1.

Trabajo Humano:

a)

Defina, usando sus propias palabras, el concepto de trabajo

humano, donde se expliquen sus principales aspectos.

Trabajo humano, en sentido amplio, representa a toda la actividad
productiva y creadora realizada por el hombre, sea o no retribuida con
una remuneracin.
Dentro de los considerados trabajo humano se encuentran:
El trabajo benvolo (el trabajo desinteresado a favor de un tercero, no
es remunerado y no se encuentra regulado por la LCT).
El trabajo familiar (trabajo que se realiza entre familiares, tampoco es
remunerado y no se encuentra regulado por la LCT).
El trabajo autnomo (es el trabajo por cuenta propia, por ejemplo el
ejercido por los profesinonales, es retribuido pero no regulado por la
LCT)
El trabajo en relacin de dependencia (es el trabajo por cuenta y riesgo
del empleador a cambio de un salario, es remunerado y es el nico
regulado en la LCT que lo define en su art. 4).
b)

Realice una sinopsis en que se indiquen las diversas formas que ha

tenido el trabajo humano a travs de la historia, estableciendo su

relacin con el momento poltico, econmico, social y cultural en cada
una de ellas.
Trabajo en la antigedad: En sta poca exista principalmente el
trabajo

esclavo,

quienes

eran

directamente

considerados

cosas

propiedad de sus amos. El Derecho Romano introdujo la figura de

liberto y trabajador dependiente para quienes supieran algn oficio o
trabajaran en determinados cultivos. Tambin estaban los soldados o
mercenarios para quienes su trabajo era remunerado y luego existan
los patricios, quienes eran libres y considerados ciudadanos que podan
ejercer el comercio.

Trabajo en la edad media: Se crea una forma incipiente de gremio como

trabajo

organizado,

diferente

de

la

concepcin

que

conocemos

actualmente ya que solo se trataba de la agrupacin de aprendices de

un determinado oficio en torno a un maestro que lo enseaba. Tambin
existan

los

colonos,

como

forma

de

esclavitud

moderada,

que

adscriban a un determinado predio en el que realizaban actos de

agricultura o ganadera. Los vasallos eran una figura similar solo que
stos tenan un compromiso de fidelidad con su seor. Asimismo,
existan los siervos de gleba, tambin como esclavitud atenuada,
quienes trabajaban una tierra junto a su familia entregando parte de su
cosecha como tributo para pagar la proteccin del seor feudal.
Trabajo durante la revolucin industrial: se fijan las pautas para los
primeros derechos del trabajador. Los dos momentos ms importantes
son en 1760 la invencin de la mquina a vapor y en 1762 el comienzo
de la iluminacin nocturna que posibilita trabajos en ese horario, por lo
cual se transforman las jornadas completas y exhaustivas en trabajos
por turnos. Se empiezan a realizar trabajos en serie y se crean los
primeros derechos para proteger las jornadas y salarios y el trabajo de
mujeres y menores.
Trabajo en el mundo contemporneo: durante la Primera Guerra
Mundial (1914-1918) hay una gran demanda de produccin de
armamento

por

lo

cual

muchas

condiciones

exigidas

por

los

trabajadores se ven satisfechas con ese fin (por ejemplo aumentos

salariales, descansos, etc.). En 1919 se crea la Organizacin Mundial
del Trabajo. Se aboli la esclavitud. Hay un reconocimiento gradual de
derechos y gremios. Muchos pases, inspirados en la Constitucin de
Mxico en 1917 y la de Alemania en 1919, incorporan los derechos
sociales y del trabajo. En Argentina ste cambio surge en 1957.
Trabajo en la actualidad (Revolucin tecnolgica): Luego de la 2
Guerra Mundial hasta la actualidad los diferentes avances tecnolgicos
como la computacin, internet, etc. aceleran la creacin y consolidacin
del derecho del trabajo. Se inicia el trabajo ultraflexible, el teletrabajo y

el trabajo virtual. Tales avances tecnolgicos permitieron la creacin de

nuevos empleos asi como la desaparicin de otros.
c)

Elija una o varias obras artsticas (pelculas, canciones, cuadros,

textos) donde considere que est representado el trabajo humano.

Individualcelas y explique las razones que lo llevaron a dicha eleccin.

