas en la prestacin personal
de servicios, o de terceros en cuyo favor
se presta o se prest el servicio.
36
Nacimiento (conflictos previos a la prestacin efectiva

de servicios, es decir en el acceso al empleo); desarrollo
(conflictos acontecidos durante la prestacin efectiva
de servicios); y extincin (conflictos posteriores a la
prestacin efectiva de servicios).
Se incluir todo tipo de accin indemnizatoria, incluso

dao moral.
Estarn comprendidos conflictos ocasionados
en la tercerizacin e intermediacin, por lo que la
emplazada tambin podr ser la empresa principal.

3. Los actos de discriminacin en el

acceso, ejecucin y extincin de la
relacin laboral.
Sustentado en el artculo 2, inciso 2 de la Constitucin

que consagra el derecho a la igualdad ante la ley y
prohbe todo tipo de discriminacin.
La NLPT derog el artculo 8 del Decreto Supremo
N 002-98-TR, que sealaba que la demanda de
indemnizacin por los daos producidos por la accin
discriminatoria deba ser tramitada en la va civil.
4. El cese de los actos de hostilidad

del empleador, incluidos los actos de
acoso moral y hostigamiento sexual,
conforme a la ley de la materia.
Los Los actos de hostilidad se encuentran sealados

en el artculo 30 del TUO de la LPCL.
Los actos de hostigamiento sexual, se encuentran
regulados en el artculo 6 de la Ley N 27942, Ley de
Prevencin y Sancin del Hostigamiento Sexual.
37

5. Las enfermedades profesionales y

los accidentes de trabajo.
Definidos de acuerdo a lo previsto por el Artculo 2 del Decreto

Supremo N 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud.
6. La impugnacin de los reglamentos

internos de trabajo.
Procede cuando los trabajadores consideran que las disposiciones

del Reglamento de Trabajo violan normas legales o convencionales
(artculo 5del Decreto Supremo N 039-91-TR).
7. Los conflictos vinculados a

una organizacin sindical y entre
organizaciones sindicales, incluida su
disolucin.
Los conflictos intrasindicales son aquellos surgidos en el interior del

sindicato, como por ejemplo la impugnacin de la designacin de una
junta directiva.
Los conflictos intersindicales son aquellos surgidos entre sindicatos o
entre uno de ellos y las organizaciones que, sin llegar a ser sindicatos por
el cumplimiento de requisitos formales, representan a los trabajadores.
38

8. El cumplimiento de obligaciones
generadas o contradas con ocasin
de la prestacin personal de servicios
exigibles a institutos, fondos, cajas u
otros.
9. El cumplimiento de las prestaciones
de salud y pensiones de invalidez,
a favor de los asegurados o los
beneficiarios, exigibles al empleador, a
las entidades prestadoras de salud o a
las aseguradoras.
Procede cuando los trabajadores consideran que las disposiciones

del Reglamento de Trabajo violan normas legales o convencionales
(artculo 5del Decreto Supremo N 039-91-TR).
10. El Sistema Privado de Pensiones.
Se trata de conflictos relacionados al Sistema Privado de Pensiones que

no incluyen cobro de aportes previsionales a travs de ttulo ejecutivo.
Por ejemplo: la determinacin de la remuneracin asegurable del
trabajador que puede originar un reintegro de los aportes previamente
descontados y pagados.
39

11. La nulidad de la cosa juzgada

fraudulenta laboral; y
12. Aquellas materias que a criterio

del juez, en funcin de su especial
naturaleza, deban ser ventiladas en el
proceso ordinario laboral.
40
Esta disposicin acenta el carcter

omnicomprensivo de la nueva justicia laboral.
Brinda al juez flexibilidad para incluir dentro de
su competencia otras materias que no hayan sido
previstas expresamente por el legislador.

7.1.2.2 Pretensiones tramitadas a travs de proceso abreviado laboral
Las pretensiones que se tramitan a travs del proceso abreviado laboral ante los Juzgados Especializados de Trabajo son:
Reposicin por despido, incausado,

nulo (conforme a las causales
sealadas en el artculo 29 de la LPCL)
o fraudulento
(Pleno Jurisdiccional Supremo 2012)
PROCESO ABREVIADO
LABORAL
pretensiones
solo si
Pretensiones relativas a la
vulneracin de la libertad sindical
41
se plantea como pretensin principal

nica (puede acompaarse de otras
pretensiones accesorias, como por
ejemplo el pago de remuneraciones
devengadas)
Tambin puede incluir como petitorio

implcito la declaracin de existencia de
la relacin laboral o la desnaturalizacin
del contrato laboral a plazo fijo.
(Casacin N 7358-2013-CUSCO de
fecha 15 de diciembre de 2013).

7.1.2.3 Pretensiones tramitadas a travs de proceso contencioso
Las pretensiones que se tramitan a travs del proceso contencioso administrativo ante los Juzgados Especializados
de Trabajo son:
laboral
Conflictos derivados de las
prestaciones de servicios de carcter
personal
PROCESO
CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
Conforme a la ley de la materia

(estos procesos no son tramitados
bajo las reglas de la NLPT)
De
naturaleza
administrativa
o
de seguridad social
Impugnaciones contra actuaciones

de la autoridad administrativa de
trabajo.
42
o
de derecho pblico

7.1.2.4 Pretensiones tramitadas a travs de procesos de ejecucin
Las pretensiones que se seguirn a travs del proceso de ejecucin con ttulo ejecutivo ante los Juzgados
Especializados de Trabajo son:
Procesos de
ejecucin con ttulo
ejecutivo
(Ver las pginas 270 y ss. sobre
ttulos ejecutivos en el nuevo
proceso laboral)
43
cuando
la cuanta supere las 50 URP

(Salvo la cobranza de aportes
previsionales que es competencia de los
Juzgados de Paz Letrados)

7.1.3 Competencia por materia de las salas laborales superiores
De acuerdo al artculo 3 de la NLPT, las Salas Laborales Superiores tienen competencia para conocer, en primera
instancia, las siguientes materias:
1. Procesos de Accin Popular en materia laboral.
2. Anulacin de laudo arbitral que resuelve un conflicto jurdico de naturaleza laboral.
3. Impugnacin de laudos arbitrales derivados de una negociacin colectiva.
4. Contienda de competencia promovida entre: a) juzgados de trabajo; o b) juzgados de trabajo y otros
juzgados de distinta especialidad del mismo Distrito Judicial.
5. Conflictos de autoridad entre los juzgados de trabajo y autoridades administrativas en los casos
previstos por ley.
6. Las dems que seale la ley.
44

PROCESOS DE ACCIN POPULAR

EN MATERIA LABORAL
ANULACIN DE LAUDO ARBITRAL QUE

RESUELVE UN CONFLICTO JURDICO DE
NATURALEZA LABORAL
45
El proceso se tramita de acuerdo a las reglas del Cdigo Procesal

Constitucional.
Ser tramitado en la Sala Laboral de la Corte Superior del Distrito
Judicial al que pertenece el rgano emisor, cuando la norma
cuestionada sea de carcter regional o local (artculo 85 del Cdigo
Procesal Constitucional).}i
De acuerdo a la NLPT ser tramitada conforme a la Ley de Arbitraje,

esto es el Decreto Legislativo N 1071 que regula el procedimiento de
anulacin de laudo arbitral en su artculo 64.
Las causales de anaulacin se encuentran sealadas en el artculo 63
del Decreto Legislativo N 1071.

Impugnacin de laudos
arbitrales derivados de una
negociacin colectiva.
Contienda de competencia
promovida entre: a) juzgados de
trabajo; o b) juzgados de trabajo
y otros juzgados de distinta
especialidad del mismo Distrito
Judicial.
46
La NLPT establece que el procedimiento ser el que se ha establecido

en sus artculos 50 al 53 de la NLPT.
De acuerdo al artculo 66 de la LRCT, las causales de impugnacin son:
a) por razn de nulidad; y b) por establecer menores derechos a los
contemplados por la ley en favor de los trabajadores.
Los conflictos de competencia se producen entre jueces del mismo

grado. Dichos conflictos pueden ser positivos (dos jueces pretenden
asumir el conocimiento el mismo proceso) o negativos (dos jueces
pretenden ser incompetentes para conocer un mismo proceso). El
artculo 7 de la NLPT establece en que contiendas de competencia
ser dirimente la Sala Laboral de la Corte Superior o la Sala de Derecho
Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia.
Para mayores alcances

sobre la contienda de
competencia, revisar las
pgina 57 y ss.

CONFLICTOS DE AUTORIDAD ENTRE

LOS JUZGADOS DE TRABAJO Y
AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS EN
LOS CASOS PREVISTOS POR LEY
El artculo 64 de la Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo

General indica que, la autoridad administrativa podr determinar su
inhibicin en el conocimiento de un procedimiento administrativo, si
durante su tramitacin toma conocimiento que se esta tramitando
en sede jurisdiccional un proceso sobre determinadas relaciones
de derecho privado que requieran ser esclarecidas de forma previa
al procedimiento administrativo y siempre que exista identidad de
sujetos, hechos y fundamentos entre ambos casos.
LAS DEMS QUE SEALE LA LEY.
47
7.2 COMPETENCIA POR FUNCIN

7.2.1 Competencia por funcin de la sala de derecho constitucional y social de la corte suprema de
justicia de la repblica
La competencia por funcin distribuye las atribuciones jurisdiccionales en funcin a la jerarqua de los rganos
jurisdiccionales. El artculo 4 de la NLPT efecta esta distribucin entre: a) la Sala de Derecho Constitucional y Social
de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica; b) las Salas Laborales de las Cortes Superiores; y c) los Juzgados
Especializados de Trabajo.
La Sala de Derecho Constitucional
y Social de la Corte Suprema de
Justicia de la Repblica
Del recurso de casacin
+
48
Del recurso de apelacin de las

resoluciones pronunciadas por las
Salas Laborales en primera instancia
Para mayores alcances,

revisar la pgina nmero 187
y siguientes, referida a medios
impugnatorios.
Del recurso de queja
Por denegatoria del recurso de

apelacin
Por haberse concedido la apelacin con
efecto distinto al establecido por ley

Recurso de apelacin: Contra las

resoluciones expedidas por los
juzgados laborales
Las Salas Laborales de las
Cortes Superiores
Por denegatoria del recurso de

apelacin
Recurso de queja
+
49
Para mayores alcances,

revisar la pgina nmero 187
y siguientes, referida a medios
impugnatorios.
Por haberse concedido la apelacin

con efecto distinto al establecido en
la ley

7.2.3 Competencia por funcin de los juzgados especializados de trabajo
Recurso de apelacin
LOS JUZGADOS
ESPECIALIZADOS DE
TRABAJO
Son competentes para

conocer los siguientes
recursos
Por denegatoria del recurso

de apelacin
Recurso de queja
50
Contra resoluciones
expedidas por los Juzgados
de Paz Letrado en materia
laboral
Por haber sido concedido

con efecto distinto al
establecido por ley.
7.3 TRIBUNALES UNIPERSONALES

(Sexta Disposicin Transitoria de la NLPT)
La NLPT introduce la creacin de Tribunales Unipersonales, a travs del desdoblamiento de las Salas Laborales. El
objetivo es contribuir al respeto del principio de celeridad, logrando que las pretensiones que no superen los 70 URP
puedan ser resueltas en segunda instancia en el menor tiempo posible.
TRIBUNALES
UNIPERSONALES
Conformacin
Competencia
En los Distritos Judiciales

en los que no exista Sala
Laboral
En los Distritos Judiciales

en los que exista Sala
Laboral
Resuelven en segunda y
ltima instancia las causas
cuya cuanta no supere las
70 URP
Se desdobla el colegiado de
la Sala
La Sala Laboral se
desdobla
Resolucin Administrativa
N182-2010-CE-PJ del 20 de
mayo de 2010
51
Dentro de los petitorios de

su competencia, se incluyen
petitorios implcitos referidos
a : i) desnaturalizacin; o ii)
declaracin de la existencia
de una relacin laboral
7.4 DETERMINACIN DE LA CUANTA

La cuanta es un criterio para determinar la competencia, basada en el monto total de las pretensiones contenidas
en la demanda. El artculo 5 de la NLPT establece qu conceptos determinan la cuanta y qu conceptos estaran
excluidos de sta.
Cuanta
Conceptos que la
componen
Conceptos excluidos en su
determinacin
La suma de todas
las pretensiones
(cuantificables en dinero)
contenidas en la demanda
La suma es liquidada por el
demandante al momento
de presentacin de la
demanda
52
intereses
costas
costos
Conceptos
que se
devenguen con
posterioridad
a la fecha de
interposicin de
la demanda
7.4 DETERMINACIN DE LA CUANTA

TENER EN CUENTA:
Requisito de la
demanda
Es requisito de la demanda
presentar, cuando corresponda,
la indicacin del monto total
del petitorio (cuanta), as
como el monto de cada uno de
los extremos que integran la
demanda (artculo 16, inciso a de
la NLPT).
53
Correccin
El juez puede corregir el monto

del petitorio si de la demanda o
los anexos se puede determinar
que la cuanta es distinta a la
indicada por el demandante
(artculo 10 del CPC).
Pretensiones
subordinadas,
alternativas o accesorias
Cuando la demanda contenga

pretensiones subordinadas o
alternativas, la cuanta no ser la
suma de estas pretensiones, sino
la de mayor valor (Artculo 11 del
CPC).
7.5 COMPETENCIA POR TERRITORIO

El territorio es un criterio para determinar la competencia entre rganos judiciales del mismo nivel. El fundamento que
se emplea para determinar la competencia es la proximidad entre las partes y el juez, de forma tal que se favorezca el
acceso al proceso a las partes.
COMPETENCIA POR TERRITORIO
CRITERIOS
PRRROGA DE COMPETENCIA
Si la demanda esta dirigida

contra el empleador
Si la demanda esta dirigida

contra quien prest los
servicios
Impugnacin de laudos
arbitrales derivados de una
negociacin colectiva
Sera competente
Ser competente el juez del

domicilio del demandado.
Es competente la Sala
Laboral del lugar donde se
expidi el laudo.
o
El juez del lugar del domicilio
principal del empleador
54
El juez del ltimo lugar donde

se prestaron los servicios
Solo cuando resulta

favorable al prestador de
servicios.
En el caso de personas jurdicas,

el domicilio principal es aquel que
figura como tal en sus estatutos
7.5 COMPETENCIA POR TERRITORIO

El territorio es un criterio para determinar la competencia entre rganos judiciales del mismo nivel. El fundamento que
se emplea para determinar la competencia es la proximidad entre las partes y el juez, de forma tal que se favorezca el
acceso al proceso a las partes.
Expresa: Acordada por documento suscrito entre las partes (artculo 25 del CPC).
Formas de Prrroga de la
competencia por territorio
Tcita: Despus de admitida y notificada la demanda, el demandado comparece al

proceso sin hacer reserva alguna sobre la competencia del juez o sin cuestionar la
competencia territorial del juez escogido por el demandante (artculo 26 del CPC).
Cuestionamiento de la
competencia territorial
(artculo 7 de la NLPT)
El demandado puede cuestionar la competencia territorial mediante excepcin

o contienda.
Efectos de la declaracin de
incompetencia
(artculo 7 de la NLPT)
El juez declara de oficio la nulidad de todo lo actuado y remite el expediente al

rgano jurisdiccional competente.
55
7.6 REGULACIN EN CASO DE INCOMPETENCIA

7.6.1 DECLARACIN DE INCOMPETENCIA POR CUESTIONAMIENTO DEL DEMANDADO
7.6.1.1 Mecanismos procesales para el cuestionamiento de la competencia
CRITERIO DE
COMPETENCIA
CUESTIONADO
56
MECANISMO
PROCESAL
Materia
excepcin
Cuanta
excepcin
Grado
excepcin
Territorio
excepcin o contienda
La incompetencia puede ser declarada de oficio por el juez en

cualquier estado o grado del proceso.

7.6.1.1 Mecanismos Procesales para el cuestionamiento de la competencia
Contienda
Es un mecanismo de defensa del que dispone el demandado. El demandado solicita al juez que considera competente
su intervencin y requiera al incompetente, se inhiba del conocimiento de la causa y transfiera el expediente al solicitante.
Solo puede ser utilizada para cuestionar la competencia por razn de territorio.
Procedimiento de interposicin: Est sealado en los artculos 38, 39 y 40 del CPC.
Rechazar la
contienda
El demandado la
interpone ante el
juez que considera
competente
!
57
Por ser interpuesta de

forma extempornea
o
El juez
emplazado
puede
Plazo: dentro de los 5 das de

emplazado por la demanda,
el demandado debe presentar todos
los medios probatorios pertinentes
Por ser manifiestamente

improcedente o temeraria
El juez impone una

multa al demandante
y puede oficiar al
Ministerio Pblico
Oficia al juez de la demanda

pidiendo que se inhiba y
remita el expediente
Esta comunicacin
se realiza con oficio
remitido por fax u otro
medio idneo.
o
Admitir la
contienda

7.6.1.1 Mecanismos Procesales para el cuestionamiento de la competencia
Determinar que el
competente es el juez de la
contienda
Cuando el juez de la
demanda recibe el
oficio del juez de la
contienda
En ese
caso
Remite todo el expediente

al juez de la contienda
Esta
decisin es
inimpugnable
puede
o
Considerarse competente
Suspende el proceso
y
Remite todo lo actuado al
rgano dirimente
y
Oficia al juez de la
contienda comunicndole
su decisin
58

7.6.2 DECLARACIN DE INCOMPETENCIA DE OFICIO
La incompetencia puede ser declarada de oficio por el juez en cualquier estado o grado del proceso. Dicha
incompetencia puede ser por razn de la materia, cuanta, grado, funcin y territorio no prorrogado.
Materia
La incompetencia
puede ser por razn
de:
Declaracin de
incompetencia de
oficio
El juez puede
declarar la
incompetencia de
oficio en cualquier
estado y grado del
proceso.
Cuanta
Grado
efectos de la
declaracin de
incompetencia
59
Funcin
El juez declara de
oficio la nulidad de lo
actuado.
Remisin al rgano
jurisdiccional
competente
Territorio no
prorrogado

7.6.3 RGANOS DIRIMENTES EN LAS CONTIENDAS DE COMPETENCIA
Los conflictos de competencia se producen entre jueces del mismo grado. Dichos conflictos pueden ser positivos (dos
jueces pretenden asumir el conocimiento el mismo proceso) o negativos (dos jueces pretenden ser incompetentes
para conocer un mismo proceso). El artculo 7 de la NLPT establece en qu contiendas de competencia ser dirimente
la Sala Laboral de la Corte Superior o la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la
Repblica.
Sala Laboral de la Corte

Superior
Dirime las contiendas de

competencia
Entre jueces de trabajo y

otros juzgados de distinta
especialidad del mismo
Distrito Judicial
rganos Dirimentes
econtiendas n las de
competencia
Sala de Derecho
Constitucional y Social
de la Corte Suprema de
Justicia (Permanente o
Transitoria)
60
Entre jueces de trabajo del

mismo Distrito Judicial
Dirime las contiendas de

competencia
Entre juzgados de
diferentes Distritos
Judiciales
7.9 CUADRO RESUMEN DE COMPETENCIA POR MATERIA
Salas Laborales
Superiores
Juzgados
Especializados de
Trabajo
Juzgados de Paz
Letrado
61
Pretensiones sealas en las pgina 44 - 47
Pretensiones tramitadas a travs de proceso ejecutivo
Pgina 43
Pretensiones tramitadas a travs de proceso contencioso

administrativo
Pgina 42
Pretensiones tramitadas a travs de proceso abreviado laboral
Pgina 41
Pretensiones tramitadas a travs de proceso ordinario laboral
Pgina 36- 40
Pretensiones sealadas en la pgina 33-34
7.9 CUADRO RESUMEN DE COMPETENCIA POR FUNCIN

Sala de Derecho
Constitucional y Social de la
Corte Suprema de Justicia de la
Repblica
Pretensiones sealadas en la
pgina 48
Salas Laborales Superiores

pgina 49
Juzgados Especializados de
Trabajo
pgina 50
62
COMPARECENCIA (CAPTULO II)
8. COMPARECENCIA
8.1 CUESTIONES GENERALES
CAPACIDAD PARA SER PARTE

MATERIAL:
CAPACIDAD PARA
COMPARECER EN UN
PROCESO:
64
Idoneidad reconocida por el ordenamiento jurdico para ser titular de

derechos y de deberes procesales.
De acuerdo al artculo 57 del CPC, pueden ser parte material en un proceso: a)
toda persona natural o jurdica; b) los rganos constitucionales autnomos; c)
la sociedad conyugal; d) la sucesin indivisa; y e) otras formas de patrimonio
autnomo.
Aptitud legal para ejercer los derechos y de cumplir los deberes inherentes a
la calidad de parte o peticionario.
De acuerdo al artculo 58 del CPC tienen capacidad para comparecer por s o
para conferir representacin designando apoderado judicial: a) las personas
que pueden disponer los derechos que en l se hacen valer; b) las personas
a las que la ley los faculte. Adems, pueden comparecer en un proceso,
representando a otras personas, las que ejercen por s sus derechos.
Las personas naturales que no tienen el libre ejercicio de sus derechos,
comparecen al proceso representados segn dispongan las leyes pertinentes.
8.2 REGLAS ESPECIALES DE COMPARECENCIA

La NLPT introduce dos cambios respecto de la LPT: a) la capacidad de comparecer en el proceso de menores de
edad, sin representante legal; y b) la capacidad de comparecer de los sindicatos en representacin de sus dirigentes y
afiliados, sin necesidad de poder especial.
CAPACIDAD DE COMPARECER DE LOS
MENORES DE EDAD
Mayor de 14 aos, pero menor de 18 aos
Puede comparecer sin
representante legal
El juez debe poner en conocimiento del

Ministerio Pblico para que acte segn
sus atribuciones
La falta de comparecencia del Ministerio
Pblico no interfiere el avance del proceso
*
65
Menor de 14 aos
Puede comparecer sin representante legal
No existe el deber del juez de poner este
hecho en conocimiento del Ministerio
Pblico
De acuerdo al artculo 65 del Cdigo de Nios y Adolescentes, Ley N 27337, los adolescentes trabajadores podrn reclamar, sin necesidad de apoderado y
ante la autoridad competente, el cumplimiento de todas las normas jurdicas relacionadas con su actividad econmica.
La principal funcin del fiscal es velar por el respeto de los derechos y garantas del nio y del adolescente, promoviendo de oficio o a peticin de parte las
acciones legales, judiciales o extrajudiciales correspondientes (Artculo 138 del Cdigo de Nios y Adolescentes).
8.2 REGLAS ESPECIALES DE COMPARECENCIA

Capacidad para comparecer de los
sindicatos
No pueden
cobrar derechos
econmicos
reconocidos a favor
de sus afiliados
Por causa
propia
Pueden comparecer en el proceso
En defensa de
los derechos
colectivos
En defensa de
sus dirigentes y
afiliados
No necesitan
poder especial de
representacin
En la demanda o
contestacin deben
identificar a cada uno
de sus afiliados y sus
pretensiones
El empleador debe poner
en conocimiento de los
trabajadores la demanda
*
66
El incumplimiento de
este deber no afecta
la prosecucin del
proceso.
El artculo 8 de la LRCT, contempla como parte de los fines y funciones de los sindicatos, representar o defender a sus miembros en las controversias o
reclamaciones de carcter individual, salvo que el trabajador accione directamente de forma voluntaria.
La eliminacin de la exigencia de contar con poder especial de representacin para la defensa de sus dirigentes y afiliados, constituye una forma de cumplir de
forma ms eficaz con sus funciones de representacin.
8.3 LEGITIMACIN ESPECIAL

La NLPT ha introducido mecanismos especiales de proteccin de ciertos derechos fundamentales reconocidos por
la Constitucin: a) derecho a la igualdad ante la ley; b) derecho a la salud; c) derecho a la libertad sindical; d) derecho a
la negociacin colectiva; y e) derecho a la huelga.
SUPUESTOS PARA LEGITIMACIN ESPECIAL
Defensa de derechos individuales de
orden pblico
Sujetos
legitimados para
obrar
Derechos
comprendidos
Derecho a la no
discriminacin
en el acceso al
empleo
Quebrantamiento
de las
prohibiciones de
trabajo forzoso e
infantil
67
Defensa de intereses colectivos
Afectados
directos
Organizaciones
sindicales
Asociaciones sin
fines de lucro
con solvencia
para afrontar
la defensa a
criterio del juez,
la Defensora o el
Ministerio Pblico
dedicada a la
proteccin
de derechos
fundamentales
Derechos
comprendidos
Sujetos
legitimados
Derecho de
libertad sindical
Sindicato
Derecho a la
negociacin
colectiva
Representantes
de los
trabajadores
Derecho a la
huelga
Cualquier
trabajador o
prestador de
servicios del
grupo o categora
afectado
Derecho a la
seguridad y salud
en el trabajo
Otros derechos surgidos de la

afectacin de un grupo o categora
8.4 DEFENSA PBLICA A CARGO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

La NLPT ha introducido mecanismos especiales de proteccin dirigidos a ciertos grupos de trabajadores: a) la madre
gestante, b) el menor de edad; y c) el impedido que trabaja. Esta disposicin tiene fundamento en el artculo 23 de la
Constitucin, el cual seala que estos grupos de personas son objeto de atencin prioritaria del Estado.
Es otorgada por el Ministerio

de Justicia
DEFENSA PBLICA
Es regulada por la Ley del

Servicio de Defensa Pblica
(Ley 29360)
Madre gestante
Sujetos que pueden acceder
a la defensa pblica en el
proceso laboral
Menor de edad
Discapacitado
68
REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD (SUBCAPTULO I)
9.1 REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS

Son lineamientos o parmetros de comportamiento que deben seguir quienes intervienen
en el proceso, es decir las partes, sus abogados o representantes. Cobran vital importancia
en el nuevo proceso laboral por ser ste predominantemente oral y concentrar las
actuaciones procesales en audiencias.
REGLAS DE CONDUCTA
El juez cuida que sean
observadas
Respeto
Dirigido
Conductas prohibidas
Hacia el rgano
jurisdiccional
Agraviar
Hacia toda persona

presente en la
audiencia
70
Interrumpir mientras
se hace uso de la
palabra
Cualquier expresin
de desaprobacin o
censura
La infraccin de
reglas de conducta
en las audiencias
ser objeto de multa,
conforme a las reglas
sealadas en el
artculo 15 de la NLPT
Colaboracin en la
imparticin de justicia
Conductas que merecen sancin
Abandonar
injustificadamente la
sala de la audiencia
Usar telfonos
celulares u otros
anlogos sin
autorizacin del juez
Alegar hechos
falsos
Obstruir la actuacin
de las pruebas
Desobedecer las
rdenes impuestas
por el juez
Ofrecer medios
probatorios
inexistentes
Generar dilaciones
que provoquen
injustificadamente
la suspensin de la
audiencia
9.1 REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS

Proceder con veracidad, probidad, lealtad y buena fe
en todos sus actos e intervenciones en el proceso;
No actuar temerariamente en el ejercicio de sus
derechos procesales;
Abstenerse de usar expresiones descomedidas o
agraviantes en sus intervenciones;
DEBERES DE LAS PARTES,
ABOGADOS Y APODERADOS
(Artculo 109 del CPC)
Guardar el debido respecto al juez, a las partes y a los

auxiliares de justicia;
Concurrir ante el juez cuando este los cite y acatar sus
rdenes en las actuaciones judiciales; y
Prestar al juez su diligente colaboracin para las
actuaciones procesales.
71
Las partes, sus

abogados y los
terceros legitimados
responden por los
perjuicios que causen
con sus actuaciones
procesales temerarias
o de mala fe (Artculo
110 del CPC)
El juez tiene el
deber de imponer
multa por conducta
temeraria de las
partes, sus abogados
o representantes
(Artculo 15 de la
NLPT)
9.2 PREVALENCIA DE LA ORALIDAD EN LOS PROCESOS POR

AUDIENCIAS
Uno de los principales cambios introducidos por la NLPT es acoger el principio de oralidad. De esta forma, las
audiencias se basarn en un debate oral entre las partes, bajo la direccin del juez.
PROCESOS LABORALES POR AUDIENCIAS
En estos procesos las exposiciones

orales de las partes y sus abogados
prevalecen sobre las escritas
Desarrollo de las
audiencias
Son sustancialmente
un debate oral de
posiciones presididas
por el juez.
72
Facultad del juez

dentro de las
audiencias
Interrogar en
cualquier momento
a las partes, sus
abogados y terceros
participantes
Sobre la base de las exposiciones el

juez dicta sentencia
Grabacin de las
audiencias
Todas las actuaciones

judiciales realizadas en las
audiencias se registran en
audio y video.
No se registra en
audio o video la
conciliacin
Se utiliza cualquier medio apto que permita garantizar la

fidelidad, conservacin y reproduccin de su contenido.
Las partes tienen derecho a la obtencin de las respectivas
copias en soporte electrnico, a su costo.

