PRIMERA EVALUACION A DISTANCIA

1. CMO SE ORIGINA EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN

NUESTRO PAIS?

durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado, consolidando en uno

solo, los regmenes de pensiones que existan anteriormente como son:
Caja Nacional del Seguro Social del Obrero: Ley 8433 del 12.08.36, cubre a
la clase obrera.
Seguro Social del Empleado: Ley 13724 del 18.11.61,
Fondo Especial de Jubilacin de Empleados Particulares: D. Ley 17262 del
29.11.68.
La administracin del Sistema Nacional de Pensiones fue encargada al Seguro
Social del Per, labor que asumi luego el Instituto Peruano de Seguridad
Social con sus creacin en al ao 1980.

El 30 de Enero de 1999 mediante Ley N 27056, se crea el Nuevo Seguro

Social de Salud Es Salud, el cual establece un nuevo marco legal de autonoma
tcnica, administrativa, econmica, financiera, presupuestal y contable,
otorgando cobertura a los asegurados y sus derechos habientes, as como las
prestaciones de la seguridad social en salud y los seguros de riesgos de
trabajo.

Con Ley N 26323 del 02 de Junio de 1994, se determina la creacin de la

Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) , que asume la administracin del

Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones de la Ley 19990, as

como otros temas de pensiones administrados por el Estado.

2. DETERMINE LAS MODALIDADES DE LAS PRESTACIONES DE LA

SEGURIDAD SOCIAL
Existen varias modalidades para afiliarse al servicio de Es Salud: Seguro
Regular, Seguro Independiente, Seguro Universitario y Seguro contra
Accidentes.
El Seguro Regular otorga cobertura en prestaciones de prevencin, promocin,
recuperacin y subsidios para el cuidado de su salud y bienestar social, trabajo
y enfermedades profesionales. En este caso es el empleador quien afilia a sus
trabajadores en este sistema. La empresa asume totalmente el pago del 9%
por el seguro regular de todos los trabajadores que se encuentran en planilla y
hayan optado por este servicio.
El Seguro Independiente puede ser solicitado por una persona sola o con su
familia (hijos hasta los 18 aos de edad y a los hijos mayores con incapacidad
fsica). La persona interesada debe solicitar los formularios 6001 y 1034 en
cualquier agencia de Es Salud a nivel nacional; llenar sus datos y adjuntar una
foto tamao carn y original y copia de su documento de identidad. Los costos
varan de acuerdo a la edad del titular y al nmero de derechohabientes que se
desee afiliar. Si slo se afilia el titular el costo puede variar entre 41 y 66
nuevos soles.
Para acceder al Seguro contra Accidentes el trabajador dependiente deber
solicitar una ficha de inscripcin
a su empresa, la misma que deber devolver llenada con sus datos. De este
modo el empleador podr descontar de su sueldo S/. 2.00 mensuales. Si es
asegurado potestativo podr acceder a este seguro llenando la ficha de
inscripcin al momento de inscribirse.

3. QU IMPORTANCIA TIENE LA SEGURIDAD SOCIAL EN FAVOR DE

LOS TRABAJADORES?

La importancia de la Seguridad social a favor de los trabajadores, radica en

que trata de prevenir los riesgos sociales, la contingencia social y proteger al
trabajador y a su familia y a otros grupos sociales. Adems de ser un Sistema
de accin del estado, para proteger a la poblacin en general frente a
eventualidades sociales.

4. DETERMINAR LAS CONSECUENCIAS NEGATIVAS CUANDO LAS

PERSONAS NO TIENEN EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Cuando las personas no tienen el derecho de la seguridad social, por carecer de

un sistema laboral dependiente, estn sujetas a sufrir choques econmicos
adversos que les causan una menor capacidad de generacin de ingresos de sus
familias y drsticas consecuencias en su bienestar., ya que no existe un
Sistema pblico de seguridad social que los compense ante episodios de
enfermedades, accidentes, desastres naturales y la tercera edad.