Mi eleccin permite ver un poco lo que fue el trabajo hasta la revolucin

industrial. Me decant por lo cuadros porque es una preferencia
personal. En los dos primeros se pueden ver jeroglficos egipcios que
representan el trabajo esclavo en de la poca. En los dos cuadros se

puede apreciar en trabajo en el campo y en el siguiente la servidumbre..

en los ultimos 4 se puede apreciar el cambio radical que llega con la
industrializacin, el uso de las mquinas, el trabajo de la mujer y de los
menores, que en general era mucho ms barato y una huelga
reclamando el reconocimiento de derechos.

2.

Evolucin histrica del derecho del trabajo:

a)

Realice una sinopsis en que se indiquen las diversas etapas de

evolucin del derecho del trabajo en la Argentina, tomando como

parmetro

para

su

clasificacin,

el

mayor

menor

grado

de

reconocimiento de derechos que caracteriz cada poca. Establezca su

relacin con el momento poltico, econmico y social, en cada una de
ellas.
Etapa Colonial: desde descubrimiento de Amrica hasta el SXIX.
Comercio de esclavos sobre todo aborgenes y algunos africanos. Las
leyes de indias regulan el trabajo que realizan los

aborgenes. Las

figuras ms destacadas son la de mita, encomienda y yanaconazgo.

stas configuraban una atenuacin para los aborgenes esclavizados,
con excepcin de los pertenecientes a congregaciones religiosas que
procuraban su evangelizacin y educacin. Ms adelante la esclavitud
fue abolida en la Asamblea del Ao XIII.
Constitucin 1853 y 2 Mitad del SXIX: La Constitucin de corte liberal
solo garantiza el derecho a trabajar como a ejercer toda industria lcita
(art 14 CN), sin enunciar ningn derecho social. No le daba cabida a la
proteccin del trabajo ni a la existencia de los sindicatos como
organismos intermedios. El Cdigo Civil y el de Comercio fueron la
normativa utilizada para regular el mundo laboral de la poca.
Aparicin del Dcho del trabajo a principios del SXX:
En 1904 Joaqun V. Gonzalez remite la primera ley de trabajo conocida

en nuestro pas.
En 1905 Nace la 1 ley laboral (ley 4611) solo aplicable en Capital
Federal, trataba la prohibicin de trabajo el domingo. Dictada por
presin de la Iglesia, luego se sumarian las provincias.
En 1907 se dicta la ley 5291 que trata s/ el trabajo de menores y
mujeres. Modificada luego por la ley 11.317 en 1924.
En 1907/12 Creacin de la Direccin de Trabajo y luego del
Departamento Nacional de Trabajo.
En 1914 se dicta la ley 9511 sobre la inembargabilidad de una parte
del salario.
En 1915 surge la primera ley sobre accidentes de trabajo, la n 9688,
vigente hasta 1994 habiendo sufrido muchas modificaciones.
En 1921 se aprueba la ley de jornada n 11.544.
En 1934 Se aprueba la ley 11,729 introducida en el Cdigo de
comercio . Hasta 1973 base de la normativa laboral.
En 1953 se crea la Ley 14.250 de convenios colectivos, todava
vigente en la actualidad.
En 1945 Se crea la primera norma sobre sindicatos. El decreto/Ley
23.852.
A partir de 1940 se crean los estatutos especiales que conformaron la
legislacin especifica de cada gremio. Por ejemplo en 1940 se creo el
estatuto bancario, en 1941 el del trabajo a domicilio, en 1946 el de
choferes particulares y en 1944 el del pen.
Luego de la revolucin de 1943 se entiende al derecho del trabajo y
de la seguridad social como base para lograr el desarrollo y la justicia
social. Se fortalecen y dignifican los sindicatos y las condiciones
laborales. El Departamento Nacional del Trabajo adquiere el rango de
secretara de Estado (de trabajo y previsin), antecedente inmediato del
actual ministerio de trabajo.
En 1944 se crea el primer tribunal del trabajo.
En 1945 se dicta el decreto 33.302/45 que consagra por primera vez