AUDIENCIAS
La NLPT incorpora la utilizacin de medios electrnicos en las audiencias, los cuales sern destinados a grabar
las actuaciones procesales realizadas en stas. Dichos medios electrnicos permitirn revisar posteriormente lo
acontecido en cada audiencia.
GRABACIN DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS EN LAS AUDIENCIAS
La grabacin se incorpora en el
expediente.
Acta de la Audiencia
En caso no se disponga de medios

electrnicos para la grabacin
El registro de las
exposiciones orales se
hace constar mediante
acta
Adicionalmente a la
grabacin, el juez debe
dejar constancia en un acta
nicamente de lo siguiente
Identificacin
de todas las
personas que
participan en
la audiencia
73
Los medios
probatorios
que hubiesen
sido
admitidos y
actuados
La resolucin
que suspende
la audiencia
Los
incidentes
extraordinarios
El fallo de la
sentencia
La decisin
de diferir la
expedicin de
la sentencia
En el acta se incluyen las

ideas centrales expuestas

AUDIENCIAS
Al primar la oralidad dentro de las audiencias, resulta imprescindible que el juez cumpla su deber de director del
proceso. El juez debe dirigir el debate oral entre las partes, interrogar a stas, a sus abogados o terceros; as como
vigilar que las reglas de comportamiento dentro de las audiencias sean observadas, estando facultado a imponer
multas y sanciones por incumplimiento de dichas reglas.
DEBERES DE LOS JUECES EN EL

PROCESO
Dentro de los deberes de

los jueces en el proceso se
encuentran:
(inciso 1 del artculo 50 del CPC)
Dirigir el proceso.
Velar por la rpida solucin del
proceso.
Adoptar las medidas convenientes
para evitar que el proceso se paralice.
Procurar la economa procesal.
74

AUDIENCIAS
ES POSIBLE PRESENTAR ESCRITOS
DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO
LABORAL?
En principio la NLPT contempla un nmero limitado de actuaciones escritas que pueden ser
presentadas por las partes (demanda, contestacin y medios impugnatorios).
Sin embargo, puede admitirse la presentacin de escritos adicionales, siempre y cuando, estos no
afecten los principios de celeridad, inmediacin y concentracin que son esenciales al proceso.
Ejemplos: solicitudes de copias certificadas, modificacin de domicilios procesales, solicitudes de
nulidad de la notificacin de la demanda por encontrarse incompleta, etc.
75
10
NOTIFICACIONES
(SUBCAPTULO II)
10.1 DEFINICIN Y OBJETO DE LA NOTIFICACIN
LA NOTIFICACIN
La notificacin es un acto de comunicacin procesal, que tiene por
objeto poner en conocimiento de los interesados el contenido de
las resoluciones judiciales. Solo producen efectos en tanto sean
realizadas con arreglo a ley (Artculo 155 del CPC).
OBJETO DE LA NOTIFICACIN
El artculo 155 del CPC, seala que la notificacin tiene por objeto
poner en conocimiento de los interesados el contenido de las
resoluciones judiciales.
77
10.2 MEDIOS DE NOTIFICACIN EN EL NUEVO PROCESO

LABORAL
Prevencin de malas prcticas: Debe evitarse que las

notificaciones extemporneas afecten la realizacin de las
diligencias programadas.
Medios de notificacin durante el nuevo proceso laboral
Notificacin electrnica
Las dems
resoluciones
que no sean
notificadas
mediante
cdula o
en el acto
(audiencia o
acto judicial)
78
Notificacin en el acto
(audiencia o acto judicial)
Notificacin por cdula
Traslado de
la demanda
Para mayores detalles sobre

la notificacin electrnica,
revisar la pgina 81 en
adelante.
Admisin de
un tercero
con inters
Medida
cautelar
Sentencia en
los procesos
diferentes
al: ordinario,
abreviado e
impugnacin
de laudos
arbitrales
econmicos.
Resoluciones
dictadas en
audiencia o
para las que
se dispone
diligencia de
notificacin
en el local del
Juzgado.
Tomar en cuenta que:

La publicacin de las resoluciones en la
pgina web del Poder Judicial no constituye
notificacin.

LABORAL
10.2.1 NOTIFICACIN POR CDULA
CONTENIDO DE LA CDULA (Artculo 158 CPC)
La forma de la cdula se sujeta al formato que fija el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
La cdula de notificacin se escribir en forma clara, sin emplear abreviaturas, y contendr:
Nombre y apellido de la persona a notificar o designacin que corresponda y su domicilio, con indicacin del carcter de este;
Proceso al que corresponda;
Juzgado y secretara donde se tramita y nmero de expediente;
Transcripcin de la resolucin, con indicacin del folio respectivo en el expediente y fecha y nmero del escrito a que
corresponde, de ser el caso;
Fecha y firma del secretario; y
En caso de adjuntarse copias de escritos y documentos, la cdula deber expresar la cantidad de hojas que se acompaan,
incluyendo una sumaria mencin de su identificacin.
ENTREGA DE LA CDULA (Artculo 159 CPC)
La cdula ser entregada por el rgano de auxilio judicial o por el encargado de la oficina respectiva, segn el caso, en el
domicilio real o legal, o el procesal sealado en autos.
Se dejar constancia de su entrega con el nombre, firma e identificacin del receptor.
79

LABORAL
10.2.1 NOTIFICACIN POR CDULA
DILIGENCIAMIENTO DE LA CDULA (Artculo 159 del CPC)
Las cdulas se envan a la Oficina de Notificaciones dentro de las 24 horas de expedida la resolucin.
Las cdulas deben ser diligenciadas y devueltas en la forma y en los plazos que disponga el reglamento correspondiente.
ENTREGA DE LA CDULA AL INTERESADO (Artculo 160 del CPC)
El funcionario o empleado encargado de realizar la notificacin, entrega al interesado (persona que debe ser notificada)
copia de la cdula.
La entrega debe contar con la firma del interesado, el da y hora del acto.
El original de la cdula se agrega al expediente con nota de lo actuado, lugar, da y hora del acto, suscrita por el notificador y el
interesado, salvo que este se negara o no pudiera firmar, de lo cual se dejara constancia.
ENTREGA DE LA CDULA A PERSONAS DISTINTAS (Artculo 161 del CPC)
Si el notificador no encontrara a la persona a quien va a notificar la resolucin que admite la demanda:
Le dejar aviso para que espere el da indicado en el aviso, con el objeto de notificarlo.
En caso no hallara a la persona en la nueva fecha, se entregar la cdula a la persona capaz que se encuentre en la casa,
departamento u oficina, o al encargado del edificio.
Si no pudiera entregarla, la adherir a la puerta de acceso correspondiente a los lugares citados o la dejar debajo de la
puerta, segn sea el caso.
80

LABORAL
10.2.2 NOTIFICACIN ELECTRNICA
NOTIFICACIN ELECTRNICA
Se realiza mediante sistemas de
comunicacin electrnicos u otro
medio idneo que permita confirmar
fehacientemente su recepcin.
*
81
Surte efectos desde el da siguiente

que la notificacin llega a la direccin
electrnica consignada por las
partes.
Primera Disposicin Transitoria de la NLPT:

El Poder Judicial debe implementar una red electrnica que permita
la notificacin de las resoluciones mediante correo electrnico y su
publicacin simultnea en la pgina web del Poder Judicial.
Los interesados deben solicitar al Poder Judicial la asignacin de un
domicilio electrnico.
El Poder Judicial implementar un soporte informtico para el manejo
de los expediente electrnicos.
Obligacin de las partes
Consignar en la demanda
o en la contestacin una
direccin electrnica.
caso contrario se declara

la inadmisibilidad de la
demanda o contestacin
de la demanda.

LABORAL
10.2.2 NOTIFICACIN ELECTRNICA (POR CORREO ELECTRNICO)
DILIGENCIAMIENTO DE
LA NOTIFICACIN POR
CORREO ELECTRNICO
82
El documento para la notificacin

por correo electrnico contendr los
mismos datos de la cdula.
La notificacin del correo electrnico
se emitir en doble ejemplar : i) uno de
los ejemplares ser entregado para su
envo y bajo constancia al interesado
por el secretario respectivo; ii) el otro
ejemplar con la firma del secretario se
agregar al expediente.
Se dejar constancia en el expediente

del ejemplar de la notificacin
entregado para su envo, anexndose
el correspondiente reporte tcnico
que acredite su envo.
El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial
podr disponer la adopcin de un
texto uniforme para la redaccin de
estos documentos.

LABORAL
10.2.3 SUPUESTOS ESPECIALES DE NOTIFICACIN
SUPUESTOS
ESPECIALES DE
NOTIFICACIN
83
En las zonas de pobreza

decretadas por los rganos
de gobierno del Poder
Judicial
Las resoluciones son

notificadas por cdula
Salvo que se solicite la

notificacin electrnica
En los procesos cuya

cuanta no supere las 70
URP
Las resoluciones son

notificadas por cdula
Salvo que se solicite la

notificacin electrnica
Fuera del Distrito Judicial
Son realizadas
directamente en la sede
judicial de destino.
Las resoluciones dictadas

en audiencia o para las que
se programan diligencias
de notificacin
Se entienden notificadas
a las partes en el acto, an
cuando stas no concurran.
10.3
Posicin del Poder Judicial respecto a la

notificacin ficta
FORMA DE NOTIFICACIN DE
LAS SENTENCIAS
En la fecha de citacin para

notificacin
En el acto de la Audiencia
En el acto de la Audiencia
!
84
En la fecha de citacin para

notificacin

Esta posicin se fij en el Pleno Jurisdiccional de
Cortes Superiores de Justica del Per, realizado los
das 05 y 06 de diciembre de 2013
11
COSTAS Y COSTOS
(SUBCAPTULO III)
11. COSTAS Y COSTOS

A diferencia de la LPT que sealaba que el trabajador en ningn caso poda ser condenado al pago de costos y costas, la
NLPT establece que el prestador de servicios puede ser condenado a dicho pago. No obstante, contempla supuestos
de exoneracin.
COSTAS Y COSTOS
La condena se regula conforme a la

norma procesal civil (CPC).
!
86
Supuestos de exoneracin al
prestador de servicios
Las pretensiones
reclamadas no superan los
70 URP
Las costas y costos son los gastos efectuados
directamente en el proceso por una de las partes,
para la persecucin y defensa de sus derechos, que
le deben ser reembolsados por la otra, en virtud de
un mandato judicial.
Salvo si el prestador de
servicios hubiese obrado
con temeridad o mala fe
durante el proceso
Las pretensiones
reclamadas superan los
70 URP o son de cuanta
indeterminada, pero el juez
establece que hubo motivos
razonables para demandar
11. COSTAS Y COSTOS

11.1 PRINCIPIO DE LA CONDENA EN COSTAS Y COSTOS
PRINCIPIO DE LA CONDENA EN COSTAS Y COSTOS (Artculo 412 del CPC)
El reembolso de las costas y costos es de cargo de la parte

vencida en el proceso.
Excepcin: exoneracin mediante declaracin judicial
expresa y motivada.
El reembolso de las costas y costos del proceso no requiere
ser demandado.
La condena de costos y costas es un reembolso. Por lo tanto,
la parte vencedora debe acreditar haber incurruido en los
gastos que le sern reembolsados.
La condena de costas y costos se establece por cada
instancia.
87
Si la resolucin de segunda instancia revoca la de primera, la

parte vencida pagar las costas de ambas instancias. Este
criterio se aplica tambin para lo que resuelva la Corte de
Casacin.
Si el proceso se refiere a varias pretensiones, las costas y
costos se calcularn nicamente respecto de las que hayan
sido acogidas para el vencedor.
En los casos en que se hubiera concedido auxilio judicial a la
parte ganadora, corresponder a la vencida el reembolso de
tasas judiciales al Poder Judicial.
11. COSTAS Y COSTOS

11.2 COSTAS
De acuerdo a la NLPT, la condena de pago de costas y costos se rige por lo sealado en el CPC. El CPC regula estas
figuras en los artculos 410 al 419.
Las tasas judiciales
COSTAS
(Artculo 410 CPC)
Estn constituidas por
Los honorarios de los

rganos de auxilio judicial
Los dems gastos judiciales

realizados en el proceso
88
11.3 EXONERACIN DEL PAGO DE TASAS JUDICIALES

EXONERACIN DEL PAGO DE TASAS JUDICIALES (Artculo 24 de la LOPJ)
El artculo 24 de la LOPJ lista a los exonerados al pago de tasas

judiciales. Entre ellos se encuentran:
a) Los litigantes a los que se les concede auxilio judicial.
b) Los litigantes en las zonas geogrficas de la Repblica, en
las que, por efectos de las dificultades administrativas, se
justifique una exoneracin generalizada.
Estas zonas geogrficas se encuentran sealadas en la
Resolucin Administrativa N 1067-CME-PJ
c) El Ministerio Pblico en el ejercicio de sus funciones.
d) Las diversas entidades que conforman los Poderes
Legislativo, Ejecutivo y Judicial, los rganos
El artculo 8 del Reglamento

de Aranceles (Resolucin
Administrativa N
159-2005-CE-PJ) seala que:
89
constitucionalmente autnomos, las instituciones

pblicas descentralizadas y los Gobiernos Regionales y
Locales.
e) Los que gocen de inafectacin por mandato expreso de la
ley.
f) Los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos en
los procesos laborales y previsionales cuyo petitorio
no exceda de 70 URP, de amparo en materia laboral, o
aquellos inapreciables en dinero por la naturaleza de la
pretensin.
En los procesos laborales y previsionales, los trabajadores, ex trabajadores y sus

herederos, cuyo petitorio exceda de 70 URP (monto sealado en el artculo 24 de
la LOPJ), se sujetarn al pago dispuesto en el Cuadro de Aranceles, reducidos en un
cincuenta por ciento (50%).
11.4 COSTOS
Los honorarios del

abogado de la parte
vencedora
COSTOS
(Artculo 411
CPC)
Fondo Mutual del

Colegio de Abogados
del Distrito Judicial
respectivo
Estn compuestos
por
5% del monto
equivalente a los
honorarios del
abogado de la parte
vencedora
*
90
destinado a
Los honorarios de los

abogados (en caso
de auxilio judicial)
La Directiva N 008-2007-CE-PJ, aprobada por la Resolucin Administrativa N 222-2007-CE-PJ, seala que para autorizar que el vencedor
pueda hacer retiro del monto dinerario por costos procesales que hubiera abonado el vencido, el juez deber verificar que se haya cumplido
previamente con el pago o la retencin a favor del Colegio de Abogados (equivalente al 5% de los honorarios del abogado de la parte vencedora),
conforme a lo dispuesto en el artculo 411 del CPC.
11.5 EXONERACIN DE LA CONDENA DE LOS GASTOS DEL

PROCESO
EXONERACIN DE LA
CONDENA DE LOS GASTOS
DEL PROCESO
Las universidades pblicas.
Quienes obtengan auxilio judicial.
La parte demandante en los procesos de
alimentos dentro de los lmites establecidos
en la ley pudiendo ser condenados al pago de
costas y costos.
El demandado que reconoce o se allana a la
demanda dentro del plazo para contestarla.
!
91

En los procesos laborales, el Estado puede ser condenado
al pago de costos del proceso (Stima Disposicin
Complementaria de la NLPT).
11.6 ALCANCES DE LA CONDENA DE COSTAS Y COSTOS
PRECISIN DE LOS
ALCANCES DE LA
CONDENA EN COSTAS
Y COSTOS
(Artculo 414 CPC)
El juez regula los

alcances de la
condena en costos y
costas
SI EL PROCESO
CONCLUYE POR
TRANSACCIN O
CONCILIACIN
(Artculo 415 CPC)
Las partes deben

convenir sobre las
costas y costos.
*
92
Determina el monto,
los obligados y los
beneficiados
Excepcin
Atendiendo a las
incidencias del
proceso
Fundamentando su
decisin
Los que no
participaron en
el proceso se
someten a las reglas
generales
La Directiva N 008-2007-CE-PJ, aprobada por la Resolucin Administrativa N 222-2007-CE-PJ, seala que cuando
el proceso concluye por transaccin o conciliacin:
El juez tiene la obligacin de observar que las partes convengan sobre el monto de las costas y costos y cul de ellas
ser responsable de su pago.
11.7 LIQUIDACIN DE COSTAS
Est a cargo de la
parte acreedora
LIQUIDACIN DE
COSTAS
Exigible despus de
ejecutoriada la resolucin
que las imponga o la que
ordena se cumpla lo
ejecutoriado.
Tasas judiciales
Comprender los
rubros sealados en
el artculo 410 del
CPC
Honorarios de los rganos

de auxilio judicial
Dems gastos judiciales

realizados en el proceso
93
Siempre que sean

comprobados y
correspondientes a
actuaciones legamente
autorizadas.
11.7 LIQUIDACIN DE COSTAS
OBSERVACIN
DE LA
LIQUIDACIN
(Artculo 417 CPC).
El plazo para la
observacin es
de 03 das desde
la notificacin de
la resolucin de
liquidacin
94
Transcurrido el plazo sin

observacin, la liquidacin
ser aprobada por resolucin
inimpugnable.
En caso de
interposicin de
observacin
(El nico medio
probatorio de
la observacin
es el dictamen
pericial, que podr
acompaarse hasta
6 das despus de
haberse admitido.)
Se conferir traslado
a la otra parte por 3
das
El juez resolver con

la absolucin de la
observacin o sin ella
La resolucin del juez

puede ser apelable
sin efecto suspensivo
11.8 COBRO DE COSTOS Y PAGO DE COSTAS Y COSTOS

COBRO DE LOS COSTOS (Artculo 418 CPC)
El vencedor debe
presentar
Para hacer efectivo el
cobro de los costos
Documento indubitable y de fecha

cierta que acredite su pago.
Tributos que corresponda.

El juez aprobar el
monto atendiendo a los
documentos presentados
PAGO DE COSTAS Y COSTOS (Artculo 419 del CPC)
Oportunidad
de pago
Deben pagarse
inmediatamente despus de
ejecutoriada la resolucin que
las apruebe
El pago se exige ante

el juez de la demanda
Las resoluciones que se

expidan son inimpugnables
PAGO DE COSTAS
Y COSTOS
(Artculo 419 CPC)
95
En caso de mora
devengan intereses
legales
11.9 PAGO DE COSTAS Y COSTOS CUANDO EXISTE DESISTIMIENTO

DEL PROCESO, DE LA PRETENSIN O ABANDONO
(Artculo 416 CPC)
DESISTIMIENTO DEL
PROCESO
Las costas y costos son de cargo
de quien se desiste Excepcin:
Pacto en contrario
DESISTIMIENTO DE LA
PRETENSIN
Las costas y costos del proceso
son de cargo de quien se
desista.
ABANDONO DE LA
INSTANCIA
Las costas y costos del proceso
son de cargo del demandante.
Recuerde:
Desistimiento del proceso
(Artculo 343 CPC)
Da por concluido el proceso,
pero no afecta la pretensin que
puede ser formulada en otro
proceso.
Requiere la conformidad del
demandado.
96
Desistimiento de la pretensin
(Artculo 344 CPC)
Abandono del proceso (Artculo

346 CPC)
Produce los defectos de una

demanda infundada, con los
efectos de cosa juzgada.
No requerir al pronunciamiento
del demandado.
Cuando el proceso permanezca

en primera instancia durante 4
meses sin que se realice acto que
lo impulse. Computados desde la
presentacin de la demanda.
Es declarado por el juez de oficio
o a solicitud de parte.
12
MULTAS
(SUBCAPTULO IV)
12.1 CUESTIONES PREVIAS RESPECTO A LAS MULTAS
Para ms informacin sobre las reglas de

conducta, vuelva a la pgina 69 y siguientes
REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS

Se encuentran establecidas en el artculo 11 de la NLPT, entre ellas se encuentran:
Respeto hacia el rgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la audiencia.
Colaboracin en la labor de imparticin de justicia.
TEMERIDAD O MALA FE
De acuerdo al artculo 112 del CPC, se considera que ha existido temeridad o mala fe en los siguientes casos:
Cuando sea manifiesta la carencia de fundamento jurdico de la demanda, contestacin o medio impugnatorio;
Cuando a sabiendas se aleguen hechos contrarios a la realidad;
Cuando se sustrae, mutile o inutilice alguna parte del expediente;
Cuando se utilice el proceso o acto procesal para fines claramente ilegales o con propsitos dolosos o fraudulentos;
Cuando se obstruya la actuacin de medios probatorios;
Cuando por cualquier medio se entorpezca reiteradamente el desarrollo normal del proceso; y
Cuando por razones injustificadas las partes no asistan a la audiencia generando dilacin.
98
12.2 MULTAS
CONCEPTO
Temeridad o mala
fe procesal
MULTADOS
. Partes del proceso.

