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Finanzas
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE.
11. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Contratar, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto
Legislativo N 1057, personal para diversas unidades orgnicas del OSCE, de acuerdo a
los puestos vacantes sealados en el Anexo N 01 de las presentes Bases.
111.BASE LEGAL
Ley N' 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 Y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 0752008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACiN Y SELECCiN
IV.1. Disposiciones
Generales
La conduccin del p'roceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit
de Seleccin, integrado por tres miembros titulares y tres suplentes.
En caso que uno o ms miembros del Comit de Seleccin se vea imposibilitado de
continuar con el encargo, el suplente alterno asumir las funciones en el Comit en el
estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacin del titular o hasta la
culminacin del proceso.
El presente proceso de seleccin consta de cinco (05) etapas, las que tienen pesos
especificas que a continuacin se detallan, los mismos que se aplicarn en el clculo del
Puntaje Total:
ETAPAS
Verificacin de Requerimientos Tcnicos Minimos (Perfil)
PESOS
ESPECFICOS
0%
40%
0%
Evaluacin Curricular
20%
Entrevista Personal
40%
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Ministerio de Economa
y Finanzas
Primera
Etapa:
No tiene puntaje
Verificacin
Evaluacin
de Requerimientos
Tcnicos
Mnimos
y es eliminatoria
a travs de la FICHA
portal web del OSCE
establecida, conforme
podr postular a un
al correo
en la
La relacin de postulantes aptos y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a travs
del portal institucional del OSCE: www.osce.gob.pe.
Seccin Oportunidad Laboral, en la
fecha establecida en el Cronograma (Anexo W 02).
IV.2.2.
Segunda
Tiene puntaje
Etapa:
Evaluacin
de Competencias
Especficas
y es eliminatoria
Los postulantes
aptos en la etapa anterior pasarn a la etapa de Evaluacin
de
Competencias Especficas, la cual tendr una puntuacin mxima de 20 puntos, siendo
trece (13) puntos la nota mnima de aprobacin para pasar a la siguiente etapa del
concurso.
\
1
Etapa:
Evaluacin
No tiene puntaje
y no es eliminatoria
Pscolgica
Los postulantes
tambin
debern
rendir
calificacin
referencial como Apto o No Apto.
la
Evaluacin
Psicolgica,
siendo
la
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Curricular
./ Para el caso de Ttulo Profesional Universitario, se acreditar con copia simple del Titulo
Profesional.
./ Para el caso de Ttulo de Tcnico, se acreditar con copia simple del Titulo de Tcnico a
nombre de la nacin, en carreras de duracin de seis semestres acadmicos con
mencin en la respectiva especialidad, el mismo que debe estar visado por el rgano
competente que designe el Ministerio de Educacin, tal como precisa el artculo 28 de
la Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.
./ Para el caso de colegiatura vigente, se acreditar con una copia simple de la constancia
de habilitacin emitida por el Colegio Profesional (no ser vlida la impresin de la
pgina web) que se encuentre vigente a la fecha del inicio de la convocatoria.
Excepcionalmente, para los casos de Ingenieros y/o Arquitectos se admitir la
presentacin de la copia simple de la constancia de colegiatura en trmite al inicio de la
convocatoria, la cual deber culminar con la colegiatura respectiva dentro del plazo no
mayor de tres (03) meses de la fecha de la constancia .
./ Para el caso de Bachiller, se acreditar con copia simple del Diploma de Bachiller.
./ Para el caso de Egresado universitario o tcnico, copia simple de la Constancia de
Egresado expedida por el Centro de Estudios.
b)
Experiencia
./ Se acreditar con constancias, certificados, contratos y/o cualquier otro documento que
permita confirmar la permanencia (inicio y trmino) en el cargo o puesto relacionado con
la experiencia solicitada .
./ En los casos que se requiera experiencia profesional es necesario adjuntar copia simple
del Diploma de Bachiller.
el
./ Se acreditar con constancias y/o certificados, los mismos que debern corresponder a
los ltimos cinco (05) aos.
d)
./
Conocimientos
Se acreditar con constancias y/o certificados y/o Declaracin Jurada, segn
corresponda.
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El folder manila que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rtulo:
MODELO DE RTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACiN
SEORES:
OSeE
CONCURSO DE CAS N 033- 2014/0SCE
CDIGO DE SERVICIO:
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
TOTAL
12 puntos
12 puntos
08 Puntos
08 puntos
08 puntos
05 puntos
3.- Conocimientos
00 puntos
00 puntos
20 puntos
La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada a travs del portal
institucional del OSCE, www.osce.gob.pe. seccin Oportunidad Laboral, en la fecha
establecida en el Cronograma (Anexo W 02).
Personal
El puntaje en esta seccin se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de los
tres integrantes del Comit de Seleccin.
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,
,
,
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V.
BONIFICACIONES
ESPECIALES.
FINAL
Puntaje Final
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de Evaluacin
Curricular (P1), Examen de Competencas Especificas (P2) y Entrevista Personal (P3)
ponderados con los Pesos Especficos detallados en el punto IV. 1.
PT = (P1*20%) + (P2*40%) + (P3*40%)
De corresponder, se adicionar la Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
PT
El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total (PT) ms, de corresponder, la bonificacin por
Discapacidad.
PF = PT + 0.15 (PT)
La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos en la presente
Base. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) ms alto ser seleccionado como
ganador del puesto en concurso bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios del Decreto Legislativo W 1057.
Los resultados de la evaluacin final se publican a travs de los mismos medios utilizados
para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante
ganador y el puntaje obtenido.
El Comit, una vez culminado el proceso, entregar la documentacin de sustento a la
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin con el fin que se proceda con
la publicacin del resultado final del concurso y a la suscripcin del contrato, dentro de un
plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la
publicacin de los resultados.
No se devolver la documentacin entregada por los postulantes, por formar parte del
expediente del presente proceso de seleccin.
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