los conceptos de estabilidad en el empleo, vacaciones legales pagas,

salario mnimo y vital, y sueldo anual complementario en forma de
aguinaldo 13 sueldo anual.
En 149 Se reforma la Constitucin y se incorporan los derechos del
trabajador, condiciones dignas de trabajo, cuidado de la salud, bienestar
personal y familiar del trabajador, a la seguridad social, progreso
econmico y a la agremiacin. La misma fue suprimida por el Golpe de
Estado de 1955.
En 1957 se hace una nueva reforma constitucional que consagra los
derechos del trabajador, los derechos sindicales y de la seguridad social.
En 1976 se crea la LCT 20.774 como base del derecho del trabajo.
En 1994 Se crea la LRT sobre riesgos del trabajo.
Dentro de las ultimas reformas estn : La ley nacional de empleo
24.013, la ley 24.465 y 24.467 de Pymes, la ley 25.013(conocida como
ley de flexibilizacin laboral, la 25.323(BO 11/10/2000) y el art 16 de la
Ley 25,561 (07/01/02). La ley de ordenamiento laboral 25.887. El
decreto Ley 2038/12 Modificatoria de la LRT, ley 26.773.
b)

A partir de la lectura y el anlisis de los fallos Aquino, Isacio

c/Cargo ServiciosIndustriales S.A. s/ accidentes ley 9688 y Giroldi,

Horacio David y otro s/recurso de casacin -causa N 32/93, describa
el proceso de constitucionalizacin de derechos en la Argentina,
poniendo especial nfasis en sus etapas de desarrollo y en la
aplicabilidad de los instrumentos internacionales para la resolucin de
conflictos en el marco del derecho interno.
La Constitucin Nacional de 1853 no tuvo en su contenido la enunciacin de los derechos sociales. Slo se
hizo referencia en el art. 14 al derecho a trabajar como al de ejercer toda industria lcita. Recin en 1956, la
nica reforma introducida por la Convencin Constituyente fue de naturaleza social, con el art. 14 bis sobre
los derechos del trabajador, y el art. 67, inc. 11 (ahora art. 75, inc. 12, C.N.) que dispuso como facultad del
Congreso nacional la de dictar los cdigos, en donde se incluye el de trabajo y seguridad social. La reforma
constitucional de 1994 no modific estas pautas, y no introdujo textos en el mbito social. Los efectos sobre
la materia pueden relacionarse, sin embargo, con la elevacin a rango constitucional de algunos tratados
internacionales que se mencionan y que se relacionan con los derechos humanos. Entre ellos se destacan la

Convencin Americana sobre Derechos Humanos, tambin conocido como Pacto de San Jos de Costa Rica.
A su vez, los tratados en general tienen jerarqua superior a la ley (arts. 31 y 75, inc. 22, C.N.). En esta
materia la Argentina tiene celebrados numerosos instrumentos con otros pases, en especial los limtrofes,
sobre migraciones de trabajadores, y sobre la temtica previsional. A propsito, es dable destacar que existen
dos teoras respecto de la aplicacin de los tratados internacionales dentro de nuestro territorio nacional : la
teora dualista y la teora monista. La primera sostiene que un tratado puede ser fuente del derecho
internacional y del derecho nacional. Para que sea fuente del derecho internacional basta con que nuestro
pas suscriba y ratifique el tratado. Pero para que el tratado sea aplicable en el derecho interno requiere de
una ley aprobada por el Congreso nacional. sta es la teora sostenida hasta la reforma de 1994. En efecto,
despus de la reforma citada se adhiri a la teora monista, segn la cual los tratados suscriptos y ratificados
por nuestro pas automticamente forman parte del derecho interno.

3. Defina, en no ms de dos renglones y con sus propias palabras, los

siguientes conceptos:
Trabajador: Persona que realiza una actividad o trabajo a cambio de una
remuneracin.
Empleador: Persona que da trabajo, a cambio de un salario y quien debe
respetar condiciones de contratacin (vacaciones pagas, aguinaldo, etc).
Remuneracin/Salario:

Prestacin

que

brinda

el

empleador

al

trabajador a cambio de su fuerza de trabajo.

Relacin de trabajo: Relacin existente en el mbito laboral que existe
entre empleador y trabajador.
Fuerza de trabajo: Condiciones fsicas y emocionales existentes en el
trabajador puestas en pos de la actividad que realiza, a cambio de un
salario.
Derecho del trabajo: Rama del derecho que se encarga de regular las
relaciones que se establecen a raz del trabajo.