. Representantes de las
partes.
MONTO DE
LA MULTA
. Si el proceso concluye por conciliacin

1/2 URP 50 URP
. Abogados de las partes.
99
Infraccin a las reglas

de conducta en las
audiencias
. Partes del proceso

. Representantes de las
Inasistencia, sin
justificacin, a la
audiencia ordenada de
oficio por el Juez, pese
a haber sido notificados.
Testigos o peritos
partes
. Abogados de las partes
EXONERACIN
POR PARTE DEL JUEZ
judicial antes de la sentencia de

segunda instancia.
. La exoneracin se realiza por
resolucin judicial motivada
No permite exoneracin
1/2 URP 5 URP
No permite exoneracin
1/2 URP 5 URP
12.2 MULTAS
Independencia de
las multas
La multa por
temeridad o mala fe es
independiente de
la multa que se puede

imponer por infraccin
a las reglas de conducta
a ser observadas en las
audiencias.
Responsabilidad solidaria en
el pago de las multas
Efectiva entre
Excepcin
Las partes
La solidaridad no se
extiende al prestador
de servicios
Los representantes de
las partes
Los abogados de las
partes
Sancin adicional a
las multas
El juez debe remitir

copias de las
actuaciones respectivas
a
La Presidencia de la
Corte Superior
El Ministerio Pblico
Colegio de Abogados
correspondiente
100
13
ADMISIN Y PROCEDENCIA
(SUBCAPTULO V)
13.1 REQUISITOS DE LA DEMANDA

La NLPT elimina la obligacin de consignar en la demanda la situacin laboral del demandante, su antigedad,
funciones desempeadas y monto de la remuneracin.
LA DEMANDA
Se presenta por
escrito
Debe contener los requisitos y

anexos establecidos en la norma
procesal civil (CPC)
Debe incluirse,
cuando corresponda
No debe incluirse
ningn pliego dirigido
a la contraparte, los
testigos o los peritos
La indicacin del
monto total del
petitorio
El monto de cada uno

de los extremos que
integren la demanda
Prevencin de malas prcticas

procesales:
La parte demandante debe realizar
un adecuado planteamiento de
pretensiones.
102
Requisitos especiales
Debe indicarse la
finalidad de cada
medio de prueba
13.1 REQUISITOS DE LA DEMANDA

La NLPT elimina la obligacin de consignar en la demanda la situacin laboral del demandante, su antigedad,
funciones desempeadas y monto de la remuneracin.
LA DEMANDA
Reconocimiento de
honorarios pagados
con ocasin del
proceso
El demandante
puede incluir de
modo expreso dicha
pretensin
Proceso iniciado
por ms de un
demandante
Debe sealarse
domicilio procesal
nico
Supuestos
especiales
Debe designarse
a uno de los
demandantes como
representante
103
13.2 COMPARECENCIA AL PROCESO DE LOS PRESTADORES

DE SERVICIO CON O SIN ABOGADO
La LPT exiga a los trabajadores comparecer al proceso laboral con el patrocinio de un abogado. La NLPT elimina
dicha obligacin cuando el monto total de su pretensin no supere las 10 URP, Adems, cuando el monto total de
la pretensin sea mayor a las 10 URP pero no supere las 70 URP, el juez tiene la facultad de determinar si exige la
comparecencia con abogado.
COMPARECENCIA AL PROCESO DE LOS PRESTADORES DE SERVICIO CON O SIN ABOGADO
Depender de la cuanta a la que ascienda el monto total
de las pretensiones reclamadas
El monto no supera las 10
URP
El monto supera las 10 URP

y hasta las 70 URP
El monto supera las

70 URP
Puede comparecer sin

necesidad de abogado
Es facultad del juez exigir

o no la comparecencia del
abogado dependiendo de
las circunstancias del caso
Debe comparecer al
proceso con abogado
Si comparece sin abogado, debe

emplear el formato de demanda
aprobado por el Poder Judicial
104
13.3 REQUISITOS Y ANEXOS DE LA DEMANDA EN EL CDIGO

PROCESAL CIVIL
De acuerdo al artculo 16 de la NLPT, la demanda debe contener los mismos requisitos y anexos establecidos en la
norma procesal civil.
REQUISITOS DE LA DEMANDA (Artculo 424 del CPC)
La demanda se presenta por escrito y contendr:

1) La designacin del juez ante quien se interpone;
2) El nombre, datos de identidad, direccin domiciliaria y
domicilio procesal del demandante;
3) El nombre y direccin domiciliaria del representante o
apoderado del demandante, si no puede comparecer o no
comparece por s mismo;
4) El nombre y direccin domiciliaria del demandado. Si se
ignora esta ltima, se expresar esta circunstancia bajo
juramento que se entender prestado con la presentacin
de la demanda;
5) El petitorio, que comprende la determinacin clara y
concreta de lo que se pide;
105
6)
Los hechos en que se funde el petitorio, expuestos

enumeradamente en forma precisa, con orden y claridad;
7) La fundamentacin jurdica del petitorio;
8) El monto del petitorio, salvo que no pudiera establecerse;
9) La indicacin de la va procedimental que corresponde a
la demanda;
10) Los medios probatorios; y
11) La firma del demandante o de su representante o de su
apoderado, y la del abogado, la cual no ser exigible en los
procesos de alimentos. El Secretario respectivo certificar
la huella digital del demandante analfabeto
13.3 REQUISITOS Y ANEXOS DE LA DEMANDA EN EL CDIGO

PROCESAL CIVIL
ANEXOS DE LA DEMANDA (Artculo 425 del CPC)
El artculo 425 del CPC seala que la demanda debe

acompaarse con lo siguiente:
1) Copia legible del documento de identidad del demandante
y, en su caso, del representante;
2) El documento que contiene el poder para iniciar el
proceso, cuando se acte por apoderado;
3) La prueba que acredite la representacin legal del
demandante, si se trata de personas jurdicas o naturales
que no pueden comparecer por s mismas;
4) La prueba de la calidad de heredero, cnyuge o, en su
caso, de integrante sobreviviente de la unin de hecho,
curador de bienes, administrador de bienes comunes,
albacea o del ttulo con que acte el demandante, salvo
que tal calidad sea materia del conflicto de intereses y en
el caso del procurador oficioso;
106
5) Todos los medios probatorios destinados a sustentar su

petitorio, indicando con precisin los datos y lo dems
que sea necesario para su actuacin. A este efecto
acompaar por separado pliego cerrado de posiciones,
de interrogatorios para cada uno de los testigos y pliego
abierto especificando los puntos sobre los que versar el
dictamen pericial, de ser el caso; y
6) Los documentos probatorios que tuviese en su poder
el demandante. Si no se dispusiera de alguno de estos,
se describir su contenido, indicndose con precisin el
lugar en que se encuentran y solicitndose las medidas
pertinentes para su incorporacin al proceso.
13.4 ADMISIN DE LA DEMANDA

!
PRESENTACIN DE
LA DEMANDA
05 das hbiles
En ningn caso la realizacin de la

conciliacin administrativa previa es
requisito para demandar
El juez verifica que la

demanda cumpla con todos
los requisitos
SUPUESTO 1
La demanda cumple con
todos los requisitos
SUPUESTO 2
La demanda es
notoriamente
improcedente
SUPUESTO 3
La demanda incumple
alguno(s) de los requisitos
107

SUPUESTO 1
Si la demanda cumple
con todos los requisitos
El juez declara la
admisin de la
demanda
Se contina con el
proceso conforme a lo
establecido en la NLPT
SUPUESTO 2
Si la demanda cumple
con todos los requisitos
108
El juez rechaza la
demanda de plano
mediante resolucin
fundamentada
La resolucin es apelable en
un plazo de 05 das hbiles de
notificada

SUPUESTO 3
Si la demanda
incumple alguno(s) de
los requisitos
El juez notifica al
demandante y le concede
05 das hbiles de notificada
para la subsanacin de la
omisin o defecto
Si el demandante
presenta la
subsanacin dentro
del plazo
El juez debe revisar si se

ha subsanado todas las
observaciones realizadas
El juez declara mediante

una resolucin
la conclusin del proceso y
archivo del expediente
Si el demandante
no presenta la
subsanacin dentro
del plazo
!
109
Se pasa al Supuesto 1 al
Supuesto 2
Esta resolucin es apelable en

el plazo de 05 das hbiles de
notificada
13.5 INADMISIBILIDAD DE LA DEMANDA

INADMISIBILIDAD DE LA DEMANDA (Artculo 426 del CPC)
De acuerdo al artculo 426 del CPC, el Juez declarar inadmisible la demanda cuando:
1) No tenga los requisitos legales;
2) No acompae los anexos exigidos por ley;
3) El petitorio sea incompleto o impreciso; o
4) La va procedimental propuesta no corresponda a la naturaleza del petitorio o al valor de ste, salvo que la ley permita su
adaptacin.
*
110
La NLPT seala que la demanda debe cumplir con los requisitos y anexos sealados
en la norma procesal civil (artculo 424 y 425 del CPC), adems de las precisiones
particulares sealadas en el artculo 16 de la NLPT.
13.6 IMPROCEDENCIA DE LA DEMANDA

IMPROCEDENCIA DE LA DEMANDA (Artculo 427 del CPC)
De acuerdo al artculo 427 del CPC, el juez declarar improcedente la demanda cuando:
1) El demandante carezca evidentemente de legitimidad para obrar;
2) El demandante carezca manifiestamente de inters para obrar;
3) Advierta la caducidad del derecho;
4) No exista conexin lgica entre los hechos y el petitorio;
5) El petitorio fuese jurdica o fsicamente imposible; o
6) Contenga una indebida acumulacin de pretensiones.
!
111
Tener en Cuenta
La incompetencia del rgano jurisdiccional no es causal de improcedencia de la demanda en el nuevo proceso
laboral. Si el juez se considera incompetente: debe remitir el proceso al rgano competente (artculo 7.1. NLPT)
13.7 DEMANDA DE LIQUIDACIN DE DERECHOS INDIVIDUALES

PRESUPUESTOS Y
REQUISITOS DE LA
DEMANDA
Afectacin de un derecho con contenido patrimonial que

corresponda a un grupo o categora de prestadores de
servicios
Existe una sentencia declarativa del Tribunal

Constitucional o de la Corte Suprema de Justicia de la
Repblica con calidad de cosa juzgada que ha amparado
la afectacin alegada.
El demandante debe pertenecer al grupo o categora

de trabajadores afectados con los hechos en los que se
fundament la primera demanda.
El proceso debe versar sobre el mismo derecho que fue

amparado en el primer proceso.
112
Debe sealar el
derecho que ha sido
afectado
13.7 DEMANDA DE LIQUIDACIN DE DERECHOS INDIVIDUALES

DEFENSA DEL
DEMANDADO
Es improcedente negar el
hecho declarado lesivo en
la sentencia del Tribunal
Constitucional o de la Corte
Suprema de Justicia de la
Repblica.
113
Debe demostrar que el

demandante no se encuentra
en el mbito fctico recogido
en la sentencia del primer
proceso
13.8 CASO ESPECIAL DE PROCEDENCIA

En el caso de pretensiones referidas a la prestacin

personal de servicios, de naturaleza laboral o
administrativa de derecho pblico, no es exigible el
agotamiento de la va administrativa establecida segn la
legislacin general del procedimiento administrativo.
RELACIONES DE
DERECHO PBLICO
Salvo que en el correspondiente rgimen se haya
establecido un procedimiento previo ante un rgano
o tribunal especco, en cuyo caso debe recurrirse
ante ellos antes de acudir al proceso contencioso
administrativo
114
13.9 REQUISITOS DE LA CONTESTACIN

Debe presentarse
por escrito
Debe contener los

requisitos y anexos
establecidos en la
norma procesal civil
REQUISITOS DE LA
CONTESTACIN DE
LA DEMANDA
Sobre los medios

probatorios
Medios de defensa
No procede plantear
reconvencin
115
No se debe incluir ningn

pliego dirigido a la
contraparte, los testigos o
los peritos
Debe indicarse la finalidad

de cada medio de prueba

procesales:
El demandado debe contestar la
demanda contradiciendo los hechos
expuestos en la demanda de forma
precisa, de tal manera que, se pueda
determinar con precisin su posicin
respecto a los hechos expuestos en
la demanda.
Debe incluirse todas las

defensas procesales y de
fondo que el demandado
estime conveniente
Debe contradecir todos
los hechos expuestos en
la demanda que estime
conveniente.
Los hechos que no

haya negado sern
considerados como
admitidos

El artculo 19 de la NLPT, seala que la contestacin de la demanda debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil.
REQUISITOS Y CONTENIDO DE LA CONTESTACIN DE LA DEMANDA (Artculo 442 del CPC)
El demandado al contestar la demanda debe:
1) Observar los requisitos previstos para la demanda, en lo
que corresponda;
2) Pronunciarse respecto de cada uno de los hechos
expuestos en la demanda. El silencio, la respuesta evasiva
o la negativa genrica pueden ser apreciados por el Juez
como reconocimiento de verdad de los hechos alegados;
3) Reconocer o negar categricamente la autenticidad de
los documentos que se le atribuyen, o aceptar o negar, de
igual manera, la recepcin de documentos que se alega le
fueron enviados. El silencio puede ser apreciado por el
+
116
Juez como reconocimiento o aceptacin de recepcin de

los documentos;
4) Exponer los hechos en que funda su defensa en forma
precisa, ordenada y clara;Ofrecer los medios probatorios;
y
5) Incluir su firma o la de su representante o de su apoderado,
y la del Abogado. El Secretario respectivo certificar la
huella digital del demandado analfabeto.
6) El artculo 444 del CPC seala que los anexos de la
contestacin de la demanda sern los exigidos para la
demanda en lo que corresponda.
Para revisar los requisitos y anexos exigidos por la NLPT en la

demanda, revisar la pgina 101 y siguientes.

PLAZO PARA LA PRESENTACIN DE LA CONTESTACIN
El plazo para la presentacin de la contestacin depender del tipo de proceso que se siga.
Proceso Ordinario Laboral
Proceso Abreviado
Proceso de Impugnacin de
Laudos Arbitrales Econmicos
La audiencia de conciliacin
en la cual debe presentarse la
contestacin no puede realizarse
antes de los 10 das hbiles
contados desde el emplazamiento.
La contestacin se presentar en
la audiencia de conciliacin solo si
durante dicha audiencia:
No se ha solucionado el conflicto.
El conflicto se solucion
parcialmente.
El demandado cuenta con 10 das

hbiles desde su emplazamiento
para contestar.
El demandado cuenta con 10 das

hbiles desde su emplazamiento
para contestar
117
14. DECLARACIN DE REBELDA

14.1 DECLARACIN DE REBELDA EN EL PROCESO ORDINARIO LABORAL
EFECTOS GENERALES
DE LA REBELDA
El rebelde se incorpora al
proceso en el estado en que
se encuentre, sin posibilidad
de renovar los actos previos
118
No hay obligacin de pago de

multa para purgar rebelda
14. DECLARACIN DE REBELDA EN EL PROCESO ORDINARIO

LABORAL
14.1.1 EL DEMANDADO DECLARADO REBELDE PUEDE CONTESTAR LA DEMANDA?
Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral 2012
Conclusin Plenaria
El demandado que incurre en
rebelda automtica por no
tener facultades suficientes
para conciliar s puede
contestar la demanda
(65 votos a favor vs. 17 votos en
contra)
Fundamentos
Respeto al Derecho Constitucional de Defensa.
La forma procesal no puede ser superior al derecho
sustantivo.
La Conciliacin es facultativa .
La etapa de Conciliacin y contestacin de demanda
son independientes.
119
14. DECLARACIN DE REBELDA EN EL PROCESO ORDINARIO

LABORAL
14.1.2 CONSECUENCIAS
DECLARACIN DE REBELDA EN EL PROCESO ORDINARIO LABORAL
Si el demandado no
asiste a la Audiencia de
Conciliacin
Se le declara rebelde
an cuando el proceso
se refiera a derechos
indisponibles
Puede procederse al
Juzgamiento anticipado
120
Si asiste a la Audiencia de
Conciliacin con poderes
sufientes, pero no contesta
la demanda
Si asiste a la Audiencia de
Conciliacin, pero con
poderes insuficientes para
conciliar
Puede permanecer en la
audiencia y participar en la
Audiencia de Juzgamiento,
pero no podr contestar
la demanda, ni ofrecer
pruebas
Puede incorporarse en
al proceso en la etapa
siguiente a la conciliacin:
contestando la demanda.
14.2 DECLARACIN DE REBELDA EN EL PROCESO ABREVIADO

LABORAL
En el proceso abreviado laboral las etapas de conciliacin y juzgamiento se concentran en la Audiencia nica. De
acuerdo al inciso 1 del artculo 49 de la NLPT la etapa de conciliacin (dentro de la Audiencia nica) se desarrolla de
igual forma que la audiencia de conciliacin del proceso ordinario laboral, con la diferencia que la contestacin de la
demanda no se realiza en este acto, sino dentro del plazo concedido (10 das hbiles desde el emplazamiento).
DECLARACIN DE REBELDA EN EL PROCESO ABREVIADO LABORAL
Inasistencia a la Audiencia
nica
Consecuencia: No se
admiten ni actan los
medios probatorios
ofrecidos, aunque la
contestacin haya sido
presentada dentro del
plazo
121
Asistencia a la Audiencia
nica con poderes
insuficientes para conciliar
Si ha contestado
previamente la demanda:
Se tiene por contestada
la demanda y ofrecidas
las pruebas, se permite
su participacin en la
Audiencia (salvo en la etapa
de conciliacin)
Si no ha contestado
previamente la demanda:
Puede participar en
las otras etapas de la
Audiencia, pero no ofrecer
prueba
No contestar la demanda
dentro del plazo sealado
(10 das hbiles desde el
emplazamiento)
Consecuencia: El rebelde
puede participar en la
Audiencia, pero no podr
ofrecer pruebas.
14.3 EFECTOS COLATERALES DE LA DECLARACIN DE

REBELDA
REBELDA Y MEDIDAS
CAUTELARES
Declarada la rebelda puede concederse medidas cautelares
contra el demandado para asegurar el resultado del proceso.
COSTAS Y COSTOS DE LA
REBELDA
Las costas y costos causados por la rebelda son de cargo del
declarado rebelde.
122
15
ACTIVIDAD PROBATORIA
(SUBCAPTULO VI)
15.1 PRINCIPIOS DE LA PRUEBA

1. Necesidad de la prueba
La decisin del juez debe provenir
de las pruebas actuadas y sujetas a
contradiccin, no de su conocimiento
personal de los hechos (inciso 5 del
artculo 139 de la Constitucin).
Las normas procesales establecen
cmo se distribuye la carga de la
prueba (artculo 196 del CPC).
2. Unidad y comunidad de la prueba

(art. 197 del CPC)
Las pruebas aportadas se aprecian
en su conjunto.
Las pruebas pertenecen al proceso.
3. Veracidad de la prueba (artculo

188 del CPC)
La prueba debe referirse a hechos
verdaderos.
La prueba debe ser veraz en s misma.
4. Contradiccin (artculo 3 del CPC)

Las partes deben conocer las pruebas
del contrario y poder defenderse de
ellas
5. Preclusin (artculo 189 del CPC)

La prueba debe aportarse cuando
corresponda.
6. Libertad de prueba (artculo 190

del CPC)
Las partes pueden proponer las
pruebas que consideren adecuadas
Sin embargo: la prueba debe ser
pertinente y aportarse segn los
procedimientos legales.
7. Inmediacin (artculo V del Ttulo Preliminar del CPC)

El juez dirige la actividad probatoria y valora las pruebas.
124
Tener en cuenta
El principio de pluralidad de instancias no obliga a que la
prueba sea revisada en dos instancias. La prueba puede ser
actuada slo en segunda instancia.
15.2 OPORTUNIDAD DEL OFRECIMIENTO DE LOS MEDIOS

PROBATORIOS
Los medios probatorios deben ser

ofrecidos por las partes:
La presentacin extempornea de medios

probatorios no acarrea la nulidad de la
sentencia apelada.
nicamente en la demanda y en la
contestacin.
Estos medios probatorios no pueden servir

de fundamento de la sentencia. (Sin perjuicio
de la facultad del juez de actuar pruebas de
oficio).
Extraordinariamente, pueden ser ofrecidos

hasta el momento previo a la actuacin
probatoria, siempre y cuando:
Estn referidos a hechos nuevos; o
Hubiesen sido conocidos u obtenidos con
posterioridad a la actuacin probatoria.
125

procesales:
Se debe evitar el uso de medios
probatorios inconducentes y
extemporneos.
15.3 OBLIGACIONES DE LAS PARTES RESPECTO DE LA

ACTIVIDAD PROBATORIA
Las partes concurren a la
audiencia en la que se actan
las pruebas:
Con sus testigos,
La actividad de las partes se

desarrolla bajo su responsabilidad y
costo, sin necesidad de citacin del
juzgado y sin perjuicio de que el juez
los admita o rechace en el momento.
Con sus peritos
Con los documentos que, en dicho

momento, corresponda ofrecer,
exhibir o se pretenda hacer valer
con relacin a las cuestiones
probatorias.
126
La inasistencia de los testigos

o peritos, as como la falta de
presentacin de documentos, no
impide al juez pronunciar sentencia.
Presupuesto para sentenciar: sobre

la base de la prueba actuada, los
hechos necesitados de prueba han
quedado acreditados.
Excepcin
En caso el juez no cuente con conviccin para sentenciar, puede ordenar
prueba adicional de oficio, conforme se desarrolla en la siguiente pgina.
15.4 PRUEBA DE OFICIO

FACULTAD:
Excepcionalmente el juez
puede ordenar la prctica
de alguna prueba adicional.
En este caso:
Si la prueba se encuentra disponible en

la audiencia, se procede a su actuacin
inmediata.
Si la prueba no se encuentra disponible en

la audiencia: se suspende la audiencia en
la que se actan las pruebas por un lapso
adecuado no mayor a treinta 30 das
hbiles
Se cita en el mismo acto, sealando

fecha y hora para la continuacin de
la audiencia.
TENER EN CUENTA
1
La decisin del Juez de actuar prueba de
oficio es inimpugnable. Pero tratndose
de una facultad excepcional, debe estar
adecuadamente fundamentada
127
2
La facultad de actuar prueba de
oficio puede ser ejercida en segunda
instancia, pero no puede ser invocada
encontrndose el proceso en casacin.
3
El hecho de que el juez no haga uso de
su facultad de actuar prueba de oficio
no acarrea la nulidad de la sentencia
(la prueba de oficio es discrecional
Cas. N 104-2000-TACNA).
En todo caso, advertida la omisin, la
prueba de oficio podr ser actuada en
segunda instancia
15.5 CUNDO SOLICITAR PRUEBA DE OFICIO?

Debe existir insuficiencia

probatoria en la actividad
desarrollada por las partes
Es posible adelantar el mandato

de actuar prueba de oficio?
(p.ej. en el auto admisorio o en la
audiencia de conciliacin)
128
Hay insuficiencia probatoria si existen hechos necesitados de prueba que no

han sido dilucidados.
Slo requieren prueba los hechos alegados por las partes: las partes disponen
el objeto del proceso. El juez no puede ordenar la actuacin de pruebas para
investigar sobre el incumplimiento de derechos no demandados
No, el juez no puede predecir que existir insuficiencia probatoria.

Sin embargo, el juez puede orientar a las partes exhortndolas a presentar las
pruebas que resulten pertinentes de manera adecuada (ejemplo: solicitud de
formatos de planillas en excel).
15.6 CULES DEBEN SER LOS LMITES A LA FACULTAD DE

ACTUAR PRUEBA DE OFICIO?
La NLPT (a diferencia del CPC y de la LPT) no prev
expresamente lmites para el ejercicio de la facultad
de incorporar medios probatorios de oficio. Solo
seala que debe ser excepcional y que no puede ser
invocada encontrndose el proceso en casacin.
Lmites propuestos desde la

doctrina
I) La prueba debe limitarse a los hechos
controvertidos o discutidos por las partes
(no introducir HECHOS).
II) En el expediente deben constar las fuentes
de prueba (por ejemplo, la identidad del
testigo que deber declarar).
III) Respeto del principio de contradiccin (no
es una prueba privilegiada).
129
Lmite Constitucional
No obstante que la NLPT no impone

lmites claros al ejercicio de esta facultad,
debe entenderse que se sujeta a los
lmites derivador de las disposiciones
constitucionales (motivacin e imparcialidad
judicial).
15.7 AL SOLICITAR PRUEBA DE OFICIO, EL JUEZ DEJA DE SER

IMPARCIAL?
Clave para evaluar el ejercicio razonable de las atribuciones

del juez: LA BSQUEDA DE LA VERDAD REAL
Principio de
Neutralidad del
juez
130
Prueba de oficio
Principio de Veracidad
El juez profundiza en los

hechos asumiendo un rol
activo en la bsqueda de la
verdad
No es un juez investigador,
pero la prueba aportada
por las partes no ha
acreditado la veracidad
o falsedad de los hechos
necesitados de prueba
La actuacin de prueba
de oficio no afecta la
neutralidad del juzgador: el
juez no sabe a quin puede
beneficiar o perjudicar una
prueba de oficio.
15.8 ES POSIBLE SOLICITAR LA NULIDAD DE LA SENTENCIA

PORQUE NO SE ACTU PRUEBA DE OFICIO?
La sentencia no es nula
porque el juez no haya
actuado pruebas de oficio
(la prueba de oficio es
discrecional Cas. N
104-2000-TACNA)
Prueba de Oficio en Segunda Instancia

En caso se permitiera la
nulidad de la sentencia se
afectara la celeridad del
proceso.
Entonces qu ocurre si el juez no

hizo lo necesario para llegar a la
verdad real?
Si el juez de primera instancia no orden la

actuacin de prueba de oficio, el superior
jerrquico tiene la facultad de ordenarla, si la
considera necesaria para llegar a la verdad real.
131
Casacin N 799-99 Arequipa

(). El artculo cincuenta y uno en sus incisos
segundo y tercero as como el artculo ciento
noventa y cuatro de la norma procesal autorizan
a los jueces a actuar las pruebas que consideren
pertinentes para el esclarecimiento de los hechos
controvertidos (). Que as, la Sala Superior, al
advertir situaciones descritas en la impugnada y
considerar que los medios probatorios actuados
en el proceso no son suficientes para crear en el
juez conviccin sobre la materia en controversia,
ha hecho uso de la facultad mencionada (). Que
siendo as, no se puede sostenerse vlidamente que
al expedirse la impugnada se haya incurrido en la
causal que se denuncia (contravencin a las normas
que garantizan el derecho a un debido proceso).
Casacin N 1999-99-Chincha
El colegiado Superior est facultado para disponer
la actuacin de medios probatorios de oficio si llega
a la conclusin de que los actuados son insuficientes
para emitir un pronunciamiento vlido sobre el fondo
de la controversia.
15.9 DISTRIBUCIN DE LA CARGA DE LA PRUEBA

DISTRIBUCIN:
REGLA GENERAL
TRABAJADOR
EMPLEADOR
Quien alega debe probar
La existencia de la fuente normativa

de los derechos alegados de origen
distinto al constitucional o legal.
El pago, el cumplimiento de las

normas legales, el cumplimiento de
sus obligaciones contractuales, su
extincin o inexigibilidad.
El motivo de nulidad invocado y el

acto de hostilidad padecido.
La existencia de un motivo razonable

distinto al hecho lesivo alegado.
La existencia del dao alegado.
El estado del vnculo laboral y la

causa del despido.
La carga de la prueba corresponde a

quien afirma hechos que configuran
su pretensin, o a quien los
contradice alegando nuevos hechos.
132
15.9.1 DISTRIBUCIN DE LA CARGA DE LA PRUEBA Y

PRESUNCIONES
Presuncin de laboralidad:
23.2 Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo
prueba en contrario
Presuncin de hecho lesivo alegado:
23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada aparezcan indicios que permitan presumir la existencia
del hecho lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el demandado haya aportado elementos suficientes para
demostrar que existe justificacin objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
Presuncin a partir de la conducta de las partes:
Artculo 29.- Presunciones legales derivadas de la conducta de las partes
El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso.
Esto es particularmente relevante cuando la actividad probatoria es obstaculizada por una de las partes.
Entre otras circunstancias, se entiende que se obstaculiza la actuacin probatoria cuando no se cumple con las exhibiciones
ordenadas, se niega la existencia de documentacin propia de su actividad jurdica o econmica, se impide o niega el acceso al
juez, los peritos o los comisionados judiciales al material probatorio o a los lugares donde se encuentre, se niega a declarar, o
responde evasivamente.
133
15.9 DISTRIBUCIN DE LA CARGA DE LA PRUEBA

15.9.2 PRESUNCIONES Y SUCEDNEOS
INDICIOS
Si de la demanda y de la
prueba actuada aparecen
indicios que permitan
presumir la existencia del
hecho lesivo alegado
El juez debe darlo por

cierto, salvo que el
demandado haya aportado
elementos suficientes
para demostrar que existe
justificacin objetiva y
razonable de las medidas
adoptadas y de su
proporcionalidad.
Los indicios pueden ser,

entre otros:
Las circunstancias en las

que sucedieron los hechos
materia de la controversia
Los antecedentes de la
conducta de ambas partes.
134
15.10 VALORACIN DE LA CONDUCTA PROCESAL DE LAS

PARTES
El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes

atendiendo a su conducta asumida en el proceso.
Es particularmente relevante cuando la actividad probatoria es obstaculizada por

una de las partes:
Cuando no se cumple con las exhibiciones ordenadas,
Cuando se niega la existencia de documentacin propia de su actividad jurdica o
econmica,
Cuando se impide o niega el acceso al juez, los peritos o los comisionados judiciales
al material probatorio o a los lugares donde se encuentre,
Cuando se niega a declarar, o responde evasivamente, etc.
135
15.11 ETAPAS DE LA ACTUACIN PROBATORIA

El juez enuncia los hechos

que no necesitan de
actuacin probatoria .
El juez toma juramento

conjunto a todos los que
vayan a participar en esta
etapa.
Se actan todos los medios

probatorios admitidos
incluidos los vinculados a
las cuestiones probatorias
136
El juez enuncia los medios

probatorios dejados de lado por estar
dirigidos a la acreditacin de hechos
impertinentes o irrelevantes para la
causa.
Las partes pueden

proponer cuestiones
probatorias solo respecto
de las pruebas admitidas.
La actuacin probatoria debe

concluir en el da programado. Si la
actuacin no se hubiese agotado
puede continuarse dentro de los
cinco (5) das hbiles siguientes.
Se recomienda que el
juez enuncie los hechos
necesitados de prueba.
El juez enuncia las pruebas

admitidas respecto de los
hechos necesitados de
actuacin probatoria.
15.12 HECHOS QUE NO REQUIEREN DE PRUEBA

Hechos admitidos
por la otra parte
(art. 19 NLPT: los
hechos no negados
se consideran
admitidos)
137
Hechos
presumidos por la
Ley.
Hechos notorios
Hechos recogidos
en una Resolucin
Judicial con
calidad de cosa
juzgada
Hechos
impertinentes o
irrelevantes
15.13 ORDEN DE LA ACTUACIN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

Durante la Audiencia de Juzgamiento (o durante la etapa de juzgamiento de la Audiencia nica), se actan todos
los medios probatorios admitidos (incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias), empezando por los del
demandante, en el siguiente orden:
138
1. Declaracin de
parte
6. Oralizacin
de la prueba
documental
2. Declaracin de
Testigos
5. Exhibicin de
documentos
3. Pericia
4. Reconocimiento
7. Inspeccin judicial (slo

si el juez la considera
imprescindible)
El orden de actuacin de
los medios probatorios
no genera preclusin.
15.14 DECLARACIN DE PARTE

1. Las partes pueden

pedirse recprocamente su
declaracin
(Art. 213 del CPC).
2.La declaracin de parte

se refiere a hechos o
informacin del que la
presta o de su representado.
4. La declaracin de parte es
irrevocable
139
3. La parte debe declarar

personalmente. Las
personas jurdicas
declaran a travs de sus
representantes quienes
tienen el deber de acudir
informados sobre los
hechos que motivan el
proceso.
5. Las afirmaciones contenidas

en actuaciones judiciales o
escritos de las partes, se tienen
como declaracin de stas,
aunque el proceso sea declarado
nulo, siempre que la razn del
vicio no las afecte de manera
directa (Art. 219 del CPC)
15.15 DECLARACIN DE TESTIGOS

1. Si el testigo inasiste a la audiencia,
se prescinde de la actuacin de
esta prueba. El juez no efectuar
citaciones de grado fuerza, ni bajo
apercibimiento de multa.
2. Los testigos no presencian el

desarrollo de la audiencia y solo
ingresan a ella en el momento que
les corresponda.
3. El secretario del juzgado expide al

testigo una constancia de asistencia
a n de acreditar el cumplimiento
de su deber ciudadano (los
trabajadores tienen derecho a ser
remunerados por esta ausencia).
4. El que propone la declaracin de

testigos debe indicar el nombre
y ocupacin de los mismos en el
escrito correspondiente. No es
necesario indicar el domicilio, ya que
el proponente es responsable de la
asistencia del testigo a la audiencia.
5. Al ofrecer una prueba testimonial

se debe especificar el hecho
necesitado de prueba respecto del
cual debe declarar el propuesto
(Art. 223 del CPC).
6. Los litigantes pueden ofrecer hasta

tres testigos para cada uno de los
hechos necesitados de prueba
controvertidos. En ningn caso el
nmero de testigos de cada parte
ser ms de seis (Art. 226 del CPC).
7. No puede plantearse al testigo

preguntas lesivas a su honor y
buena reputacin.
140
15.15 DECLARACIN DE TESTIGOS

Antes del interrogatorio, el Juez

preguntar al testigo:
1. Su nombre, edad, ocupacin y domicilio;
2. Si es pariente, cnyuge o concubino de alguna de las partes, o tiene
amistad o enemistad con llas, o inters en el resultado del proceso; y
3. Si tiene vnculo laboral o es acreedor o deudor de alguna de las partes
(Art. 224 del CPC).
Se prohibe que declare como

testigo:
141
1. El absolutamente incapaz, salvo que se trate de un menor de edad.

