COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Qu es el Comportamiento organizacional?
La mayora de nosotros nacemos y morimos en una o varias organizaciones. Nos educan y
trabajamos en ellas. Durante nuestra vida somos formados, controlados, recompensados e
inclusive castigados en ellas. Podemos definir que la organizacin es una unidad social
coordinada de forma consciente, conformado por personas, y que funciona con una base
de relativa continuidad para llegar a sus metas trazadas. Pero para que exista una
organizacin no basta con el conjunto de personas; ni siquiera es suficiente que todas ellas
posean un propsito en comn. Lo realmente decisivo es que dichas personas se
organicen o coordinen sus actividades, ordenando la accin conjunta hacia el logro de
unos resultados que, aunque sea por razones diversas, estimen todas ellas que les
interesa conseguir.

Contador
Funciones.

Procesar, codificar y contabilizar los diferentes comprobantes por concepto de activos,

pasivos, ingresos y egresos, mediante el registro numrico de la contabilizacin de cada
una de las operaciones, as como la actualizacin de los soportes adecuados para cada
caso, a fin de llevar el control sobre las distintas partidas que constituyen el movimiento
contable y que dan lugar a los balances y dems reportes financieros.
Verificar que las facturas recibidas en el departamento contengan correctamente
los datos fiscales de la empresa que cumplan con las formalidades requeridas.
Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a travs del sistema computarizado
administrativo para mantener actualizadas las cuentas por pagar.
Revisar el clculo de las planillas de retencin de Impuesto sobre la renta del personal
emitidas por los empleados, y realizar los ajustes en caso de no cumplir con las
disposiciones.
Llevar mensualmente los libros generales de Compras y Ventas, mediante el registro de
facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la declaracin de IVA.
Elaborar los comprobantes de diario, mediante el registro oportuno de la informacin
siguiendo con los Principios Contables generalmente Aceptado, a objeto de obtener los
estados financieros.
Cualquier otra actividad fijada por el Gerente Administrativo de la empresa.
Cumplir y hacer cumplir todas las recomendaciones de tipo contable, administrativo
y fiscal, formuladas por el Contralor Interno, Asesor fiscal / financiero.
Llevar todos los movimientos o registros contables al Programa que es
el software utilizado por la organizacin para dicha actividad.
Elaboracin de cheques para el recurso humano de la empresa, proveedores y servicios.
Llevar libros contables (Diario, mayor y inventarios).
Control y ejecucin de solvencias de Seguro Obligatorio.
Realizacin de la relacin de las Cuentas por Cobrar y por Pagar.

Responsabilidad y Autoridad.

Revisar que se cumplan con los principios de contabilidad de aceptacin general.

Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad.
Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del rea.

Velar por la aplicacin de la norma y el cumplimiento de las normas de la organizacin.

Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin
suministrada por la organizacin y por el cliente
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas.

Iluminacin artificial eficiente

Iluminacin natural eficiente
Clima controlado, fro, calor y humedad
Buen ambiente de trabajo
Ventilacin adecuada

Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales

Medidas para evitar los riesgos.

Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y al finalizar las mismas
Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de
trabajo.

Misin y Visin
La Visin y la Misin nos van a marcar la direccin General , ofrecindonos un
panorama completo de los valores, filosofas y aspiraciones que deben orientar nuestra
labor, as como motivar e inspirar a los miembros de la orden vigentes y de futuras
generaciones.

VISIN
Ser una institucin slida de reconocido prestigio, confianza y credibilidad a nivel
nacional e internacional, con una activa contribucin para con la sociedad peruana en
las
grandes
decisiones
de
desarrollo
nacional.

MISIN
Contribuir al desarrollo profesional fortaleciendo el rol del contador pblico ante la
sociedad peruana, basado en un comportamiento tico, solidario y de alta calidad
tcnica de todos los miembros.

OBJETIVOS
Los objetivos nos centran en la definicin de las metas ms especificas, es el blanco hacia el que
se orientan los esfuerzos que se van a llevar a cabo en la Organizacin , donde se aportan
fundamentos slidos y apropiados para la Formulacin de las estrategias, la ejecucin de las
mismas y el planeamiento de la accin, los cuales son los siguientes:

Consolidar la participacin activa de la profesin contable en la sociedad presentando

propuestas tcnicas de alta calidad en aquellos temas relacionados con nuestra
especialidad y otros de intereses nacional.
Consolidar la representacin de la federacin, los consejos regionales y colegios
departamentales a nivel nacional.
Consolidar y promover la participacin del contador pblico a nivel internacional.
Fortalecer las relaciones con organismos internacionales de nuestra especialidad a nivel
internacional. Establecer relaciones con organismos nacionales e internacionales para
lograr convenios de intercambio de informacin tcnica especializada.
Promover la investigacin contable y su difusin.
Difundir los valores ticos en el ejercicio de la profesin en beneficio de la persona y
fundamentalmente de la sociedad a la que servimos.

Fortalecer y reorganizar la institucin:

Anlisis y modificacin de estatuto y reglamento de la institucin.

Implementacin y evaluacin peridica del plan estratgico.
Implementar sistemas de comunicacin integradoras entre los 23
colegios departamentales.

Objetivos y fines
Los objetivos nos centran en la definicin de las metas ms especficas, es el blanco hacia el que
se orientan los esfuerzos que se van a llevar a cabo en la Organizacin, donde se aportan
fundamentos slidos y apropiados para la Formulacin de las estrategias, la ejecucin de las
mismas y el planeamiento de la accin, los cuales son los siguientes:

Consolidar la participacin activa de la profesin contable en la sociedad presentando

propuestas tcnicas de alta calidad en aquellos temas relacionados con nuestra
especialidad y otros de intereses nacional
Consolidar la representacin de la federacin, los consejos regionales y colegios
departamentales a nivel nacional.
Consolidar y promover la participacin del contador pblico a nivel internacional.
Fortalecer las relaciones con organismos internacionales de nuestra especialidad a nivel
internacional. Establecer relaciones con organismos nacionales e internacionales para
lograr convenios de intercambio de informacin tcnica especializada.
Promover la investigacin contable y su difusin.
Difundir los valores ticos en el ejercicio de la profesin en beneficio de la persona y
fundamentalmente de la sociedad a la que servimos.
Fortalecer y reorganizar la institucin: