Cuenta 62:

Gastos de
Personal,
Directores y
Gerentes
EN: CMO CONTABILIZAR
CON EL PCGE?

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1. DEFINICIN
La Cuenta 62 Gastos de personal, directores y gerentes agrupa las subcuentas que representan las
remuneraciones a que tiene derecho el trabajador, tanto en efectivo como en especie as como las
distintas contribuciones para seguridad y previsin social, y en general todas las cargas que lo
benefician.
IMPORTANTE
En esta cuenta tambin se incluye por extensin, las dietas a los miembros del Directorio de la
empresa.

2. NOMENCLATURA
La cuenta en desarrollo est compuesta por las siguientes subcuentas y divisionarias:
621 Remuneraciones
6211 Sueldos y salarios
6212 Comisiones
6213 Remuneraciones en especie
6214 Gratificaciones
6215 Vacaciones
622 Otras remuneraciones
623 Indemnizaciones al personal
624 Capacitacin
625 Atencin al personal
626 Gerentes
627 Seguridad, previsin social y otras contribuciones
6271 Rgimen de prestaciones de salud
6272 Rgimen de pensiones
6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
6274 Seguro de vida
6275 Seguros particulares de prestaciones de salud EPS y otros particulares
6276 Caja de beneficios de seguridad social del pescador
6277 Contribuciones al SENCICO y el SENATI
628 Retribuciones al directorio
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6291 Compensacin por tiempo de servicio
6292 Pensiones y jubilaciones
6293 Otros beneficios post-empleo

3. SUBCUENTAS
El contenido de cada una de las subcuentas que conforman esta cuenta es la siguiente:
621 Remuneraciones: Gastos incurridos por concepto de remuneraciones del
personal, que incluye los sueldos, salarios, comisiones, remuneraciones en especie,
vacaciones, y gratificaciones, entre otros, de carcter fijo.
622 Otras remuneraciones: Gastos por concepto de bonos extraordinarios,
movilidad, pasajes, asignacin para vivienda, seguros particulares de salud, escolaridad,
entre otros.

623 Indemnizaciones al personal: Comprende los gastos por concepto de pagos

adicionales a las remuneraciones, por ejemplo en el caso de ceses de personal.
624 Capacitacin: Importe utilizado en la capacitacin del personal, ya sea dentro
de la empresa o fuera de ella, en otras instituciones especializadas.
625 Atencin al personal: Gastos de atencin al personal, tal como almuerzos,
celebracin de festividades, entre otros.
626 Gerentes: Gastos diferentes a las remuneraciones incurridos en el personal de
gerencia.
627 Seguridad, previsin social y otras contribuciones: Contribuciones de la
empresa establecidas por ley, tales como seguro social, seguro complementario de trabajos
de riesgo, SENCICO, SENATI, entre otras similares.
628 Retribuciones al directorio: Importe de las retribuciones asignadas a los
miembros del directorio de la empresa.
629 Beneficios sociales de los trabajadores: Gastos por concepto de
compensacin por tiempo de servicios de acuerdo a ley, y por concepto de pensiones de
jubilacin y otros beneficios, despus de terminado el vnculo laboral (post-empleo), como los
seguros de salud y otros pagados a pensionistas.

APLICACIN PRCTICA
CASO N 1: REMUNERACIONES POR PAGAR
Se pagan sueldos brutos por S/. 10,000, los cuales estn sujetos a los siguientes aportes y
descuentos:
Essalud S/. 900.00
ONP S/. 1,000.00
AFP S/. 300.00
IR 5 categora S/. 800.00
Adelanto Remuneraciones S/. 1,500.00
Cmo se registra esta operacin?

CASO N 2: BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES POR PAGAR

Se reconoce S/. 5,200 por la CTS del mes de Julio del 2011 de los trabajadores de la empresa.
Cul es el tratamiento para reconocer este gasto?