2. El que ha sido condenado por algn delito que a criterio del Juez afecte
su idoneidad;
3. El pariente dentro del cuarto grado de consaguinidad o tercero de
afinidad, el cnyuge o concubino, salvo en asuntos de derecho de
familia o que lo proponga la parte contraria;
4. El que tenga inters, directo o indirecto, en el resultado del proceso; y,
5. El Juez y el auxiliar de justicia, en el proceso que conocen. (Art. 229
del CPC).
15.16 EL INTERROGATORIO
15.16.1 REGLAS APLICABLES A LOS INTERROGATORIOS
Al valorar la declaracin el Juez puede dividirla si: (i) Comprende hechos diversos, independientes entre s; o
(ii) Se demuestra la falsedad de una parte de lo declarado (Art. 215 CPC).
Las preguntas del interrogatorio deben estar formuladas de manera concreta, clara y precisa (Art. 217 CPC).
Las preguntas oscuras, ambiguas, impertinentes o intiles, sern rechazadas, de oficio o a solicitud de parte (Art. 217 CPC).
Las preguntas que se refieran a varios hechos, sern respondidas separadamente (Art. 217 CPC).
Cuando se trate de parte que domicilie en el extranjero o fuera de la competencia territorial del Juzgado, el interrogatorio
puede efectuarse a travs de medios tecnolgicos que lo permitan.
Nadie puede ser compelido a declarar sobre hechos que conoci bajo secreto profesional o confesional y cuando por
disposicin de la ley pueda o deba guardar secreto (Art. 220 CPC).
Nadie puede ser obligado a contestar sobre hechos que pudieran implicar culpabilidad penal contra s mismo, su cnyuge o
concubino, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad (Art. 220 CPC).
142
15.16.2 FORMA DE LOS INTERROGATORIOS

El interrogatorio se dirige a las partes, testigos y peritos.
Es realizado de manera personal por el juez (inmediacin). El juez en su condicin de director del proceso indica a las partes
en qu momento pueden interrogar, pudiendo indicar que el interrogatorio sea iniciado por la parte que ofreci el medio
probatorio.
El interrogatorio es libre, no deben seguirse ritualismos (Para que diga usted cmo es verdad que...?)
No se permite leer las respuestas, pero s consultar documentos de apoyo.
El juez sanciona las conductas temerarias, dilatorias, obstructivas o contrarias al deber de veracidad
La ley no impone la utilizacin de tcnicas de interrogatorio. Pero las preguntas deben ser pertinentes y referirse a los hechos
143
15.16.3 TCNICAS DE INTERROGATORIO

Los tipos de preguntas pertinentes en cada caso dependen de la categora a la que pertenezca el sujeto interrogado:
. Testigo propio: ha sido seleccionado para aportar informacin a la parte que los presenta como til a la teora del caso
que sta presenta en el juicio.
. Testigo hostil o contraparte.
RECOMENDACIONES BSICAS
Interrogatorio dirigido a sujeto identificado con la parte
(Examen directo)
Se debe permitir la realizacin de preguntas iniciales de
validacin del testigo. Cul es su relacin con el caso?
Cules son sus antecedentes?.
Debe evitarse la formulacin de preguntas sugestivas en las
que sea el abogado quien d la respuesta. a la pregunta que
est formulando.
Debe preferirse la realizacin de preguntas :
a. Narrativas: Son las preguntas ms abiertas de todas.
Permiten al testigo explayarse con mucha amplitud y con sus

propias palabras (Qu sucedi? Qu pas?)
b. Abiertas: Posibilitan tambin que el testigo se explaye con
sus propias palabras, pero mnimamente acotado, pues
tienen algn punto de referencia. (Que hizo despus de que
lleg a la casa?)
c. Cerradas: El testigo ve acotada su posibilidad de explayarse,
pues debe escoger entre algunas opciones (De qu color
era el auto? De qu marca era el paquete de cigarrillos?).
Tiene opciones, pero su respuesta ser limitada.
Interrogatorio dirigido al testigo hostil o a la contraparte

(Contraexamen)
Es adecuado efectuar preguntas sugestivas. Son preguntas
sugestivas las que llevan la respuesta en su propia
formulacin. Son las preguntas ms cerradas de todas, ya
que slo permiten al testigo confirmar o negar su contenido.
Tambin se admite la realizacin de los dems tipos de

preguntas (Narrativas, abiertas, cerradas).
Es posible vincular el interrogatorio con el contenido de otros
medios probatorios aportados al proceso. Esto permite:
Verificar si existe contradiccin entre lo declarado y otros
medios de prueba.
Contribuir a la mejor oralizacin de la prueba documental.
144

RECOMENDACIONES PARA LA FORMULACIN DE PREGUNTAS
145
No perder el rumbo. Formular

preguntas pertinentes y precisas.
Un hecho : una pregunta
Usar un lenguaje adecuado y

simple.
Observar y escuchar al
interrogado.
Tomar apuntes sobre las

respuestas y reacciones del
interrogado. As como de las
dudas que puedan surgir de sus
afirmaciones.
Utilizar ayudas audiovisuales o

documentales si stas han sido
proporcionadas por las partes.
Observar el lenguaje verbal y

corporal del interrogado.

TENER EN CUENTA
Al momento de valorar la declaracin

del testigo, el juez debe preguntarse:
Quin es este testigo? (se relaciona
con la acreditacin)
Por qu est aqu? (tiene que ver con
su relacin con los hechos)
Si el conocimiento del testigo es

indirecto o se trata de un testigo de
referencia, debe sealar momento,
lugar, las personas y los medios por el
cual obtuvo la informacin. Si el juez lo
considera pertinente puede ordenar la
declaracin de las personas indicadas
como fuente de conocimiento.
Cmo lo dice? (se relaciona con su

verosimilitud)
146
Los testigos declaran sobre los

hechos necesitados de prueba.
Slo los testigos tcnicos o peritos
pueden expresar sus opiniones
personales sobre los hechos y
responsabilidades del caso.

15.16.3.1 FASES DEL EXAMEN DIRECTO
Busca informar al juez de los
datos del testigo (nombre, edad,
empleo, etc) en aras de mostrar
su credibilidad.
Pueden ser preguntas sugestivas

utilizadas para resumir la
informacin proporcionada por
el testigo.
Pueden ser utilizadas para

determinar cundo termina
la narracin de un hecho y
contina con otro; as como para
reconducir al testigo o precisar
algn punto en su declaracin.
147
1.
Acreditacin
del Testigo
6.
Preguntas
finales
5. Preguntas
de transicin
2. Relacin
del testigo
con los
hechos
3.
Descripcin
de la escena
de los
hechos
4. La
Presentacin
de los hechos
El objetivo es demostrar la
verdadera razn de la presencia
del testigo en el juicio.
El testigo debe ser capaz de precisar

qu vio en la escena. Al responder
preguntas descriptivas explicar
las condiciones de ambiente, hora,
visibilidad, y determinar su nivel de
percepcin.
El ncleo central del testimonio:

el testigo debe narrar la accin
que observ. Es recomendable
utilizar preguntas narrativas,
abiertas y finalmente cerradas.

15.16.3.2 CARACTERSTICAS DEL CONTRA EXAMEN
Qu es el Contra examen?
Es el examen o interrogatorio que se hace de los testigos o peritos presentados
por la contraparte con el fin de establecer contradicciones o imprecisiones en las
declaraciones prestadas por ste.
Se recomienda el
uso de preguntas
sugestivas, pero es
posible plantear otros
tipos de preguntas.
CULES SON LAS

CARACTERSTICAS
DEL CONTRA
EXAMEN?
El actor principal es el
abogado
148
No tiene una
estructura rgida
No es obligatorio
contrainterrogar
15.17 PERICIA
Los informes
periciales que
sean aportados
al proceso por
las partes solo
se considerarn
peritajes si el perito
acude a sustentarlos
a la audiencia. De
lo contrario, sern
tratados como
documentos.
149
Los peritos no
presencian el
desarrollo de la
audiencia y solo
ingresan a ella
en el momento
que corresponda
efectuar su
exposicin.
Las partes y el juez

pueden formular
al perito preguntas
antes y al trmino de
su exposicin.
Si el perito
utiliza ayudas
audiovisuales para
su exposicin, stas
deben ser agregadas
al expediente.
Los informes
contables
practicados por los
peritos adscritos
a los juzgados de
trabajo y juzgados
de paz letrados
tienen la nalidad
de facilitar al rgano
jurisdiccional
la informacin
necesaria para
calcular, en la
sentencia, los
montos de los
derechos que
ampara. Esta pericia
no se ofrece ni se
acta como medio
probatorio.
15.18 RECONOCIMIENTO
1. Puede ser solicitado el

reconocimiento de documentos.
2. El reconocimiento es innecesario si
el documento no ha sido tachado por
falso (Art. 246 CPC).
4. Si el obligado desconoce el
documento o su contenido, se
puede proceder a establecer su
autenticidad a travs del cotejo (Art.
247 CPC).
5. Los documentos otorgados,

extendidos o suscritos por quienes
al tiempo de hacerlo tenan
representante legal (o por personas
jurdicas), sern reconocidos
por stos o por sus actuales
representantes (Art. 250 CPC)
7. Las publicaciones en diarios, revistas, libros

y dems impresos, cualquiera sea el medio
tcnico utilizado, sern reconocidos por sus
autores o responsables (Art. 251 CPC).
150
3. Si compareciendo la parte se niega

a reconocer el documento ste ser
apreciado por el juez al momento de
resolver y se tender en cuenta la
conducta del obligado (Art. 246 CPC).
6. El citado a reconocer un documento

escrito debe expresar si la firma que se le
muestra es suya y si el documento es el
mismo que suscribi u otorg, o si tiene
alteraciones, indicar en qu consisten
stas. Si el documento carece de firma,
se interrogar al otorgante sobre la
autenticidad de su contenido y, si hay
alteraciones, indicar en qu consisten
stas (Art. 249 CPC).
8. Los documentos no escritos sern

reconocidos por sus autores o responsables
(Art. 252 CPC).
15.19 EXHIBICIN
1. Las partes deben concurrir a la audiencia con los

documentos cuya exhibicin se ha solicitado, an cuando
la exhibicin todava no hubiese sido admitida.
2. De lo contrario, se tiene en cuenta su conducta

procesal y no se acta la prueba. No se confiere plazo
adicional para cumplir con la exhibicin.
3. La exhibicin de documentos o la presentacin de

informes por parte de terceros dilata el proceso porque
implica la suspensin de la audiencia. Por lo tanto: debe ser
extraordinaria.
151
15.19.1 EXHIBICIN DE PLANILLAS

Planillas manuales
. La exhibicin de las planillas manuales se tiene por cumplida con la
presentacin de las copias legalizadas correspondientes a los perodos

Planillas electrnicas
. La exhibicin de las planillas electrnicas es ordenada por el juez al

funcionario del MTPE responsable de brindar tal informacin.
. Es improcedente la tacha de la informacin de las planillas electrnicas

remitida por dicho funcionario.
. Las partes pueden presentar copias certicadas expedidas por el MTPE de la

informacin contenida en las planillas electrnicas, en lugar de la exhibicin
electrnica.
Presentacin de documentos
simples y cuadros resumen
152
. Tambin es posible presentar copias simples o cuadros resmenes en
excel en formato impreso y electrnico de la informacin contenida en las

planillas tanto fsicas como electrnicas.
. Si la informacin contenida en estos documentos simples no es cuestionada
por la contraparte, se tendr por cierta.
15.20 DOCUMENTOS
15.20.1 ORDEN DE ACTUACIN DE LOS DOCUMENTOS
audio
video
escrito
NO HAY UN ORDEN PREDETERMINADO

EL JUEZ DETERMINAR EL ORDEN DE ACTUACIN A SU CRITERIO
153
15.20 DOCUMENTOS
15.20.2 FORMA DE ACTUAR DOCUMENTOS:LA PRUEBA DOCUMENTAL DEBE SER ORALIZADA
Identificar la parte que

presenta el documento
Traslado al oferente para

que explique la finalidad de
la prueba
Contradiccin de la parte
contraria (respecto del
contenido del documento)
Extrae conclusiones para

resolver la materia
El juez debe leer, escuchar

o visualizar la parte
pertinente del documento
o solicitar al oferente que
lo haga.
Consulta al oferente para

que indique el lugar donde
se encuentra la parte
pertinente
!
154
Si bien oralizar correctamente la prueba documental, demanda mayor tiempo en la audiencia y esfuerzo del
juzgador, incrementa el nivel de acierto en la sentencia.
Adems, este tiempo puede reducirse, si se identifica adecuadamente los hechos necesitados de prueba y slo se
admiten los medios probatorios pertinentes.
15.21 INSPECCIN JUDICIAL
155
La inspeccin judicial slo se lleva

a cabo cuando el juez la considere
imprescindible,
Su objetivo es que el juez aprecie

personalmente los hechos
relacionados con la controversia
(Art. 272 CPC).
El juez puede ordenar que a la

inspeccin judicial acudan los
peritos y los testigos que resulten
pertinentes (Art. 273 CPC).
La inspeccin judicial puede

ser grabada en audio y vdeo o
recogida en acta con anotacin
de las observaciones constatadas
(Art. 46 NLPT).
16
FORMAS ESPECIALES DE
CONCLUSIN DEL PROCESO
(SUBCAPTULO VII)
16. FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSIN DEL PROCESO

El proceso laboral puede concluir, de forma especial por :
1. Conciliacin
2. Allanamiento
3. Reconocimiento de la demanda
4. Transaccin
5. Desistimiento
6. Abandono
7. Inasistencia de las partes por

segunda vez, a cualquiera de
las audiencias programadas en
primera instancia.
8. En los procesos ordinario y

abreviado: Inasistencia de
ambas partes a la audiencia de
conciliacin o a la audiencia nica
y no solicitud de nueva fecha en un
plazo de 30 das. (art. 42)
157
16.1 IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS

IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
El inciso 2 del Artculo 26 de la Constitucin establece
la irrenunciabilidad de los derechos reconocidos al
trabajador por la Constitucin y la ley.
El trabajador no puede renunciar a los beneficios,
facultades o atribuciones que le concede la norma por ser
de orden pblico y tener vocacin tuitiva hacia la parte
msdbil de la relacin laboral.
En principio, la irrenunciabilidad de los derechos laborales
opera para aquellos derechos que hayan sido reconocidos
por normas legales en las que no participa la voluntad

de los sujetos de la relacin laboral (Fundamento 24 de
la Sentencia del Tribunal Constitucional emitida en el
Expediente N 008-2005-PI/TC).
Sin embargo, la CSJR ha interpretado que los derechos
contenidos en los convenioc colectivos tambin son
irrenunciables para los trabajadores indivuales (Casacin
Laboral N 6072-2012 Del Santa).
!
158
Es necesario equilibrar el desistimiento de la

pretensin, la conciliacin y la transaccin con los
derechos irrenunciables.
16.2 CONCILIACIN Y TRANSACCIN

CONCILIACIN Y
TRANSACCIN
159
Dentro del proceso ( judicial)
Fuera del proceso (extrajudicial)
Oportunidad
No requieren ser homologados

para su cumplimiento o
ejecucin
En cualquier estado en que se

encuentre el proceso
Si el demandante lo ejecut va
proceso ejecutivo
Lmite: Hasta antes de la

notificacin de la sentencia
con calidad de cosa juzgada.
La demanda de nulidad del

acuerdo ser improcedente,
porque adquiri calidad de
cosa juzgada
16.2.1 OPORTUNIDAD DE LA CONCILIACIN JUDICIAL

OPORTUNIDAD DE LA
CONCILIACIN JUDICIAL
Constituye una etapa dentro del
proceso ordinario laboral y del
proceso abreviado laboral
Proceso Ordinario
Laboral
Proceso Abreviado
Laboral
Durante la audiencia de
conciliacin
Durante la audiencia
nica
160
Tambin puede darse en un momento

posterior
El juez en cualquier momento

puede invitar a las partes a
conciliar.
Lmite: Se puede conciliar

hasta antes de la notificacin
de la sentencia con calidad de
cosa juzgada
16.2.2 OPORTUNIDAD DE LA CONCILIACIN O TRANSACCIN

JUDICIAL
La LPT estableca que las partes podan transigir su conflicto incluso durante el trmite de recurso de casacin y cuando la
causa est al voto o en discordia, es decir, hasta antes de la emisin de sentencia. Sin embargo, la NLPT otorga un plazo adicional,
ya que establece que las partes pueden transigir hasta antes de la notificacin de sentencia con calidad de cosa juzgada, lo cual
implica que la sentencia ya ha sido emitida.
Oportunidad de la
conciliacin o transaccin
Judicial
Hasta antes de la
con calidad de cosa juzgada.
En cualquier estado en que

se encuentre el proceso

La sentencia adquiere cosa juzgada
cuando
No proceden contra ellos

otros medios impugnatorios
que los ya resueltos.
161
Las partes renuncian

expresamente a interponer
medios impugnatorios o
dejan transcurrir los plazos
sin formularlos.
El plazo mximo para que las

partes puedan transigir o conciliar
judicialmente podr ser hasta antes
de notificado el fallo casatorio.
16.2.3 ROL DEL JUEZ RESPECTO A LA CONCILIACIN
ROL DEL JUEZ RESPECTO A LA CONCILIACIN
El juez puede invitar a las

partes a llegar a un acuerdo
conciliatorio en cualquier
estado del proceso
El juez no considerar lo
manifestado por las partes
como declaracin
Su participacin no implica
prejuzgamiento.
162
Si las partes concurren

al juzgado llevando un
acuerdo de conciliacin:
El juez le da trmite
preferente en el da.
16.2.4 REQUISITOS DE LA TRANSACCIN Y CONCILIACIN

Para que pongan fin al proceso deben superar el test de
disponibilidad de derechos
CRITERIOS
Debe versar sobre

derechos nacidos de una
norma dispositiva
El juez debe verificar que

no se afecte derechos
indisponibles
163
Debe ser adoptado por el

titular del derecho
Debe haber participado el

abogado del prestador de
servicios demandante
Tener en cuenta
La conciliacin y la transaccin pueden referirse
a derechos indisponibles cuando se acuerda su
reconocimiento o cumplimiento.

16.3 ABANDONO DEL PROCESO
ABANDONO DEL PROCESO
Oportunidad de la declaracin
Presupuesto
Declaracin
Hayan transcurrido 4 meses sin que

las partes realicen algn acto que
impulse el proceso
A cargo del juez
Regla general
Excepcin
A solicitud de
parte o de tercero
legitimado
En la segunda
oportunidad que se
le solicite
En la primera
oportunidad que se
solicite
Cuando el
demandante se opuso
al abandono o absolvi
el traslado conferido la
primera vez.
Cuando el
demandante no se ha
opuesto al abandono
o no haya absuelto el
traslado conferido.
!
164
Tener en cuenta
El abandono no puede ser declarado
de oficio

16.4 ALLANAMIENTO
Allanamiento
Mediante el allanamiento, el demandado se somete a las pretensiones
reclamadas por el demandante, aceptando cumplirlas en el modo y
tiempo que se le indique, pero sin admitir los hechos alegados, ni la
fundamentacin jurdica de la demanda.
Artculo 321 inciso 1 del CPC: es una forma de conclusin del proceso sin
declaracin sobre el fondo.
Caractersticas del allanamiento

Debe ser expreso, no se presume.
No requiere de solemnidad especial, pues puede realizarse: a) por
escrito dirigido al juzgado; o b) con la comparecencia del demandado
ante el juez.
No debe estar sujeto a condiciones (el demandado no puede poner
condiciones para allanarse).
No requiere de motivacin.
165

16.4 ALLANAMIENTO
Oportunidad del allanamiento
Artculo 331 del CPC: el demandado puede allanarse a la demanda en
cualquier estado del proceso, previo a la sentencia (no se menciona a
qu sentencia se hace referencia).
Un sector de la doctrina seala que ello se limita a la sentencia de
primera instancia.
Otro sector seala que se limita a la sentencia firme.
En caso el allanamiento proceda dentro del plazo de contestacin de
la demanda, el demandado ser exonerado de los gastos del proceso
(artculo 413 del CPC).
En caso de varias pretensiones

El allanamiento puede referirse a alguna de las pretensiones
demandadas y no a todas. Por tanto, cabra el allanamiento parcial (art.
331 del CPC).
No obstante, solo supondr una forma especial del proceso, en tanto se
refiera a todas las pretensiones planteadas por el demandante (art. 331
del CPC).
166

16.4 ALLANAMIENTO
Improcedencia del allanamiento
(aplicable tambin al reconocimiento y al
desistimiento en lo que corresponda)
Artculo 332 del CPC: el juez declara improcedente el allanamiento y ordenar
la continuacin del proceso, si:
El demandado no tiene capacidad para disponer del derecho en conflicto;
El apoderado o representante del demandado carece de facultad para
allanarse;
Los hechos admitidos requieren ser probados por otros medios, adems de
la declaracin de parte;
El conflicto de intereses afecta el orden pblico o las buenas costumbres;
El conflicto de intereses comprende derechos indisponibles del demandado;
Habiendo litisconsorcio necesario, el allanamiento no proviene de todos los
demandados;
Presume la existencia de fraude o dolo procesal;
Advierte que la sentencia a dictarse va a surtir efecto frente a tercero no
emplazado; o
El demandado es el Estado u otra persona de derecho pblico, salvo que su
representante tenga autorizacin expresa.
167

16.4 ALLANAMIENTO
Efecto del allanamiento
Si el allanamiento se refiere a todas las pretensiones demandadas: el
juez deber expedir sentencia inmediata. (artculo 333 del CPC ).
Si el allanamiento no se refiere a todas las pretensiones demandadas: se
contina con el trmite del proceso, a fin de que el juez decida sobre las
pretensiones que no han sido materia de allanamiento.
168

16.5 RECONOCIMIENTO
RECONOCIMIENTO
169
A travs del reconocimiento el demandante acepta la pretensin y

adems admite la veracidad de los hechos expuestos en la demanda y
los fundamentos jurdicos de sta (Artculo 330 del CPC).
Se regula por las mismas disposiciones que regulan el allanamiento
(ver pgina 165 en adelante).