N 19990.
Ley N 26504 de fecha 19 de julio de 1995
Decreto Supremo N 085-2001-EF, del 04 de mayo de 2001
Regmenes pensionarios especiales como el Minero (Ley N25009), el de
Construccin Civil (Decreto Supremo N 018-82-TR)

11. REALICE UN ANALISIS DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTE.

Derecho que tienen los familiares del afiliado activo y pasivo, cuando a la fecha
de fallecimiento del causante, los beneficiarios renan las condiciones
establecidas en el Decreto LEY 19990, con la finalidad que
puedan gozar del derecho de las prestaciones, establecidas en la Ley. Los
sobrevivientes, son los familiares que deja el causante y las prestaciones que
se les otorga para brindarle proteccin y previsin contra ciertos riesgos y que
no queden en el abandono y sufran precariedades, enfermedades, etc.

Derecho a Pensin de Sobrevivencia: Beneficiarios, Monto y caducidad:

a) Esposa(o) : viudez; el monto de la pensin es equivalente al 50% de la pensin
de invalidez o jubilacin que perciba el causante. Esta pensin caduca cuando
la viuda (o) contrae matrimonio, en este caso recibe por una sola vez el importe
de 12 mensualidades, cuando recupera el viudo (a) invalido su capacidad laboral
y cuando fallece.
b) Concubina(o): stricto sensu (restringido) produce efectos jurdicos sentido
lato (amplio), percibir el mismo monto que la esposa siempre y cuando su
convivencia haya sido reconocida por el juez y caduca ante los hechos descritos
en el punto a).
c) Hijos: orfandad.- el monto mximo es el 20% de la pensin de invalidez o
jubilacin que perciba el causante. Caduca cuando los hijos alcanzan los 18 aos

de edad, cuando siendo mayor de 18 aos, interrumpe sus estudios superiores y

cuando muere.
d) Padres: ascendencia (son invlidos mayores de 60 aos a la fecha del
fallecimiento. el monto mximo es el 20% de la pensin de invalidez o jubilacin
que perciba el causante .Esta pensin caduca cuando el beneficiario contrae
matrimonio, en este caso recibe por una sola vez el importe de 12
mensualidades, cuando recupera su capacidad laboral y cuando fallece.

12. DETERMINE LA PENSION DE INVALIDEZ DE LA LEY N 19990.

Se considera invlido:
a) Al asegurado que se encuentra en incapacidad fsica o mental prolongada o
presumida permanente, que le impide ganar ms de la tercera parte de la
remuneracin que percibira otro trabajador de la misma categora, en trabajo
igual o similar en la misma regin.
b) Al asegurado que, habiendo gozado de subsidio de enfermedad durante el
tiempo mximo establecido por la Ley contina incapacitado para el trabajo.

Tiene derecho a pensin de invalidez el asegurado:

a) Cuando la invalidez, cualquiera que sea su causa, se produzca despus de
haber aportado cuando menos 15 aos, aunque a La fecha de sobrevenirle la
invalidez no est aportando.
b) Cuando teniendo ms de 3 y menos de 15 aos completos de aportacin, al
momento de la invalidez, cualquiera sea la causa, contase por lo menos con 12
meses de aportacin en los 36 meses anteriores a aqul en que produjo la
invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.

c) Que al sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo

menos 3 aos de aportacin, de los cuales por lo menos la mitad corresponda a
los ltimos 36 meses anteriores a aqul en que se produjo la invalidez, aunque a
dicha fecha no se encuentre aportando.
d) Cuando la invalidez se haya producido por accidente comn o de trabajo, o
enfermedad profesional, siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya
estado aportando.