16.6 DESISTIMIENTO
ASPECTOS GENERALES DEL DESISTIMIENTO
El desistimiento no se
presume
Debe ser efectuado

por escrito
Formalidades
No debe estar
sujeto a condiciones
(incondicional)
El proponente debe
legalizar su firma
ante el secretario
respectivo
El escrito debe precisar su contenido y

alcance
170
Solo perjudica a quien lo

formula

16.6 DESISTIMIENTO
CLASES DE DESISTIMIENTO
Del proceso o de algn

acto procesal
Del proceso
El demandante manifiesta
su voluntad de poner fin a la
relacin procesal. Es decir,
decide no continuar con
el proceso, pero conserva
su derecho a demandar
las mismas pretensiones
posteriormente.
171
De la pretensin
De un acto procesal
El demandante o
demandado deciden
renunciar o dejar sin efecto
un medio impugnatorio,
medio de defensa, etc.
interpuesto durante el
proceso.
Renuncia al derecho material en el

mbito del proceso
Principal efecto
No se podr promover otro proceso

con el mismo objeto y causa

16.6 DESISTIMIENTO
DESISTIMIENTO DEL PROCESO O DEL ACTO PROCESAL
Oportunidad del Desistimiento

De un acto
procesal
Antes que
la situacin
procesal que se
renuncia haya
producido algn
efecto (artculo
342 del CPC)
172
Despus de notificada la demanda
Del proceso
Antes de
notificada la
demanda
Concluye el
proceso
Requiere la conformidad del demandado (traslado por tres das)

Si el demandado
guarda silencio
Si el demandado da
su conformidad
Si el demandado se
opone
El juez declara
extinguido el proceso
El juez declara
extinguido el proceso
El proceso
continua

16.6 DESISTIMIENTO
Del desistimiento
del proceso
DESISTIMIENTO DEL
PROCESO O DEL
ACTO PROCESAL
Extincin de la relacin
procesal
No se dictar sentencia
sobre el fondo en este
proceso
EFECTOS
El demandante conserva
su derecho a demandar
nuevamente la misma
pretensin
Desistimiento de un
medio impugnatorio
173
El acto impugnado se
convierte en firme
Excepcin: en caso se haya
interpuesto adhesin

16.6 DESISTIMIENTO
DESISTIMIENTO DE LA PRETENSION
OPORTUNIDAD
Antes que se expida la

sentencia de primera
instancia (artculo 342 del
CPC)
Excepcin: desistimiento
convencional: puede ser
posterior a la sentencia de
primera instancia
1 74
Caso particular
Pretensin no resuelta en
primera instancia
El titular de la pretensin
puede desistirse antes que
el superior haya resuelto el
proceso

16.6 DESISTIMIENTO
DESISTIMIENTO DE LA PRETENSIN (Artculo 344 del CPC)
Facultado para formularla

Demandante
No requiere la conformidad del
demandado
Principal efecto
Casos particulares
Surte el efecto de una

demanda infundada con la
autoridad de cosa juzgada
El proceso continuar respecto de

las dems pretensiones y personas
comprendidas en l cuando
Existen varios demandantes y no
todos se han desistido
Pero el juez debe revisar
la capacidad de quien
realiza el desistimiento
175
la naturaleza del
derecho que sustenta la
pretensin (disponibilidad
del derecho)
Debe tomar en cuenta los

supuestos de improcedencia
de allanamiento sealados
en el artculo 332 del CPC.
Existen varias pretensiones y no

se ha deducido el desistimiento
respecto de todas

16.6 DESISTIMIENTO EN EL PROCESO LABORAL
Improcedencia del desistimiento
en el proceso laboral
. En los procesos en los que se discute derechos indisponibles el desistimiento
de la pretensin es improcedente (Artculos 344 y 332 del CPC)
Es posible el desistimiento
de trabajadores individuales
en los procesos iniciados por
organizaciones sindicales
respecto de derechos
individuales de sus afiliados?
176
. S, las organizaciones sindicales tienen una representacin especial, pero el

proceso contina siendo dispositivo: nadie puede ser obligado a promover
un proceso en el que no desea participar.
. Debe seguirse las formalidades del desistimiento: efectuarlo por escrito y
legalizar la firma ante el secretario del juzgado
. Si el proceso es sobre derechos indisponibles: el desistimiento puede ser del
proceso, pero no de la pretensin.

16.7 ABANDONO
ABANDONO
Facultado para solicitar el

abandono
Demandado
Tercero legitimado
177
Declaracin
En la segunda
oportunidad que se
solicite
En la primera
oportunidad que se
solicite
Cuando el
demandante se
haya opuesto al
abandono o haya
absuelto el traslado
conferido la primera
vez
Cuando el
demandante no
se haya opuesto al
abandono o no haya
absuelto el traslado
conferido en el
plazo requerido
Efectos (Artculo 351 del CPC)

Regla general
Pone fin al proceso sin afectar la pretensin
El demandante
podr iniciar otro
proceso con la
misma pretensin
un ao despus
de notificado el
auto que declar el
abandono del primer
proceso
Excepcin: Se extingue
el derecho pretendido
Cuando por segunda
vez se haya declarado el
abandono de un proceso
seguido entre las mismas
partes y en ejercicio de la
misma pretensin

16.7 ABANDONO
PRESUPUESTOS DEL ABANDONO
El proceso se encuentre en
primera instancia
Hayan transcurrido 4 meses

sin que se realice acto que
impulse el proceso
El periodo durante el
cual el proceso estuvo
paralizado por acuerdo
de partes aprobado por el
juez no se computa para
efectos del abandono
178
EXCEPCIONES
Cuando la
paralizacin del
proceso se deba a
causas de fuerza
mayor y que
los litigantes no
hubieran podido
superar con los
medios procesales
su alcance (Artculo
349 del CPC)
Transcurrido
el plazo, el
beneficiado con el
abandono realiza
un acto de impulso
procesal (Artculo
348 del CPC)
No se considera actos de impulso del

proceso aquellos que no tienen por
propsito activar el proceso

16.7 ABANDONO
IMPROCEDENCIA DEL ABANDONO (Artculo 350 del CPC)
No existir abandono:
En los procesos que se encuentran en ejecucin de sentencia;
En los procesos no contenciosos;
En los procesos en que se discuta pretensiones imprescriptibles;
En los procesos que se encuentran para sentencia, salvo que estuviera pendiente actuacin cuya realizacin
dependiera de una parte. En este caso, el plazo se cuenta desde notificada la resolucin que la dispuso;
En los procesos que se encuentran pendientes de una resolucin y la demora en dictarla fuera imputable al Juez,
o la continuacin del trmite dependiera de una actividad que la ley le impone a los Auxiliares jurisdiccionales o al
Ministerio Pblico o a otra autoridad o funcionario pblico que deba cumplir un acto procesal requerido por el Juez; y,
En los procesos que la ley seale.
179

16.7 ABANDONO
CONSECUENCIAS DE
LA DECLARACIN DE
ABANDONO
Medidas cautelares
Prescripcin extintiva
La prescripcin extintiva
interrumpida por el
emplazamiento sigue
transcurriendo como si la
interrupcin no se hubiera
producido
180
Consentida o ejecutoriada
la resolucin que declara
el abandono del proceso,
quedan sin efecto las
medidas cautelares, y se
archiva el expediente
17
SENTENCIA
(SUBCAPTULO IX)
17. SENTENCIA
17.1 FUNDAMENTACIN DE LA SENTENCIA
La obligacin de motivar la sentencia se sustenta en el inciso 5 del artculo 139 de la Constitucin, que adems seala
que la sentencia debe constar por escrito.
Recoge los
fundamentos de
hecho y de derecho
FUNDAMENTACIN
DE LA SENTENCIA
El juez debe motivar

su decisin

procesales:
CASO PARTICULAR:
Existen hechos
admitidos
Se debe promover que las sentencias sean

escritas con un lenguaje de fcil entendimiento
para las partes, evitando el abuso de la llamada
jerga judicial.
182
No enerva la
necesidad de
fundamentar la
sentencia en derecho
17. SENTENCIA
17.2 ASPECTOS CONTEMPLADOS EN LA SENTENCIA
Articulaciones o
medios de defensa
propuestos
La sentencia debe
pronunciarse sobre
todos los medios de
defensa presentados
durante el proceso por
las partes
183
Respecto de la
demanda
Facultad del juez

corregir el monto
demandado
La sentencia debe
indicar si la demanda es
infundada o fundada (total
o parcialmente).
En caso sea fundada total
o parcialmente debe
sealar:
Los derechos reconocidos
Las prestaciones
que debe cumplir el
demandado
Si la prestacin es de dar
suma de dinero, debe
indicar el monto lquido
Si la demandada es
amparada, el juez
puede disponer el pago
de un monto mayor al
demandado cuando
exista un error en el
clculo de los derechos
demandados.
Se considerar como un
fallo ultrapetita, pero no
vulnera el principio de
congruencia procesal ya
que atiende al rol tuitivo
del derecho laboral.
Cuando exista
pluralidad de
demandantes o
demandados
Los intereses legales y

la condena de costos y
costas no requieren ser
demandados
Debe pronunciarse
expresamente por los
derechos y obligaciones
concretos que
corresponda a cada uno
de ellos.
La cuanta y modo
de liquidacin
es de expreso
pronunciamiento en la
sentencia
Prevencin de malas prcticas procesales:

Se debe evitar el anlisis defectuoso de los medios
probatorios o la utilizacin de formatos para la emisin de
sentencias.
17. SENTENCIA
17.3 CONTENIDO Y SUSCRIPCIN DE LAS SENTENCIAS
CONTENIDO Y SUSCRIPCIN DE LAS SENTENCIAS (Artculo 122 del CPC)
Las sentencias deben incluir:
La indicacin del lugar y fecha en que son expedidas;
El nmero de orden que les corresponde dentro del expediente o del cuaderno en que son expedidas;
La mencin sucesiva de los puntos sobre los que versa la resolucin con las consideraciones, en orden numrico
correlativo, de los fundamentos de hecho que sustentan la decisin, y los respectivos de derecho con la cita de la
norma o normas aplicables en cada punto, segn el mrito de lo actuado;
La expresin clara y precisa de lo que se decide u ordena, respecto de todos los puntos controvertidos. Si el Juez
denegase una peticin por falta de algn requisito o por una cita errnea de la norma aplicable a su criterio, deber en
forma expresa indicar el requisito faltante y la norma correspondiente;
El plazo para su cumplimiento, si fuera el caso;
La condena en costas y costos y, si procediera, de multas; o la exoneracin de su pago; y,
La suscripcin del juez y del auxiliar jurisdiccional respectivo.
La sentencia exigir en su redaccin la separacin de sus partes expositiva, considerativa y resolutiva.
Las sentencias llevan firma completa del juez o jueces, si esrgano colegiado.
184
17. SENTENCIA
17.4. FORMALIDAD
Palabras equivocadas deben ser anuladas mediante una lnea
FORMALIDAD
185
La sentencia, al igual que todas las resoluciones judiciales, debe seguir las siguientes
formalidades establecidas en el artculo 119 del CPC:
No se debe emplear abreviaturas.
Las fechas y cantidades deben escribirse con letras.
Las referencias a disposiciones legales y a documentos de identidad pueden
inscribirse en nmeros.
Las palabras y frases equivocadas no se borrarn, sino se anularn mediante una lnea
que permita su lectura, pero al final del texto se debe constar la anulacin.
Est prohibido interpolar o yuxtaponer palabras o frases.
17. SENTENCIA
17.5 CORRECCIN DE RESOLUCIONES
CORRECCIN DE RESOLUCIONES (Artculo 407 del CPC)
Plazo
Hasta antes de
ejecutoriada la resolucin
Excepcin
Los errores numricos y ortogrficos

pueden ser corregidos incluso
durante la ejecucin de la resolucin
186
Origen de la correccin
Juez de oficio
A pedido de parte sin

trmite alguno
Tambin pueden
pedir que complete
la resolucin
respecto de puntos
controvertidos no
resueltos
En caso se desestime la
correccin solicitada
La resolucin es
inimpugnable
18
MEDIOS IMPUGNATORIOS
(SUBCAPTULO IX)
18.1 EL NTEGRO DE LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS RECONOCIDOS

EN EL CPC SON ADMITIDOS EN EL PROCESO LABORAL?
S, todos los medios
impugnatorios previstos en el
CPC son aplicables al nuevo
proceso laboral..
Oposicin
Tacha
Remedios
MEDIOS
IMPUGNATORIOS
Nulidad
Reposicin
Recursos
Aclaracin y Correccin
Queja
Las partes deben evitar: i) abusar del uso de medios

impugnatorios; y ii) realizar impugnaciones sin fundamento
consistente.
188
Apelacin (incluye
nulidad)
Casacin (incluye
nulidad)
18.2 REMEDIOS
Son formulados contra actos procesales no contenidos en resoluciones.
OPOSICIN
TACHA
NULIDAD
189
Es a la vez un remedio y una cuestin probatoria. Permite cuestionar determinados medios

probatorios (declaracin de parte, exhibicin, pericia, inspeccin judicial y medios probatorios
atpicos), con el propsito que stos no sean incorporados al proceso. En el nuevo proceso laboral,
se interpone oralmente contra los medios probatorios previamente admitidos
Es tambin una cuestin probatoria; su objeto es cuestionar la validez de determinados medios
de prueba (testigos, documentos y medios probatorios atpicos). En el nuevo proceso laboral, se
interpone oralmente contra los medios probatorios previamente admitidos
Se interpone contra actos procesales no contenidos en resoluciones o contra resoluciones,
siendo que en este ltimo caso se le considerar un recurso. Se apoya en el error en la aplicacin
o en la inaplicacin de normas de ndole procesal (por ejemplo, el defecto en la motivacin de una
resolucin).
18.3 RECURSOS
Cuestionan resoluciones, con el propsito que: (i) stas sean examinadas nuevamente; o (ii) se subsane el vicio o error alegado.
190
REPOSICIN
Procede contra los decretos con el propsito que el Juez los revoque.
ACLARACIN
Es posible requerir al Juez que aclare algn concepto oscuro o dudoso expresado en la parte
decisoria de la resolucin o que influya en ella (CPC, art. 406). La aclaracin tambin puede ser
efectuada de oficio por el rgano jurisdiccional, pero en ningn caso debe alterar el contenido
sustancial de la decisin.
CORRECCIN
Permite solicitar al Juez que:

Corrija cualquier error material que contenga la resolucin emitida (por ejemplo, un error de suma
en una liquidacin de beneficios sociales); o
Complete la resolucin emitida pronuncindose sobre los puntos controvertidos que no hubiesen
sido resueltos.
18.3 RECURSOS
APELACIN
El rgano jurisdiccional superior examina una resolucin que ha producido agravio por haber
incurrido en error de hecho o de derecho. Cuando el error alegado es de ndole procesal, se entiende
que el recurso de apelacin incluye el de nulidad.
QUEJA
Cuestiona la resolucin que declara inadmisible o improcedente un recurso de apelacin o que lo

concede con efecto distinto al solicitado. Es conocido por el superior jerrquico del juez que dict la
resolucin impugnada.
CASACIN
191
Limitado a dos causales:

i)La infraccin normativa que incida directamente sobre la decisin contenida en la resolucin
impugnada y
ii)El apartamiento inmotivado del precedente judicial.
18.3.1 RECURSO DE APELACIN

18.3.1.1 EVOLUCIN DE LA REGULACIN EN MATERIA DE RECURSO DE APELACIN
192
LPT
NLPT
A. Sealaba las resoluciones contra las cuales se

podra interponer el recurso (Art. 53):
Las sentencias de primera instancia.
Los autos que pongan fin a la instancia.
Los autos que se expidan en el curso del proceso
antes de la sentencia, en cuyo caso se concede
con la calidad de diferida.
Los autos que se expidan despus de dictada
la sentencia, en cuyo caso se concede sin
efecto suspensivo, salvo que el Juez decida
concederla con efecto suspensivo en resolucin
debidamente fundamentada.
B. No contiene un catlogo de resoluciones que no
son susceptibles de apelacin.
A. Omite toda regulacin sobre esta materia y se

limita a sealar el trmite que debe seguir el
recurso de apelacin de sentencia.
B. S contiene un catlogo de resoluciones
que no son susceptibles de apelacin. Estas
resoluciones son:
La decisin del juez de actuar una prueba de
oficio y
La decisin de suspender la ejecucin de la
sentencia referida a un recurso de casacin
interpuesto por alguna de las partes.
18.3.1.2 REQUISITOS DE PROCEDENCIA DEL RECURSO DE

APELACIN
La NLPT no
contempla ningn
requisito de procedencia
del recurso
de apelacin.
El recurso debe cumplir
con los requisitos
establecidos por el
artculo 366 del CPC, de
acuerdo con el cual, quien
interpone apelacin debe
fundamentarla, indicando:
193
el error de hecho o de derecho en que

hubiese incurrido;
la naturaleza del agravio; y
el sustento de la pretensin impugnatoria.
18.3.1.3 PLAZO PARA LA INTERPOSICIN DEL RECURSO DE

APELACIN DE SENTENCIA
(Artculo 32 NLPT)
LA SENTENCIA SE
NOTIFICA:
!
194
En la audiencia: El juez falla en el acto de

la audiencia y en ese mismo momento
entrega a las partes el texto escrito de la
sentencia.
El plazo es de cinco (5) das
hbiles y empieza a correr
desde el da hbil siguiente de la
audiencia o de citadas las partes
para su notificacin
En una diligencia de notificacin: Sea

que el juez haya o no fallado en la
audiencia, cita a las partes al despacho
para la notificacin de la sentencia
escrita en un plazo no mayor de 5 das
posteriores a la audiencia. La sentencia
se entiende notificada aunque las partes
no concurran. No hay lugar a notificacin
adicional electrnica o por cdula.
18.3.1.4 TRMITE DEL RECURSO DE APELACIN DE SENTENCIA

(Artculo 32 NLPT)
Interpuesta la apelacin, el
juez remite el expediente a
segunda instancia dentro
de los cinco (5) das hbiles
siguientes.
!
195
Dentro de los cinco (5)

das hbiles de recibido el
expediente fija da y hora
para la celebracin de la
audiencia de vista de la
causa.
La audiencia de vista
de la causa debe fijarse
entre los veinte (20) y
treinta (30) das hbiles
siguientes de recibido el
expediente.
La presencia de las partes en la Audiencia de Vista es

recomendable, pero no obligatoria. La norma permite
que los abogados participen en esta audiencia sin
presencia de sus representados.
Si las partes concurren

a la audiencia: se dicta
sentencia o se reserva
el fallo.
Si las partes no
concurren a la audiencia
de vista: se notifica
la sentencia al quinto
da hbil siguiente, sin
necesidad de citacin, en
el despacho judicial.

(Artculo 33 NLPT)
AUDIENCIA DE VISTA DE LA CAUSA
En la audiencia de vista de la causa pueden participar no slo los abogados, sino tambin las partes. No es necesario solicitar
el uso de la palabra para participar.
Se concede el uso de la
palabra al abogado de la
parte apelante para que
exponga sintticamente
los extremos apelados y
los fundamentos en que se
sustentan.
!
196
Se cede el uso de la
palabra al abogado de la
parte contraria para que
defienda su posicin.
La audiencia de vista puede suspenderse hasta por 30 das si el

rgano jurisdiccional decide utilizar su facultad de ordenar prueba
de oficio.
Durante las exposiciones

orales y una vez
concluidas stas, los
jueces pueden formular a
las partes y sus abogados
las preguntas que estimen
pertinentes.

(Artculo 33 NLPT)
EMISIN Y NOTIFICACIN DE LA SENTENCIA QUE RESUELVE EL RECURSO DE APELACIN
Las partes concurren a la

Audiencia de Vista
Alternativa 1: Inmediatamente
o luego de sesenta (60)
minutos, se expresa el fallo y
las razones que lo sustentan,
de modo lacnico.
Alternativa 2: El rgano
jurisdiccional puede diferir
su sentencia por un plazo de
hasta cinco (5) das hbiles.
1 97
Si las partes no concurren a la audiencia de vista, se

notifica la sentencia al quinto da hbil siguiente, sin
necesidad de citacin, en el despacho judicial.
En ambos casos, se seala

da y hora para que las partes
comparezcan ante el despacho
para la notificacin de la sentencia,
bajo responsabilidad. La citacin
debe realizarse dentro de los
cinco (5) das hbiles siguientes de
celebrada la audiencia de vista.
Si las partes no concurren

a recibir la sentencia en
el da y hora fijados, sta
se entiende notificada
de manera ficta. No se
realizar notificacin
adicional, ni por cdula, ni
de manera electrnica
18.3.2 LA REFORMA EN PEOR DE LAS RESOLUCIONES

JUDICIALES EN EL PROCESO LABORAL
Improcedente cuando no
estn de por medio derechos
irrenunciables del trabajador
Reforma en peor
Procedente cuando la
resolucin recurrida ha
ignorado los derechos mnimos
del trabajador
Pleno Jurisdiccional Laboral Superior de 1998:

La Reforma en peor solamente es procedente cuando la resolucin recurrida o por revisar ha ignorado los
derechos mnimos del trabajador (derechos irrenunciables indisponibles por el trabajador), procediendo
la integracin. En los dems casos, en los que no estn de por medio los derechos mnimos del trabajador, la
reforma en peor sera improcedente tal como lo establece el Artculo 370 del Cdigo Procesal Civil.
198
18.3.3 RECURSO DE CASACIN

(Artculo 34 NLPT)
18.3.3.1 CAUSALES DEL RECURSO DE CASACIN
199
Infraccin normativa
Contradiccin jurisprudencial
La infraccin normativa debe incidir

directamente sobre la decisin contenida en la
resolucin impugnada .
Puede referirse a una norma material o procesal.
Puede consistir en una inaplicacin, una
aplicacin indebida o una interpretacin
errnea.
Apartamiento de los precedentes vinculantes

dictados por el Tribunal Constitucional
(artculo VII del TP del Cdigo Procesal
Constitucional) o la Corte Suprema de Justicia
de la Repblica (artculo 40 de la NLPT y
artculo 37 del TUO LPCA).

(Artculo 34 NLPT)
El Tribunal Constitucional ha emitido numerosos pronunciamientos en materia laboral con carcter de precedentes vinculante. As tenemos (*):
STC N 2616-2004-AC,Caso Amado Santilln Tuesta: Relativa a la aplicacin del Decreto de Urgencia N 037-94.
STC N 0206-2005-PA,Caso Csar Bayln Flores: Relativa a la procedencia del amparo en materia laboral y regulacin de
competencia para conflictos laborales de trabajadores sujetos al rgimen laboral pblico o rgimen laboral privado.
STC N 4635-2004-PA, Caso Sindicato de Trabajadores de Toquepala: Relativa a la jornada laboral de los trabajadores mineros.
STC N 1417-2005-PA,Caso Manuel Anicama Hernndez: Relativa a procedencia del amparo en materia pensionaria como
medio de proteccin del derecho fundamental a la pensin.
STC N 5189-2005-PA/TC,Caso Jacinto Gabriel Angulo: Relativa a pensin mnima o inicial regulada por la Ley No.23908.
STC N 9381-2006-PA,Caso Flix Vasi Zevallos: Relativo al Bono de reconocimiento otorgado por la ONP.
STC N 7281-2006-PA,Caso Santiago Terrones Cubas: Relativa a la libre desafiliacin de las AFPs.
STC N 6612-2005-AA, Caso Onofre Vilcarima Palomino: Relativa a la pensin vitalicia y pensin de invalidez por enfermedad
profesional.
200
(*) Compilacin elaborada por el Dr. Javier Arvalo Vela. En: http://derechopedia.pe/final/2012-06-20-00-16-7/136-elrecurso-de-casacion-en-el-nuevo-proceso-laboral-peruano

(ART 34 NLPT)
STC N 10087-2005-AA,Caso Alipio Landa Herrera: Relativa a la pensin vitalicia y pensin de invalidez por enfermedad
profesional. Decreto Ley N 18846 y Ley N 26790.
STC N 10087-2005-AA,Caso Alipio Landa Herrera: Relativa a la pensin vitalicia y pensin de invalidez por enfermedad
profesional. Decreto Ley N 18846 y Ley N 26790.
STC N 5430-2006-PA, Caso Alfredo de la Cruz Curasma: Relativo a pago de devengados e intereses por pensiones de
jubilacin.
STC N 4762-2007-AA.Caso Alejandro Tarazona Valverde: Relativo a la acreditacin de aportaciones previsionales.
STC N 04650-2007-PA/TC,Caso Cooperativa de Ahorro y Crdito de Suboficiales de la Polica Nacional del Per Santa Rosa
de Lima: Relativo al amparo contra amparo, establece que es improcedente en forma liminar la demanda de amparo, si al
momento de interponerse la misma el juez constata que no se ha cumplido con lo ordenado en el primer amparo.
STC N 03052-2009-PA/TC, Caso de Yolanda Lara: Relativo al cobro de beneficios sociales, establece que el cobro de los
beneficios sociales no impide al trabajador demandar la reposicin en la va de amparo.
201
18.3.3.2 REQUISITOS DE INTERPOSICIN DEL RECURSO DE

CASACIN
(Artculo 35 NLPT)
Debe interponerse contra
una resolucin casable:
Debe interponerse ante la

instancia competente:
. El recurso debe ser interpuesto contra una sentencia o un auto expedido por una sala
superior en calidad de rgano de segundo grado que ponga fin al proceso.
. En el caso de las sentencias, se ha dispuesto que el recurso de casacin slo podr
ser interpuesto si el monto total reconocido en ella supera las cien (100) Unidades de
Referencia Procesal (URP).
. Adems, se ha precisado que las resoluciones de las salas superiores que ordenan a
la instancia inferior emitir un nuevo pronunciamiento (por haber declarado nulo el
anterior), no pueden ser objeto de recurso de casacin.
. No se permite que el recurso de casacin se interponga directamente ante la CSJR. Por
el contrario, el recurso debe ser presentado ante elrgano jurisdiccional que emiti la
resolucin impugnada, el que cuenta con un breve plazo (tres das hbiles) para remitir
el expediente a la Sala Suprema.
Debe respetarse el plazo

para la interposicin del
recurso :
. Debe interponerse dentro del plazo de diez das hbiles siguientes de notificada la
resolucin que se impugna (Ver reglas de notificacin: pgina 78 y siguientes).
Debe cumplirse con el pago

de la tasa judicial
. El incumplimiento de este requisito es subsanable en un plazo de tres das hbiles.
202
18.3.3.2 REQUISITOS DE INTERPOSICIN DEL RECURSO DE

CASACIN
(Artculo 35 NLPT)
1. El recurrente no debe haber consentido previamente la resolucin adversa
Sentencia de Primera Instancia
Fundada en parte la
demanda.
Fundada: Pretensin 1
Infundada: Pretensin 2
Recurso de Apelacin
Recurso de Casacin (Sentencia de

segunda instancia confirm)
Demandante: No interpone recurso

(Pretensin 2: Declaracin de
INFUNDADA queda consentida)
Improcedente
Demandado: S interpone recurso
Procedente
2. Debe describirse con claridad y precisin la causal invocada

3. Debe demostrarse la incidencia de la infraccin sobre la decisin impugnada
4. Debe precisarse si el pedido es anulatorio o revocatorio: Si fuese anulatorio, se precisa si es total o parcial, y si es este ltimo,
se indica hasta dnde debe alcanzar la nulidad. Si fuera revocatorio, se precisa en qu debe consistir la actuacin de la sala.
Si el recurso contuviera ambos pedidos, debe entenderse el anulatorio como principal y el revocatorio como subordinado.
203
18.3.3.4 TRMITE DEL RECURSO DE CASACIN

(Artculo 37 NLPT)
Recibido el
expediente:
La Sala
Suprema
examina el
incumplimiento
de los
requisitos de
interposicin y
procedencia
204
Recurso
inadmisible
Recurso
improcedente
Recurso
procedente
Se fija fecha
para la vista
de la causa.
Solicitud de
informe oral
de las partes
(3 das hbiles
desde la
notificacin de
la resolucin
que fija fecha
para vista de la
causa)
Vista de
la causa:
Concluida la
exposicin
oral, se
resuelve el
recurso
Si no se
hubiese
solicitado
informe oral o
no se concurre
a la vista de la
causa
Inmediatamente
o luego de sesenta
(60) minutos,
expresando el fallo.
Excepcionalmente,
se resuelve dentro
de los cinco (5) das
hbiles siguientes.
Sin necesidad
de citacin,
se notifica la
sentencia al
quinto da hbil
siguiente en el
despacho.
Al finalizar
la vista de
la causa se
seala da y
hora para la
notificacin
de la
resolucin en
el despacho
dentro de los
5 das hbiles
siguientes de
la vista de la
causa.
18.3.3.5 EFECTOS DE LA INTERPOSICIN DEL RECURSO DE

CASACIN
(Artculo 38 NLPT)
Regla general: La interposicin del recurso de casacin no suspende la ejecucin de las sentencias.
Excepcin
Solo cuando se trate de obligaciones de dar suma de dinero: puede

suspenderse la ejecucin a pedido de parte y previo depsito a nombre del
juzgado de origen o carta fianza renovable por el importe total reconocido.
El importe total reconocido incluye el capital, los

intereses del capital (proyectados hasta por un
ao contado desde la interposicin del recurso) y
los costos y costas
La liquidacin del importe total reconocido es efectuada por un perito

contable.
En caso que el demandante tuviese trabada a su

favor una medida cautelar, debe notificrsele a
fin de que, en el plazo de 5 das hbiles, elija entre
conservar la medida cautelar trabada o sustituirla
por el depsito o la carta fianza ofrecidos
Si el demandante no seala su eleccin en el plazo concedido, se entiende

que sustituye la medida cautelar por el depsito o la carta fianza.
El juez de la demanda dispone la suspensin de la

ejecucin
Mediante resolucin fundamentada e inimpugnable.
205
18.3.3.5 EFECTOS DE LA INTERPOSICIN DEL RECURSO DE

CASACIN
(Artculo 38 NLPT)
Trmite de la solicitud de suspensin del proceso por interposicin del recurso de casacin
Solo puede solicitarse la suspensin
cuando se trate de obligaciones de
dar suma de dinero. Las obligaciones
de hacer, como la reposicin del
trabajador, no pueden suspenderse
en ningn caso por la interposicin del
recurso de casacin.
La resolucin que
resuelve la solicitud
de suspensin es
INIMPUGNABLE
206
La solicitud de suspensin
debe ser presentada por
el demandado obligado al
cumplimiento de la obligacin.
La liquidacin del importe

total reconocido es
efectuada por un perito
contable.
No se trata de una
medida cautelar de no
innovar, sino de una
solicitud prevista en el
trmite del proceso
El importe total reconocido incluye el

capital, los intereses del capital a la fecha de
interposicin del recurso, los costos y costas,
as como los intereses estimados que, por
dichos conceptos, se devengarn por un ao
contado desde la interposicin del recurso.
Para solicitar la
suspensin el
demandado debe
depositar a nombre
del juzgado de
origen el importe
total reconocido u
otorgar una carta
fianza bancaria
renovable por este
monto.
18.3.3.6 CONSECUENCIAS DEL RECURSO DE CASACIN

DECLARADO FUNDADO
(Artculo 39 NLPT)
CASACIN
FUNDADA
Si se trata de una infraccin a una norma material o la

contravencin de un precedente emitido por la CSJR o por
el Tribunal Constitucional referido a aspectos sustantivos:
al casar la resolucin recurrida, la Sala Suprema debe
resolver el conflicto sin devolver el proceso a la instancia
inferior. No obstante, el pronunciamiento no abarca
aspectos referidos a la cuanta econmica, los cuales
deben ser liquidados por el juzgado de origen.
207
Si ha existido una afectacin a algn elemento de la tutela

jurisdiccional o el debido proceso, la Sala Suprema debe
disponer la nulidad de todo lo actuado hasta la etapa en
que la infraccin se cometi.
19
PROCESOS LABORALES
(TTULO II)
19. PROCESOS LABORALES
PROCESO ABREVIADO
LABORAL
PROCESO
IMPUGNATIVO DE
LAUDOS ARBITRALES
ECONMICOS
PROCESO ORDINARIO
LABORAL
La NLTP regula 6
tipos de procesos
PROCESO NO
CONTENCIOSO
PROCESO CAUTELAR
PROCESO DE
EJECUCIN
209
19.1
PROCESO ORDINARIO LABORAL

(CAPITULO I)
19.1 PROCESO ORDINARIO LABORAL

19.1.1 ETAPAS
Subsanacin: 3 das hbiles
DEMANDA
Si el demandante no
asiste, el demandado
contesta la demanda.
Calificacin: 5 das hbiles
Si el demandado no
asiste: Rebelde
Admisin de demanda.
Citacin a la Audiencia de Conciliacin (de 20 a 30 das
hbiles).
Emplazamiento al demandado para que concurra a la
audiencia con escrito de contestacin.
Ambas partes asisten

AUDIENCIA DE
CONCILIACIN
Sin acuerdo o extremos no
conciliados.
Si es una cuestin de puro
derecho o que no necesita de
Con acuerdo total, extremos
conciliados o extremos no
controvertidos.
211
Improcedencia Notoria
AUTO ADMISORIO
El Juez precisa las pretensiones materia del proceso.

Demandado presenta escrito de contestacin.
Se fija fecha para la Audiencia de Juzgamiento (30 das
hbiles)
Alegatos y sentencia.
Resolucin con calidad de cosa juzgada.
Si ambas partes inasisten,

concluye el proceso si no se
solicita nueva fecha dentro
del plazo de 30 das hbiles.
AUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO
Confrontacin de posiciones.
Actuacin Probatoria.
Alegatos.
Fallo o sentido de la sentencia.

19.1.2 AUDIENCIAS
El proceso ordinario laboral ha sido estructurado en dos audiencias (audiencia de conciliacin y audiencia de
juzgamiento), iniciando con la audiencia de conciliacin.
PROCESO ORDINARIO LABORAL
Se desarrolla a travs de dos

audiencias
Audiencia de Conciliacin
Las partes deben asistir a las audiencias

programadas a efectos de evitar la dilacin del
proceso
Audiencia de Juzgamiento
Confrontacin de
posiciones
212
Actuacin
probatoria
Alegatos y
sentencia

19.1.3 PROCESO ORDINARIO LABORALY EL USO DE TCNICAS DE LITIGACIN ORAL
El nuevo proceso laboral es un verdadero proceso por audiencias en el que prima la
oralidad.
Este hecho impone la utilizacin de tcnicas propias de la litigacin oral: como la

elaboracin y presentacin de la teora del caso (CASACIN LABORALN 07-2012 LA
LIBERTAD)
Cada una de las etapas de la audiencia de juzgamiento responde a un elemento de la teora
del caso.
Lo expuesto por las partes en el proceso debe permitir al juez extraer la teora del caso de
cada una de ellas, an cuando los litigantes no la hayan elaborado adecuadamente o no
sean capaces de identificar su versin de lo ocurrido como una teora del caso.
213

19.1.3.1 QU ES LA TEORA DEL CASO?
La teora del caso es la versin que cada una de las partes tiene de lo que realmente ocurri.
La teora del caso tiene tres partes:
Teora fctica: Identificacin clara de la accin, los sujetos involucrados, circunstancias en que ocurrieron, el
tiempo y el lugar
Teora jurdica: los hechos relatados deben ser subsumidos en una hiptesis legal. Los hechos deben satisfacer
cada uno de los elementos de la hiptesis legal
Base probatoria: Los hechos, que satisfacen la teora legal, deben ser relacionados con los elementos de
conocimiento (probatorios) con que se cuente.
Si cada aspecto de la historia, que satisface la hiptesis legal, puede ser acreditada, se cuenta con una TEORA
DEL CASO.
214

19.1.3.2 LA TEORA DEL CASO Y LA NLPT
El nuevo proceso laboral ha sido diseado de forma tal que a lo largo de la audiencia de juzgamiento los litigantes
puedan exponer cada una de las partes de su teora del caso:
215
1. Teora fctica
1. Confrontacin de posiciones
2. Base probatoria
2. Actuacin y oralizacin de las pruebas
3. Teora jurdica
3. Alegatos

19.1.4 AUDIENCIAS DE CONCILIACIN Y DE JUZGAMIENTO
19.1.4.1 REGLAS COMUNES EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACIN Y DE JUZGAMIENTO
COMPARECENCIA
La Audiencia de Conciliacin y la Audiencia de
Juzgamiento se inician con la acreditacin de las
partes, apoderados y abogados.
Las partes debern acreditar su capacidad para
comparecer en el proceso.
Los apoderados deben acudir con poderes
suficientes a las audiencias programadas a efectos
de evitar su dilacin.
216
Los apoderados debern contar con las facultades

generales y especiales requeridas en el proceso.

19.1.4 AUDIENCIAS DE CONCILIACIN Y DE JUZGAMIENTO
19.1.4.1 REGLAS COMUNES EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACIN Y DE JUZGAMIENTO
REGLAS DE CONDUCTA EN LA
AUDIENCIA
En las audiencias realizadas en el proceso, el juez resguarda el respeto

de las reglas de conducta sealadas en el artculo 11 de la NLPT (respeto
hacia el rgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la
audiencia; colaboracin en la labor de imparticin de justicia).
Revisar pgina 70 en adelante
PREVALENCIA DE LA ORALIDAD
En las audiencias se observar la prevalencia de la oralidad sobre el

sistema escrito (artculo 12 de la NLPT).
El juez dirigir las actuaciones procesales, luego de las cuales emitir una
sentencia.
Revisar pgina 72 en adelante
217

19.1.4.2 AUDIENCIA DE CONCILIACIN
19.1.4.2.1 TRASLADO Y CITACIN A AUDIENCIA DE CONCILIACIN
ETAPA PREVIA: PRESENTACIN DE LA DEMANDA Y CALIFICACIN
*
Presentacin de la
demanda
*
218
El plazo para la calificacin es de 05

das hbiles desde la presentacin de
la demanda (artculo 17 de la NLPT)
Calificacin de la
demanda
Se verifica que la demanda cumpla

con los requisitos y anexos sealados
en el artculo 16 de la NLPT
La demanda es
manifiestamente
improcedente
El juez rechaza
la demanda
(resolucin
motivada)
No se subsana las
observaciones realizadas en
el plazo otorgado
El juez declara
concluido el
proceso
La demanda cumple con todos

los requisitos y anexos (sea
porque se present sin errores
o porque el demandante
subsan las observaciones)
El juez emite
resolucin de
admisin ()

Luego de la calificacin de la demanda, en caso el juez

determine que sta cumple con todos los requisitos y anexos,
se emite la resolucin por la que se admite la demanda, se
cita a las partes a la Audiencia de Conciliacin y emplaza al
demandado para que presente la contestacin de la demanda.
La demanda cumple
con todos los
requisitos y anexos
El juez emite
resolucin que
contiene
Sea porque se present

sin errores o porque el
demandante subsan las
observaciones en el plazo
otorgado
219
Admisin de la demanda
Citacin a las partes a audiencia de

conciliacin, indicando fecha y hora
(20-30 das hbiles siguientes a la
calificacin de la demanda)
Emplaza al demandado para que

concurra a la audiencia de conciliacin
con el escrito de contestacin y sus
anexos

19.1.4.2.1 Traslado y citacin a audiencia de conciliacin
1. Notificacin de la resolucin que contiene el traslado de
la demanda
De acuerdo al artculo 13 de la NLPT, se realiza mediante
cdula.
Entre la fecha de notificacin de la demanda y la fecha fijada
para la realizacin de la audiencia de conciliacin deben
transcurrir por lo menos diez das hbiles (el plazo para
contestar en el proceso ordinario no puede ser menor que el
plazo para contestar en el proceso abreviado).
2. Emplazamiento del demandado domiciliado fuera de

la competencia territorial del Juzgado (Artculo 432 del
CPC)
Cuando el demandado no se encontrara en el lugar donde se
demanda, el emplazamiento se realiza mediante exhorto a la
autoridad judicial de la localidad en que se halle.
3. Emplazamiento fuera del pas (Artculo 433 del CPC)

Si el demandado se hallara fuera del pas, ser emplazado
mediante exhorto librado a las autoridades nacionales del
lugar ms cercano donde domicilie.
4. Emplazamiento a demandado con domicilio ignorado

Cuando el demandante ignore el domicilio del demandado, el
emplazamiento se realizar por edicto, bajo apercibimiento de
nombrrsele curador procesal.
El plazo del emplazamiento ser fijado por cada procedimiento.
El plazo mximo es 60 das si el demandado se halla en el pas o
90 das si el demandado se encuentra fuera del pas.
220

SANCION POR JURAMENTO FALSO
Sancin por juramento falso
Si se acredita que el demandante, su apoderado
o ambos, faltaron a la verdad respecto a la
direccin domiciliaria del demandado
El juez remite copia de lo
actuado al
Ministerio Pblico para la
investigacin del delito
221
Colegio de Abogados respectivo para

la investigacin por falta contra la tica
profesional, si uno de los dos fuese abogado
Se impondr una multa individual no

menor de 10 ni mayor a 30 URP

EFECTOS DEL EMPLAZAMIENTO
Efectos del Emplazamiento
El emplazamiento vlido con la demanda,
produce los siguientes efectos:
1. La competencia inicial
no podr ser modificada,
aunque posteriormente
varen las circunstancias
que la determinaron.
222
2. El petitorio no podr
ser ampliado. En el
proceso laboral s es
posible modificar el
petitorio cuando ste
ha sido formulado de
manera deficiente (Pleno
jurisdiccional superior 2013).
3. No es jurdicamente
posible iniciar otro proceso
con el mismo petitorio.
4. Interrumpe la
prescripcin extintiva.
En el proceso laboral, la
prescripcin y la caducidad
se interrumpen con
la interposicin de la
demanda

19.1.4.2.2 ETAPAS DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIN
Buena Prctica Procesal

AUDIENCIA DE
CONCILIACIN
SANEAMIENTO:
Antes o despus de la etapa de
conciliacin, el demandado puede
solicitar oralmente como cuestin
previa el saneamiento del proceso
223
Incluye tres partes
Acreditacin
de las partes,
apoderados y
abogados
Conciliacin de
las partes
EXCEPCIONES COMO CUESTIONES PREVIAS:

Una vez determinadas las pretensiones materia de juicio, el
demandado puede solicitar oralmente la conclusin total
o parcial del proceso por litispendencia, cosa juzgada, falta
de agotamiento de la va administrativa, desistimiento de
la pretensin, conclusin del proceso por conciliacin o
transaccin, convenio arbitral, caducidad o prescripcin
extintiva evidentes
Juez precisa
pretensiones
materia de juicio
Juez requiere
al demandante
presentacin de
la contestacin
de la demanda
Juez fija fecha

de audiencia de
juzgamiento

POSIBILIDAD DE SANEAR EL PROCESO
Por respeto al principio de celeridad, la solicitud de saneamiento puede plantearse oralmente de manera extraordinaria antes de llevar a cabo
la etapa conciliatoria cuando:
- Se cuestione la legitimidad parar obrar del demandante o del demandado, la representacin del demandante o la capacidad del demandante: se
plantear oralmente la excepcin correspondiente.
- Se solicite la incorporacin de un tercero legitimado como litisconsorte necesario pasivo: se plantear oralmente la denuncia civil
correspondiente.
- Se solicite la acumulacin objetiva de procesos por existir conexidad: se plantear oralmente la solicitud de acumulacin.
El juez correr traslado al demandante de la excepcin, la denuncia civil o la solicitud de acumulacin en el acto para
que la absuelva oralmente.
Absuelto el traslado
- Si el juez cuenta con los elementos de juicio necesarios para resolver la excepcin, la denuncia civil o la solicitud de acumulacin lo
har en el acto mediante resolucin oral y, de ser necesario, suspender el proceso hasta que se forme una relacin procesal vlida, el
demandante incapaz comparezca, legalmente asistido o representado, se subsane el defecto o la insuficiencia de representacin del
demandante o se remitan los expedientes acumulados.
- Si el juez no cuenta con los elementos de juicio necesarios para resolver: se reservar su pronunciamiento hasta la sentencia.
224

PRESENTACIN DE EXCEPCIONES COMO CUESTIONES PREVIAS
Por respeto al principio de celeridad, las excepciones que ponen fin al proceso pueden ser planteadas oralmente de manera extraordinaria una
vez fijadas las pretensiones que sern materia de juicio cuando:
Se solicite la conclusin total o parcial del proceso por litispendencia, cosa juzgada, falta de agotamiento de la va administrativa, desistimiento de
la pretensin, conclusin del proceso por conciliacin o transaccin, convenio arbitral, caducidad o prescripcin extintiva evidentes: se plantear
la excepcin correspondiente.
El juez correr traslado al demandante de la excepcin en el acto para que la absuelva oralmente.
Absuelto el traslado
- Si el juez cuenta con los elementos de juicio necesarios para resolver la excepcin, proceder al juzgamiento anticipado y, de ser el
caso, dar por concluido el proceso.
- Si el juez no cuenta con los elementos de juicio necesarios para resolver: se reservar su pronunciamiento hasta la sentencia.
225
Revisar la pgina 231.

referente a juzgamiento
anticipado.

ASISTENCIA DE LAS PARTES
Si el demandante no
asiste, el demandado
contesta la demanda.
Si el demandado no
asiste: Rebelde
Se lleva a cabo
la audiencia y
se fija fecha para
la audiencia de
juzgamiento
Ambas partes inasisten
226
Si no se solicita
reprogramacin
dentro de los 30 das
se declara concluido
el proceso
. Llegada la oportunidad en la cual se debe

llevar a cabo la Audiencia de Conciliacin, se
pueden presentar cuatro escenarios:
1. Que ambas partes inasistan. Si no se solicita
un reprogramacin de la Audiencia dentro
del plazo de 30 das se declara concluido el
proceso.
2. Que el demandante no asista, en cuyo caso
el demandado proceder a contestar la
demanda.
3. Que ambas partes asistan, en cuyo caso se
llevar a cabo la Audiencia de Conciliacin.
4. Que el demandado no asista, o si asistiendo
no contara con poderes suficientes para
conciliar.

2
CONCILIACIN
ROL DEL JUEZ
DURACIN
Participa
activamente a fin
de que las partes
concilien total o
parcialmente
Por decisin de
las partes puede
prolongarse
horas o das
hbiles, hasta
que se d por
agotada
RESULTADOS
Plazo mximo: un
mes
Conciliacin
Total
El proceso
concluye
Conciliacin
parcial
El proceso
contina
respecto a las
pretensiones no
conciliadas
No conciliacin
El proceso
contina
Se contina con el punto 3
227

RESULTADOS DE LA CONCILIACIN: CONCILIACIN TOTAL
Aprobacin de lo
acordado por las
partes con calidad de
cosa juzgada
CONCILIACIN
TOTAL
Todas las pretensiones

en conflicto han sido
conciliadas
228
En el acto, el juez
emite resolucin que
contiene
El proceso concluye
Ordena el
cumplimiento de las
prestaciones
Incluye los extremos

controvertidos dentro del
proceso
Incluye los extremos no
controvertidos dentro del
proceso
En el plazo establecido
por las partes
o
concede un plazo
mximo de 5 das hbiles
siguientes

RESULTADOS DE LA CONCILIACIN: CONCILIACIN PARCIAL
Pretensiones
conciliadas
En el acto, el juez
emite resolucin
que contiene
Aprobacin de lo
acordado por las
partes con calidad de
cosa juzgada

no controvertidos
dentro del proceso
CONCILIACION
PARCIAL
Pretensiones no
conciliadas
Se contina con
el punto 3

controvertidos
dentro del proceso
Ordena el
cumplimiento de las
prestaciones
En el plazo
establecido por las
partes
o
concede un plazo
mximo de 5 das
hbiles siguientes
229

RESULTADOS DE LA CONCILIACIN: CONCILIACIN PARCIAL O NO SE HA REALIZADO NINGUNA CONCILIACIN
Pretensiones
no conciliadas
(Conciliacin
parcial)
3
EL JUEZ
No se ha
realizado
ninguna
conciliacin
230
Precisa las
pretensiones que
sern materia de
juicio
La contestacin de la demanda debe

cumplir con los requisitos y anexos
sealados en el artculo 19 de la NLPT.
Requiere al
demandado
que presente
el escrito de
contestacin de
la demanda
El demandado
no presenta la
contestacin
El demandado incurre en
rebelda
El demandado
presenta la
contestacin
El juez entrega una copia

de la contestacin al
demandante
Fija fecha y hora

para la audiencia
de juzgamiento
Debe programarse
dentro de los 30 das
hbiles siguientes
Las partes quedan

notificadas en el acto

JUZGAMIENTO ANTICIPADO: SENTENCIA

EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACIN
SUPUESTOS
La cuestin debatida es solo de

derecho
PROCEDIMIENTO
1 El juez solicita a los

abogados presentes
exponer sus alegatos
(no hay actuacion
probatoria)
2 El juez dicta el
fallo de su sentencia
o se reserva su
pronunciamiento por
un plazo mximo de
5 das hbiles
La cuestin debatida es de
derecho y de hecho pero no
requiere actuar medio probatorio
alguno
231
Se realiza a los
60 minutos de
haber culminado
la exposicin de
alegatos
3 El juez seala
la fecha y hora de
notificacin de la
sentencia
Se realiza dentro
de los 5 das hbiles
siguientes
19.1.4.3 AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO

19.1.4.3.1 ETAPAS DE LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
La Audiencia de Juzgamiento es la segunda y ltima audiencia que se realiza dentro del proceso ordinario laboral.
Concentra 4 etapas: i) confrontacin de posiciones; ii) actuacin probatoria; iii) alegatos; y iv) sentencia.
Confrontacin
de posiciones
232
Actuacin
probatoria
Alegatos
Sentencia

AUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO
Inicio
Acreditacin de las
partes o apoderados
y sus abogados
Inasistencia
De ambas partes
De una de las partes

(cualquiera)
Si dentro de los 30 das

naturales siguientes,
ninguna de las partes
hubiese solicitado fecha
para nueva audiencia
Se lleva a cabo todas

las etapas de la
Audiencia
El juez declara la
conclusin del proceso
233

19.1.4.3.1.1 ETAPA DE CONFRONTACIN DE POSICIONES
La etapa de confrontacin de posiciones se inicia despus de la acreditacin de las partes, apoderados y sus abogados.
La etapa de confrontacin de posiciones permite la exposicin de la parte fctica de la teora del caso.
1 Breve exposicin oral de las

pretensiones demandadas y de
los fundamentos de hecho que las
sustentan
2 El demandado hace una breve
exposicin oral de los hechos que,
por razones procesales o de fondo,
contradicen la demanda
234

19.1.4.3.1.2 ETAPA DE ACTUACIN PROBATORIA
1 El juez enuncia los hechos que no necesitan actuacin probatoria
Hechos admitidos
Hechos presumidos por

ley
Hechos recogidos en
resolucin con calidad de
cosa juzgada
Hechos notorios
2 El juez enuncia los medios probatorios que sern dejados de lado por estar dirigidos a la acreditacin de hechos
impertinentes o irrelevantes o hechos no necesitados de prueba
3 El juez enuncia los hechos necesitados de prueba y las pruebas admitidas respecto de los hechos necesitados
de actuacin probatoria
235

4 Las partes pueden proponer cuestiones probatorias solo respecto a las pruebas admitidas.
Las cuestiones probatorias se plantean y se absuelven

oralmente.
El juez admite las cuestiones probatorias nicamente si las

pruebas que las sustentan pueden ser actuadas en esta
etapa de manera inmediata.
5 El juez toma juramento conjunto a todos los que vayan a participar en esta etapa.
236

6 Se acta todos los medios probatorios admitidos (incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias).
Se empieza por los medios probatorios del demandante, en el siguiente orden:
Declaracin de
parte
Testigos
Pericia
Reconocimiento
!
237
Exhibicin de
documentos
Oralizacin
de la prueba
documental
Recuerda:
Los medios probatorios deben ofrecerse en los actos
postulatorios (excepcin: hechos nuevos).
Cada parte es responsable por sus medios probatorios.

7 Si agotada la actuacin de los medios probatorios fuese imprescindible la inspeccin judicial
El juez suspende la audiencia
Seala da, hora y lugar para la

realizacin de la inspeccin judicial
La citacin se hace en el momento,

a las partes, testigos o peritos que
corresponda
8 Al concluir la actuacin de medios probatorios, incluyendo la inspeccin judicial (en caso sta se realice), los
abogados presentan oralmente sus alegatos.
Concluidos los alegatos, el juez hace conocer a las partes el fallo de su sentencia o, cuando la complejidad del caso lo
amerite, informa su decisin de diferir el fallo de su sentencia dentro de los cinco das hbiles posteriores.
238

PLAZO PARA LA
ACTUACIN PROBATORIA
La actuacin
probatoria debe
concluir en el da
programado
Excepcin: si la
actuacin no se agot
La audiencia contina
dentro de los 5 das
hbiles siguientes
239

19.1.4.3.1.3 ETAPA DE ALEGATOS
ALEGATOS
Momento de
presentacin
Finalizada la
actuacin probatoria
240
Facultados a
presentar alegatos
Los abogados de las

partes

19.1.4.3.1.3 ETAPA DE ALEGATOS
Objetivo de los
alegatos
Vincular pretensiones, hechos probados y normas jurdicas aplicables (adems de

jurisprudencia y doctrina).
Es la oportunidad para que las partes presenten la teora jurdica de su teora del caso
RECUERDE: Proceso oral en la NLPT y elementos de la teora del caso
Pretensiones (confrontacin de
posiciones)
Hechos probados (actuacin

probatoria)
Normas jurdicas aplicables a los

hechos probados
(alegatos)
El Juez debe imponer reglas para
limitar el discurso vaco o extenso
de las partes
241

19.1.4.3.1.4 SENTENCIA
Fallo de la sentencia
Plazo
Dentro de los 60 minutos desde la

conclusin de alegatos
Se seala da y hora para la

(dentro de los 5 das hbiles
posteriores)
242
*
+
El contenido de la sentencia
se encuentra regulado en el
artculo 31 de la NLPT.
Revisar la pgina 182 y
siguientes
Excepcin: caso complejo

El juez difiere el fallo de la
sentencia dentro de 5 das
hbiles posteriores
Este hecho se informa en el acto y se cita a
las partes a comparecer al juzgado para la
19.2
PROCESO ABREVIADO
LABORAL(CAPITULO II)
19.2 PROCESO ABREVIADO LABORAL

19.2.1 ETAPAS DEL PROCESO ABREVIADO LABORAL
Subsanacin: 3 das hbiles
DEMANDA
Improcedencia Notoria
Calificacin: 5 das hbiles
Si el demandante no
asiste, la audiencia
contina con el
demandado.