El monto de la pensin mensual de invalidez, ser igual al

cincuenta por ciento de la remuneracin. Cuando el total de aos completos de
aportacin sea superior a tres el porcentaje se incrementar en uno por ciento
por cada ao completo de aportacin que exceda de tres aos. Segn Leyes
27617, 27655 y Resolucin Jefatural N 001-2002, La pensin mnima mensual
para los pensionistas de invalidez es de 415.00

Si al producirse la invalidez el asegurado tuviera cnyuge a su cargo y hijos en

edad de percibir pensin de orfandad, el monto de la pensin de invalidez se
incrementar en un porcentaje entre el 2 y el 10 por ciento de la remuneracin
por el cnyuge, y entre el 2 y el 5 por ciento por cada hijo. Si l invlido
requiriera del cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos
ordinarios de la vida, se le otorgar, adems de la pensin, una bonificacin
mensual,

cuyo

monto

ser

igual

una

remuneracin

mnima

vital

correspondiente al lugar de su residencia.

Caduca la pensin de invalidez en cualquiera de los siguientes casos:

a) Por haber recuperado el pensionista la capacidad fsica o mental o haber
alcanzado una capacidad, en ambos casos, en grado tal que le permita percibir
una suma cuando menos equivalente al monto de la pensin que recibe.

b) Por pasar a la situacin de jubilado a partir de los cincuenticinco aos de

edad los hombres y cincuenta las mujeres, siempre que tengan el tiempo
necesario de aportacin para alcanzar este derecho y el beneficio sea mayor.
c) Por fallecimiento del beneficiario.

13. DETERMINE QUE PENSIONES DE JUBILACIN HAY EN LA LEY N

19990.
PENSIN DE JUBILACIN DEL RGIMEN GENERAL
De acuerdo a la contingencia esta pensin puede ser otorgada de la siguiente
manera:
D.L. N 19990: Hombres con 15 aos de aportes y 60 aos de edad, mujeres
con 13 aos de aportes y 55 aos de edad.
D.L. N 25967: Hombres y mujeres con 20 aos de aportes, de 60 y 55 aos de
edad, respectivamente.
D.L. N 26504: Hombres y mujeres deben tener un mnimo de 20 aos de
aportes y 65 aos de edad.
Pensin Adelantada: Hombres 30 aos de aportes y 55 aos, mujeres 25 aos
de aportes y 50 aos.
Pensin del Rgimen Especial de jubilacin
Es otorgada a todos los hombres nacidos antes del 1 de julio de 1931 y
mujeres antes del 1 de julio de 1936, y que cuenten con un mnimo de 05 aos
de aportaciones a ms.
Pensin Reducida

Para los asegurados nacido despus del 1 de julio de 1931 y el 1 de julio de

1936, segn se trate de hombres o mujeres respectivamente, con (05), aos o
ms de aportaciones pero menos de quince.
Pensin de invalidez: Para el asegurado que por accidente o caso fortuito tenga
la condicin de invlido se le otorgar la prestacin.
Pensin de viudez: Otorgada a la cnyuge del trabajador asegurado o
pensionista, esta pensin se otorga en un 50% del monto que perciba el titular.
Pensin de orfandad: Es otorgada a todos los hijos menores de edad del
asegurado fallecido o al hijo(a), mayor de edad que se encuentre incapacitado.
Pensin para ascendientes: Se otorgar esta pensin a los padres del causante
fallecido.
Bonificacin especial por la gran invalidez: Esta bonificacin se
obtiene cuando el asegurado se encuentre en estado de incapacidad total.

SEGUNDA EVALUACION A DISTANCIA

1. DEFINIR QUE ES LA SEGURIDAD SOCIAL PRIVADA.

El sistema privado de administracin de fondo de pensiones (SPP), tiene como

objeto participar y contribuir en el desarrollo del sistema de previsin social
en el rea de pensiones y est conformado por las administradoras privadas de
fondos de pensiones (AFP), quienes administran los fondos que aportan
obligatoriamente sus afiliados y a la vez realizan inversiones con los aportes de
los afiliados con el fin de obtener una rentabilidad que permita incrementar el
valor de las prestaciones que brinda a los afiliados.