ETAPA DE
CONCILIACIN
Sin acuerdo o extremos no
conciliados.
Si es una cuestin de puro
derecho o que no necesita de
Con acuerdo total, extremos
conciliados o extremos no
controvertidos.
244
AUTO ADMISORIO
Admisin de demanda.
Citacin a la Audiencia nica de Conciliacin (de 20 a
30 das hbiles).
Emplazamiento al demandado para que conteste la
demanda en el plazo de 10 das hbiles.
El Juez precisa las pretensiones materia del proceso.
El Juez entrega al demandante copia de la
contestacin, otorgndole un tiempo prudencial para la
revisin de los medios probatorios ofrecidos
Alegatos y sentencia.
Resolucin con calidad de cosa juzgada.
Si ambas partes no asisten,

concluye el proceso si no se
solicita nueva fecha dentro
del plazo de 30 das hbiles.
Se contina con las dems

etapas de la audiencia
Confrontacin de posiciones.
Actuacin Probatoria.
Alegatos.
Fallo o sentido de la sentencia.

19.2.2 AUDIENCIA NICA
PROCESO ABREVIADO
LABORAL
Se desarrolla en una sola audiencia

denominada Audiencia nica
Comprende las siguientes etapas
Conciliacin
245
Confrontacin de
posiciones
Actuacin
probatoria
Alegatos
Sentencia

19.2.2.1 ETAPAS DE LA AUDIENCIA NICA
ORDEN DE REALIZACIN DE LAS

ETAPAS EN LA AUDIENCIA NICA
Conciliacin
246
Confrontacin de
posiciones
Actuacin
probatoria
Alegatos
Sentencia

ETAPA DE CONCILIACIN
Se desarrolla de igual forma que la

audiencia de conciliacin del proceso
ordinario laboral
Diferencia con el proceso
ordinario laboral
La contestacin de la demanda no se
presenta durante la Audiencia nica,
sino en un plazo de 10 das hbiles de
haber sido notificada la demanda.
247
El juez debe hacer entrega al demandante de

la copia de la contestacin y sus anexos en la
audiencia, otorgndole un tiempo prudencial para
la revisin de los medios probatorios ofrecidos.

Informe pericial
248
Facultado a ordenarla
Supuesto
Procedimiento de
solicitud
El juez
El demandante ha
planteado cuestiones
probatorias que
requieren la realizacin
de un informe pericial.
El juez suspende la
audiencia y fija fecha para
su continuacin dentro
de los 30 das hbiles
siguientes.
Es de carga del
demandante la gestin
correspondiente al
informe pericial
19.2.3. ESQUEMA COMPARATIVO: PROCESO ORDINARIO

LABORAL Y PROCESO ABREVIADO LABORAL
20-30 das hbiles
Auto admisorio
30 das hbiles
5 das hbiles
Audiencia de
Conciliacin
Audiencia de
Juzgamiento
Notificacin de la
sentencia
Contestacin a la demanda
Confrontacin de posiciones
Actuacin probatoria
Alegatos
Sentencia
5 das hbiles
Auto admisorio
10 das hbiles
20-30 das hbiles
Contestacin a la
demanda
Audiencia de
nica
Conciliacin
Confrontacin de posiciones
Actuacin probatoria
Alegatos
Sentencia
249
Notificacin de la
sentencia
Principales diferencias:
Mayor concentracin de las
etapas procesales.
Otorgamiento del plazo de
diez (10) das al demandado
para que comparezca
al proceso y conteste la
demanda bajo apercibimiento
de declarrsele rebelde.
19.3
PROCESO DE IMPUGNACIN DE
LAUDOS ARBITRALES
ECONMICOS (CAPITULO III)
19.3.1 EL ARBITRAJE Y LA NEGOCIACIN COLECTIVA

procedimiento de negociacin colectiva
Hay
acuerdo
Presentacin
del Pliego de
Reclamos
Convenio
Colectivo
(producto
1)
Trato
directo
No hay
acuerdo
Conciliacin
administrativa
Hay
acuerdo
No hay
acuerdo
Acta de
conciliacin
(producto 2)
Arbitraje
voluntario
Arbitraje
potestativo
Laudo
arbitral
(producto
3)
Mediacin
Huelga
Conflicto
abierto
251
Arbitraje
voluntario
Conflicto
abierto
Acuerdo
adoptado
en
mediacin
(producto
4)
Conflicto
abierto
Laudo
arbitral
19.3.2 EL ARBITRAJE QUE PONE FIN A LA NEGOCIACIN

COLECTIVA
19.3.2.1 ESTE ARBITRAJE PUEDE SER POTESTATIVO, VOLUNTARIO u OBLIGATORIO
Arbitraje potestativo:
Una parte puede obligar a la otra a

someter el conflicto a arbitraje.
Las partes tienen la facultad de
interponer el arbitraje potestativo
en los siguientes supuestos:
a) Las partes no se ponen
de acuerdo en la primera
negociacin, en el nivel o su
contenido: y
b) Cuando durante la negociacin
del pliego se advierta actos de
mala fe que tengan por efecto
dilatar, entorpecer o evitar el
logro
de un acuerdo
(Art. 61 del Reglamento de la
LRCT).
252
Arbitraje voluntario:
Ambas partes deben ponerse

de acuerdo y suscribir un
compromiso arbitral para
someter la controversia a
arbitraje
Cuando no proceda el arbitraje
potestativo.
Durante el desarrollo de
la huelga los trabajadores
podrn, asimismo, proponer
el sometimiento del diferendo
a arbitraje, en cuyo caso se
requerir de la aceptacin del
empleador (Art. 63 de la LRCT).
Arbitraje obligatorio
Cuando una huelga se prolongue

excesivamente en el tiempo,
comprometiendo gravemente a
una empresa o sector productivo,
o derive en actos de violencia,
o de cualquier manera, asuma
caractersticas graves por su
magnitud o consecuencias,
la autoridad administrativa
promover el arreglo directo u
otras formas de solucin pacfica
del conflicto.
De fracasar sta, el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo
resolver en forma definitiva a
travs de un arbitraje (Art. 68
LRCT)
19.3.2 EL ARBITRAJE QUE PONE FIN A LA NEGOCIACIN

COLECTIVA
R.M. N 284-2011-TR
19.3.2.2 SUPUESTOS DE MALA FE QUE HABILITAN A RECURRIR AL ARBITRAJE POTESTATIVO
Los actos de mala fe enunciados a continuacin no constituyen una lista taxativa

Negarse a recibir el pliego que contiene el proyecto de convenio
colectivo de la contraparte, salvo causa legal o convencional
objetivamente demostrable. Asimismo, la negativa a recibirlo a
travs de la Autoridad Administrativa de Trabajo;
Negarse a proporcionar la informacin necesaria sobre la
situacin econmica, financiera, social y dems pertinentes de la
empresa, en la medida en que la entrega de tal informacin no sea
perjudicial para sta;
Negarse a entregar la informacin acordada por las partes o
precisada por la Autoridad Administrativa de Trabajo;
253
No guardar reserva absoluta sobre la informacin recibida

siempre que la misma no sea de carcter pblico;
Negarse a recibir a los representantes de los trabajadores o a
negociar en los plazos y oportunidades establecidas en la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo y su Reglamento;
Ejercer presin para obtener el reemplazo de los integrantes de la
representacin de los trabajadores o del empleador;
Ejercer fuerza fsica en las cosas, o fsica o moral en las personas,
durante el procedimiento de negociacin colectiva;
19.3.2 EL ARBITRAJE QUE PONE FIN A LA NEGOCIACIN COLECTIVA

R.M. N 284-2011-TR
19.3.2.2 SUPUESTOS DE MALA FE QUE HABILITAN A RECURRIR AL ARBITRAJE POTESTATIVO
Los actos de hostilidad ejercidos contra los representantes de los
trabajadores o los trabajadores afiliados al sindicato;
El incumplimiento injustificado de las condiciones acordadas por
las partes para facilitar la negociacin;
Cualquier prctica arbitraria o abusiva con el objeto de dificultar,
dilatar, entorpecer o hacer imposible la negociacin colectiva;
Ejecutar actos de injerencia sindical, tales como:
Intervenir activamente en la organizacin de un sindicato;
Discriminar entre los diversos sindicatos existentes otorgando

a unos y no a otros, injusta y arbitrariamente, facilidades o
concesiones extracontractuales;
Condicionar la contratacin de un trabajador a la firma de una
solicitud de afiliacin a un sindicato o de una autorizacin de
descuento de cuotas sindicales por planillas de remuneraciones;
y,
Discriminar entre trabajadores con el fin exclusivo de incentivar o
desestimular la afiliacin o desafiliacin sindical.
Ejercer presiones conducentes a que los trabajadores ingresen a

un sindicato determinado;
254
19.3.2 EL ARBITRAJE QUE PONE FIN A LA NEGOCIACIN COLECTIVA

(Artculos 61 y ss de la LRCT)
19.3.2.3 CARACTERSTICAS
Se trata de un arbitraje de propuesta

nica: El laudo recoger en su integridad
la propuesta final de una de las partes.
Sin embargo, por su naturaleza de fallo
de equidad, podr atenuar posiciones
extremas (Art. 65 LRCT).
No existe lmite para la atenuacin.
rbitros: En ningn caso podrn ser

rbitros los abogados, asesores,
representantes, apoderados o, en
general, las personas que tengan
relacin con las partes o inters,
directo o indirecto, en el resultado.
255
Informe econmico: Para la

decisin deber tenerse presente
las conclusiones del informe
econmico elaborado por el MTPE
(Art. 65 LRCT).
Arbitraje que
pone fin a la
negociacin
colectiva
El laudo tiene carcter definitivo: El

laudo, cualquiera sea la modalidad del
rgano arbitral, es inapelable y tiene
carcter imperativo para ambas partes
(Art. 66 LRCT).
Naturaleza del laudo: El laudo

arbitral tiene naturaleza de
convenio colectivo, no de sentencia
(Art. 70 LRCT).
19.3.3 SUPUESTOS DE IMPUGNACIN DEL LAUDO ARBITRAL

(Artculo 66 de la LRCT)
Por razn de nulidad:
a. Causales del artculo 63 de la Ley
General de Arbitraje.
b. Causales de nulidad de acto jurdico (art.
219 del Cdigo Civil)
El laudo arbitral que
pone fin a la negociacin
colectiva es susceptible
de impugnacin ante la
Sala Laboral de la Corte
Superior
!
256
Por establecer menores derechos a los

contemplados por la ley en favor de los
trabajadores.
En los casos
siguientes:
Tener en cuenta
La interposicin de la accin impugnatoria no
impide ni posterga la ejecucin del laudo arbitral,
salvo resolucin contraria de la autoridad judicial
competente.
Por contravenir las disposiciones en materia

de presupuesto: Quincuagsima Octava
Disposicin Complementaria Final de la Ley
N 29951, Ley de Presupuesto para el ao
2013 (disposicin permanente).
19.3.4 PROCESO DE IMPUGNACIN DE LAUDOS ARBITRAJES

ECONMICOS
PARTICULARIDADES
Requisito adicional de la
demanda:
Ser interpuesta dentro de los diez das hbiles siguientes de haberse
notificado el laudo arbitral o su aclaracin. Si no se cumple con este
requisito la demanda ser declarada improcedente. El plazo para
apelar la resolucin que declara la improcedencia de la demanda es
de 10 das hbiles.
Medios probatorios:
Los nicos medios probatorios admisibles en este proceso son los
documentos, los cuales deben ser acompaados necesariamente
con los escritos de demanda y contestacin.
257
19.3.4 PROCESO DE IMPUGNACIN DE LAUDOS ARBITRAJES

ECONMICOS
(Artculos 50 y ss de la NLPT)
TRMITE DEL PROCESO
Presentacin de la
demanda
Calificacin de la
demanda (se verifica
el cumplimiento de los
requisitos y que se haya
interpuesto dentro del
plazo)
Se emite resolucin indicando:

La admisin de la demanda.
El emplazamiento al demandado para que conteste
la demanda en el plazo 10 das hbiles
La notificacin a los rbitros para que, de estimarlo
conveniente y dentro del mismo plazo, expongan
sobre lo que consideren conveniente.
10 das hbiles
Se cita a las partes a
la Audiencia de Vista
de la Causa para que
expongan sus alegatos
(No es necesario
solicitar el uso de la
palabra).
258
Se emite sentencia en
el mismo momento o en
un plazo de cinco das
hbiles si es que se trata
de un caso complejo (de
igual modo a lo regulado
en el proceso ordinario
laboral).
La Sentencia emitida
por la Corte Superior
es apelable ante la
CSJR.
Contra la sentencia de
la CSJR no procede el
recurso de casacin.
19.4
PROCESO CAUTELAR
(CAPITULO IV)
19.4.1 CARACTERSTICAS GENERALES DE LA MEDIDA CAUTELAR

Instrumentalidad
La medida cautelar
no cumple un fin en s
misma, est destinada
a garantizar que sea
posible cumplir los
fines del proceso
principal.
Importa un
prejuzgamiento
El juez evala la
verosimilitud del
derecho alegado.
260
Provisionalidad
La decisin cautelar
tiene carcter
provisional, su
permanencia en el
tiempo depende del
resultado del proceso
principal.
Medida cautelar
Variabilidad
Cualquiera de las
partes puede solicitar
la variacin de la
medida en cualquier
estado del proceso
(Art. 617 y 628 CPC)
Sumariedad y reserva
La medida cautelar
es concedida o
rechazada sin
conocimiento de la
parte contraria. (Art.
637 CPC)
19.4.2 PRESUPUESTOS DE LA CONCESIN DE UNA MEDIDA

CAUTELAR
(Artculos 611 y ss del CPC)
Apariencia de buen derecho
Plausibilidad del derecho que el solicitante afirma tener)
Peligro en la demora
Posibilidad de que se produzca un dao irreparable al derecho que se discute en el proceso principal.
Posibilidad de que se produzca cualquier otro dao que justifique la imposicin de la medida (p.ej.: dificultades econmicas atravesadas por
el trabajador demandante).
Adecuacin
La medida debe ser congruente y proporcional con el petitorio que se pretende garantizar.
Pendencia de un proceso princial

Pueden presentarse medidas cautelares previas al proceso si la demanda se interpone en un plazo no mayor de diez das hbiles contados
desde la ejecucin de la medida (art. 636 CPC).
No se admiten las medidas cautelares autosatisfactivas.
Contracautela
Resarcimiento de los daos que pueda causar la ejecucin de la medida al afectado con la misma.
Puede ser personal o real.
Estn exceptuados de prestar contracautela: Los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, el Ministerio Pblico, los rganos
constitucionales autnomos, los Gobiernos Regionales y Locales, las Universidades y la parte a la que se ha concedido auxilio
judicial.
261
19.4.3 REQUISITOS DE LA SOLICITUD CAUTELAR

(Artculos 608 y 610 del CPC)
262
Interponerse ante el juez habilitado

para conocer las pretensiones de la
demanda (medida fuera del proceso)
o ante el juez que viene conociendo el
proceso principal.
Contener los fundamentos de la

pretensin cautelar.
Sealar la forma de la medida

solicitada.
Indicar, si fuera el caso, los

bienes sobre los que debe recaer
la medida y el monto de su
afectacin.
Ofrecer contracautela.
Designar el rgano de auxilio

judicial correspondiente, si fuera
el caso.
19.4.4 TRMITE DE LA SOLICITUD CAUTELAR

263
Auto que concede la

medida cautelar
Es posible proceder a la
ejecucin de la medida
La parte afectada puede

formular oposicin dentro
de los 5 das hbiles
siguientes de haber
tomado conocimiento de
la medida.
La formulacin de la
oposicin no suspende la
ejecucin de la medida.
De ampararse la oposicin
el juez deja sin efecto la
medida
Esta Resolucin es
apelable sin efecto
suspensivo.
19.4.5 MEDIDAS CAUTELARES PROCEDENTES EN EL PROCESO

LABORAL
En el proceso
laboral son
procedentes las
medidas cautelares
contempladas
expresamente en
la NLPT (reposicin
provisional
y asignacin
provisional) y
cualquier otra
contemplada o no
en el CPC:
264
Medidas para futura

ejecucin forzada.
Medida temporal sobre el

fondo.
Medida cautelar de innovar.
Medida cautelar de no
innovar.
Medida cautelar genrica
no prevista en las normas
procesales.
19.4.5.1 MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICIN PROVISIONAL

Puede ordenarse la medida

de reposicin provisional
en los procesos en los que
se pretende la reposicin
Cumplidos los requisitos

ordinarios
- Verosimilitud del
derecho.
- Peligro en la demora.
- Contracautela.
Sin haberse cumplido los

requisitos ordinarios:
!
265
RECUERDE: Las medidas cautelares de reposicin

y asignacin provisional son alternativas. No es
posible conceder ambas medidas simultneamente
a favor del mismo trabajador
Si el trabajador ha sido al momento

del despido dirigente sindical,
menor de edad, madre gestante o
persona con discapacidad;
Si el trabajador al momento del

despido haya estado gestionando
la conformacin de una
organizacin sindical; y
Si el fundamento de la demanda es
verosmil (se presume el peligro en
la demora).
19.4.5.1 MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICIN PROVISIONAL

Si la sentencia firme declara fundada

la demanda, se conservan los
efectos de la medida de reposicin,
considerndose ejecutada la
sentencia.
Consecuencias de la
sentencia:
Si la sentencia firme declara
infundada la demanda, se extingue
la relacin laboral provisional
constituda.
266
El trabajador tiene derecho a recibir

el ntegro de las remuneraciones
y beneficios sociales generados
durante la ejecucin de la relacin
laboral provisional.
19.4.5.2 MEDIDA CAUTELAR DE ASIGNACIN PROVISIONAL

Slo es procedente
en los procesos en
los que se pretende la
reposicin
!
267
Deben cumplirse los requisitos

ordinarios:
- Verosimilitud del derecho.
- Peligro en la demora.
- Contracautela.
RECUERDE: Las medidas cautelares de reposicin

y asignacin provisional son alternativas. No es
posible conceder ambas medidas simultneamente
a favor del mismo trabajador
Consiste en la entrega de una

asignacin provisional mensual
cuyo monto es fijado por el juez y el
cual no puede exceder de la ltima
remuneracin ordinaria mensual
percibida por el trabajador
La asignacin es pagada con cargo

a la Compensacin por Tiempo de
Servicios (CTS) hasta que sta se
extinga.
19.4.5.2 MEDIDA CAUTELAR DE ASIGNACIN PROVISIONAL

Si la sentencia firme ordena la

reposicin, el empleador restituye
el depsito ms sus intereses y,
en caso de ordenarse el pago de
remuneraciones devengadas, se
deduce la asignacin percibida.
Consecuencias de la
sentencia:
Si la sentencia firme declara
infundada la demanda, se considera
que el trabajador ha cobrado su CTS
depositada.
268
19.5
PROCESO DE EJECUCIN
(CAPITULO V)
19.5.1 TTULOS EJECUTIVOS

Se tramitan en proceso de ejecucin los siguientes ttulos ejecutivos:
1. Las
resoluciones
judiciales
firmes
270
2. Las actas de
conciliacin
judicial
3. Los laudos
arbitrales
firmes, que,
haciendo
las veces de
sentencia,
resuelven
un conflicto
jurdico de
naturaleza
laboral
4. Las
resoluciones
de la autoridad
administrativa
de trabajo
firmes que
reconocen
obligaciones
5. El
documento
privado que
contenga una
transaccin
extrajudicial
6. El acta de
conciliacin
extrajudicial,
privada o
administrativa
7. La
liquidacin
para cobranza
de aportes
previsionales
del Sistema
Privado de
Pensiones

Se tramitan en proceso de ejecucin los siguientes ttulos ejecutivos:
LAS RESOLUCIONES
JUDICIALES FIRMES
Las resoluciones judiciales son firmes cuando adquieren calidad de cosa juzgada.
De acuerdo al artculo 123 del CPC, una resolucin adquiere calidad de cosa juzgada en
los siguientes supuestos:
a. No proceden contra la resolucin otros medios impugnatorios que los ya resueltos; o
b. Las partes renuncian expresamente a interponer medios impugnatorios o dejan
transcurrir los plazos sin formularlos.
LAS ACTAS DE
Emitidas en virtud a la audiencia de conciliacin en un proceso laboral, conforme a lo

sealado en el artculo 43 de la NLTP.

Revisar la pgina 227 y siguientes
El acta de conciliacin debe cumplir con los requisitos sealados en el artculo 30 de la
NLPT.
Revisar la pgina 157 y siguientes
271

Los laudos arbitrales
firmes que, haciendo
las veces de sentencia,
resuelven un conflicto
jurdico de naturaleza
laboral
Los laudos arbitrales que resuelven conflictos jurdicos laborales de carcter individual
o colectivo.
Deben ser emitidos conforme al Decreto Legislativo 1071, Decreto Legislativo que
norma el arbitraje.
Las resoluciones de la
autoridad administrativa
de trabajo firmes que
reconocen obligaciones
Son resoluciones expedidas en ltima instancia administrativa, en el marco de su
competencia y atribuciones.
272

El documento privado que
contenga una transaccin
extrajudicial
El acta de conciliacin
extrajudicial, privada o
administrativa
273
De acuerdo al artculo 1304 del Cdigo Civil, la transaccin debe hacerse por escrito,
bajo sancin de nulidad.
Para mayor informacin sobre la transaccin,
revisar la pgina 159 y siguientes
La conciliacin extrajudicial privada es regulada por la Ley N 26782, Ley de Conciliacin

y su reglamento. Se sigue ante los centros de conciliacin privado.
La conciliacin extrajudicial administrativa se regula por el Decreto Legislativo N
910, Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador y su reglamento.
Se realiza ante las Oficinas de Conciliacin del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.
19.5.1
TTULOS EJECUTIVOS
LA LIQUIDACIN PARA
COBRANZA DE APORTES
PREVISIONALES DEL
SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES
De acuerdo al artculo 37 de la LSPP, toda Administradora de Fondos de Pensiones
(AFP), bajo responsabilidad, tiene la obligacin de interponer la correspondiente
demanda de cobranza judicial de adeudos previsionales, cuando al haber calculado
y emitido la respectiva Liquidacin para Cobranza sta contenga deuda previsional
cierta, que expresa una obligacin exigible por razn de tiempo, lugar y modo.
2 74
19.5.2 CONCILIACIN ADMINISTRATIVA

(Quinta Disposicin Complementaria de la NLPT)
Conciliacin Administrativa
Es facultativa
Para el trabajador
Es obligatoria
(la asistencia es obligatoria
una vez producida la
citacin, pero no es un
requisito para demandar)
Para el empleador
Entidad a cargo
Rol del Estado
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
Fomenta el uso de
mecanismos alternativos
de solucin de conflictos
Debe proporcionar
los medios tcnicos y
profesionales para hacer
factible la conciliacin
A travs del Ministerio de

Trabajo y Promocin del
Empleo y el Ministerio de
Justicia
Implementa lo necesario
para la promocin de la
conciliacin extrajudicial
administrativa y el arbitraje
275

Normativa
La conciliacin administrativa se encuentra regulada por el Decreto legislativo N 910, Ley General de Inspeccin del Trabajo y
Defensa del Trabajador, y su reglamento, Decreto Supremo N 020-2001-TR.
Objetivo de la Conciliacin Administrativa
La conciliacin es un mecanismo alternativo de solucin de conflictos, mediante el cual un funcionario de la administracin pblica,
denominado conciliador, facilita la comunicacin entre el empleador y el trabajador teniendo como finalidad la de ayudar a resolver
las controversias que surjan de la relacin laboral, en todos sus aspectos y as lograr que arriben a una solucin justa y beneficiosa para
ambos. (artculo 69 del Decreto Supremo N 020-2001-TR).
Personas autorizadas a solicitar la conciliacin administrativa

Artculo 71 del Decreto Supremo N 020-2001-TR:
El trabajador.
Ex trabajador.
Jvenes o personas en capacitacin para el trabajo.
La organizacin sindical.
El empleador.
El trabajador y el empleador de forma conjunta.
276

Temas que sern materia de conciliacin administrativa

(Artculo 72 del Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador)
Temas de Derecho Laboral del rgimen laboral de la actividad privada y otros regmenes especiales de la actividad privada.
El pago de subsidios por incapacidad temporal para el trabajo a cargo del empleador.
Beneficios concedidos por los programas de capacitacin para el trabajo.
Cualquier otro generado con motivo de la relacin laboral.
277

Audiencia de Conciliacin
La audiencia de conciliacin es nica y comprende una sesin o sesiones necesarias para el cumplimiento de los fines
previstos en la Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador. El plazo no puede exceder de 30 das
calendario contados desde la primera citacin a las partes.
Inasistencia de las partes a la Audiencia de Conciliacin

(Artculo 30 de la Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador)
Si el empleador o el trabajador no asisten a la conciliacin por incapacidad fsica, caso fortuito o fuerza mayor, deben justificar
por escrito su inasistencia, dentro del segundo da hbil posterior a la fecha sealada para la misma.
Admitida la justificacin se notifica oportunamente a las partes para una segunda y ltima diligencia.
Si en el plazo sealado, el empleador no presenta la justificacin pertinente o sta es desestimada, se aplica una multa de
hasta una (1) Unidad Impositiva Tributaria vigente, segn los criterios que establece el Reglamento.
278

Supuestos de inasistencia que generan conclusin de la Conciliacin Administrativa
Inasistencia de una parte a dos sesiones.

Inasistencia de ambas partes a una sesin.
Acta de conciliacin
Es el documento que expresa el acuerdo total o parcial al que llegan las partes en la conciliacin.
Debe contener una obligacin cierta, expresa y exigible.
Mrito del Acta de Conciliacin
El acta de conciliacin constituye ttulo ejecutivo y tiene mrito de instrumento pblico.
279
19.5.3 TRMITE DE EJECUCIN DE TTULOS EJECUTIVOS

19.5.3.1 TRMITE DE LA EJECUCIN DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES FIRMES Y ACTAS DE
Resoluciones judiciales
firmes
*
280
Son
ejecutadas
exclusivamente
ante el juez que
conoci la demanda
y dentro del mismo
expediente
No presuponen el inicio de un
nuevo proceso
Actas de conciliacin
judicial
Si la demanda se hubiese iniciado

ante la Sala Laboral, es competente
el juez especializado de trabajo de
turno
19.5.3 TRMITE DE EJECUCIN DE TITULOS EJECUTIVOS

19.5.3.2 TRMITE PARA LA EJECUCIN DE LOS OTROS TTULOS EJECUTIVOS
Las resoluciones
de la autoridad
administrativa de
trabajo firmes que
reconocen obligaciones

firmes que, haciendo
las veces de sentencia,
resuelven un conflicto
jurdico de naturaleza
laboral
281
El documento
privado que contenga
una transaccin
extrajudicial
Se debe iniciar
un proceso de
ejecucin
El acta de conciliacin
extrajudicial, privada o
administrativa
La liquidacin para
cobranza de aportes
previsionales del
Sistema Privado de
Pensiones
19.5.4 COMPETENCIA PARA LA EJECUCIN DE LAS

RESOLUCIONES JUDICIALES FIRMES Y ACTAS DE
RECUERDE:
PROCESO
COMPETENCIA
Procesos con ttulo ejecutivo cuando Juzgado de Paz Letrado Laboral

la cuanta no supere las 50 URP.
Procesos con ttulo ejecutivo cuando Juzgados Especializados de trabajo
la cuanta supere las 50 URP
Cobranza de aportes previsionales
del Sistema Privado de Pensiones
retenidos por el empleador, con
prescindencia de la cuanta
282
Juzgado de Paz Letrado Laboral. Res.

Adm N 143-2012-CE-PJ: En el
Distrito Judicial de Lima estos
procesos son conocidos por los
Juzgados de Paz Letrado ordinarios
(Art. 2, inc. k)
19.5.5 ETAPAS DEL PROCESO DE EJECUCIN

Se presenta la demanda, a la que debe adjuntarse el
ttulo ejecutivo.
El juez verifica que la demanda y el ttulo ejecutivo

cumple con todos los requisitos necesarios.
La demanda debe cumplir con los requisitos y

anexos sealados en el artculo 16 de la NLPT
Se notifica al ejecutado el mandato ejecutivo,

otorgndole un plazo de 5 das desde la notificacin
para presentar contradiccin (adjuntando los medios
probatorios correspondientes), proponer excepciones
o defensas previas
El ejecutado no formula
contradiccin
El ejecutado formula contradiccin

o presenta excepciones procesales
o defensas previas
El juez expedir un auto sin

ms trmite, ordenando llevar
adelante la ejecucin
El proceso contina pasar a la

pgina siguiente
283
El juez admite la demanda y expide el mandato

ejecutivo
El mandato ejecutivo dispone el

cumplimiento de la obligacin
contenida en el ttulo ejecutivo,
bajo apercibimiento de iniciarse
la ejecucin forzada.
19.5.5 ETAPAS DEL PROCESO DE EJECUCIN

El ejecutado presenta contradiccin

y/o excepciones procesales o
defensas previas.
El juez concede traslado al

ejecutante y le otorga un plazo de 03
das desde la notificacin para que
absuelva, proponiendo los medios
probatorios pertinentes.
El juez resolver mediante un

auto (incluso si el ejecutante no
absolvi el traslado), observando
las reglas para el saneamiento
procesal y pronuncindose sobre la
contradiccin propuesta.
El juez sealar da y hora para

la realizacin de una audiencia,
la que se realizar con las reglas
establecidas para la audiencia nica.
*
284
El auto que resuelve la

contradiccin puede ser objeto
de apelacin
Solo cuando la actuacin de los

medios probatorios lo requiera
o el juez lo estime necesario,
19.5.6 CONTRADICCIN DEL MANDATO DE EJECUCIN

(Artculo 690-D del CPC)
Facultades del ejecutado (Artculo 690-D del CPC)
Contradecir la ejecucin
Proponer excepciones procesales o defensas previas
Plazo para presentar contradiccin o proponer excepciones o defensas previas: Dentro de los 05 das de notificado el
mandato ejecutivo.
Medios probatorios (Artculo 690-D del CPC)

La declaracin de parte
Los documentos
La pericia.
Los medios probatorios deben ser presentados en el mismo escrito en el que se interpone la contradiccin, excepciones o
defensas previas, caso contrario el pedido ser declarado inadmisible.
285

Existen dos tipos de ttulos ejecutivos en atencin a su naturaleza judicial o extrajudicial, para cada uno se establece un
tratamiento diferente, conforme a lo siguiente:
286
Ttulo ejecutivo
judicial
Ttulo ejecutivo
extrajudicial
Causales de contradiccin:
- El cumplimiento de lo ordenado
- La extincin de la obligacin
- Se podr contradecir el mandato ejecutivo

(bajo las causales sealadas la
siguiente pgina); o
- Proponer excepciones o defensa previa.
Plazo
Dentro de los 03 das de notificado el
mandato ejecutivo
Plazo
Dentro de los 05 das de notificado el mandato
ejecutivo
Prueba
instrumental
Prueba
- La declaracin de parte
- Los documentos
- La pericia

1. Inexigibilidad o iliquidez de la obligacin contenida en el ttulo.

Causales de contradiccin cuando el ttulo ejecutivo tiene origen extrajudicial
2. Nulidad formal o falsedad del ttulo; o, cuando siendo ste un ttulo valor emitido en forma incompleta, hubiere sido
completado en forma contraria a los acuerdos adoptados, debiendo en este caso observarse la ley de la materia.
3. La extincin de la obligacin exigida.
287
19.5.7 APELACIN DEL AUTO QUE RESUELVE LA

CONTRADICCIN
Plazo para apelar el auto que resuelve la contradiccin (Artculo 691 del CPC)
03 das contados desde el da siguiente a su notificacin.
Efectos de la apelacin (Artculo 691 del CPC)

La apelacin se puede otorgar con efecto suspensivo o diferido
Solo se otorgar con efecto suspensivo la apelacin del auto que resuelve la contradiccin, poniendo fin al proceso nico de
ejecucin.
Trmite de la apelacin del auto que resuelve la contradiccin:
Apelacin con efecto

suspensivo
288
Se aplica el trmite
previsto en el artculo 376
del CPC
19.5.7 APELACIN DEL AUTO QUE RESUELVE LA

CONTRADICCIN
Se concede la apelacin con efecto

suspensivo
El Secretario de juzgado enviar el

expediente al superior. Plazo: dentro
de 05 das de concedida la apelacin
o la adhesin
El superior comunicar a las partes

que los autos estn expeditos para
ser resueltos y sealar da y hora
para la vista de la causa. Plazo: dentro
de 05 das de recibido el expediente
Se expide la resolucin definitiva.

Plazo: dentro de los 05 das
siguientes a la vista de la causa.
289
Realizacin de vista de la causa
19.5.8 Procesos de cobranza iniciados por la AFP

contra los empleadores respecto del pago de los
aportes pensionarios de sus trabajadores
(Artculo 38 de la LSPP)
Normativa aplicable
La ejecucin de los adeudos contenidos en la liquidacin para cobranza se efecta de acuerdo al proceso de ejecucin de la NLPT.
Reglas particulares
Juez Competente
Cualquiera sea la cuanta de la pretensin, ser competente el Juez de Paz Letrado del domicilio del demandado, sea ste un
particular o una entidad del Estado.
Requisitos de la demanda
Los nicos anexos a la demanda sern:
a. La Liquidacin para Cobranza; y
b. La copia simple del poder del representante o apoderado de la AFP.
En caso que antes de la interposicin de la demanda, la AFP hubiera registrado ante el Juzgado el nombre de su apoderado o representante
adjuntando copia del documento en que consta la representacin, no se requerir de presentacin de nuevas copias del poder para cada
demanda.
No constituye requisito de admisibilidad de la demanda la realizacin previa del procedimiento administrativo a que se refiere el Artculo 37
de la LSPP (procedimiento concursal, en caso la deudora est sometida a concurso).
El juez que exija la presentacin de anexos o medios probatorios no previstos en el presente artculo incurre en responsabilidad funcional.
290

contra los empleadores respecto del pago de
los aportes pensionarios de sus trabajadores
Causales de contradiccin
1. Estar cancelada la deuda.
Prueba: Copia de la Planilla de Pagos de Aportes Previsionales debidamente cancelada;
2. Nulidad formal o falsedad de la Liquidacin para Cobranza.
3. Inexistencia del vnculo laboral con el afiliado durante los meses en que se habran devengado los aportes materia de
cobranza.
Prueba: Copia de los libros de planillas
4. Error de hecho en la determinacin de monto consignado como deuda en la Liquidacin para Cobranza.
Prueba: Copia de los libros de planillas o de las boletas de pago de remuneraciones suscritas por el representante del
demandado.
5. Las excepciones y defensas previas sealadas en los Artculos 446 y 455 del Cdigo Procesal Civil.
Medios probatorios en la contradiccin
nicamente prueba documental
Excepciones:
Cuando se interponga por causal de nulidad formal o falsedad de la Liquidacin para cobranza.
Cuando se proponga la excepcin de representacin defectuosa o insuficiente del demandante o del demandado
291

Supuestos de declaracin liminar de improcedencia de la contradiccin
La contradiccin se fundamenta en las causales distintas a las sealadas en la pgina anterior.
No se acompaa la prueba documental que corresponda.
Sancin en caso declaracin liminar de improcedencia de la contradiccin

Se impone una multa equivalente a 10 URP a la persona que present la contradiccin.
292

Trmite en primera instancia
Se presenta la demanda de
ejecucin ante el Juez de
Paz Letrado del domicilio del
demandado.
Tener en cuenta
El proceso de cobro de aportes
previsionales es el nico proceso
ejecutivo en el cual se emite una
sentencia por as disponerlo su ley
especial.
El juez notifica la demanda al

ejecutado
El ejecutado presenta
contradiccin.
El juez resolver mediante

una sentencia (incluso si el
ejecutante no absolvi el
traslado). Plazo: dentro de
05 das de culminado el plazo
otorgado para la absolucin
El juez concede traslado de la

contradiccin al ejecutante
otorgndole la facultad de
absolver.
No se efectuar audiencia
293

Trmite en segunda instancia
Se formula apelacin ante el

Juez que emiti la sentencia.
El juzgado enviar el
expediente al superior.
No se admitir informe oral
294
El Juez Especializado
expedir sentencia dentro
de los 10 das de recibido el
expediente.
No cabe recurso alguno contra la

sentencia de segunda instancia

Contracautela
En los procesos de cobranza de aportes al Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, las AFP se encuentran
exceptuadas de la obligacin de ofrecer y presentar contracautela.
Acumulacin Subjetiva
Facultativamente, procede la acumulacin subjetiva de pretensiones, a travs de la cual una o varias AFP pueden plantear en un
solo proceso, pretensiones de cobranza de aportes previsionales contra un mismo empleador, por uno o varios afiliados.
Solo es aplicable a los procesos de ejecucin seguidos por las AFP.
Acumulacin de procesos
Facultativamente, procede la acumulacin de procesos seguidos por una o varias AFP contra un mismo empleador.
La acumulacin podr solicitarse en cualquier etapa del proceso judicial, debiendo para tal efecto la AFP solicitar a los juzgados
correspondientes la remisin de los actuados al juzgado respectivo.
Solo es aplicable a los procesos de ejecucin seguidos por las AFP.
295
19.5.9 EJECUCIN DE LAUDOS ARBITRALES FIRMES QUE

RESUELVEN UN CONFLICTO JURDICO
Son ejecutados
conforme a la
norma general de
arbitraje
firmes que hayan resuelto
un conflicto jurdico de
naturaleza laboral
296
La norma que regula el arbitraje es el

Decreto Legislativo N 1071

EFECTOS DEL LAUDO QUE PONE FIN A UN CONFLICTO JURDICO
(Artculo 59 del Decreto Legislativo N 1071)
1. El laudo es
Definitivo
Inapelable
De obligatorio
cumplimiento desde su
notificacin a las partes
2 97
2. Produce efectos de cosa

juzgada
La ejecucin judicial debe ser
solicitada por la parte interesada
3. Puede ser ejecutado

judicialmente
Excepcin: ejecucin
realizada por el Tribunal
Arbitral
Supuesto regulado por
el artculo 67 de la Ley de
Arbitraje
Supuesto
La parte obligada no
cumple con lo ordenado
por el laudo
En la forma y en los
plazos establecidos
Dentro de los quince (15) das de notificada con el laudo o

con las rectificaciones, interpretaciones, integraciones y
exclusiones del laudo, cuando corresponda

EJECUCIN ARBITRAL
(Artculo 67 de la Ley de Arbitraje)
El Tribunal Arbitral cuenta con facultad
para ejecutar sus laudos y decisiones
La ejecucin debe ser

solicitada por la parte
interesada.
Requisitos
Medie acuerdo de las partes
Excepcin
Se encuentre previsto en el
reglamento arbitral aplicable
Cesar en sus funciones sin

incurrir en responsabilidad
298
El Tribunal Arbitral (a su sola

discrecin) considera necesario
o conveniente requerir la
asistencia de la fuerza pblica
Entregar a la parte interesada,
a costo de sta, copia de los
actuados correspondientes
para que recurra a la autoridad
judicial competente a efectos
de la ejecucin

EJECUCIN JUDICIAL (Artculo 68 de la Ley de Arbitraje)
La parte interesada solicita la
ejecucin del laudo a la autoridad
judicial.
Debe presentar:
- Copia del laudo, de sus
rectificaciones, interpretaciones,
integraciones y exclusiones.
- Copia de las actuaciones de
ejecucin efectuada por el
tribunal arbitral, de ser el caso.
La autoridad judicial:
- Dicta mandato de ejecucin
(por el solo mrito de los
documentos presentados); y
- Otorga a la parte ejecutada un
plazo mximo de 5 das para que
cumpla con su obligacin, bajo
apercibimiento de ejecucin
forzada
La parte ejecutada puede

oponerse a la ejecucin siempre
que acredite con documentos:
- El cumplimiento de la obligacin
requerida; o
- La suspensin de la ejecucin
conforme al artculo 66 de la Ley
de Arbitraje.
La autoridad judicial est prohibida,

bajo responsabilidad, de admitir
recursos que entorpezcan la
ejecucin del laudo
Vencido el plazo, la autoridad

judicial resuelve
(Plazo: 5 das)
La autoridad judicial correr

traslado de la oposicin a la otra
parte (Plazo: 05 das)
La resolucin que declara fundada

la oposicin es apelable con efecto
suspensivo.
299
19.5.10 SUSPENSIN EXTRAORDINARIA DE LA EJECUCIN

SUSPENSIN EXTRAORDINARIA DE LA EJECUCIN
Facultado
El juez (mediante
resolucin
fundamentada)
A solicitud de parte
300
Conceptos cuya ejecucin

pueden ser suspendidos
Intereses
Monto liquidado en
ejecucin de sentencia
Requisito
Previo depsito o
carta fianza por el total
ordenado
Es importante tomar en cuenta que:

El artculo 318 del CPC seala que la suspensin
es la inutilizacin de un perodo de tiempo del
proceso o de una parte del plazo concedido para la
realizacin de un acto procesal.
19.5.11 MULTA POR CONTRADICCIN TEMERARIA

MULTA POR CONTRADICCIN TEMERARIA
Supuesto
Monto de la multa
La contradiccin no se
sustenta en alguna de las
causales sealadas en la
norma procesal civil.
No menor de 1/2 URP ni

mayor de 50 URP
!
301
Las causales por las que se puede contradecir un

mandato de ejecucin se encuentran sealadas en
el artculo 690-D del CPC
Esta multa es
independiente a otras
que se pudiesen haber
impuesto en otros
momentos procesales.
19.5.12 INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO AL MANDATO DE

EJECUCIN
Incumplimiento injustificado al mandato de ejecucin
Sancin impuesta por el

juez
Supuesto
El juez resuelve seguir adelante con la

ejecucin, sin que se haya ordenado
la suspensin extraordinaria de la
ejecucin
El juez impone multas

sucesivas, acumulativas y
crecientes en 30% hasta
que el obligado cumpla el
mandato
La obligacin a cargo del ejecutado

consiste en una obligacin de hacer o
no hacer
302
De persistir el
incumplimiento, el juez
procede a denunciarlo
penalmente por el delito de
desobediencia o resistencia
a la autoridad
19.5.13 CLCULO DE DERECHOS ACCESORIOS

CLCULO DE DERECHOS ACCESORIOS
Facultado para realizar

la liquidacin
La parte vencedora
303
Ejemplo: remuneraciones
devengadas y sus intereses
Instituciones de ayuda
para la liquidacin
Auxilio del perito contable

adscrito al juzgado
Recurrir a los programas

informticos de clculo de
intereses implementados
por el Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo
19.5.13 CLCULO DE DERECHOS ACCESORIOS

CLCULO DE DERECHOS ACCESORIOS (Artculo 63 de la NLPT)
La liquidacin presentada es puesta

en conocimiento del obligado
El obligado puede observar la

liquidacin.
Plazo: 05 das hbiles contados
a partir del da siguiente de su
notificacin
El juez resuelve sobre la liquidacin,

con vista a las liquidaciones que
hubiesen presentado las partes.
En caso la observacin verse sobre

aspectos metodolgicos de clculo,
el obligado debe necesariamente
presentar una liquidacin
alternativa
*
304
En caso existiese acuerdo parcial sobre la liquidacin, el juez ordenar su

pago inmediatamente, reservando la discusin respecto del diferencial.
19.6
PROCESOS NO
CONTENCIOSOS(CAPITULO VI)
19.6 PROCESOS NO CONTENCIOSOS

La NLPT contempla los siguientes procesos no contenciosos:
Autorizacin
judicial para
ingreso a centro
laboral
Consignacin
Entrega de
documentos
306

19.6.1 NORMAS COMUNES
Competencia
Los Juzgados de Paz Letrados Laborales sin importar cuanta.
Requisitos y anexos de la
solicitud no contenciosa
Son los mismos requisitos sealados en el artculo 16 de la NLPT
para la demanda.
307

19.6.1 NORMAS COMUNES
Improcedencias
De acuerdo al artculo 761 del CPC, en los procesos no

contenciosos, sern improcedentes:
1. La recusacin del Juez y del Secretario de Juzgado;
2. Las excepciones y las defensas previas;
3. Las cuestiones probatorias cuyos medios de prueba no sean
susceptibles de actuacin inmediata;
4. La reconvencin;
5. El ofrecimiento de medios probatorios en segunda instancia; y
6. Las disposiciones contenidas en los Artculos 428 (modificacin
y ampliacin de la demanda) y 429 (medios probatorios
extemporneos).
308

19.6.2 CONSIGNACIN
La consignacin de una obligacin

exigible
No requiere que el deudor
Efecte previamente su
ofrecimiento de pago
309
Solicite autorizacin del

juez para hacerlo

19.6.2 CONSIGNACIN
19.6.2.1 CONTRADICCIN (Artculo 65 de la NLPT)
El deudor ingresa la solicitud

de consignacin
El juez admite la solicitud

de consignacin y notifica
al acreedor para su
contradiccin
El acreedor puede
contradecir el efecto
cancelatorio de la
consignacin
Plazo de 05 das hbiles
de notificado
El juez resuelve
Le asigna efecto cancelatorio
310
El deudor absuelve el traslado
Declara que no tiene efecto

cancelatorio
El juez notifica al deudor la

contradiccin
Se abstiene de emitir
pronunciamiento alguno para que
en el proceso en que corresponda
se resuelva su efecto cancelatorio

19.6.2.2 RETIRO DE LA CONSIGNACIN
Retiro de la consignacin
Caractersticas
Facultado
El acreedor
No hay trmite
A sola peticin del

acreedor
311
Procede incluso
si el acreedor
ha formulado
contradiccin
Efecto
Si el acreedor
no formul
contradiccin
Si el acreedor
formul
contradiccin
El retiro surte efectos

cancelatorios
El retiro no tiene efecto

cancelatorio

19.6.2.3 COSTAS Y COSTOS EN LA CONSIGNACIN
Consignacin
De acuerdo a lo sealado en el artculo 807 del CPC, para la consignacin
de la prestacin, el pago de dinero o entrega de valores, se realiza
mediante la entrega del certificado de depsito expedido por el Banco
de la Nacin. El dinero consignado devenga inters legal.
Costas y costos
Si no hubo contradiccin, las costas y costos sern de cargo del acreedor.
En caso en el proceso contencioso posterior, se declare, directa o
indirectamente, que la contradiccin fue infundada, el demandado tiene
derecho a la devolucin con intereses de lo que pag por costas y costos
en el proceso no contencioso anterior.
312

19.6.2.4 CONSIGNACIN CUANDO EXISTE DEMANDA DE REPOSICIN
Consignacin en
los casos en los que
existe una demanda de
reposicin
Criterio del Tribunal Constitucional (Expediente N 03052-2009-PA/TC):

El pago de beneficios sociales debe ser efectuado de modo
independiente y diferenciado al pago de la indemnizacin por despido
arbitrario. Por tanto, el empleador deber realizar dichos pagos en
cuentas separadas o a travs de consignaciones en procesos judiciales
independientes, bajo su responsabilidad.
El cobro de los beneficios laborales (compensacin por tiempo de
servicios,vacaciones truncas, gratificaciones truncas, utilidades u otro
concepto remunerativo), no ser considerado como consentimiento
del despido, por ende no ser causal de improcedencia del proceso de
amparo por reposicin.
El cobro de la indemnizacin por despido arbitrario u otro concepto
que tenga el mismo fin (incentivos) supone la aceptacin de la forma de
proteccin alternativa brindada por ley, por lo que debe considerarse
como causal de improcedencia del amparo por reposicin.
313

19.6.3 AUTORIZACIN JUDICIAL PARA INGRESO A CENTRO LABORAL
Autorizacin judicial para ingreso a centro
laboral
Presupuesto
Las normas de
inspeccin del trabajo
exigen autorizacin
judicial previa para
ingresar al centro de
trabajo en determinados
supuestos
314
Facultado
Competencia
Plazo para resolver
Inspector de trabajo o
funcionario que haga sus
veces
Juzgados de Paz Letrado

Laboral del mbito
territorial de actuacin
del inspector de trabajo
o funcionario que haga
sus veces
24 horas, bajo
responsabilidad, sin
correr traslado

19.6.3 AUTORIZACIN JUDICIAL PARA INGRESO A CENTRO LABORAL
Normas que regulan la

inspeccin
Ley general de inspeccin del trabajo, Ley N 28806 y su Reglamento,
Decreto Supremo N 019-2006-TR.
Supuestos en los que se

requerir autorizacin
judicial para ingreso a
centro laboral
315
Si el centro laboral sometido a inspeccin coincidiese con el domicilio

de la persona fsica afectada (Inciso 1 del artculo 5 de la Ley general de
inspeccin laboral).
Cuando las circunstancias o conducta del empleador o sus
representantes as lo justifiquen (Artculo 4 del Reglamento de la Ley
general de inspeccin laboral).

19.6.4 ENTREGA DE DOCUMENTOS
Entrega de documentos
(certificado de trabajo, boletas de
pago, etc.)
Si se tramita con otras

pretensiones
Si se tramita como nica

pretensin
Se tramita como proceso

no contencioso
316
Se siguen las reglas

establecidas para las otras
pretensiones
20
DISPOSICIONES
TRANSITORIAS
20.1 BASE DE DATOS PBLICA

(SEGUNDA DISPOSICIN TRANSITORIA)
El Ministerio de Trabajo
Poder Judicial
Con la colaboracin del
Tribunal Constitucional
Implementa
una base de datos
pblica, actualizada
permanentemente, de
acceso a los jueces y
usuarios
Jurisprudencia
318
Precedentes vinculantes
Se puede acceder al Sistema de Jurisprudencia

Laboral, a travs del siguiente link: http://www.
mintra.gob.pe/JURISPRUDENCIA/select.php
Informacin estadstica
sobre los procesos
laborales en curso
20.2 SISTEMA INFORMTICO PARA CLCULO DE LOS

DERECHOS O BENEFICIOS SOCIALES
(TERCERA DISPOSICIN TRANSITORIA)
El Ministerio de Trabajo
Implementa un
sistema informtico
que permita el clculo
de los derechos o
beneficios
sociales
Con la colaboracin del
Se puede acceder al Sistema Informtico para

clculo de los derechos o beneficios sociales, a
travs del siguiente link:
http://www.trabajo.gob.pe/
LEYPROCESALTRABAJO/
De acceso pblico
319
Poder Judicial
20.3 REQUERIMIENTO DE INFORMACIN DE PLANILLAS

ELECTRNICAS
(cuarta DISPOSICIN TRANSITORIA)
El Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
Implementa un sistema de
informacin electrnica
de informacin de planillas
electrnicas
Proceso de requerimiento de informacin de planillas electrnicas

El Juzgado requiere al
MINTRA informacin de las
planillas electrnicas. El
requerimiento se hace al
correo electrnico habilitado
para ello.
El funcionario responsable
enva la informacin
requerida al Juzgado, va
correo electrnico
!
320
Plazo para la respuesta: 05 das hbiles

desde la recepcin del requerimiento
20.4 FORMATOS DE DEMANDA

(STIMA DISPOSICIN TRANSITORIA)
Formatos de demanda
Aplicacin
Aprobacin
Casos de obligaciones de
dar sumas de dinero cuyo
monto no supere las 70
URP.
Deben ser aprobados por

el Poder Judicial
321
Los formatos de demanda se pueden encontrar

en el siguiente link:
http://www.mintra.gob.pe/
LEYPROCESALTRABAJO/documentos_ley.php
Actualmente existen dos formatos de demanda:

I) Formato de demanda laboral ante los Juzgados de
Paz Letrados.
II) Formato de demanda laboral ante los Juzgados
Especializados con competencia en materia laboral.
(Aprobados por la Resolucin N 198-2010-CE-PJ de
fecha 02 de junio de 2010)

Nueva Ley Procesal Del Trabajo

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Gua de actuacin de la Nueva

Ley Procesal del Trabajo

Antecedente legislativo (Ley Procesal del 12

Principales cambios introducidos por la

Malas prcticas procesales

Ttulo Preliminar de la Nueva Ley Procesal

mbito de la justicia laboral (artculo II)

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

Declaracin de incompetencia de oficio

Comparecencia (Captulo II de la NLPT)

Reglas de Conducta y Oralidad

Notificaciones (subcaptulo II)

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

Definicin y objeto de la notificacin

Multas (Subcaptulo IV)

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

El demandado declarado rebelde puede

sentencia porque no se actu prueba de

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

Caractersticas del contra examen

Formas especiales de conclusin del

Sentencia (artculo 31)

Medios Impugnatorios (Subcaptulo IX)

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

Plazo para la interposicin del recurso de

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

Etapas del proceso abreviado laboral

Presupuestos de la concesin de una

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

conciliacin judicial (artculo 58)

Consignacin (artculo 64)

Gua de actuacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497

Cdigo Civil Peruano de 1984.

Constitucin Poltica del Per de 1993.

Cdigo Procesal Civil del Per vigente.

Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N 003-97-TR.

Ley Procesal del Trabajo, Ley N 26636.