La seguridad social privada en salud, que naci en 1997, tiene ahora unos
650,000 afiliados, entre los que se sirven de los servicios de las entidades
prestadoras de salud y los que estn afiliados a algn servicio de salud de
prepagados.
El sistema de seguridad social privada en salud, pequeo todava en relacin con
los afiliados a EsSalud, se incrementa de una manera lgica, encauzando

razonablemente la supervisin de iniciativas particulares, que han crecido con

gran espontaneidad. Rmac EPS y Pacfico EPS cuentan, en conjunto, con
99,279 afiliados regulares, 163,472 afiliados derechohabientes, 168,853 que
gozan del seguro complementario de trabajo de riesgo, y 11,745 asegurados
potestativos. En total hay 443,349 personas afiliadas al sistema de EPS. Hay
que sumar los afiliados a los servicios de salud prepagados, como el Club de
Salud de las tres clnicas de Maisn de Sant, las cuatro clnicas San Pablo,
Oncosalud, el programa del adulto mayor de Good Hope, el programa de salud
integral A Mdic, y los que ofrecen algunas clnicas como Ricardo Palma, Anglo
Americana, Internacional, San Borja y otras, lo que sobrepasada los 200,000
afiliados en su conjunto. El elevado ndice de satisfaccin por los servicios del
sistema de entidades prestadoras de salud 85.7% segn encuesta de la UNI
garantiza el prestigio que es el presupuesto bsico para su mayor extensin, ya
que su primera etapa fue pensada para ser seguida por otras, definiendo mejor
el crdito a la luz de la experiencia, y perfilando acabadamente las capas
simple y compleja de salud. Pasados siete aos, el conocimiento que ahora se
tiene es ms que suficiente para ir a una segunda etapa.

2. SEALAR QUE TIPOS DE PRESTACIONES OTORGA LA SEGURIDAD

SOCIAL PRIVADA.

Jubilacin
Sobrevivencia
Invalidez
3. DEFINIR SOBRE LOS REGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL.

Son sistemas pensionarios que regulan ciertas actividades especiales, con el fin
de proteger y proveer a los trabajadores contra los riesgos y contingencias

sociales que puedan sufrir como consecuencia del ejercicio de sus actividades,
entendindose que alguna de estas son ms riesgosas y peligrosas, y ms an
cuando la persona pueda sufrir ciertas enfermedades tpicas.

4. QU TIPO DE SISTEMA PENSIONARIO EXISTE EN EL REGIMEN

ESPECIAL?

Jubilacin para mineros

Jubilacin para constructores
Jubilacin para periodistas
Jubilacin para cuereros
Jubilacin para pilotos o copilotos
Jubilacin para trabajadores del hogar.

5. DEFINIR QUE SON LOS TRABAJOS DE RIESGO

Son los trabajos administrativos y de servicios que realizan los trabajadores

en unidades de produccin que se exponen al riesgo de accidentes de trabajo o
enfermedad profesional.

6. QU OPINION LE MERECE LAS CLASES DE ACTIVIDADES QUE SE

COMPRENDEN COMO TRABAJO DE RIESGO?

Las actividades comprendidas como trabajo de riesgo constituyen en definitiva

actividades econmicas que representan un riesgo para la vida y la salud de las

personas que las desarrollan, por lo que estn obligadas a contar con un seguro
contra trabajo de riesgo.

7. DEFINIR QUE ES EL DERECHO DEL SEGURO DE VIDA.

Este derecho est regulado por el Decreto Ley N 688, el cual determina que
el trabajador empleado u obrero tiene derecho a su seguro de vida a cargo de
su empleador, una vez cumplido cuatro aos de trabajo al servicio del mismo
empleador, sin embargo, el empleador est facultado a tomar dicho seguro a
partir de los tres meses de servicio al trabajador.